2014-2015年文明创建工作规划

第一篇：2014-2015年文明创建工作规划

2014-2015年文明创建工作规划

为进一步巩固全市国税系统文明创建成果，推动文明创建工作的常态化和制度化，根据省、市文明单位评比验收标准和《南通市国家税务局文明创建长效管理工作实施意见》精神，结合我局实际，特制订《如皋市国家税务局2014-2015年文明创建工作规划》。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以创建文明行业为总揽，以服务人民、奉献社会为宗旨，坚持以提升人员道德水准和文明素质为根本，加强文明创建长效机制建设，着力推进公务员道德诚信建设、服务品牌建设、志愿服务、未成年人思想道德建设等重点工作，内强素质，外树形象，进一步提升行业社会满意度，为全市勇当苏中全面小康领头雁提供强大精神动力和坚实道德支撑。

二、目标任务

1.创建工作提升层次。巩固文明创建成果，市局力争在下一轮精神文明建设评比验收活动中蝉联省文明单位，新增省文明单位1个，新增南通市文明单位2个，同时积极争创更高层次的文明单位称号。

2.作风建设成果显著。以效能建设为抓手，深入开展“三走进三服务”活动，强化为纳税人服务意识，继续深入开展社区结对共建和双联双助活动，不断服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众，在各项公益活动评比表彰中做到榜上有名，在年度市级机关行风和基层站所测评中成绩名列前茅。市局在市级机关年度作风建设暨效能工作考评中被表彰为先进单位，蝉联行政服务优胜奖先进集体。

3.队伍素质稳步提高。国税核心价值理念深入人心，干部队伍学习力、执行力、凝聚力、创造力进一步提高。全员职业道德素质增强，各类模范人物不断涌现，挖掘典型，力争中国好人榜上有名；干部文明执法、优质服务能力提升，专业人才队伍不断扩大，在省市国税系统业务能手竞赛中名列前茅；队伍整体活力进一步增强，在系统内外文体活动竞赛中勇争好名次。

4.国税形象持续提升。精心打造如皋国税优质服务品牌，不断提升“如皋国税爱心驿站品牌”美誉度，纳税遵从度和纳税人对如皋国税工作的满意度不断提升，力争蝉联全市服务业先进工作单位。

三、主要内容

（一）积极参与文明城市创建。开展“讲文明树新风”争做文明市民主题系列活动，引导全系统干部职工积极参与“文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明生态”等重点行动，建立环境卫生长效机制，开展文明餐桌行动，倡导勤俭节约，养成节约用水、用电、用纸、用餐的良好习惯。积极参与城乡结对共建，力所能及地帮助解决身边的市民群众重点关注的突出问题，倡导文明言行，营造良好氛围，圆满完成文明城市创建工作任务。

（二）加强公务员道德建设。一是学习宣传贯彻好中央即将出台的《培育和践行社会主义核心价值观实施纲要》，持续深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入开展“学习雷锋榜样、汇聚道德力量”主题实践活动，引导全体干部职工积极参与道德实践。二是开展“身边好人”推荐选树宣传活动，树立凡人善举的道德标杆，努力挖掘身边道德典型，组织参加如皋市爱心团队、爱心大使和行业“最美人物”评选，充分发挥榜样引领作用。三是深化道德讲堂建设。围绕阵地规范、活动常态、形式多样、成效明显的目标，探索建立网络道德讲堂，实现道德讲堂全覆盖，不断延伸道德讲堂触角，提升活动吸引力，弘扬中华传统美德和弘扬时代新风。四是围绕培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设和交通、食品安全等主题，开展优秀公益广告刊播。五是开展“诚实守信”主题的宣传教育活动，建立预防惩治“诚信缺失、公德失范”等突出问题的有效机制，加大对失信行为的惩戒力度，促进社会道德水平的提升。

（三）推进志愿服务制度化常态化。一是不断壮大志愿者队伍。大力倡导“学习雷锋、奉献他人、提升自已”的志愿服务理念，加强志愿者业务培训和指导，结合行业特点和社会需求，开展志愿服务需求调查，组织志愿者在线交流，实现志愿者、服务对象、活动项目的有效对接，着力打造国税志愿服务特色品牌。二是常态化开展志愿服务活动。深入开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，围绕“学雷锋日”、“小婷志愿服务月”、“国际志愿者日”等重要时间节点，组织开展志愿服务集中行动，扩大志愿服务社会影响。制订年度学雷锋公益活动方案和体现雷锋精神的岗位规范或行为守则、表扬奖励措施、相应的资金保障措施，开展“学习雷锋榜样、汇聚道德力量”主题活动，推动学雷锋活动常态化。继续开展“志愿服务周周行行动”主题活动。组织干部职工积极参加义务献血活动，确保适龄健康员工无偿献血比例达18%以上。以党支部为单位年度组织扶危济困、助人为乐等公益活动每年不少于4次。

（四）关心支持未成年人教育。关心未成年人思想道德建设，积极开展帮扶贫困生、支持乡村学校少年宫建设、扶持未成年人社会实践基地等活动；主动联系、接纳中小学生到本单位参观、学习、实践，为未成年人开展活动创造便利条件。认真贯彻落实《江苏省未成年人思想道德建设三年提升行动计划（2013-2015年）》，以国税“春蕾班”学生和系统内干部子女为工作对象，着重做好以下工作。一是开展未成年人社会主义核心价值体系教育。推进社会主义核心价值体系融入课堂教学、社会实践、校园文化建设和学校管理全过程。二是开展丰富多彩的道德实践活动。以引导未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”为目标，以“做一个有道德的人”为主题，组织开展“爱祖国、讲文明、树美德”教育实践活动，积极推进“做美德少年”、“加强税校衔接，共建第二课堂”、“七彩的夏日”、“缤纷的冬日”、网上签名寄语、经典诵读等活动。三是为未成年人健康成长营造良好氛围。实施少儿文艺出版精品工程，宣传推进优秀少儿读物。开展优秀民族艺术和传统文化进学校、进共建村社。开展“我们的节日”、“童声里的中国”、“中华诵·经典诵读”等主题活动。

（五）深入开展优质服务主题活动。按年制订优质服务主题活动计划，并认真组织实施，确保取得实效。运用系统内外宣传媒体，开展经常性的优质服务宣传活动。各办税服务场所使用统一的服务标识，服务功能齐全，服务高效便捷。窗口工作人员仪表端庄，着装规范，举止文明，态度和蔼。在基层分局醒目处公布优质服务标准、优质服务承诺、文明用语和办事指南。设置意见箱、意见簿，完善投诉处理机制，有效投诉处理率不低于90%。积极打造具有本地区、本单位特色的优质服务子品牌。

（六）深入开展国税文化建设活动。认真践行南通国税核心价值理念，高度重视国税文化建设，制定国税文化建设规划或年度方案，精心组织开展各项文化活动。扎实开展学习型机关建设，各类文体活动丰富多彩，文化氛围浓厚。完善读书学习活动方案、必读书目及考核办法，以党、团组织或兴趣小组组织开展读书交流活动和丰富多彩的文体活动；利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，广泛开展“我们的节日”传统民俗活动；加强文明风尚宣传，成立“网络文明传播志愿者小组”，利用内部网络、广告专栏、电子显示屏等媒介刊播“讲文明树新风”公益广告，在单位醒目的地方设有“遵德守礼”提示牌；完善干部职工文明守则和文明礼仪考核办法，做到文明上网、规范上网。

四、工作要求

各单位要根据《南通市国家税务局文明创建长效管理工作实施意见》要求，强化组织领导，完善目标规划制度、通报汇报制度、考核评价制度和激励约束制度，科学分工，明确责任，精心组织，确保全市国税系统文明创建规划目标的实现。

1.加强领导，精心组织。为加强对全市国税系统文明创建工作的组织领导，市局决定成立以党组书记为组长，其他局党组成员为副组长，各分局主要负责人为成员的创建工作领导小组，统筹安排全系统精神文明创建工作，领导小组下设办公室，负责文明创建日常工作，办公室设在人事教育科。各单位要结合实际，明确分工，落实责任，促进各类创建活动在巩固中提高，在改进中加强，在创新中发展。

2.统筹协调，联创共建。全系统要牢固树立全局“一盘棋”的思想，整合资源，调动全体人员的积极性，把行业文明创建与深化税收服务提升社会满意度结合起来，把行业文明创建与开展公益活动提升国税形象结合起来，构筑创建合力，确保各类创建先进的质量和水平。3.创新举措，务实高效。新形势赋予了文明创建工作新的使命，各单位要按照全局统一部署，创新举措，不断提高工作的针对性、实效性，围绕规划目标，丰富创建内涵、拓展工作领域、创新工作方式，切切实实地把各项创建活动抓出成效，努力打造如皋国税文明建设精品工程，进一步增强文明创建工作的吸引力和影响力。

第二篇：文明创建工作规划

2012年文明创建工作规划

2012年是省级文明单位的申报年，做好今年的文明创建工作具有十分重要的现实和长远意义。为巩固和深化我局文明创建成果，实现“依法治税、从严治队、科技加管理、优化服务”的行业文明目标，根据湖南省、岳阳市精神文明建设指导委员会有关精神，结合区局实际，特制订2012年区局文明创建规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的国税干部队伍，塑造良好的文明形象，把我局建设成为组织健全、素质良好、勤政廉洁、管理规范、高效绩优、环境整洁的文明单位，为加速推进国家级经开区“二次创业”做出积极贡献。

二、组织领导

为切实抓好文明创建工作，确保活动有序开展，区局决定成立文明创建领导小组：

组 长： 副组长：

成 员：

文明创建工作由同志负责，创建工作办公室设在 科，由 同志任办公室主任，为成员。

三、创建目标

---1---2012年，我局文明创建的目标是全力争创省级文明单位，树立推介一批先进典型，力争在全市 系统绩效考核中保持先进行列。

四、创建标准

（一）岳阳市精神文明建设指导委员会印发的《岳阳市文明单位管理办法》；

（二）湖南省精神文明建设指导委员会印发的《湖南省文明单位考评细则》。

五、创建措施

为确保文明创建活动取得实际成效，我们将采取如下创建措施：

（一）加强领导班子建设，争创“四好班子”

认真贯彻“三个文明”一起抓的战略方针，按照立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的要求，建设高素质的国税领导班子。认真落实民主集中制，推进决策的科学化和民主化，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全心全意为人民服务，不断加强班子的凝聚力和战斗力。通过开展党组中心组学习，努力提高“三个能力”即: 提高把握全局和解决实际问题的能力、提高科学决策的能力、提高管理创新能力；加强“两项服务”即:服务基层建设、服务经济发展。争当“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的领导班子。（二)加强干部队伍建设，争创一流业绩

---2---要以教育培训为先导，以严格管理为重点，不断提升干部理论素质、综合能力和自我约束力。一是加强干部教育培训。继续开展青年税干的职业生涯规划，推荐培养业务骨干进入省、市局人才库。创新培训模式，组织开展业务讲学、岗位练兵、能手竞赛等活动。加强税政业务、税收风险管理、税收分析、纳税评估和文秘等专业人才的培养。继续开展岗位能力课程网络学习考试，建立“三师”培养机制，壮大“三师”队伍，年内确保2人获得“注税”资格。建立完善网上图书馆，撰写读后感，开展学习心得评比；每月利用半天时间，由班子成员轮流主讲，组织干部职工上一堂课，打造学习型机关。二是加强作风建设。要坚决贯彻上级决策部署，确保政令畅通，更加主动地为经济社会发展大局服务。积极引导党员干部做人“讲良心、讲原则、讲感情”、做事“高标准、高质量、高效率”，进一步转变机关作风，促进干部队伍遵章守纪，提高管理服务水平，提升谋事干事能力。党员领导干部要敢抓敢管、善抓善管，定下来的事情要一抓到底，反对弄虚作假和做表面文章。干部职工要以高度的责任感，立足本职岗位，争创一流业绩。

（三）以完成税收工作任务为保障，扩大创建成果 紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐国税”的工作要求，全面实施科学化、专业化、精细化管理，努力构建和谐税收征纳关系，确保开发区国税收入平稳较快增长，圆满完成各项工作任务。一是大力组织收入。2012年，我局收入任务为 亿元，今年的经济税源形势更加严峻，但是我们会迎难而上，坚持“依法征税，---3---应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，加强欠税管理，深化税收预测分析，强化重点税源监控，积极开展增值税专项纳税评估工作，进一步加大招商引资的力度，全面完成税收收入任务。二是优化纳税服务。我们要求干部职工使用文明用语，热情服务，大力推行全职能窗口、“一站式”服务和“免填单”服务；优化办税模式，切实落实两个“减负”；开展个性化宣传辅导，提升纳税人学校的培训质量；健全税企交流机制，畅通征纳沟通渠道，多途径了解纳税人的涉税诉求，快速、有效处理纳税人的投诉和举报；通过政务公开和办税公开等形式，及时公布涉及纳税人权益的环节与事项，切实维护纳税人合法权益；积极推行纳税风险提示，帮助纳税人降低税收风险，让纳税人缴“满意税”、“放心税”，努力实现征纳和谐共赢。三是强化廉政监督。落实好党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》。深入推进以部门内控机制建设为重点的惩治和预防腐败体系建设，进一步明确岗位职责，规范和优化工作流程，深入查找容易发生腐败问题的风险点，健全完善各项管理制度。加强“两权”监督，重点对基建项目、个体征管、减免税审批等行政管理和税收执法的重点内容开展执法监察。积极稳妥地推进公务消费和公务接待制度改革，严格规范经费报销管理。从严处理违法违纪案件，绝不姑息迁就。

（四）优化活动载体，丰富创建内涵

1、继续开展“书香国税”活动，引导干部远离牌桌、走近书桌，在阅读中陶冶情操、增长知识。开辟网上图书馆，及时充

---4---实更新内容；开展“我爱读书”活动，每月向干部职工推荐一本好书，要求干部职工每月写一篇读后感，每季上交一篇心得，并进行心得评选比赛，择优编辑入册。

2、深入开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”的评选表彰活动，全面提高干部、家属、子女参与率，优化文明细胞建设。广泛推行“税务文明用语”和“讲社会公德、做好公民；讲职业道德、做好公仆；讲家庭美德、做好成员”的“三讲三做”活动，培养“四有”干部队伍，引导广大干部职工牢固树立“人人代表国税形象，人人维护国税形象”的理念，形成同志间团结互助，家庭和睦相处的和谐局面。

3、以国税文化建设活动为载体，积极开展树典型、学先进活动。“忠诚、认真、规范，知足、感恩、包容”的开发区国税文化理念，是近几年来工作实践的总结，是全体干部职工集体智慧的结晶，蕴含着开发区国税人精神生活、物质生活和文化生活永不衰竭的理念。我们要把它作为构建文明国税、和谐国税的重要抓手，通过深入学习，广泛宣传，使其发扬光大。在推进国税文化建设的过程中，要把“管理文化、法治文化、服务文化、学习文化、廉政文化”五种精神元素贯穿于税务文化建设全过程。要积极争创基层国税文化示范点，将文化建设渗透于整个税收工作之中，融入带队治税的全过程，逐步实现由“制度管理”向“文化管理”转变，从而形成推动国税事业跨越发展的内生动力。积极开展各种体育健身、书法摄影等文化娱乐活动，激发干部队伍的生机与活力。深入开展基层党建创先争优活动，加强党的组织

---5---建设和党员经常性教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要培养树立一批先进典型和业务标兵，让创先争优成为工作常态。各科室都要结合实际，提升工作标准，打造亮点项目，积极申报省级文明单位。

4、大力增强人文关怀，打造“幸福国税”。在干部职工生日时送上一束鲜花，在红白喜事时道上一声问候，在生病住院时送去慰问，在干部职工遇到困难时送去一份关心，帮助度过难关，让每个人都感受到大家庭的温暖；组织全体干部职工进行体检，为每个人建立体检档案，组织存在病情隐患的同志到大医院及时就诊，确保干部职工身体健康；召开干部职工子女学习经验交流会，对考上大学的子女进行重奖，进一步激励子女们刻苦求学、茁壮成才，解除干部职工们的后顾之忧；加强离退休干部管理，在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，使老同志老有所养、老有所乐；托工会、妇联、共青团等组织，大力开展健康有益的集体活动，今年重点举办羽毛球、乒乓球、摄影、征文等6项全局性的活动，不断提升干部职工对工作和生活的满意度，不断强化干部职工心态和情绪的愉悦度，不断增强干部职工个体与国税事业发展的和谐度。

5、积极参与社会公益活动，不断加强环境设施建设。完善卫生责任制度，定期检查评比，有专人负责，办公室规范整洁，文件资料摆放有序，地面无痰迹，卫生无死角，积极参加社区综合治理、计划生育、文明创建等活动，自觉接受城管环卫部门和

---6---居委会的卫生监督。树立开发区国税“上级满意、部门认可、群众欢迎、社会综合评价高”的良好形象。

六、工作要求

1、加强领导，统一思想。开展文明创建活动是一个单位综合实力的体现，标志着一个单位政治文明、精神文明和物质文明和谐发展。全局上下必须高度重视，充分认识创建文明行业这一载体对系统的重要意义，充分认识创建工作对国税事业发展的重大影响，我们要以“三个代表”重要思想为指导，根据制定《创建省级文明工作规划》的工作目标，各司其职、各负其责。建立“一把手”负总责，分管领导亲自抓，对口部门具体抓，工青妇等群团组织合力抓的工作机制。对创建工作实行目标管理责任制，推动创建工作的经常化、制度化、规范化。

2、加强宣传，形成氛围。创建文明单位活动是群众性精神文明建设活动的重要组成部分，是在发展社会主义市场经济条件下，转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进两个文明协调发展的有效载体。我们必须充分发挥舆论的导向和监督作用，运用各种媒体广泛宣传，进一步提高干部职工对创建文明单位重要性的认识，形成一个人人关心、人人监督的良好氛围。

3、突出重点，注重实效。创建文明单位，不能游离于业务和行业的改革发展，必须把工作的切入点放在围绕中心、服务大局、促进改革、推动发展上，必须着眼于推进行业经济利益和社会利益的共同提高。在组织实施中，要结合本部门中心工作和目标责任制，把创建工作作为一项重要的内容，带领职工积极

---7---投入到创建活动中去，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的门，办实事、出实招。针对本部门存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，充分调动职工的积极性，切实改变工作作风，提高办事效率，把创建工作真正落到实处，为促进开发区国税事业跨越式发展而努力奋斗。

---8---

第三篇：文明创建工作规划

文明创建工作规划

会议审定通过了《关于调整**县创建四川省文明县城指挥部的通知》、《关于调整**县创建四川省文明县城专项工作的通知》、《关于印发<**县创建四川省文明县城三年规划>的通知》，专题研究并通过了《**县创建省级文明县城2012年工作要点》，研究部署了**县创建四川省文明县城动员大会工作方案。2012年，围绕“建设美丽富饶文明和谐新**”，树立科学创建，全域创建发，惠民创建，的理念，突出“提升**形象，提高生活质量，优化发展环境，推进跨越发展”的主题，全面完善城市设施健全城市功能，提高城市品位，提升市民素质，实现全民共建，全民共享，全面展开创建第三届四川省文明县城市工作。

文明县城称号是反映县城整体文明水平的综合性荣誉，是一个城市最具有价值的无形资产和最重要的城市品牌。文明县城是在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，社会和谐，市民整体素质和文明程度较高的城市。按照《四川省文明县城考核测评细则》创建的9大项目，43条指标，142项内容，385条标准，结合我县实际，紧扣“一年打好基础，两年集中创建，三年申报成功”的工作目标，“全域创建、惠民创建”的要求，弘扬“爱国诚信、文明礼仪、开放包容、和谐创新”的城市精神，围绕“共建文明城市、共享美好家园”的创建主题，实现“经济发展、环境优良、文明有序、社会和谐”的创建目标，强化领导、建立机制，强化责任、落实任务，齐抓共管、形成合力，加大投入、提供保障，全面完善基础设施，优化生活环境，提高城镇品味，提升市民素质，开展创建工作。着力抓好 “城市规划建设管理工程”、“ 政务建设和惠民便民工程”、“和谐有序的社会环境工程”、“各类文明创建工程”、“未成年人思想道德建设工程”五大工程，开展“市民签名和培训活动”、“学雷锋树新风”、“我们的节日”、“千名干部进社区”、“文明创建七进” 五大活动，组织实施“交通治理专项行动”、“城乡环境治理专项行动”、“校园周边环境综合治理专项行动”、“农贸市场整治专项行动”三大专项行动”，扎实推进省级文明城市创建工作。

第四篇：创建文明校园工作规划

醍醐中心学校

创建文明校园工作规划

一、指导思想

以邓小平理论“三个代表”和“十七大”精神为指导，牢固树立和落实科学发展观。全面贯彻中、省、市、县各级会议和文件精神，坚持“以法治校，以德治校”，积极推进学校民主法制建设，强化师生的思想道德建设和精神文明建设。坚持“以教学为中心，质量是核心，全面发展是根本”的办学理念，狠抓教师队伍建设，强化学校管理，深化教育改革，全面推进素质教育，力求学校管理逐步走上科学化、规范化、制度化、人性化的轨道，促进学校教育教学质量的全面提高。

二、奋斗目标

长远目标：办学条件再上新台阶，内部管理再上新水平，教育质量再跨新高度。以优良的校风、教风和学风，以一流的教育质量和管理，以科学、规范的办学模式，以显著的办学特色，争创市级文明校园，把学校建设成有特色、高质量、让人民认可和满意的现代化学校。近期规划：

树立三个形象：1.干部公正、清廉、开拓进取、以身作则、践行“八荣八耻”成为全校师生的表率和学习的楷模。2.教师爱岗敬业、为人师表、忠于职守、关心学生，深受社会尊敬、家长信任、学生敬爱。3.学生好学上进、文明礼貌、遵规守纪、有远大抱负，具有创新精神和实践能力的新型人才。

营造两个环境：1.团结、和谐、文明、健康的校园人文环境。2.绿化、美化、净化、人文化的校园自然环境。

三、重要任务和措施

1．加强学校德育工作，积极探索新形势下德育工作的新思路、新方法，从学生的思德实际出发，遵循学生的成长规律，注重学生心理健康教育，加强养成教育、爱国主义教育、民族精神教育和法制教育，开展形式多样的德育活动，增强德育工作的针对性、实效性和主动性，培养学生各种文明行为的习惯的养成和良好心理素质、思想品质的形成。

2．强化教学常规管理，全面推进素质教育，深化教育改革，在教育内容、教学方法和教学手段上积极探索，大胆创新，优化教学过程，强化教学管理。积极进行教

学研究与讨论，重视教育手段的现代化，促进信息技术教育、现代远程教育资源应用与学科技术的整合，充分发挥现代化教育手段，提高教师的现代化教育应用水平。重视艺术教育，挖掘艺术潜力，提高艺术效果，促使学生在各方面全面发展，使学生的个性特长得到发挥。

3．加强教师队伍建设。在师德建设、远程教育、教育观念、知识结构、教学方法、创新意识和创新能力等方面加强培训与学习，在教师中牢固树立“以人为本”的教育观；“人才多样化，人人能成才”的人才观；“德智体美劳思全面发展”的教育质量观；“为学生一生发展奠定基础”的教育价值观。努力建设一支高素质、专业化、富有活力的教师队伍，全面提高教师队伍的整体素质，达到教师结构的最佳组合。

4．强化安全意识，狠抓安全工作。加大安全教育宣传力度，充分认识安全的重要性，提高广大师生的安全防范意识，以及自我保护意识，积极开展安全教育、落实安全的检查和排查，对校园及周边环境易发生事故的区域定期检查，以杜绝各类不安全事故的发生，为学校教育教学工作的开展营造平安的外部环境。

四、组织领导

1．成立组织机构，加强创建工作的领导。学校成立以张百成校长为组长，以校委会其他班子成员为副组长和办公室各同志为成员的创建工作组织机构，分工明确、责任落实。

2．结合学校实际，制定详细可行的创建活动实施方案，召开全体师生大会，积极宣传，提高认识，营造浓厚的舆论氛围。

3．积极组织开展各项工作，按照市级文明校园的标准逐一对照，查漏补遗，不断完善提高，确保各项工作落到实处，取得成效。

醍醐中心学校

2008年4月23日

第五篇：创建文明校园工作规划

创建文明校园工作规划

新世纪对教育事业提出了更高的要求，为了实现教育目标，使教育“面向现代化、面向世界、面向未来”，使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，从近年起，我校全面开始创建文明校园的活动，一定能取得可喜成绩。

我校在创建文明校园活动中，应以思想道德建设为核心；以强化管理、树立师德形象、落实素质、改善校园环境“四大工程”为重点；以爱国、爱校、爱班级、进行法制教育为主要内容；以扫除“三害”为突破口。全方位，多层次地开展争创文明校园活动。

一、坚持党的教育方针，全面提高师生员工的政治素质和业务素质。

1、在创建文明校园活动中，用教育方针和教育教学规律管理学校。根据教育体制改革和21世纪建设人才的需要，我校在教育机构上应进行大胆改革，积极探索，建成了“职普”结合的特色学校模式。我校现有普教班23个（初中、高中），职教班1个（职高一），现有学生1166名，有教职工108人。根据教育发展的特点，全面提高教育教学质量，除了开足课程外，我们还应豁出血本增加学校硬件设施。分别开设了“多媒体教室”、“互联网室”，拥有微机60余台，语音室一个，理化生实验室

3个。准备硬化学校操场，做到即改善了办学条件，又提高教育教学质量，为社会培养优秀人才，为高校输送高质量的合格人才。

2、健全机构，完善制度，全方位进行管理。根据上级主管部门的文件精神和我校特点，建立德育领导小组、校文明检查队、校务公开领导小组、综合治理领导小组和学校警务室，要发挥团委、政教处、工会、学生会等各部门作用。各个机构和部门应根据自己的特点订立制度，在党支部的领导下发挥各自的职能作用，全方位开展工作，使我校文明校园建设得到长足发展，取得良好的成绩。本，准备评选文明班级6个、文明教职工10人、优秀党员2人，学生辍学率在3％以下，违纪学生在0.5％，消灭违法犯罪现象。

二、坚持公德教育、法制教育，开展文明竞赛活动，树立时代新风尚。

本，我校主动与杨峪河派出所联系，定期在我校全体师生中进行法制教育。我校还要在各年级定期召开家长会，听取他们对学校意见和建议。随着社会、家庭对学生道德、法制教育的拓宽，学校还应利用班团活动时间举行升国旗仪式，对学生进行“五爱”公德教育，为了适应现代市场经济的特点，拓展思想教育的渠道，使学生树立 “五讲”、四美的新风尚，真正使班级的学习风气和精神面貌，发生根据性变化。开展校园“三风”整顿活动，以“三风”的好转，带动学校质量的提高。我们还要举

行丰富多彩的文艺汇演，以提高全校师生和社会各界人士对我校的支持和关爱。

通过教育和开展不同形式的竞赛活动，适应教育新形势，拓宽教育渠道，使德育从单一的政治说教中解脱了出来，形成多渠道、全方位的德育、教育格局，促进我校教育质量的提高和教育思想的发展。

三、重视校园文化建设和校园环境建设，开展有利于师生身心健康的各种活动。

校园文化建设是学校文明程度的标志。我校建成的电教室、会议室、语音室、图书室、阅览室、广播室应有配套的教学设施。现有藏书11800余册，70余种报刊、杂志、教参，有黑板报50余块，大型报厨2个，各种体育器材设施配置齐备。教导处要专门组织一学期一次师生间的书法比赛；工会应在全校教职工中开展每学期一次的篮球比赛和象棋比赛；我校还制定了《禁赌规定》和《安全值周制度》，以促进精神生活的文明化和治安防范工作的经常化。通过各种活动，活跃校园生活。

学校还应因地制宜建成较高质量的花园，改善师生的住房条件。在现已建成的植被绿带、草坪、雪松的基础上继续增加绿化程度。我们要特别重视学校的卫生，政教处要坚持每天打扫卫生制度，由校委会成员牵头，每天专门进行检查评比。在校园建设中，各班级应发挥主体作用，使校容校貌发生根本性的变化，消灭“脏、乱、差”现象。

我校在创建文明校园的活动中，要抓中心，抓重点，一步一个脚印，解决好存在的实际问题。改善办学条件，为教育教学创设良好的育人环境。

根据创建文明校园的条件，我校应进行大胆尝试，开展行之有效的工作，我们力争今年创区级文明校园，再用3年时间创建市级文明学校，用5年时间创建省级文明校园。

我们相信只要大胆探索，锐意改革，创造条件，必将使校园建设得更加美好，更加文明，我们的目标一定能够实现。

商州区金陵寺中学

二00八年三月十日