第一篇：劳务员考试模拟题2
2017年度劳务员考试模拟试题二
一、单选题（以下各题的备选答案中只有一个是最符合题意的，请将它选出并在相应的选项上打上对号，共50题，每小题1分，共50分）
1、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（C）。
A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》 C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》
2、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（D）。A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版
3、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（B）。A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书
4、分包单位的备案资料中没有（A）。A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍
5、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（C）。A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理
C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备
6、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（A）。A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失
7、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（C）。A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划
8、各分包单位的月度施工计划不包括（D）。
A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划
9、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（B）。A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查
10、日生产碰头会的内容不包含（A）。
A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间
11、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（A）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划
12、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（C）。A 样板内容 B 样板部位 C 样板制作材料 D 施工单位和负责人
13、分包单位的技术负责人要参加（D）组织的图纸会审。A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理
14、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（A）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。
A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前
15、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（B）。A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门
16、施工方案的二级交底是由分包单位的（A）责任师对分包单位工长和质量检查员交底。A 工程管理部门 B 质量管理部门 C 安全管理部门 D 技术管理部门
17、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（B）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。
A 周二 B 周三 C 周四 D 周五
18、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（B）。A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
19、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由（C）负责组织各部门共同研究处理。
A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方
20、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（A）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
A 7天内 B 10天内 C 14天内 D 15天内
21、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职或兼职（C）负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。
A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员
22、不合格设备应集中管理，由本单位（B）贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。
A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员
23、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（C）。A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
24、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》（A）。A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007
25、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（A）。A 没有无故旷工现象 B 没有严重污染扰民 C 没有食物中毒和传染疾病 D 现场管理中的工完场清
26、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（C）。A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通 B 温暖季节有绿化布置 C 施工现场严禁吸烟 D 施工现场严禁大小便
27、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘（D）。A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm
28、工程设备的成品保护内容有（D）。
A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组
29、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（A）。A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组
30、分包单位成品保护工作的检查员在每月的（A）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。
A 5日 B 10日 C 20日 D 28日
31、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（B）报送材料进场计划。
A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天
32、物资进场要复查的材料计划不包含（C）。
A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家
33、工程计算必须在工程完工，项目验收后（C）以内（或按照合同要求）报项目预算部门。A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
34、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（A）的签字。A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理
35、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（B）。A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放
36、通过实名制管理系统的使用，不能达到（C）的目的。A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B 提高建筑企业劳务管理水平 C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
37、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（A）内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
38、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（C）内办理人员注册备案手续。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
39、分公司层面上的综合评价内容有（B）。
A 管理水平B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信 40、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（B）。A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量
41、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过（D）。A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元
42、办公室、宿舍内不得存放（A）以上现金。
A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元
43、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（B）内将审核意见书发给分包单位。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
44、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（C）内将审核结果通知分承包方。A 5日 B 10日 C 15日 D 20日
45、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（C）。A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证
46、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（D）。A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单
47、土方阶段噪声控制措施正确的是（A）。A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 B 尽量使用环保型振捣棒
C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 D 使用电锤时，及时在各零部件间注油
48、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（C）。A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月
49、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
50、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（B）A、5% B、8% C、10% D、12%
二、多选题（每题2分，共40分，最少有两个答案是正确的，答错不得分）
51、患有高血压、心脏病以及（CDE）等病的人不宜从事建筑业的工作。A 重感冒 B 胃病 C 贫血 D 癫痫 E 慢性肝炎
52、我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是（AB）。A 《劳动合同法》 B 《就业促进法》 C 《劳动法》 D 《宪法》 E 《公司法》
53、劳动定额是在正常施工（生产）技术组织条件下（ABC）。A 为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准 B 为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准 C 预先规定在单位时间内合格产品的生产数量 D 预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量 E 单位时间内的工作总量
54、按定额标定的对象不同，劳动定额又分为（CD）。A 单项定额 B 综合工序定额 C 单项工序定额 D 综合定额 E 分批次定额
55、时间定额与产量定额的关系是（AC）。）。C A 互为倒数 B 正比例关系 C 反比例关系 D 没有关系 E 负增长关系
56、经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（ABD）制定定额的方法。A 分析 B 反复平衡 C 写实记录 D 座谈讨论 E 抽样调查
57、由于参与估工的人员存在者（BC）的差异，同一个项目往往会提出一组不同的定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化以确定出平均先进的定额指标。A 年龄 B 经验 C 水平D 性别 E 体力
58、统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的（ABC）统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。
A 同类工程 B 生产同类产品的实际工时消耗 C 产量 D 不同类产品的产量 E 工作进度
59、坐标图示法是以（BD）的变化。A 横坐标表示产量，纵坐标表示工时消耗 B 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量 C 横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量 D 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗 E 横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值
60、施工过程按施工过程组织上的复杂程度可分为（ACD）。A 工序 B 综合工序 C 工作工程 D 综合工作过程 E 综合工程
61、请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（AB）A 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B 由于使用农民工的成本低廉 C 政府不支持城镇人口当建筑工人 D 城镇没有多余的劳动力了 E 城镇生活水平高 62、为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多？（CD）A 建筑施工企业都喜欢招聘临时工
B 工人们都喜欢不停地换企业，尝试新鲜的感觉 C 由于建筑施工劳动的流动性大 D 由于建筑施工劳动具有间断性 E 由于施工劳动者拥有自由调配权利
63、请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）A 由于建筑生产总体技术水平不高 B 劳动技能要求不均衡
C 建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任 D 高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做 E 高技能工供不应求，招聘难度大
64、劳动力使用不均衡，会造成哪些问题？（BCD）A 给劳动力造成太大的心理压力 B 出现过多、过大的需求高峰 C 增加劳动力的管理成本 D 给劳动力调配带来困难 E 增加工程的工期
65、根据工程的（AD）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。A 实物量 B 施工预算 C 施工进度 D 定额标准 E 用工需求量
66、确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（ABD）。A 劳动力的招聘计划 B 劳动力的培训计划 C 劳动力的薪资水平D 其他管理计划的编制 E 劳动力的分配
67、劳动效率通常用（CD）来表示。
A 工作量/单位工时 B 时间/单位产量 C 工时消耗量/单位工作量 D 产量/单位时间 E 总产量/单位时间
68、分项工程量一般是确定的，它可以通过（AB）的规范计算得到。A 图纸 B 工程量清单 C 施工进度 D 工程造价 E 招标价目表
69、劳动力投入量又叫做（CD）。
A 劳动强度 B 投入组合 C 劳动组合 D 投入强度 E 劳动力需求量
70、在工程项目施工中，经常安排混合班组承担一些工作任务，此时就需要考虑（BCD）。A 活动持续时间 B 整体劳动效率
C 设备能力的制约 D 与其他班组工作的协调 E 劳动分割协议
三、判断题（每题2分，共40分）
(√)
1、从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业。
(√)
2、取得施工总承包资格的企业就可以称为施工总承包企业。(×)
3、施工总承包资质共分为10个类别。（12个类别）
(×)
4、房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为一级、二级、三级。（还有特级）
(√)
5、城市轨道交通工程不分资质等级。
(×)
6、专业承包企业可以将专业工程分包给施工总承包企业和劳务分包企业。(√)
7、特级市政公用工程施工总承包企业可以承担各类市政工程的施工。
(×)
8、专业承包企业只可以承接施工总承包企业分包的专业工程。（还有建设单位也可）(×)
9、专业承包企业只可以对所承接的专业工程部分自行施工。（可分包）(×)
10、建筑幕墙工程的资质等级分为特级、一级、二级、三级。
(√)
11、建筑防水工程的资质等级为二级的企业可以承担各类房屋建筑防水工程的施工。(√)
12、分包可分为专业工程分包和劳务作业分包。
(√)
13、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。(×)
14、建筑防水工程的资质等级分为一级和二级。
(×)
15、依据《建筑法》第二十七条，联合体作为投标人投标时。应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。
(√)
16、《建筑法》第二十九条规定：禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。
(×)
17、总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位不承担连带责任。(√)
18、安全规章制度的核心是“安全第一，预防为主”的具体方针。
(√)
19、《建筑法》第四十六条规定；建筑工程安全生产管理必须建立健全群防群治制度。(√)20、建设项目安全设施的设计人和设计单位应当对安全设施设计负责。
四、案例题（共2题）1、2013年12月，某单位职工死亡，2014年2月份认定为工伤死亡！那么现在牵扯到支付费用的时间认定，按标准：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，请回答下列问题：
这笔费用应该是按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，还是按照2013年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付？因为13年和14年的20倍相差约四万元，由此产生争执。（B）
A按2012年标准执行 B按2013年标准执行
C 按2013年标准执行，按2014年标准补差 D 按2014年标准执行
2、甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：
（1）双方当事人约定的劳动合同内容是否有效（B）
A 有效 B 无效 C 部分有效 D 有效，但对此案不适合（2）双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办？（B）A 继续申诉 B发生事故之日起一年内申请工伤 C 受到拒绝之日起一年内申请工伤 D 发生事故起二年内申请工伤
（3）甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。（C）
A 甲工伤，甲妻不是工伤 B甲和甲妻均不为工伤 C 甲不是工伤，甲妻为工伤 D 甲和甲妻均为工伤（4）若甲不能被认定工伤，其怎么办？（BC）
A 继续申诉，申请工伤鉴定 B 向交通事故责任方索要民事赔偿 C向保险公司索取有关保险赔偿金 D 自认倒霉
（5）甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何？（A影响 B不影响
C 部分影响，赔偿额减少 D 部分影响，赔偿额增多（6）为什么甲不能被认定为工伤？（B）
A基于合同约定 B基于工伤保险法律规定 C 基于人情常理 D 基于甲不申诉
B）
第二篇：经济员考试模拟题
川大毕业生登记表填写要求
1、本表一人一份，放入学生毕业生档案，填写时一律用钢笔或者碳素笔，字迹要求清楚端正。表内所列项目，要全部填写，不留空白，如有情况不明无法填写，应写“不清”“不详”及其原因，如无该项情况，亦应写“无”，对弄虚作假、填写不规范的毕业生登记表，不予装档
2、学习中心、姓名、专业、身份证号码等信息应与奥鹏平台个人帐户中的数据一致，学号请填写院校学号（不能填写奥鹏学号）。
3、贴相片处贴本人最近一寸正面半身脱帽照片。
4、参加何党派：要写明党派全称，如：中国共产党等。
5、本人身体健康状况：主要填写有无疾病和体质强弱状况。
6、本人学历及社会经历：自入小学时起，依时间顺序详细填写，年月要衔接。中途间断学习和工作的时间也要填写，并加说明。
7、家庭主要成员：是指直系亲属（父母和爱人、子女），主要社会关系：是指对本人影响较大，关系密切的亲友。
8、自我鉴定：主要内容是指学生在学习期间在思想政治、学习成绩、专业技能、社会工作等方面的表现填写自我鉴定，字数800-1000字。
9、班级鉴定：由各学习中心安排班主任填写，主要鉴定毕业生在学习期间遵纪守法、执行网院规章制度、完成学习任务的情况和思想政治表现的情况。
10、教学中心意见：由各学习中心安排主要负责人填写，学习中心负责人须在该栏处予以签名确认、加盖公章。
11、学校意见栏：由四川大学网络教育学院签署意见并加盖公章。
第三篇：劳务员考试试题
二、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内）
1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。
A 20% B 30% C 40% D 50%
2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。
A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下
落不明的
3、工伤认定的主体不包括（）。A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方
4、工伤认定申请不需要提交的材料是（）A 申请人身份证原件
B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书）
D 用人单位的伤害事故调查报告
5、下列情况属于工伤事故直接原因的是（）。A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全
D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。
6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85，则其定额时间为（）。
A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73
7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。
A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法
8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
A 20 B 22 C 24 D 28
9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）。A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核
10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。
A 15 B 30 C 45 D 60
11、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A 女职工在孕期、产期、哺乳期的
B 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的 C 患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的 D 与本单位订立无固定期限劳动合同的
12、对无效劳动合同的处理方式错误的是（）。A 修改合同 B 撤销合同 C 继续使用 D 赔偿损失
13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（）以上。
A 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元
14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（）人。A 20 B 30 C 50 D 60
15、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为（）天。
A 101 B 103 C 105 D 107
16、凡工作场所噪音超过（）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。
A 65 B 75 C 85 D 95
17、工伤保险与商业保险的区别不包括（）。A 目的不同 B 保险对象不同
C 赔偿金额的计算方式不同 D 实施方式不同
18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是（）。A 劳务费的结算与支付 B 承诺书 C 公司等级资质材料 D 质量管理措施
19、月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日（）前报总包方项目经理部工程管理部门。（逢周六、周日提前至周五）
A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm 20、周报内容要求不包括（）。A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表 C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计
21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（）。
A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时
22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括（）。
A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及措施
23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（A）名。
A 3 B 4 C 5 D 6
24、分包单位入场（）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。
A 3天内 B 一周内 C 10天内 D 两周内
25、劳务人员工资的结算期不得超过次年（）。A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日
26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 两年以上
27、总包单位（）要组织一次劳务费支付情况排查。A 每个月 B 每两个月 C 每三个月 D 每六个月
28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。A 3天 B 5天 C 一周 D 30天
29、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括（）。A 建筑施工安全常识 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工质量基本知识 30、劳务员应具有（）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得岗位培训和继续教育合格证书。
A 建设委员会 B 就职的公司 C 监理单位 D 住房和城乡建设部
31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（）。A 初级工 B 中级工 C 高级工 D 都需要
32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为（）小时。
A 7 B 8 C 9 D 10
33、已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。（）
A 小组成员工日数的总和÷每日产量 B 小组成员工日数的总和×每日产量 C 每日产量÷小组成员工日数的总和 D 小组成员工日数的总和＋每日产量
34、比较类推法又叫做（）。A 写实记录法 B 标准定额法 C 典型定额法 D 技术测定法
35、比较类推法方法简便、工作量小，适用于（）的施工（生产）过程。
A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大
36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158（工日），又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间定额是多少？（）
A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144
37、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是（）。A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法
38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额（工日）为多少？（）
A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94
39、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（）
A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制
B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业 D 总承包企业只看重管理人员的培养
40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多？（）A 男尊女卑 B 女性不喜欢建筑行业
C 由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性 D 工作岗位有限，只够安排给男性
41、机械挖土方时平均定额的单位为（）。A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时
42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近（）年承担过（）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。()A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3
43、石制作分包企业资质分为（）。A 一级、二级 B 一级、二级、三级 C 特级、一级、二级 D 不分等级
44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年（）年完成劳务分包合同额100万元以上。
A 最低 B 最高 C平均 D 中等
45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（）人。
A 30 B 40 C 50 D 60
46、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报（）同意。A 施工负责人 B 技术负责人 C 质检员 D 项目经理
47、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器？（）
A 大量尘土 B 砂石碎屑 C 有毒气体 D 烟雾
48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（）。A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大 C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单
49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（）。
A 定额工月单价乘以总工月 B平方米单价乘以总面积 C 定额预算直接费中人工费加适量管理费 D 定额工日单价乘以总工日
50、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要（）。A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接受投标文件
51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（）。
A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》
C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》
52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（）。A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版
53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（）。
A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书
54、分包单位的备案资料中没有（）。A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍
55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（）。A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备
56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（）。
A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失
57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（）。A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划
58、各分包单位的月度施工计划不包括（）。
A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划
59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（）。
A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查 60、日生产碰头会的内容不包含（）。A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间
61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划
62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（）。
A 样板内容 B 样板部位
C 样板制作材料 D 施工单位和负责人
63、分包单位的技术负责人要参加（）组织的图纸会审。A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理
64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。
A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前 65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（）。
A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门
66、施工方案的二级交底是由分包单位的（）责任师对分包单位工长和质量检查员交底。
A 工程管理部门 B 质量管理部门 C 安全管理部门 D 技术管理部门
67、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。
A 周二 B 周三 C 周四 D 周五
68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（）。
A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由（）负责组织各部门共同研究处理。
A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方 70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
A 7天内 B 10天内 C 14天内 D 15天内
71、进入施工现场的各分包单位，必须设臵一专职或兼职（）负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。
A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员
72、不合格设备应集中管理，由本单位（）贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。
A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员
73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（）。
A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
74、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》（）。
A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007
75、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（）。A 没有无故旷工现象 B 没有严重污染扰民
C 没有食物中毒和传染疾病 D 现场管理中的工完场清 76、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（）。A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通 B 温暖季节有绿化布臵 C 施工现场严禁吸烟 D 施工现场严禁大小便
77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘（）。
A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm 78、工程设备的成品保护内容有（）。A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组
79、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（）。A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组
80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的（）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。A 5日 B 10日 C 20日 D 28日
81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。
A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 82、物资进场要复查的材料计划不包含（）。
A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家 83、工程计算必须在工程完工，项目验收后（）以内（或按照合同要求）报项目预算部门。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。
A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理 85、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（）。
A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放 86、通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B 提高建筑企业劳务管理水平
C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
87、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
89、分公司层面上的综合评价内容有（）。A 管理水平B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信
90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（）。A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量
91、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过（）。A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 92、办公室、宿舍内不得存放（）以上现金。A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元
93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书发给分包单位。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（）内将审核结果通知分承包方。
A 5日 B 10日 C 15日 D 20日
95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（）。
A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证
96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（）。
A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单 97、土方阶段噪声控制措施正确的是（）。A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 B 尽量使用环保型振捣棒
C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 D 使用电锤时，及时在各零部件间注油
98、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（）。
A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月
99、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（）。
A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（）
A、5% B、8% C、10% D、12% 101、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（）专职劳务员。
A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 102、下面不属于劳务分包人的主要义务的是（）。A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B、精心组织施工
C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D、组建与工程相适应的管理班子
103、下面不属于劳务分包合同的形式的是（）。A、自带劳务承包 B、口头劳务承包 C、零散的劳务承包 D、成建制的劳务分包
104、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（）
A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款 C、由劳务作业人员工资而 引发的群体性事件 D、前一项工程亏损的
105、劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）。A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年
106、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（）。A、5% B、7% C、8% D、10% 107、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（）。A、年满18周岁具备民事行为能力 B、未与其他用人单位建立劳动关系 C、退伍军人 D、在校学生
108、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（）
A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
109、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年
111、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）。A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、培训期 112、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（）A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年
113、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A、15天 B、30天 C、45天 D、60天
114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍
115、用人单位支付劳动工资不得低于（）。A、本地最低工资标准 B、本地平均工资 C、全国最低工资标准 D、用人单位的平均工资。
116、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资的（）的工资待遇。
A、100% B、200% C、300% D、400% 117、下面不属于劳务分包合同价款的是（）。A、工人工资 B、管理费 C、伙食费 D、各项保险费 118、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）内支付全部结算价款。（）
A、24 B、26 C、28 D、30 119、下面属于劳务工资核实的内容的是（）。①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案
③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 120、下面不属于社会保险机构的是（）。
A、经办机构 B、基金运营机构 C、监督机构 D、国家机关 121、下面不属于经办机构的职责的是（）。A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务 122、下面不属于用人单位的是（）。
A、国家机关 B、企事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、家庭 123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（）。A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制 124、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。
A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时
125、《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。
A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时
126、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。（）
A、5% B、8% C、10% D、12% 127、不属于享受养老保险待遇的条件是（）。A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶 128、医疗保险的作用不包括（）。
A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险 129、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（）左右划入个人账户。（）。
A、15% B、20% C、25% D、30% 130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。（）。
A、1 B、2 C、1至2 D、2至3 131、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 132、医疗期三个月的按（）内累计病休时间计算。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 133、工伤保险的作用不包括（）。A、维护职工合法权利的重要手段 B、分散用人单位的风险
C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件 D、降低用人单位对安全设施的投入 134、工伤保险的特点不包括（）。
A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则
135、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
A、1% B、2% C、1‰ D、2‰
136、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。（）
A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年
137、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A、30 B、60 C、90 D、120 138、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。
A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性
139、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。A、60 B、75 C、85 D、90 140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）A、65 B、75 C、85 D、95 141、投资回报率等于（）。
A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100% C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100%
142、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减（）。
A、5% B、10% C、15% D、20% 143、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（）A、10 B、15 C、20 D、25 144、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少？（）
A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44% 145、从2001年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。
A、10 B、15 C、20 D、25 146、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护 147、社会保险的基本特征有哪些？（）①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性
A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 148、工伤保险是由哪方缴纳保险费（）A、劳动者 B、用人单位 C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳
149、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日？(保留整数)。（）
A、20833 B、20700 C、20950 D、20655 150、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人？(保留整数)（）
A、70 B、66 C、82 D、92 151、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元？(保留整数)（）
A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 152、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人？（）
A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 153、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额（）
A、520000 B、525000 C、530000 D、535000 154、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。（）
A、1750 B、1700 C、1650 D、1800 155、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少？（）
A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 156、劳务培训计划的编制原则（）
①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 157、劳务培训计划的主要内容有（）。①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训
A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤ 158、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于（）% A、20 B、30 C、40 D、50 159、劳务分包队伍综合评价的内容有（）。
①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质
A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥
160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的（）的工资报酬。
A、150% B、200% C、250% D、300% 161、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的（）的工资报酬。
A、150% B、200% C、250% D、300% 162、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）的工资报酬
A、150% B、200% C、250% D、300% 163、下面哪一种不是灵活就业人员？（）
A、街头小贩 B、个体演员 C、家庭小时工 D、国企员工 164、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。
A、10% B、8% C、6%D、12% 165、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
166、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
167、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
168、档案管理人员应按照档案要求进行整理在次年的（）前根据归档计划，将上一档案资料按时存档。A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底
169、单项工程劳务合同估算价（）以上的须进行招投标选择队伍。
A、10万 B、30万 C、50万 D、70万
170、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（）日内组织承包人对劳务作业进行验收。
A、1 B、3 C、5 D、7 171、发包人应当在劳务分包合同订立后（）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。
A、1 B、3 C、5 D、7 172、工伤认定是根据哪一部法律进行认定的。（）A、工伤保险法 B、建筑法 C、安全法 D、劳动法 173、下列不属于工伤所产生的费用是（）A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费 174、一般情况下，停工薪期不超过（）个月。A、3 B、6 C、9 D、12 175、由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（）。
A、30% B、50% C、70% D、90% 176、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（B）。
A、30% B、40% C、50% D、60% 177、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（）。
A、30% B、40% C、50% D、60% 178、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。
A、12 B、16 C、22 D、24 179、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。
A、12 B、20 C、22 D、24 180、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）A、55% B、65% C、75% D、85% 181、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）
A、55% B、65% C、75% D、85% 182、禁止总承包企业、专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。
A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包
183、企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。
A、每周 B、每月 C每季度 D 每二个月
184、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，（）的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。
A、经济共赢 B、长期合作 C、商业合作 D、密切合作 185、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招乱雇使用零散工。
A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务 186、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。
A、20 B、25 C、30 D、35 187、调解委员会调解争议的期限为（）。A、20 B、25、C 30 D、35 188、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额（）A、20% B、25% C、30% D、35% 189、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则
190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。A、建立企业信用档案制度 B、提高公民工的法律维权意识 C、组织群体性事件 D、建立日常工作机制和监督机制 191、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 192、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）。A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、越级上访
C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决
193、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹
194、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。
A、30 B、45 C、60 D、75 195、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
A、15 B、30 C、45 D、60 196、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 19７、劳动合同生效日期为（）A、用工之日 B、合同订立之日
C、首次发放工资之日 D、用工之日后一周
19８、重庆市所有在建房屋和市政基础设施工程，必须建立从业人员平安卡管理系统，配臵相应的专业管理人员和设备，办理从业人员（）。
A.安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.现场出入卡 19９、建筑业从业人员须()方可获得平安卡。A.参加安全生产知识入门培训 B.安全生产知识考核合格
C.参加安全生产知识入门培训并考核合格 D.办理工伤保险
2００、()应当在办理施工证前,督促工程项目部必须建立从业人员平安卡管理系统.A.建设单位 Ｂ．施工单位 Ｃ．监理单位 Ｄ．安全监督部门
2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。
3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。
8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。
9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。
12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
13、?劳动法?第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
14、?就业服务与就业管理规定?第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设臵歧视性限制。”
15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。
18、?劳动合同法?第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。
27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。
31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。
34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。
35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。
38、?就业促进法?明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设臵歧视性限制。”
40、?关于贯彻落实?国务院关于解决农民工问题的若干意见?有关问题的通知?（国
一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）
资厅发法规?2006?28号）规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。
41、农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。
42、劳动定额又叫人工定额。
46、在建筑工程中，劳动效率可以在?劳动定额?中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。
48、有固定期限的劳动合同可以是长期的，也可以是短期。50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。
51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
52、社会保险法是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
54、城镇职工基本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。
55、职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。
56、参加基本医疗保险的职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按?继承法?规定实施继承。
61、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
62、职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。
63、安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。66、每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。
69、在劳务分包合同中，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家、集体或者第三人利益的，不能认定为有效合同。
71、劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作，公司劳务主管部门将按照不合格队伍
予以公布，该队伍不得在公司范围内承揽新工程。73、劳动合同中的劳动者必须是18周岁以上的成年人。75、劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准。
76、建立欠薪应急周转金制度是解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一。
78、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
79、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
80、建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之一。82、建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法之一。
83、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼。85、用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
86、劳动法规定:解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
89、发生劳务纠纷时，要通过正当的法律途径解决纠纷。90、工伤是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病危害。
91、职业病是指企业、事业单位、个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
94、被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。95、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。97、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。98、受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
99、社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
三、多项选择题（将正确答案的编号填入括号内）
1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和（ABC）五级。
A 高级工 B 技师 C 高级技师
2、建筑企业资质分为（ABD）几个序列。A 施工总承包 B 专业承包 D 劳务分包
3、民事责任的种类主要有（AC）。A 违约责任 C 侵权责任
4、?劳动合同法?第八十五条规定，用人单位有下列（ACD）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
C 安排加班不支付加班费的
D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
5、工伤认定的条件有（BCD）。B 工作时间 C 工作原因 D 工作场所
6、工伤职工有下列（ACD）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A 丧失享受待遇条件的
C 拒绝治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的
7、工伤事故的报告内容包括（ABCD）。A 事故的简要经过 B 已经采取的措施
C 事故发生单位概况 D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
8、设臵劳务培训目标应包括的要素有（BCD）。B 内容要素 C 标准要素 D 条件要素
9、劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（ABD）。A 经验估工法 B 比较类推法 D 技术测定法
10、施工劳动力的类型包括（ABC）。A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人
11、职工福利包括（ABC）。
A 为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴
B 为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务
C 为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务
12、劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。（BD）
B 被依法追究刑事责任的 D 严重违反用人单位的规章制度的
13、以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（BCD）。B 中外合同文本是否一致
C 合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
14、我国劳动合同管理体制由哪几部分构成。（ABC）A 行政管理 B 社会管理 C 用人单位内部管理
15、下列选项中，属于无效劳动合同的是（ACD）。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D 违反法律、行政法规强制性规定的
16、劳务分包招标文件条款应包括（AC）。A 工程概况 C 附件
17、凡出现（BCD）这些特征的设备均为不合格。B 显示不正常
C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期
第四篇：劳务员考试简答题
一、简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
答：
1、签订书面劳务合同，一式三份分别由施工方作业人员、劳务企业和总承包企业留存归档
2、进行安全培训和普法维权培训，考核合格后方可入场施工作业
3、劳务工作人员应当100%具备相应工作岗位资格证书。
二、不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。
答：
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
2、恶意串通，损害国家、几天或者第三
人利益；
3、以合同形式掩盖非法目的；
4、损害社会公共利益；
5、违反法律、行政法规的强制性规定；
6、工程承包范围是劳务加辅材的劳务分包合同的认定。
三、简述农民工应享有的权利。
答：
1、享有平等就业和选择职业的权利；
2、取得劳动报酬的权利
3、休息、休假的权利
4、获得劳
动安全卫生保护的权利
5、接受职业技能培训的权利
6、提请劳动争议处理的权利
7、享受社会保险的权利
8、法律法规规定的权利
四、简述劳动力需求计划的编制要求
答：、1、要保持劳动力均衡使用
2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用工总日，保证现场施
工的劳动力到位
3、要准确计算工程量额施工期限。
五、简述保护农民工合法权益的主要措施
答：
1、加强立法，进一步完善现有的法律法规
2、加大劳动执法力度，保证劳动者应享有额基本劳
动权利得到落实
3、针对农民工的特点，制定可行的社会保险政策
4、完善劳动用工合同制度
5、加强农民工培训，提高农民工素质
6、完善劳动争议机制。
六、简述劳动合同必备条款。附加：分析劳务纠纷产生的原因。
答：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证
或者其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
附加：
1、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷
2、由于违法分包引发的劳务纠纷
3、由于未签或分包
合同约定不明缺引发的劳务纠纷
4、由于包工头挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
5、名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。
七、技术测定法
答：技术测定法，是指通过对施工（生产）过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析
研究后，拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上，确定定额水平的方法。
在正常的施工条件下，对施工工程各个工序时间的各个组成要素，进行现场观察测定，分别测定
出每一工序的工时消耗，然后对测定的资料进行整理、分析、计算制定定额的一种方法。
八、劳务人员执业职格证书审验的标准。
答：证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准，否则视为假证；证书内文字必须按规定的要求
书写，其书写部分不得有涂改、照片处必须加盖钢印，其钢印必须压照片，否则该证书不予承认；证书必须在规定的有效时间内，凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。
九、统计分析法
答：统计分析法，是把过去一定时间内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量的统计资料（如施工任务书、考勤报表和其他有关的统计资料）与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。统计分析法简便易行较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合于施工（生产）条件正常，产品稳定，批量大，统计工作制度健全的施工（生产）过程。
十、劳务工人实名管理的作用
答：
1、杜绝非法用工和劳资纠纷，维护农民工合法权益
2、有利于劳动力的管理和调剂
3、避免或减
少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷隐患或恶意讨要事件的发生
4、安全管理、治安保卫 提供第一手资料
5、可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全，为农民工提供了极大的便利。
第五篇：材料员考试模拟题4
2017材料员考试模拟试题四
一、单选题（以下各题的备选答案中只有一个是最符合题意的，请将它选出并在相应的选项上打上对号，共50题，每小题1分，共50分）
1、以下不是《建筑法》有关承揽工程的禁止性规定有（D）A、禁止将建筑工程肢解发包
B、禁止建筑施工超越资质等级承揽工程
C、禁止施工企业冒用其他施工企业的名义承揽工程 D、禁止与低资质等级的企业联合承包
2、根据《安全生产法》规定，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，这一规定属于安全生产保障措施中的（B）。
A、组织保障措施
B、管理保障措施
C、经济保障措施
D、技术保障措施
3、根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，（B）不是施工企业取得安全生产许可证必须具备的条件。
A、建立、健全安全生产责任制
B、保证本单位安全生产条件所需资金的有效使用
C、设置安全生产管理机构
D、依法参加工伤保险
4、根据法律、行政法规的规定，不需要经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格就可以任职的岗位是（D）。
A、施工企业的总经理
B、施工项目的负责人 C、施工企业的技术负责人
D、施工企业的董事
5、(D)的最低保修期限为设计文件规定的该工程的合理使用年限。A、基础防水工程和基础结构工程
B、地基基础工程和维护结构工程 C、基础防水工程和主体结构工程
D、地基基础工程和主体结构工程
6、水下混凝土工程中不宜使用（C）
A、矿渣硅酸盐水泥 B、粉煤灰硅酸盐水泥 C、硅酸盐水泥 D、火山灰质硅酸盐水泥
7、钢材的屈服强度越大，则其（A）A、安全性越低 B、安全性越高 C、安全性不变 D、安全性不变
8、沥青老化的过程是沥青组分发生递变，其变化的规律为（B）A、树脂→油分→地沥青质 B、油分→树脂→地沥青质 C、地沥青质→油分→树脂 D、油分→地沥青质→树脂
9、普通碳素结构钢随钢号的增加，钢材的（D）。
A、强度增加、塑性增加
B、强度降低、塑性增加
C、强度降低、塑性降低
D、强度增加、塑性降低
10、在低碳钢的应力应变图中，有线性关系的是（A）阶段。A、弹性阶段
B、屈服阶段
C、强化阶段 D、颈缩阶段
11、屈服强度是衡量碳素钢的（B）指标。
A、弹性
B、设计强度
C、脆性
D、塑性
12、材料抗渗性的指标为（B）。
A、软化系数
B、渗透系数 C、抗渗指标
D、吸水率
13、石油沥青的粘性是以（A）表示的。
A、针入度 B、延度 C、软化点 D、溶解度
14、（C）是国内外内墙涂料中用量最大的一种。A、多彩涂料 B、丙烯酸酯系涂料 C、聚乙烯醇水玻璃涂料 D、聚氨酯系涂料
15、溶剂型涂料、水溶性涂料和乳胶涂料属于（A）。A、有机涂料
B、无机涂料 C、复合涂料
D、油漆类涂料
16、水泥的安定性一般是指水泥在凝结过程中（B）变化的均匀性。A、强度
B、体积 C、温度
D、矿物组成
17、施工图中总平面图常用的比例为（C）
A、1：100 B、1：200 C、1：500 D、1：50
18、若一栋建筑物水平方向定位轴线为①-⑩，竖直方向定位轴线为A-E,朝向是座北朝南，则立面图E-A轴应为（A）
A、西立面图 B、东立面图 C、南立面图 D、北立面图
19、在建筑识图中一般应遵守的识图原则是（A）A、由总体到局部 B、由局部到总体 C、由详图到总图 D、有设备到建筑
20、楼梯平面图中标明的“上”或“下”的长箭头是以哪为起点（C）。A、都以室内首层地坪为起点 B、都以室外地坪为起点 C、都以该层楼地面为起点 D、都以该层休息平台为起点
21、干燥环境中有抗裂要求的混凝土宜选择的水泥是(B)。A、矿渣水泥 B、普通水泥
C、粉煤灰水泥 D、火山灰水泥
22、由下列水泥拌合成的砂浆，耐磨性最好的是（A）。A、硅酸盐水泥 B、粉煤灰水泥 C、矿渣水泥
D、火山灰水泥
23、在砖砌体施工工艺中，立皮数杆的紧前工序是（C）A、找平B、放线 C、摆砖 D、盘角
24、可不开坡口，采用双面焊的钢板材料厚度是（C）A、厚度14mm以下 B、厚度12－20mm C、厚度12mm以下 D、厚度大于12mm
25、钢结构安装时，螺栓的紧固次序应按（B）进行 A、从两边对称向中间 B、从中间开始对称向两边 C、从一端向另一端 D、从中间向四周扩散
26、防水卷材施工工艺中，防水层施工的紧后工序为（D）A、找平层施工 B、质量检查 C、找平层清洁 D、保护层施工
27、建设项目工程总承包方的项目管理工作涉及(A）全过程。A、设计前的准备阶段至保修期 B、设计阶段至动用前准备阶段 C、设计前的准备阶段至动用前准备阶段 D、设计阶段至保修期
28、(B）组织机构每一个部门只有一个指令源。A、职能 B、线性 C、矩阵 D、事业部
29、每一个工作部门可能有多个矛盾的指令源的组织机构是(A）组织机构。A、职能 B、线性 C、矩阵 D、事业部
30、关于项目目标之间的关系，下面哪种说法是错误的。（D）。A、项目管理的目标是相互联系、相互影响的 B、项目管理各目标之间是相辅相成，相互依托的 C、项目管理应该追求各目标之间的优化和平衡
D、项目管理各目标之间是相互联系的，不存在相互冲突的情况
31、项目管理的核心任务是（C）。
A、成本控制 B、质量控制 C、目标控制 D、进展控制
32、建设工程项目目标动态控制的核心是（C）。A、合理确定计划值
B、认真收集实际值 C、适当调整工程项目目标
D、比较分析，采取纠偏措施
33、下列各项措施中，（C）是建设工程项目进度控制的技术措施。A、确定各类进度计划的审批程序 B、选择工程承发包模式 C、优选项目设计、施工方案 D、选择合理的合同结构
34、既有大小，又有方向的物理量称为（A）。A、矢量 B、代数量 C、标量 D、数值量
35、合力等于零的力系称为（B）。
A、等效力系 B、平衡力系 C、一般力系 D、汇交力系
36、作用在刚体上的力，可沿其作用线任意移动，而不改变该力对刚体的作用效果，这一定律为（B）。
A、二力平衡公理 B、力的可传性原理 C、力的平行四边形法则 D、刚化原理
37、一个刚体受不平行的三个力的作用而平衡时，此三力的作用线必然共面且汇交于一点，这一定理为（A）。
A、三力汇交定理 B、加减平衡力系公理 C、力的平行四边形法则 D、二力平衡公理
38、合力在某一轴上的投影，等于各分力在该投影轴上的投影的代数和，这一定理为（A）。A、合力投影定理 B、力的平移定理 C、合力矩定理 D、二力平衡公理
39、（B）可以在作用平面内任意移动而不改变作用效果。A、力 B、力偶 C、力系 D、力矩
40、我们把大小相等、方向相反、不共线的两个平行力称为（A）。A、力偶 B、力偶系 C、力系 D、二力平衡
41、力偶的三要素是（C）。
A、大小、方向、作用点 B、大小、方向、作用面 C、大小、转向、作用面 D、大小、转向、作用点
42、关于力的可传递性，下列表述正确的是（B）。A、可在变形体内部使用B、只适用于刚体内部 C、可以从一个刚体移动到另一个刚体
D、以上都不对
43、二力杆的受力特征是杆件两端约束反力的方向一定是沿着（B）方向。A、力的作用线 B、两个作用点的连线 C、杆件轴线 D、杆端连线
44、各力的作用线都在同一平面内的力系称为（A）。A、平面力系 B、空间力系 C、汇交力系 D、任意力系
45、受力相同、截面积相同的两个构件，材料的弹性模量越大，则（A）。A、抗拉刚度越大 B、抗弯刚度越大 C、受拉伸的变形量越大 D、以上都不对
46、低碳钢试件在拉伸过程中，应力与应变成正比例关系称为（B）。A、颈缩阶段 B、弹性阶段 C、屈服阶段 D、破坏阶段
47、下列不属于常用材料消耗量的制定方法的是（B）。A、观测法
B、专家调查法 C、统计法
D、试验法
48、预算定额手册中的（D），主要用于对预算定额的分析、换算。A、总说明
B、分部说明
C、分布说明
D、附录
49、建筑物之间有维护结构架空走廊，应按其围护结构外围水平面积计算，其规定的层高高度应在（C）
A、1.8米及以上
B、2.0米及以上 C、2.2米及以上
D、2.8米及以上 50、不计算建筑面积的是（D）。
A、设计利用的净高在2.1m以下的场馆看台下的空间 B、层高不足2.2m高的单层建筑 C、层高不足2.2m的立体仓库
D、结构的外边线至外墙结构外边线在2.1m以内的雨篷。
二、多选题（每题2分，共40分，最少有两个答案是正确的，答错不得分）
1、用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ABC）。A、劳动者在规定的医疗期内患病 B、女职工在产假期内 C、上班途中负伤 D、未成年职工在试用期内 E、女职工在婚假期内
2、楼梯的组成部分有（ABCD）
A、梯段 B、休息平台 C、扶手 D、栏杆 E、梯柱
3、图纸中能反映构造细部特征的图纸有（BC）A、总平面图 B、详图 C、局部剖面图 D、建筑平面图 E、立面图
4、建设工程项目进度目标的控制措施包括有（ABCE）。A、组织措施 B、技术措施 C、管理措施 D、合同措施 E、经济措施
5、以下表述中属于施工项目资源管理的工作内容的是(ABCE）。A、劳动力管理
B、材料管理 C、机械设备管理
D、现场管理
E、资金管理
6、下列属于构件的基本变形的是（ACD）。A、拉伸与压缩 B、弯扭 C、剪切 D、扭转 E、压弯
7、低碳钢试件在拉伸过程中，应力应变曲线变化分为以下几个阶段。（ABCD）A、比例阶段 B、颈缩阶段 C、屈服阶段 D、强化阶段 E、破坏阶段
8、两截面相同，材料不同的拉杆，受到相同的轴力作用时则其（ABD）。A、内力相同 B、应力相同 C、应变相同 D、应变不同 E、应力不同
9、三根杆件的截面面积、杆件长度、材料均相同但截面形状不同时，关于杆件的抗拉刚度，下面说法错误的是（ABCE）。
A、正方形的抗拉刚度最大 B、圆形的抗拉刚度最大
C、空心圆环的抗拉刚度最大 D、以上三种形状的抗拉刚度均相等 E、空心圆环的抗拉刚度最小
10、施工机械使用费的组成(BCDE)。
A、施工机械的购置费 B、折旧费
C、修理费及保养费 D、燃料动力费 E、安拆费和场外运费
11、按建筑物自然层计算建筑面积的有（BCD）。
A、变形缝 B、电梯井
C、垃圾道
D、管道井 E、独立烟囱
12、“两算”对比中的“两算”是指（BD）。A、设计概算 B、施工预算
C、综合预算 D、施工图预算 E、施工图概算
13、单位工程概算的编制方法有（ABD）。A、概算定额编制 B、概算指标编制
C、预算定额编制 D、类似工程预算编制 E、类似工程概算编制
14、下列属于措施费的是（BCE）。
A、企业管理费 B、安全文明施工费
C、工程定位复测费 D、税金 E、已完工程及设备保护费
15、招标工程量清单应由（ABDE）组成。
A、分部分项工程项目清单
B、措施项目清单 C、风险项目清单
D、其他项目清单 E、规费和税金项目清单
16、当机械设备无法进行正常工作时，必须进行（ABC）的修理作业 A、临时性
B、平衡性 C、恢复性
D、经常性 E、间歇性
17、机械设备在使用的过程中，必然会因磨损、疲劳、变形和腐蚀等因素使（A、动力性
B、紧固性 C、耐久性
D、可靠性 E、经济性
18、施工企业改装或改造的机械设备必须有（ABCD）A、相应的技术文件 B、图纸 C、上级批准文件 D、改装改造后的质量记录 E、驾驶员操作证
19、质量数据的类型有（AB）。
A、计量值数据
B、计数值数据
C、计件值数值
D、计点值数据
E、计个体值数据
20、排列图可以形象，直观地反映主次因素，其主要应用有（ABCD）。A、按不合格点的内容分类，可以分析出造成质量问题的薄弱环节 B、按生产作业分类，可以找出生产不合格品最多的关键过程
C、按生产班组或单位分类，可以分析比较各单位技术水平和质量管理水平D、将采取提高质量措施前后的排列图对比，可以分析措施是否有效
ABDE）降低。
E、可用于评定施工质量
三、判断题（每题2分，共40分）
1．建筑安全生产的基本制度包括安全生产责任制度、群防群治制度和安全生产教育培训制度。（√）
2．施工单位应提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用。（×）
3．沥青防水卷材多年来在工业与民用建筑的防水工程中得到了广泛应用。(√)4．玻璃布油毡按物理性能分为一等品和合格品两个等级。(√)5．随含碳量提高，碳素结构钢的强度、塑性均提高。(×)6．沥青的选用必须考虑工程性质,使用部位及环境条件等。(√)7．硅酸盐水泥的耐磨性优于粉煤灰水泥。(√)8．软化系数越大,说明材料的抗渗性越好。(×)9．高铝水泥的耐硫酸盐侵蚀能力强。(√)10．玻璃棉及其制品主要用于温度较高的房屋建筑中的保温隔热。(×)11．松散粒状保温隔热材料可用于建筑物的外墙隔热。(×)
12．一般在结构施工图上的尺寸（详图例外）均为未装修的结构表面尺寸。（√）
13．建筑平面图中，横向定位轴线之间的尺寸称为开间尺寸，竖向定位轴线之间的尺寸称为进深尺寸。（√）
14．基础平面图是采用的水平剖面图，其剖切位置是在室外地坪处。（×）15．施工图中标注的结构标高是构件不包括粉刷层的毛面标高。（√）16．热粘结剂法是粘贴合成高分子防水卷材的施工方法。(×)17．屋面防水施工转角处找平层应做成圆弧或钝角。（√）
18．在混凝土中掺入适量减水剂，不减少用水量，则可增加混凝土拌合物的和易性，显著提高混凝土的强度，并可节约水泥的用量。（×）
19．项目的选择包括评估各种需求和机会，评估必须是有形和定量的。（×）20．无论目标是否明确，建设工程都是项目管理的对象。（×）
四、案例题（共2题）
1、某施工总承包单位承接了某事重点工程，该重点工程的建筑面积为4.5万平方米，地上25层，地下2层，结构类型为剪力墙结构，由该市一家甲级工程设计单位进行设计。经建设单位同意，该工程总承包单位将基坑围护工程分包给一家专业地基与基础施工单位。建设单位已经委托本市一家甲级工程监理单位进行监理，并到该市建设工程质量监督站办理了质量监督手续。该施工总承包单位与本地的商品混凝土供应商、钢筋供应商分别签订了商品混凝土、钢筋供应合同。在该工程的筏板基础的顶板施工过程中，钢筋已送检。为了在雨期来临之前完成基础工程，施工总承包单位未经监理工程师许可，在钢筋送检还没有得到检验结果时，擅自决定混凝土施工。待筏板基础的顶板浇筑完毕后，发现钢筋试验报告中某些检测项目质量不合格，造成该部分工程返工，拆除重做。
问题：
（1）该施工总承包单位未经监理工程师许可即进行混凝土浇筑施工，其做法是否正确？若不正确，正确做法是什么？
（2）施工单位对进场材料进行质量控制的方法有哪些？（3）施工单位对材料质量控制的内容包括哪些？
（4）针对该工程的施工质量控制，谁是自控主体？谁是监控主体？
答：（1）该施工总承包单位未经监理工程师许可即进行混凝土浇筑施工的做法是错误的，其正确的做法是：施工总承包单位运进钢筋前，应向项目监理机构提交工程材料报审表，同时附有钢筋出厂合格证、技术说明书、按规定要求进行送检的检验报告，经监理工程师审查并确认其质量合格后，方准进场。
（2）施工单位对进场材料进行质量控制的方法主要是：严格检查验收，正确合理的使用，建立管理台账，进行收、发、储、运等环节的技术管理，避免混料和将不合格的原材料使用到工程上。
（3）施工单位对材料质量控制的内容包括：材料的质量标准，材料的性能，材料取样、试验方法，材料的适用范围和施工要求等。
（4）针对该工程的施工质量控制，自控主体包括某施工总承包单位、地基与基础施工单位、商品混凝土供应商、钢筋供应商。监控主体包括建设单位、某甲级设计单位、某工程监理单位和市建设工程质量监督站。
2、【背景资料】某高层施工项目的现场，临时设施区里设有木工间、油漆间、机具间、油库、危险品仓库，临时设施区内有堆料场。请根据背景资料完成相应选项：
（1）（单选题）该临时设施区，每（A）配备2个10L灭火器。A.100M² B.150M² C.200M² D.300M²
（2）（单选题）临时设施总面积超过（C）的，应备有专供消防的积水桶（池）、黄砂池等器材设备。
A.500M² B.1000M² C.1200M² D.1500M²（3）（单选题）木工间、油漆间、机具房每（D）应配置一个合适灭火器。A.10M² B.15M² C.20M² D.25M²
（4）（单选题）仓库堆料场内，应根据灭火对象的特性，分组布置合适的灭火器，每组灭火 器不少于（C）。
A.1个 B.2个 C.4个 D.5个（5）（单选题）仓库堆料场内每组灭火器之间的距离不大于（D）。A.10M B.20M C.10-30M D.30M
点击咨询 