最新河南电大《社会实践工商管理》教学考一体化网考形考作业试题及答案

第一篇：最新河南电大《社会实践工商管理》教学考一体化网考形考作业试题及答案

最新河南电大社会实践工商管理教学考一体化网考形考作业试题及答案

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单选题（总分20.00）

1.作为一个好领导的基本前提，同时也是一个最重要的前提是（）（10.00分）D.舍得让利

2.在一个企业如果发现一个滴水的水龙头滴水而无人管，说明这个企业存在的问题是（）（10.00分）A.缺乏责任文化的打造

1.对底蕴的总结是（）。（10.00分）

A.有思想深度B.有哲学高度C.有知识宽度D.有专业厚度

2.良好的沟通习惯有()。（10.00分）A.常态沟通C.大胆沟通D.有效沟通

3.精细化管理的三大要点（）。（10.00分）A.细节或破窗体现的往往是一个信号

B.不仅仅要完善细节 修理破窗 更重要的是研究 C.小细节背后的大隐患

4.提升一个人的沟通能力有三个要点（）（10.00分）A.长期的训练C.充分的自信D.知识的底蕴 5.如何成为卓越的领导，要做到（）。（10.00分）A.依靠软实力B.抓大放小D.舍得让利

1.作为一个拿得起放得下的领导，一定是在战略上拿得住，在战术上放的开。（）（10.00分）正确

2.任何一个细节的背后一定有着深层次的文化原因或制度原因。()（10.00分）正确 多选题（总分30.00）

1.大道至简要做好的是（）。（10.00分）

A.解决问题抓重点B.简单问题完美化C.复杂问题简单化D.重点问题明确化

2.战略定位缺失主要有三点（）。（10.00分）

A.缺乏基本的战略定位B.缺乏清晰的战略定位D.缺乏科学的战略定位

3.经营者的三种境界是()。（10.00分）A.经营员工C.经营利润D.经营客户 判断题（总分60.00）

1.抓住关键点 做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。（）

（10.00分）正确

2.经营的最高目标是经营员工。（）（10.00分）正确 3.经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户，经营好了客户就一定能经营 好自己的企业。（）（10.00分）正确

4.缺乏基本的战略定位就是很多企业没有自己的战略定位。（）（10.00分）正确

5.简单就是把自己的产品的最多价值说明白，并能打动客户。（）（10.00分）正确

6.战略定位一要明确，二要坚定不移。（）（10.00分）正确

单选题（总分10.00）1.基础管理指的是（）（10.00分）B.制度管理

多选题（总分30.00）

1.关于人才战略，主要是（）。（10.00分）

A.如何选人B.如何留人C.如何用人D.如何育人 2.职业化的打造三个要点是（）（10.00分）

B.良好的专业C.良好的形象D.良好的态度 3.管理的三重境界是（）（10.00分）

A.文化管理B.个人管理C.制度管理D.团队管理 判断题（总分50.00）

1.留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。（）（10.00分）正确

2.个人管理是管理的最高境界。（）（10.00分）正确 3.对教育和培训的投入，是企业回报率最高的一项投入。（）（10.00分）正确 4.学会学习就是要定位、积累、专心、专注。（）（10.00分）正确

5.提升专业化需要做好两点，即搞好职业规划，学会学习。（）（10.00分）正确 单选题（总分50.00）1.20世纪70年代，日本汽车成功进入美国市场的主要原因是（）。（10.00分）D.省油技术先进

2.福特汽车百年的发展史，起起伏伏，根源在于（）。（10.00分）

A.公司战略的变化

3.福特汽车早期推出的T型车热销，最主要的原因在于（）。（10.00分）D.价格低廉

4.3M公司能够屹立百年，最重要的是（）（10.00分）A.倡导创新

5.3M公司的多元化战略属于（）。（10.00分）A.无关联多元化

多选题（总分10.00）

1.危机管理的三个方面是（）。（10.00分）B.建立危机防范机制

C.传递危机信息 塑造危机文化 D.发现问题比解决问题更重要 判断题（总分30.00）

1.3M公司的多元化经营不会导致品牌模糊现象。（）（10.00分）正确

2.在企业管理中，没有问题是最大的问题。（）（10.00分）正确

3.建立危机防范机制就是指建立系统化的危机应当措施。1.：正确 2.：正确 222多选题

1.：A B C D 2.：A B D 3.：A C D（）（10.00分）正确 单选题（总分90.00）

1.《中国合伙人》中有一句著名的台词，“不要和好朋友一起做生意”。这体现了中国 人（）。（10.00分）B.重感情、要面子 2.影片中，公司创始人成东青不断壮大公司规模的根本动力是（）。（10.00分）A.自我实现需要 3.大众汽车的广告片，在对多款车型进行展示的背后，体现的核心理念是（）。（10.00分）A.用心服务 4.影片中，从美国归来的孟晓骏加入公司后，就提出迅速扩大规模、搞股份制改

造、上市等，这对成长中的公司来说（）。（10.00分）A.弊大于利

5.生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的（）（10.00分）D.社会化属性

6.大众汽车针对各个细分市场的特点，分别设计不同的车型，满足各个细分市场上 的不同需要，这种战略被称为（）。（10.00分）D.差异性市场营销战略

7.集权与分权是相辅相成的，又是（）。（10.00分）D.矛盾的统一

8.领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动 不加干预的领导方式是（）（10.00分）D.分权型

9.大众汽车多种车型上市，体现了该公司对不同产品进行了（）。（10.00分）D.市场细分

111单选题

1.：D 2.：A 多选题

1.：A B C D 2.：A C D 3.：A B C 4.：A C D 5.：A B D 判断题

判断题

1.：正确 2.：正确 3.：正确 4.：正确 5.：正确 6.：正确 333单选题 1.：B 多选题

1.：A B C D 2.：B C D 3.：A B C D 判断题

1.：正确 2.：正确 3.：正确 4.：正确 5.：正确 4444单选题

1.：D 2.：A 3.：D 4.：A 5.：A 多选题

1.：B C D 判断题

1.：正确 2.：正确 3.：正确 55555单选题

1.：B 2.答案：A 3.答案：A 4.答案：A 5.：D 6.：D 7.：D 8.：D 9.：D

第二篇：河南电大《信息管理概论》教学考一体化网考形考作业试题及答案

最新河南电大《信息管理概论》教学考一体化网考形考作业试题及答案

“教学考一体化”平台进行网考《信息管理概论》:

一 单选题

1.信息的接受者是()。（2.00分）A.信源 B.情报 C.信宿 D.信道

2.（）是指，任何一个企业均可看作是由一系列相互关联的行为所构成，这些行为对应于物料从供应商到顾客的流动过程，而这一过程就是物料在企业的各个部门不断增加价值的过程。（2.00分）A.企业过程再造 B.供应链

C.企业资源规划 D.价值链

3.（）就是通过信息政策、信息法律、以及信息道德等人文手段进行管理。（2.00分）A.行政管理 B.经济管理 C.技术管理 D.人文管理

4.（）是人类社会实践经验的总结，是人的主观世界对于客观世界的概括和反映。（2.00分）A.知识 B.情报 C.消息 D.信息

5.从（）角度看，信息是相互间沟通联络、协调行动的桥梁和纽带。（2.00分）A.管理组织 B.管理系统 C.管理目的 D.管理过程

6.（）是指有目的、有时效，经过传递获取的涉及到一定利害的特定的情况报道或资料整理的结果。（2.00分）A.知识 B.消息 C.信息 D.情报

7.（）就是用技术的手段从事信息资源的搜集、整理、存储和传播工作，从而更有效的开发和利用信息资源。（2.00分）A.人文管理 B.行政管理 C.技术管理 D.经济管理

8.（）在管理科学的一般原理指导下，对信息活动中的各种要素，包括信息、人员、资金、设备、技术等，进行科学地规划、组织、协调和控制，以充分开发和有效利用信息资源，从而最大限度地满足社会的信息需求。（2.00分）A.信息战略管理 B.信息过程管理 C.管理

D.信息管理

9.20世纪初，法国工业家()在其著作《工业管理与一般管理》中提出，管理具有五种职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。（2.00分）A.亨利 法约尔 B.斯特洛特曼 C.达文波特 D.瑞克斯

10.（）是指运用经济手段，按照客观经济规律的要求，管理信息资源，确保合理的开发和利用信息资源。（2.00分）A.经济管理 B.行政管理 C.技术管理 D.人文管理

11.（）是指包含某种内容的音讯。（2.00分）A.信息 B.消息 C.情报 D.知识

12.系统论的创始人是()。（2.00分）A.香农 B.霍顿 C.哈特莱 D.贝特朗菲

13.BPR是一种()，IT是一种技术。（2.00分）A.技能 B.组织 C.方法 D.思想

14.从（）角度看，管理就是以信息为媒介，表现为信息的不断输入、变换、输出和反馈的过程。（2.00分）A.管理组织 B.管理系统 C.管理过程 D.管理目的15.()是一种旨在改善企业与客户之间关系的新型管理机制，它实施于企业的市场营销、销售、服务和技术支持等与客户有关的领域。（2.00分）A.BPR B.CRM C.SCM D.SRM

16.信息论的创始人是()。（2.00分）A.霍顿 B.香农 C.哈特莱 D.贝特朗菲

17.从（）角度看，信息的开发利用是提高经济效益和社会效益的重要途径。（2.00分）A.管理系统 B.管理过程 C.管理目的 D.管理组织

18.从（）角度看，信息是管理系统的基本构成要素和有机联系的介质。（2.00分）A.管理目的 B.管理组织 C.管理系统 D.管理过程

1.如果以组织边界为界限，可将信息源分为（）（4.00分）A.一次信息源和二次信息源 B.内部信息源和外部信息源

C.数字化信息源和非数字化信息源 D.静态信息源和动态信息源

2.（）是从企业的宗旨、目标和战略出发，对企业的信息资源进行统一规划、管理与应用，从而规范企业内部管理，提高工作效率和顾客满意度，最终为企业获取竞争优势，实现企业的长远发展。（4.00分）A.企业战略管理 B.企业信息职能管理 C.企业技术战略规划 D.企业信息战略规划

3.（）是指在组织活动的过程中，经常重复发生的问题。（4.00分）A.非结构化问题 B.半结构化问题 C.结构化问题 D.非程序化问题

4.信息主管的简称为（）。（4.00分）A.CFO B.CIO C.COO D.CEO

5.信息组织从内容来看, 其中是（）对信息的初级组织。（4.00分）A.信息分析 B.信息管理 C.信息揭示 D.信息描述

6.（）就是通过全面调查，分析企业信息需求，确定信息结构的一种方法。（4.00分）A.企业系统规划方法 B.逻辑顺序方法 C.物理过程方法

D.战略数据规划方法

7.我们通常把人类管理和控制之下的信息的有序流动称为（）（4.00分）A.信息管理 B.信息使用

C.信息交流活动 D.信息处理

8.（）在信息工作的职能部门中处于核心的地位，负责协调各部门。（4.00分）A.信息处理部门 B.信息管理部门 C.信息供应部门 D.信息使用部门

1.（）是一种对数据库组织的全局逻辑观点，它是数据库管理员所看到的实体、实体属性和实体之间的联系，是数据库数据内容和结构方式的完整表示。（3.00分）A.外部级 B.概念级 C.内部级 D.局部级

2.（）是对采集来的信息进行去伪存真、去粗取精、由表及里、由此及彼的加工过程。（3.00分）A.信息加工 B.信息存储 C.信息转换 D.信息收集

3.（）的目的在于获取能满足组织用户需求的信息，促进组织的发展。（3.00分）A.信息收集 B.信息使用 C.信息处理 D.信息存储

4.（）就是从企业的角度形成数据库的抽象模型。（3.00分）A.内部设计 B.外部设计 C.概念设计 D.物理设计

5.一般来说，（）系统包括机、库、网络和终端四大部分。（3.00分）A.脱机检索 B.人工检索 C.联机检索 D.单机检索

6.（）是指独一无

二、非重复性决策的问题。（3.00分）A.非结构化问题 B.半结构化问题 C.程序化问题 D.结构化问题

7.（）是将采集到的原始数据通过一定手段转换成适合于计算机和人识别和处理的形式，使之代码化。（3.00分）A.信息处理 B.信息存储 C.信息收集 D.信息转换

8.（）是指对网络的运行状态进行检测和控制，使其能够有效、可靠、安全、经济地提供服务。（3.00分）A.战略管理 B.网络管理 C.信息管理 D.安全管理

9.（）是信息工作的中间环节，即信息的流通环节。（3.00分）A.信息传递 B.信息处理 C.信息存储 D.信息收集

10.应该从（）入手，努力提高发出信息的质量。（3.00分）A.信息处理 B.信道 C.信源 D.信宿

1.（）利用计算机硬件、软件和人员把数据和信息转换为各种信息产品。（4.00分）A.信息处理系统 B.信息输入系统 C.信息输出系统 D.信息控制系统

2.（）把数据和操作结合在一起作为一个对象，通过对象的定义、操纵来实现系统。（4.00分）A.结构化方法 B.面向对象法 C.生命周期法 D.原型法

3.（）将内部网络与外部网络隔开，可以保护内部信息，防止外部侵入。（4.00分）A.防火墙 B.互联网 C.内联网

D.客户机/服务器

4.从发展趋势来看，（）将逐渐成为企业信息资源管理技术框架的主流。（4.00分）A.CRM B.Internet C.Intranet D.Extranet

5.（）根据企业经营需要将信息网络延伸到了特定的厂家与客户之间，改善了经营状况和服务质量。（4.00分）A.CRM B.Internet C.Intranet D.Extranet

6.简单地讲，（）阶段要回答的问题是“如何做”。（4.00分）A.系统实施 B.系统规划 C.系统分析 D.系统设计

7.简单地讲，（）阶段的任务是回答系统“做什么”的问题。（4.00分）A.系统设计 B.系统规划 C.系统分析 D.系统实施

8.直至20世纪80年代，管理信息系统的创始人（）才给出管理信息系统一个较完整的定义。（4.00分）A.瓦尔特 肯尼万 B.高登 戴维斯 C.西诺特 D.诺兰

9.（）是由用户企业与其他专业性的、有实力的技术开发单位协作，共同完成信息系统的开发任务。（4.00分）A.独立开发 B.委托开发 C.软件包 D.合作开发

二 多选题

1.按信息的时间状态可分为（）。（3.00分）A.未来信息 B.数据型信息 C.过去信息 D.多媒体信息 E.现在信息

2.按信息内容的表现形式分为（）。（3.00分）A.未来信息 B.文献型信息 C.数据型信息 D.多媒体信息 E.声像型信息

3.按信息的空间状态可分为（）。（3.00分）A.数据型信息 B.微观信息 C.宏观信息 D.未来信息 E.中观信息

4.系统具有以下哪三个基本的组成部分：（）。（3.00分）A.飞跃 B.加工 C.输入 D.输出 E.优化

5.ERP是将企业所有资源进行整合集成管理，简单的说是将企业的（）进行全面一体化管理的管理信息系统。（3.00分）

A.信息流 B.供应链 C.价值链 D.物流 E.资金流

6.信息资源的三要素是指：（）。（3.00分）A.信息控制 B.信息生产者 C.信息技术 D.信息化 E.信息

7.信息资源管理的手段有哪些（）。（3.00分）A.行政手段 B.技术手段 C.军事手段 D.经济手段 E.法律手段

8.信息方法把系统的有目的性运动抽象为一个信息变换过程，即信息的（）。（3.00分）A.输入 B.处理 C.输出 D.存储 E.反馈

9.构成了系统五位一体的关系（）。（3.00分）A.系统 B.功能 C.环境 D.要素 E.结构

1.最简单的处理过程也必须具有（）环节（5.00分）A.收集 B.使用 C.加工 D.管理 E.传递

2.美国学者莱佛等曾把信息资源管理的内容概括为（）。（5.00分）A.战略管理 B.职能管理 C.分布管理 D.技术管理 E.信息管理

3.在20世纪20年代中期出版的《信息趋势：如何从你的信息资源中获利》一书中，把信息管理发展过程划分为哪些阶段：（）。（5.00分）A.文本管理阶段

B.公司自动化技术管理阶段 C.战略信息管理

D.信息资源管理阶段

E.竞争者分析和竞争情报阶段

4.信息生命周期的管理可概括为（）。（5.00分）A.信息收集与加工 B.信息传递与反馈 C.信息需求与服务 D.信息存储与检索 E.信息废弃与再利用

5.从信息产业化的全貌上来看，信息管理机构主要由哪些部门所组成（）。（5.00分）A.信息处理部门 B.信息管理部门 C.信息使用部门 D.信息供应部门 E.信息咨询部门

6.根据信息资源在满足人类社会利用过程中的应用层次，可以将信息资源分为三层:（）.（5.00分）A.满足社会需求 B.满足投资需求 C.满足组织需求 D.满足个人需求 E.满足消费需求

1.按照信息服务对象的形式，可把信息服务划分为（）。（3.00分）A.多向服务 B.单向服务

C.主动的信息服务 D.被动的信息索取 E.指导服务

2.计算机检索有哪些（）。（3.00分）A.人工检索 B.脱机检索 C.联机检索 D.网络检索 E.单机检索

3.按照信息服务所提供信息的加工深度，可把信息服务划分为（）。（3.00分）A.单向服务 B.一次信息服务

C.三次信息服务服务 D.多向服务

E.二次信息服务服务

4.数据库的体系结构分成哪三级：（）。（3.00分）A.内部级 B.外部级 C.全局级 D.局部级 E.概念级

5.按照信息服务持续的时长，可把信息服务划分为（）。（3.00分）A.即时服务 B.文献服务 C.多向服务 D.长期服务 E.单向服务

6.计算机网络主要由哪些部分构成：（）。（3.00分）A.安全管理 B.网络协议软件 C.计算机系统 D.通信设备 E.传输线路

7.OSI（开放系统互联模型）将网络管理功能划分为哪些领域：（）。（3.00分）A.计费管理 B.故障管理 C.安全管理 D.性能管理 E.配置管理

8.按照信息服务的手段，可把信息服务划分为（）。（3.00分）A.指导服务 B.单向服务

C.自动化信息服务 D.多向服务 E.人工信息服务

9.按信息收集层次划分，信息收集有（）。（3.00分）A.实地观察收集 B.网络收集 C.统计资料收集 D.二次信息收集 E.原始信息收集

10.按照信息服务工作的基础不同，可把信息服务划分为（）。（3.00分）A.指导服务 B.检索服务 C.咨询服务 D.网络服务 E.文献服务

11.按照信息服务对象的范围，可把信息服务划分为（）。（3.00分）A.文献服务 B.单向服务 C.指导服务 D.多向服务 E.网络服务

12.信息服务的有效开展，必须具备哪些因素（）。（3.00分）A.信息基础设施 B.信息服务者 C.信息产品 D.信息用户 E.信息服务方法

13.信息咨询服务应包括哪些步骤：（）。（3.00分）A.编写咨询报告 B.指定咨询计划 C.进行调查研究 D.受理咨询业务

E.辅助用户实施咨询项目

1.下面哪些子系统属于纵向子系统：（）。（3.00分）A.管理控制子系统 B.财务管理子系统 C.战略规划子系统 D.人事管理子系统 E.业务执行子系统

2.复旦大学薛华成教授指出，管理信息系统的三大要素是（）。（3.00分）A.计算机的应用 B.数学的方法 C.系统的观点 D.数据的收集 E.通信技术的发展

3.信息系统不可缺少的组成部分和基本功能有（）。（3.00分）A.收集信息的子系统 B.加工信息的子系统 C.传递信息的子系统 D.提供信息的子系统 E.传递信息的子系统

4.管理信息系统的基本资源有哪些（）。（3.00分）A.人 B.硬件 C.互联网 D.数据 E.软件

5.下面哪些阶段合称为信息系统开发，它是信息系统的建立或者研制过程。（）（3.00分）A.系统规划 B.系统运行维护 C.系统分析 D.系统设计 E.系统实施

6.下面哪些子系统属于横向子系统：（）。（3.00分）A.战略规划子系统 B.业务执行子系统 C.财务管理子系统 D.人事管理子系统 E.管理控制子系统

7.新一代应用软件开发工具的基本特征至少包括以下哪些方面：（）。（3.00分）A.独立于特定的DBMS B.支持可视化图形用户界面 C.支持客户机/服务器结果 D.工具集成一体化 E.支持面向对象的方法

8.信息系统的管理，实际上也就是对有关资源的管理。这里概括为（）。（3.00分）A.软件资源的管理 B.硬件资源的管理 C.数据的管理 D.人员的管理 E.资金的管理

9.一个基于计算机的信息系统应包括下列哪些系统要素：（）。（3.00分）A.处理 B.输入 C.控制 D.存储 E.输出

三 判断题

1.管理中对信息认识和利用程度的高低，是管理理论和实践发展的一个重要标志。（）（2.00分）错误 正确

2.供应链管理是一种企业内部的协作，覆盖了从原材料到最终产品的全部过程。（）（2.00分）错误 正确

3.20世纪40年代，霍顿完成了“通讯的数学理论”的研究，奠定了信息论的基础。（）（2.00分）错误 正确

4.信息科学就是信息论。（）（2.00分）错误 正确

5.信息论与控制论以及系统论的结合构成了相对完整的信息理论体系，逐步形成现代信息科学的基础。（）（2.00分）错误 正确

6.任何一个系统都是为了完成某一特定目标而构造的。（）（2.00分）错误 正确

7.香农作为信息资源管理理论的奠基人，他最早使用了IRM这一术语。（）（2.00分）错误 正确

8.信息是具体的，并且可以被人所感知、获取和识别，也可以被传递、存储、变换、处理和利用。（2.00分）错误 正确

9.信息、物质和能源是人类社会资源的三大支柱。（）（2.00分）错误 正确

10.信息工作与信息管理的根本目的都是为了满足社会用户的信息需求。（）（2.00分）错误 正确

11.管理活动一般包括三个环节：计划决策、组织指挥和控制监督。管理活动的每一个环节都离不开信息。（）（2.00分）错误 正确

12.建立管理者与被管理对象之间联系的正是信息。（）（2.00分）错误 正确

13.数据和信息的关系，可形象地解释为原料和成品的关系，信息是原材料，数据是制成品。（）（2.00分）错误 正确

14.信息既是信息科学的出发点，也是信息科学的归宿。（）（2.00分）错误 正确

1.信息流经过若干环节，每个环节都要对信息做一些处理，所以，信息流的运动过程，实际上又是信息的处理过程。（）（4.00分）错误 正确

2.在信息社会实践活动中，信息人才是最重要、最活跃的因素，是信息系统的主导者和信息活动的主体。（）（4.00分）错误 正确

3.信息资源的开发是为了更有效地利用信息资源，也就是说，开发是利用的前提，而利用则是开发的最终目的。开发和利用是不可分割的两种行为。（）（4.00分）错误 正确

4.战略信息资源管理是战略信息管理的基础，战略信息技术管理是战略信息管理的核心。（）（4.00分）错误 正确

5.战略数据规划方法是通过全面调查，分析企业信息需求，确定信息结构的一种方法。（）（4.00分）错误 正确

6.战略的数据规划是系统规划的核心。（）（4.00分）错误 正确

7.从理论来源的角度考察，战略信息管理可以视为战略管理与信息管理的交集，是一种跨领域的管理活动。（）（4.00分）错误 正确

8.是由现场直接采得的信息；二次信息源则是由一次信息源加工而成的。（）（4.00分）错误 正确

1.人们所说的通信是狭义的，是指运用特定的方法通过某种媒介或传输线路将信息从一地传递到另一地的过程。（）（1.00分）错误 正确

2.网络设计并不是去设计出一个网络，而是根据实际业务的需要去考虑如何配置和选用一个网络产品。（）（1.00分）错误 正确

3.信息管理的最终目的是信息的使用。（）（1.00分）错误 正确

4.用户需求是信息服务的出发点和归宿。（）（1.00分）错误 正确

5.不存储，检索就无从谈起；不检索，存储也毫无意义。（）（1.00分）错误 正确

6.信息传递实际上也就是通信。（）（1.00分）错误 正确

7.接收使用信息是信息传递的最后一环。（）（1.00分）错误 正确

8.信息库也就是我们常说的数据库。（）（1.00分）错误 正确

9.在信息社会实践活动中，信息人才是最重要、最活跃的因素，是信息系统的主导者和信息活动的主体。（）（1.00分）错误 正确

10.从控制的类型看，前馈用于维持系统的状态，而反馈则用于改变系统的状态。（）（1.00分）错误 正确

11.信息资源的研究是信息资料的精加工。（）（1.00分）错误 正确

12.非结构化问题是指独一无

二、非重复性决策的问题。（）（1.00分）错误 正确

13.信息资源的分类、排序是信息的粗加工。（）（1.00分）错误 正确

14.信息存储的关键点就是设法在节约存储空间和提高信息利用率之间寻找平衡点。（）（1.00分）错误 正确

15.信息处理的本质是信息用户的需求和信息集合的比较和选择，即匹配的过程。（）（1.00分）错误 正确

16.结构化问题是指在组织活动的过程中，经常重复发生的问题。（）（1.00分）错误 正确

17.决策作为一种特殊的信息服务，就是针对专门的问题所进行的智能化信息处理和参谋服务。（）（1.00分）错误 正确

18.把握好信息处理这一关，是提高信息管理质量的关键。（）（1.00分）错误 正确

19.咨询工作是信息和决策的中介，是将原始管理信息转化为决策结果信息的特殊工作。（）（1.00分）错误 正确

20.人们所说的通信是广义的，是指运用特定的方法通过某种媒介或传输线路将信息从一地传递到另一地的过程。（）（1.00分）错误 正确

21.信息的安全保护的基本目的是，防止信息的破坏和篡改。（）（1.00分）错误 正确

22.信息反馈是特定的信息传递的最后一道环节，同时也是下次信息传递的起始环节。（）（1.00分）错误 正确

23.在计算机数量处理系统的模型库、数据库和方法库中，方法库是核心，为模型库提供相应的方法。（）（1.00分）错误 正确

24.数据库已成为计算机信息系统和应用系统的基础和核心。（）（1.00分）错误 正确

25.信息的筛选、审核是信息资料的细加工。（）（1.00分）错误 正确

26.信息存储的主要目的在于保证信息的准确、及时、安全和保密。（）（1.00分）错误 正确

27.在计算机数量处理系统的模型库、数据库和方法库中，数据库是核心，为模型库提供必要的信息。（）（1.00分）错误 正确

28.信息收集是信息使用的前提，是信息处理的基础。（）（1.00分）错误 正确

1.项目管理是使信息系统项目能得以成功的有效途径。（）（3.00分）错误 正确

2.CIMS的核心在于集成。是将原来没有联系或联系不紧密的单元组成紧密联系的、有一定新功能的系统。（）（3.00分）错误 正确

3.信息系统不只是单纯的计算机系统，而是辅助企业管理的人机系统。（）（3.00分）错误 正确

4.一个组织既然要开发信息系统，就应该开发一个完整的系统，包含企业管理的每个应用领域。（）（3.00分）错误 正确

5.一个信息系统，即使开发得再好，如果没有好的管理和维护，最终也是会失败的。（）（3.00分）错误 正确

6.开发过程所需要的人员有：用户、系统分析员、数据库管理员、网络工程师、程序员和操作员等，这些信息专职人员只需干好自己本职工作即可，无须协同工作。（）（3.00分）错误 正确

7.生命周期法，是一种传统的信息系统开发方法，也是一种对任何系统开发都行之有效的方法。（）（3.00分）错误 正确

8.CIMS是一种比MIS功能更多，覆盖面更广的系统。（）（3.00分）错误 正确

9.Internet（互联网）技术出现，促进了网络环境下的组织信息资源管理理论和实践的发展。（）（3.00分）错误 正确

10.管理信息系统是一门边缘学科，它是管理理论、信息技术和系统科学的混合体。（）（3.00分）错误 正确

11.只需熟练掌握几门计算机语言，就可以成为一个优秀的信息系统开发人员。（）（3.00分）错误 正确

12.管理信息系统研究离不开信息技术，因此管理新系统是一门技术性的学科。（）（3.00分）错误 正确

第三篇：最新河南电大《人力资源管理》教学考一体化网考形考作业试题及答案（本站推荐）

最新河南电大人力资源管理教学考一体化网考形考作业试题及答案

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2015年秋期河南电大把《人力资源管理》纳入到“教学考一体化”平台进行网考，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，内容包含了单选题、多选题、判断题，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。

一单选题 1.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性？()（3.00分）A.时效性 B.可控性 C.再生性 D.智力性

2.在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？()。（3.00分）A.预测未来的人力资源供给 B.制定能满足人力资源需求的政策和措施 C.供给与需求的平衡 D.预测未来的人力资源需求

3.制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤？()（3.00分）A.战略分析 B.战略选择 C.战略衡量 D.战略实施

4.具有内耗性特征的资源是（）A.生物资源 B.人力资源 C.自然资源 D.矿产资源

5.通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动？()。（3.00分）A.人力资源预测 B.人员档案资料 C.控制与评价 D.行动计划

6.下面哪一项不是人本管理的基本要素?()（3.00分）A.产品 B.职工 C.环境 D.文化

7.既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？()。（3.00分）A.组织实力 B.组织的战略人力资源 C.组织战略 D.组织的人力资源战略

8.对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？()。（3.00分）A.战略实施 B.战略选择 C.战略衡量 D.战略分析

9.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。（3.00分）A.人力资源 B.劳动力资源 C.人才资源 D.人口资源

10.象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？()（3.00分）A.16周岁 B.26周岁 C.10周岁 D.20周岁

11.人力资源可以为他人、为其它社会组织及整个社会所拥有。这是指人力资源的什么特性？()（3.00分）A.共享性 B.可控性 C.时效性 D.智力性

12.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制订人力资源规划的（）。（3.00分）A.供给与需求的平衡

B.预测未来的人力资源供给

C.制订能满足人力资源需求的政策和措施 D.预测未来的人力资源需求

13.确切地说智力是人力资源的哪一部分？()。（3.00分）

5.适用于企业内部各种辅助性生产或服务性工作单位的定员方法是（）。（3.00分）A.按比例定员 B.按效率定员法 C.按岗位定员法 D.按组织机构定员

6.适用于看管大型联动设备、从事自动流水线生产人员的定员方法是（）。（3.00分）A.客体 B.总体 C.基础 D.载体

14.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。（3.00分）A.复杂人 B.社会人 C.自我实现人 D.经济人

1.类似与对其他资产进行所谓的“维修”和“加固”而支付的费用称之为（）。（3.00分）A.离职补偿成本 B.使用成本 C.调剂成本 D.获得成本

2.测试被评价者在团队中工作和于他人发生关系时所表现出来的综合能力，在处理问题时的分析思维能力，以及其个性特征和行为风格的方式是（）。（3.00分）A.角色扮演 B.公文处理

C.无领导小组讨论 D.管理游戏

3.任职工人按时间顺序记录工作过程，然后经过归纳与提炼，取得所需工作信息的信息提取方法是（）。（3.00分）A.问卷调查分析法 B.工作日志法 C.观察分析法 D.主管人员分析法

4.通过对实际工作内容与过程的如实记录达到工作分析目的的方法是（）。（3.00分）A.主管人员分析法 B.问卷调查分析法 C.观察分析法 D.纪实分析法 A.按岗位定员法 B.按效率定员法 C.按比例定员 D.按组织机构定员

7.组织为了提高员工的生产技术能力、为增加组织人力资产的价值而发生的成本是（）（3.00分）A.离职补偿成本 B.调剂成本 C.开发成本 D.使用成本

8.招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。（3.00分）A.管理游戏

B.无领导小组讨论 C.案例分析 D.公文处理

9.工作分析人员直接到现场，亲自对特定对象进行观察、收集、记录有关工作内容、工作时间等相互关系，最后把取得的信息归纳整理成适用的文字资料，这样的分析方式是（）。（3.00分）A.纪实分析法 B.问卷调查分析法 C.观察分析法 D.主管人员分析法

10.组织在招聘和录取员工过程中发生的成本是（）。（3.00分）

A.使用成本 B.获得成本 C.离职补偿成本 D.调剂成本

11.工作中不能继续分解的最小动作单位是（）。（3.00分）A.工作要素 B.任务 C.职位 D.岗位 12.适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。D.研讨法（3.00分）A.语句描述 B.时间列形式 C.任务清单 D.决策表

13.某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外某员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元／月，按实际生产能力应得工资是800元／月；该新员工造成的流水线生产的损失是500元／月。那么该新员工的在职培训成本为()（3.00分）A.5100元 B.3600元 C.2500元 D.1700元

14.对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述，通过积累、汇总和分类，得出市级工作对员工的要求的方法是（）。（3.00分）A.主管人员分析法 B.纪实分析法 C.观察分析法 D.典型事例法

15.既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？()。（3.00分）A.人力资源价值会计 B.人力资源社保基金会计 C.人力资源会计

D.人力资源成本会计

16.某企业对10名新招来的员工进行岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的（）列支。（3.00分）A.获得成本 B.保障成本 C.使用成本 D.开发成本

1.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是()。（3.00分）A.角色扮演法 B.案例分析法 C.讲授法

2.基本工资的计量形式有（）。（3.00分）A.定额工资和提成工资 B.岗位工资和技能工资 C.基本工资和辅助工资 D.计时工资和计件工资

3.薪酬制度包括工资制度和（）。（3.00分）A.工资原则 B.工资等级 C.工资标准 D.福利制度

4.用来补充基本工资，对员工的突出表现和超额贡献进行回报的工资形式是（）。（3.00分）A.岗位工资 B.计件工资 C.辅助工资 D.绩效工资

5.企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫（）。（3.00分）A.岗前培训 B.离岗培训 C.在岗培训 D.业余自学

6.能够提供有关员工的工作及成果的信息，这是绩效管理的（）。（3.00分）A.甄别功能 B.评价功能 C.管理功能 D.反馈功能

7.培训的起点是（）。（3.00分）A.培训课程设计 B.培训实施 C.培训计划制定 D.培训需求分析

8.将劳动技能或职务执行能力作为决定基本工资的主要因素。突出个人能力，既与职务挂钩、又与个人能力挂钩，兼容了岗位之间的劳动差别和岗位内部的个人能力差异.这种工资制度是（）。（3.00分）A.宽带型工资制 B.岗位工资制 C.技能工资制 D.绩效工资制度 9.通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？()。（3.00分）A.绩效考核 B.人员招聘 C.员工培训 D.职业管理

10.根据员工工作的结果衡量绩效水平的方法是（）。（3.00分）

A.比较排序法 B.行为法 C.成果法 D.关键事件法

11.下列哪些手段可以起到长期激励效果()。（3.00分）A.成本节约奖 B.合理化建议奖 C.超额奖

D.所有权计划

1.劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是()社会保险制度。（3.00分）A.工伤保险 B.医疗保险 C.人养老保险 D.失业保险

2.在一个理想的组织中获得一份工种，尽量选择一种合适的、较为满意的职业，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？()。（3.00分）A.进入组织阶段 B.中期职业阶段 C.早期职业阶段 D.后期职业阶段

3.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？()。（3.00分）A.劳动合同法 B.事实劳动关系 C.劳动合同 D.劳动关系

4.追求并致力于工作晋升，管理越来越多的下级，承担的责任越来越大，独立性越来越强倾的职业锚是（）。（3.00分）

A.技术职能型 B.管理能力型 C.创作型 D.安全稳定型

5.根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()。（3.00分）A.自行设计法 B.系统设计法 C.评价中心法

D.职业发展阶段设计法

6.纠正系统开发阶段已经发生而系统测试阶段没有发现的问题或错误，这种维护类型被称之为（）。（3.00分）A.正确性维护 B.适应性维护 C.完善性维护 D.预防性维护

7.按照薛恩的观点，处于职业中期危机阶段的年龄阶段，一般是()。（3.00分）A.16-25岁 B.17-30岁 C.35-45岁

D.40岁以后直到退休

8.按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？()。（3.00分）A.17-30岁 B.16-25岁

C.40岁以后直到退休 D.35-45岁

9.劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》规定，试用期最长不超过（）。（3.00分）A.8个月 B.6个月 C.10个月 D.4个月

10.我国的社会保障制度体系主要包括()、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。（3.00分）A.健康保险 B.生活保障 C.养老保险 D.就业保险

11.劳动关系是()。（3.00分）A.用人单位与外部人员之间的关系 B.用人单位与用人单位之间的关系 C.用人单位与员工之间的关系 D.用人单位内员工之间的关系

12.建立或创建某种东西，它们是完全属于自己的杰作。是（）职业锚成功的标准。（3.00分）A.创造型 B.自主独立型 C.管理型 D.技术职能型

13.按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于（）。（3.00分）A.创新型 B.钻研型 C.艺术型 D.社交型

14.中国劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预防为主；(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康，(3)()。（3.00分）

A.安全必须靠员工自己管 B.只管安全不管生产 C.只管生产不管安全 D.管生产必须管安全

15.在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？()。（3.00分）A.专家顾问 B.主管

C.人力资源部 D.员工

16.下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？()。（3.00分）A.劳动安全卫生 B.劳动报酬 C.远景规划 D.保险福利

17.追求在技术或职能领域的成长和技能的不断提高，保持自己的技术优势,是（）职业锚成功的标准。（3.00分）A.自主独立型 B.技术职能型 C.管理型 D.安全稳定型

18.依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的()。（3.00分）A.衰退阶段 B.探索阶段 C.确立阶段 D.成长阶段

19.在工作中得到自由与欢愉，活的舒服。是（）职业锚成功的标准。（3.00分）A.安全稳定型 B.技术职能型 C.自主独立型 D.管理型

二多选题

1.人力资源过剩时应采取的对策（）。（4.00分）A.减少工作时间 B.暂时关闭工厂 C.人员的重新配置 D.共同分担工作 E.永久性裁员

2.下面哪些工作是人力资源战略的主要内容？()。（4.00分）

A.组织文化发展战略 B.绩效和薪酬战略

C.人力资源培训与开发战略 D.人力资源中长期规划 E.人力资源引进与保留战略

3.人力资源管理战略的制定主要包括()环节。（4.00分）A.战略实施 B.战略分析 C.战略选择 D.战略调整 E.战略衡量

4.以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？（）（4.00分）A.55岁以上的女人 B.60岁以上的男人

C.未满16周岁的特种工匠 D.未满16周岁的体操运动员 E.未满16周岁的文艺演员

5.影响人力资源数量的因素有（）（4.00分）A.人口迁移

B.人口年龄结构及其变动 C.人口总量及其生产状况 D.食品结构 E.受教育情况

6.战略人力资源管理的主要内容是（）。（4.00分）A.战略员工培训与开发 B.战略绩效管理 C.战略人员配置

D.战略职业发展管理 E.战略目标管理

7.人力资源的质量，是指劳动者在实践活动中表现的劳动能力的综合素质，一般包括()等素质。（4.00分）A.品德 B.智能 C.技能 D.身体 E.知识

8.人力资源需求预测的方法有()。（4.00分）A.德尔菲法 B.因果分析法 C.回归分析法 D.物质刺激法 E.成就需要分析法

1.影响招聘的内部因素有（）。（3.00分）A.招聘者的素质

B.组织空缺的职位的性质 C.组织的人力资源政策 D.招聘预算

E.组织的发展阶段和战略

2.评价中心常用的测评技术有（）。（3.00分）A.角色扮演 B.管理游戏 C.口头演讲 D.领导小组讨论 E.公文处理

3.影响招聘的外部因素有（）。（3.00分）A.招聘单位所在地区的影响

B.所要招聘的人员类型及其供求状况的影响 C.宏观经济形势的影响 D.竞争对手的影响

E.相关政策和法规的影响

4.面试的基本类型有（）。（3.00分）

A.结构化面试、半结构化面试与非结构化面试 B.压力性面试与非压力性面试

C.常规面试、情景面试与综合性面试 D.一次性面试与分阶段面试

E.单独面试与集体面试压力面试

5.人力资源使用成本包括（）。（3.00分）A.保障成本 B.空职成本 C.奖励成本 D.调剂成本 E.维持成本

6.人力资源会计的基本假设是()。（3.00分）A.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息 B.人是不断消耗在工作中的成本

C.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响 D.人是组织有价值的资源 E.人是人力资本的载体

7.工作岗位的设置原则有（）。（3.00分）A.因事设岗原则 B.人事相宜原则 C.整分合原则 D.最多岗位原则 E.规范化原则

8.人力资源成本包括（）。（3.00分）A.使用成本 B.保障成本 C.获得成本 D.离职成本 E.开发成本

9.招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人，来满足组织的人力资源需求的过程，具体包括()环节。（3.00分）A.甄选 B.招募 C.考核 D.聘用 E.培训 1.绩效考核的方法主要有()。（3.00分）A.比较排序法 B.成果法

C.任务完成情况

D.仪器测试生理现象等 E.行为法

2.在岗培训的优点有（）。（3.00分）A.培训内容具有针对性 B.容易沟通

C.容易检验培训效果 D.集中精力学习培训课程 E.节约成本

3.绩效考核体系指标设计的原则是（）。（3.00分）A.可调整性原则

B.与工作绩效一致原则 C.独立性原则 D.可观察原则 E.结构性原则

4.薪酬管理的目标是（）。（3.00分）A.高薪酬

B.和别的企业不一样 C.吸引和留住人才

D.引导员工与组织保持相同的发展目标 E.激励员工

5.影响薪酬制度的内部因素有（）。（3.00分）A.生产技术因素 B.组织战略因素 C.劳动力市场条件 D.组织文化因素 E.财务实力因素

6.绩效考核者通常有（）。（3.00分）A.被考核者本人 B.同事

C.下级员工 D.直接上司 E.客户

7.薪酬的功能有()。（3.00分）A.补偿功能 B.激励功能 C.救济功能 D.调节功能 E.开发功能

8.薪酬制度设计的基本原则是()。（3.00分）A.合法保障 B.内部平衡 C.外部平衡 D.同工同酬 E.按劳取酬

9.绩效考核是考核者按照既定规则，使用标准的方法，对员工及其工作成绩作出评价的过程。包括()。（3.00分）A.绩效界定 B.绩效调整 C.绩效考核 D.绩效反馈 E.绩效奖励

10.薪酬管理的任务是()。（3.00分）A.薪酬目标设定 B.薪酬结构调整 C.薪酬政策选择 D.薪酬计划制定 E.薪酬的发放

11.绩效工资的主要形式有（）。（3.00分）A.利润分享 B.所有权计划 C.平衡计分卡

D.以个人绩效为依据的激励工资 E.以集体绩效为依据的激励工资

12.绩效反馈采用面谈形式注意的问题有（）。（3.00分）A.讲事实，免套话 B.负面反馈给希望 C.批评表扬三七开 D.发现问题当面批评 E.解决问题为重

1.职业咨询预测法的主要测评工具有()。（3.00分）A.职业兴趣测验 B.能力倾向测试 C.人格测验

D.价值问卷 E.生涯成熟问卷

2.我国的社会保障主要包括()。（3.00分）A.社会保险 B.社会福利

C.社会互助和社区服务等 D.社会救济 E.优抚安置

3.员工保障管理体系建设的原则有()。（3.00分）A.公平与效率结合原则

B.管理服务社会化和法制化原则 C.个别性原则 D.普遍性原则 E.政事分开原则

4.职业生涯设计的一般步骤是（）。（3.00分）A.评估和修订 B.目标的拟定 C.保持和维护 D.职业咨询 E.计划的执行

5.劳动法规定，在组织内部可以设立劳动争议调解委员会。它由（）组成（3.00分）A.家属代表

B.行政管理科部门代表 C.组织代表 D.员工代表 E.工会代表

6.人力资源管理信息系统的维护主要包括（）（3.00分）A.代码维护 B.硬件维护 C.运行维护

D.数据文件维护 E.软件维护

三判断题

1.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要

因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()（2.00分）错误 正确

2.人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。()（2.00分）错误 正确

3.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化方面的计划。()（2.00分）错误 正确

4..围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务，我们

应大力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展。()（2.00分）错误 正确

5.传统人事管理的特点是以“人”为中心，而现代人力资源管理以“事”为核心。()（2.00分）错误 正确

6.组织中任何战略规划的实施都离不开入力资源战略的支撑。()（2.00分）错误 正确

7.人才资源表明了人的质量；而人力资源则是人的数量（包括劳动者）和人的质量的统一。()（2.00分）错误 正确

8.人力资源管理战略与组织战略之间具有相互依赖的互动关系()（2.00分）错误 正确

9.人力资源的基础是人的体力和智力。()（2.00分）错误 正确

10.我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。()（2.00分）错误 正确

11.人力资本反映的是流量与存量问题。()（2.00分）错误

正确

12.战略人力资源管理是指组织在人力资源管理方面设定的，以愿景为基点，为寻求和维持可持续人才竞争优势而作出的有关组织全局的筹划和谋略。()（2.00分）错误 正确

13.人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作

流程变革，从而提高竞争优势。()（2.00分）错误 正确

14.依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的 人力资源。()（2.00分）错误 正确

1.工作分析的观察法通常和面谈法结合使用。（）（2.00分）错误 正确

2.面试方法可以全面测评个体的任何素质。()（2.00分）错误 正确

3.离职前低效成本指的是一个员工在离开某一单位前，由于原有的生产效率降低而造成的损失成本。()（2.00分）错误 正确

4.工作分析所输出的结果是各个职位的工作说明书。（）（2.00分）错误 正确

5.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。()（2.00分）错误 正确

6.人力资源会计只关注成本收益问题。()（2.00分）错误 正确

7.职位说明常与工作规范写在一起，统称为职位说明书。()（2.00分）错误 正确

8.正规的面试一般都为结构化面试。()（2.00分）错误 正确

9.职位说明书是甄选的基础。()（2.00分）错误 正确

10.人力资源是凝结于个体身上的知识、经验、技能、工作努力程度、健康及其他质量因素的总和。()（2.00分）错误 正确

11.定额与定编、定员是紧密相关的。定额是合理编制定员的前提。()（2.00分）错误 正确

1.技能工资的优点是鼓励员工钻研技能，有利于组织灵活使用劳动力，调节功能较强。()（2.00分）错误 正确

2.岗位工资的缺点是不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果的差别，不利于充分发挥员工特别是能力强的员工的积极性。()（2.00分）错误 正确

3.提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。()（2.00分）错误 正确

4.按组织层级逐级进行绩效考评的绩效管理程序是横向程序。()（2.00分）错误 正确

5.“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。()（2.00分）错误 正确 6.讲授法是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。（2.00分）()（2.00分）错误 正确

7.按绩效考评工作的先后顺序过程进行考评的绩效管理的程序是纵向程序()（2.00分）错误 正确

8.员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。()（2.00分）错误 正确

9.员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。()（2.00分）错误 正确

10.员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。()（2.00分）错误 正确

11.对优秀员工的绩效反馈应注意给予物质奖励的许诺。()（2.00分）错误 正确

12.在贯彻按劳取酬原则时，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态、流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。()（2.00分）错误 正确

13.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所 承担的工作。()（2.00分）错误 正确

14.自动化程度高，主要依靠机械进行操作的生产组织和工种，比较适宜采用计件工资。()（2.00分）错误 正确

1.社会保障行政管理和基金运营由同一机构负责。()错误 正确

2.按照霍兰德的职业个性理论,教师应该属于创新型类型。()（2.00分）错误 正确

3.生产第一，安全第二；先管生产后管安全。()（2.00分）错误 正确

4.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。()（2.00分）错误 正确

5.要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求。()（2.00分）错误 正确

6.员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。()（2.00分）错误 正确

7.劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动，并从组织获得报酬形成的一种社会关系。()（2.00分）错误 正确

8.人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。()（2.00分）错误 正确

9.职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程。()（2.00分）错误 正确

10.即便用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必

须服从执行，无权拒绝。()（2.00分）错误 正确

11.劳动安全卫生的监督主要包括两个方面，即工会监督和其他群众的监督。()（2.00分）错误 正确

12.职业生涯中期是员工个人一生最为重要的时期。（）（2.00分）错误 正确

13.职业生涯管理的“职业—人”匹配论，一般分为条件匹配和薪酬匹配两种类型。()

（2.00分）错误 正确

14.职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。()（2.00分）错误 正确

15.劳动法规定，禁止组织招用未满18岁的未成年人。（）（2.00分）错误 正确

第四篇：河南电大《信息管理概论》教学考一体化网考形考作业试题及答案

最新河南电大《信息管理概论》教学考一体化网考形考作业试题及答案

“教学考一体化”平台进行网考《信息管理概论》:

一 单选题

1.信息的接受者是()。（2.00分）A.信源 B.情报 C.信宿 D.信道

2.（）是指，任何一个企业均可看作是由一系列相互关联的行为所构成，这些行为对应于物料从供应商到顾客的流动过程，而这一过程就是物料在企业的各个部门不断增加价值的过程。（2.00分）A.企业过程再造 B.供应链

C.企业资源规划 D.价值链

3.（）就是通过信息政策、信息法律、以及信息道德等人文手段进行管理。（2.00分）A.行政管理 B.经济管理 C.技术管理 D.人文管理

4.（）是人类社会实践经验的总结，是人的主观世界对于客观世界的概括和反映。（2.00分）A.知识 B.情报 C.消息 D.信息

5.从（）角度看，信息是相互间沟通联络、协调行动的桥梁和纽带。（2.00分）A.管理组织 B.管理系统 C.管理目的 D.管理过程

6.（）是指有目的、有时效，经过传递获取的涉及到一定利害的特定的情况报道或资料整理的结果。（2.00分）A.知识 B.消息 C.信息 D.情报

7.（）就是用技术的手段从事信息资源的搜集、整理、存储和传播工作，从而更有效的开发和利用信息资源。（2.00

分）

A.人文管理 B.行政管理 C.技术管理 D.经济管理

8.（）在管理科学的一般原理指导下，对信息活动中的各种要素，包括信息、人员、资金、设备、技术等，进行科学地规划、组织、协调和控制，以充分开发和有效利用信息资源，从而最大限度地满足社会的信息需求。（2.00分）A.信息战略管理 B.信息过程管理 C.管理

D.信息管理

9.20世纪初，法国工业家()在其著作《工业管理与一般管理》中提出，管理具有五种职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。（2.00分）A.亨利 法约尔 B.斯特洛特曼 C.达文波特 D.瑞克斯

10.（）是指运用经济手段，按照客观经济规律的要求，管理信息资源，确保合理的开发和利用信息资源。（2.00分）

A.经济管理 B.行政管理 C.技术管理 D.人文管理

11.（）是指包含某种内容的音讯。（2.00分）A.信息 B.消息 C.情报 D.知识

12.系统论的创始人是()。（2.00分）A.香农 B.霍顿 C.哈特莱 D.贝特朗菲

13.BPR是一种()，IT是一种技术。（2.00分）A.技能 B.组织 C.方法 D.思想

14.从（）角度看，管理就是以信息为媒介，表现为信息的不断输入、变换、输出和反馈的过程。（2.00分）A.管理组织 B.管理系统 C.管理过程 D.管理目的15.()是一种旨在改善企业与客户之间关系的新型管理机制，它实施于企业的市场营销、销售、服务和技术支持等与客户有关的领域。（2.00分）A.BPR B.CRM C.SCM D.SRM

16.信息论的创始人是()。（2.00分）A.霍顿 B.香农 C.哈特莱 D.贝特朗菲

17.从（）角度看，信息的开发利用是提高经济效益和社会效益的重要途径。（2.00分）A.管理系统 B.管理过程 C.管理目的 D.管理组织

18.从（）角度看，信息是管理系统的基本构成要素和有机联系的介质。（2.00分）A.管理目的 B.管理组织 C.管理系统 D.管理过程

1.如果以组织边界为界限，可将信息源分为（）（4.00分）

A.一次信息源和二次信息源 B.内部信息源和外部信息源

C.数字化信息源和非数字化信息源 D.静态信息源和动态信息源

2.（）是从企业的宗旨、目标和战略出发，对企业的信息资源进行统一规划、管理与应用，从而规范企业内部管理，提高工作效率和顾客满意度，最终为企业获取竞争优势，实现企业的长远发展。（4.00分）A.企业战略管理 B.企业信息职能管理 C.企业技术战略规划 D.企业信息战略规划

3.（）是指在组织活动的过程中，经常重复发生的问题。（4.00分）

A.非结构化问题 B.半结构化问题 C.结构化问题 D.非程序化问题

4.信息主管的简称为（）。（4.00分）A.CFO B.CIO C.COO D.CEO

5.信息组织从内容来看, 其中是（）对信息的初级组织。（4.00分）A.信息分析 B.信息管理 C.信息揭示 D.信息描述

6.（）就是通过全面调查，分析企业信息需求，确定信息结构的一种方法。（4.00分）A.企业系统规划方法 B.逻辑顺序方法 C.物理过程方法

D.战略数据规划方法

7.我们通常把人类管理和控制之下的信息的有序流动称为（）（4.00分）A.信息管理 B.信息使用

C.信息交流活动 D.信息处理

8.（）在信息工作的职能部门中处于核心的地位，负责协调各部门。（4.00分）A.信息处理部门 B.信息管理部门 C.信息供应部门 D.信息使用部门

1.（）是一种对数据库组织的全局逻辑观点，它是数据库管理员所看到的实体、实体属性和实体之间的联系，是数据库数据内容和结构方式的完整表示。（3.00分）A.外部级 B.概念级 C.内部级 D.局部级

2.（）是对采集来的信息进行去伪存真、去粗取精、由表及里、由此及彼的加工过程。（3.00分）A.信息加工 B.信息存储 C.信息转换 D.信息收集

3.（）的目的在于获取能满足组织用户需求的信息，促进组织的发展。（3.00分）A.信息收集 B.信息使用 C.信息处理 D.信息存储

4.（）就是从企业的角度形成数据库的抽象模型。（3.00分）

A.内部设计 B.外部设计 C.概念设计 D.物理设计

5.一般来说，（）系统包括机、库、网络和终端四大部分。（3.00分）A.脱机检索 B.人工检索 C.联机检索 D.单机检索

6.（）是指独一无

二、非重复性决策的问题。（3.00分）A.非结构化问题 B.半结构化问题 C.程序化问题 D.结构化问题

7.（）是将采集到的原始数据通过一定手段转换成适合于计算机和人识别和处理的形式，使之代码化。（3.00分）A.信息处理 B.信息存储 C.信息收集 D.信息转换

8.（）是指对网络的运行状态进行检测和控制，使其能够有效、可靠、安全、经济地提供服务。（3.00分）A.战略管理 B.网络管理 C.信息管理 D.安全管理

9.（）是信息工作的中间环节，即信息的流通环节。（3.00分）

A.信息传递 B.信息处理 C.信息存储 D.信息收集

10.应该从（）入手，努力提高发出信息的质量。（3.00分）A.信息处理 B.信道 C.信源 D.信宿

1.（）利用计算机硬件、软件和人员把数据和信息转换为各种信息产品。（4.00分）A.信息处理系统 B.信息输入系统 C.信息输出系统 D.信息控制系统

2.（）把数据和操作结合在一起作为一个对象，通过对象的定义、操纵来实现系统。（4.00分）A.结构化方法 B.面向对象法 C.生命周期法 D.原型法

3.（）将内部网络与外部网络隔开，可以保护内部信息，防止外部侵入。（4.00分）A.防火墙 B.互联网 C.内联网

D.客户机/服务器

4.从发展趋势来看，（）将逐渐成为企业信息资源管理技术框架的主流。（4.00分）A.CRM B.Internet C.Intranet D.Extranet

5.（）根据企业经营需要将信息网络延伸到了特定的厂家与客户之间，改善了经营状况和服务质量。（4.00分）A.CRM B.Internet C.Intranet D.Extranet

6.简单地讲，（）阶段要回答的问题是“如何做”。（4.00分）A.系统实施 B.系统规划 C.系统分析 D.系统设计

7.简单地讲，（）阶段的任务是回答系统“做什么”的问题。（4.00分）A.系统设计 B.系统规划 C.系统分析 D.系统实施

8.直至20世纪80年代，管理信息系统的创始人（）才给出管理信息系统一个较完整的定义。（4.00分）A.瓦尔特 肯尼万 B.高登 戴维斯 C.西诺特 D.诺兰

9.（）是由用户企业与其他专业性的、有实力的技术开发单位协作，共同完成信息系统的开发任务。（4.00分）A.独立开发 B.委托开发 C.软件包 D.合作开发

二 多选题

1.按信息的时间状态可分为（）。（3.00分）A.未来信息 B.数据型信息 C.过去信息 D.多媒体信息 E.现在信息

2.按信息内容的表现形式分为（）。（3.00分）A.未来信息 B.文献型信息 C.数据型信息 D.多媒体信息 E.声像型信息

3.按信息的空间状态可分为（）。（3.00分）A.数据型信息 B.微观信息 C.宏观信息 D.未来信息 E.中观信息

4.系统具有以下哪三个基本的组成部分：（）。（3.00分）A.飞跃

B.加工 C.输入 D.输出 E.优化

5.ERP是将企业所有资源进行整合集成管理，简单的说是将企业的（）进行全面一体化管理的管理信息系统。（3.00分）A.信息流 B.供应链 C.价值链 D.物流 E.资金流

6.信息资源的三要素是指：（）。（3.00分）A.信息控制 B.信息生产者 C.信息技术 D.信息化 E.信息

7.信息资源管理的手段有哪些（）。（3.00分）A.行政手段 B.技术手段 C.军事手段 D.经济手段 E.法律手段

8.信息方法把系统的有目的性运动抽象为一个信息变换过程，即信息的（）。（3.00分）A.输入 B.处理 C.输出 D.存储 E.反馈

9.构成了系统五位一体的关系（）。（3.00分）A.系统 B.功能 C.环境 D.要素 E.结构

1.最简单的处理过程也必须具有（）环节（5.00分）A.收集 B.使用 C.加工 D.管理 E.传递

2.美国学者莱佛等曾把信息资源管理的内容概括为（）。2.计算机检索有哪些（）。（3.00分）A.人工检索 B.脱机检索（5.00分）A.战略管理 B.职能管理 C.分布管理 D.技术管理 E.信息管理

3.在20世纪20年代中期出版的《信息趋势：如何从你的信息资源中获利》一书中，把信息管理发展过程划分为哪些阶段：（）。（5.00分）A.文本管理阶段

B.公司自动化技术管理阶段 C.战略信息管理

D.信息资源管理阶段

E.竞争者分析和竞争情报阶段

4.信息生命周期的管理可概括为（）。（5.00分）A.信息收集与加工 B.信息传递与反馈 C.信息需求与服务 D.信息存储与检索 E.信息废弃与再利用

5.从信息产业化的全貌上来看，信息管理机构主要由哪些部门所组成（）。（5.00分）A.信息处理部门 B.信息管理部门 C.信息使用部门 D.信息供应部门 E.信息咨询部门

6.根据信息资源在满足人类社会利用过程中的应用层次，可以将信息资源分为三层:（）.（5.00分）A.满足社会需求 B.满足投资需求 C.满足组织需求 D.满足个人需求 E.满足消费需求

1.按照信息服务对象的形式，可把信息服务划分为（）。（3.00分）A.多向服务 B.单向服务

C.主动的信息服务 D.被动的信息索取 E.指导服务

C.联机检索 D.网络检索 E.单机检索

3.按照信息服务所提供信息的加工深度，可把信息服务划分为（）。（3.00分）A.单向服务 B.一次信息服务

C.三次信息服务服务 D.多向服务

E.二次信息服务服务

4.数据库的体系结构分成哪三级：（）。（3.00分）A.内部级 B.外部级 C.全局级 D.局部级 E.概念级

5.按照信息服务持续的时长，可把信息服务划分为（）。（3.00分）A.即时服务 B.文献服务 C.多向服务 D.长期服务 E.单向服务

6.计算机网络主要由哪些部分构成：（）。（3.00分）A.安全管理 B.网络协议软件 C.计算机系统 D.通信设备 E.传输线路

7.OSI（开放系统互联模型）将网络管理功能划分为哪些领域：（）。（3.00分）A.计费管理 B.故障管理 C.安全管理 D.性能管理 E.配置管理

8.按照信息服务的手段，可把信息服务划分为（）。（3.00分）

A.指导服务 B.单向服务

C.自动化信息服务 D.多向服务 E.人工信息服务

9.按信息收集层次划分，信息收集有（）。（3.00分）A.实地观察收集 B.网络收集 C.统计资料收集 D.二次信息收集 E.原始信息收集

10.按照信息服务工作的基础不同，可把信息服务划分为（）。（3.00分）A.指导服务 B.检索服务 C.咨询服务 D.网络服务 E.文献服务

11.按照信息服务对象的范围，可把信息服务划分为（）。（3.00分）A.文献服务 B.单向服务 C.指导服务 D.多向服务 E.网络服务

12.信息服务的有效开展，必须具备哪些因素（）。（3.00分）

A.信息基础设施 B.信息服务者 C.信息产品 D.信息用户 E.信息服务方法

13.信息咨询服务应包括哪些步骤：（）。（3.00分）A.编写咨询报告 B.指定咨询计划 C.进行调查研究 D.受理咨询业务

E.辅助用户实施咨询项目

1.下面哪些子系统属于纵向子系统：（）。（3.00分）A.管理控制子系统 B.财务管理子系统 C.战略规划子系统 D.人事管理子系统 E.业务执行子系统

2.复旦大学薛华成教授指出，管理信息系统的三大要素是（）。（3.00分）A.计算机的应用

B.数学的方法 C.系统的观点 D.数据的收集 E.通信技术的发展

3.信息系统不可缺少的组成部分和基本功能有（）。（3.00分）

A.收集信息的子系统 B.加工信息的子系统 C.传递信息的子系统 D.提供信息的子系统 E.传递信息的子系统

4.管理信息系统的基本资源有哪些（）。（3.00分）A.人 B.硬件 C.互联网 D.数据 E.软件

5.下面哪些阶段合称为信息系统开发，它是信息系统的建立或者研制过程。（）（3.00分）A.系统规划 B.系统运行维护 C.系统分析 D.系统设计 E.系统实施

6.下面哪些子系统属于横向子系统：（）。（3.00分）A.战略规划子系统 B.业务执行子系统 C.财务管理子系统 D.人事管理子系统 E.管理控制子系统

7.新一代应用软件开发工具的基本特征至少包括以下哪些方面：（）。（3.00分）A.独立于特定的DBMS B.支持可视化图形用户界面 C.支持客户机/服务器结果 D.工具集成一体化 E.支持面向对象的方法

8.信息系统的管理，实际上也就是对有关资源的管理。这里概括为（）。（3.00分）A.软件资源的管理 B.硬件资源的管理 C.数据的管理 D.人员的管理 E.资金的管理

9.一个基于计算机的信息系统应包括下列哪些系统要素：正确

9.信息、物质和能源是人类社会资源的三大支柱。（）（2.00（）。（3.00分）A.处理 B.输入 C.控制 D.存储 E.输出

三 判断题

1.管理中对信息认识和利用程度的高低，是管理理论和实践发展的一个重要标志。（）（2.00分）错误 正确

2.供应链管理是一种企业内部的协作，覆盖了从原材料到最终产品的全部过程。（）（2.00分）错误 正确

3.20世纪40年代，霍顿完成了“通讯的数学理论”的研究，奠定了信息论的基础。（）（2.00分）错误 正确

4.信息科学就是信息论。（）（2.00分）错误 正确

5.信息论与控制论以及系统论的结合构成了相对完整的信息理论体系，逐步形成现代信息科学的基础。（）（2.00分）错误 正确

6.任何一个系统都是为了完成某一特定目标而构造的。（）（2.00分）错误 正确

7.香农作为信息资源管理理论的奠基人，他最早使用了IRM这一术语。（）（2.00分）错误 正确

8.信息是具体的，并且可以被人所感知、获取和识别，也可以被传递、存储、变换、处理和利用。（2.00分）错误 分）错误 正确

10.信息工作与信息管理的根本目的都是为了满足社会用户的信息需求。（）（2.00分）错误 正确

11.管理活动一般包括三个环节：计划决策、组织指挥和控制监督。管理活动的每一个环节都离不开信息。（）（2.00分）错误 正确

12.建立管理者与被管理对象之间联系的正是信息。（）（2.00分）错误 正确

13.数据和信息的关系，可形象地解释为原料和成品的关系，信息是原材料，数据是制成品。（）（2.00分）错误 正确

14.信息既是信息科学的出发点，也是信息科学的归宿。（）（2.00分）错误 正确

1.信息流经过若干环节，每个环节都要对信息做一些处理，所以，信息流的运动过程，实际上又是信息的处理过程。（）（4.00分）错误 正确

2.在信息社会实践活动中，信息人才是最重要、最活跃的因素，是信息系统的主导者和信息活动的主体。（）（4.00分）错误 正确

3.信息资源的开发是为了更有效地利用信息资源，也就是说，开发是利用的前提，而利用则是开发的最终目的。开发和利用是不可分割的两种行为。（）（4.00分）错误 正确

4.战略信息资源管理是战略信息管理的基础，战略信息技术管理是战略信息管理的核心。（）（4.00分）错误 正确

5.战略数据规划方法是通过全面调查，分析企业信息需求，确定信息结构的一种方法。（）（4.00分）错误 正确

6.战略的数据规划是系统规划的核心。（）（4.00分）错误 正确

7.从理论来源的角度考察，战略信息管理可以视为战略管理与信息管理的交集，是一种跨领域的管理活动。（）（4.00分）错误 正确

8.一次信息源是由现场直接采得的信息；二次信息源则是由一次信息源加工而成的。（）（4.00分）错误 正确

1.人们所说的通信是狭义的，是指运用特定的方法通过某种媒介或传输线路将信息从一地传递到另一地的过程。（）（1.00分）错误 正确

2.网络设计并不是去设计出一个网络，而是根据实际业务的需要去考虑如何配置和选用一个网络产品。（）（1.00分）错误 正确

3.信息管理的最终目的是信息的使用。（）（1.00分）错误 正确

4.用户需求是信息服务的出发点和归宿。（）（1.00分）错误 正确

5.不存储，检索就无从谈起；不检索，存储也毫无意义。（）（1.00分）错误 正确

6.信息传递实际上也就是通信。（）（1.00分）错误 正确

7.接收使用信息是信息传递的最后一环。（）（1.00分）错误 正确

8.信息库也就是我们常说的数据库。（）（1.00分）错误 正确

9.在信息社会实践活动中，信息人才是最重要、最活跃的因素，是信息系统的主导者和信息活动的主体。（）（1.00分）错误 正确

10.从控制的类型看，前馈用于维持系统的状态，而反馈则用于改变系统的状态。（）（1.00分）错误 正确

11.信息资源的研究是信息资料的精加工。（）（1.00分）错误 正确

12.非结构化问题是指独一无

二、非重复性决策的问题。（）（1.00分）错误 正确

13.信息资源的分类、排序是信息的粗加工。（）（1.00分）错误 正确

14.信息存储的关键点就是设法在节约存储空间和提高信息利用率之间寻找平衡点。（）（1.00分）错误 正确

15.信息处理的本质是信息用户的需求和信息集合的比较和选择，即匹配的过程。（）（1.00分）错误 正确

16.结构化问题是指在组织活动的过程中，经常重复发生的问题。（）（1.00分）错误 正确

17.决策作为一种特殊的信息服务，就是针对专门的问题所进行的智能化信息处理和参谋服务。（）（1.00分）错误 正确

18.把握好信息处理这一关，是提高信息管理质量的关键。

27.在计算机数量处理系统的模型库、数据库和方法库中，数据库是核心，为模型库提供必要的信息。（）（1.00分）错误 正确

28.信息收集是信息使用的前提，是信息处理的基础。（）（）（1.00分）错误 正确

19.咨询工作是信息和决策的中介，是将原始管理信息转化为决策结果信息的特殊工作。（）（1.00分）错误 正确

20.人们所说的通信是广义的，是指运用特定的方法通过某种媒介或传输线路将信息从一地传递到另一地的过程。（）（1.00分）错误 正确

21.信息的安全保护的基本目的是，防止信息的破坏和篡改。（）（1.00分）错误 正确

22.信息反馈是特定的信息传递的最后一道环节，同时也是下次信息传递的起始环节。（）（1.00分）错误 正确

23.在计算机数量处理系统的模型库、数据库和方法库中，方法库是核心，为模型库提供相应的方法。（）（1.00分）错误 正确

24.数据库已成为计算机信息系统和应用系统的基础和核心。（）（1.00分）错误 正确

25.信息的筛选、审核是信息资料的细加工。（）（1.00分）错误 正确

26.信息存储的主要目的在于保证信息的准确、及时、安全和保密。（）（1.00分）错误 正确（1.00分）错误 正确

1.项目管理是使信息系统项目能得以成功的有效途径。（）（3.00分）错误 正确

2.CIMS的核心在于集成。是将原来没有联系或联系不紧密的单元组成紧密联系的、有一定新功能的系统。（）（3.00分）错误 正确

3.信息系统不只是单纯的计算机系统，而是辅助企业管理的人机系统。（）（3.00分）错误 正确

4.一个组织既然要开发信息系统，就应该开发一个完整的系统，包含企业管理的每个应用领域。（）（3.00分）错误 正确

5.一个信息系统，即使开发得再好，如果没有好的管理和维护，最终也是会失败的。（）（3.00分）错误 正确

6.开发过程所需要的人员有：用户、系统分析员、数据库管理员、网络工程师、程序员和操作员等，这些信息专职人员只需干好自己本职工作即可，无须协同工作。（）（3.00分）错误 正确

7.生命周期法，是一种传统的信息系统开发方法，也是一种对任何系统开发都行之有效的方法。（）（3.00分）错误 正确

8.CIMS是一种比MIS功能更多，覆盖面更广的系统。（）（3.00分）错误 正确

9.Internet（互联网）技术出现，促进了网络环境下的组织信息资源管理理论和实践的发展。（）（3.00分）错误 正确

10.管理信息系统是一门边缘学科，它是管理理论、信息技术和系统科学的混合体。（）（3.00分）错误 正确

11.只需熟练掌握几门计算机语言，就可以成为一个优秀的信息系统开发人员。（）（3.00分）错误 正确

12.管理信息系统研究离不开信息技术，因此管理新系统是一门技术性的学科。（）（3.00分）错误 正确

第五篇：最新河南电大地域文化教学考一体化网考形考作业试题及答案

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最新河南电大地域文化教学考一体化网考形考作业试题及答案 100%通过

2015年秋期河南电大把《地域文化》纳入到“教学考一体化”平台进行网考，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，内容包含了单选题、多选题、判断题，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。一单选题 1.广义的中原指（2.00分）A.黄河中上游地区 B.河南省 C.黄河中游地区 D.黄河中下游地区 2.“南宋四家”属于中原画家的是（2.00分）A.李唐 B.刘松年 C.马远 D.夏圭 3.被南阳人称为“杜母”的杜诗所属的朝代是（2.00分）A.东汉 B.西汉 C.唐朝 D.隋朝 4.被后人称为“商圣”的是（2.00分）A.张衡 B.张仲景 C.吴道子 D.范蠡 5.非物质文化遗产，联合国教科文组织的标准称谓是（2.00分）A.人类口述和非物质遗产 B.审美文化遗产 C.无形遗产 D.伦理文化遗产 6.《祭十二郎文》的作者（2.00分）A.白居易 B.韩愈 C.元稹 D.元结 7.山水画理论著作《笔法记》的作者是（2.00分）A.李迪 B.吴道子 C.李唐 D.荆浩 8.洛阳首作为国都的朝代是（2.00分）A.东周 B.西周 C.东汉 D.西汉 9.山水画论《林泉高致》的作者是（2.00分）A.李唐 B.李迪 C.郭熙 D.吴道子 10.《驴山公九锡文》的作者是（2.00分）A.谢灵运 B.范缜 C.谢朓 D.袁淑 11.画家宗炳所属的朝代是（2.00分）A.宋 B.东晋 C.西晋 D.唐 12.《壮悔堂集》的作者是（2.00分）A.史可法 B.侯方域 C.王铎 D.彭而述 13.中原被称为“楚风豫韵”的文化区域是（2.00分）A.豫东 B.豫南 C.豫北 D.豫中 14.被称为“北方书圣”的书法家是（2.00分）A.孙过庭 B.锺繇 C.郑道昭 D.褚遂良