XX年气象局党组党风廉政建设情况总结

第一篇：XX年气象局党组党风廉政建设情况总结

XX年气象局党组党风廉政建设情况总结

二00五年在市委市政政府和省气象局党组的领导下，在市纪委和省局党组纪检组的指导下,##市气象局党组在党风廉政建设工作中，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政建设教育，加强制度建设，党风廉政建设工作做到整体推进，重点突出，取得了较好成绩。

一、认真开展共产党员先进性教育活动，着力提高党员特别是各级领导干部的综合素质。今年一至六月份，根据市委和省局党组的统一部署，我市气象系统认真开展保持共产党员先进性教育活动。一是认真抓好理论学习，在理论学习阶段，党组按照上级党委的要求，以抓好党组中心组学习来带动全体党员干部的理论学习，党组成员对党员干部进行了保持共产党员先进性和加强党风廉政建设为主题的党课，同时认真书写学习心得体会，我局处级干部的学习笔记本在农水口督导组组织的观展中受到好评。二是严格组织对党组和党组成员及党员个人存在问题的排查，在整个排查问题中，我们始终按照上级的要求，扎实开展排查，特别是党组成员，在认真学习理论的基础上，对入党以来特别是近年来在工作、学习和生活中存在的问题，自身进行认真排查的同时，通过与群众、党员和部门负责人广泛谈心，虚心听取干部职工意见，既找准了自己身上存在的问题，也了解了群众的思想，进一步密切了干群关系。同时党组民主生活会开得热烈，批评与自我批评从来没有这次这样广泛、深入、开诚布公，大家反映真正触及了的灵魂。三是积极进行整改，根据向社会征求意见和群众提出的问题，党组进行了认真的讨论，对能及时解决而没有解决的立即解决，对合理的意见但一时条件还不成熟解决向群众作了说明，消除误解，同时组织对以前的规章制度进行认真修改，特别是党组议事规则、局务会议事规则、行政后勤管理制度、考核制度等进行了认真修订，充分体现新时期的执政意识。得到了干部职工的理解欢迎。通过先进性教育,全局党员干部的精神面貌焕然一新。

二、认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强党风廉政的制度建设。中央《实施纲要》下发后，我们先后组织了党组中心组成员、中层干部和广大党员反复学习，在通读《实施纲要》的基础上，进行认真讨论以深化理解其内涵，在党组成员先学一步的基础上，党组书记专门组织了针对学习《实施纲要》的党课，对《实施纲要》产生的背景、大体框架和创新内容进行深入潜出的辅导，受到了党员干部的好评。认真组织党员干部和职工参加中国气象局组织的华风杯《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》竞赛和《两个纲要》竞赛，自办一次党的纪律知识竞赛，组织党员干部参观##市反腐败教育基地，并得用电教手段对党员干部进行正反两方面的典型教育，特别是原大丰市国土局局长陆燕航案件对党员教育很大。在加强对市局党员干部反腐倡廉教育的同时。抓紧对县局党风廉政建设和反腐败教育工作的指导，督促县局组织好《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，要求县局加强党风廉政建设的制度建设。特别是在局务公开、规范办事程序、三人决策小组充分发挥作用方面要严格按省、市局党组的要求认真落实。市局党组对党风廉政建设工作坚持年度研究部署、季度会办。严格党组成员在党风廉政建设工作中责任，要求其在实际工作中认真执行，在市县局长和市局中层干部会议上也反复重申领导干部廉洁自律有关规定和三大纪律八项要求，对党风廉政建设工作做到常提醒、常监督，季度局长办公会，党风廉政建设作为局长必须汇报的一项工作；对市、县局局务公开、政务公开工作进行了认真落实，对公开的范围重申了要求，并进行了抽查。认真落实有关谈话制度，对六名科级干部进行了任前党风廉政建设谈话。纪检组对五名县局局长进行党风廉政建设谈话，对一名县局长进行了诫免谈话，新上任的市局局长和两名县局长主动到当地纪委汇报了工作，听取纪委领导的指示和意见，进一步增强党风廉政和反腐败意识。党组认真执行民主集中制，凡属重要问题，都能严格按照党组议事规则和局务会议有关程序进行操作，并向广大干部职工及时通报有关情况，如新综合楼建设、办公室装修、现代化建设投入等。在干部选拔作用工作中，严格按党政干部选拔作用条例进行操作。认真学习和树立科学发展观，在事业的发展上坚持以人为本，认真听取群众意见，凡事力求谋划周到，今年先后召开了党员座谈会、中层干部座谈会和职工座谈会，将干部群众反映的意见和建议进行及时梳理，有益于事业发展的及时采纳，误解的及时澄清，群众反映的困难及时帮助解决，凝聚了人心，今年解决了群众多年呼吁的直供水问题、正在协调解决天然气问题，组织职工到海南、组织老干部到县局、组织退居二线的县局长和市局处级干部到延安参观和接受教育，凝聚了人心，受到群众的广泛好评。

三、加强领导干部自身廉政建设。党组成员根据公开廉政承诺和责任制分解的要求，在抓分管职责范围的党风廉政建设工作的同时，加强自身廉政建设，自觉接受党风廉政建设教育，从正反两方面典型中吸取教育和教训，一年来党组成员中没有发现有严重违法违纪行为，群众反映良好。

四、抓好审计工作和群众来信来访处理工作。今年组织了对三个县局局长的任期经济责任审计工作。对在经济责任审计中发现的问题认真检找原因，严格区分因管理能力欠缺、纪律性不强、政策水平不高和故意违纪的界限，同时将审计结果作为对干部考察任用的一项重要依据。审计结束后，纪检组负责人还专门找审计对象谈话，指出他们在管理上和执行制度方面存在的不足，提出了改进要求，对个别存在较大偏差的同志还进行了诫免谈话。明年我们审计工作的重点将放在全市气象部门企业帐户，力求摸清情况，找出不足，规范运作，减少失误。对上级转办的人民来信及时进行调查了解核实反馈，对群众的来信、来访，在摸清情况的基础上，进行认真解答，帮助他们解决实际困难。

五、存在不足：一是县局局务公开从抽查的情况看，虽然较去年有进步，但全市发展不平衡，个别县局还不尽如人意，主要表现为对外公开比对内公开做得好，对内公开内容不及时，有些该公开的而没有公开，有的公开不能正常。市局上半年公开不够及时，下半年进行调整后，公开面和及时性都得到了加强。二是宣传信息报道不够，党风廉政建设方面的工作做得不少，但向上级媒体报道比较少。

第二篇：2018年气象局党组党风廉政建设情况总结

2018年气象局党组党风廉政建设情

况总结

二00五年在市委市政政府和省气象局党组的领导下，在市纪委和省局党组纪检组的指导下,##市气象局党组在党风廉政建设工作中，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政建设教育，加强制度建设，党风廉政建设工作做到整体推进，重点突出，取得了较好成绩。s0100

一、认真开展共产党员先进性教育活动，着力提高党员特别是各级领导干部的综合素质。今年一至六月份，根据市委和省局党组的统一部署，我市气

象系统认真开展保持共产党员先进性教育活动。一是认真抓好理论学习，在理论学习阶段，党组按照上级党委的要求，以抓好党组中心组学习来带动全体党员干部的理论学习，党组成员对党员干部进行了保持共产党员先进性和加强党风廉政建设为主题的党课，同时认真书写学习心得体会，我局处级干部的学习笔记本在农水口督导组组织的观展中受到好评。二是严格组织对党组和党组成员及党员个人存在问题的排查，在整个排查问题中，我们始终按照上级的要求，扎实开展排查，特别是党组成员，在认真学习理论的基础上，对入党以来特别是近年来在工作、学习和生活中存在的问题，自身进行认真排查的同时，通过与群众、党员和部门负责人广泛谈心，虚心听取干部职工意见，既找准了自己身上存在的问题，也了解了群众的思想，进一步密切了干群关系。同时党组民主生活会开得热烈，批评与自我批评从来没有这次这样广泛、深入、开诚布公，大家反映真正触及了的灵魂。三是积极进行整改，根据向社会征求意见和群众提出的问题，党组进行了认真的讨论，对能及时解决而没有解决的立即解决，对合理的意见但一时条件还不成熟解决向群众作了说明，消除误解，同时组织对以前的规章制度进行认真修改，特别是党组议事规则、局务会议事规则、行政后勤管理制度、考核制度等进行了认真修订，充分体现新时期的执政意识。得到了干部职工的理解欢迎。通过先进性教育,全局党员干部的精神面貌焕然一新。

二、认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强党风廉政的制度建设。中央《实施纲要》下发后，我们先后组织了党组中心组成员、中层干部和广大党员反复学习，在通读《实施纲要》的基础上，进行认真讨论以深化理解其内涵，在党组成员先学一步的基础上，党组书记专门组织了针对学习《实

施纲要》的党课，对《实施纲要》产生的背景、大体框架和创新内容进行深入潜出的辅导，受到了党员干部的好评。认真组织党员干部和职工参加中国气象局组织的华风杯《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》竞赛和《两个纲要》竞赛，自办一次党的纪律知识竞赛，组织党员干部参观##市反腐败教育基地，并得用电教手段对党员干部进行正反两方面的典型教育，特别是原大丰市国土局局长陆燕航案件对党员教育很大。在加强对市局党员干部反腐倡廉教育的同时。抓紧对县局党风廉政建设和反腐败教育工作的指导，督促县局组织好《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，要求县局加强党风廉政建设的制度建设。特别是在局务公开、规范办事程序、三人决策小组充分发挥作用方面要严格按盛市局党组的要求认真落实。市局党组对党风廉政建设工作坚持研究部署、季度会办。严格党

组成员在党风廉政建设工作中责任，要求其在实际工作中认真执行，在市县局长和市局中层干部会议上也反复重申领导干部廉洁自律有关规定和三大纪律八项要求，对党风廉政建设工作做到常提醒、常监督，季度局长办公会，党风廉政建设作为局长必须汇报的一项工作；对市、县局局务公开、政务公开工作进行了认真落实，对公开的范围重申了要求，并进行了抽查。认真落实有关谈话制度，对六名科级干部进行了任前党风廉政建设谈话。纪检组对五名县局局长进行党风廉政建设谈话，对一名县局长进行了诫免谈话，新上任的市局局长和两名县局长主动到当地纪委汇报了工作，听取纪委领导的指示和意见，进一步增强党风廉政和反腐败意识。党组认真执行民主集中制，凡属重要问题，都能严格按照党组议事规则和局务会议有关程序进行操作，并向广大干部职工及时通报有关情况，如新综合楼建设、办公室装修、现代化建设投入等。在干部

选拔作用工作中，严格按党政干部选拔作用条例进行操作。认真学习和树立科学发展观，在事业的发展上坚持以人为本，认真听取群众意见，凡事力求谋划周到，今年先后召开了党员座谈会、中层干部座谈会和职工座谈会，将干部群众反映的意见和建议进行及时梳理，有益于事业发展的及时采纳，误解的及时澄清，群众反映的困难及时帮助解决，凝聚了人心，今年解决了群众多年呼吁的直供水问题、正在协调解决天然气问题，组织职工到海南、组织老干部到县局、组织退居二线的县局长和市局处级干部到延安参观和接受教育，凝聚了人心，受到群众的广泛好评。

三、加强领导干部自身廉政建设。党组成员根据公开廉政承诺和责任制分解的要求，在抓分管职责范围的党风廉政建设工作的同时，加强自身廉

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第三篇：浅议气象局党风廉政建设

按照**省气象局的统一部署，**地区气象局认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点认识和看法。

一、加强党风廉政建设，认真履行职责

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，牢固筑好道德防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。作为气象局的一党员干部，更应该倍加珍惜宝贵的工作岗位，不要因一念之差给家庭带来痛苦，给单位带来无以挽回损失。

2、严于自律，洁身自好。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，气象部门已是一个开放性的部门，我们现在各方面的条件也有了很大的改善，已不是世外桃源。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、要自觉接受监督。脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我作为地区气象局领导干部都要认真学习，严格执行。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到气象部门的领导干部来说，就是坚持把不断把做好各项气象服务工作放在首位，努力做好防灾减灾工作，切实保障人民群众的生命和财产安全。客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的气象现代化工作设备和良好的工作环境、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动气象事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。

2、要有务实的工作作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有真抓实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的气象事业就能不断向前发展。、4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是上级领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。、三、从自己先做起，推进单位的党风廉政建设工作

领导干部腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。领导要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人，特别是作为领导干部，更要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“气象部门是纯业务部门，不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，首先认真做好自己的廉洁自律，并积极主动地参与反腐倡廉活动，进一步推进**地区气象全局的党风廉政建设工作全面开展。我作为局里的一名领导干部，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质。二是要在实际工作中，带头严格遵守单位制定的各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，廉洁从政、切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，尽自己的力量为开展好**地区气象局的党风廉政建设尽心尽力。

第四篇：中共黑龙江省气象局党组

中共黑龙江省气象局党组

贯彻落实科学发展观分析检查报告

(最终上报稿)2008年12月25日

深入学习实践科学发展观活动开展以来，省气象局党组按照省委和中国气象局党组开展深入学习实践科学发展观活动的工作部署，加强组织领导，紧紧围绕省委提出的“解放思想、改革创新、优化环境、科学发展”主题，以“加强公共气象服务能力建设，推动龙江更好更快发展”载体，通过深入学习和调研，开展解放思想大讨论，广泛征求意见，召开专题民主生活会，对十六大以来贯彻落实科学发展观的成效，存在的问题和主客观原因、整改方向，以及今后落实科学发展观的总体思路和主要措施等进行了全面深入的分析检查。现将有关情况报告如下： 一、十六大以来贯彻落实科学发展观取得的成效

党的十六大以来，省局党组认真落实科学发展观，贯彻《国务院关于加快气象事业发展的若干意见》精神，坚持把发展作为第一要务，抓住机遇，扎实工作、开拓创新，在黑龙江省经济社会发展中气象事业取得了长足发展，防灾减灾、生态安全、气象现代化建设取得了重大进展，在经济社会发展中的地位不断提高，作用日益突出，气象部门为全省经济社会服务的整体能力明显增强。

（一）紧紧围绕发展主题，气象业务现代化建设明显提高。空地结合的气象监测网向自动化发展。完成了多普勒天气雷达系统、713型天气雷达系统、L波段二次测风雷达的建设和711型天气雷达的数字化改造和地面监测自动化改造；建成了全省雷电监 测网、省级EOS卫星地面接收系统、800多个全省雨情温度监测站，与农垦、森工100多个气象台站进行实时资料汇交，实现资料上传收报率80%以上的台站有62个，对30多个行业气象台站的历史资料进行了信息化处理，实时、历史资料已投入业务使用；气象信息网络进一步现代化，形成了覆盖全省气象台站的立体气象通信网络。气象现代化建设使全省天气、气候、农业气象预报、预警情报加工处理和气象业务服务能力明显提高。

（二）突出为民生服务意识，气象服务工作取得显著社会、经济和生态效益。一是气象防灾减灾效果显著。飞机增雨抗旱和森林灭火作业次数多、时间长、效果较好；人工增雨防雹已基本覆盖主要农业地区和林区，建成了全省飞机人工增雨作业预警指挥系统，明显提高了作业效果；全省年均增水20亿立方米，防雹减灾500多万亩，直接效益10亿元左右。二是气象服务工作深入到经济建设和人民生活各个领域。坚持开展公众服务、决策服务、专项服务和专业服务；各级气象部门以农业生产、防灾减灾和保护人民生命财产安全为重点，服务项目和内容明显增加；气象预警专业服务信息和气象灾害预警信号通过广播、电视媒体、气象短信息平台、“12121”公益气象服务信息、答询系统和农村经济信息网手段等为公众服务，取得了显著的社会经济效益。三是全省气象科技服务创收保持了年增15%的速度。

（三）大力实施人才战略，提高了职工队伍素质。通过联合办学、函授教育、委托培养研究生、业务技术培训等措施，加强了在职职工教育，气象队伍职工的文化、专业素质有了明显提高。承担了国家科技部、国家自然基金委、省科技厅、中国气象局的多项科研课题，建立了3个开放实验研究室，取得60多项国家、省级科技成果。引进外国专家51人，选派专家赴10多个国家进行 访问交流97人次，与多个国家开展了技术合作。

（四）稳步推进气象法制建设，气象工作步入法制轨道。出台了《黑龙江省实施〈中华人民共和国气象法〉办法》、《黑龙江省气象灾害防御条例》和《哈尔滨市人工影响天气管理条例》。省气象局还出台了多部规章制度，对规范全省气象业务、管理等各方面行为起到了重要作用。同时，《黑龙江省气候资源保护条例》纳入省人大五年立法计划，《黑龙江省气象行业管理办法》和《黑龙江省人工增雨防雹管理条例》修订纳入省政府五年立法计划。气象行政执法全面展开，在保护气象探测环境、维护天气预报统一发布、规范防雷工作等方面取得了良好效果。全省气象部门行政许可工作纳入地方政府审批程序，制定了四项国家气象行业标准。

（五）加强体制机制改革，台站综改成效显著。我省气象部门实行了部门预算，省气象局和市（地）气象局成立财务结算服务中心，全省气象事业费以每年10%以上的速度增加，事业费不足的矛盾得到较大缓解。全省50%的台站通过综改面貌焕然一新；20%的台站基础设施条件迈入当地“一流台站”行列，增强了气象人员的凝聚力和自信心。有76个台站实施了“房盖工程”（占88.3%），保证了业务用房的安全，受到干部职工的欢迎。“供暖工程”解决了高寒地区冬天取暖的后顾之忧，缓解了基层台站的供暖需求。

（六）协调发展，精神文明建设成绩显著。黑龙江省气象部门坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以围绕中心、服务大局为宗旨，不断推动精神文明晋档升级，加强气象文化建设，全省气象部门创建文明单位取得丰硕成果，全省各级气象部门全部进入文明单位行列。其中，国家级文明单位3个，“军警民共建共育 先进单位”2个，“省级文明单位”（含标兵）19个，“市级文明单位”（含标兵）46个。拍摄了宣传“气象人精神”的电视连续剧《北极光》，在中央电视台一台播出，获得第23届电视金鹰奖优秀中短篇电视剧奖、黑龙江省精品工程一等奖、哈尔滨市天鹅文艺大奖一等奖；省局编撰出版了《文明传承》一书；省局还举办了2届全省《情系黑土地》气象人精神演讲比赛，举办了全省气象部门职工摄影、书法、绘画比赛和2届全省气象部门乒乓球和篮球比赛。举办了以冯丽华同志为代表的一线气象职工先进事迹巡回报告活动，开展了新农村帮扶工作，为帮扶单位投资50多万元，修水泥路3000多延长米，配备电脑30多台。

二、贯彻落实科学发展观存在的突出问题及主客观原因 按照学习实践活动的要求，省气象局通过召开专题座谈会、调研走访、普遍谈心、发放征求意见建议函（表）、设立征求意见箱以及党组成员自查等方式，多层次、多渠道地广泛征求了意见和建议。经过对意见进行梳理归纳，查找出影响和制约我省气象事业发展突出问题，主要包括六个方面：

（一）对深入贯彻落实科学发展观认识不够、学习不深。一些党员干部对中国特色社会主义理论学习不够系统、不够深入，理解不够深刻，联系实际气象工作不够自觉、不够紧密；在把握科学发展观的时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求上不够全面；思想上求稳怕乱，不注意结合气象工作实际对贯彻落实科学发展观进行有针对性的思考；工作中强调客观因素制约气象发展较多，在贯彻落实科学发展观方面还缺乏应有的自觉性和紧迫感。

（二）影响和制约气象事业发展的突出问题。主要有七个方面：一是存在“重项目建设，轻效益发挥”，“重硬件建设、轻 软件应用”，气象科技成果水平不高，转化为业务能力不强，科研与业务脱节等问题。二是气象观测资料不能充分应用的问题。三是因工资待遇较低、住房问题难以解决，人才管理机制不健全，使得引进高素质人才较难，现有人才流失，气象学科带头人严重匮乏，与南方相比气象队伍素质偏低，与气象现代化发展要求不相适应的问题。四是气象服务的针对性、敏锐性、通俗性不强，气象服务的专业化、精细化、多样化不够的问题。五是气象工作体制机制，特别是气象工作机制创新方面的问题；六是天气预报准确率与政府要求和百姓的需求有很大差距，气象监测预警、防灾减灾能力与经济社会发展需求有很大差距的问题。七是基层台站建设发展不平衡，社会职能发挥的不充分的问题。

（三）能力作风方面的问题。有些党员领导干部的综合素质和工作作风与科学发展观的要求还有差距，服务全局特别是服务地方、服务社会的意识有待进一步加强；学科骨干和专业技术带头人没有形成，致使科技创新太弱，成果少，科技管理工作薄弱；局机关工作效率低，上传下达多，解决实际问题少；在部门工作和干部管理上，缺少完善的、科学的、有效的评价体系；对基层工作重视不够。

（四）事关民生的问题。着力解决对干部职工生活方面遇到相关困难关心不够，对解决历史和现实出现的问题力度还不够、途径不畅通，气象职工收入居全国气象部门后位；局直单位离退休职工地方出台的生活补贴问题没有落实，县（市）气象局津贴补贴低于地方标准问题没有解决；艰苦偏远台站条件艰苦、待遇低等问题，对此群众反映强烈。

（五）思想解放、改革创新意识方面存在的问题。有的党员领导干部思想保守，缺少创新意识，存在思想观念陈旧，创新意 识不强，喜于已有成绩,小富即安,小进则满,不思进取,固步自封,得过且过,习惯于“守摊子,吃老本”,争创一流的精神动力不足等。

（六）气象现代业务体系建设滞后问题。主要表现在公共气象服务体系建设不完善，覆盖范围小；基础设施建设薄弱，财政投入力度小；气象综合观测体系建设速度不快；应对气候变化的能力建设还比较弱；风能、太阳能等新能源研究和规范不够；人工影响天气手段单一，装备不足，机动性不强。这些问题都有待进一步改进等。

上述问题和不足，原因是多方面的，既有客观条件的影响，也有主观努力不到位的因素。

客观原因主要有三个方面：一是高级专业人才严重短缺制约了气象事业发展。随着我国经济社会不断发展，气象工作在国家经济社会发展大局中的作用越来越重要，但我省地域经济不发达，引进高级专业技术人才非常难，至今没有形成一支过得硬的学科骨干和专业技术带头人队伍，使很多现代化设备没有发挥应有效益，为经济社会服务的能力有待开发。二是保障机制不健全影响了气象事业的发展。近几年，在上级的支持和帮助下，我省气象工作的投入得到增加，气象工作的条件有了明显改善，但经费和装备不足仍然是制约气象事业发展的大问题。气象装备投入不足，气象现代化建设速度不快；基层站点人员待遇低，基层人员工作不安心；由于气象部门是中直单位，地方出台的一些津贴补贴政策落实有较大困难等。三是体制机制不顺束缚了气象事业的发展。气象事业集约发展的体制机制、公共服务的体制机制、社会管理的体制机制、气象科技服务的体制机制还没有完全理顺，政策措施和法规体系还不完善。主观原因主要有三个方面：一是理论学习不够系统和深入，对科学发展观的理解不够深透。重视一般性的理论学习，在学习的系统性和对科学发展观的深入理解方面不够深入，对科学发展观的时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求的理解上不够全面，对气象事业改革发展中出现的新情况、新问题的研究还不够深入。二是缺少有针对性的思考，运用科学发展观指导实践的自觉性不强。虽然近几年来在全省气象事业的发展上尽心尽力做了很多工作，但运用科学发展观指导气象事业的自觉性还不够强，对全省气象事业的宏观发展上缺少有针对性的思考。对我省气象事业科学发展中的规划体系、顶层设计和深层次问题调查研究还不够系统和深入；对长期积累没有得到根本解决的老问题和在新的形势下出现的新问题统筹兼顾不够到位；对区域发展不平衡和基层台站建设发展不平衡的统筹协调不够，对下的宏观指导、督促检查、狠抓落实的力度不够大。三是思想解放不够，改革创新的意识不够强。在我省经济社会不断发展的新形势下，气象系统一些党员领导干部的思想还比较保守，创新意识不强，在与时俱进、改革创新、及时解决实际问题方面做得不够；新形势下改革创新无论是在深度、力度还是广度上都需进一步加大，在某些关键领域还没有实现重点突破，特别是在涉及经济社会发展和气象事业发展大局的公共气象服务体制创新方面，还需要更加深入。四是工作作风仍需改进。部分领导干部对工作的督促检查不够，对调查研究中的共性问题深入分析研究不够；对作风方面存在的突出问题抓建设、抓整改的措施不够有力；面对事业快速发展、工作领域和管理职能不断扩大、工作任务迅速增加的新变化，机关在职能转变和职责调整，在科学合理地安排任务、设臵岗位以及人力资源配臵方面还不完全适应；对一些涉及群众利益的重大 问题深入调查研究还不够，既有对政策原因解释不够的问题，也有结合实际研究不够、办法不多的问题。

按照边查边改的要求，根据气象系统实际，近期重点解决好干部职工关注的以下几个问题：

1．积极解决离退休老干部地方出台的津贴补贴没有落实问题。

2．进一步改善省局直属单位大院供暖、饮水条件。拟购买10吨锅炉解决供暖问题，并对大院供水管线进行维修改造，争取明年实现集中供水，届时，大院职工将吃上自来水。

3．改善机关和离退休老干部业余活动场所问题。扩大业余文体活动场所，购臵必要的文体设施，解决活动后淋浴问题。目前，已经启动了相关准备工作。

4．进一步改善局机关和省局直属单位大院职工就餐环境和条件问题。

5．解决职工家属区活动器材、活动场所和粉刷职工家属楼问题。

三、贯彻落实科学发展观的主要思路及主要措施

通过深入学习实践科学发展观活动，省局局党组进一步认识到，科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是我国经济社会发展的重要指导方针，是我党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现。气象系统要认真贯彻落实科学发展观，不断开创发展新局面。一是用好学习载体，与时俱进落实科学发展观。开展学习实践科学发展观活动，是新时期指导我们应对复杂局面、解决存在问题的有效载体。作为领导干部，必须正确认识并自觉用好这一载体，力争在学习实践中更加全面、准确地把握马克思主义思想的理论体系，使理论学习成果转 化为指导实践的有力武器。二是坚持解放思想，科学发展龙江气象事业。在推动科学发展的实践中，只有以解放思想为先导、以改革创新为动力，我们才能在新的思想高度上更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，开拓新局面，确立起符合科学发展观要求的思想观念、方式方法、体制机制。三是着力解决突出问题，实事求是推进各项工作发展。要用科学发展观指导气象事业发展，按照客观规律办事，紧密联系我省省情、工作实际和党员干部的思想实际推动气象事业的科学发展，为龙江更好更快发展服务。四是突出责任主体，尽职尽责当好人民公仆。要通过学习实践活动自觉承担起两个方面的职责：一方面，气象事业面临难得机遇，又好又快发展的重任历史地落在我们这代人身上，责无旁贷；另一方面，黑龙江省气象部门担负着森林草原防火、扑火、防汛、重大关键性、转折性、灾害性天气预报服务的职责，任务繁重，尽心竭力做好工作，是对领导干部的根本要求。五是全面提升素质，把握机遇为龙江经济社会更好更快发展服务。当前影响我省气象事业发展的突出问题，违反气象事业科学发展规律的问题，最根本的原因是一些领导干部对科学发展观的内涵理解不深和认识不透，统筹兼顾的能力不足，执政能力和管理能力仍需进一步加强。要使各级领导干部深刻认识并认真解决这些问题，力争使自身的素质和能力有一个较大的提升。要把学习实践科学发展观和当前气象工作结合起来，抓住“千亿斤”粮食工程和“大冬会”气象服务的契机，进一步提升气象业务服务能力水平，全面推进气象事业又好又快发展，满足经济社会发展的需要。

省气象局党组通过学习实践活动，进一步提高了对科学发展观的理解，提高了运用科学发展观指导实践的能力。今后气象工 作科学发展的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、改革创新，始终坚持气象为经济社会发展和人民安全福祉服务的宗旨，牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，坚持公共气象服务理念，以提高气象服务能力为核心，不断开拓服务领域、丰富服务产品、完善服务体系，进一步提高监测预报的准确性、灾害预警的时效性、气象服务的主动性、防范应对的科学性，努力开创气象工作的新局面。当前及今后一个时期推进气象事业科学发展的主要思路及主要措施是：

（一）建立健全气象防灾减灾机制，重点抓好气象公共服务能力建设。探索建立我省气象防灾减灾议事协调机构、联席会议制度，形成“政府主导、部门联动、社会参与、功能齐全、科学高效、覆盖城乡”的气象防灾减灾机制；建立公共气象服务业务长期稳定的科研投入机制，特别是与气象服务需求相对集中的部门以及与天气、气候、气候变化关系比较紧密的农业、交通、电力、民航、城市管理等专业领域的联合开发机制和信息资源共享机制；以推动公共气象服务学科发展为重点，完善共建共享共赢的部门联合和社会参与机制；积极参与建立和完善多灾种的监测预警应急机制。

坚持面向民生、面向生产、面向决策，把气象工作的重点放在服务体系建设、服务能力提升和服务效益发挥上，将气象服务全面融入到经济社会发展的各行各业中去。以公共服务为引领，始终把防御和减轻气象灾害、切实提高灾害性天气预报准确率作为提升气象服务水平的首要任务，重视自然灾害监测和预警能力建设，重点加强对灾害性天气事件的会商分析，做好灾害性、关键性、转折性重大天气预报，第一时间及时准确地向社会公众发布预警信息。要做到灾有所防。使广大气象职工进一步确立灾有 所防的意识，进一步建立健全灾有所防的措施。要继续把为农村改革发展服务作为气象工作的重点，健全农业气象防灾减灾体系，为促进农业发展和农民增收、保障“千亿斤”粮食工程作出应有的贡献。

（二）继续推进气象现代化建设，建立健全现代气象业务体系。构建气象现代化体系是当前和今后一个时期推进我省气象事业又好又快发展的主要任务。坚持气象现代化不动摇，提高气象装备水平，统筹抓好硬件建设、软件建设、技术保障，充分发挥气象现代化的效益。要抓紧建立完备的现代气象业务技术体系，建立、完善观测、加工、传输、预报系统，形成全省性、多层次、布局合理的气象观测预报网络。

（三）建立应对气候变化协调机制，提升应对气候变化的服务能力。高度重视气候变化规律的研究，深入分析气候变化对经济布局、农业生产、社会建设、生态环境的影响，为省委省政府制定科学的战略对策提供决策依据，全面提高我省对气候变化的适应能力和气象灾害的防御能力，建立健全有分工、有保障、有考核，上下联动、左右协作的省、市（地）、县（市）三级应对气候变化工作的统筹协调机制。

大力落实和积极推进气候变化监测系统建设，加强大气成分监测，加快大气本底站的升级改造和完善。大力落实和积极推进气候变化综合影响评估业务。大力落实和积极推进气候变化科学研究和技术开发，加强应对气候变化基础研究；大力落实和积极推进气候资源开发利用工作，加强风能、太阳能资源精细化评估和开发利用规划。大力落实和积极推进应对气候变化科普宣传教育，提高全社会参与气候变化的意识和能力，营造全民应对气候变化的良好环境。

（四）建立科技支撑机制，大力推进科技创新。积极推进气象科技自主创新能力建设，完善省级气象科技创新体系，努力实现气象科技新突破，夯实气象服务的科技基础。紧密围绕气象防灾减灾和应对气候变化两个主题，以提高气象服务水平和预报预测准确率为核心，建立健全有利于科技创新和科研与业务结合的有效机制，建立气象业务需求牵引科研方向的机制，建立科研单位与业务单位人员交流的机制，建立科技成果业务转化的有效机制，完善考核评估制度和分配激励机制。加强省级科研机构建设，促进省级业务系统建设。

（五）建立人才培养机制，提高队伍整体素质。大力实施人才强局战略，紧紧围绕现代气象业务发展和气象科技创新的需要，以培养学科带头人、高素质管理人才和业务科研骨干为重点，以建立和营造有利于人才成长和发挥作用的体制机制及环境为着力点，优化队伍结构，提高队伍整体素质，为气象现代化建设提供人才保证和智力支撑，推进干部人事制度改革，创新人才工作机制，完善选人、用人、培养人的机制，建立和完善人才交流机制、人才激励机制和人才考核评价机制。

（六）建立部门合作机制，优化事业发展环境。进一步扩大对外开放，切实完善气象业务对外开放、资源共享的有效机制，切实改进气象服务与经济社会发展和人民安全福祉有机联系的方式和渠道。完善与省政府有关部门、气象行业部门的合作机制。建立与大专院校、科研院所人才培养、科技研发的合作机制。加强与外省的科技交流与合作，建立健全合作交流机制。

（七）建立向基层台站倾斜的工作机制，加强基层气象工作。加快基层气象现代化体系建设，改善基层台站工作生活条件，重点加强艰苦边远地区气象台站建设，提高边远、艰苦台站办公环 境和职工福利待遇，推动气象事业全面、协调、可持续发展；研究完善气象部门资金投入统筹集约机制；探索建立有效的基层人才队伍补充和稳定机制。

（八）加快气象科技服务发展，建立健全激励机制。扩大气象科技服务的领域，挖掘气象科技服务的经济效益潜力，大力提高公共气象服务能力，按照科学发展的理念提出我省气象科技服务发展的新思路、新举措、新办法，不断拓展新的服务领域。探索和建立气象科技服务新的激励机制，充分调动人的主观能动性，以奋发的精神提高气象科技服务能力，努力推进我省气象科技服务的发展，取得扎实的社会服务效益和显著的经济成果。

（九）加强省局党组自身建设。一是加强理论学习，不断提高党组理论素质和领导能力。坚持不懈地学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，坚持解放思想，改革创新发展理念、思路、举措和领导方法。继续完善党组中心组学习制度，把学习党的理论与气象事业发展改革稳定的具体实践结合起来，进一步把科学发展观转化为谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，推动气象事业又好又快发展。二是坚持民主集中制，加强党组制度建设。健全党内政治生活，推进党组决策的科学化、民主化、制度化建设，始终与党中央保持高度一致，切实保证政令畅通。三是坚持正确用人导向，加强领导班子建设。坚持德才兼备、以德为先的用人原则。注意从基层和业务一线选拔优秀干部，大胆选拔培养一批40岁以下的优秀年轻干部，放到艰苦地区锻炼，在实践中培养造就干部。持续加大干部培训力度，不断完善处级干部岗位轮换、挂职锻炼、教育培训等各项制度。切实提高民主生活会质量，不断增强领导 班子的团结和活力。加强对各级领导班子特别是对一把手的监督，建立对处级领导班子工作的巡视制度。四是改进工作作风，不断增强党性修养。带头讲党性、重品行、作表率，密切联系群众，认真解决好基层和群众最关心、最直接、最现实的问题。精简会议、文件和一般事务性活动，改进文风和会风,简化办事程序，提高工作质量和效率。大力弘扬艰苦奋斗的作风，最大限度地发挥有限的资金和资源的效益。五是带头加强廉洁自律，不断提高拒腐防变能力。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，完善反腐倡廉教育长效机制，健全反腐倡廉制度体系，建立监督制约机制。加强廉政文化建设，提高党员干部拒腐防变能力。

黑龙江省气象局

学习实践活动领导小组办公室

二〇〇八年十二月二十四日

第五篇：xx年气象局个人总结

xx年气象局个人总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年气象局个人总结

今年1-xx月以来，xx气象局认真贯彻党的“xx大”精神，围绕县委、县政府提出的各项任务要求和年初与市局签订的工作目标责任书，按照科学发展观的要求扎实工作、开拓创新，确保基础业务稳定，预报服务准确，为农服务体现特色，科技服务稳步提高，综合管理规范彰显人性化，为全年目标任务的完成打下了坚实基础。

一、主要业务工作开展情况

1、以气象科技服务为中心，继续做好天气预报服务工作

做好预报服务是所有工作的中心，为确保预报服务有效开展,我们内部抓制度和流程建设,对外抓提升服务质量和创新服务手段，预报服务工作得到了各界的肯定。今年9个月以来，发布各类专题服务材料30期，遇重大、转折性天气向各相关部门发送传真42次，通过电话向县委、政府及关联部门汇报实时雨量183次，发布短时临近灾害性天气短信服务60次，服务覆盖人数达5万余人次;同时抓住每次天气过程，利用电视、网站、手机、声讯台、电子显示屏等介质为公众及时发布各类天气预报和预警，竭力做好预报服务,每次过程形成书面材料或电话积极主动为领导提供及时的天气预报信息以供决策参谋。

2、贴近农业，做好生产系列化服务

开设烤烟、水利、农林等系列化气象服务，使我局开展专题气象服务更有针对性。为积累准确有效的基础气象数据，为我县的经济支柱产业—烤烟提供更加专业服务，今年我局对因远烤烟气候观测点进行改建，观测时间由以前的只在烤烟生育期观测转变为到全年观测，使观测数据更有实用性。同时开展以适宜移栽期、病虫害易发期及烟叶成熟期为重点进行了烤烟气候专题预报服务，方便烟农根据天气对烤烟进行管理。

3、立足基础，花大精力保护观测环境

今年是气象探测环境保护年，为确保此项活动取得实效，确保气象探测环境的长久稳定和有效保护，在前期下发了关于探测环境备案的函后，我局与各备案单位进行了联系与沟通，取得主要单位的复函，复函单位都表示今后将在项目审批、城市改扩建过程中，对观测环境保护予以充分考虑。

4、强化手段，综合管理得到提升

一是加强职工思想道德教育。

结合市局、县委《关于在全市气象部门开展“解放思想大讨论活动”实施意见》的通知，我局召开局班子、局务会议、全局职工大会专题学习贯彻，以此加强全局干部职业的工作作风和思想道德建设，提高工作效率，形成“解放思想、科学实践”的工作氛围，加强党风廉政和精神文明建设，努力营造和谐的发展环境。在“5·12”地震发生后,积极发动职工捐款,共收到捐资1200余元，在第一时间内寄送到四川兄弟单位手中，为他们解决部分燃眉之急。

二是规范目标考核和相关制度。

年初制定了《xx年各科室目标管理考核细则》和《xx年相关人员年终目标管理考核细则》，为适应气象事业的发展新要求，重新修改部分了业务制度、全局制度、防雷规范建设等制度，强化管理，以虚促实，形成目标责任、效能问责体系，为深入贯彻“四项制度”奠定基础。

二、社会管理职能履行情况

1、构建起气象防灾减灾体系

xx地处低纬高原，特殊的地理位置和地形条件导致单点暴雨、大风、冰雹、雷电等气象灾害频发，极易诱发的崩塌、滑坡、泥石流、水土流失等次生灾害，气象防灾减灾任务十分艰巨。针对这一实际情况，我局抓住解放思想大讨论这一契机，多方筹措资金近50万元，用于气象防灾减灾体系建设。截止xx月中旬，经过认真细致的调研和科学的比对，确保最大限度发挥气象仪器在气象要素收集、预警信息发布中的作用，已在8个乡镇、3个农场建立11个温度雨量小型自动观测站和两个6要素自动观测站;在地质灾害易发地段装设23个雨量观测站和气象信息电子显示屏，气象灾害防御管理体系初具雏形，但由于这是一项系统工程，还有许多工作需要去落实，需要不断试验、不断总结、不断完善。2、人影工作圆满完成我县今年的人工防雹工作于xx月xx日正式开始，xx月xx日结束。与去年相比，新增建成两个标准化作业点。防雹期间共设8个作业点，分布在因远北泽、都贵、浦贵、咪哩茶厂、青龙猛仰厂、洼垤邑席、羊岔街小南溪、羊街坡头的烤烟主产区，共投入指挥、作业人员30余人，共作业60余次，用弹量786发。在防雹期间，除xx月xx日咪哩乡紫陀骡村有27亩水田受冰雹灾害外，其余几次灾害均为风灾，烤烟受灾面积和受损程度比往年明显下降。对比前几年来看，近年来由于大气探测手段更加多样化、实时监测仪器更加精密化、实时预报更加精细化和防雹作业点的选点更加科学合理，人工防雹的效益愈加彰显，为我县的烤烟生产保驾护航的效益更加突出。

3、加大科普宣传力度，提高防雷行政执法能力

一是认真开展百日安全生产督查活动和安全生产月活动，仔细排查安全隐患，及时采取整改措施，消除安全隐患。

充分利用电视、网络等媒介，广泛宣传雷电灾害防御的科学知识，在xx月份的安全生产月活动中与安委会一起在广场、街区等地举办防雷安全咨询活动，展示防雷宣传图片并向社会发放防雷减灾宣传手册，在报纸发表防雷避险安全知识，进一步增强了人们的防雷减灾意识，与移动、联通、电信一起充分利用其营业场所摆放宣传图、宣传册，最大限度开展气象法律法规宣传。

二是联合各乡镇气象信息联络员，深入农村向农民宣传防雷避险常识。

随着农民生活水平的不断改善，各种家用电器的使用在农村越来越普遍，向农民灌输防雷避险常识显得刻不容缓，今年四月在咪哩乡发生的“4.25”雷击事故就是一个血的教训。

三是加大行政执法力度，以“宁做恶人，不做罪人”的工作态度，把握善于执法的尺度，扩大执法面，提高应用雷击风险评估系统的能力，以科学的评估结果说服群众自觉接受防雷装置检测，充分履行国家赋予气象局预防和减轻气象灾害的职能。

年内共发送执法通知书31分，发放建(构)筑物防雷设计图纸核准书12份，发放防雷图纸审核合格证12个，与上年同期相比增加30%。查处2起违法施放氢气球案件。

三、存在的不足与困难

存在的主要不足有以下几方面：

一是预测预警手段、水平与广大人民群众的高要求存在一定差距，有待进一步加强提高。

二是人员队伍结构不合理，在职在编人员少，外聘较多，经费缺口较大。

三是防雹经费投入不足，标准化防雹作业点和作业装备的更新均需要县委、政府的进一步支持。

四、xx工作打算

1、进一步完善气象防灾减灾体系建设，充分发挥其作用，做精、做细做准天气预报。

2、积蓄做好人工影响天气作业工作，为防雹抗旱保丰产丰收做贡献。

范文仅供参考

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