在人社工作联络员座谈会上的讲话

第一篇：在人社工作联络员座谈会上的讲话

在人社工作联络员座谈会上的讲话

各位人社工作联络员：

首先，我代表省人社厅党组及全体干部职工对各位在百忙之中参加座谈表示热烈欢迎！对各位长期以来对省人社工作的关心和支持表示衷心感谢！

今天，我们召开人社工作联络员座谈会，其目的是通过邀请诸位对省人社厅领导班子及其成员在贯彻落实中央“八项规定”精神方面、反对“四风”方面还存在什么问题，另外再对人社系统作风建设、政策制定落实方面提出你们宝贵的意见和建议，以便我们更好地转变工作作风，提升工作效能，推动人社事业科学发展。下面，我就今年以来省人社厅教育实践活动整改整治情况和人社业务工作的开展情况，向在座各位作一简要介绍。

一、教育实践活动整改整治情况

在去年省直机关开展群众路线教育实践活动期间，省人社厅领导班子针对存在的“四风”问题，制定了6个方面24项整改措施，整改方案经省委批准后，于今年1月开始正式实施。省人社厅在整改过程中，制定、修改、完善了15项规章制度，并依据制度规定先后开展了领导干部赴延安接受延安精神的培训教育、举办“人社课堂”业务讲座、厅机关干部下基层体验等整改活动等，并根据中央提出的21项专项整治工作重点，集中开展专项整治了“四风”突出问题7项。

（一）整治了文山会海。我们制定出台了《会议及发文管理规定》，加强对会议、文件的审核管理。全省性的工作会议都在省政府大楼会议室召开，西安地区参会人员一律实行走会，不再安排食宿；业务工作会议一般采取电视电话会议形式召开，提高会议效率。没有实质内容的文件一律不发，能合并的一并发文。截止今年11月底，我厅共召开四类以上会议20次，印发文件703件，比上年同期减少9次和155件，分别下降了46%和22%。

（二）整治了门难进、脸难看、事难办。为了有效解决群众反映的部分窗口单位和工作人员存在门难进、脸难看、事难办的现象，我们从今年2月份开始，在全省人社系统所属的社会保险经办、公共就业服务、劳动保障监察、调解仲裁、人事人才服务、行政审批、人事考试、信访、职业技能鉴定、12333电话咨询以及综合服务大厅、基层服务平台等12大类窗口单位，集中开展为期8个月的作风建设专项行动。专项行动开展以来，我厅直属及各级人社系统窗口单位工作作风和服务水平进一步提升，得到基层群众和服务对象普遍好评。

（三）整治了公款吃喝、奢侈浪费。针对在中央八项规定出台前，不同程度存在的利用开会、培训等名义公款吃喝、奢侈浪费问题，我们加大反腐倡廉工作力度，加强纪律约束。先后出台了《党员干部廉洁从政日常管理办法》、《落实全省反腐倡廉责任分工细化分解表》和《构建纠正节日期间不正之风长效机制的通知》等一系列规章制度，对党风廉政建设各项任务明确了牵头单位及分管领导，制定了详细的工作计划，提出了具体措施，规定 了完成时限，明确了具体责任人。要求各级党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任，全体党员干部要党严格自律，做到“八个严禁”，对顶风违纪者发现一起处理一起，指名道姓公开曝光，决不姑息迁就。深入全面开展会员卡、商业预付卡专项清退活动，厅机关、直属事业单位及全省养老保险经办机构2091名干部职工向所在单位做出了“零持有”承诺。同时，我们严格执行财务预算、审计和报销等有关规定，严把经费支出关，有效遏制了公款消费和奢侈浪费现象。教育实践活动开展以来，我厅未发现1起公款吃喝和高消费的奢侈浪费问题。

（四）整治了公车管理、多占办公用房。在加强公务车辆管理、使用、维修方面，我们印发了《关于进一步加强公务车辆使用管理的通知》，要求厅属各单位要严格公车的使用范围和用途，严格按规定使用公车，禁止工作或公务活动以外的所有因私用车行为；按照“谁使用、谁负责，谁驾驶、谁负责”的原则，切实强化公车使用责任意识；对未执行公务的车辆实行定点停放、集中管理，禁止公车乱停乱放。先后2次组织人员对全厅公车使用情况进行明察暗访，未发现违规用车行为。我们对厅机关办公用房做了实地测量，对全厅的办公用房情况进行了登记备案，对超面积使用的进行了规范调整。

（五）整治了“三公”经费开支过大的问题。我们先后出台了《干部出国（境）管理办法》、《外事接待工作规定》、《日常财务报销手册》等规章制度，对“三公”经费及其他公务支出做了明确规定，对出国人员的审批程序、护照管理等做了进一步规范。同时加大 监督力度，将事后监督方式前移，做到事前监督和事中监督相结合，形成了全厅上下齐抓共管的良好局面，确保“三公”经费支出控制在合理的范围。截至今年6月30日，我厅“三公”经费支出总额为636.97万元，比上年同期减少156.36万元，同比下降了19.69%；因公临时出国（境）同比减少3批次5人。

（六）整治了群众办事难问题。针对服务对象反映的省级单位人员调动手续繁杂、办理时间长的问题，我们积极与财政、编办等部门协商，简化办事程序，及时修订省直机关单位人事宏观管理办法，下发《省级机关事业单位人员调动有关问题的通知》，取消增人卡和控编单，缩短办事流程，承诺10个工作日办结，提高了办事效率，方便了服务对象。简化省级医保慢性病申办流程，实施《陕西省省级机关事业单位职工医疗保险门诊特殊疾病申报鉴定委托管理规定》，将门诊特殊疾病鉴定委托给医疗机构和受聘临床专家，大大缩短了鉴定时间。研究制定改革劳动保障监察、养老保险经办、劳动人事争议仲裁管理职能的初步意见，进一步下放管理权限。与此同时，提出将我厅现有的24项行政审批事项逐一进行分析研究，能取消的坚决取消，能下放的一律下放。

（七）整治了落实惠民政策不到位问题。为全面了解我省人社领域惠民政策落实情况，今年6月，我们组成12个检查组，由厅领导带队，分赴10个市和杨凌示范区、韩城市开展专项检查。从检查的情况看，各市基本完成了上半年任务，重点改革稳步推进，民生政策落实较好，窗口作风明显好转。但在个别地区依然存在民生政策落实不到位、工作效率低、工作人员懒散等现象，我们已责成相关地市人社局，对存在问题的单位进行集中教育整顿；对个人进行批评教育，同时结合第二批教育实践活动和窗口单位作风建设专项行动，进一步提高党员干部的思想认识和服务意识，把各项惠民政策落到实处。年底前，我们将在全省范围内再次开展民生政策落实情况大检查，确保每项民生政策落到实处。

截至目前，省人社厅已对6个方面24项整改措施整改完成了17项，另外7项，正在整改3项，启动4项。

二、主要人社工作任务完成情况

（一）在就业工作方面。我们把确保就业局势稳定作为政治责任，实施更加积极的就业政策，加强就业形势分析和政策的督导落实，调整资金支出结构，用足用活就业政策，推动创业带动就业，全省就业局势总体稳定。1-9月城镇新增就业32.68万人，城镇登记失业率3.41%，帮助5.36万名就业困难人员实现就业，农村劳动力转移就业689万人。把高校毕业生就业放在首位，实施离校未就业高校毕业生就业促进计划和创业引领计划，创新出台了促进高校毕业生就业创业工作14条举措，通过增加见习和公益性岗位等措施实施离校未就业高校毕业生托底安置。1-9月全省离校未就业高校毕业生实现就业2.5万人。同时，大力实施创业促就业工作，全省新增发放小额担保贷款47.19亿元，直接扶持4.72万人成功创业，带动15.5万人实现就业。

（二）在社会保障方面。我们加强民生托底政策的系统性研究，建立了相关群体社会保险待遇随同企业退休人员基本养老金同步调整机制，对抗美援朝志愿军老战士、农村八大员等群体的 工龄补助标准等11大类25项待遇按照10%增长比例系统调整；进一步完善了城乡居民基本养老保险制度，建立了丧葬费补助金制度，明确了社保转移接续与制度衔接。出台了军队参加核武器试验与参加对越自卫反击战的“两参人员”参加企业职工基本养老保险政策，妥善解决难题。全面推进城镇居民大病保险工作，省内异地就医即时结算全部实现联网对接，实现与新疆、青海、海南三省跨省异地就医即时结算。圆满完成城镇职工基本养老保险退休人员基本养老金“十连调”，我省企业退休人员月人均基本养老金从2005年的648元增长到2116元；城镇居民医疗保险财政补助从人均300元提高到350元；连续提高失业保险金标准，目前我省失业保险金最高标准每月960元。截至9月底，全省城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数分别达到641.19万人、1245.7万人、340.94万人、403.9万人、250.69万人；城乡居民社会养老保险参保人数达到1706.74万人。

（三）在人才队伍建设方面。我们突出高层次专业技术人才和高技能人才两支人才队伍建设，加大专家选拔与培训力度，选拔推荐省重点领域顶尖人才57名，新增设立14个学科博士后科研流动站、3个国家级高技能人才基地、4个技能大师工作室，新建10个省级高技能人才基地，10个省级技能大师工作室。大力实施农村基层人才队伍振兴计划，为基层招录选派各类人才2000名。精心组织表彰2014年“三秦友谊奖”，实施了2014留学人员“赤子计划”和外国专家陕西行活动，执行引智项目61项，引进外国 专家110人次,其中高层次外国专家24名。

（四）在人事制度改革方面。我们继续认真落实财政供养人员只减不增的要求，调整完善了公务员考录政策，优化招考程序，全省录用公务员2880名。制定了《关于从工人农民中招录公务员试用期满后任职定级有关问题的意见》。开展了“超职数配备干部”、“违规进人”专项检查。积极推进事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位公开招聘。不断深化职称制度改革，继续做好中小学教师职称制度改革工作，出台了卫生系列高级职称评审和正高级会计师职称评审办法，探索建立了非公经济组织人才评价机制。认真做好军转安置工作，今年接收军转干部1675名，在全国排第7位，改革创新安置办法，突出面向基层“三个倾斜”。坚持大下访和部门联动机制，企业军转干部解困维稳工作总体保持稳定。我省军转安置工作在第六次全国军转表彰大会上受到表彰。

（五）在工资收入分配方面。我们认真开展了公务员工资调查工作，积极稳妥做好实施县以下公务员职务与职级并行制度的摸底准备工作。加强了省直事业单位绩效工资总量管理。提高了离休干部护理费标准和事业单位离休人员死亡一次性抚恤金标准。积极推进企业工资集体协商制度，落实并完善最低工资标准、工资指导线、劳动力市场工资指导价位制度，调整提高了最低工资标准，平均增幅为11.4%；建立了企业在岗低收入职工收入增长与物价增长联动机制，对年收入低于2.5万元的在职职工，参照对企业退休人员、失业人员发放基本生活费用物价补贴的办法，按每人每月30元标准发放物价联动补贴。

（六）在职工权益维护方面。我们稳步推进劳动监察“两网化”建设，扎实开展各类专项执法检查活动，共为7.48万名劳动者追发工资等待遇6.56亿元，农民工权益得到更好保障。积极贯彻落实劳动合同法，规模以上企业劳动合同签订率达到85%以上。继续推进全省劳动人事争议仲裁委员会的整合及仲裁机构实体化建设。大力开展有条件的农村居民进城落户工作，截至9月底，有92万人进城落户。

三、2015年工作打算

（一）实施更加积极就业政策。继续把高校毕业生等青年群体就业放在首位，更加注重托底安置，统筹做好各类群体就业工作。完善鼓励创业的政策体系，提升基层公共就业和人才服务水平。加快推动陕西人力资源服务产业园建设。

（二）进一步完善统筹城乡社会保障体系。加强对不同群体民生的调研和托底政策的系统性研究；不断扩大覆盖面，稳步提高待遇水平。做好养老保险经办业务的下移工作，开展五保合一试点。

（三）加强人才队伍建设。加快人才发展体制机制改革和政策创新；积极推进高层次和高技能人才队伍建设；积极实施重大人才工程；不断完善政府人才服务体系建设。

（四）深化人事制度改革。继续强化人事宏观管理，确保财政供养人员只减不增；继续加强公务员法配套制度建设；研究事业单位绩效工资改革；做好军队转业干部安置工作。

（五）稳步推进工资制度改革。按照国家统一部署，积极稳 妥实施县以下机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。完善事业单位收入分配制度和企业工资分配制度；加强收入分配调节，做好国有企业负责人薪酬制度改革有关工作。

（六）构建和谐劳动关系。大力推进实施劳动合同制度；深入开展和谐劳动关系创建活动；做好省级劳动监察权和省级劳动人事争议仲裁权下放工作，加强调解仲裁和劳动保障监察执法；进一步做好农民工工作。

最后，欢迎各位联络员对我们的工作建言献策，多提宝贵意见，多多批评指导，我们将积极采纳，认真改进，切实提高。

谢谢大家！

第二篇：在全县人社工作动员会上的讲话专题

在全县人力资源社会保障工作动员会上的讲话

大洼县人民政府副县长 崔建

同志们：

这次全县人力资源和社会保障工作动员会，是在全县“两会”胜利闭幕后召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：总结回顾人社局组建一年来的工作，分析当前的形势，统一思想，再鼓干劲，努力推动今年乃至整个“十二五”期间人力资源和社会保障事业实现新的更大发展。

刚刚过去的一年，县人力资源和社会保障局在各乡镇及相关部门的全力配合下，开拓创新，扎实工作，以实际行动为县级部门树立了典型。人事人才、社会保障、就业再就业、依法维权等重点工作成效显著，年初确定的各项工作任务圆满完成，有力地维护了全县发展、稳定的大局，人社部门的凝聚力和亲和力进一步提升，人社干部的作风和形象发生了显著变化，受到了社会各界的普遍好评。先后荣获“市文明单位”、“全市就业系统小额贷款先进单位”、“全市就业系统就业岗位开发先进单位“等称号。

这些成绩的取得，是人社局领导班子科学管理、狠抓落实的结果，更是广大干部职工团结奋进、爱岗敬业、无私奉献、辛勤工作的结果。在此，我代表县委、县政府向大家一年来的努力工作，表示衷心的感谢!刚才，梁玉光局长总结-1-

回顾了人社局组建一年来的工作，并对今年的工作进行了安排部署，讲得很全面，也很到位，希望大家认真抓好落实。同时，县委、县政府主要领导对这次会议也十分重视。下面，就认真做好今年的各项工作，我再强调两点。

一、突出重点，整体推进，确保人力资源和社会保障工作的各项目标任务落到实处

今年，是实施“十二五”规划的关键一年，县十六届四五人代会确定的目标任务，对人力资源社会保障工作提出了新的更高的要求。在新的形势下，人力资源社会保障事业既面临重大发展机遇，也面临不少困难，任务艰巨复杂。人社系统要深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府“争先升位、富民强县”这一战略目标，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，以人为本，开拓创新，努力开创我县人力资源社会保障工作新局面，为维护我县经济社会又好又快更好更快发展做出新的更大贡献。

（一）千方百计扩大和稳定就业。就业是民生之本，促进就业是“十二五”时期人力资源社会保障系统的一项十分重要的工作。要坚持就业优先原则，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，把保持就业形势总体稳定放在人力资源社会保障工作的首要位置。要千方百计保持经济平稳较快发展，大力发展劳动密集型产业和服务业，大力发展小型微型企业。在调整优化经济结构中增加就业岗位，扩大就业容量，鼓励企业尽可能多地吸纳人员就业。要在落实就业政策上下功夫，毫不动摇地实施更加积极的就业政策，及时调整完善就业措施，多渠道开发就业岗位，促进就业困难人员实现再就业。要在就业服务上下功夫，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度和就业服务体系，加大对外出务工人员的技能培训和维权能力培训力度，增强培训的针对性和有效性，实现劳动者综合素质的提升，为劳动者实现就业创造条件。要在自主创业上下功夫，坚持以创业带动就业，认真落实自主创业政策，积极营造良好服务环境，鼓励和支持大学生自主创业和农民工返乡创业。

（二）加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系。党的十七大提出，到2020年要建立覆盖城乡居民的社会保障体系。未来几年，我县加快经济发展方式转变、城镇化加速、人民群众需求日益多样化，加快社会保障事业发展任务更紧迫、更繁重。要牢牢坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，突出抓好扩面征缴工作，积极争取上级支持。要不断提高社会保障标准，完善社会保障管理服务，使覆盖城乡居民的社会保障体系更加健全，为我县经济社会又好又快更好更快发展提供保障支撑。

（三）全面推进人才队伍建设。要大力实施人才强县战略，深入实施我县中长期人才发展规划和人才开发专项规划，落实重大人才政策和重大人才工程，加快形成人才优先

发展的战略格局，创新人才工作机制。加强以公务员、高层次人才、非公经济人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，积极开展智力引进工作，为促进我县产业结构调整和经济增长方式转变提供人才和智力支持。

（四）着力构建和谐劳动关系。要高度关注和准确把握新的形势变化，进一步健全机制，强化劳动关系的法制化、规范化建设，畅通和完善劳动者诉求表达机制，要加大劳动维权力度，采取措施切实维护外出务工人员的合法权益，有效遏制拖欠农民工工资问题，妥善处理新形势下劳动关系中的突出问题，促进劳动者工资待遇提高和劳动条件改善，维护企业和社会和谐安定。

二、科学统筹，强化落实，确保人力资源和社会保障工作取得新突破

人力资源和社会保障工作涉及民生，关乎发展和稳定，在我县经济社会发展大局中占据着十分重要的地位。从当前和今后一段时期来看，随着改革的不断推进，我县人力资源社会保障部门面临着更加严峻复杂的形势、更加艰巨繁重的任务和更大的考验。这就要求人社系统要切实加强自身建设，不断提升服务保障水平，不断推进各项工作又好又快更好更快发展。

（一）要高度重视，创造良好外部条件和工作环境。要把人力资源和社会保障工作作为和谐社会建设的大事，作为

转变政府职能、加强社会管理和公共服务的切入点和突破口，牢牢抓在手上，时刻放在心上。对一些重大措施和重要任务，党政主要领导要亲自抓、负总责，定期听取汇报，组织推进落实，及时帮助解决各种实际问题。

（二）要落实责任，狠抓各项工作推进落实。今年人力资源和社会保障工作的目标任务已经确定，关键是要抓好落实。一是明确责任。建立健全目标责任制，层层分解各项目标任务，逐项落实到单位，落实到部门，落实到人头，做到明确任务、明确责任、明确时限、明确要求。对于关系大局的重要工作，“一把手”要亲自抓，扭住不放，一抓到底，抓出成效。二是强化督查。把督促检查贯穿于工作的全过程，建立健全督导检查、监测统计、反馈通报等抓落实的长效机制，全程跟踪督导工作的落实。三是加强统筹。注意各项工作的关联性和整体性，各项措施要相互照应，各项政策要相互衔接，确保人力资源社会保障工作的整体效果。

（三）要改进作风，塑造人社部门新形象。人社系统的广大干部要以机构改革为新起点，努力塑造自身良好形象。一要创新思想观念。切实增强大局意识，自觉把人力资源和社会保障工作放在县委、县政府工作的大局中去思考、去谋划、去落实，把主要精力放在推动重点工作的落实上来；切实增强群众意识，把群众利益放在第一位，慰民心、解民忧、保民生；切实增强责任意识，认真履行岗位职责，踏实做好

每项工作，力求规范、公正、透明，不出差错。二要创新工作方法。围绕人事人才、社会保障、就业再就业、依法维权等重点工作，扎实开展一系列主题活动，争取每项工作都有鲜明主题，每个时段都有活动载体，以此作为推动工作的抓手，打造亮点、创造特色、寻求特色；搞好与上级政策对接衔接，把中央、省、市的政策精神同我县实际结合起来，把上级精神和决策转化为切实可行的思路，谋划为具体的操作方案，形成实实在在的工作举措。三要创新部门形象。在全系统营造“建一流队伍、树一流作风、创一流业绩”的浓厚氛围，引导广大干部职工创先争优，勤政为民，真抓实干；要通过制度创新来提高工作质量和效率，保证各项工作规范有序、高效运转，避免打乱仗；要加强廉政建设，牢固树立廉洁意识，管好用好各项资金，确保权力阳光运作。

同志们，人力资源和社会保障工作关系民生，事关和谐，任务艰巨，责任重大。让我们在县委、县政府的正确领导下，通力配合，认真履职，抓好重点，打造亮点，为推进全县经济社会更好更快发展创造和谐的社会环境。

谢谢大家！

第三篇：在全省社文非遗工作座谈会上的讲话

在全省社文非遗工作座谈会上的讲话

陈 朱

2010年9月9日

同志们：

根据最近一个时期的工作安排，今天在这里召开全省社文非遗工作座谈会。这次会议是今年全省社会文化工作和非遗保护工作的一个重要会议。会上，社文（非遗）处就今后一个时期的重点工作进行了具体安排，计财处就公共文化服务体系建设和非物质文化遗产保护专项经费的使用情况作了说明，福建省图书馆（省文化信息共享工程建设管理中心）、福建省艺术馆（省非遗保护中心）就文化信息资源共享工程建设、省级第四批非遗项目的申报推荐工作与大家进行了交流。同时，各地也交流了公共文化服务体系建设和非物质文化遗产保护的情况。我们希望，通过这样一种方式，能及时通报省厅阶段性的重要工作安排，便于大家在工作上有一定的提前量，把工作做得更细致更到位。下面，我就今年后四个月和明年公共文化服务体系建设和非物质文化遗产保护工作谈三点意见。

一、抓住机遇，振奋精神，推进我省公共文化服务体系建设和非物质文化遗产保护工作的跨越发展

党的十七大把文化建设作为社会主义现代化建设的重要组成部分，作为国家“软实力”纳入综合国力的重要组成部分，提出了推进文化大发展大繁荣的战略目标，为文化建设奠定了基础。“十一五”期间，省委、省政府高度重视文化建设。在发改委、财政厅等部门的大力支持下，在各地的共同努力下，这五年来的文化建设，特别是公共文化服务体系建设取得了重大进展。文化设施建设、文化活动和品牌建设、文化队伍建设方面的成果，大家都能切身感受到。近年来，尤其是中央、国务院确定了建设海峡西岸经济区的战略部署后，中央各部门认真落实国务院公布《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，对福建文化建设的扶持力度也在明显加大，许多项目正在列入“十二五”文化发展规划，部分项目（如文化信息资源共享工程、如非物质文化遗产保护）不仅纳入全国“十二五”文化规划，而且在今年就已经开始进入盘子并下达资金。年初以来，我省认真学习贯彻胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神，切实加快经济发展方式的转变，切实做好保障和改善民生工作。前不久召开的省委八届九次全会通过了《关于进一步贯彻落实胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神，推动福建跨越发展的若干意见》，向全省发出了推动福建跨越发展的动员令，提出了“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的总体要求。应该说，从解决民生问题来看，“文化民生”是一个突出的问题；从实现跨越发展来看，文化建设更应该跨越发展。所以，目前的文化建设，特别是公共文化服务体系建设，正面临着最好的发展时机。我们文化部门的同志，要紧紧抓住这个机遇，振奋精神、乘势而上，围绕服务海西建设、服务人民群众这两个基本点，推进全省公共文化服务体系建设和非物质文化遗产保护工作的跨越式发展。

今年是“十一五”的最后一年，也是“十二五规划”的编制年。我们要紧紧抓住这个时机，全面落实“十一五”的各项建设任务，精心组织好“十二五规划”编制工作。从我们了解的情况，文化部在“十二五”期间，将在全面完成县级“两馆一站”建设的基础上，重点推进地市级“两馆”建设。省厅前一阵子在与各地协调的过程中，已经将福州、漳州、泉州、莆田、龙岩、三明、南平、宁德八个市级图书馆，福州、漳州、莆田、龙岩、三明、南平六个市级文化馆列入建设规划，并与省发改委联合上报文化部和国家发改委。同时，也将闽南文化、客家文化、妈祖文化等重点骨干项目纳入省里的“十二五规划”，积极推进这些项目。落实这些项目，需要各地积极做好项目的论证、土地、立项、设计等方面的前期准备工作，在安排计划时，才能及时反应，避免错过时机。同时，厅里也在积极推进未达标县级“两馆”和乡镇文化站建设，已经把这项工作纳入“十二五规划”，在2012年前要全面完成。这项任务，中央从“六五”时期提出，到现在已经经历了五个“五年计划”，全国已经基本实现这个目标，我省总体上处于滞后位置，还有26个县级文化馆、28个县级图书馆没有达标。在“十二五”期间，各地必须全力以赴，全面完成这个目标。

明年，我们将迎接中国共产党成立九十周年和辛亥革命一百周年。这两个历史事件，对中华民族的重要性是不言而喻的。从文化部门来说，精心组织好这两个重大节庆的文化活动，是义不容辞的责任和义务。省厅已经着手组织这两项纪念活动的相关安排。从社文方面，目前主要考虑组织好重大历史题材美术作品的展览和组织好第十一届音乐舞蹈节。这两项活动都需要大量艺术作品的支撑，需要各地认真组织和发动广大文艺工作者开展艺术创作。目前，有关这两项活动的具体方案正在论证，近期将陆续下发各地，请各地从现在起就着手组织创作。同时，各地也要围绕这两件大事，安排好各地的活动项目。现在，各地都在考虑明年的预算安排，我们要提前做好相关准备工作，把这些活动纳入明年的经费预算，保障这些活动的顺利进行。

二、明确责任，狠抓落实，推进今后一个时期各项工作落到实处

今年是“十一五”的最后一年。省委八届九次会议提出大干一百五十天，全面完成“十一五规划”任务。厅党组也多次强调要检查“十一五规划”的执行情况，落实“十一五规划”任务。从社文、非遗工作的角度，我们提出年底前要完成三大任务。一是加大文化信息资源共享工程的建设，二是组织好“年百个乡镇综合文化站改造完善工程”的大检查，三是组织好福建省第四批非物质文化遗产名录的申报推荐工作。这三件事，涉及面很广，需要各地精心组织力量，抓紧落实到位。

文化信息资源共享工程，是利用现代数字技术整合文化信息资源并传输到基层单位和人员使用的一项文化创新工程，目前已经成为中央继完成广播电视村村通以后，公共文化服务体系建设的一号工程。这项工作，主要由两个方面组成。一是信息资源建设，就是要有数量充分、内容上丰富多彩的文化信息资源，从而满足社会各方面的需求。二是网络体系建设，就是要有比较完善，能够快速便捷使用的网络服务系统。从全国来说，是由国家中心、省级中心、县级支中心、乡镇街道和村居的服务网点所构成的整个系统。这项工作是“十一五规划”项目，今年是落实这项工作，完成省政府与文化部签定合作共建协议的最后一年。从全省的情况看，差距还比较大。省厅多次专题研究这项工作，要求今年全面推进县级支中心建设，务必落实到位，并确定了原中央苏区县安排54万、革命老区县安排34万、其它县安排20万的补助标准。省厅已按照这个要求筹集了1200万元专项经费，推进50个县级支中心建设并确定了经费补助安排，目前正在与财政厅会稿，争取近期下发执行，随后将召开专题会议，与各县（市、区）人民政府签定合作共建的协议。当然，限于目前的资金拼盘情况，今年还不能完全补助到位，暂时先按原中央苏区县25万，其它20万的标准下达。省厅还在继续争取相关经费，将按照前面提到的三个标准，继续支持各地。同时，今年初已经下达了2009年数字图书馆建设经费，2010年的建设经费近期也将下达，各地要确保这些经费优先用于文化信息资源共享工程县级支中心的建设。请各设区市文化局加强对这项工作的检查指导和督促，确保这项工作落实到位。

“年百个乡镇综合文化站改造完善工程”是省委、省政府确定的为民办实事项目。四年来，省级财政共投入1.82亿元安排了599个建设项目。这两年，省厅对这项工作抓得比较紧，各地也花了大量时间精力加强了检查督促，总体上看，绝大部分项目落实到位了。但是，也应该看到，有少数乡镇没有按照规划要求执行，有些乡镇挪用建设资金或者擅自改变项目的使用功能。近期，省厅将对“年百个乡镇综合文化站改造完善工程”进行全面检查，文件已经下发给各地，并请各地先期组织自查。自查的情况，也通知各地带到会上。到时候，可能需要抽调各地的人员参加检查组的工作，请各地给予支持和配合。另外，向大家通报一个情况，即乡镇综合文化站设备配套工作。这项工作，也是文化信息资源共享工程基层服务网点建设的一个组成部分。目前，各地已经提出了第一批配套乡镇名单，省厅也制定了相关的工作方案。但是，由于招标采购工作出现一些事先没有预料到的问题，还需要有一个过程。

第四批省级非物质文化遗产名录的申报推荐工作，省厅已经下发了文件。这次评审认定工作，我们考虑，要在总结前几批省级项目和省级传承人的基础上，总结经验，进一步规范省级名录和省级传承人的评审认定机制。有几个方面的事情，需要大家共同来把握。

一是分级分类的问题。非遗项目是由县级、市级、省级和国家级四级名录共同组成的，各级名录在项目的历史文化价值、传播领域和流传范围等方面应该有所侧重。从省级名录的角度，主要考虑具有重大历史文化价值的项目，在对台对外文化交流中具有重要作用的项目，在保护少数民族文化方面有着特殊意义的项目，以及具有全省性、全国性影响的项目。因此，各地要先期把好关，梳理好传承谱系，提高申报推荐工作的质量。有些类型的项目，比如已经明确暂不申报的地方小吃、地名传说等，就不要推荐；流传地域比较狭小、社会影响也比较小的民间信俗、民间工艺、民间食品医药等，要从严把握；此外，食品医药等方面的项目，也还有一个国家有关部门的认定问题。这些方面的项目，应该在建立市级名录、县级名录的过程中逐步形成，使各级名录的构成更具有科学性、系统性，也便于今后逐步落实保护措施。当然，这方面的工作，目前还在探索的过程中。因此，一时还把不准的项目，大家可以与省非遗保护中心多沟通交流。

二是程序问题。非物质文化遗产的保护，是社会各界非常关注的事情，必需严格按照《福建省民族民间文化保护条例》的规定程序和省厅下发的《福建省非物质文化遗产名录申报评审管理暂行办法》运行，以避免产生不必要的矛盾和纠纷。程序合法，是我们从事这项工作的前提，也才能经受得住社会各界的监督和投诉。根据《福建省民族民间文化保护条例》的规定和省厅下发的《福建省非物质文化遗产名录申报评审管理暂行办法》，请各地按照规定，认真组织好专家评审、社会公示和市人民政府认定等规定程序。未履行规定程序或者程序不完整的，请各地不要匆忙申报推荐。即使推荐到省里参加了评审，受到程序方面的投诉和质疑，也将会撤消参评资格。因此，所有向省里推荐申报的项目，都必需是设区市人民政府正式公布的市级名录项目。这方面，请各地从严把握。

三是与传承人评审认定的衔接问题。省级名录的建立与省级传承人的评审认定有着密切的关系，是相互衔接的两个重要环节。从这几年的工作实践来看，省级传承人的评审认定是社会各界非常关注、也最容易产生社会投诉的一个领域。而省级传承人评审认定的重要基础，就在于对项目传承谱系的科学界定和把握。因此，各地在组织项目申报的过程中，一定要注意全面、客观地梳理传承谱系，实事求是地记录项目的历史演变过程，科学合理地确定保护单位，以避免今后在传承人评审过程产生矛盾和纠纷，避免有些人利用项目申报改变传承谱系、侵占他人的合法权益。这方面已经有过教训，希望各地能引起高度重视，并在项目申报推荐的前期工作中把好关。

三、发挥优势，突出特色，以创新意识组织好公共文化服务体系建设

加强公共文化服务体系建设，尤其是农村基层的文化建设，是贯彻落实科学发展观、提高民族素质的迫切要求，是推进我国文化建设与经济社会协调发展的迫切要求，是发展公益文化事业的基本途径，是维护人民群众基本文化权益的重要保证，是推动文化大发展大繁荣的必然要求。公共文化服务体系建设的战线很长，工作很多，任务很重，特别需要我们根据当地的实际情况，因地制宜，扬长避短，突出重点，突出特色，以创新意识组织好文化活动和品牌项目。从实际情况来看，福建地域文化源远流长，各地的差异很大。差异大，也就存在着有别于他人的特点和优势。紧紧地抓住这些特点和优势，扬长避短，才能形成自己的特色。这些年来，各地在这方面都做了大量的工作，形成了一些特色活动和品牌项目。这两届“群星奖”评选，“东南周末讲坛”、艺术扶贫工程、村级文化协管员培训、福州的激情广场大家唱，都是以鲜明特色和创新工作机制取胜的，是全国首创或者在内容和形式上有特点有创新的项目。在创新的基础上，通过扎扎实实的持续不断的推进，形成独具特色的品牌项目、品牌活动，并引领公共文化服务体系建设，这是公益性文化事业的发展规律。抓住这个规律，对指导公共文化服务体系建设，具有非常现实的指导意义。

在公共文化服务体系建设中，阵地和设施是基础，人才队伍和经费投入是保障，而组织好丰富多彩、各具特色的文化活动，满足广大人民群众的精神生活需求，是我们的出发点和落脚点。因此，讲优势、讲特点、讲创新，最终都必需落实到活动和服务上来，以优秀的文化产品和丰富多彩的文化活动，满足人民群众的日益增长的精神文化生活需求，以优质高效的文化服务实现人民群众的文化权益。我们文化部门的同志，要掌握在群众性文化活动中“寓教于乐”的艺术，让广大人民群众自觉自愿地活动起来，在活动的过程中融入党的方针政策教育，在活动的过程中提高人的素质。

一是要进一步推进基层文化队伍建设，不断提高基层文化队伍的业务素质，把公共文化服务体系建设落实在“种文化”、“育文化”之上，真正在全社会扎下根，并且开花结果。基层文化队伍的建设，一方面是学习培训，另一方面是提供实践的舞台和平台。在学习培训方面，近年来，我们在全省性的艺术扶贫活动中，在村级文化协管员队伍的培训建设中，在组织群众性的激情广场活动，培训各类文化活动骨干方面，都积累了许多成功的经验。这方面的工作，既是我们的专长我们的优势，也是我们义不容辞的责任和义务。公共图书馆、文化馆和乡镇综合文化站要充分发挥指导、辅导的职能，大力培训和提高基层文化活动骨干，提高公共文化服务的质量。在年底之前，省厅将组织一期乡镇综合文化站站长培训班，组织五期文化信息资源共享工程管理人员和操作人员培训班，同时完成今年预定的十期村级文化协管员培训班。希望各地在这个基础上，组织好基层文化队伍和业务骨干的培训学习。在加强培训辅导的同时，还要充分发挥基层文化队伍和文化骨干的积极性和创造性，为他们开展工作创造有利的条件和实践的平台。在各方面的条件和待遇中，事业是最重要的平台。只有在工作过程中找到乐趣，找到发展方向，从中感到有奔头有干头，这支队伍才能稳定下来，发展起来。因此，各地要加强对基层文化队伍和业务骨干开展活动情况的调研和检查落实工作，对人员配置、使用等方面的情况要做到心中有数，使用合理。一方面，要组织好各种活动平台，通过丰富多彩的活动，提供实践的机会，提供展示的舞台，使基层文化队伍动起来，有活干，干得带劲。另一方面，要检查指导，让他们有压力有动力。只有这样，才能真正带动基层的文化建设，活跃和丰富农村社区的文化生活。

二是要积极协调，整合各方面的社会资源。在服务对象上，要体现“以人为本”的服务理念，工作重心要下移。在活动形式上，要动静结合，广泛开展群众性活动，推出一批群众喜闻乐见的品牌项目、品牌活动。要充分利用各方面的力量，整合各方面的资源，调动各方面的积极性和创造性，如老年活动团体、妇女活动团体、企业、学校等等，把各方面的力量集中起来，共同做好群众性文化活动这篇文章。

三是要充分利用各地的特色文化资源，开展具有本地特色的文化活动。我省有着丰富多彩、各具地方特色的传统民俗文化和非物质文化遗产。发掘民俗文化和非物质文化遗产，开展具有本地特色的文化活动，对建设社会主义和谐社会有着十分重要的意义。第一，有利于塑造形象，搭建特色文化的平台，促进文化产业的形成和发展，多渠道拓展经济发展的途径。特色文化就是一张名片，对内可以激发人民群众热爱家乡、建设家乡、增强归属感和发展后劲；对外可提高影响力和吸引力，从而多渠道拓展经济发展的途径。第二，有利于提高人民群众的思想道德素质和文化素质。提高人民群众的思想道德素质和文化素质，一方面要靠教育引导，更重要的是要靠实践和参与。开展具有本地特色的文化活动，可以引导人民群众在参与和实践的过程中，自觉自愿地融入文化活动，同时也有助于挖掘、保护和合理利用当地的文化资源。第三，有利于促进传统文化的继承和创新。开展特色文化活动，需要相应的文化资源，比如名人文化、民俗文化、民间艺术、人文景观、生活习俗等，要在挖掘和甄别这些传统文化资源的过程中，取其精华，去其糟粕，使优秀的传统文化得到继承和弘扬。尤其是要充分利用传统的节庆活动开展具有本地特色的文化活动，在保持其喜闻乐见风格的同时，充实其内容，创新其表现形式，赋予时代性和教育性，使其成为传播先进文化的载体。

四是要加强学习，提高工作效能，推进公共文化服务体系建设和非物质文化遗产保护。推进效能建设，不仅仅是一个简单的提高工作效率、优化服务质量的问题，而是一个加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位的问题。能不能把党的路线、方针、政策卓有成效地落到实处，能不能把省委、省政府关于文化建设的目标任务落到实处，关键是要拥有一支高素质的干部队伍。因而，文化战线的同志们，特别是从事社会文化和非遗保护工作的同志们，要加强理论学习，提高政治素养，要紧紧围绕中央的战略部署和省委、省政府的工作大局，紧紧围绕服务海西建设、服务群众需求的工作方针，拓展工作思路，创新工作方式，夯实工作作风，提高工作效能，认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，推进公共文化服务体系建设和非物质文化遗产保护再上新台阶。

同志们，今天这个会议，主要是侧重于今明两年的重大工作安排，面上还有许多工作，比如非物质文化遗产保护工作和文化生态保护实验区建设、古籍保护、以及社会文化的日常工作等等，不可能都全面展开。这些工作，也需要我们用心抓好、组织好。总的一个想法，是希望各地各单位紧紧抓住加快建设海峡西岸经济区建设的历史性机遇，振奋精神，开拓创新，在新一轮文化创业中，全面推进公共文化服务体系建设，推进全省文化的大发展大繁荣。

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第四篇：在县党外知识分子工作联络员座谈会上的讲话

在县党外知识分子工作联络员座谈

会上的讲话

在县党外知识分子工作联络员座谈会上的讲话2007-02-02 23:04:20

在县党外知识分子工作联络员座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开党外知识分子工作联络员座谈会。主要目的是为了进一步加强相互之间的了解沟通，整合工作资源，发挥各自优势，共同研究探讨做好新形势下的党外知识分子工作，形成党外知识分子工作的整体郑重申明本文来源于大秘书网合力，推动党外知识分子工作联络员制度的深入实施，从而为构建和谐社会、建设“两区”对接的边界强县提供广泛的智力支持。

党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作，也是做好新时期人才工作的应有之义。我们党历来高度重视党外知识分子工作，重视发挥党外知识分子的作用。去年在省委统战工作会议上，省委作出了《关于进一步加强统一战线工作的决定》，再次强调要加强党外知识分子工作，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，切实做好党外知识工作，创造人尽其才、才尽其用的良好环境。重视加强党外知识分子的思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。不断健全工作机制，探索做好党外知识分子工作的有效途径，拓宽党外知识分子参政议政渠道，鼓励、引导党外知识分子立足本职多做贡献，为海峡西岸经济区建设献计出立，提供智力支持。

党外知识分子工作联络员是党和政府联系党外知识分子的桥梁和纽带，为党外知识分子更多地了解政策、倾吐心声，交流信息，联络感情，参政议政，建言献策搭建了一个平台，也为党外知识分子提供一个内部成长的台阶。建立党外知识分子工作联络员制度，目的是更进一步密切党同广大党外知识分子的联系，通过你们，建立工作网络，延伸工作手臂，强化政府部门郑重申明本文来源于大秘书网重视加强党外知识分子工作的意识。并以此为载体，使大家进一步了解政策，倾吐心声，交流信息，联络感情，彼此激励。在我县广大知识分子中，党外知识分子占有很大的比例，其显著特点是知识层次高，分布面广，在各行各业，特别是在教育、农业、卫生、科技、水利的第一线担负着重要的任务，在我县三个文明建设中发挥着重要的作用。通过这项工作的开展，将进一步增进与党外知识分子沟通和交流，及时了解掌握党外知识分子的思想动态，加强党外知识分子的培养，发现和举荐人才，建立一支优秀的代表人士队伍。

借此机会，我向党外知识分子工作

联络员提出四点希望。

第一，要服务中心，紧紧围绕发展这个第一要务开展工作。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是统一战线的第一要务。我们党外知识分子工作联络员，来自不同的工作岗位，可谓人才荟萃、智力密集。要充分调动发挥各自的积极性和创造性，努力为促进全县科技进步、经济繁荣和社会发展建功立业。要充分利用党外知识分子特有的优势，以党外知识分子工作联络员为载体和平台，积极向党委和政府建言献策，知情出力。要积极开展多种形式的社会讲学、培训、科技咨询、科技创新以及内引外联等活动，将知识分子的个体优势转化为整体优势，把党外知识分子的智力资源辐射到各个领域，为我县全面建设小康社会服务。

第二，要广泛联谊，充分发挥桥梁、纽带作用。党外知识分子工作联络员在沟通党和政府与党外知识分子联系方面有着独特的、不可替代的地位和作用。

因此要努力成为反映党外知识分子的意见建议和利益要求、沟通党和政府与广大党外知识分子联系的桥梁和纽带。首先要积极引导所在单位联系的党外知识分子与党同心同德，不断提高对党的基本路线、方针、政策的认同度，同时加强同党外知识分子的联系，了解和反映他们的思想需求，做到在政治上关心、在生活上关照、在工作上帮助、支持，更好地维护他们的合法权益。其次，要做好党外知识分子的宣传教育工作。通过各种渠道，向社会宣传党外知识分子，向党外知识分子宣传社会，做好会员及广大党外知识分子先进事迹的宣传工作，树立先进典型，更好地激发广大党外知识分子的爱国热情。

第三，要积极举荐人才，努力使党外知识分子工作联络员成为统一战线的人才库和蓄水池。党外知识分子工作联络员在培养、推荐新人方面具有重要的责任。要把帮助党外知识分子代表人士的成长、成才作为重要工作，放在突出

位置，引导他们发奋学习、积极实践、增长才干，激励他们在各自的领域中建功立业，全面提高他们的政治素质和业务素质。鼓励他们通过各种形式和渠道，积极参政议政，为领导决策的科学化、民主化，为推进社会主义政治文明建设贡献力量。

第四，要与时俱进，不断增强党外知识分子的凝聚力和战斗力。党外知识分子工作联络员制度的建立是我县加强知识分子工作的一个有益尝试。要在党的领导下，切实加强自身建设，努力适应新形势、新任务的要求，不断健全工作机构，完善工作机制，积极探索新的工作方式。要围绕中心，服务大局，协助县委统战部做好党外知识分子工作。要及时向所在单位联系的党外知识分子传递信息，通报情况。要通过举办各类形式多样、内容新颖、切实有效的活动，广交朋友，联络感情，交流信息，增进了解，增强凝聚力。要认真履行联络员职责，充分发挥好联络员作用。及时反

映广大党外知识分子的思想动态，做好党和政府的参谋助手，团结和引导广大党外知识分子为海峡西岸经济区建设和我县建设“两区”对接的边界强县提供最广泛的智力支撑和人才保障。

总之，党外知识分子工作联络员要广泛联谊，积极举荐，与时俱进，服务中心，充分发挥统战性、知识性、民间性的特点和优势，协助党和政府做好党外知识分子工作，努力当好党外知识分子的联络员、服务员，为党外知识分子多办事、办实事、办好事。我相信，只要我们紧紧依靠党和政府的领导，积极争取社会各方面的帮助和支持就一定能把我们党外知识分子工作联络员制度建成党和政府信赖、对我县改革发展稳定有所作为、热心为广大党外知识分子服务的、有活力的社会团体。

同志们，在全面建设小康社会的伟大征程上，我们知识分子责任重大，使命光荣。希望党外知识分子工作联络员能团结和带领全县各界知识分子，高举

邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻十六届五中全会精神、省委七届十次全会精神、市委二届十次全会精神和县委十届五次全会精神，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，同心同德，奋发图强，为我省建设海峡西岸经济区、我市建设生态型经济枢纽区和我县建设“两区”对接的边界强县作出应有的贡献！

最后，祝大家身体健康，工作顺利！

谢谢！

第五篇：在社院座谈会上的发言

多年来，民建鞍山市委在中国共产党领导的多党合作和政治协商制度下，充分利用人民政协这个参政议政的重要平台，积极发挥界别作用，自觉、主动地参与到人民政协履行职能的各项工作当中，在人民政协的舞台上，做到了政治协商有成绩，民主监督见效果，参政议政有高度。

鞍山民建现有会员464人，会员中有各级政协委员69人，其中省级政协委员2人，鞍山市政协常委2人，市政协委员24人，区级政协委员45人；经济界人士35人，占总数的51%；政府机关30人，占总数的44%；专家学者和其他界别4人，占总数约为5%。委员们在政协的领导下，认真履行职责，积极参政议政，在促进鞍山经济发展和社会进步等方面发挥了积极作用。

当前，政协委员们发挥作用的主要途径、方式，一是紧紧围绕市委和市政府的中心工作，围绕人民群众关注、关心的热点难点问题，深入调查研究，知情明政，通过政协座谈会、大会发言、撰写提案、提意见建议等多种方式，积极参政议政，为市委和政府的科学、民主决策当好参谋。二是政协委员积极参加政协组织的各种调查、视察、检查、评议、测评、督查、督办等活动，为构建和谐社会、改善发展环境建诤言、献良策。三是利用政协委员身在各个阶层、各个领域的优势，了解各个方面的利益诉求，积极反映社情民意，做好理顺群众情绪、化解社会矛盾的工作。四是发挥民建会的界别特色，号召政协委员中的企业家致富思源、富而思进，通过开展社会服务活动、公益活动，回馈社会，更好地发挥党派作用。多年来，民建会的多次扶贫活动，鞍山电视台、《鞍山日报》都做了采访和报道；民建会开展的一些拥军活动，多次的广场晚会等都吸引了很多市民，在鞍山引起了不小的反响。

“xx大”以来，我们每年都以组织名义和委员名义向市政协上交提案，三年共计82件。特别是XX年新换届以后,全体会员积极建言献策,十二届三次政协会议共征集提案100多件,经市委会精选出42份作为组织和委员提案上交.这些提案涉及到经济社会发展和国计民生的方方面面。而我们鞍山民建会员以经济界为主，每年的两会发言都围绕经济发展这个主题，也得到了市委、市政府的高度重视，做到了件件有回复。其中提案《加强政府外债管理，积极防范债务风险》、《应切实加强对经营风险大的城市信用社的监管力度》，调研报告《加快林业发展，改善生态环境，促进我市社会主义新农村建设》受到了省级组织的赞誉。今年，民建的《关于调整产业结构，发展低碳经济的建议》、《关于建立中小企业应急担保基金的建议》、《关于进一步加强鞍山市城乡结合部社会治安综合治理的建议》等七件提案也入选《政协十二届三次会议大会发言》一书。

在参政议政工作上我们的体会一是一定要发挥政协委员的界别特色和个人优势。政协委员有各自的专业特长，要发挥他们的“专才”作用，在纵深领域提出可行性、操作性强的意见和建议。二是我们建议推进政协委员参政议政的制度化和常态化建设，给大家压力和动力，督促一些参政意识不强、参政能力不高的委员迎头赶上。当然我们在参政议政工作上也存在一定的问题，比如会内有些政协委员在政协工作上投入的精力不够多，成果不突出，作用不明显。未来，我们将配合政协做好他们的思想工作。

关于调研活动，民建鞍山市委会一般每季度都组织一次以上。调研内容都围绕市委、市政府的中心工作，围绕政协常委会的工作重点展开。每次调研，我们都精心组织会内政协委员和参政议政委员会的同志参加。一般采取座谈与走访相结合的形式进行，座谈前，我们也积极了解情况，拟出调研提纲、列好调研内容和项目。然后一方面到相关单位了解情况、听取汇报、提出问题；一方面深入基层，走入群众，听取意见和建议。几年来，我们精心撰写的多份调研报告都为市委、市政府的科学决策提供了基础。

今年, 为适应信息化时代的需求，建设适应新世纪要求的参政党，民建鞍山市委于XX年5月正式开通门户网站——鞍山民建网，内设民建简介、图片新闻、理论研究、学习园地、会务动态、组织建设、参政议政、社会服务、会员风采、民建会刊等专题。这标志着XX年民建鞍山市委信息化建设项目全面启动。作为民建鞍山市委会在互联网上的窗口，鞍山民建网将提供一个参政议政、社会服务、沟通交流的平台，帮助社会各界了解鞍山民建。

每年年初，我们都围绕市委、市政府的中心工作来制定我们的工作计划。比如今年民建鞍山市委会的工作就主要围绕鞍山市“十二五”规划的编制来展开。年初两会上，我们提出了在我市“十二五”规划中要体现“低碳经济”的概念；目前，湖南省、杭州市都在政府报告中提到了政务公开、网络问政方面的内容，我们也正在做“推进网络问政，拓宽民意链接”方面的调研，希望在鞍山市“十二五”规划中有所涉及。今年，我们还提出“扶贫、富贫”的口号，号召会内企业家饮水思源、带动他人共同致富。

几年来，我们看到了市政协为民主党派更好地发挥作用所做的努力，民建鞍山市委有理由相信，有了政协这个良好的平台，我们将为鞍山的经济和社会发展做出更大贡献。