工作总结_厂团委范文合集

第一篇：工作总结_厂团委

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**年，在厂党委和上级团组织的正确领导下，团委高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻党的十五大和十五届四中全会精神，学习江总书记“三个代表”讲话和建党八十周年重要讲话精神，落实团的十四大精神，响应共青团绵阳市第四次代表大会号召，围绕工厂经济建设和体制改革，发动、带领广大团员、青年，坚持学习，立足本职，高举“双争双创”的大旗，在工厂的发展中做出了积极贡献。现将有关工作总结如下。

一、围绕党委工作中心，努力作好青年职工的思想工作。

在新的形势下，青年职工的思想工作有了新的特点。作好青年职工的思想工作，对于改革进程中的国企来说显得尤其重要。一年来，厂团委紧紧围绕党委中心工作，按照党委精神和上级团组织的要求，结合青年职工的不同思想状况，开展了形式多样、内容丰富的思想工作。

1、坚持用邓小平建设有中国特色社会主义理论与党的路线、方针、政策教育青年，以科学的理论武装青年，将党的指示和上级团组织的号召贯彻到团委的各项活动中，充分保证广大团员、青年的社会主义方向性。

2、适时召开共青团工作会议，及时传达厂党委和上级团组织有关会议精神，做好宣传鼓动、引导工作。厂团委多次召开工作会议，组织学习江泽民总书记“三个代表” 和建党八十周年重要讲话精神，《人民日报》、《中国青年报》等中央媒体和国家领导人的重要讲话精神，就绵阳的中长期发展规划、工厂的改革动态等情况进行传达和说明，并围绕社会中出现的各种新情况、新问题展开激烈的讨论，各抒己见，共同提高，增强共产主义信念和拥护改革、投身改革的决心。

3、加强迎接西部大开发和建设绵阳电子科技城的宣传，引导广大团员、青年为绵阳经济的发展努力奋斗，作出青年一代的积极贡献。在5 月，厂团委举行了一期团干培训班，就西部大开发以及新形势下如何作好青年思想政治工作等问题对团支部书记和组织委员进行了培训。另外还组织了“建设绵阳科技城读书知识竞赛活动”、座谈会等；

4、积极探索新形势下青年工作的方法和规律，努力作好青年的思想服务工作。在5月，厂团委建成开通了XXX团委网站：XXX 通过互联网的方式来加强团的工作，积极探索新的形势下团的工作如何开展问题。

二、围绕工厂经济建设，继续深化青年人才工程，提高青年队伍整体素质，为工厂发展积极努力。

充分发挥共青团组织优势，团结、带领团员青年围绕经济建设勤奋工作，成长成才，推动企业发展是新时期企业团组织的重要任务。

1、加强宣传，倡导新时期创业精神，营造良好的竞争氛围。4月，厂团委根据去年的安排，对一年以来各团支部“双争双创”活动进行了总结，对管理、科研、生产、营销等不同岗位涌现出的优秀青年职工和各基层团支部进行了表彰，有XXX个团支部、XXX个优秀个人受到厂团委表彰。

2、继续推进“双争双创”活动。一年来，各团支部围绕单位工作中心，开展了丰富多样、形式各异的活动，无论是“青年突击队”、五小、QC，还是先进经验交流等，都在青年、团员中有良好的反映，受到青年职工的欢迎。

3、鼓励青年自学成才，形成了浓厚的学习气氛。厂团委在提倡青年岗位成才、爱岗敬业的同时，鼓励他们利用业余时间，多学习多看书，加强锻炼，不断提高自身素质，迎接西部大开发，为建设绵阳电子科技城和树立XXX电气品牌积极努力。

三、加强团的组织建设，提高团的影响力和号召力。

团组织自身建设如何，其在团员、青年中的影响力和号召力如何直接关系到共青团事业的兴衰成败。厂团委牢牢抓住团的自身建设不松手，针对不断出现的新情况，用新思路、新办法来解决，努力做得更好。

1、不定期召开共青团工作会议、团干部交流会、座谈会，加强团支部之间的交流，及时了解团内纵横间的情况，促进支部建设。5月，团委根据工厂机构调整较大，人员变化多的情况，及时调整了团支部的设置，对团支部人员进行了调整和改选，并针对新上的团支部书记和组织委员较多的情况，举行了一期团干培训班，就团的工作、团的基本知识、西部大开发等进行了培训，效果不错。

2、积极推进“推优入党”工作，为党培养后备力量。自去年3月正式开展“推优”工作以来，已将XXX名优秀团员向组织部和各党支部推荐，目前已有多名被推荐的团员被发展为中共预备党员。

3、积极推进团的工作信息化建设，引导团员、青年学习信息技术，增强信息意识，提高适应信息社会的能力。团委在去年成功举办了“首届XXX青年计算机网络培训班”后，又与总经办信息中心联合举办了XXX网页设计大赛，团委制作了内部网站将团内信息发布到公司局域网，各党支部和团支部可以通过计算机就能方便快捷的了解团的情况，同时，公司团委的互联网站www.xiexiebang.com也于今年5月正式开通，为我厂团的工作信息化和与友邻团委进行交流打下了很好基础。

4、认真作好先进青年典型的推荐工作。在坚持厂内先进的评比宣传的同时，厂团委还积极配合上级团组织的工作，及时将先进人物向上推荐，我厂团员陈康同志被评为**年度四川省优秀共青团员，受到上级表彰。

5、坚持解决实际问题、服务大众的工作原则。为给广大团员、青年提供社会实践和锻炼的机会，厂团委积极与吉通绵阳分公司联系，与他们合作，全面代理其业务，为广大职工提供优惠价的IP卡、上网卡、IP主叫办理、互联网上网办理等服务，为新的形势下如何将团的工作和市场结合作出了新的探索和尝试。现在，厂团委已与XXX个公司、XXX余个个人建立了客户关系，与他们保持着密切的联系。

6、认真作好团员组织关系转接及团籍档案管理工作，及时办理超龄离团手续，坚持团员、青年年度注册登记制度，强化团费收缴工作。

7、积极作好团委换届工作，从组织上保证团的工作的正常开展。

四、结合青年特点，以青年人喜闻乐见的文体活动充实活跃团员青年的文化生活。

青年人朝气蓬勃思想活跃，以他们喜闻乐见的文体活动为载体，寓教于乐，加强引导，是促其全面健康发展的重要途径。厂团委根据近年的生产经营情况，已基本形成支部活动小型多样化，团委活动大型精练化的格局。

1、在“五·四”之际，各团支部举行了郊游、座谈、趣味活动、知识竞赛等一系列活动，丰富了团员、青年的文化生活。

2、为开辟新的活动阵地，团委在工厂有关部门的大力支持下，于6月建成了XXX青年俱乐部，为青年职工的业余文化生活提供了一个新的场地，为他们的相互了解创造了机会。同时，厂团委对每个团员每月发给了消费券，让其免费消费，进一步增强了团组织的凝聚力。

3、为丰富青年职工业余文化生活，厂团委组建了XXX青年足球队，并组织XXX青年足球队参加了首届跃进路“五.四杯”足球赛，比赛结束后，又与市球迷协会、西科大、成都理工大学实习队等球队进行了多场友谊赛，加强了相互间的交流。另外，团委还举行了XXX青年拱猪比赛等棋牌活动，丰富了青年职工业余文化生活。

4、各团支部还举行了丰富多样的文体活动。

五、存在的问题：

1、由于近年机构调整大，人员变化快，个别支部人员的配备没有及时到位，工作开展力度不够，有的甚至处于瘫痪状态，其在团员中的影响力和凝聚力有所下降。

2、青年职工思想活跃，相互沟通情况不理想，需加强引导。

3、对青年职工的新知识、生存技能培训不够，个别青年人对未来感到迷茫，甚至担心。

4、部分基层团干部工作积极性不高，团干部荣誉感不强。

5、团的宣传工作需进一步加强，对青年的引导要加大力度。

二零零二年，工厂的改革将进入一个新的历程。团委将继续高举“双争双创”的大旗，紧紧围绕工厂经济建设，发挥自身组织优势，团结、带领团员、青年立足本职、创新创效，为工厂的发展建功立业、成长成才！

第二篇：2011年厂团委工作总结

2011年车辆厂团委工作总结

一年来，车辆厂团委在上级团委和厂党委的正确指导下，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会、工厂十八届四次职代会和政治工作会议精神，按照“创先争优”工作要求，大力强化共青团组织“有效服务企业、有效服务青年、有效凝聚青年”的能力，在坚持“服务大局有新作为、服务青年有新成效、团建工作有新发展”的目标基础上，团结带领全厂广大团员青年为工厂的“三个发展”创先争优，岗位建功，基本完成了年初既定的工作目标。

一、开展青春育人活动，导航引路扎实有效。

1、深入开展“大谈心”活动。在厂党委的指导下，厂团委认真分析了青工思想状况，以“谈安全，谈质量，谈稳定，谈任务”为主题，深入开展大谈心活动。活动开展以来，团委委员和全体共青团干部深入到青工当中，关心青工的工作、生活、学习。如中秋前夕，全体团委委员购买水果、月饼等到单身宿舍看望慰问今年新入职青工，与他们畅叙团圆情；车体团干部冒着倾盆大雨看望车间的劳务工青年，给他们送去必须的生活用品，让他们感受到组织的温暖，增强他们打赢货车生产大会战的信心；团干部参与每周的青工气排球沙龙，增进团干部与团员青年的交流；组织机车、后备系统的团员青年到车体车间开展生产突击活动，以实际行动支援货车生产；与团市委联合，到柴油机低台班、电 机车间实验站的开展“青安岗”检查，消除青工安全隐患等，这些措施确保了大谈心活动的实效。截止至10月31日，各支部召开大谈心活动专题会、团小组会共计31余次，参与大谈心活动的团员青年140多人次，检查了8个“青安岗”点，发放《青工思想状况调查表》90份。

2、深入开展路情厂情教育。今年是实施“十二五”规划的开局之年，是全厂共青团组织和团员青年冲刺完成八次团代会既定各项任务目标之年。厂团委以团内“三会一课”、简讯、板报、共青团网站等，大力宣传铁路现代化建设的美好前景，宣传铁路发展给青年带来的机遇和挑战，理解工厂当前面临的暂时困难，坚定发展的信心，为深化“三个发展”营造良好氛围。截止10月16日，各团总支部共制作宣传板报18块，简讯54期，X厂共青团网站登出信息300余篇，两级团组织共举行专题团课16次，厂团委向局团委上报各类活动信息59条，宣传教育工作始终保持在全局前3名。

二、开展青春建功活动，创先争优展示作为。

1、举办全厂性的红歌大赛。5月份，与工会、组织部、宣传部等联合开展“迎党日、颂党恩、跟党走”红歌大赛，共有24个单位的400多名演员参加，大家用铿锵激昂的歌声颂扬中华民族自强不息的精神，用歌声表达对党的热爱与祝福，用歌声展现爱党、爱国、爱岗、敬业的精神风貌，在广大团员青年中唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的 主旋律。

2、开展“读党史、明大势、促发展”为主题的读红书活动。与组织部、关工委联合开展《共产党好》读书征文活动，颂扬党组织、党员的先进感人事迹，加深青年对党的了解，增进青年对党的感情，共收到征文28篇，并且派出3名选手参加全局征文演讲比赛，团员XXX、XXX获得大赛二等奖，XXX获得优秀奖；组织青工参与工厂组织部、宣传部举办的党史党情知识竞赛，使青工认识到没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有改革的今天，进一步增强了青工“知党、信党、颂党、爱党、跟党”的自觉性，教育凝聚了青年。

3、开展“厉兵秣马备战高铁，创先争优岗位建功”主题实践活动。学习党组织开展创先争优活动的思路和方法，结合党委开展的“创先争优当表率，创新纪录做贡献”主题实践活动，带动广大青年积极参与“三保一促”为主题的团内创先争优活动，在团内保持学先进、比先进、争先进、创先进的热潮，优质高效完成各项生产任务，得到了铁团调研组高度评价。

4、深入开展青工安全大检查活动。

下半年，全厂共青团组织以“7·23甬温线”安全事故为教训，深入开展安全大检查活动。在活动期间全厂团干部主动深入一线抓安全、深入班组抓关键、深入岗位抓指导，准确掌握现场情况，加大对青工安全生产关键点的监控，强化青工现场作业过程的控制。为了保证安全隐患彻底清除，主动联系XX团市委，邀请XX、XX、XX安全部门组成“青安岗”检查小组，深入到各支部检查青工岗点安全工作，查摆问题6项。在落实安全责任的具体措施中，各团支部每年都上缴风险抵押金与团委签定《青工安全综治包保责任状》，“五四红旗团支部”评比实行安全事故一票否决，负有安全质量事故责任的团员青年也相应取消优秀团干（员）、青年岗位能手的评比资格，保证青工安全工作层层落实。

三、开展青春护航活动，服务青年具体务实。

1、实施关爱行动，服务青年成长。组织各支部对基层青工情况的调研，出台了《车辆厂劳务工团员的管理办法》，重点关注大学生和一线岗位青工、包括劳务工团员的生活、工作、婚恋情况，建立了《单身青年信息档案库》，并且主动与其所在党支部、团支部沟通联系，注重从政治上激励、工作上关怀、生活上关心，及时缓解他们来自社会、工作、家庭的思想压力，努力做到人文关怀和心理疏导相结合。积极开展“希望工程圆梦大学－助飞铁路骄子”活动，为困难家庭职工申请资助金9800余元，解决了15户子女上学的资金问题。

2、突出建功育人，服务青年成才。紧紧围绕青工素质队伍建设和路局“十百千万”人才培养工程目标，将青工日常培训与岗位技能竞赛结合起来，不断提高青工岗位技能水平和技术业务素质。6月—8月，与厂工会、组织部、劳资处、技术处等联合举办了“提素建功杯”技能大赛，在全部的171名参赛职工中，党员58人，团员29人，合占参赛总人数的50.9%，有60名选手入围决赛，表彰了24名大赛优胜选手，6个单位获得大赛优秀组 织奖。在大赛中，广大选手精益求精、顽强拼搏、力争上游，全面掀起“学知识、强业务，学技能、长本领”的学技练功热潮，培养一批作风扎实、技能突出的青年技能人才，在全厂、全局都产生了良好的反响。按照局关工委的工作要求，在今年的第二季度，开展了“刻苦学习岗位成才青年职工”回头看活动，普查了10名刻苦学习成才青年职工，并向路局推荐2名“刻苦学习岗位成才”青工，在青工中倡导了岗位学习、岗位奉献、岗位成才意识，宣传、树立了刻苦学习岗位成才典型，激发了广大青工敬业爱岗的自觉性。为了组织、引导青年学习新技术、新装备、新工艺，在下半年组织开展了青工“创新创效”活动，16个支部申报22个项目，都得到工厂技术部门的肯定和应用。青年技术骨干还积极参与本单位的QC技术攻关活动，为工厂的技术革新、质量提升献谋献策。

3、展示青春活力，构筑和谐群体。按照铁团调研组、局团委抓好特色品牌活动的工作指示，不断深化工厂青年志愿者活动，坚持开展学雷锋为民服务、会务志愿接待服务、生产义务献工、参与文明社区建设等活动，展示了X厂青年良好形象。为保证职工安心参加工厂的生产大会战，继续深入开展“大手牵小手”志愿服务活动，青年志愿者们牺牲休息时间轮流到“青年之家”照顾因父母忙于工厂生产而无人照顾的小孩，与朋友做游戏、为小朋友做午餐、辅导小朋友学习，受到全厂职工的好评。针对青年人思维活跃，好动的特点，5月4日，开展了“厉兵秣马备战高铁，创先争优岗位建功”游园活动；每周开展青年气排球沙龙 或联赛活动，加强团员青年的沟通和交流，打造团队精神；主动与其他单位联系，开展交友联谊，解决工厂大龄青年婚恋问题，受到了青年的热烈欢迎和参与。

四、不断夯实基础建设，团建工作开创新局面。

1、坚持党建带团，完善团的各项制度。深入贯彻落实《进一步加强和改进新时期党对共青团工作领导的意见》的文件精神，不断优化团的工作环境。通过工厂已经建立好的局域网、共青团网站等，加强工厂团务平台建设，完善团的基层民主制度，为团建创新打下良好的制度基础。重点围绕《工厂共青团组织星级考核评比标准》，与全厂16个支部继续签订《支部争星承诺书》和《X厂青工安全综治包保责任状》，“争星包保”制度明显改进了基层团组织的建设，全年无青年违法违纪案例、无青工安全路风事故事件。

2、深入联系基层，加强团干队伍建设。按照局党委提出的“亲情化思想政治工作”思路，进一步加强和完善团干联系基层制度，畅通青年思想沟通渠道，强化团干团青的情感联系和交流。上半年，针对部分团干思想波动大，对团的工作有畏难情绪，团委及时与其谈话沟通，并积极联系党支部书记，解决他们共青团工作与生产工作的矛盾，化解疑虑。团委班子建设严格按《团章》规定增补委员，卸免因工作调动的委员两名（XXX、XXX），及时增补委员两名（XXX、XX）。及时补选一些低年龄、高学历、高素质的团员到支部委员班子里来，活跃了支部工作、增强支部战 斗力。通过举办团训班，有目的性的开设共青团干部职业发展规划、共青团基础知识、团支部建设等课程的学习，教育团干部树立起创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识，为建设好团支部工作打下良好的基础。在9月份开展的共青团工作调研活动中，各团干部的调研文章客观地分析、总结、研究全厂共青团各项工作的现状、经验和改进措施，为工厂党政组织和上级团委的科学决策服务提供了有力支持。

3、减负增压，拓展团的工作领域。针对当前团员青年数量逐年锐减、基层团干身兼多职，着眼共青团组织面临“力量不足人手少，任务加重要求高”的工作实际，创新思维，减负增压，重在减会议、材料、台账的“负”，；增“压”重在加职能、责任和创新的“压”，减少规定动作，增加自选动作，不搞齐步走、一刀切，拓展了团工作领域，扩大了支部工作创新空间。

一年来，厂团委的各项工作取得较好的成绩，团员模范作用顽强突出，支部战斗贯彻有力，团委工作活力继续增强，得到全国铁道团委调研组和铁路局团委的高度评价，获得了全路“三保一促主题活动”先进团委、全区五四红旗团委、全局五四红旗团委标杆等荣誉称号，机关团支部、转向架团支部分别获得全局五四红旗团支部标杆、全局五四红旗团支部荣誉称号；有6人次分别获得局级优秀共青团干部（新长征突击手）、共青团员、青年岗位能手和刻苦学习岗位成才青年职工等荣誉称号。

第三篇：热轧板厂共青团委2008工作总结

文章标题：热轧板厂共青团委2005工作总结

2005年，热轧板厂团委在公司团委和厂党委的正确领导下，在厂行政的大力支持下，高举邓小平理论、“三个代表”重要思想伟大旗帜，加强团的教育、服务职能，转变团的工作机制，以“工作到支部，全团抓落实”为重点，始终坚持“求真务实、继承创新，与时俱进，继往开来”的原则，开风气之先，办青年之家，树青春风采，创和谐企业，充分发挥了青年团员的生力军和突击队作用，开创了热轧板厂共青团工作新局面。

一、团歌在广大团员中唱了起来――“六举措”使青年思想政治工作全面加强。

1、开展了团员意识主题教育，团员意识明显增强。年初，我们就在全团中开展了“团旗飘飘迎风展，团徽闪闪亮胸膛”为主题的团员意识教育活动。一是抓团员团干部的政治理论学习，构筑青年强大的精神支柱。以创新青工政治理论学习方式为切入点，通过在“热板青年网“上开辟理论研讨园地，依托中心组、团的三会一课、青年理论研讨、专题讲座等方式，组织广大团员青年对团的十五届四中全会，党的十六届五中全会等精神进行了认真学习。通过对理论的学习、讨论，在全团中掀起了学习政治理论的新热潮，有力地提高了团员青年的政治素养、政治敏锐性和政治鉴别力。二是以主题实践活动为载体，开展了“降成本，青年在行动”、“青春奉献太阳城”、“快乐星期五”、“反违章、查隐患、促整改”、“创团支部品牌”等活动，发挥了团员的生力军、突击队作用。三是为增强团员意识，继续落实“团内离团欢送、生日祝贺、节日走访、生病住院探视、张榜表扬”五项制度。同时各团支部围绕“学理论知团情”知识竞赛100题共组织上了7次团课。下一步，我们将贯彻落实《关于开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》，通过举办团干部培训班、开展“唱响十首歌，增团员意识”、“创和谐企业，奉献企业”等主题实践活动进一步深化“团员意识主题教育”活动。

2、加强了青工形势任务教育，引导青工珍惜岗位，争创一流。为鼓舞青工士气，增添干劲，开展了形式多样的形式任务教育。如年初，通过厂局域网向全厂青年团员发出了主题为“加强学习，提高素质，青春闪光”的《告全体青年团员的一封信》；3月围绕“危机意识、目标管理、严格考核、轧制薄规格”四大主题开展了形势任务教育辩论赛。全厂青工通过辩论“面对第一代热轧带钢生产线，我们是否具有竞争力”、“面对全年奋斗目标，我们有利条件多还是不利条件多”、“从严管理，是维护职工利益还是损害职工利益”、“要想多轧薄规格产品重点在于提高设备精度还是提高操作水平”，使青年团员认清了形势，振奋了精神，树立了生存观、动力观、团队观、创新观、发展观；为引导青年团员立足岗位，争创一流，立志成才，积极配合公司团委成功举办了第二场主题为“感动的力量”的“练本领、比贡献、促成才”青年对话会。同时，在五四期间，配合公司改革，制作了“弘扬五四精神，争做改革发展先锋”为主题的幻灯片，通过邮件形式发给了全厂团员青年；配合全厂推行TpM管理，制作了四大块的TpM板报宣传展，并在厂机关食堂、机械车间、精成车间人员较聚集的地方巡回展览三周。

3、加强同青年团员联系，突出团的宣传喉舌作用。宣传工作是思想政治工作的喉舌。为扩大热轧板厂共青团工作的影响，树立青年典型，厂团委经常深入基层，立足生产一线，充分了解情况，收集素材，竭力把生产一线和三期技改建设中涌现出的青年先进典型报道出去，把厂共青团工作宣传出去，让广大团员青年能听到团的声音，感受团的气息。一年来，我们共在各级各类报刊上发表《唱响新时代的青春之歌》、《热轧青工互发短信叮嘱安全》、《快乐着、奉献着－青年志愿者在行动纪实》有关青工典型事迹和团的工作文章34篇。

4、切实深入基层调研，团的理论研讨成绩显著。为切实了解掌握基层情况，竭诚为青年服务，完善了基层“青工思想动态月调查制度”，要求各团支部要经常深入基层，广泛了解青工最新思想动态、要求、建议、情绪等，每月25日之前以电子文档的形式上报团委。厂团委通过整理、核实、汇总、汇报、反馈，起好了党的助手和参谋作用。

为深层次研究新世纪共青团工作的方式方法，完成了三大调研课题：一是在改革后，为了解青年团员思想动态，发放了250份青工思想调查问卷，根据收回的248份问卷进行统计汇总、整理，形成了一份《新时期团员青年思想状况调查报告》；二是完成公司交给的调研任务，最后形成了一篇《结合上市公司和股份制企业特点，如何创造性地开展共青团工作》5000余字的论文，并在公司进行了发布。三是通过参加全国冶金系统团委书记培训班，通过学习成果与共青团现状结合，撰写了一篇题为《与时俱进，奋发有为，推动共青团事业新发展》的论文。同时今年还对2004青研论文进行了评选表彰，并对论文中好

第四篇：2021年厂团委“青安岗”工作总结

2021年厂团委“青安岗”工作总结

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2021年厂团委“青安岗”工作总结

筑起企业安全生产的青年防线，___厂现有在岗职工___名，青工有___人，占全厂职工总数的___％，其___青团员___人。共设___个青安分岗，成员___人。

___团委在公司团委、厂党委、行政的正确领导和大力支持下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以抓青工安全教育为本，围绕___生产经营这一中心，全面扎实地开展“青安杯”竞赛活动，取得了可喜的成绩。自___年以来，我厂连续三年实现青工轻微伤事故为零，青工人为重大事故为零、险性事故为零，多次获得上级有关部门的肯定和表扬，为公司两个文明建设做出了较大的贡献。

回顾三年来的工作，我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、突出“向管理要安全”这一主题，健全“青安岗”网络，完善青安岗管理制度。

“安全第一、预防为主”是我国安全生产的根本方针。作为一个集冶炼、化工于一体的行业，“安全生产”是头等大事，针对厂区面积大、易燃___点多、有毒有害区域分布广、加之近二年来技改施工项目不断增多、极易在青工中发生生产事故的特点，厂团委从抓“青安岗”网络和完善青安岗管理制度上入手，在原有建立的各级“青安岗”___机构的基础上，对其进一步巩固和健全，在“青安岗”网络上更注重广泛性和针对性。由于近二年来，___易地大修和煤气净化车间的动工建设，各车间抽调大部分青年骨干送往___钢、___钢等地培训，并从其它诸如炼钢厂、轧钢厂等单位调入我厂的青工就高达___余人，人员流动大，岗位变动频繁，对青工管理极为不利，为此，厂团委每季都要根据各单位人员调动，调整“青安岗”网络。在规模上，我们注重广泛性，各车间“青安岗”岗员始终控制在各单位职工总数的___％以上的比例。在人选上，坚持高标准，严要求，全厂___名“青安岗”岗员，基本都由党团员、青年班组长或生产骨干担任。在岗员的分布上，我们注重向危险源点倾斜，因岗设员，以点带面，并采用岗员－分岗－青安总岗三级安全管理模式进行管理，从而形成了横向到边、纵向到底的“青安岗”网络。

在完善制度上，我们注重实效性和规范性。每年初，厂团委都要根据往年的安全工作业绩，当年的安全生产形势，提出全年青年安全工作目标，根据总体工作目标和工作思路，对青工违章违纪、参加安全培训人次、开展活动情况等都进行量化分解，并实行青工与“青安分岗”、“青安分岗”与“青安总岗”层层签订安全承包责任书。与此同时，厂团委还积极争取厂___领导的支持，专门成立了由厂___领导、安全员组成的“青安岗”业绩领导考核小组，加强对青年安全工作的领导。在执行制度上，厂团委认真制定了一系列行之有效的规章制度，先后制定了《“青安岗”工作规划》、《青年安全监督工作条例》、《青年安全工作责任区条例》、《岗员安全责任联保制度》、《“青安岗”挂牌制度》、《“青安岗”检查考核制度》、《“青安杯”竞赛评分细则》等___项规章制度，从而使全体“青安岗”岗员人人心中有指标，人人肩上有担子。

二、联系生产实际，强化青工安全生产意识，提高青工安全素质。

开展安全宣传教育，是提高青工安全意识和安全技能的有效途径，也是“青安杯”竞赛活动的主要内容。在开展竞赛，抓好青工安全工作的过程中，我们确立了抓骨干和全员培训的工作思路，从青工的特点出发，充分发挥团___的优势，运用生动活泼、形象直观的方法，多层次、经常性、全员化地开展青年安全宣传教育工作，不断提高青工的安全素质。

（一）认真抓好骨干和全员教育培训工作。

岗长、岗员的安全技能不高，业务管理水平低，就不可能带领广大青工开展好“青安杯”竞赛活动。为了提高骨干的业务能力和管理水平，厂团委每年都有计划、分阶段、系统地对岗长、岗员进行安全知识培训，如：请厂安全员每月给他们进行安全培训，每季进行一次安全知识考试等等，来加强对骨干的教育培训和指导。而对于广大的青年职工，尤其是新进厂的青工和青年民工，厂团委则积极配合有关部门抓好“三级”教育，并在上岗前___他们观看《典型事故案例精选》vcd和安全图片展，通过近几年来国内的典型事故教训，来强化我厂广大青工的安全意识，增强他们搞好安全生产的责任感和紧迫感；上岗后，我们每月定期___青工上安全课，同时还充分利用每周一的安全学习日进行《安全生产法》学习，通过有针对性的教育使他们的安全意识和“我要安全”的自觉性得到明显增强。

（二）加大安全宣传力度，营造浓厚的安全生产氛围。

厂团委充分利用各种会议反复宣讲，始终如一的把强调安全的重要性贯穿于各种会议之中，并通过团支部“三会一课”、“青安岗”会议等形式对一些安全事故事例进行广泛的宣传，努力使青工时刻崩紧安全生产这根弦。同时，各团支部还承担了黑板报的宣传工作，积极利用这一宣传阵地为安全生产造舆论、造声势。三年来，共出安全黑板报专刊___期，书写安全标语___余幅（条）。特别是近二年来，受技改项目施工的影响，部分单位的黑板报、学习阵地相继被拆除，厂团委积极创新宣传工作方法，针对在技改现场工作的青工___％以上拥有手机这一状况，厂团委广泛收集他们的___号码，利用手机短消息功能编辑安全警示语或安全格言进行短信息发送。二年来，累计___息___余条，起到了良好的宣传效果。与此同时，厂团委还充分发挥青年报道员的作用，一方面利用简报、宣传橱窗等载体，广泛宣传各分岗安全生产中的好人好事；另一方面，加大对违章违纪、安全隐患曝光力度，从而在全厂上下形成了“违章可耻，遵章光荣”的安全氛围。

（三）开展形式多样的教育活动，寓教于乐。

为使“青安杯”竞赛活动开展得有声有色，厂团委通过岗位练兵、安全知识演讲比赛、安全知识考试、事例分析、“安全责任重于泰山”征文活动、举办“安全在我心中”文艺晚会等形式多样的安全教育活动，来强化青工安全文明生产意识，提高青工安全专业技术知识水平。针对一些刚参加工作及调动岗位的青工因岗位实操经验不足，缺乏相应的技术（业务）知识。厂团委积极开展“导师带徒”活动，专门为他们选定有经验的老同志担任师傅，通过对学徒的理论知识、岗位技能、思想作风等方面的培养，使他们技术（业务）水平，工作作风，安全文明生产意识，都有较大的提高，从而为安全生产保驾护航。在开展好传统活动的基础上，厂团委还从形式、方法、内容、载体等多方面将“青安岗”工作加以创新。这些年我们进行了一些有益的尝试，如：将安全与岗位练兵结合开展的青年岗位能手技能大赛；___青工开展对事故的处理及预防能力的反事故预演；举办安全演讲赛、知识竞赛、征文活动等等；从根本上提高了全厂青工的安全意识，改变了青工原有的安全生产观念——从“要我安全”转变为“我要安全”。

三、加强督促，狠抓落实，把安全隐患消灭在萌芽状态。

“青安杯”竞赛活动的好坏，最终要以青工安全工作的好坏来衡量，而青工安全生产的好坏，很大程度上又取决于“青安岗”在实际工作中为安全生产觖决了多少难题，办了多少实事。为此，我们在“青安杯”竞赛活动中改被动预防为主动出击，加大了青工“查隐患、查违章”活动的考核、执行力度，努力实现青工的安全生产。

（一）青安岗岗员以身作责，充分发挥“以点带面”标杆示范作用。

在工作中，厂团委要求每一名岗员从严要求自己，严格做到“四个必须”：即必须带头遵章守纪、不违规作业；必须参加所有安全生产活动；必须帮助至少一名安全意识差的青工；必须认真履行自身职责为安全生产办一件实事。岗员在上岗前必须穿戴好劳保用品，佩戴好印有“我是青安岗员”字样的袖章，以接受广大职工的监督。在工作中，青安岗员敢抓敢管，不留情面，正因如此，全厂每一个班组、每一个岗位都形成了一种安全隐患有人管，安全违规有人抓，安全工作人人做的可喜局面。

（二）加大查岗力度，防患于未然。

为消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。厂青安总岗层层落实查岗制度，大矢开展“三查”活动，即每天岗员岗位自查、每月总岗___检查、每季分岗互查。并在岗员与岗员之间、岗员与青工之间实行相互监督，联防联保，以加大监护力度。同时，在检查监督过程中，各分岗还积极开展“查隐患、反违章、堵漏洞、促整改”活动，发现隐患及时汇报、及时整改，发现违章及时纠正，真正做到了防患于未然。据统计：三年来，各青安分岗共查岗___次，查出隐患___起，整改率达___％。此外，各青安分岗针对检查发现的问题，积极发动团员青年动脑筋、想办法，开展小改小革和提合理化建议活动，三年来，共申报小改小革项目___余项、收到合理化建议___余条，不仅促进了安全生产，而且还为企业创造了可观的经济效益。

（三）狠抓落实，严格考评。

为使“青安杯”竞赛活动在各单位、各阶段都有比较、有总结、有提高，厂团委建立了一整套严格的考核制度，坚持严考核、细评比。青安总岗岗长、各分岗岗长、安全员组成的检查组每季进行一次“青安岗”工作季度检查，并将检查情况及得分结果向该单位领导汇报。对在检查中发现的违规违章青工予以___元/次的罚款，并安排其参加厂举办安全培训学习班进行学习。同时，青安总岗每月召开一次安全例会，及时总结工作经验，讨论分析安全形势，布置下阶段工作，年末___年终总评，通过自检、互检、抽检等形式，由厂团委评选出“青安杯”竞赛优胜单位并进行奖励，三年来，厂团委共表彰“青安杯”优胜单位___个，优秀青安岗岗长、岗员___余人，表彰青年安全工作个人___余人，从而大_大调动了广大青工的参赛积极性。

回顾这几年来所走过的路程，尽管我们取得了一点成绩，但成绩只能代表过去，展望未来，我们任重道远。今后，我厂团委将继续将“青安岗”工作作为共青团工作的重中之重，坚持以“___”重要思想为指导，扎扎实实地深入开展“青安岗”工作，努力营造“学安全、讲安全、懂安全、用安全”的青年安全文化，为促进企业生产经营做出共青团___应有的贡献。

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第五篇：热轧厂团委工作总结

在上级团委和厂党委的领导下，热轧厂团委认真贯彻落实各项工作要求和部署，以培养和造就青年人才为着力点，以思想教育、实践活动、组织建设为依托，不断提高工作质效，取得了一定的成绩。现将工作总结如下：

一、深入抓好自身建设，不断提升团员青年队伍素质

我们紧紧围绕“创新、质量、效率、效益”八字方针，大力弘扬热轧厂“三争”精神，营造青年人“想干事、会干事、干好事”的浓厚文化氛围。热轧厂团组织通过采取专题讲座、“三会一课”、论文征集和红色教育等形式，组织团员青年深入学习贯彻党的十九大、团的十八大精神，以及公司相关精神，切实从思想和行动上与党中央保持一致，将最新理论成果用于实践工作；

开展纪实文学《梁家河》读书活动，阅读反映习近平总书记思想精髓及其成长历程的有关书籍，摘抄经典段落，撰写读书感悟；

组织召开以“践行新思想拥抱新时代”为主题的团组织生活会，各团支部组织团员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，每个团员通过认真回顾总结一年来的表现，肯定成绩，找出差距，开展批评与自我批评，互学互助，达到共同提高的目的。

二、坚持党建带团建，党团互动，发挥青年突击队作用

1、全面落实党建带团建，通过党委-党支部、团委-团支部这“两级阵地”，促进党团同步建设、同步加强，推行“目标一起定、考核同步走、结果双挂钩”的党团同步考核机制，每季度对党团组织同步进行考核，形成党团工作“双驱动”的局面。

2、按照“党有号召、团有行动”的要求，厂团委积极响应厂党委深入学习践行“xx人的知与行”活动，各团支部利用团课，积极组织全体团员青年学习《xx人的知与行》，分享“知与行”故事，交流心得体会；

广泛利用热轧热土微信公众号、热轧厂网站、热轧食堂电子屏等各类载体，大力宣传在宣贯过程中涌现出来的好的做法以及典型人物和事迹，树立行为榜样；

策划组织“青春知与行”系列活动，联合其他基地热轧工序团委开展“青春知与行”展示交流，推荐优秀作品参加公司大型主题演讲活动。

3、组织开展“百日攻坚青年当先”青年岗位竞赛活动，各支部按照时间节点，精心策划，分阶段完成“绿色环保青年行动”环保义务劳动、青年突击队战高温活动、“安全生产”、“质量提升”、“节能降耗”、“创新争优”等主题28项攻关活动，确保了热轧厂夏季安全生产稳定，助力城市钢厂建设，充分发挥了热轧厂全体青年员工冲锋在前，在热轧厂各项“急、难、险、重”工作中，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效、又好又快的突击队作用，形成立足岗位做贡献的竞赛氛围，促进公司、热轧厂下达的成本、质量、产量等各项任务圆满完成。

三、开展主题活动，加强服务青年功能，为青年成长成才搭设平台

1、继续开展四基地热轧工序团组织联建工作，为各基地热轧青年之间搭建起相互沟通的平台，加深交流，促进全体热轧青年不断进步，在企业的转型升级中贡献自己的一份力量，先后组织6名青年代表赴梅山基地青年成长展示交流、14名年轻作业长赴宝山挂职锻炼，通过各基地之间深度交流，对标挖潜，促进一线技术、技能人才快速提升工作能力和业务水平。

2、深入开展“曙光奖”、“青春建功在岗位”、“青年环保专项行动”等主题实践活动。今年“曙光奖”共推荐申报33个优秀项目，通过开展这项活动，增加了大学生查找设备和生产隐患的动力，在全厂青工中间营造一种比学赶超的氛围，提高了在技术上查漏补缺的能力；

全年热轧厂团系统共取得“五小”成果7项，创经济效益807余万元，申报青年科技论文14篇、“我为节能献一计”合理化建议11条。这些活动积极展示推广青年科技创新成果，挖掘团员青年的金点子，推进降本增效工作落地，激发团员青年的工作干劲和创新热情，引导青年立足本岗建功成才。

3、同时继续深入推进“青安杯”竞赛活动，厂团委以支部为单位设立多个青年安全示范岗，广泛开展青工安全教育培训，严格落实青年安全示范岗制度，积极参与各项安全管理工作。厂团委针对青年员工不喜欢刻板、单调的特性，结合日常生产特点和特殊时期时间节点，通过多样化的形式，适时开展安全事故案例讲座、图片展、安全环保签名等活动，其中“青年岗位风险互评”中还加入家属的安全寄语，让青年员工带着家人送上的殷切关怀，时刻把安全工作牢记心中。多次组织开展现场应急演练活动，模拟真实事故，开展实战演练，全面提高青年员工的应急处理能力，进一步促进安全生产意识。联合安全科策划组织开展“我的安全我管理我的生命我珍惜”安全主题专项劳动竞赛活动，青工思维活跃积极性高，编写的安全文化小故事、安全辨识口诀、歌谣，朗朗上口，深入人心。

四、选树青年典型，展现青年的青春风貌

一个典型就是一面旗帜，一个典型就是一个榜样。通过示范带动，提升团员青年自觉向先进学习的使命感和责任感，增强团员青年之间“比学赶帮超”力争上游的精神，厂团委在厂党委指导下，选树不同层次的青年典型，大力宣传青年典型的事迹，集中展现当代青年的崭新风貌。一批批先进的青年人才脱颖而出，二分厂青工吕家传荣获全国钢铁行业最佳青安岗岗长称号，二分厂青工xx荣获xx市岗位建功立业女明星、一分厂青工xx荣获xx股份银牛奖、一分厂青工xx荣获xx有限双百标兵。