第一篇：2013-2017年预防腐败体系工作开展情况的自查总结
XXXX局
关于2013-2017年建立健全惩治和预防腐败体系工作开展情况的自查总结
县纪委监察局：
2013-2017年来，我局按照《XX县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施方案》（XX发〔2014〕11号）》要求，全局建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉机制，基本实现腐败现象进一步得到遏制、党风政风进一步改进、反腐倡廉成效进一步显现、人民群众满意度进一步提高的目标。现将我局2013-2017年来建立健全惩治和预防腐败体系工作开展情况总结如下：
一、全面落实党风廉政建设责任制
一抓认识提高，明确职责。局党委将落实党风廉政建设责任制与推进全年中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到相互促进，同步推进。要求全局干部职工在推进“两学一做”的过程中，进一步明确工作思路，改进工作方法，完善工作机制，不断探索落实党风廉政建设责任制的有效措施和途径，营造风清气正的良好氛围；坚决维护党的政治纪律，进一步增强政治意识和全局观念，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，始终同以总书记为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，确保政令畅通；牢记党的宗旨，坚持以人为本，坚决纠正损害群众利益的不正之风，保证权力规范运行；真抓实干，敢 于负责，对分管的工作、承担的任务，要独立负责地落实，积极主动地办好；不回避矛盾、躲避问题，不等靠依赖、推脱责任，创造性地抓落实，把科学的态度与探索创新精神结合起来；勇于实践，大胆开拓，切实干出有棱角、有特色的工作来，为确保旅游市场稳定游览安全和全县旅游产业发展作出应有的贡献。
二抓责任制的细化分解。局党委根据全局党风廉政建设和反腐败工作面临的形势和任务，依照领导和部门的岗位职责，对责任制进行了细化分解，明确了责任领导、责任部门和具体责任人员，制定下发了《廉政风险防控机制建设实施意见》，将廉政建设工作列入了机关各股室的年度目标内容。同时局主要领导与各分管领导签订《廉政责任书》，各分管领导机关股室负责人签订《廉政责任书》；细化责任内容，落实责任人，形成了党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同布置、同检查、同考核的格局。
三抓责任制的贯彻落实。全局干部职工作为廉政责任制的直接责任人，按照 “一岗双责”的要求，搞好责任范围内的反腐倡廉工作。一是局党委书记、局长作为党风廉政建设责任制第一责任人，以身作则，率先垂范，带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实“八项规定”的要求，组织班子成员专题学习省、市、县党风廉政会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等反腐倡廉理论和党纪法规；正确分析和把握旅游系统党风廉政建设和反腐败工作面临的形势和任务，正视存在的问题和困难，提出解决意见。二是局班子成员按照执行责任制规定和责任制分工，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作融为一体抓落实，对分管各股室、涉旅企业进行督促检查。对发现的突出问题和各种苗头性、倾向性问题及时处理，对分工范围内存在的不正之风进行坚决纠正。
二、着力构建旅游系统惩防体系基本框架
按照《XX县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施方案》（XX发〔2014〕11号）》要求,根据新时期面临的新任务、新形势，我局在2013年对这一阶段进一步开展惩防体系建设工作进行了安排布置，并在每年年初召开党委会安排部署全面推进本年度惩治和预防腐败体系建设各项工作。初步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉机制。
一是明确主体责任，形成工作合力。认真落实县党政机关构建惩治和预防腐败体系基本框架工作责任，切实抓好协办任务的落实，及时协调解决旅游工作中出现的问题，形成工作合力，共同完成所承担的工作任务。
二是强化监督机制建设，提高制度执行力。切实抓好两个景区监督管理和旅游行政执法制度清理、完善、整合、审查及制度创新工作；加强对制度的宣传和教育，增加执行制度的意识和监督制度落实的意识；党员领导干部以身作则、严于律己，模范遵守制度，通过参加民主生活会和述职述廉，认真开展批评与自我批评，如实报告个人有关事项，自觉接受监督。严格落实问责制度，用制度管权、管人、管事，维 护制度的严肃性和权威性。同时，强化内部监督机制建设，有效开展系统内部廉政执法监督检查，开展自我纠查、自我整改，及时发现、主动防范影响制约规范廉洁执法的倾向性苗头问题；拓宽监管渠道，建立内外结合，简便管用的舆情收集和网络监督平台，研判企业等监管对象的合理诉求，收集民意社情，做到有报必查、有责必究。
三是深入开展纠风专项整治，严肃查办违纪违法案件。紧紧围绕旅游产业领域安全问题，联合多部门深入开展现场安全检查，加强旅游资源执法力度，强化对涉旅企业经营监督管理，不断规旅游市场秩序，确保旅游市场安全；构建覆盖全县涉旅企业保障体系，切实维护人民群众利益。
四是深化行政效能和规范化服务型机关建设。按照省、市、县的统一部署，全面落实我县旅游监管系统的行政管理体制改革措施，优化权力配置，科学确定岗位工作内容、工作程序、工作标准，完善内控制度，为从源头上防治腐败。认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，加强对机关工作人员履行法定职责等情况的监督检查，认真解决服务意识不强等问题，结合法律法规和相关文件规定，完善流程和制度，逐步建成内容科学、程序严密、有效管用的反腐倡廉制度体系；切实提高制度执行能力，增强制度实效性，努力实现服务质量“零差错”、“零投诉”，不断拓展服务内涵，着力提升服务效率，提高服务质量和水平；进一步深化群众评议政风活动，强化群众监督，促进依法行政。
三、认真贯彻执行《廉政准则》，搞好班子廉政建设
为认真贯彻执行《廉政准则》，我局加强了对党员干部平时的廉政教育，认真开展了各类专项检查工作，从《廉政准则》执行情况看，我局各级领导干部都能认真贯彻执行《廉政准则》，没有违反8个禁止、52个不准事件发生。
一是认真开展治理“小金库”工作。抓好任务落实，完成各项工作目标，建立健全长效机制，我局无私建“小金库”情况。
二是认真开展公务用车专项治理。按照《关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见》要求，认真开展公务车辆清理，及时上报清理资料，我局公务车严格按规定编制配备，不存在超编制、超标准配备使用公务用车问题，不存在违反规定换车、借车、摊低款项购车问题，没有用公款豪华装饰公务用车。
三是认真开展预防职务犯罪工作。强化宣传教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。引导全体干部牢固确立立党为公、清正廉洁、淡泊名利、乐于奉献的道德情操，提高政治素质，筑牢思想防线，自觉抵御腐败的侵蚀。同时把加强思想政治教育同严格要求、严格管理、严格监督结合起来，完善规章制度，规范全体干部的行为；把监督关口前移，把事前监督、事中监督、事后监督有机结合起来，把党内监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，把家庭监督、外出报告等工作结合起来，建立健全依法依纪行使权力的监督制约机制，使全体干部时刻保持清醒头脑，慎权、慎欲、慎独、慎微，时刻警惕“灯红酒绿”、“糖衣炮弹”的侵袭，永葆正气，一尘不染，从根本上减少了职务犯罪行为的发生。
四、全面开展廉政风险防范管理工作
按照县委、县政府的要求，我局全面推行了廉政风险防范管理工作。通过这项工作的开展，有力地促进了本局惩防体系建设和党风廉政建设责任制的深入落实，增强了各岗位工作人员特别是领导干部廉洁从政的意识。一是明确工作机构，制定工作方案。根据我县旅游监管工作实际，按照“一岗双责”的原则，我局成立了以“一把手”为组长，其他班子成员为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。为全局顺利开展此项工作起到了指导作用。二是认真查找风险，制定防范措施。通过自己查、群众提、互相找、领导点、集体定等多种方式管理。组织干部党员从具体业务事项入手，对照领导分工职责和“三定方案”确定的股室职责，逐项工作、逐个环节、逐个岗位查找廉政风险点。认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和制度机制等方面存在或潜在的风险内容、表现形式及防控措施。围绕排查确定的各类风险点，对照业务工作的各项法规制度，有针对性地制定防范风险的具体措施、办法及廉政承诺，避免空洞、泛泛而谈，从而形成以岗位为点、以程序为线、制度为面的廉政风险防范机制。三是确定风险等级，实行分级管理。按照风险发生几率或危害损失程度确定风险3个等级。行政权力越大，个人对行政行为的影响越大，风险等级越高。将产生违纪违法行为可能性大、风险度也相对较高的岗位，定为1级；产生违规行为、存在风险的岗位定为2级；产生轻微违规行为、出现风险度 较低的岗位定为3级。针对初步确定的风险等级，按照局党风廉政建设责任制的要求，实行分级管理、分级负责，谁主管谁负责监控，一级管一级，层层抓好落实。
五、推进党的基层组织党务分开
我局全面推行了党务公开工作。通过此项工作的开展，进一步发展党内民主，加强党内监督，拓宽广大党员沟通联系的渠道，增强部门工作的透明度，使党员更好地了解和参与旅游监管工作，发现和纠正工作中存在的问题，全面提高我局工作水平。一是突出工作重点，合理确定内容。公开的内容既符合实际又易于操作。二是规范公开流程，有序开展工作。规范公开形式，主要是通过会议、文件、局域网和传栏等形式，及时向党员群众公开；三是落实目标责任，强化监督检查。我们把推行党务公开作为党委工作的一项重要内容，纳入党风廉政建设和反腐败工作的重要任务进行分解，做到工作任务、主管领导、牵头股室、完成时限和责任人员“五明确”。重点检查党务公开的内容、形式、程序和效果，发现问题，及时纠正。
六、下一步工作思路和打算
下一步，我们将根据十九大精神和中央、省、市的反腐倡廉工作安排和部署，添措施，堵漏洞，抓落实，确保全县旅游市场党风廉政建设和反腐败工作再上台阶。
（一）继续抓好党风廉政建设责任制工作落实。认真分析2013-2017年来党风廉政建设和反腐败工作的成败，总结责任制执行过程中的经验教训，深入查找存在的问题和不 足，细化和完善责任制制度规范，增加可操作性和实用性。
（二）加大违法违纪案件的查处力度。加强与纪检监察机关的协调配合，及时调查处理违法违纪案件，震慑和制止违法犯罪，杜绝在行政执法和旅游工程项目建设等领域发生各种违规违纪行为和职务犯罪。
（三）深入开展惩防体系建设和进一步完善廉政风险防范管理工作。在原有惩治和预防腐败体系基本框架结构基础上，以宣传教育为基础、以监督制衡为抓手、以查处惩戒为重点、以运行保障为突破口，紧紧围绕全县旅游工作中心，强化预防职务犯罪工作，着力完善全系统惩治和预防腐败体系建设，为实现全县旅游经济又好又快的发展提供有力保证。
XXXXX局
2017年11月6日
第二篇：2010年开展惩治和预防腐败体系建设的自查工作
开展惩治
和预防腐败体系建设的自查工作
根据《关于开展惩治和预防腐败体系建设自查工作的通知》（气纪函[2010]18号）文件精神，我局党组高度重视，开展了自查工作，自查情况如下：
一、加强领导，采取有效措施强化党风廉政建设和反腐败工作。
一年以来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。以贯彻落实《实施办法》为契机，建立了以局长为组长的惩防体系领导小组，明确局党组是反腐倡廉建设的责任主体。把贯彻落实《实施办法》作为一项政治任务，列入重要的议事日程，将构建惩防体系建设工作，同各项业务工作一起部署、一起检查、一起落实。纪检组协助局党组抓好党内廉政建设各项工作，发挥组织协调和监督检查作用。强化责任分解机制。严格执行党风廉政建设责任制，局长负总责，领导班子其他成员根据分工抓好分管范围内的工作。纪检组加强组织协调，协助党组抓好《实施办法》各项任务的分解和落实。各责任科室之间密切合作，相互支持，形成合力，推进工作任务的顺利完成。按照“谁
主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的原则，把落实本《实施办法》和执行党风廉政建设责任制纳入管理目标定期进行检查，列入考核和总结。各科、站、室、中心要把惩治和预防腐败与业务工作有机地结合起来，统筹安排，责任到人。2010年2月5日上午召开了全局党风廉政建设和反腐倡廉工作会，对2010年的党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了安排。会上党组书记局长与县局局长、市局各科室签定《党风廉政建设责任书》。纪检组在这一年两次对中层干部进行谈话、测评、考核等，下发加强机关作风建设进行了明查暗访。加大戒勉谈话力度，共谈话2人次。
二、开展反腐倡廉教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
我局本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的动态管理方法，针对腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。开展理想信念教育和廉洁从政教育，切实加强党的纪律教育。结合4月份廉政宣传月，在全市气象部门开展以“切实抓好反腐倡廉制度建设，不断提高制度执行力”为主题的 党风廉政宣传教育月活动。组织了全体党员干部参加“切实抓好反腐倡廉制度建设，不断提高制度执行力”知识竞赛活动。邀请市委党校王春斌教授做了《弘扬爱岗敬业精神》的报告；举办了
市、县局干部职工参加的《履职尽责—我的岗位我做主》主题座谈会;局领导孔繁艳为全局干部职工做了“阳光心态与快乐人生”的专题讲座；、开展了《廉政准则》知识网上答题活动，组织了全体党员领导干部观看《廉政准则》情景短剧。在气象窗口和办公桌上摆放廉政格言、在办公室走廊竖起防腐警示牌、在会议室悬挂廉政活动图片等方法，将有效的空间装点成廉政文化大课堂，把廉政教育从“会场”引向“广场”，使广大干部职工时时受熏陶、处处受感染。通过灵活多样的教育，引导党员干部增强党性意识，加强道德修养，树立正确权力观、价值观。
三、推进廉政文化建设，增强反腐倡廉意识。
参加市直机关工委组织“强作风、优环境”演讲比赛；组织了全市“弘扬“五四”精神、争做气象先锋”演讲比赛活动，青年节前夕组织了全市青年登山比赛活动。组织参加了七台河市反腐倡廉“制度建设年”活动和开展《廉政准则》做“廉洁干部”硬笔书法竞赛活动。成立了党员气象科普义务宣传队，深入到社区、车站、农村、公园等地积极宣传气象科普和气象防灾减灾知识；气象台创新值班制度，增设了党员服务领班岗。学习借鉴“全国气象部门廉政文化示范点”的好经验、好做法，积极开展读书思、教育学廉、党课宣廉、活动倡廉活动，继续在两节期间开展“唱廉政歌曲、写廉政春联、发廉政短信、送廉政贺卡”等活动，在办公楼走廊悬
挂了近10幅廉政文化宣传牌。向省局黑土廉风上报信息12篇，在“七一”前发展了两名新党员。
四、广泛接受监督，确保廉政措施的落实
一是坚持民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。二是认真落实领导干部重大事项报告和收入申报制度，业务招待费在财务上单独列支。没有超标准、超范围接待，没有在无公务接待情况下用公款相互宴请，聚会和挂帐等方式拖欠接待费的现象。没有发生领导干部违反规定铺张浪费，公车私用。三是严格执行工作日中午禁酒规定。四是规范津补贴，没有节假日滥发钱物，以学习、考察、开会等名义用公款组织干部外出旅游的现象。五是为促进机关作风的转变，有效地提高了机关的工作效率，促进了作风转变，树立了机关廉洁、公正、高效的良好形象。
总之，一年来，在党风廉政建设责任制和构建惩治和预防腐败体系建设方面取得了一定成效，有效降低了各项费用支出，预防了一些腐败行为的滋生，纠正了不正之风，促进了机关作风的进一步好转，但与上级的要求还有一定差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还有待进一步改善等，我们将在今后的工作中，进一步深入贯彻党的“十七大”精神，继续强化措施，抓好薄弱环节，扎
扎实实做好党风廉政建设工作。
二〇一〇年十二月二十八日
第三篇：一0九社区七连开展惩治和预防腐败体系建设自查工作
一0九社区七连开展惩治和预防腐败体系建设自查工作
总结报告
奇台农场纪委办公室：
根据场党委、场纪委《关于2012年党风廉政建设和反腐工作的安排意见》和关于开展2012推进惩治和预防腐败体系建设自查工作的文件精神，七连党支部对2012推进惩治和预防腐败体系建设工作情况进行了认真细致的自查考核，现将自查总结情况报告如下：
2012年以来，我连反腐倡廉工作在场党委、纪委的正确领导下，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2012年实施意见》和我连《实施方案》的贯彻落实，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
一、抓责任，促落实，健全反腐倡廉责任体系
1、加强领导，健全机构。年初，我连及时调整和充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长：帅学军，副组长：李卫国，成员：李玉林 朱镇江 李莹 孟磊 刘小龙。为党风廉政建设和反腐败工作顺利工作提供了坚强的组织保证。
2、明确目标，落实责任。制定了《2012年党风廉政建设责任书》党支部与党员干部签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，落实了党风廉政建设和反腐败工作责任制。将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化，切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到了领导，落实到了每一位干部，保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。
3、完善制度，严格考核。把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入工作绩效考核。同时把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入领导班子、党员干部目标管理，与党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署落实，同检查考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任落实，为工作有效开展提供了动力。
二、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化
1.认真落实纪委廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动。
2.深入开展党政主要领导廉政承诺制。为深入推进连队党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，我连领导干部签订了廉政承诺书。，向社会公开作出廉政承诺。接受职工群众的监督，有效促进全连党风廉政建设责任制工作的深入开展。
3.严格坚持民主集中制原则，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，收到了良好的效果。
三、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色
1.大力开展廉政文化“六进”活动。以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，即进学校、进家庭、进连队、进企业、进社区，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。
2.以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育。加强反腐倡廉理论学习。组织广大党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。
3.加强反腐倡廉警示教育。组织干部观看警示教育主题片，及时提醒，长敲警钟。引导干部职工树立正确的世界观、人生价值观和政绩观，构建反腐倡廉思想防线，加强廉政建设。
四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进
1.认真贯彻落实纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2012年实施意见》。结合实际，制定我连《实施方案》和《安排意见》，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。
2.深入开展治理专项工作，巩固自查自纠工作成果。认真开展自查自纠“回头看”工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，并研究制定了长效机制。
3.全面推进连务公开、政务公开。重点对职工群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进行公开，不断拓展政务公开内容，推行“阳光政务”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，进一步建立和完善政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，促进政府信息公开条例的有效实施。
五、抓查处，惩腐败，案件查办工作继续保持高压态势
加强与司法机关、财政等部门的沟通和联系，注重信访举报，畅通信访渠道。一年来，党政领导班子成员认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，在工作中做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪等现象。
六、强化工作措施的落实，确保工作取得实效
严格规范干部行为
以主要领导“勤廉双诺双述双评”制度建立和实施为重点，将廉洁自律与廉洁从政有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。党政班子成员结合各自的工作，坚决反对和严肃处理以权谋私行为；坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管的工作人员；坚持依法依纪办事，带头遵纪守法的承诺。
严格执行各项工作制度
一是严格报告制度，党政领导副职外出开会或办事，事前必须向党政主要领导报告，否则，视为缺席；
二是热情接待办事群众，严格首问责任制，有顶撞办事群众的言行，在连队会上进行通报批评。
三是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，认真执行重大事项民主决策制度，增强透明度，杜绝暗箱操作，做到有法可依，按章办事。认真开好民主生活会，积极开展批评和自我批评。
四是狠抓信访工作，及时解决热点、难点问题。坚持党内信访工作制度，进一步规范信访工作程序，促进了信访案件的落实。2012年以来连队接来访25件次，所反映的问题都得到了很好的解决，信访案件办结率达到100。
五是推行廉政风险点防范管理制度，围绕“人、财、物”管理重点，结合全连中心、重点工作，对每个岗位、每个人员的工作职责、权力运行、思想道德等进行认真梳理、排查出可能存在的廉政风险，制定相应的防范措施，做到警钟长鸣，关口前移，降低廉政风险。
总之，在前期的工作中，我们进一步加大了连队党风廉政建设和反腐败工作力度，逐步推进了惩治和预防腐败体系的建设工作，但与上级要求和群众的期望还有一定差距，还需进一步加大对党员干部的教育、管理、监督力度，纪检监察工作还需进一步开拓创新。
第四篇：惩治和预防腐败体系建设自查情况汇报
惩治和预防腐败体系建设自查情况汇报
一、工作责任落实情况
为全面贯彻党的十七大精神，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，进一步推进我校惩防体系建设，特制定了我校的实施方案。成立了领导小组。进一步落实了反腐败建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。支部书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，明确班子成员、各科室的责任。严格落实责任，严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实。
（一）加强反腐倡廉宣传教育，增强宣传教育的说服力
深入开展理想信念和廉洁从政教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础；加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风；
1、深入开展党的作风和纪律教育。积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育等多种教育形式，提高教育的针对性和有效性。教育和引导各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实改进作风，做实践科学发展观的模范、勤政廉政的模范。
三、采取措施情况
1、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。
2、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。
3、领导干部定期述职述
四、存在的问题及整改措施
开展惩防体系建设，是加强党的建设的重要一环，开始一些党员干部认为，没有多少的权力，惩防体系建设与自己关系不大。另一方面，查找廉政风险点不够细致，存在应付了事现象。三是干部职工的反腐倡廉自觉性还不够高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手。
1、进一步统一思想，提高认识。要认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度建设），推进党风廉政建设的一次重要尝试。
2、全面查找，完善防控。强化“人人有责”的意识。通过风险辨识评估，规范和增强全员依法行政、廉政从政的能力。
3、突出教育，防范管理。通过廉政警示教育、典型示范、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。
第五篇：惩治和预防腐败体系建设自查情况汇报
一、工作责任落实情况
为全面贯彻党的十七大精神，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2010—2012年工作规划》和《龙井市建立健全惩治和预防腐败体系2010—2012年实施方案》，进一步推进我局惩防体系建设，特制定了我局的实施方案。成立了领导小组。进一步落实了反腐败建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。制定了2010年党风廉政建设工作方案，明确了指导思想。
（一）坚持用科学发展观统领党风廉政建设工作
牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，更好地履行纪检监察职能，提高文化体育系统领导干部发腐防变和抵御能力。以科学发展观指导和统令反腐倡廉发展全局，把科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧，抓实，抓出成效，不断把我局党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为构建和谐文化提供坚强有力的政治保证。
（二）以强化监督为重点，坚强教育，能力提高廉洁自律意识
一是加强制度建设。要把党风廉正制度建设摆在工加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，各个方面。围绕落实“四大纪律，八项要求”健全完善各项制度，形成用制度从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制，先后完善了车辆管理制度、接待制度、领导班子民主决策制度等多项制度。
二是加强监督检查。要从各单位的领导干部廉洁从政实际出发，认真研究党员领导干部廉洁方面存在的突出问题，尤其要强化对领导干部共吃喝，公车私用，收送现金，利用过生日收钱财，参与赌博等行为的监督检查，对违反规定的行为，必须予以严肃查处。要把落实党内监督十项制度，加强对领导干部的日常监督，加大对重点单位，重点岗位权力运行的监督力度，把述廉，评廉，用廉结合起来，建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。
三是综合运用各种教育手段和载体，深入开展反腐倡廉教育。以开展廉政文化“六进”活动为载体，促使个单位树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。
四是设立廉政文化教育基地。
1、充分利用市图书馆的资源优势，通过图书阅览、举办读书节等活动发挥图书馆在廉政文化上的宣传教育作用。
2、设立廉政文化实践基地。充分利用市文化馆开展的“三下乡”活动，组织党员干部进乡入户，增强党员干部密切联系实际、联系群众公仆意识，发挥好实践教育作用。
3、设立廉政文化警示基地。充分利用市博物馆的资源，组织开展“警示教育”活动，通过观看“日帝侵华罪证展”、民俗文物展，使党员干部受到警示教育作用
（三）、支部书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责。将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，与本单位的业务工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。
（四）、支部书记要立足教育，着眼防范。对上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，要做到及时向全体党员传达。全体党员要自觉参加各种教育学习活动，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督，保持共产党员先进性作用。
（五）、每个党员必须严格遵守法律法规以及各项规章制度。自觉做到“五公开”、“十不准”、“六不许”。
（六）、每个党员要认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设的有关文件和会议精神，结合个人实际，领会精神实质，细化相应要求，提高自我约束力，在党风廉政建设方面起带头作用，党员领导干部还要管好自己身边的人员，确保在党风廉政建设方面不出问题。
（七）、每个党员要牢记入党誓词，当好人民的公仆。充分发挥主观能动性作用，采取多种自我教育形式，运用多种教育载体，搞好教育和自我教育相结合，不断增强党风廉政建设教育的针对性和有效性，提高党员参与党风廉政建设的自觉性。做到教育经常，认识到位，成效明显。
二、推进工作情况
一是将任务分工具体，将《工作规划》和我市《实施方案》确定的工作任务细化落实到科室、单位和人员。
二是将严格落实责任，明确局党委、局班子成员、各科室、局直各单位、各党支部贯彻《实施方案》的责任，严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实。
三是注重文化实际，坚持按照我市确立的“三个一起”（一起部署、一起落实、一起检查）工作模式，结合文化新闻出版工作实际积极构建文化战线惩防体系。
四是注重工作实效，科学制定规划，明确具体任务，坚持改革创新，突出工作重点，逐步推进，最终实现目标任务。
（一）加强反腐倡廉宣传教育，增强宣传教育的说服力
深入开展理想信念和廉洁从政教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础；加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风；积极发挥文化新闻出版部门的职能，加强廉政文化建设，营造良好的思想文化环境，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。
1、深入开展党的作风和纪律教育。结合学习实践科学发展观活动，积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育等多种教育形式，提高教育的针对性和有效性。教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实改进作风，做实践科学发展观的模范、勤政廉政的模范。
2、发挥职能作用，积极配合推进廉政文化“六进”活动的落实。把廉政文化建设列入工作目标，发挥广大文艺工作者反腐倡廉工作的积极性，注重廉政文化作品的创作和演出，开展经常性的廉政文化活动。
3、健全和完善拒腐防变教育长效机制。认真落实焦作市惩治和预防腐败体系建设工作领导小组安排的各项工作，完善局党组理论学习中心组学习制度定期组织反腐倡廉理论学习；健全领导干部讲党课制度；把各级干部反腐倡廉教育列入培训计划，健全党员干部廉政教育培训、考核档案等各项制度。
（二）健全反腐倡廉制度，增强勤政廉政的约束力
完善党内民主和党内监督制度，维护和执行党的纪律和行政纪律，有效预防腐败。实行局党组讨论决定重大问题和任用干部票决制；建立党务公开制度，增强党组织工作透明度；进一步完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用的集体决策制度和监督制度；严格执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项规定。
（三）强化监督制约，增强行使权力的制衡力
加强对各级领导干部特别是各级领导班子主要负责人遵守党的政治纪律情况、贯彻落实科学发展观情况、执行民主集中制情况和落实领导干部廉洁自律规定情况的监督，确保权力正确行使；加强对干部人事权、行政审批权和行政执法权行使的监督，进一步发挥社会监督的作用，增强监督的针对性和有效性。
三、采取措施情况
（一）、完善了部门权力分解建立权力内控机制风险及防范措施，建立了党员干部廉政风险点及防控措施公示表，廉政风险点自查、分析、防范承诺表。使领导党员干部要自重、自警、自省、自律，要做到管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。要守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。
1、完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。
2、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。
3、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。
4、加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。
5、对“一把手”行政审批权进行分解，原来由一把手审批的行政许可分解到两位副职和一位中层干部。
（二）、建立廉政文化基地。
1、设立廉政文化教育基地。充分利用市图书馆的资源优势，通过图书阅览、举办读书节等活动发挥图书馆在廉政文化上的宣传教育作用。
2、设立廉政文化实践基地。充分利用市文化馆开展的“三下乡”活动，组织党员干部进乡入户，增强党员干部密切联系实际、联系群众公仆意识，发挥好实践教育作用。
3、设立廉政文化警示基地。充分利用市博物馆的资源，组织开展“警示教育”活动，通过观看“日帝侵华罪证展”、民俗文物展，使党员干部受到警示教育作用。
四、存在的问题及整改措施
开展惩防体系建设，是加强党的建设的重要一环，开始一些党员干部认为，文化体育工作本身就是廉政文化活动，没有多少的权力，惩防体系建设与自己关系不大。另一方面，查找廉政风险点不够细致，存在应付了事现象。三是干部职工的反腐倡廉自觉性还不够高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手。
1、进一步统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓展源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度建设），推进党风廉政建设的一次重要尝试。
2、全面查找，完善防控。要把在市场监管中存在的风险点融入到廉政风险点的内容中，对在履职、执法、监管中存在的风险点进行认真部署加以防范；强化“人人有责”的意识。通过风险辨识评估，规范和增强全员依法行政、廉政从政的能力。
3、突出教育，防范管理。通过廉政警示教育、典型示范、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统。
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