机场文明创建“十二五”工作规划(定稿)

第一篇：机场文明创建“十二五”工作规划(定稿)

四川九寨黄龙机场公司文明创建工作 “十一·五”总结暨“十二·五”规划

四川九寨黄龙机场2003年9月28日建成通航以来，在省交通厅和各级文明办的指导下，公司精神文明创建工作始终围绕‚运行安全、优质服务、环境优美、团队和谐‛的创建标准，建立和健全长效机制，积极开展全方位、多层次的创建活动。十一五期间，公司文明创建取得了丰硕成果：2005年先后被评为阿坝州‚文明单位‛和省交通厅‚最佳文明单位‛，2006年和2007年先后被评为省级文明单位、省级‚最佳文明单位‛，2008年获全省交通行业‚抗震救灾先进集体‛并作为全国第一家支线机场荣获国家民航局授予的‚民航中小机场处置不正常航班优胜奖‛，2009年荣获交通运输部‚先进集体‛称号。这一系列成绩不仅提升了公司文明创建水平，而且树立了机场良好的社会形象。在即将进入第十二个五年规划年头，为深入推进企业文明创建工作，巩固和延伸‚十一五‛创建成果，着力构建文明创建的长效机制，促进九黄机场全面协调可持续发展，公司制订了十二五文明创建工作规划，并于2010年6月提出了创建全国文明单位的新目标，由此拉开了公司迈向十二五文明创建工作的序幕。

“十一·五”工作总结

一、基本做法

十一五期间，面对刚刚起步的企业，公司高度重视文明建设，把文明创建作为推动企业发展的凝聚力，建立了‚一把手‛牵头抓、班子成员分工抓、党群部门具体抓、党政工团协同抓的齐抓共管组织领导体系，保证了公司精神文明建设长效机制的建立和创建成果。

抓组织领导，营造创建氛围。为确保精神文明创建工作有序展开，2003年以来，公司成立了以一把手为组长的文明创建工作领导小组，设立了创建工作办公室，实行‚一岗双责‛，建立了‚一把手‛牵头抓、班子成员分工抓、党群部门具体抓、党政工团协同抓的齐抓共管组织领导体系。深入开展了思想教育和动员，组织‚为文明创建献计策、为公司建设添光彩‛大讨论，开展文明创建知识竞赛，利用报纸、期刊、橱窗、专栏、网络和电子媒体等形式，广泛宣传文明创建的主要内容、实施步骤和基本要求。

抓班子建设，打牢创建基础。公司坚持以人为本，始终按照‚抓班子、带队伍、促发展‛的思路，推动了队伍建设的纵深发展。坚持中心组学习制度和党委议事规则，自觉接受群众监督，以构建‚学习型班子‛和‚知识型班子‛为目标，在领导干部中形成讲学习、重知识的良好风气。党委班子2008年和2009年被四川省交通厅评为‚四好‛班子建设先进单位。

抓素质建设，促进队伍发展。开展学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学法律的‚六学‛活动，利用航班淡季，组织一线员工到川航、民航学院和双流机场、重庆机场等兄弟单位对口培训，顶岗学习；对管理干部和部份优秀员工，分批组织到香港、厦门、深圳、珠海、西双版纳、丽江等机场参观见学；针对空管人才缺乏的实际，2007年公司启动了‚大改航‛培训计划，选派20多名优秀员工到广汉民航飞行学院脱产学习。公司还把《九寨黄龙机场报》作为公司宣传教育阵地，既培养了一大批文学爱好者，也为员工展示才艺提供了平台。

抓作风建设，提高战斗力。公司立足‚突出整改，全面建设，整体提高‛的工作思路。把行风建设与运行管理、优质服务、文明创建有机结合起来，推动公司全面建设；在班子成员和中层干部中倡导‚工作落实到一线，体现政绩到一线，解决问题到一线‛的工作作风。

抓廉政建设，营造廉洁政治氛围。采取多种形式，运用正反典型案例开展党风廉政教育，坚持道理常讲、警钟常敲；先后制定了干部考察预告制、任职公示制、任职试用制等制度，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了全面、规范的监督体系；围绕贯彻落实中央《实施纲要》和四川省交通厅《实施意见》，自觉把反腐倡廉工作贯穿于公司建设大局之中。

抓生产经营，航空业务量稳步攀升。通航七年来，累计起降航班7万余架次，旅客吞吐量近900万余人次，有力带动和促进了当地旅游经济的发展。执飞机场的航空公司达到8家，直飞机场航线增加到8条，机场可直达成都、重庆、昆明、北京、上海、杭州、西安等地，航班旺季最高峰已增加到每天50多个100余架次。2009年，在全国166个在用机场中旅客吞吐量排名第42位，高原机场中位列第二。

抓安全运行，安全条件得到改善。为确保运行安全，2006年公司开始机场二期扩建，先后安装的亚洲第一套跑道安全拦阻系统等五套设施设备皆为国内外第一，大大降低了飞行安全风险。机场主体工程先后荣获2005年度四川省和中国民航科学技术进步一等奖，2007

等评选活动，先后组织系统文艺汇演、‚重走长征路，重温入党誓词‛主题活动、诗歌征文比赛、文体活动比赛系列活动，大张旗鼓地表彰精神文明建设先进集体。目前，机场安全检查站、旅客服务部值机室、服务室和地勤部消防队等4个部门班组被上级授予青年文明号，其中，安全检查站被授予‚全国青年文明号‛。

二、取得的成效

精神文明建设和创建，不只是说在嘴上，写在纸上的花架子，必须上下一心，找准载体，创新思路，完善机制，做到有的放矢扎实推进。公司五个‚新‛字，折射出了多年扎实创建而结下的丰硕成果。

领导作风有新的改进。通过文明创建活动的开展，公司领导班子领导观念进一步更新，领导作风进一步改进，领导方法进一步科学。一是亲临一线、靠前指挥的作风更加扎实。在转运‚5.12‛汶川特大地震、玉树地震、舟曲特大山洪泥石流灾区伤病员及物资工作中，在防恐维稳、奥运安保期间，公司领导班子临危不乱，反应迅速，一把手总是在第一时间出现在第一线，全面指挥协调机场抗震救灾和安保维稳应急保障工作，使工作始终处在 ‚全员动员、全员参与、全员战斗‛的有序局面。二是深入基层、调查研究的行动更加迅速。为加强公司建设和规范运行管理，近年来，公司领导深入生产一线，帮助基层解决员工管理、安全运行、内部矛盾、对外协调等急难棘手问题共219件，与员工谈心432人次。三是以人为本、服务员工的思想更加牢靠。发挥工会职能作用，调动员工积极参与企业管理；为员工聘请法律顾问；修改了《员工管理规定》，制定新的年度《服务员工行

不断深入，探索创新了一整套行之有效的高高原机场运行保障规律和服务经验，使机场服务质量、航空业务量及飞行正点率稳步攀升。以强有力的事实，雄辩的证明了‚不仅可以建好机场，而且还能管好机场‛的庄严承诺。

服务质量得到新的提升。公司把精神文明建设与行风建设有机结合起来，通过‚一站式服务、承诺服务、诚信服务、微笑服务‛活动的开展，全体员工靠前服务、主动服务、优质服务意识明显增强。2008年，共成功处置大面积航班延误47万人次，获得国家民航局颁发的‚大面积航班延误处置优胜奖‛。员工‚想旅客之所想、急旅客之所急、帮旅客之所需‛的良好服务意识蔚然成风，旅客投诉率直线下降。在抢运‚5.12‛汶川大地震和今年舟曲特大泥石流灾区伤员和物资中，看到受困受难旅客，员工们自发组织的‚应急服务突击队‛、‚应急情况抢险队‛、‚突发事件行动队‛、‚爱心服务队‛应运而生，创造性地在候机大厅设立了受灾受困旅客‚专用休息区‛，开辟了‚爱心服务绿色通道‛，员工争先恐后为受灾受困旅客送水、送饭、送药。服务人员始终用微笑面对旅客，用镇定面对慌乱。大家都把‚安全化运行，规范化检查，人性化服务‛融为一体，用‚关爱服务‛、‚体贴服务‛、‚爱心援助‛升华了人性化服务的至真至爱理念。

思想道德建设有新的成效。以‚社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德‛为主要内容的思想道德教育结下了丰硕成果。公司有78名员工家庭在‚5.12‛大地震中遭受了不同程度的损失。有的亲人丧生，有的房屋倒塌，但强烈的责任感迫使他们继续战斗在紧急疏运滞

全、服务优质、环境优美、团队和谐整体发展。到十二五末，公司全员日益增长的物质、政治、精神、生态文化需求得到较大满足，机场在西部综合交通枢纽中功能明显，在推动四川旅游经济和区域经济发展的的重要地位得到进一步加强。

三、主要内容

坚持以科学理论为指导，紧贴中心、服务大局，实现精神文明建设与其他各项工作的良性互动，努力增强精神文明建设的实效；坚持以人为本、依靠群众，增强创建工作的群众基础，为精神文明建设提供持久动力；坚持务实创新、贴近实际，使精神文明建设体现时代性，富有吸引力；坚持典型引路、弘扬正气，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气；坚持常抓不懈、强化督导，把精神文明建设制度化、经常化，保持持续发展的良好态势。

（一）、加强思想道德建设，打牢精神文明建设的思想根基。扎实抓好科学理论武装工作。深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深刻理解中国民航事业发展的总体要求，切实把职工的思想和行动统一到科学发展观的要求上来，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础；加强社会主义核心价值体系学习教育。贯彻落实《建设社会主义核心价值体系实施纲要》，深化理想信念教育、形势政策教育、职业道德教育和民主法制教育，引导职工坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；加强职业道德建设。组织广大职工深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展群众性道德实践活动，组织职工积极参与爱心奉献、扶贫济困等道德实践，进一步展示行业道德新风尚。

（二）加强学习型组织建设，提高职工队伍的整体素质 1.广泛开展多种形式的学习活动。紧紧围绕中心工作，把集中学习与个人自学相结合，在职学习与岗位培训相结合，书本学习和工作

101112-

第二篇：文明创建工作规划

2012年文明创建工作规划

2012年是省级文明单位的申报年，做好今年的文明创建工作具有十分重要的现实和长远意义。为巩固和深化我局文明创建成果，实现“依法治税、从严治队、科技加管理、优化服务”的行业文明目标，根据湖南省、岳阳市精神文明建设指导委员会有关精神，结合区局实际，特制订2012年区局文明创建规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的国税干部队伍，塑造良好的文明形象，把我局建设成为组织健全、素质良好、勤政廉洁、管理规范、高效绩优、环境整洁的文明单位，为加速推进国家级经开区“二次创业”做出积极贡献。

二、组织领导

为切实抓好文明创建工作，确保活动有序开展，区局决定成立文明创建领导小组：

组 长： 副组长：

成 员：

文明创建工作由同志负责，创建工作办公室设在 科，由 同志任办公室主任，为成员。

三、创建目标

---1---2012年，我局文明创建的目标是全力争创省级文明单位，树立推介一批先进典型，力争在全市 系统绩效考核中保持先进行列。

四、创建标准

（一）岳阳市精神文明建设指导委员会印发的《岳阳市文明单位管理办法》；

（二）湖南省精神文明建设指导委员会印发的《湖南省文明单位考评细则》。

五、创建措施

为确保文明创建活动取得实际成效，我们将采取如下创建措施：

（一）加强领导班子建设，争创“四好班子”

认真贯彻“三个文明”一起抓的战略方针，按照立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的要求，建设高素质的国税领导班子。认真落实民主集中制，推进决策的科学化和民主化，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全心全意为人民服务，不断加强班子的凝聚力和战斗力。通过开展党组中心组学习，努力提高“三个能力”即: 提高把握全局和解决实际问题的能力、提高科学决策的能力、提高管理创新能力；加强“两项服务”即:服务基层建设、服务经济发展。争当“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的领导班子。（二)加强干部队伍建设，争创一流业绩

---2---要以教育培训为先导，以严格管理为重点，不断提升干部理论素质、综合能力和自我约束力。一是加强干部教育培训。继续开展青年税干的职业生涯规划，推荐培养业务骨干进入省、市局人才库。创新培训模式，组织开展业务讲学、岗位练兵、能手竞赛等活动。加强税政业务、税收风险管理、税收分析、纳税评估和文秘等专业人才的培养。继续开展岗位能力课程网络学习考试，建立“三师”培养机制，壮大“三师”队伍，年内确保2人获得“注税”资格。建立完善网上图书馆，撰写读后感，开展学习心得评比；每月利用半天时间，由班子成员轮流主讲，组织干部职工上一堂课，打造学习型机关。二是加强作风建设。要坚决贯彻上级决策部署，确保政令畅通，更加主动地为经济社会发展大局服务。积极引导党员干部做人“讲良心、讲原则、讲感情”、做事“高标准、高质量、高效率”，进一步转变机关作风，促进干部队伍遵章守纪，提高管理服务水平，提升谋事干事能力。党员领导干部要敢抓敢管、善抓善管，定下来的事情要一抓到底，反对弄虚作假和做表面文章。干部职工要以高度的责任感，立足本职岗位，争创一流业绩。

（三）以完成税收工作任务为保障，扩大创建成果 紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐国税”的工作要求，全面实施科学化、专业化、精细化管理，努力构建和谐税收征纳关系，确保开发区国税收入平稳较快增长，圆满完成各项工作任务。一是大力组织收入。2012年，我局收入任务为 亿元，今年的经济税源形势更加严峻，但是我们会迎难而上，坚持“依法征税，---3---应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，加强欠税管理，深化税收预测分析，强化重点税源监控，积极开展增值税专项纳税评估工作，进一步加大招商引资的力度，全面完成税收收入任务。二是优化纳税服务。我们要求干部职工使用文明用语，热情服务，大力推行全职能窗口、“一站式”服务和“免填单”服务；优化办税模式，切实落实两个“减负”；开展个性化宣传辅导，提升纳税人学校的培训质量；健全税企交流机制，畅通征纳沟通渠道，多途径了解纳税人的涉税诉求，快速、有效处理纳税人的投诉和举报；通过政务公开和办税公开等形式，及时公布涉及纳税人权益的环节与事项，切实维护纳税人合法权益；积极推行纳税风险提示，帮助纳税人降低税收风险，让纳税人缴“满意税”、“放心税”，努力实现征纳和谐共赢。三是强化廉政监督。落实好党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》。深入推进以部门内控机制建设为重点的惩治和预防腐败体系建设，进一步明确岗位职责，规范和优化工作流程，深入查找容易发生腐败问题的风险点，健全完善各项管理制度。加强“两权”监督，重点对基建项目、个体征管、减免税审批等行政管理和税收执法的重点内容开展执法监察。积极稳妥地推进公务消费和公务接待制度改革，严格规范经费报销管理。从严处理违法违纪案件，绝不姑息迁就。

（四）优化活动载体，丰富创建内涵

1、继续开展“书香国税”活动，引导干部远离牌桌、走近书桌，在阅读中陶冶情操、增长知识。开辟网上图书馆，及时充

---4---实更新内容；开展“我爱读书”活动，每月向干部职工推荐一本好书，要求干部职工每月写一篇读后感，每季上交一篇心得，并进行心得评选比赛，择优编辑入册。

2、深入开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”的评选表彰活动，全面提高干部、家属、子女参与率，优化文明细胞建设。广泛推行“税务文明用语”和“讲社会公德、做好公民；讲职业道德、做好公仆；讲家庭美德、做好成员”的“三讲三做”活动，培养“四有”干部队伍，引导广大干部职工牢固树立“人人代表国税形象，人人维护国税形象”的理念，形成同志间团结互助，家庭和睦相处的和谐局面。

3、以国税文化建设活动为载体，积极开展树典型、学先进活动。“忠诚、认真、规范，知足、感恩、包容”的开发区国税文化理念，是近几年来工作实践的总结，是全体干部职工集体智慧的结晶，蕴含着开发区国税人精神生活、物质生活和文化生活永不衰竭的理念。我们要把它作为构建文明国税、和谐国税的重要抓手，通过深入学习，广泛宣传，使其发扬光大。在推进国税文化建设的过程中，要把“管理文化、法治文化、服务文化、学习文化、廉政文化”五种精神元素贯穿于税务文化建设全过程。要积极争创基层国税文化示范点，将文化建设渗透于整个税收工作之中，融入带队治税的全过程，逐步实现由“制度管理”向“文化管理”转变，从而形成推动国税事业跨越发展的内生动力。积极开展各种体育健身、书法摄影等文化娱乐活动，激发干部队伍的生机与活力。深入开展基层党建创先争优活动，加强党的组织

---5---建设和党员经常性教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要培养树立一批先进典型和业务标兵，让创先争优成为工作常态。各科室都要结合实际，提升工作标准，打造亮点项目，积极申报省级文明单位。

4、大力增强人文关怀，打造“幸福国税”。在干部职工生日时送上一束鲜花，在红白喜事时道上一声问候，在生病住院时送去慰问，在干部职工遇到困难时送去一份关心，帮助度过难关，让每个人都感受到大家庭的温暖；组织全体干部职工进行体检，为每个人建立体检档案，组织存在病情隐患的同志到大医院及时就诊，确保干部职工身体健康；召开干部职工子女学习经验交流会，对考上大学的子女进行重奖，进一步激励子女们刻苦求学、茁壮成才，解除干部职工们的后顾之忧；加强离退休干部管理，在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，使老同志老有所养、老有所乐；托工会、妇联、共青团等组织，大力开展健康有益的集体活动，今年重点举办羽毛球、乒乓球、摄影、征文等6项全局性的活动，不断提升干部职工对工作和生活的满意度，不断强化干部职工心态和情绪的愉悦度，不断增强干部职工个体与国税事业发展的和谐度。

5、积极参与社会公益活动，不断加强环境设施建设。完善卫生责任制度，定期检查评比，有专人负责，办公室规范整洁，文件资料摆放有序，地面无痰迹，卫生无死角，积极参加社区综合治理、计划生育、文明创建等活动，自觉接受城管环卫部门和

---6---居委会的卫生监督。树立开发区国税“上级满意、部门认可、群众欢迎、社会综合评价高”的良好形象。

六、工作要求

1、加强领导，统一思想。开展文明创建活动是一个单位综合实力的体现，标志着一个单位政治文明、精神文明和物质文明和谐发展。全局上下必须高度重视，充分认识创建文明行业这一载体对系统的重要意义，充分认识创建工作对国税事业发展的重大影响，我们要以“三个代表”重要思想为指导，根据制定《创建省级文明工作规划》的工作目标，各司其职、各负其责。建立“一把手”负总责，分管领导亲自抓，对口部门具体抓，工青妇等群团组织合力抓的工作机制。对创建工作实行目标管理责任制，推动创建工作的经常化、制度化、规范化。

2、加强宣传，形成氛围。创建文明单位活动是群众性精神文明建设活动的重要组成部分，是在发展社会主义市场经济条件下，转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进两个文明协调发展的有效载体。我们必须充分发挥舆论的导向和监督作用，运用各种媒体广泛宣传，进一步提高干部职工对创建文明单位重要性的认识，形成一个人人关心、人人监督的良好氛围。

3、突出重点，注重实效。创建文明单位，不能游离于业务和行业的改革发展，必须把工作的切入点放在围绕中心、服务大局、促进改革、推动发展上，必须着眼于推进行业经济利益和社会利益的共同提高。在组织实施中，要结合本部门中心工作和目标责任制，把创建工作作为一项重要的内容，带领职工积极

---7---投入到创建活动中去，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的门，办实事、出实招。针对本部门存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，充分调动职工的积极性，切实改变工作作风，提高办事效率，把创建工作真正落到实处，为促进开发区国税事业跨越式发展而努力奋斗。

---8---

第三篇：文明创建工作规划

文明创建工作规划

会议审定通过了《关于调整**县创建四川省文明县城指挥部的通知》、《关于调整**县创建四川省文明县城专项工作的通知》、《关于印发<**县创建四川省文明县城三年规划>的通知》，专题研究并通过了《**县创建省级文明县城2012年工作要点》，研究部署了**县创建四川省文明县城动员大会工作方案。2012年，围绕“建设美丽富饶文明和谐新**”，树立科学创建，全域创建发，惠民创建，的理念，突出“提升**形象，提高生活质量，优化发展环境，推进跨越发展”的主题，全面完善城市设施健全城市功能，提高城市品位，提升市民素质，实现全民共建，全民共享，全面展开创建第三届四川省文明县城市工作。

文明县城称号是反映县城整体文明水平的综合性荣誉，是一个城市最具有价值的无形资产和最重要的城市品牌。文明县城是在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，社会和谐，市民整体素质和文明程度较高的城市。按照《四川省文明县城考核测评细则》创建的9大项目，43条指标，142项内容，385条标准，结合我县实际，紧扣“一年打好基础，两年集中创建，三年申报成功”的工作目标，“全域创建、惠民创建”的要求，弘扬“爱国诚信、文明礼仪、开放包容、和谐创新”的城市精神，围绕“共建文明城市、共享美好家园”的创建主题，实现“经济发展、环境优良、文明有序、社会和谐”的创建目标，强化领导、建立机制，强化责任、落实任务，齐抓共管、形成合力，加大投入、提供保障，全面完善基础设施，优化生活环境，提高城镇品味，提升市民素质，开展创建工作。着力抓好 “城市规划建设管理工程”、“ 政务建设和惠民便民工程”、“和谐有序的社会环境工程”、“各类文明创建工程”、“未成年人思想道德建设工程”五大工程，开展“市民签名和培训活动”、“学雷锋树新风”、“我们的节日”、“千名干部进社区”、“文明创建七进” 五大活动，组织实施“交通治理专项行动”、“城乡环境治理专项行动”、“校园周边环境综合治理专项行动”、“农贸市场整治专项行动”三大专项行动”，扎实推进省级文明城市创建工作。

第四篇：创建文明校园工作规划

醍醐中心学校

创建文明校园工作规划

一、指导思想

以邓小平理论“三个代表”和“十七大”精神为指导，牢固树立和落实科学发展观。全面贯彻中、省、市、县各级会议和文件精神，坚持“以法治校，以德治校”，积极推进学校民主法制建设，强化师生的思想道德建设和精神文明建设。坚持“以教学为中心，质量是核心，全面发展是根本”的办学理念，狠抓教师队伍建设，强化学校管理，深化教育改革，全面推进素质教育，力求学校管理逐步走上科学化、规范化、制度化、人性化的轨道，促进学校教育教学质量的全面提高。

二、奋斗目标

长远目标：办学条件再上新台阶，内部管理再上新水平，教育质量再跨新高度。以优良的校风、教风和学风，以一流的教育质量和管理，以科学、规范的办学模式，以显著的办学特色，争创市级文明校园，把学校建设成有特色、高质量、让人民认可和满意的现代化学校。近期规划：

树立三个形象：1.干部公正、清廉、开拓进取、以身作则、践行“八荣八耻”成为全校师生的表率和学习的楷模。2.教师爱岗敬业、为人师表、忠于职守、关心学生，深受社会尊敬、家长信任、学生敬爱。3.学生好学上进、文明礼貌、遵规守纪、有远大抱负，具有创新精神和实践能力的新型人才。

营造两个环境：1.团结、和谐、文明、健康的校园人文环境。2.绿化、美化、净化、人文化的校园自然环境。

三、重要任务和措施

1．加强学校德育工作，积极探索新形势下德育工作的新思路、新方法，从学生的思德实际出发，遵循学生的成长规律，注重学生心理健康教育，加强养成教育、爱国主义教育、民族精神教育和法制教育，开展形式多样的德育活动，增强德育工作的针对性、实效性和主动性，培养学生各种文明行为的习惯的养成和良好心理素质、思想品质的形成。

2．强化教学常规管理，全面推进素质教育，深化教育改革，在教育内容、教学方法和教学手段上积极探索，大胆创新，优化教学过程，强化教学管理。积极进行教

学研究与讨论，重视教育手段的现代化，促进信息技术教育、现代远程教育资源应用与学科技术的整合，充分发挥现代化教育手段，提高教师的现代化教育应用水平。重视艺术教育，挖掘艺术潜力，提高艺术效果，促使学生在各方面全面发展，使学生的个性特长得到发挥。

3．加强教师队伍建设。在师德建设、远程教育、教育观念、知识结构、教学方法、创新意识和创新能力等方面加强培训与学习，在教师中牢固树立“以人为本”的教育观；“人才多样化，人人能成才”的人才观；“德智体美劳思全面发展”的教育质量观；“为学生一生发展奠定基础”的教育价值观。努力建设一支高素质、专业化、富有活力的教师队伍，全面提高教师队伍的整体素质，达到教师结构的最佳组合。

4．强化安全意识，狠抓安全工作。加大安全教育宣传力度，充分认识安全的重要性，提高广大师生的安全防范意识，以及自我保护意识，积极开展安全教育、落实安全的检查和排查，对校园及周边环境易发生事故的区域定期检查，以杜绝各类不安全事故的发生，为学校教育教学工作的开展营造平安的外部环境。

四、组织领导

1．成立组织机构，加强创建工作的领导。学校成立以张百成校长为组长，以校委会其他班子成员为副组长和办公室各同志为成员的创建工作组织机构，分工明确、责任落实。

2．结合学校实际，制定详细可行的创建活动实施方案，召开全体师生大会，积极宣传，提高认识，营造浓厚的舆论氛围。

3．积极组织开展各项工作，按照市级文明校园的标准逐一对照，查漏补遗，不断完善提高，确保各项工作落到实处，取得成效。

醍醐中心学校

2008年4月23日

第五篇：创建文明校园工作规划

创建文明校园工作规划

新世纪对教育事业提出了更高的要求，为了实现教育目标，使教育“面向现代化、面向世界、面向未来”，使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，从近年起，我校全面开始创建文明校园的活动，一定能取得可喜成绩。

我校在创建文明校园活动中，应以思想道德建设为核心；以强化管理、树立师德形象、落实素质、改善校园环境“四大工程”为重点；以爱国、爱校、爱班级、进行法制教育为主要内容；以扫除“三害”为突破口。全方位，多层次地开展争创文明校园活动。

一、坚持党的教育方针，全面提高师生员工的政治素质和业务素质。

1、在创建文明校园活动中，用教育方针和教育教学规律管理学校。根据教育体制改革和21世纪建设人才的需要，我校在教育机构上应进行大胆改革，积极探索，建成了“职普”结合的特色学校模式。我校现有普教班23个（初中、高中），职教班1个（职高一），现有学生1166名，有教职工108人。根据教育发展的特点，全面提高教育教学质量，除了开足课程外，我们还应豁出血本增加学校硬件设施。分别开设了“多媒体教室”、“互联网室”，拥有微机60余台，语音室一个，理化生实验室

3个。准备硬化学校操场，做到即改善了办学条件，又提高教育教学质量，为社会培养优秀人才，为高校输送高质量的合格人才。

2、健全机构，完善制度，全方位进行管理。根据上级主管部门的文件精神和我校特点，建立德育领导小组、校文明检查队、校务公开领导小组、综合治理领导小组和学校警务室，要发挥团委、政教处、工会、学生会等各部门作用。各个机构和部门应根据自己的特点订立制度，在党支部的领导下发挥各自的职能作用，全方位开展工作，使我校文明校园建设得到长足发展，取得良好的成绩。本，准备评选文明班级6个、文明教职工10人、优秀党员2人，学生辍学率在3％以下，违纪学生在0.5％，消灭违法犯罪现象。

二、坚持公德教育、法制教育，开展文明竞赛活动，树立时代新风尚。

本，我校主动与杨峪河派出所联系，定期在我校全体师生中进行法制教育。我校还要在各年级定期召开家长会，听取他们对学校意见和建议。随着社会、家庭对学生道德、法制教育的拓宽，学校还应利用班团活动时间举行升国旗仪式，对学生进行“五爱”公德教育，为了适应现代市场经济的特点，拓展思想教育的渠道，使学生树立 “五讲”、四美的新风尚，真正使班级的学习风气和精神面貌，发生根据性变化。开展校园“三风”整顿活动，以“三风”的好转，带动学校质量的提高。我们还要举

行丰富多彩的文艺汇演，以提高全校师生和社会各界人士对我校的支持和关爱。

通过教育和开展不同形式的竞赛活动，适应教育新形势，拓宽教育渠道，使德育从单一的政治说教中解脱了出来，形成多渠道、全方位的德育、教育格局，促进我校教育质量的提高和教育思想的发展。

三、重视校园文化建设和校园环境建设，开展有利于师生身心健康的各种活动。

校园文化建设是学校文明程度的标志。我校建成的电教室、会议室、语音室、图书室、阅览室、广播室应有配套的教学设施。现有藏书11800余册，70余种报刊、杂志、教参，有黑板报50余块，大型报厨2个，各种体育器材设施配置齐备。教导处要专门组织一学期一次师生间的书法比赛；工会应在全校教职工中开展每学期一次的篮球比赛和象棋比赛；我校还制定了《禁赌规定》和《安全值周制度》，以促进精神生活的文明化和治安防范工作的经常化。通过各种活动，活跃校园生活。

学校还应因地制宜建成较高质量的花园，改善师生的住房条件。在现已建成的植被绿带、草坪、雪松的基础上继续增加绿化程度。我们要特别重视学校的卫生，政教处要坚持每天打扫卫生制度，由校委会成员牵头，每天专门进行检查评比。在校园建设中，各班级应发挥主体作用，使校容校貌发生根本性的变化，消灭“脏、乱、差”现象。

我校在创建文明校园的活动中，要抓中心，抓重点，一步一个脚印，解决好存在的实际问题。改善办学条件，为教育教学创设良好的育人环境。

根据创建文明校园的条件，我校应进行大胆尝试，开展行之有效的工作，我们力争今年创区级文明校园，再用3年时间创建市级文明学校，用5年时间创建省级文明校园。

我们相信只要大胆探索，锐意改革，创造条件，必将使校园建设得更加美好，更加文明，我们的目标一定能够实现。

商州区金陵寺中学

二00八年三月十日