催场总结1

第一篇：催场总结1

催场总结

优点：

1.整个初赛秩序井然，未发生任何影响比赛正常进行的重大事故 2.在候场区和排练厅催场的工作人员联系紧密，有较好的沟通和交 流，很好的把握了场上动态和秩序

3.催场人员与各队伍沟通较好，各队伍跟着工作人员指引候场、上场，未发生混乱

4.催场人员提前通知了候场队伍，并且始终保持有三支队伍在楼上，保证了上场的顺序井然

缺点（建议）：

1.各队伍不了解情况，应先提前给各个队说明一下有工作人员叫他们上场，不要擅自到处乱跑

2.在候场区秩序比较混乱，周围参加比赛的队伍和参观比赛的群众喜欢围过来，而我们没有工作人员在候场区维持秩序

3.在催场人员带领队伍到候场区时队伍秩序较乱，有的队伍未排成队形跟催场人员到候场区，而是三三两两的走

4.跟读人和催场人员职能划分不清楚，跟对人也在通知队伍上场，催场人员也在到处找队伍

5.比赛队伍下场区应有专人负责，下场后带领他们去另外场地休息，或者在观众席观看，初赛下场那边没有催场人员负责，导致比赛完的队伍又回到候场区，导致候场区混乱

6.跟对人在比赛时未起带队作用，在排练厅时队伍散漫，在排练厅的催场人员要自己去问队伍是属于哪个学院，跟对人应始终跟着队伍，方便催场人员直接联系跟对人再找到队伍，避免不必要的麻烦

第二篇：表彰大会催场组工作总结

09表彰大会催场组的任务是确保晚会过程中每一个节目准时到达后台准备和通知获奖同学上台领奖，在必要的时候要应对后台的突发事件。催场组对人员的要求是仔细认真，应变能力强，有较好的表达能力。本组的成员共有9名，分别是：来自策培部的严溪和淑君，来自编辑部的嘉欣和君珏，来自家教兼职中心的琳琳和妙玲，来自秘书处的铎雄，来自宿管部的婵娟和一硕。当晚出现的一些问题以及希望明年注意改进之处：首先是我是6点10才到的，所有的签到表以及人员分工表都在我手上，在5点45的时候，嘉欣就打电话给我说有几个节目已经到场了，要我尽快拿签到表过去签到。所以建议明年的晚会，组长要早点到达会场，像7点开始的晚会，至少要在5点之前将资料放在会场上。然后是今年虽然有9个同学，道理上和今年的实际操作上，虽然还算够用，但是要是发生突发事件还是很难应对。九个同学中有5个同学在7点甚至是7点20之前是在别的组有一定的任务的，而6点45到7点这段时间又是很关键的，人数最多的两个节目要在这个时候到后台准备，后台的秩序要我们出人手去维持，所有的积极分子还要在这个时候签到，未到的要立刻打电话过去催。晚会当时还好有叶颖和梦琪过来帮忙。不然万一合唱或者是管弦有一些同学没有来需要我们立刻通知的话，很容易就会发生疏漏的。所以建议明年的表彰大会，催场组要给至少7名在6点到7点这段关键的时刻有空的同学。4个人负责获奖同学的签到以及打电话通知未到同学，2人负责维持后台两个节目的秩序，一个同学负责节目的签到以及机动。今年很可喜地发现积极分子都很配合，说要到后台去准备了就大家都过去了，而且大部分人都准时到了，没能来的也都找了代领的同学，在后台嘉欣交代上台的注意事项的时候大家也都在认真用心的听。但是在第一批积极分子还有4分钟左右就要上台的时候我突然发现了一名同学没有穿雁行服，也完全不知道要穿这么回事，还好还有时间换。所以这是当时负责积极分子人数清点的淑君和君珏没有做好的，应该要让没有穿雁行服的同学都出列换衣服，没有找到穿雁行服的同学可以换的话要立刻通知组长让组长到观众席上找人，不能大意地让这种不协调留到了台上，很不好的。这次催团体奖的同学去后台的时候，正好和下台的第二批积极分子迎面“相撞”了，所以为了避免这种情况所导致的道路拥堵，请催领奖的同学在上一个颁奖项目在台上进行的时候就将下一个颁奖的同学们催下观众席到后台去，这样既能保证有足够的时间准备，又能避免相撞。晚会的节目与颁奖部分已经结束的时候，我们组认为我们的本职工作已经做完，成为机动组成员，突然在后台接到通知说赶快将七届雁行人找到后台来准备，但是事先并没有人告知这个也是我们的任务，导致我们出现了一阵手忙脚乱，这就是在前期没有和相应的负责人沟通好所造成的。所以以后要在演出前再次和策培部部长确定一下，催场要做的是催哪些，或者确定一下哪些环节是我们不用催的。最后是晚会结束以后，大家要有秩序，本来晓晖姐是想要获奖同学登记一下学号好录入素拓，但是大家都没能保存好手上的资料，晚会结束后就开始狂欢了。以后要提高组织纪律性，组长要当场回收资料并之后整理并交代组员要在晚会结束的时候帮忙其他组的工作，而不是狂欢。玩蛋糕的时候也要注意，适可而止。虽说有点小小的不足，但是总而言之，这次晚会，催场组干得很漂亮~前期准备中出现的不足与改进前期准备的过程中最严重的一个问题就是没有与后勤组的电话通知积极分子的同学及时地沟通，导致我们希望他们下发的一些信息没有能及时传达，比如说希望各位获奖同学留下短号和宿舍电话，若是代领，留下代领人的短号和姓名，并告知前来领奖的所有人要穿雁行服。希望下次能够在名单一旦确定的时候，后勤组负责此事的同学和策培的负责催场的同学联系沟通好再一并通知，以免返工。然后还存在的一个问题就是彩排的时候催场组只有少部分同学过来看过节目，因为我们是要负责通知演出的同学到后台准备，那么前提之一就是要认识他们。所以希望下次表彰大会的彩排，要至少4名催场组的同学是完整地看过一遍以上的彩排。此次表彰晚会中催场组工作值得骄傲的地方~这次发给每个人的流程表中，有一份流程图，清晰明了地让大家很快知道现在场上在干啥，后台有什么在准备和谁负责，这方便每一个人查阅。然后在总表前订了一张小的裁剪下来的个人小流程表，上面只有每一个人的工作，按照时间顺序排列的。这样每个人在拿到他自己的资料之后就能很快地各司其职。且时间顺序是以台上所进行的节目为依照（比如说，当台上合唱开始，你要将民族舞带到后台去准备）每个人的名字都加粗了方便很快地查找自己的搭档。这次的分工也很合理，表达能力很好的嘉欣做了获奖人员在后台的注意事项解说员，完整地看过三次彩排的淑君做了催节目的主要负责人，还有有催场经验的妙玲。而余下6位同学都能很好地各司其职。领奖同学的站位顺序这次是安排了雁行社的四位同学分别站在第一批、第二批的每一排的排头，再让大雁行中与我们较熟悉的同学站在像舞台中间这样的特殊位置，这样方便我们组织大家在台上站准位置不偏台。希望明年也采取这样的模式，会很容易控制获奖同学（尤其是人数超级多的积极分子）在台上的位置~ 这次表彰大会的面向舞台的右侧进入后台的区域很整洁一点都不混乱，因为麦组和道具组在没事的时候都是靠边站的，这样就最大限度地让出了那段空间，加之铎雄又组织了非工作人员尽快离开那个区域，所以既没有喧哗也没有发生混乱。希望明年也能这样，让下台的同学先回到座位，不要在舞台下方右侧区域逗留。希望表彰大会一年比一年办得更好，改正不足，传承优点。

第三篇：跟催技巧总结

1、一开始感觉是忽悠（有时间后又说可行的）

案例——赖金生（服装，重点，法人）

在回访时就感知是忽悠，（对会议还不太重视，没有引足够的兴趣）

一轮，跟催没什么问题，二轮，问时间多久不说，我说半小时可行？他说可以，，得出他不想来，三轮，他说在地铁站了，没有听到地铁声音，5分钟后给我短信，说有事，回去了。至此，再跟已死！（本人跟催以上）

经理方法——

一轮，10点半跟催，多问问题，二轮，12点，正常说法，问出他问题所在，三轮，12点20针对2轮，假设关心他为他着想，安排签到时间退晚点，（申请了组委会）四轮。1点，到哪啦？

五轮，话题找

总结为多打，找问题点，及时救

2、临时说要带朋友的应对措施，不能随便就答应，“你要带朋友啊，哦我们这里先前登记的是你一人参加，你没注明说要2人啊，这可能不行哦，对了，你朋友是做什么的？也和你一样吗，还是说你公司电商网管，？这样养我这边因为情况特殊，我要向组委会申请一下，看能否安排下来要是你早说的话就好办了，我这边稍后给你答复”

几分钟后给他回话，（判断可行得就让他带）

总结——说要临时代人的，不要马上答应，提高会议高档性，不要怕会失去原有的客户，他要带人说明他很在乎，不会本来、。

3、打电话说没带名片

啊，没带名片，说明带名片的好处，不要说太轻松没事，要他知道没带会有些损失，再问清他啥时候能到，下轮就不用跟了

4、说有点忙的一轮没事

二轮，正常，说了句忙完再来，三轮，要提前，再二轮候10到20分钟，看他路程，就打，说了解到他忙，“帮他”安排到1点40到，这次一定要到，为他着想了，再探他的情况

四轮，1点20打，找借口到哪啦

第四篇：热场总结

助教热场制度

热场是助教最为重要的工作之一，他能够串联起上课的流程，调整现场的气氛，增加接收知识的趣味性，统治思想方便管理，对每天的学习的内容做好铺垫和总结。

热场的内容包括：

1.上课之前热场。2.课程间歇热场。3.下课之后总结热场。4.团队凝聚力的大型活动 加重的为必须要做的

上课之前热场的流程

1.激情的音乐让学员就位。

回到教室，上课之后不允许随意进出，手机调无声。

2.向大家问好：

要求学员给予回应：“好；很好；非常好！+手势。”

或者：“太棒了！”

3.分享一个故事，或者格言，调整大家的状态。案例：

我们的命运由我们的行动决定，人生就像是一场戏，自拍自导自演，多希望有多一点点时间，把里面的杂碎全部忘却，只留下那美好的每个瞬间。每个人都有自己的烦恼所以我们该从容的面对，用行动为我们的未来负责！

成功就是坚韧不拔，直到成功，靠的都是强烈的成功欲望！

生命充满了失望，年轻，是最残酷的武器。发怒，是用别人的错误惩罚自己；烦恼，是用自己的过失折磨自己；后悔，是用无奈的往事摧残自己；忧虑，是用虚拟的风险惊吓自己；孤独，是用自制的牢房禁锢自己；自卑，是用别人的长处抵毁自己。命运不是想想而已，而是拿出自己最好的状态，用行动证明自己。

心怀感激。不管你现在拥有的是好是坏，每天醒来，记得感谢生活。要知道，某个地方，某些人人正在为生活而拼命。不要总唠叨自己少了什么，想想别人少了什么，你拥有什么

一本好书，一天可以看完，却需要一辈子回味；一对夫妻，一天可以结婚，却需要一辈子磨合；一颗善心，一天可以发起，却需要一辈子实践。无论做什么，短时间是不够的，需要长期，努力，坚持！早上好！！

我们不是世界上最成功的人，但我们一定要成为世界上最会鼓励自己的人，因为如果你有梦想，而不鼓励自己的话，那么就不会有其他人来鼓励你！

人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，取决于途中的坚持。你纵有千百个理由放弃，却也总会找一个理由坚持下去。很多时候，成功就是多坚持一分钟，这一分钟不放弃，下一分钟就会有希望。只是我们不知道，这一分钟会在什么时候出现。所以，再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现……

经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念！

一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队！

4．不断发问，让大家自己去思考为什么要好的状态。

1.不调整好的状态有什么坏处。对你有多严重。

情绪低落

没法融入课堂

课堂质量没法保证

浪费时间

潜能激发大师，安东尼罗宾曾经说过：人在情绪低落的时候，学习记忆效果会降低100倍。上课之前如果大家都无精打采，我们有没有办法融入课堂？融入不了课堂，上课有没有效果？如果大家都士气低沉我们能不能保证课堂质量？如果保证不了课堂质量，我们花钱花时间花精力坐在这里还不快乐！是不是有病？是不是浪费时间？浪费别人时间等于谋财害命，浪费自己的时间等于慢性自杀！

2.如果状态好了会不会更好？？？

所以，我们要不要用一个最好的状态，来面对接下来的学习和成长！一个积极的心态会不会利于我们吸收？吸收好了，会不会更加容易地运用到实际上去？同样，状态好了会不会影响老师的情绪？老师会不会分享得更多？我们会不会收获更多？ 3.我们要调整到什么样的状态！

全力以赴是懦夫，誓死达成是勇士大家同不同意？

5．喊口号（便于管理，树立权威，统一思想）用你们的行动和最大的声音给我回应，剑锋所指，所向披靡。我最优秀我最棒!我数3 2 1 一起大声喊出自己的名字！

请坐，无论企业大小，如果没有一颗走向世界的野心，便不值得你为它付出青春和时间！一起喊一下我们荣创霸气口号：荣辱与共创业垂统。

6.小游戏

7.游戏中输的学员，或者输得最多的学员，要上台表演节目。先问他们有没有属于自己独特的才艺展示：可以唱歌跳舞。如果人比较多，就团体合唱一首励志歌曲，需要投影仪放歌词。

比如：我相信，倔强，壮志在我胸，真心英雄，奔跑，蜗牛，隐形的翅膀，我的未来不是梦

8.对今天的课程做一个介绍。

现场的同学接了单子的举手！主持过婚礼的举手！这么多，既然主持过一定会知道婚礼中与新人彩排的重要性。。。

9.引出接下来上课的老师。（配置专门的音乐）问一下大家，现在最想看到的人是谁？ 跟着音乐拍拍手，有请今天。。

第五篇：催示公告

公示催告申请书

申请人：无锡市申志金属材料有限公司

公司地址：江苏省无锡市堰桥工业园区堰丰路38号

法定代表人：潘志明

申请事项：

申请人持有的票面金额为伍万元整的台州银行的汇票一张遗失，请求予以公示催告，宣告该汇票无效，申请人有权向支付人请求支付。

事实与理由：

无锡市锡丰密封件有限公司因欠申请人货款，于2014年7月22日出具银行承兑汇票一张，该汇票的出票人是浙江嘉隆装饰材料有限公司，收款人为申请人（无锡市申志金属材料有限公司），付款人为台州银行，付款到期日为2014年10月02日，该票据出具后没有背书转让。2014年7月25日，申请人发现该票据丢失。为维护申请人的合法权益，特依法申请贵院办理公示催告手续，并于公示催告期满后，作出除权判决，依法确认申请人有权向付款人请求付款。此致

人民法院

申请人：无锡市申志金属材料有限公司

2014年7月31 日