供销社建设学习型机关培训活动总结

第一篇：供销社建设学习型机关培训活动总结

供销社建设学习型机关培训活动总

结

供销社建设学习型机关培训活动总结

供销社学习培训情况总结

建设学习型机关是落实科学发展观，适应发展趋势的基本要求，县供销社以职业道德建设为主线，以转变职能、改进工作、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主题的学习培训和“多读书、读好书、善读书”的读书活动，通过学习培训，使全体人员要思想上有新境界，理念上有新的突破，素质上有新的提高。主要做法是：

一、开展爱读书读好书善读书活动

为确保“三读”活动扎实开展，成立了以县供销社主任为组长的县供销社“三读”活动领导小组。根据县委宣传部推荐的“三读”活动重点阅读书籍，领导小组办公室统一购买《中国特色社会主义理论学习读本》、《六个“为什么”》《提问》发放到每个干部职工。每个干部职工根据自身实际及县社的统一安排部署制定个人学习计划，保证每天读1篇好文章，每月读一本好书。每人至少撰写上交3篇读书心得体会文章。组织干部职工交流读书心得体会、读书经验，介绍好的书目。

二、县供销社安排集中学习

1、效能政府四项制度有关文件学习。为做好效能政府四项制度有关工作，提高单位干部职工加强对效能政府四项制度工作的认识，5月28日，县供销社组织全体干部职工认真学习了《彝族傣族自治县人民政府关于在县级以上行政机关推行效能政府四项制度的实施意见》文件精神和《彝族傣族自治县人民政府

办公室关于印发行政机关推行效能政府四项制度四个工作方案的通知》文件精神。通过学习全面提高了认识，结合实际，制定了《县供销社推行效能政府四项制度实施方案》和“效能政府四项制度实施细则”。

2、公务员管理相关法规学习。6月6日，县供销社组织全体干部职工学习了《公共服务职业道德与技术》和《中华人民共和国保守国家秘密法释义》。于11月5日统一参加了县政府组织的《公共服务职业道德与技术》考试。8月6日上午，县供销社召开会议，认真传达学习《关于进一步落实党政机关厉行节约要求的通知》文件精神。会议强调，坚持厉行节约、反对铺张浪费，是党中央、国务院的一贯要求，县供销社必须深入贯彻上级要求，大兴艰苦奋斗之风，带头厉行节约，坚决制止奢侈浪费。会议要求，广大干部职工要从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起，党员领导干部更要以身作则，率先垂范，高度重视

厉行节约工作，将其摆上议事日程，对照上级提出的具体要求和量化指标任务，制订相关制度，节约财政开支，在工作中积极探索建立推进供销社厉行节约工作的长效机制，以更加坚决的态度，更加有效的措施认真抓好这项工作，促进党风廉政建设。县供销社党员干部以及供销社三个公司党员领导参加会议。会后，研究制订了贯彻落实供销社厉行节约要求的具体措施。为加强对新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习贯彻，全面提升供销社党建工作的科学化水平，8月8日上午，县供销社党总支召开会议，专题组织学习了《〈转发中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的通知》文件精神。通过学习，大家一致认为，新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》对党的思想建设、组织建设、制度建设作了进一步明确规定，使之更加规范化、制度化，体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果。贯

彻中央对党的工作的新要求，是党的工作必须遵循的基本规章，对于进一步促进党建工作科学化、民主化、制度化，保证党的路线方针政策的贯彻执行，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有十分重要的意义。

3、党员领导干部廉洁从政若干准则等相关材料的学习。3月9日上午，我社召开学习贯彻《廉政准则》动员大会。会上，陈俊涛副主任宣读了县委关于深入学习贯彻《廉政准则》的实施方案，并对我社的贯彻学习活动进行安排部署。总支书记普家洪强调：贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政，重在狠抓落实。各党组织要加强组织领导，迅速掀起热潮，确保贯彻执行《廉政准则》工作抓实抓好，抓出成效。制度完善要及时跟进，进一步建立健全各项配套制度，为《廉政准则》的顺利实施提供强有力的制度保障。会议要求各支部要迅速召开专题会议，组织机关党员干部对今天会议的学习精神进行传达，结合本单位的实际制定好

具体的实施方案，确保贯彻活动扎实有效开展；进一步理清思路、明确任务重点，把县委在全县开展的“八个一”活动融入到学习贯彻廉政准则的各个阶段，不断强化措施，组织好、开展好学习贯彻廉政准则活动；同时要加大对我社学习情况的监督、监察力度,确保活动健康有序的开展。

4业务知识培训。11月5日，县供销社组织全体干部职工和基层供销社公司主任经理、会计、统计共计50多人在职业技术学校进行计算机网络信息培训，这次培训聘请职业技术学校老师进行授课，共培训二天。

第二篇：关于加强职工培训、建设学习型机关

关于加强职工培训、建设学习型机关的几点思考

招商中心国际部刘敏

教育培训是提高干部职工素质，塑造单位形象，优化招商引资软环境的重要举措。管委会领导一直高度重视干部职工的教育培训工作，干部队伍的政治理论水平不断提升，文化业务知识不断丰富，整体素质不断提高。但面临新形势、新问题，教育培训工作还有一些有待改进之处。下面我从四个方面谈一下做好职工培训工作的自己的认识，即明确教育培训的对象、开展教育培训工作的方法和内容、如何保障教育培训效果。

一、明确教育培训对象

教育培训工作,既要坚持全员培训,提高队伍整体素质,又要根据工作需要,突出培训重点.一是加强对新招聘人员的培训.新招聘人员无论是供毕业的大学生，还是具有社会工作经验的通知，他们刚到新的部门，尤其是刚接触招商引资工作，压力大，担子重，需要一个适应过程。通过进行集中短期培训，使其尽快掌握各类经济知识，熟悉工作业务，缩短适应过程。

二是加强对业务骨干的培训。骨干是干好各项工作的主力军。他们工作能力的高低，往往能决定工作的好坏。当今社会发展迅速，知识更新及快，只有加强对他们的培训，才能使其适应发展需要，处在队伍前列，保持能力优势，提高 1

整体工作水平。

三是加强对紧缺人才的培训。有些工作岗位上，还缺少能力突出，能担当重任的人员，应该通过培训本单位有潜力的员工，尽快满足工作需要。

二、开展教育培训工作的方法

教育培训方法只有结合工作实际才能取得良好效果。针对目前我们工作任务繁重，人员相对较少的现状，我们在教育培训方法上，要结合实际，坚持效率原则，做到“三式并重”。

（一）抓好在岗教育。一是实行分类施教。根据工作需要和岗位需求制订学习计划，逐步建立起分层次、分类别、多渠道、多形式的培训新机制。定期组织本单位人员进行集中学习，做好记录，定期进行小结，及时掌握同志们的学习情况，适时调整学习计划，确保学习效果。同时，与物质奖励相结合。对那些在工作中“领着干”的，实行全薪培训；对在工作中“跟着干”的，实行减薪（如扣除部分奖金）培训；对在工作中“看着干”的，实行微薪（只发基本工资）强制培训。二是充分利用网络资源。我们的系统信息化建设一直走在各单位前列。我们应该充分发挥网络资源优势，以互联网、内部网站和办公自动化为依托，借鉴其他单位的经验，以网上教学课件、光盘、录像等为载体，搭建灵活、新颖、实用、便捷的学习培训平台。可以在内部网站上设立专题论坛、学习园地、知识问答等栏目，向干部职工提供法律法规、财税政策、计算机技术等资料，方便其掌握最新的业

务知识。还可以开设网上考场，干部职工可以随时进行自测，电子阅卷、评分，及时掌握自己的学习情况。三是建立内部讲师授权制度。开发区部门多、岗位多、骨干多，应该充分利用内部丰富的信息、人才资源，在每个口授权一名或多名骨干为内部讲师，定期轮流进行专题讲座，实现知识共享，使广大干部职工在最短的时间内掌握最精华、最实用、最贴近实际的专业知识，提高综合素质和服务水平。同时，各位讲师可以在准备讲义的过程中，梳理知识，查漏补缺，实现自我提高，更好地在各自的岗位上发挥作用。

（二）抓好自我学习。通过制定科学的岗位技能标准和达标要求，教育并引导干部职工自觉更新知识，增强技能，通过“继续教育”，实现工作学习化，学习工作化，变被动教育为主动学习，让每个干部职工都深刻地感受到岗位危机，自觉树立起终身学习的理念。一是要提高认识，使大家充分认清自学的重要性，自我加压，实现由“要我学”向“我要学”转变。二是要加强对自学的引导。可以定期向干部职工推荐有关书籍，开展读书谈心得、读书笔记展评等活动，营造“比学赶帮超”的良好氛围。三是要对自学成果充分肯定。既可以在竞争、评优时适当加分，也可以适当给予物质奖励，切实与个人利益挂上钩，提高大家自学的积极性。

（三）抓好院校培训。院校是教育资源相对集中的地方。按照“专业对口、岗位急需”的原则，将培养紧缺人才、培养高层次人才作为学历教育重点，注重提升学历层次与改善知识结构的统一，鼓励干部参加专业对口、岗位急需专业的学历教育。同时可以依托高等院校，利用高校知识更新迅速的优势，邀请有关专家讲解最新的文化动态、理论知识，拓宽知识面，加强文化知识培训，增强文化底蕴，提高自身修养。

三、开展教育培训工作的内容

在教育培训内容上，要结合工作实际，坚持以人为本的原则，贯彻“四管齐下”，加强四个方面内容的培训。

（一）加强文化理论培训。围绕提高干部职工的文化理论水平这一重点，要做到“三个加强”。一是加强马克思主义基本理论学习。改进学风，联系实际，重点学习马克思主义观察世界、认识世界的立场、观点和方法，掌握唯物辩证法的精髓，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强广大干部职工干好本职工作的使命感和责任感。二是加强文化修养教育，拓宽干部职工知识面，培养高尚情操，提高自身文化素质。三是加强政治修养教育，“德才兼备,以德为重”。要淡泊明志、乐于奉献，不追求名利地位，不计较个人得失，全心全意为投资者服务，真正实现自身价值。

（二）加强业务知识培训。精通业务的人多，可用的人就多，业务骨干多，服务水平就高。加强干部职工业务知识能力培训，是提高开发区工作水平和效率的必要手段。

（三）加强职业道德培训。增强自觉服务意识，树立投资者就是上帝的观念，向投资者之所想，、急投资者之所急，在工作中真正做到规范执法，文明服务，切实提升服务水平。

（四）加强综合知识培训。只有通过计算机、外语、法

律等专项培训，提高干部职工综合能力，才能适应当前招商引资工作的需要。与投资者打交道，需要面对形形色色的群体，需要灵活运用各种方式应对。既要有扎实的文化知识和业务功底，又要有宽广的眼界和知识面。既要加强经济知识学习，又要加强礼仪、心理等方面知识的学习。还要主动学习新知识，善于接收新鲜事务，及时吸取其精华。

五、保障教育培训工作的效果

只有将教育成果落实到工作中，教育工作才能充分显现其成效。为确保教育工作见成效，应采取以下五项措施：

（一）领导高度重视。各级税务领导都要从开发区建设发展的战略高度，充分认识加强干部职工教育培训的重要性，真正把教育培训工作列入重要议事日程，及时研究解决培训教育工作中出现的新情况、新问题，研究制定教育培训工作规划和措施，利用开发区内外的教育资源，形成多层次、多渠道、大规模的教育培训工作格局。

（二）制度保障到位。实行一级抓一级、层层抓落实的学习责任制度。坚持集中学习制度，定期开展全体人员集中学习活动，提高学习效率；坚持学习考勤制度，严格学习纪律，保证学习质量；坚持教育培训学习考试、考核奖惩制度，增强学习的压力感、紧迫感；坚持教育信息交流制度，加强信息交流与传递，及时总结交流经验，推广先进典型，确保教育培训的质量和效果。

（三）方式灵活多样。教育尤其是思想政治教育容易陷入枯燥、呆板之中。应该采取多种形式，使大家通过不同载

体、不同渠道、不同方式接受不同内容、不同层面的教育，寓教于乐，使大家对教育活动充满兴趣，乐于接受，这样才能充分体现教育效果。

（四）内容贴近实际。首先教育培训内容要贴近工作实际，使大家在工作中能够及时予以应用，对工作成绩能够起到立竿见影的效果，使大家能够认同教育培训活动，增强参加教育培训的主动性。其次还要贴近个人实际，因人而宜，因材施教，既可以学习业务知识，也可以学习计算机操作知识；既可以学习写作知识，也可以学习礼仪知识。总之，应该按照“需要什么补什么”的原则，将有限的教育资源用到最需要的地方，促进个人整体素质的提高。

（五）成果利用充分。只有成果得到充分利用，教育活动才会充满吸引力。我们应该建立完善科学的激励机制和培训绩效评估机制，将物质奖励和精神奖励相结合，将教育培训和干部管理相结合，将日常学习、培训成绩与评选先进、干部晋级等待遇相挂钩，将培训——能级——奖惩相挂钩，切实改变“学与不学一个样，学好学坏一个样”的现象。可以在每次学习后及时进行考评，并逐次登记，年终汇总。对成绩好的同志在评选中予以加分，对成绩差的同志在评选中予以扣分，切实体现“学与不学、学好与学差”之间的差距，形成自觉学习、积极参加教育培训活动的良好局面，充分调动大家学习的积极性、主动性。

第三篇：学习型机关建设培训计划

2011年建设学习型机关培训工作计划 局机关各股室：

为进一步加强干部队伍建设，提升干部职工综合素质，深入推进我局“学习型机关”建设和行政能力提升制度的实施，结合食药监部门工作和干部职工实际，制订本培训工作计划。

一、指导思想

坚持以学习贯彻科学发展观为统领，紧紧围绕全县食品药品监管事业改革与发展的中心工作，以改革创新为动力，以建设和谐团队、提高专业素养、提升综合素质为重点，转变培训方式，拓展培训渠道，努力塑造一支素质全面与时俱进的学习型干部队伍。

二、工作目标

（一）兴起全员学习热潮，思想观念有明显转变。通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动，在干部职工中兴起全员学习热潮，以学习促进思想解放，以学习破除观念障碍，以学习增强发展活力，引导干部职工始终保持开拓创新、奋发有为的昂扬精神状态，全面树立与全县经济社会发展形势相适应的新观念、新思路、新风气。

（二）弘扬知行合一学风，创新能力有明显增强。鼓励干部职工参与各类与食品药品行业相关的专业培训。坚持理论联系实际，提高实践水平，促进注重调查研究和解决实际问

题的作风得到更好发扬，促进观念创新、工作创新和制度创新的能力大大增强，不断实施新举措、取得新突破、开创新局面。

（三）强化服务发展意识，服务水平有明显提高。通过加强干部职工的教育培训，进一步增强忧患意识、公仆意识、进取意识、责任意识，提高科学判断形势的能力、服务经济发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力。

（四）树立终身学习理念，综合素质有明显提升。通过组织开展持续高效的学习活动，“终身学习”理念得以确立，“学风不浓”现象得到扭转，干部职工学习行为日益组织化、规范化，自身的学习力和创造力有明显提高，科学文化知识水平和思想道德素质有明显提升。

三、工作重点

2011年的培训工作重点围绕以下三个方面开展：

（一）政治思想教育培训。

以中心组学习活动、机关党总支开展“多读书、读好书、善读书”为主题的读书活动为载体，组织干部职工，特别是党员干部，系统学习党的十七大、十七届五中全会、省委八届九次全会和市委二届八次全会的精神，深入贯彻科学发展观，促进食品药品监管工作科学发展，提高理论水平，提高干事能力，推动全年工作的圆满完成为目标，引导全局党员干部职工真正把思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝

聚到中央、省、市、县党委政府关于保增长、调结构、增投资、扩内需、保民生、建和谐、快发展、上水平的重大决策部署上来。（负责股室：局办公室）

（二）专业技术能力培训。

1、法律法规培训。以深入学习《药品管理法法》和《食品安全法》和《实施条例》为重点，着力加强法律法规培训教育，增强干部职工依法行政的意识和能力。（负责股室：局办公室）

2、食品药品专业知识培训。积极组织干部职工参加省市食品药品监管部门组织的各项业务知识培训。（负责股室：局办公室）

（三）综合素质提升培训。

1、现代礼仪知识培训。以提高干部职工公共形象为重点，邀请培训机构，就现代礼仪知识进行系统培训。（负责股室：局办公室）

2、实践能力培训。以提高干部职工理论联系实际能力为重点，组织好2011调研课题研究工作，提高课题研究成果质量。（负责股室：局机关各股室）

四、工作要求

（一）加强组织领导。成立以沈俊支委书记、局长为组长的局学习培训工作领导小组，各股室负责同志为成员。以此构筑主要领导亲自抓，各股室分工明确、任务具体的工作机

制。办公室要依照《计划》要求抓好工作落实，切实组织好教育培训活动。

（二）健全制度建设。在本《计划》的基础上，进一步健全各项学习组织制度和学习考核制度，建立健全学习档案；建立和完善机关干部激励学习和互动交流的机制，注重典型带动，促进资源共享。

（三）强化考核监督。建立健全干部学习考核制度和表彰激励机制，将学习情况纳入干部职工年终考核内容，并将该考核成绩与奖惩挂钩。党员领导干部要带头学习，带头组织好学习，确保教育培训工作取得实效。

二○一一年九月七日

第四篇：学习型机关建设活动实施方案

学习型机关建设活动实施方案

根据教育局党委的文件精神，结合我校实际，我校党支部决定在党员中开展“争创学习型党支部，推进学习型党组织建设”专题活动，特制定本实施方案。

一、活动意义：

在学校开展创建学习型党组织活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的客观要求，是增强学校党组织生机与活力的迫切需要，是全面提高党员队伍素质的重要举措，是推动建设学习型学校的关键。通过开展创建学习型党组织活动，形成校园学习氛围，加大师生学习力度，灌输终身学习观念，进一步提高教师素质，优化教师队伍，提高教育教学水平。

二、指导思想：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力，推进学校和谐发展为目标，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、领导干部带头学习、党员终身学习的理念。

三、总体目标：

1、建立完善的学习机制和制度。党支部每年制定学习计划，健全学习制度，做到“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等学习措施。

2、树立先进的学习理念。广大党员教师学习自觉性明显提高，学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为；普遍树立学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习和终身学习的理念。

3、党员教师的整体素质和业务技能显著提高。党员教师自身学习能力、创新能力和文明素质显著增强，形成一支学有所长、具有创业开拓精神、带动学校各项事业发展的专门人才队伍，真正办成人民满意的学校。

四、实施步骤：

（1）启动阶段：启动学习型学校党组织创建工作，制订活动方案。召开专题动员会，学习文件、明确目的、理清思路、制订方案，推出有力措施。（2）实施阶段：在广泛宣传发动的基础上，落实学习内容，积极创设载体，开展学习活动，全面开展学习型党组织的创建活动。（3）总结阶段：对学习型党组织创建工作进行全面总结。

五、学习内容、形式和方法：（1）学习内容：

1、政治理论和法律法规知识学习。包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解和准确把握科学发展观这一党的理论创新成果的科学体系和精神实质；学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等。

2、学习实现教育现代化所需要的知识和技能。组织党员教师学习本职岗位所需的业务及技能，将党员教师的教育培养与教师素质提升有机结合，重点学习教育教学理论和学科知识，提高教书育人本领，提升党员教师的综合素质业务能力。

3、实践锻炼。重视在工作中学习，努力在岗位上成才，通过工作实践和社会实践，提高自身本领。大力提倡向先进典型学习，不断提高思想境界，增长才干，促进自身全面发展。（2）活动方式：

1、着力发挥党支部学习的示范带动作用，使学校党支部努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极推动者、自觉实践者，带动全校党员干部树立良好的学习风气。

2、开展读书征文活动。组织党员干部广泛开展读书活动，开展学习征文比赛，并对征集到的文章进行评选表彰。

3、开展特色学习活动。根据党员情况，运用喜闻乐见的方式，开展分层分类学习活动。通过上党课、报告会、主题宣讲、重大节庆主题教育，以及宣传栏等多种形式和途径，激励基层广大党员积极参加争创学习型党员活动。（3）学习方法：

1、举办辅导讲座、报告会、读书会，组织观看优秀影视作品。

2、开展经验交流、成果展示等活动，在校园网开辟党员学习专栏，定期刊登学习材料，同时开辟党员论坛，有计划由党员发表交流文章。

3、开展各具特色、积极健康的文体活动，寓学习教育于各种活动之中。

六、保障措施：

1、组织保障：成立学习型党组织建设活动领导小组

组长： 尚进邦副组长： 蔡文祥周生强

成员： 星香菊

李占财

2、制度保障：把党员的学习情况作为评先评优的重要依据之一，对在创建学习型党组织过程中涌现出来的先进典型，给予必要的精神和物质奖励。

3、物质保障：布置党员活动室，配备党员常用学习用书，定期给党员发放学习书籍或材料，购置学习培训光盘软件等，保障学习经费，确保学习活动的正常开展。

学习型机关建设活动实施方案

互助六中 2013年9月

第五篇：学习型机关建设活动计划

民进昆明市委学习型机关建设活动计划

一、指导思想

深入学习贯彻中共十八大及十八届三中全会精神，落实民进十一大提出的各项任务，结合民进中央“坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动”的开展和民进昆明市委“学习型机关建设”的要求，提高我会机关工作者的思想认识水平，增强我会的凝聚力和向心力，开创机关发展工作新局面。

二、规范和创新学习型机关的工作载体

充分运用好每周工作例会、理论学习、知识培训等载体，积极动员和组织机关工作人员踊跃参与，形成形式多样的各类学习教育活动，不断规范和创新学习型机关的载体，大力营造学习的浓厚氛围。积极参加有关学习型机关建设工作的活动，建立健全学习机制，对勤于学习、学有长进的党派干部，形成正确的学习导向。

三、大力加强学习型机关建设

1、主委亲自选定学习必读书目，推荐重点文章，带头读文献、阅经典、钻业务，对学习活动指导和推动学习活动蓬勃发展。

2、领导班子成员以身作则、率先垂范，踊跃带头讲会史、作报告，带领机关干部关注国家和昆明的热点、重点、难点问题，积极带头完成各项学习任务。

3、定期由机关干部根据自身专业和特长自拟题目或由领导命题，撰写论文或讲稿，结合工作需求和特点做知识专题讲座，在全体人员中讲授和交流各类知识和体会。必要时还要特邀有关专家学者来机关授课辅导，力争每个干部在学习过程中都有机会做讲座或发言。

4、开展民进市委机关“每月一讲”专题学习活动，围绕“每月一讲”的主题每月确定一个研讨主题，全部机关人员进行学习讨论，全面建设学习型机关。

2014年 “每月一讲”专题学习活动计划

1月《文明行为与政务礼仪》

2月《政务工作保密培训》

3月《西南联大的宝贵精神财富》

4月《古滇国悠久神秘的历史》

5月《电子商务现状与发展趋势》

6月《云南讲武堂与新中国的诞生回首》

7月《中国第四大名楼—大观楼》

8月《圣贤教育与国学文化》

9月《油画与国画知识认识与普及》

10月《风雨同舟,同心同行——民进与中共合作关系回顾》11月《谈谈云南的边疆民族文化》

12月《呈贡上下三万年》