科学务实高效管理

第一篇：科学务实高效管理

科学务实高效管理，提升教育教学质量

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2011年下期教育教学工作总结

谭政

万物皆有法，有法必有规。学校管理也有其“法与规”，即符合学校实际的管理方法和措施。我校在谭校长的组织领导下，探索了一系列科学、务实、高效的管理方法和措施，从而大大促进了教育教学质量。

一、加强理论学习，更新教育教学观念

思想是行动的指南。要想成就一件大事，必须要有锐利的思想武器。为促进教师观念的彻底更新，学校处组织教师认真研讨“专家讲座”精神，聘请教育局段旭主任做专题讲座，还认真组织教师学习了谭外珠局长提出的“教育三大工程”精神：高中“龙头工程”，初中“腰杆子”工程，小学“脚板子”工程。谭校长经过认真研究结合我校实际确定了“三段六环”教学模式，由主管教学的欧阳芙蓉副校长和教研室主任廖冬岚共同主持学习研讨。通过学习，老师们尤其是年轻教师在教改方面思想观念上有了质的飞跃。本期我校周艳琼、刘秀芳、刘郁蓉、郭移风、谭晶、陈光明等青年教师踊跃申报了“县达标课”，积极探索“课堂教学改革”，成为学校“课改”的先行者。县教育局组织的校行政“达标课”活动中，廖冬岚和谭政两位同志荣获“优秀课”。

二、与时俱进，进一步制定、完善、创新了教育教学常规管理制度和管理模式

为了进一步提高学校的办学水平，密切联系学校的教育教学实际，促进教育教学质量的提高，我校着力在以下几个方面进行了创新与改

革。

1.在谭校长的直接领导和参与下，根据教育局期末教学质量抽检方式和评价方式的改变，修订了《星星学校教育教学质量奖罚方案》，将原制度中的单科奖1000元封顶，提高到1500元；将罚款最高1000元，降到800元。更加有效的激发了广大教师的工作积极性。今年上期教育教学质量抽检，我校取得了全县第三名的骄人业绩，这是历史性的突破。这是全校上下共同努力奋斗的成果。

2.实行分层管理，充分发挥学校中层管理人员的能动作用。教师管理方面，全校教职工分为五个优化组合办公室，各办公室民主选举办公室负责人，报校长室备案并聘任。办公室负责人负责审批两节课以内的请假手续、组织学习传达和落实学校的各项制度等、收集反馈教师们的各种合理意见和建议。这样，既为教师营造了宽松舒适的办公环境，也有利于教职工探讨教育教学中的问题，同时为教师及时反映学校管理中存在的问题，提出合理建议拓宽了渠道，避免了找主管领导出现“扎堆”的现象。形成了“上下畅通”“齐抓共管”的良好局面，大大提高了管理效益。

学生管理方面，由教导处、少先大队辅导员、班主任三级进行管理。教导处在广泛征求少先大队、班中队辅导员的意见，根据学生动向安排部署工作，少先大队组织班级落实。每天少先大队干部监督检查，由值日行政进行小结公示学生的表现，每周由少先大队总结表彰优秀班级，优秀班级也就获得了下一周主持升降旗仪式、国旗下的讲话等荣誉，改变了过去一月一评的模式，大大地激发了学生参与管理的积极性，体验

管理的成就感，培养了学生的集体荣誉感。

3.为积极响应和落实“素质教育”的要求，更好地完成我校“高效能管理，高质量教学”的核心任务，消灭制约我校更快、更强发展的“学困生较大”这只拦路虎，近年来，学校经认真研究、分析、论证，并广泛征求各部门和广大教师的意见，形成共识，决定实施“低重心教学工程”。给予“学困生”更多、更贴心的关爱、更加务实、高效的帮助，以促进教学质量的整体提高。真正体现“为了每个孩子的成长、以人育人、和谐发展”的办学宗旨。

（1）加强了对学困生的辅导力度，教导处安排第二课堂教师下班表，督促教师指导学生充分利用时间互助学习。

（2）加强了对学困生辅导的导向吗，科学评价教学质量。过去只是单一地以班级平均分进行评价，近年来，采用“均分值、均衡值、优秀值”三维评价，避免教师“抓尖子保分子”的做法，确保全体学生发展。

三、巧借东风，开展务实、有益学生身心健康的活动，推进常规工作再上新台阶。

为进一步保证教学常规工作的务实、高效，促进教育的健康发展，我校每年巧借教育局安排的中心工作，开展丰富多彩的活动。

1.定期召开主题班会，培养学生正确的价值观，人生观。2.定期主办主题班级板报、手抄报活动，培养学生的审美情趣和统筹安排的能力。

3.每年举办校运会和文艺汇演，为“县师生艺术节”和“县运会”

选拔优秀人才。今年上期的“县师生艺术节”我校选送的节目荣获二等奖，县二十二届中小学生运动会，我校取得了小学甲组第四名的好成绩。

4.积极组织学生参加“我为党旗添光彩”等征文和绘画活动，培养学生爱党爱国的高尚情操。

5.密切配合上级各部门，组织学生参加社会活动，培养学生的社会实践能力，和讲文明、讲卫生、讲公德的良好品质。如创卫宣传、集体打扫街道、推普周宣传等一系列活动，受到上级和社会各界的一致好评。

6.积极申报书香校园建设。今年上期，学校斥资近两万元，为每个班级添置了班级图书柜等，着力打造书香校园，营造浓浓书香氛围，培养学生学会终身学习的意识，拓展学生知识视野，远离不健康的游戏活动。各班积极配合，班级图书角活动有声有色。

总之，我校在谭校长的引领下，行政班子团结协作，在管理上力求科学、务实、高效，与时俱进，不断提升管理水平，向管理求效益，向管理求质量。近年来，我校教育教学质量蒸蒸日上，2009年荣获县综合质量第六名，2010年荣获县教育教学质量前五强，2011年跻身县第三名；2011年县运会取得了第四名佳绩；培养了县优秀班主任颜玉平老师，县优秀教师谭秋香老师等一批教育教学战线上的楷模。回顾过去，展望未来，我们全校教职工，相信在谭校长开拓进取精神和认真扎实的工作作风的引领下，进一步团结务实，奋发向上，星星学校美好灿烂的明天将指日可待。老师们，努力吧，星星学校光辉的历史将留下我们不可磨灭的功绩！

第二篇：务实高效 再创新高

务实高效

再创新高

______东莞市华侨中学2007年中考高考工作总结

在凤岗镇委镇政府和上级教育行政部门的领导下，我校广大师生发扬艰苦拼搏的精神，务实教育教学，2007年的中考高考再创佳绩：2007年高考上二本线15人，完成目标115.4%；上三A线以上37人，完成目标137.0%；上三B线以上71人，完成目标104.4%。中考在2005、2006年喜获丰收的基础上，2007年再创新高，其中平均分449分，超过全市平均分2.1分；合格率66.83%，超过全市平均及格率3.5%。中考平均分和及格率连续三年超过全市平均水平。

回顾过去一年来的备考历程，主要措施和做法有：

一、领导高度重视，是做好备考工作的重要前提。

我校今年的中考高考面临着巨大的考验，一方面本届初三的考生中，由于镇学校布局调整合并等因素的影响，学生中后进生比例相对较大，基础不尽如人意。另一方面高三学生入学成绩低分层人数较多。然而，镇党委镇政府领导十分重视我校的中考高考工作，镇党委委员、副镇长张伟胜同志经常过问中考高考备考工作，并提出了具体的要求；学校领导班子经常深入到师生中检查备考计划的实施情况，研究各阶段的备考策略，及时纠正存在的问题，并根据学校的实际情况，提出了中考高考坚持面向全体、全面发展的思路，构建高效的备考机制，实施精细的备考策略，在注重过程管理的同时，狠抓各个环节；同时成立了以校长为组长，学校行政和级组长、科组长为成员的中考高考领导小组，为中考高考备考提供有力的保障。

二、坚持德育领先，为做好备考工作提供保障。

一年来，在校长室、党支部的领导下，初

三、高三级组坚持以人为本，注重教育细节，把思想教育工作贯穿到备考的全过程。坚持班主任每周一例会，班级

每周一周会的制度，总结每一周班主任工作典型事例，布置下一周思想教育的中心、内容、方法和要求。先后主持召开了①前途理想教育；②确定备考目标；③如何保持充沛的精力和热情备考；④学习方法推介；⑤复习方法探讨；⑥如何调节备考心理等主题班会，以减轻学生的心理压力和精神负担。

三、务实“双基”教学，是做好备考工作的有效途径。

中考高考既是一项系统工程，又是一门科学，除了精心组织和周密安排外，还需讲究备考策略，务实“双基”教学，才能提高复习效率。

1、认真研究《考纲》、《考试说明》和中考高考试题，教学有的放矢。为了使教师的教学胸有成竹，复习具较强的针对性和实效性，我校非常重视对《考纲》、《考试说明》和中考高考试题的研究，开学前组织教师认真研究《考纲》、《考试说明》，把近三年中考高考试题分别给教师解答，并要求对照《考纲》、《考试说明》在答卷中列出每道考题对应的考点，由备课组长组织本科教师讨论并指定教师解读，让教师全面、准确、深入理解和掌握中考高考《考纲》、《考试说明》和考试的内容、形式、重点及试题的结构，使复习更具针对性，避免盲目性。2、坚持集体备课，为提高备考效率创造良好条件。集体备课要求做到“四定”：①定时间、②定内容、③定方式、④定中心发言人。做到统一重难点，统一教学要求，统一教学进度，统一考点训练，统一每月测试题。

3、加强教法研究，努力提高复习效率。通过请进来走出去的办法，虚心学习兄弟学校的经验。我校邀请了广州市实验中学高考语文备考专家、市中考高考教研员到我校指导中考高考备考工作，同时还派出一批教师到东莞中学、东莞高级中学、中山市小榄中学、中山市牛角中学等兄弟学校学习交流。

4、抓好月考工作，逐步提高应考能力。为了掌握每个月师生的教和学的情况，我校狠抓月考工作，试题由备课组长把关，以每个月复习内容为重点，以前后知识为联系，试题的重点、题形和试卷结构尽可能贴近中考和高考，考试结束后各科任认真做好试卷分析和成绩跟踪，为教学查漏补缺、学生构建知识网络、提高能力铺路架桥。

5、开好月考分析会，及时解决备考存在的问题。为了开好月考分析会，每次月考要求教师三天内改好试卷，一周内做好试卷分析，级组长做好成绩统计表，校长及时组织各科任教师开好分析会。根据月考成绩提供的信息，总结一个月来的备考经验，分析存在的问题，提出弥补不足的措施，调整备考策略，为下一段备考提供指导依据。

6、务实专题复习和专题训练，构建系统的知识网络。为了解决学生答卷不规范、“双基”不牢固、审题不周全、会答而没全答对、应试心理不稳定等问题，保证学生会做的题不丢分，不会做的题也能拿一些分。我们在备考的过程中加大了综合训练量，如语文120分钟的答卷时间，训练时设计了150分钟的题量，以此提高了学生的解题速度。

我校2007年的中考高考，自己和自已比较是有进步的，实现了新的跨越，然而和兄弟学校比较还存在一定的差距，但是，侨中人相信在镇党委镇政府的领导下，经过全校师生的共同努力，华侨中学的明天一定会取得更加辉煌的成绩。

第三篇：廉洁勤政 高效务实

“廉洁勤政 高效务实”学习心得体会

福慧学校 第三党支部

通过学习和教育，明确了“勤政务实、廉洁高效”的深刻内涵及学习的重要意义。“勤政务实、廉洁高效”是以邓小平理论和“三个代表、中纪委三次全会精神为指导，以安宁市纪委二次全会：党风廉政建设会议精神，“勤政务实、廉洁高效”为主题，以树立正确的权力关、地位关、利益关和科学的发展关为重点，开展理想、信念、教育、思想道德教育，党性党风党纪教育为指导思想。紧密结合当前实施“云岭先锋工程并结合工作实际而学习的。我认为在实践中应努力做到：要树立强烈的改革和创新意识，积极探索改革新思路，发展新办法，工作新举措，努力做好上级精神与本地实际结合的文章。必须牢固树立执政为民的宗旨。要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。善于在横比中找到差距，切实增强历史使命感和时代责任感，聚精会神搞建设。必须加大行政体制改革力度。按照经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能定位，进一步转变政府职能，该管的一定管好，不该管的坚决放开。必须坚持从严治政。认真落实公务员廉洁从政规定，尤其是领导成员要做表率，以模范行动带出好的政风。完善思想教育、行为规范、管理监督、查案惩处、干部保护、廉政责任等制度，努力从源头上防止腐败问题的发生。

中共中央总书记胡锦涛在中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话。他强调指出，适应新形势新任务的需要，当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作，必须高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持标本兼治、综合治理的方针，在继续下大气力惩处腐败的同时，加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐倡廉寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题，更好地为实现全面建设小康社会的奋斗目标服务。党风廉政建设和反腐败工作，是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。胡锦涛指出，党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。继续坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想、实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是建设社会主义政治文明的重要任务，是加强党的执政能力建设的重要内容。各级党委和政府要紧紧围绕新世纪新阶段党和国家工作的大局，围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，不断以新的工作成效取信于民，保证全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。

反腐败斗争的形势仍然是严峻的，反腐败斗争的任务仍然是繁重的。十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体始终把党风廉政建设和反腐败工作作为全党的一件大事来抓，态度坚决，旗帜鲜明，作出了一系列重大决策和部署，推动反腐倡廉取得重大成效，有力地维护和促进了改革发展稳定的大局。同时，我们也必须看到，现在一些腐败现象仍然比较突出，导致腐败现象易发多发的土壤和条件还存在。反腐败斗争的形势仍然是严峻的，反腐败斗争的任务仍然是繁重的，我们必须继续进行不懈的努力。

进一步深入开展党风廉政建设和反腐败工作，必须以“三个代表”重要思想为指导，必须坚持党委统一领导、各方面齐抓共管的领导体制和工作机制，必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行，必须贯彻党要管党、从严治党的方针，必须坚持标本兼治、综合治理，必须依靠人民群众的支持和参与。要把反腐倡廉同改革开放和经济建设的重大措施结合起来，使党风廉政建设和反腐败工作同改革开放和经济建设相互促进、协调发展，深入开展党风廉政建设和反腐败工作要重点做好以下几个方面的工作。第一，进一步加大惩处力度，依纪依法严厉打击腐败分子。在领导干部尤其是高中级干部中发生的腐败案件，严重损害党和国家的形象，危害极大，必须继续作为查办案件工作的重点。第二，进一步加强和改进党的作风建设，以党风建设带动政风和社会风气的好转。对关系群众切身利益、群众反映强烈的一些不正之风问题，要重点加以解决。要严肃党的纪律特别是政治纪律。第三，进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。要引导广大党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造，自觉做实践“三个代表”重要思想的模范。尤其要注重教育和引导领导干部正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系。第四，进一步深化体制改革，建立健全防范腐败的体制机制。要把反腐倡廉同改革开放和经济建设的重大措施结合起来，使党风廉政建设和反腐败工作同改革开放和经济建设相互促进、协调发展。第五，要进一步发展党内民主，加强对领导干部行使权力的制约和监督。要按照十六大提出的建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制的要求，大力加强权力监督制度和机制建设。

做好党风廉政建设和反腐败工作，必须坚持和改善党的领导。各级党委要以高度的政治责任感和使命感，旗帜鲜明、坚定不移地抓好工作，切实担负起反腐倡廉的政治责任，发挥好总览全局、协调各方的作用，使反腐败领导体制和工作机制有效运转起来，形成齐心协力反腐败的良好局面。要加强对纪律检查工作的领导，支持纪委全面履行职责。要努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍。要把依法执政的要求贯彻到党的纪律检查工作中去，严格依纪依法办事。

我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻阐明了加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性，全面分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，明确提出了党风廉政建设和反腐败工作必须把握的重要原则和任务。这对于全党进一步认识深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义，全面贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大的战略部署，进一步推进新世纪新阶段的党风廉政建设和反腐败斗争，具有重要的指导意义。我们一定要认真学习、深刻领会“勤政务实、廉洁高效”的深刻内涵及学习的重要意义。这将对我们今后工作会产生深刻的意义！

第四篇：团结 务实 高效

团结 务实 高效

——再铸企业新辉煌

同志们：

刚才梁总经理对我们紫晟煤业去年的工作进行了简要的回顾，对存在的问题进行了深刻的总结，更对今年的工作进行了周密的安排部署。这篇报告高瞻远瞩，立意深远：回顾成绩，客观实在还很低调；总结不足，直面差距也不回避；安排工作，透过现象能抓本质，这是指导我们公司今年或近几年的纲领性文件。会后，大家不仅要认真想学习，各分管领导，各科室、队组负责人更要逐一对照文件要求，制定具体的实施方案。下面我来讲三个方面问题。

一、去年工作回顾

已经过去的2011年对我们紫晟煤业来讲，是困难重重、历经艰辛的一年，是迎难而上，锐意进取的一年，更是捷报频传、硕果累累的一年。在这一年里，通过大家共同的努力，我们紫晟煤业不管是在安全生产、企业运营还是在技改工程、民生建设方面，都取得了骄人的成绩，在集团公司诸多的整合矿井中，我们是第一家合法运营的企业，是第一家生产原煤的企业，是第一家上马现代化装备的企业……可以说，作为集团公司确立的资源整合示范矿井我们当之无愧！这些成绩的取得来自上级领导的关怀和大力支持，来自忘我

工作、奋力作为的干部队伍，来自兢兢业业、无私奉献的广大职工。我也借这个机会，向大家说一声：大家辛苦啦！

二、企业当前的现状和存在的问题

刚才梁总有一句话说的非常好：“成绩不说跑不了，问题不说不得了”。虽说我们去年取得了较好的成绩，但也确实存在不小的差距，这一点刚才梁总已经分析的非常透彻了，就不多说了。我想强调的是我们企业的今年的现状和面临的困难。今年对我们企业的发展是至关重要的一年，但形势较之于去年却更加艰难，困难重重。这主要表现在：第一，安全形势不容乐观。虽说去年我们实现了安全生产，但没出事绝不等于安全！不管是在机制体制方面，还是在员工素质方面都还有较大的差距。第二，受井下地质条件影响，矿井生产衔接失调，全年最多只能生产15万吨原煤，而这些收入只能勉强维持公司最基本的生产生活。第三，公司技改资金运作面临着着前所未有的困难。第四，各类证照办理也是困难重重，这些都直接影响着企业的繁荣昌盛。讲到这里大家也许有些泄气了吧？困难不少，但这都是暂时的，这时候我们更应该看到企业光明的远景：3年后，我们将建设成为年产90万吨的矿井，企业年收入达6个亿元，利润2.6亿元，届时我们紫晟煤业在集团公司，不管是在生产、生活设施，管理水平，还是在人员素质、员工收入等方面，都是超一流的企业！所以大家一定要坚定必胜信念，秉持“团结、务实、进取”的企业精神，牢记使命，开拓创新、锐意进取，延续新一年的希望，铸就再一次的辉煌！一句话：坚持就是胜利！

三、今年工作展望

刚才，对今年的各项重点工作，梁总已经做了周密的安排布署，在这里我再补充几点;

1、关于培训工作。抓好培训工作，提高全员素质，事关公司成败。结合两级集团公司提出的“干部上讲台，培训到现场”，我们要抓好以下几方面工作：一是学习内容、学习标准要实用。要按照“干啥学啥”的原则组织职工学习，鼓励职工做“专家”，不做“杂家”。同时，以“简练实用”为目的，由培训科牵头，各单位配合，逐一对照各类规章制度、法律法规、规程措施，对每个岗位、每个工种的责任制进行完善、延伸，努力形成符合各岗位实际的“傻瓜式”岗位操作流程，简化学习内容，方便职工学习。二是培训方式、方法要实在。应该把职工培训的主战场放在现场，最好是由队干在现场手把手地教导职工，让职工在学中干，干中学，同时利用班前会、周一周三等学习会，系统学习本岗位的理论知识，走出一条理论——实践——再理论——再实践的路子，打造一支本领过硬的职工队伍。三是考核方法、考核力度要实际。每月每名职工拿出500——800元工资作为培训工资，以正激励为主，按照培训成绩分数发放，激发职工自

主学习的积极性

2、关于证照办理。证照办理工作是企业发展的前提，如果这项工作抓不好，我们前面所做的一切过，付出的一切努力都有可能付之东流。为此，从现在起，各分管领导要牢固树立“争分夺秒”的意识，抢抓机遇，因难而上，用100天的时间，坚决打赢证照办理攻坚战。

3、关于企业文化建设。企业文化是一个企业的灵魂。其作用直接决定企业核心竞争力。我们要将企业文化建设作为一项事关企业长远发展的大事来抓。结合我们紫晟煤业实际，今年要着力培育“高效执行，拒绝借口”的执行力文化和“团结、务实、进取”的“和谐文化”，全面提升企业软实力，为建设超一流矿井提供精神支柱和动力源泉。要抓细节入手，抓好企业愿景规划、文化氛围营造、企业理念渗透、职工素质提升、管理机制体制以及硬件设施配置等每个环节，将文化建设的责任落实到每个单位、每个人、每个月，全面推进企业文化建设取得实效。

同志们，新的一年，新的征程，我们一定认真落实两级集团公司的各项指示要求，沉心静气抓落实，奋力拼搏促发展，为两级集团公司和企业的做强做大作出应有的贡献。

谢谢大家！

第五篇：以务实高效的工作,科学备战2012中考

以务实高效的工作 科学备战2012中考

陈店镇陈店初级中学

质量是学校的生命线，时代在发展，社会和人民对学校质量的要求越来越高。学校质量是多维度的，中考质量是其中最重要的一项。陈店中学经过多年的探索与实践，确立了“务实高效地提升全面均衡的教育质量”的思路，2012年中考备考工作，我校主要从以下三个方面着力。

一、营造适度紧张的备考氛围

古人云：“近朱者赤，近墨者黑”，环境对于每个人的发展起着至关重要的影响。良好的学习氛围有利于激发学习动力，培养良好的学习习惯，有利于培养学生的学习热情，有利于培养学生的自尊心和好胜心。传统的备考观念中就一个字——苦，九年级学生很多都有很大的心理压力。通过对过去的总结，和对本届学生的调研，我们认为，压力太小使人懒散，压力过大则令人焦虑，这两种状态对学习都不利，良好的备考氛围是适度紧张。据此，我校一边做加法，一边做减法。

1、加压明方向、强斗志。一是坚持前途理想教育。学校要求九年级，将前途理想教育按不同的阶段，设置教育内容单元，班级前途理想教育活动周周有。学校在校园内悬挂前途理想教育内容的标语，各班在教室内挂中考冲刺誓词牌，让学生自己书写、张贴励志标语和目标卡。二是以活动渲染备考氛围。学校每月在九年级组织一次集体活动，制造备考话题，产生新的兴奋点，引导备考舆论。一年来，我们召开了五次阶段总结表彰会，召开了九年级学生家长会，开展了中考冲刺誓师签名活动，学生既是活动的主体，又是受教育的对象，锻炼了能力，激发了斗志。三是查常规督落实。九年级常规督查，我们从两个层面抓落实。学校层面由分管副校长和年级组长负责教情学情巡查，实行定期月抽查或不定期抽查，深入教室，听同学们描述老师上课的情况，查老师批改作业的方式和数量，论各科教与学的意见或建议，既掌握第一手资料，又深入调研教情学情。班级层面由班主任和班干部具体实施，将学生的生活和学习按班级制订的常规落实到位。

2、减压调情绪、提效率。一是不打疲劳战、题海战。我校周日

从来不补课，午间从来不上课，中午严格要求睡午觉，保障学生的休息时间。我校严格控制学科辅导资料，没有使用《学在荆州》以外的其它辅导书，倡导教师不留课外作业，课余时间只允许个别辅导，不允许集中讲授。二是积极开展活动。学校组织的所有学生活动，对九年级不设特区，如运动会、艺术节、报告会、演讲赛，七八年级参加的，九年级一定参加。晚餐后自习前，各班都用“班班通”设备播放音乐和专题片，还利用晨练后的时间空隙，开展一些费时少，易组织的小型活动，如拔河、踢键子、拉歌会，我们提出了“不比输赢比快乐”的口号，舒缓学生情绪。三是坚持心理辅导。学校特邀心理健康教育专家、教育局工会易法佳副主席来校给学生做了“心理健康教育报告”，同时，学校要求班主任给学生讲解一些浅显的心理学知识，传授一些调节情绪的方法。

正是通过加减平衡法，让学生在备考中适度紧张，经常保持良好的学习状态。

二、打造团结协作的备考团队

俗话说：“人心齐，泰山移。”在一个组织或部门中，团队合作精神显得尤为重要，可以使我们收到事半功倍的效果，使我们的工作更加向良好的方向发展。

1、做好制度设计。一是集体备课保证过程中的协作。实行集体备课制度是我校坚持多年的传统，可以充分体现“1+1﹥2”的智慧共赢，实现优质资源共享和效益的最大化。由于老师的教学特点与班级学生构成存在差异，学校特别提出在集体备课“共案”的基础上一定要有“个案”，学校常规检查的重点就是“个案”。二是捆绑结账约束利益相关。学校质量工作方案由教代会通过，质量考评和结账以备课组为单位，只有学科整体质量有位次，任课老师的评价才有地位，每个老师的辛苦付出都能带动整体质量的上升，当然一个人的懈怠自然会承受大家的异样目光。这样，团结协作不仅仅是靠老师个人的职业操守，更能成为一种思维方式和行为习惯。

2、做好“三聚人”工作。学校在各项工作推进中，充分体现人文关怀，力求“以事聚人、以情聚人、以待遇聚人”。当前，教师工作和生活压力大，一些不良情绪自然会对工作产生些微的负面影响。

学校通过各种形式，倡导老师们着眼长远，要关注教师个人行为与学生终身发展、学校可持续发展的紧密联系，教育是我们的职业，更是我们的事业。学校财力维艰，无法给老师们满意的待遇，但我们力求公平、公开、公正，充分体现优劳优酬的原则，让老师认可学校的方案。打好感情牌是凝聚人的重点，学校组织老师体检，关注健康，组织老师参与文体活动，学校一班人与老师们一起坐班，一起工作，关注老师们的人情冷暖、情绪起伏，关键时日或祝福短信，或私交小聚，感情就在一起的摸爬滚打中把所有的人都系在了一起。

三、构造科学高效的备考策略

“时间加汗水”的办法已经落后于时代的要求，规范、科学、高效才符合时代的脉搏。如何利用有效的时间取得最大效益？我们在全体教师中提出加强三个方面的研究（即教材研究、课堂研究、课题研究），提高教师的执教水平，提高备考效率。

1、研究学习，提高教师备考能力。我们一直坚持教师常规业务自学，老师们每年完成一万字的学习笔记（或每周完成一套中考试题），学校要求九年级老师学考试说明，学市内外专家关于中考的分析报告。荆州市教学工作会后，学校将质量分析报告印发到每个学科组，利用集体备课时间进行学习。通过对照质量分析报告和试卷，普遍认识到，中考试题紧扣课标和课本。因此学校要求备课要在吃透课标，明确课本编排意图的基础上进行，同时要结合实际开展研究，探索符合我校实际的备考策略。学校每学月召开一次九年级备课组长会，搭建交流平台，每次考试后，包科领导召集学科质量分析会，解剖阶段得失，及时有效调整教学策略。

2、过程管理，落实就是硬道理。我校从实际、实效两方面出发，强化三个方面的管理（即质量常规、教学常规、教研常规），建立教学教研长效机制，为质量高位稳定运行提供保证。

坚持推行领导包班包科制，包班领导和班主任、学科教师同罚不同奖。保持制度的稳定性和连续性，为高质量打下良好的基础。坚持值日领导巡堂制和常规检查实行“双轨制”，一是以教研组为单位实行“周查周报制”，结合我校集体备课的特点，对备课的检查不但要看是否有教案，还要看是否有“共案”基础上的“个案”；二是以教

学线和年级组为单位实行月调阅制或不定期抽查制，同时，以年级组为单位在期中组织“学生评教评学”活动，使落实教学常规检查得到补充。

落实单元章节过关，每次考试备课组统计成绩，横向比较，教师进行质量分析，备课组长综合形成学科质量分析，调整今后教学工作；落实培优辅差与注重个别辅导相结合，夯实了质量基础。同时提醒、强调各班、各学科教师高度重视“临近生”，即靠近优分或靠近及格的学生。各科任教师将本班总分和学科生“临近生”的情况烂熟于心，将这部分学生作为课堂提问和作业督查的重中之重。

中考质量指标是学校质量指标体系中最重要的指标之一，要提升全面均衡的教育质量，要谋划着眼学生终身幸福和祖国未来需要的质量，中考质量也是重中之重，如何在推进义教均衡发展的背景下，更加高效务实地提升中考质量，将是我们思考和探索的课题，我们唯有继续努力！