2014天津市面向基层公开遴选笔试考试大纲

第一篇：2014天津市面向基层公开遴选笔试考试大纲

2014天津市面向基层公开遴选笔试考试大纲

根据《天津市2014年市级机关面向基层公开遴选公务员工作实施方案》规定，结合我市公务员队伍实际，针对市级机关公务员能力素质要求和职位特点，制定本考试大纲：

一、基本原则

本次公开遴选考试坚持“干什么、考什么”的原则，围绕遴选职位的工作职责和工作实际命制试题，重点测试应考人员从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、解决实际问题能力、依法履职能力和文字表达能力等综合素质。

二、考试内容及题型

试卷满分100分，答题时限150分钟。

案例分析题(共2题，每题20分)：考试时给定相关条件、背景资料和具体案例等，要求应考人员综合运用相关理论知识对问题进行分析判断，提出解决和处理问题的措施，重点测查应考人员应变处置能力、决策分析能力、依法履职能力和解决实际问题的能力。

公文写作题(20分)：根据给定材料写一篇公文。重点测试应考人员的公文写作能力、调查研究能力和文字综合能力。

对策性文章(40分)：根据给定材料写一篇对策性文章。重点测查应考人员的政策理论水平、综合分析能力、调查研究能力和文字表达能力。

三、答题要求

应考人员答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言简练流畅。

应考人员须携带黑色或蓝色签字笔答题。

第二篇：天津市2014年市级机关面向基层公开遴选公务员公告

天津市2014年市级机关面向基层公开遴选公务员公告

为贯彻落实党的十八大关于“注重从基层一线培养选拔干部”精神，中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局、天津市公务员局决定开展2014年市级机关面向基层公开遴选公务员工作（简称“公开遴选”）。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选的对象和资格条件

（一）公开遴选的对象

各区县级及以下机关、市级机关垂直管理单位以及其他基层机关中，在本市已进行公务员登记且在编在岗的公务员，含参照公务员法管理机关（单位）工作人员。符合条件的驻津中央垂直管理机关基层公务员（工作人员）也可报考。

（二）报考人员应当具备的资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历、3年以上公务员（工作人员）工作经历，且在现单位工作满2年，考核均为称职以上等次。

工作经历年限截止时间为2014年9月30日。

3.具有公开遴选职位要求的任职经历。报考正科级职位的，应现担任正科级职务;报考副科级职位的，应现担任副科级职务;报考科员职位的，应现担任科员职务。

4.具有大学本科以上学历及学士以上学位。

5.年龄不超过40周岁，即1973年8月以后（不含8月）出

生。

6.身体健康。

7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。详见《公开遴选职位表》，遴选资格条件另有规定的从其规定。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或未满影响期限的；乡镇新录用公务员在乡镇机关工作未满5年最低服务年限的；未满任职试用期的；法律、法规规定的其他情形。

二、公开遴选的职位

本次公开遴选的职位为市级机关正科级以下职位，共计85个。具体职位详见《公开遴选职位表》。

报考人员从2014年8月5日起，登录市人力资源和社会保障局网站查询（网址：http://www.xiexiebang.com/zTACUnF

·2012年宁波市竞争性选拔干部面试真题解析和部分参考答案

·2012年宁波市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案）

· 2011年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析 ·2010年宁波市竞争性选拔干部笔试真题（含处级、局级）·2010年宁波市公开竞争性选拔领导干部面试真题12套

·2013年镇海区竞争性选拔区管副职后备干部笔试情况综述

·丽水2012年市县(市、区)联合公开选拔领导干部笔试真题解析（6月30日，县处级）

·2012年丽水市联合公开选拔领导干部笔试真题解析（副科级，6月30日）

·2012年绍兴市竞争性选拔干部笔试真题（含部分解析）·2010年温州市公开选拔领导干部笔试面试真题解析 ·2012年温州市县（区）联合公开选拔笔试面试真题解析 ·2012年嘉兴市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案）

·2012年衢州市竞争性选拔领导干部面试及真题简析 ·2012年衢州市竞争性选拔领导干部笔试真题解析 ·2012年杭州市和区县第九次联合公开选拔考试面试试题简析(部分)

·2012年杭州市和区县联合公开选拔领导干部考试笔试真题解析

·2012年浙江省湖州市后备干部定向竞选笔试面试真题综述

·2013年湖南省公开选拔领导干部考试笔试真题解析 ·2012年济南市公开选拔领导干部考试笔试真题解析（市管副职领导干部职位）

·2012年山东省济南市公开选拔领导干部考试笔试真题解析（市直副处级）

·2011年山东省面向全国公开选拔副厅级领导干部笔试真题简析

·2012年12月山东省某市公开选拔副科级领导干部笔试真题

·2013年郑州市直机关公开遴选公务员笔试真题及其答案解析

·2010年8月云南省面向社会公开选拔领导干部笔试真题解析（部分参考答案）

·莆田市2012年联合公开选拔领导干部笔试真题（部分）·2011年9月福建省莆田市公开选拔乡镇副职考试笔试真题

·江苏扬中市公开选拔党外干部考试笔试真题（2013年1月）

·2012年江苏省扬州市公开选拔领导干部考试笔试面试真题综述

·湖北省荆州市公开选拔领导干部面试真题简析（副处级）·安徽省金寨县公开选副科级领导干部笔试面试真题综述(2013年1月)

·2009年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试真题（主观题部分）

·广东省公开选拔副厅级领导干部笔试真题8套

·《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014版全文)·上海继续推进逐级公开选调考试 ·公务员公开遴选办法（试行）·公开选拔和竞争上岗考试经验谈之一 · 选调考试经验分享和战略战术点评

题型讲解、例题解析类

·2014年中央遴选选调面试辅导之9：无领导小组讨论面试热点重点素材（部分）

·2014年中央遴选选调公务员面试冲刺辅导资料一本通（基本版）

·2014年中央遴选选调面试辅导之8：结构化面试热点重点素材（部分）

·2014年中央遴选选调公务员面试全程辅导系列之4：结构化面试解析

·2014年中央遴选选调公务员面试全程辅导系列之2：历年真题举例

·2014年中央遴选公务员考试《案例分析》模拟题系列讲评

· 2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”应试指导全系列

·十八届三中全会热点重点客观题60题（公考遴选公选事业单位„

·18大精神指导2014公务员考试客观题200题（公考遴选公选事„

·无领导小组讨论面试经典题目全解析：海上自救（无领导小组„

·“党政领导干部公开选拔亲历者说”之三：2010湖南处级（附真题）

·刘源点评“党政领导干部公开选拔亲历者说”专题之一：“棋后”谢军

·公选考试“领导艺术”专题选编之六：怎样写好述职报告 ·公开选拔考试面试借鉴：领导干部讲话发言技巧

·“党政领导干部公开选拔亲历者说”之11:青年后备干部考试

·公选考试笔试命题阅卷新动向简报：多省联考、专家阅卷等

·公选考试“领导艺术”专题选编之三：领导人的资质（稻盛和夫）

·领导干部公开选拔考试笔试面试1对1高端辅导服务类别表

·公选考试论述案例策论题型背后的“战略思维”积淀专题11

·公选考试“领导艺术”专题选编之四：从七个小故事学领导智慧

·公选领导干部考试“人机对话”专讲系列之一：测试要素应试技巧和例题解答

·公选领导干部考试“人机对话”专讲系列之二：“一个理想、两个坚持”的解题方法

·领导干部公开选拔和竞争上岗考试笔试八大题型全解析之八：“人机对话”测试

·公选考试笔试八大题型全解析之七：写作题（真题、例题、预测题）

·公开选拔考试笔试八大题型全解析之六:申论题(真题、例题、预测题)...·公选考试笔试八大题型全解析之五：案例分析题（真题、例题、预测题）

·公选考试笔试八大题型全解析之四——论述题（含真题、例题、预测题）

·公选考试笔试八大题型全解析之三——辨析题（真题、例题、预测题）

·公选考试笔试八大题型全解析之二——选择题（真题、例题、预测题）

·公选考试笔试八大题型全解析之一:判断题（真题、例题、预测题）

·公务员考试《申论》大作文三大写作类型例析三：中论文 ·公务员考试《申论》大作文三大写作类型例析二：策论文 ·公务员考试《申论》大作文三大写作类型例析一：政论文 ·公开选拔和竞争上岗考试笔试的作用、类别、内容和出题依据

·公开选拔考试“领导方法和艺术”专项学习积累10篇之十

·公开选拔笔试面试/公务员面试中可常用的“故事”专辑11则

·2004-2012年温家宝总理“两会”记者会引用诗词精编 ·公选领导干部考试论述题策论题范文举例 ·《申论》写作借鉴2：改改我们的文风

·《申论》写作“语言规范”借鉴之七：常用成语误用例举 ·公开选拔考试笔试面试高层指导专题3：学学“两手抓”的思维和方法

·党政机关公文格式要素解析（2012新版）

热点解析类

·2014遴选公选客观题热点梳理38：2014年第二季度时政热点（4-6月）

·习近平同志在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时的讲话（word全文，2014年5月）

· 李克强经济形势座谈会与企业家对话录（2014年7月14日）

·总书记执政逻辑十大精髓 ·党政机关工作实务辅导之八：秘书工„

·公开选拔和竞争上岗面试“官道”积淀系列之4：

·遴选公选《申论》《策论》热点系列58：关于转基因的争议

·遴选公选《申论》《策论》热点素材63：“公务员工资”辨析

·公选遴选考试笔试“案例分析”专题精讲之20

·2014遴选公选客观题热点梳理37：影响未来的12项颠覆性技术

·2014遴选公选客观题热点梳理36：2014年第一季度时事大事50题

·2014遴选公选客观题热点梳理35：2014国考常识判断真题深度„

·2014年公务员考试/公选考试经济常识热点押题20题 ·《咬文嚼字》杂志2013十大流行语解析（公考公选点读版„

·习近平引用的古典名句典出·原文·释义之六：习得·民本篇

·习近平引用的古典名句典出·原文·释义之五——习得·官德篇

·党政机关工作实务辅导之11：“如何写好调研报告” ·党政机关工作实务辅导之10：省直市直机关公文写作细节辅导

·党政机关工作实务辅导之八：写作的思想性来自哪里 ·党政机关工作实务辅导之六：“大众麦克风”时代的危机管理

·党政机关工作实务辅导之五：重大事故如何实施新闻发布 ·2014遴选公选笔试客观题热点梳理系列之31

·中央政治局常委同志第二批教育实践活动联系点指导语录（节„

·总书记在党的十八届三中全会第二次全体会议上的讲话

·习近平“点赞”过的12个干部 ·总书记心中的好干部 ·总书记历次讲话稿要点总结 ·总书记引用名言名句古诗词18句 ·习近平的执政理念

·总书记肯定过的七位基层干部综述 ·总书记对哪六件事“零容忍”？ ·2014年《政府工作报告》的６处重要修改

·二十五句话通读李克强总理记者会 „„

更多考试免费资料下载，参见： “公务员考试之路”新浪博客——

http://blog.sina.com.cn/liuyuannos

“公务员考试之路”新浪微博——

http://weibo.com/liuyuannos

“上海公务员考试”新浪微群——

http://q.weibo.com/388976

“公开选拔考试之路”网易博客——

http://blog.163.com/liuyuan_nos/

上海刘源老师简介：

公务员考试《申论》、《面试》明星讲师，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试测评名师，《人才市场报》专栏撰稿人，“上海市大学生就业·创业系列讲坛”特约主讲，上海市选调生培训班特约讲师。本世纪初期先后夺得国家和上海、江苏、浙江等省市公务员考试优异成绩，曾荣获江西省和浙江省公务员考试第1名，曾多年任职于省级决策和组织部门。

深悟哲学、法学等基本原理及其应用，对公务员考试、领导干部选拔笔试、面试有独特的研究，屡次命中国家、上海、江苏、浙江公考申论和面试真题题材，独家精确命中2011-2013中央遴

选，2008-2013浙江、2010-2013宁波金华丽水杭州，2013年湖南副厅、四川地市，天津、北京、福建、陕西、广东等地遴选，以及2007-2010江苏、2010上海公选考试策论题材。独创“十大辩证关系”教学法，目前已发表相关学术论文十余篇。2006年来，刘源老师面授辅导学生4万多人，每次学员课堂评分满意率均超过95%，国考申论屡有学员突破75分，上海、浙江等地方申论突破80分，中央和地方公选遴选1对1指导千余考生过关。2012年起，刘源老师曾数次受邀赴上海和南京、杭州、济南、合肥等地授课，受托为国内众多公考、公选培训机构编研课程讲义，部分省市公考、公选和事业单位考试笔试、面试试卷签约命题人，本博亦成为各机构公共教研室和考生学习进步大本营。

刘源老师是新浪资深博主，开设的“公务员考试之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos历史8年，浏览量300多万人次，其附属“公务员考试之路”新浪微博http://weibo.com/liuyuannos粉丝众多，“上海公务员考试”新浪微群http://q.weibo.com/388976成为上海公考考生交流、资料分享的固定阵地。

第三篇：2011年湖南省省直机关面向基层公开遴选（范文模版）

附件2：

2011年湖南省省直机关面向基层公开遴选优秀公务员报名表

报名序号：

2、考核等次填写在机关历年的考核等次。

第四篇：遴选考试大纲

附件4：

2011年下半年市级机关公开遴选公务员考试大纲

为便于参加2011年重庆市市级机关公开遴选公务员考试的考生复习，我们组织编写了《2011年重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲》，现予以公布。

一、考试的主要内容及结构形式

公开遴选公务员考试坚持“干什么、考什么”的原则，重点测查应试者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。

《综合知识测试》考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，机关应用文写作等方面的内容。

《职位业务水平测试》考试范围包括：遴选职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。《职位业务水平测试》的目的是测试应试者对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

笔试以闭卷方式进行，满分100分，以不低于60分为合格。笔试考试以主观性试题为主，考试时限为150分钟。

二、考试题型介绍

（一）公文写作知识。本题型主要考察应试者掌握运用机关应用文知识的情况，主要包括公文写作和公文改错。

（二）案例分析题。本题型主要考察应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。考试时给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。

（三）写作题。根据给出的材料写一篇文章。重点测查考生的政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力和文字表达能力。

三、答题要求

答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

应试人员应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮。并根据考试要求在试卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律无效。

第五篇：2014年辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员笔试考试大纲

附件

22014年辽宁省纪委监察厅机关

公开遴选公务员笔试考试大纲

一、基本原则

此次公开遴选公务员综合笔试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，重点测试应试者从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等能力素质。

二、考试内容

考试内容为案例分析题和公文写作题。试卷卷面满分100分，答题时限为150分钟，其中案例分析题60分，作答90分钟；公文写作题40分，作答60分钟。

案例分析题：主要测试应试者综合运用有关知识分析问题、处理问题的实际工作能力。给定相关条件、背景资料和具体案例等，要求应试者运用相关理论知识对问题进行分析判断，提出解决和处理问题的措施，以达到综合考察应试者应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力的目的。

公文写作题：根据给定材料写一种公文。要求应试

者熟练掌握和运用常用公文和常用事务文书写作所必备的基本知识和要求，主要测试应试者撰写机关常用公文和常用事务文书的能力，以及政策理论水平、调查研究能力和文字综合能力。

三、答题要求

考生答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言流畅。

考生须携带黑色墨水笔答题。