煤矿安全风险抵押金考核办法

第一篇：煤矿安全风险抵押金考核办法

三百子煤业有限公司

个人安全风险抵押考核奖罚办法

为进一步调动员工在安全生产工作中的的积极性和主动性，充分发挥经济杠杆的约束和激励作用，强化公司安全管理工作和全员安全责任意识，确保实现公司年度安全奋斗目标。根据忻州公司《关于忻州有限公司所属各矿实行岗位安全风险抵押的规定》（忻煤销[2012]472号）、《关于修改补充<关于忻州有限公司所属各矿实行岗位安全风险抵押的规定>的通知》（[2013]297号）及《山西煤销集团忻州有限公司岗位安全风险抵押考核办法》文件精神，经公司研究，特制定山西煤炭运销集团三百子煤业有限公司个人岗位安全风险抵押考核办法，具体如下：

一、组织领导

安全风险抵押工作由三百子煤业有限公司（以下简称煤业公司）安全生产委员会负责。煤业公司安全生产委员会负责组织制定煤业公司安全风险抵押考核指标、抵押原则、奖罚办法；负责对抵押办法进行修订和完善。

安全生产委员会办公室设在煤业公司安监科（以下简称办公室），负责公司个人安全风险抵押考核。每月、季、年度根据考核指标及奖罚办法对参抵人员的指标完成情况进行考核，并汇总、整理、上报、落实执行情况，同时对个人安全风险抵押办法的执行情况进行检查、监督。

二、抵押兑现原则

1、坚持在职在岗抵押兑现的原则。

2、坚持全员抵押，突出一线的原则。

3、坚持分级管理、逐级考核、突出责任、落实到人的原则。

4、坚持公平、公正、公开的原则。

三、岗位安全风险抵押范围

公司领导班子成员：董事长、矿长、生产副矿长、总工程师、安全副矿长、机电副矿长、通风助理、副书记、后勤（行政）副矿长、副总工程师及助理级领导、工会主席、纪检书记。煤矿其他成员执行本单位（煤矿）岗位安全风险抵押的规定。

公司一线科室：生产技术科、工程管理科、机电科、地测科、安全生产信息调动指挥中心、安监科、一通三防科。

地面非生产类科室：煤质科、综合办、党工办、后勤服务中心、人劳科、人事科等。

特种作业工种：探放水工、安检员、瓦检员、电钳工、主提升司机、爆破员、监测监控员、井下电气工。

临时性后勤人员不参加抵押（不包括各类车辆司机）。

四、岗位安全风险抵押标准

董事长、矿长（总经理）35000元，其他班子成员28000元。副总工程师及助理级领导26000元。

一线科室：生产技术科、工程管理科、机电科、地测科、安全生产信息调动指挥中心、安监科、一通三防科科长24000元，副科

长20000元，技术员10000元，科员3000元。

公司非生产类科室：科长15000元，副科长12000元，科员2500元。

一线员工：瓦检员、探放水工、井下电气工等4000元；安检员5000元；其他下井人员2000元；班组长抵押标准是各自分管岗位工种的1.2倍。各类地面车辆司机抵押5000元。

地面辅助性操作工1500元。各科室、区队辅助性岗位工1000元。

凡兼职人员按照就高的原则只在一个职位上抵押。凡参与上级公司个人安全风险抵押考核的人员，不得在本矿井（公司）内部抵押。实习期员工在实习期内先不予抵押，实习期满后下个月按所在部门、岗位抵押标准重新抵押，考核兑现。

五、安全生产考核指标

1、杜绝死亡事故的发生，杜绝瓦斯、煤尘爆炸等重特大恶性事故的发生。

2、矿井未发生一级非伤亡事故。

3、地面单位未发生死亡事故。

4、参抵人员下井次数符合煤业公司有关规定。

5、千人重伤率控制在季度1人以下（包括1人），千人轻伤率控制在季度5人以下（包括5人）。

6、矿井安全质量标准化达到规划目标。

7、完成年度职工安全培训计划。

8、完成年度安全费用计划。

以上1、2、3、4条为否决指标，其中：第1、2、3、4、5为月度考核指标，第6、7、8条为季度及年度考核指标。

六、安全风险抵押考核办法

依照上级文件精神要求，煤业公司对安全风险抵押考核工作实行“目标考核，风险抵押，逐月考核，逐季兑现”的考核办法。

1、每月5日前，由人力资源科统计上月参抵人员出勤情况，报安监科。

2、每月15日前，由安全监察科对参抵人员上月的指标完成情况认真考核，并收集、汇总出月度考核结果。

3、每季度第一个月的15日前，由安全监察科对参抵人员上个季度（年度）的指标完成情况认真考核，并收集、汇总，按照考核结果制定出季度（月度、季度、年度）考核兑现表。

4、财务部根据安全监察科提供的考核兑现表具体执行兑现。

5、所有参抵人员的抵押金，交财务部统一管理。

6、煤业公司于每季度第一个月的15日前，将本单位个人安全风险抵押考核结果上报忻州公司安全委员会审批。

七、兑现办法

1、奖励办法

每个交纳抵押金的人员，在其任职考核期间内完成安全考核指标，每月按安全抵押金总额的10%进行奖励（季度兑现），每季度按安全抵押金总额的10%另外加奖一次，全年再按安全抵押金总额的

40%另外加奖一次。

2、处罚办法

（1）月度发生死亡事故，除当月不受奖外，扣除100%抵押金，并补齐抵押金重新抵押。

（2）、参抵人员下井次数，按照《山西煤炭运销集团三百子煤业有限公司安全生产管理制度》中第一章领导干部带班下井制度规定：董事长、党委书记下井6次、带班2个；矿长下井10次、带班6个；分管生产、机电、安全、技术、通风等方面的副职领导下井15次、带班7个；其他副职领导下井8次、带班3个；副总工程师下井16次、带班8个。二班、夜班的比例要达到总下井次数的1/2。凡达不到上述要求的，当月不予奖励。

（3）、在集团公司及公司安全检查中，每发生一次被责令停产、停工整顿的矿井，扣除所在煤矿领导班子成员当月兑现奖励金的50%。

（4）、月度内发生重伤事故或二级及以上非人身伤亡事故的，除当月不受奖励外，扣除事故单位抵押人员全部抵押金的50%，并补齐抵押金重新抵押。

（5）、月度发生轻伤事故或二级以下非人身伤亡事故的，除当月不受奖励外，扣除事故单位抵押人员全部抵押金的20%，并补齐抵押金，重新抵押。

（6）、月度如发生责任性事故，则事故当事人、科室领导、分管矿长当月不受奖励。

（6）、季、年度内考核指标第7、8、9条其中有两条以上完不成的，取消季、年度奖。

（7）、除上述硬性指标外，还实行百分制考核，具体以忻州分公司考核得分为准，考核分数在90分以上（含90分）的全额兑现月度奖；考核分数在90分以下：月度奖=抵押本金×10%×（实的分+10分）%。

3、凡参抵人员，从抵押金被部分或全部扣除之日起，必须在20个工作日内补齐抵押金，否则不予奖励，只承担同等处罚。

4、凡参抵人员，必须按所定标准和要求时间足额缴纳抵押金，不交纳抵押金的不予奖励，但承担同等处罚。

5、月内调整工作岗位的员工，从调整后下一个月起按新岗位抵押标准参与个人岗位安全风险抵押，抵押金按新旧岗位差额多退少补（以公司文件为准）。

6、凡交纳抵押金的人员在考核期间，因故调出本单位者，从调出之日起停止抵押金兑现，并办理抵押金退还手续。

7、参抵人员由各部室参抵花名表报人力资源部门汇总（花名表内容包括：姓名、职务、具体任职时间、调入本公司时间，并附公司任命文件），经董事长、矿长、安全矿长、人事科科长审核签字后，由安监部门出具岗位安全风险抵押金交退款单，到财务部门办理交款手续。因人事变动，人力资源部门要及时通知安监部门。

8、岗位安全风险抵押兑现从交纳抵押之日开始计算（每月15日以前交纳的，从本月开始计算兑现，15日之后交纳的，从下月开

始计算兑现）。

9、当月出勤不满规定出勤天数的，取消当月风险抵押；每季度出勤按正常出勤的85%考核，不满出勤天数的取消季度奖；全年按正常出勤的85%考核，不满出勤天数的取消全年奖。出勤考核经人力资源部门审核签字为准（婚、丧、产假不计入安全风险抵押金出勤考核）。

10、调入公司的人员符合参抵条件的，在调入之日的本月底前交纳抵押金，岗位风险抵押金兑现从调入日期的下个月开始计算兑现（如：调入之日为7月13日，则抵押金交纳时间为7月31日前，奖励兑现从8月份开始计算），年度安全风险抵押金按出勤比例计算发放。

八、相关要求：

1、参抵人员，从抵押金被部分或全部扣除之日起，必须在20日内补交齐抵押金。

2、参抵人员，拒不交纳抵押金或抵押金被扣除后，没有在规定期限内补交齐抵押金者不予兑现奖励，并在安全生产考核指标未完成时，与交纳抵押金者同等处罚。

九、抵押兑现基本条件

1、参抵人员必须为公司在职员工。

2、全体参抵人员出勤标准（国家法定节假日除外）：每月出勤不得少于25天；季度内累计出勤一律不得少于64天（特殊情况除外）；全年累计出勤一律不得少于255天。

3、年休假、探亲假、婚丧假及公司安排的放假，视为出勤数。

4、公司安排因公出差按正常出勤考核。

十、本办法自 年 月 日起执行。

第二篇：风险抵押金考核办法

防突抽采队安全质量风险抵押考核办法

为严格队伍管理，进一步加强对安全生产工作的重视，强化班组的安全生产管理责任，从根本上消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，确保安全生产，经队班子讨论研究决定，特制定本抵押考核办法。

一、抵押办法：

1、本班当月未出现严重“三违”工伤事故，被矿，科组织事故追 查的，当月金额全部兑现。

2、当月本班出现严重“三违”的，当月班中出现工伤（休三天以上的），分管干部班长抵押金全部没收，当月月底前重新抵押，不予上交抵押的，次月不兑现；当月班中出现一般“三违”轻伤（休三天以内的），或被矿、科室按事故追查的，当月兑现50%，一月连续出现2次一般“三违”的，不予兑现抵押。

二、抵押金额

1、分管干部抵押400元。

2、班长抵押300元。

三、抵押人员：

冯心立 卫小林 王建峰 郭向欢 陈龙飞 孙红川 胡炳华 万保华 王廷亮 王保伟

四、附 则：

本办法于2012年3月1日执行，其它情况按矿、队制度执行。

防突抽采队 2012-2-29

第三篇：煤矿安全风险抵押金制度

煤矿安全风险抵押金制度

进一步提高从业人员安全生产意识，落实安全生产责任，制定我矿安全风险抵押金制度：

一、实行安全风险抵押金制度的目的

（一）合理调整分配结构，将工资单纯与产量挂钩，调整为与产量和安全生产双挂钩，加大对安全生产的分配力度。

（二）增强全员安全生产意识，强化安全责任考核，在员工中树立我要安全的意识。建立安全生产的激励和约束机制，规范员工的安全生产行为。

（三）体现责、权、利相统一的原则，既要承担岗位责任，又要享受相应待遇。

二、实行全员安全风险抵押金制度的范围 入井作业人员和地面生产人员。

三、安全风险抵押金的标准

（一）矿级领导500元；

（二）采掘队长300元；

（三）采掘班长200元；

（四）井下其他作业人员100元；

（五）地面生产人员50元。

四、安全风险抵押考核及兑现

（一）煤矿成立安全风险抵押金考核领导小组，由安全副矿长任组长，成员由其他管理人员组成。每月根据各队（班）组的工程质量、轻重伤情况、“三违”人次、上级部门检查通报情况等提出奖罚兑现标准，经矿长签发后兑现。

（二）安全风险抵押金由个人缴纳，上交煤矿财务统一管理。经考核扣罚本金的下一月重新缴纳本金。扣罚的本金列入安全风险抵押金基数，可用于奖励其他安全生产有功人员。

（三）当月队（班）组完成安全考核指标，个人无违章、违规行 为，本队（班）组按安全风险抵押金的20%进行兑现奖励。

（四）月内抽查一次不达标，当班存在安全隐患，班组长、安全员按10%兑现，班组成员按15%兑现奖励。

（五）月内抽查两次不达标，都存在安全隐患，班组长、安全员不予兑现，班组成员按10%兑现。

（六）存在“三违”行为的，当班带班领导、队（区）长、班长、安全员、“三违”者扣罚抵押金本金的30%，本班其他成员扣罚抵押金本金的20%。发现“三违”者不予处罚，本队（班）组自抓“三违”只扣罚“三违”人员本人。

（七）出现一次重大安全隐患或上级部门检查而责令停产整改的，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、安全员扣罚抵押金本金的50%，本班其他人员扣罚抵押金本金的30%。

（八）井上下出现重伤事故，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、安全员扣罚抵押金本金的80%，本班其他人员扣罚本金的50%。

（九）出现重大未遂事故，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、安全员、本班其他人员扣罚抵押金本金，下月重新抵押。

（（十）年终停产放假时，煤矿将剩余抵押金返还本人。

第四篇：风险抵押金协议书

天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部

2011安全风险抵押金协议

安全风险抵押金协议书

(工作负责人、技术员、班长)

一、协议单位：

甲方：天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部 乙方：

二、协议目的：

为了进一步夯实我项目部的安全基础，提升安全管理、增加员工技能、完善安全质量标准，项目部在2011年进行主要员工安全风险抵押，其目的是提高共同的风险意识和全面落实安全生产责任制，为安全生产奠定基础，全面实现2011年的安全奋斗目标，双方签订本协议。

三、协议内容：

（一）、双方共同遵守条款

1、甲乙双方必须认真贯彻国家有关安全生产和环境保护的方针政策，严格执行有关安全生产与环保法律、法规、标准、规章及天津蓝巢电力检修有限公司神华包头项目部的相关规定。

2、双方都要共同遵守安全风险抵押金的管理规定。

（二）甲方执行条款

1、甲方必须按照《2011年风险抵押金管理规定》上的内容对已方进行考核与奖励。

2、对施工现场作业条件发生变化时，及时通知乙方停止施工作业。

（三）乙方执行条款（详见岗位职责）

1、个人不发生违章行为（违章作业和违章指挥）；

2、所属班内不发生违章违纪行为；

3、所属班内所办理工作票票面合格率100%；

4、所属班内所办理工作票动态检查合格率100%;

5、所属班内不发生“误”字头事故；

6、所属班内无我方负主要责任的重大交通事故；

7、所属班内不发生因维护或检修原因造成的非停或降出力事故；

8、所属班内不发生火灾事故；

9、所属班内不发生设备损坏事故；

10、所属班内不发生轻伤及以上人身伤亡事故；

11、所属班内不发生环境污染事故。

（四）、乙方违反本协议及相关规定的处理

乙方违反本协议及相关规定的处理，按甲方《2011年风险抵押金管理规定》执行（见安全风险抵押金考评细则）。

（五）作业中发生事故的处理：

1、由于乙方工作不善、违章或个人安全意识不强等非甲方原因造成的事故，由乙方负责，必须及时

天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部

2011安全风险抵押金协议

通知甲方。

2、乙方应向安监、项目部报告所有与乙方现场工作有关的事故和未遂事件。事故报告内容包括：事故经过、直接和间接原因、管理或计划的缺陷、整改措施、整改负责人、整改时间表。

（六）其他事宜

1、本协议未尽事宜，双方应依据有关法规、规定协商解决，本协议与相关合同具有同等效力。

2、双方发生争议，可协商解决，协商不成由项目部所在地人民法院处理。

3、本协议书一式二份，乙方及甲方各持一份。

4、本协议自甲乙双方代表签字后生效，甲方因其他原因调离或者是辞职等离开后，本协议书即行终止。

甲方：

（盖章）乙方：（签字）

****年**月**日

年

月 日

天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部

2011安全风险抵押金协议

安全风险抵押金协议书

（专工、主管、调度长）

一、协议单位：

甲方：天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部 乙方：

二、协议目的：

为了进一步夯实我项目部的安全基础，提升安全管理、增加员工技能、完善安全质量标准，项目部在2011年进行主要员工安全风险抵押，其目的是提高共同的风险意识和全面落实安全生产责任制，为安全生产奠定基础，全面实现2011年的安全奋斗目标，双方签订本协议。

三、协议内容：

（一）、双方共同遵守条款

1、甲乙双方必须认真贯彻国家有关安全生产和环境保护的方针政策，严格执行有关安全生产与环保法律、法规、标准、规章及天津蓝巢电力检修有限公司神华包头项目部的相关规定。

2、双方都要共同遵守安全风险抵押金的管理规定。

（二）甲方执行条款

1、甲方必须按照《2011年风险抵押金管理规定》上的内容对已方进行考核与奖励。

2、对施工现场作业条件发生变化时，及时通知乙方停止施工作业。

（三）乙方执行条款（详见岗位职责）

1、个人不发生违章行为；

2、所管辖专业内工作票票面合格率为100%；

3、所管辖专业内工作票动态检查合格率为100%；

4、所管辖专业内无违章违纪行为；

5、所管辖专业内不发生“误”字头事故；

6、所管辖专业内无我方负主要责任的重大交通事故；

7、所管辖专业内不发生因维护或检修原因造成的非停或降出力事故；

8、所管辖专业内不发生火灾事故；

9、所管辖专业内不发生重大设备损坏事故；

10、所管辖专业内不发生轻伤及以上人身伤亡事故；

11、所属专业不发生环境污染事故。

（四）、乙方违反本协议及相关规定的处理

乙方违反本协议及相关规定的处理，按甲方《2011年风险抵押金管理规定》执行（见安全风险抵押金考评细则）。

（五）作业中发生事故的处理：

1、由于乙方工作不善、违章或个人安全意识不强等非甲方原因造成的事故，由乙方负责，必须及时

天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部

2011安全风险抵押金协议

通知甲方。

2、乙方应向安监、项目部报告所有与乙方现场工作有关的事故和未遂事件。事故报告内容包括：事故经过、直接和间接原因、管理或计划的缺陷、整改措施、整改负责人、整改时间表。

（六）其他事宜

1、本协议未尽事宜，双方应依据有关法规、规定协商解决，本协议与相关合同具有同等效力。

2、双方发生争议，可协商解决，协商不成由项目部所在地人民法院处理。

3、本协议书一式二份，乙方及甲方各持一份。

4、本协议自甲乙双方代表签字后生效，甲方因其他原因调离或者是辞职等离开后，本协议书即行终止。

甲方：

（盖章）乙方：（签字）

****年**月**日

年

月 日

天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部

2011安全风险抵押金协议

安全风险抵押金协议书

（副总工、部长、安全主管）

一、协议单位：

甲方：天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部 乙方：

二、协议目的：

为了进一步夯实我项目部的安全基础，提升安全管理、增加员工技能、完善安全质量标准，项目部在2011年进行主要员工安全风险抵押，其目的是提高共同的风险意识和全面落实安全生产责任制，为安全生产奠定基础，全面实现2011年的安全奋斗目标，双方签订本协议。

三、协议内容：

（一）、双方共同遵守条款

1、甲乙双方必须认真贯彻国家有关安全生产和环境保护的方针政策，严格执行有关安全生产与环保法律、法规、标准、规章及天津蓝巢电力检修有限公司神华包头项目部的相关规定。

2、双方都要共同遵守安全风险抵押金的管理规定。

（二）甲方执行条款

1、甲方必须按照《2011年风险抵押金管理规定》上的内容对已方进行考核与奖励。

2、对施工现场作业条件发生变化时，及时通知乙方停止施工作业。

（三）乙方执行条款（详见岗位职责）

1、个人不发生违章行为；

2、项目部工作票票面合格率为100%；

3、项目部工作票动态检查合格率为100%；

4、项目部内无违章违纪行为；

5、项目部不发生“误”字头事故；

6、所属项目部内无我方负主要责任的重大交通事故；

7、项目部不发生因维护或检修原因造成的非停或降出力事故；

8、项目部不发生火灾事故；

9、项目部不发生重大设备损坏事故；

10、项目部不发生轻伤及以上人身伤亡事故；

11、项目部不发生环境污染事故。

（四）、乙方违反本协议及相关规定的处理

乙方违反本协议及相关规定的处理，按甲方《2011年风险抵押金管理规定》执行（见安全风险抵押金考评细则）。

（五）作业中发生事故的处理：

1、由于乙方工作不善、违章或个人安全意识不强等非甲方原因造成的事故，由乙方负责，必须及时

天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部

2011安全风险抵押金协议

通知甲方。

2、乙方应向安监、项目部报告所有与乙方现场工作有关的事故和未遂事件。事故报告内容包括：事故经过、直接和间接原因、管理或计划的缺陷、整改措施、整改负责人、整改时间表。

（六）其他事宜

1、本协议未尽事宜，双方应依据有关法规、规定协商解决，本协议与相关合同具有同等效力。

2、双方发生争议，可协商解决，协商不成由项目部所在地人民法院处理。

3、本协议书一式二份，乙方及甲方各持一份。

4、本协议自甲乙双方代表签字后生效，甲方因其他原因调离或者是辞职等离开后，本协议书即行终止。

甲方：

（盖章）

乙方：（签字）

****年**月**日

年

月 日

天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部

2011安全风险抵押金协议

安全风险抵押金协议书

（司机）

一、协议单位：

甲方：天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部 乙方：

二、协议目的：

为了进一步夯实我项目部的安全基础，提升安全管理、增加员工技能、完善安全质量标准，项目部在2011年进行主要员工安全风险抵押，其目的是提高共同的风险意识和全面落实安全生产责任制，为安全生产奠定基础，全面实现2011年的安全奋斗目标，双方签订本协议。

三、协议内容：

（一）、双方共同遵守条款

1、甲乙双方必须认真贯彻国家有关安全生产和环境保护的方针政策，严格执行有关安全生产与环保法律、法规、标准、规章及天津蓝巢电力检修有限公司神华包头项目部的相关规定。

2、双方都要共同遵守安全风险抵押金的管理规定。

（二）甲方执行条款

1、甲方必须按照《2011年风险抵押金管理规定》上的内容对已方进行考核与奖励。

2、对施工现场作业条件发生变化时，及时通知乙方停止工作。

（三）乙方执行条款（详见岗位职责）

1、个人严格遵守交通规则，不发生道路交通违章行为；

2、不酒后、疲劳驾车；

3、在厂区内驾车严格遵守厂内机动车辆管理规定；

4、严格遵守项目交通管理规定；

5、做好车辆保养、检修等相关记录；

6、不发生轻伤及以上人身伤亡事故；

7、无我方负主要责任的重大交通事故；

（四）、乙方违反本协议及相关规定的处理

乙方违反本协议及相关规定的处理，按甲方《2011年风险抵押金管理规定》执行（见安全风险抵押金考评细则）。

（五）作业中发生事故的处理：

1、由于乙方工作不善、违章或个人安全意识不强等非甲方原因造成的事故，由乙方负责，必须及时通知甲方。

2、乙方应向安监、项目部报告所有与乙方现场工作有关的事故和未遂事件。事故报告内容包括：事故经过、直接和间接原因、管理或计划的缺陷、整改措施、整改负责人、整改时间表。

天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部

2011安全风险抵押金协议

（六）其他事宜

1、本协议未尽事宜，双方应依据有关法规、规定协商解决，本协议与相关合同具有同等效力。

2、双方发生争议，可协商解决，协商不成由项目部所在地人民法院处理。

3、本协议书一式二份，乙方及甲方各持一份。

4、本协议自甲乙双方代表签字后生效，甲方因其他原因调离或者是辞职等离开后，本协议书即行终止。

甲方：

年 月 日

年

月（签字）

（盖章）乙方：

日

第五篇：安全生产标准化风险抵押金及安全结构工资考核办法

安全生产标准化风险抵押金及安全结构工资考核办法

1目的

为规范安全管理、落实安全责任，实现标准化、制度化管理，制定本制度。2适用范围

2.1实施全员风险抵押金，公司所有人员根据职责分工，按责任大小，风险高低实行差异化考核。

2.2本办法包括各部室、各级人员安全标准化职责和安全生产责任制职责的考核。

2.3本办法考核结果与安全标准化风险抵押金和安全结构工资挂钩。3考核方式

3.1公司每月定期、不定期的检查（值班检查、周一现场办公会等）以及上级单位的检查（日常检查、安全标准化检查等）都将作为安全标准化动态考核的一部分，纳入当月考核。

3.2每月月底前由安全标准化办公室组织对当月标准化建设情况进行一次对标检查，纳入当月考核。

3.3上级单位对我单位安全标准化的评审结果不作为公司对各职能部室和车间的考核依据，但作为对安全标准化办公室的考核依据，纳入当月或下一月的考核。

4考核依据

4.1《危险化学品从业单位安全标准化评审标准》要求的所有内容。4.2安全生产责任制和公司其他规定或要求的职责。5缴纳标准

5.1一般员工200元，调度员、技术员、班长300元。

5.2安检部、生产技术部和各分厂正职1500元，副职1200元；人力资源部、化验室、保卫部、政工部、企管部、工程部、供应部、财务部、办公室和销售部部室正职1200元，副职1000元。（副职主持工作的按正职发放）

5.3安检员500元，各分厂、职能部室安全标准化专职人员500元（每个分厂和部室只能确定一名标准化专职人员，且在标准化工作中担任多重身份的，按照最高标准进行缴纳，兑现）。

6要求及考核

6.1各单位明确安全标准化各A级要素分管负责人，并将分管内容报安检部。

6.2安全标准化风险抵押金考核是对各单位安全标准化运行整体情况进行的综合考核，考核奖惩主要体现分管责任和直接责任。

6.3实际出勤满20个工（二月份按19个工计，不包括任何假期），参与风险抵押金考核，出勤不满20个工的（二月份19个工），不兑现当月风险抵押金。

6.4当月考核中A级要素平均分数低于标准分60%的，不兑现相关责任人的风险抵押金。

6.5当月考核中A级要素平均分数低于标准分70%的，扣除相关责任人50%的风险抵押金。

6.6当月考核中高于标准分80%的，全额兑现相关责任人的风险抵押金。6.7当月考核中安全标准化工作特别差的，根据考核结果报请领导同意，沉淀责任人风险抵押金。

6.8当月考核中安全标准化综合得分低于标准分80%的，扣除责任单位5%安全结构工资。

6.9当月考核中安全标准化综合得分低于标准分60%的，扣除责任单位10%安全结构工资。

6.10发生事故后，扣减相关责任人当月80%风险抵押金。7兑现办法

由安全标准化办公室根据考核结果实行月度考核、兑现，按照考核办法提供奖惩结果，经公司领导审批后，报人力资源部和财务部执行兑现。

8附件：安全标准化考核标准