车队责任意识教案提纲

第一篇：车队责任意识教案提纲

车队责任意识教案提纲

承担责任是任何重大成功的必备要素之一

讲课时间：3月10日 讲课地点：会议室 授课人

：张乃成

授课对象：车队全体员工

中心思想：承担责任是任何重大成功的必备要素之一 教学题目：

1、热爱工作是责任的前提

2、为工作竭尽所能是责任的最好体现

3、勇于承担是责任的最好的诠释 主要目的：

通过学习《责任胜于能力》这本书，我们了解到什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。为我们车队的蓬勃发展做出应有的贡献。

一、热爱工作是责任的前提

之所以说责任胜于能力，是因为一个再有能力的员工，如果不热爱工作，也不会创造出优异的成绩。严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，如果不竭尽全力去拼，就会被淘汰，就有可能下岗，为了使工作做得出色，为了得到肯定，大家都付出了最大的努力，人生离不开工作，工作不仅是养家的薪水，工作是锻炼我们的意志的砺石，新的业务是拓展了我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与道路的交流又训练了我们的品性，工作着多有意义啊，让你的每一天工作都被爱心填满，让我们充满爱投入工作吧！世事沧海桑田，知识日新月异，我们要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高工作能力，要自觉加强学习。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，才能创造新业绩。责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。一个人想要赢得别人的尊重，让自己活得有尊严，就应该勇敢的承担起责任。因为只有敢于承担责任的人才能给人以信赖感，成就他的人格魅力。责任会让我们无论在生活还是工作中都处于最佳的精神状态，精力旺盛地投入生活和工作，并将自己的潜能发挥到极致

付出和回报，权力和义务是相互依存的，只有很好地付出才会获得丰厚的回报。当你得到权利的时候就必须承担相应的义务和责任。

二、为工作竭尽所能是责任的最好体现

责任胜于能力，是因为责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。从每天机械的重复自己不喜欢的工作。责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平；责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地。责任胜于能力，是因为责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平；责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一句话足以毁掉孩子的一生；责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力

强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地。责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造，一个有责任的人才会给别人信任感，企业的竞争力，最大的力量源泉就来源于所有员工的责任和能力。集团公司并不缺乏有才能的人，那些既有才能又能与企业风雨同舟、荣辱与共的人，才是最优秀的集团公司员工。

三、勇于承担是责任的最好的诠释

既然已从事了某一职业，被安排在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即便工作中遇到困难和坎坷。那也是不可缺少的，我们要做的是不找借口，努力寻求解决的方案。要坚信方法总比问题多！责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵。对于个体而言，只有每个人选择责任、承担责任、坚守责任，才能逐步增强自己各方面的能力、提高素养，最终成为一个成功者。然建立和加强员工责任心的重心不仅仅在员工本身还在于公司，当然员工也必须自身明确工作目标，明确工作职责，创造性的完成工作任务，只有公司和员工共同努力，才能最大限度的激发员工的工作责任心，才能保证完成公司制定各项目标任务。责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。一个人想要赢得别人的尊重，让自己活得有尊严，就应该勇敢的承担起责任。因为只有敢于承担责任的人才能给人以信赖感，成就他的人格魅力。责任会让我们无论在生活还是工作中都处于最佳的精神状态，精力旺盛地投入生活和工作，并将自己的潜能发挥到极致

“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。那么怎样将责任心贯彻到我们日常工作中？我认为万事从细节出发，当你在驾驶过程中，不要因地环境差而绕道而行；要人到眼到心到；当你作为安全员角色进入驾驶员范围内，不要因为违章的是你最好的同事而视而不见忽略了安全，要及时制止批评教育以防发生人事伤亡事故的发生；当你在落实工作任务时，不要抱着完成工作任务心灵，不去追求精益求精，要勇于克服困难迎难而上创造性的完成任务；当你将责任心淋漓尽致的运用到你的生活、工作中时，这时的你就是一个能力胜强的人。

第二篇：《增强干部职工的责任意识》党课提纲

《增强干部职工的责任感》讲稿

主要内容：

一、什么是责任？

二、为什么要增强我们的责任感？

三、怎样才能让自己有责任感？。（一个小时左右）

一、什么是责任？

（1）1968年墨西哥奥运会比赛中，来自非洲坦桑尼亚的约翰亚卡威。在马拉松赛跑中不慎跌倒了，拖着摔伤且流血的腿，一拐一拐地最后一个人跑到终点。这时已是晚上7：30，看台上只剩下不到1000名观众，起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：“为何你不放弃比赛呢？”他回答道：“国家派我由非洲绕行了3000多公里来此参加比赛，不是仅为起跑而已——而是要完成整个赛程!”

是什么让他负伤坚持完成了几十公里的马拉松长跑比赛？——是他身上肩负的责任！他肩负着国家赋予的责任，虽然拿不到冠军，但是强烈的使命感使他不允许自己当逃兵。

（2）“最美司机”吴斌（2012年网络英雄）：高速路上遭从前面货车轮毂上飞出的铁块穿过挡风玻璃击中肝脏，在生命的最后一刻，他强忍剧痛完成了减速、靠边、安全停车动作，挽救了车上26位乘客生命。是什么让吴斌在生命的最后一刻做出如此惊人的壮举？是在长期的平时工作中形成的爱岗敬业、对乘客生命高度负责的责任感。

（3）2013年感动中国人物陈家顺：一个副局长，为了给农民工安臵好的就业，自己 “变身”民工成“卧底局长”，“卧底”考察了义乌市及周边县市的600多家各类企业，解决了成百上千的农民工就业问题，是什么让他如此疯狂的去做这个事情？是对自己工作的高度责任感。

这几个例子中的人物都有一个共同特点，就是竭尽全力做好自己的工作，完成好自己的任务。他们对自己的工作都有着高度的责任感。责任是什么呢？ 责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。换句话说，责任就是对自己工作出色的完成。

二、为什么要增强责任感？

（一）责任感的重要性。在我们的工作、生活当中，责任感到底重不重要？责任感的缺失会给我们带来怎样的后果？我们来看几个例子。

奔驰、宝马这些汽车都是世界闻名的名车，是每一个爱车人梦寐求的，它们是哪个国家生产的？德国。德国生产的还有比较平民一点的大众汽车，捷达、桑塔纳速腾、迈腾、辉腾；途安、途观、帕撒特等等，精良，耐用，问题少，据统计，现在德国工业品特别在大型机械、精密机械、耐用机械方面在全球1000多个领域内的市场份额都在全球第一或第二，德国货在国际上几乎成为“精良”的代名词。

是什么造就了德国工业品响誉世界的精良品质，在国际上赢得如此高的声誉呢？

是日尔曼民族对职业的高度责任感、敬业精神。他们用宗教的虔诚来看待自己的职业，并把这种虔诚完全融入到产品的生产过程中去。造就了德国制造业的精良品质。

这是有责任感的结果，如果没有了责任感，会怎样呢？

去年6月，中国东北四天烧了三把火，集中体现了安全责任意识缺失带来的危害。

第一场大火发生在黑龙江。中储粮林甸直属库火灾事故共有７８个储粮囤表面过火，储量４．７万吨。火灾虽未造成人员伤亡，但宝贵的粮食损失巨大。

第二场发生在辽宁。中石油大连石化分公司发生油渣罐爆炸事故，造成２人失踪，２人死亡。

最惨的是６月３日，吉林省宝源丰禽业有限公司工厂大火，造成１20人遇难，７０多人受伤。

经过后来的调查结果，吉林省宝源丰禽业有限公司火灾事故原因，是由于企业违章冒险作业、执法监管部门和地方政府不认真履行监管职责导致的特别重大的责任事故。当地政府镇长、派出所所长、消防大队队长抓起来了，他们违反规定将用工超过４００人的宝源丰公司确定为一般消防单位，（一个400人的工厂，全部在一个几乎密闭的在厂房做工，密度很大，7道门只有一道打开，其它全部锁死）并且没有经过消防设计施工审核，对厂房装修用材不符合消防验收标准等重大消防安全隐患没有进行检查，对该厂曾经发生的火灾事故没有没有引起足够的重视，对宝源丰公司没有履行消防安全培训义务、没有组织消防应急逃生演练。正因为此，大火烧起时，员工一片慌乱，不知道怎么逃生，员工纷纷跑到门口，但全部被锁死，门口堆满了逃生员工的尸体……

谁为这120个生命负责？假如相关部门人员履行好了自己的职责，让工厂足够重视消防安全，认真对公司消防安全进行检查监督，具备快捷的消防逃生通道，对工人进行消防安全培训、逃生演练，那至少火灾时可以少死几个人吧。开一道门，可以救多少人？

所以，责任感的缺失将会给我们带来非常惨痛和严重的后果。可见责任感对于我们的工作生活是多么的重要。

（二）责任胜于能力。责任比能力更重要。

为什么说责任胜于能力？有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。

1.共产党打败蒋介石例子。小米加步枪的弱小的共产党为什么能打败美式装备的几百万的蒋介石军队，蒋介石没有能力吗？不是，是共产党身上背负的历史责任感比他强。中国共产党到底靠什么能有如此成就，中国共产党为什么能？为什么能建立新中国，为什么能解决13亿人的吃饭问题？为什么能把中国发展成为世界第二大经济体？《中国共产党为什么能》书。正是中国共产党为民做事的责任感，让它无所不能，共产党把“全心全意为人民服务”作为党的根本宗旨，把中华民族的伟大复兴作为自己的责任，正一步一个脚印的向着我们的中国梦稳步前进。尽管在取得成就的同时也不可避免的出现了许多的问题，其中最突出的还是党的建设问题，像思想堕落，作风腐化，贪污腐败等等，但我们的党也已经认识到并着手纠正这些存在的问题。特别是从习总书记上台以来，我们看到他正大刀阔斧的进行各项改革。党的十八届三中全会的召开，是改革开放以来涉及面最广、最深刻、最具突破性的改革，而他现在所推行的反腐斗争，也是改革开放以来最为严劣的反腐，他强调要“老虎”、“苍蝇”一起打，提出“把权力关进制度的笼子”，上至厅部级干部，下至乡长村官儿，因腐败落马的简直让你目不暇接。

这些说明我们中国共产党他是一个有着强烈责任感的一个政党，他不会放任自身腐化堕落，走前苏联解体的道路。《苏联亡党亡国二十年祭》苏联为什么会走向灭亡，不是说苏联的制度不好，而是党的内部建设没有跟上，他背离了人民，忘记了自己的责任，所以它们灭亡了。我们中国共产党同样如此，什么时候党忘记了人民，忘记了身上的这个责任，我们的党同样也会灭亡。

责任胜于能力！

3.这是往大的方而讲，其实说小点，具体到我们的工作生活中，责任感也是非常的重要。很多时候，一分的责任感胜过十分的聪明。（手术的例子）

任何单位，任何企业，责任感都是非常重要的，很多时候工作需要的并不是什么高尖端技术能力，而是每个人都可以有的责任感。每个同志服务每一个企业的工作态度、工作方式、工作效率，都将直接影响整个园区的形象。

今天嵩明的发展可以说日新月异，城市日趋繁华，但我们有些人的思想素质却还是停留在原地，跟不上了节奏，跟我们城市建设的步伐还有差距。

有这样一道智力题：树上有十只鸟，一个猎人开枪打掉了一只，还剩下几只？一个人的不负责任，它损害的是整个单位的形象。影响的是整个群体的利益。所以这个时候，责任确实比能力重要。

以上事例说明，能力，永远由责任来承载。没有责任感，能力就是空洞的，所以说责任胜于能力。没有了责任感的能力，是一种失控的能力。许多犯罪分子就是属于这种类型，拥有高智商高能力，但是却没有社会责任感，那么这种能力就是一种失控的能力，这种能力越强，对社会的危害就会越大。责任胜于能力

（三）个人为什么要让自己有责任感。今天，我们有些同志在工作中总是不积极，懒散、抱怨、敷衍了事；其实这些都是对自己极不负责任的表现。

有这么一个员工，他之前经常抱怨在单位里的职务是最低的，不被领导重视，越干越没有心肠。所以他工作不积极，在单位得过且过，混日子。但后来他改变了态度，积极，认真地对待自己的工作，踏实的把单位的业务技能搞得了精通，并不断的在各种工作中锻炼自己。一年后，领导对他刮目相看，并委以重任，很快升职。

为什么老板对他刮目相看，这么器重他了呢？是因为他转变工作态度，积极认真，负责任工作，担当的任务多了，慢慢的能力也增强了，领导当然会对他刮目相看了。”

这个事例我认为说明两个道理：

1.只有承担责任，才能充分释放人生潜力。之前这个员工工作不负责，敷衍了事，他就变成一个能力差，不受领导欢迎的人；而他改变态度，积极认真负责工作，他的能力也增强了，领导也喜欢了。

2.在每一个公司每一个单位里，老板最看不上的是那些对工作敷衍了事的人，最赏识的是那些认真、负责的下属。那些抱着敷衍了事的态度工作的人既是对工作不负责任，同时也是对自己的极端不负责。

所以，为了释放我们人生潜力，对我们自己负责，说简单点，就是为了我们自己个人的发展，我们应该具有责任感。

三、怎样才能让我们有责任感？

1.尽职尽责，让责任成为习惯。自己的职责是什么，我们就好想方设法把它做好，也就是要敬业。

焦裕禄精神，尽职奉献的精神。

2013年感动中国十大人物，陈斌强：一个为了尽儿子的孝心责任，“绑着”痴呆母亲上班的人，何玥：一个小学生，得了不治之症，但还没忘社会责任，死前主动捐献器官给其他活着的人，陈家顺：一个副局长，为了农民工安臵就业的责任，“变身”民工成“卧底局长”，“最美女教师”张丽莉：虽然只是民办教师，但牢记教师职责，为了保护同学生命，自己永远失去双腿，罗阳：肩负国产航母舰载机歼-15早日起飞的责任，无数日夜坚守试飞第一线，终于劳累倒付出生命，等等，仔细想想，他们为什么感动中国，其实就是他们身上的尽职尽责的美德感动中国，感动我们每一个人，敬业是一种责任精神的体现，一个人只有对工作有着敬业精神，才会真正为公司单位的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。敬业是对责任的一种升华。责任某种程度上还有一种强制性，但是敬业是人的一种主动精神，不仅要完成自己的工作，而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。

人不能只为了薪水而工作，工作给你带来的远比信封中的工资要多得多。如果一个人只是为了薪水而工作，他终将会在日益平凡的工作中失去人生真正的成就感。

2.拥有忠诚的美德。

责任感源于忠诚。一个优秀干部必须具备忠诚的美德。这个世界到处都充满着诱惑，随时可能让一个人背叛自己所信守的情感、道德、工作原则，因此，忠诚就变得十分的可贵。应该这样说，取得成功的因素最重要的不是一个人的能力，而是他优良的道德品质。

在所有领导的心目中，“谁是忠诚的，谁才有责任感，谁才是最可靠的。” 所以，领导一旦发现你露出不忠诚的端倪，那么哪怕你有惊世之才，他也不会信任你，更不会给你发展的空间。

在单位里，在公司里，忠诚就是要我们喜欢、热爱我们的单位，对单位有归属感，我们做好我们各自的工作，整个单位工作才能做好，单位才能发展，自己也才能有好的发展。

3.脚踏实地，勤奋苦干

勤能补拙，天道酬勤，从古至今，从国内到国外，凡是有所成就的人，他们都付出了我们难以想象的艰辛，许多人都只是看到了他们头上的光环，看到了他们站在领奖台上的风光，却往往忽略了他们在成功道路上的勤奋努力。

没有付出是不会有回报的，没有人能随随便便成功。在工作中，我们不要嫉妒任何人的成就，因为我们没有看到他们背后的勤奋，我们也不要羡慕别人比自己强，那是因为我们的勤奋程度远不如他们。

所以，在今天这个充满机遇和挑战的社会里，要想让自己抓住机遇脱颖而出，就必须要求自己付出比其他人更多的勤奋和努力，不管我们现在从事什么样的职业，都应该在自己的岗位上勤勤恳恳地工作。

4.细节体现责任，责任决定成败

无论做什么事情，细节万万不可忽视，细节决定成败。

1485年的波斯沃斯战役中，国王查理三世因为战马的一个马掌钉没有钉牢从而在战斗中跌倒被摛失去了一个国家，“一马失社稷”告诉我们一个小小的疏忽会带来多么大的灾难。

一个不愿做小事的人，是不可能成功的。只有注重细节的人，才会认真地对待工作，将小事做细，并且会在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。要想比别人优秀，只有在每一件小事上比功夫。不会做小事的人，也做不出大事来。

5.敢于担当，勇于负责

一个有责任感的人，一定是一个敢于承担，不计较个人得失，为他人、为集体甘于奉献的人。

汶川地震时丢下学生自己首先跑出教室的 “范跑跑”，他最大的失败就是丧失了“责任心”，在关键时候，他放弃了自己的责任，结果他失去了工作，失去了一个人立足社会的根本。相反遇到同样情况的十大感动中国人物张丽莉老师，在关键时候，她选择承担责任，获得了全社会对她的尊重和掌声，她还会继续成为我们永远的一座精神丰碑，所以，一个人，不论在何岗位上，只有具备责任意识，敢于担当，他才能实现个人价值，才能获得尊重和敬意。

市委书记张田欣提出的昆明干部精神，有一条就是干部要敢于担当。为什么要敢于担当呢？

不敢担当的领导干部干不成事。如果领导干部没有敢于担当的魄力和勇气，就会退缩，就会胆怯，就会在不该停止前进的时候裹足不前，这样的干部可以说一事无成。

不敢担当的领导干部要误事。他们怕担责任、怕出错误、怕得罪人，做事讲求四平八稳、为人喜欢八面玲珑，这样永远抓不住机遇，也不敢抓住机遇，贻误事业发展，轻则带坏一个部门，重则耽误一个地方的发展。

作为领导干部只有勇于担当，才能不辜负组织和群众对自己的信任和期望。为官一任造福一方，“为官避事平生耻”，敢于担当，肯定会得罪一些人，当最终会赢得大多数人。群众心里有杆称，领导干部干的好不好，群众都看在眼里。

最后，责任感是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。无论你担任什么职务，做什么样的工作，都应该对他人、对单位、对社会负责任。

没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的人不是完整意义上的人。希望大家都做一个对他人对单位对社会有责任感的人

第三篇：浅谈责任意识

浅谈责任意识

人的一生是短暂的，需要走的路却很长很长。工作成绩是人生旅途中最关的画卷，也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的，但只要努力的话其结果总会是甜的，而只有切实增强责任意识，积极履行工作职责，才能在自己l：作岗位上充分体现自己的价值。

什么是责任意识呢?我想，在工作中，贵仟意以就是遵守我厂的各项规章制度；是善于合作；是为完成了完成工作作而保持高度热情和付出额外努力；是能够努力实现我厂的供暖目标。

简而言之，责任意识就是对他人的支持、对公司的忠诚和对工作的积极态度。所以，责任意识并不是完成自己的任务那么简单，而是在按照规程完成本职工作后善于与其他职工合作，帮助他人完成任务从而达到实现共同日的。

责任意识是做好本职工作和提高整体工作效率的前提。衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于他是否有责任心，是否尽职尽贞。

有人曾这样说过：“责任通常分为两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，永远是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，永远是主动”，而作为负责全市供暖任务的热电厂职工,只做清茶是不够的，我们耍做的是啤酒，要主动用 强烈的岗位责任心去完成供暖工作。

工作中，每一个车间，每一个岗位都是相互关联、相辅相成的。如果每个人都是极其富有责任心的，那么我们的公司每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、群众满意，大家的执行力、工作水平、工作质量就会 不断的得到飞跃，从而使我厂2016-2017的供暖任务网满完成。

总之，做自己应该做的，做自己能够做的，并力求做得更好，这才是做人的本分。我们有责任去做好自己的工作，有责任为热电厂贡献自己的力量，要把责任看作是我们应该具有的一种信念。只有在工作罩不断的增强工作责任心，激情行动，立即去做，才能成为有价值的人，成为至少在某一方面比别人强一点的人，成为对热电厂有用的人，只有这样，活着才有意义，工作才有乐趣，也才能体现人生价值。

锅炉车间 韩淑仁

第四篇：浅谈责任意识

浅谈责任意识

领导突击检查中队，使我深深地感受到责任意识和危机意识。一个人干工作无责任意识，必将敷衍了事；一个集体缺乏责任意识，必将散掉；一个单位缺乏责任意识，必将成危害。

什么是责任？说白了，责任就是每个人的职责和任务，是我们分内应做的事情，是承担应承担的任务，是完成应完成的使命。可以说，责任与生俱来，无时不有，无处不在，无论你职位高低、身份贵贱，也无论你从事什么工作、担当何种角色，都必须对自己、对家庭、对集体、对社会承担并履行相应的责任。

作为军人这个角色担当如何？责任履行得好坏？我认为最为关键取决于我们自身对党、对人民、对国家有没有强烈的责任意识、尽没尽到应尽的责任心。责任意识和责任心，对我们每一个人来说，不仅是一种习惯、一种素质、一种优秀的品格，更是热情生活、激情工作的原动力，因为只有强烈责任意识和责任心的人，才会不断激发内心深处对生活对工作饱满热情，才会不断提升和强化“干则必成、雷厉风行”的执行力。因为，责任心决定一个人为人处世的态度，决定一个人推动工作、完成任务的执行力。

在十来年的部队生涯，我认识到责任心和责任意识的强弱至关重要。他直接决定着各项工作执行力度的大小、关乎各项工作成效的好坏、影响工作水平的高低。我认为责任心不强、执行力偏弱，已成为我们各项工作有效开展，各项事业圆满成功的最大障碍，它不但阻挠了工作有序进展，影响了目标的如期落实，还是推诿扯皮、消极怠工、混一天是两晌……等不负责任行为的根源，甚至会把简单问题发杂化、会把好事办砸、会把矛盾激化……也会是我们一贯倡导的“工作规范化、建设标准化、落实精细化”工作理念留与空谈。

作为基层中队主官，我认为责任是检验一个中队主官是否称职的重要标准。看一位中队主官是否称职，首先要看他是否认真履行了自己岗位的职责。挑选和培养干部的一个首要条件，就是看他有没有责任心，能不能切实担负起作为一个干部应该担负起的责任。少数同志长期处在一个比较安逸的环境中，缺少危机感、紧迫感，缺少敬业精神、创新精神，缺少对工作认真研究、认真思考的态度。每个中队主官担任的领导职务，不仅是组织的信任，更重要的是法律和上级赋予的职责，是一个郑重的托付，把一个重大的责任托付给了我们，让我们去管理和推动部队建设和业务工作，这样我们才会认识到责任的重要性，认识到伴随着责任的考验和挑战甚至是风险，才会诚惶诚恐、兢兢业业，有提高自己能力素质的自觉性。

当前，全支队都在迎难而上，全面赶超，向着先进支队的目标奋勇前进。而遂平中队却出现如此情况，是在令人遗憾和惋惜，同时也深感自身责任重大。作为基层中队主官，在抓执勤工作和队伍建设上，就是要大力提升队伍正规化、标准化、精细化建设水平，勤勉敬业，真抓实干，为实现部队的“两个确保”做出自己应有的贡献。

第五篇：责任意识

“在岗一分钟，尽责60秒”的责任意识

意识：

在岗一分钟，尽职60秒

为员工，搭建平台

为客户，创造价值

为消费者，创造满意

为集团，创造效益

为行业，树立标杆

为国家，创造利益

故事：《两只乌鸦》

从前有两只乌鸦，一只是哥哥，一只是弟弟。他们刚刚搭好窝，冬天就到了，可是他们两个搭窝的时候总想偷懒，搭得很软，所以大风很快就把他们的窝吹了一个口子。哥哥想：风把窝吹露了，弟弟一定很冷，他会去补的。弟弟想：哥哥一定很冷，他会去补的。就这样，他们两个谁也没去补。过了一阵，窝露的口子更大了，哥哥想：这回弟弟一定冷了，他会去补的；弟弟想：这回哥哥一定冷了，他会去补的。就这样他们又是谁也没去补。风越来越大了，把他们的窝从树上吹掉了，两只乌鸦掉在雪地里被冻僵了。

启示：

不要把事情想成是别人的，就像故事中的两只乌鸦一样，都把家里的事想成别人的事，就谁也没去补，最后受罪的是自己。家里的事应该是大家的，每个人都应该有责任，如果遇到事情都想是自己的责任，两只乌鸦一定会有一个温暖的家。正所谓“靠山山倒，靠人人倒，靠自己最好！”

责任意识是维系一个团队的最重要因素，在工作和生活中，我们应该做、值得做或有必要做的事情要勇于面对，敢于承担，同时可以不做的事情要也视为自己应该做的事情。