第一篇：禹州电大关于考试工作精细化管理的规定
禹州电大关于考试工作精细化管理的规定
实施考试工作精细化管理，对进一步提高电大考试工作水平，提高电大系统运行效率，提升电大考试的社会信誉度，保证电大教育健康、有序发展，都有其现实意义和长远意义。根据《关于市县电大考试工作实施精细化管理的意见》（省校教〔2010〕42号文件）的指导精神，总结历次考务管理工作的经验，结合我校考试工作的具体情况，针对考试工作流程主要环节进行提炼、细化，制定本规定。
一、考试工作精细化管理的目标与思路 目标：精、准、细、严。
思路：通过刚性的制度、规范的行为、责任的落实、优良的执行、效果的评价，把复杂的工作变为简单明了化，把简单明了的工作变为可操作的流程，把流程中的工作定量定时，把定时定量的工作变为可系统处理的信息，并把奖惩办法制度化。
二、考试实施 1.考点布置
①考点要具备良好的考试环境和条件，考场集中并与外界相对封闭。
②考点要有醒目标志。考点大门悬挂“广播电视大学全国统一考试考点”条幅，考点内张贴标语，在醒目处张贴“考场示意图”、“监考工作守则”、“考试时间安排表”、“考场规则”、“考试违纪处理规定”等。
③考点要有专人负责司铃。
④考点应设置“考点办公室”、“问讯处”、“医疗室”；“车辆停放处”、“卫生间”等设施要有明显的标志。
⑤所有服务于考试的工具，在考试前要逐一进行检查、落实，以确保考试正常进行。
⑥考点内必须设定警戒线，要做好考点的封闭管理。考试期间，有专人负责保卫工作，与考试无关人员一律不得进入考试区域和考场。
2.考场布置
①考场的场地、桌椅、照明等基本条件要符合考试要求。
②每个考场考生一般不超过30人，考生座位应单人、单桌、单行排列。考桌反向摆设（翻盖课桌应加封条），间距80公分以上。
③考桌右上方粘贴座位号，考生对号入座。
④考场内与考试有关的文字资料以及课桌内的废纸、杂物等，应及时清除，地面须打扫干净。
⑤考试需要的草稿纸、墨水、浆糊、垫板、2B铅笔、小刀及装订工具等，应提前准备齐全。每场考试使用的草稿纸应有不同的标记。用于外语听力、口语考试所必需的放音设备应提前调试好。
3.考试过程
①考点正、副主考、巡考人员、考务人员、后勤保卫人员考前一小时到岗，检查考前各项准备工作是否到位。
②开考前30分钟，监考人员到考点办公室集中，听取考点负责人交待本次考试的注意事项。交待完毕后，两人一组领取本考场的《考场座次表》、试卷、草稿纸及用品，并仔细核对试卷袋封面的科目名称、课程代号，试卷份数，检查试卷密封是否完好，核对无误后持试卷直达考场。在试卷领取和交回的各环节，要履行严格的登记、签字手续，并注明领取人（或交回人）、科目及时间等。
③考前15分钟，监考员组织考生有序进场、对号入座，提示考生做好考试准备。认真检查考生的考试通知单、学生证、身份证或其它有效证件。对无证件或证件不全者，令其退出考场；对伪造证件者，勒令退场，送交主考查处，记录备案。考前10分钟，监考人员向考生宣读《考场规则》和考试注意事项。考前5分钟，监考人员当众启封试卷。并核对试卷与当场考试科目是否相符，清点试卷份数、页数，如有差错，立即报告考点负责人。核对无误后方可分发试卷，并提醒考生首先准确、工整地填写姓名、学号、座位号和考场保密号。
④开考30分钟后，禁止迟到考生进入考场，监考员按照要求认真填写《考场情况报告单》,包括考点代号、考场号、考场顺序号、试卷号、试卷名称等。
⑤考试时间到，终场铃响时，监考老师宣布考试结束，考生停止答卷，并将试卷反扣在考桌上，监考员按序回收试卷和答题卡，清点无误后，考生离开考场。
⑥考生离开考场后，监考人员按座位号顺序（小号在上、大号在下）装订试卷。装订试卷时，做到无倒页、错页；密封项目无外漏，无混装；不出现无座位号、无姓名、无学号试卷。
⑦装订好的试卷、未使用的试卷送回考务管理办公室。
⑧考务人员对试卷的装订情况及考场记录等进行检查。如装订不合格，重新装订，填写不合格和不规范，重新填写。试卷验收合格后，密封，送保密室保管。
⑨对本单元违纪考生做出处理，并贴出告示通报。4.考后工作
①当场考试结束后，主考组织人员对试卷交回情况、考生违纪通报情况、考务人员忠于职守等情况进行总结，发现漏洞，及时补救，并在下一场的工作中改进。
②当天考试结束后，对所有考场进行清理、布置，为第2天的考试做好准备。③整个考试结束后，立即组织考务人员在保密室对试卷整理、清点、统计、造表。
④试卷用专车须有两人以上押运往上一级电大，同时上报试卷统计表和本考点处理的违纪考生名单。上报违纪考生名单时要严格按照“河南电大考试查处违纪情况登记表”中内容填写完整，应写清考生姓名、学号、试卷名称、试卷号、考场记录摘抄、处理意见等内容。
三、试卷管理 1．试卷安全保密
（1）广播电视大学全国统一考试试卷(含答案及评分标准、听力磁带等，以下简称试卷)启用前属于机密级国家秘密。
（2）试卷和试题存放在具有安全防盗的保险柜中，并由专人负责保管。（3）试卷接收和发放应当面清点试卷袋数，核实科目，检查试卷袋密封情况，履行交接手续，填写接受和发放记录。
2．试卷领取与回交
（1）在规定的时间内完成试卷的领取与回交。
（2）领取和回交试卷必须用专车，且由两名以上工作人员清点、押运。（3）在试卷运送途中，严禁搭载与试卷运送无关人员或物品，并做到人卷不分离。试卷回交时市电大要将试卷的份数、袋数录入“评卷管理系统”中进行统计上报与试卷一并上交省校。
四、监考人员相关规定
1.监考人员要选派工作认真、作风正派、责任心强、忠于职守的工作人员担任。
2.凡本人参加电大学习的工作人员不得参加监考工作；有亲属参加考试的工作人员、辅导教师、辅导员，不得在亲属和学生所在的考场监考；有上述情形，监考人员必须主动声明回避。
3.监考人员考前必须接受培训，熟悉考试的有关政策、法规及监考操作程序。未参加培训的人员不得参加监考。
4.监考人员必须佩戴统一监考标志，遵守考试作息制度，服从考点的安排。既要严肃维护考场纪律，保证考试公正、顺利地进行，又要态度和蔼，尊重考生。
5.监考人员不得对试题内容作任何解释，不得以任何方式暗示或影响考生。考生对试题印刷不清之处所提出的询问，应当众答复。试题有更正时，应及时板书公布。
6.监考员在考场内应集中精力，严肃认真地履行职责，及时制止考生违反考试纪律的行为，并将考生违纪行为如实记入《考场记录单》，对扰乱考场秩序者应及时处理，并报告考点负责人。
7.监考教师不得在考场里吸烟、阅读书报、聊天、打瞌睡、会客、或在考场内做与监考无关的工作，不得在监考时抄题、做题，提示考生答题，不得迟到早退。
8.考试结束前15分钟，监考人员应当众宣布终考所剩时间。
9.巡考、主考、副主考和考务人员在考场发现考生有离开自己座位和使用手机的，扣该场监考老师每人5元，并在下一场考前会上提出批评。
许昌市广播电视大学
禹州市分校
第二篇：考试工作管理规定
厦门大学嘉庚学院考试工作管理规定
（修订稿）
第一章总则
第一条 考试是检查教学效果、促进教学质量提高的重要手段。
第二条 为了保证考试正常进行，培养学生良好的道德纪律观念，创造公平竞争的环境，并保护学生的合法权益，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》和《国家教育考试违规处理办法》，制定本规定。
第二章考试工作的组织
第三条 考试前学院成立考试工作领导小组，具体负责考试各项工作的实施。
第四条 考试时间：凡教学大纲中考核方式含期中考试部分的课程，必须安排期中考试。期末考试安排在该学期最后两周。
第五条 考试地点：期中考试原则上安排在原上课教室；期末考试地点由教务部门统一安排。
第六条 教务部门应统筹做好考试相关的准备工作，各分院、系、教学部应在期中考试前两周，期末考试前三周及时上报考试的专业、年级、人数、课程名称等信息。
第七条 学院组织召开监考教师会，学习学院有关规定，做到：增强责任感，熟悉《监考人员守则》、《厦门大学嘉庚学院考场规则及违纪处分办法》等文件。
第八条 各分院、系召开学生大会，宣传学院对考试的要求；提倡平等竞争，反对考试作弊，要求 学生自尊、自爱、严守纪律。
第三章考试命题
第九条 考试命题工作原则上由任课教师负责，命题工作应在考试前两周完成，并按时上交教务主管部门。
第十条 期末考试科目要求在课程结束前命题A、B卷（雷同率不得超过30%），其难度、广度和份量应相当。同一门课程近三年的试题内容重复率不得超过30%。
第十一条 试卷命题应着重检查学生对所学课程基本内容的理解，掌握和运用，同时也应检查学生的综合应用、创新等能力。
第十二条 命题内容中，具有明确答案的试题，应附加参考答案与评分标准；参考答案中应包括各种可能的常见答案。
第十三条 考试方式应根据课程的特点而定，与课程教学大纲的要求一致。第十四条 逐步建立“试题库”，使命题工作进一步做到科学化、标准化。
第四章试卷的制作与保管
第十五条 命题教师应负责制作样卷。
第十六条 试卷的印刷与考前保管工作由教务部门负责，统一安排。
第十七条 试卷的印刷及装订任务必须在考试前一周完成，并确保试卷的质量和安全。
第十八条 试卷的印刷完成后由教务部门保管。所有接触过试卷的工作人员对试题内容必须严格保密，如有泄密，要追究责任，严肃处理。
第十九条 试卷密封后，必须在规定的考试时间，由监考人员在考场学生面前公开拆封、分发试卷。任何人不得以任何理由提前拆封试卷袋。
第二十条 考后的试卷，由教务部负责保管，保管期限不得少于5年。保管到期，应指定专人集中销毁。
第五章监考、巡考人员守则
第二十一条 主持监督考试是一项严肃的工作，监考人员必须以高度的责任心认真做好考场的监督工作，保证考试的顺利进行。
第二十二条 教务部在具体考试安排中落实监考人员名单。
第二十三条 监考人员应提前20分钟到达考务室签领试卷，进入考场，逐个检查考生有效证件，并核对是否按要求入座。在发卷前统一处置不准带入考场的书物和相关文字材料的纸张。
第二十四条 分发试卷后，监考人员应提醒考生查对试卷是否有误，还应提醒考生在答题纸上指定的位置填写相关的考生信息和考试信息。
第二十五条 监考人员对试题内容不许作任何解释和暗示，若因印刷不清或分发错误，考生举手询问时，方可给予答复、更换。
第二十六条 监考人员应阻止与本考场无关人员进入考场。
第二十七条 监考人员发现考生有违纪、作弊现象，应严格按照有关规定处理。第二十八条 监考人员在考场内不得吸烟、看书报，谈笑和打瞌睡，不得随意离开考场。
第二十九条 监考人员要时刻注意考生情况，如发现考生出现意外，无法坚持考试，应及时处理。
第三十条 考试时间终止前10分钟，监考人员应提醒考生注意考试时间。考试结束时间一到，应令考生停止答题，立即交卷。
第三十一条 考生交卷时，监考人员应及时清点试卷和答卷，如发现试卷或答卷缺少，应负责追回。
第三十二条 监考人员在考试结束后应及时按规定装订好试卷、答卷交给阅卷老师，并按要求填写《考试情况记录表》。
第三十三条 巡考人员由教务部门选派人员组成，负责对所有考场的巡视、监察工作。
第三十四条 巡考人员应认真检查各考场监考人员行使职责情况和考场运行情况，若发现考生违纪、作弊现象，应协助监考人员及时处理。
第三十五条 监考、巡考人员不认真履行工作职责者，将以教学事故论处。
第六章考场规则
第三十六条 考生提前10分钟进入考场，准备好贴有本人近照的学生证、身份证和考试所必需的用具，关闭手机，按照指定的座位对号入座。无证者或不按指定座位就座者一律不准参加考试。
第三十七条 考生不得携带书本等与考试相关的材料进入考场，携带者应将上述物品存放在监考人员指定的地方。
第三十八条 考生应在试卷和答题纸上规定的地方填写分院或系、专业、班级、姓名、学号等事项。
第三十九条 开始考试后，考生应在15分钟内先检查试卷是否有印刷问题，如有发现问题应及时报告监考并更换试卷，超过规定时间不得更换试卷。
第四十条 若考生迟到30分钟，则不准进入考场并以该课程缺考论处；开始考试后的30分钟内，无论答题完毕与否，一律不准离开考场。
第四十一条 考生不得中途离开考场，特殊情况必须离开考场须征得监考老师同意并有监考老师随行，否则按交卷处理。
第四十二条 考试时不得互相谈话、左顾右盼、互借文具，如确需借用文具，应举手向监考人员报告，由监考人员代为转借。
第四十三条 交卷时，考生应按监考人员的要求，将试卷、答卷、草稿纸等翻盖放在桌上，由监考老师统一收取。
第四十四条 考生应在规定的考试时间内完成答卷，交卷后应立即离开考场，不得在考场附近逗留或高声喧哗，违者按作弊和违反考场纪律论处。
第四十五条 考生应以诚信为本，自觉独立完成考试。凡有作弊行为者，严格按照学院相关规定处理。
第七章评卷和成绩管理
第四十六条 评卷教师要严格按照标准答案及评分标准进行评卷，评卷工作要做
到认真、细致、公正、准确。
第四十七条 评卷教师应于考试后及时完成试卷的评分和登分工作，并填写好《成绩登记表》、《试卷分析》、《课程报告》等按时送交所在分院、系、教学部教学秘书。
第四十八条 评卷、登分工作结束后，由教务部门负责复查。经查明有误者，应及时更正，备注更改原因，并由复查人签名以示负责。
第四十九条 成绩公布本着“严谨、保密”的原则，开通网上成绩查询系统。教务部在公布成绩之前必须进行严格的核对工作。学生、任课教师和相关教务人员须利用个人账号和密码登陆进行相关查询。
第五十条 学生成绩以教务部门公布的成绩为最后成绩，原则上不再作修改。如果对成绩有疑问，并且能够出具具体、明确的理由及证明材料的，可以在新学期注册之日起三天内递交书面申请，逾期一概不予办理。对无具体、明确理由和证明者一概不予受理。
第五十一条 成绩的存档工作由教务部门统一执行，学生毕业后转入档案室保存。
第八章考试违规行为的认定与处理
第五十二条 考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，有下列行为之一的，应当认定为考试违纪：
1．携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的；
2．未在规定的座位参加考试的；
3．考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的；
4．在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；
5．在考场内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的；
6．未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；
7．将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等，下同）、草稿纸等考试用纸带出考场的；
8．用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；
9．故意扰乱考点、考场、评卷场所等考试工作场所秩序；
10．拒绝、妨碍考试工作人员履行管理职责；
11．威胁、侮辱、诽谤、诬陷或者以其他方式侵害考试工作人员、其他考生合法权益的行为；
12．故意损坏考场设施设备；
13．其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为或出现其他扰乱考试管理秩序的行为。
第五十三条 考生违背考试公平、公正原则，在考试过程中或考试结束后有下列行为之一的，应当认定为考试作弊：
1．携带与考试内容相关的材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的，或考生座位上有以上物品的；
2．抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的；
3．抢夺、窃取他人试卷、答卷或者胁迫他人为自己抄袭提供方便的；
4．携带具有发送或者接收信息功能的设备的；
5．由他人冒名代替参加考试的；
6．故意销毁试卷、答卷或者考试材料的；
7．在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的；
8．传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的；
9．评卷过程中被认定为答案雷同的；
10．其他以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩的行为。
第五十四条 考生有第五十二条所列考试违纪行为之一的，学院将对其进行通报批评，并视其情节轻重，处以取消所考科目考试成绩，并予以警告及警告以上行政处分的处理。
第五十五条 考生有第五十三条所列考试作弊行为之一者，该门课程以零分计算，并视其情节轻重，给予记过以上处分，协同作弊者与作弊者同等处理。
第五十六条 考生违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关进行处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。在学院考点组织的各类国家教育考试中，若相关考生被认定实施了考试作弊行为，除其所报名参加考试的各阶段、各科成绩无效外，视其情节轻重，给予暂停参加该项考试1至3年的处理。
第五十七条 考生以作弊行为获得的考试成绩并由此取得相应的学位证书、学历证书及其他学业证书、资格资质证书的，由证书颁发机关宣布证书无效，责令收回证书或者予以没收。
第五十八条 考试工作人员应当认真履行工作职责，在考试管理、组织及评卷等工作过程中，有下列行为之一的，由学院视情节轻重分别给予相应的行政处分：
1．擅自变更考试时间、地点或者考试安排的；
2．提示或暗示考生答题的；
3．未认真履行职责，造成所负责考场出现秩序混乱、作弊严重或者视频录像资料损毁、视频系统不能正常工作的；
4．在评卷、统分中严重失职，造成明显的错评、漏评或者积分差错的；
5．在评卷中擅自更改评分细则或者不按评分细则进行评卷的；
6．因未认真履行职责，造成所负责考场出现雷同卷的；
7．擅自泄露评卷、统分等应予保密的情况的；
8．其他违反监考、评卷等管理规定的行为。
第九章违规行为处理程序
第五十九条 考试工作人员在考试过程中发现考生实施本办法第五十二条、第五十三条所列考试违纪、作弊行为的，应当及时予以纠正并如实记录；对考生用于作弊的材料、工具等，应予暂扣。考生违规记录作为认定考生违规事实的依据，应当由监考员或者考场巡视员签字确认。考试工作人员应当向违纪考生告知违规记录的内容，对暂扣的考生物品应填写收据。
第六十条 考试工作人员在考场、考点及评卷过程中有违反本规定的行为的，考点主考、评卷点负责人应当暂停其工作，并报相应的主管部门处理。
第六十一条 主管部门对考生或考试工作人员做出违规行为处理决定应当制作考试违规处理决定书，载明被处理人的姓名或者单位名称、处理事实根据和法律依据、处理决定的内容、救济途径以及做出处理决定的机构名称和做出处理决定的时间。考试违规处理决定书应当及时送达被处理人。
第六十二条 考生对主管部门做出的违规处理决定不服的，可依照《厦门大学嘉庚学院学生申诉办法》提出申诉；考试工作人员对违规处理决定不符的，可依照《厦门大学嘉庚学院教学事故认定与处理办法》提请复议。
第十章附则
第六十三条 本规定由厦门大学嘉庚学院教务部负责解释。
第六十四条 本规定自公布之日起实施。二〇一一年八月发布的《厦门大学嘉庚学院考试工作管理规定（修订稿）》同时废止。
厦门大学嘉庚学院教务部
二○一二年八月
第三篇：精细化管理考试试题
精细化管理考试试题
一、填空题（共10题，每题1分，共10分）
1、公司通过制订工程项目管理手册、临时工程建设标准等标准，来规范项目各项管理行为。以 为着力点，从标前预控、工地调查、管理策划等项目管理的方面，提供强有力的后台支持、服务及督导功能。
2、在项目合同管理中，工经部是劳务合同管理工作的主责部门，同时负责 施工合同履行过程管理
3、工程项目管理遵循“集约化、标准化、精细化、全员、全过程、全覆盖”原则，标准化、精细化突出体现在项目管理层级化、要素管控集约化、资源配置市场化等“ 化”管理内容。
4、公司应按对项目责任成本进行考核，作为项目 考核的重要依据。项目竣工验收、竣工决算完成后进行终期考核。
5、在责任成本控制过程，应贯彻方案 ”的指导思想，科学制定施工方案，优化施工工艺，合理配置生产要素，进行技术经济比选，选择最优施工方案。
6、项目部在对主要物资核算管理过程，应坚持“、季分析”的核算原则，定期开展材料核算工作。
7、项目部机构设置中 “五部两室”是指工程部、财务部、、安质部、物机部和办公室、实验室。
8、项目部应实施，以成本预算为基础，编制现金流预算，利用现金流预算约束成本费用支出
9、项目部印章管理实行 审批制度，重要资料必须进行备案后方可用印。
10、已开通运营的铁路项目以及其他重大投诉的，应及时上报 工程管理部。
二、选择题 1～20为单选题，21～30为多选题，每题2分，共60分
1、中国中铁股份有限公司《工程项目精细化管理办法（试行）》适用于股份公司、二级公司和三级公司（统称公司）在建的国内外()项目。
A.铁路工程 B.各类工程 C.直管工程 D.公路工程
2、（）是劳务合同管理工作的主责部门，同时负责建设工程施工合同履行过程管理;（）
A.工程部 B.财务部 C.项目经理 D.工经部
3、公司成本管理部会同项目部编制责任成本预算，报公司领导审批后下达，项目部付诸实施，原则上开工后()内完成。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月
4、项目部()统计实际完成的工程数量，按照公司下达责任成本预算确定的单价，编制责任成本验工计价表，上报公司审批，作为拨付项目资金的控制依据。
A.每月 B.每季度 C.每年 D.验工计价前 5.在项目责任成本管理责任矩阵中，下列哪项责任成本内容为工经部主责工作()。
A.分包成本结算数量 B.分包单价 C.施工方案经济性 D.现场临时设备费
6、在建设施工合同签订后，项目部()及时就合同的重点内容对其他部门进行交底。其他合同由项目部责任部门对所签订的合同传递到相关部门，并就重点内容进行交底。()A.工程部 B.财务部 C.项目经理 D.工经部
7、公司下达责任成本预算后，项目经理组织相关部门以()为单位进行分解细化，作为责任成本控制的标准。
A.分部分项工程 B.单位工程 C.专业工程 D.整个标段工程
8、分包结算必须坚持量价控制。结算开累数量不得超过该队伍所承担任务的()总控数量，单价以合同单价为准，不得超过限价。
A.分项工程 B.分部工程 C.单位工程 D.整个合同工程
9、项目部必须在（）选择劳务企业，拟在项目部进行施工分包的单位未办理准入证的，提交书面申请办理准入证后方可使用。
A.社会 B.公司《合格劳务企业名录》内 C.上级指派 D.中介公司
10、由（）牵头组织相关部门在施工组织设计中明确施工进度目标、重要节点目标，并编制总体施工计划，同时按不同阶段将施工总体计划分解为、季度、月度和周进度计划，并组织各部门落实人机料等相应资源及时到位。A.副经理 B.项目经理 C.总工程师 D.书记
11、在成本管理过程中，作为公司拨付项目资金的控制依据是()。
A.完成产值 B.租赁指导限价 C.责任成本验工计价表 D.公司下达的成本预算单价
12、施组方案编制前项目部需召开研讨会。施工组织设计研讨会由()主持，施工方案研讨会由()主持。
A.项目经理 项目总工程师 B.项目总工程师 项目经理 C.项目经理 工程部长 D.项目总工程师 项目总工程师
13、分包结算必须坚持（）控制。结算开累数量不得超过该队伍所承担任务的分项工程总控数量，单价以合同单价为准，不得超过限价。
A.数量 B.单价 C.量价 D.安全
14、《关于全面推行工程项目成本管理信息系统（V1.0版本）的通知》要求（）进入全面推行阶段。（）
A.2014年8月 B.2014年12月 C.2015年元月 D.2015年12月
15、项目经济活动分析由()牵头，()组织，相关部门参加，经济活动分析应在责任成本分析的基础上进行。
A.项目总会计师 财务部 B.项目经理 项目总会计师 C.项目经理 财务部 D.项目总会计师 项目经理
16、项目期末考核兑现应（），项目经理离任应实施审计程序。
A.先兑现，后审计 B.不用审计 C.先审计，后兑现 D.直接兑现
17《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确了股份公司的指导价，要求二级公司按（）管理。
A.平均价 B.指导价 C.限价 D.最低价
18、项目完工后，项目经理组织相关部门从工程准备阶段、实施阶段至收尾阶段的整个过程进行评价，对照()全面回顾项目管理过程，进行项后评价。
A.施工调查 B.项目管理策划书 C.施工组织设计 D.技术交底
19、《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确了股份公司的指导价，要求三级公司按（）管理。
A.平均价 B.指导价 C.限价 D.最低价 20、《中国中铁股份有限公司职业项目经理管理办法（试行）》中规定职业项目经理分为几个等级（）。A.2 B.4 C.6 D.5
21、在项目部主要管理职责责任矩阵中，工程部为主责的工作事项是()。
A.施工调查 B.测量复核 C.后评价 D.收尾清算
22、工程产品清单预算管理中，下列属于确定成本单价的主要方式的是()。
A.参考公司数据库、公司定额或者相关行业定额分析 B.相邻标段单价 C.市场询价 D.通过施工组织分析确定工料机成本
23、公司通过把关键要素纳入后台控制的工作重点，将项目部合同签订、劳务分包等关键性工作，通过信息管控平台或其他手段，来加强审查、审批力度，督促项目部执行与落实。下列属于关键要素的是()。
A.分包单价的控制 B.资产管理控制 C.材料耗用数量的控制 D.工程结算的控制
24、⑸在公司层面项目主要管理职责责任矩阵中，是成本管理部主责的工作事项是()。
A.分包管理限价、合同、决算审批 B.责任成本管理 C.分包准入、考核评价 D.收尾清算
25、属于项目工程分包原则的是（）。
A.实行专业分包与劳务分包相结合 B.禁止工程大包 C.规范专业分包 D.推进工序分包
26、项目经理组织月度综合安全大检查等，对检查中发现的问题按照“五定”原则下发检查通报，由责任部门和人员负责落实。下列属于“五定”原则的是()。
A.定整改责任人 B.定整改资金 C.定整改完成时间 D.定整改验收人
27、在资金管理中，下列属于资金支付原则的是()。A.党政会签原则 B.以收定支原则 C.延后付款原则 D.拒付原则
28、实行经济责任承包的项目，领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是()。
A.绩效薪酬 B.超额利润奖励 C.风险抵押金额 D.基本薪酬
29、广泛吸纳具有各种实力等级、具有一定施工能力的讲诚信的队伍，壮大劳务企业阵容，提高公司综合施工能力。按照（）三个层级，区别对待，帮助发展。
A.核心型 B.紧密型 C.普通型 D.劳务型
30、《工程项目精细化管理办法（试行）》中，对项目文化建设，要求通过项目实践，营造良好、和谐的项目文化和团队理念。以下不属于团队理念规定的“五个经营信条”的是()。
A.全面 B.集约 C.尊重 D.严格
三、判断题（共10题，每题1分，共10分）
1、项目管理集约化增强了公司对项目的控制力，实现项目管理由后台管理向前台管控转变，提高项目运行质量。()
2、公司对考核完成责任成本目标或目标利润的项目部要及时给予兑现，对未完成责任成本目标或目标利润的项目部根据相关办法进行经济处罚。()
3、公司推广使用的《中国中铁工程项目成本管理信息化系统》，在三级公司对项目的后台控制中，二级公司起到核心作用，督导项目部依托《中国中铁项目成本管理信息化系统》信息平台，开展日常业务工作。()
4、《工程项目精细化管理办法（试行）》规定：项目总会计师可兼任财务部长。()
5、工程数量采用施工图数量、施工组织设计和施工方案确定的措施数量。工、料、机消耗量只能根据定额进行确定。()
6、公司对考核完成责任成本目标或目标利润的项目部要及时给予兑现，对未完成责任成本目标或目标利润的项目部根据相关办法进行经济处罚。()
7、签订合同时原则上应当让签约对方先行签字盖章，或者双方同时签字盖章。特殊情况下，可将仅有我方已签字、盖章、无合同条款具体内容的合同末页，交、寄给对方签字盖章。()
8、所有进场作业人员必须按要求接受安全教育培训，建立三级安全教育卡，转序可不接受再教育。()
9、项目部在合同履约过程中，应通过策划优先应用各种函证，如履约保函、保证金、保修金保函等，尽量避免直接使用预付款保函，加速资金周转。()
10、公司所有的工程项目都必须接受内部审计监督，根据项目的隶属关系实施分级直接审计或委托审计。()
四、简答题（共4题，每题4分，共20分）
1、项目管理集约化突出体现在“12大集中”管控，增强公司对项目的控制力，实现项目管理由前台管理向后台管控转变，提高项目运行质量。主要包括那些内容？（至少写出5项）
2、简述项目在成本管理中，影响项目成本的主要因素有哪些？（至少要写出5种影响因素）
3、简述项目经济活动分析内容。
4、《项目管理策划书》应包含哪些内容？（至少写出工作内容）
5种
第四篇：电缆精细化管理规定
电缆管理规定
为加强全矿电缆管理，保证电缆的计划、进货、使用、回收等管理工作的有序进行，特制定本规定（本规定适用于矿用各种高低压电缆）。
1、新进货的电缆必须符合《煤矿安全规程》的规定，否则不予验收。
2、必须设专职的电缆检查人员，电缆检查员必须认真履行自己的职责，机电科长和机电科分管领导要把此项工作作为一项重要工作，具体负责，责任必须明确到人。
3、凡使用的电缆，必须严格按照《煤矿安全规程》的有关规定进行正确的计算和选型,安全必须符合要求。
4、认真做好电缆的试验工作，新电缆使用前必须进行试验。使用中的电缆要按规定时间定期进行试验，试验资料及出厂资料必须完备。
5、各使用单位应设有兼职的电缆管理网员，负责本单位的电缆 领用、入矿、移交、验收、回收交还及建立电缆分户帐等工作。
6、电缆计划（6mm2以上电缆）由各使用单位编制，报机电科汇 总后统一购置。
7、全矿电缆发放由机电科统一负责，任何其他部门无权发放。截面6mm2及以上、长度在20m（含20m）以上的电缆机电科电缆组负责对其统一编号、建帐、上卡，由使用单位负责对所领取电缆压号（在机电科电缆组指导下将电缆长度、截面积和编号烙打在电缆两端
3m以内处）。区队在电缆头和电缆尾必须悬挂电缆走向牌，电缆走向牌填写要正确、认真，字迹要清晰。电缆每200米要有一个电缆走向牌。
8、单位(指生产和井下辅助单位)领用电缆时必须向电缆组提交申请单，并将需用电缆型号、规格、长度、安装地点、所供负荷填写清楚；申请单须经领用单位负责人签字确认和矿分管机电领导批准，由机电科负责审批。新工作面安装用电缆，使用单位除提交申请单外，还必须提供供电系统图及设计说明书；非生产用电缆须经矿分管机电领导批准后方可发放。
9、机电科电缆组对矿上在用的电缆进行定期摇测，周期为三个月。各使用区队和电缆组对电缆的接地装置进行检查，周期为为15一次及巡回日检。
10、各单位对电缆组提出的电缆使用管理方面的问题要按要求进行整改，否则电缆组有权按规定进行处罚；机电科对电缆组要严格考核，对执行规定不严或不执行规定造成损失的，要追究有关人员的责任，并按损失价值给予必要的罚款。
11、机电科发放的电缆各使用单位不得随意截割（包括做短接），确实需要截割的必须经过机电科电缆管理人员同意，未经同意随便截割电缆的，根据断面对责任者及责任单位进行罚款：
（1）低压电缆
对责任者罚款数额如下： mm220元/米，6mm230元/米10mm250元/米16mm260元/米25mm280 元/米35mm2100元/米每处罚款100元，50mm2120元/米，70mm2150元/米，95mm2200元/米，120mm2250元/米，对使用中的动力电缆因炮崩、砸挤、车轧损坏一处罚款300元。
责任单位在对被截割电缆按照领取电缆总长的原值2倍进行赔偿的同时罚款数额如下： mm2200元/米，6mm2300元/米，10mm2500元/米，16mm2600元/ 米，25mm2800元/米，35mm21000元/米，50mm21200元/米，70mm21500元/米，95mm22000元/米，120mm22500元/米，对使用中的动力电缆因炮崩、砸挤、车轧损坏一处罚款300-1000元。
（2）高压电缆
高压电缆执行低压电缆的2倍标准。
12、各使用单位领取的电缆一律不准用做接地极等其他用途，一经发现按照第11条规定执行。
13、严格各单位存放备用电缆。凡下井撤除不使用的电缆，必须三日内回收上井，送交电缆管理组办理交换手续，每迟交一天对责任单位罚款100元。同时为保证井下供电安全，撤除的电缆严禁倒装使用。
14、回撤的电缆必须经过机电科电缆管理组验收合格，存放于指定地点后办理交换手续。
15、各单位在井下在有必要的时候可存放备用电缆。井下的备用电缆和临时存放的电缆，必须放置在使没有淋水、不易受潮的地方。否则按损坏电缆进行罚款。
16、对于损坏的电缆由责任单位自己修复，机电科提供修补机，修复后的电缆由责任单位下次继续使用。如遇特殊情况机电科电缆组对电缆发放进行统一调配。
17、电缆管理工作在机电副矿长和机电副总工程师领导下由机电科负责。机电科电缆管理组负责电缆的具体管理工作。
18、各单位的动力电缆也应实行帐、卡、图、牌板管理，由各单位电工班长负责。
19、严禁偷用他单位电缆，发现一次罚款500元。20、信号、控制等电缆冷补应符合标准，否则按电气失爆处理。
21、电缆管理组根据电气管理组负荷审批单所规定的电缆规格、数量发放电缆，对电缆悬挂使用情况不定时进行检查，对发现的问题及时安排整改或进行处罚。
22、电缆交接应在三天内办完交接手续，每推迟一天罚责任人100元。
23、电缆悬挂符合标准要求，出现电缆落地、相互交叉、用铁丝吊挂等，每处罚款100元。
24、喷浆时须采取有效措施对电缆进行保护；因保护不好造成电缆严重带浆，每米罚款50元。
25、本规定的处罚实行累计翻番处罚，即第一次出现的问题在第二次出现时罚款是第一次的2倍，第三次是第二次的2倍，依次类推。
26、机电科要将电缆购置计划严格控制在矿下达的指标之内，提高管理水平，矿对机电科进行考核。
27、对不执行制度无故损坏电缆的，按矿有关规定进行处罚。
28、本规定自即日起实行。
本规定必须从严、从细、从实的执行。作到严格按规定；事事按标准。否则追究当事人责任。
机电科 二00六年四月六日
第五篇：党群工作精细化管理
第一章 项目文化建设
第125条 目的
项目是企业生存发展最根本的组织单元，是企业生产经营的主战场和经济效益的创造者。项目文化作为项目管理的产物，是企业文化在项目部的个性化表现方式，是以品牌形象为外在表现、以企业理念为内在要求、以项目团队建设为重点对象的阵地文化。
第126条 项目文化核心
项目文化建设要以运文化价值体系为核心，以“铸魂、育人、塑形”为主线，以项目精神文化、行为文化、制度文化、物质文化、廉洁文化、和谐文化建设为重点，推动运文化在生产一线落地生根，推动项目管理水平不断提升。
第127条 项目文化内容
1、项目精神文化建设。要在大力弘扬优良传统和文化理念的基础上，培育员工作为“中铁三局人”的自豪感，用企业理念引领员工的价值取向，激发员工奉献企业、为企争光的光荣感。
2、项目行为文化建设。要以安全生产为重点，从管理制度、岗位职责、行为准则、奖惩措施等方面，明确员工的技术要求、操作流程、目标责任、职业道德等行为规范，形成令行禁止、步调一致、文明和谐的行为文化。
3、项目制度文化建设。要以精细化管理为重点，通过强化精细化管理理念，加强精细化管理的教育和培训，引导广大员工牢固树立“细节决定成败、精细决定效益”的意识，不断提高项目经济效益。
4、项目物质文化建设。要充分认识“中国中铁”、“中铁三局”两个品牌是企业最重要无形资产，在重点工程建设现场、驻地和一切能够展示企业形象的场所，按照公司企业文化建设中的设计标准和规范，统一、规范使用企业标识、标牌，做到布局合理，标识规范，场地整洁，实现文明施工目标，自觉地打造和维护“中国中铁”、“中铁三局”品牌的良好形象。
5、项目廉洁文化建设。要以“工程优质、干部优秀、产品优质”为重点，着力营造廉洁健康的良好氛围，努力培育“清白做人、干净做事”的廉洁理念。
6、项目和谐文化建设。要以协调发展为重点，努力构建和谐的人文环境。要牢固树立和谐文化理念，关心关爱员工，努力营造干群关系和谐、职工关系和睦、内外关系和顺、人与自然和谐的项目文化氛围；激发广大员工的创造热情和生产积极性，实现企业与员工的共同发展。
建设特色鲜明的项目文化。从项目实际出发，注重在急难险重项目培育敢打必胜的进取精神，在科技含量高的项目培育敢为人先的创新精神，在边远山区项目培育艰苦奋斗的奉献精神，不断丰富“运文化”的内涵，充分展示企业良好形象。
建设以人为本的项目文化。通过建立完善项目民主管理制度，全面推行厂务公开，积极开展合理化建议等日常民主管理活动，进一步强化项目民主管理。通过扎实推进“学习教导型组织”创建活动、岗位练兵、技术比武、导师带徒和知识竞赛等形式，不断提高员工的劳动技能和业务素质，努力造就一流的员工队伍。
第128条 项目文化建设要求
1、项目文化建设是一把手工程。项目领导班子尤其是项目经理要切实加强对项目文化建设的领导，制定建设目标，作出部署安排，定期检查指导，认真研究和解决项目文化建设中存在的问题。
2、项目文化建设要与项目管理相融合。要坚持制度管理与文化管理并重，做到项目文化建设与运输施工生产同策划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。各级工会、共青团组织要把项目文化建设作为工作创新的平台和服务现场的载体，充分发挥群团组织在项目文化建设中的积极作用，促进项目文化建设向纵深发展。
3、要创新项目文化建设载体。通过借助传统媒体和网络、QQ、微信、微博等新兴媒体，讲述好故事、传播好声音；通过成果发布会、现场观摩会、经验交流会等形式，大力宣传项目文化建设的先进典型、成功经验和文化成果，做到学有标杆，建有方向；通过文化格言评选、文化故事征集、安全文化演讲以及丰富彩的文体活动，营造浓厚的项目文化氛围。
第二章 党群工作精细化管理手册
第129条 党组织建设总体要求
贯彻落实党要管党、从严治党的方针，加强党群工作标准化、数据化、系统化建设，推进党群工作“背指标”运行，充分发挥党组织、党员干部“四个作用”，全面加强党组织建设、党风廉政建设、领导班子建设、党员队伍建设、员工队伍建设、“运文化”建设，领导工会、共青团组织，深入细致做好党建和思想政治工作，为实现企业改革发展、生产经营、精细化管理、和谐稳定等各项目标，提供强有力的思想、组织和政治保障。
第130条 党组织设臵及隶属关系
1、凡新组建的单位，有正式党员3人（含3人）以上的，必须按照《党章》和有关规定同步建立党的组织，党组织设臵和定员编制要坚持实事求是，精干高效，有利于工作开展。
2、各单位党组织的设臵形式，根据运输单位生产经营管理和党员、员工队伍建设实际情况确定。
3、各单位党组织在段党委领导下开展工作，并承担党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，对于本单位党风廉政建设和领导班子执行党风廉政建设责任制有关情况，要及时向段党委和公司纪委汇报工作。
4、设立基层党组织机构的具体要求：
（1）正式党员3人（含3人）以上的设立党支部、7人以上的设立党委会、总支部委员会和支部委员会。
（2）各单位党组织均应配备专职党组织书记，行政主要领导和党组织书记确需由一人担任的，配备专职副书记。根据工作需要，运输单位党组织书记由公司党委任命，基层党的委员会一般由3至5人组成，按照《党章》和有关规定选举产生，由段党委审批、备案。
（3）各单位党组织要结合生产经营管理和党员分布情况，设立下属党支部、党小组。
5、各单位党组织围绕改革发展稳定中心任务开展各项工作。第131条 党组织的主要职责
1、认真贯彻执行党的路线方针政策，保证、监督国家法律法规以及上级的指示、决议在本单位的贯彻落实。
2、认真抓好本单位党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和领导干部表率示范作用，团结和带领员工确保生产任务和各项指标的完成。
3、支持行政领导依法正确行使职权，协调行政领导与工会、共青团等群众组织之间的关系，参与重大问题的决策。
4、按照“党管干部、党管人才”原则，加强对领导干部、管理人员的教育管理，在企业内部营造人人都能成才的良好氛围。认真做好发现和培养管理人才、科技人才、党群人才、技能人才的工作，努力把运输现场建设成为各类人才的培养基地、储备基地和人才成长的摇篮。
5、领导本单位工会、共青团组织，支持他们依照法律和各自的章程开展工作，发挥工会、共青团组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
6、做好本单位员工的思想教育和稳定工作。
7、根据公司党委授权负责其他有关工作。第132条 党组织参与重大问题决策的范围和程序
1、党组织参与重大问题决策的范围：
（1）运输生产目标、运输计划、运输组织方案；（2）财务预决算、资金使用、物资招标采购方案；（3）机构编制、人员的安排和奖惩；（4）重要规章制度的制定和修订；
（5）工资、奖金分配方案以及其他涉及职工群众切身利益的重大问题等。
2、党组织参与重大问题决策的程序：（1）对需要讨论的重大问题，党政主要领导要事先沟通，共同商定决策议题；
（2）要健全和执行党组织负责人参加行政相关会议制度，及时了解情况；
（3）针对决策议题，党组织要认真开展调查研究，广泛听取各方面意见，并召开党委、总支、支部委员会议等集体讨论，形成党组织的意见和建议；
（4）决策可采取召开党政联席会或党委、总支、支部委员会议的形式。决策过程要充分体现民主集中制的原则。
（5）当重大问题决策脱离实际或不符合上级有关规定时，党组织负责人要及时提出纠正意见。如得不到纠正，党组织负责人必须及时向上级党组织报告，否则以失职论处。
（6）各单位党组织要经常了解运输生产经营动态，搞好调查研究，为保安全、保畅通、树品牌、创效益提供强有力的组织保证。
第133条 党组织工作制度
1、领导班子成员要自觉维护班子的团结。党政主要领导要增强共同负责意识，增进理解，相互支持；其他成员要增强整体意识和配合意识，独立负责地做好分管工作，不断增强班子的整体功能。
2、坚持民主生活会制度。各单位党组织及领导班子必须贯彻执行民主集中制原则，坚持和健全各项工作制度。要根据上级党委的要求及运输生产实际，组织开好每年一次有针对性、有实际效果的领导班子民主生活会和支部专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，提高解决自身问题的能力。领导班子成员必须坚持参加双重组织生活，自觉接受党组织和党内外群众的监督。党员领导班子民主生活会每一年召开一次，遇有特殊情况或重要问题可提前或推迟召开，也可增加次数。
3、建立“三重一大”集体决策制度。凡是重大事项决策、重要干部任免、重要工作安排、设备采购、大额度资金使用，必须经领导班子集体讨论作出决定，达不成一致意见时须向公司党委汇报，否则以失职论处。对于涉及“三重一大”问题的讨论决策，必须做好相关会议记录或形成会议纪要。
4、坚持重要工作情况通报制度。重要工作情况和领导成员在职权范围内决定的重要事项，班子成员特别是党政主要领导之间必须及时通气，沟通情况，统一思想，协调工作。
5、建立和坚持重大问题的请示报告制度。各单位党组织要充分发挥主观能动性和加强组织纪律性，既要独立负责地开展工作，又要在重大问题上及时向上级党组织请示报告。
6、坚持重要事项党政会签制度。要进一步规范企业管理，对与企业盈亏有直接关系、与企业利益有密切联系、与党风建设有直接影响的重要事项，通过实施党政会签，进一步完善内控机制，不断提高运输生产经济效益。
7、坚持“三会一课”制度。支部党员大会每季度不少于一次；党支部委员会会议一般每月召开一次；党小组会议一般每月召开一至两次；在一般情况下，党组织负责人或委员一年上党课不少于4次；并建立党员教育培训阵地。
8、坚持党组织中心组学习制度。中心组成员包括领导班子所有成员，并可根据学习需要吸收有关人员参加。中心组每季度集中学习不得少于1次，每次集中学习不少于2小时，每人每年学习出勤率不低于80%。
9、坚持党务公开制度。“党务公开”是在严格遵守《党章》规定的基础上，本着宜公开则公开的原则，将党组织的工作制度、目标任务和各种活动向党内外进行公开，增加党组织工作的透明度和党内外监督力度，更好地落实党员的知情权、参与权、表决权、选举权、监督权，不断加强党内基层民主建设，保障党员主体地位和民主权利，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
10、坚持党风廉政责任制度。依据上级文件精神，制定本单位的党风廉政建设责任制，明确规定责任对象、责任范围、责任内容、责任目标；结合企业生产经营和运输生产管理实际，贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，不断提高党风廉政建设工作水平。
第134条 党员教育和管理
1、党员教育和管理要以提高素质、增强党性、保持先进性，提高党组织战斗力为目标，联系党员思想和工作实际，注重解决三个方面的问题：
（1）坚定走中国特色社会主义道路的信念，提高自觉践行“三个代表”重要思想、牢固树立科学发展观、坚持党的基本路线的自觉性。同各种邪教组织和反马克思主义思潮做坚决的斗争。
（2）坚持全心全意为人民服务的宗旨，改进工作作风，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法，自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和封建腐朽思想的侵蚀。
（3）按照党章规定，认真履行义务，正确行使权利，更新观念、创新工作，严于律已，率先垂范，提高完成运输生产、经营管理工作任务的能力，在企业改革和发展中充分发挥先锋模范作用。
2、党员教育的基本原则：
（1）坚持理论联系实际，加强教育的针对性，注意把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来；
（2）坚持以正面教育为主，正面灌输与自我教育相结合，激发党员自我教育的主动性和积极性；
（3）坚持分类分层次施教，对不同类型、不同层次、不同情况的党员，分别提出教育的侧重点，采取不同的教育方法；
（4）坚持加强教育同改进管理、严肃党纪相结合，通过严格的管理，增强教育效果。
3、党员教育的基本内容：
（1）马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；
（2）党的基本路线、方针、政策，党性、党风、党的纪律、党的建设和党的基本知识；
（3）现代经济知识、相关的法律法规知识、企业生产经营管理知识、科学文化和技术知识以及与国际市场接轨的相关知识；
（4）当前形势、任务和时事政策。
4、党员教育的基本途径：
（1）办好业余党校，定期轮训党员，进行系统教育；（2）严格组织生活，抓好经常性的党课教育；
（3）选树典型，学习先进事迹和经验，开展典型形象教育；（4）围绕企业中心任务，扎实推进“四争三创四提升”、“我为党旗添光彩，我为运输二段做贡献”、“一名党员一面旗”、“党员带着群众走”等党内特色活动，唱响“运输线上党旗红”主旋律，增强党建工作活力；
（5）开展直观、生动的电化和网络教育；
（6）完善党内思想政治工作网络，开展有效的谈心活动。
5、按照《党章》和上级党组织的规定，健全和落实各项党员管理制度：
（1）党员组织关系管理、党内统计和党费收缴由党员正式组织关系所在党组织负责。
（2）深入开展以创先争优活动为主要内容的党员先进性教育活动，解决党员队伍中存在的突出问题，提高党员的思想政治素质。
（3）组织、监督党员经常参加党的生活，履行党员义务和权利，遵守党的纪律，及时缴纳党费。对无故不参加组织生活、不履行党员义务、不缴纳党费的，要及时批评帮助，直至采取组织措施。对违反党的纪律的要给予批评教育直至纪律处分。
（4）认真做好两年一次的民主评议党员工作。通过民主评议、表彰优秀党员，妥善处臵不合格党员，坚决清除腐败分子，保持党组织的纯洁性和先进性。
（5）切实加强流动党员的管理教育。坚持和完善流动党员组织关系管理，建立健全流动党员联系制度、流动党员登记制度，并要求其每年至少向流出单位党组织汇报一次外出期间思想、工作及参加党的组织生活的情况，坚决防止放任自流和混同一般群众的现象。
6、做好发展党员工作：
（1）发展新党员由段党委预审，并报公司党委组织部审批后，按照有关规定和程序，接收新党员。
（2）积极分子在培养考察期间，因工作调动的应及时将考察材料和支部鉴定转往所去单位党组织，以保证考察的连续性。接收积极分子的党组织，继续对其培养考察，各方面表现突出，符合党员条件的，连同原单位考察培养时间满一年者，可以考虑作为发展对象。
（3）认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针；坚持经常地向广大员工宣传党的性质、纲领、宗旨和党的路线、方针、政策，吸引广大员工群众靠近党组织，扩大申请入党者队伍，壮大入党积极分子队伍；注重在生产一线、高知群体、优秀青年和女员工中发展党员工作，优化党员队伍结构，改善党员分布，确保关键岗位有党员；认真落实《发展党员工作规程》，坚持执行发展党员工作十四项具体制度，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，不降格以求，不准搞“火线入党”、“集体入党”，确保发展党员工作质量。
（4）发展预备党员和预备党员转正实行公示制，公示期一般为五天。
第135条 党组织思想政治工作
1、认真抓好本单位思想政治工作和精神文明建设，切实负起保证监督的政治责任。主动参与本单位的生产经营管理，有针对性地采取多种形式开展形势任务教育，增强员工保安全、树品牌、创效益的自觉性。
2、加强运输管理标准化建设。大力推进运输管理标准化和党建标准化建设，积极开展“双标”共建。按照“管理制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化、工地建设标准化”要求，从驻地形象建设、形象宣传、新闻报道等方面加强精神文明建设，按照公司《运文化形象识别系统》的要求，根据本单位规模，制定宣传总体方案，牌标识统一化，内容、风格统一化。
3、重点实践在运输生产一线培育企业文化、打造企业品牌、提升企业形象的有效形式。根据运输生产特点，积极做好对外宣传、选树先进典型工作；大力探索实践在运输生产现场开展“创建学习教导型组织”、“道德讲堂”活动的有效载体，在安全、优质、高效完成运输生产中培育高素质员工队伍。
4、不断深化和完善“党建带工建、党建带团建”活动的开展，将工会、共青团组织工作纳入党建工作目标，形成“大党建”工作机制。
第136条 党建主题活动
1、紧贴运输生产管理实际，丰富活动内容，创新活动载体，打造活动精品；注重活动的延续性，善于总结推广活动经验，推动主题活动经常化、系列化、规范化；讲求活动的针对性和时效性，以活动为主抓手，把发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和领导干部表率示范作用细化、量化到运输生产安全、精神文明和“运文化”建设之中，不断提高党建主题活动服务保证安全运输生产的质量和水平，努力创出活动品牌。
2、围绕中心工作策划主题活动，创新活动载体，丰富活动内涵；深入开展“四强四优”、“五先五最”、“项目党旗红，全面争先锋”、“修身持志，共享荣光”党员政治生日以及“四争三创四提升”等党内主题实践活动，努力营造浓厚的党建主题活动氛围；定期或不定期召开表彰会、事迹报告会等，引导和激发党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，确保以党建主题活动深化拓展创先争优活动，以创先争优活动推进党建主题活动。
3、按照“启动、推进、总结”步骤组织开展有本单位特色的党建主题活动。确立活动主题，确定活动的内容和目标，制订活动方案，细化活动安排，并以一定的形式启动活动；精心组织实施，通过一些阶段性的、小型的活动和一定形式的检查考核、评比表彰，不断推进活动的深化；总结推广典型经验，大力宣传党建主题活动成果和优秀党员先进事迹。
第137条 领导工会、共青团工作
1、牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的思想，重视工会、共青团工作，加强对他们工作的领导和支持。
2、领导工会组织的主要职责：（1）定期讨论工会工作中的重大问题；
（2）支持工会组织依据法律和自己的章程，独立自主地开展工作，保障工会组织行使规定的权利；
（3）向工会组织宣传党的路线、方针、政策，通过工会组织的作用，把党的方针、政策变为职工群众的自觉行动；（4）教育广大干部和职工群众增强民主意识，积极参与和支持工会工作，正确地行使权利和履行义务，模范地执行工会的决议。
3、领导共青团组织的主要职责：
（1）指导共青团组织贯彻落实党的方针、政策和各级党团组织关于青年工作的指示、决议；
（2）定期听取共青团工作汇报，研究决定共青团工作中的重大问题；
（3）做好团干思想教育和培养、选拔、推荐工作，指导团组织做好推荐优秀团员做党的发展对象的工作。
第138条 党组织基础资料管理标准
1、班子建设的相关资料。包括党建工作文件、领导班子会议记录、会议纪要、会议决定、中心组学习记录，领导班子成员民主测评情况报告、职工代表民主评议领导班子成员情况报告和领导干部述职报告等。
2、党组织建设和党建活动的相关资料。包括党组织机构一览表；“三会一课”资料；党组织工作及其他专项工作安排、工作总结；开展党建主题活动规划与措施、党建活动的各项评比表彰资料、党组织活动记录，各类先进典型事迹或经验材料、管理资料等。
3、组织发展工作的相关资料。包括年内建党对象和发展计划、申请人及培养积极分子考察、预备党员考核等相关资料、政审报告和公函材料，入党积极分子培训资料、个人思想汇报材料、共青团“推优”资料，发展党员公示情况记录等。
4、党员教育管理工作的相关资料。包括党员教育规划与措施、党课辅导报告、工作开展情况汇报及情况分析、组织关系介绍信管理、党费收缴管理相关资料等。
5、党内信息统计报表资料。包括《党组织工作上报材料一览表》、《党员名册》、《发展党员计划名册》，接收新党员、预备党员转正通知单等。
6、党建日常台账管理。包括党组织收文、发文、工作简报、各类数据、印章管理、介绍信管理、会议记录、群众来信等。
第139条 党建工作责任制
1、各单位党组织要高度重视党建工作，建立健全党建工作责任制，把抓好党建工作作为最大的政绩，全面贯彻落实公司党委《党群工作考核评比办法（试行）》。
2、党组织负责人要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想理念，认真贯彻落实“党组织书记不了解问题是不称职、了解问题不作为是失职、重大问题不及时向上级报告是渎职”的总要求，切实履行党建工作第一责任人的职责。
3、各单位领导班子成员要始终坚持企业改革发展和党建工作两手都要抓、两手都要硬，结合各自业务分工抓好党建工作，认真履行“一岗双责”职责，及时向党组织汇报分管工作情况，围绕企业发展做履职者、围绕发挥班子整体合力做团结者，围绕解决问题和矛盾做思想政治工作者，努力形成“行政工作出力、党群工作助力、行政工作出色、党群工作出彩”的党建工作新格局。
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