乡镇惩治和预防腐败体系建设自检自查情况工作总结

第一篇：乡镇惩治和预防腐败体系建设自检自查情况工作总结

xx镇惩治和预防腐败体系建设自检自查情

况工作总结

一、工作责任落实情况

为认真贯彻落实中央•建立健全惩治和预防腐败体系2008─2012年工作规划‣和中央、省、市县关于反腐倡廉建设的决策部署，全面系统地构建惩治和预防腐败体系基本框架，贯彻落实†建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划‡实施方案(寻发„2009‟9号)，进一步推进我镇惩防体系建设，特制定了的实施方案，成立了领导小组。进一步落实了反腐败建设的主体责任，明确了指导思想，落实了反腐倡廉的各项任务。

（一）坚持用科学发展观统领党风廉政建设工作

牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，更好地履行职能，提高乡镇领导干部发腐防变和抵御能力。以科学发展观指导和统令反腐倡廉发展全局，把科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧，抓实，抓出成效，不断把我镇党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为构建和谐xx提供坚强有力的政治保证。

（二）以强化监督为重点，坚强教育，能力提高廉洁自律意识。

一是加强制度建设。把党风廉正制度建设摆在工加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，各个方面。围绕落实“四大纪律，八项要求”健全完善各项制度，形成用制度从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制，先后完善了xx镇农村保廉促廉相关制度。在原有的农村廉政制度的基础上，进一步完善了村级财务管理制度、村务公开制度、村级经济联查联审制度、村干部述职述廉制度、村干部廉政谈话制度、村民民主决策制度、民主评议村干部制度、xx镇村干部行为规范一共八项制度。推行了村干部勤廉双诺、勤廉双述、勤廉双评和村民询问质询制度、领导班子民主决策制度等多项制度。

二、推进工作情况;

一是将任务分工具体，将•工作规划‣和我镇•实施方案‣确定的工作任务细化落实到各村和人员。

二是将严格落实责任，明确镇党委、班子成员、各村党支部贯彻•实施方案‣的责任，严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实。

三是注重全镇实际，坚持按照我镇确立的（一起部署、一起落实、一起检查）工作模式，结合工作实际积极构建xx镇惩防体系。

四是注重工作实效，科学制定规划，明确具体任务，坚持改革创新，突出工作重点，逐步推进，最终实现。

（一）加强反腐倡廉宣传教育，增强宣传教育的说服力

在“四创两争”争创活动，创造性开展了学廉、思廉、查廉、诺廉、评廉、讲廉、倡廉教育。深入开展理想信念和廉洁从政教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础；加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风；加强廉政文化建设，营造良好的思想文化环境，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。

1、深入开展党的作风和纪律教育。结合学习实践科学发展观活动，积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育等多种教育形式，提高教育的针对性和有效性。教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实改进作风，做实践科学发展观的模范、勤政廉政的模范。

2、深化“四创两争”争创活动，把全镇老百姓满意作为衡量活动成效的根本标准，努力使“四创两争”争创活动成为“群众满意工程”。通过“四创两争”争创活动，各党支部和广大党员干部在全面贯彻落实科学发展观、勤政为民、保持勤政廉洁有了新的认识；解决影响和制约党员干部党性党风方面群众反映强烈的突出问题；着力构建xx兴镇

战略，实现了xx镇灾后重建又好又快发展。

3、健全和完善拒腐防变教育长效机制。认真落实xx镇惩治和预防腐败体系建设工作领导小组安排的各项工作，完善各党支部理论学习制度定期组织反腐倡廉理论学习；健全领导干部讲党课制度；把村级干部反腐倡廉教育列入培训计划，健全党员干部廉政教育培训、考核档案等各项制度。

（二）健全反腐倡廉制度，增强勤政廉政的约束力

完善党内民主和党内监督制度，维护和执行党的纪律和行政纪律，有效预防腐败。实行镇党委班子讨论决定重大问题；建立党务公开制度，增强党组织工作透明度；进一步完善重大决策、重大项目安排、大额资金使用的集体决策制度和监督制度；严格执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项规定。

（三）强化监督制约，增强行使权力的制衡力

加强对各级领导干部特别是各级领导班子主要负责人遵守党的政治纪律情况;贯彻落实科学发展观情况;执行民主集中制情况;落实领导干部廉洁自律规定情况;的监督，确保权力正确行使；加强对干部人事权、行政审批权和行政执法权行使的监督，进一步发挥社会监督的作用，增强监督的针对性和有效性。

三、采取措施情况;

（一）、完善了各村惩治和预防腐败体系任务分解建立

权力内控机制风险及防范措施，建立了党员干部廉政风险点及防控措施公示表，廉政风险点自查、分析、防范承诺表。使领导党员干部要自重、自警、自省、自律，要做到管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。要守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。

1、完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。

2、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。

3、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。

4、加强履职尽责情况;的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。

四、存在的问题及整改措施

开展惩防体系建设，是加强党的建设的重要一环，开始一些党员干部认为，工作本身就是廉政文化活动，没有多少的权力，惩防体系建设与自己关系不大。另一方面，查找廉政风险点不够细致，存在应付了事现象。三是干部职工的反腐倡廉自觉性还不够高。针对存在的问题，我们着重从以

下几方面入手。

1、进一步统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓展源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在全镇实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度建设），推进党风廉政建设的一次重要尝试。

2、全面查找，完善防控。对在履职、监管中存在的风险点进行认真部署加以防范；强化“人人有责”的意识。通过风险辨识评估，规范和增强全体党员依法行政、廉政从政的能力。

3、突出教育，防范管理。通过廉政警示教育、典型示范、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统化。

2012年5月7日

第二篇：乡镇惩治和预防腐败体系工作总结

XXX惩治和预防腐败体系工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，XXX党委、政府团结带领全乡广大干部群众，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观统领反腐倡廉建设工作，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全力推进和预防腐败体系建设，反腐倡廉建设工作取得明显成效。现将XXX一年来的工作开展情况总结如下：

一、加强领导，健全片防工作体制

1、高度重视，健全组织。我乡把推进惩防体系建设工作为一项重要政治任务抓紧抓好，纳入经济社会发展规划，列入党委、政府的重要议事日程,明确各项具体目标任务。党委成立了“XXX惩治和预防腐败体系建设工作领导小组”，党委书记任组长，乡纪委书记任副组长，从人、财、物方面大力支持惩防体系建设，并将惩防体系建设情况作为党风廉政建设责任制考核的重点内容，考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2、分解目标，明确责任，乡惩防体系领导小组根据《XXX建立健全惩治和预防腐败体系2008-2010年实施意见》将惩防体系的内容分解任务，分别明确了牵头单位和配合单位的目标责任制和各部门承担的责任。各牵头单位按照确定的工作目标和任务，分别成立了单项工作领导小组，制定了具体工作计划和方案，切实抓好工作任务的落实。协办单位积极协助、主动配合，建立了工作情况交流制度，及时总结经验和做法，认真完成好责任范围内的工作。

二、强化教育，增强反腐倡廉意识

按照县委反腐倡廉警示教育活动统一部署和要求，我乡要求领导干部从思想上、行动上实事求是地进行自我剖析。共收集意见和建议26条，查摆出在思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面廉政风险点2个。针对查摆出的问题，党委、政府班子成员带头撰写剖析材料，并在民主生活会上进一步征求意见，制定了切实可行的整改措施。围绕《XXX建立健全惩治和预防腐败体系2008-2010年实施意见》，把重点岗位关健环节作为主要对象，健全完善了《XXX干部行政问责办法》等八项制度规定，形成了按制度办事，按制度行使权利、靠制度管人的长效机制，推进反腐倡廉关口前移，构筑牢固的拒腐防线。

三、健全制度，完善反腐倡廉机制

党委、政府始终把完善制度作为加强源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓，切实加强了制度建设，全乡各部门共建立完善各类反腐倡廉制度12个，形成了较为完善的反腐倡廉制度体系。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设方面着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的制度建设，健全了民主集中制各项制度，制定完善了党委会议议事规则、重大决策票决制和公示制、决策责任追究制度，推进党委议事决策的科学化、民主化。在财政收入和财力支出管理方面，完善了公务接待、公务用车管理、政府采购、会计统一核算、村财乡管等制度，做到用制度管人，靠制度管事。

四、突出重点，强力推进反腐倡廉建设

1、继续实行党风廉政建设责任制。乡、村两级层层签订了党风廉政建设目标管理责任书，强化党政“一把手”第一责任人意识，强化“两手抓、两手都要硬”和“一岗双责”意识，把目标分解到人，形成了“横到边、纵到底”的党风廉政建设责任体系。2011年，全乡共签订党政建设责任书30份。

2、认真做好廉洁自律工作。重点抓住厉行节约、制止奢侈浪费工作；一是严格审批公款出国（境）旅游。二是加强小汽车管理实行加油刷卡制度，杜绝了公车私用。三是加强领导干部廉洁从政教育活动，树立了干部廉洁从政的意识。

3、切实纠正损失群众利益不正之风，一是开展治理教育乱收费。认真落实“两费一补”政策，全面推行教育收费申报制度和教育收费公示制度，组织力量在全乡范围内开展了教育收费大检查，从源并没有上堵住了中小学乱收费现象的发生。二是做好减轻农民负担和落实各项强农惠农政策工作。通过各项专项治理，全乡减轻农民负担21万元，通过各项支农惠农政策，农民得到实惠45万元。

4、大力优化经济发展环境。扎实推进“领导干部服务企业”活动。领导干部和所服务的企业电话联系120人次，到企业调查研究30多人次，对企业生产经营提出建议5个。

5、加强对领导干部的监督。一是注重领导干部的日常监督，重点加强了节日期间生活的监督，要求各单位“一把手”在节日期间要向乡纪委报告自己去向，及时了解领导干部在节日期间的活动范围，预防和制止公款旅游、公车私用等现象的发生。二是聘请廉政监督员。三是认真落实领导干部谈话制度。

今年以来，我乡的反腐倡廉建设工作虽然取得了一定的成效，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：个别单位领导反应反腐倡廉建设不够重视，存在着一手硬、一手软的问题；个别干部工作作风不实，工作效率不高；惩治和预防腐败制度体系不够完善，有些制度没有得到很好的落实。在今后的工作中，我们将继续以科学发展观统领反腐倡廉建设工作局面，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头上防止腐败的工作领域，以清明的政治环境、良好的工作作风促进赵村经济社会平稳较快发展。

第三篇：惩治和预防腐败体系建设自查情况汇报

惩治和预防腐败体系建设自查情况汇报

一、工作责任落实情况

为全面贯彻党的十七大精神，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，进一步推进我校惩防体系建设，特制定了我校的实施方案。成立了领导小组。进一步落实了反腐败建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。支部书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，明确班子成员、各科室的责任。严格落实责任，严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实。

（一）加强反腐倡廉宣传教育，增强宣传教育的说服力

深入开展理想信念和廉洁从政教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础；加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风；

1、深入开展党的作风和纪律教育。积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育等多种教育形式，提高教育的针对性和有效性。教育和引导各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实改进作风，做实践科学发展观的模范、勤政廉政的模范。

三、采取措施情况

1、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。

2、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。

3、领导干部定期述职述

四、存在的问题及整改措施

开展惩防体系建设，是加强党的建设的重要一环，开始一些党员干部认为，没有多少的权力，惩防体系建设与自己关系不大。另一方面，查找廉政风险点不够细致，存在应付了事现象。三是干部职工的反腐倡廉自觉性还不够高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手。

1、进一步统一思想，提高认识。要认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度建设），推进党风廉政建设的一次重要尝试。

2、全面查找，完善防控。强化“人人有责”的意识。通过风险辨识评估，规范和增强全员依法行政、廉政从政的能力。

3、突出教育，防范管理。通过廉政警示教育、典型示范、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。

第四篇：惩治和预防腐败体系建设自查情况汇报

一、工作责任落实情况

为全面贯彻党的十七大精神，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2010—2012年工作规划》和《龙井市建立健全惩治和预防腐败体系2010—2012年实施方案》，进一步推进我局惩防体系建设，特制定了我局的实施方案。成立了领导小组。进一步落实了反腐败建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。制定了2010年党风廉政建设工作方案，明确了指导思想。

（一）坚持用科学发展观统领党风廉政建设工作

牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，更好地履行纪检监察职能，提高文化体育系统领导干部发腐防变和抵御能力。以科学发展观指导和统令反腐倡廉发展全局，把科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧，抓实，抓出成效，不断把我局党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为构建和谐文化提供坚强有力的政治保证。

（二）以强化监督为重点，坚强教育，能力提高廉洁自律意识

一是加强制度建设。要把党风廉正制度建设摆在工加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，各个方面。围绕落实“四大纪律，八项要求”健全完善各项制度，形成用制度从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制，先后完善了车辆管理制度、接待制度、领导班子民主决策制度等多项制度。

二是加强监督检查。要从各单位的领导干部廉洁从政实际出发，认真研究党员领导干部廉洁方面存在的突出问题，尤其要强化对领导干部共吃喝，公车私用，收送现金，利用过生日收钱财，参与赌博等行为的监督检查，对违反规定的行为，必须予以严肃查处。要把落实党内监督十项制度，加强对领导干部的日常监督，加大对重点单位，重点岗位权力运行的监督力度，把述廉，评廉，用廉结合起来，建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。

三是综合运用各种教育手段和载体，深入开展反腐倡廉教育。以开展廉政文化“六进”活动为载体，促使个单位树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。

四是设立廉政文化教育基地。

1、充分利用市图书馆的资源优势，通过图书阅览、举办读书节等活动发挥图书馆在廉政文化上的宣传教育作用。

2、设立廉政文化实践基地。充分利用市文化馆开展的“三下乡”活动，组织党员干部进乡入户，增强党员干部密切联系实际、联系群众公仆意识，发挥好实践教育作用。

3、设立廉政文化警示基地。充分利用市博物馆的资源，组织开展“警示教育”活动，通过观看“日帝侵华罪证展”、民俗文物展，使党员干部受到警示教育作用

（三）、支部书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责。将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，与本单位的业务工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。

（四）、支部书记要立足教育，着眼防范。对上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，要做到及时向全体党员传达。全体党员要自觉参加各种教育学习活动，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督，保持共产党员先进性作用。

（五）、每个党员必须严格遵守法律法规以及各项规章制度。自觉做到“五公开”、“十不准”、“六不许”。

（六）、每个党员要认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设的有关文件和会议精神，结合个人实际，领会精神实质，细化相应要求，提高自我约束力，在党风廉政建设方面起带头作用，党员领导干部还要管好自己身边的人员，确保在党风廉政建设方面不出问题。

（七）、每个党员要牢记入党誓词，当好人民的公仆。充分发挥主观能动性作用，采取多种自我教育形式，运用多种教育载体，搞好教育和自我教育相结合，不断增强党风廉政建设教育的针对性和有效性，提高党员参与党风廉政建设的自觉性。做到教育经常，认识到位，成效明显。

二、推进工作情况

一是将任务分工具体，将《工作规划》和我市《实施方案》确定的工作任务细化落实到科室、单位和人员。

二是将严格落实责任，明确局党委、局班子成员、各科室、局直各单位、各党支部贯彻《实施方案》的责任，严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实。

三是注重文化实际，坚持按照我市确立的“三个一起”（一起部署、一起落实、一起检查）工作模式，结合文化新闻出版工作实际积极构建文化战线惩防体系。

四是注重工作实效，科学制定规划，明确具体任务，坚持改革创新，突出工作重点，逐步推进，最终实现目标任务。

（一）加强反腐倡廉宣传教育，增强宣传教育的说服力

深入开展理想信念和廉洁从政教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础；加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风；积极发挥文化新闻出版部门的职能，加强廉政文化建设，营造良好的思想文化环境，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。

1、深入开展党的作风和纪律教育。结合学习实践科学发展观活动，积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育等多种教育形式，提高教育的针对性和有效性。教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实改进作风，做实践科学发展观的模范、勤政廉政的模范。

2、发挥职能作用，积极配合推进廉政文化“六进”活动的落实。把廉政文化建设列入工作目标，发挥广大文艺工作者反腐倡廉工作的积极性，注重廉政文化作品的创作和演出，开展经常性的廉政文化活动。

3、健全和完善拒腐防变教育长效机制。认真落实焦作市惩治和预防腐败体系建设工作领导小组安排的各项工作，完善局党组理论学习中心组学习制度定期组织反腐倡廉理论学习；健全领导干部讲党课制度；把各级干部反腐倡廉教育列入培训计划，健全党员干部廉政教育培训、考核档案等各项制度。

（二）健全反腐倡廉制度，增强勤政廉政的约束力

完善党内民主和党内监督制度，维护和执行党的纪律和行政纪律，有效预防腐败。实行局党组讨论决定重大问题和任用干部票决制；建立党务公开制度，增强党组织工作透明度；进一步完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用的集体决策制度和监督制度；严格执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项规定。

（三）强化监督制约，增强行使权力的制衡力

加强对各级领导干部特别是各级领导班子主要负责人遵守党的政治纪律情况、贯彻落实科学发展观情况、执行民主集中制情况和落实领导干部廉洁自律规定情况的监督，确保权力正确行使；加强对干部人事权、行政审批权和行政执法权行使的监督，进一步发挥社会监督的作用，增强监督的针对性和有效性。

三、采取措施情况

（一）、完善了部门权力分解建立权力内控机制风险及防范措施，建立了党员干部廉政风险点及防控措施公示表，廉政风险点自查、分析、防范承诺表。使领导党员干部要自重、自警、自省、自律，要做到管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。要守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。

1、完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。

2、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。

3、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。

4、加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。

5、对“一把手”行政审批权进行分解，原来由一把手审批的行政许可分解到两位副职和一位中层干部。

（二）、建立廉政文化基地。

1、设立廉政文化教育基地。充分利用市图书馆的资源优势，通过图书阅览、举办读书节等活动发挥图书馆在廉政文化上的宣传教育作用。

2、设立廉政文化实践基地。充分利用市文化馆开展的“三下乡”活动，组织党员干部进乡入户，增强党员干部密切联系实际、联系群众公仆意识，发挥好实践教育作用。

3、设立廉政文化警示基地。充分利用市博物馆的资源，组织开展“警示教育”活动，通过观看“日帝侵华罪证展”、民俗文物展，使党员干部受到警示教育作用。

四、存在的问题及整改措施

开展惩防体系建设，是加强党的建设的重要一环，开始一些党员干部认为，文化体育工作本身就是廉政文化活动，没有多少的权力，惩防体系建设与自己关系不大。另一方面，查找廉政风险点不够细致，存在应付了事现象。三是干部职工的反腐倡廉自觉性还不够高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手。

1、进一步统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓展源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度建设），推进党风廉政建设的一次重要尝试。

2、全面查找，完善防控。要把在市场监管中存在的风险点融入到廉政风险点的内容中，对在履职、执法、监管中存在的风险点进行认真部署加以防范；强化“人人有责”的意识。通过风险辨识评估，规范和增强全员依法行政、廉政从政的能力。

3、突出教育，防范管理。通过廉政警示教育、典型示范、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统。

第五篇：乡镇推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

乡镇推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

我局按照县纪委的安排部署，加强党风廉政建设，不断完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，教育是基础，制度是保障，监督是关键，做了大量工作，取得了一定成效。现将几年来工作总结如下：

一、工作情况

(一)以强化教育为基础，筑牢思想道德防线

抓思想源头，加强反腐倡廉宣传教育，紧密结合党员干部的思想实际，突出宣传教育的针对性，及时性和有效性，形成推进党风廉政和反腐败工作的浓厚氛围，增强党员干部反腐败的抵抗力和免疫力。1.突出教育重点。大力加强对党员干部的宣传教育，把廉洁从政落实到实处，在局机关形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好风尚。2.抓好教育环节。一是开展主题教育。紧扣实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观主题，针对理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的突出问题开展宣传教育，切实打牢思想基础。二是开展经常性教育。结合我局的实际情况，每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，对出现的一些带苗头性、倾向性的问题进行教育，通过学习教育，增强全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，防范于未然。三是开展专项保廉教育。每年两节，都要组织机关党员干部认真学习县委、县纪委关于两节期间的有关文件精神,强调要过一个风清气正的春节要求:一要增强自律意识,牢记“两个务必”,“年关”当“廉关”过;二要树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,不搞互访宴请。

3.宣传教育载体。运用集中学习、举办廉政讲座、理论测试、播放警示片和参观培训等多种形式，加强对党员干部的廉洁教育，崇廉尚廉。(二)以制度为保障，构筑反腐倡廉防线

1.围绕防止权力失控抓制度建设。本着务实、管用的原则，围绕规范事权、财权、人权等重点，靠制度从源头上预防腐败，我们成立了惩防工作领导小组，制定了《重大业务事项报告讨论制度》、《重大开支讨论制度》。在人事管理上，坚持干部选拔任用制度。

2.围绕防止决策失误抓制度建设。严格执行民主生活会、集体领导、民主集中、分工负责等制度，明确班子议事规则和决策程序，重大事项依照程序集体研究决定，确保决策的制度化和规范化。

3.健全惩防体系抓制度建设。一是逐步修订完善各项制度，严格做到按制度办事，按规矩办事。二是坚持民主集中制。严格执行民主集中制，并以此制定一系列的规章制度。三是建立规范的监督制约机制。公布了投诉电话，制定了接受组织监督、群众监督、社会监督的办法。四是建立联系服务老干部机制。五是制定了《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案》。通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

(三)以强化监督为关键，确保从政行为规范 1.健全监督体系，增强监督的系统性。围绕《中国共产党党内监督条例(试行)》提出的十项监督制度，结合本局的实际情况，加强监督，增强监督的系统性。做到“一岗双责”，将坚持制度建设和健全监督机制结合起来，形成良好的按制度办事机制和自觉接受监督的环境。

2.突出监督重点，增强监督的针对性。围绕权力的运行，紧紧抓住监督的重点。一是抓好班子建设，根据县委的要求,认真检查党的路线方针政策和决议执行情况，进一步抓好民主集中制的贯彻执行，进一步落实党员领导干部民主生活会制度和领导干部重大事项报告等制度，做到权力涉及到哪里、监督就延伸到哪里。二是要强化对管人、管物、管钱等敏感岗位的监督，老干部反响良好。

总之，我局虽然在惩治和预防腐败体系建设方面做了一些工作，取得了一定成效。但与上级要求还有很大差距。今后，我们将进一步坚持科学发展观，认真落实县委、县纪委工作部署，进一步统一思想，把反腐倡廉工作融入老干部工作业务建设、政治建设、文化建设和党的建设中，为老干部事业健康发展做出应有的贡献。

二、今后的工作打算

1.加强惩防腐败体系建设宣传教育，把开展专题学习与促进工作相结合。2.加强联系群众工作，在了解民情、帮扶解难等方面做好服务群众工作。3.加强重点工作跟踪督查，强化机关效能建设。

4.加强干部作风建设，坚持定期不定期督促干部在岗及工作落实情况。5.规范党务、政务、财务公开管理，使该项工作进一步规范化、制度化。