政工职称评定办法

第一篇：政工职称评定办法

新疆维吾尔自治区企业思想政治工作人员

专业职务评定工作暂行规定

第一章

总 则

第一条 按照构建社会主义和谐社会和树立科学发展观的要求, 适应自治区企业思想政治工作面临的新形势、新变化，进一步加强企业思想政治工作和政工干部队伍建设，健全和完善企业思想政治工作人员专业职务评聘机制，结合自治区实际，落实思想政治工作的新要求，调动企业思想政治工作人员的积极性、主动性和创造性，充分发挥企业思想政治工作在自治区改革开放、经济发展和社会稳定中的积极作用，根据中央有关文件精神，特制定本规定。

第二章

基本原则

第二条 坚持标准，统一政策。严格考核，统一程序，考评结合，逐级把关，认真审慎，确保评审质量。

第三条 全面客观，公正公平。以科学的人才观为指导，实事求是，正确处理学历、资历与能力、业绩的关系，正确处理岗位设臵与任职条件的关系，正确处理理论与实践的关系。

第四条 实行评聘分离的原则。企业和实行企业化管理的事业单位，根据工作需要，自主设臵思想政治工作人员专业职务岗位。具有思想政治工作专业职务资格的人员，其专业职务由所在单位按照干部管理权限和工作需要自主聘任。

第三章 参评范围

第五条 参评范围：自治区范围内各类企业和企业化管理的事业单位。

第六条 参评人员：企业和企业化管理事业单位中从事党务工作、思想政治工作的人员，工会、共青团组织中专职从事思想政治工作的人员以及其他以主要精力从事思想政治工作的非专职人员。

（一）从事党务工作、思想政治工作的人员指：党组织的负责人，组织、宣传、党委办公室、纪检监察、统战和编制在行政序列的宣教等部门中直接从事思想政治工作的专职人员。

（二）工会、共青团组织中专职从事思想政治工作的人员指：工会、共青团组织的负责人，宣教、组织、工会女工部门中以主要精力从事思想政治工作的专职人员。

（三）其他以主要精力从事政治思想工作的非专职人员指：保卫、人事、信访、老干、计划生育、精神文明、人民调解、人武等部门中以主要精力从事政治思想工作的非专职人员。

第七条 已办理正式退休手续的政工人员原则上不再参加政工专业职务任职资格评定。

第八条 在申报规定的专业年限内受到党纪、政纪处分的人员和正在立案审查或受到法律处罚的人员,处理期间不能参加政工专业职务的评定。

第四章 任职资格条件

第九条 参加评定企业思想政治工作专业职务人员必须具备的基本条件是：掌握工作职务要求的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观以及相关的专业理论知识；拥护并认真执行党的基本路线和各项方针政策，维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动；具有履行思想政治工作相应职责的实际能力；思想品德优良，能够以身作则，密切联系群众。

从事党务工作、思想政治工作的人员，工会、共青团组织中专职从事思想政治工作的人员，申报中、高级思想政治工作专业职务应是中国共产党党员。其他以主要精力从事思想政治工作的非专职人员，申报中、高级思想政治工作专业职务原则上应是中国共产党党员。

第十条 思想政治工作高级、中级、初级专业职务任职资格名称分别为高级政工师、政工师、助理政工师和政工员。

第十一条 政工员：

（一）了解掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和党的路线、方针、政策。

（二）初步具备做思想政治工作的能力，胜任本岗位工作。

（三）高中(技工学校)毕业，从事思想政治工作三年以上；中专和大专(高职)毕业，从事思想政治工作一年以上。“技工学校”、“高职”毕业生，分别比照“高中”和“大专”同等学历。

第十二条 助理政工师：

（一）比较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ 三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和党的路线、方针、政策，并能在自己工作范围内加以运用和贯彻。

（二）比较熟悉党的思想政治工作基础知识、优良传统和中国革命史及中国国情，具有从事本职工作的实际能力和经验。

（三）联系群众，解决群众一般的思想认识问题，并有较好的工作业绩。

（四）高中(技工学校)毕业，担任政工员职务五年并从事思想政治工作八年以上；中专毕业，担任政工员职务四年并从事思想政治工作五年以上；大专(高职)毕业，担任政工员职务二年并从事思想政治工作三年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作一年以上。

第十三条 政工师：

（一）熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。

（二）掌握党的思想政治工作的基本原则、方法、优良传统、中国革命史、中共党史、心理学教育、法律、企业文化建设等相关的专业知识，熟悉本职业务，有做思想政治工作的实践经验，并有较好的工作实绩。

（三）密切联系群众，能深入细致地做好思想政治工作，具有一定的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字能力。

（四）担任助理政工师以来，在地(厅)级以上报刊、思想政治工作会议上以第一作者身份发表或交流过一篇以上思想政治工作论文。

（五）高中(技工学校)毕业，担任助理政工师职务四年并从事思想政治工作二十年以上；中专毕业，担任助理政工师职务四年并从事思想政治工作十七年以上；大专(高职)毕业，担任助理政工师职务四年并从事思想政治工作十年以上；大学本科毕业，担任助理政工师职务四年并从事思想政治工作八年以上；研究生课程班毕业（获得同等学历证和待遇证）从事思想政治工作四年以上；双学位和硕士研究生，从事思想政治工作三年以上。

第十四条 高级政工师：

（一）比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和党的路线、方针、政策，能结合实际运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题。

（二）对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，掌握社会学、心理学教育、法律、党的民族理论和民族政策等相关知识，有比较丰富的思想政治工作经验、方法，善于做群众工作，在群众中有较高威信。

（三）具有较强的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字等方面的能力。有突出的工作业绩和贡献。在担任政工师职务以来，在省(部)级以上报刊发表过一篇以上有较高水平的思想政治工作论文或有专著。

（四）大专(高职)毕业，担任政工师职务五年并从事思想政治工作二十二年以上；大学本科毕业，担任政工师职务五年并从事思想政治工作十五年以上；研究生课程班毕业（获得同等学历证和待遇证）、担任政工师职务五年并从事思想政治工作十年以上；双学位、硕士研究生，担任政工师职务五年并从事思想政治工作八年以上；博士学位获得者，担任政工师职务两年以上。

第五章 专业年限计算

第十五条 属于评定政工专业职务范围的全日制正规大中专院校、党、团干校毕业生，调入思想政治工作岗位之前，没有取得其它系列专业技术职务的，其从事专业技术的年限可以累计为政工专业年限。

第十六条 在机关单位、部队、生产建设兵团从事思想政治工作和曾做专职新闻干部、编辑、教员的年限，可以计算为政工专业年限。第十七条 在调入政工岗位之前，从事其他工作期间曾经临时抽调到政工部门工作半年以上，可作为政工专业年限计算，但必须有申报单位组织人事部门确认的依据。

第十八条 属于党政领导干部交流人员，其原行政领导岗位上（指相当于科级以上的中层管理人员）的履职年限可以计算为政工专业年限。

第十九条 对已取得其他系列专业技术职务的，由于工作需要调到思想政治工作岗位后，经考察符合思想政治工作人员的基本条件，具备一年纯政工年限并参加思想政治工作继续教育考试成绩合格者，可转评同级政工专业职务；要求晋升高一级政工专业职务的人员，必须在转评后的政工专业职务岗位工作满一年，且符合晋升条件方可申报评定，原履职年限可以计算为政工专业年限。

第二十条 对于在非政工岗位上工作而未取得其它专业技术职务，通过上电大、业大、职大、高职及高等教育自学考试合格而取得国家承认的大中专学历后调入思想政治工作岗位的，专业年限应从取得学历以后算起；已取得思想政治工作专业职务后获得学历的人员，其任职期间从事思想政治工作专业年限可合并计算。

第二十一条 取得函大学历，必须是参加过全国成人考试，取得了录取资格和毕业证书，证书上必须加盖学院和省级教育部门公章。

中央党校函授学院是属于党政成人教育系列，中央文件有明确规定，可以作为参评学历。

持有大学本科、大专、中专专业学历证书并取得自治区人事厅颁发的《待遇证》的思想政治工作人员,均按同等学历对待。第二十二条 脱产学习一年以上（含一年）的时间,应从专业工作年限中扣除。

当年申报政工专业职务人员的专业工作年限计算时间截止到当年12月31日。

第六章 艰苦地区专业职务评定

第二十三条 在和田、喀什、阿勒泰地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州以及自治区其他四、五、六类地区工作的企事业单位思想政治工作人员的继续教育考试，凡当地不具备条件的，可暂不进行，但要安排规定内容的教育培训。在具备任职资格条件的前提下，初中毕业，从事思想政治工作十年以上可申报政工员；担任政工员职务五年并从事思想政治工作十五年以上可申报助理政工师；高中(技工学校)毕业，担任助理政工师职务四年并从事思想政治工作十八年以上，中专毕业，担任助理政工师职务四年并从事思想政治工作十五年以上，可申报政工师；中专（高中、技工学校)毕业，担任政工师职务五年并从事思想政治工作二十五年以上，大专(高职)毕业担任政工师职务五年并从事思想政治工作二十年以上可申报高级政工师。

第七章 初评人员 第二十四条 初评人员指因工作需要转岗而未评定其他专业技术职务的人员、机关干部、部队转业干部以及未评定政工专业职务的思想政治工作人员。

已在岗的政工人员，应按相应的专业职务及时进行申报，不得延长时间申报高一级专业职务。对新转岗的政工人员，可一步到位申报相应的专业职务。

第二十五条 申报评定初、中、高级专业职务，需分别具备一年、二年、三年纯政工专业年限。高中(技工学校)毕业从事思想政治工作十八年以上，中专毕业，从事思想政治工作十五年以上，可申报政工师；大专(高职)毕业，从事思想政治工作二十年以上，可申报高级政工师；大学本科毕业，从事思想政治工作十年以上，可申报高级政工师；研究生课程班毕业（获得同等学历证和待遇证），从事思想政治工作八年以上，可申报高级政工师；双学位和硕士研究生，从事思想政治工作五年以上，可申报高级政工师。其取得学历前的思想政治工作专业年限，仍折半计算。

第二十六条 转业干部在部队从事思想政治工作和专职新闻、编辑、教员的年限可与企事业单位从事思想政治工作的年限合并计算；从事军事、后勤工作的人员，从任营职以上领导职务起计算思想政治工作专业年限；从事专业技术工作的人员与转岗人员同等对待。

第二十七条 初评人员专业工作年限，分为：纯政工年限；兼职年限（如：担任党支部书记、工会副主席、团委副书记）；“相关”、“相近”年限（指新闻、编辑、教员等工作的年限）。

第八章 破格申报

第二十八条 对工作成绩显著的优秀思想政治工作专业人员，可以不受学历或履职和专业工作年限限制，破格申报评定政工师或高级政工师，但要从严掌握。

第二十九条 破格申报政工师，除应符合任职资格中除学历或资历的条件外，还须具备下列

（一）至

（六）款之一，并同时具备其它款之一：

（一）在运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观团结人、教育人的实践中取得了一定成绩，总结出新经验，对促进本单位精神文明建设效果显著，并在本地、州、市或本系统产生了一定影响。

（二）在担任助理政工师职务期间，对所在单位获得省(部)级“思想政治工作优秀企业”或“精神文明建设先进单位”称号起了重要作用。

（三）获得省(部)级“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”、“民族团结先进个人”以及相当的称号（单项工作和活动荣誉称号除外）。

（四）从事思想政治工作成绩突出，效果显著，贡献较大，在本地区、本系统产生较大影响，并有充分的事实依据。

（五）担任助理政工师以来，在地(厅)级以上综合报刊、思想政治工作会议上以第一作者身份发表过三篇以上思想政治工作论文。（必须是在不同时间段、不同的刊物上发表的不同内容的三篇论文。）

（六）参与出版过两部思想政治工作方面的著作。

（七）能制定出本单位思想政治工作制度、规定和办法，付诸实施后取得较好效果者。

（八）直接主持或完成县级思想政治研究活动、思想政治工作论文评审，并且在企业思想政治工作专业有较高知名度者。

（九）能执笔编写并系统地讲授一门思想政治课程教材，效果较好。

（十）在思想政治工作方面有所创新，并取得一定效果者。第三十条 破格申报高级政工师，除应符合任职资格中除学历或资历的条件外，还须具备下列

（一）至

（五）款之一，并同时具备其它款之一：

（一）在运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ 三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观团结人、教育人的实践中取得突出成绩，总结出新经验，在自治区和本行业乃至全国产生了较大影响。

（二）在担任政工师职务期间，对所在单位获得“全国思想政治工作优秀企业”、“全国先进基层党组织”、“全国民族团结进步先进单位”等称号起了主要作用。主要是指“党委书记、专职副书记、纪委书记、工会主席以及所在部门主要负责人。”

（三）获得“全国优秀思想政治工作者”、“全国优秀党务工作者”、“全国优秀工会工作者”、“全国民族团结先进个人”以及其他相当称号（单项工作和活动荣誉称号除外）。

（四）在担任政工师专业职务以来，在全国或省(部)级综合报刊、思想政治工作会议上以第一作者身份发表过三篇以上有较高水平的思想政治工作论文。（必须是在不同时间段、不同的刊物上发表的不同内容的三篇论文。）

（五）参与正式出版过两部思想政治工作方面的著作并在其中任主编、副主编或主要撰稿者。

（六）能系统地制定出本单位思想政治工作制度、规定和办法，付诸实施后能取得显著效果者。

（七）直接主持或完成地(厅)级思想政治研究活动、思想政治工作论文评审，且在地厅级思想政治工作专业有较高知名度者。

（八）能执笔编写教材，并系统讲授一门思想政治工作专业课程。

（九）在思想政治工作方面有所创新，并取得较好效果者。第三十一条 破格申报中、高级政工专业职务的人员，必须填报《破格推荐评审思想政治工作专业职务审批表》。

第三十二条 对破格申报中、高级政工专业职务的人员，都要认真听取所在单位干部、群众的意见，并将这些意见作为申报评审的重要参考。

第三十三条 破格申报中、高级政工专业职务的人员，必须参加论文答辩，合格者方可提交评委会评定。

第三十四条 破格申报政工师，由其所在单位负责考核，由主管部门报自治区企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室审批后，再提交中评会评审。未经审批的破格申报人员，中评会不得评审。第三十五条 初级专业职务不破格申报。

第三十六条 全国、省(部)、地(厅)级报刊是指经国家新闻出版署批准的公开发行的报刊和经自治区新闻出版局批准的具有内部刊号的专业刊物。

第三十七条 对于符合上述破格条件的人员，应从严掌握，原则上只破一格，同一破格条件不能重复使用。

第九章 评审程序

第三十八条 企业思想政治工作人员专业职务评定工作，按照个人申报、群众监督、单位推荐、职评部门审核、继续教育培训考试、专业考核、评委会评审、领导小组审批、领导小组办公室统一颁发任职资格证的工作程序进行。

（一）个人申报。由个人申请，填写自治区统一制定的《企业思想政治工作人员专业职务申报表》（高级专业职务一式四份，中级专业职务一式三份，初级职务一式二份），并提交个人工作总结、与本专业有关的代表作品以及学历证书、任职资格证书、继续教育合格证书、自治区企业思想政治工作专业职务评定工作办公室印制的聘书原件及获奖证书影印件（影印件须加盖主管单位组织人事部门公章）。

（二）群众监督。为保证申报材料真实、准确，由申报人员所在单位人事（职评）部门将拟申报政工专业职务的人员情况（包括单位、姓名、职务、现有专业职称、学历、政工专业年限、年度考核、培训考试情况、主要工作业绩、申报档次等）和政工职评有关文件在本单位范围内进行公示。公示时间为五天。材料真实，符合申报条件，群众无异议的，由单位人事（职评）部门填写《新疆维吾尔自治区企业思想政治工作专业职务申报人员公示情况登记表》，经单位审核盖章后，与其他材料一并上报。未经公示的申报人员一律不能推荐评审。在公示过程中，群众反映有较大问题者，应暂缓申报。

（三）单位推荐。申报专业职务人员由所在单位提出推荐意见，写出比较详细、具体的考核材料，并填写《思想政治工作人员考核登记表》（高级专业职务一式二份，中、初级专业职务各一份）。《思想政治工作人员专业职务评审情况一览表》（高级专业职务一式十七份）、《思想政治工作人员专业职务申报推荐花名册》（高级专业职务一份，同时报电子版），单位签章后，提交相应的评审委员会。

（四）专业考核。在评审委员会召开评审会议之前，由评审委员会成员和部分专家组成的专业考核组，对本年度申报政工专业职务人员的任职资格条件、申报材料、专业论文等进行审查考核，提出考核意见，提交评审委员会评审参考。

（五）评审。相应的评审委员会依据各档次专业职务的任职资格条件和标准，对申报人员进行资格评审。

（六）审批。评审合格的申报人员，经领导小组办公室汇总，书面专题报告同级领导小组审核，领导小组审核批复，申报人员即取得任职资格。

（七）发任职资格证书。领导小组办公室根据领导小组的批复，颁发思想政治工作人员专业职务任职资格证书。

第三十九条 交叉任职的党政领导干部申报政工专业职务，必须按干部管理权限，由干部主管部门确认其主要从事思想政治工作后，并提交足以证明其主抓思想政治工作的业绩材料，方可申报参评。

第四十条 国家教委承认的全日制毕业生,被分配到企事业单位思想政治工作岗位上工作的,均不直接定职,必须按规定申报评审政工专业职务任职资格。

第十章 评审组织

第四十一条 调整或重新组建思想政治工作人员专业职务任职资格评审委员会，应由同级思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室提名，报同级领导小组批准。调整或组建情况需报上级领导小组办公室备案。

第四十二条 评委会应由具有本专业较高水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成。中、高级评委会委员应具有高级政工师任职资格或相当条件；初级评委会委员应具有政工师任职资格或相当条件。同时应根据需要聘请少量主管思想政治工作的党政部门的负责同志参加。出席评审会的委员不少于三分之二，全体委员的二分之一通过为有效。自治区企业思想政治工作人员高级专业职务任职资格评审委员会由 13至17 人组成。中级评委会设在地、州、市及自治区企业和企业化管理的事业单位主管部门（公司），由 7至11 人组成，初级评委会设在县及县级单位（公司），由 5至9 人组成。各级评审委员会设主任 1 人，副主任 1 至 2 人。

第四十三条 评委会实行聘任制，任期一般为两年，任届期满，可适当调整成员，每次调整人员不少于三分之一。

第十一章 考试与考核

第四十四条 考试：

（一）凡申报评定政工专业职务人员都必须参加自治区政工职评办公室统一组织的政工专业继续教育培训和考试。

（二）高级政工师、政工师的继续教育由自治区政工职评办公室统一组织。初级专业职务人员的继续教育由地、州、市政工职评办公室统一组织，在规定的时间内参加培训并经考试合格者，颁发由自治区政工职评办公室统一印制的《继续教育合格证》，并以此作为申报高一级政工专业职务任职资格的必备条件。

（三）继续教育考试成绩合格者可申报评定或晋升政工专业职务任职资格。考试成绩两年内有效。

第四十五条 考核：

（一）在明确岗位职责、制定合理考核标准的基础上，对思想政治工作专业人员的思想品德、工作能力、业务水平和实绩进行年度考核。考核结果记入考绩档案，作为评定专业职务的依据。具体考核工作仍按《自治区企业思想政治工作专业职务考核工作的意见（试行）》执行。

（二）经考核为称职以上人员，方可推荐参加政工专业职务资格评审。凡不认真进行年度考核和任期期满考核的单位不能继续开展政工职评工作。无年度考核档案和考核材料的人员不能参加政工专业职务评定。

第十二章 工资福利和其他待遇

第四十六条 对受聘担任思想政治工作专业职务人员的工资福利和其它待遇，由所在单位按照中共中央办公厅下发《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》第三条“受聘担任思想政治工作专业职务的人员，按照国家有关规定，与担任其他专业技术职务的人员享受同等的工资福利和其它待遇”执行。

第十三章 组织领导

第四十七条 各地、州、市及自治区企业和企业化管理的事业单位主管部门（公司）要成立企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组，并加强对这项工作的领导，各级评审委员会和各档次政工专业职务评定工作都必须在领导小组的领导下进行。自治区企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室设在自治区国有资产监督管理委员会。

第四十八条 自治区企业思想政治工作人员专业职务评定工作，每年进行一次。其时间为：3月底以前完成上年度考核；9 月底以前完成各档次政工专业职务评审工作；11月底以前，各级政工职评办向上一级职评办上报评审工作总结。

第十四章 其他

第四十九条 本规定由自治区企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室负责解释。

第五十条 本规定自下发之日起执行，过去有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

新疆维吾尔自治区企业思想政治工作人员

专业职务评定工作领导小组

二○○七年七月十六日

第二篇：职称评定办法

藁城市第四中学

职称评审任职资格综合评价实施办法

为了进一步调动教职员的积极性和进取精神，规范和完善职称评聘的程序和标准，按照“公开、公平、公正”的原则和“效能优先，择优评聘”的要求，依据国家《教师法》、《教师资格条例》、《中学教师职务试行条例》、《石家庄市申报中学教师职务任职资格综合评价（表）指导标准》和上级有关专业技术职务评定的政策和精神，特制订本办法：

一 教师职务评聘的基本条件

符合规定的任职资格和条件均可申请参评，但出现严重的师德违规行为、教学事故造成恶劣影响或当年考核基本不合格及其以下者、离岗一年以上，至今未回本单位工作的人员、因病休养一年以上，至今尚不能坚持正常工作的人员，当年或下一内职称评聘时实行一票否决。

二 教师专业技术职务任职资格综合评价量化标准（试行）

（一）学识水平

1、学历

A 本专业：博士 记15分 硕士记11分 研究生记8分 大学本科记7分 大学专科记5分

B 非本专业：研究生记7分 大学本科记5分 大学专科记2分

（二）工作业绩（现职近五年）

1、工作任务

工作量，满分8分（任现职工作量按年分别计分后取平均）

专任教师：满工作量：周任课节数+周教案数=15课时及以上，记8分；

较满工作量：周任课节数+周教案数=14课时，记6分

周任课节数+周教案数=13课时，记5.5分 周任课节数+周教案数=12课时，记5分 周任课节数+周教案数=11课时，记4.5分； 周任课节数+周教案数=10课时，记4分

工作量一般：周任课节数+周教案数=9课时及以下，记3分；

管理及服务教育教学的教辅等其他人员：中层干部及校级领导记8分； 专职干事记6分； 一般职员记4分；

2、奖励（任现职以来）

A 荣誉称号（受政府或上级表彰的优秀或模范称号如：优秀教师、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任等，取最高级别计分）

国家级记20分 省（部委）级记12分 地（市）级记8分 县（市、区）级记4分 本单位记2分

B 业务奖励（教育科研立项课题研究获得权威部门或主管部门授予的教科研成果奖，取

最高级别计分）

国家级： 一等奖记6分； 二等奖记5分； 三等奖记4分； 省（部委）级：一等奖记5分； 二等奖记4分； 三等奖记3分； 地（市）级： 一等奖记4分； 二等奖记3分； 三等奖记2分； 县（市）级： 一等奖记3分 二等奖记2分 三等奖记1分；

3、优秀课（任现职以来，最高计分不超过3节）

国家级： 一等奖记9分 二等奖记8分 三等奖记7分； 省 级： 一等奖记7分 二等奖记6分 三等奖记5分； 地（市）级：一等奖记5分 二等奖记4分 三等奖记3分； 县（市）级：一等奖记3分 二等奖记2分 三等奖记1分；

4、辅导学生奖（任现职以来，只限上级主管部门组织的且与本学科或教育管理学生相关的研究性学习、征文比赛、学科竞赛、体育比赛、演讲比赛、技能比赛、小制作、获奖的社会实践社会调查论文等活动），取最高级别1个计分）

国家级记7分 省级记5分 地（市）级记3分 县（市、区）级记1分

5、考核

按现任教师职务近5年考核优秀计分，优秀3分/年，累计计算。三 工作能力（现职近5年，满分22分）

1、教育管理能力（现职班级管理满分7分，任现职近5年以来在我校任班主任工作月常规考核年均名次分年计分后取平均数）

名列全校前1/5名记7分 名列全校前4/5名记4分 名列全校前4/5名以后记2分。

2、任现职教学能力（按近5年学年教学成绩等次分别计分后平均，满分15分）一等记15分 二等记12分 三等记9分 四等记6分

3、管理及服务教育教学的教辅等专职管理人员依据履职的作用、责任大小和效能计分 中层干部、校级领导按照当年评职人员工作能力均分的上一名人员计分 专职干事记10分 普通职员及教辅人员记8分 四 其他

1、专业工作年限（按取得本科学历前后年限计算）取得本科学历前0.5分/年，取得本科学历后1分/年.2、任现职近以来：教研组长加2分；级部主任加2分；校级以上骨干教师加2分；以上三项只取一项加分。

3、任现职以来任班主任工作年限：1分/年。

4、任现职年限：任现职，0.5分/年。

第三篇：政工职称评定文件

哈尔滨市思想政治工作人员专业 职务评定工作领导小组办公室

文件

哈政职办[2005]1号

关于2005全市政工专业 职务评定工作的通知

各区、县(市)、市直属单位政工职评办公室：

按照黑政职办[2004]5号文件《关于开展2005全省政工职评工作的通知》的要求，现就我市2 0 05政工专业职务评定工作通知如下：

一、评聘工作的要求和原则

1、统一政策，统一标准。评聘工作按照国家、省的基 本要求进行，严格执行我市对政工评定工作规定的政策、条件、标准和评审程序。任何部门和单位都不得擅自扩大 范围，降低标准。

2、单位自主，评聘分开。充分尊重单位的推荐和聘任 的自主权。各单位对申报政工专业职务人员自主决定推荐 或不推荐，对获得政工专业职务任职资格的人员，自主决 定聘任或不聘任。

3、加强管理，保证质量。各政工职评部门应加强对这

项工作的管理，建立评聘工作机制，保证政工专业职务评 定工作的严肃性，保证工作质量。

二、参评范围和对象

1、范围：企业和列入其它各类专业职务评定范围的事 业单位(参照公务员管理的事业单位不参评)。

2、对象：党委、总支、支部的专职正副书记；党委 组、宣、办、研究、统战、纪检等部门中直接从事思想政 治工作的专职人员；工会(宣传、组织、研究、女工等部 门)、共青团、妇联、企业文化建设协会(研究会)、思想 政治工作研究会等组织中直接从事思想政治工作的专职人 员；行政宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员(需注明分管的具体工作)；企事业单位的党校、政治学校、职工学校中直接从事思想政治工作的专职人员。教育系统中，小学专职党支部书记、副书记，校长（包括牵头副校长）兼党支部书记、副书记；中学专职党支部书记、副书记，校长（包括牵头副校长）兼党支部书记、副书记，专职团委书记、工会主席、人事干事（支部干事）；大中专学校、成人教育学院专职政工干部和在非专职岗位（包括学生处、科）以主要精力从事思想政治工作的人员；在教委岗位的属于事业编的专职政工干部。

3、以主要精力直接从事思想政治工作的非专职政工人员，也可以申报参加思想政治工作专业职务任职资格的评定。主要包括：党政干部相互兼职的，以主要精力直接从事思想政治工作的人员；①指本单位或相对独立的下属单

位未设专职政工人员岗位，行政干部兼任正副党委书记、总支书记、支部书记及工会主席、团委书记等职务的。② 其他以主要精力从事思想政治工作的非专职政工人员是指 信访、人事、老干部工作、计划生育、人民调解、精神文 明、人武等部门专职干部中，以主要精力直接从事思想政 治工作人员(需注明分管的具体工作)。

4、以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员的 具体条件是：(1)其岗位以从事思想政治工作为主；(2)本人要提交有自身业务特点的写实性的思想政治工作方面 的工作成果和业务总结报告。(3)必须提交结合本岗位实 际的有关思想政治工作专业方面的代表作品(包括调查报 告、工作总结、起草的文件、讲话稿或论文、著作等)。

5、考核参评人员的实绩，是考核其做思想政治工作的 实绩，而不是其它某一方面业务、技术或行政的实绩。各 级政工专业职务资格评委会也要完全按照思想政治工作专 业职务资格的条件和标准，对参评人员进行认真审核和评 审。

6、不列入参评的对象是：党委、行政(在信访、人 事、老干部工作、计划生育、人民调解、精神文明、人武 等部门从事档案管理、劳资、技术服务、计财文书、机械 管理等行政和技术工作人员)、工会、共青团、妇联等部门 中非直接、非专职从事思想政治工作人员；在教育系统中，已被列入教师、德育专业职务系列的人员；停薪留职人员；被立案审查人员，符合申报条件的暂缓申报，经审查确

认有错误，并受党内严重警告，行政记大过及其以上处分的人员；工作严重失职，造成伤亡事故或重大经济损失的人员。

7、离退休的思想政治工作人员，除个别确因工作需 要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加政工专业职务任职资格评定。

8、公示过程中，群众反映问题较大的，经组织查实 后，取消当年申报资格；涂改人事档案的，3年不得参加政工专业职务评定；涂改或造假任职资格证书、荣誉证书、毕业证书的，2年不得参加政工专业职务评定；抄袭学术成果的，1年不得参加政工专业职务评定；涂改人事档案和证书，造假证书，抄袭学术成果2次以上(包括2次)的，取消申报政工专业职务资格；在岗位培训、外语考试中出现替考的，2年不得参加政工专业职务评定。

三、晋升和初评人员政工专业职务任职资格的评审条 件

1、申报和推荐政工员职务的条件：

高中毕业，从事思想政治工作3年以上；中专毕业，从事思想政治工作2年以上；大专毕业，从事思想政治工作1年以上，可申报政工员。

2、申报和推荐助理政工师职务的条件：

(1)高中毕业，担任政工员职务5年或从事思想政治 工作8年以上；中专毕业，担任政工员职务4年或从事思想政治工作6年以上；大专毕业，担任政工员职务2年或从事 思想政治工作3年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作1年以上，可申报助理政工师。

(2)具有其它系列初级专业职务者在政工岗位工作1 年以上。

3、申报和推荐政工师职务的条件：

(1)中专(高中)毕业，从事思想政治工作2 0年以 上，担任助理政工师4年或从事思想政治工作2 5年以上(指党政交流干部)；大专毕业，担任助理政工师职务4年或从事思想政治工作7年以上(指党政交流干部)；大学本科毕业，担任助理政工师职务4年或从事思想政治工作5年以上(指党政交流干部)；取得硕士学位或研究生班毕业，从事思想政治工作3年以上，可申报政工师。(必须同时具备第(2)条)(2)有较高的理论水平、政策水平和较强的思想政治 工作业务能力，必须具有在思想政治工作专刊(指《求是》、《党建》、《党建研究》、《中国党政干部论坛》、《思想政治工作研究》、《奋斗》、《恩与行》、《新向导》、《文明向导》、《学理论》、《学术交流》、《学>---j与探索》、《企业文化》正刊)或在省职工思想政治工作研究会、省企业文化建设协会组织出版的思想政治工作专业论文集上公开发表的思想政治工作专业论文、调查报告1篇(第一作者，3000字)，其它内部资料、报刊、增刊无效。

(3)具有其它系列中级专业职务者在政工岗位工作1 年以上并同时具备第(2)条。

4、申报和推荐高级政工师职务的条件：

(1)大专毕业，从事思想政治工作20年以上，具有县(处)级以上思想政治工作荣誉，男4 5周岁以上，女42周岁以上，任政工师职务满5年以上；大学本科毕业，担任政工师职务5年或从事思想政治工作l 0年以上(指党政交流干部)；双学士学位、研究生毕业、硕士学位获得者，担任政工师职务5年或从事思想政治工作8年以上(指党政交流干部)；博士学位获得者，担任政工师职务5年或从事思想政治工作5年以上(指党政交流干部)。(必须同时具备第(2)条)(2)有较强的研究、写作能力，提交独立或主持起草 的重要文件、调查报告、工作总结、讲稿、论文、著作、译著等5篇以上，必须具有在思想政治工作专刊(指《求 是》、《党建》、《党建研究》、《中国党政干部论坛》、《思想 政治工作研究》、《奋斗》、《思与行》、《新向导》、《文明向 导》、《学理论》、《学术交流》、《学习与探索》、《企业文 化》正刊)或在省职工思想政治工作研究会、省企业文化 建设协会组织出版的思想政治工作专业论文集上公开发表 的思想政治工作专业论文、调查报告3篇(第一作者，3000字)，其它内部资料、报刊、增刊无效。

(3)具有其它系列副高级专业职务者在政工岗位工作 1年以上并同时具备第(2)条。

5、申报和推荐教授级高级政工师职务的条件：

(1)大学本科毕业，任高级政工师职务5年以上(企

业党委书记或专职党委副书记可以大专毕业但必须从事思 想政治工作2 O年以上，获得市级以上思想政治工作方面荣 誉，指的是地级市委、市政府、副厅级以上单位党委或党 组名义表彰的荣誉)，思想政治工作业绩突出。(必须同时 具备第(2)条)(2)在思想政治工作专刊(指《求是》、《党建》、《党 建研究》、《中国党政干部论坛》、《思想政治工作研究》、《奋斗》、《思与行》、《新向导》、《文明向导》、《学理论》、《学术交流》、《学习与探索》、《企业文化》正刊)或在省 职工思想政治工作研究会、省企业文化建设协会组织出版 的思想政治工作专业论文集上公开发表的论文至少5篇(第一作者，3000字)，其它内部资料、报刊、增刊无效。(3)从其它系列副高级专业职务转到政工岗位任高级 政工师1年后，原副高级专业职务任职年限可连续计算，累计5年以上，并符合第(2)条的可申报教授级高级政工 师。

四、政工专业工作年限的认定和计算

1、政工专业年限是指专职从事思想政治工作的时间。各档次政工专业职务的年限，从获得任职资格时算起，取 得任职资格前的年限不能重复计算。

2、下列情况可视为从事思想政治工作年限：原来在思 想政治工作岗位工作，在历次政治运动中(包括文化大革 命)被错打错划而调离思想政治工作岗位，到组织平反前

又回到思想政治工作岗位的时间；军队中担任指导员、教 导员、政委、党支部、总支、党委书记等职务以及专门从 事思想政治工作的时间；从事思想政治工作相关专业(如 政治理论、政治课教师)的时间；政工人员受组织委派临 时做其它工作的时间；非专职人员以主要精力从事思想政 治工作的时间。

3、申报人员学历前的政工年限不再折算，一年算一年(党政干部交流除外)。

4、对属于党政领导干部交流的(指的是近五年内从党 政机关或在企、事业单位行政工作岗位调到思想政治工作 岗位)，调到思想政治工作岗位一年以后，经考察符合思想 政治工作专业人员的基本条件，能够胜任本职工作的，可 申报相应档次政工专业职务，其原行政领导岗位上的履职 年限，进行折算，两年算一年。

5、从其它系列平转为政工专业职务的人员可在平转后 一年申报高一级政工专业职务，其原专业职务任职时间可 连续计算，同时必须符合平级政工专业职务对学术成果的 要求。

6、在党校脱产学习的时间可以按政工专业年限计算。在其它各种院校脱产学习的时间都不能按政工专业年限计算。

7、思想政治工作人员专业职务评聘工作每年开展一 次，专业年限截止时间为每年的八月三十一日，任职时间 为每年的九月一日。

8、下乡期间可算工龄，下乡期间从事思想政治工作的 时间可作为政工年限。

9、文件中规定的思想政治工作方面荣誉必须是在申报 专业职务前已获得的专业职务后取得的(如：申报高级政 工师，获得的思想政治工作荣誉必须是获得政工师资格以 后取得的方为有效)。

五、学历认定

1、评定政工专业职务各种学历的确认，以国家教育部门承认的各种毕业证书或学籍档案为准。凡不是国家教育部门承认的各种学历(毕业证、结业证、肄业证、进修证、专业证、学业证)在评定政工专业职务时都不予承认。研究生结业、进修证等非正规毕业学历，不视为本科学历，必须提供本科毕业证原件。

2、经过中央党校、省委党校培训的，取得大学专科以 上毕业证书者，在评定政工专业职务时，可视为其具备相 应学历。

六、受聘人员工资待遇

受聘担任企事业思想政治工作专业职务人员的工资待遇，按照中宣部、中组部、人事部、劳动部、财政部联合下发的文件和市委宣传部、市委组织部、市人事局、市劳动局、市财政局联合下发的哈人联字[1997]1 0号《关于进一步落实政工专业职务人员待遇的通知》要求，“与担任其它专业职务的人员享受同等的工资福利和其它待遇”的精神办理。聘任干部、以工代干人员的工资待遇问题所聘单位自 行解决。

七、岗位培训考试

申报政工专业职务评定的政工人员必须参加当年省政 工职评办组织的政工岗位培训考试并取得合格证书。

参加岗位培训人员，须填写《政工专业职务人员岗位 培训登记表》一份，表上贴照片，另交一寸照片两张，岗 位培训费130元。各基层职评办要按申报政工专业职务的档次分别填写《政工专业岗位培训人员名册》。

八、外语考试

评定各级政工专业职务，须按全国政工职评领导小组下发《意见》的有关规定，认真掌握外语条件。1978年1 月1日以后参加工作，申报政工师以上专业职务任职资格 的人员，必须参加省政工职评办组织的全省统一外语考 试。考试合格者由省政工专业职务评定工作领导小组办公 室颁发统一印制的证书。除英语的培训、考试由省政工职 评办统一组织实施外，其它语种可参加省人事厅当年组织 的外语考试。外语学院专科以上学历，包括国家教育部承 认的五大毕业生可免试。

参加外语考试人员，填写《政工专业职务人员外语考 试登记表》一份，表上贴照片，外语考务费100元。具备免试条件的，须填写《政工专业职务人员免试登记表》一份，并附免试证件的原件。

九、考试时间

政工专业岗位培训、英语考试时间为：2005年9月3

日。各政工职评办务必在2 005年8月15日至24日间，按岗位 培训、英语考试要求，将有关材料及费用报送市政工职评办。

十、任职资格证书的验讫工作

根据黑政职办[2005]1号文件《关于做好全省政工专业职务任职资格审验工作的通知》精神，各基层职评办要把2003年以前(包括2003年)任职的政工专业职务各级别的人数统计 好，按初、中、高级分类填写《2005政工专业职务任职资格审验人员登记表》，8月15日至9月20日间，到市职评办一次性办理2005年验讫小票，审验收费每证5元。没经验讫的资格证书，晋升高一档次政工专业职务时，视为不合格证书。

十一、申报、考核、审核

1、申报政工专业职务人员，除首评单位、党政干部交 流外，一律按档次逐级晋升，不得越级申报。

2、申报政工专业职务人员按要求如实填写《思想政治 工作人员专业职务申报表55，提交《政工专业人员考绩档 案》、提交本人业务工作报告和思想政治工作方面代表作品 及有关证件的原件(含学历证书、政工岗位培训合格证 书、外语合格证书、荣誉证书、表彰决定或光荣册、经年 度验讫的任职资格证书)。

3、所在单位负责审核人事档案，填写《档案审查摘记 表》、《考核表》。从事思想政治工作年限记载，按从事工作 的时间、岗位变动情况分阶段按顺序如实详细填写。所在

单位负责考核、认定《考核表》中的政治素质、思想品 质、学识水平、工作态度、专业能力和工作实绩。所有申报材料按目录顺序装订，形成申报档案。

4、实行申报资格公示制。凡申报政工专业职务的人员 在向上级报送申报档案之前，填写《政工专业职务任职资 格申报人员公示表》。公示由申报人单位党组织及政工职评 部门负责组织，采取张榜公示方法，公示时间为5天。公 示结果由本单位党组织汇总，签署意见后上报。

5、区、县(市)、局和市直属企事业单位政工职评办 对全部申报材料进行审查无误后，填写《政工职评申报材 料审核表》，经政工职评领导小组审议后，向市里推荐。

6、所在单位负责参评人员履职情况的考核。每年一 次，结果填入《政工专业人员考绩档案》，并作为晋升、聘 任的主要依据。各级职评部门定期对考核情况进行检查。本《通知》解释权在市政工职评办。

第四篇：高级政工职称评定思想报告

高级政工职称评定思想报告

本人出生于X年X月X日，x年x月参加工作，x年x月x日加入中国共产党，X年X月，取得助理政工师职称资格，X年X月，取得政工师职称资格。X年在自中央党校函授学院本科毕业（经济管理专业）。

X年开始，X年来一直从事dang建及政治工作。先后担任X林业局福利厂党支部书记、X林业局集经处政工科长、X林业局青年林场党支部书记、X林业局党委宣传部干事、X边境经济合作区党工委综合科科长、X省力源药业股份有限公司党委副书记等职务。

X年至X年，自己结合工作实际，先后起草了《X》、《X》等论文和调查，分别参加州市的学习交流，并获得奖项。X年至现在，深入调查研究，共采写了x余份调查报告和x余篇评论、理论文章。论文《X》发表在国家级刊物《X》X年第X期；X年X月，文章《X》发表在国家级刊物《X》第X期。企业服务大局的调查《X》、《X》、《X》等文章被X省委主办的《X》刊发。

当前，科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。本人不忘钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代发展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，大大提高了工作效率和工作效果。

这次评定政工职称，我认为是组织对我们从事政治工作的干部的关心、关怀，也是鼓舞和鞭策。按照上级政工职称的评定标准，我特申报晋升高级政工师。我要通过这次职称评定，来检验自己的理论水平、学识程度和业务能力,并以此为契机，加强学习和自身建设，使自己更加适应本职工作，使思想政治工作更加适应不断变化的新形势，圆满完成组织交给的各项工作任务。

第五篇：电工职称评定办法

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维修电工职称等级标准

一、职业定义：

使用电工工具和仪器仪表，对设备电气部分进行安装、调试、维修。

二、适用范围：

各种工艺设备和电气设备的维修、安装；各种变压器和各种电器的大、中、小修。

三、职称等级线：

初、中、高三级。

四、职称待遇：

初级：1500元--2000元 中级：2000元--3000元 高级：3000元--4500元

初级维修电工

一、申报条件：

1、取得国家初级电工证

2、在公司就业相应岗位满三年

3、近三年的年绩效考核成绩不低于75分。

二、知识要求：

1、常用仪表（兆欧表、万用表、电流表、电压表、转速表等）的名称、型号、规格、用途、使用规则和维护保养方法。

2、常用工具和量具（手电钻、喷灯、拆卸器、验电笔、旋具、钢丝钳、剥线钳、电工刀、电烙铁等）的名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。

3、常用各种电工材料（导电材料、绝缘材料、磁性材料、电碳制器、绝缘漆和电工材料等）的名称、规格和用途。

4、晶体二极管、三极管的识别方法和简单放大电路的工作大原理。

5、机械识图知识。常用电气设备的图形符号和项目代号，常用电气图的系统图、电路图、接线图和有关文字说明方面的知识。

6、交、直流电路的基本知识，一般电路的计算公式和计算方法。

7、电动机和电器铭牌数据的意义。

8、常用变压器、电机（交、直流）、低压电器的名称、种类、构造、工作原理和用途。

9、各种电磁铁和电磁离合器的吸力、电流及行程的相互关系和调整方法。

10、中、小型交流电动机和变压器绕组分类的基本知识。

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11、绘制电动机下线接线图和辨别定子2、4、6、8极单路和双路接线的知识。

12、各类熔断器的名称、规格和使用规则。

13、接地线的种类、作用及装接方法。

14、常用设备电器的一般常识，安全用电知识。

15、钳工基本知识。

16、安全技术操作规程。

三、技能要求：

1、测量导线的线径，计算导线截面。

2、正确使用常用仪表和工具。

3、装接整流电路、简单放大电路和保护电路（阻容、续流等）。

4、19/0.82以下铜导线的联接。

5、明、暗管的敷设和穿线。

6、按图装接一般电器设备（交流异步电动机、熔断器、接触器、继电器、控制开关和仪表等），并做试验及简单调整。

7、根据设备容量和特点选择导线、控制开关及保护装置。

8、检修车间的电力、照明线路和信号装置，检测接地系统状况。

9、触电急救和人工呼吸。

10、正确执行安全技术操作规程。

11、做到岗位责任制和文明生产的各项要求。

中级维修电工

一、申报条件：

1、取得国家中级电工证

2、取得公司评定初级职称

3、与上次职称评定时间相隔已年满5年 4、5年内一直在公司从事相关工作，且绩效考核成绩均在80分以上。

二、知识要求：

1、相、线电流和相、线电压和功率的概念及计算方法，直流电流表扩大量程的计算方法。

2、电桥和示波器、光点检流计的使用和保养知识。

3、常用模拟电路和功率晶体管电路的工作原理和应用知识。

4、三相旋转磁场产生的条件和三相绕组的分布原则。

5、电流互感器、电压互感器及电抗器的工作原理、构造和接线方法。

6、中、小型变压器的构造、主要技术指标和检修方法。

7、常用低压电器交、直流灭弧装置的原理、作用和构造。

8、数显、程控装置的一般应用知识。

9、焊接的应用知识。

10、常用电器设备装置的检修工艺和质量标准。

11、节约用电和提高用电设备功率因数的方法。

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三、技能要求：

1、使用电桥、示波器测量精度较高的电参数。

2、计算常用电动机、电器、汇流排、电缆等导线截面，并核算其安全电流。

3、按图装接、调整一般的移相触发和调节器放大电路、晶闸管调速器电路。

4、检修、调整各种继电器装置。

5、修理10kW以下的电流互感器和电压互感器。

6、保养1000kVA以下电力变压器，并排除一般故障。

7、按图装接、检查较复杂电气设备和线路并排除故障。

8、检修低压电缆终端头和中间接线盒。

9、无纬玻璃丝带、合成云母带等的使用工艺和保管方法。

10、电气事故的分析和现场处理。

高级维修电工

一、申报条件：

1、取得国家高级电工证

2、取得公司评定中级职称

3、与上次职称评定时间相隔已年满8年 4、8年内一直在公司从事相关工作，且绩效考核成绩均在80分以上。

二、知识要求：

1、晶体管测试和各类示波器的应用原理，接线和操作方法。

2、电工理论知识和较复杂电路的计算知识。

3、常用交、直流电机的启动力矩、电流、电压、转速等之间的关系。

4、公差配合和机械图、电气图的绘制知识。

5、常用各种电子元器件（包括集成电路、大功率模块等）的特性、原理、用途，各种电子线路的应用和故障检查及排除的知识。

6、各种信号执行元件（光电开关、接近开关和信号耦合器等）的原理、特性和应用知识。

7、位置移动数字显示系统（光栅、磁栅、感应同步器等）的原理、应用知识和调整方法。

8、可编程序控制器的原理和应用知识。

9、自动控制的原理和调整方法。

10、各种复杂控制电路和自动调节系统的理论分析和调整方法。

11、根据实物绘制多速电动机定子绕组接线图的知识。

12、各种变压器修理后的试验方法。

13、数控设备和生产自动线的原理、配置和调整方法。

14、各种电梯（包括交、直流控制和可编程序控制器控制）的原理、使用和调整方法。

15、各种调速器电路原理和故障的排除方法。

16、机械传动和液压传动方面的知识。

17、国内、外先进电气技术的发展状况。

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18、微机应用基本知识。

三、技能要求：

1、装接、使用示波器测试各点波形并照相。

2、用晶体管特性测试仪测量各种二、三极管和晶闸管、大功率管，根据手册对照特性参数，鉴别其质量。

3、选用可编程序控制器编制程序，改造继电器旧设备。

4、装接直线感应同步器数显装置（数显表、定滑尺、放大器等）并进行误差调整。

5、按图检查并排除V5系统直流电动机调速器的故障。

6、按图检查并排除带有微机控制、大功率电子器件（如GTR、MOSFET、VMOS、GBT等）的各种调制器、变频器、斩波调速器和开关电源等装置的一般故障。

7、根据生产工艺要求，绘制较复杂的电气控制原理图。

8、看懂各种变压器的总装图。

9、安装、调整中、大型电动机。

10、正确选用各种仪表，测量电磁电机扩大机及其控制线路的参数，作空载和负载试验，并根据线路的要求，调整补偿的程度。

11、作转子动平衡试验。

12、检查各种复杂设备（包括引进设备）的电气控制线路故障并排除，分析电器设备产生故障或事故的原因。

13、按图安装生产自动线的电气部分。

14、组织和编制各种变压器和其他生产设备电器的大修工艺和调试步骤。

15、编制车间电气设备的检修工艺并组织检修。

16、根据大修的要求和修理项目，计算所用的材料和工时。

17、应用推广新技术、新工艺、新设备、新材料。