第一篇：我市继续实施基层渔业技术推广体系改革与建设项目
我市继续实施基层渔业技术推广体系改革与建设项目 为积极响应省海洋与渔业厅统一部署贯彻落实农业部《基层农业技术推广体系改革与建设实施指导意见》，健全完善我市基层渔技推广机制，市水产中心继续承担2014年基层渔业技术推广体系改革与建设项目。
滕州市2014年基层渔业技术推广体系改革与建设项目争取中央财政专项补助资金40万元。这是我市连续实施此项目的第三个年头，其主要任务目标是：培育省级渔业科技示范户250户，辐射带动周边养殖户1000户，依托省淡水水产研究所在市淡水养殖试验场建设渔业科技试验示范基地1个，集中培训市、镇渔技人员和技术指导员25名，培训新型渔民500名；主导品种和主推技术入户和到位率达到95％以上。项目实施主要分三个阶段：一是准备阶段（2014年9月）。调整县级专家组、技术指导员。确定主导品种和主推技术，制定项目实施方案；二是入户指导阶段（2014年10月～12月）。召开会议，落实任务；深入生产一线，帮助示范户制定和落实生产计划，充分调动技术指导员和示范户的积极性；三是总结验收阶段（2014年12月～2015年3月）。及时总结好的做法，进行项目总结。目前实施方案已报送省海洋与渔业厅和省财政厅。
市水产服务中心将继续以国家实施基层渔技推广体系建设为契机，加强组织领导，认真组织实施，进一步建立健全运行高效、服务到位、支撑有力、渔民满意的基层渔业技术推广机构，不断健全管理体制，完善服务机制，提升队伍能力，提高服务效果，切实发挥好在渔业技术推广中的主导作用。
第二篇：关于我市基层技术推广体系建设的汇报
耒阳市基层畜牧水产技术推广
体系建设情况汇报
（耒阳市畜牧水产局）
尊敬的省局领导：
我市共有36个乡镇办事处动物防疫站（加挂畜牧水产站牌子），实行以市为主的管理模式，现有313名差额事业编制人员，其中131名为定额事业编制乡镇专职动物防疫员。由于全市的乡镇机构改革尚未完成，目前我市乡镇动物防疫站除承担着动物防疫、检疫工作，还承担着畜牧水产技术推广、畜产品质量安全监管等公益性职能和部分技术服务等经营服务性职能。2011年，我局在上级业务主管部门的大力支持与精心指导下，积极争取市委、市政府支持，努力推动各项工作深入开展，取得了一定成绩，现就动物防疫体系建设、基层畜牧水产技术推广体系建设情况汇报如下：
一、动物防疫体系建设情况。
（一）乡镇站改扩建项目建设进展顺利。自2010年乡镇动物防疫站改扩建项目实施以来，我局即着手改变乡站站房破旧、硬件设施缺失的滞后现状，逐步在全市范围内改善各乡镇动物防疫站站房和办公设施条件，提升基础动物防疫工作能力：一是因地制宜抓好动物防疫站改扩建建设。着力改造旧房、重建危房、报建新房，经过一年来 1的努力，各乡镇站做到了有办公、学习、冷藏、化验室用房，有防疫、检疫必备设备，有技术推广必备手段；二是积极稳妥抓好资金管理。我市2010年乡镇动物防疫站扩建项目中央总投资175万元，地方配套投资17.5万元，至去年止已全部到位。我局在资金使用上做了明确的规划和预算，做到专款专用，专帐核算，专人管理，确保了资金分毫不差投入项目建设；三是积极争取安排配套资金。为加快项目建设进程，我们积极争取市委、市政府的重视与支持,按示范站、标准站和合格站三个等级分别给予一定额度资金的奖励,同时要求全市各乡镇党委、政府安排一定的配套资金，并在征地报建等方面给予最大限度的优惠,切实减轻站房建设压力；四是严肃认真抓好项目建设指导与监督。要求各地站房建设进度要实行月报制,各乡镇站要指定专人按月向市局报送建设进度,市局根据各站的建设进度情况安排拨付项目资金,并对各乡镇站房建设和资金使用情况进行跟踪指导和监督,确保了工程建设质量和项目资金的专款专用。截止目前，我市已完成了30个动物防疫站的站房改造，完成建设面积2500余平方米，尚有6个站仍在待建。
（二）队伍建设积极稳妥推进。由于种种原因，我市专职动物防疫员待遇偏低，多次受到省、衡阳市两级督查组批评。为此，近两年尤其是2011年，我局针对存在的问题采取一系列的工作措施，推动了实际工作的有效进展：一是积极汇报，争取政府重视。我局明确将解决落实乡镇动物防疫员待遇问题当作农村工作第一要务来抓，多次向市领导和编办、财政等部门汇报，从政策规定、上级要求、工作需要、社会稳定等多方面反映基层动物防疫体系建设的重要性。通过努力争取，市领导对此高度重视，目前市委常委会研究决定整体解决包括防疫员在内的农技人员编制和待遇，即将乡镇动物防疫员和农技人员纳入全市财政全额事业工资统发范畴，并由市财政配套解决养老保险、医疗保险等社保问题。二是筹措资金，提高专职防疫员待遇。为提高专职动物防疫员工作积极性，我局积极筹措资金提高专职防疫员工资待遇，想尽千方百计在财政人平仅拨付6500元/年的基础上增发待遇，2010年人平实际拨发8800元/年，2011年进一步提高到人平10000元/年；三是专款专用，落实村级防疫员待遇。我们十分重视村级动物防疫网络建设，坚持将村级防疫专项资金发放到位，并努力争取市财政配套资金落实到位。2011年我市390名村级防疫员工资报酬实现人平发放3000元/年。四是带好队伍，圆满完成防疫工作任务。经过大量的思想教育工作，市、乡两级动物防疫队伍全体人员能发扬风格，以大局为重，以防疫为任，以先进为目标，抛开待遇讲奉献，克服情绪抓工作，量化、细化每个工作环节，掌握好、实践好、落实好防疫工作，在春、秋两季动物防疫工作中交出了圆满的答卷，全年继续保持无重大疫情发生，实现了重大动物疫病免疫密度达100%、家禽免疫密度达100%。确保了动物类食品安全质量。
二、畜牧水产技术推广体系建设情况
自省政府71号文件下发以来，我局组织人员对文件精神进行了深入学习和充分理解，并做了大量基础性前期工作：一是拟订方案。草拟了《关于改革完善乡镇畜牧水产
技术推广服务和动物防疫机构的实施方案（草案）》并呈报市政府，提出每个乡镇均设立畜牧水产技术推广服务站，每站选聘录用一名畜牧技术推广人员、一名水产技术推广人员、一名畜产品质量安全监管人员，全市共录用108名全额事业编制管理人员的建议；二是学习借鉴。2011年11月16日，由我市编办牵头，组织编办、财政、畜牧三部门人员赴衡阳市范围内乡镇机构改革工作较为成功的衡东、祁东两县就动物防疫、技术推广体系建设等工作进行了深入学习，并以先进为榜样，形成考察材料上报市政府，提出了统一解决动物防疫员、畜牧水产技术推广服务站人员编制待遇的建议，市长蒋云良对报告相当重视，并作出相关批示，纳入常务会议议程；三是协调配合。我局积极主动地与市农业、农机两单位进行工作联系，就组建乡镇农业综合服务站进行协商，并达成一致意向向市政府汇报，有望在今年年内实施启动乡镇农业机构改革工作。四是克服人员、经费不足的窘境，创造性地开展技术推广工作。我局以畜牧股和品改站为主，多年来经常性地开展了送科技下乡等活动，2011年共发放科技宣传资料5000余份，向农民兄弟赠送动物养殖类科技书籍500余册，我局郑四清、周秋平两位同志，经常带领畜牧股、品改站的技术人员开展下乡讲课活动，给农民兄弟传授科学现代的养殖技术，传授人工授精技术操作要领，2011年共下乡授课100余堂次，培训品改员300余名。
总之，我们积极努力地按照省局的要求，集中有限财力为基层畜牧水产技术推广体系的软、硬件建设做了不少工作，也取得了多项成绩。但囿于地方宏观政策影响，加
之我市处在的一个特殊时期，我市的人员队伍待遇落实方面与上级的要求相比还存在一定差距，今后，我们一定会在这方面继续加大工作力度，抓住有利时机全面落实好基层工作人员的福利待遇。
2012年2月9日
第三篇：宾县基层畜牧业技术推广体系改革与建设项目技术指导员聘任协议
宾县基层畜牧业技术推广体系改革与建设项目
技术指导员聘用协议
聘方：宾县畜牧兽医局以下简称甲方 被聘方：技术指导员以下简称乙方
为切实抓好宾县基层畜牧业技术推广体系改革与建设项目，构建“首席专家—技术指导员—科技示范户—辐射户”的科技成果转化应用快捷通道，提高科技推广效能，更好地为全县农业生产服务，经甲乙双方同意，达成以下协议：
一、甲方职责
1、聘任乙方为宾县2012年基层畜牧业技术推广体系示范项目技术指导员，并为乙方提供科技服务对象（1户科技示范户、10户辐射带动户）。
2、为乙方参加培训、日常工作提供组织保障。
3、组织项目检查验收，根据甲方、项目实施乡镇和科技示范户三方评价，综合考核乙方工作绩效。
4、按照《宾县基层畜牧业技术推广体系农技人员考评制度》的规定，根据乙方工作业绩，为乙方发放应享受补助。
二、乙方职责
1、乙方必须服从项目实施领导小组领导和专家组的工作指导。
2、严格按照项目实施要求，负责1户科技示范户和10户辐射带动户的技术指导和培训，全年累计入户不少于50天。
3、撰写科技入户实施方案和分户实施方案；填写《技术指导员手册》，指导科技示范户填写《科技示范户手册》，按时上网浏览农业科技网络书屋，及时报送有关信息，完成工作总结等。
4、根据项目计划，乙方准时参加集中培训。
5、乙方必须按质按量完成甲方交办的其它工作。
三、聘用时间：二○一二年一月一日至二○一二年十二月三十一日
四、未尽事宜，双方协商解决。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲方（公章）：
乙方（签字）：
二○一二年月
第四篇：从基层水产技术推广体系改革谈起
从乡镇基层水产技术服务体系建设谈起
江西省九江县渔业局
根据省、市关于基层农业技术推广体系改革的要求，按照‚整合资源、综合建站，‘三权’归县、财政保障，双重管理、以县为主‛的基本思路，2010年，江西省九江县人民政府已经制定并出台了乡镇水产技术推广体系改革方案，根据方案要求，全县14个乡镇场每个乡镇成立了乡镇农业技术综合服务站，重点水产大乡保留了乡级水产站的机构，安排1-2名专职水产技术员。全县17名水产员全部安置上岗。现就我县乡镇基层水产技术服务体系建设的情况同各位领导汇报一下。
一、此次改革带来的新变化
通过这次的深化改革，主要出现以下变化：
1、管理体制重新理顺。乡镇综合站实行‚‘三权’归县、双重管理、以县为主、统一协调、分块运作‛的管理体制。县级农业、林业、水利行政主管部门负责乡镇综合站、林业、水利管理站的人员、经费、财产管理，进行业务指导，并定期进行财务审计；乡镇人民政府负责辖区内农业技术推广的组织领导、协调监督等工作，确保乡镇综合站编制内人员一年70%以上的工作日从事农技推广服务。县（市、区）要成立由党委或政府分管领导牵头的工作协调机构，负责研究乡镇综合站站长选聘、人员调配、基本建设、产权变更等重大问题。乡镇综合站人员的调配、考评和晋升，要充分听取所在乡镇政府意见。乡镇综合站实行站长负责制，统一组织领导、统一财务管理、统一工作协调；实行县级农业行政主管部门、乡镇政府和服务对象三方考核机制。要建立岗位责任制和责任追究制、工作日志和考勤制度。
2、公益性职能得到明确。明确了基层水产技术推广机构的公益性职能是：先进实用技术的引进、试验、示范；水产养殖病害、动物疫病及渔业灾害的监测、预报、防治和处置；水产品生产过程中的质
量安全检测、监测和强制性检验；渔业机械安全生产与监督管理；农业资源、林业资源、渔业生态环境和渔业投入品使用监测；渔业资源管理、渔业工程管理和维护；协助当地政府科学制定渔业产业规划；指导、支持农民专业合作社等群众性组织开展农业技术推广活动；提供渔业公共信息服务和渔业培训教育服务等。
3、成立了乡镇渔业推广新机构。按照科学合理、集中力量的原则，根据渔业特色、渔业资源、水系、渔业设施分布等情况，从有利于履行公益性职能、有利于业务指导和有效管理出发，因地制宜地设置公益农（渔）业技术推广机构。原则上以现有的乡镇为单位，一乡（镇）一站，将原农技站、畜牧兽医站、水产站、农机站、农村经营管理站‚五站‛整合设置为‚乡镇农业技术推广综合站‛（以下简称乡镇综合站），人员编制、经费一并由县人民政府纳入综合建站统筹安排。
4、基层技术人员工资待遇得到保障。将原来工资待遇由乡镇解决的方式，变为县财政统一拨付，原乡镇水产站基本上属差额拨款事业单位，差额部分多数乡镇都实行各部门自找，大大影响了原乡镇水产以及农技服务中心人员的工作积极性，这种状况严重影响公益性水产推广工作开展。这次改革从过去不稳定的收入情况，将变得更有保障解决了他们后顾之忧，工作积极性明显提高。
二、下一步的工作重点
随着这次改革的深入，我们今后的工作重点将在以下几个方面：
1、建立健全考核制度。根据农业技术推广岗位职责，建立统一的乡镇农业技术推广人员考核制度，明确考核内容和方式，形成科学的绩效考评机制和指标体系，将农业技术人员的工作量和进村入户推广技术的实绩作为主要考核指标，将农民群众对农业技术人员的评价作为重要考核内容，建立优胜劣汰评聘机制。对乡镇综合站和编制内农业技术推广人员的考评，县级业务主管部门、乡镇政府、服务对象分别占考核的40%、30%、30%，将农业技术推广人员全年30%的工资与岗位职责、工作业绩挂钩，作为绩效考评工资，一年一考评，考核结果与晋升、晋级、续聘、辞退、公费培训和继续教育等挂钩，年终
由县级业务行政主管部门兑现奖惩。对考评不合格的人员，予以调整工作、低聘或解聘。
2、创新推广服务方式。要把农民的需求与推广服务有机地结合起来，建立健全首问责任制、服务承诺制，逐步建立‚科技人员到户、技术要领到人、良种良法到田‛服务机制，提高农业技术的转化率和入户率。乡镇综合站要建立乡（镇）、村（农民专业合作社）、示范户三级服务网络，每个行政村配备1-2名专职或兼职农业技术推广协助员(含动物防疫员)，遴选培育6-10个村民小组科技示范户。农业技术推广协助员可由具有高中以上文化并掌握1-2门农业实用技术的村干部或取得国家初级职业资格以上证书的村级农技员、动物防疫员中选聘。建立基层农技人员包村（基地）联户的工作责任制，逐步形成农技人员抓示范基地，示范基地联动示范户、示范户辐射带动其它农户的技术推广机制。每个乡镇综合站，应根据当地主导产业、特色产业，建设面积不小于30亩的示范基地，县级重点打造万亩及千亩示范基地。充分利用新闻媒体和各种信息化渠道，广泛向农民提供农业信息、农产品信息和新品种、新技术服务。搞好基层干部、科技示范户、生产大户的技术培训，广泛印发农业技术资料，做到主导品种、主推技术、病虫情报进村入户，开通农业服务热线电话，办好农业科技示范基地，努力提高服务水平。
3、放活经营性服务，培育多元化服务组织。将经营性职能从乡镇农业技术推广机构中剥离出来，实行公益性与经营性职能相分离，公益性职能由改革后的基层农业技术推广机构承担，公益性农技推广服务机构不再从事经营性服务。从基层公益性农业技术推广机构中分离出来的经营性服务，要与公益性农技推广机构彻底脱钩，依照法规实行市场化运作，自主经营，自负盈亏。鼓励和支持科研教育单位、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、专业协会、技术团体及其他经济实体依法进入农技服务行业和领域，参与经营性、公益性农技推广服务实体的建设和运营，开展技术承包、技术转让、技术培训、技术咨询等服务，依据有关法律法规，强化农业技术服务的信用自律机制，规范经营性农技服务行为，做到依法经营、诚信服
务、公平竞争。在此过程中，各地既要防止把政府应该承担的公共性服务简单推向市场，也要防止脱离实际任意扩大公共性服务范围。提高农技队伍素质。
4、推行继续教育制度。我们要尽快制定本地区农技推广人员培训与继续教育规划，建立经常性的教育培训制度，确保一线农技推广员三年轮训一遍,集中培训时间不少于30天。要按照分级分类培训的要求，做好培训计划。要完善乡镇农技人员技术职称评定等有关政策，落实相关待遇，落实乡镇农技推广人员的浮动工资政策，吸引优秀人才从事基层农业技术推广工作，不断提高基层农业技术推广队伍的整体素质。
5、发挥推广体系的整体优势，注重推广效果。强调政府水产技术推广机构的主导地位，积极引导群众组织、合作组织和农（渔）民技术员参与技术推广服务。推广工作不能为推广而推广，要注重推广效果。要将传播水产有关研究、创新成果及相关知识和技术，培育农（渔）村青少年，开发农村人力资源作为重任。逐步实现农业教育、科研和推广三位一体，不断提高推广效果，充分发挥推广体系的整体优势。
总而言之，乡镇水产技术推广人员，是我们了解基层渔业发展的触角，我们了解的第一手信息主要来自他们，通过他们，我们才能了解渔民他们的生产现状、技术需求等各种信息，而且很多工作具体最终得到根本落实，需要靠他们的努力认真的工作。无论是水产品质量安全监管、水生动物疫病的防治。发挥他们的作用，才能让我们的渔业走上快速发展的轨道。
二〇一一年四月
第五篇：我市基层农技推广体系改革通过省验收
我市基层农技推广体系改革通过省验收
清远信息港讯：5日至7日，省政府“基层农技推广体系改革与建设工作验收小组”莅临我市，对基层农技推广体系改革进行检查验收。我市基层农技推广体系改革达到验收标准，顺利通过了验收。
副市长曾贤林代表市政府向检查验收组作了清远市基层农技推广体系改革情况汇报。检查组先后到连州市、阳山县等地实地察看，对我市基层农技推广体系改革建设工作和取得的成绩给予充分肯定。
我市对基层农技推广体系改革工作高度重视，去年年底已基本完成该项工作任务。重点抓了四项工作，一是理顺体制，着力构建公益性农技推广体系；二是完善人事管理制度，采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用等方式选择专业技术人员进入推广队伍，建立农技推广责任制度和农技人员培训制度，创新机制，着力增强基层农技推广活力；三是建立公益性农技推广机构经费保障机制，将公益性农技推广机构履行职能所需经费纳入财政预算；四是在重点支持公益性农技机构建设、强化公益服务的基础上，大力支持经营性服务体系、农民自我服务组织和社会性服务组织的发展。
本文转载于：清远信息港 连州论坛 http:///
点击咨询 