敬老院院务民主管理制度[推荐]

第一篇：敬老院院务民主管理制度[推荐]

敬老院院务民主管理制度

1、经全体院民民主选举产生院务管理委员会，能代表老人意愿，反映老人意见，公道正派，热心参与，积极协助院里的各项工作，带头执行院里的各项规章制度，院民人数占50%以上。

2、管委会成员参与院内的日常管理，以及生产、生活等方面的计划安排，负责实施民主监督。

3、院民代表可对每周食谱提出修改调整意见，院方应积极采纳。

4、对购置和社会捐赠的生活用品，实行工作人员与院务管委会成员共同验收核实，对存放粮油等物品的仓库，指定工作人员和院民代表专人负责管理。

5、对院内环境、室内卫生、蔬菜生产、食堂卫生等进行检查、评议。

6、每月向院民报告上月财务及老人生活、水、电等开支情况及本月生活费打算，听取院民意见。

7、开展院民互助互帮活动，开展院民自评、院民评议工作人员、工作人员评议院民活动，评议结果上墙，并给予适当奖励。

敬老院考勤和值班制度

（一）考勤制度

1、凡本院职工上班后，主动签到，否则按旷工处理。

2、请事假由院长批准。

3、请病假要持有正规医院诊断书。

4、因特殊原因休病假三天以上者，需提前报请院长批准，否则按旷工处理。

5、坚持每个工作日进行考勤。

6、采用适当形式对工作人员出勤情况进行考核，考核结果应与评先、评优、奖金等挂钩。

（二）值班制度

1、值班人员不得迟到早退或擅自离岗。遇特殊情况，需经院长同意并安排好代班人员后方可离岗。

2、值班时间：每日17∶00—次日8∶00，负责院内的安全管理，清点各房间老人人数，察看身体状况，突发事件及时报告处置，并做好当班记录。

3、负责落实好院民作息时间，保持老人有效睡眠。

4、检查门、窗、水、电等，做好安全防范工作。

5、对特殊老弱病残老人落实监护措施，注重身体变化情况。

6、严禁闲散人员在院内吃住。

敬老院食堂管理和卫生工作制度

（一）食堂管理制度

1、建立有职工和院民代表参加的伙食委员会，定期召开会议，听取院民意见，不断改进工作，提高服务质量。

2、每周制定食谱并公示，做到饮食科学，营养食疗，荤素搭配，粗粮细做。保证院民饮食营养搭配合理，伙食标准到位。

3、严格财务制度和成本核算，购买各种食品均由炊事班长和院民代表验收入库，一切收支均以原始单据为准，经手人必须签字盖章，日清月结，杜绝一切漏账现象的发生。

4、凡院内工作人员均不得单独在食堂做饭，不得将食堂物品私自带出，一经发现，严肃处理。

5、保持食堂厨房、库房等环境卫生清洁，搞好防蝇、防蟑、防鼠。餐具每月消毒一次，垃圾及时处理，确保食堂卫生符合标准。

6、按医嘱做病号饭，并照顾少数民族的生活习惯及患特殊疾病院民的饮食禁忌。

7、食堂工作人员须持有健康证，非食堂工作人员不得进入食堂操作间。

8、食堂工作人员要准确掌握用餐人数，规范制作饭菜，防止过剩或过少。

（二）用餐制度

1、院民应严格遵守开饭时间。

2、用餐时，院民要自觉到食堂，按先后次序用餐。老弱病残老人优先，不经允许不准回房就餐。

3、用餐以吃饱、吃好为原则，反对暴饮暴食，少吃多盛，倒饭倒菜，铺张浪费。

4、用餐后，餐具要放在原桌，不得把餐具或饭菜带回房间。

5、严禁把变质食品带入食堂。未经批准，不得饮酒。安排饮酒亦应有度。

6、凡患有传染病的院民一律隔离，单独就餐，餐具单独消毒，传染患者的餐具，不准带入食堂。

（三）食堂卫生工作制度

1、贯彻执行“食品卫生法”，实行卫生“五四”制。

2、生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品要盖好，无交叉污染。

3、公用餐具用后消毒，保持厨房、操作间、餐厅清洁卫生。地面、餐桌整洁，无油污。

4、仓库、储备库整洁通风，无鼠。食品、调料分类存放，防止受潮霉变。

5、炊事人员要养成良好的卫生习惯，做到勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，工作衣帽整洁，定期健康体检，无传染性疾病。

6、开饭前要洗手，不面对食品咳嗽、打喷嚏，一律使用食品夹。

7、经常保持室内外清洁卫生，每日一小扫，每周大清扫。

敬老院服务工作准则

1、坚持零距离为院民服务的理念。

2、以健康长寿为中心，以身体活动起来、思想活跃起来为基本点。

3、视院民为父母，强化责任，精心服务，吃苦耐劳，敬业奉献。

4、坚持做到“三不”、“四勤”：对院民的合理要求不推诿，对特殊性格的院民不厌烦，对残疾院民不歧视，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。

5、做到“五轻”：说话轻、关门轻、动作轻、走路轻、搓澡轻。

6、尽好“五心”：服务热心、解释耐心、观察细心、护理精心、听意见虚心。

7、落实“七点”：微笑露一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、肚量大一点、脾气小一点，效率高一点。

8、力争六个第一：以院为家为第一起点，爱岗敬业为第一责任，以人为本为第一原则，院民需求为第一信号，院民利益为第一考虑，院民满意为第一标准。

敬老院工作人员守则

1、不阳奉阴违，损人利己。

2、不违反院内各项规章制度。

3、不先斩后奏，坚持先请示后汇报。

4、不搞个人特殊化。

5、不擅办收养人员入、离院手续。

6、不搞赌博和封建迷信活动。

7、不贪污、挪用、多吃多占供养人员生活经费。

8、不强迫收养人员参加院内体力劳动。

9、不打骂、刁难、虐待、歧视供养人员。

10、不搞铺张浪费。

敬老院供养人员守则

1、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。

2、尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处，互相关心，互相帮助，争做文明院民。

3、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院里统一规定。

4、讲究个人清洁卫生，注意衣着整洁，保持健康良好的精神状态。

5、爱护院内设备设施，不随意涂画或张贴。

6、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。

7、不准在院内从事封建迷信及宗教活动，不准外出乞讨、捡垃圾等。

8、不赌博，不饮酒酗酒，不骂人吵架，讲文明，讲礼貌。

9、外出走亲访友履行请示登记手续，不经院方同意，不得私自外出。

10、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。

敬老院院长责任制

1、敬老院实行院长负责制。院长主持院内全面工作。认真贯彻执行有关五保供养和敬老院工作的方针政策和法规，努力把敬老院建设成思想革命化、环境园林化、生活多样化、管理规范化、服务优质化的精神文明“窗口”。

2、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，制定各项规章制度，逐项抓好落实，并定期向乡（镇）政府和上级民政部门汇报工作。

3、以身作则，当好表率，团结带领全院工作人员克尽职守，努力为院民搞好服务。定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，服从管理、遵纪守法。

4、坚持民主管理。定期召开院务等会议，征求意见，加强监督。切实安排好院民生活，积极组织院民参与伙食、内务、卫生等方面的管理。抓好院内各项规章制度的落实。检查督促工作人员履行职责，忠于职守，尽职尽力。

5、搞好院户挂钩，做好分散五保户的服务工作，坚持定期走访制度。

6、积极稳妥地发展院办经济，抓好农副业生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活水平。

7、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支。

8、组织对工作人员的考评、考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。

敬老院护理工作人员责任制

1、树立全心全意为院民服务的思想，听从指挥、服从分工，热爱本职工作，熟练掌握专业技能。

2、自觉遵守院内各项规章制度，不擅离职守，有事请假。

3、认真做好院民的服务工作。对病员要按等级标准做好护理工作，不怕脏，不怕累，不耍态度，不说脏话，文明礼貌，服务热情周到。

4、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾纠纷，教育院民以院为家，做院民的知心人。

5、负责室内的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容院貌整洁美观。

6、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯，促进院民身心健康。

7、搞好安全保卫等工作。夏季注意防暑降温，冬季防寒保暖。做好换季衣被等物品的收发保管。做好防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备，保证使用安全。认真交接班，填写好值班日记。

8、积极参加院内农副业生产、管理好院内花草树木，搞好环境绿化。

敬老院炊事员职责

1、热情为五保对象服务，熟练掌握烹调技术，做好茶水饭菜的正常供应，依据食谱，合理调配饭菜，确保按时供给。

2、搞好食堂卫生，执行饮食、环境、内务和个人卫生制度，不带病在厨房烧煮，确保供养人员夏不吃馊、冬不吃冷、杜绝食物中毒和传染病发生。

3、主动配合有关方面及时订好食谱。按照食谱做好饭菜烹调供应。妥善安排照顾好病号。

4、勤俭节约不浪费，主动搞好副业生产，协助搞好院务管理。

5、遵守院规院纪，自觉执行有关管理制度。

第二篇：敬老院院务

敬老院院务民主管理制度

一、经全体院民民主选举产生院务管理委员会，能代表老人意愿，反映老人意见，公道正派，热心参与，积极协助院里的各项工作，带头执行院里的各项规章制度，院民人数占50%以上。

二、管委会成员参与院内的日常管理，以及生产、生活等方面的计划安排，负责实施民主监督。

三、院民代表可对每周食谱提出修改调整意见，院方应积极采纳。

四、对购置和社会捐赠的生活用品，实行工作人员与院务管委会成员共同验收核实，对存放粮油等物品的仓库，指定工作人员和院民代表专人负责管理。

五、对院内环境、室内卫生、蔬菜生产、食堂卫生等进行检查、评议。

六、每月向院民报告上月财务及老人生活、水、电等开支情况及本月生活费打算，听取院民意见。

七、开展院民互助互帮活动，开展院民自评、院民评议工作人员、工作人员评议院民活动，评议结果上墙，并给予适当奖励。

敬老院考勤和值班制度

（一）考勤制度

1、凡本院职工上班后，主动签到，否则按旷工处理。

2、请事假由院长批准。

3、请病假要持有正规医院诊断书。

4、因特殊原因休病假三天以上者，需提前报请院长批准，否则按旷工处理。

5、坚持每个工作日进行考勤。

6、采用适当形式对工作人员出勤情况进行考核，考核结果应与评先、评优、奖金等挂钩。

（二）值班制度

1、值班人员不得迟到早退或擅自离岗。遇特殊情况，需经院长同意并安排好代班人员后方可离岗。

2、值班时间：每日17∶00—次日8∶00，负责院内的安全管理，清点各房间老人人数，察看身体状况，突发事件及时报告处置，并做好当班记录。

3、负责落实好院民作息时间，保持老人有效睡眠。

4、检查门、窗、水、电等，做好安全防范工作。

5、对特殊老弱病残老人落实监护措施，注重身体变化情况。

6、严禁闲散人员在院内吃住。

敬老院食堂管理和卫生工作制度

（一）食堂管理制度

1、建立有职工和院民代表参加的伙食委员会，定期召开会议，听取院民意见，不断改进工作，提高服务质量。

2、每周制定食谱并公示，做到饮食科学，营养食疗，荤素搭配，粗粮细做。保证院民饮食营养搭配合理，伙食标准到位。

3、严格财务制度和成本核算，购买各种食品均由炊事班长和院民代表验收入库，一切收支均以原始单据为准，经手人必须签字盖章，日清月结，杜绝一切漏账现象的发生。

4、凡院内工作人员均不得单独在食堂做饭，不得将食堂物品私自带出，一经发现，严肃处理。

5、保持食堂厨房、库房等环境卫生清洁，搞好防蝇、防蟑、防鼠。餐具每月消毒一次，垃圾及时处理，确保食堂卫生符合标准。

6、按医嘱做病号饭，并照顾少数民族的生活习惯及患特殊疾病院民的饮食禁忌。

7、食堂工作人员须持有健康证，非食堂工作人员不得进入食堂操作间。

8、食堂工作人员要准确掌握用餐人数，规范制作饭菜，防止过剩或过少。

（二）用餐制度

1、院民应严格遵守开饭时间。

2、用餐时，院民要自觉到食堂，按先后次序用餐。老弱病残老人优先，不经允许不准回房就餐。

3、用餐以吃饱、吃好为原则，反对暴饮暴食，少吃多盛，倒饭倒菜，铺张浪费。

4、用餐后，餐具要放在原桌，不得把餐具或饭菜带回房间。

5、严禁把变质食品带入食堂。未经批准，不得饮酒。安排饮酒亦应有度。

6、凡患有传染病的院民一律隔离，单独就餐，餐具单独消毒，传染患者的餐具，不准带入食堂。

（三）食堂卫生工作制度

1、贯彻执行“食品卫生法”，实行卫生“五四”制。

2、生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品要盖好，无交叉污染。

3、公用餐具用后消毒，保持厨房、操作间、餐厅清洁卫生。地面、餐桌整洁，无油污。

4、仓库、储备库整洁通风，无鼠。食品、调料分类存放，防止受潮霉变。

5、炊事人员要养成良好的卫生习惯，做到勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，工作衣帽整洁，定期健康体检，无传染性疾病。

6、开饭前要洗手，不面对食品咳嗽、打喷嚏，一律使用食品夹。

7、经常保持室内外清洁卫生，每日一小扫，每周大清扫。

敬老院服务工作准则

1、坚持零距离为院民服务的理念。

2、以健康长寿为中心，以身体活动起来、思想活跃起来为基本点。

3、视院民为父母，强化责任，精心服务，吃苦耐劳，敬业奉献。

4、坚持做到“三不”、“四勤”：对院民的合理要求不推诿，对特殊性格的院民不厌烦，对残疾院民不歧视，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。

5、做到“五轻”：说话轻、关门轻、动作轻、走路轻、搓澡轻。

6、尽好“五心”：服务热心、解释耐心、观察细心、护理精心、听意见虚心。

7、落实“七点”：微笑露一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、肚量大一点、脾气小一点，效率高一点。

8、力争六个第一：以院为家为第一起点，爱岗敬业为第一责任，以人为本为第一原则，院民需求为第一信号，院民利益为第一考虑，院民满意为第一标准。

敬老院供养人员守则

1、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。

2、尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处，互相关心，互相帮助，争做文明院民。

3、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院里统一规定。

4、讲究个人清洁卫生，注意衣着整洁，保持健康良好的精神状态。

5、爱护院内设备设施，不随意涂画或张贴。

6、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。

7、不准在院内从事封建迷信及宗教活动，不准外出乞讨、捡垃圾等。

8、不赌博，不饮酒酗酒，不骂人吵架，讲文明，讲礼貌。

9、外出走亲访友履行请示登记手续，不经院方同意，不得私自外出。

10、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。

敬老院院长责任制

1、敬老院实行院长负责制。院长主持院内全面工作。认真贯彻执行有关五保供养和敬老院工作的方针政策和法规，努力把敬老院建设成思想革命化、环境园林化、生活多样化、管理规范化、服务优质化的精神文明“窗口”。

2、制定院长任期目标管理规划和工作计划，制定各项规章制度，逐项抓好落实，并定期向镇政府和上级民政部门汇报工作。

3、以身作则，当好表率，团结带领全院工作人员克尽职守，努力为院民搞好服务。定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，服从管理、遵纪守法。

4、坚持民主管理。定期召开院务等会议，征求意见，加强监督。切实安排好院民生活，积极组织院民参与伙食、内务、卫生等方面的管理。抓好院内各项规章制度的落实。检查督促工作人员履行职责，忠于职守，尽职尽力。

5、搞好院户挂钩，做好分散五保户的服务工作，坚持定期走访制度。

6、积极稳妥地发展院办经济，抓好农副业生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活水平。

7、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支。

8、组织对工作人员的考评、考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。

敬老院护理工作人员责任制

1、树立全心全意为院民服务的思想，听从指挥、服从分工，热爱本职工作，熟练掌握专业技能。

2、自觉遵守院内各项规章制度，不擅离职守，有事请假。

3、认真做好院民的服务工作。对病员要按等级标准做好护理工作，不怕脏，不怕累，不耍态度，不说脏话，文明礼貌，服务热情周到。

4、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾纠纷，教育院民以院为家，做院民的知心人。

5、负责室内的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容院貌整洁美观。

6、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯，促进院民身心健康。

7、搞好安全保卫等工作。夏季注意防暑降温，冬季防寒保暖。做好换季衣被等物品的收发保管。做好防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备，保证使用安全。认真交接班，填写好值班日记。

8、积极参加院内农副业生产、管理好院内花草树木，搞好环境绿化。

敬老院炊事员职责

1、热情为五保对象服务，熟练掌握烹调技术，做好茶水饭菜的正常供应，依据食谱，合理调配饭菜，确保按时供给。

2、搞好食堂卫生，执行饮食、环境、内务和个人卫生制度，不带病在厨房烧煮，确保供养人员夏不吃馊、冬不吃冷、杜绝食物中毒和传染病发生。

3、主动配合有关方面及时订好食谱。按照食谱做好饭菜烹调供应。妥善安排照顾好病号。

4、勤俭节约不浪费，主动搞好副业生产，协助搞好院务管理。

5、遵守院规院纪，自觉执行有关管理制度。

第三篇：民主管理制度

民主管理制度

（一）党员议事会制度

为了尊重和保障党员的各项权利，使党员对党内事务有更多的了解和参与，为党员发挥作用创造条件，特制定本制度。

一、党员议事会的主要内容

1、涉及党组织工作规划、半年工作报告、党组织换届选举方案、党务干部选拔培养、发展党员、民主评议党员、评比、表彰及处理党员等党内重要工作。

2、党内重大活动、政治教育、思想分析、行政工作通报、党风廉政文化、中层干部竞聘上岗等凡涉及全局性整体性及其他重要性事务。

3、涉及整体利益和党员群众利益的其他重要事项。

二、党员议事会的实施方式：

凡涉及重大事务的党员议事会工作，由党组织通过全体党员或分党小组组织实施，一般为每季度一次，议事内容须由基层党组织确定，并有专人负责记录和整理。

1、提交议事内容：党组织将拟作出决策的重大事项和要求，在进入民主决策程序之前，先将这些事项提交党员开展讨论或听证，使党员做到认真思考，充分准备。

2、开展民主讨论，党员积极议事：支部负责人宣布讨论的具体事项和要求，然后由每位党员结合自己的所见、所闻、所思开展民主讨论，认真议事，充分表达各自的观点，并提出意见、建议，确保决策的科学化、民主化。

3、整理上报意见：根据讨论的情况，由实施议事活动负责人会同记录人对党员提出的意见建议进行归纳整理分类，然后形成书面材料，于一周内上报党组织。党组织把议事意见建议送主要领导审核办理。

三、议事意见的落实与反馈。

党组织应对党员议事中提出的意见和建议的采纳情况进行定期反馈。反馈时间一般可安排在次月的党员组织生活日，或党员政治理论学习会上，具体由支部负责人对议事意见的采纳情况进行说明和反馈。

党员议事后，对已被党组织采纳实施或计划实施的意见建议，要狠抓落实，并要及时通报实施的情况，未被采纳的，也要说明具体理由，做好解释工作，接受党员的监督。

（二）党内情况通报制度

党组织必须坚持民主集中制的原则，发扬党内民主，对涉及讨论决定的重大问题应该进行党内情况通报，让党员有知情权。

一、通报的内容：

党内情况通报的主要内容为党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党员队伍建设等情况，具体包括：

1、不涉及保密内容的上级和本级党组织的重要文件。

2、上级会议精神及落实上级精神的有关情况。

3、党组织基本情况及班子成员分工情况。

4、党组织工作目标及阶段性工作安排情况。

5、发展党员情况，党员政治理论学习，帮困扶贫及便民活动情况。

6、中层干部竞聘使用情况。

7、在职党员“双重管理、双重考评”情况。

8、党费收缴情况。

9、其他认为可以公开通报的党内事项。

二、通报的形式

党内情况通报分为定期通报，逐项通报，即时通报，全程公开通报四种形式，即常规性工作情况定期通报，阶段性工作情况逐项通报，临时性工作情况即时通报，重要事项实施事前、事中、事后全程通报。通报可分为书面通报或口头通报，通报主要以会议和简报的方式进行。

三、通报的实施

党内情况通报坚持及时直接，方便有效，党员群众信服的原则。经党组织讨论决定，根据通报内容，确定具体的通报形式和通报途径，主要通过支部大会，宣传刊物，支部组织生活会等途径进行具体实施。党内情况通报内容须事先专题确定，由专人负责审核把关，并严格执行保密纪律，及时做好党内情况通报内容的记录和资料的整理归档工作。

党内情况通报工作原则上一季度一次，重要性或紧急性的工作要及时通报，党内情况通报的对象为全体共产党员，通过通报达到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大决策党内先发动。

四、通报的监督

支部建立党内情况通报监督小组，组长视情况确定，监督小组负责对党内情况通报的全程监督，有否进行通报要及时记录，作为党内民主，上级组织检查考核的资料台帐。

（三）党内情况反映制度

建立党内情况反映制度是发扬党内民主，密切联系群众，强化党内监督，达到相互交流，沟通思想，增进团结，健全民主集中制，提高党的执政能力的迫切需要。

1、党内情况反映的主要内容包括党员向党组织思想汇报和情况反映，党内思想倾向的反映，党内作风方面的情况反映，党外人士和群众对党员、干部、党组织的意见、建议和要求方面的情况反映，以及服务对象对政府服务态度的反映等。

2、党内反映应通过走访、会议、座谈、谈心交心、网上投诉、服务对象评议等形式，畅通情况反映的渠道，广泛收集各类反映的信息。

3、要建立首问责任制，接受反映者要首先接待好反映人，并问清楚所反映的情况，及时详细地做好反映情况的笔录。

4、接受反映者要根据反映情况的性质在2个工作日内把反映情况向领导或上级组织汇报，实事求是地反映问题，不能截留和报喜不报忧。

5、党支部应当对反映的情况进行归纳整理，进行认真分析，对于属于本级组织或者单位领导能够解决的要及时提交解决。

6、对所反映的问题属其他部门或认为重要的，要及时向上级党组织汇报反映。

7、对属于本级组织、本单位能解决处理的所反映问题，要把解决处理情况答复反馈给反映者，一般应该在5个工作日内及时答复。

8、规范情况反映程序，一般问题逐级反映，重大问题或事项可以越级反映。

9、对反映者对反馈意见有异议的要认真做好思想政治工作，不能用简单的方法一推了之。

（四）征集党员意见制度

征集党员意见是党内民主政治建设的重要组成部分，也是基层党组织开展党员活动的基本形式之一，党组织要切实担负起这项作用。

一、征集意见对象 参与征集意见的对象或意见提议人为党组织关系在本部门或本系统的中共在职党员和离退休党员。

二、征集意见主要内容

1、对本部门本单位党组织和党员干部队伍建设方面的意见建议。

2、对本部门本单位行政事务和社会事业发展方面的意见及建议。

3、对效能建设、工作作风等方面存在的情况方面的意见建议。

4、对本部门本单位党风廉政建设及精神文明建设方面的意见建议。

5、对其他涉及平安余姚、投资环境、窗口服务等以及党员群众切身利益事项的意见建议。

三、征集意见形式

征集意见一般由党组织发放意见建议征集表请党员填写，或由党员个人、联名撰写意见建议内容，或运用支部大会、党小组会党员口头提出形式。

四、征集意见建议工作程序

征集程序主要分为提出、交办、答复三个过程。

1、提出意见建议。党员向所在单位党组织领取征集意见建议表格，填写后可当天或第二天上交本单位党组织或指定点投票。

2、交办意见建议。党组织收到征集的意见建议后，一般应定期按时进行审议，确定是否立案，立案的由党组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人在意见建议表上签署交办意见并转交相关科室办理。不立案的，应及时告知意见建议填写人，并做好解释说明工作。

3、答复意见建议。承办部门接到交办的意见建议后，一般应在10天内办结，对情况复杂一时难以办结的，可适当延长办理时间，但一般应不超过20天。对办结后的意见建议，办理部门应填写反馈表，经党组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人审阅后，向填写意见建议人做好反馈工作，反馈中如对办理结果不满意的，要重新进行研究，并提出办理意见。

五、加强对征集意见建议工作的领导

征集党员意见建议工作可建立党员征集意见建议工作小组，具体负责党员意见建议征集工作，工作小组设定若干人，可由党组织负责人，或指定征集意见建议部门负责人任组长，主管单位要切实加强对意见建议征集工作的领导，要制订征集意见建议工作小组的工作职责和工作制度，规范党员征集意见建议工作的程序，并确保该项工作的有序开展。

第四篇：民主管理制度

白土岗镇中民主管理制度

全心全意依靠教职工是深化教学改革的基础，为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工的凝聚力和向心力，搞好民主管理，特制定本制度。

1、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利，住房分配等方案。

2、教代会闭幕后，对大会作出决定，决议工会委员会必须认真贯彻执行。

3、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题，献计献策活动，鼓励教职工对学校重大工作参政议政。

4、组织教代会代表检查学校办学、教学、财务等情况。

5、党支部领导、工会定期召开工会委员与工会组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析实施学校民主管理。

6、落实教代会代表，深入到年级组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群联系。

白土岗镇中2013年9月

第五篇：民主管理制度

综采队民主管理制度

为保证班组健康发展，提高班组整体战斗力，促使班组各成员之间齐心协力搞好班组建设的热情，特制定本制度。

1、各班组要发展班组民主，使大家互相信任，互相协作，集中智慧，挖掘潜能，能充分发挥组织的积极性、主动性和创造性。

2、班组民主原则：个人服从班组，少数服从多数，班组服从公司和全局

3、班组民主管理的日常活动，班长要成为民主集中制的表率，胸怀全局，作风民主，不能独断专行，议而不决，决而不行，从而做好团结协调工作。

4、保障组员民主权利，拓展民主渠道，使班组内所有成员对班组各项工作有更多的了解和参考，加强对班长的监督。

5、不能搞一言堂，班长一人说了算，班长只是班组中普通一员，不能有特权。班组实行民主集中制，人人参与班组管理，并在工作中相互监督。不论谁出现问题，人人都有批评和提出考核的权利。

6、建立有效机制，及时填写“合理化建议表”，并对提合理化建议的组员给予激励，班长要充分听取组员的意见，集思广义，改进工作，通过发展班组民主，积极推动班组、区队的发展。

7、班组所有成员都要关心班组、区队，具有主人翁意识。

8、增强透明度，实现民主监督。

9、要不定期开展谈心活动，谈心活动要做到“三要”：一要以诚相见，平等待人;二要以情动人，关心他人;三要将心比心，以心换心。

10、要不定期开展家访活动，家访活动做到“六必须”：班员有病，住院时必访;组员闹情绪时必访;班员思想波动时必访;班员在局外发生问题时必访;家属长期有病必访;对后进班员必访。

11、群监员既要在班长领导下，接受专业管理部门的指导，承担各自的管理任务，又要从事班组民主管理工作，把专业管理，民主管理两种职能集于一身。班组民主管理会一般每月召开一次，也可根据需要，由班长或三分之一以上组员提议，随时召开。

12、班组民主管理会要有本班三分之二以上的组员出席方能召开，讨论决定的事项，要有班组全体组员过半数同意，才能生效。

13、班组民主管理会的议题，与班长协商确定，每次会议内容不宜太多，应着重解决一两个实际问题。

14、班组民主管理会的主要内容：

贯彻落实区队车间职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜。讨论班组生产计划、责任制方案，提出落实的具体措施。

对班内工作的重大问题进行讨论，充分听取组员意见做出决策。听取班长的工作报告，民主讲评班组工作。

15、通过召开民主生活会，进行民主评比，肯定成绩，找出不足;表扬先进，鞭策落后;提出建议，交流思想;统一目标、思想和行动，增强团结，建设和谐班组，打造高效团队。