纪委工作总结及下步工作的安排[优秀范文五篇]

第一篇：纪委工作总结及下步工作的安排

纪委工作总结及下步工作的安排

xx年xx纪委在xx党委的正确领导和指挥下，在xx县纪委的指导下，xx狠抓党风和反腐倡廉建设，为xx的经济发展起到了保架护航的作用。

一、xx年党风和反腐倡廉工作回顾 ㈠党风和反腐倡廉建设责任制得到落实

xx年，面对xx的严竣挑战，xx党委会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，带领全体职工，迎难而上，拼搏进取，奋力开创经济工作的新局面。xx党委高度重视党风和反腐倡廉建设工作，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》），带头执行抓党风建设工作责任制的巩固和落实，形成了党委会、纪委会齐抓共管的良好局面。在xx纪委和xx党委领导下，主要是突出重点，强化措施，深入开展党风和反腐倡廉建设，同时取得了新的进展和成效。为xx的改革和发展提供了有力保证。

在廉洁从业方面：xx年xx纪委党风和反腐倡廉建设，严格按照中纪委和上级相关文件精神、对xx的党员领导干部进行党风和反腐倡廉教育。在经营管理、安全生产、公务交往等活动中，严肃了党的纪律。

在责任制追究方面：对因工作失误、工作责任心不强、管理不到位，给xx造成重大经济损失的，给予了降职、调离岗位、经济处罚、通报批评处分。同时根据他们所犯错误事实，分别给予了党内纪律处分。

在基础工作方面：xx纪委建立了党员领导干部廉洁建设档案，从xx年度至xx年度，内容包括：⒈签订廉洁建设责任书情况；⒉制定廉洁规划情况；⒊重大事项报告制度；⒋总体评价；⒌纪委年度考核（由纪委评价）；⒍党委年度考核（总体评价）。

㈡廉洁文化建设进一步强化

xx年xx纪委，结合党中央下发的《工作规划》及《xxxx领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《廉洁从业若干规定》）和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，从xx的实际情况出发，在党委的领导下，各成员xx、xx机关党员、干部及广大职工积极参加党风廉洁教育警言、警句，发扬党的优良传统和作风等方面的领导、领袖语录等词句，达到了健康向上、情趣高雅。活跃了广大干部职工的文化生活，提高了广大党员干部和职工拒腐防变思想觉悟，警示了从业不廉、贪图享受、铺张浪费等不正之风。

㈢党风和反腐倡廉宣传教育得到了深化 在党风和反腐倡廉建设宣传教育方面，xx年初，下发了xx纪委1号文件《xx纪委xx年纪检工作安排》，制定了党风廉政建设教育提纲，下发各成员xx，在广大党员、干部中进行学习、宣传“八个坚持、八个反对”和理想信念教育、思想道德、党风党纪、廉洁从业等方面教育活动。用身边事例典型开展宣传教育。鼓励鞭策广大党员干部、使xx党员、干部、职工学有榜样，赶有目标。

在xx机关四楼建立了“党风和反腐倡廉建设宣传教育墙”，定期更换内容和形式。同时在xx机关大门口设立固定警示宣传教育牌板一块，适时地更换上级组织的党风和反腐倡廉建设方面的要求和规定，以及反腐倡廉方面的典型案例挂图，还下发了xx廉洁从业规定，供广大党员干部、全体职工观看和检查对照自己。

㈣落实《廉洁从业若干规定》有新的进展

学习贯彻了《廉洁从业若干规定》，重点采取办法是：

⒈以会代训。xx在每次召开的经理例会和部门例会上做重点强调，并运用典型案例进行职业操守，进行廉洁从业警示教育。使党员树立了正确的人生观、道德观、价值观。

⒉加强制度建设。先后制定了《领导干部报告个人有关事项的规定》、《党风廉政建设监督员职责》，完善了《党员领导干部联系群众的工作制度》、《xx领导干部廉洁从业规定》，不断完善了目标工作责任，使纪检监察机关较好地履行了监督保护职能。

⒊强化内部监督。坚持贯彻了党内监督，达到xx规定的“一个坚持”、“两个认真”、“三个不允许”，“五要五严禁”，党员干部遵守的《加强干部作风纪律五条规定》，使领导干部正确运用手中的权力，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、廉洁自律等项制度情况进行检查。严格执行《廉洁从业若干规定》，达到依法经营，廉洁经营，严禁以权谋私。

㈤纠正不正之风工作取得新成效

xx年，有的干部存在不愿干工作，不想干工作，工作干多了，给自己找麻烦；执行力工作作风不正，坐偏了，坐歪了；有的干部高高在上，不深入xx，不深入井下，与职工群众离心离德，有的干部坐在办公室里打电话，发文件摇摇摆摆，对xx了解情况甚少，对由于工作情况掌握不准确，给工作造成失误。针对这些矛盾和在职工中反映的突出问题，我们着重从开展教育解决实际问题入手。重申了“五要五严禁”，领导班子每名成员坚持深入基层进行安全督查，特别是在奋战六十天期间，在机关干部中开展了“四项服务”活动，机关干部积极深入xx解决实际问题。重点解决安全生产、xx管理、资产管理等方面的问题。

㈥专项监督和效能监察进一步加强 在xx年四次大的资产盘点中，都有纪委监督跟踪参与，并有一次由纪委书记牵头任组长的专项资产盘点，摸清了情况，找准了问题，采取了措施，使资产管理基础工作得到进一步加强。

在xx开展“安全生产年”活动中，纪委配合行政，对领导值班工作进行每日的督察和上报情况。在xx开展的“奋战六十天全面实现安全生产年奋斗目标”活动中，xx纪委下发了《奋战六十天，全面实现安全生产奋斗目标，深入xx，转变作风，严肃工作纪律专项检查的通知》，并按通知要求对xx下属各基层进行了专项工作监督检查，为xx中心工作的健康顺利开展，起到积极配合作用。

㈦纪检信访工作进一步落实

结合职工群体访的实际制定了《关于接待处理集体上访暂行办法》，xx年以来，协助党委行政去县政府、省政府处理集体上访xx余人次。还同县政府通力合作，协调一致，纪检干部还对个别困难职工进行了救助。

㈧案件查办工作办度不断加大

xx年，共收到职工群众举报短信18条，电话举报9次，匿名信3封，上级转来信件3封，对举报的事件进行了认真地调查。也为一些反映不实问题的干部澄清了事实。xx年共立案4起，结案4起，挽回经济损失11万元。

⒈查办了原xx管理部实物资产管理科“关于实物资产被盗丢失案”。此案是工作责任不到位，管理不严造成库房被盗。给予在此案相关责任人6人及相关单位提出在全xx通报批评。

⒉对xx产品丢失事件进行了调查处理。对相关责任人给予调离工作岗位，并包赔损失；给予质检仓储部、在此次xx事件中的相关责任人予以罚款、包赔损失并全xx通报处理。

㈨纪检干部队伍自身建设得到加强

我们以深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”为主题的实践活动，加强了纪检干部的自身建设，树立求真务实的良好作风，组织纪检干部学习业务知识，学习经济管理知识，丰富武装头脑，忠实地履行党章赋予的权力。深入xx解决实际问题，切实提高纪检监察干部的业务素质和工作能力，达到履职尽责，也使纪检监察干部队伍受到锻炼。纪检干部撰写的“加强反腐倡廉建设，促进和谐矿区建设”一文被收入《中国思想政治工作年鉴》，在肯定成绩的同时必须清醒看到我们工作还存在一些问题：

⒈个别干部作风飘浮，服务意识淡薄，享乐主义严重。⒉违纪问题时有发生。

⒊纪检工作存在着薄弱环节。

⒋反腐倡廉制度措施落实的不够。我们必须增强忧患意识，坚定信心和决心，采取有力措施，加大工作力度，推进党风和反腐倡廉建设。

二、、下一年纪检监察工作安排

xx年是实施“十一五”规划的最后一年，是保持经济平稳较快发展的一年，也是全面贯彻落实十七届四、五中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年。对于我们是“管理效益年”、“安全生产巩固年”，是我们xx应对经济危机影响、推动二次创业、科学发展的一年。按着工作部署，xx年，xx抓党风和反腐倡廉建设总的要求是：以中纪委十七届五次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以完善和预防腐败体系为重点，以《工作规划》为主线，以落实党风和反腐倡廉建设责任制为总抓手，以改革创新为动力，加强对xx重大决策部署执行情况的检查。深化党风和反腐倡廉工作，创新效能监察工作，依法查处违纪案件，切实维护党的纪律。从工作来看，反腐倡廉任务更加繁重，更要超前谋划，这就要求我们精心谋划，为新的一年开好局、起好步打好基础。为全年xx完成各项任务，提供坚强有力的政治保证。重点从以下七个方面抓好工作：

㈠强化监督检查，推动“管理效益年”工作落实

一是加强对各项工作的检查。xx年重点要以xx改革的大局为服务中心，促进科学发展观的落实，重点检查党委部署“五条纪律作风规定”和党委提出的各项政策的落实，围绕xx基层技术改造、项目开工、xx改革、内部管理、xx发展等项政策落实情况的监督检查，坚决纠正渎职行为，确保各项检查对干部作风进行监督，充分调动干部职工的积极性，督促他们讲程序、讲制度，讲效率，较好地完成xx赋予的各项任务。

二是加强对遵守纪律特别是政治纪律情况进行监督检查。强化教育，使广大党员干部增强党性观念，始终保持正确的政治方向，保持与xx的高度一致。严肃查处违反党的政治纪律的行为，坚决维护xx、xx党委的统一领导，做到有令必行，有禁必止，为全面完成xxxx年的各项奋斗目标，提供坚强有力保证。

三是加强对干部作风状况的监督检查。及时发现和解决苗头性、倾向性问题。各级领导班子要围绕解决作风建设方面存在的突出问题，召开专题民主生活会，进行查摆整改。坚持主要领导干部问责制，重点查处不作为、不能为、乱作为、盲干、蛮干和严重损害职工、群众利益等行为，严格追究给xx利益和职工权益造成损害的行为。

㈡深入开展反腐倡廉思想教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线

xx年和今后一个时期反腐倡廉重点要制定“三年工作规划”。把反腐倡廉工作贯穿于工作始终，贯穿于生产经营实际工作之中，进一步完善反腐倡廉“大宣传”工作格局，反腐倡廉教育的总体思路、目标任务与党的思想政治工作、组织建设、xx文化建设、和谐矿区建设有机结合起来，形成强大的反腐倡廉的声势，营造“干净干事，干事干净，学廉崇廉”的浓厚氛围。

⒈开展“坚定理想信念教育”。xx年重点要以反腐倡廉思想教育活动为契机，将党风党纪教育穿插其中。要求共产党员要牢记宗旨，坚定信念，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、利益观，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，常想自己之能，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到为民、务实、清廉。通过思想教育活动，突出解决党员在思想、组织、作风及工作等方面存在的突出问题。特别是当前xx正处在改制期间，将面对着各种矛盾和问题，涉及方方面面的利益，党员要经受得住xx改革、发展和稳定的考验。通过开展选树勤廉典型进行示范教育，利用典型案例，开展警示教育，组织党员干部到辉南县干部警示教育基地接受警示教育。把反腐倡廉教育列入xx干部教育培训规划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来，与干部任免及任期内审计、离任审计结合起来，与评先创优结合起来，与查处违纪案件结合起来。

⒉继续推进廉洁文化建设，创建本质廉洁型xx。要把廉洁文化建设纳入xx反腐倡廉和xx文化建设大格局中。认真抓好xx《廉洁文化手册》的编辑印刷工作，按照公司廉洁文化实施方案的要求，重点搞好廉洁文化“进班子、进段队、进岗位、进家庭”活动。特别是组织干部及家属参加影视片观摩，召开“贤内助”座谈会，签订“廉洁家庭”承诺书，发放“廉洁家庭”倡议书、慰问信、短信等，吸引职工家庭参与xx廉洁文化建设活动。开展反腐倡廉教育活动，要在抓融入、抓结合、抓深化、抓提高上动脑筋，做文章，不断增加具有时代特征的内容。将廉洁文化向多层面拓宽延伸，进一步营造廉洁文化的浓厚氛围，建立长效机制，确保廉洁文化建设深入推进。

⒊开展民主集中制的教育。在党内要健全议事规则和决策程序，落实集体领导和个人分工相结合的制度。党组织对重大事项作出决定，既要尊重群众的意见和要求，又要符合党和国家的政策和规定，在民主基础上集中，在集中基础上达到统一，民主与集中相辅相承，二者不可分离。

⒋开展党纪政纪法规教育。以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》为重点，增强党员遵纪守法的自觉性，搞好日常教育与管理，对于党员干部中出现的苗头性的问题，及时提醒，及时打招呼，及时谈话，防止小毛病发展成为大错误。要运用对干部诫免谈话制度，督促其限期纠正缺点和错误。

㈢深化创新效能监察工作，不断提升xx管理水平效能监察是xx生产经营管理的中心工作，精心组织，深入扎实地开展。重点围绕xx年确定的安全生产经营目标搞好效能监察工作。要选准“切入点”，增强效能监察工作实践性；抓准“关键点”，增强效能监察工作规范性；把握“结合点”，注重效能监察工作的延伸拓展。一是围绕加强xx管理，把确保“效益管理年”、“安全生产巩固年”作为效能监察的重点，从保证经济效益和各项措施落实入手，认真组织督查，杜绝管理措施执行不到位的情况发生。二是把提高执行力作为效能监察的重点，保证xx上下政令畅通和各项制度落实到位。把抓好物资采购、精细化管理、提高效益、降低成本、节支降耗效能监察作为监察工作的重点。xx年重点开展资产使用管理、煤炭销售管理、废旧物资管理、安全资金使用的效能监察。

三、四季度对电、水、设备购臵等使用管理情况进行监督检查，进一步强化节约意识，提高资源使用效率和效益。进一步完善制度，规范管理，推动xx管理再上新台阶。

㈣加大查办案件工作力度，保持惩治腐败强劲态势

一是xx年将围绕增强办案力度，查处领导干部滥用职权、腐化堕落、失职渎职案件，认真查处建设工程、物资采购、经营管理、组织人事、工资分配中以权谋私、侵害职工群众利益等违纪案件。特别是“三重一大”规定，严重失职造成xx资产流失的案件。对不能尽职要严肃处理，日趋严重的腐败现象将可大行其道而无后顾之忧，决不能使腐败行为愈演愈烈。在处理的基础上更不能让这些人经济上占便宜，做到完全彻底，毫不姑息。发现举报案件，必须一查到底。

二是严格把好案件调查审理关，审复分开的原则。做好案件办理工作，保证案件的质量，认真管理群众信访举报，接待好职工群众上访和集体访，全年信访结合办结率和案件综合结案率达到吉煤xx规定的以上。

三是改进办案方式方法，提高办案能力和水平。按照《中纪委、监察部关于严格依纪依法办案意见》的通知精神，坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的办案方针，创新机制，改进方法，提高办案效率。加强同下级纪检监察组织协力办案机制，加强同地方公、检、法等政府部门的联系，最大限度地维护xx社会形象和合法权益。

㈤加强对xx监管，建立健全各种监督机制

⒈加大廉洁从业问责制力度，从严规范和查处滥用权力的行为。充分认识岗位问责制的重大意义，既在于防患于未然，也在于惩前毖后。从源头上防止滥用、误用权力和xx权力的失职行为。结合xx的管理规章制度，深入开展学习，理解廉洁从业问责制，对有错误问题的责任人进行责任追究，同时，也对能力低下，推诿扯皮造成损害xx利益行为进行追究。在实际工作中，要运用好从业问责手段，特别是对那些臵xx利益不顾，损害职工、群众利益，肆意欺压职工群众的行为，给xx职工群众造成重大损失的行为要坚决查处，绝不手软，以严明党纪。

⒉增强执行制度的自觉性，严格按规章制度办事。要坚决执行民主集中制原则，按照议事规则进行决策。特别是涉及到xx生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额资金运作等事项，必须由xx领导班子研究决定，决不允许个人专断，要加强对制度执行情况的监督检查，对有章不循，要按照有关规定严肃处理，违者必究。根据xx形势的发展变化，进一步完善现有规章制度，切实把制度建设作为xxxx有效防治的根本途径。

⒊严格党风和反腐倡廉建设责任制。xx年，我们将重视抓好反腐倡廉工作任务的量化分解，从班子成员、xx各部门到成员xx，层层分解任务，明确责任，形成一级抓一级，逐级抓落实的责任体系。引导党员干部增强责任意识，着眼干事创业。通过自省，分清“是非线”；通过自重，修筑“防腐线”；通过自警，不踩“高压线”；通过自励，铭记“生命线”。要过好责任关，切实把权力作为一种责任。不仅要想事，还要干事，要干成事，严格落实“一岗双责”制度，抓好对责任制落实情况监督检查和考核，坚持奖优惩劣，有序推进反腐倡廉建设。

㈥围绕思想作风建设，进一步深入学习和贯彻《xxxx领导人员廉洁从业若干规定》

一是深入开展“树新风正气、做勤廉干部、保目标实现、促和谐发展”主题教育，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力提倡八个方面的良好风气，推进干部作风建设，确实做到“为民、务实、清廉”。

二是认真抓好《xx党员领导干部廉洁自律若干规定》的贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当的利益。开展领导干部廉洁承诺活动。要利用召开领导班子民主生活会以及干部年终考核等形式，对践行承诺情况进行组织讲评，发现问题及时纠正，对违背承诺和廉洁自律规定的要进行责任追究。要不定期召开不同层次的职工座谈会，多方面、多层次、多渠道听取职工群众意见，主动接受监督。要对领导人员践行承诺情况进行认真总结，积累经验，树立典型，推进廉洁承诺活动的有效开展。

三是要加强领导思想作风建设，坚持实事求是，与时俱进，不得弄虚作假，骗取职务、荣誉、职称、待遇或其它利益。坚持民主决策，执政为民，不得漠视职工正当要求，侵害职工合法权益。四是要加强工作作风、生活作风建设，坚持秉公用权，廉洁从业，不得用公款支付与公务无关的娱乐活动费用，大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财；默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。坚持艰苦奋斗，生活正派，不得有违背社会公德的活动，遵守xx制定的各项道德规范，廉洁从业，保证xx各项目标的实现。

㈦加强纪检监察队伍建设，进一步提高党的纪检监察工作能力 建设一支有素质的纪检监察干部队伍，是不断开创反腐倡廉工作新局面的组织保证。xx年，我们要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力建设一支能够经得起考验、善于作战的纪检监察干部队伍。

广大专兼职纪检监察干部要认真实践“三个代表”重要思想，加强政治理论修养和党性锻炼，坚持讲政治、讲党性、讲大局，带头抓好纪律作风建设，模范遵守党纪国法，做到政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、纪律上做表率。要努力学习纪检监察业务和经济、法律、xx管理等方面的知识，学习兄弟单位的先进经验，不断提高专业理论水平和工作能力。

继续围绕提高“五种能力”，强化自身建设，模范遵守法律和法规，模范遵守党章和廉洁自律各项规定，认真遵守办案纪律和保密纪律，自觉接受党组织和职工群众的监督。纪检干部要切实解决思想、组织、作风上存在的突出问题，努力做到在思想上确立先进性、能力上体现先进性、工作上展示先进性、作风上实践先进性、形象上维护先进性。努力当好xx资产的“守护卫士”，当好广大党员和领导干部的“保健医生”。自觉地接受党组织和党员的监督，接受职工群众的监督，秉公守纪，清正廉洁，树立可亲、可信、可敬的良好形象。

深入推进党风和反腐倡廉建设工作，纪检监察机关责任重大，使命光荣，我们要在吉煤xx和xx党委的领导下，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干，艰苦创业，把我们的xx做强、做优，不断取得党风和反腐倡廉建设工作的新成效，为实现科学发展，全面振兴，打造“平安、和谐、富裕、魅力”杉矿的美好明天而努力奋斗。

第二篇：工作总结工作安排

我所召开2011工作总结 暨2012工作安排大会

3月2日下午，我所召开了2010工作总结暨2012工作安排大会。所党委全体成员，管区、生产厂队负责人，机关科室全体民警共140余人参加了会议。党委书记、所长吉星代表所党委在会上作了工作报告。会议由党委副书记、政委郝进南主持。

吉星所长在工作报告中指出：2011年对于我所来讲，是经受重大考验的一年，也是调整转型的一年，更是取得显著成绩的一年。在厅局党委的正确领导下，以“12341”工作概要为主线，在完成了上级开展的一系列活动和各项基本工作的基础上，圆满完成了党委年初确定的各项工作目标，整体工作再上新的台阶，实现了“十二五”规划的良好开局。一是全力以赴做好监区围墙改扩建应急维稳工作，监管安全实现“四无”；二是省直文明和谐单位创建工作体现未管所特色，受到省直工委验收组领导的高度评价；三是编辑出版了我所第二本罪犯心理健康图书《新生心语——服刑人员周记选编》，执法施教工作取得新成效；四是合理调整产业结构，经济运行和安全生产保持平稳；五是实现组织、人员、制度、管理四到位，监狱体制改革取得实质性进展；六是着力加强组织建设，为完成“十二五”规划及未管所的长远发展打牢组织基础；七是工会换届顺利完成；八是着力改善民生，群众得到更多实惠。

吉星所长在讲话中强调，2012年要召开党的十八大，我们所面临的形势更加严峻，任务更加重大。每一名民警职工，都要对今年的形势有一个明确的认识，切实发挥在应对危机中的主体作用，以奋发有力的气势，突破风险、克服困难、应对挑战、持续发展。所党委提出，2012年在坚持我所本质文化和“12341”工作概要不变的基础上，“开展五项活动，完成五大任务，实现五个提高，确保一个目标”。“开展五项活动”即：中央政法委开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动；司法部开展的“基层基础建设年”活动；组织部开展的“基层组织建设年”活动和党的纯洁性教育活动；司法厅开展的“万马奔腾创一流”活动；省监狱管理局开展的“创建平安监狱”活动。“完成五大任务，实现五个提高”即：一是积极推进“平安监狱”建设，提高维护“监管、生产、队伍”三个安全的能力；二是加快“四防一体化建设”，提高监管安全的物防、技防水平；三是深化民警职业化建设，提高民警执法能力；四是调整完善产业结构，提高监狱安全规范运行和创利能力；五是加强基层建设，夯实基础工作，提高监所特色化建设水平。“确保一个目标”即：确保完成我所全年安全稳定工作“零”目标，实现监所整体平安。吉星所长在讲话中要求，2012年要从以下六个方面做好工作：一是打造“平安未管所”，创建特色监所；二是把维护监管秩序安全稳定作为头等大事来抓，确保做到万无一失；三是突出抓好安全生产，确保安全生产万无一失；四是规范监狱企业运行，努力提高经济效益；五是以五项活动为着力点，确保提高民警队伍的职业化水平；六是正风肃纪，改进作风，加强具有我所特色的惩治和预防腐败体系建设。

政委郝进南就学习贯彻会议精神强调，各单位要切实做好会议精神的传达贯彻落实，既要把思想和行动统一到所党委的部署上来，又要结合本单位实际，研究制定贯彻会议精神的具体措施，统筹兼顾，全面安排，突出重点抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。

会上，党委还对在2011年工作中取得突出成绩的先进单位和个人进行了表彰。

会议以科学发展观为指导，全面贯彻全省司法行政会议和省局工作会议的要求，回顾了2011年的各项工作，分析了当前所面临的新形势和新任务，安排部署2012年的工作，进一步动员全所民警职工认清形势，统一思想、团结拼搏、巩固成果、再创佳绩，奋力推进2009年我所整体工作又好又快发展。

第三篇：电梯车间工作总结工作安排

电梯车间

八月份工作总结及九月份工作安排

八月份，电梯车间认真贯彻落实上级文件精神，严格落实各项安全风险专项整治工作，强化电梯维保、安全巡视、应急救援、应急抢修等现场安全管理，克服了高温炎热的恶劣气候环境所造成的不利因素，在确保了车间全面工作安全稳定的基础上，完成了上级下达的各项工作任务。具体情况汇报如下：

一、安全管理情况

1、按照《关于对照汲取“三化”建设典型事例教训进一步强化安全管理的通知》要求，组织干部职工认真学习，对照典型事例，紧密结合安全生产实际和路局关于“三化”建设的要求，举一反三，借鉴提高。针对电梯维保、电梯应急故障处理等安全重点，紧盯高温天气下人身和消防安全等关键，认真开展了安全检查专项整治活动，推进了安全隐患排查整治。

2、组织学习了太房建预警„2014‟

8、9号《安全预警通知书》，提出了车间近期安全工作重点。一是将高处（空）作业、用电作业、施工人身安全作为安全风险卡控重点。二是抓好防护用品地使用，三是加大对违章作业的整治和责任人的考核教育力度，扎实保障人身安全。四是强化应急值守，做好防洪期间电梯重点处所巡查。结合近期开展安全专项检查整治活动，强化自查整治力度，确保活动取得实效。

3、做好安全专项检查整治工作。加强了电梯维保及使用安全管理情况的检查，按照安全专项检查的检查整治重点，明确责任人，抓好监控和防范，全面排查安全隐患，督促现场作业人员严格执行作业标准，切实加强过程管理。

4、根据《太原铁路房建段关于安全文化建设的推进实施方案》（太房建„2014‟261号）的要求，车间高度重视，一是以推进安全文化建设为抓手，引领干部职工深入践行安全管理理念，按章办事、按标作业。二是抓好与日常工作的结合，把安全文化建设与生产实际结合起来，与全段安全工作的大局结合起来，按照“15个方面体现”，组织大家认真学习深刻领会安全文化建设的推进阶段要求。三是利用安全分析会、月度例会、黑板报等形式，大力宣传安全文化建设的必要性和重要性，积极进行安全文化建设的宣传，通过安全生产教育和查处违章违纪行为，使广大干部职工做到敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度。营造了推进安全文化建设的良好氛围。四是强化干部包保，着力卡控电梯维保、应急处置关键作业点，做好现场防护、人身安全卡控和设备管理，力求把安全文化建设和安全生产统筹结合起来，渗透在安全管理、现场作业的每一个环节。

5、加强消防安全风险排查，消除火灾隐患，推行“安全管理规范化、安全生产标准化、检查整治常态化”，形成以建设标准化车间、标准化班组、标准化岗位为载体的统一有效的安全基础管理体系。

6、加强了车辆及驾驶员的安全检查，向段提报了车辆年检报告。按时完成了驾驶员安全培训学习。

7、认真落实了干部现现场量化指标，截止8月24日，车间人员下现场检查发现问题、解决问题17个。指导工作41人次。

二、生产任务完成情况

1、电梯维保管理工作：按计划盯控并完成太原地区135部、大同地区102部电梯的维护保养作业工作。处理电梯报修故障36起，其中处理应急救援6起。完成重点维保设备隐患处理10处。

2、本月按计划完成太原地区135部、大同地区100部合计235部电梯的4次周巡视工作，重点对电梯的曳引机、电动机、制动器、限速器、控制柜、钢丝绳、运行状况等进行重点巡视，发现设备隐患14处，其中电梯使用类问题1处、设备隐患类问题13处。及时组织处理，保证了电梯正常使用

3、电梯应急平层装置安装：对太原地区迎春新区10部、太铁花园32部，共42部电梯断电平层装置进行了验收检查，通过驻台验收，每台断电平层装置均可正常运转。

4、新建小区电梯安装介入工作：太原路景苑高层安装完毕，进入调试阶段，太铁佳苑、陆景苑、北河湾新建小区的电梯安装介入中，我车间配合工程项目部，每日对电梯安装现场环境、人员使用、安全防护、作业环境、劳动保护、工序安排做到了有效监控。本月太铁佳苑、陆景苑、北河湾，主要进行导轨、主机、层门等主要部件的施工。

三、本月，存在问题典型事例分析及整改措施

事例

一、2014年8月18日10时50分检查白龙苑小区4号楼3单元电梯，发现

1、电梯曳引机、限速器维保后未安装防护罩。

2、控制柜内有烟灰，限速器槽内有烟头，违反《电梯使用管理与维护保养规则》规定，工区现场人员盯控不到位，存在安全隐患。

整改情况：工区立即进行整改，对曳引机防护罩重新进行了安装，清理了限速器槽内的烟头，要求现场盯控人员提高工作标准，按标作业，确保各项工作安全可控。

事例二：2014年8月13日9时检查太原电梯维保工区办公场所，发现

1、工区院内2具灭火器放在车棚角落，被自行车拦挡，影响取用。

2、电动车使用花线违规充电，存在安全隐患。

整改情况：立即对拦挡灭火器的自行车进行清理并留出合适的消防通道，对给电动车充电的职工进行批评教育，要求以后不得在办公场所给电动车进行充电。

事例三：2014年8月14日17时检查白楼小区2号楼3单元电梯，发现西电梯运行中偶有急停现象，安全回路故障显示为井道安全开关故障，限速器涨绳轮下垂严重，导致安全开关虚接联动，存在安全隐患。

整改情况：工区接到通知书后，迅速对西梯限速器钢线绳进行调整，并对老化涨绳轮开关进行更换。经测试故障消除，电梯运行良好。原因分析：

1、在管理上存在不足，管理人员对日常安全管理重视不够，多数人还存在安全意识淡薄，标准化作业意识不强，个体缺乏自觉性，存在着侥幸心理。车间、班组管理人员缺乏责任心，安全意识淡薄，责任心差，致使卡控不到位。

2、日常管理中考核不严格，没有认清安全管理不能放过任何一个细节，看惯了、做惯了的陋习根深蒂固，安全管理素质差，标准不高，是问题发生的重要原因。中心日常对班组办公设备监管丢失，未能及时摸清底数，日常管理松懈是导致此类现象发生的重要原因。

3、业务素质较低，安全意识淡薄，对维保单位监护不到位。对安全管理规范落实不够，安全敏感性和责任意识缺失，对日常巡视工作和电梯维保监督要求不严，缺乏应有行动和措施。

下一步工作中，要吸取教训，引以为戒，车间积极组织班组、责任人分析原因并积极进行整改，针对惯性问题、管理问题对责任人进行评批评、教育，把教育职工自觉遵章守纪融入到日常行为中，预防惯性违章问题，完善车间安全防范措施，从根本上杜绝隐患，确保车间安全管理到位。

四、9月份工作安排

1、强化各项安全风险专项整治工作落实的管理，严格落实生产电梯安全管理卡控措施，确保车间安全管理工作安全可控。

2、认真贯彻落实上级安全管理文件精神，继续积极深入的 开展安全专项检查整治活动，确保车间各项工作有序推进。

3、坚持治安综治及消防安全管理常抓不懈的管理原则，按照段保卫科的要求认真做好治安防范检查工作，做好中秋节的治安保卫工作，坚决杜绝一切综治事件及责任火灾事故的发生。确保车间综治及消防工作的绝对安全可靠。

4、加强交通安全管理，确保车间全面工作安全稳定的良好状况持续发展。

5、抓好安全管理工作。严格制度落实，做好设备巡视和维保工作，保证设备安全运行。抓好培训工作，让职工管理人员掌握电梯设备运行特性、操作规程和可能会出现故障，逐步推进电梯专业化管理。

6、强化职工“两纪”的重要性，严格“两纪”管理，杜绝违章违纪。

7、组织落实好管内电梯维保管理、应急抢修、应急平层装置安装、太铁佳苑、陆景苑电梯安装介入管理等具体工作。

二〇一四年八月二十四日

第四篇：县财政局工作总结工作安排

县财政局2007年工作总结2008年工作安排

2007年财政工作在县几大班子的正确领导下，在各部门的大力配合下，努力克服各种不利因素,严格执行财政法规，积极组织财政收入，不断强化支出管理，实现了可用财力的不断增加，财政支出快速增长，财政改革稳步推进，预算管理逐步规范的工作目标，圆满地完成了各项财政工作任务,财政形

势得到好转。

2007年全县财政收入(按可比口径计算)完成*万元，完成调整预算的*%，比上年同期增加*万元，增长*%。其中：

2007年全县财政支出完成*万元，完成调整预算的*%，比上年增加*万元，增长*%。其中：一般预算支出完成*万元，基金预算支出完成*万元。

2007年财税部门加大税收征管力度，使增值税、消费税、营业税等税收有所提高，同时出售采矿权等非税收入增长较快，保证财政收入任务的完成。财政支出快速增长的主要原因是*******等基础设施建设财政安排支出*万元，提高义务教育经费保障水平增加*万元，基金支出比上年增加*万元，林业支出比上年增加*万元，社会保障支出比上年增加*万元,其它各项支出与上年基本持平。

2007年为全面完成财政工作目标，财政部门重点做了以下几个方面的工作：

一、积极组织收入，努力完成财政收入任务

财税部门加大了工作力度，改进了工作方法，与有关部门协调配合，采取有力措施，保证了财政收入任务的完成。一是财税部门在相关部门的配合下，加强纳税户清理检查，减少漏征漏管户，努力做到应收尽收。突出税收重点，对规模以上企业纳税进行协调和督察，对纳税资料认真审核，严格把关，有效的防范偷、漏税情况的发生，促进了税赋公平，保证了税收收入及时足额入库。二是调动了乡级组织收入、培植财源的积极性，使零散税收得到足额征收，具备条件的乡镇企业也得到了发展壮大。三是对行政事业性收费等非税收入由县人民政府按规定用途统一调剂安排，政府宏观调控能力明显增强。2007年财政非税收入*万元全部纳入预算管理，有效地弥补了税收收入的不足，保证了全县财政收入任务的完成。

二、优化支出结构，保证各项事业有序开展

（一）合理编制预算，强化预算管理。预算编制坚持“量入为出、收支平衡”的原则，充分考虑各部门事业支出需要与可用财力相适应的情况，切实做到保工资、保运转、保重点。在安排支出方面，我们主要在以下几个方面给予了重点保证：一是足额安排人员支出。在保证国家各项工资政策全部兑现的基础上，给乡级干部、教师足额安排“两险”支出；二是城镇低保人员、优抚对象、救济下岗职工生活费补助等各项支出足额安排，有效地维护了社会稳定；三是积极争取上级转移支付资金，把新增转移支付资金用于交通、城建等基础设施建设上；四是努力维护党政机关基本运转的经费需要，新增补助村级支出，乡村财政困难的局面初步得到缓解，适当压缩招待费、会议费等一般性公务费支出占财政支出的比例，财政保障能力有所提高。

（二）加强上级专项资金管理，保证及时足额拨付到位。一是严格执行专项资金管理办法，确保专项资金专款专用，及时到位；二是加强对专项资金实行跟踪管理，对资金使用和项目进展情况进行监督检查。

三、培植财源，促进经济持续健康发展

培植财源，促进经济持续健康发展。一是利用财政融资手段，积极筹措资金，支持工业化、城镇化建设。二是支持工业园区建设，利用优惠政策招商引资，园区基本具备了“七通一平”基础设施建设条件，入住园区企业实行土地零转让，有力地推进了园区建设速度。三是扶持壮大龙头企业，推进产业化进程。四是利用土地级差地租手段置换新区土地，筹措新区建设资金，使新区建设已初具规模。

四、积极稳妥推进财政管理改革，提高财政管理水平

（一）扩大国库集中收付范围，风沙源资金、国债资金、扶贫资金、工资性支出、教育经费、教育专项资金和本级财力安排的专项支出全部纳入国库集中收付范围，实行专户、专人、专帐管理，封闭运行，保证了资金的使用效率，保证了资金的及时兑现。

（二）严格执行《政府采购法》，不断扩大政府采购范围。2007年政府采购累计实现*万元，完成计划的*%，节约资金*万元，节约率为*%。

（三）完善国有资产管理体制和工作审批程序。2007年，立项评估出售国有资产*项，评估价格*万元，将已出售收入全部上缴财政。

（四）全面推行“乡财县管”的财政管理体制，实行“预算共编、账户统设、集中收付、采购统办、票据统管”的管理方式，规范了乡镇财政收支行为，防止了截留挪用、坐收坐支现象的发生，保证了乡级经费和农牧民各项补助资金及时兑付。

（五）加强财政制度化建设，规范财政工作行为。一是进一步完善内部管理

第五篇：最新工会工作总结工作安排)

工会2011年上半年工作总结及

下半年工作安排

按照集团公司工作部署和工会重点工作安排上半年工

会重点完成六项工作：

一、召开集团公司工会第二届二次全委会

2011年1月23日召开了集团公司工会第二届二次全委会议。慕广学主席作了题为“围绕中心、服务大局，为集团又好又快发展贡献力量”的工作报告。会议号召各级工会组织在新的一年里团结带领全体员工，振奋精神、真抓实干，为实现“十二五”规划目标任务建功立业，为集团又好又快发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。

会议通过了集团工会委员会替补委员名单、集团工会经费审查委员会替补委员名单、集团公司职代会常务代表替补名单和集团公司股东代表增补名单。确认了史广范同志任职的决定。

二、完成2011年“两节”送温暖活动。

2011年“两节”期间，集团公司开展了“送温暖、献爱心”活动。在集团工会2010年职工生活大检查全面调查摸底的基础上，组成有企业领导182人、基层单位领导878人参加的慰问组，走访慰问困难职工10,722人，其中：特困户1,781户、困难职工8801户、劳动模范140户，实现慰

问救助“全覆盖、不遗漏”。集团公司筹集资金3,878,525元。发放921袋大米、1840袋白面、264桶豆油，将集团公司党委和公司领导对困难职工群众的关心落到了实处，使他们过上一个温暖、祥和的春节。

三、组织集团公司机关及在长各分公司机关女职工开展庆“

三、八“活动。

为体现对女职工的尊重与关爱，促进女职工之间的交

流与沟通，3月2日集团公司工会组织集团公司机关全体女职工，股份公司、财务公司、金桥地板集团机关女职工到吉林圣德泉庆祝节日。集团公司党委副书记张立群同志代表集团公司党委向全体女职工致以节日的问候和良好的祝愿。此次活动使大家更加热爱集团，感恩集团，纷纷表示要以饱满的热情、旺盛的精神面貌投入到工作中去。

四、组织部分劳动模范、先进工作者、优秀工会干部赴港澳参观学习。

为宣传劳模事迹，颂扬劳模精神，落实劳模待遇，在集团公司广大员工中广泛开展学习先进、争当先进、赶超先进活动，集团工会于4月9日至15日组织一线47名劳动模范到香港、澳门参观学习，此次活动，既开阔了劳动模范的眼界也使他们真正感受到集团公司的关爱。

五、积极开展庆祝中国共产党成立90周年文体活动。

1、5月29日集团公司组队参加了全国林业系统首届羽毛球比赛，取得了女子团体第二名和男子团体第四名，女子单打第二名、男子单打第三名的好成绩。为集团公司争得了荣誉。

2、在6月16至17日，举办了有12支代表队参加的集团公司机关第四届员工排球比赛，集团公司财务公司机关代表队；人力资源、森林经营部联队；信访、老干部、工会联队；股份公司机关代表队分别获得了前四名。本届排球比赛实现了“我参与、我运动、我快乐、我健康”的竞赛目的。

3、积极组织集团公司各企业工会参加为庆祝中国共产

党建党90周年全省林业系统“绿色赞歌”文艺节目的编排。经过近两个多月各级工会精心准备、认真排练、在全省林业系统三个赛区、60多个节目中，集团公司有7个节目被选定参加7月5日在吉林东方大剧院的林业系统汇报演出。

通过举办体育比赛、文艺汇演，将集团文化灌输到每位员工的心中，使员工真正做到热爱祖国、热爱党、感恩企业、忠诚岗位。

六、研究制定《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶贫帮困专项基金管理办法（试行）》

为发挥困难员工帮扶中心作用、提升帮扶水平，使各级工会组织在帮扶工作中做到机构健全、人员齐全、资金到位。从根本上解决帮扶后续资金来源和帮扶工作无章可循的问

题，集团公司党委拟于近期印发《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶贫帮困专项基金管理办法（试行）》。主要用于帮扶有创业意愿、有创业能力、有创业项目而缺少启动资金的困难员工提供小额贷款。帮助他们能尽快脱贫致富、共享集团改革发展成果。

下半年六项重点工作

一、着力提升广大员工的素质、弘扬热爱集团、感恩企业的精神。

1、组织参加全省林业系统庆祝中国共产党成立90周年“绿色赞歌”文艺汇演。

把集团公司选定的汇报演出节目，提升到最佳水平，让员工喜欢、领导满意。充分展示出集团员工团结、奋进、和谐的精神风貌。

2、加强工会宣传工作、办好用好集团工会简报，发挥

宣传舆论阵地作用，提高在主流媒体的上稿率。把集团改革发展所取得的成果及时进行宣传报导。

二、全面落实省委“三帮扶”会议精神，开展好扶贫包保送温暖活动，做好2012年“两节”送温暖活动。

1、认真执行《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶

贫帮困专项基金管理办法》，稳步推进扶贫帮困工作全面展开，督促检查各林业局、子公司的扶贫帮困专项基金的筹集

情况，监督考核各林业局、子公司工会扶贫帮困专项基金、小额贷款的发放、回收、使用情况。

2、继续开展集团公司领导、机关各部室对困难职工的帮扶包保工作，与帮扶对象结对子，明确任务目标、措施和办法。切实做到重大节日送温暖，突发灾难献爱心，重点对象送真情。2011年末，要在全集团公司范围内开展职工生活大检查活动，为2012年“两节”送温暖活动提供准确依据，为困难员工筹措更多资金，使他们过上温暖、祥和的春节，把省委“三帮扶”政策真正落到实处。

三、创新和规范依法维权工作的水平。

1、筹备召开集团公司第二届第二次职工（股东）代表

大会，做好2010年员工股东红利分配的准备工作。发挥好股东代表作用、维护员工和股东的利益。做好二届二次股东代表的增补上报工作。

2、适时组织各级工会民管干部、工会主席到外省、大

型企业单位学习考察。

四、在集团公司开展职工工资集体协商工作

根据《吉林省企业工资集体协商暂行办法》、《关于在省直企事业中全面推进工资集体协商工作的通知》要求，结合集团公司实际情况，研究制定集体工资协商工作计划安排，要求在集团公司机关及所属各林业局、子公司全面推进

工资集体协商工作。按照省里的统一安排，稳步推进这项工作的开展。

五、着力提升服务企业经济发展的动力，培养广大员工的主人翁意识。

1、开展员工劳动竞赛活动，今年下半年将在集团公司

范围内开展以服务企业发展为主要内容的竞赛活动。同时要结合工作生产实际，开展以控潜增效、增收节支、开发新品、扩大销售为主要内容的劳动竞赛，引导广大员工苦练内功，增强管理企业的能力和水平，不断丰富岗位练兵和技能竞赛内涵。

2、继续开展“首席员工”、“工人先锋号”活动，各

级工会组织要进一步创新“首席员工”、“工人先锋号”活动。积极引导员工参与其中，形成人人争当“首席员工”、“工人先锋号”的良好局面，使活动在车间、工段、班组生根开花。

集团工会

2011年6月22日