2014年黑龙江省直机关遴选公务员面试考点

第一篇：2014年黑龙江省直机关遴选公务员面试考点

2014年黑龙江省直机关遴选公务员面试考点预测

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本文为公选王为您整理的部分2014年8月公务员遴选面试热点，更多习李新政以来遴选面试热点及答案解析参见《公选王2014年省级（市级）遴选公务员面试预测题及答案解析》

1、从***被立案审查看中央反腐决心

鉴于***涉嫌严重违纪，中共中央决定，依据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的有关规定，由中共中央纪律检查委员会对其立案审查。

周 永康被立案审查，再一次见证了以习近平为总书记的中央领导集体从严管党、从严治党的坚决态度以及中央前所未有的反腐勇气和魄力，同时，也打破了坊间“反腐 运动论”、“反腐一阵风”和“反腐表面文章”的错误论调，让人民群众真正看到了中央“猛药去疴、重典治乱”的反腐决心和“刮骨疗毒、壮士断腕”的反腐勇 气，并发自内心为之欢呼、为之鼓舞、为之点赞。

2、福喜“过期肉事件”：捍卫舌尖安全监管不能“后知后觉” 福喜“过期肉事件”，引发社会对食品安全的高度关注。食品安全涉及的问题点多、线长、面广，最能考验社会治理体系和治理能力的绩效，需要政府部门、企业、媒体、社会组织、消费者等多元主体共同参与、各负其责，切实提高社会治理能力。

问 题“洋快餐”再次被推上风口浪尖，特别是工作人员一句“过期也吃不死人”的神回复更是令群情激愤，一发而不可收拾，“将涉事企业重罚”“把涉案人员严厉问 责”的呼声不绝于耳。要知道，供货商的违规行为，往往殃及下游食品企业。上游供应商一个捣鬼，下游企业必定一片中枪，那么，“洋快餐”问题频现，究竟是外 企太“狡黠”？还是监管太“后知后觉”？

3、户籍改革

7月30日，国务院印发《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，就进一步推进户籍制度改革提出3方面11条具体政策措施。《意见》的出台，标志着户籍改革开始进入全面实施阶段。

户 籍制度改革终于启程，这既是百姓翘首以待的重大民心工程，也是对宏观经济社会发展的重大利好改革。《意见》对改革的总体要求、发展目标和方法路径作了明确 规定，接下来就需要各级政府切实落实户籍制度改革的各项政策措施。只要坚持统筹谋划、因地制宜，改革难关就一定可以攻克。

4、农村老人自杀近6年来，武汉大学社会学系讲师、同时也是国家社会科学基金项目《农村老年人自杀的社会学研究》项目主持人的刘燕舞走进湖北、山东等11个省份的40多个村庄。他发现，农村老人的自杀现象“已经严重到触目惊心的地步”。甚至有农村老人称：“喝农药上吊投河比亲儿子可靠。”

农 村老人的自杀，常常是物质和精神双重问题叠加的结果。而在现代社会背景下，精神赡养的问题越来越突出。今天大家都在讲老年社会的到来，也作出了一些应对，但这种应对更多还是表现为物质赡养和底线赡养上，并没有指向精神赡养。显然，解决精神赡养问题，丰富老年人精神文化生活，既需要家庭，更需要社会作出应 对。

公选王专家认为没有农村的小康就没有全面小康，没有农村老人的幸福也没有全面的幸福。面对农村老人自杀现象，既需要家庭的重视，也需要整个社会加以重视。特别是在国家的普惠制度建设上，还要加大力度。针对农村老人的精神文化需求，更需要给资金、动脑筋。

5、少些“官不聊生”的牢骚

十八大以来，随着党的群众路线教育实践活动的不断深入推进和中央“八项规定”等一系列禁令的出台，对广大党员干部提出了更高的要求。一些过惯了“太平日子”的干部顿感“水土不服”，发出“官不好当”的感慨，甚至有“官不聊生”的形容。

6、培训中心腐败

近期，中央纪委率先发出通知，部署开展纪检监察机关自建培训中心摸底自查。通知要求重点自查中央八项规定出台以后，利用培训中心公款大吃大喝、休闲娱乐、超标准接待等奢侈浪费行为。

随 着群众路线教育实践活动的深入开展，出现“四风”问题从高档餐厅、娱乐休闲场所转移到培训中心的现象。这说明“四风”总体陷入穷途末路，同时也反映出一个 现实问题，那就是培训中心顶着干部教育培训的光环、披着“官办”的外衣，很多活动、项目成为难公开、难监督的“免检产品”。正是在培训中心这种特殊待遇的 吸引下，一些领导干部干脆将其作为奢靡享乐的“后花园”、谋取私利的“小金库”，甚至改造为星级酒店、度假山庄，成为了歪风邪气苟延残喘的“避风港”。

7、“想见局长”犯了什么事？

已经67岁的陈青走出驻马店市正阳县拘留所，拽着手中的《解除拘留证明书》，却想不明白：市公安局对全市市民开放的信访接待日上，我在接待大厅喊了三声“想见局长”就被拘留了？2014年7月8日至16日，陈青因“扰乱单位秩序”，被驻马店市公安局东高分局决定拘留8天。

如 今，群众路线虽然进行的如火如荼，可部分官员仍然改不了“新官不理旧账”的习惯。然而，只要坐到相应的岗位上，就逃避不了问题。而靠一些“非常规”的办 法，暂时性回避问题看似“聪明”，却不过是作茧自缚，最终让矛盾越来越激化，直到爆发。所以，“想见局长”是一道莫须有的拘捕令，更是帮为政者改掉“不理 前账”习惯的“警示牌”。

8、官场“酒文化” 7月14日晚，湖北恩施州来凤县地税局一名年轻干部，因陪调研的州局领导喝酒过量猝死。事后，该局已赔偿安抚家属。据了解，这名因陪上级领导喝酒过量身亡的年轻干部姓肖，猝死时31岁。肖某2013年刚刚结婚，妻子已经有了2个月身孕。

八 项规定以来，各地很多部门为反对享乐主义与奢靡之风，纷纷在机关开设食堂，无形中节约了更多的财力、物力、人力为人民群众办实事、解难事，提高了部门行政 能力和群众满意度，这是反对铺张浪费的一大福音，是廉政的见证。可是，一些部门顶风作案，将奢靡与享乐隐身机关廉政食堂，请大厨、购山珍海味，好吃好喝，享尽荣华，阳奉阴违。话题中“干部陪酒猝死”再次警醒机关部门改进“酒风”不能金玉其外，败絮其中。

9、小偷揪出“大贪”

7月29日获悉，网传“女小偷供认盗窃两官员几十万元购物卡”一案，两名被盗官员单位分别为安徽省银监局和安徽省食药监局。安徽省纪委相关负责人表示，此前已接到房云云举报，正介入调查，如查实存在贪腐行为，将严惩不贷。

本该如“老鼠过街，人人喊打”的小偷，如今却“偷出”了贪官，不得不说是一种“讽刺”。无独有偶，2011年11月，山西焦煤集团董事长白培中家中被盗，其妻报案谎称被抢300万，但犯罪嫌疑人被抓获后，证实被盗钱财物品总价值近5000万元。小偷揪出“大贪”，既是一种偶然、一种巧合，也带着一种“必然”，就是不法勾当终归见不得阳光。

10、“车补低不出差”你怎么看？

7月16日，《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》下发，备受全民关注的公车改革在酝酿20年后全面启动。新方案出台后，有的官员说：车补这么低，以后不出差了。

近年来，公车私用现象逐步映入民众眼帘。而在《党政机关厉行节约反对浪费条例》的出台和公车改革的推进下，“车轮上的腐败”这一突出问题更是惹得民众口诛笔伐。此次，全国公车改革的指导意见和具体方案的出台并全面启动，更是再次把公车改革一事推向了舆论的风口浪尖。

事 实上，这“车补低不出差”与“理解力执行力有限”所体现的问题如出一辙，都是“庸政懒政”的典型体现。如果说贪污腐败是党和国家的“致命伤”，那么“庸政 懒政”则是党和国家的“慢性病”。所以，对这些因“车补低而不出差”的官员，还不如早点将其请“出局”，以免让“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。因为“庸政懒政 同样是腐败”，同样会严重危及到党和国家的健康肌体，带来难以预料的不良后果。

11、怎么看“新衙门不敢搬”？

今年以来，江苏、广西、河南等多地出现新建办公大楼闲置现象。4月，仅黑龙江一省，就有三个地方被曝光政府违规兴建办公大楼或新建办公大楼闲置的情况。多地新建办公楼闲置，给出的一个共同理由是——“风声紧”。美 在执政为民的政绩观。对于政府来说，钱该怎么花，投向哪里，用在何处，必须要打好“经济谱”，是“近水楼台先得月”先占先用先享受，建设新办公大楼，还是 把有限的资源投向民生事业，为老百姓多修几条路，这些看似简单，反应的却是不同的政绩观。面对政绩观选择，“最美县委大院”将落脚点放在人民身上，虽然GDP没有突飞猛进，但群众生活质量已经实现节节攀升，这就是正确的政绩观。反之，那些大兴豪华衙门的地方政府，就缺少了为民的情怀，得不到群众支持拥护，新衙门不敢搬也就成了必然。

12、烂尾楼能糊责任追究不能糊弄

近日，多名南京市民反映，位于安德门地铁站附近的“瑞尔大厦”，裙楼未完工部分用塑料布“糊”出一个外立面，还画上了窗户。该违建楼2007年初停工，荒废至今。相关负责人称，“为地区形象请多理解”。

塑料布“糊”墙，还不忘画上窗户，乍一看，有模有样，真假难辨。然而，眼尖的市民可不答应:“这是刚被糊上去的”“就是骗骗人的”。市民口中的大实话，让求理解的相关部门“节操碎了一地”。

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第二篇：2014年7月12日黑龙江省直机关遴选公务员笔试题

2014年7月12日黑龙江省直机关遴选公务员笔试题

一、公文写作（共50分）材料：

2014年7月7日晚23：10分，某市一个已被停业整顿的煤矿违规开采发生透水事故，近百名矿工被困井下。事故发生10分钟后，当地政府马上开始救援并将情况上报给省政府，省政府领导决定于2014年7月8日凌晨一点召开紧急会议，部署救援工作。2014年7月8日上午五点，省政府主要领导到达事故现场，此时已有68名矿工获救，经反复核查，井下还有25名矿工。省政府主要领导决定不惜一切代价全力营救，截至2014年7月9日，被困的25名矿工有24名获救，1人死亡。之后省政府立即召开了全省煤矿安全电视电话会议，认定了事故原因，对有关责任人给与行政处分，并表示要充分吸取教训，坚决杜绝此类事故再次发生。题目1：如果你是省政府办公厅的工作人员，向主要领导写一篇关于全面开展救援工作的请示。（10分）题目2：省政府领导接到请示后马上批示，并决定立即召开紧急会议，作为省政府办公厅工作人员，写一篇会议通知。（10分）题目3：请草拟一份救援方案提纲供会上讨论。（15分）题目4：向国务院写一篇关于此次事故的简要情况说明。（15分）

二、材料分析（共30分）材料共分四个自然段：第一段：社会大部分资源掌握在少数人手里，造成不公平。第二段： 农村和城市的医疗体制不同，农村医疗、养老保险缺失，造成不公平。第三段：社会收入分配不合理，同工不同酬，造成不公平。第四段：不公平现象可能导致的后果。

题目1：写出材料中四个自然段的段首语。（12分）题目2：怎样看待社会公平公正。（9分）题目3：如何促进和保障社会公平公正。（9分）

2014年7月12日黑龙江省省直机关遴选题目（第一题）考生回忆版

材料：2014年7月7日晚23：10分，A省B市一个已被停业整顿的煤矿违规开采发生透水事故，近百名矿工被困井下。事故发生10分钟后，当地政府马上开始救援并将情况上报给省政府，省政府领导决定于2014年7月8日凌晨一点召开紧急会议，部署救援工作。

2014年7月8日上午五点，省政府主要领导到达事故现场，此时已有68名矿工获救，经反复核查，井下还有25名矿工。省政府主要领导决定不惜一切代价全力营救，截至2014年7月9日，被困的25名矿工有24名获救，1人死亡。之后省政府立即召开了全省煤矿安全电视电话会议，认定了事故原因，对有关责任人给与了行政处分，并表示要充分吸取教训，坚决杜绝此类事故的发生。

题目1：如果你是A省政府办公厅的工作人员，向主要领导 写一篇关于全面开展救援工作的请示。(10分)

关于全面开展救援工作的请示

A省政府：

2014年7月7日晚23：10分，我省B市XX煤矿发生透水事故，XX名矿工被困井下。该煤矿已被停业整顿，为违规开采发生事故。现场已按照应急预案开始初步施救。事故原因正在进一步调查。

由于此次透水事故涉及人员众多，需要专家指导，设计方案，谨慎施救。还需要对被困矿工进行心理疏导，物资援助。特申请成立紧急救援小组，立即开展全面救援工作。以上请示妥否请批示。A省政府办公厅 2014年7月7日

题目2：A省政府领导接到请示后马上进行批示，并决定立即召开紧急会议，作为省政府办公厅工作人员，写一篇会议通知。(10分)

省政府领导决定于2014年7月8日凌晨一点召开紧急会议，部署救援工作。

A省政府关于召开B市X煤矿全面救援的会议的紧急通知 各有关单位：

2014年7月7日晚23：10分，我省B市XX煤矿发生透水事故，XX名矿工被困井下。为全面部署救援工作的开展，省政府定于7月8日召开紧急会议。现将有关事项通知如下：

一、时间与地点

时间：2014年7月8日凌晨1：00

地点：XX会议室。

二、参会人员

各产煤省（区、市）安全监管局、省级煤矿安监局救援指挥机构负责人各1名；B市矿山应急救援队大队长；XX矿业公司分管安全技术工作负责人及矿山救护队队长；国家安全监管总局、国家煤矿安监局有关司（室）负责人，国家安全生产应急救援指挥中心、国家安全监管总局矿山救援指挥中心有关人员。

三、其他事项 请参会人员接到通知后发送参会回执，认真做好会议记录。B市相关领导做好介绍情况的发言准备。

联系人：XX；电话：XX（带传真）

附件：参会人员回执

A省政府办公厅

2014年7月7日

题目3：请草拟一份救援方案提纲供会上讨论。(15分)

一、启动应急预案，迅速成立领导小组统一协调，包括应急救援组，事故调查组，通信保障组，后援保障组等。领导第一时间赶赴现场指挥，安抚被困矿工家属情绪。

二、根据现场情况制定救灾方案，严防二次灾害，充分考虑到瓦斯泄漏等可能，防止事故扩大。积极组织营救被困人员。

三、根据事故性质迅速恢复被损坏的供电、通风、提升运 输、排水、通讯等系统，确保抢险救灾工作的顺利进行，并采取措施为遇险人员逃生创造条件；

四、做好信息发布，将救援进程及时向媒体发布。

五、事故调查组在营救结束后要通过下井勘察、现场模拟、计算以及找当事人调查询问、查阅相关图纸资料等手段，找出事故的原因、性质、责任、经验教训及防止类似事故发生的措施，并写出调查报告。

六、后勤保障组要会同当地人民政府和有关部门（单位）积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对事故中的伤亡人员及其亲属，要按照规定给予抚恤、补助或补偿，并提供心理及司法援助。对紧急调集、征用有关单位或部门的物资按价付款或归还。保险监管机构督促有关保险机构及时做好有关单位和个人损失的理赔工作。

题目4：向国务院写一篇关于此次事故的简要情况说明。(15分

关于B市X煤矿透水事故的情况说明

2014年7月7日晚23：10分，A省B市一个X煤矿违规开采发生透水事故，XX名矿工被困井下。事故发生10分钟后，当地政府马上按照应急预案开展救援，并将情况上报给 6 省政府。接报后省政府领导召开紧急会议，部署救援工作。会上研究决定成立领导小组统筹救援工作，并制定救援方案。

2014年7月8日上午五点，省政府领导XX到达事故现场，此时已有68名矿工获救，经反复核查，井下还有25名矿工。省政府主要领导决定不惜一切代价全力营救，截至2014年7月9日，被困的25名矿工有24名获救，1人死亡。事故调查组通过调查寻找事故的原因、性质、责任、经验教训。后勤保障组会同当地人民政府积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对事故中的伤亡人员及其亲属，按照规定给予抚恤、补助或补偿，并提供心理及司法援助。

应急救援结束后省政府立即召开了新闻发布会、全省煤矿安全电视电话会议，认定了事故原因，对有关责任人给与了行政处分。要充分吸取这次教训，防微杜渐，坚决杜绝此类事故的发生。

第三篇：2012河南省直机关遴选公务员136人

2012河南省直机关遴选公务员136人

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见>的通知》(中组发[2009]2号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社

[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2012年省直机关公开遴选公务员工作。

一、遴选单位和计划

根据编制、职位空缺情况，在省纪律检查委员会、省财政厅等17家单位开展公开遴选公务员工作，共计划遴选136人(具体遴选职位表见附件1)。

二、遴选范围和对象

遴选的范围和对象为全省省辖市、县(市、区)、乡(镇)机关(含参照公务员法管理单位)中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)。省直各部委办厅局直属的处级以下单位中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)也可以报考。

三、报考的资格条件：

1、政治素质良好，品行端正;

2、勤奋敬业，工作能力强;

3、大学本科以上文化程度;

4、1977年6月6日以后出生;

5、2年以上工作经历，历年考核均为称职以上等次;

6、符合拟遴选职位所要求的专业和其他条件;

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、法律、法规规定的其他条件。

尚在试用期内的，选调生在基层工作时间不满3年的，受处分期间或未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得报考。

不得报考转任后即构成回避关系的职位。

四、报名与资格审查

本次遴选实行网上报名，报考资格审查在网上进行。

1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期间，报考者登录河南人事考试网，点击“公务员考试”进入网上报名系统，选择“2012年河南省省直机关公开遴选公务员”，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为

1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考者务必牢记。

2、报考资格审查

各遴选单位根据本方案规定及时对报名申请和报考者照片进行审查，并在36小时内提出审查意见。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。

3、报名确认，网上缴费

报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站进入“公务员

考试”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2012年河南省省直机关公开遴选公务员报名表》(见附件2)一式2份，以备面试确认时使用。通过报考资格审查的人员须于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期间登录原报名网站点击“公务员考试”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备工商银行或交通银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证

缴费成功的报考人员，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期间登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10：1。达不到规定比例的，遴选部门经与省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局协商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，将相应核减拟遴选人数，核减后仍达不到5：1的，该职位不再招考。

6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

五、考试

1、笔试。

笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2012年6月30日9：00—11：30，考试地点见准考证。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。

根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。

面试前，各遴选单位应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、报名表(单位签署意见并加盖公章)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试确认。各遴选单位根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证件进行核对。凡发现弄虚作假的，即取消其参加面试的资格。

3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分。凡进行职位业务水平测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按拟遴选职位人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。

七、公示、试用与办理转任手续

各遴选单位综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。除经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准核减的职位外，遴选职位原则上不得空缺。

公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。

附件：

1： 2012年河南省省直机关公开遴选公务员拟遴选职位表.xls2： 2012年河南省省直机关公开遴选公务员报名表.doc

第四篇：辽宁省直机关公务员遴选公告

2011年辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员公告

2011-06-14

2011年辽宁省纪委监察厅机关

公开遴选公务员公告

为进一步提高省纪委监察厅机关干部能力素质，推进干部人事制度改革，建立健全干部培养选拔机制，形成正确的用人导向，经省委组织部授权，由省纪委监察厅和省人事考试局共同组织实施在全省公务员范围内公开遴选省纪委监察厅机关工作人员。现将有关事项公告如下:

一、遴选人数和范围

此次遴选职位共计20个，其中,案件检查职位10个,文字综合职位10个。

遴选案件检查职位要求在全省县（市、区）级及以上机关公务员中,文字综合职位要求在全省市级及以上机关公务员中, 已登记备案的担任科级正、副职领导职务或主任科员及以下非领导职务的公务员（省纪委监察厅重点监察对象的配偶、子女及配偶，以及有直系血亲关系的其他人员不在报考的范围内）。

二、遴选条件

报考人员应具备下列资格条件:

1、具有合法的公务员身份，并已进行公务员登记；

2、思想政治素质好。中共党员，热爱纪检监察工作，拥护党的路线方针政策，党性观念强，坚持原则，公道正派；

3、年龄不超过35周岁，身体健康；

4、具有全日制一类大学本科及以上学历，学士及以上学位，应用经济学类（0202）、法学类（0301）、会计学类（120201）、中国语言文学类（0501）专业；

5、具有连续3年以上的纪检监察、公安、司法、财经、文字综合工作经历和比较丰富的工作经验，具有与职位要求相适应的案件检查能力、组织协调能力、文字综合能力及分析解决实际问题的能力，近3年（2008、2009、2010）考核均为称职以上等次。

年龄、工作经历和任职年限计算截止时间为2011年8月31日。

有下列情形之一的，不得报考:

1、未满试用期和未满规定服务年限的；

2、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3、受处分期间的；

4、具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的。

三、遴选程序和方法

遴选工作按照发布遴选信息、报名与资格审查（初审）、笔试、资格审查（复审）、面试、考察、体检、公示、试用期与办理转任手续等程序进行。

（一）发布遴选信息

省纪委监察厅、省人事考试局于2011年6月15日在辽宁人事考试网（www.xiexiebang.com）和辽宁日报、辽沈晚报上发布遴选信息。

（二）报名与资格审查（初审）

本次公开遴选公务员采取网上报名方式，网上报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和遴选职位要求资格条件的考生，认真阅读报名承诺书内容并确认后，进行网上报名，考生必须准确填报报名基本信息，并对填报内容负责。报名时间为2011年6月20日至24日，报名网站为辽宁人事考试网。

网上报名程序如下:

1、网上填写报名信息、上传照片。报考人员可在2011年6月20日9:00时至6月24日24:00时登录辽宁人事考试网，点击“公开遴选”或“网上报名”进入网上报名系 3 统，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、二寸近期正面免冠证件照，jpg格式，20KB以下。

2、报名资格审查。报名资格审查工作在网上进行，由省纪委监察厅负责。省纪委监察厅根据公布的报考资格条件及时对报名申请和报考者照片进行审查，资格审查截止时间为2011年6月26日12:00时。报考期间，考生遇到问题，可按照公布的咨询电话进行咨询。

3、报名确认、网上缴费。报考人员提交报名信息和上传照片后应及时登录报名网站进入“公开遴选”或“网上报名”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后，需用A4纸下载打印《2011年辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员报名登记表》一式2份，以备资格审查（复审）时使用。

通过报名资格审查的人员于2011年6月27日16:00前登录网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备中国工商银行、中国建设银行或中国农业银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人50元。缴费后应及时查询缴费是否成功，如有问题，请与省人事考试局联系。未按期缴费的视为自动放弃报考。

4、网上打印准考证。缴费成功的报考人员，于2011 4 年7月11日9:00至7月17日开考前登录网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。

5、每位报考者限报一个职位。每个遴选职位的开考比例为1:5，未达到开考比例的，按1:5比例调整该职位人数或取消该职位。调整或取消的职位，由省纪委监察厅通知考生。

6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消进入下一阶段的资格。考生在遴选期间（报名、笔试、资格审查复审、面试、考察），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（三）笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试省级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处臵能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。考试试题为案例分析题和写作题，满分100分。

笔试采取省人事考试局统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。命题以《2011年中共辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员笔试考试大纲》（见附件）为依据。考试时间为2011年7月17日9:00—11:30，考场设在沈阳市。5 报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时的一致。

笔试结束后，由省纪委监察厅根据考试情况划定合格分数线。

（四）资格审查（复审）

省纪委监察厅根据笔试成绩，按照1:3比例从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查（复审）人员名单，并在辽宁人事考试网公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查（复审）。进入资格审查（复审）人员持本人有效身份证、准考证和个人档案及学历、学位证书原件、表彰奖励证书原件等有关证明材料，由省纪委监察厅进行审核。同时考生从网上下载报名登记表（一式2份），在工作单位推荐意见栏内注明“同意报考”，并加盖单位公章，一并审核。凡发现弄虚作假的，即取消进入下一环节的资格。资格审查（复审）不合格，需补充人员的，应在达到合格分数线人员中按成绩排名从高到低依次递补。

资格审查（复审）具体时间和地点另行通知。

（五）面试

通过资格审查（复审）人员进入面试。面试由省纪委监察厅负责组织实施（时间和地点另行通知）。省纪委监察 6 厅负责组建面试考官小组，面试考官一般不少于7人，由省纪委监察厅、持有面试考官资格证书或有面试经验的专家组成。省直机关纪工委或省委组织部干部监督处负责现场监督。

面试满分100分，合格分数为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

（六）考察、公示、试用期与办理转任手续

面试结束后，由省纪委监察厅对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩，按拟遴选人数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人选。考察不合格，需补充考察人员的，可按总成绩从高到低排名依次进行递补。

考察工作由省纪委监察厅负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察结束后，各遴选单位对考察合格人员进行网上统一公示，公示期为7天。

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响转任的，进行试用期考察3个月，如无问题，按照有关规定办理转 7 任等相关手续。

四、咨询电话 考务咨询电话:

省人事考试局 024-23447331 报考网络技术咨询电话:

省人事考试局 024-23447326 遴选单位咨询电话:

省纪委监察厅 ***

附件：附件：2011年中共辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员笔试考试大纲.doc

中共辽宁省纪律检查委员会 辽

宁

省

监

察

厅

辽宁省人事考试局

二○一一年六月十五日

第五篇：2013年省直机关遴选公务员考试复习提纲

2013年省直机关遴选公务员考试复习提纲

一、《理性看 齐心办》

（一）公平正义怎么保障

原因：

1、有社会不公现象凸显的原因；

2、有政策制度不完善的原因；

3、有人们权利意识增强的原因；

4、有媒体传播放大的原因。

怎么看：

1、应历史地看，公平正义是一个古老而又常新的话题；

2、应相对地看，绝对的公平正义，从来都是没有的，只存在于人们的观念和幻想中；

3、应具体地看，不能泛泛而谈，必须放在具体领域，结合具体问题来分析。

通过制度改革为公平正义护航：

一是权利公平。加大法制建设力度，完善法律制度体系，保障公民合法的政治权利和经济文化社会等方面权利。建立健全公民享有和行使权利的体制机制，保障人民当家作主。二是机会公平，应强化政策保障，拆除制度“篱笆”，取消不合理的准入限制，使尽可能多的人有打拼的舞台。三是规则公平，一方面，通过科学合理的制度安排，确保规则公正严明，不偏不倚；另一方面，全社会都应严格按规则办事，坚决抵制潜规则。四是还须反对特权现象。用法治维护公平正义。

1、以公开促公正，完善公开审判和公开执行制度，推广庭审电视网络直播等做法；完善新闻发言人和人民陪审员制度。

2、以完善体制促公正；优化司法职权配臵，创新和加强审判管理，改进司法权运行机制，完善内外部监督制约机制。

3、以强队伍促公正。强化职业道德建设，注重教育培训和社会实践。

（二）收入分配怎么改革 我国状况：1.劳动收入偏低； 2.国家高度重视； 3.改革一直在路上； 4.成效初步显现。难点：1.牵一发而动全身；

2.触动利益比触动灵魂还难； 3.监管跟不上；

4．公平与效率的度不好把握。

2013年，国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》：1.目标思路明确了； 2.原则要求明确了； 3.政策措施明确了。收入倍增如何实现：

1． 兜底。编织好安全网，使社会保障广覆盖、保基本； 2． 增收。合理提高劳动报酬，增加居民收入；

3． 扩中。扩大中等收入者比重，形成两头小、中间大的橄榄型社会；

4． 规范。大力整顿规范收入分配秩序。

（三）环境恶化怎么扭转 现状：1.空气持续恶化； 2.水污染日益严重；

3.重金属污染量呈高发态势。

原因：1.衡量政绩过于看重GDP，致使政府不惜血本上项目； 2.环保部门不敢管，管不了，监管职能难以发挥； 3.污染企业违法成本低，手法隐蔽。

措施：1.理顺环保管理体制；垂直管理，将市以下的环保行政管理系统实行垂直管理，使上级环保部门将管事与管人统一起来。

2.建立联防联控机制；在全国尽快建立统一规划、监测、监管、评估、协调的区域大气、河流污染联防联控工作机制。

3.加强基础设施和人才队伍建设；加大环境遥控监测基础设施建设，以信息网络设施和能力建设为基础、以环保3 电子政务和业务应用系统建设为重点，提升信息化水平。建立人才培养长效机制，健全业务培训机制。

4.严格问责机制。扩大问责范围，增加问责主体，加强追责力度。法律途径：

1.加强重点领域立法；推动形成比较完备的环境法律法规框架；加快建立环境影响评价公共参与机制；完善污染企业推出机制。

2.加大环境执法力度；把日常执法检查和环保专项行动结合起来，实施跨行政区执法合作和部门联动执法。

3.推动环境公益诉讼。建立起配套完备的公益诉讼法律；完善环境污染损害赔偿等制度；实施生态环境保护法律援助；进行司法救济。

（四）食品安全怎么监管 原因：1.监管体制缺陷； 2.执法问责不严； 3.监管能力不足。

体制无缝衔接：1.加强部门协调联动； 2.完善地方监管机构； 3.理顺内部机构关系。监管能力的提高：

1.充实监管力量；推进省市县三级监管队伍标准化，提高基 层执法人员专业水平，加强装备建设，配备必须的快检设备和现场调查取证设备等。

2.强化技术支撑（风险监测、检验检测）；完善风险监测网络，加强数据分析管理，健全评估预警机制；推进检测资源整合、结果互认，提高隐患排查能力。

3.完善标准体系；坚持公开透明、科学严谨、广泛参与的原则，13年底完成现有标准的清理，15年形成严密完善的食品安全法律标准体系。

4.建设信息平台。建立功能完善、标准统一、信息共享、互联互通的国家食品安全信息平台；建立电子追溯系统；向社会及时通报食品安全信息。

筑牢“法治”防火墙：1.专项整治常规化； 2.重典严打犯罪； 3.实施行业退出制度； 4.严格追究监管责任； 5.更需社会合力。

（五）教育质量怎么提高

意义：1.国家发展对提高教育质量的要求紧迫； 2.优质教育资源不能完全满足人们的需要； 3.教育自身存在不容忽视的问题； 4.社会存在急功近利的风气。教育质量的标准：1.塑造健全人格； 2.尊重成长规律； 3.拓展个性空间； 4.符合社会需求。改进评价制度：

1． 明确评什么。确定学生、学校、教师为主要评价对象，明确评价的具体内容和标砖，建立完善多维度的综合评价体系。评价学生，把品德发展、学业发展、身心发展、兴趣特长和学业负担纳入内容，进行综合考察；评价学校和教师，全方位、多元化，不唯升学率。

2． 明确怎么评。探索建立政府、学校、学生、家长和社区共同评价机制，培育社会专业评价。

3． 完善考试招生制度。建立分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度。教育综合改革：

1、明确往哪里改。进一步凝聚改革共识，坚持走中国特色社会主义教育发展道路。

2、汇聚改革合理。重视改革的系统设计和整体安排，健全改革的领导机制，建立激励机制、政策突破机制，从深层次解决问题。

3、突出改革重点。出台支持民办教育发展的意见，全面清理各种歧视性政策，重点推进省级政府教育统筹权，深入推进政事分开、管办分离，切实落实和扩大高校办学 自主权，重点建立健全各级政府教育经费分担机制。加强教师队伍建设：

1、政府：应创造有利于教师工作和发展的环境及条件，吸引更多优秀人才从事教育工作；

2、社会：应营造尊师重道的良好氛围；

3、教师：应自觉加强专业学习和师德修养。

（六）养老难题怎么破解

为何关注：1.源于对现实养老的诸多困难； 2.源于对未来养老的心理焦虑； 3.源于对养老保障的更多期待。难点：1.经济发展水平不高，公共财政收入有限； 2.老龄化速度快，养老保障体系建设跟不上； 3.家庭日益小型化，家庭养老功能不断弱化； 4.受历史因素影响，个人养老储备不足。从制度上：1.调整制度化，让养老金水涨船高； 2.筹资多渠道，让养老金钱途无忧； 3.转接无障碍，让养老关系顺畅衔接； 4.改革“双轨制”，让养老金公平对待； 5.制度多层次，让养老金锦上添花。完善养老服务：

9073，,90%居家养老，7%社区养老，3%机构养老

1.重点发展居家养老服务。发展家庭服务业，引导和支持7 社会力量开展居家养老服务，使老人足不出户就能享受到家政服务、康复护理、医疗保健。2015年底，我国将健全县、乡镇、村三级服务网络，城市街道和社区基本实现居家养老服务网络全覆盖。

2.着力发展社区养老服务。在城市，将把社区养老设施纳入小区配套建设规划，开展多种形式的老年社区照料服务；在乡镇，将增强敬老院的日间照料和短期托养功能。到2015，日间照料服务将基本覆盖城市社区和半数以上的农村社区。

3.统筹发展机构养老服务。加大投入力度，突出公益性特征，发挥兜底作用，重点保障“三无”、“五保”、“低保”等特殊困难老年群体的需求。未来3年，基本达到每千名老人享有30张养老床位，县级以上城市至少建有一处以收养失能、半失能老人为主的老年养护设施。

（七）道德失范怎么治理

为何多发：1.市场经济的负面影响； 2.道德教育不够有效； 3.惩戒作用没有充分发挥； 4.体制机制不完善。

三个倡导：1.倡导富强、民主、文明、和谐 2.倡导自由、平等、公正、法治 3.倡导爱国、敬业、诚信、友善 抓好道德教育：1.抓住重点人群；从娃娃抓起 2.改进教育方法； 3.注重实践养成。加大惩戒力度：

1.定红线，明确行为禁区；进一步加强立法，修改完善相关法律，制定配套法规，将有关道德规范上升为法律，为道德建设提供强有力法律支撑。

2.重管理，狠抓集中治理；集中整治公共秩序，重点整治窗口行业。

3.惩恶行，震慑败德无良。建立对失德违法行为的惩戒机制，对失德失信、造成严重后果的典型案例，必须依法严肃查处，追究责任，情节恶劣的，实行在相关行业终身禁入。道德治理长效化：

1.健全法律法规构筑道德保障。制定见义勇为奖励和保护的法规条例，综合运用经济、行政等手段，逐步形成引导与约束、自律与他律相结合的长效机制。2.加强诚信体系建设。抓紧建立覆盖全社会的征信系统，搭建统一的信用记录平台，健全个人和单位信用档案，完善黑名单制度。

3.建立人人参与的机制。积极投身到学雷锋志愿服务中来，广泛开展扶老助残、帮困解难、便民利民等志愿9 服务活动。

（八）铺张浪费怎么杜绝 害处：1.吞噬发展成果； 2.败坏社会风气； 3.损害党和政府形象。为何屡禁不止：1.思想认识不端正； 2.制度安排有漏洞； 3.监督制约不到位。如何约束公款浪费：

1.改革公务接待制度。研究制定全国统一的接待标准，严格遵照执行，2013年中央公务接待费用将压缩4.3%。借鉴“对外不对内原则”，实行“谁出差、谁负责”，推行货币化改革。

2.规范财政预算制度。健全预算编制和执行管理制度，强化预算科学化、精细化管理；推进预算决算公开；严格监管预算外收入。

3.健全科学决策机制。科学、民主、依法决策；健全机制和程序；坚持公平公正原则；加强跟踪，督促落实。4.严格问责惩戒制度。对公款铺张浪费，依法追究行政、法律责任，情节严重的要严肃查处。

5.完善监督制约机制。强化人大、审计、纪委等监督职能，发挥媒体监督和群众监督的作用。

（九）干部作风怎么改进

四风：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 群众路线教育实践活动的必要性：

1． 是凝聚实现“两个100年”目标和中国梦强大力量的战略之举。在党成立100年时，全面建成小康社会；在新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

2． 是保持党的先进性、纯洁性，巩固党的执政基础、执政地位的重大举措。

3． 是解决群众反映强烈的突出问题的有力抓手。

学习教育、听取意见

↓

查摆问题、开展批评

↓

整改落实、建章立制

解决突出问题：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 1.认识到位；充分认识四风问题的严重性和危害性，充分认识中央的态度是严肃的，决心是坚定的，在思想上警醒，客服轻视、观望、敷衍的态度。

2.动真碰硬；应抓住主要矛盾，拿出符合实际、针对性强的举措，发扬“钉钉子”的精神，取得实实在在的成效。3.领导带头；认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析11 解决突出问题好一筹。

4.强化监督。加强群众监督，提供多种平台，畅通群众反映问题的渠道；加强督促检查，发现纠正问题；加强舆论监督，营造浓厚氛围。

形成坚持为民、务实、清廉的长效机制：

1.堵住“漏洞”，使制度不留空白。一方面，针对工作中的死角漏洞和薄弱环节，研究制定具体制度规定；另一方面，边实践边总结把整改措施用规章明确下来，把落实意见用制度固定下来。

2.推出升级版，使制度适应形势发展。全面梳理现有各项制度，行之有效、群众认可的，坚持抓好落实；不适应的，及时升级换代。

3.绷紧高压线，使制度得到百分之百执行。既要重视完善各项制度，更要重视完善落实制度的制度，确保每项制度的落实有执行主体，有检查监督，有问责机制。清风凉自林谷出、廉洁缘从正气来。干部队伍风清气正，人民群众心齐气顺。