2012年安徽省直机关遴选公务员开始报名

第一篇：2012年安徽省直机关遴选公务员开始报名

安大公考网

为贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）精神，根据《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》（组通字〔2010〕42号）的规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定开展省直机关（含参照公务员法管理单位，下同）公开遴选公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选计划

本次计划遴选主任科员及以下职位公务员(工作人员)83名（详见职位表）。

二、遴选对象和条件

（一）遴选对象：

市级及以下实施公务员法机关中已进行登记备案，现在编在岗的科级及以下公务员(参照公务员法管理群团机关工作人员)。参照公务员法管理事业单位的职位，遴选对象范围可放宽至市级及以下参照公务员法管理事业单位已登记备案且在编在岗的科级及以下工作人员。

中央机关设在市级及以下地方的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。

（二）报考人员应具备下列资格条件：

1．政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；

2．根据遴选机构性质，两年以上市级及以下机关公务员岗位或参照公务员法管理单位工作人员工作经历（计算时间截至2012年10月31日）；

3．近两年年度考核为称职以上等次；

4．年龄不超过35周岁（1976年8月31日之后出生），特殊急需专业人才可放宽至40周岁（1971年8月31日之后出生）；

5．具有正常履行职责的身体条件；

6．符合遴选职位要求的其他资格条件。

安大公考网

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1、尚在试用期内的；

2、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

3、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；

4、其他不适宜参加遴选的。

三、遴选程序

（一）发布公告

2012年8月20日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障网、安徽省人事考试网发布遴选公告及职位表。报考者如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话与遴选部门联系。

（二）报名和资格审查

1、网上报名。本次遴选采取网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，提交报名申请时间为2012年8月31日9:00至9月2日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2、审核推荐。本次遴选采用报考者个人申请、组织推荐的方式进行。报考人员须于9月3日17:00前从安徽省人事考试网下载并填写《2012年省直机关公开遴选公务员(工作人员)报名表》（以下简称“报名表”）报送其任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于9月4日17:00前将审核盖章后的报名表传真至遴选单位组织人事部门。

3、资格审查。各遴选部门按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，初审时间为8月31日9:00至9月5日16:00。

安大公考网

4、报名确认。报考人员可于9月5日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在9月6日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后传真至报考部门。遴选部门应在9月6日17:00前完成改报人员的资格再审工作。

通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡），于9月8日16:00前登录安徽省人事考试网缴纳笔试考务费用（40元/人），即完成报名确认，逾期视为自动放弃。

完成报名确认后，报考人员应于9月19日至9月21日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。

报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考；未达到比例的，由省公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报考人员，可于9月11日9:00—16:00改报其他职位，遴选部门于17:00前完成资格审查工作。

（三）笔试

笔试由省公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

笔试时间为2012年9月23日上午8:30—11:30，考试地点统一设在合肥市。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2012年10月15日9:00以后，报考者可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。

（四）资格复审

面试前，遴选部门须对面试(加试)人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件以及学历学位证书等职位要求的其他有关证书原件。复审不合格者，取消面试（加试）资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

（五）面试和加试

安大公考网

面试和加试在省公务员主管部门指导下，由各遴选部门自行组织。报考者可于2012年10月20日8:00以后登录安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网查看面试公告。

面试满分为100分，主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力，一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。面试考官共7人，由遴选部门、省公务员主管部门和外聘专家组成，其中遴选部门代表不得超过3人。

根据笔试成绩，依下列比例从高分到低分确定面试人选：遴选计划1至3人的职位，面试人选与遴选职位的比例为3:1；4人及以上的，面试人选与遴选职位的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选（加试、体检和考察环节均按此原则确定）。

须经加试的职位，根据笔试成绩，依下列比例从高分到低分确定面试人选：遴选计划1至3人的职位，面试人选与遴选职位的比例为6:1；4人及以上的，面试人选与遴选职位的比例为4:1。

加试满分为100分，时间安排在面试之后，与面试成绩按5:5比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行公告。

（六）体检和考察

笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，合成考试综合成绩。

根据职位遴选计划和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定体检和考察人选：遴选计划1至2人的职位，差额1人；3至6人的，差额2人；7至11人的，差额3人；12人及以上的，差额5人。

体检和考察工作由各遴选部门负责组织，按先体检后考察的顺序进行。体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检、考察人选少于或等于职位遴选计划的，按遴选计划数差额1人在同职位面试人员中依次递补。

考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选部门要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写

安大公考网

出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

（七）公示和办理转任手续

遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，按职位遴选计划数择优等额确定拟遴选人员。各遴选部门将拟遴选人员分别在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员可领取报到通知书。遴选人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

政策咨询电话：

0551-2663215 0551-2609436 考务和技术咨询电话：

0551-3457903 0551-2862049 监督举报电话：

0551-2663184

中共安徽省委组织部

安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省公务员局

2012年8月20日

第二篇：2012安徽省直机关公开遴选公务员笔试试题

2011年安徽省直机关遴选公务员综合素质考试笔试试题

一、填空题（每题1分）1、10月15日至18日中共中央十七届六中全会在北京召开，审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。

2、中国特色社会主义理论体系包括邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重大战略思想。

3、十二五时期对全面建设小康社会具有决定性意义的关键时期，我省十二五发展指导思想是“双轮驱动”，具体是指 工业化、城镇化。4、2009年我省国内生产总值突破 一万亿元大关。

5、我省力争到2015年城乡居民收入比2010年翻一番。

6、皖江城市带承接产业转移 示范区规划是我省又一个上升到国家战略层面的规划。

7、商品的价格围绕价值上下波动是价值规律的表现。

8、马克思在《资本论》中提到的唯一的中国人是王茂荫。

9、老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。

10、陈独秀等人创办了《新青年》杂志，高举民主科学两面旗帜。

第（二）题

【背景资料】

胡锦涛在七一讲话中指出，中国特色社会主义道路，是实现社会主义现代化的必由之路，是创造人民美好生活的必由之路。中国特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。中国特色社会主义制度，是当代中国发展进步的根本制度保障，集中体现了中国特色社会主义的特点和优势。我们推进社会主义制度自我完善和发展，在经济、政治、文化、社会等各个领域形成一整套相互衔接、相互联系的制度体系。

【答题要求】

用三句话回答党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是什么？（9分）

答：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。

第（三）题

【背景资料】

为认真贯彻省委省政府关于人才工作的决策，深入调查全省人才工作的实际状况，以改革创新精神推动“十二五”人才规划落到实处，省人才工作领导小组研究决定，近期组织力量开展人才工作专题调研。

此次调研的范围为省直有关单位、各市集部分工业企业、高等院校和科研机构，主要了解“十二五”人才规划落实情况，各类人才队伍建设、人才工作服务经济社会发展大局等放的主要做法、基本经验、工作典型和存在的突出问题，以及加快人才强省建设的思路和意见建议。调研共分五个工作组，分别由省人才工作领导小组成员带队，每个小组有两名成员，成员从各相关处室抽调。调研活动于11月底结束。各级新闻媒体将全力配合此项工作，及时宣传人才工作典型事例。

某同志起草的调研通知中缺少调研方式和调研具体要求等内容。【答题要求】

请你根据背景资料，草拟调研通知需要补充的两个方面的内容要点。（不超过300字，11分）

第（四）题

【背景材料】

近年来，我省认真落实中央关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，努力推进节能减排工作，单位生产总值能耗、化学需氧量、二氧化碳排放量均圆满完成国家下达的指标，所有市县都建立了污水处理厂，一批重点企业节能减排工作走在全国前列，受到兄弟省市的关注。

某省发展改革委来电，张副主任一行三人，拟于10月26-26日来我省学习节能减排的工作做法和经验，并进行实地考察。【答题要求】

作为承办处室工作人员，处长要求你提出接待方案，并设计座谈会方案要点。（不超过300字，10分）

第（五）题

【背景材料】

文物保护法规定：文物保护单位的保护范围内不得进行其他建设工程。如有特殊需要，必须经原公布的人民政府和上一级文化行政管理部门同意。在全国重点文物保护单位范围内进行其他建设工程，必须经省、自治区、直辖市人民政府和国家文化行政管理部门同意。

近日，省文物局接市文物局报告：群众举报该市重点文物保护单位未经批准施工建筑物，但文物本体未破坏。市文物局已协调当地政府，责令停工。省文物局主要领导批示业务处室要高度重视，妥善处理。【答题要求】

你作为承办处室的工作人员，处长要求你提出妥善处理此事的初步设想。（不超过300字，10分）

第（六）题

【背景材料】

（一）1.2011年2月19日，胡锦涛同志在中央党校“省部级主要领导干部社会管理及创新专题研讨班”开班仪式上发表重要讲话。胡锦涛强调，社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要坚持贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，紧紧依靠人民群众开创新形势下社会管理新局面。要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。要以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。

2.胡锦涛同志在“七一”讲话中指出，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。

3.《瞭望》周刊2011年6月25日《领导干部“蹲点”传递新讯号》：今年以来，中央接连部署社会管理创新和新时期的群众工作。在中国共产党即将迎来成立90周年之际，这一自上而下的部署和行动耐人寻味。部分省市的省级主要领导干部直接“蹲点”到农户家中同吃同住同劳动，听民声，聊家常，拒绝层层陪同，力戒扰民，其释放出的新讯号受到社会关注。

（二）1.今年10月8日至10日，省委书记张宝顺深入到霍山县诸佛庵镇大岭村、大干涧村等地考察。他轻车简从，径直来到大岭村，住进了农户家中，与群众同吃同住同劳动。驻村期间，他参观了村部、小学、卫生室等公共设施，走访了部分农户，与移民安置户、返乡创业人员、毛竹加工户、村干部和村民代表座谈交流，广泛听取基层干部群众对“三农”工作的意见和建议。张宝顺表示，通过两天蹲点走访，亲身体会农民的生活状态，亲眼目睹农村的发展变化，了解到基层干部群众的期盼要求，感受到老百姓对党和政府的深深情怀，很受感动，很受教育，很受鼓舞。他要求各级党员干部结合开展五级书记大走访，深入农村基层，与群众打成一片，进一步密切党群干群关系，团结带领农民群众，奋力开创农村改革发展的新局面。

2.10月9日至11日，省长王三运轻车简从来到淮河之滨的五河县，走进农家庭院，深入田间地头，访民问需、访民问困、访民问计，开启了进村入户走访活动的真情之旅。王三运来到五河县头铺镇八岔村农户家中，与农民同吃同住同劳动，对乡村经济社会发展进行深入调研。一天半的时间里，王三运考察了八岔村村部、村卫生室、村计生室、农家书屋等，参观八岔村的庭院经济，走访困难农户，召开农民代表座谈会倾听农民心声，并和农民群众一道驾驶农机播种小麦、乘坐渔船捕捞螃蟹，亲身体验农民的生产生活。王三运要求，省委部署开展“五级书记带头大走访”活动，目的是进一步增强各级干部、广大党员的群众观点和群众立场，真正把我们的工作与群众利益紧密结合，各级领导干部身子要沉的下去、意见要听的进去、感悟要升的上去、对策要拿的出去，全面了解农民群众所思所盼，掌握当前农村工作实情，做好各个层面的顶层设计，切实解决群众反映最迫切最急需的问题。

3.在皖北××县，曾经一度干群关系紧张，有人戏称“人民来信是特产”。2009年以来，该县领导干部的手机和政府网站已成为百姓表达诉求、维护利益最便捷、最有效的通道。两年多来，××县政府部门共梳理汇总求助类网帖2100余个，县委县政府主要领导共收到短信31000多条，回复率98%，问题办结率90%。这个县规定，领导干部对百姓诉求推诿扯皮，就地免职。

4.皖南××县自2009年8月起，该县在全县17个乡镇全面开展“驻村夜访”活动，搭建干群间沟通、服务、纳言和监督四大平台，乡镇干部每周“驻村夜访”不少于3天。

在××县乡镇采访时，记者均看到乡镇政府办公室里醒目的“夜访活动统计表”，上面详细地记录着每年以及今年每月下访人次、走访农户、征求意见、办理实事、化解纠纷方面的统计数据。旁边还有“驻村夜访”的下一步详细打算或者具体实例。

某乡镇“夜访活动统计表”显示，今年上半年该乡干部已征求群众意见73条，查摆出问题30余件，制定整改措施20多项。

截至目前，全县乡镇干部职工走访农户３万余次，为群众办实事1900余件。平均每晚就有200名基层干部工作在群众之间。

群众普遍反映说，“不干扰群众白天生产生活，利用晚上时间„走走村、串串户‟，了解群众的所想、所问、所求。贴近群众的好作风又回到了乡镇干部的身上。”

5.皖东南××市以群众工作为统领，从源头上化解社会矛盾，让千名干部下基层。机关干部吃住在镇、村、组，为百姓送政策、解难题、办实事。为期半年的下基层，工作队与原来工作完全脱钩，全身心、全天候为基层群众服务。

“让千名干部下基层，及时掌握群众所思、所盼，主动适应新时期群众工作的新形势、新特点，积极探索群众工作新方法、新机制，努力保障群众的根本利益，就能妥善处理好改革、发展和稳定的关系。”该市某领导表示。

6.2010年以来，我省各市县在每年的重要时段天天都有党政领导接访，其他时段每周都有党政领导接访；并着力整合网络政民互动、百姓热线、书记市长信箱等资源，构建“信、访、电、网”一体化平台，积极探索用群众工作统揽信访工作新机制。

××市《关于2011党政领导定期接待群众来访有关工作的通知》要求，每周四安排一名市领导接待，各县市区要同步开展党政领导接访活动，并在时间上做了量性规定。通过领导干部开门接访，一些群众反映突出的问题和一些涉及群体性利益的事项得到妥善处理。2008年以来，××市连续两次开展党政机关干部下行接访活动，15位厅级领导干部率领相关市直单位，到7个县市区和开发区接访，去年还派出8个信访巡视督查组。截至目前，该市级党政领导共接访群众288批349人次，现场答复解决218件，交办70件。

对群众的诉求和矛盾纠纷主动排查掌握。2010年共排查各类矛盾纠纷1280件，已经调处解决1216件，其余不能一时解决的，均有明确答复。

利用市政府网站，坚持网络政民互动，引导群众多上网，少上访。2007年××市开通“百姓热线”、“市长热线”，2009年开通“绿色邮政”，2009年4月开设“网络政民互动专栏”。同时规定，网民提出的咨询类问题24小时答复，建议和投诉类5个工作日答复。自2009年4月网络政民互动平台开通以来，该市共收到网民意见建议和咨询投诉11669条，回复率99%以上。

为进一步畅通联系群众渠道，做好群众工作，今年，××市委决定整合相关部门工作力量和平台资源，在市县两级组建群众工作部，作为党委领导群众工作的职能部门，与信访局合署办公。群众工作部下设群众来访联合接待中心，相关部门派驻人员集中办公，一站式一条龙为群众服务。在乡镇街道建立群众工作站，在村和城镇社区建立群众工作室，形成四级群众工作网络。

××市群众工作部由一名市委常委兼任部长，是落实党的群众路线、化解各种矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的综合协调部门。群众工作部除承担原信访局工作职能外，增加群众及信访工作的指导协调权、交办转办权、督促检查权、直接办理权、情况通报权和责任追究建议权。群众工作室与维稳综治办合署办公，是群众来访接待、矛盾调处的场所。群众来访是送上门的群众工作，群众工作室首先就是要把送上门的群众工作做好。

××县群众工作部在推动村、社区建立群众工作室，建立群众工作信息员队伍的同时，还酝酿在村、社区党支部的领导下，组建成立“和事佬协会”、“群众之家”、“和谐之家”等民间组织，充分发挥人大代表、老党员的作用，依靠群众、发动群众做好新形势下的群众工作。

8.很多县、乡镇建立和落实联系群众相关制度，推进社情民意调查工作制度，广泛开展“四深入”活动，要求各级干部进百家门、察百家情、解百家忧，自觉深入农村、深入城镇社区、深入企业、深入学校，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线推动，感情在一线融洽。

××规定，县委书记每月1至3天，乡镇党委书记每月3至5天，村、社区党支部书记每月5至7天与群众同吃同住同劳动。××市推动领导干部联乡、联村、联户工作制度，村级联系点重点向新农村建设示范村、难点村和落后村倾斜，联户对象主要向农村致富带头人、贫困户和信访户延伸，每年深入联系点调研时间不少于30天，入户蹲点时间不少于10天，并要撰写民情日记和调研文章，建立联系点民情档案，解决具体问题不少于2件，帮扶联系对象发展有明显成效。

××市××县规定，出台涉及到群众利益的重大决策时，必须实现听取人民群众的意见和建议，严格落实《重大事项社会稳定风险评估办法》宣城不断创新群众工作方法，凡出台涉及群众切身利益的重大决策，事前广泛听取群众意见，绝大多数群众不支持的项目不立项，损害群众利益的事情不干。健全保障群众利益的事后追究制度，在领导方法上市县由行政命令向教育引导转变，注重运用民主协商办法。【答题要求】

1.阅读材料，你认为“建立健全领导干部下基层长效机制”最主要的一条措施是什么？

并说明理由。（不超过250字，10分）

2.紧扣材料，整理一份关于“安徽省各级干部转变作风，加强和创新群众工作”的汇报材料，呈报中央有关部门参阅。（40分，控制在1000字左右）

要求导语高度概括，内容准确全面，要点突出，语言顺畅精炼。

第三篇：2011年安徽省直机关公开遴选公务员公告

2011年省直机关公开遴选公务员公告

字体：大 中 小 时间：2011/7/21 9:18:23

为贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）精神，根据《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》（组通字〔2010〕42号）的规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定开展省直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

（一）报考范围对象

市、县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关中已进行公务员登记备案，现在编在岗的主任科员以下公务员。

（二）报考人员应具备下列资格条件

1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；

2、两年以上基层工作经历（计算时间截至2011年8月31日）；

3、近两年考核为称职以上等次；

4、年龄不超过35周岁（1976年7月28日之后出生），特殊急需专业人才可放宽至40周岁（1971年7月28日之后出生）；

5、大学本科以上文化程度；

6、遴选职位所需的专业或技能要求；

7、身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；其他不适宜参加遴选的人员。

二、报名程序

（一）职位查询

本次公开遴选工作在实施公务员法的省直机关开展。遴选职位为主任科员以下职位。各遴选部门的遴选职位、遴选数额、职位资格条件等情况详见《2011年省直机关公开遴选公务员职位计划表》（附件，以下简称《遴选计划表》）。报考者如需查询遴选职位及报考等有关事项，请登录安徽先锋网（www.xiexiebang.com）、安徽省人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）和安徽省人事考试网（www.xiexiebang.com）。

（二）报名 本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为2011年7月28日9:00至7月30日16:00。报名步骤如下：

1、报名网站为安徽省人事考试网，报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

2、报考人员须于7月31日17:00前从安徽省人事考试网下载《2011年省直单位公开遴选公务员（工作人员）报名表》（以下简称“报名表”）报送其任免机关组织人事部门审核。任免机关应根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真负责地审核报考人员所填信息。同意其报考的，任免机关应加盖单位公章。报考人员须于8月1日17:00前将审核盖章后的报名表传真至遴选单位组织人事部门。

3、资格审查工作由各遴选部门负责。资格审查人员应按照职位规定的资格条件认真进行资格确认。资格审查在安徽省人事考试网上进行，初审时间为7月28日9:00至8月2日16:00。

4、报考人员应于8月2日16:00前登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在8月3日16:00前改报其他职位，并将修改后的报名表报任免机关审核后传真至遴选部门完成资格审查工作；8月3日16:00后，未通过审查的报考人员，不能改报其他职位。

5、遴选部门应在8月3日16：00前完成未通过资格审查人员改报的资格再审工作。

6、通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡），于8月5日16:00前登录安徽省人事考试网缴纳笔试考务费用（40元/人），即完成报名确认，逾期视为自动放弃报考。

完成报名确认后，报考人员应于8月23日至8月25日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。

7、报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划人数的比例不低于3:1，方可开考。各遴选单位须于8月6日10：00前向省公务员主管部门报告报名和资格审查情况。达不到规定开考比例的，由省公务员主管部门取消遴选计划或相应减少遴选职位计划数。因遴选职位取消的报考人员，可于8月8日9：00—16：00改报其他职位。

三、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例，合成确定考试综合成绩。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。遴选职位名额1至3人的，面试人选与遴选职位的比例为3:1；遴选职位名额4人及以上的，面试人选与遴选职位的比例为2:1。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

（一）笔试

1、笔试由省公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

2、笔试时间为2011年8月27日上午8:30—11:30。考试地点设在合肥市，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。3、2011年9月9日9:00以后，报考者可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。

（二）面试和职位业务水平测试

1、面试在省公务员主管部门指导下，由各遴选部门自行组织。报考者可于2011年9月13日8:00以后登录安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网查看面试公告。

2、遴选部门对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证、报名表原件、学历学位证书原件等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论，以及撰写调研报告等方式进行。满分为100分。

4、遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选计划表》，具体情况另行公告。

四、考察和体检

考察和体检由各遴选部门负责组织实施。

根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定考察和体检人选。遴选职位名额1至2人的，差额1人；3至6人的，差额2人；7至11人的，差额3人；12人及以上的，差额5人。

遴选部门要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

对考察合格者，遴选部门组织到具有一定资质的体检机构进行体检，执行公务员录用体检通用标准。

五、公示和办理转任手续

遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

各遴选部门将拟遴选人员分别在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。政策咨询电话：

省委组织部公务员处：0551-2609436 省公务员局综合处：0551-2663224

考务和技术咨询电话：

省人事考试院：0551-3457903、2862049

监督举报电话：

省人力资源和社会保障厅监察室：0551-2663184

附件：《2011年省直机关公开遴选公务员职位计划表》

中共安徽省委组织部安徽省人力资源和社会保障厅安徽省公务员局二〇一一年七月二十一日责任编辑：刘李源

第四篇：2013安徽省直机关公开遴选83名公务员(工作人员)公告

中公教育·给人改变未来的力量

http://xuancheng.offcn.com/

2013安徽省直机关公开遴选83名公务员(工作人员)公告

推荐阅读

安徽公选考试网为您提供2013年安徽省直机关公开遴选83名公务员(工作人员)公告。欢迎加入安徽公选考试QQ群：86739666。

根据有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定开展省直机关(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选公务员(工作人员)工作,现公告如下：

一、遴选计划

本次计划遴选主任科员及以下公务员(工作人员)83名(详见附表)。

二、报考范围和条件(一)报考范围

1.市级及以下实施公务员法机关中已登记备案，现在编在岗的科级及以下公务员。2.市级及以下参照公务员法管理机关(单位)已登记备案，现在编在岗的科级及以下工作人员。

中央机关设在市级及以下地方的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。

(二)报考人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出。

2.具有2年以上市级及以下机关公务员岗位或参照公务员法管理机关(单位)工作人员岗位工作经历(计算时间截至2013年10月20日)。

由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。3.近2年考核均为称职以上等次。

4.年龄不超过35周岁(1977年10月20日之后出生),特殊急需专业人才年龄可以放宽至40周岁(1972年10月20日之后出生)。

5.具有大学本科以上学历。6.身体健康。

7.符合遴选职位要求的其他资格条件。8.法律、法规规定的其他条件。(三)具有下列情形之一的，不得报考 1.尚在试用期内的。2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。3.受处分期间或未满影响期限的。

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序(一)发布公告

2013年9月10日在安徽先锋网(www.xiexiebang.com/ 宣城中公教育地址：宣城市民生路46号（实验小学斜对面）

联系电话：0563-2711366 ***

第五篇：2012河南省直机关遴选公务员136人

2012河南省直机关遴选公务员136人

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见>的通知》(中组发[2009]2号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社

[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2012年省直机关公开遴选公务员工作。

一、遴选单位和计划

根据编制、职位空缺情况，在省纪律检查委员会、省财政厅等17家单位开展公开遴选公务员工作，共计划遴选136人(具体遴选职位表见附件1)。

二、遴选范围和对象

遴选的范围和对象为全省省辖市、县(市、区)、乡(镇)机关(含参照公务员法管理单位)中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)。省直各部委办厅局直属的处级以下单位中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)也可以报考。

三、报考的资格条件：

1、政治素质良好，品行端正;

2、勤奋敬业，工作能力强;

3、大学本科以上文化程度;

4、1977年6月6日以后出生;

5、2年以上工作经历，历年考核均为称职以上等次;

6、符合拟遴选职位所要求的专业和其他条件;

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、法律、法规规定的其他条件。

尚在试用期内的，选调生在基层工作时间不满3年的，受处分期间或未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得报考。

不得报考转任后即构成回避关系的职位。

四、报名与资格审查

本次遴选实行网上报名，报考资格审查在网上进行。

1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期间，报考者登录河南人事考试网，点击“公务员考试”进入网上报名系统，选择“2012年河南省省直机关公开遴选公务员”，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为

1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考者务必牢记。

2、报考资格审查

各遴选单位根据本方案规定及时对报名申请和报考者照片进行审查，并在36小时内提出审查意见。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。

3、报名确认，网上缴费

报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站进入“公务员

考试”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2012年河南省省直机关公开遴选公务员报名表》(见附件2)一式2份，以备面试确认时使用。通过报考资格审查的人员须于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期间登录原报名网站点击“公务员考试”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备工商银行或交通银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证

缴费成功的报考人员，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期间登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10：1。达不到规定比例的，遴选部门经与省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局协商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，将相应核减拟遴选人数，核减后仍达不到5：1的，该职位不再招考。

6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

五、考试

1、笔试。

笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2012年6月30日9：00—11：30，考试地点见准考证。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。

根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。

面试前，各遴选单位应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、报名表(单位签署意见并加盖公章)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试确认。各遴选单位根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证件进行核对。凡发现弄虚作假的，即取消其参加面试的资格。

3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分。凡进行职位业务水平测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按拟遴选职位人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。

七、公示、试用与办理转任手续

各遴选单位综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。除经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准核减的职位外，遴选职位原则上不得空缺。

公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。

附件：

1： 2012年河南省省直机关公开遴选公务员拟遴选职位表.xls2： 2012年河南省省直机关公开遴选公务员报名表.doc