肥西县村级水管员管理办法

第一篇：肥西县村级水管员管理办法

附件2 肥西县村级水管员管理办法

为加强村级农田水利工程建设管理、建后管护和涉水事务管理，根据省市相关文件要求，经县政府同意决定在我县全面建立村级水管员队伍。为规范村级水管员管理，制定本办法。

一、村级水管员任职条件

1.年龄55周岁以下（含55周岁），具有初中以上文化程度，熟悉农村中、小型水利工程一般管理和使用知识；

2.身体健康，常年居家务农的本村籍男性居民； 3.热心村级公益事业，自愿从事村级水管员工作； 4.各村（社区）对身体健康，符合条件的建档立卡贫困户应优先聘用。

二、村级水管员聘任程序

1.村级水管员采取个人申请，所在村（社区）两委对照任职条件从申请人中选定合适人选并在村级公示栏进行公示，公示日期不少于七个工作日。

2.对公示期满无异议的候选人，经村（社区）两委集体研究后予以试用，并签订试用合同，新任水管员试用期不少于六个月，试用期满，根据各级对其工作开展情况的考核结果，决定是否正式聘用，经考核合格正式聘用的水管员，由所在村（社区）与其签订聘用合同。年满60周岁的原则上不予聘用。

3.对经公示无异议，由村（社区）两委集体研究决定予以试用的村级水管员应报所在乡镇核查备案，所在乡镇核查备案中发现不符合任职条件的，应要求所在村（社区）予以解聘，并重新进行选聘。

三、村级水管员的培训、管理和职责

1.各乡镇应在县水务局的支持下采取以会代训或专业培训等方式对新聘任的村级水管员进行水利专业知识和政策法规培训，村级水管员应积极参加各级政府和主管部门组织的培训。

2.水管员必须接受并服从所在乡镇、村（社区）和主管部门对其开展农村水利工作的指导、监督和检查，定期向村（社区）、乡镇农办或水利站汇报本人负责的村级涉水事务和农田水利工程管理维护工作开展情况。

3.负责根据村（社区）委托对本村辖区内的水库、泵站、水闸、排（灌）沟河、渠道和塘坝等小型水利工程做好日常巡查、定期检查和安全隐患排查工作，发现险情及时报告所在村（社区）和乡镇农办或水利站，并认真做好巡、检查和隐患排查、上报等工作记录，协助村（社区）做好农村水利工程设施的运行维护、供用水和防汛抗旱等涉水事务。

4.应及时发现并监督处理水利工程运行和管护方面发现的质量安全问题，不能单独处理的应快速上报村（社区）和乡镇农办或水利站处理。5.对辖区内发生的影响农村水利设施安全的突发事件及时快速向村、镇和上级主管部门报告，积极配合水政监察机构对水事违法案件的查处。

6.协助村（社区）完成乡镇和主管部门安排交办的其他水利工作。

四、村级水管员考核

1.村（社区）日常考核。村（社区）负责对所聘水管员日常工作开展情况按考核办法的规定每半年进行一次考核（具体考核办法和考核细则由县农田基本建设指挥部另行制定），并在每年的6月30日和11月30日前将考核结果以书面形式上报所在乡镇。

2.乡镇复核认定。乡镇应对照考核办法和考核细则标准对村（社区）上报的水管员考核结果进行认真复核。通过查阅其工作档案资料、实地检查其水利工程运行维护和管理工程的现场情况、座谈走访村民代表、问卷民意测评等方式，分别对每个村级水管员进行复核认定，确定考核分数，认定考核等次，并于每年的12月31日前将附有村级两次考核结果的乡镇年度复核意见汇总后书面上报县农田水利基本建设指挥部办公室。

3.县级抽查考核。乡镇复核意见将作为县级考核的主要依据，县农田水利基本建设指挥部将根据乡镇审核上报的复核意见于次年年初结合农田水利工程管护考核验收一并组织抽查考核。

五、村级水管员待遇

对考核合格及以上等次的村级水管员按规定标准给予工作补助，对年度考核优秀的水管员给予表彰奖励，对年度考核不合格的不予补助并建议所在乡镇、村（社区）予以解聘。

第二篇：水管员工作制度

水管员工作制度1、2、3、负责小型水利、灌溉、水土保持的勘测，组织施工和竣工验收。协助搞好防汛抢险和抗旱工作。

建立小型水利、灌溉和水土保持的工程档案，掌握工程设备的进行使用情况，及时处理和反映工程设备存在的问题。

4、严格执行水价，不擅自提高收费标准，水费实行专款专用，不挪用、不截留。

5、水费收缴实行“水票制”，水票作为本灌区农业灌溉用水的水量配置和水费结算的凭证

6、水费收缴实行微机开票到户，据实征收，杜绝使用其它票据或打白条收费。

7、购买水票均以现金或转账方式进行，禁止打白条、赊账，任何人不得私自印制、涂改。

8、做好水利统计工作，按时、按质报出上级部门所需材料及数据。

9、用水结束后，于当年12月20日前，完成水费收缴任务。

10、编制工程和设备的保修、养护、更新改造计划。

11、完成上级及站长交办的其他工作。

第三篇：水管员责任

兴隆乡水管员工作职责

1、认真贯彻执行国家、省、市、县有关水利工作的方针政策和法律法规，积极参加水行政主管部门组织的水利知识和水法律法规的学习培训。

2、接受服从水行政主管部门对管护工作的指导、监督和检查，定期向村委会、乡水管站汇报管护工作开展情况。

3、对本村管辖的农村水利工程（灌溉、排涝、农村饮水、河道、塘坝、水土保持、涉水的水库移民后期扶持等工程）做好巡查、检查、管理和看护工作，并做好记录和备案，充当起农村水利工程设施维护员的角色。

4、对本村在建的小型农村水利工程进行质量、安全监督，充当起工程质量监督员和施工安全员的角色。工程竣工后，积极开展农村水利运行的技术指导与服务。

5、汛期负责对管辖内河道、堤防、水库、塘坝、排水闸等防洪工程进行安全隐患排查，发现险情及时报告村委会和乡水管站。

6、及时处理水利工程管护中发现的问题，对自己权限范围内不能处理的，及时报告村委会和乡水管站。

7、负责农村水利突发事件的应急处置和上报，配合水政监察机构查处水事违法案件。

8、按要求开展水库巡查。汛期（6月15日至9月30日），当库水低于汛限水位时，每天至少巡查1次：当库水位达到汛限水位以上时，每天至少巡查2次;当遇大暴雨、洪水、有感地震、库水位骤升骤降、超过历史最高水位、水库工程发生比较严重的破坏现象或出现其他危险迹象时，必须坚持24小时值守。对可能出现险情的部位应及时报告乡级防汛指挥部，乡级防汛指挥部组织专门人员进行连续监测。

9、负责水库的水雨情况观测。汛期每月7日、17日、27日必须向乡级防汛指挥部报告水库水位和蓄水情况；当辖区内出现大到暴雨时，必须及时观察汛情，加密报汛。并向市级防汛办报告。

10、负责保管好水库现场储存的防汛物资，有权制止破坏水库设施的行为。

11、完成乡水管站安排的其他水利工作。

第四篇：水管员岗位职责

村级水管员工作职责

1、认真贯彻执行国家、省、市、县有关水利工作的方针政策和法律法规，积极参加水行政主管部门组织的水利知识和水法律法规的学习培训。

2、接受服从水行政主管部门对管护工作的指导、监督和检查，定期向村委会、镇水管站汇报管护工作开展情况。

3、对本村管辖的农村水利工程（灌溉、排涝、农村饮水、河道、塘坝、水土保持、涉水的水库移民后期扶持等工程）做好巡查、检查、管理和看护工作，并做好记录和备案，充当起农村水利工程设施维护员的角色。

4、对本村在建的小型农村水利工程进行质量、安全监督，充当起工程质量监督员和施工安全员的角色。工程竣工后，积极开展农村水利运行的技术指导与服务。

5、汛期负责对管辖内河道、堤防、水库、塘坝、排水闸等防洪工程进行安全隐患排查，发现险情及时报告村委会和镇水管站。

6、及时处理水利工程管护中发现的问题，对自己权限范围内不能处理的，及时报告村委会和镇水管站。

7、负责农村水利突发事件的应急处置和上报，配合水政监察机构查处水事违法案件。

8、完成镇水管站安排的其他水利工作。篇二：村级水管员工作职责

村级水管员工作职责

1、认真贯彻执行国家、省、市、县有关水利工作的方针政策和法律法规，积极参加水行政主管部门组织的水利知识和水法律法规的学习培训。

2、接受服从水行政主管部门对管护工作的指导、监督和检查，定期向村委会、镇水利站汇报管护工作开展情况。

3、对本村管辖的农村水利工程（灌溉、排涝、农村饮水、河道、塘坝、水土保持、涉水的水库移民后期扶持等工作）做好巡查、检查、管理和看护工作，并做好每周两次巡查记录和备案，充当起农村水利工程设施维护员的角色。

4、对本村在建的小型农村水利工程进行质量、安全监督，充当起工程质量监督员和施工安全员的角色。工程竣工后，积极开展农村水利运行的技术指导与服务。

5、汛期负责对管辖内河道、堤防水库、塘坝、排水闸等防洪工程进行安全隐患排查，发现险情及时报告村委会和镇水利站。

6、及时处理水利工程管护中发现的问题，协助保洁员清理沟渠两侧违章种植，对自己权限范围内不能处理的，及时报告村委会和镇水利站。

7、负责农村水利突发事件的应急处置和上报，配合水政监察机构查处水事违法案件。

8、如发现未巡查做假记录，不及时上交巡查记录表，每次罚款50元

9、完成镇水利站安排的其他水利工作。篇三：水管所岗位职责

配水工岗位职责

1.应具有良好的思想素质和职业道德 2.能熟练使用测水设施、仪器量测水，并进行维修和保养 3.严格执行调度指令，及时准确地调配水 4.严格按照规定的观测时间和次数做到正点观测，记载清晰、真实、准确，并按时上报水情和水量结算单

5.与接水员共测、共记，发生水事纠纷，能正确分析原因并提出合理的处理意见和方法 6.负责所管辖范围内的渠系、建筑物、通讯线路的管理、巡护、严防他人破坏或上闸偷放水

7.负责搞好配水点的美化、绿化、环境卫生、道路平整等工作

水文测工岗位职责 1.具有良好的职业道德，做到对技术精益求精，好学上进，努力提高自身的业务素质 2.严格按照水文测验规范和上级要求进行水情测报，对特殊水清如冰洪、特大洪峰、暴雨等不得漏测、漏报、瞒报。

3.资料记载、保存完整齐全，数据清晰、真实、准确、严禁伪造资料 4.严格执行调度指令，及时准确地实施引水 5.洪水期要随时掌握水情、砂情，为合理引水、冲砂提供依据 6.负责所管辖范围内的渠首建筑物、通讯线路、仪器设备等设施的管理、巡护，严防他人破坏

7.负责搞好配水点的环境美化、绿化、卫生、道路平整等工作

闸门运行工岗位职责

1.严格执行调度指令，调节流量及时准确，无漫闸、漫渠等责任事故 2.对电动、手动闸门做到安全正确操作，熟悉常见故障出现原因及预防措施，出现问题能正确处理并及时汇报

3.具备闸门启闭机的养护知识并能很好进行维护保养 4.闸门运行工必须随时掌握闸前淤砂情况，合理冲砂 5.按时交接班并做好值班、交接班和水情记录 6.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事 7.负责对管理范围内的水利设施、道路、通讯及公共财物的看管

渠道维护工岗位职责

1.熟知所辖范围内渠段及工程建筑物状况和过水能力 2.及时发现险情如暴雨、泥石流、垮渠、漫渠等，汇报险情及时、属实，不得误报 3.停水期间能按要求及时检修，毁坏在一平方米以下的自行处理，一平方米以上的及时汇报

4.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事,不准骑车、坐车巡渠 5.发现异常情况确认本段正常时必须及时向上级汇报 6.做好值班记录、按时交接班并交代清楚 7.负责巡渠、道路平整和管理范围的水利设施、通讯线路及公共设施的看管，发现问题及时汇报篇四：水管员责任

兴隆乡水管员工作职责

1、认真贯彻执行国家、省、市、县有关水利工作的方针政策和法律法规，积极参加水行政主管部门组织的水利知识和水法律法规的学习培训。

2、接受服从水行政主管部门对管护工作的指导、监督和检查，定期向村委会、乡水管站汇报管护工作开展情况。

3、对本村管辖的农村水利工程（灌溉、排涝、农村饮水、河道、塘坝、水土保持、涉水的水库移民后期扶持等工程）做好巡查、检查、管理和看护工作，并做好记录和备案，充当起农村水利工程设施维护员的角色。

4、对本村在建的小型农村水利工程进行质量、安全监督，充当起工程质量监督员和施工安全员的角色。工程竣工后，积极开展农村水利运行的技术指导与服务。

5、汛期负责对管辖内河道、堤防、水库、塘坝、排水闸等防洪工程进行安全隐患排查，发现险情及时报告村委会和乡水管站。

6、及时处理水利工程管护中发现的问题，对自己权限范围内不能处理的，及时报告村委会和乡水管站。

7、负责农村水利突发事件的应急处置和上报，配合水政监察机构查处水事违法案件。

8、按要求开展水库巡查。汛期（6月15日至9月30日），当库水低于汛限水位时，每天至少巡查1次：当库水位达到汛限水位以上时，每天至少巡查2次;当遇大暴雨、洪水、有感地震、库水位骤升

骤降、超过历史最高水位、水库工程发生比较严重的破坏现象或出现其他危险迹象时，必须坚持24小时值守。对可能出现险情的部位应及时报告乡级防汛指挥部，乡级防汛指挥部组织专门人员进行连续监测。

9、负责水库的水雨情况观测。汛期每月7日、17日、27日必须向乡级防汛指挥部报告水库水位和蓄水情况；当辖区内出现大到暴雨时，必须及时观察汛情，加密报汛。并向市级防汛办报告。

10、负责保管好水库现场储存的防汛物资，有权制止破坏水库设施的行为。

11、完成乡水管站安排的其他水利工作。篇五：水管员日常管理所需内容

水管员日常管理所需内容

1、水管员管理考核表（表）

2、水管员日常培训表（附表）

3、水管员日常巡查、管护工作表（附表）

4、水管员值班轮流表（附表）

5、水管员绩效考核办法（本单位自己根据实际制定）

6、水管员档案（自己本单位找）

以上附表可根据本乡镇实际自己制定表格

水管员日常管理考核

日常工作管理考核，由水利站负责：绩效考核由县级水利部门专管机构会同乡镇水利服务站组织实施。考核合格的水管员，可以续签管护协议：考核不合格的不予续签。

水管员试用期半年，对工作不积极，不负责，态度不端正的，村委会有权解除委托管护协议。水管员在任期内提出辞职的，必须提前半个月提交书面申请，经乡镇水利服务站签署意见并报县水利行政主管部门备案。

村级水管员有以下情形之一的，村委会有权解除与水管员的委托协议。

1、不履行管护职责，玩忽职守，造成农村水利工程损

坏或经济损失的

2、发现农村水利工程管理范围内违法行为不阻止、不

报告，致使农村水利工程遭受损失的。

3、擅自同意单位或个人进入管护区施工、放牧、采砂、占河、围垦，造成农村水利工程和设施被侵占、破坏的

4、对农村水利工程存在的工程隐患，不报告或报告不

及时，导致发生灾害的。

5、以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使农村水利工

程遭受损失的

6、喂饭或不履行职责，由乡镇水利服务站警告后仍不

改正的

7、在履行职责期间，发生违法违纪行为的。

第五篇：水管员总结

水管员工作总结

杨宋镇水管所的各项工作在区水利局的正确领导和各用水单位的大力支持下，全所职工牢记水利为农业服务这个宗旨，坚持人民水利人民办，办好水利为人民的指导思想，大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念，全所职工深入基层，脚踏实地，团结一心，奋发拼搏，克服种种困难给工作带来的不便，用饱满的工作热情和乐观的服务态度，以为农服务全程代办为契机，优化服务质量，端正服务态度，按照局、处规定的职工行为准则，规范操作，树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉，指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统的灌溉方式，节本与增效并举，广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便，唤醒广大群众积极参与共同建设，力争早日实现农村集中供水的安全有序，确保人民生活质量有所提高，在农民用水户协会的带动下，积极发挥群众的力量，实现斗、农渠水利工程主题的转移，从跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题，实现了民办、民管、民建原则，动员了兰州湾镇社会各界的力量，掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新高潮。

回顾一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建设。

一、强化职工培训，提高职工素质

新春刚过，单位就组织全所职工参加政治理论和业务学习班，结合学习制度，严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极大的提高了学习效果，学习班结束后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习班，单人单桌，相互批改作业，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，但达到了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的了解，在今年参加职称晋升的6位职工都顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一定的理论基础。

二、完善和落实各项制度

没有规矩不成方圆，完善的制度是单位取得成绩的关键，我所在原有各项制度的基础上，重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进行一次考核，业务资料根据处里下发的考核细则，水管所也制定了考核办法，选举考核小组，考核小组严格按细则打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣取考核分，从而引起了职工对自己业务的足够重视，通过近两年的实践，我们感到取得了很好的效果，克服了职工在过去业务上粗枝大叶的毛病，各项资料逐步规范起来，窗口服务形象也得到了进一步的提升。

二、水法宣传工作

依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规则，为了打到预期的效果，水管所紧密配合水利局管理处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要街道上悬挂宣传横幅9条，散发各类宣传材料1500余份，张贴各类标语800余份，同事在镇村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进行新政策和法规的宣传，入户率达70%以上，在强有力的宣传下，群众的《水法》意识有了很大的提高，目前到水管所咨询的多了，违法的少了，今年杨宋镇全年水事纠纷发案率控制在3起以内，上访率为“0”，创造了一个更加安全的用水环境，为稳定的用水提供了保障。

四、工程建设方面

通过近两年水利新机制的广泛宣传，各用水单位兴建水利的意识有了较大提高，采取多种形式，积极筹措资金，今年在资金相当困难而二道树渠面临无法输水的情况下，水管所多次与澳洋科技有限公司商量，该公司出资23万元，把二道树渠从工业园区挪出，新修防渗渠道1公里，把引水口从东岸10公里改到15公里接水，缩短了引水时间，给二道树灌溉提供了保障，其它各村利用集体资金和农民用水协会的末级渠系维护费以及财政补贴等，加大对斗、农渠的投入，今年共投入资金95万元，完成新建斗渠1.7公里，农渠2.8公里，全部在镇人民政府组织招投标制，业主监理制，施工单位承诺制等办法，不断提高各级渠道新建质量，杜绝过去工程有人投入，无人管理的不正常现象，将有限的资金发挥在更有效的刀刃上，取得了实实在在的效果。