2008上半年工作开展情况总结

第一篇：2008上半年工作开展情况总结

卷烟配送分部

2008年上半年工作总结

今年是实行卷烟统一配送的第一年，半年来，卷烟配送分部在市配送中心领导的具体指导下，按照卷烟配送管理办法要求，认真贯彻落实市局（公司）规范经营电视电话会议精神及市卷烟配送中心在全市配送分部主任会议上的讲话，紧紧围绕马局长“及时、准确、规范、安全”的配送工作八字方针，认真汲取兄弟单位的经验，狠抓配送工作规范化管理、队伍建设和服务质量提升，工作中进行了各种有益的探索和尝试。全体配送人员牢固树立国家利益至上，切实做到维护国家利益，维护消费者利益，坚持规范、科学、扎实、精细的工作作风，不断进取、勇于创新，使遂平配送分部取得了较好的经济效益和社会效益。具体体现在以下几个方面：

一、完善规章制度和各种档案资料

按照卷烟配送“系统管理、分级负责”的运行管理体系要求，依照卷烟配送中心管理及考核办法实施细则，我们进一步完善了卷烟配送管理的各项规章制度，包括遂平分部配送综合流程，配

送分部主任职责、综合管理员职责、安全员职责、送货员工作职责、驾驶员工作职责、劳动纪律和配送分部安全管理规定。进一步完善各种档案资料。按照工作要求，健全配送人员的基本资料，把配送人员的基本情况，进行登记造册，健全管理档案。充分掌握配送人员的个人经历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励情况，为配送分部培养选拔和使用人员提供原始记录。

完善配送车辆状况登记。通过建立车辆档案，准确掌握车辆、机械运行状况、车辆使用年限、车辆年审情况、车辆二级维护和车辆固定驾乘人员，发现情况及时处理。

健全并完善配送日志。按要求对每天的送货情况，认真填写《工作日志》和《行车日志》，把送货过程中收取到的信息，及时分类，反馈到访销中心和专卖稽查部门。

健全安全档案管理，我们在建立一车一档，签订安全目标责任制等基础上，进一步完善安全制度管理，对配送分部存在的安全隐患进行全面的清查，对配备灭火器、消防水桶、消防锹、消防水带登记备案合理摆放，建立健全各项安全制度，明确责任，加强教育，增强配送人员的安全意识。并对重点部位、重点环节进行监控和检查登记，使安全工作做到有据可查。

二、围绕规范化管理，狠抓各项规章制度的落实，使卷烟配送工作的质量有了新提升

规范管理是配送工作的生命线。因此，我们的送货员都认真按照制度要求，严格执行“一户一码”的制度，依照“实码销售、按码送货、送货到户、到户确认”的要求，做到送货及时，手续完备，数量、品种、订单与实物一致，认真粘贴小票，耐心解答零售商户的问题，始终保持送货到位率，送货准确率100%，送货成功率在98%以上。每天早上召开早例会，讲评昨天的工作，安排当天的送货任务，送货员把昨天送货过程中遇到的问题提出来，记录在案，并加以解决。每月月底召开总结会，对一月的送货情况进行总结，提出各线路存在的问题并要求及时整改。通过大家的努力使遂平分部的卷烟配送工作有了显著的提升。

三、加强内部的监督管理 密切与营销的配合

根据市局（公司）提出要做好内部专卖监督检查工作的要求，我部结合以前在卷烟配送活动中查找出的不规范经营行为，依照卷烟配送的各项管理制度，对以往的送货工作进行了严格的自纠，通过对全体配送人员加强制度教育，举一反三，更进一步提高了全体配送人员的综合素质和业务技能，使分部全员充分认识到违规送货给单位、个人和卷烟销售市场带来的不良后果，要求在送货工作中牢固树立规范经营的意识，杜绝送货工作中出现的不规范行为，时刻绷紧规范经营这根弦，认认真真地做好每月的卷烟配送工作。我们本着卷烟营销一盘棋的理念，杜绝了

过去那种访销和送货职能相对分离的工作方式，只要能访到，不论大户、小户，还是偏僻户，配送人员都能及时把货源准确、规范、安全地送到客户手中，并积极宣传政策、引导消费、采集信息、交流沟通，主动与客户和访销部门互动，协同拓市增量，取得了明显的经济效益和社会效益

四、强化服务意识，努力提高服务水平

卷烟送货环节作为公司最后一道服务环节，送货质量的好坏将直接影响到整个公司的服务质量。我们就加强学习，转变思想观念，让我们的送货服务从机械性的送货方式中解放出来，改变简单送货的观念，增强服务意识，树立服务理念，要让零售客户感觉到我们送去的不仅仅是香烟，更是一种服务。送货员在送货过程中，积极宣传有关烟草专卖法律法规，经常与零售客户交流沟通，通过沟通了解零售客户的真实信息，把收集到的第一手信息资料，及时反馈给各部门，配合各部门做好客户服务工作。送货员要主动帮助零售客户提高销售能力，积极提供各种品牌的销售情况，耐心解答零售客户的一些关于电话访销、电子结算、预约订单、货源等方面的咨询。通过我们的服务，赢得零售客户的信任、理解和支持，促进烟草企业与零售客户之间友好合作伙伴关系的建立与延续发展。

五、强化安全管理，树立长效安全观念。

安全工作无小事，安全也是企业恒久不变的中心话题。烟草基层一线的卷烟送货员，整天和货款、卷烟打交道，一旦疏忽，很容易酿成大错，因此，我们要求送货员，严格遵守有关货款的安全制度，每收一家货款即刻存入车载保险柜。分部还结合送货工作制定了防抢劫预案，并加以演练让送货员学会处置这类突发性安全事件。同时我们还不定期对送货员的安全工作进行检查、监督，要他们时刻绷紧安全这根弦，长治久安，排除隐患。加强车辆安全管理，做好安全教育培训，强化驾驶员的安全行车意识。加强仓库安全管理，做好防火工作，制定防火预案，组织送货员进行防火演练，以强化全员的防火意思。根据市配送中心有关防汛的通知精神，分部全员以高度负责的态度，扎实做好预防工作，制定防汛预案，责任到人，分工协作，确保遂平分部安全度汛。

六、配送工作存在的差距与不足

1.员工队伍素质较差，大部分人员，文化水平、工作技能偏低，综合素质人才匮乏，满足不了企业发展要求，还不能完全适应现代流通要求，与企业的发展不对称。

2.与兄弟县市相比，分部的卷烟配送基础工作还有差距，统一配送的功能还没有得到最大发挥。

3.我们自身的检查、考核还不够健全。

七、下半年的工作思路

1.按照市配送中心的要求，进一步强化配送工作的规范化，按照程序化、规范化要求，整合流程，使业务流程更加科

学、规范、合理。

2.加强管理，真抓实干。管理是永恒的主题，只有加强制度管理，才能真抓实干，下大力气抓好分部制度建设，完善管理机制，对配送的每项工作都要落到实处，不断提升配送工作的业务水平。立足“两个维护”，牢固树立服务意识，增强服务观念创新工作思维，不断推进客户关系管理，提高服务质量和管理水平，提高工作效率，以客户满意作为我们服务的追求。

总之，我们要紧紧围绕“及时、准确、规范、安全”的配送工作要求，努力提高配送质量，降低成本，使我们的工作更上一层楼。

第二篇：XX年小学暑期工作开展情况总结

XX年小学暑期工作开展情况总结

XX年的暑假在不知不觉中已经过去，暑期中每一位师生都度过了一个丰富多彩、健康文明、愉快安全的假期。具体工作内容总结如下：

一、做好了校园安全工作、建立了学校教职工暑期值日制度，做到每天有教师值班，有领导带班，上下午各巡视校园一次，排出安全隐患，确保校舍的安全。

2、做到了学校的安全保卫和防汛工作。坚持假期间门卫24小时值班制度，确保校园的安全。

3、根据教育局指示，对校园校舍进行了安全排查。

二、做好了暑期教师学习、培训工作、假期初，学校为每位教师发放了购书卡供教师假期购书、读书。教师们在读书的同时，还做好读书笔记、撰写读书心得。

2、根据上级要求，教师们继续进行网络培训。学校在假期前专门对老师进行了培训，并且把每位老师的帐号以及学习方法形成文字放在学校群共享供大家学习，确保各位教师顺利进行视频的收看、测验的提交。同时，每位教师在进行网络学习的同时还做了学习笔记，保质保量完成了研修任务。

3、积极参与市、区教育局组织的各项教师培训。统计到目前有：1名教师参加了全国德育、班主任骨干培训班；1名教师参加了救护培训师资班；2名教师参加了足球教练员培训。

4、继续开展校本培训。8月27日全体教师到校进行校本研修活动，学习了浦口区中小学心理健康教育指导中心赵团山校长的和谐教育、健康生活；听取了由我校曹礼斌老师讲述的信息技术应用以及邵喜成书记有关师德方面的讲座。

三、开展了丰富的暑期师生活动、我校组织开展了学校篮球夏令营活动。每周2－3次，每位篮球队的学生都能积极参与。2、10名学生参加了浦口区中小学生足球夏令营活动。

3、我校体育老师朱勇老师参加了南京市校园足球联赛裁判工作

四、抓紧了绿化、校舍建设、假期间对植物、树木进行了修剪、锄草、补绿，对校园进行了保洁。

2、对青年教师宿舍进行了修缮，确保开学后教师能正常入住。

五、做好开学前期准备工作

、对班车路线进行了勘察

2、一年级新生班车信息录入

3、保洁用品及食堂饭盒等的采购

4、对外来务工的一年级新生进行了补录

5、召开了一年级新生和家长培训

总之，在教育局的领导下，在校领导的支持下，学校精心组织了丰富多采的教育活动，使师生在假期中受到了教育，收到了很好的教育效果。但我们仍清醒地意识到，我们的工作有很大的提高空间，在今后的工作中我们将查漏补缺，再接再厉，争取使学校的工作再上新台阶。

第三篇：工作开展情况总结

工作开展情况总结

一、主要成效

一是在治安基础工作方面。共登记采集标准地址XX处，实有人口XX人，实有房屋XX处，实有单位XX家，从业人员XX人，全部实现采集率XX%。摸排梳理重点行业场所XX家，重点单位XX家，重点部位XX处，整改消防隐患XX处。

二是在打击整治方面。截止XX月份底，xx辖区共接处警XX起，其中刑事警情XX起，同比去年XX起下降XX起，降幅达XX%，立刑事案件XX起，破XX起，破案率达XX，受理治安案件XX起，查处XX起，查处率达XX%，共查处、抓获违法嫌疑人XX人，抓获逃犯XX人。

三是在沿海管防工作方面。共开展XX轮沿海治安要素摸排工作，摸排船舶XX艘，渔船民XX人，港澳口XX处，修船厂XX处，走访船舶XX艘次，渔船民XX人次，切实做到全覆盖、零盲区、无死角。

二、工作措施

一是领导高度重视，严密工作部署。为深入贯彻落实《XX》相关规定，领导高度重视，开展专题工作部署会，研究制定工作方案，细化分工，责任到人，采取领导责任分工制，确保各项工作扎实开展，落地生效。

二是扎实基础治安工作，净化辖区治安环境。为做好基础工作，全警动员、全力以赴，打造XX示范点带动全所工作，同时对辖区进行反复滚动摸排，确保不漏一人，不漏一物的开展工作。

三是侧重主业，夯实沿海管防能力。期间严格按照上级要求打造一支完善船管队伍，严格按照逐船逐人、逐点逐物的要求共开展排查工作，积极开展渔船民法制宣传教育，共组织召开渔船民大会XX场次，发放宣传单XX余份，签订致渔船民一封信和责任状XX份，充分结合海防监控站等技防手段，强化对船舶监管力度，全面消除安全隐患。

四是创安维稳，肃清辖区不法行为。积极向上增配XX名辅警人员、XX部警用电瓶车及XX部警用摩托车投入到辖区治安防控工作，警力前移，提高辖区见警率；同时突出与各职能部门的联勤协作和宣传教育，共开展联合执法XX余次，法制宣传及讲座XX余场，全面挤压辖区违法犯罪现象的生存空间。

五是建立完善制度，全面提升应急处突能力。从实战角度出发，全面完善各类处置突发性事件工作预案，每月严格组织开展应急反恐处突演练和治安形势分析，强化维稳处突练兵，重点强化警务器械使用培训，全面强化人员应急处突能力。

三、存在的问题及困难

在公安业务方面：主要是矛盾纠纷多，形势错综复杂。辖区因地处新城开发，存在一系列征拆问题，特别是在XX整治工作中，当地居民多次到各级部门进行上访，矛盾纠纷隐患大，辖区维稳形势不容乐观。在沿海管防方面：一是沿海岸线长，管防压力大。辖区海岸线共长XX公里，海岸线漫长，并且沿海一线XX艘船舶均，加上沿岸正处大开发阶段，治安形势复杂，管控工作存在较大压力。二渔船民文化低，越界作业风险高。辖区内渔船民绝大部分为本地居民，并且年龄偏大，文化程度普遍较低，法制意识低下，风险隐患高。

四、意见建议

一是建议强化开展基层民警岗位培训工作，部分基层民警在接触新岗位时常常遇到交接不完全，导致工作开展时对相关业务掌握不全面，工作常常处于被动，固建议进一步增强岗位同意培训工作，增强民警业务能力。

二是建议有上级部门签订制定先关联勤互助机制，从而让基层联勤有依可循，进一步强化联勤协作规范化。

三是进一步深化支援共享机制，目前在资源共享方面依然存在较大欠缺，资源共享不够全面，较大程度上阻碍了执法办案进程。

XX

XX年XX月XX日

第四篇：XX乡镇基层组织建设年工作开展情况总结

XX镇基层组织建设年工作开展情况总结

中共XX镇委员会

XX镇辖XX个行政村，总人口XX万人，总面积XX平方公里。镇党委下设党支部XX个，XX个党总支，共有党员XX名，其中农村党员XX名。在基层组织建设年工作中，XX镇以市第十二次党代会和县第第十二次党代会精神为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面落实基层组织建设年各项工作任务。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，成立组织

成立了由党委书记为组长，党委副书记为副组长，党政领导班子及各部门负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，分管组织工作的副书记兼任办公室主任，抽调了3名工作能力强的同志负责日常。为确保工作的开展，各党支部也成立了相应的工作领导机构，负责各项工作的落实。

二、精心安排，强化宣传

镇党委召开会议结合实际研究制定了《关于创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施方案》，3月8日，镇党委召开了由机关干部、各党支部成员参加的全镇基层组织建设年活动动员大会，对全镇党的基层组织建设年活动及时作出的安排部署，明确了各阶段的工作任务、目标要求。为有效推动“基层组织建设年”活动各项工作的开展，通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏、创建黑板报等方式广泛深入宣传，营造了良好的舆论氛围。

三、扎实开展“第一书记”下基层活动

根据活动要求，镇党委通过认真对照、实地走访调研，在XX个农村党支部中确定了XX个后进村，市委选派了XX名“第一书记”，县委选派了XX名“第一书记”，镇党委选派了XX名党委成员到村任“第一书记”积极配合市、县“第一书记”开展工作。市、县帮扶工作组按照要求，积极到村开展工作，帮扶XX庄的市XX局组织领导班和有关科室为XX庄村XX户困难户为他们送去了生活用品和现金，并且结成了对子；驻XX村县XX工作组，给洪刘村送去了图书和健身器材，帮助该村成立了农家书屋和健身广场；驻XX庄村县XX局工作组，帮助X庄村成立了科技书屋，丰富了群众的文化知识；驻XX村县社工作组，充分发挥自身优势，及时为村民提供化肥、农药等农资供应，解决了群众的实际困难；县XX局工作组，帮助XX村解决了农业用电问题，改善了村办公场所；县XX工作组，协助XX村委会维修了村公路和村办公室；县XX工作组，帮助村委会硬化了村内道路，架设了高压线路。“第一书记”下基层活动开展以来，取得了明显效果，各村党组织工作能力明显增强，得到了广大群众的认可和赞扬。

四、认真完成各项工作任务

一是认真组织开展“学雷锋、献爱心、送温暖”活动。镇机关共捐赠衣物84件，刊物书籍46本，经领导小组研究决定，把所捐赠衣物发放到生活比较困难的52户贫困户手，把46本刊物书籍发放到距镇驻地较远的杨皋、冯集两个村。同时，协助县农机局、县社等工作组把衣物、农资化肥等捐赠物品发放到驻村困难群众手中。

二是扎实开展基层党组织分类定级工作。对全镇XX个党组织，严格按照分类标准进行核定，分出先进基层党组织X个，一般基层党组织XX个，后进基层党组织XX个。通过分类定级工作，为基层组织建设年活动明确了重点。

三、落实“三会一课”长效机制。为确保“三会一课”制度真正落到实处，建立长效机制，我镇实行时间、人员、内容和效果四到位。时间到位：每月至少安排一次党员活动，召开支部大会、开展党小组活动；人员到位：原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假；内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本村本单位实际开展好党员活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。

四是扎实开展党的组织生活集中活动月。首先把镇机关党员分到各党支部担任党建工作指导员，明确了工作职责，积极与县委派驻“第一书记”联系，到村开展“三会一课”工作。第二，通过开展党的组织生活集中活动月工作，进一步统一了全镇党员的思想，加强了团结，使我镇基层组织建设年活动开展的更加强扎实有效。

五、认真落实各项工作制度

一是镇党委会到村召开。在今年的环境整治工作中，南葛村工作迟迟没有进展，镇党委在该村召开党委会，对工作认识不到位的该村党支部书记当场进行了调整，促进了工作的开展。

二是实行镇机关干部工作签到制度。工作日每天两次对工作去向进行签到，便于联系工作；每周对工作完成情况进行小结，并上报下周工作计划，做到工作有安排、有督导、有落实。

三是实行村党支部书记绩效工资与村日常工作成绩和党建责任制挂钩。镇党委根据各村全年工作成绩排名，发放村支部书记绩效工资，还规定三年内没有纳新党员的村，支部书记不享受绩效工资待遇；

四是认真落实发展党员全程记实制度。对发展党员的各个环节严格把关，确保党员队伍的纯洁性，提高党员素质。

总之，在前段时间的工作中，我镇严格要求，有计划、有步骤地抓好了工作的开展，下一步我们将继续加强领导，强化措施，丰富载体，确保取得实效，圆满完成基层组织建设年活动的各项工作任务。

2012年8月27日

第五篇：教师队伍建设年工作开展情况

教师队伍建设工作开展情况

学校现有教师30人，教学班7个，其中男教师13人，女教师17人，教师平均年龄33岁，30岁以内14人，30-40岁之间13人，40岁以上3人，其中获得高级职称2人，中级职称13人，本科24人，研究生6人，本科以上学历达到了100%。下面就学校开展教师队伍建设情况汇报如下：

一、制定计划为教师队伍导航

开学初就制定了教师队伍建设工作计划，计划贯彻“三个全面”，实现“三个还给”，即全面建设一流学校、全面贯彻高考改革、全面培育合格学生;把时间还给学生、把健康还给学生、把能力还给学生。追求教育教学以及管理水平的规范化、科学化、逐步建成一支务实高效、精干、开拓的教师队伍。

二、师德建设引领教师发展方向

始终不渝地加强对教师的信念教育，树立正确的教育观、职业观，着重解决把教育当事业还是当职业的问题，被动工作与主动工作的问题。通过不间断地开展师德教育、优良传统教育等系列活动，培养教师敬业爱岗、无私奉献的精神，发挥骨干教师、党员和各类先进人物的榜样作用，通过实施“名师工程”“骨干工程”，积极鼓励教师建功立业，从教育教学的工作中体验人生的幸福，从本职工作中实现自身的价值；同时注重加强法规制度建设，以国家有关的各种教育法规为依据，以学校的规章制度为准则，规范教师的教育教学行为，对建校以来的规章制度进行的系统的完善，形成了学校管理的规范体系。加大管理和监督力度，落实目标责任，严格要求，建立有效的约束机制，把违反师德的行为作为高压线，在绩效考核和评优树先中实施一票否决制。

三、规范管理指导业务发展

为了改进部分教师课堂效益不高、教育水平参差不齐的问题，学校积极倡导问题教学法，打造高效课堂，课堂教学会诊、集体备课和传、帮、带等活动。在课堂教学中，推行了推门听课制度，由管理干部、骨干教师参加，不打招呼，不定时间，不定范围，随堂听课，课后会诊，对成功的地方予以肯定，对存在的问题给予矫正、跟踪、指导，如此反复，直到其教学水平得到真正的提高。对刚参加工作、教育经验不足的教师，学校安排经验交流、观摩和师徒结对的做法，使他们学有目标，行有指导，为其快速提高教育教学水平提供了良好的环境。与此同时，学校依据高考改革的方向，制定了学校自己的课堂教学标准和评价标准，把过去课堂上教学的随意性规范化，大到新的教育观、教学观和学生观，细到课堂教学的各个环节，使课堂教学由教师的个人教学行为，规范到严谨、科学、艺术的轨道上来。

四、评价机制促进工作热情 建立科学合理的评价体系，体现“多劳多得，优劳优酬”的原则，达到让干事业的人扬眉，使消极落伍者受到鞭策。制定和完善了结构工资、绩效考核、评优树先、职称评聘以及各种专项奖励制度，使教师全方位的工作都能得到体现。同时充分发扬民主，学校重大方案制度的出台，事先广泛征求教师的意见和建议，经过多次反复修改，最后由学校教代会审议通过后实施。在实施过程中，切实实现阳光操作，做到标准公开、过程公开、结果公开，自觉接受群众的监督，保证了各类评选活动的公正和公平，起到了凝聚民心、团结奋进的激励作用。

五、以人为本提升职业潜能

学校在给予教师充分的信任和尊重的基础上，建立教师学习和培训制度，重点对他们的发展进行指导，成立了教师读书会，进行新教育教学理论、实践的学习研讨，就如何成长为一名优秀教师开展自我设计，学校根据教师个人发展设计的目标，由管理干部、骨干教师分别对他们进行指导、帮助。同时，通过建立干部与教师谈话制度，把管理工作落实到最基层，把人文关怀落实到每个教师身上。尽管学校资金紧张，但在教师参加进修、学习培训、教科研活动和比赛等方面，学校全力扶持，为广大的发展创造和谐宽广的平台。

六、关爱身心助推教育发展 把关爱教师的身心健康作为一项重要工作来抓，学校积极开展送健康活动，坚持每年为教职工检查身体，下发了健康教育指南，并建立了教职工健康状况档案，对有问题的教职工进行跟踪指导，鼓励教职工参加体育锻炼，经常性开展心理健康讲座，使广大教师的健康状况有了很大的改善，工作中充满了干劲和激情。