2011年民勤县玉米工作总结[范文模版]

第一篇：2011年民勤县玉米工作总结[范文模版]

2011年民勤县玉米高产创建项目

工作总结

为了进一步增强我县粮食生产能力，促进粮食生产持续稳定发展，确保我县乃至全省粮食安全，根据省粮油高产创建办公室的安排，我县今年实施玉米高产创建万亩示范片1个，示范面积10080亩，通过一系列行政和技术措施的落实，园满完成了各项任务指标。现将一年来的工作总结如下：

一、实施成效

（一）、示范片建设效果显著：按照百亩攻关方、千亩高产展示区、万亩高产示范片的模式，示范带动高产创建项目全面开展。2011年，我县在蔡旗乡6个村实施玉米高产创建万亩示范片1个，示范面积10080亩，其中，高庙村落实面积1840亩，沙滩村落实2030亩，月牙村落实1760亩，蔡旗村落实1520亩，麻家湾村落实1570亩，金家庄村落实1360亩。在沙滩村五、六社和金家庄二、三社建立2个千亩高产展示区，参与项目示范的六个村36个社、共1291个示范户，各示范社都建有百亩以上示范点。按照《2011年全省粮油高产创建万亩示范片测产验收办法》通知要求，我县于2011年9月9日组织技术人员9名分成3个测产小组对示范片进行了县级自测。按每1000亩一个测产单元，每个单元随机选取有代表性3个样点，共抽取30个地块进行测算，测产结果万亩示范片平均产量为813.2公斤/亩，达到并超过了800公斤的任务指标。测算数据：平均行距0.57米，20米段双行穗数180个，样点面积 22.8平方米，亩穗数5283，穗粒数514.3，百粒重35.3克。万亩示范片亩产较全县前三年平均亩产628公斤，增产179.9公斤，增产幅度达到29.5%，成效十分显著。

（二）、技术推广应用步伐加快。示范区通过创新高产栽培技术体系，推进规模化，标准化生产，按照良种良法，农机农艺有机结合的要求，集成玉米高产栽培技术。各示范点统一技术规程，统一种植模式，统一供应良种，统一精量播种，统一配方施肥，统一采用田间管理技术措施，促进了玉米高产配套栽培技术的全面推广应用，使玉米良种覆盖率、测土配方施肥技术应用率、病虫害综合防治率均得到了进一步提高。通过树立典型，总结经验，研究和探索玉米高产创建核心技术，进一步总结完善了玉米高产栽培技术，为今后全县玉米大面积高产开发提供了技术储备。

（三）、玉米生产水平显著提高。项目实施期间，通过农业科技入户、新型农民科技培训，极大地提高了农民群众的科技意识和科学种田水平。通过核心示范区的样板示范，为我县玉米标准化生产起到了很好的示范引导和辐射带动作用，从而促进了全县玉米产业整体水平的进一步提高。

二、具体做法

（一）、领导重视措施有力。为保证玉米高产创建工作顺利实施并取得显著成效，县上成立以主管农业的副县长为组长，农牧局局长为副组长，财政局、蔡旗乡，农技中心负责人为成员的行政领导小组，具体负责玉米高产创建工作的组织协调、监督检查、资金 管理、督促落实等工作；成立以县农业技术推广中心主任为组长，县农技中心及乡镇农技站技术人员为成员的技术指导小组，负责制定高产创建项目实施方案、编写高产创建技术规程和培训计划，抓好技术培训和栽培技术措施的落实，以及资料的统计整理和项目报告的撰写等工作。

（二）、明确分工，靠实责任。项目下达后，确定了专门人员，细化任务，各司其职，各负其责。做到万亩片有技术专家、千亩区有技术骨干、百亩方有技术指导员的工作责任制。每个示范村聘用1名技术指导员，明确具体任务指标，细化技术措施和工作进度，把创建示范田块落实到村、社和农户。

（三）、加大资金投入。为保证项目工作的顺利开展，春播前农技中心与农资经销商联系，由经销商为各示范区调运豫玉22号、沈单16号、金穗1、4号玉米良种，农膜，化肥，统一购入了双垄起垄铺膜机械，并统一供应到各个示范村社，分发到各个示范农户。保证示范任务顺利落实。

（四）、加大宣传力度，广泛开展培训指导。去冬今春，组织技术人员，编写了《玉米高产创建实施方案》、《玉米高产栽培技术规程》和《民勤县粮棉高产创建百题问答》，利用《民勤新农村资讯》，电视台等媒体广泛开展了玉米高产创建工作的宣传发动，并深入示范乡、村进行技术培训。共开展县级培训2场，乡村级培训12场，培训农民2600人次，科技入户和受训率达到97%，印发技术资料1350多份；4—5月份组织技术人员深入生产一线，开展玉 米播前跟踪服务和巡回技术指导工作，帮助农民解决生产中的实际问题。在重点示范路段设立项目示范标牌1处，起到了很好的宣传、带动作用。

（五）、认真落实各项技术措施。一是根据玉米高产创建总体要求，结合我县近几年品种试验及示范基础，主推金穗1号、豫玉22号、沈单16号等高产、优质、抗病品种。重点示范区统一种植品种，并由农技中心统一供应金穗1号、豫玉22号、沈单16号等良种2025公斤，良种覆盖率达到100％。二是以测土配方施肥项目为依托，以土壤养分构成和玉米需肥规律为基础，以目标产量为指标，制定测土配方施肥方案，按照方案要求推广以增施有机肥，氮磷钾化肥为主，配合锌、硼等微量元素的配方施肥技术，重点示范区在亩施优质农家肥3000公斤基础上，再增施纯N 30.5公斤，P2O5 12公斤，K2O 6.6公斤，每亩配施1公斤硫酸锌。氮肥以30％做基肥，70％做追肥。底肥于播种前用机械深施，追肥于玉米拔节期、大喇叭口期、扬花期结合灌水追施，以提高施肥效果和化肥利用效率。三是应用精量播种技术，示范区建议亩播种2.5公斤，亩保苗在4800-5200株适宜范围。四是科学灌溉。示范区实行垄膜沟灌，双垄沟灌，膜上速灌和标准化小畦灌溉，小畦面积0.3—0.5亩，全生育期灌水6次。五是加强对玉米丝黑穗病、蚜虫、红蜘蛛为主的病虫害综合防控，运用天敌自控和化学防治相结合的方法科学预防和防治，减轻病虫危害。

（六）、开展测土施肥和密度方面的试验研究，为玉米高产创建 提供科学施肥合理密植的理论依据。在连续多年测土施肥试验基础上，今年共安排落实玉米3414肥料效应试验2项次，肥料验证试验2项次，玉米密度试验2项次，经试验报告数据分析，我县玉米施肥的数量及N、P、K三元素的配施比例基本趋于合理，N：30.5公斤、P2O5：12公斤、K2O：6.6公斤。玉米密度试验数据显示，我县玉米密度最佳区间是5000株/亩（行距：0.52cm，株距0.25cm）。

（七）、加强宣传引导。为充分发挥示范片辐射带动作用，客观公正、实事求是地宣传高产创建实施成效，引导各级政府部门、农民、企业和媒体等共同关注高产创建工作。形成全社会共同关注和支持粮食生产的良好氛围。

（八）、强化督查考核。农业部门协同行政领导小组对高产创建点进行全面督导，在关键时期组织相关部门和单位，对各示范区工作进展情况进行检查指导，保证了各项任务和技术措施的全面落实，为完成高产创建指标奠定了坚实的基础。年底，由行政领导小组对高产创建各项指标进行考核评估，对创建达标特别是超额达标的高产示范点给予奖励，充分调动各方面开展玉米高产创建的积极性。

三、经验启示

通过玉米高产创建项目的实施，引起了我县各级政府的重视与支持；通过广泛宣传与培训，提高了广大农户科学种田的认识，从而提高了采用新品种和新技术的自觉性。在项目实施过程中，我们主要有以下几点经验启示：

（一）、良好的农业生产条件是玉米高产的基础。项目实施过程中，通过增施有机肥，改良土壤，为玉米高产创造了良好的产地环境。通过衬砌渠道，完善水利设施，为玉米高产创造了良好的灌溉条件，提高了抵御自然灾害的能力。

（二）、良种良法是玉米高产的关键。调引、试验、示范推广优良品种，应用先进、实用的农业新技术是玉米增产的关键。因此，大力推广玉米新品种、新技术，强化技术培训与入户指导，真正实现科技人员直接到户，科技成果直接到田，科技要领直接到人，农民直接受益，在玉米高产创建中显得尤为重要。

（三）、资金投入是玉米高产创建的保证。改良土壤，改善水利等生产条件以及良种良法配套、科技培训和入户指导等都需要一定的资金支持，因此，在高产创建活动中，各级政府要加大对农业的扶持力度，要整合农业资金投入，最大限度地发挥支农资金的作用。

四、下一步打算和建议

（一）、继续组织实施玉米高产创建项目。在总结今年项目实施经验和不足的基础上，及早制定2012年玉米高产创建计划，做到实施方案早制定，物资供应早到位，技术人员早着手。努力再建高标准的玉米高产示范样板田。

（二）、进一步加大资金扶持力度。玉米是我县主要的粮食作物，因比较效益相对较低，建议上级有关部门增加项目经费、加大良种、肥料、农药、农机等方面的物化补贴，不断加大对农民群众 生产的扶持力度，不断调动农民群众参与玉米高产创建的积极性，增强高产创建工作的凝聚力和吸引力。

（三）、加强科技培训与宣传力度。农民科技文化水平和技术接受程度是影响玉米高产创建工作关键。因此，采取多种形式，加大对玉米高产创建栽培技术及政策措施的宣传力度，营造良好氛围，提高农户参与率和技术应用到位率是十分其必要的。因此一是建议上级有关部门，在项目经费中进一步增加农民培训专项经费，通过加大农民科技培训力度，提高农民科学文化素质，增强其增收致富能力，二是树立典型，以点带面，辐射带动全县玉米创高产，使我县玉米生产再上新台阶，为全县乃至全省粮食作物增产增效做出更大贡献。

民勤县农业技术推广中心 2011年9月22日

第二篇：玉米机收工作总结

玉米机收工作总结

今年我市玉米机收工作，按照省局的部署和要求，充分发挥农机补贴政策的带动作用，实行大中小型机械并举发展玉米收获机，增加保有量，积极发挥玉米机收重点县和先行县的示范效应，以农机专业合作社为抓手，统筹兼顾，分类指导，重点突破，全面提高全市玉米机械收获水平，努力使玉米机收实现再突破。为切实组织开展好玉米机收工作，努力提高秋粮生产机械化水平，主要做了以下几个方面的工作。

一、提高认识，加强领导，明确工作目标

为全面提高秋粮生产机械化水平，实现玉米机收新突破。省局三秋农机工作会议结束，市局及时组织召开了全市三秋农机工作会议，传达贯彻了省局会议精神。并对做好三秋农机工作进行了全面安排部署，要求各级农机管理部门要把进一步提高玉米收获机械水平作为三秋农机工作的一项重要任务来抓。一是要提高认识，进一步增强全局意识和责任意识，认真制定玉米机收工作方案，建立玉米机收领导小组，明确责任和任务，要在当地党委政府的统一领导下，做到早谋划、早行动、早部署，扎实做好各项准备工作，确保各项服务措施落实到位，努力扩大玉米机收面积。二是明确目标任务。今年全市要争取完成玉米机收200万亩以上，比去年提高八个百分点，要求玉米 机收重点县、先行县玉米机收面积要力争达到50%以上，完成玉米秸秆还田500万亩的任务，投入三秋玉米收获机械要达到3000台以上。三是要采取补贴政策拉动、行政组织推动、典型示范带动等行之有效的方法，采取大中小型并重，积极推进玉米收获机保有量的增加，力争今年新增玉米收获机500台以上。四是要积极借鉴小麦跨区作业的经验，加大玉米收获机引进力度，组织开展跨县域、跨乡镇的玉米机收作业，努力扩大玉米机收面积，力争实现玉米机收新突破。

二、进一步加大对玉米收获机的补贴力度

为增加玉米收获机保有量，切实推进玉米机械收获进程，我市充分利用国家农机购置补贴政策，进一步加大对玉米收获机的补贴力度,以调动农民群众购置玉米收获机的积极性。一是对玉米收获机补贴实行普惠制。对申请购置玉米收获的农民不受报名先后、购机数量、资金规模的限制，优先给予补贴，同时要求各县完成补贴玉米收获机不少于50台，重点县、先行县不少于75台的任务。二是要求各县在9月20日前只受理农民购置玉米收获机的申请，对购置其它机械暂不受理，以保证补贴玉米收获机的补贴资金能落实到位。今年全市共补贴玉米收获机（玉米割台）557台。

三、加大宣传示范推广力度

为促进玉米收获机械的发展，各县市区农机管理部门积极 采取各种措施加大宣传示范推广力度。一是组织召开玉米机收示范现场会，邀请玉米收获机生产厂家参加玉米机收演示会，向政府领导、农民群众、机手展示玉米收获机的作业性能和作业效果，提高政府领导、农民群众、机手对玉米收获机械的认识，以增强农民群众购置和使用玉米收获机的积极性。全市三秋共召开11次玉米机收示范演示会，到会参观的群众达3000多人次。二是通过新闻媒体、印发宣传资料、出动宣传车等形式，加大对玉米机械化收获技术的宣传力度，进一步增强农民群众对玉米机收的认识和了解。三是邀请生产厂家技术人员开展对玉米收获机机手的培训，以提高机手的驾驶操作能力和故障、机械调试技能。

四、积极组织开展好玉米机收作业，努力提高玉米机收机械化水平

针对今年玉米生长后期持续阴雨天气、低温寡照、光合作用不足、成熟期推迟、土壤含水量大、个别地方倒伏严重、不利玉米收获机械下田作业、三秋农机有效作业缩短的情况。各县市区农机管理部门进一步细化工作方案，明确任务，责任到人，认真抓好各项服务措施的落实。一是抓好机械检修，对投入三秋玉米收获的机械全面进行检修，确保机械以良好的技术状态投入三秋生产。二是搞好物资贮备。要求各玉米收获机生产厂家和经营企业，要备足零配件，认真落实好“三包”服务 政策，“三包”技术人员要组织到位，做到有故障能及时排除，损坏能及时修理。三是积极与中石油联合推出三秋农机作业用油“优惠卡”活动。凭优惠卡农机加油给予0.1元/升的优惠，并确保农机作业用油供应。四是搞好机械的组织调度。针对今年三秋玉米收获出现的新情况，组织农机系统的干部和技术人员578人成立服务小分队，深入生产第一线，加大机械的组织和协调力度，抓住天气晴好的有利时机，鼓励玉米收获机多下田作业，减少空转率，提高有效作业时间，努力扩大玉米机收面积。五是搞好信息服务。农机部门积极利用各种媒体将玉米机收信息发布出去，通过信息引导机具合理分布，实现余缺互补，促进玉米机收作业有序推进。六是充分发挥农机专业合作社在玉米机收中的骨干作用。为进一步扩大玉米机收面积，我们充分发挥全市200多个农机专业合作社农机装备成套、技术优良、信誉度高、组织能力强、信息广泛的优势，积极开展外引内联、吸收分散农机户参加联合作业，努力提升农机合作社的社会化服务能力，最大限度的提高玉米机收水平。七是组织开展好玉米机收跨区作业。为扩大玉米机收面积，提高玉米收获机利用率，增加机手收入，我市积极组织开展玉米跨区机收作业工作，共引进玉米收获机1194台，完成玉米机收面积56.7万亩。同时积极组织当地玉米收获机参加跨区作业，共组织537台玉米收获机外出作业,完成玉米机收12.8万亩，即提高玉米 收获机的利用率，也增加了机手收益。

二0一一年十月十三日

第三篇：民勤民生,腐

我是一位民勤80后农村中学老师，作为青年教师，我很认真。也不想社会上关于老师的种种在我身上出现。所以一直都用心，用爱去教好每个学生，也时刻履行教育新政策。每周我有11节课，2早读，3晚读，2早自习，2晚读，1自习。现在，学生们开始吃免费的营养早餐了，每天还要像幼儿教师一样打早餐，发早餐，然后看着他们吃完。尽管累，但作为老师，这不算什么，这是工作也是我的生活保障。至少我有休息日，我有假期。这是好多人羡慕的。

去年我结婚了。对象是一名乡村政府职员。我们一起考的，一起上的班。在别人看来，我们是挺幸福的一对了，我也觉得如此。殊不知我的一只脚步入了幸福的同时，另一只脚却踏入了坟墓。

假期里，我们结婚了，婚后5天，他上班了。留我一人和公公婆婆在家。我是多么的不适应啊，因为这5天里，陆陆续续送走了远亲，感觉每天都不是自己的。我觉得至少他应陪我多待几天，适应适应他们家的生活。可是男人，工作重要。那天早晨6；30,老公说：“丫头，我走了，周末我就来了。”我微笑着点点头。送走老公的当晚，我哭了整整一夜，因为这一天对我来说好比一年，好比直接住在了陌生人家。拘谨，不安，孤独。就盼周末了。就5天，好不容易掰着指头算到星期五下午了，一时激动，给老公打电话。老公说：丫头，回不来，得加班。哦，失落。不过，明天应该就来了。就一晚吗。第二天，老公打电话来：丫头，得值班，不过我跟别人换换。心，豁然爽朗了。星期六中午，老公回家了。郁闷的是星期天早早就得去，说是上面领导查。（后来开玩笑说跟地下恋情一样）

尽管不高兴，但能理解。至少我得支持老公。可是婚后半年，每周都一样，老公每周6下午，或是晚上回来，而我，每周星期日中午就回校了，他次日早晨7；00上班。这样算来，每周，我们相处的时间最多20小时。也就是每周老公陪我睡一觉，吃一顿饭。一个月80个小时，也就是三天过一点点。1次2次3、4次可以理解可以接受。但半年一直这样，谁能受得了啊？

认真工作，认真加班，都忍了，至少周末有家人陪伴，有吗？如此，新的一周，还能开开心心工作吗？工作不就是为了生活的幸福吗？我幸福吗？

这样的生活有意思吗？

第四篇：民勤生态环境综合治理情况

民勤生态环境综合治理的情况

民勤的生态环境问题，实质上是个水的问题，有水就有绿洲，无水就是沙漠。

近年来，民勤加快生态环境综合治理，坚持“禁开荒、慎用地、多采光、少用水、新技术、高效益”的原则，优化水资源配置，建立节水型社会，争取外流域调水，发展沙产业，推进移民搬迁，加快劳动力向二、三产业转移，减轻农民对水资源的依赖和对生态环境的压力，从根本上扭转了民勤生态恶化的趋势。青土湖通过每年注入式的生态调水，使干枯近半个世纪的青土湖重现碧波。

第一，把石羊河上中下游之间综合治理作为重点工程来抓。民勤生态环境问题，必须从源头抓起，着眼于整个石羊河流域的综合治理来解决。为此，民勤走了综合治理的路子，对水资源（包括地表水、地下水和天上水）进行全面普查，运用经济杠杆来调节区域、产业、城乡和上下游之间的用水关系。并实行严格的取水许可证制度，充分发挥价格对水资源合理配置起到了调节作用。通过关井压田，减少地下水的开采，使地下水水位上升，在夹河乡黄案滩出现了自流井，大片的芦苇荡是很好的说明。在东湖镇雨圣村干枯了多年的石井，出现了水的回升。在红纱岗也出现了自流井。

第二，加快建设节水型社会。以提高水资源的经济效益和生态效益为目标，按照循环经济模式发展生态型工业，大力推广工业节水新技术、新工艺、新设备，严禁上高耗水的工业项目。加大城市节水力度，推广节水器具，实行集中供水、计划用水和定额管理。减轻了农业对水资源的过度依赖，下大决心压缩高耗水作物，积极推广高效节约灌溉技术，大力发展日光温室、地膜覆盖、田间作套种、立体栽培等充分利用光热资源的“阳光农业”，节约了用水，保障了农民的收益。

第三，加大了生态移民、劳务经济和计划生育力度。一是加大生态移民和教育移民。移民收缩和劳动力转移是缓解人与自然矛盾的关键，民勤县有1.6万平方公里的国土面积，绿洲只有800平方公里，每平方公里绿洲的人口密度接近400人，这是生态环境不断恶化的主要因素。因此，统筹社会和人口两种生产，对民勤有着特殊的重要意义。在生态环境已不堪重负的情况下，当务之急是要通过移民减轻人口压力。将目前的30万人口移至20万人。二是在大力发展劳务经济，增强了农民的创业本领和自我发展能力。把政府引导与市场运作结合起来，把加强培训与促进转移结合起来，使零星分散的劳务输出变成了有组织的大规模的劳务输出。三是认真落实计划生育政策，从根本上缓解人口对水资源需求的压力。

第四，努力打造“绿色民勤”。首先围绕水来进行农业结构调整，以水定耕地、定产业、定人口、定发展规模的原则，制定好经济、社会、生态发展的规划。大幅度调减高耗水作物种植，大面积退耕还草还牧，大力发展节水高效农业和草食畜牧业。积极推广先进适用节水技术，推进了用水制度改革，形成了节约农业用水、工业用水以及生产生活用水的合理机制。缓解了水资源危机，压缩了现有耕地面积、关闭机井、减少种植业规模。并在农区禁牧、县境内禁止开荒打井、绿洲内禁止超采地下水。

第五，在解决水资源短缺的问题上，以外流域调水为主，积极争取立项建设引大济西和引黄济民工程。在解决人口压力上，以劳务输出和生态移民为主和计划生育、控制人口为主。在经济发展上，推广高效节水技术、发展高效节水农业为主；远期以发展城市化和工业化为主。

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第五篇：民勤街幼儿园党支部工作总结

民勤街幼儿园党支部工作总结

我园党支部自2010年4月开展创先争优工作以来，坚持以城关区教育局党委“创先争优”方案为依据，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我园党支部组织建设的整体水平，牢固树立了坚持党的教育方针，办人民满意教育的思想，我园“创先争优”活动各阶段工作均以按时完成，并取得了良好的成绩，现将我园党支部在创建特色和打造亮点等主要工作总结如下：

一、高度重视、提高认识

在接到上级有关“创先争优”工作精神文件以后，幼儿园党支部高度重视此项工作，及时召开了全体党员和入党积极分子参加的“创先争优”活动动员大会。支部书记向全体参会人员传达上级有关的讲话精神，组织大家认真学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，学习了教育局党委下发的关于“创先争优”工作文件。大家明确了开展“创先争优”活动，就是要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其它经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；明确了创先争优活动的主要形式，是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员；认识了创先争优活动意义是党员要在推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、健全机制，制定方案

党支部以开展“创先争优”工作为抓手，把加强支部组织建设，创建支部特色、打造支部亮点摆上了重要的议事日程，牢固地树立了常抓不懈的思想。我们建立了“创先争优”活动组织机构，支部书记赵捷为组长，教学园长何媛军为副组长，何彩兰、梁英为组员，专门负责此项工作。并结合本园实际精心制定了实施党建目标规划和组织建设规划，制定了幼儿园党支部“创先争优”主题实践活动方案；对我园如何开展此项工作进行了深入细致的研究和部署，切实做到了认识、宣传、组织、措施、工作“五到位”。全面按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部、一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，启动全方位的工作。在全体党员以及全体教职工中，拉开了“创先争优”活动的序幕。

三、公开承诺，接受监督

为认真开展“创先争优”活动，努力保持党员教师先进性、争当优秀共产党员，同时为了更好地让全体党员教师接受群众监督，我园党支部和党员教师公开签订或填写了“创先争优”承诺书、党员“创先争优”自评表、党员“创先争优”民主测评表、党员示范岗承诺书、党员“一诺三评三公开”承诺书及“一诺三评三公开”群众评议表、党员“创先争优”知识问答、教师师德承诺书、微笑服务承诺书并公开供全体教师师和家长工共同监督。承诺书的公示，时刻警示着党员教师要保持清醒的头脑，牢记自己肩负的职责，在“创先争优”活动中，响应号召，从自身做起从小事做起，严守纪律，规范行为，全面地、高质量地、高标准地做好本职工作和榜样示范作用。

四、找准活动载体，确保工作实效

（一）落实科学发展观，改善办园条件。

为进一步改善办园条件，服务家长与孩子，本园党支部书记各方奔波，在各级领导和相关部门的大力支持、全体教师的理解与配合下，幼儿园租用了一强之隔的邻居两套住房，利用假期，克服施工工程面广、施工人员少、施工工期紧，施工难度大等重重困难，尤其党支部书记赵园长一马当先，和紧随其后的部分党员教师亲临改造工程现场，了解工程进展情况，解决工程中随时出现的问题，确保了工程的顺利进行。通过内外改造、装修装饰、全面粉刷使其焕然一新，有效扩大了我园的办园规模，改善了幼儿午休条件和教师办公环境，实施了校园改造工程。赢得了上级部门、社会、家长及全体教师的高度肯定。

（二）公开承诺，争做党员示范岗

一方面，党员与支部签订党员示范岗承诺书，“一诺三评三公开”承诺书。在开展“一诺三评三公开”活动中，又将 “三亮三比三争创”活动有机结合起来，根据幼儿园的工作性质和实际，我们确定了以：“服务幼儿、服务家长、服务社会”的“三个服务” 为活动主题，要求党员教师努力做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务孩子、带头遵纪守法、带头弘扬正气。同时开展“岗位大练兵”和“争当人民满意教师”活动。各项工作和活动均以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的目标为指针。

另一方面利用宣传栏、意见箱、监督电话等形式进行公示、公开党员承诺书。每个党员的公开、透明承诺，使自己的职责、任务和岗位意识，接受群众监督和领导点评。力争发挥一名党员一面旗帜的作用，让党员清楚地认识到：公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。通过“一诺三评三公开”、“三亮三比三争创”活动，使党员教师在本职工作和岗位上当模范、做表率，以党员的模范带头作用促进自身能力的提升、服务质量的提高、带动其他教师专业要求的提高方面起到了巨大的推动作用，她们自觉树立了在岗一分钟，模范六十秒的工作精神，人人争做优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学能手、优秀共产党员、文明班级，又一次掀起了创先争优的热潮。

（三）把好“入口关”，扩大党组织

我支部坚持严格按照《党章》、《发展党员工作细则（试行）》和组织部门印发的发展党员工作流程等有关要求做好发展新党员工作，切实把好“入口关”，做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。健全“推优”制度，强化入党积极分子的培养教育与跟踪管理，确保新党员质量，近年来我园支部党员人数已接近全体教师的一半，全面推动了工作效率和教学质量的有效提升。

（四）开展“三师一建”活动。在学习实践科学发展观中，我园把提高教师素质、提升教育水平、加快幼儿园发展作为出发点和落脚点，组织开展了以“铸师魂、树师德、提师能，共建文明和谐校园”为内容的“三师一建”活动，着力加强队伍建设，打造优质团队，确保教育质量。

一方面，围绕“铸师魂、树师德”，开展了师德师风大讨论、教育思想大讨论，使教师具有爱岗敬业、关爱幼儿、为人师表的美德，树立奉献、爱岗和服务意识；组织“师德模范”评选，造就一支师德高尚、品质优良、素质过硬的队伍。

另一方面，我园采取新老结对、共同促进的办法，加强骨干教师的传、帮、带作用，使青年教师努力提高教学水平；组织开展“青年教学能手”和“做家长满意的教师”评选活动，组织开展公开课、观摩课、优质课、活动设计、教育论文、教师基本功等评比活动，使全体教师进一步转变教育理念，增强教学效果，将创先争优工作落到了实处。

（五）慰问帮扶老党员活动

我园党支部和社区紧密联系，开展帮扶贫困老党员活动，大家在支部书记的带领下，定时前往本园所在民勤街社区对老党员进行探望、慰问，送去牛奶等慰问品，使其感受到党的大家庭的温暖和力量，当我们看到老党员那饱含感激之情，充盈感动热泪的双眼时，大家感受到了自己作为一名党员的责任和帮扶活动的意义。

五、取得的实效

“创先争优”活动开展以来，党支部立足实际，践行科学发展观，坚持“以幼儿发展为本、以教师发展为本、以幼儿园发展 为本”，求实创新，大胆改革，为“办人民群众满意的教育”树立起了一座崭新的丰碑。

（一）形成了“创优争先”活动总目标，即培养不同层次、不同类别的先进典型，通过比、学、赶、帮、超活动，在党员中形成一种“带头学习讲政治、带头工作比贡献、带头创新建佳绩、带头自律树形象”的氛围，展示共产党员的时代风貌，打造党员队伍建设的新品牌，从而激发了广大教师爱岗敬业、无私奉献的责任感和创造性。

（二）在先进基层党支部创建活动中，结合本园特点，进一步完善、制定了“五个好”内容。

1.创建了一个政治坚定、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的好班子；

2.建立了一套党员教育、管理和监督，及时解决自身问题的较科学、规范的好制度；

3.培养了一支爱岗敬业、素质优良、结构合理，乐于奉献的好队伍； 4.形成了一种勤奋好学、实事求是、敢比敢拼、艰苦努力的好作风；

5.创造了高效率、高质量地完成教育教学工作的好业绩。

（三）全园教职工在优秀党员的带动下，一同积极要求进步，爱岗敬业，荣获奖项，党支部书记荣获兰州市优秀教师光荣称号；教师在国家级刊物上发表论文4篇；省级获奖论文两篇；区级获奖论文3篇，区级骨干教师一名；获得区级优质课两节。在教育教学中，教师们争着上教学示范课、教学研讨课，涌现出了诸多的优秀班主任、先进教师、优秀党员、教学能手、骨干教师、在各项工作中形成了比、学、赶、帮的良好氛围。

（四）示范辐射作用显著

按城关区教育局的相关要求，与安宁区金瀚幼儿园结成帮扶对子，结合两园的实际及时制订了《结对帮扶工作实施方案》。运用岗位挂职、送教入园、专家讲座、技能培训等多种形式开展结对帮扶工作。在整个帮扶过程中，始终坚持对象针对化、内容实效化、形式多样化的帮扶主体思路，提高帮扶活动的有效价值。在此期间，双方齐心协力，互动发展，取得了一定的成效，进一步缩小了民办园与公办园的差距，较好地完成了市教育局《关于做好第二轮全市幼儿园结对帮扶工作的通知》要求和阶段性任务。

六、存在的问题（可以不要）

（一）创先争优形式方法不够，只满足于对照完成规定内容。

（二）党支部活动形式，缺乏创新性，未能充分发挥党员的积极主动性。

（三）终身学习意识不够，不少党员与教师安于“吃老本”，思想与教学方法及教学技能不能与时俱进。

总之，党支部自深入开展创先争优活动以来，严格按照教育党委的统一安排，顺利地完成了当前各个阶段的工作任务，到目前为止，我园创先争优活动扎实有效，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创建支部特色、打造支部亮点，争做基层优秀党支部，优秀共产党员做着应有的贡献。对有效推动园所发展，为“创先争优”活动的纵深发展奠定了坚实的基础。当然，我们还有许多方面与最先进的基层党组织有一定差距，但是我们有决心、有信心，将对照问题查找原因，争取在今后的工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，榜样示范作用，把党建工作抓得更好、更活，将“创先争优”精神贯落实得更深！为塑造魅力幼儿园、创新幼儿园、发展幼儿园、和谐幼儿园而不懈努力。

谢谢大家！

民勤街幼儿园党支部

2012年4月