2014年二季度综治工作督查情况的通报

第一篇：2014年二季度综治工作督查情况的通报

XX镇2014年二季度综治工作督查情况通报

各村、各单位：

6月23至24日，镇综治办抽调人员，组成两个督查组，对全镇9个村及单位2014年二季度综治工作进行了督促检查，现将督查有关情况通报如下：

一、总体情况

一是领导重视，机构健全。各村党支部对综治工作都给予了高度重视，配齐配强综治人员，加强了对综治工作的领导力量，每个村所都配备了综治室主任。二是举措落实，各项工作扎实开展。今年以来，各村加大了综治措施落实的力度，积极开展了综治组织规范化建设、群防群治队伍建设，积极开展了综治组织规范化建设、平安工程建设，确保了各项建设规范化水平有了很大提高，为维护XX社会稳定打下了很好的基础。各村都积极利用横幅、宣传单、专栏，加大了普法力度。三是社会稳定，矛盾纠纷化解有力，今年以来，各村加大了对矛盾纠纷的排查调处力度，预防和调处了一批群体性突发事件。通过各村的努力，全镇没有出现有影响稳定的问题。

二、存在问题

经过督查，发现存在以下几个方面的安全隐患：

1、安全生产方面。部分企业存在使用裸露开关，容易引起手摸触电危险，检查组及时进行劝换使用，对企业车间用电线路安装混杂现象，找到公司负责人，要利用放假停产期间，重新安装完善好，不能抱有半点侥幸心理继续使用。

2、邻里纠纷方面。经督导，大大小小的邻里纠纷，仍是我镇存在的较普遍、较重要的矛盾隐患。今后，要加大村民法制宣传、道德素质教育，营造和谐、祥和的邻里环境。

3、矛盾纠纷调处力度不够。目前为止，全镇调处各类矛盾纠纷19起，调处成功14起，还有5起矛盾未调处成功。

4、多数村对“三网”平台的利用较少，少数村存在对平台的操作不熟悉情况。

三、几点要求

1、各村要按时时上交矛盾纠纷调处情况表到综治办，对于各类矛盾要及时调处。

2、各村对督查中发现的问题，要及时提出整改方案，抓紧整改。

3、尽快加强对“三网”平台操作的学习，充分利用“三网”平台的便捷功能。

XX镇综治办

二0一四年六月二十六日

第二篇：督查通报二季度

阿勒腾也木勒乡2011年第二季度创先争优活动督查

情况通报

各党支部、乡直各单位：

为全面了解和掌握全乡第二季度创先争优活动开展情况，进一步扎实有效的推进创先争优工作，乡创先争优活动领导小组办公室分1个督查组，于2011年5月20日至5月23日，对全乡7个党支部从活动安排部署是否周密、实践载体是否明确、公开承诺是否扎实、领导点评是否深入、群众工作是否透明、宣传和学习氛围是否浓厚、工作结合是否紧密等方面，采取听取汇报、查阅档案资料、实地走访座谈的形式进行了全面督查，现将督查情况通报如下：

一、活动开展情况。

从督查的总体情况来看，大多数单位对创先争优活动能够高度重视、在活动开展中把握重点、创新方式、彰显特色、突出实效，在前两次督查整改的基础上进一步加大工作力度、强化工作措施，推动创先争优活动不断取得实效。主要表现为以下几个方面：

1、注重结合实际，有力推动工作。根据活动安排，各单位均能够结合工作实际，紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐社会、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，不断扩大创先争优活动的成果，不断建立健全创先争优活动长效 机制，坚持把争创活动与本单位中心工作有机结合，引导基层党组织和广大党员制定具有自身特色的争创主题，开展了一系列富有成效的争创活动，做到了活动开展与中心工作同谋划、同部署、同促进、同落实。在活动开展过程中，各单位注重联系自身实际，突出实践特色，培育活动亮点，根据不同领域、不同群体党组织和党员的特点，在机关、农村、企业、学校、社区等不同基层党组织，设置不同的活动载体，有针对性地开展争创活动，使整个活动主题鲜明、载体丰富、特色突出，有效促进了中心工作。做的好的单位有：乡机关、中心校、阿村。

2、推进公开承诺，解决实际问题。大部分单位能牢牢把握公开承诺这一重要载体，注重立足实际，加强分类指导，并把履诺践诺作为创先争优的关键环节，切实做好基层党组织和党员的公开承诺工作。公开承诺通过书面张贴等形式，接受群众监督，做到公开透明。如中心校党支部能够结合自身工作职能，每名党员干部制定出公开承诺，其中承诺内容分为共性承诺和个人承诺，共性承诺以法院日常业务工作为基础制定具体目标，个人承诺以“党员先锋岗”和岗位职责为标准制定承诺内容。机关党支部不仅公开党支部和党员的承诺事项，还将践诺情况公布在公开栏，督促承诺事项一一兑现，接受群众监督。各基层党组织都能够及时组织党员按创先争优活动实施方案的要求，结合各自工作目标和岗位职 责，认真作出公开承诺，制定切实可行的履诺步骤、完成时限和推进措施，并进行有效监督。

3、开展思路清晰，点评方式灵活。各单位以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容开展点评工作，按照分级负责、分类指导的原则，坚持围绕中心、服务大局，着眼凝心聚力、凝神聚气，增强点评工作的针对性和实效性。如阿村党支部通过领导点评让点评工作真正“点”出了实效、“评”出了干劲，各单位都能结合被点评对象工作实际，创新点评方式、规范点评步骤，实事求是进行点评，肯定成绩、指出问题、提出措施，使创先争优活动扎实推进，并取得明显成效。

4、宣传氛围浓厚，发挥作用明显。各单位能够通过简报、横幅、板报等宣传造势，营造活动氛围，同时通过强化检查、跟踪督办、内部通报等措施推进活动顺利开展。为扩大创先争优活动的影响力,全乡各级党组织注重采取多种形式、多种渠道,加大对创先争优活动的宣传力度,各单位能够通过形式多样的宣传方式，如白村党支部等单位利用座谈会、宣传牌等形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，宣传本单位先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹和开展活动的经验做法及取得的实际效果，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，取得了较好的带动效果。从督查总的情况来看，总体活动开展较好的单位有：乡机关、中心校、阿村、白村、克村。

二、存在的问题和不足。

在督查中，也发现了一些问题和不足，主要表现在：

1、思想认识还不够深。个别单位领导思想上不重视,统筹安排不到位，一些规定动作未完成或严重滞后,实施方案照搬照抄上级文件,流于形式,活动内容空泛，有些单位甚至连争创目标标准都还没有明确;部分党员对活动内容、活动要求不了解;部分单位党组织责任不落实、指导不到位,对存在的问题没有深入自查，没有落实整改，工作进展不平衡。

2、创新力度还不够大。部分单位活动开展思路不广、办法不多,载体不实,活动缺乏创新性和吸引力;基层党组织和党员发挥作用的机制不活,找不准活动切入口、抓不住活动关键点,习惯于用老方法、走老路子,工作趋于简单化。

3、工作举措还不够实。部分单位缺乏强有力的工作举措,习惯于按照固定程式完成任务,活动开展不深入、不具体,落不到实处,形不成实效。少数单位没有将创先争优活动与本单位的中心工作紧密结合起来,业务工作与活动推进脱钩脱节,造成“两张皮”现象。公开承诺大话套话多,相互抄袭,内容空洞,不切合实际,针对性不强。领导点评后对点评的问题没有召开专题会议研究整改措施，有些单位没有制定整改 4 方案或整改后没有进行总结汇报，有的单位对党员没有点评，也没有进行民主评议、满意度测评，结果也未公示。

4、典型带动意识还不够强。对典型挖掘工作重视不够，不善于发现典型、培养典型、宣传典型，没有很好地发挥已有先进典型的示范带动作用，对新典型的发现、培养和宣传工作不及时、不到位。

5、宣传氛围还不够浓厚。一些单位面上宣传还不到位，还未形成强大的活动声势，社会影响力不大，个别乡（镇）甚至连一条宣传标语都还没有。有的党支部活动资料没有及时整理归档，信息不能及时上报。

6、档案整理还不够规范。有的单位档案没有分类整理，更有甚者内容严重雷同，个别单位平时不注重收集梳理材料，检查组来检查时才到查找相关活动资料。

三、下一步工作建议。

下一步,各单位要严格按照县委的工作要求,以这次督查为契机,不断深化思想认识,强化工作举措,坚持高标准要求、高质量推进,确保创先争优活动取得实效。

一是要善于抓总,在强化组织领导上再加力。要进一步提高思想认识,主要负责同志要切实负起领导责任,分管领导要切实负起直接责任,同时进一步加大领导点评指导联系点工作的力度。

二是要善于统筹,在结合推进中心工作上再提升。进一步将创先争优活动与本单位的中心工作有机结合起来,在工作布置、工作总结时也要体现创先争优精神。

三是要善于总结,在挖掘培育典型上再造势。要周密安排、精心组织好全乡受县级以上表彰的先进党组织、先进个人典型材料的收集整理工作,同时多树典型,用鲜活的事例来说话,切实增强典型的可信度、感染力和带动力。

四是继续在抓好公开承诺上下功夫。要坚持把“先进更先进、后进赶先进”作为行动方向,立足本职比贡献、创佳绩;要坚持把“尽力而为、量力而行”作为行动准则,防止公开承诺标准过高、内容过空、不切实际,搞形式主义。同时,要采取“自己找、群众提、领导点”三管齐下的办法来确定承诺事项,确保公开承诺取得实实在在的效果。

五是继续在狠抓落实上下功夫。进一步加大督促检查力度, 定期不定期深入基层党组织进行督促检查，并且以具有代表性的基层示范点为基准，组织基层党组织进行互相交流学习，确保创先争优活动顺利有序开展。

阿勒腾也木勒创先争优活动领导小组办公室

2011年5月26日

第三篇：二季度 医德医风情况督查通报

医德医风情况督查通报（2014年7、8月份）

为扎实推进我院医务人员医德考评工作,医院医德医风考评领导组办公室成员采取定期或不定期方式对全院医德医风情况进行了抽查。抽查的重点是劳动纪律、医容医貌及“三不准”(即不准在诊疗期间接打移动电话、聊天，不准酒后上岗，不准在医院工作区域内吸烟)。现将7、8月份抽查结果通报如下： 7、8月份抽查结果显示，全院医德医风总体状况基本良好，没有发现违反“三不准”规定的行为。存在少部分问题，主要表现为不能按要求佩戴胸卡；个别着装不整洁。

考评领导组办公室将检查中发现的问题及时与相关科室及责任人进行了沟通并限期整改，同时还将抽查情况与个人医德考评直接挂钩。

认真贯彻落实“三不准”，扎实推进我院医德考评工作,是学习实践科学发展观的具体体现，是加强医德医风建设的具体措施，更是树立医院良好形象的重要工程，希望全院职工统一思想、提高认识，把这一工作作为推动医院健康快速发展的中心工作抓好、抓实。

第四篇：政法综治一季度工作督查通报

政法综治一季度工作督查通报

根据年初工作安排，县委政法委（综治办）分五组对全县**个乡镇一季度政法综治工作进行了检查。4月11日至12日，在豆书记的带领下，我组先后深入**镇、***乡，进行一季度工作督察，督察内容主要是：全县政法工作会议落实情况、社会治安重点整治开展情况、社会管理创新工作开展情况、服务重点工程和信访问题情况等，现就我组督查情况通报如下：

一、总体评价

这次检查主要采取听汇报、查资料、实地查看的方式，对各乡镇综治办、派出所、学校工作开展情况进行了考核。总体来看，各乡镇都能够认真贯彻落实全县政法工作会议精神，层层落实综治领导责任制，扎实推进社会管理创新、重点地区和突出治安问题排查整治、矛盾纠纷排查调处等重点工作，较好地完成了一季度政法综治各项工作任务。

二、主要特点

（一）政法工作会议都很很好落实。全县政法工作会议之后，各乡镇迅速传达贯彻全县政法工作会议精神，部署今年政法综治工作，层层签订了2012综合治理和平安建设目标责任书，综治目标责任分解到人。

（二）“三项战役”全面启动。根据省、市、县统一部署，对治安混乱的重点地区、对容易为犯罪分子藏身落脚和容易滋生“黄赌毒”等社会丑恶现象的场所、对校园及周边地区实施集中排查整治。各乡镇通过层层召开动员会进行安排部署，制定了活动方案，并设立了领导机构和办事机构。其中，**镇排查了**，未发生异常情况；**乡排查**。切实为我县创造了良好的治安环境，我县社会治安和谐稳定，情势良好。

（三）社会管理创新扎实推进。一是对综治委进行了更名。明确了综治委的职责任务，成立了领导机构和办事机构；二是确定了今年的工作重点。制定了今年的工作目标和进度安排；三是组建了村级综治信息员队伍，并对信息员开展了培训。确保了基层综治工作有人抓；四是宣传月活动精彩纷呈。各乡镇分别结合各自实际，制定活动方案，形成活动小结。

（四）重点工程建设保障有力。围绕县、乡重点工程，各乡镇制定了保障服务重点工程的实施方案，明确了具体责任人，建立了重点项目矛盾纠纷排查调处工作机制和企地定期联络机制，并对今年开工的重点工程，全面进行社会稳定风险评估，目前，共确定县乡重点工程项目**个，其中，**镇确定县乡重点工程项目*个，**乡镇确定重点工程项目*个，**乡确定县乡重点工程项目*个。各乡镇和政法机关都能到企业实地调研并解决问题，确实保障了重点工程项目的顺利开展。

（五）信访稳定信息全面掌握。根据信访局一季度信访工作通报和我们掌握的情况，对乡镇信访稳定掌握情况进行了调研，从检查情况来看，乡镇领导对信访稳定工作高度重视，能够详细的说明上访的原因和结果，拿出可行的处理意见和稳控措施，其中大部分信访问题已经圆满解决，还有部门正在积极的处理当中。

三、问题和不足

（一）“三项战役”信息报送不及时。县里下发的方案明确要求，每周四要上报“三项战役”工作开展情况，每月9号、24日要上报统计表，但目前为止，一些乡镇还存在着迟报和不报的现象，严重影响了全县重点整治情况信息的掌握，希望有关乡镇加以重视。

（二）风险评估措施未落实。除柿庄镇和固县乡外，其他乡镇未对县乡重点工程进行社会稳定风险评估，基层综治人员反映风险评估没有规范的评估程序和模板，为此，县综治办制定了工作手册，望各乡镇参照此模板认真执行，并尽快建立企地定期联络机制和重点项目矛盾纠纷排查调处工作机制。

第五篇：党建工作督查通报

中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建工作督查情况的通报

各乡镇党委，开发区工委：

为全面了解和掌握全县基层党建工作进展情况，经县委同意，9月10日—9月14日，县委组织部抽调县党建顾问及部门工作人员组成3个督查组，采取听取汇报、现场看点、查阅资料等形式，对各乡镇、开发区基层党建工作年初目标任务落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：

一、工作进展

一是工作安排部署及时，党建责任制落实到位。全县“基层组织建设年活动”动员大会召开之后，各乡镇、开发区紧密结合实际，按照年初签订的《濉溪县2012基层党建目标管理责任书》，研究提出了党建工作计划，并及时召开了党建工作、“基层组织建设年活动”动员会议，对党建工作进行了全面安排部署。依据全县党建责任目标及考核办法，采取下发工作要点或安排意见、与下属党组织签订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等办法，较好地落实了抓党建工作的责任；截至目前，濉溪镇、刘桥镇、百善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各总支（支部）上半年党建工作进展情况进行了督查，并召开了情况通报会议，抓落实的措施比较得力。

二全面推行基层党员民主议事制度，党员教育管理进一步加强。各乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制

和党员评议党组织班子成员制度，并认真抓好“四议两公开”工作法，建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。各级党组织严格按照党员发展的程序和要求，做好党员发展工作。截至目前，各乡镇、开发区共计发展党员98名，党员队伍进一步壮大。濉溪镇积极推行党政领导班子、村（居）总支（支部）、流动党员“一对一”联系制度，保证流动党员正常参加组织活动；铁佛镇在农业合作社党建工作中，坚持党政班子成员联系制度，通过班子成员上党课、召开座谈会等形式，加强组织建设、宣传惠农政策、倾听群众呼声；南坪镇通过制定计划、调查摸底、结果运用、培训管理、强化交流等一系列措施，建立了“优秀人才库”，畅通了党员发展途径，把一批想干事、会干事、能带头致富、带领群众致富的优秀人才吸收到党员队伍中，为党组织输送了新鲜血液。

三是结合创先争优，基层组织建设年活动，村级班子和干部队伍建设得到加强。各乡镇党委、开发区工委结合创先争优、基层组织建设年活动，普遍在广泛征求党员群众意见建议的基础上，提出确定了村级重点工作计划，细化明确了村“两委”及村干部工作职责，并公开向党员群众和乡镇党委进行了承诺，明确了落实时限，落实了工作责任，全县村级干部履职尽责的意识不断增强。刘桥镇引入竞争机制，拓宽村干部公开选拔新渠道，通过发布公告、笔试、面试、考察等多个环节选拔村干部，公开选拔村书记和副书记各1名；南坪镇大力推行“阳光四步法”探索村干部任职新

机制，在全镇范围内选出德才兼备，工作能力突出的合适人才到后进村任党支部书记；韩村镇通过“加强队伍建设、加强教育管理、加强保障措施”，全面提升党小组长和村民小组长素质能力，切实增强他们的责任意识，激发他们的工作热情。

四是积极探索创新党建活动载体，党建工作的抓手不断强化。各党委坚持把创新党建活动载体作为提升基层党建工作水平的有效抓手，积极实践，大胆探索，开展了一系列特色鲜明的主题实践活动。刘桥镇创新课题，大力实施村干部“素质在提升”工程，以“一村一个闪光点”、强力推进村务公开、探索发展集体经济新途径、加强村干部培训等八项措施为抓手，进一步提高村干部服务群众和建设社会主义新农村的本领；百善镇结合星级创评实施方案，在全镇范围内开展了“以评促建”活动，对全年工作任务推行项目化管理模式，针对各项工作的不同特点，合理设计考核评比项目，每季度开展一次综合考评；双堆集镇结合红色旅游、星级创评以及党组织建设开展“宏扬红色文化、争当服务之星”活动，充分发挥党员干部在服务集体、服务群众等方面的先锋模范作用。

五是加强非公有制企业党建工作，确保党的组织与党的工作全覆盖。扎实推进园区、两新组织和专业市场等重点领域的非公企业党组织集中组建工作，确保实现四个“100%”工作目标。开发区工委积极开展“集中组建月”活动，对24家非公企业进行包保帮建。目前，开发区新单独成立党总支

1个，组建非公支部40个，成立非公企业联合支部10个，有144家企业纳入非公企业联合支部管理。指导企业党组织围绕企业发展，结合党员需要，探索创新企业党建工作方式和发挥党组织和党员作用的载体；濉溪镇加大“两栖”党员管理力度，探索镇域范围内流动党员管理新机制，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用；孙疃镇成立了农民工创业园党支部，有组织、有计划、有步骤的开展了各项组织活动，促进创业园步入良性发展轨道。

六是加强选派干部和选聘大学生村官管理。完善选派选聘工作管理规定，量化考核管理指标，加强对选派选聘干部的领导和指导。临涣镇坚持“一套制度、两个结合、三个抓手”的工作思路，即坚持以大学生村官服务站为依托，形成一套科学的管理制度，坚持乡镇工作与服务村工作相结合，分散与集中相结合，以大学生村官创业基地建设、主题日服务活动、小蝴蝶义务培训辅导班为抓手，创新大学生村官管理与服务机制；五沟镇在选派选聘干部管理上按照县委的“五个必须”、“五个不准”的规定，结合实际采取“帮扶带动、交流学习、管理教育、工作汇报、考核奖惩”五种机制加强对选派干部、选聘生的教育和管理，使他们不断提高自身素质及工作能力，同时又利用自身优势，为镇村的发展做出应有的贡献。

二、存在问题

今年以来，全县基层党建工作取得了阶段性成效，但与县委要求仍然存在许多差距和问题，主要有以下五个方面：

一是思想认识不到位，抓落实的措施不力。部分基层党组织负责人对党建工作的重视不够，存在开会多、讨论少，安排部署的多、沉下去抓落实的少，在党建工作上投入的时间精力不够。部分乡镇对下属总支（支部）党建工作落实情况没有进行过专门的督查指导。

二是探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数党委只满足于完成县委统一确定安排的党建工作任务，日常工作落实的多，精心钻研创新的少，没有结合本乡镇工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。提出了党建工作载体的党组织，在组织开展载体活动上不够经常、不够深入，党员群众参与的积极性不高，活动实效性差。

三是工作进展不平衡，重点工作任务落实有欠账。在 “基层组织建设年”活动中要求各乡镇、开发区辖区内的村、居党员人数超过50人的全部成立总支，目前，刘桥镇、开发区、百善镇、南坪镇仍然没有全面完成。部分党（工）委对辖区内党员、党组织的评星定级挂牌措施落实不到位。

四是党建示范点抓建质量不高，后进支部整顿转化的成效不明显。部分乡镇在制定党建示范点及后进支部转化工作实施方案或计划时，措施落实不到位；部分党委抓党建示范点的起点标准不高，用常规思维和办法抓党建，党建示范点整体质量不高；个别乡镇党建工作滞后，问题依然突出，整顿转化的成效不明显。

五是党建宣传工作滞后，党务基础资料不够规范。部分党委对党建宣传工作重视不够，上报的党建信息质量不高；上报的党建信息反映业务工作进展情况的多，与党建工作结合的少；个别乡镇、村平时不注意收集完善党建工作资料，存在集中突击、被动应付的现象；部分乡镇党委对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，单位党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。

三、下一步工作要求

下一步，各级党组织要认真对照年初确定的各项工作任务，进一步加强领导，强化措施，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。

一是将督查组提出的意见和建议当作今后工作的动力，不断改进和推动全县的基层党建工作。

二是新形势下党建工作任务更加艰巨，难度更大，还有很多薄弱环节和困惑，各乡镇、开发区务必要创新工作思路去探索、去解决党建工作中出现的给类问题。

三是要认真研究基层党建中出现的新情况、新问题，加强调研工作，提出解决对策。如非公企业建党工作已基本完成，下一步要研究怎么发挥作用的问题；农村合作社成立党组织与村党组织关系如何协调；两新组织建立党组织等问题。

四是要积极探索创新党建活动载体，着力提升全县党建工作实效。要立足于服务中心工作，分行业、分领域探索创

新各自的党建工作实践载体，切实提升全县党建工作的实效。