关于在研究生群体中加强共青团工作的思考[精选]

第一篇：关于在研究生群体中加强共青团工作的思考[精选]

关于在研究生群体中加强共青团工作的思考

摘 要：研究生群体的共青团工作是高校共青团工作的重要组成部分。研究生群体a具有一些特点，但由于种种原因，使当前研究生群体的共青团工作存在一些缺失。因此，针对缺失，是在研究生群体中加强共青团工作的基本路向。

关键词：研究生群体；共青团工作；加强

一、高校研究生群体的主要特点

与高校的本科生相比，研究生作为较高层次、研究型的人才群体，具有自身的特点。

（一）理论知识丰富但社会见识短缺

与本科生相比，在年龄上研究生出现偏大成熟的特征，可以说他们在生理上和心智上处于已经成熟时期，具有自己的世界观、人生观和价值观，对于外来事物能保持自己的观点和看法。他们求学阶段一直在校内度过，具有较丰富的理论知识，但社会实践机会少，缺乏足够的社会阅历和见识，在一定程度上存在被误导的可能。这种理论知识丰富但社会见识缺乏往往使得研究生群体中出现两种认识上的极端，一种是完美的理想主义，对社会充满幻想，把一切视为十全十美，另一种是一旦受到挫折，又会陷入另一种极端，把社会看得一片阴暗，找不到出路，产生彻底的悲观主义。这种状况很容易使其接受一些不良的思想入侵，这给共青团组织工作提出了新的课题。

（二）注重学术研究但社会活动偏多

研究生的主要任务是开展学术研究，研究生生活都是围绕这一任务展开并为这个任务服务的。同时还要开展其他的活动，比如校外的兼职、学生会工作、个人人际交往等活动。这种在身份上的双重性，使得研究生开始把关注的焦点从课堂学习转移到社会学习。他们不再满足于从导师或者书本上吸收知识，而更加希望通过更多的社会实践来提高自己的能力，为将来的工作奠定基础。这样一个定位就要求高校的团组织必须适应他们的要求，构建相应的各项制度，组织各项活动，达到学术研究和工作实效两不误。

（三）能独立思考但固执己见

研究生有自己的一套价值标准来分析和认识世界，表现出了较强的独立性，对自己的观点往往深信不疑，一旦形成，很难改变。同时也存在容易游移的一面，表现在一旦出现问题，很容易对自己盲目怀疑，无所适从。这样一个特点，在思想上，研究生对于传统的思想教育、传统说教表现出偏激排斥，很固执自己的观点，不易被人说服，甚至在个别思想教育的过程中出现，用自己的知识试图强求别人接受自己的观点。这是研究生本身思想成熟、善于思辨的表现，但也增加了开展研究生思想政治教育工作的难度。这就要求我们必须提高自身的工作能力，因人而异，因环境而异，创新工作方式，讲究工作方法。

二、当前研究生群体共青团工作的缺失

（一）共青团的意识淡薄

研究生群体中绝大部分都是团员，是先进青年中的优秀分子。由于有一部分研究生是已参加过工作的，在他们脑海中共青团员的概念不是那么强烈或者没有团员的概念。有的人认为，共青团是高中生和本科生的事情，甚至认为如果作为研究生还以共青团员的身份出现，就和研究生群体的特征不符合，因而在内心有一种无意识的排斥心理，团员意识也就淡化了。他们缺乏应有的荣誉感和责任感，政治上进心不强，组织观念淡薄，团员意识淡化，先进性作用难以发挥。

（二）共青团工作目标模糊不清

高校研究生团支部的管理制度不健全，对研究生团支部没有明确的要求，使研究生团支部的工作目标不明确，并且绝大多数都没有形成完整的制度建设，比如团员注册、团籍复审、组织生活、评优考核等都没有具体的规章制度可查，对于发展团员、团员入党推优等一些程序性的问题也没有详细的规定，使得很多工作缺乏可执行性和可操作性，有时候就流于应付。

（三）共青团干部履职积极性不高

在研究生团支部中，学生干部由于对自身岗位定位不准、职责认识不清，所以不同程度地存在着得过且过的心理。有的团干部认为，团的主要力量应放在本科生身上，对研究生群体的共青团工作不重视。在活动的组织上，本科生和研究生的活动虽资源共享但各自独立，不能相互配合，研究生团组织只要做好团员“推优”就万事大吉了，至于如何有效开展日常工作则从未思考过。

（四）共青团组织活动欠常态化

研究生团支部由于人手少、事务多，对研究生团支部管理不够，致使研究生团支部基础工作经常被忽视，主要体现在两个方面：一方面，高校研究生团支部工作大多缺乏积极性主动性，工作处于被动地位，结合支部特点开展自己特色活动的比较少；另一方面，研究生团员没有定期的民主生活会，即使有民主生活会，有些研究生团员随便找个借口请假不参加民主生活会，有些研究生团支部简单把民主生活会理解为政治学习，而忽视了研究生团员之间的批评和自我批评教育。

（五）团支部应有的作用发挥不够

高校研究生团支部的“思想阵地”没有很好的发挥作用，研究生团员的思想政治教育内容死板，形式单一，致使很多研究生不愿意参加团员的思想政治教育活动。在对研究生团员进行思想政治教育时，更多强调的是社会需求，却很少考虑研究生的需求；片面突出团支部主导作用，忽视研究生团员青年作为学习主体积极性主动性的发挥。即使有活动，由于对共青团的工作定位不清，研究生参与程度并不高，没有广泛的基础。这样，就很难达到思想教育的目的和作用。

三、研究生群体中加强共青团工作的基本路向

（一）健全组织机构，准确确定研究生团支部的职能和作用

针对研究生思想多元情况，必须认识到加强研究生团支部建设的重要作用和作为先进青年的战斗堡垒作用。因此，一是高校共青团组织要高度重视基层团支部的建设，给予积极的指导和关心。着力抓好研究生团员的思想政治教育。具体来说，就是思想政治教育的内容要符合当前社会实际，紧扣时代脉搏，紧跟时代步伐，这就要求研究生团支部带领研究生团员加强政治理论学习。通过组织学习，使研究生团员统一思想，提高认识，什么事情应该做，应该怎样做，把研究生团员的思想统一到科学发展的精神上来，把研究生团员的积极性调动起来，在不断把学习引向深入的同时，用十七大精神来武装研究生团员的头脑，带领研究生团员积极参与创建良好的学风、校风活动，为学校的教育改革和发展作出应有的贡献。二是基层团组织要及时理顺自己所负责的党的工作、团的工作和具体学生工作之间的关系，使之有条不紊，形成合力，从而争取最佳的工作效果。三是团组织要充分认识到，共青团组织是中国共产党的助手和后备军，是理论学习和时事学习的组织者，是校园文化的创造者，是社区工作和社会工作的实践者。

（二）抓好团干部队伍建设，改善研究生团干部的培养机制

首先，要充分发挥团干部的教育和引导、组织和管理功能。经常对团员进行党团知识教育，帮助研究生团员更深刻地了解团员所担负的历史使命，继承和发扬团的优良传统和作风，当好党的助手和后备军。带领团员遵守团的纪律，保证团组织的纯洁性；团支部要通过各项管理制度、纪律教育工作评价、奖惩手段等，增强团员的组织观念，保证团支部的各项工作的正常开展。其次，注重团干部队伍的培训和培养。团组织每学年都应举行一次甚至多次团干部培训，使团干部认清形势，明确工作职责，熟悉团的基本知识和团支部工作要求，改进工作方法。加强研究生生干部的培养，不仅是培养目标的需要，也是实现培养目标的必要途径。培养好引导好学生干部，对做好研究生思想政治教育工作，起到事半功倍的效果。最后，要重视研究生干部的选拔和使用。研究生学生干部的选拔是培养机制的首要环节，将那些品学兼优、思想端正、心理素质好、组织管理能力强的研究生推选到重要的学生干部岗位上来，要把握“在使用中培养，在培养中提高”的指导原则，把使用—培养—提高一条龙，在内容上把思想教育与使用结合起来，使团干部懂得团工作的系统化、规范化、制度化，提高思想认识和工作能力，掌握工作方法，增强他们工作的信心和责任心。注意利用蕴藏在各类活动里的教育元素，使学生干部在组织开展活动的过程中增强创造性，有所创新性地开展工作。

（三）搭建学术平台，发挥研究生群体共青团的突出作用

围绕研究生学术中心任务，以团组织为发起者和组织者，开展丰富多彩的活动，提高研究生参与的广度，努力培养学生的创新精神和实践能力，从而提高基层团支部的影响力。学校加大对研究生课外学术活动的支持力度，支持研究生加强学术交流，邀请在教育、科技、文化等领域有影响力的专家与研究生进行交流，拓展学术研究视野。选派优秀教师大力扶植研究生参与“挑战杯”学术科技作品竞赛，增强研究生的科技和学术实践能力；支持研究生开展社会实践活动等。积极鼓励研究生参与国内外志愿服务工作，参与政府机关相关课题调研，这是大学生为社会建设所做的带有创新价值的探索，是拓宽高校办学育才思路和促进大学为经济社会发展服务的有益举措，也是通过在科技创新和社会实践中对基层团支部的指导，使研究生在实践活动中长才干，提高研究生的团员责任感。

（四）树立青年示范标杆，在研究生群体中形成共青团工作激励机制

典型教育历来是高校共青团工作的传统优势。高校团组织要大力推进青年示范群体建设，积极发掘、树立、宣传青年学生中的先进典型，激励、以评选“五四红旗团支部”、“优秀共青团员”、“优秀学生团干部”等为契机树立一批勤奋学习、乐于奉献、顽强拼搏的先进典型，大力宣传这些先进典型的先进事迹，充分发挥模范带头作用，用这些身边的先进群体、模范人物的事迹来教育、感染、激励青年学生刻苦学习、勤奋工作，努力形成崇尚先进、学习先进、争创先进的导向机制，会使共青团思想政治工作收到事半功倍的效果。

第二篇：在高知群体中发展党员工作的调查与思考

在高知群体中发展党员工作的调查与思考

六十研究所是以科研为主体的军工企业，人才济济，每年引进博士生、硕士生及本科生近百名，科研人员占员工总数的38％。为了加快推进党的人才战略，我们在知识分子基础上进行细分，把同时期、各领域中具有高知识层次、高文化水平、高专业技能并具有相应创造力和影响力的人才群体定位为高知识群体，重点开展在高知识分子群体的党建工作。从2005上半年开始，联合科研处进行了专题调研，摸清了在高知识群体中发展党员的基本情况，对目前存在的问题并提出了一些思考。

一、高知识群体的思想状况

党的性质和党的执政能力的认识。对于党的先锋性质，有43．5％人持认同和肯定态度；有23％的人认为党的性质它正向知识型、精英型转变；有36％的人认为党的执政虽存在一些问题，但有很大提升空间；只有7％的人认为水平较低，仍沿用传统的一套，这部分人主要是对治理党内腐败问题感到不太满意。

对党的路线方针政策的认同度。调查显示：62％的人认同中国处于社会主义初级阶段；接近80％的人相信我国全面建设小康社会的目标一定能够实现，但也有少数人的认识比较模糊。

对党的人才政策和自身境况的满意度。调查显示：高知识群体对党的人才政策总体上是满意的；近90％的人认为中国高知识群体的社会地位自改革开放以来有了提高；超过85％的人认为自己属于新时期改革开放的受益群体。

二、在高知识群体中发展党员工作存在的问题及原因

党的十一届三中全会以来，通过各级和基层党组织的努力，知识分子党员在党员总数中所占比例不断提高，党员队伍结构明显改善，但也存在一些问题，必须引起各级党委的高度重视和警觉。其中突出的问题是：各种势力及思潮同我们党在各个领域对高知识群争夺越来越激烈，而我们党在这一群体中发展党员工作的力度还不大，不能适应新形势加强党的建设、提高党的执政能力的需要。

产生这些问题原因是多方面的，一是由于当今国际形势变化，社会主义的发展遭受重大挫折，使得部分高知识群体人士对社会主义产生疑虑和困惑。二是利益关系多层次行和分配多样化带来新矛盾新问题，影响了高知识群体的价值取

向。三是党内腐败现象和少数党员先进性作用发挥不够，严重影响了党在高知识群体中的威信。四是一些基层党组织工作方式缺乏科学性、系统性。

三、在高知识群体中做好发展党员工作的几点思考

做好高知识群体的党建工作，必须站在战略高度，深刻认识做好有高知识群体中发展党员工作的重要性和紧迫性。在高知识群体中发展党员工作，是保持党的先进性的需要、是提高党的领导水平和执政水平的需要。面对在高知识群体中发展党员工作面临的新情况、新问题，当前应重点做好以下几个方面的工作：

加强宣传教育。做好在高知识群体中发展党员工作，最重要的是以宣传、教育工作为主要手段，积极主动地做好争取和引导工作，把高知识群体吸引和凝聚到党的周围。要针对高知识群体的思想实际，有目的地对他们的宣传和教育工作，使他们正确认识党、了解党，进而向党组织靠拢。要针对高知识群体的特点，明确宣传教育的责任主体，主动与高知识群体中的党外人士交朋友，做他们的知心人。

改进方式方法。认真细致地做好在高知识群体中发展党员的工作。各级党组织一要深入调查研究，切实弄清高知识群体对党的态度和认知程度。二要转变作风，主动提供服务，做大量耐心细致的工作，变被动等待为主动培养。三要突出重点，增强实效。既要突出重点领域、突出重点对象，力争发展一个、影响一片、带动一批的效果。

加强统筹协调。为做好在高知识群体中发展党员工作创造良好的环境。要加强基层党建工作，切实增强党的凝聚力和战斗力：要加大对基层党组织的人力、财力和物力等方面的投入，为基层党组织顺利开展工作创造良好的环境和条件。

第三篇：创新共青团工作的思考

创新共青团工作的思考

共青团广州市委

江泽民同志指出，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。在世界迅速发展、竞争日益激烈的今天创新已经成为时代的主题，成为一个集体得以生存和发展的保证。对一个社会而言，创新必须体现在我们各个领域具体的工作中。共青团作为引导、教育和服务青年的组织，要在新的形势下有所作为，获得更大的活动和发展空间，就必须在创新中拓展新的天地，观念要创新、方法要创新、管理和运行的机制也要创新。可以说，创新共青团工作是新时期共青团鲜明的主题，是共青团跨世纪发展的必然选择。

（一）创新共青团工作的背景

当今世界，国际竞争日益激烈、知识经济已见端倪，我国处于社会改革纵向深入、新旧体制更迭交替的社会转型期，新情况、新事物、新问题层出不穷。这为我们各个方面的工作都提出了新的要求。处在这样一个背景下的团组织，只有用新的思维和新的观念、创新本身的工作，才能适应形势的变化，在工作中处于主动地位。

一、创新共青团工作是市场经济的要求

社会主义市场经济的逐步确立，使社会生活的各个领域都发生了深刻的变化，给团的建设也带来了许多前所未有的新课题。加强团的自身建设，必须要用改革的精神研究新情况，解决新问题，落实团在新时期思想，组织和作风建设的各项任务，实现工作的创新。近年来，随着政府职能转变、企业转换经营机制、农村产业结构调整和大量新经济组织的出现，某些原来由政府和企业事业单位管理的事务变为由社会管理、社会服务来承担。这在客观上要求共青团拓宽工作的领域，并针对新的工作领域探索出新的工作方法，从而更好地发挥团组织统一组织制度和相对完备的组织体系在促进经济与社会协调发展上的优势和潜力。市场经济在推动社会全面发展的同时，也对社会生活的各个领域形成了较为强劲的冲击，使得人们的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了深刻的变化。青少年处于身心成长发展阶段，阅历较浅、思想相对单纯、更容易受新生事物的影响。在改革开放不断深化、社会主义市场经济逐步确立的新形势下，青年在许多方面表现出了新的变化。青年群体的价值取向趋于多元化，行为更加务实，物质文化生活的形式更加多样，内容更加丰富，范围更加广泛，节奏更加快捷。青年打破身份、地域界限和传统观念束缚，在涌动的社会大潮中寻求更加有利于自我的发展空间，在城乡之间、行业之间、地域之间的流动加快。面对这些新的变化，单纯依靠过去工作方法和手段，将造成难以适应的被动局面。共青团工作必须根据社会的发展变化不断创新、通过综合运用多种手段和现代管理方法，教育、引导青年在思想观念、行为方式上与社会的变革、发展相吻合，以保证青少年的成长反映时代进步的潮流，代表着时代发展的方向。

二、创新共青团工作是知识经济发展的要求

人类即将进入知识信息时代，科学技术日新月异，知识经济初见端倪，创新在社会发展中的作用日益突出。知识经济时代的创新需要一批掌握现代科学知识、具有开拓创新能力的复合型人才，特别青年人才。共青团工作要适应这种变化，深刻领会邓小平同志关于科学技术是第一生产力的思想，充分认识知识创新、人才开发对经济发展的重大作用，用新的方式引导青年发愤学习新知识，掌握新技能，不断提高科学文化素质，使科教兴国成为跨世纪一代青年的共识和自觉行动。推动青年形成学习新知识的热潮。通过创新团的工作帮助青年了解世界科学技术发展的趋势，增强学习新知识的紧迫感和主动性，牢固确立终身学习的观念，养成主动学习、不断学习的习惯，提高学习和运用新知识的能力。

知识经济社会是高速度、高效率的社会。信息传递的速度加快，社会自动化程度大大提

高，人们在学习、工作、娱乐和交往等各方面的观念、方式、内容、渠道都有了质的变化。青少年以其活跃的思维和较强的接受能力，各个方面的变化往往更为剧烈、更为迅速、更为深刻。共青团要在团结和服务青年方面适应这种新形势，就必须结合新时期青少年的特点和社会发展的趋势，创新共青团工作的方法、途径和领域，以更适合青少年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求。唯其如此，共青团才能够在社会发展和青少年群体的变化中找到工作的切入口和着眼点。

（二）创新共青团工作的原则

一、创新工作必须与继承传统相结合经验是开创工作新局面的宝贵财富，只有从中吸取精华，总结规律，才能实现工作创新的目标。任何割裂传统经验，突发奇想的“创新”，都很难经受得起现实的考验。经过这么些年的发展，团组织在不断探索中积累了许多可贵的经验，有相当一部分在今天仍然比较适用。另外也有些略加改造可以在许多方面的工作中发挥作用。同时，许多创新都是对过去工作经验积累的一种提高和升华。新时期共青团工作的创新应该是在过去工作的基础上，结合新时期的各种新情况、新变化，探索新经验、寻求新发展。

二、创新工作必须与实际情况相结合任何方面工作的创新都必须坚持从实际出发，结合本地区、本部门、本行业的实际情况来进行，而不能靠突发奇想、闭门造车来实现。团的工作创新，要着眼于党和政府关注、青年和群众关心、共青团力所能及的现实问题，切实结合青年在成长成才过程中具体的物质文化生活需要。比如，他们需要正确认识社会发展过程中的各种复杂现象，解除思想上的困惑和疑虑；他们需要良好的学习环境；他们在工作和事业上需要帮助；他们需要丰富、健康的精神文化食粮；他们的合法权益需要维护等都是共青团需要坚持和发展的工作领域。创新共青团工作必须服务于青年的这些需求，把服务青年的大目标落实到为青年解决实际问题的行动上，从实际情况出发，千方百计地为青年成长成才解决实际问题。

三、创新工作必须与基础工作相结合共青团工作的创新不是脱离基础工作去去追求新奇和轰动效应，而是在做好共青团基础工作的基础上去实现工作方式、工作内容、工作途径和工作领域的拓展和深化。共青团作为青年群众组织，只针对青少年成长成才的需求做好基础工作，才能够团结青年、赢得青年、才有了工作的前提和基础，才谈得上工作的创新。如果我们脱离了基础工作，不能做好实实在在的事情，解决不了人民群众和青年的实际困难，不能形成扎实的工作基础，就谈不上共青团事业的发展。因此，共青团工作要实现工作创新，就必须脚踏实地地做好基础工作。

（三）创新共青团工作的内容

新时期社会生活的变化是多方面的，共青团工作的内客也是多方面的。但从当前共青团工作中存在的问题来看，以下几个方面的创新尤其重要：

一、创新共青团工作的观念

解放思想、事实求是是邓小平理论的精髓。解放思想意味着不唯上、不唯书，从旧的习惯思维中解放出来，更加客观地认识世界，进而创造性改造世界。只有解放思想，才能摆脱束搏，真正做到实事求是。团组织首先要努力把握好这一理论精髓，敢于创造性地开展工作。实现工作观念的创新，不能囿于传统的做法，在坚持四项基本原则基础上，按照“三个有利于”的标准，敢想敢干，敢为人先。同时要抓住青年人较少有保守思想的特点，帮助青年树立创新意识，引导他们增强争创一流，自主创业、勇于创新的观念，摈弃庸碌无为、等待依赖，因循守旧的观念，促进青年最闯敢冒，以科学的精神和态度去应对创造性的工作和实践中的风险。

二、创新共青团组织

随着改革开放的深入，公有制实现形式多样化，经济成分的多元化，我国经济发展中出

现了大量新经济组织。传统的共青团工作格局已经很难全面覆盖各种经济组织中的青年，从而形成一些“空白地带”。因此需要调整和发展团的基层组织，扩大团的工作在青年中的覆盖面，以适应这种变化。团组织要主动联系，采取灵活方式，根据各种新经济组织的特点和实际情况，建立和完善既有利于青年发展，又有能够推动企业发展的新型团组织。此外，还要配合现代企业制度的建立，加强国有企业团组织建设，进一步发挥青年在国有企业改革和发展和作用，实现企业和青年的共同发展。

三、创新共青团工作的领域

团组织要根据市场经济的发展，主动向新经济增长带扩展，开拓共青团工作的新领域。在组织机制上，要注意发挥团组织的作用，延伸工作手臂，扩大工作覆盖面。在活动形式上，要适应不同阶层、不同行业青年的需求，开展丰富多彩、形式多样的活动。此外，还要充分发挥团组织联系青年和青年社团、社会影响广泛的优胜，争取各界支持、整合社会资源，推动青少年事业的发展。在物质保障方面，要加强实体建设和开拓经费筹措渠道，形成长期稳定的物质依托。

四、创新共青团的服务

随着我国现代化建设事业的推进和社会主义市场经济的逐步确立，生产社会化日益扩大，社会分工不断发展，人民群众的物质文化生活水平不断提高，社会服务的需求也呈多样化、多层次发展的趋势。共青团要更好地为社会服务、为青年服务，就必须随着时代的发展，不断更新服务内容、方式和方法。除了传统意义上为孤老病残服务等外，可以 开展其它如针对多数群众提供水、电、热、煤气、环境整治、住宅区物业管理等公用事业服务、医疗卫生保健等方面的服务。

（四）创新共青团工作的条件

共青团工作的创新除了我们主观的努力之外，还需要一定的条件才能够实现。因此，我们要进行共青团工作的创新，必须创造好必要的条件。

一、人才是创新共青团工作的关键

在推动共青团工作不断发展的多种因素中，人的因素是第一位的、首要的。人才的特征之一是其创造性、开拓性，人才的现实表现就是追求不断发展的心理状态和能力。要做好青年的工作，团的干部首先自己必须要有过硬的素质。不然也就没有威信和进行团工作的能力。团组织创造有利于团干部选拔、成长的环境机制，对富于创新的团干部，要敢于打破条条框框，敢于重用，切实把创新型人才选拔出来、使用起来，使他们的积极性和创造才能得到充分发挥。

二、开放是创新共青团工作的重要条件

开放才能获得不断创新的活力，封闭必然窒息创新的生命力。共青团组织应当开阔视野，放眼世界，不断增强适应全方位、多层次、宽领域对外开放的眼力。共青团工作的开放，既是对团系统内部的开放，也是团系统对其它系统的开放，对国内和国外的开放。团组织之间要加强加交流与合作，在交流合作中相互学习、取长补短、相互促进。国际间的合作交流是我国对外开放的重要组织部分，是提高创新能力的必然要求。努力增进与世界各国青年的交流与合作，培养面向世界的开阔视野，广泛汲取和借鉴国外青年工作先进方法。只有形成一个不断吐纳的开放大系统。

三、青年的支持是共青团工作创新的动力

共青团是先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。共青团要充分调动青年的积极性和创造性，赢得他们的支持，才能够获得创新的不竭动力。当前要加大对青少年的培养和教育力度，团组织要通过切实的服务去团结、教育和引导青年，努力提高广大青少年的整体素质、特别是创新意识和创新能力，这是实现创新共青团工作目标的群众基础。争取青年既是创新共青团工作的目的之一，也是创新共青团工作的力量源泉。

第四篇：加强新时期共青团工作的思考

加强新时期共青团工作的思考

来源：本网讯发布时间：2008年12月19日

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中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手和后备军，做好共青团的工作，直接关系到有中国特色的社会主义事业能否继往开来、繁荣昌盛，关系到党和国家的前途命运。我们必须站在政治和全局的高度，更加重视并认真做好共青团工作。

一、新时期共青团工作的形势

（一）动员组织广大团员青年积极投身全面建设小康社会的伟大实践，是新时期共青团工作的主题。党的十七大科学地回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展，指明了方向。当代青年是全面建设小康社会的生力军，又是全面建设小康社会的最大受益者，团组织要充分认识和理解全面建设小康社会与当代青年的关系，团结带领广大团员青年在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥生力军作用，在全面建设小康社会进程中建功立业。

（二）在新形势下推动共青团工作的新转变，是共青团工作面临的新挑战。随着改革开放的深入，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式发生了巨大的变化，呈多样化格局，各项工作也进入一个新的时期。如何弘扬和培育以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神；如何树立和培育正确的理想信念，培养良好的道德品质和文明行为，培育劳动意识、创造意识、效率意识、环境意识、进取精神、科学精神、团队精神以及民主法制观念、诚信观念等等。各级团组织工作如何体现时代性、把握规律性、增强实效性；如何提高青少年思想教育工作的感召力和渗透力；这是共青团工作在新时期所面临的新挑战。

（三）针对青年状况的新变化推进共青团工作，是新时期共青团工作的新要求。随着社会主义市场经济体制的同步完善，当代青年状况发生了许多新变化。青年接受主流价值观与接受多元价值观并存，追求集体价值观与追求个人价值观并存，接受传统价值观的同时接受新价值观。面对青年状况的新变化，共青团组织的实际工作还有一定的距离。部分基层团组织不够健全，作用发挥不充分；个别团干部缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗精神，深入基层不够、联系青年不够、工作作风浮躁；共青团组织服务内容的丰富性、服务手段的多样化、服务效果的实效性也需要进一步加强。

二、加强新时期共青团工作的思路

（一）深刻理解和牢牢把握党的十七大主题，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装和教育团员青年。高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗，是党的十七大的主题。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观构筑当代青年的精神支柱，是共青团组织的首要政治任务，要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育青年,增强政治敏锐性和鉴别力,帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

要

紧紧围绕主题，深刻理解历史和时代赋予我们党的庄严使命，深刻理解党领导人民发展中国特色社会主义必须坚持的基本经验，深刻理解十七大对发展中国特色社会主义做出的战略部署，大胆探索科学发展的新思路，努力实现改革开放的新突破，不断开创各项工作的新局面。

（二）以青年人才建设为重点，服务全面建设小康社会的伟大事业。按照党中央实施人才强国战略的总体要求，要大力加强青年人才培养，丰富青年人才资源，提高青年能力水平。一是要努力提高青少年思想道德水平。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观构筑当代青年的精神支柱，加强青少年爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神；加强社会公德、职业道德、家庭美德、民主法制和科学精神教育；加强艰苦奋斗、开拓创新精神的培育，逐步建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法治社会相协调、与中华民族传统相承接、与全面建设小康社会要求相一致的青少年思想道德体系。二是要提高青少年的学习创新能力。把各级团组织建设成学习型组织，认真抓好青年培训工作，帮助青年牢固树立“终身学习”的理念，引导青年用科学的学习方法，不断补充新知识，优化知识结构；积极开展创新实践活动，大力弘扬创业精神，让更多青年把创业作为实现人生价值的优先选择，推动青年一代整体素质全面提高。三是大力举荐青年人才。按照《团章》提出的要“努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才”的要求，积极举荐青年人才，为他们发挥作用、施展才华搭建舞台。四是要努力营造青年人才成长的良好环境。积极争取完善青年人才培养、选拔、任用的有关政策，大力宣传表彰优秀青年集体和个人，激发广大青年努力拼搏的积极性、主动性，带动更多青年发奋成才；宣传当代青年的时代风貌，宣传青年的地位和作用，增强当代青年的光荣感和使命感；动员全社会都来关心青年、爱护青年、支持青年，在全社会营造鼓励青年干事业、支持青年干成事业的良好氛围，促进大批青年人才脱颖而出。

（三）大胆创新共青团工作，始终保持共青团工作的蓬勃朝气和强大生命力。创新是一个民族进步的灵魂，也是共青团事业发展进步的灵魂。共青团组织必须以高度的政治勇气和昂扬的青春锐气，不断推进共青团工作的创新。一是创新工作思路。把共青团工作纳入党政工作的大局来思考、推进，善于整合社会资源，为团所用，为青年服务，为群众生产生活服务，为党政大局服务，走在时代前列，使共青团工作与党政工作有机结合，充分发挥党的“助手”和政府“帮手”作用。二是创新工作内容。紧紧围绕全面建设小康社会这一时代主题，努力为党政分忧，为群众解难，为青年服务，通过团的工作把实现党的工作目标与解决群众实际问题、服务青年发展成才有机地结合起来，关心社会弱势群体，为他们提供切实有效的服务。三是创新工作方式。要把长远规划和近期计划有机统一起来，把宏观思考、中观谋划和微观策划有机统一起来，推进共青团系统内外、区域内外、国内外的大开放、大联合，通过大开放大联合提升共青团工作水平，形成强大合力，推动共青团事业的大发展。共青团干部要本着对党的事业、对共青团事业高度负责的精神，始终保持蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气，开拓进取，勇于创新，以强烈的事业心和良好的精神状态投入共青团各项事业。

（四）进一步加强共青团组织机制建设。要加强基层团组织建设，坚持党建带团建，将团建纳入党建规则，创新团组织设置方式和团的基层管理，扩大团内民主；完善团干部队伍建设机制，加强团干部教育培训，建立以理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼和业务能力为框架的教育培训内容体系，多层次、多形式、多渠道培训团干部；完善团干部选拔任用机制，认真贯彻《党政干部选拔任用工作条

例》和《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》的有关规定，推进团干部选拔、任用工作的科学化、民主化、制度化，健全团干部评估考核和监督机制，为团干部的健康成长提供切实有效的保障。

（五）在实现地税事业新跨越中发挥团组织和团员青年的积极作用。当前我省地税事业正面临着难得的发展机遇，作为地税系统的团员青年，应该积极投身于地税事业的又好又快发展中来。一是充分发挥生力军和突击队作用，促进各项工作任务的完成。团组织和团员青年要增强大局意识、责任意识，积极主动地投身于加快地税事业跨越发展的工作中来，认真落实“定好位，收好税，带好队”的总体要求，紧密结合本单位工作实际，强化税收收入，强化税收政策宣传，加强税收征管，强化队伍建设，强化党风廉政建设，强化信息化建设，为圆满完成各项地税工作任务做出积极的贡献。二是发挥青年特点，开动脑筋，献计献策，推动工作。广大团干部和团员青年要牢记“青春献税收，文明建功业”的优良传统，在做好本职工作的基础上，开动脑筋，认真学习，积极思考，发挥青年思想活跃、创新意识强的特点，大力开展调查研究工作，认真研究税收工作中出现的新形势新情况新问题，提出好的建议和意见。三是加强学习，提高素质。积极开展学习型组织创建活动，认真学习政治理论知识、税收专业知识、法律知识、信息化应用等各类知识，积极参加能手选拔活动，争取成为适应新形势要求的复合型人才，为地税事业的发展提供智力支持和保障。四是积极参加社会公益活动。进一步深入开展“服务经济建设，服务社会发展，服务纳税人”三服务理念，继续大力倡导青年志愿者精神，积极推进“一助一”结对助老、助困、慰孤、扶贫等长期性志愿服务工作，结合工作实际，重点开展税收政策宣传等志愿服务工作。

第五篇：新时期共青团工作的思考

新时期共青团工作的思考

胡锦涛总书记曾指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的主要力量。我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。”共青团是党领导的先进青年的群众组织，共青团始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。

随着时间的推移，时代的进步，新时期的社会形势发生了巨大变化，逐步形成了经济全球化、金融全球化、科技全球化的氛围，80、90青年群体的生活环境和思想状况也随之改变，2011年作为中国十二五发展规划的开局之年，机关团委也在积极探索在这种日益变化的新形势下，如何时调整策略，主动适应这种形势的变化，创造性地开展共青团工作。

一、强化青年思想引导，引导和帮助青年向党组织靠拢。

1、加强形势教育。在“创建学习型社会”大要务下，切实做好青年教育工作成为个人、组织以及社会的迫切需要，机关团委在团员青年中积极开展党的理论学习，通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，引领团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，正确

对待经济全球化带来的思想文化渗透，正确对待复杂多变的社会环境，使广大团员青年在认识上有所提高，思想上有所收获，自觉用科学发展观的要求指导工作和岗位实践。

2、做好推优入党。推荐优秀团员作党的发展对象是共青团组织的一项重要任务，在机关中，发展党员的任务主要由党支部承担，但由于共青团工作的主要群体就是青年，对青年的思想认识和能力才干有着更为准确的了解，团组织就要承担起发现和培养青年中优秀人才的任务，积极向党组织推荐，为优秀青年的成长开辟“绿色通道”。

3、健全组织生活。团组织和党组织一样，有着组织生活的优良传统，但目前由于机关团组织人员分散，工作繁重等原因，存在这一定的团组织生活不健全的现象，因此，要进一步加强团组织自身建设，健全团组织生活，积极开展批评与自我批评，参与民主管理和监督，以增强团员意识，增强团组织凝聚力。在组织建设、制度落实和活动开展上，又不能拘于一种模式，要创造性的开展特色工作，才是新时期共青团工作的出路。

4、提高团干素质。在中央大力倡导选拔优秀年轻干部的要求下，青年工作更不容忽视。机关团委在不断探索团干部选拔新机制，真正把综合素质高、业务能力强、具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位中来，加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设，在推动团的工作落实中促进团

干部成长、成才，把各级团干部培养成引领青年投身社会科学发展的带头人，培养成忠诚党的事业的青年管理者和领导人才的后备力量。

二、激发青年爱岗敬业，为机关各项工作开展注入活力。

1、开发优秀青年资源。培养和举荐青年人才，是共青团的重要职责，也是共青团的工作优势。机关团委在这一环节上积极构建青年培养平台，广泛开展业务培训、学习教育、素质拓展等活动，帮助青年树立敢于创造、敢为人先、敢于前进的先进意识，不断提高机关青年的管理才能、劳动技能和综合素质，凝聚、培养一支善于创新、勇于实践的机关青年队伍，为机关管理提供人才支持。

2、引领青年投身实践。机关青年处于政府管理部门，对社会体察不深，因此，机关团委在青年工作中提倡教育与实践相结合，鼓励青年深入基层走访、锻炼，了解民情，倾听民生，使他们在工作能力、思想素质、增进与人民群众的感情、增强对国情的了解、提高对社会的认识等方方面面都有较为明显的收获和进步。

3、注重选树先进典型。青年的成长离不开鼓励，成才离不开激励，机关团委通过多种途径，从不同岗位、不同层次的青年特点出发，对在岗位建功和科技创新等方面表现突出的青年人才给予表彰和奖励，以优秀典型的示范带头作用，带动全体青年树立团结、爱岗、奉献、创新创效的好风

气。

4、加强青年文化宣传。青年文化宣传是机关团委工作的最为直观、全面的缩影，也是机关青年群体文化最为真实、本色的体现。作为党领导下的群众组织，在机关各项宣传工作中总是易被忽视，一带而过，因此，在青年文化宣传上，必须要从社会公认的评判价值来准确定位，对历史、现实与未来的比较中发现亮点，在青年的学习能力、竞争能力、创新能力上突出特色，宣传青年的先进实际，反映青年在各自岗位上的突出业绩，展现新时期青年的良好风貌，促进全机关对青年的认识和了解，营造重视青年、关心青年的良好氛围。

三、带领青年建功立业，在基层创建青年工作特色品牌。

1、打造临海公路建设一线青年突击队。江苏临海高等级公路如东段是我县交通工程建设史上规模最大、等级最高、里程最长的临海大通道，在项目联合党委的领导下，在启动“临海公路党旗红”主题活动的同时，同步启动了青年突击队授旗，自项目开工以来，青年突击队围绕工程建设、安全、质量、技术和标准化管理，积极开展生产突击、劳动竞赛、青安岗、技术攻关、技术比武、“导师带徒”和创新创效等活动，在生产实践中，努力提高青年突击队的文明管理和职业素质，有效地促进了项目广大青年立足岗位，建功成才。

2、推进“安全生产，青年当先”主题实践活动。在全县重点交通工程项目中，全面开展以“安全生产、青年当先”为主题的安全生产活动，扎实推进“青年安全示范岗”创建活动，引导青年牢固树立“安全责任，重在落实”思想，从现场安全、设备安全、职业健康等方面，大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查、安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进交通运输项目的安全生产大局。

3、开展“号”、“手”、“队”创建活动。在机关以及所属企业单位、事业单位中大力开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”等活动，引领青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职岗位，创造一流工作业绩。

4、。。（是不是有好多项目啊，不太了解，2、3随便写的，应该换成实际开展的几个品牌活动吧）

四、服务青年以人为本，打造培养青年“一体化”机制。

1、为青年成长成才搭建广阔舞台。以“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”四个一流为标准，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。以青年职业生涯规划、青年岗位练兵、青年技能比武等活动为载体，探索特色的人才培养新途径，打造一体化的青年人才培养机制，为青年的成长成长竭诚服务。

2、为青年人才脱颖而出铺设快车道。认真做好“推优荐才”工作，建立起完善利于青年人才脱颖而出的有效机制，以“岗位竞聘”、“模拟岗位”、“岗位交换”为手段，为青年人才的发展开辟快车道。组织开展各类青年创先争优活动，挖掘和选树一线青年可亲、可敬、可学的先进典型，激励更多青年学习先进、正当先进、赶超先进。

3、为青年工作生活提供人文关怀。照顾青年特点，深入了解青年，密切联系青年，真正突出青年的主体地位，在青年交友、婚恋、住房、文化娱乐、心理辅导等方面积极创造条件，提供帮助，为青年提供有针对性的、具体有形的、个性化的有效服务，使青年思想稳定、身心健康、安居乐业，将共青团打造成青年之家。

4、为青年合法权益维护提供有效保障。关注新时期青年最为迫切、最为现实的合理利益需求，倾听青年呼声，反映青年诉求，切实维护好青年权益。定期组织青年职工座谈会，让青年敞开心扉，谈工作，聊生活，帮助青年缓解工作压力，解决心理矛盾，对生活有困难的青年给予有效的关怀和帮助，为青年办实事、做好事、解难事。