遴选考试经验分享,公务员遴选进入考察阶段

第一篇：遴选考试经验分享,公务员遴选进入考察阶段

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遴选考试经验分享，公务员遴选进入考察阶段

平时的积累非常重要

这点真的很重要，我相信大家在其他的经验帖子也看到过，但是我这里再重申一下，希望想要学习的伙伴们更加注意。

我们能做的只有准备考试，但考试的内容却不一定被你准备到。任何的题目都有答题的技巧，这些在网上都可以搜到，关键是怎么去应用。有人说整天看《新闻联播》之类的节目，我不知道有没有用，但我自己只是偶尔去看看。

从题目上来说，现在的题目并不是纯粹的理论题，有很多是实务题，大家找一下今年的遴选真题就知道了。题目越来越与实际工作切合是现在遴选考试的一个导向，也将是今后的趋势。

人际关系、紧急事务、会议发言等等都值得关注。这些东西如果平时工作接触不到的话那么就多向单位的人请教，他们的经验比网上那些所谓的培训班给出的答案更好，也更贴近工作，无论是笔试还是面试考官们都喜欢听到这类的答案。养成一个看新闻的好习惯，尤其是社会类新闻，要记得想一想，如果我是领导，我怎么去处理这个事情。

其次就是热点，很多人把热点的内容背的很熟，但真正到了考场上却怎么也讲不出来个一二三，答来答去都是所谓的“万能八条”，没有什么新意。今年遴选的最后一道题就是“两学一做”的问题，从题目上来说是要写一个具体的措施。我身边的很多人上去写的就是意义重要性，加强保障之类的废话，明显和题目要求不一样，其实这就是受了“模板”的束缚。

这一块我有个心得就是多拿领导人的讲话看，这里恕我直言，热点不是你关心的那一个，是领导人关心的那个。比如今年的“两学一做”、“从严治党”等等。搜一搜大佬们的讲话，也可以搜搜你们当地领导的发言，其实答案就在里面，而且逼格很高。

再次“官话”一定要学会，不要动不动是口语化的东西。古诗词没事多看看，领导讲话中经常出现的词语多记点，写文章的时候偶尔加上一两句，用的恰当的话会增色不少，但也不要为了加而加。

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再就是平时一定要动笔写，我认识的很多人整天抱着复习资料在那里看，嘴上也说的不错，但是却从来不动笔，这是笔试的大忌，能说出来不一定代表能写出来，我相信大家都有感悟。不用多，一个月能写个三五篇其实就不错了，那些大神说的每周一两篇我估计大多数人其实不一定能做到。那么先定个小目标，给自己三个月，十天一篇，直到笔试之前，如果还做不到，那真是你自己的问题了。笔试和面试的习惯

这两个我放在一起，其实我觉的并没有错。笔试是一个将想法写出来的过程，面试是一个将想法说出来的过程。两个的思维其实是一样的，很多人明明笔试很好，但是面试却发挥不出来，这里要说的就是练习。我估计考试之前应该很多人报了加强班，但我认为加强班唯一的用处是让你有了与人交流的机会。

笔试来说，其实就是将平时的积累写出来的过程。这里我只说考试的时候怎么弄，至于积累那是你自己的事情，每个人的做法是不一样的。

写之前打打提纲是很有必要的，但是千万不要写一大段，记住，只写关键词，每一个要点只要两三个就行了，而且每一点的开头一句话尽量将你的关键词加进去。落笔卷面的时候按照那个要点组织，很容易就会写完，至于文笔的问题，可以读读散文诗歌小说（这里我不是瞎说，真正提升文笔的不是看领导讲话，是文学作品的阅读；PS 网络小说少看点，不然越来越差）。同时也要养成写之前算行算字的习惯，不然一点写的特别长，其他的点就没地方写了，这样会显得卷面比较乱，最好是每一点都差不多长。

再者笔试是有参考答案的，要点不全其他的写的再好也得不了全分。当字数不够的时候就写点“有用的废话”，比如要点是“资金保障”，当你写完你的话，觉得太短，你就加上一点：“这样才能使XXX得到有力保障，推动XXX有效运行”，一两行轻松的就够了。

面试来说，练习是最好的方法。这也是我前面说加强班的作用提到的。其实当我们面试之前，什么样的水平基本定型了，提高很难，这时候要练习的只是技巧而已。

很多人面试紧张，并不是因为他不会说，而是他没有当着很多人说话的经验，记住一点：说的流畅远远比说的结巴但切中全部要点重要。想想你和同班同学瞎

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扯淡的时候会紧张吗？那么我们首要的就是找到这样一个环境，很多人参加培训班有用，其实只是他让你花钱然后提供了一个你练习的环境。

我认为完全可以找几个人一起练习，不管是YY，还是其他的语音频道都可以。当你真正上考场的时候，和YY并没有什么区别，因为大多数考生眼睛里基本是一片空白。

如果身边有一起考的是最好的，相互找题，每个人找两三道，然后在网上或者结合实际做一套最好的答案。最好是只要两个人答，因为思考的时间会影响最后的答题效果，如果都想答可以采取两个频道的方式，一个人答完去叫另一个人进来。答完之后相互指点，然后再完善答案，最终将同类型的题目搞定，这种效果比那些培训班好很多，进步的更快，但要每个人都要有合作精神，别两天打鱼，三天晒网。

面试的基本礼仪我相信大家应该都懂，面试的时候多和考官交流眼神，是有用的，一个简单的微笑也许就会为你提高一两分。如果你的语言足够幽默，能让面试官笑，那么恭喜你，你稳了。

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第二篇：遴选公务员考试大纲

附件3：

2011年上半年江津区部分单位公开遴选公务员考试大纲

为便于参加2011年上半年江津区部分单位公开遴选公务员考试的考生复习，根据重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲的相关规定，现将遴选考试相关信息予以公布。

一、考试的主要内容及结构形式

公开遴选公务员考试坚持“干什么、考什么”的原则，重点测查应试者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。

《综合知识测试》考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，机关应用文写作、市情概况等方面的内容。

《职位业务水平测试》考试范围包括：遴选职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。《职位业务水平测试》的目的是测试应试者对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

《综合知识测试》、《职位业务水平测试》均以闭卷方式进行，以主观性试题为主，每科满分为100分，《综合知识测试》考试时限为150分钟，《职位业务水平测试》考试时限为120分钟。

二、考试题型介绍

（一）公文写作知识。本题型主要考察应试者掌握运用机关应用文知识的情况，主要采用主客观题相结合的方式，对公文的基础知识、公文规范要求以及常用公文、事务文书写作格式进行考察。

（二）案例分析或简述题。本题型主要考察应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。考试时给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。

（三）写作题。根据给定资料及答题要求写一篇文章。重点考察考生的政治思想素质、政策理论水平以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。

三、答题要求

答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

务必携带的文具：2B铅笔、钢笔或圆珠笔。要求应试者根据考试要求在试卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律无效。

江津区人力资源和社会保障局

第三篇：公务员遴选考察个人现实表现材料范文

某某同志现实表现材料

某某同志，男，汉族，出生于1981年12月，中共党员，大学本科学历，工学学士，原籍某某省某某市某某县人。我局于2009年11月份从某某县某某局将该同志选调到我单位从事固定资产投资审计工作。该同志在我局工作期间的政治、思想、工作表现和廉洁自律情况如下：

一、该同志能积极参加单位组织的各项政治理论学习，政治理论素质较高

该同志选调到我局后，他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，用党新时期的理论武装头脑，指导行动，具有较高的政治理论素质。该同志选调到我局之前，已被五河县审计局确定为预备党员。他选调到我局工作后能够严格按照新时期党员的标准要求自己，提高自己。他在预备党员考察期间表现较为突出，通过了单位组织的入党考察，他于2011年2月份加入了中国共产党。

二、该同志尊重领导，团结同事，坚持原则具有良好的道德品质

该同志为人宽容大度，待人诚恳、友善，不计较个人得失。

他在工作岗位上，能够尊敬领导，团结同事，能够较好的处理好与领导和同事的关系。该同志在审计工作中能够依法依规、实事求是、客观公正、廉洁高效的开展工作，具有良好的审计职业道德。

三、该同志勤奋务实、业务过硬，具有较强的工程投资审计能力

该同志在工作中勤奋务实，刻苦钻研审计业务知识，熟练掌握了工程投资审计方面的业务知识，能够保质保量及时的完成单位交待的各项工作。该同志选调到我局后先后参与了二十多个蚌埠市大建设跟踪审计项目，如“某某市大庆路淮河公路桥跟踪审计”、“胜利路综合提升改造工程跟踪审计” “胜利东路保障房工程跟踪审计”等项目。他在这些项目中，认真研究招投标文件、工程施工图纸、合同文件、以及被审计单位报送的其他审计资料，发现了许多问题，向被审计单位提出了许多审计建议，得到了被审计单位的好评。如该同志在负责“蚌埠市胜利东路保障房工程跟踪审计项目”进款款审核过程中，施工单位累计报送进度款52008493.68元，经审计后为22498695.00元，在施工单位的基础上核减进度款

29509798.68元，核减率达到为56.7％。这大大减轻了建设单位的进度款支付压力，提高了保障房建设资金的使用效益。除了工程投资审计，自2010年4月份起，该同志负责我局大建设跟踪审计项目信息的报送工作，主要是将大建设跟踪审计工作中发现的问题和提出的审计建议报送到蚌埠市大建设指挥部。我局共向大建设指挥部报送15期跟踪审计综合信息。通过负责这项工作，该同志的审计业务能力和文字表达能力得到了明显的提高。

四、该同志能够能严格要求自己，能在审计工作中做到廉洁从审

该同志在审计工作中，能够自觉遵守我局各项党风廉政制度，能够严格按照审计工作八不准的要求开展各项工作，能够自觉做到自尊、自重、自爱。该同志自选调到我单位工作至今，未发现该同志有违规违纪问题，也未接到该同志审计廉政方面的投诉。

五、存在的缺点和不足

尽管该同志政治理念坚定，思想道德素质高尚，审计工作较突出，但在一些方面还存在着一些不足，如学习理论知识不

够深入，解决复杂问题的经验和方法还不够完善等问题。相信该同志会在以后的工作中加强该方面的学习，弥补其不足。如果该同志被贵单位录取了，相信该同志能够迅速适应贵单位的审计工作，能够为贵单位审计事业的发展做出突出的贡献。

年12月8日

2011

第四篇：由于目前公务员遴选处于试行阶段

由于目前公务员遴选处于试行阶段，只有几个地方考过，没有固定的题型，笔试重点对基本理论、政策研究和文稿写作能力进行测试。这是重庆2010年5月22日公务员遴选的试题：

1.为什么说保障低收入群体的住房，是政府的责任？（10分）

2.案例分析关于6个农夫在一块公共草地养牛的故事，阐释囚徒困境原理。问，作为公务员，需要处理好哪些利益关系？（20分）3.写作题：以民航管理局的身份写一份关于民用机场鸟击事件的调查报告送给地方政府。（50分）4.公文改错（8分）

5.24个客观题，全部关于公文基础知识。（12分）希望能对你有所帮助。

考的都是案例分析，参考书叫《案例分析100题》、《案例分析分模块突破》、《遴选真题集》。

回答者： 热心网友 | 2011-5-21 09:37 这种考试没有什么捷径，看你平时的积累和功底。关键是多做案例分析题。你可以去百度文库、新浪爱问共享、淘宝网去看看。需要提醒的是：网上的一些案例分析题不是针对遴选的，而是司法考试、职称考试、资格考试类的案例分析题，并不适用于此次考试的备考，需注意辨别。

二、备考指导

（1）明确选拔目的，准确理解命题人意图。公开遴选是上级党政机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，本次遴选是较高级别的选拔，考生一定要明确备考方向，掌握基本内容。建议以中组部最新修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和报考单位的《遴选工作方案》为纲，掌握基本理论和知识。

（2）了解测评要素，掌握基本题型，熟悉热点考点，提高复习效果。以测评要素为依据，以公共科目内容为范围展开复习，有的放矢。遴选主要测查如下测评要素：理论素养、政策法规水平、文字表达能力、分析问题与解决问题能力，涉及范围涵盖：时政、政治、经济、管理、法律、国情国力、公文写作等。根据以往各地遴选情况，笔试考试形式包括客观性试题与主观性试题两种形式。客观性试题主要有：选择题（分单选与多选）、判断题。主观性试题主要有：辨析题、简答题、论述题、公文改错题、案例分析题、写作题等。本次公告明确规定：对报考副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员职位考案例分析一科（B类）。因此，上述其他题型考生可仅作参考了解。同时，根据对不同遴选单位加试内容的分析，加试考点集中在：材料分析与写作、政策水平和文字综合能力、协调联络方面能力、生态环境执法检查和化解纠纷协调业务能力这几个方面，考生可以多在这几个方面做重点练习。

（3）高屋建瓴，掌握有关题型的答题技巧。案例分析、策论文等不同的题型都有一定的解题技巧和高分策略，掌握有关技巧和策略是必不可少的。

（4）考前模拟训练，全面提升能力。掌握基本题型之后，有针对性地进行模拟训练将帮助考生在短期内迅速掌握解题技巧并内化为自己的能力。

第五篇：公开遴选公务员考试相关知识

2011年7月21日，中共安徽省委中组部、安徽省人力资源与社会保障厅和安徽省公务员局发布《2011年安徽省直机关公开遴选公务员公告》，省纪委监察厅、省委办公厅、省委宣传部、省委统战部、省委政研室、省高院、省检察院、共青团安徽省委等30个省直机关拿出197个职位从基层遴选公务员，启动安徽省直机关公开遴选公务员试点。中共安徽省委中组部发布《2011年安徽省直党群口参公管理单位公开遴选工作人员公告》，省委党校、省委党史研究室、省残联、省红十字会、省直机关工会、省直工委党校等6个参公单位拿出7个职位遴选工作人员。

如何准确把握考试特点，如何有效备考，成为广大考生关注的焦点。

一、考试特点

安徽省直机关遴选公务员及党群口参公单位遴选工作人员考试在全省是首次，具有以下特点：

（一）遴选力度、遴选规模大

首先，职位层次相对固定,职位名称基本是相关处室的主任科员以下职位。

其次，遴选规模大，今年首次遴选就有共有30家省直机关计划遴选197人，党群口参公单位计划遴选7人。

（二）严格遵循“干什么，考什么”的原则，强调职位匹配性

笔试环节对不同职位的考生采用相同试卷，测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

面试采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。同时，各遴选部门还可根据需要增加职位业务水平测试。

笔试分卷考试，面试多种形式并举并增加职位业务水平测试的举措，都旨在测查职位匹配性，突显“干什么，考什么”的选拔原则。

二、备考策略

针对2011年安徽省直机关遴选公务员及党群口参公单位遴选工作人员考试特点，为考生提出如下备考建议：

1.以中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、《2011年安徽省直机关公开遴选公务员公告》、《2011年安徽省直党群口参公管理单位公开遴选工作人员公告》为依据开展复习。

2.要掌握基本知识点，打好理论基础。关注、熟悉国家、安徽的大政、方针、政策，并且能用这些方针政策解决实际问题。

3.以“主要题型”为经，以“丰富自己的能力（政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力）”为纬。掌握案例分析与策论文章的解题技巧和答题思路，要不断强化自己的能力，使自己的能力与拟报岗位的能力要求相匹配。

4.根据报考职位的职位职责进行专业学习。考生在进行专业知识学习时，至少要了解以下四方面的内容：岗位功能、职务职责、部门应掌握的相关法律法规、相关笔试、面试试题。

5.解决工学矛盾，挤时间勤于学习，夯实内功。“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，考生如能抽出一定时间，选择业内口碑较好的辅导机构，有选择地参与针对性的专项辅导学习，效果将会更佳。

三、笔试考试中应重点注意的问题

1.案例分析备考注意事项

（1）准确把握案例分析内涵

案例分析题是向考生提供一段背景材料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读、分析给定材料，依据一定的理论知识，或作出决策，或作出评价，或提出具体的解决问题的方法、意见等。（2）了解案例分析测查能力

案例分析题属主观试题，主要测评考生“领导能力”。理解运用知识的能力； 综合分析、评价的能力；

运用基本原理解决工作中实际问题的能力。（3）洞悉案例分析主要题型

例：

（一）、材料一：1998年春，某县主要领导决定在该县通向市里的主要公路沿线建设“食用菌百里长廊”，要求沿路7个乡镇铲除公路两边正在生长的小麦，把香菇架、椴木节堆放在公路沿线搞食用菌栽培，以便上级领导参观。次年5月，该领导加大了建设“食用菌百里长廊”的工作力度，多次主持召开现场会，宣布哪个乡镇行动不力、完不成任务，书记、乡长就地免职，并明确表态，老百姓不搞，可以采取拉家具、牵耕牛的办法对付，这叫“逼民致富”。

材料二：某地有个县委书记为了提高该地知名度，促进地方经济发展，提出要召开一个全国性黄牛工作会议。他把会场布置在贯通三县的公路边上，下令村民们几天之内在，公路两旁搭建很多牛棚，且每户必须牵一头牛到指定的牛棚里以供上级有关部门参观考察。很村民因为家中没有养牛，不得不花钱从外地租，每头牛每天租金10元。该书记曾说：“关键不是让百姓看到政绩，而是要让领导看到政绩。”靠着这种做法，该县委书记先升任市委领导，后来又当上了省级干部。

材料三：某地一镇政府在20世纪90年代中期一再充当投资主体先后办了8个公司。由于缺乏市场论证、技术管理人才和产品营销手段，没几年，众多项目仓促上马又半途而废，8个公司只运行了3年就被迫停办。该镇因大举借债办企业搞开发，欠下了1亿多元的“政绩债”。据测算，根据当地经济发展状况，该镇每年只能挤出近百万元用于还债，还清这些债务大约需要100年。

材料四：由财政投资近30亿元兴建的南方某国际机场，由于建设规模过度超前，目前客运量和货运量只达到设计规模的1/3左右，航站楼和机场生活区大量闲置，运营5年累计亏损已达11亿元。如果停止营运肯定会影响到政府形象，而继续营运则必然加大亏损，有关部门精英陷入了两难境地。

材料五：为美化城市，东部某市有关部门在市中心广场修建了6座高大的雕塑。然而，雕塑建成后，专家和市民都批评这些雕塑设计水准不高，没有艺术性，缺少美感。于是政府便听取群众和专家的意见，决定将6座雕塑拆掉重建。这时群众又批评有关部门：才建成就拆毁，根本不心疼纳税人的钱，你们当初干什么来着!

根据上述事例，运用理论，联系实际，回答下面的问题：

1、造成决策失误的主要问题和原因是什么？

2、在领导工作中怎样才能做到正确决策？ 2.公选写作备考注意事项（1）准确理解公选写作的涵义

公选写作是在一定材料与一定时间的限制下，考生根据申论写作、材料作文、公文写作等各种题型规范要求，运用语言文字圆满作答，从而有效测评考生的语言文字能力；提出问题、分析问题、解决问题能力的一种写作形式。

（2）正确区分公选写作与公务员申论写作的“同”与“异” 相同之处：

第一，公选申论写作题与公务员申论写作题的题型和写作要求基本相同；

第二，公选写作与公务员申论写作的共性特征基本相同。如都测评考生的提出问题、分析问题、解决问题的能力；语言表达能力等。不同之处：

第一，给定资料篇幅不同。公选写作给定资料较短，公务员申论考试给定资料则较长。

第二，给定资料使用价值不同。公选写作给定资料一般都是一个主题，材料都是可用的。而公务员申论给定资料有干扰材料，考查考生的优化、筛选材料能力。

第三，测评能力各有侧重。公选写作着力考查考生怎样用科学发展观统摄材料，解决问题能力。公务员申论着力考查考生的材料整合能力、分析问题能力、解决问题能力等。

第四，题型不同。与上述测评要素对应，公务员申论多为概括、分析、对策、文章等题型同时考查，而公选写作则通常考查单一题型，在单一题型中呈现出融合趋势，材料作文中的命题作文与自拟题目作文尤受青睐。

例：两个袋子想站起来，一起去找上帝，上帝说，有两条路可以走，一是把自己装的满满的，一条是等着别人拉你起来。结果，一个袋子高高兴兴的把自己装的满满的，尽管很累，但是稳稳当当的站起来了，另一个袋子躺在地上，等啊等，终于有个路人走过来，提起它，看是看见袋子里空空的，什么也没有，很快就把它扔在一边。

请结合上诉材料，并结合年轻干部的成长经历，写一篇议论文，字数在800至1000字之间。（3）深入了解公选写作成绩不理想的原因

首先，审题不正确，未能准确理解题意，未能严格按照题目要求作答；

其次，未能把握公文写作的主观能动性要求，缺少独立见解，缺少个性化的表达； 再次，基础不牢，写作基本功不扎实，基本知识储备不足，基本素质和基本能力不过硬； 最后，缺乏科学的理论指导和智力支持，盲目押题，没有正确总结经验教训。（4）内心感悟公选写作三大原则 第一，关心时政，厚积薄发；

第二，把握各类题型的写作技巧与方法，多练“下水”文章，多些“三上”文章；

第三，文章要有真情实感，有的放矢，还要注意写作的时间、速度、书写格式与卷面整洁。