肇庆市劳动和社会保障局职能及机构设置

第一篇：肇庆市劳动和社会保障局职能及机构设置

肇庆市劳动和社会保障局职能及机构设置

来源：信息中心 发布时间：2004-04-24 查看次数：788

肇庆市劳动和社会保障局是主管劳动和社会保障行政事务的市人民政府工作部门。

主要职责

（一）贯彻执行国家和省有关劳动和社会保险工作的方针政策、法律法规，制订地方性劳动和社会保险政策和规范性文件，编制中长期劳动和社会保险规划和年度计划并组织实施；制订基本标准、管理规则并组织实施和监督检查。

（二）研究提出促进城乡就业的基本政策和措施，规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；制订职业介绍机构的管理规则；制订农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区流动的政策措施；按分工制订公民出境就业和境外公民在本市就业的管理措施和办法，制订有关机构经办向外国企业在本市机构选派中方雇员业务和境外机构在本市从事劳动力招聘中介、咨询及培训业务的管理办法；制订失业职工管理办法；制订劳动事务代理和社区就业服务的管理办法。

（三）组织拟订职业分类、职业技能标准和行业标准的具体实施办法；实施职业资格证书制度，制订职业技能鉴定的政策、措施；制订技工学校的发展规划和管理措施；制订职业技能培训和就业培训的规划、政策和管理办法；制订职业技能人才培养、表彰和职业技能竞赛的实施办法；组织实施劳动预备制度，指导技工学校师资队伍建设。

（四）协调处理劳动关系，管理和监督劳动合同、集体合同制度的实施；制订企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护措施的实施办法并监督实施；负责政策性安置和调配工作。

（五）拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线和最低工资标准、企业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的有关政策；审核市属和中央及省驻肇企业的工资总额和主要负责人的工资的标准。

（六）拟订养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的政策、标准并组织实施和监督检查；负责公费医疗管理及公费医疗制度改革。

（七）拟订社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；拟订社会保险经办机构的管理办法，负责基金运营机构的资格认定，拟订社会保险服务体系建设规划并组织实施。

（八）拟订机关、事业、企业单位补充养老保险和补充医疗保险的政策，负责补充保险承办机构的资格认定。

（九）负责劳动和社会保险的统计、信息和新闻宣传工作，定期发布统计公报、信息资料；组织劳动和社会保险领域的信息网络建设及标准化工作。

（十）承办市委、市人民政府和上级业务主管部门交办的其他事项。

内设机构

（一）办公室

负责综合协调工作

承办局办公会议事务和局政务活动事宜；负责综合性政策调研、综合性文件材料和年度工作安排、总结的起草；负责文电收发、拟办、传递工作；负责局发公文审核；负责督办工作；组织人大建议、议案和政协提案的办理；负责政务信息和新闻宣传工作；负责机要、保密、档案工作和印章管理；负责局办公自动化的组织实施；负责局机关行政经费管理。

(二)老干科（与直属机关党委办公室合署办公）

负责局机关和指导直属单位安全保卫工作;负责局的党务工作;协助局党组管理机关和直属单位党组织和群众组织的干部；参与对机关行政领导干部的考核、民主评议和对机关干部的任免、调动及奖惩提出意见和建议;负责局机关和指导直属单位的精神文明建设、党风廉政建设和思想政治工作;指导局机关和直属单位的工、青、妇和计生工作;负责局机关和指导直属单位的纪检监察工作，开展执法监察工作；受理对本局党员、工作人员的控告和有关人员的申诉，调查处理违反党纪、政纪的案件;承办党组民主生活会和学习中心组的具体事宜.（三）劳动法制监察股

负责起草或审核劳动保障方面的规范性文件并监督实施；制订劳动和保障行政执法监督检查制度、执法责任制度、执法过错追究制度并组织实施。监督检查法律法规执行情况；承办有关法律事务；处理劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件；负责企业劳动管理岗位人员的培训、考核和核发资格证书工作，负责劳动和社会保险普法宣传和法律咨询工作；依法行使劳动和社会保险监督检查权；指导和监督下级劳动和社会保险的监督检查工作；组织查处重大的劳动违法案件和处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件；负责劳动监察员的培训考核工作，负责劳动和社会保险年审和信访工作。

（四）培训就业股

拟订城乡就业和职业技能培训的规划及政策，制订劳动力市场发展规划和管理办法并监督实施；拟订就业管理和就业服务方面的政策和办法，制订农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区有序流动的政策措施和管理办法；负责失业人员登记、失业职工管理以及失业证、就业证、职业介绍从业人员资格证的核发工作；负责境外人员在本市就业和公民出境就业的管理并签发就业证；负责企业经济性裁员、用人单位招用流动人员、开办职业介绍机构和劳动力交流会的审批；负责招聘广告、信息的审核工作；负责就业（再就业）统计工作。拟订职业分类、职业技能标准和行业标准的具体实施办法；实施职业资格证书制度；拟订职业技能鉴定的具体政策和管理办法；组织实施劳动预备制度；拟订职业技能人才培养、表彰和职业技能竞赛的规则、政策和管理措施；拟订技工学校、职业培训机构和职业技能机构的发展规划和管理办法，指导技工学校和职业技能培训机构师资队伍建设、教材建设工作；负责审核市属技工学校招生计划和社会办学机构的招生广告；负责技工学校开办、更名、撤并和开办社会办学机构的核准工作。

（五）劳动争议仲裁工资股

负责市直用人单位劳动争议的调解、处理工作;负责对全市劳动争议仲裁员的管理和培训工作;指导、监督县（市）区劳动争议仲裁机构开展工作;负责全市劳动争议案件的统计和汇总、上报工作;负责有关劳动争议的咨询、解释工作.拟订全市有关劳动关系处理的规范性文件和劳动合同、集体合同制度的实施规范;负责对全市劳动合同签订和用人单位集体合同的审核、管理工作;负责市直企业“农转非”招工工作和职工政策性安置、调配工作;贯彻执行企业职工工资收入分配政策,对全市企业的工资总量进行宏观调控，对企业内部工资收入分配进行指导;拟订我市企业最低工资标准、工资指导线和劳动力市场价位;贯彻执行有关用人单位与雇员协商确定工资办

法和特殊情况下工资支付政策;负责审核市直企业工资总额与经济效益挂钩;负责市直企业实行综合计算工时制或不定时工作制的审核;负责企业吸纳下岗失业人员的认定.（六）规划财务与保险基金监督股

编制劳动和社会保障发展规划和年度计划；负责统计、信息和标准化工作；组织科学技术研究及科技成果的推广、应用和产业发展工作；综合平衡社会保险调剂基金、就业资金和再就业基金；拟订社会保险基金管理政策和社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；监督社会保险基金管理；对社会保险基金预决算提出审核意见；拟订社会保险基金管理和稽核规则，负责基金运营机构、补充保险承办机构的资格认定；负责审计工作。

（七）养老与失业保险股

拟订城镇和农村养老保险的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；拟订基本养老保险费率确定办法、基金征缴政策，审核县级基本养老保险费率；拟订基本养老金领取条件和企业职工退休政策；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理政策并监督实施；拟订死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；拟订补充养老保险政策；拟订农村养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准；拟订养老保险基金管理政策和养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；拟订失业保险的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；拟订失业保险费率、基金征缴、保险费用社会统筹政策、待遇项目和给付标准；拟订失业保险基金管理政策；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。

（八）医疗保险股

拟订医疗、工伤、生育保险的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；拟订相关的保险费率、待遇项目与给付标准以及基金征缴、保险费用社会统筹、医疗保险个人帐户管理和社会保险基金管理政策；拟订工伤保险行业差别费率；组织拟订基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟订定点医院、药店的管理及费用结算办法；组织拟订工伤、职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法以及劳动能力鉴定机构管理办法；拟订城镇企业职工疾病、工伤停工和生育期间的待遇政策及标准；拟订补充医疗保险的政策；拟订公费医疗管理政策及改革方案。

第二篇：出版社办公室职能及机构设置

国家行政学院出版社

出版社办公室职能及机构设置

一、办公室工作职责 1.行政管理（1）资产管理

建立规范合理的资产管理制度、流程和机制，对各类资产分层分类管理；建立固定资产台帐，定期进行盘点，保持账账相符、帐物相符；制定低值易耗品管理计划和方案，合理配置办公用品；定期编制资产管理分析报告等；

（2）文件管理

规范文件收发管理，对出版社来往信函、上下级文件及社内外有关文件分类处置和保管，编制文件档案存放记录，严格管理文件资料的借阅、调用；

（3）会议管理

负责出版社、季度、编务、编辑、出版工作等相关会议的组织、安排及会务工作；

（4）车辆管理

负责出版社领导及各部门日常用车管理，做好车辆使用登记；

（5）日常行政工作 国家行政学院出版社

起草出版社工作计划、总结、请示、报告、简报等文件，出版社上传下达、来宾接待等行政工作，组织各类企业文化活动；

2.人事管理（1）员工招聘

根据出版社招聘计划、人力预算、薪资预算，制定招聘工作的具体计划，选择合适的招聘渠道，收集简历信息，招聘部门负责人以下员工，对部门负责人以下员工候选人进行面试，并对部门负责人以上员工进行初试，提出面试意见；

（2）薪酬福利

核算员工的基本工资、岗位工资、绩效工资，制作人员花名册、考勤表，审核薪酬相关的基础资料；

（3）绩效考核

制定公司绩效考核制度，培训考核人员，组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；

（4）人事相关制度

制定出版社人力资源管理制度及人力资源工作计划，制定工资费用预算，并控制人力资源成本，编制出版社组织结构图和各部门工作职责、员工岗位说明书等； 国家行政学院出版社

（5）员工关系

制定员工奖励、激励和惩罚措施，参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

3.财务管理（1）财务分析

分析评估财务业绩，参与出版社预算规划及管理，进行预算差异分析及对策研究，设计分析和预测工具，评价财务指标，预测并监督现金流和各项资金使用情况，发现内部存在的管理问题；

（2）成本控制

制订出版社成本管理规范、制度和业务流程，进行成本预算、分析、控制运行系统的审核，对各部门成本相关的数据进行成本核算；；

（3）税务管理

负责整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化出版社的税务环境，落实税务制度，上报相关税务报表，编制税务报告，与财政、税务机关保持良好关系，配合内、外部审计工作；

（4）一般财务工作

对出版社及各部门财务预算的执行情况进行监控，员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐，发票和收据国家行政学院出版社 的购买，配合出版社各部门办理电汇、信汇等有关手续等，出版社现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。

二、办公室岗位设置

根据办公室工作职能，设置行政主管、人事主管、财务主管、会计、出纳、司机。

三、办公室人员岗位职责

6个岗位：

第三篇：街道办事处职能及设置

街道办事处职能及设置

街道党工委职责：负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级党委的决定和命令；负责对街道办事处实施政治、思想和方针政策的领导；负责街道的思想政治工作和精神文明建设；负责街道社会治安综合治理工作；负责街道党风廉政建设；负责街道干部工作；负责社区基层党组织和街道机关支部的建设；负责对社区工青妇群众组织的领导；负责街道党的统战工作；负责社区和机关党员教育管理工作；负责街道武装部工作及完成区委交办的其他工作任务。

街道办事处职责：街道办事处是区人民政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使相应的政府管理职能。具体为：指导、帮助社区居委会开展组织建设、制度建设和其它工作；负责本辖区社区建设、管理和服务工作；做好社会救助和其他社会保障工作；执行本辖区内经济和社会发展计划、财政预算，管理本辖区内的社会事务管理、劳动和社会保障、计划生育、环境保护、文化、卫生、安全生产、计划生育等行政工作；负责维护本辖区内社会秩序稳定，做好社会治安综合治理和人民调解工作；维护老年人、未成年人、妇女、残疾人等的合法权益；开展拥军优属，做好国防动员和兵役工作；配合做好防灾救灾工作；向区人民政府反映居民的意见和要求，处理群众来信来访事项以及办理区人民政府交办的事项。

1、在街道党工委的统一领导下，行使区人民政府赋予的权力，负责本辖区的行政管理工作。

2、宣传和执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。

3、依法参与城区建设和管理，协助搞好城市规划管理、市政公用设施管理、市容环境卫生管理、绿化美化、环境保护、城市防灾、预防和控制“非典型肺炎”等工作。

4、加强社会治安综合治理，做好外来人口管理、青少年教育和武装工作，维护社会安定团结。

5、积极做好社区建设，开展社区服务业，发展多元性的街道经济，不断壮大街道经济实力。

6、落实人口计划指标，加强流动人口的计划生育管理工作，搞好计划生育工作。

7、做好社区教育、文化、体育活动的组织指导、协调工作。

8、做好拥军优属、社会救济、劳动保障等基层社会保障工作，保护老人、妇女、儿童和残疾人的合法权益。

9、协助做好侨台事务、离退休人员管理等工作。

10、指导社区居民委员会工作，帮助社区居委会解决实际困难。及时向政府反映社区居民的意见和要求，处理人民来信来访。

11、承办上级交办的其他工作。

街道办事处是区人民政府的派出机关。受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使政府管理职能。其主要职责职权是：贯彻执行法律、法规、规章和市、区人民政府的决定、命令，完成市、区人民政府部署的各项任务。

1．对辖区内的城市管理工作履行的职责是：负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化的管理工作，组织单位和居民开展爱国卫生运动，落实“门前三包”责任制；组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营以及违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的查处工作；领导、指挥地区城市管理监察分队的行政执法工作；配合市、区环境保护部门监督环境污染项目的治理；协同建设主管部门监督施工单位依法施工，防治施工扬尘、扰民；配合建设单位、施工单位做好居民工作，维护施工秩序；对居住小区的物业管理进行指导和监督检查；协调并监督检查公安、工商、税务、环境卫生、绿化、司法、房管等职能部门派出机构或专职人员的行政执法工作。

2．对辖区内社会管理工作履行的职责是：向辖区内机关、团体和企业事业单位布置地区性、群众性的工作任务，并监督检查落实情况；组织单位和居民开展多种形式的社会主义精神文明建设创建活动；制定本辖区社会治安综合治理规划，并组织落实；负责外来人口以及向外来人口出租房屋的综合管理；负责婚姻登记管理、计划生育、统计、红十字会、人民调解工作；协调有关部门做好劳动就业工作；负责拥军优属、民兵预备役、征兵、人民防空等工作；维护老年人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益。

3．对社区建设和社区服务工作履行的职责是：制定社区建设发展规划，落实社区建设的各项任务；参加辖区内新建居住区配套公共设施的验收工作，对未按规划要求落实配套公共设施或者建设质量存在问题的，有权提请规划、建设行政主管部门予以纠正；制定辖区社区发展规划，发展社区服务设施，合理配置充分利用社区服务资源；组织社区服务志愿者队伍，动员单位和居民兴办社区服务事业；兴办社会福利事业，做好社会救助、社会保险等社会保障工作。

4．对居民工作履行的职责是：指导社区居委会工作，及时向上级反映居民的意见和要求；对居民进行法制和社会公德教育，组织居民参与社区环境整治等社会公益活动；组织开展群众文化、体育活动和社区教育、卫生工作，普及科学常识。

5．对区政府职能部门派出机构实施监督考核的职责是：组织辖区内单位和居民对区政府职能部门派出机构或专职人员的工作进行民主评议。并将考核结果向区政府和主管部门报告，作为对派出机构负责人或专职人员进行任免、调动、奖惩的依据之一。

主要职责是：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，组织实施上级党组织的决议，讨论决定本街道社区建设、经济发展、精神文明建设、维护社会治安综合治理等方面的重大问题，对街辖区内的地区性、群众性、公益性、社会性的工作负全面责任。（2）领导本街道企业、事业单位、居民委员会，以及各类无主管企业、民办非企业单位、社会团体等单位的党组织和党员参与社区建设；对离职、失业和流动党员实行属地管理；对区职能部门派驻的社区管理和服务机构党的工作实行双重领导。（3）领导街道、社区思想政治工作和精神文明建设。（4）领导街道办事处，支持其依法独立行使各项行政管理职权。（5）坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，负责本街道干部的教育、培养、考核和监督工作；负责对居委委员会工作人员的教育和管理，对区派驻街道机构负责人的奖励、任免提出意见和建议。（6）负责党风和廉政建设，组织开展党纪、政纪教育，对违法、违纪案件进行查处。（7）领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持其按各自章程开展工作；宣传和贯彻党的统战政策，做好党的统战工作。

一、党政办公室工作职责

协助街道党工委书记、办事处主任搞好综合协调工作,做好党工委、办事处决定事项的贯彻、落实、检查、督办工作；负责党工委、办事处有关文件、公文的起草及公文的核稿等文秘工作,妥善保管、使用印章；负责党政办公会议及由党工委、办事处召开的会议的组织工作；承担政务信息及对外宣传工作，抓好信息员队伍的管理和培训，负责上级各项调研任务的落实；负责机关公共事务管理及日常事务的接待工作；负责文书档案立卷归档管理以及文件收发、传阅工作；抓好文印室的管理服务,负责内外网的建设和管理工作；负责机关后勤总务工作及有关人员管理；做好街道固定资产的登记、添置、保养、维护、管理工作；负责机关安全保卫和保密措施的落实,做好人大和保密工作的联络员工作,负责地区国家安全工作；负责新管辖区域的接收及新建居委会办公、活动用房的公建配套设施落实；负责街道实事项目建设工作。

二、组织人事科工作职责

负责机关及直属党组织和党员管理、指导、考核、检查；机关干部、居委会专职干部和所属事业单位干部的招录、培训、教育、考核、配备、任免、交流等综合管理以及人事、老干部及档案等管理。

三、宣教科职责 结合本街道党员、干部的思想实际，制订宣传教育工作计划并予以实施；协助街道党工委抓好党工委中心组学习，制订中心组学习计划，做好定期学习的组织落实；抓好街道党员、干部思想教育，定期组织开展述学等各种形式的学习活动；负责街道精神文明创建工作计划和目标的制定，组织、指导、协调社区精神文明创建活动的开展，抓好文明单位、文明小区的创建工作；依托市民学校，负责学习型社区的创建培育学习型家庭、小区、楼组、单位等；宣传、贯彻党的统战政策,建立健全社区统战工作网络，了解掌握社区统战信息，做好各界人士的维权、联谊及帮困工作。

四、综治办职责负责社会治安综合治理工作，对各类不稳定因素进行排摸，应对和及时处置突发事件；负责开展“安全小区” 创建活动；落实社区防火安全工作；负责对辖区各单位的生产安全情况及安全措施进行监督检查；负责组织开展禁毒、反毒的宣传教育活动；负责街道党工委、办事处的群众来信（来电）来访的接待、处理工作。

五、司法科职责

负责法制宣传、依法治理工作；协助组织实施对基层工作人员的法律培训，依法指导和管理人民调解工作；承担法律咨询热线的接待和解答工作，指导、管理基层法律服务所的法律援助工作；开展对刑释解教人员的安置帮教工作；调处重大、疑难纠纷和轻微的民事伤害赔偿案件及人民调解委员会上报的疑难纠纷,做好“110”公安司法联动工作；承担街道法制工作，具体负责街道规范性文件的审核、备案及上级文件的征求意见工作；负责行政执法管理、落实行政执法责任制；承担行政复议、应诉、国家赔偿等案件的处理工作；负责来信来访的接待处理工作。

六、民政科职责 负责社区基层组织建设，组织召开居民代表会议和指导居委会三年一次的换届选举、开展居委会达标升级及其他创建工作；负责居委会的办公、活动经费预算，并按街道财务规定管理经费使用，负责居委会的财物管理，包括有关维修、置换、更新工作；负责新建居委会的申报工作，配合落实新建居委会的办公、活动用房等设施配套及开办工作；根据社会救助条件，负责社区内困难群体的救助、扶贫、帮困工作，按有关政策落实廉租房工作；负责残疾人联合会日常工作，组织开展社会化的助残活动；负责组织、协调精神病防治和康复工作；根据市、区老龄委工作要求，开展助老系列活动，维护老年人的合法权益，指导居委老年协会开展适合老年人特点的各项文化体育活动；发挥社区服务中心的服务功能，抓好社区服务网点的管理，指导开展志愿者便民服务活动；组织双拥创建活动，为优抚对象提供各类服务工作。

七、劳动科职责 负责劳动监督、外地劳动力管理、失业登记、失业保险金申领、劳动手册办理、协保登记、协保人员生活费补贴发放、职业指导、职业介绍、职业培训、两金代办代缴（自由职业者、个体工商户）、岗位开发、招工信息查询、社会保险政策和账户查询、民政救助办理、非正规劳动组织申办、非正规劳动组织管理、失业人员档案管理、知（支）青子女来沪就读入户申办。

八、纪检监察科职责 负责党的纪律检查、行政监察和机关作风养成教育，协助街道党工委、办事处加强党风廉政建设、政务公开工作及街道财务内审和基层审计工作。

九、财务科职责 编制年初预算和决算；负责会计核算和会计监督以及编制、装订记帐凭证；保管会计 凭证、帐薄、报表及档案资料，按国家有关规定整理归档和管理；负责各类报销工作；负责对街道所属企事业单位的财务收支、经济效益、经济责任基本建设、专题调查等组织审计。

十、武装部职责 负责本街道的民兵组织建设，按时完成民兵整组工作；落实民兵参训人员，配合有关部门做好学生军训工作；负责民兵、预备役人员的政治教育，建立国防教育基地，开展全民国防教育，组织民兵参加两个文明建设；负责组织民兵完成战备执勤，落实防台防汛，抢险救灾的队伍，配合警署维护社会治安；协调联系辖区内单位完成上级军事部门给予的各项任务；负责兵役、民兵、预备役人员和国防潜力的调查、登记、核对及征集；负责征兵工作；协助做好拥军优属工作，做好新兵跟踪教育工作；做好经济动员、人民防空、交通战备等国防动员工作；加强自身建设，建立完好的战备工作环境。

十一、市政科职责 负责辖区内单位及小区的市容环境卫生，抓好卫生知识普及、健康教育宣传工作；加强红十字会建设与管理，组织指导居委会红十字卫生站、基层企事业单位红十字会工作，建立自救、互救网络；加强消毒站、卫生执勤队的建设与管理；牵头推进物业管理一体化，做好物业协会工作；负责辖区内中小道路管理；办理私房修建有关手续，协助有关部门拆除违章建筑，配合做好市政动迁等实事建设工作；负责辖区内环境保护工作，督促、检查达标情况；配合有关部门进行水务执法，加强对辖区内河道养护管理；负责检查落实辖区内防汛防台（抗震救灾）工作；强辖区内绿化管理，组织协调辖区内的绿化种植、绿化规划等工作；负责辖区内的计划生育宣传、业务培训和日常管理，加强流动人口的计划生育管理；加强街道集贸市场管理，做好市场“两费”的收缴工作；协调落实居委会公建配套设施。

十二、社区总工会职责 加强直属企、事业单位的工会建设，做好新经济组织的工会组建工作；负责直属企事业单位的会籍管理及新经济组织职工入会工作,做好工会经费和会员会费收缴工作；动员、组织职工参加生产建设,开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动；加强职工思想、道德建设,开展职工读书活动,争创文明班组；组织职工参与机关、企事业单位的民主管理,做好社区工会、基层工会的换届选举工作；开展政府、工会、业主三方协商,协调劳动关系,做好劳动法律监督和职工法律援助工作,在维护国家整体利益的同时,维护职工的合法权益,做好工会工作站工作；做好补充医疗保险的服务工作,负责支内退休职工的生活困难补助费发放；关心社区下岗职工的再就业,做好困难职工的帮困工作,关心社区劳模；负责街道敬老中心的日常管理，做好街道退管会工作。

十三、妇联职责 负责建立、健全社区、小区妇女工作网络,指导小区妇代会开展家庭建设、维权等工作；开展家庭教育建设活动,做好青少年和0-3岁科学育儿工作,深化“五好文明家庭”的创建；加强与社区单位妇女组织联系,牵头、协调社区各单位、学校开展家长学校工作；完善妇女法律援助工作站的建制,调处好妇女、家庭的来信、来访,做好失足妇女的帮教工作；完成妇女联合会的定期换届选举工作,发挥妇联执委的核心作用和妇女代表联系妇女群众作用,及时向党和政府反映妇女群众的意见和要求；健全帼苑家政劳务介绍所的服务,组织各类技能培训班,提高妇女的择业能力。

十四、团工委职责

负责街道机关、直属单位、两新组织、居民区的建团工作和团员的发展、教育工作；加强团的组织建设和团干部队伍建设，做好社区优秀青年人才的举荐和“双推优”工作；指导小区青年工作干事开展工作，开展青少年社区文明行动示范点创建工作；协调组织策划社区青少年事务工作；做好社区团员青年联合会工作，组织开展社区文化、社区服务、社区教育和帮困助学活动；负责联系、安排优秀大学生来社区实习锻炼；负责本社区待岗、待业团员组织关系转接、团费收缴及日常管理工作。

第四篇：劳动和社会保障局

劳动和社会保障局

地区电话地址

天津市劳动和社会保障局 23030918/12333 天津市和平区建设路18号

天津市河西区劳动和社会保障局 28275815天津市河西区黄埔南路9号

天津市和平区劳动和社会保障局 27302977天津市和平区沈阳道66号

天津市南开区劳动和社会保障局 27381338 天津市南开区鞍山西道平湖路5号 天津市河东区劳动和社会保障局 24310805 天津市河东区津塘路27号

天津市河北区劳动和社会保障局 26012526 天津市河北区月纬路70号

天津市红桥区劳动和社会保障局 26372200 天津市红桥区子牙桥北西侧

天津市东丽区劳动和社会保障局 24390233 天津市东丽区荣成路13号

天津市西青区劳动和社会保障局 27393715 天津市西青区杨柳青镇西青道365号 天津市津南区劳动和社会保障局 28391671 天津市咸水沽镇津沽路91号

天津市北辰区劳动和社会保障局 26390370 天津市北辰区果园东路2号

天津市大港区劳动和社会保障局 63222631 天津市大港区世纪大道68号

天津市塘沽区劳动和社会保障局 65271912 天津市塘沽区山东路一号

天津市汉沽区劳动和社会保障局 25695066天津市汉沽区河西二经路街一经路 天津市静海县劳动和社会保障局 28942588 天津市静海县静海镇胜利路19号 天津市蓟县劳动和社会保障局 82862113天津市蓟县兴华大街41号

天津市宝坻区劳动和社会保障局 29241428 天津市宝坻区城关镇苑北路39号 天津市宁河县劳动和社会保障局 69592631 天津市宁河县芦台镇新华道西侧 天津市武清区劳动和社会保障局 29342874 天津市武清区杨村镇新华南路

天津市社会保险基金管理中心 23030894天津市和平区建设路18号

天津市国际劳务技术服务公司[天津市境外就业职业介绍所] 23397712天津市和平区大理道义生里18号

天津市再就业服务指导中心 23306559天津市和平区建设路97号

天津市职业介绍服务中心 23312600天津市和平区台儿庄路13号

天津市劳动服务公司 27119486天津市和平区营口道四宜里4号增1号

天津市职业技能鉴定指导中心 23030918天津市和平区建设路18号

天津市就业训练中心 23364607/23368444转11 天津市南开区红旗南路253号

天津市第二职业技术学校 239107***/23955952 天津市西青区李七庄铁道南津淄公路东

天津市劳动经济学校 87971627/87973331 天津市西青区西青道274号

天津市劳动保护学校 28333569天津市河西区黑牛城道40号

天津市劳动和社会保障局高级技术学校 24379634天津市河东区万新村卫国道三美电机交口(东院)

天津市劳动保障监察总队 23030918天津市和平区建设路18号

天津市劳动保障服务指导中心 23331150天津市和平区西康路2号

天津市创业培训指导中心 24793828天津市东丽区警民路19号

天津铁道职业技术学院 26748181天津市河北区建昌道21号

天津劳动保障服务热线 12333

第五篇：聊城市劳动和社会保障局及内设机构职能

聊城市劳动和社会保障局及内设机构职能

一、聊城市劳动和社会保障局主要职能

市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府工作部门。主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省有关劳动和社会保险工作的方针政策和法律法规，承办涉及劳动保障方面的法律事务，处理劳动和社会保险的行政复议、行政诉讼案件等；拟定全市劳动和社会保险制度改革总体方案，编制全市劳动和社会保险事业发展规划和工作计划并组织实施。

（二）拟定全市劳动和社会保险政策性规定并组织实施和监督检查；拟定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理办法；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定全市劳动和社会保险的监督检查规范，监督和指导全市社会保险监督机构的工作。

（三）拟定促进全市城乡就业的措施和办法；规划、引导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业意见和规划，组织实施再就业工程；拟定职业介绍机构管理办法；制定农村剩余劳动力开发就业，农村劳动力跨地区有序流动的措施并组织实施；按分工制定全市公民出境就业和境外人员来聊就业的管理办法。

（四）组织实施国家职业分类、职业技能标准和相关的行业标准，建立和完善职业资格证书制度，制定职业技能考核、鉴定办法；在国家、省教育方针政策的指导下，制定技工学校的发展规划和管理措施；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则和措施；制定劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；组织实施技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定工作。

（五）拟定全市企业职工工资的宏观政策和措施；拟定企业工资指导线的有关规定；拟定行业工资收入调节办法和国有企业经营者收入分配

（含企业经营者年薪）办法；审核市直属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。

（六）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的管理办法并组织实施和监督检查。

（七）制定全市社会保险基金收缴、支付、管理运营的规定和办法；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；根据国家政策和标准，拟定全市社会保险经办机构管理办法和基金运营机构的资格认定办法；制定全市社会保险服务体系建设规划并组织实施。

（八）制定机关、事业、企业单位补充养老保险补充医疗保险的规范性文件和补充保险承办机构资格认定标准；审定有关机构承办补充保险业务的资格。

（九）负责全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

（十）组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究成果推广应用、产业发展工作；负责全市劳动和社会保险领域标准化工作。

（十一）宣传劳动保险法律法规和规章政策，贯彻劳动保障信访政策；接待来访群众，办理群众来信，查处信访案件；协调各业务科室处理信访问题，拟定劳动保障信访工作制度；向下级劳动保障行政部门交办信访事项，并负责督办；承办上级批转本地本部门的重要信访案件；

（十二）制定并组织实施劳动关系调整的有关规则；组织实施劳动合同、集体合同制度，制定全市劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施；审核并发布企业劳动定员定额标准；贯彻实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定市级、推荐省级和国家级企业劳动模范。

（十三）负责全市劳动和社会保险领域的对外合作与交流。

（十四）承办市委、市政府交办的其他事项。

二、内设机构、主要职责和联系电话

（一）办公室（政策法规科）

协助局领导组织协调机关日常政务工作；拟定工作制度、工作计划并监督检查实施情况；负责机关文秘、信息、宣传、档案、保密、机要通信、安全保卫、督察督办、会议组织及综合性期刊管理等工作；协调局机关各科室、直属单位的工作；负责局长办公会议、局党组决定事项的贯彻落实，督察协调；负责对外联络接待工作；拟定全市劳动和社会保险政策和法规、规章草案；承办局机关法律事务，处理劳动和社会保险的行政复议、行政诉讼案件；拟定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理办法；负责劳动和社会保险法规的宣传普及和咨询工作。

联系电话：（0635）2189100

（二）人事教育科

拟定局系统干部人事管理的有关制度、规定并组织实施；负责局机关及直属单位的人事、劳动工资管理及档案管理工作；管理权限范围内人员的录用、调配、考核、考察、任免、交流、奖惩、辞职辞退、退休、局属事业单位专业技术职务的推荐、评审、聘任和技工学校教师系列职称评定等工作；负责组织指导本系统的教育培训工作；负责局机关及直属单位各类人事、工资报表的统计工作。

联系电话：（0635）2189119

（三）规划财务科

拟定全市劳动和社会保险事业发展规划和计划；制定信息管理极其网络的规划、规范、标准并组织实施；组织劳动和社会保险领域的科学技术研究及科技成果的推广、应用和产业发展；负责劳动和社会保险领域标准化工作；管理市级劳动和社会保险事业经费和有关助、贷款项目；承担统计和信息工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告；汇总编制本局管理的各项经费预决算并监督实施；对社会保险基金决算提出审核意见；管理局机关财务及局属国有资产。

联系电话：（0635）2189113

（四）劳动工资科（外商投资企业管理科）

拟定全市劳动关系调整的有关规则和劳动合同、集体合同制的实施办法；审核本地企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作，按有关规定办理职工“农转非”审批和特殊人员办理用工手续；承办市级以上企业劳动模范评定推荐工作；综合管理外商投资企业的劳动工作；落实企业职工工作时间、休息、休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，落实全市企业职工工资的宏观政策、措施，提出调节收入分配的政策建议；拟定企业工资指导线、最低工资标准的有关政策和最低工资标准调整方案；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策；审核市属企业发工资总额和主要负责人的工资标准。

联系电话：（0635）2189120

（五）培训就业科（市技工招生与就业指导办公室）

组织实施国家职业分类、职业技能标准和相关的行业标准；指导全市在职职工技能培训和技师评聘工作；建立和完善职业资格证书制度，拟定职业技能考核、鉴定的政策和办法，审查认定职业技能考核、鉴定机构资格；拟定劳动预备制度实施办法；拟定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；拟定全市技工学校以及就业训练中心、社会力量举办职业培训机构的发展规划；具体承办以技能培训为主的社会力量办学机构的审批工作；指导全市技工学校招生和就业工作，指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；组织技工学校、职业技能培训机构的教学研究、教材建设和评估认定工作；贯彻执行国家有关劳动就业的法律法规和政策，研究拟定城乡就业的政策措施并监督实施。

联系电话：（0635）2189125

（六）监察监督科

宣传国家劳动和社会保障法律法规政策，拟定全市劳动检查的有关政策并组织实施；监督检查劳动和社会保险法律法规执行情况，受理对违反劳动和社会保障法律法规行为的举报；依法行使劳动监督检查权；制定劳动监督检查规范，指导和监督各县（市区）劳动和社会保险监督检查机构的工作；拟定社会保险经办机构的管理规则；拟定社会保险基金监督制度，建立健全全市社会保险基金监督网络，组织监督各项社会保险基金的管理情况；组织实施社会保险内部审计规则和内部审计人员资格认证制度；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的重大违纪案件；制定社会保险基金运营机构的资格标准，认定投资机构运营社

会保险基金的资格；拟定补充保险承办机构的资格认定标准，认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督；负责本局的审计工作。

联系电话：（0635）2189123

（七）养老保险科（市劳动鉴定委员会办公室）

拟定全市养老保险的有关政策、改革方案和发展规划并组织实施；贯彻落实国家、省制定的基本养老保险费率和保险基金征缴政策；贯彻落实国家、省确定的基本养老金领取条件和企业职工退休政策；承办全市职工的正式退休审批及特殊工种、因病提前退休审批；具体负责确认职工工龄工作；贯彻落实国家、省确定的基本养老保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策并监督实施；拟定基本养老保险基金管理及调整政策、办法；贯彻落实国家、省制定的死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；拟定补充养老保险办法、政策；拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施。联系电话：（0635）2189121

（八）失业保险科

宣传贯彻国家有关失业保险法规政策，贯彻落实全市失业保险的有关政策、改革方案和发展规划并组织实施；监督检查指导市直及各县（市区）失业保险经办机构开展失业保险工作；贯彻国家、省失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准并组织实施；拟定失业保险金稽核办法并组织实施；拟定失业保险基金管理政策、办法并组织实施；拟定失业人员登记管理办法和疾病、生育、死亡的有关待遇政策；对失业保险费征收和使用进行监督检查；对失业职工进行认定。

联系电话：（0635）2189277

（九）医疗和工伤保险科

拟定全市医疗、工伤、生育保险的有关政策并组织实施；拟定医疗、工伤、生育保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟定医疗、工伤、生育保险费用社会统筹政策和医疗保险个人帐户管理政策；拟定工伤保险行业差别费率；拟定医疗、工伤、生育社会保险基金管理政策、办法；组织拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服

务设施的范围及支付标准；组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法并组织实施，拟定劳动鉴定机构管理办法；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准；拟定补充医疗保险的规则和政策。联系电话：（0635）2189115

（十）行政审批科

负责工资集体协商协议审查，劳动就业服务企业，社会职业培训机构办学许可及审验，职业技能鉴定所（站）的建立，城镇职工基本医疗保障定点医疗机构及审验，定点药店及审验，企业实行不定时工作制和综合计算工时制，下岗失业人员创办民营企业享受劳服企业税收优惠政策资格认定，集体合同，失业人员职业介绍补贴的审定，失业人员职业培训补贴的审定，社会保险登记，职业技能鉴定所（站）年检，职业资格证书验证，全市参保企业单位职工的退休，民办职业介绍机构及审验等16项本部门行政许可和审批事项的受理、审查、审批和决定；负责许可证、批准文件及档案资料的管理；负责行政许可和审批事项有关规费的收缴；负责本部门驻行政服务中心窗口的运行管理；负责法律法规新设定行政许可和审批事项的办理，依法对本部门行政许可和审批事项进行调整或取消。

联系电话：（0635）2189209

（十一）聊城市劳动争议仲裁院

根据仲裁委员会的授权负责管理仲裁员、组织仲裁厅工作；负责有关劳动信息、政策、法规宣传咨询工作；处理有关劳动争议案件，指导下级劳动争议调解委员会的工作；办理市属单位和中央、省驻聊单位的劳动合同鉴证、解除、终止与续订，集体劳动合同的审查、批复、登记工作，指导各县（市区）劳动仲裁工作；负责处理与劳动争议有关的有重大影响的群众性突发事件；负责劳动关系协调工作；负责劳动仲裁员、调解人员的业务培训及仲裁员资格考核、审定、聘任工作；搞好调查研究，总结交流工作经验，做好劳动仲裁信息及统计工作；负责管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴工作；承办市劳动争议仲裁委员会的日常工作。

联系电话：（0635）2189128