2014深圳公务员考试热点题：万变不离深圳

第一篇：2014深圳公务员考试热点题：万变不离深圳

汕头中公教育

【汕头公务员考试】

2014深圳公务员考试热点题：万变不离深圳

2014年深圳市公务员考试常识的题目有了比较新的变化，总体来说，今年的题目特别简单，中公教育专家认为，从以下几个真题当中可以看出这些特点。

一、法律考查经济法，内容体现综合性

第7题，深圳市威海公司是一家依法成立的有限责任公司，在威海公司，()有权决定公司的经营方针。

A.董事长 B.董事会 C.监事会 D.股东会

【答案】D。解析：公司法第37条，股东会行使的职权当中包括决定公司的经营方针。

本题是在公司法刚刚修订的情况下出题的，但是并没有考查讨论比较火热的出资额问题，所以经济法的考查是一个方向，题目的考查可能是热点背后的一些问题。除此之外，第3题也考察了经济法的内容，涉及经济组织的责任承担问题。

二、万变不离深圳

15.在香港回归祖国15周年之际，中央政府制定一系列政策措施，加强内地与香港合作。措施包括赋予深圳()深港现代服务业合作区优惠的税收政策，实行比经济特区更加特殊的先行先试政策。

A.盐田 B.赤湾 C.前海 D.蛇口 【答案】C。

本题考查深圳的政策与发展，这也是深圳公务员考试当中最大的一个特点，无论是考查时事政治还是考查基本理论知识，都会与深圳广东的基本情况相联系，要求广东考生对于深圳的基本情况有一定的了解。可谓，万变不离深圳。

汕头中公教育

三、时政热点十分简单，直来直往

第6题，2013年11月15日《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》发布，《决定》明确了()是全面深化改革的重点。

A.政府职能改革 B.宏观调控体系改革 C.行政体制改革 D.经济体制改革

【答案】D。解析：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》今日发布，《决定》明确了经济体制改革是全面深化改革的重点。全面深化改革，必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断，以经济建设为中心，发挥经济体制改革牵引作用，推动生产关系同生产力、上层建筑同经济基础相适应，推动经济社会持续健康发展。经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。

本题直接考查十八届三中全会的内容，是非常简单的挖空式考法，对于政策少有理解的考生都不会失分。

四、理论考查，简单的陷阱

第9题，广东省司法厅对深圳市司法局的监督属于()。A.职能监督 B.主管监督 C.司法监督 D.审计监督

【答案】B。这道题目考查行政管理的监督分类，其实是很简单的一道题目，但是由于这个机关的特殊性会造成同学们的误读，认为答案选C，虽然本题当中是指司法厅对于司法局的监督，但是这两个机关都不是司法机关，而是行政机关，所以这个题的答案是主管监督，并非司法监督。题目很简单，但是还是要注意一些容易混淆的问题。

汕头中公教育

第5题，根据《公务员法》的相关规定，下列()不属于公务员在机关外兼职应符合的条件。

A.因工作需要 B.非领导职务公务员 C.经有关机关批准 D.不领取兼职报酬

【答案】B。解析：《公务员法》第42条，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

本题考查公务员的兼职限制，但是本题是一个选非题，越是简单的题目越容易放松审题，所以，不管题目简单与否都要认真审题。

第二篇：【汕头公务员考试】2014深圳公务员考试热点题：万变不离深圳

【汕头公务员考试】2014深圳公务员考试热点题：万变不离深圳2014年深圳市公务员考试常识的题目有了比较新的变化，总体来说，今年的题目特别简单，中公教育专家认为，从以下几个真题当中可以看出这些特点。

一、法律考查经济法，内容体现综合性

第7题，深圳市威海公司是一家依法成立的有限责任公司，在威海公司，()有权决定公司的经营方针。

A.董事长

B.董事会

C.监事会

D.股东会

【答案】D。解析：公司法第37条，股东会行使的职权当中包括决定公司的经营方针。

本题是在公司法刚刚修订的情况下出题的，但是并没有考查讨论比较火热的出资额问题，所以经济法的考查是一个方向，题目的考查可能是热点背后的一些问题。除此之外，第3题也考察了经济法的内容，涉及经济组织的责任承担问题。

二、万变不离深圳

汕头中公教育

15.在香港回归祖国15周年之际，中央政府制定一系列政策措施，加强内地与香港合作。措施包括赋予深圳()深港现代服务业合作区优惠的税收政策，实行比经济特区更加特殊的先行先试政策。

A.盐田

B.赤湾

C.前海

D.蛇口

【答案】C。

本题考查深圳的政策与发展，这也是深圳公务员考试当中最大的一个特点，无论是考查时事政治还是考查基本理论知识，都会与深圳广东的基本情况相联系，要求广东考生对于深圳的基本情况有一定的了解。可谓，万变不离深圳。

三、时政热点十分简单，直来直往

第6题，2013年11月15日《中共中央关于全面深化改革若干重大

问题的决定》发布，《决定》明确了()是全面深化改革的重点。

A.政府职能改革

B.宏观调控体系改革

C.行政体制改革

D.经济体制改革

【答案】D。解析：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》今日发布，《决定》明确了经济体制改革是全面深化改革的重点。全面深化改革，必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断，以经济建设为中心，发挥经济体制改革牵引作用，推动生产关系同生产力、上层建筑同经济基础相适应，推动经济社会持续健康发展。经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。

本题直接考查十八届三中全会的内容，是非常简单的挖空式考法，对于政策少有理解的考生都不会失分。

四、理论考查，简单的陷阱

第9题，广东省司法厅对深圳市司法局的监督属于()。

A.职能监督

B.主管监督

C.司法监督

D.审计监督

【答案】B。这道题目考查行政管理的监督分类，其实是很简单的一道题目，但是由于这个机关的特殊性会造成同学们的误读，认为答案选C，虽然本题当中是指司法厅对于司法局的监督，但是这两个机关都不是司法机关，而是行政机关，所以这个题的答案是主管监督，并非司法监督。题目很简单，但是还是要注意一些容易混淆的问题。

第5题，根据《公务员法》的相关规定，下列()不属于公务员在机关外兼职应符合的条件。

A.因工作需要

B.非领导职务公务员

C.经有关机关批准

D.不领取兼职报酬

【答案】B。解析：《公务员法》第42条，公务员因工作需要在机

关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

本题考查公务员的兼职限制，但是本题是一个选非题，越是简单的题目越容易放松审题，所以，不管题目简单与否都要认真审题。

第三篇：公务员面试热点题

给人改变未来的力量

家的。

例题：计算机飞速的发展，很多人出现提笔忘字，对此中央2台出了《汉字听写大赛》，比较火爆。对此问题你怎么看？

【考点】在科技飞速发展的社会，文字作为中国传统文化的发扬与传承。

【参考答案】 随着经济的快速发展，科技的持续进步，一些高科技的产品对传统文化的冲击也越来越大，特别是手机电脑的普及，使用电子设备书写的人越来越多，很多人出现提笔忘字的想象，而央视的《汉子听写大赛》能够通过汉字的书写，让大家了解汉字作为中国最宝贵的文化遗产，非常的的博大精深，从而唤起大家对书写的兴趣和对传统文化的记忆，有利于我们了解中国的传统文化。

我觉得这次《汉子听写大赛》的举办能够给我们传递

给人改变未来的力量

很多正能量，首先，近年来一些相亲选秀比较火爆，在物欲横流今天，很多人在这种氛围下就显得比较浮躁，而这次汉字听写大赛的举办恰恰让大家意识到我们的传统文化正在面临着危机，尤其当汉字被提出来时更加引起了大家的共鸣。其次，有利于大家对规范汉字书写的重视。还有在汉字书写大赛过程中有时也出现比较生僻的字，有很多选手在答题时还会提及这些字最早的出处或是出现在哪些名着中，这对电视机前的大家尤其是小学生来说也一定会增加他们对我们传统书籍的兴趣。再次，汉字听写大赛让更多人了解了中国文字的博大精深，很多人了解了我们的传统文化，有利于更多的人了解，传承我们文化，让更多人了解文字的魅力。

然而对于我们中国传统文化的继承和发扬仅仅靠举办一次两次比赛是远远不够的，我们不仅要利用好媒体多去举办类似的节目，以加强对我们中国传统文化的传承，另外我们学校也要从小通过各种各样的形式去让我们的学生从小去多去接触中国的传统文化，让他们对这种传统的文化真正的感兴趣，热爱它，才能真正的去继承和发扬。

第四篇：深圳公务员考试经验谈

引言

首先声明一下，我所写的经验，只是针对我个人的情况所做的一些总结，也许有偏颇不当之处，希望大家能从中获得一点有益的东西，也欢迎广大考友批评指正！首先简单介绍下我的公考经历吧：

我总共参加过两次公考，第一次可谓是“无心插柳柳成荫”。2006年6月我在南下找工作的间隙中参加广东省考，以笔试第九名进入某省直机关面试（招3人），最后面试第一，总分第一成功。但当时由于已有一深圳单位的OFFER在手，且收入高出省直公务员2倍，所以放弃了体检。

第二次可谓是“有心栽花花也发”。2007年7月，经过一年的工作实践，我觉得自己的性格特点还是适合作公务员工作，加上深圳公务员的待遇也还不错，故参加了深圳公考，以笔试第三名进入面试（招1人），最后面试第一，总分第一成功。下面开始谈谈我在这两次公考经历中总结的经验与教训：

一.心态篇

之所以开篇要谈谈心态，是因为这是个非常重要却往往被人忽视的问题。良好的心态不仅能让你在准备考试时事半功倍，而且还能让你在考试时完美的发挥实力，让你在一踏上公考之路时就已立于不败之地，具体而言，树立良好心态要做到“四忌”。一忌胆怯自卑：其实公考的题目并不难，绝大部分的知识都是中学的基础。所以不论你的学历是研究生，本科还是大专，也无论你学得是文科，理科还是工科，更不管你是名校，一般院校还是烂校，基本上大家都是站在同一起跑线上。你是否能成功，不取决于你过去的经历，而取决于你从今天开始的努力。只要你从现在起踏踏实实的努力，你就是那百里挑出来的一。我在两次公考经历中，从来没想过考不上这个问题，那怕是笔试不理想，我也坚信自己面试能扳回一程。实践证明，足够的自信往往能创造奇迹。

二忌孤注一掷：常常看到很多考友把考公看作人生的唯一目标，甚至放弃其他工作机会，一考几年。我钦佩这些考友的决心和勇气，但通往罗马的路不只一条。首先，公考考察的是一个人的综合素质，如果你眼中的人生只有公考这一条路，那正说明你考虑问题太狭隘，不够全面。其次，过重的心理负担往往会影响备考效率，甚至导致发挥失常。窃以为，公考不像高考，考研，需要关起门来准备。恰恰相反，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，工作学习双管齐下，往往会有更好的效果。

三忌打持久战：一旦决定了考公，就要速战速决，争取一次解决问题。不要打持久战，疲劳战。正所谓“一鼓作气，再而衰，三而竭”，那种“参加几次练练手”的想法是要不得的。第一次考公是最佳机会，一定要全力以赴把握好，往后再考，难免落下心里阴影，影响自信，导致屡战屡败。

四忌疑神疑鬼：许多考友常常怀疑公考的公正性，论坛里也时有谈论所谓“黑幕”的帖子。但这种怀疑的心态却是有百害而无一利。就算真的有“黑幕”，怀疑，不安，愤怒也于事无补。你所能作的就是踏踏实实的努力，争取高分而已。我本人和几个朋友分别考的地方与中央公务员，在备考的时候有无数“好心人”告诉我们那个职位没有关系是上不了的，但我们始终没有找过任何关系，最终我们都考取了。实践证明，不公正现象绝对是极少数，如果你真的不幸遇到，劝你赶紧买彩票，没准能中大奖啦。

二.报名篇

说了半天才接触到实际问题，希望大家还有耐心看下去，呵呵。报名也是挺重要的，常常有很多高分的考友抱怨：“如果我报哪个职位，绝对能进面试„„”这种情况是最可惜的，所以报名一定要综合考虑自身的特点和职位的招考人数，冷热情况，千万不能人云亦云，盲目追热，亦不可妄自菲薄，一味逐冷。首先，一定要多方了解职位信息，知己知彼方能百战不殆；其次，在选择职位时遵循一定的原则。具体而言，我在报名时遵循“就高不就低，就多不就少，就热不就冷”的原则。

所谓就高不就低，是指在自己符合职位要求的前提下，优先报考要求高的职位。一般而言，职位要求越高，竞争程度越低，今后从事的工作专业性越强，越能发挥你所学所长。我两次报考公务员，都是报考的要求研究生学历的职位，有的职位还对专业，年龄，户口等作了严格规定。至于那些不限学历，不限专业的职位则基本不予考虑。研究生与本科生相比，在考公方面没有什么优势可言，与浩浩荡荡的本科生队伍一起竞争，无疑是弃己之长，降低了成功率。另外，报考的职位性质也尽量和本专业相符，一方面，这对今后开展工作比较有利，另一方面，也避免在资格审查的时候出现不必要的麻烦。本次深圳公考就对此审查的非常严，考生的专业必须与职位要求完全一致，否则即使是笔试第一也进不了面试。考生在报名时一定要确保证自己毕业证上的专业与报考职位要求完全一致，拿不准时要向报考单位咨询，得到肯定答复后方可报考，否则你的笔试就可能作了无用功。

所谓就多不就少，是指优先报考招考人数多得职位。招考人数多得话，虽然报考的人数也会相应增加，但一般说来，其分数线会比招考人数少的低，这也增加了你进入面试的几率。且不管你的面试功力如何，至少多了一个可以反超的机会。我在广东省考的时候，就是以笔试第九名入围，最终成功，试想如果是报考一个仅招一人的职位，我就要与这次机会擦肩而过了。

所谓就热不就冷，是与上面两条原则一脉相承而来，绝非单纯的报热门职位。也就是说，在经过了就高不就低，就多不就少两条原则筛选之后的职位中，大胆选报待遇较好的热门职位。公考毕竟是为自己选择今后多年从事的工作，还是要尽量挑选让自己满意的职位。好的职位，自然也能激发你最大的热情去投入备考，如果只是为了通过公考，而选一个乏人问津，自己看着都提不起精神来得冷门职位，又怎么有动力去努力呢，就算考上了，也说不定会后悔，得不偿失。

三.笔试篇

广东省考和深圳公考都是考行测和申论两门，广东省考行测的题量较多，考试时间也相应较长；深圳行测则是90分钟，100道题，分为数量关系、言语理解及表达、判断推理、资料分析、公共基础知识等五部分内容，全部为客观题，采用答题卡作答，电脑阅卷。

行测方面：常常听到很多考友宣扬题海战术的重要，当然一定量的训练是必要的，但并不是题做的越多越好。在此与考友们分享四个字：“用好真题”！历年公考的真题绝对是最佳的复习资料，其他任何的模拟题，不是题量不到，就是难度偏低，只要能扎扎实实的把真题搞定，就能在较短的时间内迅速提高行测的成绩。真题以国考的为最佳，其次为地方的考题。真题的辅导书一定要选择那种对答案有详细注解的，个人觉得中共党史出版的历年真题还不错，我两次公考都是用的这一本。做题的时候一定要求质不求量，每天做题的时间也不用太长，长了没有效果。我觉得每天严格按照考试时间作一套题足够了，做完以后一定要对照答案把每一题搞懂，搞不懂得题决不要放过，一定要多方求证。光知道个答案而不知道怎么推出来，等于没做题。另外，要

对自己做的成绩进行分析，找出自己的弱项在哪里，进行有针对性的专项练习。这次深考，我的行测只花了一个多星期复习，完全做的是国考的真题，最后的分数是80分，感觉效果是很明显得。另外，很值得一提的是深圳的公共基础知识部分会考深圳市情的知识点，有一本深圳市人事局编的行测指导的书里写的很详细（《综合知识与职业能力测试》，06年版，海天出版社，王敏主编，深圳市考试指导中心有售），建议报考深圳公考的考友一定要买这本书。

申论方面：申论我是乏善可陈，但有四个字是我得总原则：“稳中求进”！申论第一要诀是稳，切不可为了高分而盲目求新求变，网络上总结的不少套路还是非常实用的，可以背一些，节省考试时的思考时间。申论的写作不同于写作文，“文似看山不喜平”，而申论就如政府公文一样，需要简洁，明白，条理清晰，逻辑明确。这次深圳公考的题目是关于银行排队难的材料，第一题是总结问题，第二题是提出对策，第三题是自选论点展开论述。其实把第一题和第二题的答案综合起来，再充实一些内容就是第三题了，所有的论点论据都可以在材料中直接摘取，不必再节外生枝的去找什么新颖的论点，这样可以节省不少时间。论述的语言则要尽量避免口语，避免罗唆和重复。文章的观点要一二三的列明，同时还要注意各个点之间的内在逻辑联系。比如提出对策，可以按照由易到难的顺序提出，也可以按照由具体执行到行政立法的顺序，也可以按照由政府部门到群众监督的顺序。总之要有逻辑线索，不能东一榔头西一棒子，让人看起来觉得杂乱无章，就算你什么都提到了，可还是让人感觉思路不清晰，这样分数也不会高。

实战方面：关于公考的题量大相信大家都有所耳闻了，那么实战的时候就要注意时间分配的问题。考试的时候要贯彻“由易到难，抓大放小”的原则。遇到一时想不出的题目就跳过去，优先做那些自己拿手的，感觉较容易的题。优先做分值大的题，不要在一两分上纠缠过久时间。个人觉得最容易且分值很多的是材料题，基本上一看就能给出答案，比较麻烦的是数量关系题，如果半分钟左右还看不出来就应果断放弃，到最后在随便选个答案也有25％的准确率。再有就是一定要对自己有信心，“我难大家都难”，不要因为行测考的不顺就影响后面的申论，其实很多一开始觉得自己考的很差的人最后反而上了线，对自己有绝对的信心是很必要的，自信往往会带给你超乎期望的好结果。

四.面试篇

面试其实是变数最大的一个环节。笔试高分的考友千万不可掉以轻心，就算高出对手10分以上在面试中被翻盘也不鲜见。笔试低分的考友更不要放弃，面试只要好好准备是可以在短期内有较大提高，从而反败为胜的。

面试的准备方法：模拟考试。我那时是请同事作主考官，在面试真题集里抽题目来考我，答题时间则严格按照正式面试的要求，总之一切和真实考试越接近越好。答完以后，要自己对照参考答案，看看自己的思路有什么偏颇和不足，拿笔记下来。我觉得这种方式对短时间提高面试能力是最有帮助的。如果一时找不到模拟的考官，那么可以自己考自己。看一下题目，然后自己回答，说完后再与参考答案对照。千万不要直接看答案，或者只在脑子里想，一定要自己说出来，因为可能你脑子里想得很清楚，但一说就会变得结结巴巴，所以一定要多练。

面试的套路问题：常常在网络上看到一些总结的答题套路，我的经验是，有用但不能完全依赖。齐白石有句话叫：“学我者生，似我者死”。背诵一些答题的套路的目的是让自己习惯以公务员的角度去思考问题，比较顺利的找到答题的切入点，决不是死记硬背，生搬硬套地完全按套路来答题。我个人在答题时开头和结尾的套路是比较固

定的。开头就是正面肯定一下，比如：我认为„„观点行为政策措施是非常正确必要有效及时地，因为„„它体现了„„之类。这段话是不费什么脑筋的，可以边说边考虑下面答题的思路。然后结尾的时候是联系自己，比如：作为一名当代大学生有理想的青年新的公务员，我应该„„。使用这些套路可以顺利的让自己进入答题状态，同时还可以在感觉说不下去了的时候比较流畅的作ENDING，不至于因为脑子一片空白而呆住。

面试的心理建设：如果说笔试拼得是实力，那么面试拼得就是心理。所以在面试之前要有意识的对自己做心理建设。具体而言，可以从以下几个方面来做：

第一放平心态，不要把一次考试看的太重，这样很容易患得患失，导致过于紧张而无法正常发挥。要把面试当成是人生的一次历练，当成是向考官们展示自己实力的机会，只要尽自己的全力去做好就行了，无论成功或失败，都是你人生中最可宝贵的经验。

第二自我暗示，从开始准备面试的时候起，忘掉自己原来的身份，在内心里把自己当成是一名公务员，言谈举止要自觉得向公务员的行为规范看齐，看问题的角度方式应该尽可能的向公务员靠拢。面试说白了就像演一场戏，由你来扮演一名优秀的公务员。不论你平时是什么个性什么形象，只要你做足准备，足够“入戏”，就没理由不拿高分。

第三消除恐惧，可以从两个方面做。首先积极的和与你一起报考的人多接触，多聊聊，建立起一种比较轻松愉快的氛围。大家因公考而聚到一起，也是一种难得的缘分，不要把彼此当成敌人，一起讨论交流一下，可以有效地缓解紧张和恐惧。其次，在心理上不要与考官产生对立。考官不是找你碴儿的人，而是希望发现你的优点的人，他需要你帮助他来了解你，因此你们是合作伙伴的关系。我在面试的时候，常常把考官想像成自己的亲戚朋友，面试就像是亲友聚在一起聊天，让大家听听你的看法而已，有什么好紧张的呢？

面试的实战兵法：首先进入考场时的问候和礼貌性的微笑是必不可少的，在考试的过程中则要兼顾到各个考官，不可总盯着某一个人。考场中总有那么几个考官是扮黑脸的，他们的表情总是很严肃，或者很不耐烦，或者对你的回答不屑一顾，或者会瞪着你恶狠狠的看。这些都是考官对考生施加压力的方法，以检测考生的心理承受能力和稳定度，你所要做的就是视而不见，千万不要去怀疑自己回答是不是有问题，干扰自己正常的发挥。广东省考会提供纸笔给你，然后由考官念题，你可以记下要点，稍作思考后答题。深圳公考的题目会直接放在你面前的桌上，考官会先把题目念一遍，这个时候你还是要看着考官，而不要只顾低头看题，那样很没有礼貌。考官念完后，你还可以再思考一段时间，准备好了就向考官示意开始答题。答题的语速要稍慢一点，吐字力求清晰，声音要响亮。想像自己就是中央台的播音员，不管内容说得好不好，首先那个架势和自信要出来。其实考官一天面试下来对考生的回答都已经麻木了，只要你表情自信、声音响亮、吐字清楚、说话流畅基本上高分就跑不了了。答题完毕后考官会让你在考场外等成绩，你应该向考官致谢后再离开，情绪上要稳定，不要因为刚才没答好就苦着脸，也不要因为答得好就喜形于色，手舞足蹈，须知从进入考场到离开考场的一切都在考官的考察范围内，并不是只有答题而已。我参加了两次面试，分数都有80多分，个人觉得自信是面试成功的第一要决，虽然我平时很不会说话，但是到了考场上自信和平稳的心态往往能助我战胜强手。

五.其他

复习时间：这个问题其实要因人而异，确实有人的能力和知识结构天生的就和公务员考试“合拍”，因此“裸考”成功者也不在少数。所以有志考公的朋友最好先了解一下公务员考试的题型，模拟考试一下，看看自己的程度如何。个人认为1—3个月准备时间是比较合适的，每天的学习时间也以2－3个小时为宜，时间过长的话其实效率会很低，而且很容易产生疲劳感，提不起精神来复习。

参考书与培训班：现在公考的参考书林林总总，其实内容大同小异。一定要选择有详细的答案解析的书，那种只给出ABCD的书跟废纸没有区别。选择一本较好的参考书学深学透远比对10本书浅尝辄止有效。培训班的效果个人认为非常有限，反正我认识的考上的朋友没有报过班。当然如果你自己实在学不进去那么去报个班感受一下气氛也可以，但靠报个班把实力提高一大截的想法是不现实的。

网络信息：常常到QZZN这样的公考论坛看看，学习一下众多考友总结的经验套路等是很有益处的，网络上也可以搜到众多的公考真题，都可以拿来作为学习资料。但是要有所节制，如果整天泡网，会影响正常学习，就得不偿失了。

体检政审：体检与政审基本上是很少会刷人的，但也不绝对安全。所以在此期间神经还是绷紧一点，听说有的考友在体检前一天还喝得大醉，实在令人敬佩其心理素质。还有就是以前体检出过问题的朋友最好先到医院预检一次，针对可能出问题的项目进行一定的准备。体检和政审期间一定要保持通讯畅通，一旦出现问题要及时和报考单位、人事局等进行沟通，及时进行补救，总之不到最后一刻，不可掉以轻心。

哇，终于写完了，手好酸的说。这可能是我最近写的最长的一篇文章啦，可能说得不是很明白透彻，但确实是我的真实经历与感想，希望能对大家有用。最后我想说的是，只有适合自己的才是最好的，学习方法最忌人云亦云，盲目跟风。各位考友可以在自己的复习备考过程中摸索适合自己的一套方法，祝所有有志于公考的朋友们能够一帆风顺，梦想成真！

第五篇：深圳公务员、职员考试 简介

深圳公务员、职员考试必看！（更新：2010年9月深圳市职员公告）管理提醒： 本帖被 麦子 执行提前操作(2010-08-26)

2010年9月深圳市职员招考信息发布

招考公告：

2010年9月职员招考户籍情况（按职位）统计：

党政系统：职位数：79个；要求市内户籍64个；没要求：15个。

政府系统（面向社会人员）：职位数：1339个；要求市内户籍628个；没要求：711个。政府系统（面向应届生）：职位数：399个；要求市内户籍73个；没要求：326个。

总计：总职位数：1817个；要求市内户籍765个；没要求：1052个。

考试资料：

深圳市考试指导中心有卖的作为参考，还是有必要买一套的，该花的钱还是要花。

多做题，熟悉各种题型。

考前准备：

深圳市公务员考试分为执法类，综合管理类和警察

执法类：行测（100题，100分，90分钟）+行政法律知识（120题，100分，120分钟）综合管理类：行测（100题，100分，90分钟）+申论（3题，100分，120分钟）

警察：行测（100题，100分，90分钟）+申论（3题，100分，120分钟）+法律知识（又分为交通警察，刑警，治安警等警种）

行测100题全部为单选，相对国考，难度没那么大，主要强调做题速度及准确率。

做题时一定要把该拿的分拿到，特别是不能一开始就被前面的数字运算题困住，建议从简单的分拿起，比如事件排序，材料阅读等部分。

执法有单选和多选，还有判断。判断题会倒扣分。

*****警察考试本来2008年深圳市要改革的，准备只考行测+执法，后来被省里叫停，还是要考申论，不知道今年还会不会改革，其他类别的公务员和职员考试形式基本上定型了*****

深圳市职员考试分为一般类、教育类、医疗类和护理类

一般类：行测+公基（140题，100分，120分钟）

教育类：综合测试（30%行测/公基+70%教育专业知识，140题，100分，120分钟）

医疗类：综合测试（30%行测/公基+70%医疗专业知识，140题，100分，120分钟）

护理类：综合测试（30%行测/公基+70%护理专业知识，140题，100分，120分钟）

题型包括单选、多选（错选没分，少选有分）和判断（错选倒扣分）

以上资料可参见

考试问题：

深圳市公务员和职员考试一般每年两次5月，11月（也有时每年一次）

其他时间会有个别部门招考（比如学校招考教师职员）

关于深圳市公务员职员其他相关情况：

1、工资待遇（一般而言，特例除外）

涨工资以后，一般的公务员都有8000+，区和街道的有补贴，可达8-9000+，职员教师一般是7000+医院的不清楚，其他事业单位职员也应该差不多6000+。福利各单位不尽相同。

2、考试公平问题

深圳市公务员职员考试相对公平，毕竟不管有没有关系都要进前3名才能进面试。但是相对而言，公务员又比职员公平，特别是面试阶段，因为职员面试是各单位自己组织，公务员是市人事局统一组织，言尽于此。

3、资格审查问题

2004年以前，深圳市招考都是先资格审查，再考试，2004年以后，改为先考试再资格初审，没有国家公务员考试那样的网上资格初审，所以自己一定要把握好报名条件，以免考试通过，但是资格审查通不过。（笔试通过的复审时要提供计划生育证明。）

4、报考条件问题

以前深圳市公务员职员考试关于学历、学位、职称都是硬性规定，比如要求本科的，研究生不能报考，2008年改革后，对学历、学位和职称要求都是最低要求，没有上限。2009年6月，职员考试又改回硬性对应关系，不知道公务员会不会改。

5、户籍问题

根据本人的统计2008年11月公务员和职员考试

职员：642个职位（具体人数没有统计），要求市内户籍的职位248个，没有要求的394个

公务员：325个职位（具体人数没有统计），要求市内户籍的职位200个，没有要求的125个总计967/448/519,可见，深圳市职员公务员考试，对户籍没有要求的占一半以上

2009年6月职员考试职位：

政府系统面向社会人员：464个职位，要求市内户籍：250个，没要求：214个

政府系统面向应届毕业生：140个职位，要求市内户籍：53个，没要求：87个

党群系统：22个职位，要求市内户籍：12个，没要求：10个

总计626/315/311,对户籍没有要求的占将近一半

6、公务员考试行测题型及分值（每题1分）

（一）数量关系(15题)

数量关系一般有两种类型的题目。

第一种题型：数字推理。(5题)

第二种题型：数学运算。(10题)

（二）言语理解与表达(25题)

言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。

涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。

其题型一般有三种。

第一种题型：选词填空。(5题)

第二种题型：语句表达。(10题)

第三种题型：阅读理解。(10题)

（三）判断推理(25题)

判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型一般有三种。

第一种题型：事件排序。(5题)

第二种题型：图形推理。(10题)

第三种题型：演绎推理。(10题)

（四）资料分析(20题)

资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性

资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题，考生

需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个

备选答案中选出符合题意的答案。

第一种题型:文字（2 大题，10小题）

第二种题型:表格（1 大题，5小题 表格数据）

第三种题型:图表（1 大题，5小题 柱形图、饼形图、三角图等）

（五）公共基础知识(15题)

公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场

经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等方面。

7、行政执法

（一）单选（60题，0.7分）

（二）多选（40题，1.1分，少选且选对的每个选项0.2分）

（三）判断（20题，0.7分，判断错误倒扣分）

8、职员考试（一般类）题型及分值

职员考试140题，120分钟，满分100分。

一般类=100分行测

教育类/医疗类/护理类=50分行测+50分专业知识

职员考试（一般类）题型及分值

（一）数量关系(20题，0.5分/题，共10分)

数量关系一般有两种类型的题目。

第一种题型：数字推理。(10题)

第二种题型：数学运算。(10题)

（二）言语理解与表达(30题，0.6分/题，共18分)

言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。

涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。

其题型一般有三种。

第一种题型：选词填空。(10题)

第二种题型：语句表达。(10题)

第三种题型：阅读理解。(10题)

（三）判断推理(30题，0.6分/题，共18分)

判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型一般有三种。

第一种题型：事件排序。(10题)

第二种题型：图形推理。(10题)

第三种题型：演绎推理。(10题)

（四）资料分析(20题，0.8分/题，共16分)

资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性

资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题，考生

需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个

备选答案中选出符合题意的答案。

第一种题型:数据（2 题）

第二种题型:表格（1 题 表格数据）

第三种题型:图形（1 题 柱形图、饼形图、三角图等）

（五）公共基础知识(40题，共38分)

公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场

经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等方面。

第一种题型：单选。(20题，0.8分/题，共16分)

第二种题型：多选。(10题，1.4分/题，共14分，错选不得分，漏选每个选项***分)

第三种题型：判断。(10题，0.8分/题，共8分，判断错误倒扣分)

8、深圳市公务员、参照公务员管理人员、职员、雇员比较

公务员不用多说，参照公务员管理人员跟职员都是事业编，但是参照公务员管理人员可以和公务员轮换，职员一般意义上不行，但是到了处级，也可以在机关和事业单位之间轮换

公务员、参照公务员管理人员、职员，统称机关事业单位在编工作人员，是传统意义上的“吃皇粮”的，呵呵

雇员跟临聘人员基本上一样，没有其他保障，都是合同制员工，不过偶尔有专门针对雇员招考职员或公务员的，个别情况，不多。

聘用制公务员也是公务员，需要签订合同（现在职员也都要签订合同），主要是从事专业技术工作，待遇会在招考时在公告里面明确写明，工资一般8-9000+

聘用制公务员最大特点可能就是退休后，退休金属于社保支付，不是财政支付。但是这一块以后，公务员事业单位应该都会改革