两年工作汇报材料

第一篇：两年工作汇报材料

重庆金田电子（集团）有限公司

党建工作情况汇报

（2010年-2011年）

2010年至2011年，党支部在渝州路街道党工委的领导下，紧紧围绕公司生产经营工作，认真贯彻落实科学发展观，积极开展“创先争优”活动，按照渝州路街道“两新”办的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持做到“党建工作与公司的经营管理相结合；与公司发展需要的实际相结合”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，确保了公司各项经营指标的完成，现将两年支部工作总结如下：

一、集团公司概况

重庆金田电子（集团）有限公司成立于1995年，是一家涉及土地、建筑、消防、节能、安防、房地产、煤矿为一体的多元化、跨地区的民营企业，经过十六年的发展，已经成为拥有强劲实力、朝多元化方向发展的民营企业。目前集团下辖全资子公司六家，投资项目遍及重庆、四川、广东、云南、贵州等地区。

集团公司现有员工128人，大学本科及以上学历的员工占到员工总数的78％，高级职称专业技术人员30人，中级职称专业技术人员45人，注册土地估价师12名，注 1

册房地产估价师5名，注册土地登记代理人5名，注册会计师5名，是一家拥有雄厚技术力量的知识密集型集团企业。

近年来，重庆金田电子（集团）有限公司发展迅速，积极响应国家号召，抓住“十二五规划建设”契机，进一步完善公司自身发展战略，把握国家投资体系改革的先机，率先投资大型基础设施项目，积极参与政府鼓励性项目工程建设。利用集团公司有效资源，扩大经营范围，其主营业务有：土地矿产资源综合开发、土地利用及治理、土地复垦、土地保护、土地开发投资、地质灾害治理工程勘察施工、土地评估、项目勘测定界、工程测量、地籍测绘、土地详查、安防监控产品研发、生产、销售、安防工程建设、平安城市建设、警务督察系统建设、视频会议系统建设、煤矿开采、生产及加工等。

自1995年公司成立以来，集团公司承担了重庆、四川、深圳等国内的大中型土建、安防、视频会议、警务督察系统工程的建设任务，在国内参建了多项市政形象工程，公司承建的多项工程获得了国家及地方政府颁发的优秀工程奖。在交通、市政、农村土地治理、平安城市建设、视频会议系统建设等领域也取得了显著成绩。

丰富的工程实践和勇于创新的科学精神，使集团公司 2

攻克了一系列国内许多技术难题，掌握和创造了具有国际先进水平的土建、安防工程及相关建筑领域的施工技术，集团公司的整体技术实力已经处于国内同行业先进水平。

集团公司在从事工程建设的同时，积极稳健地开展融投资业务，投资建设了一批优质能源项目和新农村土地治理项目。公司已由过去单一的有线电视网络建设及有线电视网络设备生产企业初步发展成为集建筑工程承包，安防设备生产、能源投资开发及房地产开发协调发展的综合型大型跨区域企业集团。

目前，集团公司不断扩展市场，扩大发展规模，土建工程保持强劲发展势头，房地产开发和煤矿投资稳步推进，安防业务也在积极拓展。同时，公司注重可持续发展，审时度势，运筹帷幄，正朝着资本社会化、产业多元化、人才职业化、管理规范化的现代企业集团大步迈进。

二、集团公司党支部概况

中共重庆金田电子（集团）有限公司党支部，成立于2005年5月，由宋宗林同志全权负责组建，李景鹤同志担任临时党组织负责人。2005年5月10日，中共重庆高新区委员会组织部、渝高新工委（2005）59号文正式批复，同意成立重庆金田电子集团公司党支部，李景鹤同志为党支部书记、宋宗林同志为组织委员、孙明安同志为宣传委员。2006年1月，李景鹤同志因故离开公司，经党员大会

选举，由宋宗林同志担任书记，夏恩喜同志为组织委员，孙明安同志为宣传委员。2007年7月。高新区工委按照相关规定将公司党支部转至石桥铺街道党工委管理。2010年，重庆市进行行政区域调整时划到渝州路街道管理。党支部组织机构健全，领导班子团结协作，勤政廉洁，规章制度完善，组织生活正常，经常召开支部民主生活会，对党内事务坚持采取民主集中制的原则，广泛征求全体党员的意见，并定期进行民主评议。重视党的建设和思想政治工作，密切联系群众，注意倾听党员群众的意见和建议，关心群众的生活，维护他们的正当权益。对于基层党组织任期目标责任制能落实到实处。

自公司党支部组建以来，在上级党委的正确领导和帮助下，紧紧围绕企业生产经营，始终坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动，紧紧围绕公司的生产经营工作，切实加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设，带领广大干部职工以奋发向上的精神和脚踏实地的工作作风，较好地完成了各级领导及组织交给的各项工作任务。

我们党支部自2005年成立以来，始终坚持立足企业实际，以学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观为主线，以党的先进性建设为主题，以实践保持共产党员先

进性具体要求为内容，坚持机制建设和思想组织建设相结合，根本制度与具体制度建设并重的原则，从突出党支部政治核心作用，加强领导班子思想政治建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员素质等方面考虑，初步构建具有金田集团特色的企业党建思想政治工作制度体系和工作机制，促进了企业持续健康发展。2010年，金田集团公司成功实现销售收入近5亿元，完成新签合同额近1.8亿元，实现了既定目标利润，连续两年再创历史新高，企业销售额连续2年位居川渝同行业前20名，党支部成立至今，基本年年被评为先进基层党组织。

在近几年的工作实践中，党支部认真按照各级党组织及两新党组织的要求，充分调动党员的工作积极性及工作热情，鼓励党员为支部工作出谋献计，一切以“提高工作效率，增加工作成效”为核心，集思广义，海纳百川，推动我支部的党建工作有条不紊地进行。其中积累了一些工作经验，借此机会，我们仅以“荟萃交流，互通有无，去粗取精，共同提高”为宗旨，起到抛砖引玉之效，与从事两新党建工作的同志们探讨、研究，以便今后更好的开创两新党建工作的新天地。我们的一些主要做法是：

一、加强班子建设

公司从来都是把班子建设做为组织工作的重中之重，公司在每年年初统一下《关于开展创建“五好”领导班

子活动的实施意见>的通知》文件，并要求各下属企业提出详细的班子建设措施，并及时上报。

1、选好配强支部党组织班子。坚持“三同步、三加强”的工作方针，建立健全公司党组织机构，按照“五好班子”建设的原则对各下属企业、特别是对新上项目和重点工程项目选好配强党组织班子。对因工程处于收尾阶段，党员、职工都较少的单位，及时进行调整，该并的合并，该撤销的撤销，确保了公司哪里有项目，哪里就有党的组织，哪里就有党的活动在开展，哪里就有党员先锋模范作用在发挥。

2、坚持“双百工程”培养。2011年，公司党支部加大了“双百工程”的培养力度，重新调整了党员领导信息库，并向集团公司报送了5名“优秀党组织书记预备队伍信息”，为集团公司“双百工程”输送了新鲜血液。并积极探索实践网络培训、交叉培训和串岗培训的新方法。目前有很多项目都进行了经理和书记交叉任职的调整，效果明显。

3、认真做好民主选举工作。增强党支部的民主意识和责任意识。2011年，支部通过加强对党组织换届改选和民主选举工作的指导，认真审核下属企业党小组上报的资料，严格规范选举程序，成功的进行了换届选举和民主选举工作。4开好领导班子民主生活会。按照集团公司党支部有关文件精神，加大对领导班子民主生活会的严格要求和管理，尤其是严格要求党政主要领导

干部必须按时参加民主生活会，并形成了对公司领导干部参加民主生活会情况进行分析总结上报的制度。在每一次民主生活会召开之前，公司党支部都向各下属企业下发对公司领导班子成员意见征求表，或者派专人到各单位面对面地征求意见，将征求到的意见和建议“原汁原味”地反馈给领导班子成员。在民主生活会上，每位班子成员都要写出书面发言提纲，认真总结前段学习、工作所取得的成绩，找出存在的不足，制定出整改措施。班子成员之间认真开展批评和自我批评。树立了谈工作也谈思想，讲成绩更讲缺点，就事论事、坦诚相向的良好工作、生活、学习作风，达到了交流思想、化解矛盾、增进团结的目的，有效地提高了民主生活会的质量和班子自身解决问题的能力。

二、完善制度建设

1、实行党政双签制度。公司党支部就党组织积极参与重大问题决策重新完善下发了《关于转发<集团公司党支部、集团公司关于在全集团实行重要事项党政会签制度的意见>的通知》文件。目前公司各项目都能严格按照集团公司、公司党支部的要求坚决执行。结合公司项目管理上存在的漏洞，公司制定了实行项目经理和党组织书记共同会签制度。并下发了《集团公司项目经理部党组织参与项目管理重大问题决策实施细则》和《集

团公司项目管理党政会签制度》。从制度上加强党组织参与项目管理的能力，发挥切实的作用。

2、建立保持共产党员先进性长效机制。每年年初，公司下发《关于在全公司开展永葆先进性党员主题教育的通知》。并印发关于《 关于制定“党员长期受教育永葆先进性”管理考核（暂行）办法》的通知和关于制定“党员长期受教育，永葆先进性”管理（暂行）办法。并就如何建立长效机制，进行了实践和探索。例如在全公司开展了“永葆先进性教育主题征文”活动、惠州公司党员“学技带徒”活动不断深入等积极开展“创先争优”、党员奉献周活动。特别是公司党支部提倡在集团公司各项目部坚持党员明示制度和推行党员政治生日制度都极大地促进了保持共产党员先进性教育活动地深入开展。目前，公司各新建工地如三官镇四龙乡土地整理项目、南部县国家税务局综合业务用房工程等项目以及安防工程项目部都很好地贯彻执行了这两项制度。

三、拓展党建活动

党支部紧紧围绕公司跨越发展战略目标，在广泛深入开展好“创先争优”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”等活动的同时，紧贴本单位生产经营实际，不断创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，注重活动实效，打造出一批有本单位特色、能叫得响的“创牌”活动项目。

1、积极开展“项目工程党旗飘，金田集团争先锋”活动。南充公司结合项目实际，先后在南充市和南部县开展了“项目工程党旗飘，金田集团争先锋”党建主题活动。这些项目其产值相应比较大、战线长、技术难度标准高都是在公司施工项目上始无前例的。南充公司在活动期间紧扣施工生产中心和重点、难点工作开展,找准着力点，避免 “要求高、口号响,落实不到位”的形式主义。深入开展了形势任务教育，通过授旗、宣誓、党员大干争先等系列党建活动，进一步增强了党员的责任感和使命感。做到了困难面前有党员，艰苦岗位有党员，突击任务面前有党员，提出了党员身边无事故，党员身边无违章违纪，党员身边无不合格产品的要求。结合实际，积极主动把活动向业主和南充市以外延伸。不走过场，注重形式和内容统一，把体现地域特色、人文特色、项目特色的党建主题活动不断深入。既扩大了影响，又鼓舞了士气，促进施工生产的不断新高。通过突出开展党内特色主题活动，搭建党建工作政治平台，不但发挥好党组织政治核心先锋模范作用，更是结合施工生产经营，发挥好，参与好，为大干快上鸣锣开道，保驾护航。活动期间全公司有3个集体和7名优秀共产党员获得集团公司表彰。

2、开展创建“红旗项目部”工作。各项目部认真贯彻落实公司党支部《关于创建“红旗项目部”指导意见的通知》精神，全面开展工程红旗项

目部创建活动。南充市烟草公司项目经理部按照“七有”标准，每季度对党员进行一次检查考核评分。集团公司总部把“建设学习型党组织、培养知识型党员”作为重点，有计划地对党员职工进行“充电”，在加强政治理论、法律法规知识学习的同时，还重点对安全生产、质量创优、施工规范等方面组织培训，促进了党员职工整体素质的提高。南部项目部在抓好创建活动的同时，积极发挥党组织的团结凝聚力，探索党建活动新渠道，把项目党建活动向经理部所在社区、地方政府、业主、监理延伸，开展党建“联建”活动，为项目施工生产营造了良好的外部环境。通过此项活动的开展，广大党员在工作和生产技术岗位上，积极争做“精一会二懂三”的复合型人才，党员的综合素质、工作能力和创新精神明显提高，先锋模范作用得到充分发挥，两年来，集团公司有6名一线党员独立负责单项工程施工技术或挑起了部门负责人的担子。一些技术岗位能手通过和党员结成对子，经常接受党组织教育，目前有5位技术骨干向党组织口头提出了入党申请书，其中有3位被列为公司2012年重点培养考察对象。通过系列活动的开展，集团公司收到了预期的效果。全体党员充分发挥模范带头作用，团结和带领全体员工积极投身到集团公司各种工程项目工作之中，确保了安全质量，建造了精品工程，争创了最佳效益、树立了良好信誉。

四、严格党员管理

1、认真坚持“三会一课”制度。今年，针对施工任务重、工期紧、点多、人员分散等实际情况，在形式上，扩大了党课的外延、及时吸收外协队伍党员参加，采取了以会代课、分点授课、观看党教片、组织观摩学习等。在内容上扩大了党课的内涵，党课的内容更注重向新（新领域）高（科技含量高）方向拓展，教育党员不仅在生产中当先锋做模范，更要在学习先进的科学技术上勤钻研做表率，真正体现党是先进生产力的代表。针对不同时期的特点和形势任务的要求，有计划地对全体党员进行保持党员先进性，做合格党员的教育和人生观、价值观教育、民主集中制教育以及廉洁自律教育，增强党员的党性观念，加强党性锻炼，塑造新时期党员的形象。如南充公司党小组认真坚持好“三会一课”制度，做到了“三会”有主题、有记录，党课内容有安排，有重点，并贴近项目自身实际，他们把“技术党课”作为“党课”的重点，结合施工安全特点，组织了党员、入党积极分子和群众进行培训和学习。采取“走出去请进来”的方式，加大对员工全方位的培养，要求员工做到的，党员必须做到，员工会做的，要求党员要做好。外请专家，内请专业技术人员利用上党课对党员进行全方位多工种的技术培训，引导党员学技术，练本领，努力成为“精

一会二懂三”的复合型人才，提高了广大党员的技术水平和业务能力，丰富了新时期党员先锋模范带头作用的内涵。

2、严格规范管理。为了严格规范管理，使公司党建工作有特色，我们一是加大宣传力度。利用网络、党员大会等方式，对党员和一些流动党员进行管理，使每名党员对党的路线、方针及政策有全面的了解，他们工作调动时，能主动地接转党的组织关系。二是加强管理。严格按照党员的标准要求自己，支部做到管理有台帐，有专人负责分项管理，对新发展党员、外单位调入的党员、新分配大中专毕业生党员都及时办理了组织接转关系。三是加强检查落实。为了充分发挥党员的作用和党组织的功能，我们在抓好管理的同时，加大了检查力度，今年我们两次对党员的工作情况进行了检查，对存在的问题有针对性地提出了整改要求，对有问题的党员进行了通报批评。到目前为止，没有一个党员有违纪违规行为，我们正朝着规范化、制度化的方向而努力。

3、建立党员政治生日贺卡制和党员明示制。公司党支部以支部名义给每一名党员都建立了党员政治生日档案，所有新党员在加入党组织这一天，都会如愿收到一份生日贺卡，贺卡上印有入党誓词和党组织的温馨祝福。各项目部建立了党员明示栏，在其驻地最明显的地方，就会有醒目的宣传栏里“我是党员请你监督”几个朱红的大字跳入你的眼帘。

公司要求公司工程项目部要建立专门的“党员明示栏”，将本项目党员相片、职务统一按照规范、要求张贴明示，以此来提高党员的责任感和使命感，自觉接受党内外群众监督。并在定期民主生活会上针对群众意见进行自我鉴定和自我批评。这也是公司在总结先进性教育活动好的做法和经验的基础上，积极探索建立保持共产党员先进性的长效机制的一种新尝试。目前此项制度，很受广大党内外群众好评，既加强了党员自身管理，又促使党群关系更加融洽，收到良好效果。

五、规范党员发展

公司党支部严把质量关，做好党员发展工作。一是做到有计划发展。特别是注重发展计划向有特殊贡献、环境艰苦和优秀工程技术人员倾斜。二是严把入口关。从制订发展、培养计划，到培养、考察的实施都层层严格把关。为了指导好党员的发展工作，我们在发展党员前把相关资料上报社区、街道党组织进行审核，发现问题及时予以纠正，努力做到熟一个发展一个。三是加强检查指导。凡因工作调动的预备党员及培养对象的档案都要严肃认真、一丝不苟地进行检查。四是增强党员发展工作的透明度。发展党员工作中实行“公示制”，新发展和培养对象以及预备期满的预备党员进行张榜公示，对收集上来的群众意见和建议，及时进行处理，确保了

发展党员的质量，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。截止到10月10日，全公司共发展党员12名。

六、“创先争优”活动的开展

一、坚持“四个结合”，科学开展创先争优活动

按照重庆市全面开展创先争优活动的要求、在上级党工委的指导下，党支部于2010年7月全面开展创先争优活动。为确保创先争优工作取得实效，党支部坚持“四个结合”。

（一）坚持创先争优与夯实党建基础相结合

公司党支部成立时间较晚，党建基础相对薄弱，支部将创先争优与夯实党建基础相结合，通过“四个加强”、“四个注重”，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。通过一年多的努力，支部党建工作的质量和水平明显提高、党员先锋模范作用充分发挥。

1.加强支部组织建设。2011年1月10日，支部召开新一届党支部委员会选举大会，会议按照党章及有关规定差额选举产生了新一届支部委员会委员，为打造“四强”党支部奠定坚实基础。

2.加强评议，推动党员践诺。

支部通过采取领导点评、群众测评、党员互评的形式，每半年对党员个人进行创先争优工作点评以及党员评议，形成完善的监督考核机制，从而推动党员践行创先争优承诺、发挥先锋模范作用。支部2011年2月、6月完成两次创先争优点评工

作，其中包括领导点评、支部评议、群众评议和党员自评。

3.加强党员模范意识。继续践行党员戴徽上岗、党员先锋岗、团员示范岗、党员带党员、党员帮扶群众相关工作。支部评选出党员先锋岗3个，党员与党员、党员与群众结对帮扶共计15对。全体党员“亮身份、争先锋、做服务”，在学习实践中争先、在本职岗位上争先、在急、难工作中争先、在服务公司及员工上争先。

4.加强企务、党务公开，定期对公司重大经营管理事项、职工关心的相关问题进行公示、说明，让职工参与到企业管理和支部建设工作当中。

5.注重党员教育

自开展创先争优活动以来，支部培养党员坚守社会主义核心价值体系，树立学习理念、健全学习制度、营造学习氛围、学习有益知识、提升学习素养、保障学习效果。坚持开展三会一课、坚持开展形势任务教育、坚持开展党员读书活动、坚持开展学习交流，通过用先进的理论和思想武装广大党员头脑，用精通的业务知识提高广大党员素质，使广大党员学有所获、学有所成、学有所长，形成党组织重视学习、组织学习，广大党员热爱学习、真心学习的良好局面，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强、打造学习型党支部。并通过党员学习带头职工群众学习，达到共同进步，增强了公司合力。

6.注重规范党员发展工作，不断培养支部后备力量，2010-2011两年共发展预备党员2名，入党积极分子4名。

7.注重模范典型的推树。集中力量对优秀党员宋东同志进行宣传，并多次组织支部党员学习宋东同志的光荣事迹，充分发挥先进典型的示范带动作用，号召全体党员齐头并进，掀起学习热潮。

8.注重宣传工作。面对公司宣传工作薄弱的现状，通过加强培养宣传骨干、宣传工作责任到人、落实宣传指标考核等措施，加强宣传工作，对外展示公司良好形象。

（二）坚持创先争优与中心工作相结合

紧扣中心，服务大局，是创先争优活动必须坚持的重要原则。党支部以服务中心工作为重心、充分发挥创先争优活动对中心工作的引领力和推动力，紧紧围绕推动公司科学发展来思考、来谋划、来推进，在2011年年初成功实现了“十二五”开门红。支部结合阶段性经营工作，先后开展“展金田风采 创高质服务”、“我为金田做什么”、“立足岗位献计献策”、“带头承诺树标杆，服务奉献当先锋”、“年前冲刺60天，力争提前一个月完成全年经营指标”、“上岗先学廉、创先争优我当先”等共计十一次主题活动，服务中心工作，以创新形式激发党员创先争优意识，让全体党员都融入到创先争优活动中。

（三）坚持创先争优与公司实际相结合

一是方法符合实际。开展创先争优活动好的做法有很多，但是只有符合公司实际的方法和做法，才能有效推动支部创先

争优活动取得实效。支部根据公司实际情况，进一步细化创先争优的目标任务，大胆创新，通过主题活动、技能比武、学习交流等活动载体科学开展创先争优活动。

二是要解决实际问题。只有解决制约公司发展的实际问题，才能推动集团公司的科学发展。因此公司针对用工难的问题，通过科学制定职工薪酬体系、加大员工队伍培训力度，在人才队伍建设上下功夫。

1.公司于2011年年初对职工薪酬体系进行调整，职工工资福利得到明显改善，有效激励了员工的积极性。

2.加强员工队伍建设。

（1）多形式开展培训活动。2010年至今开展技能比武、技能培训活动共计11次，加强对职工服务意识以及业务技能的培训。

（2）打造过硬的管理队伍

为提升公司管理水平、打造一支过硬的管理队伍，公司于4月根据公开、公平、公正的原则，采取领导、职工共同参与评分的方式，开展管理人员竞聘工作。

从2011年3月起，陆续选派管理人员、青年骨干外出培训，截止日前已有1名副总、1名部门经理、2名主管参加县市学校的专业培训。

（四）将创先争优与联系职工群众相结合

密切联系群众是我们党的优良传统，也是我们党在长期斗

争中屡经艰险磨难而不衰，不断夺取胜利的一大法宝。创先争优活动中，支部密切联系群众，通过在职工群众中进行宣传动员、职工参与教育、职工参与监督、职工参与评议、职工参与实践，团结职工群众力量，党群一心共同推动创先争优活动开展。

二、党建带团建、工会工作 1.以党建带工建

（1）加强工会管理，强化工会组织建设，积极开展工会创先争优活动。

（2）狠抓落实，积极开展六好班组建设，2010年，公司班组建设覆盖率达到100%，南充子公司喜获佳绩。

（3）强力打造金田优秀班组，对外服务形象窗口。2.指导团支部开展创先争优活动。

加强团支部委员会的管理，进一步加强团组织的机构建设和制度建设，夯实青年文明号的服务品牌建设。

团支部开展的“开拓创新展风采，争优向上促团建”创先争优主题实践活动获得集团公司董事会的肯定。

三、支部创先争优活动取得实效、成绩明显

1.2010年公司经营指标超额完成，提前一个月完成年度经营指标。2011年1-9月实现收入2.3亿元，完成全年计划的80%，比去年同期增长30.9%；成功实现了十二五规划开门红。

2.市场开拓有所突破。2010年5月再次成功引进电子大型

设备，至今生产已经长达23个月，实现收入8000万元。

3.基础管理上了台阶。公司于2010年顺利完成管理模式调整，积极按照集团董事会对公司管理模式调整后的工作部署，加强制度体系建设，顺利完成管理模式调整的各项组织建设工作，现各项管理工作步入正轨。

4.职工群众得了实惠。2011年，公司对工资体系进行调整，职工工资福利得到明显改善。

两年来，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但是还存在一些不足，主要表现在：一是党支部结合生产自主开展活动的能力和业务水平工作进行指导、督察还有待加强；二是项目日益增多，党建工作日趋复杂情况，党员干部素质有待提高；三是党员管理教育还不够系统完善；四是党建主题活动突出重点不够，典型选树还没有。在以后的工作中我们将通过更加努力和扎实的的工作，克服和改进工作中存在的不足之处。继续把集团公司党支部各项工作做好。

重庆金田电子（集团）有限公司党支部

2011年10月10日

第二篇：知识产权试点单位两年工作汇报

知识产权试点单位两年工作汇报

我区XX年7月被列为省知识产权区域试点单位。两年来，在区委、区政府正确领导和省、市知识产权局的科学指导下，我区试点工作紧紧围绕中心，坚持强化服务，努力增强企业自主创新能力，全区知识产权管理的质量和水平进一步提高。XX年全年专利申请量xxx件，是建区之初的x倍，XX年上半年，本市区范围内共申请专利xxx件，实现了高位平稳增长。截至XX年底，全区累计申请专利xxx件，每10万人专利申请量xx.x件。依照省局知识产权区域试点考核标准，我区自查评价得分为xx.xx分，基本完成区域试点各项工作目标。

一、加强工作体系建设，完善知识产权工作机制

借知识产权试点区成功申报的契机，我们着力建立健全全区知识产权工作的各项机制，不断增强知识产权工作动力，用良好的机制保障知识产权工作顺利开展。

1、加强组织领导。自被批准成为省知识产权区域试点单位以来，区委、区政府和市局领导高度重视我区试点工作，对试点实施工作分别给予了很多关心和支持。区领导多次专题听取区科技局、区知识产权局等部门关于全区知识产权工作的情况汇报，督查试点工作的实施进度，对试点工作提出具体要求，协调解决工作中的困难。在网络体系的建设、工作机制的完善、组织领导的加强、资金费用的保障等方面都推动了试点工作的顺利进行。

为推动我区知识产权工作整体迈进，促进区域试点工作的开展，XX年7月，区政府发文成立了xx区知识产权试点区创建工作领导小组，加强试点的领导，XX年7月，我区专门成立了区知识产权联席会议领导小组，并落实了知识产权联席会议制度。联席会议领导小组针对全区知识产权试点工作开展情况，能召集各成员单位开会，为试点工作出谋划策，落实各项政策措施，研究解决具体问题，推动试点工作取得实效。XX年8月，区政府及时调整充实了区省级知识产权试点区创建工作领导小组，进一步提高知识产权工作的组织化程度，为知识产权工作顺利开展提供强有力的组织保障。

2、健全管理体系。XX年初，两级政府分别批复同意设置xx市xx区知识产权局。5月，区知识产权局在区科学技术局挂牌成立，为适应经济社会发展和政府职能转变的需要，XX年6月，区编委对科技局（知识产权局）的“三定”方案进行了修订。新修订的“三定”方案确定在科技局（知识产权局）内设知识产权科，并明确知识产权科的职能。为此，局党组及时从局机关落实配备2名专职管理干部，负责知识产权管理的各项工作。并安排了专门的办公场所、硬件设施和专项经费。这些都为在全区范围更好地统一管理和协调知识产权工作，规范知识产权领域活动，提供了很好的组织保证。

与此同时，我们还建立了区、乡专利及知识产权工作三级管理网络体系，各乡镇街道和工业系统都分别成立由分管领导带头，技术部门有关人员参加的专利及知识产权工作班子；每个村委会和居委会也都指定一名知识产权工作联系人；各工业系统也有1-2家企业作为知识产权重点联系单位，对这些单位，区局实行定期跟踪，及时服务。

3、完善相关制度。为推动试点工作取得实效，区知识产权局制定并实施了《试点工作实施方案》，我们着力从制度入手，建立和完善包括目标考核、激励支持等知识产权工作各项制度。XX年10月，由区知识产权局调研论证和提议，经区长常务会议讨论通过，xx区正式设立了专利申请资助专项资金，并配套出台了《xx区专利发展资金管理办法》。《办法》规定：今后区政府每年将从本级财政预算中安排xx万元用于对全区单位和个人专利申请的资助、专利宣传培训工作的补贴、专利授权的奖励、专利考核工作奖励等。XX年12月，区财政专门拨付xx万元专利发展资金，其中用于资助专利申请费用xx万元。

去年，区科技局起草、区政府办下发了《xx区三项经费管理办法》，《办法》明确规定申报区级三项经费的科技项目,必须拥有自主知识产权。之后，区委、区政府下发《关于推进工业企业发展的若干意见（试行）》，《意见》特别提出，区政府对新批准的省“重点领域企业知识产权战略推进计划”实施项目最高可给予10万元的一次性奖励，支持鼓励企业开展自主创新，主动实施知识产权保护。

最近，由区科技局、区知识产权局会同区财政局共同研究制订的《xx区鼓励科技创新奖励暂行办法》已在区长常务会上获得原则通过。《创新奖励暂行办法》加大了对创新发明和科技成果转化的奖励力度，对促进企业形成自主知识产权、加快产业结构调整和高新技术产业化进程具必将有较大的促进作用。

4、严格目标考核。为提高全区特别是乡镇街道对专利和知识产权工作的认识，推动企业技术创新步伐，促进全区科技进步，我们注重强化对知识产权工作的目标考核，以此推动知识产权工作的有效开展。每年年初，知识产权局会同区科技局将专利申请量、知识产权试点企业、专利代理等与其它科技工作目标一道下达到各乡镇街道，以区政府名义，将专利申请量等知识产权工作指标纳入对各乡镇、街道的三个文明特别是经济工作综合考核目标体系，从而将知识产权管理纳入科技创新工作的全过程。年中，科技局和知识产权局对各乡镇、街道知识产权工作进行督查，年底统一组织考核和验收。此外，区知识产权局近年来还与各乡镇街道知识产权工作的负责同志，专门签订了知识产权工作目标责任书，进一步加大了考核工作的力度和要求。

二、努力强化各项措施，推动试点工作取得实效

两年来，在知识产权试点工作中，我们立足区情，强化措施，注重宣传，狠抓服务，把试点区工作各项目标任务和责任要求落到实处，努力推动试点工作取得实效。

1、强化宣传培训，营造良好的知识产权保护氛围

宣传培训是知识产权工作的基础环节。我们把宣传培训作为重要工作加以落实，有针对性地组织开展多形式大范围的宣传和培训活动，良好的工作氛围。

①培训经常化。XX—XX年，我们连续三次在“4.26”世界知识产权日，分别举办了主题为“知识产权与自主创新”、“创新与知识产权保护”和“保护知识产权，促进创新发展”的大规模知识产权专题业务培训。培训由知识产权局邀请外地专家面向全区企事业单位负责人和科研人员进行，培训重点是知识产权重要性、基础知识和实务，其内容均以较强的针对性，受到参训人员的好评。XX年，区知识产权局专门刻录了xxx多盘相关内容的光盘在培训现场免费分发给参训人员。

此外，区知识产权局还充分利用每季度一次的“送科技下乡”、“科教进社区”和科普宣传周等各项活动，开展相关内容的宣传工作。为提高广大市民和农民的科技素质，提高全社会知识产权保护意识打下扎实基础。

②宣传基层化。区知识产权局每年年初根据市下目标，精心制订全区知识产权宣传培训工作计划，到各乡镇、街道和社区宣传专利及知识产权保护的法律法规，举办各类知识产权知识学习班。针对全区知识产权保护工作实际情况，在明确重点对象的同时，我们把触角延伸到基层，重点对知识产权工作相对基础薄弱，法律意识淡漠的广大社区、乡镇、农村，尤其是xxx、xx等乡镇进行知识产权保护的普法宣传。在XX年四次科技“三下乡”活动中，我们印制了有关专利申请的条件、方法、程序和知识产权保护的法律法规等资料，深入基层，现场分发资料，接受咨询。XX全区今年共发放知识产权工作宣传材料xxxx多份。近年来，区知识产权局、专利事务所工作人员的足迹遍及全区全部乡镇、街道和骨干企业。今年5、6月份，针对企业员工掌握商品专利和知识产权相关知识的迫切需要，应市区xxxx超市邀请，我区知识产权局派专人到该企业，就专利和知识产权保护的有关法律法规，特别是商品包装上专利标识的正确鉴别和假冒、冒充专利的有关知识及分别作了两场专题讲座，参加培训的企业管理人员和营业员共计达xxx多名。

③氛围浓郁化。每年围绕“4.26”世界知识产权纪念日，区知识产权局通过制作过街横幅、发放宣传资料、现场答疑、知识竞赛、制作专题网页，发送群体短信等各种形式，在全区城乡进行知识产权保护的宣传咨询活动，每年服务人群超过xxxx人，较好地营造了知识产权保护的浓郁氛围。在一些重要的宣传日里，我们在市区xxxx广场等地举行纪念“4.26世界知识产权日”等宣传咨询活动，专门设立宣讲咨询台，把有关企业知识产权的战略管理、保护知识产权的十大措施、真假专利巧识别等资料散发给前来咨询的各方面人士；每年的科普宣传周期间，我们都组织人员参加在xx和xx广场等地举办大型宣传咨询活动，通过发放宣传资料，知识竞答，现场解答问题，深化企业和全社会对于知识产权及其保护意义的认识，增强了广大市民的知识产权保护意识，这期间前来进行专利咨询及接受知识产权保护普法宣传有数百人次。

④工作外显化。为扩大全区知识产权工作的对外影响，我们借助区政务信息系统和省市知识产权部门信息系统两大渠道，加强对外宣传，及时报道全区知识产权工作动态。XX年由区知识产权局编写相关信息6篇，在省知识产权局网站、xx市科技信息网站、《xx日报》和《xx信息》等各类媒体上发布稿件、信息8篇。

2、狠抓服务工作重点，提升企事业单位知识产权保护能力

知识产权工作的重点在企业，企业是实施技术创新的主体。近年来，我们结合省知识产权试点区工作的要求，把推进企业知识产权管理工作作为重点，深入企业，强化各项服务，激发主体意识，努力提升企事业单位知识产权保护能力，促进企业自主创新能力的提升，推动全区知识产权保护工作向深度和广度发展。

①帮助企业实施知识产权管理推进计划。按照推进计划的要求，我们通过政策引导和宣传培训两大措施，提高企业申报专利的热情，促进企业强化知识产权保护意识，帮助企业落实知识产权管理的机构、人员、经费、职责等各项制度，对企事业单位知识产权管理工作进行业务指导。通过努力，到XX年年底，全区已有xx集团、xx电子、xx机械、xx电器、xxxx公司等x家企业加入全省知识产权管理推进计划企业。典型企业的示范，有效带动了全区企业的知识产权管理工作。我们还把列入知识产权管理推进计划的企业作为重点联系和服务对象，组织知识产权中介机构为它们做好知识产权代理、咨询和策划服务。

②推动专利项目产业化发展。我们将产业化实施作为最终目标，重点对区内xx集团、xx建材、xx数控机床等产业化试点企业开展服务，支持帮助企业在专利项目产业化实施过程中的各项工作。XX年区科技局帮助xx集团xxxxxx有限公司的xxxxxxxxxx项目申报了省重大科技成果转化资金。该项目实施前期已拥有多项自主知识产权，其中xxxxxxxxxxxxx技术获得国家发明专利，一种xxxxxxxxxxxxx等技术获得x项实用新型专利。在项目申报过程中，区知识产权局抓住项目具有自主知识产权的亮点，会同区科技局多次上跑省厅，下跑企业，为专家、为企业、为项目及时提供服务，大大提高了项目申报的成功率。该项目于XX年12月份通过省科技厅审核，项目实施期内省科技厅、省财政厅将下拨总额超过1000万元的专项资金用于该项目产业化。

今年，区科技局帮助申报的新产品项目xxxx有限公司的xxxxxxxx项目是一项完全由企业技术人员自主研发，自主创造和拥有知识产权的发明专利实施项目，是我区专利产业化实施的又一成功范例。

③加强专利信息服务。为加强专利管理，充分发挥专利信息的作用，我们近年建立了全区以数控技术为代表的专利信息库，面向企业开展专利信息服务，帮助单位和个人进行技术查新，专利文献检索，引导企业在技术创新过程中自觉利用专利信息。仅XX年区专利服务机构为企业提供专利检索、专利咨询等服务达xxx多人次。

3、严格行政执法，探索知识产权保护新路

近年来，我区严格执行知识产权行政执法有关文件的精神，专门配备行政执法人员依法开展执法活动，积极参与和组织了城区知识产权执法的各项专项行动，区知识产权局共有x名同志取得知识产权行政执法证。

XX年底，区知识产权局根据《xx市保护知识产权专项行动实施方案》的要求，选派执法人员对主城区食品、医药领域的流通企业进行了专利执法检查。通过人员培训、商品登记造册、抽查取证、专利检索核查等环节。对经销x种涉嫌冒充专利产品的相关企业进行了立案查处。较好地维护了城区商业零售业的市场秩序，积累了专利行政执法的工作经验。

XX年4月上旬，区知识产权局为配合对XX—XX知识产权管理优秀商业企业的复查挂牌活动，在城区范围对xxx超市、xx商场等部分商业零售企业假冒、冒充专利商品及其它专利侵权商品进行了联合执法检查。此次检查对涉及专利标识不规范企业发出了整改通知书，对xx起专利侵权案件进行了撤柜查处，初步净化了知识产权保护的社会环境，维护了专利商品生产厂商的合法权益。11月下旬，区知识产权再次组织力量到市区xxxx超市开展了流通领域知识产权联合执法行动，共查出x件专利标识不合格商品。

三、试点区工作回顾与今后打算

回顾两年来我区的知识产权试点工作，我们在政府给予的重视和支持、管理机构的建设和工作体系的完善、专利申请量和授权量的增长、专利技术产业化和企事业单位知识产权战略的推进，以及知识产权信息利用服务、中介机构的支撑、行政执法、宣传培训等方面都做出了大量的努力，取得了长足的进步，基本完成了省知识产权试点区的各项指标。

但对照省知识产权试点区工作的要求，我们感到还有很多薄弱环节和不足之处。全区上下知识产权保护的意识有待进一步加强和普及；企业知识产权主体的积极性有待进一步激发；知识产权工作机制还有待进一步完善和提高；专利申请量在面上分布还不平衡，专利申请量中发明专利的比例还不高；知识产权宣传培训工作还要进一步抓紧抓实；知识产权行政执法的方式方法和效果还要不断探索加强。这些都需要我们在今后的工作中加以克服和改进。在今后工作中，我们打算：

1、深入扎实地推动试点区建设。按照试点区建设的要求，认真总结经验，查找问题，继续深入持久地开展各项知识产权试点工作，力争早日创建成省知识产权示范区。

2、落实好各项工作措施。重点针对省“企业知识产权管理推进计划”和市“百企三创工程”计划，组织全区高新技术企业和民营科技型企业,认真落实各项具体工作措施，引导和促进企业开发和保护自主知识产权、自主品牌和自主标准，着力提升企业的自主创新能力和核心竞争力。

3、继续深化宣传培训。组织专家在党政机关、企事业负责人，企业管理人员、技术骨干和企业一般技术人员三个层面深入开展各种类型的宣传和专业培训工作，营造知识产权保护的良好氛围，推广传授知识产权保护工作实务，提高相关人员素质。

4、认真执行相关激励政策。切实执行有关规定，认真兑现知识产权工作各项奖励扶持政策，进一步充实完善激励措施，调动企业和科技人员的创新热情和积极性，努力探索推进企业自主创新的新路。

5、严格知识产权目标考核。对各乡镇、xx街道办事处，xx园区分别在机构建设、宣传培训、专利申请量、知识产权保护合同签订等指标任务方面签订目标责任书，年终进行硬性考核和奖励。

6、依法开展行政执法活动。积极配合省、市知识产权部门开展城区流通领域知识产权专题执法活动，为净化市场环境进一步营造良好的氛围。

二○○六年七月

第三篇：英语教研组长两年工作汇报（08，9

过去的两年里，英语组禀承“民主科学”的管理理念，鼓励组内自由的学术思想，弘扬“夯实基础，拓展知识，发展能力，提升文化”的总的教学原则，英语教研组长两年工作汇报（08，9-10，9）。瑞安中学英语组的学科工作特点总结为六方面。一是“回归基础”。各备课组仔细研究新考纲词汇和语法变化，充分利用备课组碰头会时间，对上课内容和学生练习内容中过难的部分进行统一删除，提高作业质量。二是“循环练习”。对重要语言点，提倡通过“预习练习”，“早自习听写”，“上课语言点讲练”，“报纸练习”，“巩固测试”，“错题重做”等反复练习达到非常熟练。这是“环”的要求。“循”则要求“循序渐进”，由浅入深，要求在练习和讲解逐步适当拓展知识点，并“以新带旧”进行小总结。三是“词不离句”。一方面讲解词语要给出好的写作例句做示范，另一方面要突出词的用法，把句法和语法当作是词语用法的一个总结。四是“过程写作”。强化写作的过程。写作预备阶段给学生相关的写作词汇和好句，点拨写作要点。写作过程中提倡对学困生面批指导。写作评价阶段给出学生范文，总结学生错误，学生习作改错和继续积累相关好词好句。五是“加强听力”。听力决定学生能否考高分。我们利用早自习和晚自习前的时间增加听力量，取得段长和班主任的支持。并加强听力词语的专题识记和每次听后听力技巧的指导。六是“作业理科化”。没有及时批改的作业会失去其应有的效果。通过长期磨合和互相交流学习，三个备课组教学思想和做法高度统一，工作更加精细化和高效化。我们组加强“教研会专题理论学习”，提倡论文写作理论化。组内开展定期理论学习，先后组织学习“英语综合课型”教学法和新课改理论，以及认知与交际的英语教学思想。邀请陈晓静老师做“如何进行课题研究”的讲座，陈洁老师做“新高考改革”的讲座。在集体学习基础上，我们组教师在论文与案例的写作过程中，积极自学与交流相关理论，从而提升论文的科学性和学术价值。全组年轻教师都能积极参与各级相关比赛，对撰写的文章精益求精，不断和组内其他老师切磋，分析理论根据的逻辑性和切题度，文章整体水平有了前所未有的提高，这些年获奖论文数量和质量达到一个新高。08学年六位年轻教师的论文参加瑞安市级评比获奖，一等奖一篇，二等四篇，三等一篇。我组三个课题都参评获奖。马　雪，潘熙静，占玉霜，何丽慧，杨丽珍老师的课题《课前预习——培养学生自主学习能力研究》获瑞安市一等奖，李　丹，胡　静，陈晓静，周瑞颖，吴　志老师的课题《挖掘阅读文本，提升高中生英语写作能力的研究》获瑞安市三等奖，杨丽珍老师的课题《档案袋评价在阅读教学中的运用》获三等奖。李丹，胡静，李春云老师在08年瑞安市教学案例评比中获奖。我们组十位老师在09年瑞安市教学论文评比中获奖。七位老师在09年瑞安市课例评比中获奖，陈晓静老师获得唯一的一个英语学科一等奖。宋丽珍老师的教学案例获09年温州市一等奖，杨丽珍老师的案例获温州市二等奖。我们还实行课题研究常态化。我们的目标是以课题研究带动教学改革。两个市级课题是基于教师在教学中的困惑和高考新要求中的重点和难点，一是结合课本材料的pETS听力教学，一是结合课本话题的书面表达。由于切中要题，我们可以在平时的常规教学中逐步寻找创新教学方法，积累教学经验及丰富的课题原始素材，工作汇报《英语教研组长两年工作汇报（08，9-10，9）》。课题研究与公开课，探究课，常态课有机融合，带动教师的理论学习与自我反思，真正起到以思促改的作用。2008年11月，继杨聪慧和曾微微两位老师开出听力探究课后，占玉霜和胡静老师在学校对外公开课中分别开出课文基于词汇的写作教学和听力教学。这些课型都能“基于课本，深于课本，美于课本”，很好地落实了学校有效教学的精神，同时都是课题阶段性的成果总结。为了提高课题研究水平，2010年我们引进两次大型教研会，一次是温州市名师工作室活动，一次是省教研室课题活动。根据《温州市戴玉珍英语名师工作室的活动计划》的安排，省特级教师戴玉珍老师于5月13日组织工作室学员开展课堂教学的磨课、议课活动，并邀请温州中学叶红平特级教师一起会诊课堂，以求教师在专家引领下专业快速发展。在瑞安中学微格教室，高一备课组长，高一听力课题组组长陈晓静老师亲自执教M3U5Canada---The True North的WB Listening andspeaking。陈老师向大家展示“感性的习得和理性的学得”的教学方法的平衡和综合。2010年5月18日-19日，浙江省教育厅教研室举办的浙江省2010年教科院立项课题“基于小课题研究的高中英语教师专业发展个案研究”现场会在瑞安中学举行。课题组成员瑞安中学金敏子和桐乡高级中学徐义娟在瑞安中学上了两节研究课（M7U2Reading），分别从阅读中词汇教学和故事的发展角度进行了同课异构。金敏子曾获温州优质课一等奖，她这节阅读中的词汇教学课，凸现了基于感性习得的memory-basedpractice和理性学得的rule-basedpractice的各种方式。我们还加强“复习课型专题研究”，通过组织相关理论学习，参加浙江省，温州市复习课的专题研讨会，组内不断听课磨课，对外专题公开课等活动，使瑞安中学的复习课型成果得到同行的肯定。我们教师积极参加各级教学教研活动和比赛。08年何丽慧老师为瑞安市高二教研会开出听力研讨课，深受好评。我们协助国家基础教育实验中心在永嘉中学举办全国外语实验学校联谊活动，继金敏子老师后，何丽慧老师成功地为此类联谊活动开观摩课。承办温州市第一届高中英语写作专题活动，郑颖老师为活动开示范课。08年11月，潘伟雪老师参加在八中举办的瑞安市农村中学教学交流会，开出极为精彩的高三复习阅读猜词专题课，孙玲瑛老师作主题发言。我们参加09年温州市高考复习研讨会，由于我们高三理科英语成绩位于温州之首，胡静老师作详细的经验介绍；09年参加瑞安市“阅读中的词汇教学”专题活动，吴志和陈晓静老师作专题发言；参加瑞安市“基于高考听力的听说课”活动，金敏子老师开课，宋丽珍老师作主题发言;参加温州市“词汇教学研讨会”，吴志老师作开课点评，杨丽珍，何丽慧，金敏子老师作案例分析交流。高三备课组经常与温州中学，温州二中，乐清乐成中学英语组进行经验交流。金敏子老师被评为瑞安第十届教坛新秀，陈晓静老师被推荐为温州骨干教师和瑞安市名师。我们提升教师职业神圣化。这些年来，我们始终在探讨“我们的教研是利己还是利人”的问题。如果只是为做课题，用成果来包装自我，这显然是不够的。我们不仅要做面向学生，面向常态课堂，面向高考的课题，更要结合课题扎扎实实做好一点一滴的常规工作。我们提倡多研究学生爱好，多研究考纲考题，多研究试卷分析课和多研究改作工作。开展学生自主学习工程，高一阶段特别培养学生自学习惯，布置分层作业供学生自我提高和补弱。我们满腔热情地帮助学困生，做到“提前预习，控制难度，及时答疑，个别指导，隐性鼓励”。我们的老师能得到学校和学生的认可。09年蔡瑞娜老师荣获浙江省春蚕奖。王学志老师被评为温州市师德楷模。潘熙静，何丽慧，华凌，潘伟雪，蔡瑞娜，陈洁老师被评为瑞安中学优秀班主任。李仁霞，胡静，周瑞颖老师被评为瑞安中学优秀教师。同时，我们也开展系列口语大讲坛活动和英语角活动，协助英语社举办一年一次的“just doit”口语风采大赛，邀请加拿大阳光国际学校校长徐开宏作精彩口语学习报告。鼓励老师上课多讲口语，并组织口语特长学生参加各级口语比赛。林好同学获2009CCTV“希望之星”英语风采大赛温州赛区高中组特等奖，浙江赛区二等奖，黄和雨同学获温州市第四届“英语之星”电视大奖赛青少年组最佳表演奖，郑逸同学获温州市2009年“走进西澳”高中英语口语大赛一等奖。胡子豪，黄霄颖同学获瑞安市第六届“口才杯”高中生英语演讲赛一，二名。2010年我们在口语比赛获一个省一等奖（“体验西澳”温州排名第一），三个温州特等奖（CCTV“希望英语”口语比赛），四个瑞安一等奖（以上比赛获奖人员均不重合）。

第四篇：两年工作总结

中共永寿县委办公室

2009—2010年办公室工作总结

一、领导班子结构分析：

领导职数：5人（其中：正科4人，副科1人）； 年龄结构：31-35岁：1人，36-40岁：1人，41-45岁：1人，46岁以上：2人，其中最小的32岁，最大的49岁，平均年龄：42岁；

学历结构：全日制中专学历罗春晓、刘水明、张志远、张宏均，大专学历秦立飞人，在职大学学历罗春晓、刘水明、张志远、张宏均、秦立飞；

现职年限：任现职7年罗春晓（正科），4年刘水明（正科），5年张志远（正科），2年张宏均（正科），秦立飞（副科）。

二、领导班子工作运行情况和存在问题：

2009—2010年以来，办公室紧紧围绕建设勤政、务实、高效、和谐办公室的总目标，继续以班子建设为龙头，以责任、能力、形象建设为重点，通过抓学习、强管理、转作风、促优质，使办公室机关建设成为“讲文明重和谐”的表率机关，工作人员培养成为“讲操守重品行”的文明标兵的总体思路。领导班子成员严格执行思想作风建设“五个一”的规定，以身作则，示范引导全体干部职工坚持规范办公“六不

让”，文明接待“六个一”标准，积极树立“六观”，弘扬“六风”，强化“六能”，争创“六优”，达到了“日常工作零失误，参谋服务出精品”的工作要求。较好地发挥了参谋助手、桥梁纽带、窗口示范作用。

一、思想政治建设方面。以“争创学习型机关、争做学习型人才”为活动载体,坚持每周三集体学习制度，深入开展了“五个一”读书活动，即每天读一篇好文章，每月读一本好书，每季度写一篇心得体会，每半年交一本读书笔记，全年交一份学习总结。重点学习了十七大及十七届四中全会精神、县委十六届八次、九次全会精神、科学发展观活动意见、创先争优活动意见、《“三新”主题教育读本》和《建设国际化大都市教育读本》等政策性文件及重要理论篇目，不断深化对科学发展第一要义、核心、基本要求和根本方法等科学内涵的理解，切实增强运用科学发展观的立场、观点和方法思考问题、解决问题的能力。有计划的选派干部到上级部门顶岗培训和参加业务培训，拓宽干部视野，提高了干部的综合素质和业务水平。09—10年来，有3名同志在市上顶岗培训，有8名领导和同志外出学习培训。同时，领导班子成员带头作学习辅导报告，带头撰写调研文章。每月对干部职工的学习笔记、读书笔记、调研论文等情况进行督促检查考核，并设立“学习论坛”，采取一人讲、大家评的形式，让每一位干部走上讲台，谈学习、谈业务、谈发展，锻炼了

干部，保证了学习效果，达到了学以致用的目的。截止目前，办公室干部已取得研究生学历的1人，本科学历的17人，大专学历的10人。

二是机关管理和干部作风建设方面。办公室从制度建设入手，本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上，结合各种活动中征寻到的意见建议，进一步修订完善了各项工作制度（规范），从工作职责、工作纪律、机构设置、文明用语、机关卫生、值班、接待到办文、办会、办事都进行了规范，使工作不断走向规范化、制度化，达到“一表”、“三牌”、“五档”（办公室干部职工基本情况表；办公室文明服务公示牌、组室规范办公承诺牌、个人岗位履职示范牌；考勤考绩档、调研论文档、突出业绩档、失误过错登记档、领导干部廉洁从政档）的标准。减少了工作的随意性和盲目性。

严格按照各项规章制度办事，努力做到“五带头”和“五个强”（即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强、自律意识强），切实做好“四不”（即不该听的不听、不该说的不说、不该问的不问、不该做的不做），加强对全员文明礼仪知识培训和职业道德、社会公德、家庭美德教育。在办公室内部深入开展规范办公“六不让”、文明接待“六个一”实践活动。同时结合文明办开

展的“我推荐、我评议身边好人”活动，积极组织办公室同志到社会、到基层、到农村开展互帮互助，让群众了解县情、了解县委职能，让更多群众感受县委的关怀，让办公室同志更深入的了解基层、了解农村和农民。

三是抓大事、抓落实，重点工作推进方面。近两年，起草完成领导讲话稿等材料490篇。撰写调研报告50余篇，编发《永寿工作通讯》138期，《永办通报》51期，《常委会议纪要》16期，《书记办公会议纪要》和《专题会议纪要》19期，《县级四大家联席会议纪要》1期。上报各类信息400多条，上报信息的采用率一直保持在全市第六名。开展不定期督查39次，专项督查43次。撰写督查调研6篇，编发《督查情况》34期，办理领导批示件26件，上报市委市政府督查室情况报告15期。共核发县委及办公室文件397件，收办来文717份以上，办理领导批示件76件，办理上访信件60件，接待来访群众100多人（次）。成功组织各类大型会议87次以上，接待省市领导来永调研、视察的组织协调工作60多次，牵头组织槐花节等各种活动40次以上。

包村抓点工作取得了一定的工成绩，帮助高候村制定了长远发展规划，捐赠各类科普性实用书籍100多本，提供了价值1600元的扩音设备，为村上建起存栏500头的猪场一个，提供扶助资金3300元，培训农技人员2次，通过多方共同努力，该村已创建为三类村级党组织。在创先争优活动

中，办公室积极组织全体干部职工为帮扶的“三告别”特困户捐款5000多元，同时整合办公室的考核奖金，为所包扶的常宁镇安德村王保全和王彦民两户资助2万元。目前，这两户房屋已建成入住。

招商引资工作坚持多方联系，主动出击，已引进项目3个，金泰建材有限公司投资100多万元的免烧砖生产项目已投入生产。杭州德萨投资管理有限公司3500万元的高端纯净水生产项目征地、围墙圈砌已结束，水井租赁合同已签，立项、环保、工商注册、税务登记、采矿权申请等前期工作正在进行，累计完成投资390多万元。汽车物流项目注册资金400万元。

四是党风廉政建设方面。扎实细致地开展警示教育活动，增强了全体领导和干部职工遵纪守法的自觉性，筑牢了拒腐防变的思想道德防线；严格执行财经纪律、公务接待交办单制度、车辆管理制度、加班定点定标准用餐制度等，严格“一支笔”审批，杜绝了奢侈浪费和不廉洁的行为发生。

认真落实党风廉政建设责任制，模范执行党员领导干部廉洁自律各项规定，经常检查对照，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，达到了统一思想，增进团结的目的。坚持党务政务公开，在大院设立了公开长廊，并做到了公开及时、真实、全面、准确，时刻做到自重、自省、自警、自励，不以权谋私，不贪图享乐，不与民争利，廉洁从政，艰苦奋斗，争先创优，做好表率。

存在问题：虽然办公室近两年取得了一定成绩，但与县委要求相比，与乡镇、部门和人民群众的愿望相比，还存在许多缺点和不足。主要表现在：

一是理论学习抓的不紧，不够系统，综合协调职能有待加强；二是参谋助手作用发挥不到位，对全办同志的教育培训有所放松；三是工作作风不够扎实，创新意识不强，工作效率不高；四是奉献意识不强、表率作用发挥不够；五是机关事务的管理力度不大，有些细节问题想的不够到位，抓的不够紧。

对于工作上存在的诸多不足之处，我们将认真加以整改，努力把办公室的服务水平提升到新的高度，真正达到让领导满意，让群众满意，让县乡机关同志满意。

第五篇：两年工作总结

工作总结

在六月繁花景胜的节气里，我荣幸地成为一名旅游专业的教师。从前是专业的优秀劳动者，而今要成为专业的布道者，这给我增添了许多的困惑和无知；“做中教，教中思。”以此为教学座右铭的我，把握每一堂课的机会，努力使自己获得进步。一转眼就过了两年，期间我除了专业教师外，还当任班主任。春华秋实，腊梅苦寒，一次反思性的总结，以便做为本人日后工作的鞭策和激励。

一、思想工作方面

本人坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针，热爱教育事业，一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己成长为一名优秀的人民教师。在师风师德教育的活动中，本人积极参与，努力学习。通过看视频，读新闻，听讲座，谈话题，写心得的方式，努力提升自身的思想境界和道德水平。从中，本人深刻地意识到必须把学生的权益放在第一位，同时也要扎根于学校的建设和发展之中。除了活动，我还认真研读心理学和教育学，时刻积累有关于学生方面，教学方面的心得和体会；并且自学了马克思的辩证唯物主义哲学，把唯物辩证法用在教学教研的实践当中。通过不断的学习，使自己成长为新一代的人民教师是本人的追求目标和思想的行动方向。

二、教育工作方面 班主任工作。

我成为教师的同时，也成为了一个旅游班的班主任。经过两年的锻炼，也略略摸到了管理班级的门道。这里认真地总结一下。首先，亲近学生，了解学生；展现自我，树立威望。当接到班级名单开始，当班级学生来报到起就开始了班主任工作。在开始阶段班主任要善于接近学生，了解和关心学生，让他们真正感受到教师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。在了解与关心的过程中，我们班主任要努力展现自身的人格魅力，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的教师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。其次，班干部队伍的组建和培养。在观察学生的过程中要组建班干部队伍，一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用。选拔出班干部之后，班主任要培养，树立他们在班集体中的威信，培养他们服务同学的意识，充分发挥他们的积极示范作用。再次制定明确的班级规章制度。健全的班级规章制度使教学活动有一个良好的秩序，能够对学生做出制度和纪律的约束。班级的规章制度包括：请假制度，卫生制度，考勤制度，以及班集体纪律的规定。也就是我们所说的班规，班语，班歌，每条制度都要落实到人，有人监管有人负责。最后发挥班集体的教育作用。刚接触新的环境，大多数学生都渴望与人交流，希望获得友谊与认可来共同解决问题。丰富多彩的班集体活动可以培养学生的集体荣誉感，另一方面又有极大的教育作用。在此同时要注意宿舍间和谐关系的培养。

此外在担任烹饪班的校外见习指导班主任工作，从接到任务开始便和学生沟通，从思想上让学生认识到此次的见习对她们三年中专学习的重要性。针对本次的见习班主任工作我根据实际情况提出一些建议。首先在校期间专业课教师要让学生对以后的工作环境有一个正确的认识，提高学生的职业道德感。其次在学生的见习期间学校要加强和在岗见习生的联系，全面认识她们的岗位内容以便和酒店协调制定适合见习生的发展计划。最后带队教师要有高度的责任心，要考虑到学校酒店以及学生的角度去考虑问题，并在学生出现因为思想波动时要配合好酒店做好学生思想工作。

专业教师教学工作

两年的教学工作主要担任的是旅游部的专业教师讲授的专业课程有旅游专业英语，导游业务，菜点酒水知识等专业课程。这两年里，我进步最大的就是专业教研和专业活动（比赛）。首先教师在上课前要调整好自己的心态不能由于生活繁杂的事情而影响上课的心态，一份好的心情也能够感染学生。其次专业教学中渗透德育教学，以自己生活工作的感受与学生分享感染学生，当看到一些好的句子时便和学生一起分享。比如“今天你微笑了吗”这句话在酒店行业的来源以及“手勤的要富足，手懒的要勤奋”等等名言警句激励学生。再次，专业教师应该多阅读适合本专业的教学方法不断去探索适合自己本课程的教学方法，不能光说不练纸上谈兵，应该教师先做，才能指导学生。针对不同的学生，我认为应采取不同的方法，优秀的学生要给他空间，沉默的学生要激励鼓励，困乏的学生要鞭策指引。

在勤勤恳恳中，2013年海口市家政服务选拔赛与2014年全省职业技能大赛的西餐摆台（个人项目）比赛，我作为指导教师，为学校取得了优秀的成绩，并得到了校领导的表扬。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、对人真诚、热爱学生、热心帮助同事，人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、小结

两年的教学生活，我成长了很多，也得到了许多。但是成绩只属于过去，“既要仰望星空，更要脚踏实地”，“思索多久的过去，就能遇见多远的未来。”我也是这样认为的。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”教师之路，并非平坦大道，然我必将铿锵而行。

吴珠

二〇一四年六月十二日