纪检监察干部应具备的五项职业道德素质

第一篇：纪检监察干部应具备的五项职业道德素质

纪检监察干部应具备的五项职业道德素质

道德是一个即古老又严肃的永恒话题，它往往代表着社会的正面价值取向，起判断行为正当与否的作用。所谓行有行规，家有家法，任何职业都有它自己在反复的社会实践中所形成的相应规范，也即职业道德。职业道德是职业者的道德尊严、道德品质、道德境界以及所实现的社会道德价值的总和，是职业者在社会生活，特别是在职业生活中长期养成的良好道德行为的升华。纪检监察干部身处反腐倡廉工作第一线，使命光荣，责任重大，因此，更加要常修为政之德，常持律己之心，以优良的职业道德素质自我要求，自我约束，自觉接受组织和群众的监督，经受住各种诱惑和考验。

恩格斯说过，每个行业都各有各的道德，这是指职业特质而言。师德曰学高为师，德高为范；医德曰救死扶伤，治病救人；商德曰货真价实，童叟无欺。那么，作为行使党的纪律检查机关和政府的监察部门职能的纪检监察干部又应具备哪些优秀的职业道德素质呢？

一是忠诚无私的道德信念。纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，这就要求纪检监察干部要在马克思主义思想体系的指导下，自觉维护和严格遵守党的政治纪律，坚定不移地在思想上、政治上、组织上、行动上与党中央保持一致，坚定立场，坚持原则；要树立远大的理想和抱负，培养健康向上的情操；要具有坚强的党性，有坚定的信念，对纪检监察事业忠诚老实，光明磊落，大公无私，做防腐、治腐的忠诚实践者。

二是刚正不阿的道德品质。秉公执纪，就必须具有刚正不阿的优秀品质，坚持原则，大公无私，不失立场，不为人性左右，不为周围环境迷惑。纪检监察干部秉公执纪，要以维护党和人民的利益为根本出发点，捍卫党纪政纪的严肃性。做到在工作中坚持法律、纪律面前人人平等，不徇私情、敢于碰硬，敢于同一切不良行为作斗争。更要牢记权力是人民赋予的，只能用于为人民谋利益，掌权为民，执政为公，为人处事讲公平，一言一行讲公正，真正无愧于“忠诚卫士”、“保健医生”的光荣称谓。

三是实事求是的道德作风。作为纪律的执行者和维护者，纪检监察干部应具有“实践第一”的理念，做到一切从实际出发，具体问题具体分析，认真、及时、经常地总结纪检监察工作得失成败经验；要有重视调查研究的态度，坚持以事实为依据，以党纪政纪为准绳，勇于面对现实，打破旧的条条框框；勇于排除顾虑，大胆实践，具有敢想敢干、敢于斗争的气魄。还要有吃苦在前、享乐在后、艰苦奋斗的优良作风，始终保持清醒的头脑，做到“心不动于微利之诱”、“目不眩于五色之惑”，形成实事求是、坚不可摧的思想道德作风。

四是甘于奉献的道德境界。纪检监察干部承担着执纪者的责任、监督者的责任和思想政治工作者的责任。要真正履行好自己的职责，就要有勤奋工作、乐于奉献的精神。首先，要有高度的职业责任感，立足本职岗位，刻苦钻研纪检监察业务及相关知识，尽心尽力，勤勤恳恳，兢兢业业，为人民和事业奉献一切。其次，要专心致力于纪检监察事业，恪尽职守，埋头苦干，勇于创新，千方百计将工作做好，把为党和人民办实事，办好事当作人生的追求，淡薄名利，达到甘愿当作人民儒子牛的道德境界。

五是廉洁奉公的道德模范。严于律己、廉洁奉公、模范遵守国家法律和党纪政纪是纪检监察工作本身对纪检监察干部的要求，也是纪检监察干部得到群众支持和拥护的决定性因素。身为纪检监察干部，其工作性质决定要在廉洁奉公方面承担更多的道德义务。因此，纪检监察干部更应清正廉洁，做廉洁自律的表率，做公平正义的楷模。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”纪检监察工作是监督他人严格执行纪律的，所以身为纪检监察干部，无论在何种考验面前，都要站得住、行得正，永远保持蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气；无论在工作上，还是在日常生活中，都要做遵纪守法的表率、廉洁奉公的模范。

第二篇：新时期纪检监察干部应具备的品质

新时期纪检监察干部应具备的品质

品质,指人的行为和作风所显示的思想、品性、认识等实质。由于人生观、价值观的不同，人的品质也存在差异，好的品质使人在任何时间、任何场合，做任何事情都能够尽心尽力的按照最高标准去做。因此，品质也是一种力量，而且是一种巨大的力量。一个人的好坏在于品质的优劣，一项事业的成败同样在于执行者品质的优劣。

当前，我国已经进入改革发展的关键时期，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，加快中原经济区建设，实现中原崛起、河南振兴，建设豫北区域性影响力中等城市等新时期的新任务，对党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了新的更高要求。纪检监察干部作为党风廉政建设事业和反腐败斗争的执行者，肩负着新时期维护党风政纪、净化发展环境、促进跨越发展的重要任务，是党和政府开展执纪执法工作的骨干力量，纪检监察干部具备什么样的品质，将直接影响党风廉政建设和反腐败斗争的成败，直接影响经济发展与和谐社会的兴衰。因此，新时期的纪检监察干部应具备以下优秀品质：

一、忠诚

忠诚，是我国传统文化所推崇的基本道德范畴，也是衡量一个人品质的基本标准之一，其基本含义指人们发自内心深处的一种神圣的、崇高的情感和信念，真心诚意、尽心竭力、没

二、敬业

敬业，其基本意思是专心致力于学业或工作，指一个人对自己所从事的事业高度负责的态度。孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力，曾言：“执事敬、事思敬、修己以敬”。古往今来，凡事业上有所成就者，无不具有强烈的事业心和责任感，以及锲而不舍的勤奋和努力，二者的结合即为敬业。纪检监察干部所从事的是党风廉政建设和反腐败斗争的特殊事业，关系着党的荣辱、国家兴衰和民心向背，更需要敬业。

一要有强烈责任感。无论做什么工作，都要有责任感，否则谈敬业就是一句空话。纪检监察干部更要具有强烈的工作责任感，才能始终保持昂扬向上的精神状态，才能干出辉煌的业绩，才能不负重托，对得起党和人民给予我们的那份沉甸甸的信任。

二要追求工作的高标准。作为纪检监察干部，因为自身工作的特殊性，务必要追求工作的高质量、高标准，只有这样才能在办理案件时给当事人一个公正的结果、给群众一个满意的答复，在其他工作中做出表率、树立形象。所以纪检监察干部对工作一定要精益求精、锲而不舍，不断提高工作质量，不断追求更高标准。

三要工作态度严谨。纪检监察干部使命特殊，责任重大，所以务必要时刻保持严谨的工作态度。要满怀热情、胸存细心，

上，在感情上融入人民、在行动上深入群众，丢掉架子、扑下身子，体民情、察民意、解民难、抒民怨，倾听群众的呼声、关心群众的疾苦、保障群众的权益，坚决和一切损害人民利益的行为作斗争。

第三在工作上以民为本。要树立正确的权力观，深刻认识“权为民所赋”，只为人民谋福利，决不搞任何形式的以权谋私；要切实做到“权为民所用”，科学用权、慎重用权、民主用权，自觉接受群众监督。要树立正确的政绩观，把实现人民最大利益作为最大政绩，把促民富、解民难作为最大政绩，把解决群众最关心、反映最强烈的问题作为最大政绩，察实情、说实话、办实事、求实效，决不搞损民利、失民心、遭民怨的“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”。

四、廉洁

廉乃清廉、洁即洁白，廉洁即指不贪取不应得的钱财，保持为人的纯洁与清白。历史证明：清正廉洁盛行，则国家昌盛；贪污腐败猖獗，则国势衰微。可见，廉洁乃为政之本、为官之德。纪检监察干部作为党纪政纪的执行者和监督者，执纪必先守纪、监督必受监督，所以，纪检监察干部更应具备廉洁的品质。

一要常修德。管住生活小节，不做权力、金钱、美色的俘虏；保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣，自尊自爱、洁身自好，坚决抵制腐朽没落思想文化和生活方式的侵蚀，在思

第三篇：浅谈企业纪检监察干部应具备的素质和能力

浅谈国有企业纪检监察干部应具备的

素质和能力

摘要：反腐倡廉任务艰巨，纪检监察机关责任重大。党的十七大提出把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵，对各级纪检监察机关和广大纪检监察干部提出了新的更高的要求。新一届中央纪委常委会对加强各级纪检监察机关自身建设十分重视，进一步健全纪检监察机关领导班子工作制度，专门举办中央纪委委员学习贯彻党的十七大精神研讨班，第十七届中央纪委第二次全会又对大力加强纪检监察机关自身建设提出了明确要求。随着社会主义市场经济体制的建立和不断规范，国有企业正朝着现代企业体制的方向逐步转化，企业的活力也在不断的增强。但是，也有相当一部分的国有企业在现代企业体制的改革过程中，由于缺乏有力的监督，或者说是监督不力，有的人就滥用权力，以权谋私，从而导致了国有资产的流失，使广大职工的利益受到了损害。作为国有企业的纪检监察部门干部，要防止和遏制损公肥私、损人利己的腐败行为，更好地服务企业中心工作，更好地履行纪检监察监督职能，应该具备哪些素质和能力？笔者在此谈谈自己粗浅的认识。

关键词：国企 干部 素质 能力

反腐倡廉任务艰巨，纪检监察机关责任重大。党的十七大提出把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵，对各级纪检监察机关和广大纪检监察干部提出了新的更高的要求。新一届中央纪委常委会对加强各级纪检监察机关自身建设十分重视，进一步健全纪检监察机关领导班子工作制度，专门举办中央纪委委员学习贯彻党的十七大精神研讨班，第十七届中央纪委第二次全会又对大力加强纪检监察机关自身建设提出了明确要求。随着社会主义市场经济体制的建立和不断规范，国有企业正朝着现代企业体制的方向逐步转化，企业的活力也在不断的增强。但是，也有相当一部分的国有企业在现代企业体制的改革过程中，由于缺乏有力的监督，或者说是监督不力，有的人就滥用权力，以权谋私，从而导致了国有资产的流失，使广大职工的利益受到了损害。作为国有企业的纪检监察部门干部，要防止和遏制损公肥私、损人利己的腐败行为，更好地服务企业中心工作，更好地履行纪检监察监督职能，应该具备哪些素质和能力？笔者在此谈谈自己粗浅的认识。

一、当前国有企业纪检监察队伍现状 当前，国有企业纪检监察工作虽比过去有所加强，但在监察过程中依然存在着一些薄弱环节，特别是国有企业纪检监察队伍建设问题，已经成为制约深化国有企业党风廉政建设的“瓶颈”。就实际情况而言，目前，国企纪检监察干部队伍建设的现状与当前反腐败斗争的新形势、新要求、新任务还存在不相适应的地方。主要表现在以下六个方面：

（一）纪检监察机构缺乏独立性。许多国有企业的纪检监察机构是在同级党组织和行政负责人领导下开展工作，纪检监察机构的负责人向党委书记和行政负责人汇报工作，纪检监察的职权受制于党委和行政的执行权。同时，纪检监察机构人员编制、任免、调动、工作经费等都要由同级党委和行政机构决定。而上级纪检监察机构的领导，实际上主要是业务工作的指导，领导的力度、作用相对较弱。这在客观上导致了纪检监察机构很难监督同级党委和行政领导班子。

（二）机构弱化，纪检监察部门的监督工作较软弱。在一些企业中，纪检监察组织的地位偏低，人员不满编，基本力量薄弱，定位不太明确，职能比较分散。企业纪检干部大多兼职过多，精力分散，专职纪委书记也没有做到真正的专职。以笔者所在的国有企业为列，全市烟草系统有干部职工人，其中纪检监察干部人。这人中，专职从事纪检监察工作人，占纪检监察干部总人数的%；兼职从事纪检监察工作人，占纪检监察干部总人数的%。另外，基层纪检工作总体上应付多，主动性少，有些企业的纪委甚至几年没办过一个案子。一些企业长期存在着对纪检监察工作干部调配上的误区，往往把年纪大，其他岗位安排有困难的干部安排搞纪检监察工作，导致不少企业纪检监察干部“老龄化”的问题比较突出。

（三）纪检监察干部队伍素质不够全面。当前，违纪案件广泛涉及到金融、证券、房地产等经济领域，违纪人员作案手段越来越诡秘，呈现出高智能化、高科技化的趋势，反调查能力在不断增强。而国企纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位、同一地域工作，知识结构单一，许多人不懂财会、不懂法律，甚至不能熟练操作和使用电脑，熟悉和掌握经济、金融、贸易、物流、科技、网络、历史、民俗等相关知识的人员则更是少之又少，因而执纪能力相对落后。

（四）部分纪检干部作风不够硬。大多数国企纪检监察干部都是与违纪人员工作、生活在同一个单位，彼此“低头不见抬头见”，这在客观上造成了工作左右掣肘的被动局面。部分国企纪检监察干部缺乏斗争精神，或害怕打击报复，或畏于权势，不敢碰硬，为自己留“后路”。

（五）工作方式方法单一。部分纪检监察干部错误地认为自己的工作就是“管人”，在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出问题的干部员工，不能严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改，常常使对方口服心不服。有的纪检监察干部满足现状，固步自封，不善于研究新情况，仍凭过去的习惯、经验开展工作，裹足不前，不思进取；有的缺乏工作主动性，坐等领导指示；有的由于业务不精，对遇到的问题如何处理更是束手无策。

二、国有企业纪检监察干部应当具备的素质和能力 针对国有企业纪检监察工作的岗位职责要求而言，笔者认为，国有企业纪检监察干部应当具备思想素质好、业务素质强、道德素质和心理素质优的基本素质。同时还应当具备四种能力。

（一）不断学习的能力。把学习作为一种内在责任、一种精神追求、一种生活方式、一种修身乐趣、一种人生境界，树立终身学习、主动学习、快乐学习的理念，树立学以致用、以用促学、学用相长的理念，为人生“充电”。特别是随着市场经济的发展，腐败现象更趋隐蔽、复杂，具有高智能化和国际化的特点，反腐倡廉面临着更加严峻的挑战。这就要求纪检监察干部必须随着形势的变化，掌握丰富的科学技术知识，运用现代科技手段，不断提高同腐败现象较量的能力；要做到学习方式灵活化。

（二）综合分析协调能力。综合分析能力是纪检监察干部最基本的能力素质，是纪检监察干部组织开展反腐倡廉建设必不可少的能力素质，直接关系企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的成效。这就要求国有企业纪检监察干部要对当前形势、主要任务、思想动态、矛盾纠纷、工作进展等情况所进行的综合及分析的能力，将上级的指示、要求变为企业自身行动、工作、效果。综合分析协调能力要求：一是正确分析判断社会、单位党风廉政建设的形势，提出单位反腐倡廉建设的任务、方法及步骤；二是根据上级纪检监察机关反腐倡廉建设要求，结合企业实际妥善安排本单位反腐倡廉建设工作，抓好企业党风建设和领导人员廉洁从业工作，抓好“教育、监督、保护、惩处”四项职能作用发挥；三是及时了解本企业党员、领导人员、管理人员对反腐倡廉建设工作的议论反映，了解掌握他们的思想动态、内心想法，对企业反腐倡廉建设的意见建议，在安排工作、调解矛盾、处理问题时注意规避；四是注重掌 2 握反腐倡廉制度法规落实或执行中可能遇到各种思想反映、矛盾纠纷，及时综合反映具有建设性、代表性、群众性、现实性的意见建议，向分管领导和上级纪检监察机关报告，并提出合理化的意见及建议，提出工作计划或工作措施。

（三）未雨绸缪的能力。纪检监察干部要善于发现问题，总结规律。在工作中发现易于发生腐败的部位和环节，加大从源头上预防和治理腐败的力度；要善于分析研究，超前防范。从对现实的分析中预测将来可能出现的问题，本着抓早、抓小、抓苗头，抓实、抓细、抓到底的思路，把反腐败的关口前移，着力治本，进行超前教育，抓好事前预防工作，从思想上、制度上、管理上铲除滋生腐败的土壤，做到对本地区、本部门、本系统具有苗头性的问题，教育在前，把违纪违法犯罪问题消灭在萌芽状态；对有倾向性的问题，及时研究分析，提出措施对策，防范在前，把问题解决在成风之初；对带有普遍性的问题，通过健全制度，制约在前，堵塞漏洞，超前研究对策，提出有效的防范办法，使问题得以及时纠正；要善于抓住典型，教育多数。先进典型是一个时代的精神坐标、文化缩影；反面典型是惨痛的代价敲响的警钟。

（四）自我约束的能力。做到“五个要”，即：一要政治坚强，明辨是非。这是纪检监察干部素质的最起码的要求。二要恪尽职守、精通业务。三要坚持原则，秉公执纪。这是纪检监察干部职业道德的核心内容之一。无论是查处违纪案件，还是监督检查党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻执行情况，所涉及的都是严肃的是非问题，政治性、政策性都很强。如果不坚持原则，秉公执法，在工作中“和稀泥”，当“老好人”，甚至拿原则作交易，就难以完成党和人民赋予的神圣使命，就是失职。四要清正廉洁，一身正气。加强党风廉政建设，是纪检监察机关的重要工作任务。纪检监察干部还担负着教育、挽救、处理人的工作，自己首先要以身作则，作出表率，自觉接受党纪政纪和国家法律法规的约束。凡是要求别人做的，自己首先要做到。纪检监察干部要保持清醒的头脑，站得稳行得正，过好“权力关”和“金钱关”，保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，一身正气，两袖清风，真正做到经得住清苦、顶得住歪理、抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，切实维护党纪政纪和国家法律法规的严肃性，为广大干部群众树立遵纪守法的模范形象。五要勤奋工作，乐于奉献。不断增强工作的光荣感和责任感，以饱满的热情和积极的态度投入工作。

三、提高国有企业纪检监察干部应当具备的素质和能力的几点建议

加强国企纪检监察干部队伍建设，既要治标，更要治本，要坚持教育、监督、制度和激励并重。

（一）加强教育培训，提高队伍综合素质。国有企业纪检监察干部要不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为国企纪检监察工作的行家里手。要引导国企纪检监察干部时刻牢记我们党艰苦奋斗的优良传统，经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫；要加强纪律观念的教育，引导干部自觉遵守纪律，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护国企纪检监察干部的良好形象。以正确的权力观、地位观、利益观教育为核心，大力开展理想信念教育，并将其作为加强思想道德教育的核心和增强拒腐防变能力的关键，贯穿于各项工作的始终。要引导广大纪检监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来。要通过正面典型示范教育、反面典型警示教育，使他们始终做到自重、自省、自警、自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为国有企业党员干部在廉洁自律方面的榜样。要加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知识培训，以适应新形势的需要。要确保教育的效果。对国企纪检监察干部的教育要持之以恒，经常化、常态化，不能搞一阵风。

（二）健全规章制度，规范干部行为。建立和健全规章制度，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制，是抓好国企纪检监察干部队伍建设的重要保证。针对国企纪检监察干部队伍管理的关键部位和薄弱环节，积极推进制度创新，大胆探索建立健全一整套 3 能够有效进行规范管理的制度体系。一是要提高国企纪检监察部门的门槛，实行资格准入，坚决杜绝安臵性进人和照顾性进人，为建设高素质的国企纪检监察干部队伍打好基础。二是要积极创造条件，合理安排优秀国企纪检监察干部到其他生产或销售等部门进行挂职锻炼，让干部多学习多接触经济管理、金融证券、财务会计等相关知识，取长补短，与时俱进。三是要根据国企实际工作需要，对有限的国企纪检监察干部培训资源进行整合，加大培训投入，提高培训质量。

（三）完善企业纪检监察机构的设臵。在国有企业建立现代企业制度、完善法人治理结构的过程中，纪检监察人员要按法定程序进入董事会、经理层、监事会，并担任相应职务，把纪检监 察机构的监督转化为企业的决策监督或监事会的法定监督，使纪检监察工作的开展有法可依，树立监督主体的权威性。

（四）加强监督机制建设。确立纪检监察部门的监督职能在企业监督体系中的主导地位。打破监督部门各自为政，单打独斗的现状，形成监督的整体合力。纪检监察、审计、监事会等监督主体由企业纪检监察机构主要负责人统一指挥和协调，并全面启动和充分发挥各管理职能部门的监督作用，推进党内监督、民主监督和经营管理监督的有机结合，形成事前、事中、事后监督与动态、过程、结果监督及责任追究相融合的体系，在监督的空间、时间、渠道、方式上融为一体化运作，形成“多位一体”的大监督机制。必须进一步完善国企纪检监察部门的内部监督，重点要在监督的运行机制上有所创新。一要实行全体员工的“行为制约”。在不涉及保密问题的前提下，全面推行办事公开制度，公开办事原则、内容、程序和结果，以公开保证公正。如：推行工作流程和结果通报制度，一些重大事件和重要批示案件可以通过专题汇报会等形式予以公布；推行举报人、被举报人及被查处者知情权告知制度，落实好员工信访回访、案件查处回访工作，对举报人、被举报人和被查处者应有的知情权应予以告知，使其了解自己的权力和义务，同时，对执纪办案者实施监督；推行国企领导干部公开述职述廉，民主评议党员、评议干部制度；实行全体员工直接参与制度，根据员工推荐、个人自愿、组织认同的原则，吸收部分职工代表，参加反腐败工作，实行听证质询制，对国企纪检监察工作实施监督。二要严肃内部监督的原则性，对国企纪检监察干部的标准要高，要求要严，处理要重，不能搞内外有别。对有问题的干部，该批评的要批评，该处分的要处分，努力营造国有企业纪检监察系统内部监察的良好氛围。在加强内部监督的同时，应积极发挥好财务监督、员工监督、舆论监督的各自优势，加强对国企纪检监察干部的监督，认真听取来自各种监督的意见和建议，严格把自己臵于各种监督之下。三是要把监督的领域不断拓宽，从国企纪检监察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，从个人延伸到配偶、子女、家属，努力构筑全方位的监督体系，使其言行举止，特别是八小时以外的活动臵于广大干部群众的监督之下。

总之，在深化国有企业改革发展进程中和社会主义市场经济建设日趋成熟的新形势下，企业的纪检监察工作必须紧跟形势，不断调整工作思路和工作方法，创新工作形式，真抓实干、锲而不舍，充分发挥纪检监察工作的整体效能，履行监督职能，最大限度地遏制和预防腐败，为企业的改革发展保驾护航。

第四篇：当代大学生应具备的思想道德素质

作为当代大学生应该具备怎样的思想道德素质

我们身边存在着哪些不道德的现象？小处上，捡到财物不归还，弄脏、破坏公物（反正不是自己的），乘公交车上下拥挤见老弱不让位，不分场合地喧哗、吸烟„„大处中，做人原则的败坏，没有善恶美丑的分别，视人如草芥，唯利是图不计他人后果，势力横行，等等等等。

道德本是在社会集体生活中，人们为了维护共同的利益协调彼此关系，而产生的调节行为的准则。人们不仅根据在这些准则来评价一个人的行动，还根据这些准则来支配自己的行动。不道德的现象是怎么产生的呢？便是为了个人利益，而贪欲占上风，破坏了维护集体利益的道德准则。不管是小的破坏，还是大的破坏，都是破坏。为了一己私欲而破坏他人生活的行为，都是应该谴责的。集体的利益神圣不可侵犯，个人的利益亦不可侵犯。

当然，不是让人人都成为道德圣人，让人人都道德圆满，博得美名，获得表彰，变成道德的牌坊。每个人只要遵守道德的底线，拥有自己的良心，不害人即可。所谓害人之心不可有，真诚待人即可。每一个人内心都有公共利益的意识，都有本能的道德冲动和渴望，小孩子尚且知道发自内心地乐于助人，大人怎么就不能呢？

按说大学生也不是孩子了，作为当代大学生，应该具备怎样的思想道德素质呢？只要做一个“好人”就足以了。做一个真善美的人，真诚待人，乐于助人，见义勇为，敬业奉献等等。不必过分追求，就像过分追求“善”就会导致“伪善”。为什么要做一个有道德的人？不是为了猎取荣誉，而是为了自己，自己能有更美好更和谐的生活，也是为了这个社会。作为一个成年人，遵守自己做人的基本原则，大小处都不随便，注重自己的形象。乐于助人，相信同样的事情发生在自己身上也会需要帮助；敬业乐业，在对事业的正当追求中实现自我价值，创造物质财富，还有别人偷不去的精神财富。

有道德的人最大的奖赏和荣誉来自于自身，来自于内心。不刻意做什么人，也不过于追求物质利益，好好做人，做真正的人，就是一个当代大学生应该做的。

第五篇：职业道德素质

现阶段，我国社会主义建设以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，倡导共产党员和各级干部带头实践社会主义、共产主义道德，引导人们在遵守基本道德规范的基础上，不断追求更高层次的道德目标。党的十一届三中全会以来，社会主义道德建设迈出了新的步伐，人口和计划生育系统职业道德建设也了明显成绩，初步形成了以全心全意为人民服务为核心的人口和计划生育职业道德。在新的历史时期，随着物质文化的不断发展，广大人民群众的婚育观念正在发生深刻变化，生殖保健需求日益增长，维护计划生育合法权益的民主法律意识日趋增强，整个社会对人口和计划生育工作者的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。进一步提高自身的职业道德素质，已成为摆在我们广大人口和计划生育工作者面前的一项十分重要而紧迫的任务。

人口和计划生育系统行政人员职业道德规范，以《公民道德建设纲要》、《国家公务员行为规范》和人口和计划生育系统职业道德基本原则为直接依据，主要包括以下内容：

1.政治坚定，忠于国策。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念和人口和计划生育职业理想信念，坚持马克思主义人 1

口理论和党的基本路线、基本纲领，坚定不移地贯彻执行党和国家的人口和计划生育方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。热爱祖国，热爱社会主义，热爱人口和计划生育事业，忠于国家，忠于宪法，忠于计划生育基本国策和《人口与计划生育法》，自觉维护人口和计划生育工作荣誉、形象和权威，保证国家政令畅通。自觉遵守计划生育外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，坚决同一切诽谤、诋毁、破坏国家人口和计划生育政策的言行作斗争。

2.勤政为民，优质服务。热爱人民，忠于人民，忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，讲求方法，提高效率。一切从人民群众利益出发，全心全意为育龄群众服务，做育龄群众的知心人、贴心人，争做新时期最可爱的人。坚持以人为本，以促进人的全面发展为中心，自觉寓管理于服务之中，努力为育龄群众提供计划生育优质服务。不断满足育龄群众日益增长的生殖保健及心理健康需求。认真落实对实行计划生育的家庭尤其是独生子女家庭的奖励优惠政策，积极帮助实行计划生育的育龄群众发展生产、改善生活，建立科学文明的生活方式和幸福文明家庭，使实行计划生育的家庭真正得到实惠。

3.依法行政、廉洁从政。自觉遵守《人口和计划生育法》等国家法律、法规和规章，严格按法定的职权和工作程序履行职责、执行公务，做到有法必依、执法必严、违法必究。坚持公正执法、文明执法，不失职渎职，不滥用权力，不以权代法，认真维护育龄群众的合法权益。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，严格执行廉洁从政各项规定，淡泊名利，艰苦奋斗，克已奉公，秉公办事，一视同仁，平等待人，不以权谋私，不贪赃枉法，不厚亲薄疏。

4.求真务实，开拓创新。尊重科学，尊重实际，坚持真理，修正错误，如实反映人口和计划生育工作成绩和统计数据，按客观规律制定和完成人口计划；诚实守信，务实为民，说实话、办实事、求实效，不徇私舞弊，不弄虚作假。坚持理论联系实际，解放思想、实事求是、与日俱进，勤于思考、勇于探索、敢于创新，创造性地做好各项工作。

5.团结协作，品行端正。讲学习、讲政治、讲正气，讲大局、讲团结、讲协作。坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义，勇于批评与自我批评。认真执行上级的决定和命令，服从大局，善于协调，相互配合，相互支持，团结一致，齐心协力做好工作。学习先进，助人为乐，谦虚谨慎，言行一致，健康向上；举止端庄，仪表整洁，语言文明。

2001年，党的十五届六中全会作出了《中共中央关于和改进党的作风建设的决定》，明确了当前及今后一个时期加强和改进党的作风建设的主要任务。在新的历史时期，人口和计划生育系统作风建设的主要任务，就是要按照《决定》要求，全面落实“八个坚持、八个反对”，结合人口和计划生育工作实际，突出重点，集中解决人口和计划生育干部队伍的思想

作风、工作作风和生活作风方面的突出问题。

1.坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取。解放思想、实事求是，是马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是党的思想路线和思想作风，也是不断开创人口和计划生育工作新局面的根本保证。

在新的形势下，广大人口和计划生育干部应紧密联系不断发展变化的新情况，认真学习辩证唯物主义、历史唯物主义、牢固树立实践第一的观点和改革创新意识，自觉发扬解放思想、实事求是的思想作风，以与日俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，积极投身人口和计划生育工作改革实践，以实践检验一切，用是否有利于控制人口增长、稳定低生育水平，是否有利于提高人口素质，是否有利于维护好实现好实行计划生育的广大群众的长远利益和现实利益，来判断是非得失。既要坚持已有的成功经验，又要认真总结基层干部群众在实践中创造的新鲜经验，不断探索适应社会主义市场经济发展要求的人口和计划生育工作的新机制，研究解决工作中出现的新问题。

2.坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。群众观点是唯物史观最重要、最基本的观点，密切联系群众是唯物史观的本质要求。在新的历史时期，广大人口和计划生育干部应认真学习和把握历史唯物主义的基本观点，真正弄清“历史活动是群众的事业”，“人民，只有人民，才是创造世

界历史的真正动力。”时刻牢记计划生育事业是人民群众的事业，人民群众是计划生育事业的主人，是人口和计划生育工作的力量源泉，不断增强全心全意为人民服务的自觉性、主动性。

发扬密切联系群众的优良作风，必须坚决反对贪图虚名，不务实效，热衷于搞花架子，习惯于发文件、开会议、喊口号，追求不切实际的高指标等形式主义作风，严肃查处弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风邪气；坚决反对不深入实际调查研究，不走群众路线，不相信群众觉悟，不依靠群众智慧，不让群众监督，对群众的实际困难不管不问，习惯于强迫命令，甚至简单粗暴地对待群众的官僚主义作风。要从各级人口和计划生育委机关和领导干部带头做起，大力精简会议和文件，努力使领导干部从文山会海中解脱出来，深入实际尤其是计划生育工作困难较多的基层调查研究，解决问题。要不断深化计划生育行政审批制度改革，简化面向广大群众的计划生育办事程序，改进工作方法，为育龄群众提供更加及时、方便、优质的服务。要广泛开展民主评议计划生育工作作风的活动，坚持以评议为动力，以群众满意为标准，不断促进广大人口和计划生育干部自觉做到真心实意爱民，廉洁勤政为民，优质服务便民。

3.坚持清正廉洁、艰苦奋斗，反对以权谋私和享乐主义。发扬艰苦奋斗优良作风，必须坚持深入开展党风廉政教育和

艰苦奋斗优良传统教育，务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风，使广大人口和计划生育干部自觉做到自重、自省、自警、自律。必须坚持标本兼治，认真落实计划生育政务公开，广泛开展民主评议，严格执行收支两条线制度，严禁借计划生育工作之名乱收费、乱罚款和“放水养鱼”，严肃查处贪污私分、借支挪用社会抚养费等违法违纪行为。

艰苦奋斗精神既是我们党的传家宝，又具有鲜明的时代特征。在新的历史时期，坚持清正廉洁、艰苦奋斗，并不是要人口和计划生育干部做“苦行僧”，更不是反对逐步改善人口和计划生育干部的工作和生活条件，而是要按照《决定》的要求，牢固树立忧患意识，居安思危，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，时刻想着现阶段已实行计划生育的家庭尚未全部脱贫致富，人口和计划生育工作还面临新的困难和问题。大力发扬“不畏艰难、奋力拼搏、克已奉公、甘于奉献的革命精神”，坚决反对以权谋私、损公肥私、假公济私、铺张浪费，自觉身体力行艰苦奋斗作风，永葆人口和计划生育事业的生机与活力。