公务员遴选面试公开选拔三（合集5篇）

第一篇：公务员遴选面试公开选拔三

公开选拔、遴选公务员面试题集锦

（三）77、目前很多高校毕业生参加村官招聘，你怎么看？【名师分析】综合分析题中的社会现象类题目。意在通过对于大学生参加村官招聘的这一社会现象的认识及大学生参加村官招聘的社会意义及社会影响，来考查考生的综合分析能力。本题的关键点是如何正确地用辩证法看待这一社会现象，作答此题要有积极心态，选聘大学生村官是党中央的一项长期政策。【解题思路点拨】首先，阐述大学生参加村官招聘的积极意义，然后，阐述就业难的情况，最后，要采取措施使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。【参考答案】大学生参加村官招聘，是国家近年来采取的一项缓解就业压力、加大对农村政策扶持的举措。对于这一政策的实施，有其积极的社会意义。首先，随着大学生“村官”优惠政策的陆续出台，高校毕业生争当“村官”的热情日益高涨，纷纷踊跃报名，为农村和社区选人用人拓宽了视野。这一现象，说明在发展现代化经济的同时，国家在人才管理及农村扶持这一方面的政策取得了长效的发展及积极的效果。其次，大学生报考村官，可以进一步促进农村经济的发展。高校毕业生报考村官，可以结合自身所学专业，紧密结合农村实际，主动开展工作，为农村的发展出力献策。例如开办技术培训班，编写通俗易懂的宣传册，举办法律知识学习班，通过开展文艺活动丰富农民的文化生活等。在我国农村，不少乡镇的“村官”还带领农民创办了养殖示范基地，帮助农民增加收入，有效地推动了农村经济的发展。最后，高校毕业生参加村官招聘，从另一个层面来说，也是高校毕业生自主择业观的一种有效转变。现在社会普遍存在大学生就业压力大，就业率低，就业难的问题。主要是因为很多的大学毕业生对于工作职位的要求过高，而忽视了自身的实际工作能力和基层的工作经验。“村官”政策为大学生提供了一条就业的渠道，同时，也为大学生服务基层、扎根基层提供了良好的途径。有效地缓解了就业压力问题，一举多得。但与此同时，在大力鼓励高校毕业生下基层工作，报考“村官”的同时，我们应该正确认识到，要提供切实有效的保障机制，保障大学生村官利益的同时为其提供良好的发展空间，例如支持大学生“村官”继续学习深造，聘用期间工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等，将这些有效的政策真正落到实处，着力为农村输送“留得住、用得上”的急需人才。

78、“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。【名师分析】本题为自我认知类题目，考官通过考生谈自身被他人信任的经历来推断考生对人生以及对待工作的态度，进而判断考生将来的工作表现。考生在作答时应注意经历表述要真实，同时这种经历给考生带来的感悟和收获，切忌单纯讲故事。【解题思路点拨】第一，阐述信任对于人生的意义。第二，联系自己实际生活和工作情况展开论述。第三，拔高升华。【参考答案】信任犹如阳光一般温暖，春风一样和煦。信任可以成为力量的源泉，可以冲垮社交过程中的障碍。我们每个人都被信任包围着，都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。正因为有了别人对我们的信任，我们才能够实现自己的社会价值，才使生活变的更有意义。信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特征，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作中就被人信任着，这种信任也在不断地督促我进步着。两年前我初入社会，得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中常有失误，曾经一度彷徨失措，自我否定。但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误而放弃对我的帮助和培养，相反更加用心地帮助我，同时给了我充分的信任，继续让我担当重要的责任，正是这份信任让我没有自我放弃，使得我正确面对了肩膀上的责任并在工作的过程中得到了成长。我是在被信任的环境中成长的，这种信任教会了我很多生活的道理。予人玫瑰，手留余香，在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人，让我的信任之心温暖同事，让我的信任之心关爱家人。同样，全社会都要营造一种信任的氛围，只有人与人之间多一份信任，我们的生活才能变得更幸福。信任可以使蓝天更蓝，信任可以使绿草更绿，信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸，一句感谢，一抹温情。79、“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。【名师分析】综合分析中的社会热点问题。重在考查考生对于社会热点知识的掌握与理解，并且通过热点的分析，了解考生分析问题的能力。本题主要以公务人员骑自行车上下班的积极意义入手，但考生应该提出要建立长效机制，不能使政策流于形式。【解题思路点拨】第一，阐述对于提案的理解。第二，论述提案的社会大背景和积极意义。第三，针对提案的内容提出修改和完善意见。第四，拔高升华。【参考答案】人大代表的提案实际上是在倡导一种绿色出行的理念，通过公务员的榜样作用，带动国人骑自行车出行的良好氛围。这种理念是值得提倡的，但要根据实际状况来，具体问题具体分析。此提案的提出具有合理性。第一，“低碳经济”成为社会发展的必然趋势。骑自行车出行可以减少碳排放量，从发展低碳经济的角度来看利国利民，公务员带头可以起到很好的模范作用。第二，骑自行车出行可以在很大程度上缓解城市交通拥堵现象。第三，从构建和谐社会的角度来看，自行车出行更有利于公务员亲近普通百姓，使公务员更加平民化。然而，这个提案只是对绿色理念的片面理解，过于理论化，也过于绝对化。首先，不只是提倡骑自行车能达到绿色理念，乘公交、地铁上下班也是对这种理念的贯彻。而且在城市中，许多公务员的家距工作地都比较远，骑自行车上班显然不切实际。其次，如果所有人都骑自行车的话，显然也是不符合社会现实 的，也不符合社会发展的规律。所以，实际上，我们要提倡的是多乘坐公共交通工具出行。在这点上，可以要求公务员上下班骑自行车或者乘坐公共交通工具，公务员的带头作用对于形成良好的风气具有重要的作用。而政府也应该加强城市道路管理、建设，完善市政设施建设。保障公共交通工具出行的顺畅性，通过在上下班的高峰时段增加公交车、地铁趟次等措施，保证公共交通工具能够满足市民出行的需求。总之，对于一项政策的提出，一定要以先进的理念作为支撑，同时也要综合考虑我国的实际国情，这样的政策才会有可操作性，才会有实际意义。

80、江苏一富二代不靠家人资助，自己贷款上学你怎么看？【名师分析】综合分析题目，主要是测查考生的综合分析能力。本题依托一个个例，即江苏一富二代不靠家人资助，而自己贷款上学的社会现象，考察考生能否透过现象看本质。【解题思路点拨】以自立对人的成长的重要作用破题，赞赏这位江苏富二代；分析“贷款”的来源和对贫困生贷款的“冲突”；最后完善助学贷款制度和号召其他富二代向这位富二代学习。【参考答案】著名的教育家陶行知先生有一首著名的《自立立人歌》：“滴自已的汗，吃自已的饭，自已的事情自已干，靠天靠人靠祖不算好汉”。在这里，我们欣喜地看到这位江苏富二代，能够不靠家人资助，自己贷款上学完成了学业。这凸显了当今社会一些富家子弟能够自立，能够走出靠父母吃饭这一个 沉疴。题目中的这个富二代，是一种独立自主能力和社会适应能力的体现，是一个正面积极向上的青年形象。这位“富二代”自己贷款上学，肯定也是以家庭的相关条件为抵押，也会增加学习压力，在一定程度上会影响学习。如果是助学贷款，那么就会存在一定程度上的挤占助学贷款的资源，会侵害到一些特困学生的利益。那么就说明助学贷款的准入条件、评定标准等存在漏洞，很难切实保证有效实施，阻碍了为贫困学生更好地发挥助学作用。因此我们要完善相关的助学贷款方面的漏洞，为更多的真正需要的贫困学生解决后顾之忧，把有限的资源用于真正需要资助的人，即“好钢用在刀刃上”。同时也希望其他富二代也积极向这位江苏学生学习，锻炼提高自己的生存能力，适应能力，树立正确的人生观、价值观、世界观，健康成长，服务于社会。

81、据调查，85%的人认为自己没有朋友，只有15%的人认为自己有朋友，你对这个问题怎么看?【名师分析】本题是综合分析题，考查考生的综合分析能力。本题是让考生去分析为什么会有这么多人感觉会没有朋友，对此考生应该联系现在的社会情形去分析。另一方面，本题也是从侧面考查考生的交友观。【解题思路点拨】首先，阐述自己对这个调查的认识；其次，具体分析问题产生的原因；再次，提倡一种健康的交友意识；最后，总结升华。【参考答案】朋友有很多种，有志同道合的挚友与知己，也有单纯的酒肉朋友和损友，自古知音难觅，而 酒肉朋友易得。因此，我认为调查中所说的没有朋友应该指的是没有知己这么一类的好朋友，而有多达85%的人认为自己自己没有朋友，反映是现代人寂寞空虚的普遍心理问题，带有深刻的社会原因。第一，现代都市生活节奏太快，人们平时工作太忙，工作压力也大，没有时间和朋友聚在一起交流感情，聚少离多，感情逐渐麻木。而互相间的交流和沟通是成为知己的基础，失去了交流的理解也就可能成为不理解，没有交流的关爱，也就不可能做到真正的关爱。第二，随着现代社会物质生活的发展，人们变得越来越功利主化，为人处事都以金钱作为价值标准去衡量，一方面让自己变得越来越冷漠，一方面伤害了别人的感情，金钱味变浓，人情味变淡薄。而以金钱交，只能交到酒肉朋友；以真情交，才能交到真正的知己好友，这是不变的道理。第三，在现代都市社会中，人们普遍缺乏安全感，大家更愿意把自己封闭保护起来，而不愿意在外面受到伤害。因此，人们要想让自己拥有理解自己、尊重自己、关心自己的知己好友，一方面就要改变自己的价值观，不要以金钱为衡量一切行为的标准，要多关心别人，用自己的爱的温暖别人；另一方面，就要学会给自己减压，在工作之余，记得跟朋友保持联络。当然，人在一生中要交到知己也是很难的，古人常慨叹说：“人生得一知己足矣！”所以，那些觉得自己没有知己、没有朋友的人们也不要过于觉得寂寞，曲高自然和者寡，但高 山流水终遇子期，只要用真情去与别人交往，最终肯定会有收获的。

82、以“善待自然”为题发表演讲。【解析】此题属于半命题式即兴演讲类试题，考查考生的逻辑思维能力以及现场表达能力。需要考生做到准确审题、深刻立意、逻辑严密、语言凝练而富有感染力，因此对考生的综合表达能力有较高的要求。可联系“资源节约型社会”、“环境友好型社会”以及“低碳生活”等主题进行发言，但需注意逻辑性和连贯性。【解题思路】首先表明大自然对人类的重要作用；描述人类的进步和错误的发展观对大自然造成的伤害；进而阐述自然环境的破坏带给人类自身的灾难，形成了恶性循环；最后表明人类发展的前途在于人与自然的和谐相处，必须转变发展方式，落实到生活中就是低碳生活理念的推广。【参考答案】人类生活在地球上，就要善待大自然。大自然创造了人类，为人类提供生存条件和活动空间，善待自然就是善待自己。在千万年以前，追溯到生物的进化，从单细胞动物开始，到直立行走的人类。最初的人类，因为对万物的不确定，内心里谨慎而迟疑，对大自然充满了敬畏，他们祭神、占卜，做各种事情来探视自然的心意。渐渐地，人类走向文明，也拥有了更多盲目的勇气，开始探索自然、了解自然，自以为熟知自然，掌握自然，于是越来越不把自然放在眼里，征服的欲望一天比一天强烈。为了自身，越来越不理会地球的死活。而当遭遇了自然的报复，发现环境的恶 化，才开始亡羊补牢，却也是本末倒置地，以为自己掌握着自然的命运。其实人类才是被掌握的那一方，纵使掌握了再多的知识与技术，面对一切自然的惩罚，旱灾，洪水，龙卷风，地震……来自自然的惩罚一拨接一拨的到来，也只好暗自叹气，无法与之对抗。所以善待自然，并不是掌握了多少财富和文明之后对自然的一种施舍，而是善待我们自己，使我们可以再多一天的活在这个奇妙的世界上。现在全球提倡低碳生活，就是善待自然的表现，从个人开车的减少到空调温度的固定；从节约水资源到不浪费每一张纸，都感受到人类环保理念的加强。记得一句广告词说的非常好：“人要善待自然，否则我们看到的最后一点水就是我们人类自己的眼泪。”

83、有一句话是这么说的：“学会向别人倾诉，在倾诉中释放自己的压力；学会倾听别人的倾诉，在倾听中告诉别人生活更美好。”倾诉和倾听，你要怎样做？【解析】此题属于人际关系意识与技巧类试题，考查考生对人际关系的认识和处理能力，同时也可通过考生的回答表露其性格特点。倾听和倾诉都是人际交往中重要的内容，有人倾向于倾听，有人倾向于倾诉，此处没有绝对的优劣之分，坚持真诚、坦率的原则，表达出自己的认识即可。另外需注意举例佐证。【解题思路】首先表明倾听和倾诉是人际交往中的重要环节，个人所坚持的原则是真诚、坦率；然后根据自己的经历讲述一个有关的故事，表明自己对待倾听和倾诉的态度；最后进行升华，认真对待生活，恰当地进行倾听与倾诉，才能对工作有所裨益。【参考答案】在遇到困难的时候，向爱我们的人倾诉。在我们爱的人遇到困难的时候，去倾听他们。父母生养了我们，是最先听我们倾诉的人。我们的每一声啼哭，都会让他们牵肠挂肚。在我们成长的过程中，会遇到很多烦恼和不解，这时候父母也会耐心地听我们倾诉，帮我们解决问题。有一天，我们长大了，忽然发现父母落伍了，不能再给我们建设性的意见，只会喋喋不休、絮絮叨叨。我们不再向他们倾诉，也不去倾听他们，借口学业繁重，借口工作很忙，借口应酬太多，与父母疏离。有一天，我们成熟了，发现在我们为生活奔波忙碌的时候，他们依然默默关心、支持着我们。我们已经不会再用傻问题去困扰父母，而是会向父母倾诉我们的感悟和心声，感谢他们多年来的默默付出，同时也愿意倾听他们的唠叨。因为父母的每一句唠叨，都是朴实而无私的爱。我们也需要向朋友倾诉或倾听。有些事情，怕父母担心，不可能事事都和他们讲。这时候我们需要一个宣泄情绪的空间。于是朋友就要担负起这样的重任。一起欢笑、一起难过，分享你的快乐、分担你的忧伤。同时，在别人遇到困难时，我们也责无旁贷地要去帮助他们，用自己的心得和经验帮他度过难关。在公务员的工作中，倾听群众的倾诉也是很重要的工作内容和工作态度。在工作中的倾听，最需要注意的是真诚，不敷衍塞责。很多时候我们以为我们在倾听，事实上只是在装作倾听。倾，有趋于、趋向的意思。倾听，倾诉的意 思是：用尽力量去听，用尽力量去说。也就是说，在听的时候，要学会换位思考，感同身受地去听取。要俯下身子，放低姿态，以一个服务者的位置去听、去感受、去解决。把群众当作自己的父母兄妹，多一点耐心，多一点细心。只有这样，才能做好自己的工作，无愧于心。

84、哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢地抬起自己的脚，整座山都在你脚下，你怎么理解？【解析】本题属于知识理解类综合分析题，考查考生理解与思辨的能力。考生首先要准确把握本句的中心在于论述理想与实践的关系，在此基础上适当深入论述，并要注意联系实际，切忌流于肤浅与空洞。【解题思路】第一，概括此句的实质含义，表明自己对此观点的态度；第二，论述实践对于实现理想的必要性和重要作用，适当举例论证；第三，论述要树立正确的实践观与方法论，正确地改造客观世界，实现自己的理想；最后联系实际工作谈自己的得到的启示。【参考答案】可以说，每个人都有梦想，但不是每个人都能实现梦想，就是因为有些人不能够把梦想付诸实践，只会空谈；而真正的那些成功者会一步一个脚印的做事，哪怕是踱步，也是不断地接近成功。题目中的“抬起自己的脚”就是“实践”，“山”就是困难，最终“把山踩在脚下”就是“成功”。古人说“千里马常有，而伯乐不常有”，但我今天要说“梦想常有，而付诸实践者不常有”。“愚公移山”的故事众人皆知，“愚公”凭借着自己的一份毅力与执着，“子子 孙孙无穷匮”的磨砺着高山，坚信终有一天能把高山磨平，他的这种“实干”精神就是值得我们敬仰和学习的；相反的，我国古代有一个人叫赵括，只会“纸上谈兵”，从不走上战场。没有实战经验的人指挥战斗，最终只能落得国灭身死。这两个例子从两个方面说明了同一个道理，就是凡事只有通过实践或者说实干，才能成功。我国书法界有一对父子，被并称为“书法”二王，其中儿子王献之就是从小努力实干，辛勤练字，用尽了18口大缸的水，终让他在书法方面成就了一番非凡的造诣，成为不朽佳话；当代商业界有一个人叫做马云，也是凭借着一份执着，一份实干精神，一手创建了“阿里巴巴”，打造了国际电子商务的神话。一句话，“世上无难事，只要肯登攀”，只要我们怀揣着对理想的执着和脚踏实地的实践精神，那么我们最终一定会成功。

85、俗话说“有志者事竟成”，请结合经历谈谈你的志向。【答题要点】第一、阐释“有志者事竟成”的原意：只要有决心,有毅力,事情终究会成功；第二、结合自身经历，用事实和细节说明自己的求职动机，以及为此职位所做的专业知识和实践经验等方面的准备。

86、现在小汽车、私家车越来越多，请对这一趋势谈谈你的看法。【答题要点】第一、分析车多的原因：

1、经济发展，物质资金保障；

2、汽车企业的优惠促销措施；

3、有车有房的攀比炫富心里。第二、说明车多造成的影响：

1、交通拥挤；

2、环境污染；

3、车奴房奴。

三、阐述车多是不是好事：好事，不能因噎废食。

1、购车族前赴后继，汽车会很长一段时间成为生活必需品；

2、针对中国比较棘手的交通拥堵问题，我认为可以从以下几方面着手,比如：交通系统建设，健全公交系统配合私家车出行；加强道路规划前瞻性，主干建设同时支路合理规划；二手车重复利用；自行车出行系统；错开上下班高峰时间；

3、汽车行业为我国经济发展的促进力量，便民出行的重要工具，相信一定能解决交通拥堵问题，私家车是大势所趋。

87、小区内经常因为占用车位等问题发生矛盾，请你对此设计个调查方案。【答题要点】首先确定调查的时间，找周末大家都在家的时间；调查的对象，小区内的物业，居民以及保安；选择调查方式走访，座谈等；此次，针对小区内的有车的居民调查是否存在车位被占的情况，小区车位是否够用；针对小区内没有车得居民了解他们对这一事情的看法，以及是否给他们的生活带来不便；针对小区物业了解小区居民总数，有车的人数比例，小区停车面积，车位数量，车位的收费及管理情况；针对保安了解小区进入的车辆都有哪些类型，外来车辆进来的比例等；最后，在整个调查过程中做好资料收集、记录和整理工作，并提出合理化建议，形成方案交给领导。

88、小区物业收取进出车辆管理费，业主认为已经缴纳物业费，不应该缴纳管理费，物业就催缴、给车子上锁，你是街道管理人员，怎么处理？【答题要点】第一、小区管理有其规 范，管理人员应依规定执行，作为街道管理人员，我会以此为切入点，尽量协调，解决问题；第二、对双方分别了解情况，找出相关规定，认真阅读，也可找相关的专家了解此种规定形成的背景，做到心里有数；第三、对双方分别进行协调劝解，达成初步处理意见，以便进一步沟通；第四、创造环境让双方充分沟通，处理方法不对的应进行道歉，确实欠费的也应补缴；第五、如小区内还有类似情况，应请物业对此种现象进行公示说明，避免以后发生类似冲突。

89、常言到，有志者事竟成，请结合经历谈谈你的志向。【答题要点】第一，有志者事竟成的意思是只要有决心，有毅力，事情终究会成功；第二，说明自己的志向是什么（说明志向与所报岗位的相关性）；第三，结合性格和经历具体谈为什么有此志向；第四，谈谈自己为自己的志向做了哪些准备。

90、你对未来的职业最关注的是什么？【答题要点】第一，人选几个主流的因素，例如：自己在此岗位的发展及前景；自我价值是否能实现；在这个职业中自己是否能得到提高，充实自我等；第二，说明为什么认为它们是最关键的，或者是自己最关注的；第三，说明自己为此职业所作出的努力，及自己在将来的岗位上会怎么工作。

91、垃圾分类对环境保护，资源利用意义重大，据网路调查显示九成的受访者对垃圾分类持支持态度，但真正坐到的只有两成，你是怎样看待这个现象的。【答题要点】垃圾分类主 要是指城市中产生的生活垃圾进行分类，对于将垃圾按可回收再使用和不可回收再使用的分类法为垃圾分类。目的在于减少垃圾占地，减少对环境的污染，变废为宝综合利用资源。中国自1996年开始就已经开始进行垃圾分类了，但是到目前为止中国普遍对垃圾分类工作做的不足，垃圾分类还是停留于表面。原因在于第一，垃圾分类在我国多个城市已推行了多年，但大多效果并不理想。在一些城市，市民按照要求对垃圾进行了分类，然而在垃圾清运时再次被混装拉走。这样的局面不仅挫伤居民积极性，导致中国国民对垃圾分类认识不够，环境保护意识不强，参与环境保护的积极性与热情不高，也使垃圾分类被当作“环保秀”。政府在引导工作上也不足，导致公众不够重视；第二，居民在前端进行垃圾分类，但后端的体系建设没有跟上，管理不到位，这是垃圾分类的一大障碍；第三，政府在垃圾分类后续工作上措施不得当，只有前端处理手段，没有后端利用手段。没有真正的综合利用可再生资源，破坏了整体的垃圾分类；鉴于此，要想能够从根本上做到垃圾分类，需要全民一起动起来，政府也要加强宣传和引导，建立健全垃圾分类环节，加强制度保障，提高管理能力。

92、在某街道大部分居民都没有做到将垃圾放入分类垃圾桶中，作为工作人员，你会怎样开展宣传工作？【答题要点】第一，确定宣传的内容。说明垃圾分类的意义及日常垃圾分类的方法及类别；第二，明确宣传的手段。方法要多种多样，比 如传单、海报、横幅标语、立警示标志，或者利用街道的宣传栏进行宣传；第三，选择一个非工作日的时间搞现场宣传会，让小区居民都能够亲自参加，巩固宣传效果；第四，定期对该街道下边的社区进行调查，适当对垃圾分类表现积极踊跃的居民适当给予物质或精神的奖励。

93、有个广告公司要到你所在的小区进行垃圾分类广告的粘贴，你会怎样处理？【答题要点】第一，首先要与对方进行交流，了解他们张贴广告的目的、内容及形式，并且让他们提供营业执照等证件，并核实其真实性；第二，如果该公司的初衷和目的和我们宣传的环保主题不相矛盾，或者对我们的宣传主题有支持作用，可以考虑他们的合作要求，并上报领导，请领导审批；第三，如果领导认可我的想法的话，和他们进一步做细节交流，制定相应的计划，提出我们的要求，并监督其做好小广告的粘贴工作；第四，在活动之后，对该单位支持我们的环保活动表示感谢。

94、有人说有理想是件快乐的事情，你怎么看待，你的理想是什么？【答题要点】首先，理想是我们人生的目标，有了目标，我们就会有动力，会让我们有奋斗的能量，也会让我们生活更充实，也会更快乐；其次，我们每个人都会有理想，有了理想，我们就要付诸行动；最后，自己的理想（理想注重意义，贴合报考方向，注意真情流露）。95、党和政府采取各种措施，例如经济适用房等措施解决人们的住房问题，你是怎么看的？【答题要点】第一、态度：赞成；第二、分析现在住房现状，房价过高，是影响社会稳定的隐患；第三、党和政府这么做的原因：维护社会稳定，民生工程；促进房地产市场健康发展，稳定房价；能够解决住房困难者现实的住房问题；第四、但是现在住房问题较严重，党和政府还要加大力度予以彻底解决：完善住房保障制度、规范房地产市场、转变不正确的住房观念等。

96、针对现在的住房紧张问题，有人建议将一些闲置的商品房转成保证房，让你做一个论证，你会怎么做？【答题要点】第一、了解商品房和保证房的一些基本概念和国家政策；第二、对闲置商品房和保证房的数量，地理位置等基本信息做个统计，对人民的保证房需求和收入支出构成及消费水平做详细调查；第三、对闲置商品房转成保证房的可行性做个分析，收集专家意见，群众意见；第四、整合各方意见，结合统计数据，做个总结报告。

97、有部分不符合保障房条件的人申请保障房，他们认为既然是保障房，所有人都可以申请，领导让你去处理，你会怎么办？【答题要点】第一，查找他们所报的相关材料，详细了解他们所报的材料有哪些不符合国家申请保障性住房的条件；第二，找到那些申请住房且条件符合规定的居民，耐心跟他们说明我国的保障性住房是给中低收入和住房困难家庭提供的，是政府提供的一种福利，体现了政府对人民的关爱，并不是所有人都具备条件申请的；第三，详细跟他们说明我国居民申请保障房的条件和相关规定，以及他们不满足条件和规定的原因；第四，在以后的工作中要加强对保障性住房的宣传，让群众能更好地掌握国家的政策，更好地享受国家的福利

第二篇：公务员遴选结构化面试万能

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首先是面试流程：进入考场前先敲门，然后推门进去了轻声关门。然后平稳走到评委前，声音洪亮的说：“尊敬的各位考官，大家上午好。我是第n号考生。”说完这句话之后，考官会请你坐下，祝贺你之类的套话，然后跟着他的引导去回答。一般是坐着回答，在你前面有个桌子，上面有张白纸和一支笔放着的，那是给你打草稿用的，进去先看题目，你有2分钟思考时间，这2分钟是否能够合理利用好，将是你面试成功与否的关键！我的方法是：迅速想出要点在纸上写下来，话别太多，两三个字就好，起到提醒自己的作用。但2分钟时间很短暂，如果你想每一题都仔细思考然后写下要点几乎是不可能的事，所以你要迅速把所有题目浏览一遍，比较拿手的题目先不管它，重点思考拿不准的题目，写下要点，有时间再去看拿手的题目。2分钟思考时间到，会有人提醒你，让你开始答题。然后你说：现在我开始回答第一题。接着回答。答完第一题你要报告一声，第一题回答完毕。然后开始回答第二题。一般情况考官不会一题题给你去念，你要按顺序答完四题。如此答完所有题目。

结构化面试不外乎以下四种题型： 1 综合分析题 2 协调处理关系题 3 计划组织类题 4 处理突发事件题

一、综合分析题

1、谈谈对某句话、一幅图片、一个小故事的看法。开头语：下面开始回答第n题，对于这句话（这幅图、这个故事），我是从以下几个方面来看待的。

第一：此类题第一点都要指出题干中所提观点的本意(这句话的本意是（这幅图画的是、这个小故事说的是）……)。

第二：论述自己对这句话（图片、故事）的看法，先论述一个方面，通常是肯定积极的一面。（我认为……）

第三：论述对这句话（图片、故事）另一方面的看法了，通常是消极面或反面。（同时应该认识到……如果不这样……）

第四：辩证分析（我们要用辩证的眼光来看待，坚持两点论和重点论相统一，看问题办事情要全面（两点论）……，又要善于抓住重点（重点论）……）。

第五：结合自身，谈谈作为一名公务员应当怎么样。（作为一名公务 员，要……（可结合上述分析）……权为民所用，利为民所谋；要经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清平，这样，才不辜负党和国家的期望。）

结束语：第n题回答完毕。

2、谈谈对时政、社会的热点问题的看法。

开头语：下面我开始回答第n题，对于这个现象，我是从以下几个方面来看待的。

第一：如果是好的现象就表扬一下（XX现象……从一定层面上说明了我国XX事业（经济）发展势头好，取得了长足发展，成就巨大。)；不好的现象（XX现象……充分暴露了我国……严重影响了广大人民群众的根本利益，进而影响到建设小康社会和构建社会主义和谐社会，必须要依法查办。）

第二：分析原因，阐述自己对该现象的看法。（“冰冻三尺非一日之寒”，造成上述现象的原因的多方面、深层次的，我认为主要有以下几点：政策体制不完善、法律法规不健全、国家财政投入力度不够、社会重视程度不够）

第三：提出解决措施（要解决上述问题，必须做到（1）习总书记说过：要加强对权力运行的监督和制约，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。）(2)建立健全各项相关法律法规。古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失；而以法为镜，可以断曲直。”任何社会问题的解决，都离不开完善的法律法规。（3）要进行细致的调查研究，形成深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力的科学管理机制。（4）加大资金投入力度。要特别注意向农村、中西部地区、社会弱势群体的倾斜。建立完善的XX事业资金投入长效机制。（5）促进公共服务均等化。努力强化政府公共服务职能，缩短地区之间、城乡之间、不同群体之间在基础教育、公共医疗、社会保障等基础公共服务方面的差距，做到公平分配。）第四：做总结，讲些套话（综上所述，有效解决XX问题，对推动我国经济社会发展转入科学发展轨道，推进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会意义重大而深远。）

结束语：第n题回答完毕。

二、协调处理人际关系题

1、应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。开头语：下面我开始回答第n题，海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在人际交往中会产生问题是在所难免的。对于上述情况，我会从以下几个方面来处理。

第一：尊重（在态度上我会尊重对方，不在背后议论。这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。）

第二：理解（“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，不同的人由于生活环境、教育背景等的不同常常对事物有不同的看法，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，即使对方观点确实存在问题也要理解对方。）

第三：沟通（选择合适的时间、地点、方式与同事进行真诚地沟通，找出他这样做的原因。）

第四：反思（我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。如果确实自己做法不对，要虚心接受意见，及时改正。）

第五：帮助（帮助同事纠正错误观点，如果坚持不改正态度，与之沟通也无效果，为了工作圆满完成，我会向领导建议，进行工作调整。）结束语：第n题回答完毕。

2、应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。

开头语：下面我开始回答第n题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。第一：尊重（在态度上我会尊重领导，不在背后议论。领导既然这样说，必有其考虑和打算，也许是我还没想到）

第二：理解（“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，不同的人由于生活环境、教育背景等的不同常常对事物有不同的看法。许多时候，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的，即使领导观点确实存在问题也要理解对方。）

第三：沟通（选择合适的时间、地点、方式与领导进行真诚的沟通，请领导给出意见，这样既能加强与领导的沟通，又能够在领导的指导下更好地开展工作。）

第四：帮助（帮助领导出谋划策，没有被采用也是正常，如果领导的做法是违规违法的，我会坚持自己的意见，帮助领导避免犯错。）第五：适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力，慢慢改正其缺点。

结束语：第n题回答完毕。类似问题，需记忆。

例1 你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何处理？

答：下面我开始回答第n题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。

第一、淡泊名利，正确看待提拔和组织的决定，即使有想法也不应该表露出来。第二、认真分析原因，张三能被提拔，自有其过人之处，要么组织能力强，要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好，我不能轻易发牢骚。

第三、对照张三的长处，弥补自身短处，克服自己的缺点，取人之长补给之短。

第四、单独跟领导汇报思想和工作，请领导给出意见，这样既能加强与领导的沟通，又能够在领导的指导下更好地开展工作。

第五、克服消极，振奋精神，一如既往地努力工作，要相信金子总会发光，总会得到群众的认可和组织、领导的赏识。

例2 某天，科长交代你去替他办一件私事，副科长交代你参加一个较重要的会议，碰到一位老同志，请你起草上半年工作总结。你将如何处理？

答：下面我开始回答第n题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。

第一、沉着冷静，处变不惊。要分清这些事情的轻重、主次、缓急、公私，以做出不同的应对和处理。

第二、根据交代事情的不同性质，从中选择应对方法。如果科长交代的私事可以缓办，则利用休息时间办好；若交代的事情很急，也不很耗时间，我会打电话或打的去尽快办好，必要时，叫家人朋友代办。第三、副科长交代的任务很急而且是公事，我会尽快及时赶往会场，做好会议记录。

第四、老同志交代起草工作总结的事，我会说明我是新同志，请求给我资料，利用休息时间在老同志的指导下办好。第五、如果这几件事情时间冲突很大，无法应付过来，我会很诚恳的请示，告诉他们手头的工作很紧，但绝不背后议论。接下来按照领导给予的新的指示、建议，按轻重缓急的原则分步处理好工作并分别汇报。

第n题回答完毕！

例3：你工作中某件小事被领导误解、批评，领导开始疏远你。你该 怎么办？

答：下面我开始回答第n题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。

第一、尊敬领导，不在背后议论，更不能在领导的气头上马上做出解释，扎实做好工作，在语言、行为上切实尊敬领导，让领导知道我是个好下级。

第二、选择合适的时间、地点、方式与领导进行真诚的沟通，请领导给出意见，这样既能加强与领导的沟通，又能够在领导的指导下更好地开展工作。

第三、要从这个小事中吸取教训，今后工作中每句话，每个动作都要小心谨慎，特别不要背后议论，祸从口出，避免类似事件再次发生。第四、不管领导会不会消除对我的误解，亲近我，我将凭良心、原则办事，坚持诚信，尊敬领导。我相信日久见人心，领导会认可我，与领导关系也会处理得很好。

三 组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。开头语：下面我开始回答第n题。我会愉快地接受任务，珍惜这次锻炼机会，从以下几个方面来开展工作。第一：制定工作方案，“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成任务。我会根据领导的指示要求，制定活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等； 第二：对方案进行论证，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺； 第三：材料、工具、场地、人员分工，任务分配等都要提前准备安排好，然后严格按计划实施；

第四：活动执行过程中要随时准备应对各种突发状况，并做到三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案中有不妥之处要及时纠正；

第五：活动后的总结，对整个活动进行回顾、总结经验。

（特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。）

四 处理政府突发事件或是异常情况的

1、群众闹事、上访的

开头语：下面我开始回答第n题，遇到这种突发事件，我会采取以下措施去解决。

第一：沉着冷静，处乱不惊。迅速亮出自己的工作证，表明身份。第二：想尽一切办法稳定群众情绪，防止事态进一步扩大。

第三：认真沟通，找出事情发生的原因，并做好详细记录。第四：耐心宣传国家相关法律法规，让群众不要做违法乱纪的事情，以免害人害己，实在不能稳定情势，就打110，告之当地政府。第五：如果在自己的权限范围内，尽快帮助解决；如无法解决，向领导汇报，请求支援。

结束语：第n题回答完毕！

2、群众向政府投诉，政府公共服务做的不到位，公共设施不完善，致使群众受伤等。

开头语：下面开始回答第n题，遇到上述情况，我会从以下几个方面来处理。第一：与当事者取得联系，想办法稳定群众情绪，防止事态进一步扩大。第二：与当事者沟通，了解事件发生的前因后果，并做好笔录。第三：去实地进行调查，有必要的话，请有关部门给予配合。

第四：如果情况属实且在我的权限范围内，我会先向当事者道歉，然后尽快帮助解决；如果不在我的权限范围内，我会向上级领导汇报，并将处理结果及时反馈给当事者。

第五：如果情况不属实，我会向当事者解释清楚，求得谅解。

3、突发事故，紧急事态的

开头语：下面开始回答第n题，对于上述情况，我会从以下几个方面来处理 第一：沉着冷静，处乱不惊。稳定情绪，查看伤亡情况，并迅速拨打报警电话110、120等

第二：展开自救，采取就应急措施，防止事态进一步扩大。第三：配合救援，事后做好总结，向领导汇报，避免此类事件再次发生。

第三篇：2016——2017年公务员遴选面试试题

1、谈谈你对外卖闯红灯、逆行等的看法 ？

2、小李和你同时参加工作，他在综合你在业务，你经常出差，小李抱怨你。。。你怎么办?

3、有群众反映超市有食品没有标注生产日期，领导要你调查，你怎么办？

1、有人在单位信奉中庸之道，办事左顾右盼，畏首畏尾，不求上进，也不拖后腿。对此，谈谈你的看法?

2、某地政府出台垃圾分类回收政策，但后续工作不到位，处理不及时，造成垃圾乱堆放，满天飞，群众怨声载道。谈谈你的看法?

3、勤读书，要孝悌；学谦恭，循礼仪；毋说谎，毋贪利；毋责人，但自治。四句王阳明家训，四选二作为人生信条，对照自身，谈谈你的理解?

上午面试题

1、现在有些地方采用微信举报违章的方式，对此如何看?

2、单位准备开展关于冬奥知识进大学校园的活动，你准备如何开展?

3、假如此次遴选成功，到了本岗，科室老张总是对你的工作不满意，你怎么办? 下午面试题

1、近些年有些地方的环保，化工项目准备上马，遭到群众反对，结果都停工。有人说这是民主意识和环保意识的崛起造成的，你怎么看?

2、在京津冀协同发展，疏解北京非首都功能，你单位领导准备参加市民对话一把手活动发言，让你起草讲话稿，你准备怎么做?

3、遴选成功后，你到本单位，副处长拟订了一项方案，处长让你参加，你发现方案脱离基层实际，你怎么办?

1、谈谈你对***四个意识中看齐意识的理解，你在工作中如何做?

2、社区民警入户调查面对内向群众，外向群众 你认为工作重点是什么？如何做好群众的工作？

3、商场将一些扒窃人员的图像印成宣传挂副，挂在商场出入口，商场的扒窃案件就零发案，谈谈你的看法?

2017年5月12日吉林长春市直机关遴选公务员面试题（无领导小组讨论）

陈建军团队学回忆

材料1，讲述我国博物馆的现状，无人问津，展品品种单一，无法引起游客兴趣。还有一些博物馆，大门紧闭，呈现关门“谢客”的状态。公众对于来博物馆是“为了文化”还是“为了免费”。一位专家说一句话“我国百姓对于公共物品的使用意识还处于未成熟的状况”。这种不成熟的不是体现在过度使用，而是过度“闲置”。

材料2，私人博物馆雨后春笋蓬勃发展，但是存在运营成本过高，人才确实，难以为继的事实，有人提出要“以馆养馆”。问题：

1、你是如何理解“我国百姓对于公共物品资源的使用意识还未成熟”？考生分别阐述，每人不超过2分钟。2、3、略。

2017年3月4日浙江温州市三类人员选拔乡镇副职面试题（无领导小组讨论）根据陈建军面试工作室网络一对一学生回忆 思考5分钟 个人3分钟 8个人讨论20分钟 材料：

张某到街道当副主任。。。。。。，他遇到6个问题

1、规划。。。。。。

2、信访对象

3、货币。。。。。。。

4、村级。。。。。。。。

5、拆迁。。。。。

5、有几处。。。。。。。

题目：如果你是张副主任，要如何开展工作打开局面?

1、发表你打开工作局面的意见

2、自由讨论

1、要召开产业发展现场会，你是具体负责人，请问需要从哪些方面筹备？

2、“践行十爱，德耀甜城”，请问有哪十爱，就其中一爱，谈谈你的认识?

3、请谈谈最近一段时间，你经历的最高兴的事?

1、结合经历经验谈谈为什么报考。

2、怎么看绿水金山和金山银山。

3、省委省政府组织调研，请你负责安排此次调研，谈谈你的思路。

1、你认为你考试的这个岗位需要哪些素质？对这个岗位，你还存在哪些不足？如何弥补缺陷？

2、你单位要举行安全生产宣传活动，但有的人认为宣传活动流于形式、没有新意、无意义，现在领导把这次安全生产宣传活动交给你负责，你会如何做？

3、你跟你的直接领导发生了矛盾，其它同事建议你向上级领导反映你的直接领导独霸专权，你怎么办？

1、、谈自己学习工作经历中面对跨学科跨领域的新岗位时，面对什么难点，如何应对？

2、、请谈一谈你对网络转载乱象的危害和对策、建议？

3、网络群体性事件的利弊以及如何应对？

1、近年城市雾霾严重，有商家生产出售卖罐装空气。对此，你怎么看？

2、开展防电信诈骗宣传活动，怎么组织？

3、某地政府充分运用互联网推出微信app，实现老百姓政务处理功能，但很多人不会用，你是微信app工作人员怎么办？

4、你请专家做的调研报告，快要收尾，新换了领导，他要求重做，怎么办？

1、考试以后工作怎么提高？

2、进一步海阔天空退一步海阔天空，你怎么理解？

3、量力而为又要争当重担，你怎么理解？

4、你工作很多，也很努力，但是得不到领导的重视，领导总觉得你工作能力不行，你怎么办？

1、就目前的公车改革，谈谈你的看法?

2、网络问政过程中，有一位群众把一个皮球送到问政直播现场，你是现场工作人员，要接待这位群众，请你现场模拟你与群众的对话？

3、老同志在工作中热心教导你，但是如果你不按照他的意思去做工作，他就会生气，并指责你翅膀硬了，不听话了，请问遇到这种情况你怎么说？

4、单位请了一位老专家到你单位授课，因老专家年纪大，来一趟也不容易，领导希望大家都能来听课，请问你如何组织大家参加？

1、请结合原工作经验谈一下你的工作感受？

2、新的中央全会精神简述一下，如何如果你是一个县老干局长你怎么落实好中央精神？

3、有人哲学无用，对哲学无用论，谈谈你的看法？

1、结合岗位谈谈怎样走好今天的长征路？

2、如果遴选失败，面对冷嘲热讽你该怎么做？

3、负责抗战遗址旅游指南的制作。如何进行？

1、习近平对“纪在法前、纪比法严”有一段论述，XXXXXX读一通，然后请结合实际，谈谈你对纪在法前、纪比法严怎么看？ 追问：你看过《永远在路上》吗，你有什么感悟。

2、漫画题，但是提示非常明显，题目是：请你针对多部委联合惩戒失信机制推行，谈谈你有什么建议和意见？

3、法律进社区，你认为应该怎么做

1、有人说，工作像蜜蜂，生活像喜鹊，作风像啄木鸟，结合实际谈理解和认识？

2、背景是安徽省第十次党代会，制定贯彻落实意见，问如何组织？

3、结合五大发展创新，协调，绿色，开放，共享，选择两个词结合单位职责谈谈理解？

1、季羡林老先生有句话：“生活上要知足，学习上不知足，工作上知不足。”新进公务员待遇不高、工作量大、晋升困难，请你结合季老的话谈谈个人想法？

2、随着城市化进程加快，城市的面积越来越大，人口越来越多，城市标志性建筑和高楼越来越漂亮，但的有震惊人性化不够，重面子，轻里子，重地上、轻地下，一个城市的发展既有面子、也有里子，不能只顾面子不顾里子，请从城市发展的角度谈谈你对于这句话的理解？

1、当下出现各种公务员网红，有人认为是喧哗取宠，有人认为是适应放下，与群众在一起，你怎么看。追问，你想当网红吗？

2、林格尔曼效应”——单个人在群体中的表现因群体人数的增多而个人发挥的作用越小，结合实际谈谈在实际工作中如何避免这种效应？

3、有人说要成功就要做一个能拔掉的钉子，你怎么看？

1、朝代楷模--云南省贡山县老县长高德荣说：一个干部用身影带领人，而不是用声音带领人.谈谈你的看法？

追问：你身边有这样的人吗？你从他身上学到了什么？

2、当前有的干部知识丰富 但缺阅历，实践少，心气高。存在眼高手低现象。问如何避免眼高手低？

3、有人说：最大的失败是放弃，最大的对手是自己，最大的困难是时间。结合实际，谈谈你的看法？

第一题是材料题、有关潜规则的材料，面试前面先给二十分钟时间看材料

1、关于党内潜规则和显规则。材料反应什么问题，危害是什么，怎么解决？

2、结合实际谈责任与担当理解？

3、领导讲话前10分钟，你才发现材料少了一页，会场离单位30分钟车程，怎么处理？

1、家风建设十分重要，结合自己的实际，谈一下如何树立良好家风？

2、某村支书截留补贴款项，私分集体财产„„。这种做法是违法行为吗，如何认定？“雁过拔毛”式腐败有什么危害，如何预防和治理？

给一个关于贫困村扶贫方面的材料题。

1、请谈谈对你材料所反映问题的看法？

3、如果让你到该村开展一次扶贫调查，怎么办？

4、如果你遴选成功成为我们单位的干部，如果利用优势开展扶贫工作？

、请简要自我介绍下自己，假若顺利考上本单位，到单位后了现与自己原来想象有很大差距，工作不如意，你怎么面对和处理？

2、人际关系题，略

3、综合分析，政策理论题，略

4、对交通部职能、作用谈谈你的看法？

1、朋友圈里流传“稻草定律”，说路边的一根稻草如果没人搭理，它永远是一根稻草；用它捆绑了白菜，身价就与白菜一样，拿去捆绑螃蟹，身价就与螃蟹一样。人的身价有时像一根稻草，与自身无关，就看你与谁捆绑在一起，是结交什么档次的朋友，具备了什么样的背景。人生之旅就像搭上什么类型的火车，就享受什么样的速度。谈谈你对“稻草定律”是怎么看的？

2、每个单位都有四种类型的干部，一种是“鸵鸟型”，一种是“孔雀型”，一种是“病猫型”，一种是“狮子型”。你怎么看？你属于那种？

3、你做了一个可行的方案，但是同事说存在重大漏洞，你如何说服同事同意你的方案？

1、十八大以来党中央老虎，苍蝇一起拍，起到了很好的震慑作用。很多领导干部感到工作束手束脚，受到约束，你怎么看？

2、你新到工作岗位，领导是个追求完美，经常对你严厉批评，你怎么办？

3、““两学一做”活动开展，单位组织“讲政治、有信念”专题党课，单位负责人交给你负责起草党课演讲稿，你怎么开展这项工作？你谈谈讲话稿的内容思路?

1、法律是成文的道德，道德是不成文的法律，请从法律和道德不可偏废的角度谈谈看法？

2、人们痛恨腐败，但在日常生活办事时候又时常走后门，托关系，形成了腐败亚文化，请问怎么看?

3、人们说调研的重要性，在调研中经常对群众提出的问题说回去研究研究，然后就没有下文了，怎么看？

4、兵马俑里有一个雕像是跪姿的，低姿势。请从为人做官上谈谈如何低姿态？

1、有的人说：人们看钟总是看时针，而体育教练看钟总是看秒。谈谈你怎么看？

2、领导要到某地开展经济形势调研活动并听取企业汇报，领导安排负责，你怎么组织？

3、你单位通过微信平台发布一项统计数据，有群众反映你单位发布的信息不准确，领导让你来处理，你怎么办？

1、就目前的公车改革，谈谈你的看法?

2、网络问政过程中，有群众送来一皮球，请你现场模拟？

3、老同志在工作中热心教导你，但是如果你不按照他的意思去做工作，他就会生气，并指责你翅膀硬了，不听话了，请问遇到这种情况你怎么说？

4、单位请了一位老专家到你单位授课，因老专家年纪大，来一趟也不容易，领导希望大家都能来听课，请问你如何组织大家参加？

1、依法治国，要以人为本，法制与人情二者发生矛盾。你认为最重要？为什么？

2、谈谈你对三公经费理解和认识？

3、组织一次审计宣传会。你如何开展？

4、人际关系协调面试题

第一题李克强总理说：“审计监督是国家宏观调控的重要工具”你怎么理解？

第二题你怎么看分税制改革？

第三题你去某事业单位审计时，接到举报说该单位与某房地产企业置换房产，造成国有资产流失，领导指派你负责这件事，你打算怎么调查？

第四题为了调查某案件线索，你需要去某民营企业调查，但在联系时，该民营企业认为自己不属于国家机关，拒不配合，你打算怎么办？

1.单位要举办一个专题讲座，领导交待你来完成，你认为应该怎么办？ 2.当前出现了没有公车，干部不下乡的现象，你怎么看待？

3.你正在参加一个问政节目，现场观众送你一个皮球，你怎么应对？请现场模拟一下。

4.你刚参加工作，老同事很照顾你，经常指点你，等你工作熟悉了，你有一些自己的想法，与老同事的意见有不一致，老同事说你翅膀硬了不听话了，你怎么办？

第四篇：2016最高人民法院遴选公务员面试公告

天津中公教育·tjoffcn

2016最高人民法院遴选公务员面试公告

根据中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局2016年公开遴选公务员工作实施方案，现将最高人民法院公开遴选面试安排公告如下。

一、面试人员

根据笔试成绩，按面试人数与职位计划5:1的比例，确定进入面试人选。(按姓氏笔画排序，名单见附件)。

二、面试确认和资格复审

请进入面试人员于10月15日16:00前，发送确认参加面试的电子邮件到gfzhaolu@163.com,邮件标题格式为:“XX职位考生XX确认参加公开遴选面试”，并以附件形式提交电子版《最高人民法院2016年公开遴选公务员报名表》。放弃面试的考生，请填写《放弃面试声明》(格式见附件)，经本人签名后传真至我单位。确认参加面试后，请将下列材料通过EMS邮寄或传真至我单位：

(1)身份证复印件;(2)《报名推荐表》、《最高人民法院2016年公开遴选公务员报名表》复印件;(3)公务员登记表复印件(加盖人事部门公章);(4)最新干部任免审批表复印件(加盖人事部门公章);(5)学历学位证书复印件(本科及以上各个阶段);(6)审判岗位考生还需提供司法职业资格证书、审判职务任命文件复印件;(7)一寸免冠彩色照片2张(背面注明姓名和报考职位)。

邮寄地址：北京市东城区东交民巷27号，最高人民法院政治部组织人事部三处，邮编100745。信封上注明“公开遴选面试资格复审材料”。

考生需对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，天津中公教育·2016国家公务员遴选考试

天津中公教育·tjoffcn

将取消面试资格。面试当天请携带上述材料原件，以备现场审核。

三、面试时间和地点

面试定于10月28日(周五)上午8:30开始。

考生请于7:30在最高人民法院办公一区(北京市东城区东交民巷27号)门口集合，8:00前未到的，视为自动放弃面试。

考生可乘坐8、9、41、60、20路公交车到正义路(南口)下车，或乘坐地铁2号线前门站下车(东北口出站)。

四、其他有关事项

根据综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)从高到低的顺序，按照考察人数与职位计划1.5:1比例确定差额考察人选。

联系电话：010—67556370、67556327(兼传真)原标题：2016年最高人民法院公开遴选公务员面试公告

最高人民法院政治部 2016年10月10日

天津中公教育·2016国家公务员遴选考试

第五篇：公务员遴选面试的注意事项

公务员遴选面试的注意事项

很多已经考上公务员（含参公人员）或已经工作了的公务员（含参公人员）经过了基层岗位的锻炼后，很多同志业已成为所在单位的业务骨干，但由于个人理想以及发挥个人专长等考虑，会有部分同志希望能够进入更高一层的机关单位或去其他更适合发挥自己特长的岗位上去工作。那么就要密切关注中央国家机关和各省市机关公务员遴选选拔考试，这里笔试就不再赘述了，主要谈谈公务员遴选面试与普通公务员考试面试的区别。

首先要说的是，由于这两种面试所面对的考试对象不同，所以面试题的侧重点和具体内容也有区别，一般来说，遴选面试试题的难度更大，内容更贴近考生的实际工作，尤其很多岗位都是1：5的遴选比例，因此参加遴选面试的考生要有心理准备。由于参加遴选面试的考生已经是公务员了，在所在岗位上从事过具体的业务工作，有些岗位还大量接触了群众，因此，遴选面试试题更具专业性和实践性。相对来说，领导岗位尤其是中央机关领导岗位遴选试题难度较大，有的试题理论性很强，所以考生要注意到这一点。国家机关遴选面试实际上又可以分为两大类，一类是领导干部的遴选面试，另一类是非领导干部的公务员遴选面试，这两类面试试题还是有区别的。

现在就先以前两年某中央国家机关副处级领导岗位遴选面试试题为例，具体分析一下。1.某些地方由于一些社会小矛盾处理不好，转化为群体性事件，产生不好的社会后果。领导派你去调查此次事件，请就工作方式方法谈谈你的看法。

2.就如何加强社会管理、预防群体性事件谈谈你的意见和建议。

那么通过这两道题我们会发现领导干部遴选面试与普通公务员面试有很大的不同，这两道题其实是一个问题的两个方面，而且是地方政府在目前的工作中经常要遇到的比较现实也比较棘手的问题，具有很强的现实意义。说白了遴选机关就是要通过这种热点问题来考察面试者处理问题的应变能力、组织能力以及理论水平。就是要通过这种比较难办的问题来看看领导干部到底有没有这方面的经验，是否具有处理这种问题的实际工作能力。这种一个热点问题分成两问来考在普通公务员面试中是很少见的。

那么怎么来回答这种问题呢？实际上第一题主要测评的是考生以下两方面的能力：一是调查研究能力，要求考生务必掌握调查研究的目的、手段、态度，特别是方式方法。二是要求考生具有正确处理改革、发展与稳定的辩证关系的综合分析能力。由于题目已经设定为发生了群体性事件，并已经产生了不好的社会后果，那么在调查中就要注意调查者的态度和被调查者的情绪，另外也要保持客观中立性，不要因为态度问题或倾向性而激化矛盾。而且调查要客观全面，可以以问卷调查和实地走访为主，抽样要具有代表性，整个调查过程也要透明公开，只有这样才能取得客观公正的调查结果，才能为后续工作的处理提供科学准确的依据，才能够取信与民，并为今后类似的工作提供借鉴。第二题主要测评考生以下两方面的能力：一是创新社会管理、预防群体性事件的政治鉴别能力。二是提出预防群体事件对策的综合分析能力。实际上，群体性事件也分为两种，一种是我们的基层政府在工作中确有疏忽，考虑问题不够周全而使部分群众的利益受到了损害，那么对待这样的群体性事件，就应该把其归类为人民内部矛盾，切实地采取补救措施，缓解矛盾，那么在今后的工作中，就要相应地提高我们干部的工作能力，做好相应的政策法规宣传，选拔更合适的干部，采取更周密地部署来开展征地拆迁、环境污染、执法类等容易引起群体性事件的工作。还有一种是本来不会酿成群体性事件由于某些有不良企图的人的煽动而导致的群体性事件，这就需要我们的领导干部能够鉴别出来，会同公安、消防、武警、交通、医疗、心理等部门制定应急预案，并及时采取措施将煽动者控制起来，劝导和疏散群众，防止群体性事件扩大。那么群体性事件如何预防呢，想要更好地预防首先还是应该以我党的政策做指导，就是密切联系群众，到群众中去，这也是从毛主席到习主席历代领导人反复强调的，只有真正地深入群众，与群众交朋友，才能了解群众的需求和关心的问题，将来做工作时才能取得群众的理解和支持。然后再在此基础上结合岗位和区情进行工作方法和社会管理的创新，这样才能有效果。为了让自己的答案更丰满和有针对性，想要报考领导干部遴选的同志除了经常把工作中遇到的相关问题及时总结经验外，还应该加强政治理论学习、政策法规学习，抽出空余时间多阅读人民日报社论、半月谈、新华社论、党员特刊等报刊，平时多看看中央电视台的新闻联播、焦点访谈等节目。

我们再来看一套当年公务员遴选主任科员职务等面试题，因为属于非领导职务，所以面试题与副处级及以上领导干部面试题还是有区别的，该试卷共有五题，我们看其中的两道题：

1.简要说一下你的工作经历，你为什么要参加这次国家公务员公开遴选报考我们这个部门，针对你所报考的职位你有什么优势与劣势？

2．你参加这次公开遴选，单位领导知道后，认为你不安心工作，好高骛远；同事们也说你工作不踏实，说你骄傲自大，自认为自己水平高，在工作上不配合你，出现这种情况你如何应对？

观察这两道题会发现，遴选非领导干部面试题与普通公务员考试面试题有类似的地方，不象领导干部遴选面试题差别那么大。第一题实际上是一道自我认知题，那么要回答好这个问题，首先需要考生在考试前就把所报考职位的工作要求、职位特点了解清楚，而不能临时对着职位的名称做字面意思的解读，其结果必然是望文生义。同时，还要把自己的优势和劣势梳理出来，那么重点谈自己过往工作经历中能够体现自己优势的经历，以及针对本职位自己的优势，说白了就是要体现出你是适合这个职位的。第二道题是一道人际沟通题，并且设置了一个较大的矛盾。这里面就要体现人际沟通的几大要素和与相关人员的相处原则。首先要尊重和理解领导和同事们，不能因为领导和同事们对你态度冷淡就持消极态度，毕竟事情的起因是你想调动工作。也就是说仍然要一如既往的尊重服从领导和热情地对待同事，做好本职工作。那么在此基础上要积极主动地与同事和领导多沟通，做好解释工作，要说明自己并非不安心工作和好高骛远，而仅仅是由于自己的理想和一些客观原因，也要说明自己的难处，比如想离家更近一些，更方便照顾家中老人，遴选岗位更能发挥自己的专业特长等，那么日常生活中也要多主动关心领导和同事等，相信经过自己真诚地沟通，无论考上与否，都能与领导和同事继续做工作中的好伙伴，生活上的好朋友。

通过对比我们会发现对领导干部遴选面试出题的难度更大，往往考察一些棘手的社会热点问题，更多地考察宏观的组织能力和应急解决问题能力以及站在更高的角度思考问题的能力。而非领导干部遴选面试出题贴近考生的日常工作和生活，需要考生以普通公务员的角度注意一些细节问题，与普通公务员面试试题更接近一些。无论是领导干部遴选面试还是非领导干部遴选面试，所出的题与实际工作都会有或多或少的结合，因此，考生在日常工作中也要注意随时总结经验，多阅读相关的理论文章，最好能养成写工作日志和学习心得的习惯，这对于自己参加公务员遴选面试答题是有益处的。

华图教育北京分校

二零一四年七月三十日