中国气象局党风廉政建设责任制实施细则

第一篇：中国气象局党风廉政建设责任制实施细则

中国气象局党风廉政建设责任制实施细则

根据《中国共产党章程》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发„1998‟16号），以及中央纪委对派驻中国气象局纪检组（以下简称驻局纪检组）实行统一管理的实际，按照“实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其责，依靠群众的支持和参与”和“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，为进一步明确各级领导班子在党风廉政建设中的责任，切实加强中国气象局及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作，保证党风廉政建设责任制落到实处，制定本实施细则。

第一章 责任内容和责任分解

第一条 中共中国气象局党组（以下简称局党组）和行政领导班子对中国气象局及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，按照“两手抓，两手都要硬”的方针和要求，把各项管理工作和党风廉政建设任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实加强对全系统党风廉政建设和反腐败工作的领导和具体指导。

局党组和行政领导班子在党风廉政建设中认真履行以下职责：

1.贯彻落实中共中央、国务院和中央纪委关于党风廉政建 设和反腐败工作的部署和要求，分析中国气象局及所属系统的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并组织实施和监督检查。

2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。

3.组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，加强思想道德建设，促进领导干部廉洁自律。

4.贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，结合实际，制定中国气象局党组及所属系统党风廉政建设和反腐败工作制度，并组织实施。

5.组织对各级领导班子和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律、法规和执行国务院决定、命令，领导班子、领导干部廉洁从政等反腐倡廉方面的工作情况进行监督检查和考核；加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。

6.执行党内监督制度，认真落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等各项制度，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

7.局行政领导班子成员依据正职负总责、其他成员分工负责的原则，局党组书记、局长对全局党风廉政建设负总责，其他领导成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立和完善党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究制度，并组织检查考核。

8.加强与驻局纪检组的工作协商，支持其履行职责、开展工作，自觉接受纪检监察部门和气象系统干部职工的监督。

第二条

中国气象局党风廉政建设领导小组同时也是中国气象局落实党风廉政建设责任制工作领导小组。局党组书记任组长；分管党务工作的党组成员和驻局纪检组组长任副组长；成员由中国气象局领导班子成员和局办公室、党组办公室、计划财务司、人事教育司、政策法规司、直属机关党委（纪委）主要负责人及驻局纪检组副组长组成。领导小组办公室设在党组办公室，党组办公室主任兼任领导小组办公室主任。领导小组的主要职责是贯彻落实中共中央、国务院和中央纪委监察部关于党风廉政建设的部署和要求，研究部署年度党风廉政建设工作任务并进行任务分解，研究制定反腐倡廉规章制度，制定党风廉政建设责任制考核办法，并研究确定考核结果。

第三条

中国气象局党组委托中央纪委驻局纪检组对气象系统纪检监察工作进行管理、指导。

第四条

充分发挥中国气象局机关各内设机构防腐败、抓源头的主体作用，对与党风廉政建设相关的制度和管理规定情况加强监督检查。纪检监察机构要协助本单位党组 织和领导班子抓好党风廉政建设责任制的组织协调、任务分解和执行情况的监督检查。局机关各内设机构应按照局党风廉政建设责任制的分工，承担各自的责任：

（一）党组办公室负责履行中国气象局党风廉政建设领导小组办公室的职责。主要负责落实局党组对反腐倡廉工作部署的下达；落实局党组理论学习中心组学习党风廉政建设的内容；参与组织落实对党风廉政建设责任制的专项考核和检查；以局党组名义向上级报告反腐倡廉工作等。

（二）直属机关党委（纪委）负责具体组织局机关和直属单位党风廉政建设和反腐败日常工作。主要负责局机关和直属单位党风廉政建设和反腐败工作计划、制度、措施的制定和督促、落实；党员干部廉政教育和廉洁自律检查、考核；按照党的隶属关系查处党组织和处级及以下党员干部违反党纪的案件；组织直属机关纪检干部培训；受理对党组织和党员的检举、控告和申诉；对拟提任的处级干部的廉政情况进行审核。

（三）人事教育司承担对局党组管理干部的监督工作，提出干部监督的意见和方案，制定监督制度和措施，并牵头组织实施；会同有关部门结合年度考核组织对各省（区、市）气象局、计划单列市气象局、机关各内设机构和直属单位主要负责人的述职述廉和廉政考核，负责领导干部收入申报和个人重大事项报告的受理以及干部行政处分等有关工作。指 导气象系统干部管理和监督工作。

（四）计划财务司承担气象部门资金运行、基建工程建设的管理与监督工作。主要对部门预算管理、预算的执行监控及财务管理，包括监督检查各级单位的财务管理和会计核算，监督与检查各级气象预算执行、资金支出等情况，管理部门会计事务。负责气象部门项目管理和基本建设管理，包括项目审核、审批及建设程序，项目决策的专家论证、评审制度和项目建设招投标、政府采购、资金管理、健全项目竣工财务决算及资产移交等方面的监督与检查，建立有效防止以权谋私、权钱交易的约束机制。

（五）其他内设机构归口组织落实业务范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

局办公室负责机关会议、文件制发、公务接待、礼品登记等规定的督促落实，以及机关干部的住房、购房、公车使用及公用物资设备的管理等事项的廉政监督工作。

监测网络司、预测减灾司负责对分管项目建设和气象服务的监督。

科技发展司负责科研课题管理和科研成果评审方面的廉政制度建设和监督检查。

政策法规司负责气象部门依法行政，行政许可和气象执法队伍建设，并对依法行政情况进行监督检查。

国际合作司负责出国（境）组团的把关，以及廉政教育和监 督检查。

行政管理局负责组织落实气象部门国有资产管理、重点工程的实施，以及政府采购执行过程中廉政情况的监督检查。

各省（区、市）气象局、计划单列市气象局根据内设机构职责和党风廉政建设任务分工，进行责任分解，明确各单位在党风廉政建设责任制方面所承担的责任。

第五条

各省（区、市）气象局、计划单列市气象局、直属单位和机关各内设机构领导班子对本部门、本单位的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，党组（党委）书记和行政领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

各单位领导班子和领导干部在党风廉政建设中履行的职责，参照中国气象局党组和行政领导班子在党风廉政建设中履行职责的主要精神执行。

第六条

各级党员领导干部要认真履行党风廉政建设责任制赋予的职责和任务，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，带头执行党风廉政建设责任制和各项廉政法规、纪律和要求，严于律己，坚持原则，敢于同各种腐败现象作斗争。

第二章 责任考核

第七条

建立和完善党风廉政建设责任制考核制度。

考核对象为机关内设机构及直属单位各级党政领导班 子及其处以上领导干部。

（一）考核内容

对党政领导班子，主要考核贯彻落实反腐倡廉工作情况；落实职责范围内党风廉政建设具体措施和廉政制度建设及其执行情况；党风廉政建设和反腐败工作部署及组织实施情况；党风廉政建设责任制考核及考核结果运用情况；对违反党风廉政建设责任制规定及发生的违纪违法案件的处理情况。

对党政领导班子成员主要考核按照党风廉政建设责任制分工，对职责范围内的工作的组织、指导、督促和抓落实情况；遵守法律法规、党纪政纪和各项廉政规定情况；述廉情况；分管部门和联系单位发生的违法违纪问题的处理情况。

对其他党政领导干部：主要考核对分管的业务和工作中反腐倡廉工作的措施及要求；在执行公务、履行职责中坚持原则、依法办事、勤政廉政情况；思想道德及工作、生活作风等方面的情况。

（二）考核实施

局党组统一领导全局党风廉政建设责任制考核工作。具体由党组办、直属机关党委（纪委）、人事教育司会同驻局纪检组组织实施，并对直属单位和局机关内设机构司局级干部执行党风廉政建设责任制情况进行考核。各直属单位、机 关各内设机构负责对本单位处级以下领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核。

（三）考核的时间及方式

考核每年进行一次。必要时，可以进行检查和专项抽查。考核一般与干部年终总结述职述廉、民主生活会、工作目标考核等结合进行，通过召开座谈会征求群众意见、个人述职述廉、民主测评等方式，对考核对象作出评价。

（四）考核结果的运用

对党政领导班子执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，要作为全面评价领导班子建设、单位整体工作的重要内容，作为评先创优的基本条件之一；对党政领导班子成员和其他干部执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，要作为对本人考评、奖惩、选拔任用的重要依据。

第八条 建立和落实执行党风廉政建设责任制情况报告制度。各省（区、市）气象局、计划单列市气象局、各直属单位和局机关各内设机构要把执行党风廉政建设责任制情况纳入单位工作总结的内容。领导干部在述职述廉时，必须报告执行党风廉政建设责任制的情况；召开民主生活会时，领导干部要报告个人执行党风廉政建设责任制和廉政勤政等方面的情况。各级领导干部向上级组织人事部门报告个人重大事项时，须一并向上级纪检监察机构报告。实行下级单位纪检组（纪委）组长（书记）向上级纪检监察机构述职 制度。各级纪检监察机构要对监督检查中发现的问题及时向本单位党组织和领导班子报告，重要情况要向上级纪检监察机构报告，并采取措施督促有关部门认真解决。

第三章 责任追究

第九条 对于不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部，应当给予责任追究。责任追究的形式，主要是根据其错误的性质和情节的轻重，按照规定的程序，分别给予批评教育、组织处理和纪律处分。

（一）有下列情形之一的，对负主要领导责任和重要领导责任的领导干部以诫勉谈话方式进行批评教育或责成其作出检查：

1.对党风廉政建设工作不能认真按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和本实施细则的要求进行部署安排，不组织检查、考核；对上级交办的反腐倡廉工作事项不认真办理；对党风廉政建设各项工作和规章制度不督促落实的。

2.对群众反映有一般性不廉洁行为的下属干部不进行批评教育，不制止，不谈话提醒，听之任之的。

3.没有正当理由不按时、不按照规定程序召开民主生活会，党员领导干部无故不参加民主生活会和述职述廉及落实责任制考核的。

4.不认真处理群众来信来访，对群众反映强烈的问题漠 不关心、不及时处理的。

5.对配偶、子女及身边工作人员违反廉政规定的行为不及时纠正，不如实报告的。

（二）有下列情形之一的，视情节轻重，给予负主要领导责任的主管人员以组织处理或纪律处分：

1.重大问题不集体讨论，搞个人独断专行而造成严重后果或者恶劣影响的。

2.对直接管辖或分管的部门、单位在履行行政审批、选拔任用干部、资金使用管理、工程招标投标等重要工作事项中有违规违纪行为，造成严重后果或者恶劣影响的。

3.授意、默许下属单位、人员弄虚作假、虚报冒领，骗取国家资金、计划项目、设备物资调拨以及上级荣誉；违反财务管理规定，以及私存私放财政资金或者其他公款，利用公款乱发钱物、请客送礼、奢侈浪费的。

4.对直接管辖的单位、人员的严重违规违纪行为失教失察或知情不管、压案不报的。

5.对直接管辖或分管的部门、单位发生阻挠、干预、对抗上级反腐倡廉工作检查、案件查处，或者对执法监督部门查处的严重问题不按要求整改的。

（三）有下列情形之一的，从重处理：

1.对存在的廉政问题不认识，不及时采取补救措施，或者拒不整改的。2.推卸、转嫁个人应负的责任的。

3.职责范围内多次发生重大违法违纪案件、重大事故、恶性事件及其他严重问题的。

（四）因领导失察、疏于教育和管理等发生的问题，除追究当事人、主管领导的责任外，根据情况，还可追究其上级领导的责任。

（五）领导干部有中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第十二条所列情形之一的，按照该条的规定追究其领导责任。有触犯刑律涉嫌犯罪的，移交司法部门处理。

（六）领导班子违反党风廉政建设责任制规定，集体作出违法违纪决定或者采取错误行动的，根据各自在其中所起的作用和应负的责任，对其主要负责人以及其他成员分别追究相应责任。

第十条 实施责任追究，要坚持实事求是、客观公正，分清责任、区别对待，严肃纪律、违纪必究，教育与惩处相结合的原则，严格依据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等法规定性量纪，按照干部管理权限进行责任追究。

有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免于处分和组织处理：

1.领导班子和领导干部能够认真抓干部的教育、管理和 监督，在所管理干部发生违法违纪问题的情况下，能够主动采取措施，积极组织查处，主动挽回损失、消除影响或者有效阻止危害结果扩大的。

2.对干部选拔符合任用程序，虽经必要的教育、管理和监督，但被提拔干部仍出现违纪违法行为的。

3.能够主动检查纠正问题的。

第十一条

实施责任追究，要坚持分级负责，按职责分工办理，对需要批评教育的，由党组织、人事或纪检监察部门办理；对需要给予组织处理或政纪处分的，由人事部门依据有关规定办理，并将处理结果抄送同级纪检监察机构；对需要给予党纪处分的，由纪检监察机构和党组织依据有关规定办理，并将结果抄送同级人事部门。

第十二条 对认真履行党风廉政建设责任制职责，单位反腐倡廉工作成绩突出的领导班子和领导干部，要给予表彰或者奖励。

第四章

附

则

第十三条

本实施细则适用于中国气象局内设机构、直属单位、各省（区、市）气象局、计划单列市气象局。各省（区、市）气象局和计划单列市气象局可根据本实施细则的主要精神，结合地方党委、政府的要求和本单位实际，修订本单位党风廉政建设责任制实施办法。

第十四条

本实施细则由中国气象局党风廉政建设领 导小组办公室、中央纪委驻中国气象局纪检组负责解释。第十五条

本实施细则自发布之日起施行。《中国气象局党组关于党风廉政建设责任制的实施办法（试行）》（中气党发„2000‟21号）同时废止。

第二篇：党风廉政建设责任制实施意见

党风廉政建设责任制实施意见

为了认真贯彻落实区纪委相关文件精神，保证党风廉政责任制的有效实施，切实加强康复社区党风廉正建设工作，从严治党、从严治政，提高广大领导干部、党员和社区干部的政治素养，树立正气和良好形象，制定本细则。

康复社区的党风廉正建设，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责；上下级相互提醒监督”的原则进行。

一、责任范围和内容性

社区党支部对职责范围内的党风廉正建设负全面领导责任，党政领导班子对本单位的党风廉正建设负直接领导责任。党支部书记、社区主任为党风廉正建设的第一责任人。

1、党政领导班子履行全面领导责任，具体承担以下责任：

（1）组织学习上级有党风廉正建设的精神和规定要求，开展党风党纪和廉正教育，增强社区党员、干部的纪律观念和廉政意识。

（2）制定党风廉政建设和反腐败工作的计划、制度、措施，明确责任目标，并组织实施。

（3）做好居务公开工作和廉政述职工作，自觉接受群众监督，认真对待群众的有关意见、建议和质询。

（4）严格执行民主集中制，对方针性的问题，全局性的问题，人员的推荐、任免和奖惩问题等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照规定的程序，由领导集体讨论决定。

（5）认真履行监督职责，对本社区的党员及社区工作人员的廉洁自律、廉洁从政等情况进行监督、检查和考核。

2、党支部书记的责任

（1）抓好本支部的党风廉正建设、遵纪守法负责。

（2）及时传达上级有关党风廉正建设等方面的文件，经常组织对所属党员进行党风廉正教育。

（3）每年组织召开一次本社区党政领导班子廉洁自律专题民主生活会，针对存在的问题开展批评与自我批评，研究制定并督促落实整改措施。

（4）主动向办事处党工委汇报本社区的党风廉正建设情况，并根据群众的反映和要求，提出抓好党风廉正建设的意见和建议。

3、主任的责任

（1）协助党支部书记抓好本社区的党风廉正建设工作。

（2）对本社区人员进行公正廉洁、遵纪守法教育。

（3）建章立制，重点加强职业道德等方面管理，防止不正之风的发生。

二、责任实施、考核与责任追究

1、党支部书记、社区主任负责领导本社区的党风廉政工作和反腐败工作。

2、党风廉政建设工作纳入目标管理，按照党风廉正建设分工，实行分级管理，逐级监督、考核。

3、社区支部党员及全体工作人员将执行党风廉正建设责任制、廉洁从政、廉洁为民的情况作为述职的重要内容。

张宝宁：

1．负责社区两委班子的党风廉政建设，对党风廉政建设工作负总责；

2．认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，负责本社区贯彻落实纲要的实施和各项任务成情况的监督检查；

3．在街道党工委统一领导下，抓好社区党风廉政建设责任制的落实工作，定期或不定期地听取党支部班子成员及党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；负责党支部班子的民主生活会，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部的制度；

4．抓好干部教育管理和监督工作，防止和纠正工作中的不正之风；

5．认真落实“四个亲自”（亲自召开会议研究部署本社区党风廉政建设工作；亲自督查，抽查责任制落实情况；亲自听取责任制的落实情况；亲自解决社区党风廉政建设中存在的实际问题）并按要求进行述职述廉；

王丽苹：

1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；

2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；

3.落实厉行节约，制止奢侈浪费八条规定，严禁用公款吃喝玩乐和

参与高消费娱乐活动；

4.严格执行财务审批制度，做到专款专用，遵守财务纪律和财务制度；

5.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；

6.对各项的目标推进，业务完成情况进行监督考核；

7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

靳利敏：

1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；

2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；

3.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；

4.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

5.做好社区司法警务工作，维护稳定工作；

白雪：

1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部具体要求，落实好社区的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；

2.协助书记抓好党风廉政建设的组织协调，监督检查和考核工作，定期向社区党支部汇报党风廉政建设责任制落实情况；

3.查办社区干部违纪问题并上报街道。

4.抓好社区干部廉洁自律制度的落实，加强对党政一把手的监督；

5.协助书记抓好纠风工作，开展民主评议行风活动；加强行业作风建设，提高服务质量；

6.负责领导干部及党支部民主生活会，帮助解决存在的问题，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部等各项规章制度；

7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

8.做好社区的行政效能监督工作；

王梅芳：

1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部的具体要求，落实好分管的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；

2.加强对社区党员、干部的教育和考核监督；

3.参加党工委班子的民主生活会；

4.做好片区信访，群访工作；

5.加强社区建设工作；

6.监督各社区完成党风廉政建设责任目标；

第三篇：浅议气象局党风廉政建设

按照**省气象局的统一部署，**地区气象局认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点认识和看法。

一、加强党风廉政建设，认真履行职责

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，牢固筑好道德防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。作为气象局的一党员干部，更应该倍加珍惜宝贵的工作岗位，不要因一念之差给家庭带来痛苦，给单位带来无以挽回损失。

2、严于自律，洁身自好。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，气象部门已是一个开放性的部门，我们现在各方面的条件也有了很大的改善，已不是世外桃源。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、要自觉接受监督。脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我作为地区气象局领导干部都要认真学习，严格执行。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到气象部门的领导干部来说，就是坚持把不断把做好各项气象服务工作放在首位，努力做好防灾减灾工作，切实保障人民群众的生命和财产安全。客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的气象现代化工作设备和良好的工作环境、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动气象事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。

2、要有务实的工作作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有真抓实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的气象事业就能不断向前发展。、4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是上级领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。、三、从自己先做起，推进单位的党风廉政建设工作

领导干部腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。领导要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人，特别是作为领导干部，更要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“气象部门是纯业务部门，不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，首先认真做好自己的廉洁自律，并积极主动地参与反腐倡廉活动，进一步推进**地区气象全局的党风廉政建设工作全面开展。我作为局里的一名领导干部，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质。二是要在实际工作中，带头严格遵守单位制定的各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，廉洁从政、切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，尽自己的力量为开展好**地区气象局的党风廉政建设尽心尽力。

第四篇：党风廉政建设责任制分工实施意见

2011人事劳动和社会保障局

党风廉政建设责任制分工实施意见

为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动反腐败工作的深入开展，确保全局工作廉洁高效，根据有关文件精神，结合我局实际，经局研究，特制定本实施意见。

一、领导班子的职责

1、认真贯彻落实上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真抓好党风廉政建设。对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。结合我局实际，制定党风廉政建设实施方案，将党风廉政建设与业务工作同时部署，同步检查，统一考核，确保本局党风廉政建设落实到位。

2、深入开展反腐倡廉及宣传教育。按照县委、县政府的要求，把反腐倡廉宣传教育纳入我局宣传教育总体部署，作为一项经常性工作来抓。认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，进行理想信念教育、廉洁自律教育、党章和法纪教育。

3、进一步完善落实反腐倡廉各项制度，积极开展治本抓源头工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据我局党风廉政建设和领导干部廉洁自律实际情况，依据国家法规及政策制定具体管理办法，并认真组织

实施；抓住权力运行中容易产生腐败的重点时段、重点领域、重点岗位和群众反映强烈、长期得不到治理的不正之风，有针对性地建立管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

4、深入推进党内监督工作，加强对党员干部特别是领导干部的监督管理。加强对领导干部特别是“一把手”落实廉洁自律各项规定的监督。认真组织开展对领导班子和领导干部实行党内监督条例情况的检查，重点检查民主生活会、“四必谈 四必做”、个人重大事项报告等制度的执行情况，强化对人财物管理使用、权力运行部门及岗位的监督，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。及时发现和纠正违背科学发展观、违反和谐社会建设要求，损害群众利益的行为。

5、组织开展救灾补损工作，进一步抓好 作风建设。按照县委、县政府的统一部署，协调救灾补损工作，切实解决灾区群众和困难企业的生产生活问题，进一步抓好领导干部和局机关作风建设。

6、加强组织领导，支持纪检监察组织履行职责。要切实加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，组织和支持纪检组织对所管理的干部的违纪违法案件进行查处，帮助解决纪检监察组织在办案中碰到的困难，及时讨论审批纪检监察组织报送的案件，严格按照程序，依据纪律规定处理到位，保证案件办理的的质量。

二、局领导班子成员应共同履行的职责

1、认真贯彻执行县委、县政府有关党风廉政建设和反腐败的决策，坚持两手抓，两手都要硬的方针，把党风廉政建设与业务工作结合起来，做到同部署、同检查、同考核。、积极制止和纠正职责范围内发生的不正之风和群众反映强烈的问题；支持纪检部门工作，促进各项工作开展。

3、规定如实报告本人执行党风廉政建设责任制的情况，个人重大事项要及时报告。

4、严格监督管理本人所分管股室及工作人员，发现他们有不廉洁的问题，要及时找当事人进行谈话，严肃指出，促其纠正；问题严重的要报告主要领导和局纪检组。

5、带头廉洁自律。严格执行礼金礼品登记上缴、公务接待、住房、配备和使用小车、通讯工具、出国出境等廉洁自律各项规定和制度。

6、教育、监督、管理配偶、子女及身边人员严格遵纪守法，防止他们利用自己的职权和职务上的影响谋取非法利益。

三、局领导班子成员的各自职责

(一)党支部书记王美瑛同志：

1、为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总

责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

2、认真贯彻落实上级党委、政府及纪检部门关于党风廉政建设的部署和要求，及时传达上级的有关文件和会议精神。对全局反腐败工作和党风廉政建设作出安排部署，搞好责任分解，把党风廉政建设和反腐败各项任务分解细化，落实到每个领导班子成员和各股室，并督促实施。

3、切实抓好局领导班子的党风廉政建设，监督领导班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题，发现班子成员有不廉洁问题，及时批评教育，促其纠正，需要追究纪律责任的要认真配合上级组织严肃查处。

4、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定提拔使用干部，坚持按程序办事，坚持集体讨论，不提拔使用不廉洁的干部。

5、积极带头并负责督促班子成员向县委、县政府和县纪委如实报告执行党风廉政责任的情况，自觉接受上级领导的监督检查，带头述职述廉，自觉接受干部群众的监督。

6、负责抓好公务员管理股的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。

(二)局长海拉提同志：

1、为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

2、加强全局干部职工的政治思想教育，强化职责分工，防止发生腐败问题。支持局纪检组工作，如发现违纪问题，应主动协助纪检部门进行查处。

3、主持局党组工作，负责抓好工资福利与退休人员管理股的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。

(三)副局长尚怀满同志：

1、负责抓好专业技术人员管理科的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。

2、配合开展党风廉政建设和反腐败工作，推动工作深入开展，做到廉洁从政、依法行政。

3、支持纪检组工作，如发现违纪问题，要主动协助纪检部门进行查处。

各个科室：

人力资源市场：配合廉政风险防范小组工作。开展求职登记、用工情况、组织安排专场招聘会等各项工作。

就业科：就业再就业、零就业家庭、大学生见习、公益性岗位人员管理、各项就业报表填报等就业再就业工作。

工资福利科：全县事业单位人员工资审核发放、审批退休等

职改办：晋升职称、各种培训、鉴定职称。

培训科：组织安排各个乡场进行职业能力培训、各项职业技能培训，颁发证件。

公务员管理办公室：组织各类考试、事业编制、公务员考试、审核新招录公务员；安置复员军人、负责“高校毕业生赴辽培养计划”。

劳动监察大队：负责规范劳务用工情况、处理农民工工资问题。

办公室：收发文件、处理文件、日常公平、日常各项协调工作。

全局要认真配合廉政风险防范领导小组工作，日常工作中查找风险点，及时防范。做好我局廉政风险防范工作。

裕民县人事劳动和社会保障局二0一一年四月

第五篇：党风廉政建设责任制实施情况的报告

**县行政审批管理办公室

2010年上半年党风廉政建设责任制

实施情况的报告

（2010年7月31日）

县行政综合纪工委：

今年上半年，我办在政府办公室的坚强领导下，在县纪检委行政纪工委的悉心指导下，认真贯彻实施党风廉政建设责任制，班子成员没有发生不廉洁行为。现将具体情况报告如下，不妥之处，请批评指正。

一、强化培训，营造廉洁从政氛围

今年是我办自成立以来各项工作的开局之年，工作人员素质高低、廉洁从政风气是否形成，关系到我办各项事业的成败，关系到老百姓对政务大厅的印象好坏。只有留下好印象，老百姓才会认同政务大厅，信赖政务大厅，愿意去政务大厅办事。因此，我办在各项事业开展之前，首先抓学习培训。一是开展业务知识培训。为了尽快形成勤于学习的良好风气，我办利用工作之余，每周进行一次集体学习。学习的内容包括《中华人民共和国行政许可法》、《**市行政审批服务指南》以及中省市行政审批制度改革相关会议和文件精神等，不断提高全办工作人员业务水平和素质。二是认真学习中纪委十七届五次全会精-1-

神。我办组织全体党员领导干部认真学习了中纪委十七届五次全会精神，使班子成员清醒地认识到当前反腐败斗争的严峻形势和我办党风廉政建设实际，时刻保持坚定的理想信念、高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的思想防线。三是开展中央新《廉政准则》的学习。中央新《廉政准则》修订以来，我办及时搜集相关学习材料，利用每周集体学习的机会，分批次认真学习相关规定，特别是涉及到党员领导干部工作生活方方面面的52种“不准”的行为，努力打造我办风清气正的服务环境。

二、紧扣工作，严格执行党风廉政建设责任制各项规定 在工作运行中，我办紧紧围绕党风廉政建设责任制，坚持公开透明，严防腐败的种子在我办萌发，避免损害群众利益的事情发生，纠正领导干部和工作人员不当行为，使廉洁渗透在工作各个方面。一是严格把关行政审批事项清理整顿工作。在县监察局的积极参与下，我办会同县法制办、物价局、财政局等部门对全县各职能部门的行政审批事项进行了清理整顿，我们按照相关法律法规和上级有关政策要求，对行政审批项目的设置及其收费事项进行严格把关和详细调研，为县政府决定取消、调整和保留项目提供了坚实的依据，使县政府的决策符合上级有关政策，不损害群众利益。二是建立高效的政务大厅运行机制。我办在外出考察学习的基础上，参照市上经验，经过认真研究初步形成了《关于全面加强政务大厅建设和管理的意

见》，建立了公开透明、高效运转的政务大厅管理和运行机制。这种运行机制通过集中办公、公开审批项目和范围、限定审批时限、加强监督检查和建立惩处机制的方法，提高审批效率和办事透明度，杜绝暗箱操作和审批中腐败现象的发生。三是严格执行财务管理规定。在办公室财务管理中，我办严格执行县财政局“五笔会签”制度，对每笔账务进行分级审核和严格把关，每季度对单位收支情况进行汇总并向单位所有工作人员公开，接受所有人的监督，确保财务公开透明。

三、防微杜渐，加强对领导干部的约束

为了防止个别领导干部违反党风廉政建设相关规定，我办建立了警示训诫和诫勉谈话制度，对有违反廉政规定倾向的领导干部进行谈心，帮助其认识到不廉洁行为后果的严重性，坚持预防为主、治病救人。半年来，我办领导干部都能够严格执行中省市县廉洁从政相关规定，从未收受现金、礼品和有价证券，没有超标准接待；自觉降低差旅费标准，从未在单位超额报销各种费用；没有利用职务上的便利为自己和家人谋取不正当利益；从未在自己职务升迁、住房消费、子女就学等问题上向有关人员送礼；能够自觉向组织报告个人重大事项和财产收入情况；班子全体成员均能做到廉洁自律，没有发生任何不廉洁行为。