第一篇:工程调度管理办法
工程调度管理办法
目录
第一章总则................................................................................................................1 第二章职责................................................................................................................1 第三章工作内容及要求............................................................................................3 第四章考核................................................................................................................5 第五章附则................................................................................................................6
第一章总则
第一条 为了规范XXXX有限公司(以下简称“公司”)和项目工程调度系统管理工作,建立并完善调度管理体系,充分发挥工程调度在项目管理中的指挥和监控作用,使公司工程调度管理逐步实现系统化、规范化、科学化,特制定本办法。
第二条生产调度工作是依据生产进度计划,组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源,发现问题、分析原因,采取有效措施,促使生产正常运转,确保生产经营计划的全面完成。工程调度管理工作贯穿于施工生产全过程,是公司生产管理的信息中心和协调中心,建立完善的调度指挥系统,是执行施工生产计划,顺利完成施工任务,实现项目建设目标的重要保证。公司及其所属各标段施工单位要安排专职调度人员负责此项工作,确保工程信息畅通。
第三条本办法适用于项目公司及其对各标段施工单位的调度管理。第四条定义
(一)项目业主:指项目的最终接收、回购人。
(二)项目公司:指XXXXX有限公司。
(三)标段施工单位:指接受公司或项目公司的直接管理,根据标段划分承揽标段施工任务的施工单位。
第二章职责
第五条公司调度职责
(一)全面掌握公司在建及已完工程项目全部情况,定期收集各标段重点和关键节点工程信息,掌握各标段开工前准备、施工过程中关键节点工期及标段竣工验收情况,掌握各标段阶段计划的执行情况是否满足年度计划的目标,分析工程项目受控状态,及时将存在的问题与相关部门及项目公司沟通解决。
(二)建立健全调度台帐,并及时绘制填写形象进度图等各类图表,接收调度报表,发布公司级的调度通知、调度命令,建立健全并不断完善相关的各项规章制度,做好对下各级调度人员培训工作,提高业务人员工作能力和工作效率。
(三)收录重大事故信息,遇有特别紧急情况时,应在第一时间向公司分管
领导汇报。并跟踪处理过程及结果。收录并发布重要的气象预报及防洪通知,收集各类应急预案并定期检查。
(四)收集项目各标段的工程进度信息,并进行汇总分析,按时完成月度调度报告的编制,定期做好部门工作总结。
(五)定期对项目各标段的工程进度进行检查,并对项目月度计划、每季度计划及年度计划的执行情况进行督察,发现问题及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况。
第六条项目公司调度职责
(一)掌握在建项目工程各标全部情况,定期向公司调度报告项目重点和关键节点工程信息,掌握项目工程开工前准备、施工过程及竣工验收情况,掌握标段施工单位实施性施工组织设计和施工计划的落实、完成情况,分析工程项目受控状态,及时将施工中存在的问题与相关部门及各标段施工单位进行沟通解决。
(二)建立健全调度台帐,及时绘制填写周报、月报、形象进度图等各类图表,接收调度报表,发布调度通知、调度命令,建立健全项目公司相关的规章制度,总结交流调度工作经验,做好下级调度人员培训,提高业务人员工作能力和工作效率。
(三)收录重大事故信息,及时报告分管领导及公司调度。收录和发布重要的气象预报及防洪通知,布置、检查有关单位的预防措施,遇有特别紧急情况时,应在第一时间向分管领导汇报。
(四)根据项目公司和部门要求,做好工作总结。收录、编制、核实各种报表并汇总上报。
(五)组织调度例会,记录会议所作的决定并检查督促执行;定期编写调度周报、月报及其他工程动态简报。
(六)加强业务学习,指导并监督检查各标段施工单位的调度工作。第七条各标段施工单位调度职责
(一)掌握标段管控内的工程概况、工程数量、重点及难点,掌握项目工程开工前准备、施工过程、收尾配套等各阶段的施工情况。掌握标段施工单位施工队伍、机械设备的分布变动情况及主要工程材料的供需情况,分析施工中存在的问题,协调有关部门加以解决。
(二)按照项目公司要求,编制各种相关报表并汇总上报。掌握施工组织设计的执行情况,分析施工中的薄弱环节,并提出改进意见。建立健全调度系统台帐,记录标段项目的开、竣工日期,及时绘制、填写工程进度示意图表。
(三)发布和接受调度命令、通知,上报调度报告,并贯彻、检查、落实和答复。
(四)收录重大事故信息,第一时间报告项目经理和项目公司调度,并通知有关部门,按指示迅速处理。收录和发布重要的气象预报及防洪通知,督导项目部有关部门落实。
(五)组织项目部生产调度例会,及时编写工作总结,上报有关报表和项目工程施工生产情况。
(六)加强业务学习,不断提高调度工作能力。
第三章工作内容及要求
第八条 值班要求
(一)调度员须坚守岗位,坚持24小时值班制度,保持通讯畅通。认真填写调度日志,项目遭受洪、涝、冰、雪、雷、电、地震、大风和泥石流等自然灾害时,应立即启动应急预案,并在第一时间报告分管领导。
(二)调度员要做好交接班工作,认真填写交接班记录。调度员要做到三清:情况清、记录清、问题清。调度休假或工作外出,应指定临时负责人,确保调度工作不间断。
(三)调度员值班期间必须严肃认真,保持良好的精神状态。调度记录应完整、真实、及时、准确。
第九条 调度命令、调度通知
(一)调度命令:用于下达公司做出的重要部署,由公司调度拟稿,工程部负责人核稿,公司分管领导签发。调度命令主送各标段施工单位。
(二)调度通知:用于下达项目公司工程会议提出的工作要求及会议通知,由项目调度拟稿,项目公司负责人审核签发。调度通知主送各标段施工单位。
第十条调度例会要求
(一)工程例会:由项目公司分管生产业务的领导主持,项目公司各现场管
理部门通报上期施工进展情况,分析存在问题,研究部署下一步工作及需要解决的问题。
(二)施工现场调度会议:根据领导指示和施工生产形势、任务特点、重点、难点,不定期召开。
第十一条 请示汇报制度
(一)调度报表和调度日常工作应及时按规定的内容和程序办理;例行性调度信息准时上报,随机性调度信息及时上报至项目公司调度;重要信息和报表经有关部门审核后,送项目公司负责人阅示或签发;反映重大问题,在核实内容准确、真实性后,经公司分管领导审核,由总经理审阅或签发。
项目公司例行性调度报表包括日报、周报、月度。日报,每日17:00前上报;周报,每周五16:00上报,统计时间为上周六到本周五;月报表每月26日16:00上报,统计时间为上月26日到本月25日。周报、月报内容具体要求如下。
1.周报:标段施工单位调度要按项目公司规定时间以网络或传真形式报项目公司调度。综合性工程应遵循:路基及附属工程(m3)、涵洞(形象描述为主)、桥梁(形象和数量描述)、隧道(形象和数量描述)、线路(数量描述为主)、房建(形象描述为主)、四电、动力、设备(形象和数量描述),工程内容应高度概括,文字要简洁。
2.月报:标段施工单位应按项目公司规定的时间、内容填写上报。项目公司每月28日向公司上报月报,主要包括以下内容:
(1)工程任务完成情况分析;
(2)工程形象进度,劳动力和机械设备配置等生产要素配置情况;(3)确保施工进度和工程质量的措施及落实情况;(4)施工中存在的问题及应对措施;(5)需要上级部门解决的问题。
3.项目公司调度在接到上级调度命令、通知或收到下级调度人员的报告后,应立即提出初步处理意见,并经项目公司负责人批准后,由相关责任部门阅办,并将处理意见与结果纪录在案。
4.项目公司各业务部门到项目检查时的各种汇报材料和项目的生产信息要抄送本级调度。各种与生产有关的分析会,调度人员要参加。调度收集到的各种
信息要及时传递各职能部门,需落实的工作按业务分工由各职能部门办理,调度要及时了解处理情况。
5.若遇重大的安全、质量事故或自然灾害等突发事件,标段施工单位调度要在知情后立即将初步情况上报项目公司调度;12小时内会同安质部上报分析判断情况,追踪事态发展和处置情况;处理过程中有新的重大变化时,应随时报告。
第十二条 内业资料要求
(一)调度部门(人员)要建立健全调度台帐,包括工程台帐、主要项目完成数量台帐、施工队伍分布台帐、机械设备进出场台帐。登录各项原始纪录,随时搜集建设项目的有关资料。
(二)调度部门(人员)要建立控制工程、重点工程项目统计表,绘制填写各种示意图表:如工程进度表,主要工程项目完成数量示意图,及时反映工程形象进度情况。
(三)工程开竣工时间、工程进度、节点工程完成情况、施工过程检查、调度业务、重要活动等原始记录必须健全。
第十三条 信息反馈要求
调度人员要围绕工程统计分析的关键问题进行跟踪反馈,并及时发现新问题,提出方案。同时对于领导布置的任务与提出的问题,在完成或处理后,及时将结果向领导反馈,并作书面记录。
第十四条 调度快报内容必须真实、及时,不得谎报、虚报、瞒报、拒保,调度数据不得伪造、篡改,如发现错误及时纠正。
第四章考核
第十五条项目公司对各标段施工单位调度工作的考核纳入对标段施工单位的考核,并定期对项目公司所属各标段施工单位调度工作情况进行通报。
第十六条对发生一次未按照要求及时并如实上报调度报表的单位及个人给予警告,对于发生两次及以上者给予通报。
第十七条遇到发生重大质量、安全、环保、火灾、人身伤亡等事故或突发事件时,如没有在规定时间内报上级的,将在项目公司范围内通报批评,并对责任单位及责任人进行相应的处罚。
第五章附则
第十八条 本办法由土建工程部负责解释及修订。第十九条 本办法自颁发之日起实施。
第二篇:工程调度管理办法
中铁十八局集团武黄城际铁路三标 项目经理部工程调度管理办法
(武黄工[2009]034号)
工程调度是施工管理工作的重要组成部分,是各级施工组织指挥的中枢。建立强有力的调度指挥系统,制定严格的工作制度,是执行施工计划,掌握施工动态,实现领导决策,及时预测和发现问题,协调解决各方关系,完善和加强项目管理,圆满完成施工任务的重要保证。各级指挥机构必须加强对调度工作的重要职能作用,对工程实施不间断的指挥,建立正常的施工秩序,及时发现和处理施工中的问题,确保工程质量、施工安全、工期和效益目标的实现。
第一章基本任务
第一条认真学习贯彻执行党和国家关于武黄城际铁路工程建设的政策规定,及时传达上级对施工生产方面的指令、指示、决定,并督促检查和反映执行情况。
第二条组织施工现场勘察、任务划分,提出劳力和机械设备部署方案;组织编制实施性施工组织设计和施工计划,准确、全面、及时地掌握施工进度和施工动态,认真分析施工生产形势,协调各方面关系,有计划、有步骤、有重点地组织施工生产。
第三条定期收集日、旬、月、季、施工快报和报表,保障工程正常施工,收集掌握主要机械设备、车辆、物资器材的供应动态及劳动力组织情况,会同有关部门综合平衡、合理调配,分析主要经济技术指标的完成情况及施工情况。
第四条定期上报工程完成情况,搞好综合分析,提出建议。组织工程碰头会、工程例会、工程电话会、调度会。编拟施工总结、施工简报,接受和发布调度指令、通知、通报,负责承办开工报告的呈批。
第五条组织召开施工现场会,总结交流施工经验,参加工程质量检查和施工责任事故的调查处理工作。协调有关部门搞好劳动竞赛,落实经济承包制
和施工生产责任制。
第六条负责工程竣工项目验交的组织工作。
第七条熟悉施工技术文件,搞好业务建设,做到原始资料档案化、统计数据台帐化、形象进度图表化、信息反馈制度化。
第八条经常深入基层,深入现场,掌握第一手资料,搞好调查研究,及时发现和处理施工生产中的问题,并提请领导正确决策,指示有关部门研究处理。
第九条收集施工管区气象、水文资料,加强施工管区的高温、梅雨、冰雹、地震等灾害性预报,督促检查防范措施的落实,防患于未然。
第十条加强各类法规以及业务学习,指导所属单位调度业务,建立健全各项制度,组织总结交流调度工作经验,抓好典型,推动全局,搞好调度人员培训,提高业务能力和工作效率。
第二章组织机构
第十一条 局武黄城际铁路工程指挥部在工程部设专职工程调度一名,各处项目部及施工现场应设立调度室,设4-5名调度人员。调度工作必须选派熟悉统计业务,思想作风好,热爱调度工作,事业心强,能吃苦耐劳,懂技术、思路敏捷、会管理、有实践经验的人员担任。调度人员必须保持相对稳定,使全局上下形成一个严密的工程调度网。
第十二条 各级指挥机构必须由主管工程的领导主管调度工作,并加强对施工现场调度人员的支持、领导和监督,确保调度人员准确及时完成调度工作。
第十三条 各级调度办公室应布置施工指挥图表,配备调度专用电话和计算机等其它必要设备,工作中要保证调度用车。
第三章工作制度
第十四条 值班制度:各级工程调度均应坚持昼夜值班制度,值班人员必须监守岗位,做到指挥不间断,确保各类情况和问题得到及时反映、处理。
第十五条 调度命令、通知、通报、报告制度
1、调度命令:必须下级单位限期完成或紧急处理的重大问题,可由单位领导签发调度命令。受令单位必须贯彻执行,并将执行情况及时上报。
2、调度通知:需要下级单位了解的有关施工生产的问题或其它事宜,可由单位领导或调度负责人签发调度通知。
3、调度通报:对旬、月施工情况进行分析,总结施工中经验教训,好坏典型,通报所属单位,提出改进意见就下部工作安排并提醒参考或注意。
4、调度报告:凡需请示上级迅速解决的有关施工生产方面的重要问题或汇报重点工程情况,可提出调度报告。调度报告请示解决的问题,各级应迅速给予答复。
第十六条 汇报制度:工程快报的统计时间定为上月的20日至本月的19日,一月份25天,十二月份36天。各级调度应按时逐级汇报施工生产有关情况。
1、日报:对于我局管段及今后局指要求的上报工程项目,队每日向处项目部汇报当日完成任务情况及施工中存在的重大问题,处项目部汇总后每日上报局指挥部调度。
2、周报:每周五向局指挥部上报一周完成任务情况。
3、月报:按规定报表和指定项目逐级上报月累和年累施工快报及主要工程形象进度,各处报局指时间为19日。上报时,还应附填报说明,主要包括以下内容:
(1)工程进展情况,进行工程任务完成情况分析;
(2)形象进度、劳力组织、机械设备配备、施工方法的改变、高产记录等情况;
(3)提出施工现场存在的问题、解决意见和处理情况;
(4)提出下月施工计划及需解决的问题。
第十七条 总结报告制度:各项目部每季度上报一次施工调度总结,上报
时间定于下一个季度第一个月2日以前;半年及总结应分别在7月4日和次年元月4日前上报局指挥部。
第四章会议制度
第十八条 工程例会:局指和各处项目部每月召开一次工程例会,会议由主管工程的领导主持,单位领导和有关部门参加,主要是分析施工月计划执行情况,研究解决存在的问题。
第十九条 工程碰头会:各单位可根据情况定期或不定期召开有关部门参加的工程碰头会,研究解决施工生产中的各种问题。
第二十条 工程电话会:根据工程需要和领导指示,定期或不定期召开工程电话会。
第五章内业制度
第二十一条 建立调度业务各项原始记录,如调度日志、电话记录、值班日志、工程进度、开竣工时间、气象水文记录等,并建立相应的管理制度,建立健全调度资料的审核、交接和档案等管理制度,第二十二条 绘制工程图表,如管区划分、形象进度图、施工组织设计、重点工程网络图、施工队伍部署等。
第二十三条 建立调度资料台帐和档案,编拟施工大事记,收集整理工程照片。
第六章基本要求
第二十四条要有高度的责任心和任劳任怨的精神,全心全意为基层和施工现场服务。
第二十五条调度工作必须做到下级服从上级,令行禁止,雷厉风行,必须坚持请示报告制度,遇有下列情况,须按规定程序请示报告:
1、当发现上级指示与实际情况不符时,必须请示上级领导下达指示后再
处理。
2、凡是调度命令、通知、报告,接到后应立即提出初步处理意见,送有关领导阅示,按指示办理。
3、收录到施工中的一切重大问题后,即应提出初步处理意见后报告有关领导,待研究决定后及时答复。
4、凡自然条件突变,危及施工和人身安全时,必须了解详细情况,及时报告有关领导和上级,并尽可能提出初步处理意见,经研究决定后,立即联系处理。
5、凡一切安全、质量大事故,调度收录后,应将事故原因、经过、程度及要求随同自己的初步处理意见,火速报告有关领导和有关部门及上级,按规定的处理措施,火速督促办理。
第二十六条 热爱本职工作,钻研本职业务,提高工作能力和业务素质。工作积极主动,认真负责,雷厉风行,一丝不苟。加强预见性和计划性,对上级和领导交办的事情和下级反映的问题,要事事有交待,件件有落实。
第二十七条 严守纪律,保守机密,监守制度。
第七章奖惩
第二十八条 工程调度责任重大,为调动调度人员工作积极性,局武黄指将对调度日常工作中上传下达指示和各种总结、报表、通报、汇报及时、准确情况考核,对好的单位和个人参照有关标准分给予表彰和奖励。
第二十九条 对于能够果断处理突发事故,减少施工重大损失或对施工生产和管理提出合理化建议并产生良好经济效益的调度人员,给予及时通报表扬和奖励。
第三十条 对于无故拖延调度指令,瞒报领导指示,对施工生产造成损失的调度人员,将给予经济和行政处罚。
第三十一条 在季度末对各处调度人员上报进度情况进行评比,评选出优和差调度人员各一名,给予通报表扬或通报批评,并进行物质奖励或罚款。具
体评选由局指工程部按照上报时间及上报质量进行评选。
第三十二条 本办法自发布之日起执行,由局武黄指工程部负责解释。
第三篇:02.3工程调度管理办法
成都中铁隆工程有限公司Ranken Railway Construction,Ltd
文件名称: 工程调度管理办法 文件编号: Q/ZTL.QEO.GC.03-02-2005
工程调度管理办法
Q/ZTL.QEO.GC.03-02-2005
成都中铁隆工程有限公司Ranken Railway Construction,Ltd
文件名称: 工程调度管理办法 文件编号: Q/ZTL.QEO.GC.03-02-2005
(六)及时传达公司(项目部)领导对施工方面的各项决定,发布调度命令,定期组织施工调度会(或调度交班会),落实调度会议的决定。
成都中铁隆工程有限公司Ranken Railway Construction,Ltd
文件名称: 工程调度管理办法 文件编号: Q/ZTL.QEO.GC.03-02-2005
落实执行情况等等。
成都中铁隆工程有限公司Ranken Railway Construction,Ltd
文件名称: 工程调度管理办法 文件编号: Q/ZTL.QEO.GC.03-02-2005
成都中铁隆工程有限公司Ranken Railway Construction,Ltd
文件名称: 工程调度管理办法 文件编号: Q/ZTL.QEO.GC.03-02-2005
司的行政领导,负责日常生产活动的组织指挥工作。公司工程管理部设专(兼)职调度员1人,在调度长的直接领导下,具体办理施工调度业务。
(二)项目经理部:由主管生产的副经理或总工程师(技术主管)任调度长,专职或兼职调度员1人,在调度长的领导下,具体办理施工调度业务,并代表项目部行政领导主持日常施工的组织指挥工作。
(三)施工调度,通过二级调度网络的正常工作制度,及时收集、掌握施工现场的信息,并逐级反映,达到施工信息反馈的目的,为施工现场各种矛盾的及时处理提供可靠的资料,从而实现各工序、工种间的协调配合,促使施工计划的顺利进行。
第四篇:生产调度管理办法(初稿)
生产调度管理办法
一、概述
1、含义:生产调度就是人力资源部根据公司项目计划的实际执行情况,对人员进行合理调配,达到集中管理和资源合理配置的效果。
2、目的:实现公司人力资源集中使用和管理,打破各自为政的管理方式,以促进项目管理顺利进行和人员的合理安排;
其工作目标首先是在满足人才储备和供应的前提下,使人力总成本相对下降,最终实现公司的战略管理目标。
二、适用范围
本办法适用于***集团各单体公司。
三、基本原则
1、生产调度工作必须以项目计划为依据;
2、生产调度工作必须高度集中和统一;
3、生产调度工作要以预防为主;
调度人员的基本任务是预防生产活动中可能发生的一切脱节现象。贯彻预防为主的原则,就是要抓好生产前的准备工作,避免各种不协调的现象产生。在组织生产的过程中,不仅要从“量”上进行把控,还要从“质”上达到公司项目要求。只有做到“以前保后”,才能取得调度工作的主动权。
4、生产调度工作要从实际出发;
首先人力资源部门必须深入工艺流程运作、及时了解和准确地掌握生产活动中千变万化的情况,摸清客观规律,细致分析所出现的问题。然后动员用人部门管理者积极参与调度和人力资源管理。
四、工作实施
(一)人力资源需求计划
(1)用人部门:用人部门是用人需求的申请部门,同时也是部门人力资源的直
接管理部门。用人部门结合公司目标、部门目标、人力成本控制要求在年末向人力资源部提交需求计划,其中包含了人员总数、人员结构、总成本控制等内容。
(2)人力资源部:人力资源部是用人需求的供给部门,同时在对部门用人管理方面给予指导、监督。人力资源部根据现有人力资源情况与用人部门所提交的需求计划进行比对,与用人部门进行反复沟通、讨论形成《年末人力资源情况分布表》、《下人力资源异动分析报告》。
(3)《年末人力资源情况分布表》、《下人力资源异动分析报告》:是经用人部门及人力资源部沟通、讨论形成的人力资源分析报告,主要含上员工考核和评价数据,以及新员工晋升、维持、降级、淘汰、换岗、培育再教育建议,是对当年人力资源状况的总结及下人力资源规划的分析。
(4)报送公司管委会讨论、审批:公司管委会对用人部门需求计划有指导、监督、审批权利,公司管委会将根据公司战略、项目运营情况、现有人力资源状况对用人部门人力资源需求计划给予审批意见。
(5)人力资源需求计划:公司管委会审批通过的各用人部门人力资源需求计划经人力整理、汇总后,制定出招聘计划。
(二)人力资源招聘计划:
根据审批通过的人力资源部需求计划编制《招聘计划》,包括招聘的模式、渠道选择、选拔方式等;
(三)生产调度中心工作实施流程
人力资源调度中心依据《年末人力资源情况分布表》、《下人力资源异动分析报告》、《招聘计划》,将人力资源进行整合,实行集中制管理。
调度中心人力资源含已分配到库人员及待分配人员,生产调度中心各层级员工采用公司集中“评定”,分配到库采用分库“聘用”,一年一评,灵活聘用的原则;同时针对部分需调整人员根据员工的具体情况采用培训合格再上岗、转岗调整或淘汰的方式进行。同时被选聘入库的员工,在参与项目承接过程中经考核未能达到岗位要求,经用人部门决策后退回人力资源调度中心,人力资源部有权根据员工整体表现情况,进行再次整合(如转岗、培训再教育、淘汰)和实施招聘。
具体操作流程详见《生产调度实施细则》、《培训管理办法》(含实施细则)
(四)项目计划执行过程中的管控
1、规范项目人员安排流程
人力资源调度由原来的部门直接管理转变为由用人部门提需求,人力资源部根据需求和现有人力资源状况进行集中调度。
2、做好项目计划执行前、执行中、执行后的管控
(1)事前控制:如项目预算、人员安排和调度控制
(2)过程中控制:包括过程中项目管控、人员管控,如明确在项目进行过程中用人部门需提交的关于项目进度(含项目人员日常工作情况)、下一步工作计划(含人员安排)。
(3)事后总结:人力资源部根据事前、事中管控沉淀数据形成月分析报表,具体日报、周报、月报模板详见《人力资源部报告体系》。
(五)评估与反馈
在生产调度实施过程中,人力资源部需积极进行数据收集、分析,同时与用人部门保持有效的沟通,进行阶段性的评估和反馈,为下一阶段生产调度工作做好准备。
以上步骤具体操作详见《生产调度实施细则》及附件。
五、各相关部门权力与义务
----人力资源部
权利:
(1)制定公司相关管理办法与实施细则;
(2)监督、执行生产调度;
(3)佐证用人部门所提供的数据和信息。
义务:
(1)组织并指导各部门进行员工综合考评;
(2)收集生产调度过程中相关信息并进行核对和分析,形成相应报告并按管理要求的时间节点反馈;
(3)疏导、协调解决用人部门与员工在生产调度过程中的各类问题;
(4)解释相应管理办法及实施细则并处理各类申诉。
----部门管理者
权利:
(1)参与公司员工集中评定和库员工的聘用;
(2)参与员工的综合评定和考核;
(3)对人力资源部的相关管理工作具有申诉权和建议权。
义务:
(1)需要针对员工填报的信息进行初步佐证和评价;
(2)对员工的日常工作情况和行为进行登记和记录,并及时传递;
(3)对部门员工的使用情况按照规定的时间节点传递至人力资源部;
(4)对员工综合评定和考核结果进行解释和沟通;
(5)在整个生产调度数据传递和管理工作中有协调义务。
----员工
权利
(1)依据劳动法维护自身的利益保障;
(2)查询考核,提出申诉;
义务
(1)及时、准确提供有效的础数据信息;
(2)配合进行相关数据信息核对及佐证。
(3)服从公司人力资源调度和项目安排;
(4)积极主动参与公司培训,不断提高自身专业能力和业务水平。
六、解释
本管理办法最终解释权归***人力资源部。
第五篇:生产计划调度管理办法
生产计划调度管理办法
1、范围:
本标准规定了生产计划的编制、执行、检查及调整程序,保证生产计划的全面完成;以及生产调度工作的内容及调度指令下发与反馈的程序。
本标准适用于本公司所有的产品生产计划的调度管理。
2、职责:
2.1 生产计划调度管理是企业生产经营管理的中心环节,生产部作为生产调度管理的职能部门,配合营销中心进行生产的指挥调度工作。生产以市场为导向,以“少投入,多产出,快产出”为原则,科学利用资源,合理组织调配,有效进行生产过程控制,获取最佳经济效益。
2.2 生产部是生产计划、生产调度的归口管理部门。
3、工作程序:
3.1 生产计划的编制:
3.1.1 生产部根据营销中心下达的《销售计划订单》,并结合生产实际情况进行生产计划的编排。
3.1.2《生产计划》应含订单号、型号、长度、数量、材质及完成时间,充分考虑当前的生产能力情况,以及前工序辅助材料到货的时间、后工序辅助材料到货的时间、订单的交货时间;最终的《生产计划》应交分管部门主管进行批准,再分发至相关职能生产部门。
3.1.3 营销中心根据销售预测计划以及成品库存情况,负责编制《销售计划订单》。
3.1.4《生产计划》的编制必须科学合理,做到既满足销售供货又有一定余地,同时亦应考虑到车间生产能力,使生产计划全面、科学、准确。同时要遵循生产规律,综合平衡。
3.1.4.1 计划排产优先原则:
3.1.4.1.1 补报废数必须于收到指令后当天完成(量大品种顺延);
3.1.4.1.2 加急订单优先上主排产; 3.1.4.1.3 难产、量大品种优先上主排产;
3.1.4.1.4 未到期订单仅欠单
一、两个量小品种且油漆、粉末已到位时,优先上主排产;
3.1.4.1.5 易生产的品种优先安排产量较低的机台;
3.1.4.1.6 一个型号同时有多种机型模具时,优先排产升级模具机型,当升级模具品种超出交坯期后仍为能产出坯料的,随即调给单孔模具生产(量大型号可同时排多种机型);
3.1.4.1.7 为降低挤压生产成本,40 支以下的品种一律排给单孔模机台生产;
3.1.4.2 均衡排产原则:
3.1.4.2.1 每份单必须配套上主排产;
3.1.4.2.2 同一机型的难易品种,任务量要相对均衡; 3.1.4.2.3 已安排上主排的难产料(上机成品率低的产品)其它订单也有此品种时,一同安排主排产或备用排产中; 3.1.4.2.4 按订单交货期的先后顺序安排生产; 3.1.4.2.5 兼顾光伏、建筑材之间的实际交货期。
3.1.5生产计划必须与检修计划相衔接,避免盲目性.要防止拼设备拼装置,危及安全生产。
3.2 生产计划执行情况的检查和调整:
3.2.1 生产计划一经下达,各生产车间及有关部门必须积极配合,及时向各班组发出各项指令,统一协调,保证生产计划的按时完成。
3.2.2 生产部根据生产计划和物料到货状况编制《生产进度计划指令》安排生产任务,并负责对生产计划执行情况进行检查,对生产中出现的各种影响计划完成的因素,应督促有关部门尽快解决。
3.2.3 当订单的要求与原设计有差异时,质检部,技术部应在生产计划规定的时间内对相关的内容进行更改和确认,完成后,将经过审批的资料交由技术部发放到相关车间、部门。
3.2.4 采购部根据生产计划,核查库存物,填写库存物料报表及“采购物料申请表“,交由部门主管批准后,进行采购,按《采购控制程序》进行采购。
3.2.5 生产计划一经下达,在一般情况下不予调整。如遇到无法克服的因素经最大努力不能解决或销售市场发生意外变化时,由计划员写明具体原因,反馈至对应的营销中心经理,经协调一致后,可按调整计划执行。
3.2.6 生产计划的变更:当因物料供应、设计、设备、能源及顾客要求而导致生产不能按生产计划完成时,由生产部提出生产计划更改要求,并加以说明原因;如属常规订单由各生产单位直接实施生产计划变更,如属特殊订单,由生产制造中心召集相关部门,寻求解决办法,实施生产计划的更改。
3.2.7 生产计划调整的原则是以保证公司市场大局为前提,计划的优先顺序依次为国际客户和大客户、国内其他大客户、现金交易客户、其他。
3.3 生产调度工作的内容:
3.3.1 生产部按照产品类型分类指定专人负责相关工序的调度日常生产,组织、协调好该工序均衡生产。
3.3.2 生产调度员应及时掌握原辅料、包装材料、中间产品和成品的生产、贮存和发货情况。遇有不平衡情况,应及时与有关部门联系,采取有效措施使之平衡。
3.3.3 生产调度员掌握公司产品生产情况,按生产需要,合理组织和调度各生产线的开、停及车间生产负荷的加减。
3.3.4 负责与采购部、生产部门、质检部等各部门的联系,掌握生产所需原辅材料供应情况、技术变更情况、仪器设备的保养检修等情况。
3.3.5 对生产会议上做出的决定及领导指示,负责传达、贯彻、检查、督促,并将生产情况及时准确地向上反映,做到上情下达,下情上通。
3.3.6 对特急料、补废尾数等情况必须第一时间将其指令其相关车间规定限时完成,自身对其完成的进程和情况要完成主要责任。3.3.7 各工序调度对各自岗位的超期订单附全责,并设及到相关考核。
3.3.8 对车间违反生产管理章程的要严格按公司的管理章程进行督促、监控,要起到调度促进订单快速有效的完成作用。
3.3.9 了解当前生产任务,对未完成任务仔细分析,充分掌握生产动向并每隔15 天对生产订单未过进行分析核算。
3.3.10 认真、仔细核对,了解订单超期原因并作重点跟踪并每周核对一次之前未完成超期订单。
3.4 生产调度指令的下发与反馈程序:
3.4.1 凡与生产有关的指令和决定,均应通过计划制造统一协调后,由生产部下发生产调度指令至各有关车间,然后再由有关车间负责人落实,但遇到事故处理及其它紧急情况时例外。
3.4.2 计划调度人员必须经常深入现场进行调查、了解,全面掌握生产情况和突发事件的应急处理措施,力争使发出的调令及时、准确、灵活,并得到有效的执行。
3.4.3 调度指令不得与产品工艺规程、岗位操作法及各项规章制度相抵触。调度指令一般只下达某项生产作业指令,而具体涉及该作业具体操作程序仍以工艺规程、岗位操作法的规定为准,当某项作业程序在以上规程和制度中没有规定时,可在调度指令中适当注明。
3.4.4 调度指令下发后,各车间及有关部门要认真执行,当遇到与本车间或部门利益相抵触时,应顾全大局,凡不执行调度指令而造成的不良后果,应追究有关车间或部门领导的责任。3.4.5生产部对调度下达车间的生产指令的执行情况进行监督与检查,并将监督检查结果向主管领导汇报。
4、检查与考核:
4.1 在主管经理的领导下,负责检查考核各单位对本制度的执行情况。
4.2 每周检查不少于一次,每月考核一次。4.3 每月对各车间执行的情况进行一次汇总评比。编制: 审核: 批准: