精神文明建设工作总结

第一篇：精神文明建设工作总结

精神文明建设工作总结 2008年农业局

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发布时间： 2009-03-11 15:51 来源： 农业局

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发布人： 农业局-系统管理员

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2008年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻党的十七大、十七届三中全会精神为动力，围绕全面建设小康社会的战略目标，深入开展“新解放、新跨越、新崛起”解放思想大讨论、“两转两提”、以“创佳评优”为龙头的群众性精神文明创建等活动，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，全面巩固文明行业和文明单位创建成果，不断提升我局的精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。

今年我局主要以巩固省级文明单位成果、争创国家级文明单位等活动为载体，从树立农业干部优良形象入手，有计划、有步骤地广泛深入开展各类精神文明创建活动，取得了显著成效。一是加强单位精神文明建设，完善工作机制，推行“一把手”负总责，支部书记具体抓，党员干部配合抓的工作机制；二是以活动为载体，围绕“三新”解放思想大讨论、“两转两提”等活动推动各项工作顺利开展。三是加强党性修养，增强服务意识。四是积极组织理论业务学习，提高工作效率。五是加强党员干部思想教育，增强廉正意识。六是密切联系群众，增强党群关系。现就我局2008年精神文明建设情况总结如下：

一、统一认识，加强领导，营造精神文明建设的良好氛围。

为进一步巩固省级精神文明成果，我局领导班子思想统一，认识到位，按照与时俱进、不断创新的要求，成立了精神文明建设工作领导小组，由一把手任组长，建立了“一把手”负总责、分管领导亲自抓的工作机制。还结合本单位实际，制定了精神文明建设计划，真正做到精神文明建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实，有力推动了我局精神文明建设工作的经常化、制度化和规范化。

在创建活动中，我们认识到创建文明单位对巩固我局精神文明建设成果，树立农业局为领导决策服务和社会公众服务的良好形象，推动农业事业的全面发展，具有重要而深远的意义。我们以巩固省级文明单位、争创国家级文明单位为载体，把加强精神文明建设作为提高干部职工整体素质、提升单位整体形象的重要途径，以此统一思想，凝聚力量。为使创建活动真正成为全体干部职工的自觉行动，我们充分利用黑板报、专题会议等形式，大力宣传我局巩固省级文明单位成果的目的意义和计划步骤，使之深入人心，人人皆知，营造良好的创建氛围，有效促进精神文明建设工作扎实深入开展。

二、抓党员干部政治理论学习教育，统一思想、提高认识，努力推动新一轮思想解放

坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论、“三个代表”和“十七大”重要思想武装广大干部职工，全局上下思想统一，步调一致，为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来，我局紧紧抓着“三新”解放思想大讨论活动为契机，重点在党员干部中开展了“十七大”精神和“三个代表”重要思想、胡总书记视察河南讲话、十七届三中全会精神学习活动。全体党员干部均能坚持职工政治理论学习制度，集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得体会，共购买发放学习资料200余份，组织集中学习活动10余次。为落实工作学习“两促进”、“两不误”，采取以自学为主，自学和集体学习相结合，和实际工作相结合的方法，利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学习心得体会，在建党77周年之际，农业局党总支开展了“三新”解放思想大讨论学习心得交流和民主生活会。认真进行批评与自我批 1 评，深刻剖析自身存在的问题，并制定可行的整改方案。既检验了学习成果、极大地促进了党员干部学习的积极性，又保证了学习效果，激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是科级以上领导干部能够以身作则带头学习，在工作任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全局学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神的新高潮。

一是加强党的基本理论，基本路线，基本知识教育；二是开展了解放思想、转变思路、加强形势和职业道德教育；三是进行了先进人物事迹教育。三项教育活动使广大干部职工对“三个代表”重要思想和科学发展观的认识更加系统深刻，更加贴近行业工作实际，在落实上也更加坚决和自信。我局还重点抓了办公自动化知识和法律法规的学习，组织全体干部参加上级业务部门培训班，使职工政治理论学习与业务知识学习、法律法规学习相结合，眼界更加开阔，思维更加活跃，业务水平、法制观念得到进一步提高，从而保障了农业局各项工作任务的顺利有序完成。

三、抓党建强根基，为农业事业的发展提供有力的组织保证。

“治国先必治党、治党务必从严”，抓党建强根基是农业事业发展的根本保证。为把我局党政班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体，我们一是坚持党内民主生活会和党总支中心组学习制度；二是在日常工作中坚持领导带头，率先垂范，实行重大问题集体讨论，杜绝独断专行，防止软弱涣散；三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定，坚持做到自强自省、自警自励、自觉接受干部群众监督；四是坚持勤政务实的工作作风，进一步密切党群、干群关系，以实际工作成果取信于群众。在党支部建设上我们重申了《党建目标管理制度》、《学习制度》、《思想政治工作制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《党员管理及党费收缴制度》、《三会一课制度》、《议事制度》等八项制度，进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员，党员百分制考核等行之有效的方法，把党员作用的发挥情况直接置于党内外职工的监督之中，增加了党员教育管理工作的透明度，收到了良好效果。党员先锋模范作用的充分发挥，使广大干部群众对党组织更加信任和依赖，更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心，并积极要求进步，向党组织靠拢。

在党风廉政建设中，我们坚持“预防为主、标本兼治”的方针，认真贯彻落实中纪委会议精神和“三项任务”。在日常工作中，我们一是加强教育，我局坚持每季度列引典型案例组织干部职工学习，吸取教训，做到廉政建设警钟长鸣；二是引入社会监督机制，向社会各界聘请行风、党风监督员，使农业局工作始终处于群众的监督之下；三是全面落实党风廉政建设责任制，严格规范党员干部，尤其是领导干部的从政行为，层层签订了党风廉政责任书；四是抓好党务政务公开工作，使我局党务政务工作公开化、明朗化，畅通社会各界对我局党政工作的监督渠道，使党政工作更加民主。各项措施的实施，有力地保证了廉政建设工作的深入开展，有效地推动了行业风气的好转，为各项事业顺利开展创造了良好的工作氛围。

四、狠抓思想政治工作，稳定党员干部队伍，激发干劲，树立党员干部良好形象。

今年，随着市场经济不断深化，很多深层次的矛盾和问题不断出现，党员干部的价值观、人生观也不同程度受到冲击，这些都给思想政治工作增加了难度，提出了新的要求，为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕中心工作，把思想政治工作与解决干部工作生活上的实际困难相结合，注意掌握干部思想动态，面对面交流谈心，采取引导、疏导的方法力求做到以诚待人、以理服人、以情动人，排解党员干部的思想困绕和矛盾纠纷，着力改变简单说教的思想政治工作老模式。把思想政治工作同关心职工生活结合起来，积极为职工办实事，办好事。

1、深入开展讲文明，树新风，学雷锋，学先进活动，树立爱岗敬业、乐于奉献的新风尚。党总支今年以来，组织职工开展各项活动，全面推进单位的精神文明建设：发动全体职工为四川灾区人民献爱心，共捐款物价值3万多元；组织党员干部职工学雷锋便民服务活动，为群众提供沼气、测土配肥、病虫害防治等知识，把学雷锋活动真正落到实处；组织党员、入党积极分子共57人次参加义劳动3次。通过开展这些活动，增强了广大党员、青年团员和职工的集体观念，培养了乐于奉献和吃苦耐劳精神风貌，提高了广大党员干部职工的综合素质。

2、开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余文化生活。今年春节、“三•八”妇女节和“五•一”节，党支部组织开展了各种游园、休闲活动，活跃节日气氛，增进职工相互了解和团结，丰富了广大职工的业余文化生活，增强了广大职工爱岗敬业、团结向上的团队意识，增强了凝聚力和向心力。

3、关心同志，由单位出资组织全体干部职工进行了1次身体健康检查；给离退休老同志落实了经济待遇和政治待遇，并利用节假日慰问退休职工，组织人员去医院看望生病住院的老同志，让同志们都能感受到党和政府的关怀。

4、加强对职工的爱国卫生和农业科技教育，增强卫生意识，提高工作和生活质量。在生活区和办公楼加大绿化美化建设的力度；在平时工作中，各单位做到每天早晚各打扫一次，中间做好保持。局系统全体干部职工，还利用公休时间，积极参加义务劳动，积极参与创建卫生县城，园林县城活动。卫生管理坚持天天打扫，天天检查，天天通报、天天评比,做到了室内窗明几净，物品摆放整齐，环境卫生干净整洁。

通过精神文明建设活动地有力开展，干部职工认识明确、思想统一，全局的文明建设工作得到健康有序地发展。但是，就实际工作与上级的要求相比，仍存在着一定的差距，问题、困难和矛盾仍然不少，还有待于我们在今后的工作中努力改进。今后，我们决心在各级党组织的正确领导下，继续坚持“以人为本、以民为本、服务人民、奉献社会”的行业宗旨，严格按照文明行业标准的要求，进一步加大工作力度，不断提高精神文明建设水平。

二００八年十二月四日

黔江区农业局二00二年精神文明建设工作总结

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www.xiexiebang.com [2003-01-23] ·作者： ·来源：黔江区农技站

一年来,我局精神文明建设工作在区委、区政府的领导下，在区文明办的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻学习十六大和市二次党代会精神，紧紧围绕以“一枢纽六中心”为载体，加速构建渝东南经济中心，全面建设小康社会奋斗目标，积极开展“四五普法”、《公民道德建设实施纲要》为重点的思想政治、政策法规和职业道德教育，开展广泛的社区精神文明创建活动，着力培养“四有”职工队伍，努力提高全局干部职工思想道德素质以及科学文化素质，为推动全局各项工作整体上台阶提供了有力的思想保证和精神支撑，现就一年来开展的工作总结于后：

一、提高认识，加强领导

为了切实抓好我局精神文明建设工作，我局将此项工作纳入年初议事日程，成立精神文明建设领导小组，下设办公室（局办公室）负责处理日常事务，做到主要领导亲自抓，分管领导 3 具体抓，各科室负责人协调配合，具体落实，确保此项工作的领导力度。

二、加强政治理论学习，提高干部职工的政治素质

一是以认真学习十六大报告、《中国共产党章程》、市二次党代会和区委一届五次全委会精神为统揽，组织职工坚持周五半天学习时事政治，不断提高干部职工的思想政治素质。二是局各党支部组织党员学习新的《中国共产党章程》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中共中央关于加强和改进党的工作作风建设的决定》及《国家公务员行为规范》。采取集中学习为主，分散学习为辅的方式，把全体党员干部职工的学习心得体会用本局《党群工作动态》予以登载交流。三是搞好街头宣传活动，全年在“四五”普法、农业法律法规、农资打假、农业行政执法、植物检疫单项工作中，分别会同工商、公安、质监等部门到街道、镇乡进行巡回宣讲20余场。

三、加强思想道德教育，树立良好社会风气

认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强职工思想道德教育，引导职工正确处理在建设有中国特色社会主义市场经济条件下，国家利益、集体利益、个人利益之间的关系，反对拜金主义、享乐主义和个人主义。提倡：“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”。一是积极开展助人为乐、扶贫济困送温暖活动。分别向城西大庄村特困户捐款600.00元，向正阳镇赠送微机一台,向贫困户捐款3000.00元。二是提倡爱护公物，保护环境，搞好办公区和生活区的环境卫生，积极参与文明卫生城市活动，绿化美化环境，在继续保持市级卫生先进单位荣誉称号的基础上，努力争创市级文明单位。

四、创建活动形式多样，相关工作齐头并进

1、狠抓党风廉政建设。局领导班子自觉带头反对和抵制拜金主义，提高拒腐防变和抵御风险能力。自觉学习党的十六大精神，撰写学习心得体会和调研文章，把学习宣传贯彻党的十六大推向深入。

2、开展丰富多彩的文娱活动。本局党群组织积极利用各种节日，开展各种形式的娱乐活动，分别是：2002年迎新春游园活动、“三八”妇女节游莲花山庄活动、“庆中秋、迎国庆”钓鱼、登仰头山活动（9月28—29日）、区一届运动会、“农村能源杯”乒乓球赛（10月18日），组织80余名干部职工在天龙娱乐宫收看“反法轮功”邪教组织电影。2002年在全局开展五好文明家庭、安全文明楼院、安全文明小区（社区）评选活动，以上活动的开展，使职工的思想觉悟大大提高，精神面貌大大改善。

3、抓“四五”普法，开展创安活动。今年在“四五”普法活动中，主要抓了农业法规及地方性法规的学习，利用街道、镇、乡赶场机会，联合工商、公安、质监等部门出动宣传车18车次，发放各种宣传资料20000余份，增强了村民的法制观念及依法维权意识。同时，认真落实“两谁三自”原则，确保全局社会治安和政治稳定。

4、加强计划生育特别是流动人口的管理。一是认真贯彻执行“重庆市

计划生育条例”和修改后的《婚姻法》。二是认真落实计划生育责任制，层层签订责任书，完善育龄职工和暂住我局流动人口的育龄妇女登记建卡工作，加强妇检、凭证生育、落实节育等措施，保证计 4 划生育率、出生率、节育率分别达100%。经11月29日区计生委与城东街道办事处联合检查，年度计划生育工作合格达标。

5、卫生工作常抓不懈。我局于2002年11月29日经区爱委会复查验收，认定保持市级卫生先进单位荣誉。对爱国卫生工作，做到年初有工作意见，年终有工作总结，平时有卫生检查，采取局与各科站签订爱国卫生工作责任卡，科站与门面出租房签订门前三包合同，随时保持办公区和生活区的环境卫生。

卫辉市农业局宣传思想和精神文明建设

工作小结

一年来，局党委根据市委、市政府对宣传思想和精神文明建设的工作安排，制订全局系统的实施方案，局领导始终把重视思想作风建设和精神文明建设工作等作为一件大事来抓，使全局干部职工的思想和行动进一步统一到十六大精神上来，进一步做好“三农”工作。我局做了以下几个方面工作：

一、加强理论学习，提高干事创业的思想素质和理论水平。

局领导非常重视每周二下午的理论学习日，并作为一条工作制度和纪律列入机关管理制度，同时制定了学习计划和学习内容，根据上级指示要求，我们集中学习了《中央一号文件》精神，学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建议的决定》、《党内监督条例》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《干部任用条例》、《国家公务员暂行条例》等法律法规政策理论学习。对上级组织的集中学习以及《两条例》理论考试，《干部任用条例》测试，《统战知识意见》和《四五普法考试》都能保质保量地认真做好。还组织全局干部职工到辉县市郭亮等农村典型参观学习。

二、注重社会宣传，遵守职业道德

在去年下半年开展城市“双万”即道德规范进万家，诚实守信万人行活动的基础上，今年我局又继续开展了讲诚信，遵守职业道德教育活动，还分段集中学习了《没有任何借口》畅销书，各科室张贴了农业局机关个人自律“五个一”和“六个不”，以约束干部职工遵守职业道德，做诚实守信公民。农业局为柳庄乡枣林 村捐 100吨水泥 建设沼气池，为农民建设美好家园，使农民很受感动，特地放着鞭炮，将锦旗送到局里。局长张世烈、副局长张欣明还自掏腰包，资助山区两名特困生上学。

三、加强宣传信息上报工作

围绕农业局的“三农”中心工作，局领导注重各项工作的信息报道工作，为新乡市局、卫辉市委信息科、市政府信息科及时提供了可靠的工作进展信息。在年底新乡市农业局召开的农情信息工作会上，卫辉市农业局在农情信息上报工作中考评总分名列第2名。按时完成2004年度党报、党刊的征订工作。积极宣传农业科技下乡为农民服务的活动报道。还积极组织参 5 加市里统一举办的计划生育行政许可法、普法、综合治理等各项大型活动，出动宣传车、摆放咨询台、发放宣传单进行宣传活动。

四、积极做好“双创”工作，为卫辉城市“双创”作出努力

为做好“双创”工作的各项工作，农业局实行任务分解到人，责任追究到人，并签定责任书，使“双创”工作有条不紊的进行。局里各科室定期不定期的进行卫生评比，在局全体职工的共同努力下，认真完成了“双创”工作目标和单位责任段卫生，单位庭院卫生，单位灯饰亮化目标责任工作任务。

五、群众性文化活动开展的有声有色

一年来，局举办了普通话学习培训班，开展了“普通话演讲比赛”文化活动，硬笔书法比赛活动，并积极组织参加市里第四届“硬笔书法大赛”荣获优秀组织奖，全局坚持每天做广播操活动，积极组织干部职工参加了市举办的广播体操比赛并荣获二等奖，组织近40人参加市里“庆元旦，迎奥运，爱卫辉”健身长跑活动和多起文化、科技、卫生、“三下乡”活动，并荣获组织奖，通过文体活动的开展，提高了身体素质，增强了干事创业的氛围。

总之，宣传思想和精神文明建设工作，虽做了一些工作，但和上级主管部门的要求还有一定差距，我们一定在今后的工作中不断创新，不断提高。晋中市委农办 晋中市农业局机关精神文明建设情况汇报

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近年来，市委农办、市农业局在市直文明委的指导下，适应新形势要求，积极“转变思维观念，创新运作方式，改进工作作风，提高服务职能”，把精神文明创建活动放在更加突出的位置，取得了明显的成效，特别是在市直文明委对我单位复查验收后，我们以此为契机，本着“有则改之、无则加勉”的原则，对精神文明建设进行了回头看、查不足、找问题，力求把精神文明建设推向更高的水平，进一步带动和促进机关各项工作的顺利开展。从2001年机构改革后的三年多来，我市的农村小康建设、农业产业化经营、农业和农村经济结构的战略性调整、农科教结合、农业信息化、农业行政综合执法、农村改革等一系列综合性工作不断取得突破性进展，始终名列全省前茅。市委农办、市农业局累计受到省职能部门以上表彰奖励126次。农村小康建设、增加农民收入、农民负担监督管理等先后被省委、省政府授予全省先进市；农业信息化、农业技术推广改革试点、农业行政综合执法试点等工作多次得到国家农业部的肯定和赞扬。农业工作、科技服务、综合执法、农民减负、土地管理、财务管理、财务公开等各项工作多次被省委农工办、省农业厅表彰为先进单位。

一、以班子建设、队伍建设、设施建设为重点，积极营造精神文明建设的良好环境

1、加强班子建设。班子建设是搞好各项工作的关键环节，是精神文明建设的重要内容。新班子成立后，从思想、组织、作风建设上入手，狠抓自身建设，使班子成员在较短的时间内很快进入角色，形成了一个政治坚强，团结务实，开拓进取，勤政廉洁的领导集体。一是认真坚持党的民主集中制原则，强化政务公开。局党组始终把民主集中制的原则贯穿于各项工作的始终，特别是涉及到全局性的重大事项，如干部任用、技术职称的评聘都做到了“三公开”（公开、公平、公正）。二是按照上级的要求，认真开好民主生活会。一年两次的处级干部民主生活会，班子成员都能做到会前有议题，会后有总结，会上积极开展批评与自我批评，对照党风廉政标准，查问题、找差距，并制定切实可行的整改措施。同时，班子成员严 6 格执行党风廉政的有关规定，将公务用车、旅差费、通讯费和单位公务接待、培训费、会议费等内容进行公示，设立举报电话，意见箱，让广大职工监督。三是注重学习，提高水平。近年来，班子成员始终注重世界观的改造和业务能力的提高，尤其是坚持中心组学习制度，今年先后组织学习了中央一号文件、十六届四中全会文件、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等。并注重警示教育。班子成员都认真观看了《慕绥新、马向东腐败案》、《王怀忠两面人生》、《胡长清案件警示》等纪录片，进一步提高了班子成员的政治理论水平和廉洁从政的自觉性。

2、加强队伍建设。三年来，市委农办、市农业局从干部选拔、职称评聘、学习考察入手，努力建设一支具有较高理论素质和专业技术水平的干部队伍。三年来，全局有38人、74次分别获得省级职能部门以上表彰奖励，其中3人被评为省劳动模范，15人次受到农业部等国家部委的表彰，56人次受到省直厅局办的表彰。在干部选拔上，坚持“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的用人标准，严格按照“民主推荐、民主测评、集体研究、任前公示”和“公开选拔、竞争上岗”的选用程序，三年中，先后推荐14名同志提拔到处级领导岗位，选拔任用了15名正科干部、24名副科干部，营造了“干事业、谋发展、讲实绩、看贡献”的正确导向和良好氛围；在职称评聘上，作为全市专业技术职称改革的试点，市委农办、市农业局坚持“公开、公平、民主”的原则和程序，2001年以来，先后聘任高级职称14名、中级职称19名，使全单位具有中高级职称的人员达到66人，占到72%，调动了广大技术人员的积极性，促进了各项技术业务工作的有效开展。有4人被国家农业部等部委授予“丰收奖”，有5人被省委、省政府和省委农工办、省农业厅授予“科技进步奖和农村技术承包奖”，有4人被评为市级科技拔尖人才，有3人被确定为市级学科带头人；在学习考察上，坚持以创建学习型机关为目标，引深“全员学习、终身学习”活动，鼓励干部职工参加在职考研、成人自考、后学历教育、上岗培训等。仅去年以来，就有3名同志考研深造，目前全局大专以上学历人数达到116人，占到总人数的77%。与此同时，机关紧密结合工作实际，先后多次派出不同层次的人员赴香港、深圳、广州和浙江、云南、新疆、内蒙、山东等地学习培训、考察交流。通过各种形式，努力提高广大干部职工的整体素质。仅2003年以来，机关干部职工撰写的经济论文和调研报告，在省级以上刊物发表的就有数十篇；在市首届社科优秀成果评奖中，有三篇分获一、二、三等奖；在市农业产业化论文评选中，有27篇分获一、二、三等奖。

3、加强基础设施建设。近两年来，局机关积极为干部职工创造良好的学习工作生活环境，为精神文明创建活动奠定坚实的基础。一是改善精神文明活动条件。近年来，先后设立了干部工综合活动室、乒乓球活动室、老干部活动室、门球场和图书阅览室等场所。同时，为改进工作学习条件，创新工作服务形式，近两年投资50万元建起了市政府农业网站--“晋商农网”，先后购进电脑30余部。每年订阅各类图书、报纸和杂志近百种。并积极落实精神文明创建活动经费，每年用于精神文明创建活动的日常活动、基础设施改善和机关美化等开支近20万元，像今年七月份的赴山东考察、庆“七一”活动和近期举办的纪念邓小平诞辰100周年和庆祝建国55周年活动以及工青妇日常活动开支经费基本有保障，没有因为经费紧张而影响精神文明创建活动的开展。二是改善工作生活环境。我局积极开展创建爱国卫生先进单位和花园式机关活动，近两年，在局机关经费非常紧张的情况下，我局狠抓亮化、绿化、美化、净化等工作。在亮化工作上，先后投资1万元在机关办公区和家属生活区安装了庭院灯26盏和路灯30盏。在绿化工作上，成立了专业的养花种草队伍，先后建成喷泉一个、种树、种草、种花三个系列40余个品种，3000余盆（株），草地1200平方米。在亮化、绿化、美化的基础上，进一步搞好净化，成立了局机关爱委会，按科室划定了卫生责任区，实行卫生每日清理制度，组织爱委会成员定期不定期检查卫生工作，在重大节日时，集中时间、集中人员进行大扫除，做到爱国卫生运动经常化、制度化、责任化。在全局上下的努力下，我 7 局在去年被榆次区锦纶办事处评为“爱国卫生先进单位”的基础上，2004年1月又被评为山西省“爱国卫生先进单位”，7月被市绿化委评为“市级花园式单位”。

二、以健全机构、完善制度、强化责任为重点，探索建立精神文明创建活动的长效机制

1、健全文明创建领导机构。为使创建活动扎实有效，我局调整充实机关精神文明建设领导组，由市委农办主任、市农业局局长韩国昌任组长，负责机关精神文明建设的全面工作；副局长王保国任副组长，负责机关的综合治理、学习型机关创建、环境美化和机关保密等工作；由纪检组长杨君相任副组长，负责机关行风建设、廉政建设、工青妇等工作。领导组下设办公室，抽调机关党委、人事科、后勤中心、局办公室等部门的负责人和骨干，具体承办机关文明单位创建工作的落实。

2、强化目标落实。为使创建工作做到目标明确，重点突出，团结协作，齐抓共管，制定了《市委农办、市农业局创建文明单位的实施方案》。为全面组织实施，先后召开了党员大会、职工大会和离退休人员座谈会，广泛动员，全员参与创建工作。同时，针对单位人员多、机构分散和科室内部调整，不利于集中学习、开展活动的情况，机关党委及时进行了内部调整，由原来的5个支部调整为6个支部，并对党小组设置和组成进行了调整；机关工会进一步将3个分会组织细化，成立了17个工会小组，配备了兼职工会人员；此外，还对妇联、老年体协和团支部进行了改选，进一步完善了党群团组织，为机关精神文明创建活动奠定了良好的基础。同时，加强督促指导和考核力度，确保此项工作扎实有序，不仅做到了年初有计划，年终有总结，而且作为考核各中心、办、科、站工作的一项重要指标，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖罚。由于领导重视，机构健全，制度完善，使机关的精神文明创建活动逐步走上了制度化、规范化轨道。

3、完善工作制度。针对工作环节中存在的一些不完善地方，我们进一步落实责任，完善制度，制定出台了《2004年农业和农村工作目标责任考核办法》，将我局的17项农业和农村重点工作落实到分管领导、承担科室和具体负责人，进行目标量化考核。在深入开展“两整一创”的基础上，又制定出台了《晋中市委农办、晋中市农业局工作管理制度》，在机关会议、公务接待、财务管理、文印管理、电话管理、公章使用、文书档案、机关学习、上班签到、请销假、后勤服务管理等11个方面做了明确的规定，从8月1日起正式实行，规范了干部职工行为，有效地抑制了工作不规范、精力不集中、作风不扎实等不良现象，在全局形成了一种“干事业、谋发展、讲实绩、看贡献”的正确导向和良好氛围。

三、以行风评议、窗口建设、文体活动为重点，努力提升精神文明建设的整体水平。

1、扎实开展行风评议。行风评议是文明建设的一个重要手段，作为全省农业系统行风评议的11个地市单位和全市46个行风评议部门之一，我局始终把其作为文明建设的一项具体内容来抓。按照省、市行风评议工作的整体要求，精心组织，认真查摆，扎实推进，先后制定出台了《行风评议实施意见》、《行风评议工作考核办法》、《行风评议工作征求意见表》以及《行风评议整改措施》等，从市局各中心、办、科、站和各县（区、市）农业部门两个层面深入推进行风建设。今年以来，我们组织本单位干部职工、榆次区和榆次开发区农业系统干部职工，先后参加了省、市组织的行风建设专项宣传，向全市农村服务对象公开服务承诺，并对县（区、市）农业部门行风建设进行了督促指导。在此基础上，就行风建设两次向社会征求意见，并于9月份召开了行风评议听证会、于10月份召集部分市县人大代表、政协委员和社会各届人士50余人，对本单位行风进行了测评。此外，我局所属的果树中心、蔬菜中心、农经办、技术站、植保站、种子站、农广校等单位都聘请各自的行风监督员，通过报刊、媒体向社会公开了各自的工作职能、服务内容、服务承诺等，认真接受社会和群众监督，行风建设取得了阶段性成果，促进了精神文明建设。

2、搞好窗口服务。一方面，引深行政许可制度改革。在认真抓好《行政许可法》的学习、宣传、培训工作的基础上，对我局现阶段执行的5部国家法律、5部国务院行政法规、6部山西省人大地方性法规、3部山西省政府规章及近40部农业部门规章和大量各级部门文件进行清理。共清理出行政许可项目14个，其中行政审批项目2个，单独执行的行政核准项目4个，与其它行政单位共同执行的核准项目2个，行政备案项目3个，授权我局下属事业单位行政许可项目3个，对清理出的14个行政许可项目的设立、许可条件、程序、期限、实施主体、收费依据等方面都按照有关法律法规进行了梳理和公示。按要求将一些项目进入市政务公开大厅。根据国家、省、市要求，我们已筹建晋中市农业行政综合执法支队，从而相对集中行政处罚权和行政许可权，逐步形成“一站式”执法、“一个窗口”服务的运行机制。另一方面，我局依托市政府农业网站--晋商农网，将机构设置、工作职能、服务体系、要务通报、领导讲话、举报热线、电子邮箱等8个版块进行上网公布，凡不涉及国家和科技机密的一律上网公布，通过进一步完善信息平台、延伸服务网络、强化信息服务，创新服务方式。

3、积极开展文体活动。市委农办、市农业局作为市委、市政府主管农业和农村工作的综合协调部门，始终发扬“团结、拼搏、超前、创优”的农口精神，在市委农办、市农业局负责组织，市直农口各单位积极配合的情况下，先后组织农口系统参加了全市“世贸与晋中”宣教知识大赛并取得机关组第一名、参加了“晋中市第二届军地运动会”并取得篮球赛第四名和乒乓球赛第六名、以及参加“晋中市直单位离退休干部迎接'党的十六大'演唱会”和市直机关庆祝建国55周年歌咏比赛等活动。尤其是今年，协调组织农口各单位举办了市直农业系统第二届职工运动会、“农业杯”书画赛、“林业杯”象棋比赛、“水利杯”篮球比赛、“国土杯”乒乓球赛，均取得了圆满成功。在机关内部开展活动中，充分发挥党委、妇联、工会、共青团、老年体协的作用，利用现有的各种文化阵地和设施，本着因地制宜、小型多样、健康有益、寓教于乐的原则，组织开展了多种形式的群众性文艺、体育活动。在每年“春节、五一、十一”期间组织联欢会、象棋、跳棋、扑克赛等；在 “五四”、“七一”期间组织职工演讲、书法展、论文展等。老年体协组织老干部赴天津参加全国麻将大赛，获全国麻将大赛个人第三名。尤其是今年，机关党委联合工会、妇联、共青团先后组织参加了国土杯乒乓球赛、开展了纪念邓小平诞辰100周年和庆祝建国55周年歌咏、演讲、书法等形式的活动。在刚刚结束的市直机关第二届运动会上，拔河比赛取得了第三名的成绩。此外，还积极组织参与“送温暖、献爱心”的活动，每年组织职工为残疾人捐款2万元，并交纳残疾人就业保障金，为社会伸出援助之手，献上一片爱心。通过一系列文体活动增强了全局干部职工的凝聚力和农口系统的工作合力，促进了各项工作的开展。同时，将精神文明创建活动的范围进一步拓展、向农村延伸，在引导广大农村和农民追求物质富裕的同时，创造丰富多彩的精神生活，以人为本的科学发展观反映到全面建设农村小康社会的实践中来。扶贫开发取得了明显成效，建立了项目库和劳务技能培训基地，通过小额信贷实施了群众参与、整村推进的扶贫开发模式，近四年累计完成扶贫搬迁274个村、5777户、20694人，建设移民新村40个，小村并大村98个，全市农村未解决温饱的人口由19.3万降至8.2万，下降了57.5%；农村教育布局进一步优化，投资4亿多元改建扩建学校608所，新建寄制学校228所，“普九”成果得到巩固，农村居民劳动力平均受教育年限稳定在8年以上；医疗卫生条件不断改善，投资近亿元对90%的乡镇卫生院和县级妇幼、防疫站进行扩改，95%以上的村建起了卫生所，农村合作医疗覆盖达到92%，今年还被确定为全国10个农村计划生育家庭奖励扶助制度试点市之一。乡村文化事业快速发展，全市掀起了“十馆百站千室”文化热，以文化站（室）为主要阵地的群众性文体娱乐活动蔚然成风。民主政治建设稳步推进，全市农村普遍推行了“一卡双制度”，基层组织建设得到加强；开展了“三级联创”活动，社会正气得以弘扬；引深了社会治安综合治理，农村社会保持稳定；实行了村委直选、村务公开、村民自治，民主法制意识进一步增强。生产生活方式革命悄然兴起，沼气入户工程全市争取国债资金476万元，在祁县、平遥、左权等县农村迅速推开，铺开项目户5950户，促进了农村生态环境的改善和农民生活质量 9 的提高。据农业部门初步统计预测，今年全市粮食总产12.71亿公斤, 增长27.9%，比历史最高年1996年的12.57亿公斤高1.1%；蔬菜总产37.7亿公斤，增长2.6%；肉蛋奶总产2.7亿公斤，增长0.3%；果品总产7.5亿公斤，增长54%。全市农民人均纯收入可达2905元，同比增长11.2%。

此外，社会治安综合治理工作常抓不懈。今年以来，我们认真贯彻落实上级的有关指示精神，采取强有力措施，加强社会治安综合治理工作。办公区、家属区完善了门卫制度，对出入人员、外来车辆一律进行查问、登记，同时继续执行节假日值班制度，有问题及时解决，使办公楼内安全有了保障。近两年来，机关院内没有发生过一起不安全事故，职工也没有违纪违法行为。计划生育工作本着“以人为本、全面发展”的宗旨，先后邀请晋中一院、陕西妇幼保健院的专家讲授卫生保健知识两期，并为妇女同志进行了体检和育龄妇女的普查，全局计生工作达到“三无”。

总之，我们在创建文明单位活动中，取得了一些成绩，但也清醒地认识到，离市委、市政府的要求还有一定的差距，还有许多新情况、新问题需要我们进一步探索和研究，如进一步解放思想，更新观念，转变工作作风，提高办事效率的任务还很艰巨；文明单位创建的宣传深度、广度还不够；机关管理和干部队伍建设还有待于进一步加强。对此，我们将进一步提高认识，以“三个代表”的重要思想为指导，切实采取措施，加大创建力度，不断提高机关精神文明创建质量，确保文明单位创建工作深入扎实，再上台阶。

第二篇：精神文明建设年终工作总结_工作总结

精神文明建设年终工作总结范文_工作总结

2019年，我局坚持以党的十八大和党的十八届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入开展党的群众路线教育实践活动，持续在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实开展群众性精神文明创建活动，更好地满足干部职工日益增长的精神文化需求，进一步提高干部职工文明素质和机关文明程度。

一、加强理论武装，学习型机关建设取得新成效

1、突出学习重点。坚持以提高干部职工学习力为抓手，更新学习理念，倡导优良学风，突出学习重点，深化理论武装，扎实推进学习型机关建设。一是学习贯彻总书记在庆祝中国共产党成立93周年大会上的重要讲话精神，二是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，三是认真学习贯彻自治区党代会议精神，四是学习贯彻全国“两会”和县委常委（扩大）会议精神。着力创新学习方式，推动成果转化，把理论学习与形势教育相结合，与党员干部关注的热点问题相结合，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、县委的决策部署上来。

2、落实学习制度。一是制定理论学习计划。根据县委的部署，制定了2019理论学习计划，对我局2019理论学习作出部署安排。二是发挥党委中心组学习带动作用。组织各支部

书记参加中心组学习，并通过网络电视组织干部职工同步收看学习，扩大了党委中心组学习的影响力。三是落实学习制度。根据计划和上级部署，科学安排每周四下午理论学习，联系实际，加强督学，着力把学习成效转化为转变工作作风和推动工作落实的实际行动。四是开展专题教育活动。组织开展“党的群众路线教育实践活动”党风廉政教育月活动和“学党史、强党性、促跨越”、“学习十八届三中全会”等专题教育活动，周密制定教育计划，明确学习内容、时间和要求，提高了专题教育的系统性和实效性。五是开展全民读书月活动。印发学习计划，提出具体要求，推荐学习书目。

二、弘扬传统美德，干部职工道德素质有新提高

1、加强社会主义核心价值体系建设。一是组织专题理论学习。利用每周一集中学习时间开展社会主义核心价值体系建设专题学习，普及社会主义核心价值体系建设有关知识。二是开展核心价值观大讨论。3月份组织召开一次核心价值观专题交流会，组织机关干部职工根据社会主义核心价值体系内容和要求，围绕当前发展和改革工作实际，认真开展社会主义核心价值体系建设专题讨论，通过广泛交流后达成共识，提炼出体现时代特征、反映我局工作特点的核心价值观具体表述。三是举办一次宣讲活动。机关支部在各科室推荐的基础上确定一名宣讲员，于5月初举办了一次“核心价值观”宣讲会。宣讲员要采取理论灌输与典型事迹相结合的方式进行宣讲，推动教育实践活动深入开展。四是组

织主题征文活动。结合学习身边的先进典型，组织开展“核心价值观”主题征文活动，共征得优秀作品3篇。五是组织参加道德模范等投票工作。广泛发动、组织干部职工积极参加全国、全区道德模范投票推荐工作，在参与中学习宣传道德模范和身边好人感人事迹。

2、积极开展送温暖、献爱心活动。根据县委组织部要求，开展了慰问走访老党员、老干部和生活困难党员活动，将党的关怀和组织的关心送到群众手中。

三、加强作风建设，服务型机关创建有新气象

1、抓党风保廉政，廉洁型机关建设持续推进。一是严格要求。制定《2019年党风廉政建设和反腐败工作分工意见》，召开了全局党风廉政建设工作会议，明确任务，落实责任，推动工作。二是严格教育。组织开展“以人为本、执政为民”党风廉政教育月活动，举办《廉政准则》专题学习辅导，抓好述职述廉、廉政谈话，筑牢反腐倡廉思想防线。三是严格管理。坚持每月通报点评党风廉政建设工作，切实加强对干部的日常管理。规范行政权力运行，开展廉政风险防范管理工作。加强党务政务公开执行情况督促检查。四是严格监督。加强党内监督、群众监督。局党委、各办公室主任公开廉政承诺，自觉接受廉政监督。突出项目资金监督检查，督促工作人员严格制度、严格责任、严格把关，确保工业和商务项目资金安全使用，强企惠企政策落实到位。

2、抓政风治庸懒，效能型机关建设持续推进。一是开展了“门

难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动。二是开展铺张浪费大操大办问题专项整治活动。三是开展公款送礼、收受红包、礼金、购特卡等问题专项整治活动。四是开展党员干部参与赌博活动专项整治活动。通过专项整治活动，不断加强效能建设，加大治庸治懒，促进作风转变，提高工作效率、服务水平。

3、抓行风优服务，创文明行业活动持续推进。自2019年群众评议机关和干部作风活动开展以来，我局结合工作实际，积极谋划，精心组织，结合党的群众路线教育实践活动，坚持以活动促工作，以工作带活动，狠抓“四风”方面问题的查找，在班子成

第三篇：精神文明建设工作总结

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按照年初确定的文明机关创建规划，一年来我们主要抓了以下几项工作，并收到较好效果。

一、坚持学习，加强机关工作人员思想建设。

组织干部、职工收听了中央党校梁妍惠教授做的《关于加强领导干部作风建设》的辅导报告，提高了干部、职工对加强作风建设紧迫性的认识。学习了《物权法》；分三次收看了北京师范大学于丹教授的《论语心得》，使干部、职工从我国古代文化中受到和谐思想的教育。组织党员和积极分子到狼牙山接受革命传统教育。收看了警示教育片《赌之害》，教育机关工作人员提高文明素养，注意

从小事做起，从我做起，不断增强防范意识。党员教育月中，组织党员进行了封闭式学习。学习了赵林华部长《共产党员要做践行社会主义核心价值体系的表率》的党课报告，并进行了认真讨论。在研讨的基础上，提出了老干部局的工作价值观。即：

忠诚：就是要做到理想坚定，信念坚定。忠于党、忠于祖国、忠于自己的事业。

服务：就是要做到牢记宗旨，把老同志视为亲人，怀着深厚的感情，全心全意为老干部服务。

创新：就是要做到随时更新观念，把握需求，积极探索“双高期”老干部工作的新方法、新思路。通过工作创新，带动机制、体制创新，推动老干部工作不断迈上新台阶。

敬业：就是要谋事干事，廉洁自律。坚持“清清白白为官，踏踏实实做事，堂堂正正做人”的原则，努力为老同志办好事、办实事。

在学习政治理论，加强思想教育的同时，我们还组织机关工作人员学习技能，提高自动化办公水平。今年我局开展了电子政务知识培训活动，邀请政府办信息科的同志讲授OA网基本知识以及如何在政务网上浏览、传输、收发文件等，推动了机关无纸化办公工作。我们一边学习，一边实践。今年，党支部换届改选时我们将工作报告挂在局内OA系统上并征求大家意见，快捷、便利，收到很好的效果。

二、广泛开展“读一本好书”和摄影比赛活动。

按照机关工委的部署，我们组织开展了“读一本好书”和摄影比赛活动。年初进行了动员，提出了具体要求。参照机关工委推荐的阅读书目，我局购买了其中的13本书籍供党员阅读，并报销摄影参评作品的扩洗费用，局领导还对对所有参与者都给予适当鼓励。干部职工的参与热情非常高涨，截至目前已有29人撰写了读后感，有8名同志提交了13幅

摄影作品。11月份，我局将组织读后感交流，评出一、二、三等奖。读书活动和摄影比赛活动的开展，对培养干部、职工的自学习惯，对活跃局内文化生活，提高工作人员文化素养起到了积极的促进作用。

三、开展了慰问残疾家庭和“献爱心”捐款活动。

春节前夕，以党员同志为骨干，走访慰问老干部200余人，送去慰问品和慰问金折合人民币10万元。还看望了一户由我们联系的特困家庭。在区委组织的“献爱心”活动中，党员和积极分子共捐款2000余元，充分体现了广大党员和积极分子对困难群体的关爱。

四、制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》。

认真贯彻落实区委《关于在全区推进党务公开工作的意见》精神，制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》，我们对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度等作出了具体安排，发展了党内民主，强化了党内监督。在今年的支部换届改选中，我们严格按照《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》中规定的要求，充分发扬民主，做到公开、透明，较好的完成了各个环节的工作。

五

第四篇：2015精神文明建设工作总结

2015精神文明建设工作总结

2015精神文明建设工作总结

2015学，我校继续巩固“15市文明校园”建设成果，以“树立科学发展观，构建和谐校园”为办学目标。以创建“灞桥区德育示范学校”为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以教育科研为先导，坚持在改革中发展，在发展中创新，凝聚全体师生的智能，激励师生持续学习，为全体师生“自主发展”搭建广阔舞台。经过一年的努力，取得了可喜的成绩。现将一学年来学校精神文明建设工作总结如下：

一、树立科学发展观，构建和谐的校园人际关系

学校和谐发展的关键是人，校园中，领导班子的和谐是学校和谐发展关键中的关键。为此，我校把“能干事，干成事，共好事”作为班子建设的目标，坚持每周召开行政例会，加强领导班子的组织建设、思想建设、作风建设，形成目标一致、团结向上的坚强有力的领导核心。领导班子人人树立起“三个意识”：一是目标意识。以总体目标协调各项任务，明确组织分工，每个成员找到自己在集体中的位置，使思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。二是协商意识。发扬民主，清除化解各种误会。三是激励意识。班子每个成员都能发挥特长和优势，各负其责，各显其能，各展所长。

学校领导班子对待师生坚持公正、公平原则，充分尊重、大胆信任并维护每个人的合法权益。领导之间、干群之间始终坚持以发展为目标，同呼吸、共命运、心连心，重实际、说实话、办实事、求实效，团结和谐求发展。如：大家最敏感又最关心的职称评定、教师考核等问题，我们是在广泛听取群众意见的基础上，经过班子形成共识后，交群众评议、测评等多个程序才予以确定，真正做到任人唯贤。干群关系的和谐，使学校事业发展旺，师生心气足，正气蔚然成风。

师生关系和谐是学校和谐发展的根本。我们组织教师认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《新义务教育法》、《小学德育纲要》、《15市中小学人身伤害事故与处理条例》等文件法规,教育教师把为人师表、诲人不倦作为自己的职业守则，教师中逐步形成了以“养成教育”塑造人，以“爱心教育”温暖人，以“行为教育”培育人，以“理想教育”鞭策人，以“挫折教育”训练人，以“赏识教育”激励人，以“协作教育”团结人，以“礼仪教育”亲和人，以“责任教育”督促人的学校德育新理念。师生关系亦师亦友，教师善待学生、促膝谈心、无偿补习功课。从点滴关爱入手，尤其关注外地打工农民工子弟、贫困学生、问题学生、单亲学生，架设师生“连心桥”。如高雄刚老师经常找学困生杨兴等人深入交谈，鼓励其做人的勇气及学习的信心；王院花老师多次为班级学生垫付医药费，一个个平凡的故事形成了一部学校师生关系和谐发展曲。

家校和谐能形成教育合力。对学生的教育应是社会、家庭、学校的共同责任。我们通过调查分析，总结吸取教育学生的经验教训，把家校关系和谐发展作为学校教育的重要工作，加强了联系。一是开办家长学校每学期两次。请知识水平较高、教育子女有方、说服力强的家长、校领导或教师办讲座，让家长先受教育，懂得一些科学教子的常识。二是每月召开家长会一次。对学校工作、国家对义务教育阶段贫困学生的扶持政策、学校对学生的要求以及学生在校的表现，重点是进步方面的情况进行通报，让家长理解。三是落实班主任、任课教师每学期家访不少于20次制度。教师与家长的沟通，增强了家长与老师的感情。家校关系的和谐，形成了家校教育的活力。

二、加强管理，建立和完善有关制度

1、行政领导坚持轮值巡查，检查督促执行教学常规情况，及时发现、纠正违规行为，及时解决问题。

2、行政领导坚持下班级听课，每学期的语、数、英、体等科教师的课要基本听到，达到上级要求的标准。

3、坚持组织教师每周政治学习１小时，为教师订阅政治、业务学习所需报刊。

4、坚持抓好教师的考核评价工作。主要体现按班主任教育质量，各教师教学质量优劣评分、评奖。

5、继续抓好教师管理制度、措施的落实。如a、教师值日制度b、教师签到登记制度 c、教师家访、家长会议制度d、每周一升国旗、班级国旗下讲话培训制度．

三、加强学生思想品德教育工作，形成文明校风

（一）有效管理，认真落实

学校始终突现德育工作首位的思想，将德育教育贯穿于学校教育教学的整个过程之中。继续加强班级管理，少队部坚持贯彻班队各类活动检查评分细则，将班级管理纳入规范化责任目标管理，使工作做到有目的、有内容、有实效、有记载。各班级按照期初制定的计划认真开展活动，做到有活动，有总结。

（二）进行爱国主义教育和革命传统教育。

我校爱国主义教育和革命传统教育主要通过升旗仪式、红领巾宣传栏、红领巾广播站完成的。升旗仪式是对学生进行爱国主义教育常见的一种形式。如何利用好这个契机，真正让学生从内心深处受到教育，而不是走过场，少队部的做法是程序不变、内容更新。每周的升国旗由3—6年级各中队轮换承担。升降旗中队服装整洁统一，行进中队伍整齐划一。国旗下讲话由各中队选拔优秀队员完成，演讲内容必须由大队部审查。2015学年我们共举行升降国旗仪式32次。通过各中队的国旗下演讲，同学们懂得了知识就是力量；我们从小学会创造；相信自己“我能行”；知道了劳动最光荣；时间重如金等。同时，“升旗仪式”这一窗口让学生开阔了视野，了解了社会与历史，从小树立崇高的理想，为振兴祖国发奋学习。在安全纪律及卫生方面，学校大队部利用“红领巾监督岗”对同学们的行为习惯进行监督，每天对各中队的清洁、两操纪律、队员的红领巾佩戴情况、队员课间活动情况进行评比、打分。值周中队则利用清晨、课间和放学时间将校园打扫的干干净净，把校园的绿带装扮的漂漂亮亮，使每个队员树立了环保意识，得到了教师、学生、家长和社会的一致好评。

（三）、试行队委岗位轮换活动

上学期，少队部对队委岗位进行了轮换试行活动。竞争上岗、全员全程轮流担任少先队干部，充分体现了队员是队组织的主人，使更多的队员得到了实践锻炼的机会，为大多数的队员甚至每一个队员提供了平等的光荣机会。让优越感强的少先队干部看到了别人的闪光点，认识了自己的不足，进而激励、唤醒、鼓舞全体少先队员都能在少先队干部这一岗位上学习知识锻炼能力，服务他人，健康成长。

（四）开展丰富多彩的教育活动。

围绕“知荣辱、除陋习、树新风”主题教育。在学生中开展了一系列的德育教育专题活动。如：“八荣八耻记心间”歌咏比赛、创办德育红领巾小报、德育宣传展版、“拒绝不良网吧”、“小学生家庭教育心理调查”、“一封感恩信”等活动。少队部在每周的讲话中加入了“特殊节日（如：感恩节、15事变、国耻日、国际和平日、伟人诞辰等）”教育内容；注重对学生进行安全教育及自护、自救知识教育。在第三届青少年文学创作大赛中，我校上报的作品已被区送往省上参评。另外，我校还组织了学生参加了“信德杯”学生征文比赛、市中小学生书信比赛。在全校学生中开展了我校第五届创卫绘画比赛和最美教室评比活动。各项德育教育活动的开展，陶冶了学生情操，提高了学生的综合素质。有4名学生分别获区级“明辨荣耻、立志成材”等征文比赛一、二等奖。

四、以课题研究为引领、以校本教研为载体、以课堂教学为实验主渠道，深化课堂教学改革。

课堂教学是课程改革的重头戏，我们重点围绕“实践、体验、创新、发展”的课改思路，进一步深化课堂教学改革。

（一）着眼于全体学生整体素质的提高，提高课堂教学效率、优化学生认知过程、消除课堂教学中的“高耗低效”现象。具体做法为：一是聚焦课堂，发现学生学习效果不良的原因在于学生不能对学习资源投注足够的热情和兴趣。提高效率的根本方法是进行学习方式改革，顺学而教，因材施教；二是确立教学的基本范式。即创设学习情境，设疑导入新知；引导自主探索，诱导发现新知；组合学习资源，课外延伸学习；联系学生生活，拓展练习趣味；三是确立“好课”的基本标准。即教学理念正确，认知的建构过程科学，能艺术性、创造性处理教材，教学手段新，学生学习的方法活；四是有计划地安排青年教师进行“三新课堂教学评优”、教研组集体备课、行政管理人员听推门课等活动；五是保证课前、课中和课后有足够的学生活动空间。这些做法有力地推进了学校课堂教学研究工作，提高了课堂教学效率。2015第一学期，我校的李娜、史晓华老师曾荣获街道办公开课教学比赛一等奖；2015第二学期，在教育办的市级骨干教师课堂展示活动中，我校的刘绒利、李娜、张小建、罗伊娜等四名市级骨干教师面向全办做了展示，受到了普遍好评。其中刘绒利老师还在全区的展示中获思品学科一等奖。在教案展评中，我校的张小建老师获全办一等奖、史小华、田鸿娟、李娜获二等奖。目前，全校40岁以下的中青年教师均能运用多媒体进行课堂教学。

（二）夯实教学常规，抓住薄弱环节。教师把功夫下在平时。一是精心分层设计作业，激发学生兴趣，批改及时、认真，尤其提高了高年级作文的讲评批改质量；二是挤时间落实对学生的课内外辅导，坚持“低起点，小步子”的原则辅导学困生；三是教师坚持写“教学反思”，在反思中追求自我超越；四是提倡以班级为单位组织单元检测，及时反馈。2015学年，我校每次期末检测语、数、英合格率、优秀率、平均成绩均超过部颁标准。上学期，在街道教育办组织的四年级抽考中，我校成绩名列第二，英语排名第一。

（三）提高课题研究质量，带动校本教研开展，促进教师的专业化进程。我们以课题研究统领课改教研全局工作，在课改工作中体现校本特色，逐步实现课题研究与日常教学一体化的格局。具体是：（1）、以区级课题“新课程背景下转变学生学习方式的实践与研究”为突破，创设研究氛围，拉动校本教研的开展。学校成立了区级课题研究领导小组，有研究方案、研究记录，每月定期活动一次。（2）、引导教师在扎实研究中转变教学理念，带动学生转变学习方式。每位教师有课改工作记录，记录教学中存在的问题、积累的经验，以便在校本教研活动中进行交流、切磋，从而逐步转变教学理念，带动学生转变学习方式。（3）、开发出以“安全”为主题的校本课程体系，它符合我校的实际需要，具有较大的学习价值，推动了我校和谐校园文化的发展。（4）、加强调查研究，调整研究思路。课题研究两年来，我们对教师的教学方式及学生的学习习惯、学习兴趣分阶段进行了两次调查，及时调整研究思路，取得了可喜的成绩。二00六年十二月份，我们在区教研室立项的规划课题《新课程背景下学生学习方式变革的实践与研究》终于结题，并报送区进校进行最终成果鉴定。课题资料汇集成一部近十一万字的研究成果集，我们终于初步摸索出了一条“以课题研究为引领、以校本教研为载体、以课堂教学为实验主渠道”的基层学校教育科研之路。今年我们有3篇论文被推荐至国家教科所参评，11篇论文分别获省教科所论文评比一、二、三等奖，一项教具制作获中国科学院教育科研成果三等奖。

五、创建“平安校园”，创造良好育人环境。

学校切实加强安全工作的领导和管理，提高教师和学生的安全意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针；在学生中广泛开展“平安校园创建”活动，为广大师生创造良好的教书育人环境，为维护社会稳定作出新的贡献。

1、充分利用国旗下讲话、教师会、班队会、分发告家长书等形式以及学校宣传栏、板报等教育设施功能，积极开展学校安全教育工作，使广大师生进一步加深了对做好学校安全工作意义的认识，了解了安全工作的基本常识以及自护自救常识。通过加强与村委会、派出所的联系工作、形成了齐抓共管校园创安网络，促进了学校创安工作的有效开展。2015学年学校没有任何重大案件及安全事故的发生，真正为保证我校正常的教学秩序创造了良好的条件。

2、坚持期初，期中和期末三次对校舍、教育教学设施，设备进行全面检查，以杜绝各种意外事故的发生，强化平时常规的检查工作和巡视制度，以便及时发现问题，及时整改。

3、完善学校内部安全管理制度，坚持门卫值班、教师值班、节假日值班以及校领导课间巡视制度，确保在第一时间内及时发现问题及时处理。

4、坚持在全体学生中进行交通、游泳、用电、用火、饮食卫生、预防疾病、自卫自救等教育，预防突发事故的发生，不断提高广大师生的安全防范意识和自我保护能力。

第五篇：2005精神文明建设工作总结

2005精神文明建设工作总结

2005精神文明建设工作总结

2005年，XX党支部在XX局党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真履行与XX局党委签订的思想政治工作目标管理责任书规定的职责，紧密结合实际，立足全局，以发展为主线，坚持创建

区级文明单位不松懈，全面促进精神文明建设，收到良好的效果。现将工作总结如下：

一、目标责任制完成情况

1、我单位党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕XX经济建设这个中心，抓好精神文明建设。于年初制定了创建区级文明单位计划和成立组织领导机构，为一年来的精神文明建设工作提供组织领导保证。

2、认真抓好《南宁市XX系统2005年思想政治工作目标管理责任书》的贯彻落实工作。对思想政治工作实行目标管理，制定工作计划，使思想政治工作有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。今年，支委会召开专门研究思想政治工作问题会议2次，召开政研会次，化解各种矛盾件；认真组织干部职工集中学习，制定有学习教育计划和学习内容，严格工人每月学习一个半天，干部每月两个半天的学习制度，确保学习的效果。通过建立思想政治工作目标管理责任制，组织干部职工开展理论学习，促进了单位思想政治工作的开展，保持了职工队伍的思想稳定。

3、在全面开展第三次人事制度综合改革工作的同时，不断加大精神文明建设力度，在职工中深入开展“三德”教育，学习“三个代表”的重要思想，结合单位实际开展爱岗敬业活动，营造了一个积极、奋进的氛围，为单位经济的发展提供精神动力和思想保证。今年配合各时期中心工作共出版板报12期，简报13期。

4、深入开展讲文明，树新风，学雷锋，学先进活动，树立爱岗敬业、乐于奉献的新风尚。党支部对抓紧抓好在职工中进行精神文明评比活动高度重视，大力建设“四有”职工队伍，年初评出2004优秀个人18人，先进个人35人。今年以来，组织职工开展各项活动，全面推进单位的精神文明建设：发动全体职工为职工、职工家属、残疾人、印度洋地震海啸灾区和洪涝灾区人民献爱心，共捐款7528元，捐物414件；积极响应城区的号召，组织党员干部职工13人开展学雷锋便民服务活动，为市民提供环境绿化美化和花卉养护知识，把学雷锋活动真正落到实处；积极响应国家义务植树的号召，组织科室人员和绿化公司职员共26人前往“花花大世界”抢种2100多株三角椰和加那利海藻树苗，为提高“大花花世界”园区的整体效果和加快XX生产基地的建设和发展贡献了一份力量；积极响应XX局党委关于参加XX系统党员义务植树活动的号召，组织全体党员和入党积极分子共26人前往“花花大世界”，参加由市XX局和市XX系统联合举办的党员义务植树活动，共种下了58棵大王椰，以实际行动为党旗争辉、为绿城添彩；结合下半年开展的先进性教育活动，组织党员、入党积极分子共57人次参加义劳动3次，共平整土地300多平方米、搬运苗木3000多袋、播种3万粒、种苗3000棵、运泥7车；针对幼苗班经济承包3名同志在生产技能、生产技术掌握方面较差、收入偏低的情况，开展结对子“一帮一”活动；及时解决处理了两起邻里纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。通过开展这些活动，增强了广大党员、青年团员和职工的集体观念，培养了乐于奉献和吃苦耐劳精神风貌，提高了广大党员干部职工的综合素质。

5、开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余文化生活。今年春节、“三·八”妇女节和“五·一”节，党支部组织开展了各种游园、休闲活动，活跃节日气氛，增进职工相互了解和团结；利用周末，经常组织共青团员开展羽毛球等小型球类比赛。通过这些活动，丰富了广大职工的业余文化生活，增强了广大职工爱岗敬业、团结向上的团队意识，增强了凝聚力和向心力。

6、切实开展各种活动，将民办好事办实事落到实处。一年来，为职工购买了发电机1台，解决职工用电难问题；为职工住宅楼更换全部电线，消除安全隐患；5月竣工一栋住宅搂，解决职工住宿问题；为一名困难退休职工子女办理低保手续；对生活区进行绿化美化，切实改善职工的生活环境；由单位出资组织全体干部职工进行了1次身体健康检查，1次流感疫苗注射，切实做到立党为公、执政为民。

7、关心老同志，做好离退休人员的服务工作，在生活上、政治上、经济上关心老同志，给他们落实了经济待遇和政治待遇，并利用节假日慰问退休职工，组织人员去医院看望生病住院的老同志，让老同志感受到党组织的关怀和温暖。

8、加强对职工的爱国卫生和绿化美化教育，增强卫生意识，提高工作和生活质量。在生活区加大绿化美化建设的力度，在两栋住宅楼间进行绿化美化，通过这些措施将使XX生活区面貌有一个较大的改观；在平时工作中，我们坚持办公区、生活区一天

一小扫，一周一大扫制度，保证了对圃容圃貌的长效管理。

9、认真抓好计划生育和综治工作。党支部始终把计生和综治工作当作一项重要工作来抓，有专人负责，建立严格的管理制度。一年来，计生工作未发生计划外生育、多胎生育、未婚先育等现象。综治工作也取得了较好的成绩，全年未发生重大治安案件和生产安全事故，维护了XX正常的生产、工作、学习和生活秩序。

二、主要经验和体会

1、严格制定工作计划和相关制度，为全年工作的开展提供组织领导保证；

2、以人为本，切实开展各项活动，全面推进单位精神文明建设；

3、坚持教学辅导，用科学的发展观武装头脑，更新知识，真正做到与时俱进；

4、通过宣传简报和事务公开等的形式，积极引导干部职工关心关注支持单位的发展。

三、明年工作打算

1、认真组织全体党员、干部和职工继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件精神，努力实践“三个代表”的重要思想，为推进XX各项事业的发展提供思想政治保证。

2、继续深化XX人事制度综合改革，不断完善人事制度综合改革方案，进一步调动广大职工的劳动生产积极性，增强干部职工的主人翁意识。

3、牢记党的宗旨，与时俱进，开拓创新，从大局出发，从小事着手，将为民办实事、好事落到实处。

XXXXX党支部

2005年X月X日