第一篇：2010年综合考评验收总结
同心村2010年综合工作自查自评
报
告
同心乡年度目标责任综合考核领导小组：
根据《中共同心乡委员会关于做好年度目标责任综合考核的通知》（同发[2010]54号）和《中共同心乡委员会同心乡人民政府关于印发<同心乡面的目标责任考核奖励办法（试行）的通知>》（同办发[2010]45号）的要求，同心村两委认真归纳总结今年的工作，现将工作开展情况报告如下：
一、工作实绩（考评分50分，自评分为50分）
（一）思路创新（考评分3分，自评分为3分）随着两委换届选举工作的结束，新一届村委班子正式履职。近日，同心村两委班子对全村的发展进行规划，理清思路、明确目标，为带领全村3476名群众脱贫致富奔小康提早谋划。
发展思路以科学发展观为指导，以项目带动为抓手，以产业培植为目标，以改善民生为要务，创造条件，开拓进取，努力增加农民收入，加快推进农业产业化进程，争取在创“特色农业兴村”上实现新突破。
发展过程要突出抓好农田水利基础设施建设，按质按量完成全年中低产田和中低产林改造任务；加大扶持，培育龙头，集中力量推进优势家产品产业发展；加快发展林产业和畜牧业，加快山区综合开发，确保农村发展、农业增效、农民增收。
发展的目标任务是：
1、抓好农业，确保粮食安全。
2、利用好林地资源，调节好市场。
3、突出茶叶的种植、管理，增加老百性的经济收入。
4、培育扩大烤烟种植面积。
5、开发蔬菜等经济作物的种植，提升农产品附加值。
6、引导和带动饮食业、服务行业健康、良性发展。
7、实现全村经济在原有基础上翻两翻；每个村民小组拥有自己的特色产业，带动人民生活水平更上一个新的台阶；各村民小组长成为当地带头致富的能人，使其拥有普通型小车一辆，树立大村的良好形象。
8、加强建材业的管理，打造“工业强村”。
（二）机制创新（考评分3分，自评分为3分）1.为调动村民小组长的积极性，同心村两委班子制定了《村民小组长干部考核标准》；
2.为了进一步加强全村突发公共事件应急体系建设，提高预防和处臵突发公共事件的综合能力，有效应对各类突发 2
事件，保障村民和外来住村人员的生命财产安全，营造安定有序的社会环境，依据有关法律法规，制定《“十二五”期间同心村突发公共事件应急体系建设规划》
3.为处理好人民群众的矛盾纠纷，同心村成立了《同心村民调解委员会领导小组》；
4.为做好同心村综治维稳工作，同心村成立了《同心村治保委员会领导小组》;5.为加强对“创新宁洱〃争创一流”活动的组织领导，成立《同心村“创新宁洱〃争创一流”活动领导小组》;6.根据云南省第六次全国人口普查的要求，经同心村两委班子开会研究决定，成立《同心村第六次全国人口普查领导小组》；
7.为深入贯彻落实科学发展观，增强全村党员干部的创新争优意识，通过思维创新、工作创新和服务创新，成立了《同心村创建示范点领导小组》；
8.为加强村务公开管理透明，成立了《同心村民主理财小组》；
9.村两委积极完善各项规章制度，认真组织开展 “创新宁洱〃争创一流”学习活动，组织党员、各大员、组长、3
村民代表等观看《村官普发兴》、《思茅电教》等影片，通过远程教育系统学习《蔬菜大棚种植技术》、《法律讲堂》等，通过多种形式学习三农政策方针，并规定每周星期一为村两委学习日。通过学习交流，促进了工作方式的转变、提高了服务意识，增强了村两委的凝聚力和战斗力。积极推行“四议两公开”工作法，提高群众参政议政的意识。充分发挥党组织领导核心作用、村民代表会议和村委会的自治作用，对村级重大事务实行党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民大会或村民代表会议决议，决议内容和实施结果公开的方式讨论村组内的道路建设、活动室建设、招商引资、项目申报、开发、农村低保名额的分配等，实现了党的领导与村民自治、党内基层民主与农民主人翁地位融为一体，在工作推进中形成切实有效的工作机制。落实为民服务五项制度，积极走访农户，发放民情联系卡，收集民情民意，及时协调解决群众遇到的困难和问题，提高工作效能。
(三)完成任务（考评分44分，自评分为44分）1.产业培植（考评分6分，自评分为6分）
抓产业促发展，努力提高农民收入，2010年村委会在认真分析村情的基础上，把带领群众共同致富作为一切工作的出发点和落脚点，找准村务和经济发展的结合点，确定了“做大做强以林业、茶叶为主的种植产业，以石料为主的建材业，以鱼、鸡、猪为主的养殖业，2010年为养鱼专业合作社争取上级扶持资金8万元 ；以精细蔬菜为主的蔬菜产业，以劳务输转为主的二三产业等四大支柱产业”，实现农民增收的经济战略，做好以“一组一品”的发展目标引导扶持工作。在具体工作中，通过村委会引导、政策宣传、党员干部带头、群众参与、狠抓措施落实，使四大支柱产业得到快速发展，走出了一条强村富民的路子。
2010年，全村松脂产量为205吨，林权制度改革后，提高了农民对林业的管理开发的积极性。全村茶叶面积达到7648亩，其中乌龙茶种植1425亩，在争取上级部门的项目支持，村委会的引导下，完成了对全村茶叶面积上报统计扶持工作，为旧茶叶改造打下了坚固的基础，成立农村茶叶专业合作，提升茶叶市场竞争力。养殖产业发展上，通过品种改良、引进、推广配方养殖，全村各类畜禽饲养量达到2万（头只），目前引进适合本村种植的蔬菜产业有小米辣，通过 5
小米辣种植技术培训，截止目前，已有100户农户报名种植，统一育苗120亩，下一步将继续开展小米辣种植技术培训及实践种植工作指导。全村共发展个体工商户80户，充分利用地理、区位优势，鼓励开办农家园、土特产食品商店等，实现劳务输转268多人。同心村四大支柱产业的快速发展，为农民增收奠定了基础，已成为促进农民增收的保证。在此基础上，为了进一步提高和规范农产品进入市场的组织化程度，增强抵御市场风险的能力，村两委积极组织、鼓励、帮助本村致富带头人联合成立了茶叶协会、养鱼协会。通过探索建立起的“农户+协会”的生产经营模式，实现了农民收入的稳定增长，真正达到了互利双赢的目的。
2.完成乡党委、政府的各项工作任务（考评分18分，自评分为18分）
2010年同心村两委班子与同心乡党委、政府签订目标责任书为11份，认真贯彻落实了各项目标责任工作，各项指标任务超额完成。
（1）《2010年同心乡社会治安综合治理维护稳定目标管理责任书》村两委高度重视治安综合治理整体联动防范工作，召开12次专门研究社会治安综合治理工作的会议，对集体上 6
访、群体性事件、对租房的外来人员进行重点排查。切实做好矛盾排查调处工作，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，今年我村调处纠纷140起，调解成功132起，其中调处土地协调纠纷113起，家庭纠纷5起，山林纠纷4起，未调解成功纠纷已报乡党委、政府、乡司法部门调解，及时有效化解了各类纠纷矛盾，积极预防和妥善处臵群体性事件，有效防止群体上访。调处纠纷后有调解协议书，并按时向乡矛盾调处中心上报情况。
积极开展“平安同心”创建活动，按照“平安创建要求”，做好维稳工作台账，巩固和深化“平安创建”成果。深入开展“严打”整治斗争，严厉打击违法犯罪活动，抓好重点治理。加强对刑释人员的教育管理，落实工作措施，减少脱管、漏管现象，加强闲散青少年的教育和管理，落实预防青少年犯罪的各项措施。认真开展法制宣传教育，努力推进依法治理工作。
（2）《宁洱哈尼族彝族自治县同心乡2010年党风廉政建设责任书》紧紧围绕与乡党委、政府签订的《2010年党风廉政建设责任书》的要求履行职责，村两委认真学习党中央、7
国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格遵守“四大纪律八项要求”，加强作风建设，树立党员、干部的良好形象，保持党的先进性，严格执行“一岗双责”，实行目标分解、责任共担、层层抓落实的责任连带机制，有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。
（3）《人口与计划生育目标管理责任书》
同心村2010年新增办理独生子女证为2户；据统计，我村共有独生子女共 110户，双女结扎户20户，可享受独生子女保健费发放11040元，独生子女有1人考上了大学，奖励2000元，考上高中的有2人，分别奖励1000元，今年出生21名，出生率为6.7‰，无违反计划生育政策。
（4）《同心乡公路管理所2010年度安全生产责任书》 我村在公路管理中，认真做好乡村公路管理和养护工作，在村组道口安臵公路管理公示牌，明确管理责任人。落实安全生产责任制，做到人员落实、措施落实，加强重大隐患管理监控和整治工作。
（5）《2010年农村公路养护管理目标责任书》 认真依照公路养护工程评定标准，宣传发动，做好村组公路的养护工作，经常与养护人员交流了解路面状况，做好 8
日常养护、桥梁养护、路政管理、安全宣传工作，努力实现“通、平、美、绿、安”的公路养护工作目标。
（6）《宁洱哈尼族彝族自治县同心乡2010年度安全生产责任状》（与乡人民政府签订）与《宁洱哈尼族彝族自治县同心乡2010年度安全生产责任状》（与派出所签）
村两委组织开展好安全生产有关法律法规的宣传学习、教育活动，对辖区内的砖厂和石厂检查安全生产工作两次，对务工人员进行安全生产教育，提出生产中的安全隐患，保证生产的安全前提。建立事故应急救援机构和队伍，把村“八大员”和村民小组纳入应急救援队伍，号召团员、青年18名加入农村义务消防员队伍中，保证了应急安全的人员队伍。截至目前，辖区内没有生产安全事故发生。
（7）《宁洱哈尼族彝族自治县同心乡2010年度道路交通安全责任书》
村两委加强对同心村机动车驾驶员的交通安全教育，积极做好，做好辖区车辆及驾驶员的登记，做好底数清、情况明，健全规章制度，做到管理扎实有效，措施到位。重点车辆、重点驾驶员得到有效监控，对没有行车证或者驾驶证两证不全的人员进行说服教育，劝说驾驶员遵守交通法规。对 9
摩托车驾驶员酒后驾车、超速行驶进行劝说教育。辖区内交通隐患路重点防控。
（8）《民族团结目标责任书》和《宗教工作目标责任书》 我村在乡党委、政府的正确领导，认真组织实施本村民族团结目标管理和宗教目标管理，增强了民族团结，维护了本村稳定，为全县经济社会的全面发展营造了良好的环境。
（9）《同心乡第六次全国人口普查目标责任书》 同心村人口普查指导员、普查员成立了村人口普查领导小组，划分出14个普查小区，核实并建立人口出生死亡登记台帐，广泛开展宣传动员工作。在准备阶段、户口整顿阶段、入户登记阶段按质按量完成工作进度，确保了人口普查目标责任的完成。
（10）《同心乡人民政府“两基”接受国家检查验收责任书》
村委会积极协助组织扫除文盲工作，督促各村民小组及村民依法送适龄儿童、少年接受规定年限的义务教育，保证途中不辍学。我村1007名青少年，文盲半文盲人数为7人（属痴、聋、哑及先天性疾病人群），非文盲率达到了99.62%。本村适龄学生小学入学率和初中入学率分别达到了100%和99.70%，达到了基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文
盲的指标。2010年4月从村委会办公经费中拿出2000元支持勐海田小学开展体有远动会，丰富了校园文化生活。同时，协助学校搞好安全工作，健全工作机制，消除安全隐患，学生上课期间禁止一切外来人员进入校园，保证平安校园。
（11）《同心乡2010年度林政管理及护林防火责任状》 村委会在上级党委政府的领导下，认真贯彻落实林业工作，抓好辖区范围资源林政管理，维护林区治安稳定，建立防火办事机构，组建了村组扑火队伍，严格值班制度，坚持“预防为主，积极消灭”的防火方针，今年无乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地行为发生，无重大森林火灾发生。
3.争先进位，各项指标任务完成比上年上升（考核分10分，自评分为10分）
（1）2010年经济总收入目标任务是 977 万元，1-12月完成10419267元，完成任务的107﹪；
（2）人均纯收入目标任务1145元，1-12月份完成1388元，完成目标任务的121﹪；
（3）2010年烤烟目标任务321.95担，完成410担，完成目标任务的127%；
4.争取上级支持情况（考评分10分，自评分为10分）
（1）建造桥一座，新农村指导员李婕同志协调资金3万元，村委会协调水泥钢筋作价2.3万余元，再加上村民自筹1万元资金，在锥栗河建造钢筋混凝桥一座，解决了同心村一至四组，625人到河对岸的安全出行问题。
（2）抗旱时期，协调资金3万元，解决了勐海田凤寨组、白坟组人畜安全饮水问题。
（3）协调水泥共45吨，新农村指导员李婕同志分别协调10吨水泥给同心村那苏河、祁寨两个村民小组建造活动场所；协调给同心四组、刀寨、杨寨、大桥、亮山水泥20吨，协调给村委会活动场所建设水泥5吨。
（4）村委会积极协调下，上级扶贫部门到同心村开办了为期一个月的厨师培训班，经培训合格，共有105名学员取得了中、初级厨师证。
（5）积极争取项目和资金、技术扶持，与新农村建设工作队员配合，举办茶叶、养殖业科技培训，争取到市中医院专家到同心村义务为群众就诊，赢得了群众广泛好评。
（6）在村委会积极协调下，同心村辖区内石场支持给村委会各类石料作价5000余元。
二、制度建设（考评分15分，自评分15分）
（一）加强基层党组织建设（考评分6分，自评分为6分）
1.完成党建目标任务，开展创先争优活动。
（1）为充分发挥基层党组织堡垒作用，结合同心村实际情况，研究制定了《同心村党总支基层党建示范点创建工作实施方案》，并按实施方案认真执行了各项工作。2010年度党员民主评议情况，刀家顺、祁亚兵、张英、李忠明、徐加斌、李庭江、王占庭等7位同志评定为优秀上报乡党委表彰奖励，其余 110 位同志评定为合格，在会上民主评议通过了18名积极入党同志的申请。
（2）同心村两委班子学习了同心乡党委《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》后，并结合我村实际，研究制定了《同心村深入开展创先争优活动实施方案》，并按实施方案认真开展了各项活动。
（二）民主决策（考评分4分，自评分为4分）1.民主决策制度的建立（考评分2分，自评分为2分）同心村两委按照上级文件精神及要求及时成立领导小组，结合“为民服务五项制度”活动、“创新宁洱〃争创一流” 13
活动、“绿色宁洱四大工程”和“思想道德〃民主法治进万家”活动，充分借鉴学习实践活动的成功经验，确保民主决策具有指导性和可操作性，建立健全科学民主决策制度，实事求是地制定了具体的实施方案，作出活动总结，切实让群众当家作主参与到决策中来。建立民主决策制度有：
（1）农村党员和村民代表民主议事听证制度.（2）村民委员会议事制度（3）党支部委员会议事制度（4）发展党员制度（5）三会一课制度（6）发展党员公示制度
（7）农村无职党员设岗定责制度（8）农村流动党员管理制度
2.执行民主决策情况（考评分2分，自评分为2分）同心村两委在项目落实、制定规章制度、决策事务方面召开村两委班子会议，做到议事决策的科学化、民主化、发挥集体智慧，确保工作高效运转，结合四议两公开工作法，通过召开两委班子会集体讨论，同意后落实，认真执行民主决策各项制度开展工作。
（三）制度健全（考评分5分，自评分为5分）1.勤政廉洁制度建设（考评分3分，自评分为3分）切实加强廉政制度建设,是落实党要管党、从严治党方针的必然要求。村两委认真阅读《廉政读本》手册，结合创先争优活动、为民服务五项制度活动、“创新宁洱〃争创一流”活动的开展，进村入户，开展入户调查工作，每人走访农户不少于20户，为民服务五项制度活动中，组织挂钩我村人民勤务员深入到906户农户家中进行入户调查、了解民意。
各项制度健全，工作运转规范有序（考评分2分，自评分为2分）
同心村上墙了
（1）党支部工作职责（2）党支部委员会议事制度（3）三会一课制度（4）发展党员制度（5）发展党员公示制度（6）农村党员服务点工作计划（7）党员服务点工作职责
（8）农村无职党员设岗定责制度
（9）农村党员和村民代表民主议事听证制度(10)农村流动党员管理制度(11)党员权力(12)党员义务(13)党员纪律
(14)村民委员会议事制度(15)村民代表主要职责
(16)普洱市党员干部现代远程教育终端接收站点设备操作规程、工作人员职责、学习制度、设备管理制度
(17)治保委员会主要职责(18)调解委员会主要职责
（19）村党总支部书记、副书记工作职责
（20）村委会主任、副主任工作职责 等，做到按制度办理事务，规范开展工作。
三、能力建设（考评分15，自评分为15分）
（一）廉政高效（考评分7分，自评分为7分）1.勤政廉洁、办事效率高（考评分3分，自评分为3分）
村两委会办公设臵情况：村党总支委办、村委会办和新农村指导员办（妇女主任办）三个办公室，一个调解会室和一个能容纳130多人的大会议室。同心村两委通过召开总支部大会、村民代表会、工作学习会、民主生活会、学习培训会等教育，让勤政成为责任意识，通过考核措施，让勤政成为村两委班子的政治素质，让勤政成为工作的自觉行为。平时面对群众的民政、户籍、证明工作积极为群众办理，承诺群众的事情如实做好。
2.干部能力提升。（考评分4分，自评分4分）同心村两委班子按时参加县、乡各种会议、学习、培训，无请假、无迟到、无缺席记录。
（二）依法行政（考评分3分，自评分3分）村两委班子行政行为规范、合法。积极为民服务，带动人民群众建设新农村。
（三）政令畅通（考评分5分，自评分5分）1.贯彻乡党委、政府重大决策部署。（考评分3分，自评分3分）
村两委按时按质完成县、乡交给各项任务的同时，还会向上级领导部门提供一些处理问题的可行意见和建议，部门 17
得到了采纳。
2.办理乡党委、政府批办件和人大代表建议。（考评分2分，自评分2分）
在期限内，同心村两委及时办理乡党委、政府批办件和人大代表建议，做到按质按量完成工作任务。
四、作风建设（考评分20分，自评分为20分）
（一）优化环境（考评分5分，自评分为5分）1.简化办事程序、提供优质服务（考评分2分，自评分为2分）
为切实提高办事效率，简化办事程序，同心村设立了农民服务站。对群众的需要解决的做到简单问题直接办、复杂问题协同办、原则问题请示办、突出问题督查办、遗留问题分类办，通过上门服务方式如进村民小组农户家中办理新农村合作医疗，变被动服务为主动服务，变群众“上访”为干部“下访”，做到党的政策宣传到户、群众意见听取到户、农业科技帮扶到户、扶贫济困慰问到户、民事纠纷调解到户、移风易俗教育到户。同时，同心村有明确的工作职责，为方便群众办事，公开了村两委班子的电话号码，保持24小时开 18
机。
2.建设便民服务窗口。（考评分2分，自评分2分）同心村已挂牌便民服务站，耐心细致接待群众办理各项事务，为群众提供优质、快捷的服务。
3.建立首问首办责任制、特事特办制、服务承诺制、杜绝“三乱”问题。（考评分1分，自评分1分）
同心村建立健全首问首办责任制、特事特办制、服务承诺机制。严格按承诺办事，办事效率不断得到提高，做到承诺给群众办的事一定要办到，做不到的事情不承诺，树立有公信力的领导班子作风。
（二）转变作风（考评分10分，自评分10分）1.整改问题，改进政风行风。（考评分2分，自评分2分）
同心村通过组织开展民主评议和民主测评活动，做到以评促纠、以评促改、以评促建、纠建并举；通过完善规章制度，推进政风行风长效机制建设；通过推行党员承诺制，树立人民公仆好形象，不断改进了政风行风，从思想作风、学习教育、会风文风、调查研究、群众工作、公务接待、严肃纪律、廉洁自律等方面不断提高政府的执行力和公信力，推 19
行节俭理政，加强廉政建设，提高政府的服务水平。
2.综治维稳工作有成效。（考评分4分，自评分4分）同心村认真按照与同心乡党委、政府签订的《2010年度同心乡社会治安综合治理维护稳定目标管理责任书》的基本要求扎实开展工作。
3.落实为民服务五项制度。（考评分4分，自评分4分）同心村辖29个村民小组，共选派县、乡、村人民勤务员挂钩到609户农户家中。活动中人民勤务员走入农户家中，了解农户的基本情况，与群众恳谈民情民意，发放民情联系卡906张。年初，面对严峻的旱情，各位勤务员按照“抗大旱、保民生、抓春耕、保发展”的要求，采取各种措施，积极投身到抗旱救灾工作中动员广大群众要积极进行生产生活自救，积极为群众解决实际困难。
（三）廉政建设。（考评分5分，自评分5分）村两委班子无违法行为发生。同心村两委认真落实同心乡党委下发的反腐败领导体制和工作机制文件，认真执行四大纪律八项要求，遵守《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党纪律处分条例》，通过建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，20
把党风廉政建设与同心村经济社会建设和其他业务工作紧密结合，一起落实，一起检查，深入推动村干部廉洁自律工作。
五、特色加分（考评分20分，自评分为20分）
（一）“创先宁洱〃争创一流”活动宣传（考评分8分，自评分为8分）
1.信息《同心村民心桥顺利竣工》被普洱报、宁洱报采用登稿。
2.信息《同心村明确新的发展思路》、《同心村对村民小组长进行培训》被乡乡村数字网采用登稿。
（二）工作创新（考评分12分，自评分为12分）1.同心村头道河村民小组被省授予“省级文明村”称号。2.同心村亮山、坡脚、凤寨三个村民小组被县授予“县级文明村”称号。
中共同心村总支委员会 同心村民委员会
二〇一〇年十二月十日
第二篇：2011—2012学综合考评总结表彰大会
**镇2006—2007学综合考评总结表彰大会
主持词
（2007年7月5日）
各位领导、同志们：
今天，我们在这里隆重举行**镇2006—2007学综合考评总结表彰大会。我镇首次举行的中小学综合考评总结表彰大会，是我镇教育工作的一件大事，镇党委、镇政府非常重视这次会议，经过镇党政班子会议研究，决定召开这次高规格的总结表彰大会，大张旗鼓地表彰辛勤耕耘在教学第一线的优秀教师和部分优秀学生，营造我镇尊师重教的浓厚范围，进一步激发全镇教师的责任感、使命感和学生学习热情，为**镇的教育事业再建新功。
今天我们荣幸的请来了县领导和教育局领导前来指导，下面让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎！大会议程共八项，议程比较多，与会人员子也比较多，请大家遵守会议纪律。
下面，大会进行第一项：请程站长做2006—2007学小学综合考评总结讲话。
大会进行第二项：请同校长做2006—2007学中学综合考评总结讲话。大会进行第三项：由副镇长宣读《关于表彰2006—2007学综合考评先进个人的决定》。
大会进行第四项：向优秀教师、优秀校长、优秀学生颁奖。
首先，请------------上台领奖；
请---------------------上台领奖；
请---------------------上台领奖；
让我们以热烈的掌声向16名优秀教师、2名优秀校长、6名优秀学生表示祝
贺！
大会进行第五项：由镇政府镇长讲话。
大会进行第六项：请县教育局吴局长讲话；
大会进行第七项：让我们以热烈的掌声欢迎副县长同志做重要讲话。
大会进行第八项：让我们以热烈的掌声欢迎县委宣传部部长同志做重要讲话。同志们：
今天的表彰大会是一次凝聚思想，振奋精神的大会；是一次团结奋进，再鼓干劲的大会。会议表彰了16名优秀教师，2名优秀校长、6名优秀学生。镇政府陈小红镇长对我镇一年来教育工作进行了总结回顾，对今后我镇的教育教学工作进行了部署。县教育局吴局长对我镇教育工作给予充分肯定并对下步工作提出了具体要求，同8部长、同9副县长代表县委、县政府发表了热情洋溢的讲话，对全镇广大生师提出了殷切的希望和要求。大家要认真领会落实。下面，我就贯彻会议精神再强调几点意见：
一要开展一个活动。各学校要认真组织教师学习会议精神，以本次会议为契机，深入开展学习先进、赶超先进、争当先进活动。一方面全体教师应该以受表彰的优秀教师为榜样，立足岗位，努力工作，创造佳绩；另一方面受表彰的优秀教师、学生也要起到带动和辐射作用，推进我镇教育事业的发展。
二要提高一个认识。关心教育就是关注未来。一个不重视教育的领导，就是一个目光短浅的领导，就是一个不合格的领导。我镇教育工作虽取得了一些成绩，但存在的问题也不少，目前还无法满足人民群众对高质量教育的需求。我们一定要真正把教育放在优先发展的战略地位，一定要把加快教育事业发展作为自己的重要职责，重视教育、支持教育、崇尚教育，对教育事业多一份关心，多一份理解，多一份支持，对教育工作高看一眼，厚爱一层，真正做到认识到
位、领导到位、投入到位。
三要弘扬一种精神。我镇目前经济实力还不够强，只能勉强象征性地出一点为数不多的资金，广大教师的福利在短时期内很难有大幅度的增长。特别需要广大教师树立爱岗敬业，无私奉献的精神。每一位教师工作在**，就要有为**的教育事业献身的觉悟，立足岗位、忠于职守，淡泊明志、甘为人梯，不计名利、不计个人得失，始终保持良好的精神状态，无愧于人类灵魂的工程师的光荣称号。镇党委、镇政府决心要在未来几年内扎扎实实为教育办几件实事，为教师解决一些实际问题。
四要营造一种氛围。尊师重教是中华民族的传统美德，教师职业是太阳底下最光辉的职业，我对教师充满了敬意。从每个人来说，是教育改变了命运，是知识改变了命运。所以教师是非常值得尊重的。要关心广大教师的工作、学习和生活，从政治上关心他们，工作上支持他们，生活上体贴他们，努力为教师排忧解难，对做出突出贡献的优秀教师要从政治上、经济上给予奖励，大张旗鼓地进行表彰。使尊师重教成为每一个人的自觉行动，使尊师重教真正成为一种社会风尚。
第三篇：综合考评汇总
2013年一月份综合考评汇总
时光如梭，白驹过隙，在无声无息的脚步中，迎来了2013年。全院本月工作在一片喜气中圆满结束。全月门诊量18899人次，住院人数995例，经济收入高达331万元。现将本月工作总结如下：
一、护理工作重点1、2013年工作安排大会
元月7日下午，我院召开2013年工作安排大会，全院工作人员积极参加。会议上，韩院长对我们2012年的工作成绩提出肯定，并详细周密安排我院2013年工作。在新的一年，我们要继续精益求精，全面贯彻落实党的十八大会议精神与我院的工作精神，让我院的发展走上可持续道路。
2、元月4日与办公室共同办理17人职称考试报名工作
3、召开科室会议
由于我院人事变动，元月份上任两名新护士长。新护士长上任后，医护部白主任亲自下科室召开全科人员会议，大力支持新护士长工作，鼓动全科医护人员团结一致，与科
主任、护士长齐心协力，高质量、高效率完成每一项工作。并教导新护士长在管理工作中处处要以身作则，严于律己，将不正之风拒之门外，让科室工作在新的一年里有新景象、新成绩。
4.质量检查
医护部白主任于元月29日对各科室护理质量进行了检查，检查内容包括：抗菌素皮试时间填写是否正确、能否按时测量血压、体温图的绘制是否标准和重危病人的护理四个方面。
检查结果显示：大多数科室能按时测量，及时填写，对重危病人护理到位，极个别科室出现体温、血压漏测、无菌物品放置不当、护理记录单液体提前记录等问题，对此，白主任当场严厉批评，并找护士长谈话，严禁再次出现类似情况。
5、监督检查周日晨护质量
晨护是我们护理工作的始端，能使护士在第一时间内了解病人的病情变化，提升护理安全。星期天是我们护理工作的薄弱时间，为此，护理部白主任要求星期天值班护士长
在早晨九点检查各科室晨护质量，并详细记录。以确保护理工作的安全性。通过本月的四次检查，各科室星期天晨间护理质量有了明显提升。
6、夜查房反馈
医护部于元月三十日凌晨三时十分对全院进行一次夜查房，各值班护士仪表仪容符合要求，均能坚守工作岗位。
二、本月考评结果
1、本月优质服务标兵： 董红红
2、科室综合考评结果：
第一名：呼吸消化科95.7 分第二名：心血管内科95.24分第三名：外 二 科91.44分第四名：骨科90.05分第五名：妇 产 科89.58分第六名：外 一 科76.07分
第七名：产房70.97分
第八名：儿科68.77分
第九名：手 术 室68.32分
第十名：脑血管内科66.04分 第十一名：急 诊 科45.52分
医 护 部2013年1月31日
第四篇：党建考评验收标准
一、党的组织形式
1、基本设置形式
（1）组织设置情况（人员组成、分工）（2）党员花名册、统计表（3）党小组划分情况
（4）换届情况（请示报告、批复）
2、具体设置形式（1）人员组成、分工（2）党小组划分情况
3、隶属关系
（1）支部成立请示报告、批复（2）换届请示报告、批复（3）文件（4）党费收据
4、设置调整 预计换届时间
5、纪检机构
（1）人员组成、分工（2）请示报告、批复
6、群团组织
（1）工会组成人员、分工、制度、活动资料（2）共青团组成人员、分工、制度、活动资料（3）少先队组成人员、分工、制度、活动资料（4）教职工大会资料
7、班子职数
（1）班子人员组成情况（2）选举情况（3）报告、批复
二、班子队伍建设
8、班子任期（1）人员组成
（2）换届选举请示报告、批复（3）候选人请示报告、批复
（4）组织召开党员大会，差额选举情况（5）选票
（6）12月份提交的换届报告（预计换届时间）
9、骨干队伍
（1）校长任职文件（2）选举结果批复（3）书记述职材料
10、自身建设
（1）班子成员学习制度（2）班子成员履职制度
（3）班子成员工作作风管理制度（4）班子成员政治学习计划（5）支委会会议记录（6）支委会学习笔记
（7）支部书记集中培训资料（图片）（8）党建工作责任书（9）一岗双责责任书
三、党员教育管理
11、发展党员工作（1）发展党员计划（2）发展党员制度
1入党积极分子登记表、2发展党员情况登记表、3入党申请书、4同（3）发展党员资料（○○○○
5党员推荐及群团推优材料、6支委会研究记录、7入党积极分子入党积极分子谈话记录、○○○8入党积极分子考察表、○9入党积极分子培养教育考查情况、○10政审材料、11积备案报告、○○12听取党内外群众意见记录、○13支委会研究确定发展对象会议记录、极分子参加培训材料、○14发展对象公示情况、15上报上级备案报告、16发展对象政审材料、17发展对象短期培训材○○○○18入党志愿书、○19吸收为预备党员材料、○20预备党员转正材料）料、○
12、党员教育培训
（1）党员集中学习制度（2）党员集中学习记录
（3）书记和班子成员集中学习记录（4）先锋网等订阅率资料（5）教师经常性教育制度（6）教师经常性教育计划（7）教师经常性教育活动记录
13、党费收缴管理（1）核定党费标准（2）党费收据小票（3）上缴党费票据
（4）党费收、缴公示资料（5）党员花名册（6）党费收缴花名册（7）党费收缴台账
14、组织关系管理
（1）组织关系摸排的通知（2）流动党员摸排台账
（3）文件（皖组通[2016]7号）（4）党组织关系转接手续
15、流动党员管理 流动党员摸排资料
16、激励关怀帮扶（1）困难党员台账
（2）关怀帮扶活动资料（春节慰问统计表、图片等资料）（3）七一前夕表彰党员资料
四、党内组织生活
17、三会一课
（1）党员大会每季度一次（2）支委会每月一次
（3）党小组会每月一至二次
（4）班子成员讲党课每年一次（讲稿、图片、签到）118、民主评议党员（1）民主评议党员方案（2）民主评议党员标准（3）民主评议党员细则（4）民主评议党员会议通知（5）民主评议党员会议议程（6）民主评议党员结果（7）结果公示
（8）民主评议党员会议记录（9）民主评议党员会场图片
19、组织生活会
支部半年一次组织生活会（1）会前谈话记录（2）会前征求意见汇总（3）查摆问题和整改措施（4）会议签到（5）议程
（6）组织生活会发言材料（7）会议记录（8）图片
20、民主生活会 总支每年一次
21、双重组织生活
总支班子成员参加支部活动资料
22、党员活动日
（1）党员活动日制度（2）党员活动日签到（3）活动记录（4）图片
23、组织生活创新
（1）微信党支部组建情况（2）入群党员
（3）微信党支部使用情况
24、组织生活纪实 三会一课资料顶替
五、作用发挥途径
25、突出思想政治工作开展党组织活动（1）规范办学制度（2）教师教育管理制度（3）思想政治课教师发言材料、学习记录（4）教职工政治学习制度、计划、记录
26、围绕教职工党员特点开展党组织活动（1）党建工作计划
（2）四有好干部、四有好老师、党员示范岗活动记录、图片
27、创建党组织党员发挥作用载体（1）“共驻共建””在职党员进社区”“青春建功在基层，携手共筑在干吗”等活动计划、图片
（2）优秀共产党员事迹材料
六、工作运行机制
28、民主议事机制（1）民主议事制度（2）民主议事会记录（3）党务公开制度（4）党务公开记录
29、参与决策机制
（1）党组织与行政领导交叉任职（任职文件）（2）重大决策中保证党组织的地位（会议记录）30、协调运行机制
（1）党政领导定期沟通制度（2）党政领导分工情况（3）图片
（4）教职工大会资料
31、责任落实机制
（1）领导干部联系党支部制度（2）党组织目标管理制度（3）图片
（4）书记抓党建工作述职、评议表、评议结果公示资料
32、联系服务机制
（1）领导干部工作日志（2）各种活动图片
七、基本工作保障
33、机构人员保障
（1）组织机构成立情况（2）组织机构人员
34、场所保障
（1）活动室、标识、制度、党务公开栏等
（2）信息公布及时（党费收缴、承诺书、发展党员等）
35、经费保障
（1）党建工作经费纳入预算（2）经费使用规范
第五篇：工作总结(综合考评)
工作总结
转眼间，来总公司参加工作已两年有余。在总公司领导和部门领导及同事的关怀和帮助下，我实现了从校园人向社会人的转变，逐渐熟悉并适应了自己的工作。现将两年来的工作总结如下：
一、工程管理
据项目部的安排，我主要负责了三期工程右岸电站厂房蜗壳二期混凝土施工、主厂房封顶、上下游副厂房建筑及装修、下游基坑进水前项目、地下电站土建工程、左岸电站厂房发电基层装修工程、库区管理码头伍相庙港区土建工程等项目工程的管理工作。结合以上几个项目实施过程中的实例，从质量、进度、安全和投资等方面作如下总结。
1、质量管理
在各工程项目建设中，遵循PDCA循环质量管理原则，将计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和改进(Action)这四大环节通过各项具体措施落到实处；同时充分重视与参建各单位的沟通和配合，使得各工程项目质量得到本质保证。
⑴ 技术准备与施工方案
积极参与技术准备工作，提前分析和研究技术难点和重点，使决策建立在科学的基础之上。如右岸电站机组蜗壳埋入方式、15#机主厂房屋顶网架吊装等方案都经过了详细专题分析研究。将质量控制点适当前移，提前讨论确定关键部位的施工方案，及早暴露问题，有利于争取工作的主动性。对关键部位的施工方案认真细化，并有针对性地制定质量控制专项措施，这对保证施工质量起到了关键性作用。蜗壳底部（阴角）混凝土浇筑是整个蜗壳二期混凝土浇筑的重点和难点，该部位结构复杂，钢筋和埋件密集，空间狭窄，混凝土进料及人员进出困难。为此，提前组织参建各方研究质量控制重点，细化仓面设计，合理布置进料线路，并加强振捣，从而保证了该部位混凝土浇筑的密实性。⑵ 预案及预警机制
强化预防控制理念，针对天气、地质及施工组织中的各种不确定性，制定并实施了混凝土工程雨季施工预案、天气预警机制、混凝土温度控制预警机制、混凝土层间间歇期预警机制、及地下工程施工应急处理预案等处置预案，将可能的变化纳入计划，有效化解了施工质量风险。比如混凝土温度控制预警机制：通过检测发现混凝土浇筑温度回升过快时预警，敦促拌和楼加强骨料预冷控制，确保骨料冷透；当浇筑温度距设计允许值仅2℃～3℃时预警，敦促现场采取保温被覆盖、仓面喷雾及提高入仓强度等措施，若有连续1h超温即勒令停仓；当测温仪器监测到混凝土水化温升过快或温度接近设计允许
值2℃～3℃时预警，采取加大通水流量、仓面流水养护等措施，确保最高温度不超温。
⑶ 施工现场控制
根据总公司塔(顶)带机浇筑混凝土的有关技术规定及补充规定、混凝土工程止水(浆)片施工技术要求、混凝土机口与仓面取样对比检测的技术要求、混凝土骨料质量控制规定、混凝土施工缝面质量控制标准、水平钢筋网部位混凝土施工质量控制要求、3m浇筑层温控专项技术要求、帷幕灌浆施工操作要求的若干规定等施工工艺和技术要求，严格控制施工现场各工艺和工序的实施，加强现场控制力度，坚持工程质量月例会及周例会，及时沟通质量控制信息，检查整改措施落实情况，以确保现场的实施满足各项技术要求。
⑷ 总结和改进
对各个部位的关键工艺实行“质量第一、样板先行”，针对样板质量认真进行总结和分析，坚持样板中质量过关的部分，及时改进不足之处。在左岸电站厂房外墙清水混凝土保护剂实施过程中，由于厂房混凝土外墙长时间风吹日晒及酸雨侵蚀，局部墙面污迹斑斑。如何将墙面污迹清理干净，又不损伤清水混凝土墙面？成为施工中一大难点。鉴于此，现场采取不同方法进行了样板试验，通过对比分析和不断总结提高，终于形成了既保证施工质量有切实可行的办法。
通过以上各方面的努力，三峡三期工程受到了国务院质量专家组的一致好评，实现了“无质量事故”的目标。同时，通过参与或负责以上项目的质量管理，我的技术知识得到了进一步增加，技术水平也有了一定的提高。
2、进度管理
⑴ 制定进度计划及控制性目标
通过认真分析总公司关于各项目的整体进度计划，首先制定出各项目中的控制性目标或阶段性目标计划，然后再对其进行分解，最终形成各项目、分部工程、分项工程的详细计划。在实施过程中，针对各项目实施情况和周围环境的变化，及时调整和修改部分项目的计划，以达到整体的最优化。左岸电站主厂房发电机层地坪混凝土施工时，原定计划为从14#机向安Ⅰ依次施工，随着厂房各机组陆续开展冬修工作，为避免地坪混凝土施工对发电机组的正常运行带来影响，及时调整了施工计划，即通过与三峡电厂、检修厂沟通协调，首先进行停机检修的机组地坪混凝土施工，降低了施工难度，加快了施工进度，也确保了机组安全运行。
⑵ 现场协调
三峡工程施工的各个阶段均存在着大量的现场协调工作，由于参建单位多、各专业交叉作业情况突出、作业程序要求严格、施工工期紧等诸多因素的存在，与各方面的沟
通显得尤为重要。为此，制定了关键项目召开日现场协调会、所有项目召开周协调会。并对突发事件、紧急情况等采取现场召集参建各方就地协商解决。确保沟通的及时性、通畅性，从而以最短的时间协调解决问题，确保施工顺利进行。
通过对右岸电站厂房蜗克二期混凝土浇筑、发电机层楼板形成、主厂房封顶等关键项目实行严格控制工期、加大协调力度，实现了土建标提前向机组安装标移交工作面，为2007年创造装机500万千瓦的世界纪录，提供了有力保障。
3、安全管理
⑴ 培训和教育
按“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施”的原则，开展多层次的安全培训教育，坚持施工人员进场“三级教育”，三峡建设者的安全意识、素质和职业技能不断提高。通过不厌其烦的教育，三峡建设者的安全意识得到很大提高：主动参加班前会、危险预知活动及安全学习培训等各项安全活动，在施工过程中能够自觉遵守安全规章制度，抵制不安全行为，自我保护能力增强。在左岸电站厂房正常发电的环境中，进行土建施工，安全问题成为重中之重。怎样保证施工人员自身安全、发电厂房内发电机的正常运行，各种用电、用水等对厂房环境的影响等问题接踵而来。针对以上情况，先从加强施工人员安全意识入手，结合厂房内特殊环境的相关规定，对施工人员进行讲解，然后进行书面考核，考核通过者方能进厂施工。
⑵ 实施程序化、规范化、标准化管理
不断完善各项安全管理规章制度，完善并执行三峡总公司职业健康安全管理体系文件。通过严格执行作业程序指导书，作业层(队长、班长)重视现场安全防护和监护工作，隐患整改比以前主动及时，已初步形成由“要我安全”到“我要安全”的转变。
⑶ 树样板、抓典型，以点带面
发挥样板作用，抓典型，以点带面，全面推动现场文明施工管理，不断提高自主安全管理水平，如开展“创文明施工示范区”活动、组织文明施工观摩、全工地交流职工带班、干部对口班组管理经验等。通过开展“创安全文明施工区”活动，文明施工与安全生产已形成有机的结合，文明施工已被视为安全生产的前提，整个工地文明施工状况大有改观。
⑷ 消除隐患、奖惩并举
加大现场检查力度，将一切安全隐患提前消除。严格奖罚制度，每年按照《三峡工程安全生产考核实施细则》对参建各方进行考核评比奖励。根据考核结果，对先进单位、先进集体和先进个人进行表彰。2006年是右岸电站厂房最为关键的施工高峰阶段，各专业施工人员较多、高空作业频繁、工期紧迫。此时专门成立了安全检查小组，每天对厂房内各个标段进行严格检查，消除隐患，并对一切违章行为进行处罚，并以日报的形式进行通报。
4、投资管理
⑴ 进度款支付
严格按照合同文件规定的进度款支付方式，对各个项目每月的工程量予以核实后，进行支付。
⑵ 变更及索赔文件处理
三期工程进入了收尾阶段，各项目的变更及索赔文件相对较多。根据合同文件的规定，对属于合同变更的项目予以补偿。
两年来，我积极向参建各方拜师学习，并充分发挥自己的专业特长，积极主动地参与各项技术方案的研究，组织监理、施工单位认真贯彻各项技术质量要求、落实资源投入、做好现场各标段各专业间交叉作业的协调与配合工作，带领施工单位严格进行现场安全巡视检查，排除各种隐患，从安全质量管理、进度与投资控制方面严格要求，取得了良好的成效。通过主持召开各类协调会、起草相关技术及管理文件，参加三期下游基坑进水前项目及三期厂坝尾工项目验收的工程建设报告及安全鉴定书的编写工作，从而，沟通能力、语言表达能力、写作能力及团队配合意识都得到了充分的锻炼和很大的提高。在合同管理方面，我针对右岸厂房因机组埋件供货延迟、合同边界条件变化较大的特点，在部门领导指导下认真对照合同条款，研究合同条件变化情况，提出各项合同变更事项的处理方案，全面锻炼和提高了自己的合同管理水平。在2007绩效考核中，被评为“Ａ”，同时被总公司评为“2007三峡工程安全生产先进个人”。
二、团委工作
有幸成为枢纽局团委的组织委员，在认真做好团组织统计、团员登计、团费收缴、离团、组织关系接转等基本团务工作的同时，积极配合团委书记及其他委员做好与坝区各参建单位的联络工作，协助做好总公司团委在坝区开展的一系列活动。被总公司团委评为“优秀团员”。
三、工会工作。
积极努力配合枢纽局工会组织的各项文体活动，并在分工会主席的领导及工会同志们的支持下，圆满完成了各项活动的组织工作，也丰富了大家的业余生活。被评为“工会工作积极分子”。
以上是我对两年来工作情况的总结，不足之处，敬请批评指正。
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