第一篇:市公务员人事培训教育工作安排
市公务员人事培训教育工作安排
市公务员人事培训教育工作安排 市人事培训教育工作计划为贯彻落实《关于广东省—大规模培训干部工作的实施意见》,进一步提升我市公务员队伍和专业技术人才队伍的整体素质和能力,根据《公务员法》、中共中央《干部教育培训工作条例》和中共中央组织部、人力资源和社会保障部《公务员培训规定》等有关政策文件精神,按照省人事厅《广东省公务员和专业技术人员培训计划》的总体部署,结合我市实际,制定本计划。
一、指导思想和培训目标总的指导思想是:全面贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委十届四次全会和市委九届六次全会精神,深入贯彻落实科学发展观和科学人才观,切实把思想
统一到市委市政府对当前形势决策部署上来,继续解放思想,锐意创新,坚持以人为本,以需求为导向,以能力建设为核心,科学谋划,强化管理,加大培训力度,优化培训内容和方法,实现质量、规模和效益有机的统一。为实现“三促进一保持”,为推动我市科学发展提供坚强的思想保证和人才智力支持。
二、重点任务及其要求认真抓好科学发展观专题学习培训工作,努力提高公务员队伍服务科学发展的能力。今年是我市“三年打基础”的最后一年,是实现“五年大变化”的关键一年,也是我市经济社会发展面临严峻挑战的一年。加强理论武装,把科学发展观纳入初任培训、任职培训、在职培训的必修课。通过培训,明确科学发展观对社会主义现代化建设提出的新要求新课题,牢固树立科学发展理念,把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。特别是面对充满机遇和挑
战的变革时代,要正确分析形势,统一思想认识,坚定发展信心,危中寻机,危中奋起,抢抓机遇,加快发展。以提高党的执政能力和建设服务型政府为目标,着力提高公务员队伍责任意识。开展“公务员责任意识培训年”活动。切实抓好《公务员责任意识》、《国务院关于市县政府依法行政的决定》的全员培训,进一步提高公务员的责任意识和依法行政能力。组织开展公共管理核心知识培训,实施公务员能力建设培训工程。不断深化应急管理培训,把应急管理从全员公共知识培训逐步转入以系统为单位的专业化、实战型培训,不断提高应急管理实战能力。继续加强mpa教育工作,提高教育质量。抓好参照公务员法管理事业单位工作人员《公务员法》培训。着力提高全市公务员践行科学发展观能力、依法行政能力、公共管理和公共服务能力、应对突发事件能力和心理调适能力,努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
以建设创新型和现代产业体系为目标,狠抓专业技术人员继续教育。继续以提高我市专业技术人员自主创新能力、科研成果转化能力和突发事件应急处置能力为核心,全面实施专业技术人才知识更新工程,抓好专业技术人员公需科目培训工作。开设有针对性和实用性强的课程,提高公需科目培训的质量和效果。继续开展专业必修科目培训,进一步办好高新技术研修班。做好专业技术人员继续教育验证工作。围绕实施产业和劳动力“双转移”战略,加强毕业生就业岗前培训。对取得执业资格的专业技术人员要开展反腐倡廉专题教育。积极推进继续教育工作,大力培养高层次人才和创新型人才及其他各类实用型人才,建设一支规模大、素质高、能力强的专业技术人才队伍。以促进农村各项事业发展为目标,大力加强农村人才的培训教育工作。实施乡镇公务员轮训工程和农村急需人才培训工程。配合省人事厅在两年内把全市乡镇长轮训一遍。加大培
训力度,重点培训乡镇公务员、农村教师和乡村医生,建设一支适应现代农村社会经济发展需要的农村人才队伍。以建设高素质的人事干部队伍为目标,强化人事干部培训工作。配合省厅从至,实施“人事干部能力提升工程”,对全市人事编制系统干部轮训一遍。通过这一工程,进一步健全学习制度,丰富学习内容,营造浓厚的学习氛围,使全市人事干部的政治素质得到较大提高、业务能力得到较大提升,服务科学发展能力得到进一步增强,做到一般干部对本职工作要应知应会,科级干部要成为行家理手,处级干部要成为专业权威,为促进人事人才工作科学发展提供坚强的组织保证。
三、主要措施认清形势,明确任务,狠抓落实今年是建国60周年,是我市应对国际金融危机,保持经济平稳较快增长,开创科学发展新局面的关键年。培训教育工作必须服从和服务于“三促进一保持”这个大局,各地区、各单位要充分认清形势,切实把培训教育工作
摆到重要位置,转变作风,真抓实干,狠抓落实,认真解决制约培训教育发展的重大问题,创造性地开展培训教育工作,确保培训任务落到实处,实实在在取得成效。切实抓好重点培训项目
1、认真开展“公务员责任意识培训年”活动。做好《公务员责任意识》和《国务院关于市县政府依法行政的决定》的全员培训工作,总的培训时间4天。统一使用由省厅组织编写的教材,培训结束后进行考试,试题由省厅统一命题。在“公务员责任意识培训年”活动中,各有关单位除了参加人事部门组织的培训课程外,也可组织专题研讨、演讲比赛等活动。要从本地区、本单位实际出发,开展公务员职业道德教育,对个别责任意识不强、机关作风差的公务员要进行专门培训教育。同时,要加强以岗位职责、工作流程、办事效率、工作纪律、监督检查等方面的制度建设及其培训教育。
2、积极做好毕业生就业岗前培训。建立毕业生就业岗前培训制度,岗前培训分为
公共知识培训和专业知识培训,公共知识培训由政府人事部门组织,专业知识培训由用人单位负责。从起,我市初次就业的应届大中专毕业生,由接收单位所在地政府人事部门负责组织岗前公共知识培训,培训时间不少于10天。公共知识培训以增强毕业生岗位适应能力为目标,主要内容包括:当前经济社会发展面临的形势和任务;市情教育;就业心理教育;职业道德教育;创新能力培训;学习能力培训;人才成长规律与职业生涯设计和政策法规等课程。各用人单位要组织毕业生岗前专业知识培训,培训时间不少于12天,主要开展相关政策法规教育和主要业务知识培训。
3、切实抓好乡镇公务员轮训工程。省人事厅计划从起到,对乡镇全体公务员轮训一遍,每人每年接受脱产培训时间不少于12天,培训内容包括:政策法规、基础业务知识、岗位技能知识和文化知识。各区县政府人事部门要落实责任,制定培训计划,尽快启动,切实抓好乡镇公
务员的培训工作。要高标准严要求配合省人事厅做好乡镇长轮训工作。
4、继续深化突发事件应急管理培训。会同有关部门抓好以行业为单位的全员应急管理培训,在培训内容上突出应急预防知识和应急处置能力,在培训方法上要从一般知识培训转为以演练、实际操作为主的实战型培训,使应急管理培训更加贴近实战应用。仍未开展应急管理专业知识培训的单位,务必在内启动培训。建立由市政府人事部门牵头抓总,市直主管部门主抓,区县政府人事部门配合的工作机制,下决心抓好应急管理培训,为维护人民群众生命财产安全、维护社会和谐、促进科学发展提供保证。
5、大力实施“人事干部能力提升工程”。要以转变作风和提高行政效能为重点,切实加强人事干部队伍自身建设,努力建设一支政治坚定、业务精通、素质优良、作风过硬、适应和服务科学发展的人事干部队伍。待省人事厅出台《—广东省人事干部能力提升工程计划》后,我局
将尽快制订培训实施方案,各区县要制定具体实施方案,认真抓好这项工程。
6、继续举办专项能力培训项目,提高机关、企事业单位工作人员的岗位专项能力,以适应岗位工作要求。协助各机关、企事业单位等相关工作部门认真组织开展专门业务培训,确保高质量完成培训任务。加强培训教育制度建设和创新
1、推行初任公务员职业导师制。学习韶关市人事局试行职业导师制的经验做法,市直机关和各区、县从起,对新录用的公务员要实行职业导师制,通过“一对一”的职业训练,提高初任公务员思想政治素质和业务能力。
2、逐步推行学分制,对培训教育进行量化管理和网上管理,明确主管部门、用人单位和个人的责任,充分发挥各个方面的积极性。建立健全培训教育激励约束机制对培训教育工作做得好的单位和个人给予表扬,及时总结推广他们的经验和做法;对不履行职责,不按照规定要求完成培训教育工作任务的,给予通报批评。全体公务员和
专业技术人员都要按照有关要求参加培训,完成培训任务,达到培训目标。建立培训教育档案制度,将公务员和专业技术人员培训教育情况存入个人档案,作为考核、选拔任用和晋升职务或职称的重要依据。加强培训证书登记管理。
1、公务员培训纪律新录用公务员应当在试用期内进行初任培训,从录用之日起一年内不参加初任培训或培训考试、考核不合格的,不能任职定级。对晋升科级职务的公务员,应当在任职前或任职后一年内进行任职培训,没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时进行补训。专门业务培训考试、考核不合格的公务员,不得从事专门业务工作。公务员不参加在职培训或者考试、考核不合格的,当年年度考核不得评为优秀等次。无正当理由不参加培训的公务员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分。
2、专业技术人员继续教育纪律专业技术人员每年至少应选修公需科目和专业必修科目各1门,才视为完
成年度继续教育任务。要切实保障每位专业技术人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间累计不少于12天或72学时。要把完成继续教育情况作为执业资格延续注册、重新申请注册、逾期初始注册和申报评审专业技术资格,聘任、续聘专业技术职务的必备条件。具有执业资格的专业技术人员必须每年接受一次以上的反腐倡廉教育,并把反腐倡廉教育作为执业资格延续注册的必备条件,凡不参加反腐倡廉教育的,不得延续注册。
3、毕业生就业岗前培训纪律国有事、企业单位接收的毕业生不参加岗前培训,或者考试、考核不合格的,应当进行再次培训。考1 2 下一页
第二篇:市2006年健康教育工作安排
文章标题:市2006年健康教育工作安排
为了加强健康教育工作,切实保障人民群众身体健康,紧密结合实际,扎实做好健康教育工作,确保我市创建国家卫生城市目标如期实现,特订健康教育工作计划如下:
一、指导思想和工作目标
指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以开展“亿万农民健康促进行动”为着力
点,以创建国家卫生城市工作为契机,紧紧围绕群众健康需求和卫生防病工作重点,积极开展多种形式的健康教育活动,不断增强群众自我保健意识,切实为全市经济建设服务。
工作目标:通过开展健康教育和健康促进活动,有效防止各种疾病,提高人群自我保健意识,保障人民群众身体健康,构建和谐社会,切实加强“农民健康工程”建设,为实现国家卫生城市目标奠定良好基础。
二、主要任务和措施
(1)针对突发性公共卫生事件,开展健康教育和健康促进活动。通过健康教育网络,加强各级政府部门与社会各部门之间的联系,形成广泛的覆盖面,并让市民及时得到相关卫生信息,切实有效地预防疾病。
(2)开展对重点传染病的预防知识教育。如艾滋病、结核病、霍乱、伤寒、副伤寒、狂犬病、流行性出血热、鼠疫等各种传染病。
(3)开展常见病的预防以及一些地方病、寄生虫病、职业病的防治等。建立科学的生活方式以及心理卫生、运动卫生,加强各种慢性病防治,如心血管病、高血压、糖尿病、肿瘤及意外伤害等防治工作,全面促进社会的经济发展。
各部门、各单位要把健康教育工作纳入重要议事日程,明确分工、落实责任,认真贯彻落实“亿万农民健康促进行动规划”及“国家卫生城市标准”中的各项指标和措施,切实解决健康教育工作中的困难和问题,努力开创健康教育工作新局面。
三、各部门职责和分工
(一)卫生行政部门
1、市爱卫办
(1)组织、协调各部门广泛开展健康教育工作,进一步完善健康教育网络。
(2)为建成区开展健康教育提供技术支持并协调有关部门,逐步创造有益于健康的外部环境,促进社会主义精神文明建设。
(3)做好“亿万农民健康促进行动”的协调工作,把“行动”作为创建国家卫生城市的必需内容,引导市民积极参与健康教育与健康促进活动,预防和减少疾病的发生。
2、市疾控中心健教所
(1)承担全市健康教育业务技术指导中心的职责;在疾病暴发流行时,及时提供卫生信息,不断提高群众对疾病的预防意识和防范能力。
(2)在出现突发公共卫生事件时,负责制作编印相关资料,并发放到各镇(街道)及中心卫生院;大力开展多种形式的健康教育,使预防知识家喻户晓。
(3)负责全市健康教育资料征订、发放工作。
(4)为市新闻网络中心、广播电台、电视台及时提供相关的卫生常识及卫生信息资料。
(5)对市级医院、各中心卫生院、社区、中小学校及各部门、企事业单位的健康教育专(兼)职宣传员,进行业务技术培训,一年1次。
(6)定期对基层及相关部门健康教育工作完成的进度和质量进行考核并做出客观的效果评价,一年1次。
3、各医疗卫生单位
(1)加强对医务人员的健康教育培训。如艾滋病防治及对医护人员自身存在的疾病发生行为因素、医源性感染、预防控制和自我防护的技巧进行培训。一年1-2次。
(2)建立医院内部固定宣传阵地,一年刊出4期以上宣传橱窗;在候诊室、注射室、病房利用电视开展电化教育,每周1次播放有关卫生知识录像带或VCD片。刊、播的时间、内容有记录。
(3)开设健康咨询门诊,采取咨询方式进行宣传教育、发放健康教育处方等多种形式,有针对性地向病人及其家属开展健康教育,住院病人相关卫生知识知晓率达到80以上。
(4)积极参与社区的健康教育工作,并提供技术援助及指导。派出专家到社区讲课,每年2-4次。
(5)利用医院卫生资源的优势,参与社会健康教育活动。结合各种卫生宣传日活动,开展健康教育宣传咨询。
(6)医疗队在下乡义诊时,开展多种形式的健康教育活动。
(二)宣传部门
(1)充分发挥市级新闻媒体的主渠道作用,采取多种形式,加大健康教育与健康促进的宣传力度,引导广大市民改变不良卫生活习惯,建立健康文明的生活方式。
(2)市新闻网络中心、电视台、广播电台等新闻媒体要紧密结合卫生防病工作和广大群众普遍关心的卫生热点问题,开展多种形式的健康教育工作,如开辟“健康”专栏,定期播放与健康相关的内容及公益广告,(其中控烟、预防艾滋病等宣传每年不少于10次)。
(3)在疾病暴发流行时,针对突发性公共卫生事件进行宣传,让市民及时获得卫生保健知识,做好自我防护工作。
(4)对创建国家卫生城市工作进行正确的舆论引导,进一步营造良好的创卫氛围。
(三)各镇(街道)政府部门
(1)各
级政府部门要加强对社区健康教育的领导,推进农民健康工程进程,紧紧围绕群众健康需求和卫生防病工作重点,开展多种形式的健康教育活动。
(2)古城、大洋街道办事处各建立1-2个健康教育示范小区。
(3)各镇、街道办事处,在疾病暴发流行时,针对突发性公共卫生事件及时转发XX市疾病预防控制中心编印的各种健康教育宣传资料到各社区或
村委会。
(4)刊出与健康相关内容的宣传橱窗,一年4期以上。
(5)组织各社区开展各种形式健康教育活动每年8次以上,如组织培训、召开座谈会、上街咨询、纳凉晚会、健身活动等。使社区居民、城中村、城乡结合部的村民健康行为形成率分别达到70以上。
(四)教育部门
(1)建立健全全市学校健康教育网络,市教育局有健康教育领导小组及全市各中小学、职高等专(兼)职健康教育宣传员名单,联系电话。每年有健康教育工作计划、总结。
(2)督促检查各中、小学校开设健康教育课程,同时要从学校的、安全、营养、环境、控烟、个人卫生习惯、心理健康、卫生设施和社区参与等进行全方位的健康促进和健康教育活动。
(3)组织对全市各中小学、职技校等校长、校医进行健康教育培训,一年1-2次。
(4)各中、小学校、职业技术学校等积极开展控烟活动及预防艾滋病的健康教育活动。
(5)各中、小学校开展心理健康教育,预防儿童、青少年的各种心理障碍,促进心理健康发展。有计划地传授心理卫生知识、开展心理咨询和行为指导。学生健康教育知识知晓率和健康行为形成率达到80以上。
(6)各中、小学校要利用宣传橱窗、黑板报、校内广播、上卫生课等开展常见传染病预防的健康教育;并配合市疾病预防控制中心做好14岁以下儿童蛔虫感染率调查,确保达到其儿童蛔虫感染率少于3的要求。
(7)各中、小学校要利用电化教育,如播放VCD片、开设专题讲座、卫生知识竞赛等形式,广泛开展健康教育活动。
(五)农业部门
把推广农业科技和健康教育紧密结合起来,将健康教育工作融合在农业广播电视教育、农民科技培训等工作中,增加卫生知识和实用农业生态环境保护的内容,不断给农村农民、社区居民提供健康知识和信息。
(六)科技、科协
(1)有健康教育领导小组和专(兼)职健康教育宣传员,每年有健康教育工作计划、总结。
(2)充分发挥与各行业的紧密联络和合作的有利条件,在做好科技下乡、科普下乡等普及科学知识活动的同时给农村农民、社区居民提供健康教育知识。
(3)在建成区有科普宣传橱窗,刊出与健康相关内容的卫生科普知识,一年不少于4期。
(七)妇联、共青团
充分利用自身的优势,并结合绿色家庭的创建工作,在组织和发动农村妇女干部、共青团员学习农业科技知识的同时,学习卫生知识,切实做好卫生知识的传播工作。
(八)各企事业单位
(1)有健康教育领导小组及兼职健康教育宣传员名单,每年有健康教育工作计划、工作总结。
(2)结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面的健康教育和健康促进活动,职工相关卫生知识知晓率达到80以上。
(3)开展职业病防治健康教育,做好有毒有害作业工人的上岗前培训工作。
(4)开展职业卫生和安全教育。
(5)开展一般健康常识教育,如控烟、合理营养与平衡膳食、节制饮酒以及一般的卫生习惯教育。
(九)工商、城建、文化、交通、烟草等部门
(1)汽车站、广场等大型公共场所,所设立的电子屏幕和公益广告、宣传橱窗有卫生防病宣传和健康教育内容。
(2)建成区主要街道有预防艾滋病、结核病的公益广告。
(3)坚持开展控烟工作,商场、银行、影院、候车室、会议室等公共场所要有禁烟标志。
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第三篇:市18年健康教育工作安排
市2018年健康教育工作安排
市2006年健康教育工作安排2007-12-16 21:18:07第1文秘网第1公文网市2006年健康教育工作安排市2006年健康教育工作安排(2)文章标题:市2006年健康教育工作安排 为了加强健康教育工作,切实保障人民群众身体健康,紧密结合实际,扎实做好健康教育工作,确保我市创建国家卫生城市目标如期实现,特订健康教育工作计划如下:
一、指导思想和工作目标
指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以开展“亿万农民健康促进行动”为着力点,以创建国家卫生城市工作为契机,紧紧围绕群众健康需求和卫生防病工作重点,积极开展多种形式的健康教育活动,不
断增强群众自我保健意识,切实为全市经济建设服务。工作目标:通过开展健康教育和健康促进活动,有效防止各种疾病,提高人群自我保健意识,保障人民群众身体健康,构建和谐社会,切实加强“农民健康工程”建设,为实现国家卫生城市目标奠定良好基础。
二、主要任务和措施
(1)针对突发性公共卫生事件,开展健康教育和健康促进活动。通过健康教育网络,加强各级政府部门与社会各部门之间的联系,形成广泛的覆盖面,并让市民及时得到相关卫生信息,切实有效地预防疾病。
(2)开展对重点传染病的预防知识教育。如艾滋病、结核病、霍乱、伤寒、副伤寒、狂犬病、流行性出血热、鼠疫等各种传染病。
(3)开展常见病的预防以及一些地方病、寄生虫病、职业病的防治等。建立科学的生活方式以及心理卫生、运动卫
生,加强各种慢性病防治,如心血管病、高血压、糖尿病、肿瘤及意外伤害等防治工作,全面促进社会的经济发展。各部门、各单位要把健康教育工作纳入重要议事日程,明确分工、落实责任,认真贯彻落实“亿万农民健康促进行动规划”及“国家卫生城市标准”中的各项指标和措施,切实解决健康教育工作中的困难和问题,努力开创健康教育工作新局面。
三、各部门职责和分工(一)卫生行政部门
1、市爱卫办
(1)组织、协调各部门广泛开展健康教育工作,进一步完善健康教育网络。(2)为建成区开展健康教育提供技术支持并协调有关部门,逐步创造有益于健康的外部环境,促进社会主义精神文明建设。
(3)做好“亿万农民健康促进行动”的协调工作,把“行动”作为创建国家卫生城市的必需内容,引导市民积极参与健康
教育与健康促进活动,预防和减少疾病的发生。
2、市疾控中心健教所
(1)承担全市健康教育业务技术指导中心的职责;在疾病暴发流行时,及时提供卫生信息,不断提高群众对疾病的预防意识和防范能力。
(2)在出现突发公共卫生事件时,负责制作编印相关资料,并发放到各镇(街道)及中心卫生院;大力开展多种形式的健康教育,使预防知识家喻户晓。
(3)负责全市健康教育资料征订、发放工作。
(4)为市新闻网络中心、广播电台、电视台及时提供相关的卫生常识及卫生信息资料。
(5)对市级医院、各中心卫生院、社区、中小学校及各部门、企事业单位的健康教育专(兼)职宣传员,进行业务技术培训,一年1次。
(6)定期对基层及相关部门健康教育工作完成的进度和质量进行考核并做出客
观的效果评价,一年1次。
3、各医疗卫生单位
(1)加强对医务人员的健康教育培训。如艾滋病防治及对医护人员自身存在的疾病发生行为因素、医源性感染、预防控制和自我防护的技巧进行培训。一年1-2次。
(2)建立医院内部固定宣传阵地,一年刊出4期以上宣传橱窗;在候诊室、注射室、病房利用电视开展电化教育,每周1次播放有关卫生知识录像带或VCD片。刊、播的时间、内容有记录。
(3)开设健康咨询门诊,采取咨询方式进行宣传教育、发放健康教育处方等多种形式,有针对性地向病人及其家属开展健康教育,住院病人相关卫生知识知晓率达到80以上。
(4)积极参与社区的健康教育工作,并提供技术援助及指导。派出专家到社区讲课,每年2-4次。
(5)利用医院卫生资源的优势,参与社会健康教育活动。结合各种卫生宣传日
活动,开展健康教育宣传咨询。
(6)医疗队在下乡义诊时,开展多种形式的健康教育活动。(二)宣传部门
(1)充分发挥市级新闻媒体的主渠道作用,采取多种形式,加大健康教育与健康促进的宣传力度,引导广大市民改变不良卫生活习惯,建立健康文明的生活方式。
(2)市新闻网络中心、电视台、广播电台等新闻媒体要紧密结合卫生防病工作和广大群众普遍关心的卫生热点问题,开展多种形式的健康教育工作,如开辟“健康”专栏,定期播放与健康相关的内容及公益广告,(其中控烟、预防艾滋病等宣传每年不少于10次)。
(3)在疾病暴发流行时,针对突发性公共卫生事件进行宣传,让市民及时获得卫生保健知识,做好自我防护工作。(4)对创建国家卫生城市工作进行正确的舆论引导,进一步营造良好的创卫氛围。
(三)各镇(街道)政府部门
(1)
市2006年健康教育工作安排
第四篇:人事教育工作情况汇报
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人事教育工作情况汇报
人事教育工作情况汇报
在省联社人事教育处和市联社党委的正确领导下,我们人事教育部门坚持求真务实,不断强化人本管理,扎扎实实开展工作,人事教育工作初见成效。现将具体工作汇报如下:
一、坚持人事教育“四制”管理。一是强化劳动用工合同制。年初按照省联社新的合同样本,与全体在岗员工重新签订了劳动用工合同,合同签订率达x%。二是全面实行岗位轮换制。对信用社高管人员、重要业务岗位人员工作满三年的x人全部实行交叉轮岗,其中信用社主任x人,副主任x人。三是实行强制休假制。按照省联社有关精神,强制休假x人。四是实行重要岗位人员约见谈话制。市联社领导及人教部门定期不定期组织多形式、多层次的约见谈话与交流,经常性关注要害部位人员的思想动态,下基层直接找当事人谈心交流,引导其转变思想作风,及时解决思想和工作中存在的问题,从而达到防案控险之目的。
二、改革人事用工制度,建立市场化用工激励机制。年初,由我们人事教育部门组织对全辖信用社各机构网点人员情况进行调查,结合人力资源分配不公,出现有些网点人员与业务不相配备等方面的实1
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际,制订了信用社机构人员“三定”(定编、定岗、定员)工作方案。根据工作方案,开展有序的优化劳动组合,对优化组合落选的人员,实行联社统一调配,充实到人手少业务量大的信用社工作,对那些不服从调配和业务素质差的人员实行属地待岗,待岗期间只发基本生活费x元,并对其严格加强管理、培训,提高待岗人员素质。通过“三定”和优化劳动组合,使员工自然产生“今天工作不努力,明天努力找工作”的理念,不断激发员工的工作热情。
三、严格落实制度,实行亲缘回避。今年元至二月,我们根据省联社文件精神,结合我联社少数信用社人员亲缘关系复杂,形成亲缘窝社等形象,人事部门拟文制订工作方案,并严格按方案逐社、逐点、逐人组织实施。全市共涉及亲缘关系的人员x人,实行网点回避x人,实行跨社回避x人,从而理清了员工的亲缘关系,促进了信用社管理与经营业务的正常开展。
四、执行人事管理制度,完善干部考核任用工作。xx年元月,我们认真组织信用社高管人员和职工考核工作,本着客观公正、民主测评、注重实绩的原则,按照德、能、勤、绩四个方面,采取个人述职、民主评议、职工座谈、查看经营业绩等办法,对辖内x名高管人员和x多名员工进行了全面考核,及时了解掌握了全市各信用社班子成员的德才表现、管理能力和工作实绩情况,为市联社党委人事干部决策提供了基础依据。通过考核评议,结合考核测评结果,调整相关信用社干部。副主任提为正主任的x人,机关提拔下派x人,基层员工提拔副主任x人。同时对那些群众反映较差,工作无进步的2
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高管人员实行降职或免职,信用社主任降职为副主任x人,副主任免职x人,具实有效地优化了信用社干部队伍。
五、面向基层,接待来访,不上交矛盾。今年元至九月间,我们人事教育部门共接待基层信用社员工和退休退养职工来人来访x次,其中因“三定”优化劳动组合员工来访x次,退休老干部因工资待遇、医疗保险问题来访x次,退养人员因福利待遇来访x次,实际年龄与档案年龄不相符要求内退的来访1次。采取宣讲政策,以情说服,做好解释工作,做到能在我面前解决的事情决不推诿,不上交矛盾,解决矛盾,和谐办公。
六、抓好党建工作,促进思想作风建设。根据省联社党委文件精神,结合xx联社具体实际,积极与地方组织部门联系,经与市委组织部协商后,由市委组织部向各乡镇场组织部门发文,将全市x个信用社(部)党员的组织关系全部转入市联社党委。在党建工作中,一是收集整理党建资料。二是按照组织程序分别选举x个党支部。三是按照省联社文件精神,核算出了全市党员职工的党费缴纳基数及党费金额。四是结合制度落实年活动组织党员学习新党章,学习胡总书记在党的十七大会上的工作报告,学习党在农村金融中的政策、法规、制度,使每个党员进一步增强党性原则,履行党员义务,遵守党的纪律。五是组织召开xx年下半年党委民主生活会。民主生活的五个程序:①组织党委班子成员对党章和省联社文件的学习,特别是学习党的十七大报告,使每个党委成员提高党性认识;②以制落实年活动为基点,认真开展个人自查活动;③向全市信用社党员、群众分发《xx联社3
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党员民主生活会民主评议及征求意见表》,收集整理反映问题7个方面,意见和建议8条,及时向党委班子成员反馈;④党委班子对自己的工作作出客观公正的评价;⑤会上认真开展批评与自我批评,结合党员、群众提出的问题、意见和建议进行分析,查找原因,制订措施,逐一整理完善,进一步加强团结,不断提高党委班子的执政水平、管理水平,按照省联社参加民主生活会领导提出的具体工作要求,努力工作,把xx联社各项工作搞上去。
七、立足本职,认真搞好养老统筹工资测算工作。按照省联社工作安排,积极向联社党委专题汇报,争取领导支持。我们首先成立领导小组和清理测算专班,对全市近x多(名退休、退养和在职)职工的档案工资和实发工资进行了全面的清理测算,及时为省联社养老统筹移交提供了数字依据。
八、认真参与市联社中心工作,抓好日常性工作。一是认真搞好高管人员任职资格的申报工作;二是参与联社对信用社贫困职工的慰问工作;三是务实上报内部退养人员的申请表格及人事档案材料,申报审批x人,办理了退养手续;四是结合xx实际,组织清理了在编不在岗人员,报相关部门调查处理;五是组织参加省银监局金融法规及内控知识的考试,参考人员x人,只有x人未及格;六是认真组织开展人事教育制度落实自查工作。
今年以来,我们虽然做了一些自己应做的工作,但离上级要求还存在一些差距,今后将更加努力地把工作做实、做好,为领导和基层服好务。
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一是针对票据业务案件高发,实行按规定收取保证金和推行由他行托管保证金的联动,禁止自开自贴和自管保证金的做法; 二是一线业务的卡、证、章管理和基层机构行政章的管理联动; 三是基层主任的定期交流轮岗与会计主管的委派制并行与联动; 四是重要岗位的强制性休假与岗位审计紧密衔接联
五是激励基层员工署名揭发违法违纪问题与对员工保护制度的配套建设联动;
六是贷款三查的尽职调查与三查档案妥善保管责任制的配套建设联动;
七是完善审计体制,充实审计队伍,提升工作质效与加强对审计问责制度建设的配套和联动;
八是查案、破案与处分适时、到位的双重考核制度建设联动; 九是案件查处和相应的信息披露的制度建设联动;
十是对基层操作风险管控奖惩并举的激励约束机制建设联动。(三)抓好对重点人的排查。组织人员对重点人的行为表现、思想动态及所经手的业务进行了全方位的检查与摸排,确保重点人的行为处于时时监控管理之内。
(五)抓好“四个一”、“五个一”制度的落实。联社坚持做到“四个一”即组织一次非营业时间金库突击抽查、开展一次内控制度执行情况的抽查、召开一次专题会、印发一个内控制度执行情况的通报并分析当月的案防形式。督促信用社做到“五个一”即查一次库、开展一次业务真实性的抽查、开展一次内控制度执行情况的检查、组织一5
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次专题学习、开展一次交心谈心。
第五篇:基层党员干部培训教育工作安排意见
基层党员干部培训教育工作安排意见
为了进一步深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神,进一步提高我旗农村牧区基层党员班干部的整体素质,根据旗委组织部《关于印发关于做好2006农村牧区基层党员培训教育工作安排意见》(党组发[2006]10号文件)要求,结合我镇实际,现就做好我镇2006基层党员、干部培训教育工作提出如下安排意见。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕党和国家工作在局,按照实是求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求,以增强执政意识、提高执政能力为重点,推动学习型政党、学习型社会建设,为推进社会主义新农村牧区建设、推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、总体目标和要求
2006年基层党员、干部培训教育工作,要适应推进社会主义新农村建设启动工作的需要,坚持分级分层分类培训、“实际、实用、实效”和“缺什么补什么”的原则,按照“加大力度,扩大规模,改进方式,提高质量”的要求,以镇干部和村“两委”主要负责人为重点,带动党员的普遍培训教育。重点抓好十六届五中全会精神、中央1号文件、旗“十一五规划”和党员先进性教育活动规定的必读内容的培训教育,把学习培训教育与深化“三级联创”开展“双链双推”活动家,与加强基层组织建设,与推动当前农村各项工作,与推进社会主义新农村建设有机结合起来,进一步提高广大基层党员干部执行政策、依法办事、促进发展、维护稳定和带头致富、带领群众共同致富的素质和本领。同时,积极指导建立健全党员先进性教育培训的长效机制,为加快社会主义新农村建设奠定坚实的思想基础。
三、培训任务
1、选择适宜时间集中干部、所有村“两委”班子党员领导成员和有能力接受培训的农民党员培训一遍。
2、各村党支部要加强党员的经常性学习培训和日常教育管理工作,4月份以后到年底至少要组织党员开展支部或党小组学习3次以上,对外出流动党员要寄学或返村补课1次以上,对一些不能到会参加学习培训的老党员要送学1次以上,保证4月底以后每个党员至少能再参加1次以上支部或党小组的学习培训活动。可在农闲时季,利用一个月时间,相对集中地组织普通党员学习若干次。好范文版权所有
四、培训内容
培训工作围绕建设社会主义新农村这个主题,以党的十六届五中全会精神、中央1号文件、党章、社会主义荣辱观教育、乌中旗(十一五规划)纲要为重点培训内容,把党的知识培训、党的政策培训和法律培训、适用技术和针对性和实效性。今年,要突出以下培训内容:
1、时事政策知识。主要是建设社会主义新农村的有关知识,包括党的十六届五中全会精神,中央1号文件,中央经济工作会议精神;中央关于农业和农村工作的有关政策,重点是农村牧区土地政策和演变历史等;自治区党委会议、自治区经济工作会议精神,市委一届全会精神、旗委十一届九次全委(扩大)会议精神和乌中旗“十一五规划”纲要等。
2、基层党建及精神文明建设知识。《党章》社会主义荣观,中央、自治区和旗委关于党员先进性教育活动的意见、2005年全区“三级联创”经验交流暨表彰会议上杨利民同志的讲话和市委、旗委关于深化“三级联创”开展“双链双推”活动的有关文件以及基层党组织建设、党员管理知识等。
3、民族宗教知识,《民族区域自治法》和中央民族工作会议精神等。
4、基层民主政治建设知识。《中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》及自治区的实施意见,《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党农村基层组织工作条例》以及苏木乡镇党委、嘎查村民委员会换届选举工作相关知识等。
5、适用生产技术和经营管理知识。根据我旗实际,从种植、养殖、加工、病虫害防治、生态环境建设、村镇建设和管理、市场营销、外贸知识和住处技术、外出务工知识和技术等专业技术、管理知识中,选择1--2门进行培训。
五、组织领导
1、各村要加强对农村党员干部培训教育工作的组织领导。镇党委牵头抓总,各村分工负责,密切配合,形成合力,确保学习和培训“两不误、两促进”。镇党委和村党支部的领导干部,要带头为党员干部讲课。
2、加强督查指导工作。把农村党员干部的培训教育情况作为评价村党支部工作的重要内容,把党员干部参加培训教育作为评议和考核基层党员干部,作为使用基层干部的重要依据之一,确保培训教育工作任务落到实处。