2014宁德市级机关遴选公务员考试总成绩的计算方法

第一篇：2014宁德市级机关遴选公务员考试总成绩的计算方法

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2014宁德市级机关遴选公务员考试总成绩的计算方法

宁德市公务员局网：2014宁德市级机关遴选公务员预计8月下旬发布公告，笔试时间以公告为准，笔试地点以准考证为准。面试时间、地点确定后，由遴选机关负责通知入闱对象参加考试。，请有志报考者及时关注宁德市公务员局网。

市直有关单位：

为拓宽用人渠道，进一步健全从基层一线培养选拔公务员的机制，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]7号），以及《关于进一步加强市直机关事业单位机构编制管理和规范补充工作人员的通知》（宁市委编办〔2013〕18号）等法律法规和相关规定，经研究，决定开展2014年度宁德市市级机关公开遴选公务员工作。现就公开遴选公务员工作有关事项通知如下：

一、制定遴选计划

本次公开遴选公务员工作只在市直党政机关中开展。本着自愿的原则，市直有关单位应根据工作需要，做好遴选计划的制定和申报工作。遴选职位及其条件设置要求：

1．本次公开遴选公务员职位为正科级以下职务层次的职位。遴选机关应在规定的编制和职数限额内，并根据相应的空缺职位，设置遴选职位。①机关名称。要根据单位公章上的单位名称填写，不要随意使用简称，与单位公章不一致的，请另外说明。②职位名称。要填写招考职位的全称，尽可能具体到工作的所、队、科、处，以及拟任职务，如：××科科员。③单位代码和职位代码由市公务员主管部门统一编制，遴选单位不填。④招考条件一样的，归并为同一招考职位，每个招考职位的招考人数一般不多于5人。

2．不得设置限制性、歧视性条件或与职位无关的遴选条件。⑴学历类别。原则上不限学历类别。

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⑵专业条件。按《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2014年）》（可在福建省考试录用网www.xiexiebang.com）、市公务员局（ndrsggk@163.con）。

3．8月下旬，发布公告；

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4．笔试时间以公告为准，笔试地点以准考证为准。面试时间、地点确定后，由遴选机关负责通知入闱对象参加考试。

联系电话：市委组织部党群科(0593-2883919)，市委编办督查科（0593-2366338），市公务员局考录职位科（0593-2870935）。

八、其他要求

1.公开遴选公务员工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。2.遴选机关要本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，开展公开遴选公务员工作。有下列情形之一的，由市级公务员主管部门视情况予以责令纠正或者宣布遴选无效；对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不按核定的编制、职数限额和职位要求进行的，不按规定的条件和程序进行的；⑵擅自出台、变更公开遴选政策，造成不良影响的；⑶无正当理由拒不承认公开遴选结果，不按规定办理任职手续的；⑷公开遴选工作出现徇私舞弊情形的。

3.从事公开遴选工作的人员有下列情形之一的，根据干部管理权限，由市级公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴泄露试题和其他公开遴选秘密信息的；⑵伪造考试成绩或者其他资料的；⑶协助参加考试人员作弊的；⑷违反考察纪律的；⑸因工作失职，影响公开遴选工作正常进行的；⑹违反公开遴选工作纪律的其他行为。

4.其他具体事项和要求以发布公告为准。更多考试内容请关注福建公务员考试录用网 点击下载>>>

附件1宁德市2014年度市级机关公开遴选计划申报表.xls 附件2宁德市2014年度市级机关公开遴选职位条件简明表.xls

第二篇：2014宁德市级机关遴选公务员考试笔试科目

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2014宁德市级机关遴选公务员考试笔试科目宁德市公务员局网：2014宁德市级机关遴选公务员预计8月下旬发布公告，笔试时间以公告为准，笔试地点以准考证为准。面试时间、地点确定后，由遴选机关负责通知入闱对象参加考试。，请有志报考者及时关注宁德市公务员局网。市直有关单位：

为拓宽用人渠道，进一步健全从基层一线培养选拔公务员的机制，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]7号），以及《关于进一步加强市直机关事业单位机构编制管理和规范补充工作人员的通知》（宁市委编办〔2013〕18号）等法律法规和相关规定，经研究，决定开展2014宁德市市级机关公开遴选公务员工作。现就公开遴选公务员工作有关事项通知如下：

一、制定遴选计划

本次公开遴选公务员工作只在市直党政机关中开展。本着自愿的原则，市直有关单位应根据工作需要，做好遴选计划的制定和申报工作。遴选职位及其条件设置要求：

1．本次公开遴选公务员职位为正科级以下职务层次的职位。遴选机关应在规定的编制和职数限额内，并根据相应的空缺职位，设置遴选职位。①机关名称。要根据单位公章上的单位名称填写，不要随意使用简称，与单位公章不一致的，请另外说明。②职位名称。要填写招考职位的全称，尽可能具体到工作的所、队、科、处，以及拟任职务，如：××科科员。③单位代码和职位代码由市公务员主管部门统一编制，遴选单位不填。④招考条件一样的，归并为同一招考职位，每个招考职位的招考人数一般不多于5人。

2．不得设置限制性、歧视性条件或与职位无关的遴选条件。

⑴学历类别。原则上不限学历类别。

中公教育·公务员考试培训首选品牌 ⑵专业条件。按《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2014年）》（可在福建省考试录用网）、市公务员局（ndrsggk@163.con）。

3．8月下旬，发布公告；

中公教育·公务员考试培训首选品牌 4．笔试时间以公告为准，笔试地点以准考证为准。面试时间、地点确定后，由遴选机关负责通知入闱对象参加考试。

联系电话：市委组织部党群科(0593-2883919)，市委编办督查科

（0593-2366338），市公务员局考录职位科（0593-2870935）。

八、其他要求

1.公开遴选公务员工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

2.遴选机关要本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，开展公开遴选公务员工作。有下列情形之一的，由市级公务员主管部门视情况予以责令纠正或者宣布遴选无效；对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不按核定的编制、职数限额和职位要求进行的，不按规定的条件和程序进行的；⑵擅自出台、变更公开遴选政策，造成不良影响的；⑶无正当理由拒不承认公开遴选结果，不按规定办理任职手续的；⑷公开遴选工作出现徇私舞弊情形的。

3.从事公开遴选工作的人员有下列情形之一的，根据干部管理权限，由市级公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴泄露试题和其他公开遴选秘密信息的；⑵伪造考试成绩或者其他资料的；⑶协助参加考试人员作弊的；⑷违反考察纪律的；⑸因工作失职，影响公开遴选工作正常进行的；⑹违反公开遴选工作纪律的其他行为。

4.其他具体事项和要求以发布公告为准。

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附件1宁德市2014市级机关公开遴选计划申报表.xls

附件2宁德市2014市级机关公开遴选职位条件简明表.xls

第三篇：2018年宁夏事业单位考试总成绩计算方法

2018年宁夏事业单位考试总成绩计算方法

2018宁夏事业单位考试公告已经发布，点击查看职位表

宁夏事业单位招聘网整理了各种资料、真题供考生备考学习，更希望你加入我们，帮助你披荆斩棘，不可阻挡！

笔试

(一)笔试科目与内容。基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。医疗卫生类(E类)又划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个小类。

综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》，分值为300分。

(二)笔试时间地点。

1.报考综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试时间为2018年5月26日(星期六)：

上午8:30—10:00，《职业能力倾向测验》 上午10:00—12:00，《综合应用能力》

2.报考中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2018年6月9日(星期六)：

上午9:00—11:30，《教育综合基础理论和专业知识》

2018年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。

3.具体考试地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

(三)报考免笔试岗位的应聘者，一般通过资格复审后直接进入面试。(四)笔试加分。

1.烈士的配偶、子女加20分;2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;3.少数民族考生加5分;

同一报考者累计加分不超过20分。

(五)笔试合格分数线划定。笔试结束后，公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试情况划定笔试合格分数线。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局按照笔试人数与招聘岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于笔试合格分数线者不得参加面试。

社区警务管理岗位，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数10:1的比例从高分到低分确定进入体能测评人员。笔试成绩低于笔试合格分数线者不得参加体能测评。因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到10:1体能测评比例的，按实际笔试成绩合格人员参加体能测评。面试人员名单按照体能测评合格人数与招聘岗位所招聘的人数3:1的比例从高分到低分确定。

面向在宁服务期满两年且考核合格的“三项目”服务人员、退役士官士兵招聘的岗位，达不到3：1面试比例的，可按达到笔试合格分数线以上的实际人数进入面试。

笔试成绩(含加分)低于笔试合格分数线者不得参加面试。(六)笔试成绩将于6月下旬公布，报考者可登录报名网站查询。

(七)提前面试(先面试后笔试)的岗位，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局在笔试前两周内组织，并确定参加笔试人员名单。

资格复审

(一)报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和证明材料，对进入面试的应聘人员进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线以上考生中由高分到低分依次递补。

(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件6)，公示时间为3个工作日，公示结束后不再递补。

(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局应填写《2018年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局各留存一份。

面试

(一)区直招聘单位面试由其主管部门组织招聘单位实施，各地级市人力资源和社会保障局集中组织实施本市及所辖县(市、区)招聘单位面试工作。面试方案须提前两周报经自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再参加特岗教师招聘。

社区警务管理岗位体能测评、面试由自治区公安厅统一组织。

(二)面试的方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局根据实际和岗位的需要，可采取结构化面试、半结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

(三)对报考人数较多、专业性强的免笔试岗位，招聘单位的区直主管部门或各市、县(区)人力资源和社会保障局可研究决定采取笔试等方式进行加试，进一步确定面试人员范围。

(四)面试组织实施部门需提前一周，通过在其公共网站发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须明确告知考生，同时做好通知记录。

(五)面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。

考试总成绩的计算

(一)考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

(二)根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

政策咨询电话：0951-12333(区内直接拨打12333)技术咨询电话：0951-5099130，5099131，5099163 举报电话：0951-5099016，5099068，5099323

宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2018年4月18日

考生在备考过程中，应多写多练，中公教育宁夏中公培训班与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！

第四篇：2014河北公务员面试政策之总成绩计算方法

2014河北公务员面试政策之总成绩计算方法

总成绩是怎样计算的?面试会占多少? 答：河北公务员考试综合成绩计算方法：

综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％。根据录用计划和考生综合成绩，分职位（“蛇形”分组场的按面试组场）按不高于1：1的比例确定进入体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：报考民族自治县机关的少数民族考生，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

第五篇：遴选公务员考试大纲

附件3：

2011年上半年江津区部分单位公开遴选公务员考试大纲

为便于参加2011年上半年江津区部分单位公开遴选公务员考试的考生复习，根据重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲的相关规定，现将遴选考试相关信息予以公布。

一、考试的主要内容及结构形式

公开遴选公务员考试坚持“干什么、考什么”的原则，重点测查应试者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。

《综合知识测试》考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，机关应用文写作、市情概况等方面的内容。

《职位业务水平测试》考试范围包括：遴选职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。《职位业务水平测试》的目的是测试应试者对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

《综合知识测试》、《职位业务水平测试》均以闭卷方式进行，以主观性试题为主，每科满分为100分，《综合知识测试》考试时限为150分钟，《职位业务水平测试》考试时限为120分钟。

二、考试题型介绍

（一）公文写作知识。本题型主要考察应试者掌握运用机关应用文知识的情况，主要采用主客观题相结合的方式，对公文的基础知识、公文规范要求以及常用公文、事务文书写作格式进行考察。

（二）案例分析或简述题。本题型主要考察应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。考试时给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。

（三）写作题。根据给定资料及答题要求写一篇文章。重点考察考生的政治思想素质、政策理论水平以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。

三、答题要求

答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

务必携带的文具：2B铅笔、钢笔或圆珠笔。要求应试者根据考试要求在试卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律无效。

江津区人力资源和社会保障局