第一篇：综治十大员工作职责
综治十大员工作职责
一、治保委员职责
1、在当地公安派出所、街道综治办指导下开展工作。
2、宣传、教育职工增强法制观念和安全防范意识；组织职工开展治安巡逻、安全检查等工作，落实职工性防盗、防火、防破坏和防其他治安灭害事故等安全防范措施。
3、对有违法犯罪行为的人进行教育、监督。
4、协助公安机关保护案发现场，积极提供破案线索；对现行违法犯罪嫌疑人进行控制或扭送公安机关。
5、及时向政府及公安机关反映敌情动态和有可能危害社会治安的民间纠纷和闹事苗头，并配合有关部门及时疏导和调解。
6、做好制订巡逻计划、落实巡逻队人员、筹措工作经费等工作，切实开展好企业的巡逻工作。
二、调解员职责
1、在当地司法所的指导和管理下开展工作，业务上接受法庭、派出所的指导，工作上加强与街道调委会的联系。
2、认真学习、执行《人民调解委员会组织条例》，积极向职工宣传法律、法规、规程和政策，教育企业员工遵守社会公德。
3、积极预测、排查本企业和企业民间纠纷及其隐患，并及时就地调处，防止激化，杜绝因民间纠纷不受理或受理不当面转化为重大治安案件、刑事案件和造成不正常死亡。
4、依据法律、法规、规章和政策调解民间纠纷。法律没有明确规定的，依照社会公德进行调解，并就调解情况进行登记，根据需要或当事人的要求制作协议书。
5、认真做好归正人员的过渡性安置帮教工作，从工作、学习、生活上给予关心和鼓励，促使他们成为遵纪守法公民。
三、信防信息员
1、配合上级信访部门做好村信访工作。
2、排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息。
3、参与调处企业内部矛盾纠纷。
4、宣传信访法规政策，引导职工依法文明有序信访。
5、做好重点信访对象的思想教育和稳控工作。
四、情报信息统计员
1、在街道综治工作中心指导下开展工作。
2、负责村“综治工作月报表”的情报信息收集汇总，参与分析研判。
3、及时向综治工作室领导汇报，并做好向街道综治工作中心定期上报工作。
4、做好综治工作室的日常工作档案管理等内勤工作。
五、综治宣传员职责
1、积极宣传宪法、法律、法规和社会治安综合治理的方针、政策。
2、经常性地利用宣传栏，黑板报、影像等形式开展综治、禁毒、反邪教等宣传工作。
3、掌握全企业治安情况，特别是刑事案件、治安案件的发破查处情况，吸毒人员、两劳回籍人员及本企业和企业人口基本情况。
4、落实上级布置的综治、创安任务，积极协助企业开展“平安企业”创建活动。
5、向政府及公安机关反映职工对社会治安管理工作地意见和要求。
6、协助政府和公安机关开展各个时期的专项治安整治活动。
六、流动人口协管员职责
1、协助做好暂住证的登记、办理工作；协助做好出租房屋登记备案和治安、计生责任的落实工作。
2、协助查验流动人口暂住证、婚育证等工作。
3、协助检查出租房屋的治安和消防安全，及时发现治安隐患和违法犯罪行为（线索），配合查处流动人口的违法违规行为，协助流动人口计划生育管理和服务。
4、协助街道和公安、计生、卫生、劳动、房管、司法行政等部门开展有关法律法规的宣传教育。
5、协助政府部门做好流动人口服务管理工作。
七、禁毒协管员职责
1、调查摸底，掌握本企业员工的种毒、贩毒、吸毒等情况，做到底数清、情况明。对吸毒人员要逐个登记建档，发现涉毒嫌疑人员，应立即报告街道禁毒办和派出所。
2、积极向企业员工职工宣传涉毒的危害性和禁毒的重要性，提高企业员工的防毒意识，不使本辖区滋生新吸毒人员。
3、做好涉毒人员家属的思想工作，增强其积极配合政府做好禁毒工作地责任感。
4、积极开展对戒毒人员的帮教工作，做到跟踪帮教，跟踪监督，积极协助当地政府禁毒部门做好日常的尿检等工作。
八、消防交通安全协管员职责
1、开展辖区消防交通安全法律、法规及政策宣传工作。
2、有条件的地方要熟悉并熟练掌握消防交通设备、设施的使用。
3、做好辖区民宅、流动人口聚居地及其它出租房、企业厂房及员工宿舍等复杂场所以及消防重点部位登记等信息掌握。
4、开展经常性的消防交通安全检查，发现隐患及时整改，发现重大消防交通安全隐患及时上报街道综治工作中心或当地公安派出所。
5、做好企业安全生产共建工作。
九、重点人员管理信息员职责
1、做好归正人员及涉毒人员基本情况登记，建立一人一档信息库，帮助建立帮教小组，落实帮教，防止漏接、脱帮现象。
2、及时了解安置帮教对象基本情况，采取多种形式、多种渠道对归正人员进行安置帮教，符合就业条件的，根据本人意愿，推荐其到劳动部门参加职业技能培训后上岗。
3、争取各方支持，在市、街道创办以及自办的过渡性安置就业基地中，积极安排“三无”归正人员就业。
4、督促帮教人充分履行职责，发现工作不到位，及时提出建议，并帮助落实措施，堵塞漏洞。
5、严格信息报告制度，每季度向街道综治工作中心、派出所报告归正人员及其它涉毒和高危人群信息，重要情况随时报告。
6、切实抓好矫正工作，落实矫正对象教育管理措施。
十、维稳和反邪教工作信息员职责
1、掌握辖区不稳定因素的初始状态，防止矛盾纠纷的激化和群体性事件的发生。畅通信息传递渠道，及时向街道综治办及有关职能部门报告维稳工作情况。
2、掌握辖区内“法轮功”等邪教及有害气功的基本情况，做到底数清、情况明，及时做好日常的防控管理和教育引导工作。
3、提供邪教活动，矛盾纠纷及信访人与事的来龙去脉等基本信息，协助上级职能部门做好不稳定因素排查和化解工作。
4、处理好各类宗教纠纷，积极协助职能部门纠正各种违背宗教政策的错误行为，及时发现和前期处置宗教方面的突发性事件，预防发生群体性事件。
5、引导信教职工积极投身慈善活动，兴办公益事业。
第二篇：综治十大员
“综治十大员”职责
一、治保主任（委员）职责
1、在当地公安派出所、乡镇综治办指导下开展工作。
2、宣传、教育群众增强法制观念和安全防范意识；组织群众开展治安巡逻、安全检查等工作，落实群众性防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故等安全防范措施。
3、对有违法犯罪行为的人进行教育、监督。
4、协助公安机关保护案发现场，积极提供破案线索；对现行违法犯罪嫌疑人进行控制或扭送公安机关。
5、及时向政府及公安机关反映敌情动态和有可能危害社会治安的民间纠纷和闹事苗头，并配合有关部门及时疏导和调解。
6、做好制订巡逻计划、落实巡逻队人员、筹措工作经费等工作，切实开展好村居和企业的巡逻工作。
二、调解主任（委员）职责
1、在当地司法所的指导和管理下开展工作，业务上接受法庭、派出所的指导，工作上加强与乡镇调委会的联系。
2、认真学习、执行《人民调解委员会组织条例》，积极向群众宣传法律、法规、规章和政策，教育村居民和企业员工遵守社会公德。
3、积极预测、排查本村居和企业民间纠纷及其隐患，-1-
并及时就地调处，防止激化，杜绝因民间纠纷不受理或受理不当而转化为重大治安案件、刑事案件和造成不正常死亡。
4、依据法律、法规、规章和政策调解民间纠纷。法律没有明确规定的，依照社会公德进行调解，并就调解情况进行登记，根据需要或当事人的要求制作协议书。
5、认真做好归正人员的过渡性安置帮教工作，从工作、学习、生活上给予关心和鼓励，促使他们成为遵纪守法公民。
三、信访信息员
1、配合上级信访部门做好村居信访工作。
2、排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息。
3、参与调处村居民间矛盾纠纷。
4、宣传信访法规政策，引导群众依法文明有序信访。
5、做好重点信访对象的思想教育和稳控工作。
四、情报信息统计员
1、在乡镇综治工作中心指导下开展工作。
2、负责村居 “综治工作月报表”的情报信息搜集汇总，参与分析研判。
3、及时向综治工作站（室）领导汇报，并做好向乡镇综治工作中心定期上报工作。
4、做好综治工作站（室）的日常工作档案管理等内勤工作。
五、综治宣传员职责
1、积极宣传宪法、法律、法规和社会治安综合治理的方针、政策。
2、经常性地利用宣传栏、黑板报、影像等形式开展综治、禁毒、反邪教等宣传工作。
3、掌握全村和企业治安情况，特别是刑事案件、治安案件的发破查处情况，吸毒人员、两劳回籍人员及本村和企业人口基本情况。
4、落实上级布置的综治、创安任务，积极协助村两委和企业开展“平安村居（社区）和平安企业”创建活动。
5、向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见和要求。
6、协助政府和公安机关开展各个时期的专项治安整治活动。
六、流动人口协管员职责
1、协助做好暂住证的登记、办理工作；协助做好出租房屋登记备案和治安、计生责任的落实工作。
2、协助查验流动人口暂住证、婚育证等工作。
3、协助检查出租房屋的治安和消防安全，及时发现治安隐患和违法犯罪行为（线索），配合查处流动人口的违法违规行为，协助流动人口计划生育管理和服务。
4、协助乡镇和公安、计生、卫生、劳动、房管、司法
行政等部门开展有关法律法规的宣传教育。
5、协助政府部门做好流动人口服务管理工作。
七、禁毒协管员职责
1、调查摸底，掌握本村民和企业员工的种毒、贩毒、吸毒等情况，做到底数清、情况明。对吸毒人员要逐个登记建档，发现涉毒嫌疑人员，应立即报告乡镇禁毒办和派出所。
2、积极向村民和企业员工宣传涉毒的危害性和禁毒的重要性，提高村居民和企业员工的防毒意识，不使本辖区滋生新吸毒人员。
3、做好涉毒人员家属的思想工作，增强其积极配合政府做好禁毒工作的责任感。
4、积极开展对戒毒人员的帮教工作，做到跟踪帮教，跟踪监督，积极协助当地政府禁毒部门做好日常的尿检等工作。
八、消防交通安全协管员职责
1、开展辖区消防交通安全法律、法规及政策宣传工作。
2、有条件的地方要熟悉并熟练掌握消防交通设备、设施的使用。
3、做好辖区民宅、流动人口聚居地及其它出租房、企业厂房及员工宿舍等复杂场所以及山林消防重点部位登记等信息掌握。
4、开展经常性的消防交通安全检查，发现隐患及时整
改，发现重大消防交通安全隐患及时上报乡镇综治工作中心或当地公安派出所。
5、做好企业安全生产共建工作。
九、重点人员管理信息员职责
1、做好归正人员及涉毒人员基本情况登记，建立一人一档信息库，帮助建立帮教小组，落实帮教，防止漏接、脱帮现象。
2、及时了解安置帮教对象基本情况，采取多种形式、多种渠道对归正人员进行安置帮教，符合就业条件的，根据本人意愿，推荐其到劳动部门参加职业技能培训后上岗。
3、争取各方支持，在市、乡镇创办以及自办的过渡性安置就业基地中，积极安排“三无”归正人员就业。
4、督促帮教人充分履行职责，发现工作不到位，及时提出建议，并帮助落实措施，堵塞漏洞。
5、严格信息报告制度，每季度向乡镇综治工作中心、派出所报告归正人员及其它涉毒和高危人群信息，重要情况随时报告。
6、切实抓好矫正工作，落实矫正对象教育管理措施。
十、维稳和反邪教工作信息员职责
1、掌握辖区不稳定因素的初始状态，防止矛盾纠纷的激化和群体性事件的发生。畅通信息传递渠道，及时向乡镇综治办及有关职能部门报告维稳工作情况。
2、掌握辖区内“法轮功”等邪教及有害气功的基本情况，做到底数清、情况明，及时做好日常的防控管理和教育引导工作。
3、提供邪教活动、矛盾纠纷及信访人与事的来龙去脉等基本信息，协助上级职能部门做好不稳定因素排查和化解工作。
4、处理好各类宗教纠纷，积极协助职能部门纠正各种违背宗教政策的错误行为，及时发现和前期处置宗教方面的突发性事件，预防发生群体性事件。
5、引导信教群众积极投身慈善活动，兴办公益事业。
6、与乡镇综治办保持经常性联系，主动了解每个敏感时期基本情况，积极抓好相应的维稳任务落实工作。
第三篇：十大员职责
项目经理岗位职责
1．贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。2．经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
3．负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
4．负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。
5．严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
6．负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
7．负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
8．严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。
9．积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
10．强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。11．做好项目部的思想政治工作。
12．协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。13．负责协调处理项目部的内部与外部事项。14．完成领导交办的其它工作。■项目副经理岗位职责
1．受项目经理委托，组织实施生产计划。
2．负责质量安全教育，保证各项制度的正常进行。
3．深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其他问题。
4．负责组织所承担的工程项目检查，负责安全标准化工地的建设，负责安全生产及文明施工，组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。
5．负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖惩工作。6．完成领导交办的其它工作。
施工员岗位职责
一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。
施工员、试验员、质检员、安全员、材料员、资料员、测量员、计划员、劳资员、统计员、机械员岗位职责
十大人员岗位职责
一、资料员
1、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应关部门和有关人员。
2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。
3、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。
4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。
5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。
6、负责外来资料和文件的收文登记工作。
7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。
8、参加每天的碰头会，并对会议内容进行完整记录。
二、材料员
1、在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。
2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等，并组织到场。
3、负责办理入库材料的验收手续。
4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率。
5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致，不能以领代耗，更不能估进度作耗，以免造成成本不实。
6、按本期耗用数登记实际成本台账，并与计划成本 相对比，超计划用料及时找出原因，采取措施。
7、严格发料制度，工人领料时按工长提供计划发料，并且不定期的进入工地查看材料使用情况，杜绝浪费，对造成浪费的班组将进行罚款。
8、采购材料时，应坚持“货比三家”的原则。
三、预算员
1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。
2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表；
3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在工程完工时对人工费进行汇总分析；
4、负责技术部门移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；
5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；
6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考；
7、在成本会计员的协助下，动态地提供每个月的项目成本状况，组织每月及阶段性的成本分析会，并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；
8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。
四、试验员
一、按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，并将配合比做框、制表挂于混凝土和砂浆搅拌机旁边。
二、随时监督配合比的正确使用。
三、认真做好各种材料的取样、试验、检验和复试工作及报告。
四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。
五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。
六、管理好标养室，做好试压工作，填写好混凝土、砂浆（成型日期、试压日期）表格。
七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。
八、配合好项目经理及项目部的工作
五、质检员
1、对项目的质量管理工作负责。
2、参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。
3、参与质量通病纠正预防措施的初步编制。
4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。
5、参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。
6、组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。
7、组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。
8、对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。
9、参加局、公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析，督促和检查质量问题的整改。
10、责质量目标及质量责任制的考核工作。
11、写好质量日志，每日对质安部的质量记录进行检查；运用统计技术，对可能产生不合格品的原因进行统计分析，为编制纠正预防措施提供依据，并进行跟踪检查及记录。
12、组织召开现场分析会及质量专题会。
13、组织开展质量竞赛及奖罚活动。
14、负责现场人员质量管理培训、宣传教育，提高项目人员的质量意识。
15、积极配合其它岗位的工作。
16、及时完成领导交办的其它工作。
六、安全员
1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。
2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。
3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。
4、检查各级安全技术交底情况。
5、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
6、检查班组安全生产活动情况。
7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。
8、参与日常的安全检查。
9、参与项目每星期的安全生产检查，并填写安全生产检查表。
10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。
11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查，并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。
12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。
13、参加每天的碰头会，就当天有关安全生产情况进行通报。
七、施工员
1、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。
2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。
3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。
4、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
5、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。
6、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。
7、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。
第四篇：五大员工作职责
一、施工员
1．在项目经理的领导下，负责现场的施工组织安排和施工管理工作。
2．按国家现行工程施工规范、规程和强制性标准负责做好现场的技术、测量、试验等各项工作。
3．作好现场的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。负责对施工队伍进行技术指导。
4．随时掌握作业班组在施工过程中的操作方法和施工工艺，严格过程控制。
5．按工程施工规范、规程和工程质量评定验收标准，经常检查作业班组的施工质量，抓好“三检制”的落实，发现问题要及时纠正并向项目经理汇报。
6．负责现场的施工准备，保护好测量标志。
7．指导施工班组采用“新技术、新工艺、新设备、新材料”。8．按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。
9．积累原始资料，提供变更、索赔依据。
二、质量员
1．在项目经理的领导下，根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划，并负责实施。
2．全面负责工程项目实施过程中的质量监督检查。
3．负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求。
4．检查、指导现场试验人员的工作。
5．认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。
6．对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。
7．参加工程质量评定和资料的整理分析，按规定及时报送工程质量等统计报表。
8．参与不合格工程的评审和整改方案的编制，并监督整改措施落实情况。
9．加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验与质量检测工作。
三、安全员
1．在项目经理领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。2．贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规和强制性标准及各项操作规程。
3．经常督促、检查技术操作规程和安全生产执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章指挥、违章作业行为。
4．经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。
5．负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。6．负责对班组安全员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动。
7．按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。
8．完成领导交办的其它工作。
四、材料员
1．在项目经理的领导下，负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行质量标准。
2．掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。编制好施工所需材料采购计划，确保施工现场的材料供应。
3．把好原材料、成品、半成品、构配件的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。
4．掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理提供分析资料。
5．配合现场施工员做好材料到场的计量工作，建立材料进、出库帐目。
6．搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。
7．负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量证明书、材料检测试验报告等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。
8．完成领导交办的其他工作。
五、资料员
1．负责项目部各类文件、资料的收发和登记。
2．负责及时收集、整理工程有关资料，并与工程施工进度一致。3．掌握施工技术资料的归档要求，积极参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。
4．对收集的资料进行认真审核、整理、立卷、归档和保管，发现有不符合规定的，应立即返还相关人员或相关班组予以修改或重做。
5．完成领导交办的其他工作。
第五篇：综治工作职责[定稿]
综治委职责
1、贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和政策；、研究部署本乡的社会治安综合治理工作，并组织实施；
3、指导、督促本乡的社会治安综合治理工作，解决存在的问题；
4、对本乡的社会治安综合治理目标管理责任制的落实情况进地检查、考察、评比，决定或者建议实施奖励与处罚；
5、总结推广典型经验，表彰先进。
综治办职责
1、贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和方针、政策；
2、研究制定本乡的社会治安综合治理工作计划，并组织实施；
3、指导、督促和协调本乡的社会治安综合治理工作；
4、对本乡社会治安综合治理目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比，提出实施奖励或处罚的建议；
5、定期开展矛盾纠纷排查调处，适时组织社会治安重点整治工作；
6、总结推广先进典型经验，推动后进单位整改存在的问题；
7、办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。
分管综治工作副书记职责
1、认真贯彻落实社会治安综合治理的法律、法规和方针、政策，研究解决本地社会治安突出的问题；
2、协助第一治安责任人具体负责党委、政府关于维护社会治安的指示、决定的贯彻执行；
3、总结推广社会治安综合治理工作的先进经验，树立典型、建立严格的检查，评比和奖惩制度；
4、坚持齐抓共管，妥善处理本乡发生的影响较大案件；
5、定期分析治安形势，提高预防、发现、控制、打击犯罪的能力，着力解决影响社会稳定的重大问题；
6、负责组织、实施大型社会治安综合治理活动，落实上级综合治理重大部署；
7、建立完善综合治理工作机制，规范工作程序，检查社会治安综合治理措施落实情况；
8、督促、落实社会治安综合治理各项制度的执行情况，认真查究发生的重大案件事件。
综治委成员单位职责
1、派出所：预防、制止和打击违法犯罪活动，管理社会治安，维护公共秩序，保护公共财产和公民财产，保障法人和公民合法权益。及时掌握、报告社会治安动态，配合做好各类大型活动安全防范工作。落实人口户籍管理、租赁房屋以及公共场所的管理措施，做到责任明确，管理到位。维护好中小学校园及周边的治安秩序。及时赶赴发案现场，做好先期处置工作，积极提供线索协助侦察破案；及时发现和抓捕藏匿在辖区内的在逃犯。对重点地区和重点部位开展治安整治，查处“黄赌毒”，积极开展扫黑除恶，查处治安案件。指导治保会工作，开展以治保会为主体的群众性自防自治，组织法制宣传教育和帮教工作。热情接受群众报警求助，坚持24小时值班接待制度，及时为群众办理证照，建立多种形式的警民联系制度。积极开展社会治安综合治理工作，严格队伍的教育管理，科学划分和管理责任区，防范违法违纪行为的发生，及时报送综治信息。
2、司法所：协助镇政府开展依法管理、行政执法检查和监督工作，指导管理人民调解，参与重大疑难民间纠纷调解，组织开展普法、法制宣传教育以及对刑释解教人员的安置帮教工作，指导管理基层法律服务，积极参与社会治安综合治理工作，及时报送综治信息。
3、法庭：审判、执行各类经济案件和民事案件，开展对失足青少年的教育、感化、挽救工作，减少和预防重新犯罪。加大对审结案件的执行力度。开展司法建议活动，促进有关单位加强管理，积极参与社会治安综合治理工作，及时报送综治信息。
4、李桥学区：贯彻执行国家有关学校安全的法律、法规，积极开展防火、防盗、防毒、防抢劫、防爆炸、防破坏和反诈骗等治安防范保卫工作；开展社会主义法制宣传教育，增强师生的法制观念和自觉维护校园治安秩序意识；排查、报告本校的重大不安全因素，及时采取措施，预防和制止违法犯罪行为，维护学校稳定；开展校园群防群治，严禁校外人员在校住宿。积极落实社会治安综合治理措施，确保学校内部及周边治安安全、交通安全、卫生安全、文化安全和设施安全，及时报送综治信息。
5、卫生院：健全内部综治机构，完善安全责任制，加强医院内部制度建设和政策法规学习，着力提高医疗服务质量和医务人员的安全医疗意识，密切医患关系，维护医患双方合法权益，构建和谐医院。
6、国土资源所：宣传贯彻国家有关土地和矿产资源的法律法规，依法开展职责范围内的土地和矿产资源登记发证等工作，组织实施辖区土地和矿产资源利用总体规划的编制，落实基本农田保护措施。积极开展社会治安综合治理，依法查处土地和矿产资源违法案件，及时上报综治信息。
7、计划生育服务站：宣传避孕节育、优生优育等计划生育科普知识,开展人口与计划生育生殖健康基础知识教育；依法开展查环查孕等计划生育服务，抓好村计生专干培训，组织广大育龄妇女参与社会治安综合治理，及时上报综治信息。
学习制度
1、综治委（办）全体人员每月一次业务集中学习，提高自身业务水平，保质保量完成上级综治委和乡党委交给的各项任务。、治保会(调委会)主任每季度一次集中学习，了解中央、省、市、县有关综治工作精神，掌握当前社会动态，有计划、有步骤地开展本乡综治工作。
3、由综治办牵头，以派出所、司法所、法庭为主，每季度一次，对治保会(调委会)主任、乡属各单位治安小组工作人员进行综治职责任务、法律法规知识和综治业务技能等教育培训。
4、综治委成员学习由综治委主任召集，治保会（调委会）主任学习、培训由综治办主任召集。
5、集中学习和培训由综治办负责通知，每次时间不得少于3个小时。
6、学习要作好记录，由综治办专职副主任负责。
例会制度
1、综治委全体会议
每季度召开一次综治委全体会议，传达上级批示精神，研究贯彻意见，部署工作。会议由综治委主任召集，地点在乡党委会议室。
2、综治办工作会议
每月召开一次综治办工作例会，总结前一阶段的工作情况，交流信息，查找问题，部署下一阶段的工作。会议由综治办主任召集。
3、治安形势分析评估会议
每半月一次，由综治办牵头、召集，公安派出所、司法所、法庭等单位负责人参加，分析评估治安形势，排查治安难点和突出的治安问题，组织督促各村开展重点整治，限期改变治安面貌。
4、矛盾纠纷排查调处会议
每周一次信息反馈，由综治办领导及时反馈联系村（单位）综治信息，排查矛盾纠纷，协调有关部门落实调处责任，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
责任目标管理制度
1、重大事项报告制度
综治办落实专人负责，及时、准确、全面地掌握各村的治安稳定情况，对发生的重大刑事治安案件或群体性事件，要在第一时间上报。对迟报、漏报或隐瞒不报者，要依照有关规定严肃处理。
2、挂点联系制度
综治委成员单位与村民委员会挂点联系，负责对联系点的综治工作进行检查、指导。综治委主要领导包片，成员单位包村，实行目标管理。综治委领导、成员单位坚持每月一次到包干责任区调研。
3、履职报告制度
每半年一次，由综治委成员单位报告一次履行综治职责的情况。综治工作准则：以党的方针政策为指导，以国家法律法规为准绳，以事实为依据，秉公办事，忠于职守，尽职尽责，严守党和国家机密，廉洁奉公，艰苦奋斗，勤恳工作，出色完成各项任务。
督办考评制度
经常对社会治安综合治理工作进行检查，对重大事项或领导批示事项进行跟踪督办，推动工作落实。
加强对村治保会、调委会的工作指导，督促其认真落实工作措施。定期对村组和乡属单位开展综合治理工作情况进行检查通报，研究解决突出治安问题。
与本乡内各站所、团体、乡属单位及村民委员会签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，半年检查一次执行情况，年终组织考核评比，并兑现奖惩。
责任追究制度
对综治组织建设薄弱、工作不力的村组和乡属单位要加强督促检查，促进落实措施。对因领导重视不够、工作不力造成重大治安问题的单位或部门实行一票否决。
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