第一篇：以“学、查、改”为重点 确保作风整顿活动取行好成效
以“学、查、改”为重点 确保作风整顿活动取行好成效
滴道区就业局党支部 2017年8月16日
滴道区就业局现有机关工作人员21人，党员5人，辖四个劳动保障事务所，19个劳动保障事务站，107名协理员。主要工作职责为：在社会开展下岗职工的再就业职工技能培训工作。向省内外推荐下岗职工再就业，抓好劳动就业社会保障服务所（站）的工作，负责企业离退休人员的认证工作，城镇居民医疗保险的收缴和住院人员医疗费报销发放工作，为下岗职工办理养老补贴发放工作。同时，负责开发公益性岗位，完成再就业，为下岗职工提供小额贷款等项工作。开展全局作风整顿工作以来，区就业局结合工作实际，认真制定就业局机关作风整顿方案，通过深入动员，强化学习，做到边学边查，边查边改，取得了作风整顿的初步成效。
一、深入思想动员，确保整个作风整顿活动的高起点
1、提高认识，统一思想。区作风整顿动员会结束后，区就业局党支部组织党员召开会议，认真学习区会议精神，结合区就业局工作实际，讨论形成了局机关作风整顿方案。确定局机关以窗口、服务大厅为重点，重点查摆在服务态度、质量、群众满意度上做文章。
2、召开大会，深入动员。6月21日区就业局召开全局机关作风整顿动员大会，对局机关和各劳动保障事务站做了全面安排部署，制发了《区就业局机关作风整顿实施方案》。局党支部书记做了重要讲话，重点强调：一是领导干部要带头查摆问题抓整改，既要各负其责，又要加强沟通。二是各级部门要细化责任分解，层层推进，狠抓落实。三是要从严查处问责，强化舆论引导，推动作风整顿进一步引向深入。
3、责成专人，强化督导。区就业局成立了作风整顿领导小组，并指派副局长张鹏带领工作人员深入到各劳动保障事务站查看作风整顿开展情况，并按照机关作风整顿提醒卡的要求进行了抽查，就抽查当中对作风整顿要求不明晰的个别人员，与站长进行了约谈，确保作风整顿会议精神入脑入耳入心。
二、强化学习教育，确保机关作风整顿活动高标准
1、精心制定机关学习计划。按照滴道区就业局机关作风整顿活动实施方案，制定相应学习计划。以局机关和各劳动保障事务站为单位，采取党支部书记及各事务站站长主讲，全体机关干部及事务站站员轮流宣讲的形式开展交流学习。为保证学习时间，坚持每月学习不少于4次、集中学习交流不少于2次，每季度专题讨论不少于1次。
2、开展集中政治学习活动。学习活动主要采取集中授课方式，由党支部书记、局班子成员主讲，重点围绕总书记在我省关于改进干部作风的重要讲话精神，省第十二次党代会关于开展作风整顿的有关要求，以及区委区政府的会议精神进行主讲，保证省市区领导重要讲话精神层层落实，强化了政治意识和看齐意识。
3、开展个人业务学习活动。区就业局为窗口单位，其业务性较强，为使局机关基层协理员业务学习抓在手上，特制发了2017年上半年劳动保障协理员业务能力考试通知。积极督查指导各协理员，围绕创业就业工作的相关法律、法规及政策工作职责、业务知识等，在全市开展的劳动保障协理员业务能力测试中，我区协理员测试及格率为97%，位列全市第二名。
三、注重边学边查边改，确保机关作风整顿活动高成效 把学习和整改贯穿于机关作风整顿工作的始终，坚持边学、边查、边改，随时发现问题，随时整改。一是针对机关工作粗枝大叶、效率低下问题，区就业局加强学习教育，用工匠精神、“三老四严”等优良传统作风教育干部，用新理念训练干部，进一步增强改进作风的思想自觉和行动自觉。并对区内各劳动保障协理员、公益性岗位采用退出机制，实行动态管理，公益岗位人员退出30人，新增30人；协理员退出8人，新增5人。二是针对大学生创业难的问题，滴道区就业局联合区政府及城开公司打造了大学生创业孵化基地，采取一免二减三优惠的方式，为大学生创业提供场地，今年帮助大学生孵化创业项目11个，新增注册实体39户，新增个体工商户268户，实现创业307人，直接拉动就业707人。比去年同期有了不同程度的增长。三是针对大学生、返乡农民工、及下岗职工创业资金难的问题，滴道区就业局审核发放大学生及下岗职工创业担保贷款75万元，并先后为6户符合申请国家创业项目补贴大学生申请了创业种子基金以及创业孵化基地补贴。四是针对提高创业就业者的职业技能问题，滴道区就业局引进龙妹家政入住我区，面向全区有就业需求的人员，开通了培训、就业“直通车”，开设了按摩养生、养老护理等课程，年初以来，龙妹家政共计开课110天、220节，培训353人，职业介绍246人，成功推荐67人就业、5人创业。
第二篇：**乡以作风整顿推动当前工作 以工作检验作风整顿成效
**乡以作风整顿推动当前工作 以工作检验作风整顿成效
今年以来，**乡党委、政府认真按照县委的安排和布署，以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主题，对照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，在干部作风整顿活动中加强领导、落实责任，措施具体、深入发动，注重联系实际、解决问题，弘扬联系群众、亲民为民的作风，本着群众事情无小事的原则，着力解决人民群众反映最强烈、最直接、最现实的利益问题，将为群众办好事、做实事、解难事落到实处。通过干部作风整顿使干部的精神状态、工作责任感、工作激情和工作作风有了明显的变化，并以实践工作来证明我乡干部作风整顿的成效。
一是扎实推进新型农村合作医疗制度。**乡党委、政府把新型农村合作医疗作为2007年的第一项工作来抓，作为农民办实事的一件大事来抓。全乡农业人口为15816人，农业户为4590户，新型农村合作医疗掺保人数为13968人，收取参保费139680元，参保率为91.98%；按县上下达任务参保率为108.5%，超任务完成28.5个百分点；全乡参合农户为4029户，占全乡农业户的87.8%。
二是全力维护社会稳定。对排查出的全乡九件不稳定因素分别落实了责任人，制定了调处措施，分轻重限期妥善处置。目前已妥善处理和协调了叉渔坝采石场界线纠纷，**村村民与叉渔坝采石场于2007年2月12日（农历腊月25）由于开采界线不明确发生群体性纠纷，造成群众和开采方打架斗殴致一群众受伤。乡党委、政府高度重视此事，成立了专门的调处小组，及时调查了解事件情况，由开采方负责受伤群众的医疗费用和伤害补助5000余元。于2007年3月5日会同县水利局和村组干部根据相关法律、法规，本着“依靠法律、尊重历史、照顾群众利益”的原则，现场划定了开采界线。由于事件处理及时，从而化解了一场严重的群体上访事件。**公司养鹅场占地补偿纠纷、火电厂环境污染等群体性纠纷正在协调处理中。
三是全面开展重大动物疫情防控。**乡重大动物疫情防控工作自3月7日起至4月11日结束，切实做到了领导到位、人员到位、经费到位、物资到位，防疫工作正有序开展。目前已印发宣传资料5000份，书写标语33幅，悬挂布标2幅，努力使春防工作家喻户晓，为春防工作的顺利开展创造良好的舆论氛围；落实春防专项经费10000元，并将春防工作纳入第一季度重大工作督查事项和2007年年终目标考核，与乡、村、社干部补贴挂钩；严格执行“四不漏”、“五要五不”、“四不一处理”的要求，重点抓好疫病的免疫和圈舍消毒工作，确保达到100%免疫率、免疫有效抗体合格率达到100%。
四是农村公路建设拉开序幕。**村本着村民自治、“一事一议”的原则，拟对村道公路3.15公里进行全面硬化，预算总投资56万元，现已筹资26万元，其余不足部分资金由企业赞助、社会各界捐助和争取上级补助予以解决。经公开比选2月28日业主顺利进场，3月5日已开始铺筑混泥土。全部工程预计50个工作日完工。
五是坚持不懈地抓好计划生育工作，着手开展一季度计划生育“三查”。组织乡、村干部和计生干部认真学习领会党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》，完善了划生育目标管理责任制和息统计制度，严格实行计划生育“一票否决制”拟于3月12日起至3月21日对全乡1872名育龄妇女进行计划生育“三查”，确保参查率95%，全乡全年计生率达到93%，为计生工作升位上台阶打下扎实的基础。
六是机关干部和农技人员深入农户指导大春备耕和抗旱工作。指导农民以旱制旱，扎实抓好当前的大春备耕工作，依靠科技确保2007年大春粮食播种面积14259亩，其中水稻7170亩，玉米2769亩，红苕2769亩，大豆1550亩，实现大春总产5168吨。
七是强化林竹管护，助农增收。加强4400亩林竹管护工作，营造农民的“绿色银行”。大力推进春季植树造林，全乡新发展500亩。同时加强森林防火，完善森林防火抢险预案。
八是狠抓安全工作，确保人民群众的生命财产安全。塘坝乡党委政府认真落实安全生产“预防为主，综合治理”的原则，乡安监办针对我乡实际情况，对煤矿企业、非煤矿山企业、水上交通和道路交通进行了安全大检查，特别是煤矿安全，共查出安全隐患12处，其中突出隐患3处，要求企业限期整改，经煤炭局、乡人民政府于3月5日复查，已基本整改完毕。同时把安全生产作为一项基础工程，常抓不懈。
**乡党委
2007.3.8
第三篇：作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报改
作风建设“大讨论、大整顿”活动情况汇报
**市人力资源和社会保障局
（2018年7月26日）
根据中共**市委办公室《关于在全市深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》（耒办发〔2018〕26号）文件和罗琼书记重要讲话精神，我局扎实开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，切实解决了一批干部职工队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，进一步统一了思想认识，提升了人员素质，增强了工作本领。现就活动开展情况简要汇报如下：
一、领导重视，安排部署到位
一是迅速传达学习，统一思想认识。全市干部作风建设“大讨论、大整顿”动员会召开后，我局随即于6月4日对会议精神进行了传达，6月6日，又召开全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动动员会，对活动方案和请销假、年休假等有关制度进行了集中学习，对深入开展全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动进行了安排部署。二是成立工作机构，强化组织保障。成立了人社局干部职工作风建设“大讨论、大整顿”活动领导小组，由局长任组长，党组副书记任常务副组长，其他局领导任副组长，机关股室、二级机构负责人，基层人社站站长为成员，切实加强了对干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的组织领导。三是印发活动方案，明确活动要求。6月5日，印发了《关于在全局深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》，对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示，对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板，进行了全面规范。根据局活动方案和活动提示，各二级机构分别结合部门实际情况，制定了部门工作方案，并召开了相关会议，确保了我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动有序开展。
二、提升认识，问题查摆到位
一是深刻反思讨论。根据我局作风建设“大讨论、大整顿”活动要求，6月21日，我局党组召开民主生活会带头开展大讨论活动。随后，局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动，对部门和个人存在的问题进行了积极反思，为全面查摆问题奠定了基础。二是全面梳理细化。局机关股室和二级机构结合大讨论查摆的问题，将部门和个人存在的问题进行了梳理，制订了个人整改方案以及整改台账，明确了整改措施和整改时限，对能够立即整改的问题，实行立行立改；对一时难以整改到位的问题，制定阶段性整改计划和措施，以钉钉子精神持续抓好整改落实。三是严格审核把关。按照以上率下的原则，局党组领导班子及党组书记的整改方案报分管市领导签字确认，领导班子成员的整改方案报局党组书记审核确认，中层干部及一般干部职工的整改方案报分管领导审核确认，真正做到了认识不清不过关、问题不准不过关、措施不实不过关，确保了问题查摆的精准性。
三、结合实际，整改落实到位
对查摆出来的问题，要求全体干部职工以即知即改、立行立改的态度，结合全局工作实际落实整改工作：一是结合“中梗阻”式腐败整治抓问题整改。将“大讨论、大整顿”活动纳入“中梗阻”式腐败整治日常工作，每月召开测评会议时，要求各单位一并汇报整顿活动成效，并相应进行考核评价，进一步实化了“大讨论、大整改”活动载体和考核指标。二是结合“最多跑一次”改革抓问题整改。结合整顿活动推进，出台了本部门“最多跑一次”事项清单及办事流程，以“最多跑一次”改革的成效来检验作风建设成效，切实解决了几个群众关注的民生问题。如城乡居民医疗保险报账业务下沉至基层人社站，由原来的城乡居民医保中心审核、支付中心支付改为城乡居民医保中心直接审核支付，群众办事更方便；全面启用了城乡居民医保一站式结算平台，设置医疗扶贫报账绿色窗口，极大的方便了贫困户就医报账；行政股室业务下沉至窗口，工作人员全部统一着装并佩戴工作牌，严格执行微笑服务和首问责任制，真正意义实现了“一站式”服务；在办事大厅设置业务咨询台，满足群众业务咨询和办事指导需要，得到了群众的一致好评。三是结合绩效考核工作抓问题整改。将作风建设纳入单位及个人绩效重要考核指标，与干部职工经济政治待遇挂钩，凡是出现作风问题、活动开展不到位的，一律严格追责并扣减绩效考核奖金。四是结合当前人社中心工作抓问题整改。结合全局扶贫攻坚、民生改善、促进就业等重点工作，建立责任清单，明确相关单位及人员工作责任，以工作实绩来检验干部工作作风，综合评价干部的党性德行，形成领导带头、干部职工紧随的常态机制，推动全市人社工作快速健康发展。
四、严明纪律，督促检查到位
一是建立督查机制。根据活动要求，我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动领导小组下设办公室，由局机关纪检专门负责督促检查。二是强化日常巡查。局机关纪检多次组织局办公室和局人教股工作人员对全局上下班工作纪律、工作作风等情况进行检查，并对照局机关股室和二级机构问题清单对干部职工整改情况进行全面督查。三是严格责任追究。为严明纪律，对巡查督查发现的问题，全部下发了通报，共印发通报2期，责令被通报的单位拿出具体整改措施和对当事人的处理意见，进一步强化了作风建设的严肃性，确保问题全面整改到位。
五、下阶段工作打算
我局在“大讨论、大整顿”行动中，严格按照市委、市纪委要求，扎实开展相关工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题。如仍有极少数同志对活动认识不到位，片面认为务虚活动太多，会挤占工作时间；有极少数同志存在应付心理，自我剖析不到位，整改材料质量不高，等等。对这些存在的问题，请各位督查组领导不留情面、严厉批评指出，我们一定严查到底、落实到位。下阶段，我局将主要从以下三方面推进“大讨论、大整顿”活动：
一是进一步整合和优化窗口设置。目前，我局新窗口还在试运行阶段，我们将结合运行中存在的问题进一步整合资源优化窗口设置，下沉业务至人社站满足群众就近办理业务需要，实现所有人社业务窗口和业务的科学化管理。
二是进一步梳理和简化业务流程。目前，我局已基本完成所有业务的梳理和优化，下一步将推行新的业务审批程序，凡是关联业务均推行资料共享并简化办理程序；凡是需要审批的业务，均由受理人员严格把关进行办理，并按照谁审批谁负责的原则进行监督管理和追责问责，以确保进一步缩短办事时间，提升服务水平。
三是进一步加强作风建设督查。局机关纪检将深入开展作风建设回头看督查工作，严查上下班工作纪律、工作作风以及问题整改落实情况，凡是存在作风问题、整改落实不到位的部门的和个人将严肃追责，确保实现干部作风建设常态化，确保“大讨论、大整顿”活动取得实在效果。
第四篇：关于以破解难题活动为重点深入开展
中共会宁县委创先争优活动领导小组办公室文件 会创组办发„2012‟1号
关于以破解难题活动为重点深入开展
创先争优群众评议工作的通知
各乡镇党委，县直单位各党委、党组、党支部（总支）：
根据市委创先争优活动领导小组办公室《关于以破解难题活动为重点深入开展创先争优群众评议工作的通知》（白创组办电明字„2012‟1号）精神，结合我县实际，现将以破解难题活动为重点，对全县基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的有关事项通知如下。
一、评议时间
2012年2月初至2月中旬。
二、评议内容
开展群众评议，要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以“五个好”、“五带头”为主要标准，重点对创先争优破解难题活动开展情况进行评
求群众的意见建议，征求“两代表一委员”和服务对象的意见建议，查找问题不足，制定改进计划，增强群众评议的针对性、实效性，征求意见后要形成自查小结。
（二）召开会议，进行评议。党组织负责人通报创先争优破解难题进展和自查情况，党员自我介绍参加创先争优破解难题和自查情况。参评人员分别对党组织和党员进行评议。参评人员主要是本乡镇本部门（单位）的党员、干部、群众代表和服务对象。有条件的也可邀请“两代表一委员”参加。
（三）通报结果，整改提高。评议的结果要及时向党员、群众和服务对象反馈。对群众评议中反映出来的问题和意见建议，要深入查找分析原因，落实整改责任，制定整改措施，限期整改落实。
四、有关要求
各乡镇党委，县直单位各党委、党组、党支部（总支）要把群众评议作为深入推进创先争优破解难题的有力抓手，统一安排部署，精心组织实施，加强组织领导，实施分类指导，确保取得实效。
（一）加强组织领导。各级党组织特别是乡镇党委要认真抓好群众评议工作的组织实施，广泛发动群众参与。各级党组织书记要带头深入基层加强指导，确保群众评议不走过场。
（二）实施分类指导。要根据实际情况，分领域、分行业采
好经验、好做法及开展活动的影像资料等。于2012年2月10日前，将组织开展群众评议情况和评议汇总结果及1个典型案例，以电子邮件和文本两种方式，报县委创先争优活动领导小组办公室。
附件：
1、群众评议创先争优破解难题活动情况汇总表
2、会宁县党组织开展创先争优活动群众评议表
3、会宁县党员参加创先争优活动群众评议表 联 系 人： 郜雪峰 联系电话： *** 电子邮箱： zuzhibu519@126.com
中共会宁县委创先争优活动领导小组办公室（代）
2012
年2月1日
主题词：创先争优活动 群众评议 通知
中共会宁县委创先争优活动领导小组办公室
2012年2月1日印发（共印120份）
第五篇：龙门完小三查三治作风整顿活动实施方案
九集镇龙门完小“三查三治”作风整顿活动
实 施 方 案
为切实加强我校党员干部特别是领导干部的作风建设，切实把以人为本、执教为民贯穿于教育工作始终。围绕“队伍争一流，质量再上乘，管理创特色，改革促发展”的工作思路，以饱满的精神状态和良好的工作作风，为圆满完成今年我校拟定的各个工作目标，实现我校健康发展提供坚强保障。根据县教育局统一安排，我校开展“查思想，治庸提能力；查作风，治懒增效率；查纪律，治散正风气”为主题的作风整顿活动，特制定本实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合我校党组织开展的“三评三创三培养”工作，全面加强和改进新形势下党员干部作风建设，着力解决在思想作风、领导工作作风、生活作风上存在的问题，为我校“十二五”开好局。
二、整顿重点和目标
开展“三查三治”作风整顿活动，以学校领导班子及其中层干部成员为重点，以党员干部为教育对象，通过查思想、查作风、查纪律，认真解决党员干部在“庸、懒、散”方面存在的突出问题，教育引导党员干部进一步解放思想，统一思想，明确目标，硬化措施，推动党员干部特别是领导干部加强党性修养，提升能力，转变作风，提高效率，增强纪律，着力发展，改善民生，促进和谐。通过集中整顿，健全和完善一批切实可行的规章制度，努力实现“岗位职责认真履行，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高，廉洁自律意识明显强化”目标。
一是查思想，治庸提能力。重点解决解放思想不够，观念落后，因循守旧，墨守成规的问题；解决统一思想不够，对学校工作部署、重大决策及交办的重要任务不积极落实，而是坐而论道，敷衍塞责，被动应付，不推不动，甚至推了也不动的问题；解决学习不够，理论素养和解决实际问题的能力不高，工作思路不清、目标不明、措施不硬，满于现状，不思进取，得过且过的问题。通过“查思想，治庸懒提能力”，提高党员干部认真履行职责、创造性工作的能力，提高教书育人的能力，提高和谐办教育的能力，达到教育教学能力有提升、教育工作上水平、群众满意度上台阶。
二是查作风，治懒增效率。重点解决不正确履行职责，有令不行、有禁不止，工作不作为、乱做为、慢作为的问题；解决大局意识不强，只顾个人利益，有“利”的事争着做，无“利”的事推着不办的问题；解决办事效率低下，遇到困难和矛盾上推下卸，推诿扯皮，能及时办也久拖不办的问题；解决工作无目标、无思路，落实工作目标无措施、缺力度，分管工作常年无起色的问题；解决服务意识不强，作风粗暴，的衙门作风问题。通过“查作风，治懒增效率”，促进党员领导干部深入教学一线、深入学生、深入实际，查实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力创造出经得起历史检验的教育业绩。三是查纪律，治散正风气。重点解决热衷传播小道消息，捕风捉影，瞎猜测、乱议论，不按正规渠道反映问题，会上不讲、会后乱讲，网上不负责任乱发“帖子”、人为炒作等影响社会和谐稳定的问题；解决上班时间“带彩”打牌歪风问题；解决上班时间上网娱乐、炒股，脱岗、串岗、溜岗、在岗不在“状态”等问题；解决勤俭节约意识不强，铺张浪费，挥霍公款的问题；解决教师向学生推销及变相推销教辅资料、参与有偿家教、体罚和变相体罚学生等问题；解决工作日午间饮酒的问题。通过“查纪律，治散正风气”，确保政令畅通，提高制度的执行力，形成靠制度管权，靠制度管人，按制度办事的廉洁从政机制。
三、方法步骤
这次“三查三治”作风整顿活动从3月18日开始至6月30日结束，分三个阶段依次进行。
（一）宣传学习阶段（3月18日——4月17日）。认真组织全体党员干部重点学习《党章》、《中小学教师职业道德规范》、《南漳县教育战线工作纪律》以及全县教育工作会议等精神，不断提高广大党员干部的思想境界和党性修养，形成良好的作风，树立良好的形象。一是召开动员大会，对作风整顿活动进行安排部署。组织全体党员召开作风整顿会议，动员广大党员干部积极参与作风整顿活动。二是开展一次解放思想大讨论。三是开展一次统一思想大讨论。组织党员干部开展统一思想大讨论，使党员干部在政治上、思想上、行动上始终与上级保持高度一致，进一步转变观念，形成共识，将思想和行动统一到完成学校拟定的各项目标任务上来，统一到创建学校特色上来，增强责任意识，增强敬业精神，增强工作干劲。四是进行一次警示教育。通过观看警示电教片、参加警示教育活动等形式，使党纪国法在广大党员干部中入脑入心，入情入理，触及思想灵魂，提高党员干部遵纪守法自觉性，增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。五是固定一个学习日。每周固定半天时间为学习日，组织全体党员干部认真学习党和国家的方针、政策、专业理论知识、党政纪律知识等，提高党员干部的思想素质和业务能力。学习中，每名党员干部都要结合工作实际，结合作风建设实际，做好学习笔记，撰写心得体会。
（二）查找问题阶段（4月18日——5月17日）。具体开展五项活动：一是开展民情访谈活动。结合“四月份师德活动月”活动，开展为期一周的师德调研活动，了解学生家长对学校工作评价情况，倾听群众呼声，帮助学校解决实际问题。二是深入查摆思想、作风、纪律等方面存在的突出问题。党员干部要认真对照这次作风整顿活动的要求，深入剖析个人在作风建设方面存在的问题、原因，逐人撰写剖析材料，做到摆问题具体，谈认识深刻，定措施有力，确保不走过场，不流于形式。三是组织一次征求意见。采取召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求教职工、学生及家长的意见和建议。四是开展一次社会评价。结合“三评三创三培养”活动，采取社会问卷调查、网络调查等方式，学生家长以及社会群众反映学校在办学理念、工作作风、工作纪律等方面存在的问题，学校有的放矢进行整改。
（三）整改巩固阶段（5月18日——6月30日）。结合查找出的问题，学校要认真落实工作措施，切实搞好整改。一是进行公开承诺。学校要利用党务政务公开栏、学校网站、校园广播等载体，及时公布作风整顿活动中收集到的意见建议及整改措施，领导班子成员要作出作风整顿的公开承诺，并在单位公示栏上进行公示。二是抓一批正反典型。对照这次作风整顿活动的基本要求，树立一批廉洁从政、恪尽职守、真抓实干、无私奉献的先进典型。三是建立一套制度。通过解放思想促落实、制度建设促落实、督促检查促落实，建立党员干部作风建设的长效机制，促进党员干部经常受教育，进一步提高工作效率和质量。
四、组织领导
（一）加强领导，落实责任。为加强教育系统“三查三治”作风整顿活动的组织领导，学校成立“三查三治”作风集中整顿领导小组，书记徐从志同志任组长，窦贤勇同志任副组长，鲁大宽、胡超英、刘世兵同志为成员。领导小组下设办公室，刘世兵同志兼任办公室主任，窦贤勇负责教育系统集中整顿活动的组织实施。
（二）强化措施，扎实推进。各单位要把“三查三治”作风整顿与促进当前各项工作紧密结合，统筹兼顾，把“三查三治”作风整顿活动的成效体现在振奋精神、推动发展上，用工作的实绩和发展的实效来检验整顿活动的成效，做到“两不误、两促进”。
（三）舆论引导，营造氛围。充分发挥舆论宣传的作用，调动广大党员干部的积极性，扩大作风整顿活动的知晓面和覆盖面，广泛利用党务、政务公开栏、网站、校园广播等载体，大力宣传开展教育活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传优秀党员的先进事迹，不断激发党员干部内在动力，促进工作创新。
（四）严肃纪律，确保落实。全体党员干部要积极参加各项活动，认真搞好学习，自觉进行自查自纠，切实解决自身存在的问题。对不认真参与活动、顶风违纪或出现严重违纪问题的人员，一经查实，将严肃追究其纪律责任。
九集镇龙门完全小学 2011年3月18日
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