落实教学常规要求 提高学生综合素质

第一篇：落实教学常规要求 提高学生综合素质

落实教学常规要求 提高学生综合素质

锦明学校2013—2014学年第二学期教学教研工作计划

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循学生身心发展规律和教育教学规律，实施素质教育；发挥教师主导作用，执行课程标准，更新教育观念，创新教学方式，引导社会和家长树立科学的教学质量观，营造良好育人环境，提高学生综合素质。

二、工作理念

执行课程标准，依本施教；遵循教学规律，提高质量。

三、总体目标

创新管理制度，发挥教师潜能，营造全员教书育人氛围；开展以学习和落实新课程标准为主要内容的教师校本培训，提高教师知识水平和业务能力；端正教学思想，加强学生学习目的、学习态度和学习品质教育，想方设法，循循善诱，竭力提高学生学习兴趣；落实好教育部《小学生减负十条规定》和《龙华新区关于减轻义务教育阶段学生课业负担的暂行规定》，减轻小学生过重课业负担；着手建立体现素质教育要求、以学生发展为核心、科学多元的教学质量评价制度，扭转单纯以学生学业考试成绩评价学生的倾向，促进学生全面发展，健康成长；创新艺术教育活动内容和形式，争取让更多的学生参加到学校组织的艺术活动中来；加强教学常规工作的检查和指导，落实教学常规工作“五项评价”，把教学常规要求落到实处，提升学校整体教学水平。

四、工作任务

(一)落实课程教学，提高课堂教学的有效性

教学活动是师生积极参与、交往互动、共同发展的过程，然而，这个过程中的组织者和引导者是教师。教学活动中，教师应力求为学生创设有利于自主、合作、探究的环境，培养学生自主学习的意识和习惯；各学科课堂教学，务必以学生为本，面向全体学生，关注学生个体差异，有效实施有差异的教学，使每个学生都得到充分的发展，都在原基础上有所提高；合理地运用现代信息技术，优化课堂教学，提高课堂教学效率。

1.品德课教学。品德课要着眼学生品德发展水平的提高。品德与生活、品德与社会、思想品德按不同阶段承载着培养学生热爱生活、具有爱心和责任心等良好品质和行为习惯的历史重任；在促进学生正确认识社会、适应社会，形成良好个性品质、良好道德品质中具有重要的奠基作用。教学中，教师要充分发挥主导作用，通过亲历活动、生活经验去体验生活、感悟生活，明白道理，深化思想认识，从而实现课程目标。

2.语文课教学。在知识与能力方面，要重视拼音、识字写字、朗读和用音序、部首检字法查字典等基础知识的教学，同时，注意培养学生良好的写字习惯，正确的写字姿势和书写规范、端正、整洁的字。在过程与方法方面，要重视结合上下文和生活实际理解课文中句子和词语的意思；要引导和启迪学生喜欢阅读，感受阅读的快乐，逐步培养学生学习用普通话正确、流利、有感情的朗读课文；学习课文，要多读少讲，以读代讲，在读中积累词语，在读中学习标点符号的运用，不以教师的分析代替学生的阅读实践，不以模式化的解读代替学生的体验与思考；小学低年级要多安排学生在家长的指导下读书，小学高年级和初中要多指导和要求学生默读，让学生在读中感悟，读中体验；完成各册所要求背诵的中国古代优秀诗文篇目。加强学生习作的指导和练习，落实数量，提高质量，提倡学生写日记，养成写日记的习惯。在情感态度价值观方面，要注重培养学生爱国主义、集体主义、社会主义思想道德和健康的审美情趣，发展个性，培养创新精神和合作精神，使之逐步形成积极的人生态度和正确的世界观、价值观。

3.数学课教学。数学课要重视基础知识的学习和理解、基本技能的掌握与运用。在教学中，教师要从学生实际出发，创设有助于学生自主学习的问题情境，引导学生通过实践、思考、探索、交流等，获得数学的基础知识、基本技能、基本思想和基本活动经验，促使学生主动、富有个性地学习，不断提高发现问题和提出问题、分析问题和解决问题的能力；在教学中，教师要把基本理念转化为自己的教学行为，处理好教师讲授与学生自主学习的关系，注重启发学生独立思考、合作交流，逐步感悟数学思想；在教学中，教师要引导学生在完整地理解知识的基础上掌握和记忆知识，而不是依赖死记硬背；在教学中，教师要注重处理好局部知识与整体知识的关系，要把每堂课教学的知识置于整体知识的体系之中，引导学生感受数学学习的逻辑性和数学知识的整体性；在教学中，教师要关注学生情感态度的发展，逐步培养学生学习数学的兴趣和感悟数学思想。4.英语课教学。小学以语言技能（听、说、演、读、写）的训练、培养和综合运用为重点，中学以语言基础知识（语音、词汇、语法以及用于表达常见话题和功能的语言形式为重点，均按照分级标准，恰当把握难度，面向全体学生，调动所有学生学习英语的积极性，让学生持有学习英语的信心，体验学习英语的快乐，获得学习英语的成功感受。

5.艺术课教学。音乐（舞蹈）、美术课属于艺术课。

（1）音乐课教学。音乐课教学，要根据学生身心发展规律，立足于教材，用生动活泼的形式教学，激发学生对音乐的兴趣；注重学生自信地演唱，以及读谱能力的培养；教师要用自己的歌声、语言和动作，将音乐的美传达给学生，让学生在艺术的氛围中获得审美的愉悦，达到以美感人，以美育人的效果。音乐课教学要全面完成教材内容。除此之外，专职音乐教师，要组织所任课班级开展以班级为单位的合唱活动，同时，成立人数在80人左右的“锦明学校学生合唱队”，音乐A的教学内容以排练集体舞蹈为主，达到能以班为单位进行表演的程度。

（2）美术课教学。美术课教学，要坚持面向全体学生的教学观。教学中，教师要积极探索有效的教学方法以激发学生学习美术的兴趣，了解美术语言及其表达方式和方法，多让学生感悟和欣赏美术作品，激发创意；要指导学生多动手创作，多给学生展示作品的机会；学生作业要认真批阅并妥善留存。

6.体育（体育与健康）课教学。体育课是学校课程的重要组成部分。体育课和课外锻炼对于实施素质教育，培养学生爱国主义、集体主义精神，促进学生德智体美全面发展具有重要意义。体育课的开展要本着因地制宜地原则，选择既符合学生年龄特征、身体特征，又是学生喜闻乐见的运动项目开展教学活动。室外体育课要注重基本技能（基本体操动作：横队、纵队、看齐、向左右后转、立正、稍息、踏步、齐步走、站立、蹲立等；轻器械体操动作：球、绳、圈等）的学习；室内体育课要注重健康知识和良好卫生习惯的养成教育。本学期学校体育课的教学内容由艺体组组长拟定，在开学三周内报教学处备案。任课教师要克服自身困难，着力改进教学方法，提高教学水平，积极完成教学内容。专职教师要担负起组织课间操和课余体育竞赛活动的有序开展。

7.物理和生物课教学。物理和生物课教学要以实验教学为必要方式，以探究式教学为主要方法，通过实验和探究式教学的实施，让学生在实验中认识尊重客观数据的重要性，从而养成实事求是的科学态度，达到提高学生科学素养的目的。

8.地理和历史课教学。

（1）地理课教学。地理课教学，教师的作用尤为重要。教师教学地理，要明确三个方向：第一，引导学生在生活中发现地理问题理解其形成的地理背景，从而，提升学生的生活品味，增强学生的生存能力；第二，引导学生从地里的视角思考问题，关注自然与社会，具有地理素养；第三，着眼于学生创新意识和实践能力的培养，鼓励学生自主学习、合作交流、积极探究。

（2）历史课教学。在历史课课堂教学中，教师作为指导者，应当用各种手段让学生爱上历史课，把死记硬背的东西弄得有点趣味，让他们愿意自己花时间研究感兴趣的问题。可以通过师生将历史故事、讲历史人物、对历史人物和事件作比较和评价等方法调动学生学习兴趣和学习热情，激活课堂气氛，从而，收到教学效果。

（二）重视教学研究，整体提高教师业务水平。

建立以校为本的教学研究制度，组织教师参与教学改革，从教学实践中提出教研课题开展教学研究活动，推广成功的教学经验；建立教研组集体备课和教学研讨活动制度。同时，教师要自觉对教学过程、教学方法、教学手段、教学效果和学生发展状况进行反思和总结，撰写教学反思、课例分析和教学论文，做到教学相长，不断提高专业水平。

（三）健全教学常规管理制度，规范教学活动行为 1.执行《锦明学校教师教学常规工作要求》。

2.执行《锦明学校教师教学常规工作评价办法》（“五项评价”）。3.建立行政人员“巡堂”机制。

4.执行《锦明学校教师备课、作业批改检查评分细则》。5.执行《锦明学校学生作业批改情况抽查暂行办法》。6.执行《锦明学校教师学年教学工作奖惩暂行办法》。7.继续落实“811”工作计划。

（四）科学的评价学生学习表现，促进学生发展

1.努力做到形成性（过程）评价和终结性（结果）评价的和谐统一。既关注过程，又关注结果。

2.加强形成性评价。各学科教师应在日常教学中，可采用建立“学生学习档案”等方式，将学生学习过程中的点点滴滴的表现记录下来，然后，定期以表扬、鼓励的形式，采用激励性的评语，从正面加以引导，达到促进学生发展的目的。

3.注重评价主体的多元与互动。

4.抓住评价的重点。对学生学习表现的评价，要以学习态度和学习习惯为重点。

5.把握评价标准。各学科要按照不同学段的课程目标的是否达成和课程内容的是否掌握为标准，对学生实施评价。

五、工作措施

1.严肃工作纪律。包括到岗、上课、办公纪律。

2.尊重教师，相信教师，依靠教师，尽力解决教师在教学中遇到的问题和困难。

3.增强领导服务教学的意识，建立校领导“蹲点”机制。邱成菊校长蹲中小学语文学科组，副校长张清林蹲中小学数学教研组，领导、组织和检查该学科组的教学工作。

4.建立学习机制。利用间周一次的业务学习时间，采用集中与分散学习相结合的方式，充分利用网络资源，提高教师的理论水平和业务素质。

3.发挥学科教研组的职能作用。做好教研活动的计划、开展和总结。各学科教研组长要在学校教学教研工作计划的指导下，拟定该学科学期教研活动计划 ；教研组长要深入到教师中去，多听取科任教师对学校教学教研活动的意见，并及时报告教学处，以便修正错误。

4.建立听课、评课制度。凡教研组组织的听、评课活动，教师都要积极参与。执教教师事后要写出说课稿，认真说课；听课教师事后要写出评课提纲，积极评课。听课、评课由学科教研组长负责组织，同时做好活动记录。

5.建立教学常规工作中、教研活动中、教务工作中的奖惩机制。

6.加强对六年级语数英、九年级“中考”学科教学质量的监测和评估。六年级各学科要在6月初、九年级各学科要在5月初结束新授课。7.组织教师校内教学比赛活动，组织学生校内学科竞赛活动；积极组织师生参加上级教育机构组织的教学研究活动和教学比赛活动。

8.拓宽思路，与时俱进，创新方式，优化管理。

六、月工作安排 二月份：

1.调整学校部分课程计划，调整部分科任教师，安排教师任课。排印课程表和教师早读下班表。

2.制定、印发学校教学教研工作计划、学科教研计划。4.做好学生转出转入工作。

5.作好教学所需的一切物质准备工作，保证 2月17日顺利开学上课。6.期初“备改”检查。三月份

1.新教师校内外培训。2.语文、数学、英语公开课 3.新教师上上岗课。

4.《五项评价》上学期有关数据统计。5.九年级教学工作会。6.学生学习评价研讨会。7.各类兴趣班招生。四月份：

1.语文课堂评价课。2.体育（项目待定）比赛。3.中小学生写字比赛。4.学生朗诵比赛。

5.学生听写英语单词比赛。6.中考报名。

7.期中考试（11周；4月29、30）。8.参加上级组织的教学教研活动。五月份： 1.数学、英语课堂教学评价课。2.九年级各学科制定复习计划。3.学生美术作品、各科作业比赛。4.教师课堂教学比赛A段。5.班级合唱比赛。6.初中毕业生综合素质评价。7.学生汉字听写比赛。8.九年级二模考试。六月份：

1.教师课堂教学比赛B段。

1.一至八年级语数英等学科教学进度摸底。2.六年级摸底考试 3.九年级学生中考。4.校学生合唱队合唱表演。5.优质备课笔记本评比。6.体育（项目待定）比赛。

7.二、三年级班级学生集体舞展示。七月份：

1.音、美学科教学任务完成情况抽样考核，音、体、美学科学生学业成绩考查。

2.一至八年级语数英等学科制定复习计划。3.期末复习，统一考试和阅卷。4.整理《教师教学常规工作评价》资料。5.撰写教学工作总结和教学心得。6.期末“备改”检查。

附：2013-2014学年下学期学生在校时间：2014年2月17日至2014年7月12日。计21个周。除公假1周，考试1周，机动1周，实际有授课时间18周。

龙华新区锦明学校教学处

2014年2月24日

第二篇：加强德育教育 提高学生综合素质

加强德育教育 提高学生综合素质

德育是教师有目的培养学生品德的活动，对中职学生进行德育教育是学校的一项重要工作，是学校教学质量、教学管理的基础。加强学校德育工作，创造一个让学生健康成长的良好环境，是全面提高学生素质的重要环节。

我校提出“努力提高教育质量和品位，努力提升办学水平和效益，努力打造职教品牌”的工作目标，以创建省级示范性职业学校为契机，坚持精细化管理，以校园文化建设为抓手，着力提高德育效能，高标准、高要求、高质量地推进学校德育工作，提高学生综合素质。

一、我校学生状况调查及分析

为了增强德育工作的针对性，提高德育效能，2011年9月，我校对学生来源、行为习惯、家庭情况及心理健康等方面进行了调查，调查结果如下：①来自农村及城市中低收入家庭占78%，②来自教师、公务员家庭占5.2%，③父母是农民、个体户、无业人员占81%，④单亲家庭占15%，⑤男生抽烟占45%，⑥学生早恋占15%，⑦过早形成不良习惯48%，⑧存在心理问题的学生约占总数的20%以上。

我们还设计了学生状况调查问卷，从调查中发现，不少学生个性不良，在初中阶段有厌学、逃学、离家出走、离校出走、网隐等现象，逆反心理严重,内心深处充满着矛盾和迷茫，学生普遍存在自卑、逆反、戒备、对抗、自暴自欺等心理。一部分学生在九年义务教育中身心受到伤害，不文明习惯根深蒂固。

针对以上问题，我们认真分析，认为问题产生主要原因有：

1、社会原因。由于社会的复杂性，学生长期受社会上一些不良因素的影响，社会上一些人

对中职生偏见和歧视，使得中职生出现了许多逆反心理和逆反行为。

2、家庭因素。家庭教育对学生产生巨大的影响,有的家长文化素质比较低,教育方法不当,有的家庭父母关系不和,缺少温暖和关爱，使学生性格扭曲,有的家庭经济状况比较差,也会对学生心理产生影响。

3、学生自身心理因素。由于学习基础不扎实,学习方法不当,学习松散,动力不足等因素影响,不断地诱发学生心理问题的产生。

面对这样的学生，培养难度大，教育成效低。例如我校汽车二年级有一名学生，小学三年级学会抽烟，初三经常打架，有时还酗酒。这位同学到我校上职中以后，我们发现了这些问题，多次教育，收效甚微。

面对这些教育困惑，我们组织教师讨论，分析问题，研究解决问题的办法，最终大家一致认为只有加强德育教育,创新的教育的途径和方法，才能提高德育工作的实效性,进而提高学生的综合素质。面对我们的学生，发掘他们的闪光点,显得尤为重要,一位哲人说过：“人类本质中最迫切的要求是渴望被肯定。”而大多数中职生听到的批评声比表扬声多,指责声比鼓励声多。觉得自己不如别人,产生自卑心理，对于任何自卑者来说,最为缺乏的是一种内在的自我价值感。自卑者往往有着超出常人几倍的自尊需要,而提高中职生的自尊、自信，德育教育显得非常必要和重要。为了培养这些学生，我校坚持从德育教育入手，以校园文化建设为抓手，从各个方面，利用多种手段，转化学生，教育学生，教育他们学会做人，学会做事，学会相处。

二、着力提高德育效能的主要做法

（一）大力加强中职学生思想道德教育工作队伍建设

1、认真落实学校班主任培养培训计划，着力打造一支优秀班主任队伍。班主任是学生健康成长的指导者和引路人，我校定期组织班级管理的研讨活

动，以观摩、座谈、经验交流等形式，加强班主任的校本培训。2011年10月9日下午，对班主任作了《转变教育观念，创新德育教育的途径和方法》的专题培训，积极推广好的经验和做法，提升班主任的整体工作水平和班级管理能力。制定了《班主任工作量化考评实施办法》，落实班主任德育工作首要负责制、班主任考核奖惩制。充分发挥骨干班主任的作用，利用优秀班主任的典型事迹给年轻老师创造学习的机会，着力打造一支优秀班主任队伍。

2．全面落实班主任工作协助制。各专业部所有未担任班主任的教师，由专业部安排到相应班级，参加班级管理，切实做到齐抓共管、管理到位、规范管理、精细化管理，并制订相应的考核、检查和督促的制度。班级协助工作做得比较好的教师，建议专业部在学校评优、评先时优先考虑，并在绩效考核时予以体现。

3．完成校本培训任务。将班主任培训作为教师培训的重要内容，帮助班主任提高认识，讲究工作方法，取得实际成效。实行班主任工作的专题交流和培训制度，突出针对性、系列性和专题性，2010—2011学，我们对班主任进行了四次专题培训，还组织班主任和管理层到柞水职教中心参观学习。

（二）充分发挥德育课堂教学和实习实训在学生思想道德教育的主导作用

1、发挥德育课主渠道作用。中等职业学校德育课是中职学生思想道德教育的主渠道，是各专业学生必修的公共基础课，体现了社会主义教育的方向和本质要求。我校充分体现“贴近实际、贴近生活、贴近未成年人”的原则，紧密联系社会实际和学生实际，尊重学生身心发展规律，注重知识学习和观念养成，更注重情感培养和行为养成。

2、发挥其他课程教学的思想道德教育功能。文化课、体育和健康课、艺

术课等其他公共基础课教学和专业理论课教学是进行思想道德教育的基本途径。根据不同课程教学的特点，教师能结合教学内容对学生进行科学精神、科学方法、科学态度的教育；进行团结协作和坚韧不拔精神的教育；进行审美观念和审美情趣的教育；进行敬业、乐业和创业精神的教育。

3、发挥实习实训的思想道德教育作用。实习实训是中等职业学校教育教学的重要内容和环节，也是对中职学生实施思想道德教育的基本途径。我校组织电工电子专业学生到西安富士达科技股份有限公司顶岗实习。我校结合实习实训特点和内容，抓住学生与社会实际、生产实际、岗位实际和一线劳动者密切接触的时机，进行敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育，进行职业纪律和安全生产教育，培养学生爱劳动、爱劳动人民的情感，增强学生讲安全、守纪律、重质量、求效率的意识。

实习过程中学生的身份悄然发生了变化，由原来课堂里的旁观者转变为车间里、企业中的积极参与者和劳动者，自我价值得到体现，成就感增加，主体意识增强。学生在岗位上的实训实习，为其提供了道德实践的情境和场景．遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、认真负责已经不是抽象的道德要求和空洞的道德说教，创新精神、竞争意识、团队意识能够在日常工作中时时运用。学校可以抓住这一有利时机，把学生转变为德育主体，鼓励其进行自我评价、自我鉴定，使其按照现代企业的用人标准，找出自己身上的优势与不足，改造自己、完善自己，帮助学生实现个体发展，找回自信心，实现自我的价值。

（三）努力拓展新形势下中职学生思想道德教育的有效途径

1、开展校园文化建设和学生社会实践活动。

中等职业学校要建设体现社会主义特点、时代特征和职业学校特色的校

园文化，形成优良的校风、教风和学风。校园文化的核心是学校在长期办学中所形成的共同的价值观，它体现在学校的办学理念、办学宗旨、校风、教风、学风等核心理念上。我校在规范办学行为中，继承和发扬优良传统，借鉴优秀企业文化，确立了办学理念——天生我材必有用，确定了校园文化的主题——弘扬螺丝钉精神，塑造服务者灵魂。在办学实践和发展中，我们不断提炼、升华而生成了独具特色的螺丝钉文化及螺丝钉精神，以育人为先，德育特色打造品牌为我校的特色教育；以厚德强技为校训；质量为本，专业特色铸造精品突出以诚实守信、爱岗敬业、团队合作为重点，以学生发展为目的的职业道德教育，努力营造自信恭俭，敬业乐群的校风；扎实开展师德教育，建设启智以理、授人以渔的优良教风；加强对学生的正确引导和教育，建设做里求学、精益求精的学风。

职业教育必须以就业为导向，学校教育目标定位就是培养服务生产一线的初中级技能人才。校园文化建设也应该顺应职业教育的发展方向，体现职业教育特色,着力培养学生良好的职业道德素质和职业能力。中职教育不仅要教会学生必要专业操作技能，还要培养学生适应社会、企业，并在社会、企业中生存、发展的能力，逐渐缩小校园文化与企业文化的距离，使职业学校的学生从入学起就在一定程度上了解、熟悉并认同企业文化。让他们今后能顺利地从学生角色转变为企业员工的角色，从而达到零距离就业的需要。为此，我们和企业合作，依托专业的设计机构，精心打造具有职教特色和企业文化的校园文化,汽车维修实训工厂吸纳了汽修企业的文化，引进了汽车维修企业的组织结构图、流程图及汽车工业的发展简史，使学生感受大浓郁的汽车文化，设计画面，配以简洁的文字，把汽修企业的要求和学生学习专业的技能要求的结合起来。机加生产工厂是我校引进的企业，也是数控专业和焊

接专业学生实训基地。结合专业特点，借鉴企业文化，在机加生产工厂大门外设计安装导视牌，实训车间里设计安装了制度、企业文化展示牌。把企业对员工学安全、学技能、学团结和学管理与机加的切、钻、刨、磨结合起来，既突出了专业特色，也体现了企业文化。

企业选择员工除了应具备必要的专业技能和的心理健康素质外，更看重学生是否具有爱岗敬业、恪尽职守的职业意识和顾全大局、团结协作的合作精神。良好的职业素养将大大促进就业进程与成效。这种职业素养只靠知识和技能的学习是无法形成的，而是要通过一定的职业的文化氛围来陶冶学生，让学生在校园文化生活中逐渐感受和了解，潜移默化地规范自己的思想和行为，并接受这种职业素养要求。否则，就会出现就业难的现象。为此，我们和西安富士达有限公司合作，组织学生到企业实习；加强校企合作，引进企业，实行校企联合办学；我们还积极吸收企业文化，通过邀请企业领导举办讲座等形式，在校园里渗透企业文化。

我校开展了丰富多彩、积极向上的技能竞赛、体育、艺术和娱乐活动。每年秋季，组织新生军训，军训培养了学生艰苦奋斗，文明节约的良好习惯；增强了学生遵纪守法的观念；锻炼了学生吃苦耐劳的意志；军训过后，学生的面貌发生了很大的变化，这对于后期的学习和教育打下了坚实的身体和纪律基础。每年举办春季运动会。组织学生参加灞桥区学生广播操比赛，获得了中学组第一名的好成绩。

2、重视心理健康教育，开展丰富多彩的活动

我校根据学生心理特点，加强心理辅导咨询工作，加强心理健康教育。中等职业学校的学生大多数是在升高中无望的情况下走进职业学校来学习的，这是他们人生道路上的第一次选择，而这种选择，他们感受到的更多的

只是被动和无奈，因而他们比普高的学生更具有失落感，更具自卑心理，因此，根据学生的心理特点，一是成立了心理咨询室，选择有事业心、有一定德育工作经验的专业教师担任心理辅导咨询工作，协助班主任、学生管理部门对有心理障碍的学生进行心理疏导，促进德育工作的顺利开展；二是开展了心理健康教育活动，比如开设心理健康教育课程，分性别有针对性地举行心理健康讲座，2010年3月举办了主题为“让青春的心灵更健康、让青春的脚步更坚实”青春期心理健康教育报告会，各班开展心理健康知识竞赛，努力营造一个宽松和谐、健康的心理氛围，使心理健康教育与学校德育工作有机结合起来，使学校的德育工作更具针对性和实效性。

三、德育工作取得实效

我校以德育工作为抓手，提高学生的综合素质，取得了明显的成效。

1、就业率、就业质量大幅提高，学生的核心竞争力明显提升。西安富士达科技股份有限公司人事部苟部长专程来到我校，对我校学生给予高度评价，苟部长认为我校学生专业技能强，综合素质高，西安富士达科技股份有限公司很多中高级技术人员都是灞桥职教中心的毕业生，感谢我校对企业的支持，并表示下一步和我校合作定向培养企业急需人才，联合办学。我们到中盈蓝海对就业学生进行回访，中盈蓝海人事部许经理认为我校学生认真踏实，学习能力强，技能过硬，能较快适应企业对员工的要求。

2、积极组织、参加各级职业技能大赛，取得了比较好的比赛成绩。我校3名学生参加2011年全国职业院校服装专业技能大赛，段胡婷、寇佳瑶荣获三等奖，李欣获得优秀奖。我校组织34名学生参加西安市2011年中等职业学校技能大赛，26名学生参加陕西省中职技能大赛，获得了良好的比赛成绩。学生参加各级技能大赛，切实增强了德育工作的针对性、实效性和时代感。

使学生有了荣誉感和自豪感，树立了自信心，综合素质得到提高。

3、学生的行为习惯有了较大改观，懂文明，讲礼貌的学生越来越多，那些不良习惯明显减少，在宿舍自觉整理内务，养成了良好的生活习惯，在餐厅自觉排队，往日的拥挤现象再也看不到了，在校园随处可以听到“老师好”的问候声，文明、和谐的校园初步形成，一年来，我校未发生严重安全事故。

4、在以德育工作为抓手，提高学生的综合素质的过程中，教师转变了教育观念，转变了教育方式，体会到教育学生成功的愉悦，教育学生、管理学生的水平得到明显的提高。

四、下一步工作设想

我校将继续坚持以德育教育为切入点，加强校园文化建设，提高学生的综合素质，全面提升办学效益，注重内涵发展，打造职教品牌，提升办学品位。

德育教育是一个长期的过程，具有渐进性，反复性，复杂性和曲折性。只有我们充分认识中职生德育教育的特点，以饱满的信心、耐心、爱心和恒心，结合不同形势下的不同德育现状，常抓不懈，不断改革教学内容，创新教育方法，就能促使学生综合素质的不断提高，以适应社会和企业的需要，适应学生自身发展的需要。

德育过程是一个长期的曲折的过程，我们只有踏踏实实地贯彻注重细节、立足专业、科学量化这三大原则，充分认识德育的渐进性、反复性和隐形性，有充分的信心、耐心、爱心和恒心，结合不同形势下的不同德育现状，常抓不懈，讲求实效才能真正闯出一条中职德育工作的新路子。

第三篇：关于学生综合素质评价要求

附城中学关于学生综合素质评价要求

中学生综合素质评价工作是基础教育课程改革的重要内容，是全面反映初中学生发展状况，促进学生全面发展的重要举措，也是衡量学生是否达到毕业标准重要依据。根据湛江市教育局文件要求，结合我市学校工作实际，制订本规范。

一、评价工作的目标要求

学生综合素质评价，要按照素质教育与新课程理念的要求，以发展性教育为依托，以学生综合素质评价基本内容为标准，以学生的实际表现为依据，以学校评价为主体，采取多元的评价方法，力求全面反映学生的综合素质状况和个性特长，更好地促进学生全面发展，推进素质教育深入实施。

二、评价工作的机构设置

1.市教育局成立学生综合素质评价工作委员会，负责制定我市的实施方案，组织实施相关的培训工作，审核学校实施细则以及评定的规章制度，接受和处理各界人士的咨询、申诉，纠正评定中的错误，查处违规行为。

2.各学校要成立学生综合素质评定委员会，由校长和教师、学生代表组成，负责本校的评定工作。各学校评定委员会的组成人员名单要向全校公示。学校评定工作委员会的主要职责是：落实主管部门评定委员会的实施意见或方案，制定学校评定实施细则，明确评定程序，认定班级评定小组成员，组织并监督评定工作，对评定结果进行确认，对评定中出现的分歧予以澄清和仲裁。3.班级要成立评定小组，由学校评定委员会提名成立，成员由班主任、任科教师代表组成。主要职责是：负责组织学生的自评、互评和结果的合成，接受家长的咨询。评定小组名单要向评定班级学生公布。各小组成员要熟悉和了解该班学生情况，有较强的责任心和良好的诚信度。对于多数学生有异议的小组成员，学校评定委员会要做出相应调整。

三、评价体系的组成

学生综合素质评价体系由三部分构成，即评价层次、评价主体、评价维度。三要素缺一不可。

1.评价层次是指用什么来评价学生。主要包括常规性评价（日常评价）、主题性评价和标志性成果。

2.评价主体是指由谁来评价学生。主要包括学生自评、同学互评和教师评价。各主体评价的权重要有所区别。

3.评价维度是指评价学生的哪些方面。目前省及潍坊市确定的评价维度有六个方面，包括道德素养、学习能力、交流与合作能力、运动与健康、审美与表现、创新意识与实践能力。评价维度可根据学校实际情况进行细化或合并。

四、评价标准的制订

评价标准的制订分确定评价维度、确定考察领域、确定发展要素、制订标准细则四个步骤。

1.确定评价维度

评价维度是指从“哪些方面”出发来评价学生的素质发展。每一个维度都要反映学生素质发展质量的一个重要方面。评价维度的确定要符合国家的教育方针和素质教育的要求。目前我市根据省及湛江市的要求提出了六个基础性发展目标，确定了六个方面的评定内容：道德素养、学习能力、交流与合作能力、运动与健康、审美与表现、创新意识与实践能力。为便于考察，可将其分解为“常规性评价维度”和“主题性评价维度”内容。“常规性评价维度”主要包括“学习习惯”和“行为养成”两个方面；“主题性评价维度”主要包括“道德品质”、“公民素养”、“能力拓展”、“交流与合作能力”、“身心健康”和“审美表现”六个方面，标志性成果单独作为一个维度进行量化考核。

2.确定考察领域

考察领域是指到“哪里”去看学生的素质发展，从而实施完整评价。相关学习领域与各维度关联，是维度的细化，相当于评价维度的二级指标。

3.确定发展要素

发展要素是指以“什么”来评价学生的素质发展。实施综合素质评价，需要根据学校的具体情况将评价维度具体化，形成评价的发展要素，即指标项。要科学合理的设置评价要素，评价要素太多会增加评价负担，太少又会影响评价的全面性与公正性。评价要素的设置要便于操作，内容要有针对性，要与学校教育活动密切结合，避免夸大或空洞的内容。

4.制订标准细则

各学校依据确定的评价维度，确定考察领域，制订评价发展要素评价标准细则。评价标准要分年级制订，部分指标的评价标准要随年级逐渐提高。标准的制订要因地制宜，充分体现学校文化特点，标准的内容要符合目前素质教育的要求，要与学校教育教学活动密切结合，每项指标要落实到具体活动和学生实际表现上来，充分体现可操作性，充分展现学生综合素质表现。标准一般按学年制订执行，根据学校教育实际和活动开展情况定期修改完善。评价项目和评价标准要向全体师生和家长公示，无异议后报教育局基础教育科审批执行。

五、评价的方法步骤

评价的基本方法是“日常评价”、“期末评价”和“过程性成果评价”三种。日常评价的内容是“常规性评价维度”，主要考察学生的习惯养成。“期末评价”的主要内容是“主题性评价维度”，主要考察基础性发展目标的六个维度。“过程性成果评价”是对学生阶段内学生获得发展成果的量化评价。

1.日常评价

“日常评价”结合学校常规管理进行，实行量化累计。量化原始数据由各班级按评价标准要求进行积累，根据评价指标要求和学校实际情况，以班级（组）为单位每月进行一次评定。日常评价结果汇总及等级评定由班级评定小组负责，评定分A、B、C三个等级，其中A等比例不超过30%。评定前要将每位同学该月的量化成绩在班内公布，接受监督。原始记录所用表格等材料由学校（班级）根据评价标准自行设计印制。学期结束后，按各个月的等级换算出本学期“日常评价”的总体等级，以A、B、C、D呈现。

2.期末评价

“期末评价”每学期进行一次，在学期末进行。评价的形式为学生自评、同学互评、教师评价、家长评价、社会评价等。原则上以学生自评、同学互评、教师评价为主，学校可根据实际情况和指标评价需要自主选择家长评价和社会评价。

⑴自评。学生本人根据自己在主题性评价维度方面的实际情况，给自己确定一个评定等级，同时写出描述性评语，并提供相关证据。评定分A、B、C三个等级。

⑵互评。学生本人根据自己在主题性评价维度方面的实际情况，向本班同学宣读自评报告，同学相互之间根据平时表现、本人陈述以及所提供的证据，依据综合素质评定标准，确定互评等级。互评分A、B、C三个等级，A等不超过本班评定学生总数的30%。每位学生的最后等级由班级评定小组负责汇总统计。

⑶教师评价。在学生自评、互评的基础上由班主任组织任课教师进行评定。评定时以学生平时表现为依据，通过实证材料，参考学生评价结果对学生进行综合评价，评定分A、B、C三个等级。

⑷家长评价和社会评价由各学校根据实际需要自主确定评定办法。期末评价内容为主观模糊性评价，评价主体以学生自评（占10%）、学生互评（占40%）和教师评价（占50%）为主，各主体权重侧重于学生互评和教师评价。各评价主体按权重比例汇总，计算出学生“期末评价”总体等级，以A、B、C、D呈现。

3.过程性成果评价

在期末进行，由班级评定小组具体组织。主要是对学期内学生获得的标志性成果进行认定，认定结果由年级汇总全校公示。过程性成果的等级认定可以先以分数的形式表现，最后再转换为等级。等级以A、B、C、D呈现。

过程性成果既要包括学生在各项活动中取得的荣誉证书，也包括学生在各级报刊发表的作品，还要包括反映学生发展的其他实证性材料。标志性成果的界定根据安教字［2008］31号文件要求执行。

六、学生综合素质评定结果的呈现 1.学期评定结果

每个学期结束，将学生的日常评价、期末评价和过程性成果等级赋值汇总（原则上每项权重各占三分之一，学校可根据实际作适当调整），按照比例划定学生该学期学生综合素质评定等级。等级以A、B、C、D呈现。

学校学生综合素质评定委员会对每个学生的评价等级结果进行审核，及时通知学生本人及家长，结果在全校公示，接受监督。

2.毕业评定结果 学生毕业综合素质评定结果由“过程性评价”（占70%）和“终结性评价”（占30%）两部分汇总而成。“过程性评价”为三年六个学期的评价，“终结性评价”为每学期末及毕业时取得的综合性标志成果。

学生毕业时将学生各学期评价等级按学年划分权重，汇总计算，划定学生综合素质评价结果。三学年等级和“终结性评价”等级的权重为：2：2：3：3。

毕业综合素质评定结果换算办法为： 先给各等级赋值：A=4，B=3，C=2，D=1。

N=（Yn1+Yn2）÷2×20%+（En1+En2）÷2×20%+（Sn1+Sn2）÷2×30%+Zn×30%(N代表毕业综合素质等级分值，n1、n2代表第一、第二两个学期的等级分值，Y、E、S分别代表一、二、三三个年级，Z代表终结性评价)。

评价结果按分值由高到低划定，分优秀、良好、合格、不合格4个等次。学生毕业综合素质评价等次比例实行总量控制，总体上优秀等次不超过30%（实际操作中优秀等次学生学校可根据班级管理状况进行总体浮动奖惩），合格等次不低于30%，其余基本为良好等次，不合格等次除严重违纪学生一般不予评定。

3.综合性评语

除了等级外，学校要通过对学生在校期间发展情况的分析，对学生的综合素质进行整体描述，写出学生综合性评语，评语内容要突出学生的特点和发展潜能。评语每学期由班主任撰写，填入学生综合素质评价报告。

七、评优项目的设置与结果管理

学校根据制订的评价方案，结合素质教育重点项目实施，从有利于促进学生全面发展和个性发展的角度，科学设立活动奖励项目，加强活动奖励项目管理，保障学生综合素质评价工作的有序进行。

设立的活动奖励项目和比例要科学合理，不得以应对学生综合素质等级认定为目的乱发奖励证书。校级三好学生和优秀学生干部的获奖比例原则上不超过学生数的30%，学校科技节、艺术节、体育节以及实施“五个一”工程等的每一项次的获奖比例原则上不超过参加人数的30%。每次活动结束后，学校要将获奖名单在校内公示。

实行学校评优项目审核备案制。学校在每学期结束时，要将校级三好学生、优秀学生干部名单和学校科技节、艺术节、体育节以及实施“五个一”工程等的获奖名单报教育局基础教育科审核备案。

建立“学期评价”和“毕业评价”结果备案制度。学期结束，各学校要将公示无误的学生综合素质评价结果报教育局基础教育科备案。

各学校要加强学生综合素质评价结果的利用。在每学期末评选三好学生、优秀学生干部等评优活动中，可直接使用当学期的综合素质评价结果或占一定权重，充分发挥综合素质评价对促进学生全面发展的导向和保障作用。进行“学期评价”时，学校在保证“优秀”等级总体数量不超过30%的基础上，可根据班级量化成绩的不同进行“优秀”比例的区别分配，各班级又可以根据各小组量化成绩的不同进行“优秀”比例的区别分配，从而充分发挥综合素质评价对促进班级之间和小组之间形成良性竞争的积极作用。

八、评价档案的留存

学生入学学校要给每位学生建立学生综合素质评价档案。档案要如实记录学生学习过程中各个方面成长的足迹，反映学生的个体差异与特长。要同时建立学生成长电子档案，实行信息化管理。为体现评价过程的真实性和有效性，每一次评定结束后要将相关表格及材料装入学生成长记录袋，相关评定成绩记入《学生综合素质评价报告》。学生学籍变动时，成长档案随学籍档案一起转移。

第四篇：综合素质落实材料

综合素质评定实施方案

上一届带学生给学生填素质教育报告册，我就发现我给绝大多数孩子的道德品质，运动与健康，审美与表现等维度评价都是A。除了学习和纪律外其它维度似乎很难区分出等级，于是乎都吃大锅饭。我担心自己对学生的观测不够真实全面就交班上讨论打A,B,C，结果情况依然如此。

我找来学校下发的相关细则，又细读了各个年级的考核细则发现其实很多学生的交流合作，运动健康想评C都危险，怎么全都成了A。因此我就结合过去班管实际将班级公约分化简化到综合素质考评的六个维度中，并公开选举12个学生男女生各6个担当观测员。先由观测员带领全班同学学习相关维度加减分细则，全班讨论通过条款后又特别举行了宣誓仪式，要求每个学生严格按班规要求自己，若有触犯严惩不贷。

此次期末总评工作的开展主要分一下几个阶段进行：

学生自评：由学生参照班级公约，分别从六个维度对自己一学期来的表现做出简短书面评价，并根据自己平时加减分的情况初步定出等级。利用每天下午第四节课时间公开陈述。

观测员评价：观测员统计日常考核分数，依据比例人数A等约10人，B等约25人，C等约20人，D等5人以下，为每个同学划分等级。力求做到有据可查，使每个同学心服口服。

为了使这一工作开展顺利，我特意为六个观测员召开专门会议，解决他们在品议过程中的困难。比如：审美与表现观察员说他的困难时根据分值算A等太少只有3人，60分左右人太多，若都评成A等人数显然过多了。我提议可以全班调查看着一学期以来哪些同学从未因胸卡，校服等问题被扣过分，可以给这一部分加适当分数作为奖励，这样既不是公平又可以分出等级。

然后在班会课上让六个观测员公示其考评结果，个别同学有疑问可以当场提问质疑。若有维度被评定为D等的同学可以写出申诉材料交由班主任，班长等组成的评价小组共议后决定是否重新评定。这一阶段我们共同讨论取消了3，4个学生个别维度的D等认定，也有一个学生的申诉被驳回，因为其多次在教室吃零食，喝饮料，按照班级公约其审美与表现被认定为D等。

经过共议后，我又将各维度考核为A和D等的同学在教室读了一遍，最后征求本人意见。且特意公布了每个维度观测员最终的评定结果。通过这个环节的设置让学生知道我们的绝大多数观测员还是公平公正的。例如道德品质观测员被认定为C等，因为虽然他主管纪律但他自控能力不是很好爱说话，所以这个评价是非常公正的。进行到这个阶段令我惊喜的事有不少同学主动要求降低自己的等级评定，让全班同学十分感动。

评定工作结束后，又进行了一次各维度满意度调查活动。绝大多数同学比较满意，但对个别维度的评价虽不失大样，但细节处还需打磨。准备下学期让全班同学参与公约微调，尤其让观测员要结合工作实际增删条款，以便更全面真实客观反映学生综合素质发展水平。

第五篇：提高学生综合素质课题研究方案

一．课题的提出作为省级现代教育技术示范学校，为了推进现代教育技术的发展和应用，开辟学校教育教学的新渠道，全面提高学生综合素质，我们提出了“以校园电视台活动为载体，全面提高学生综合素质”的课题。

（一）本课题研究的现状和趋势1．国内大中小学办校园电视台的不少，但把“以校园电视台活动为载体，全面提高学生综合素质”作为课题来研究的，目前不多。2．校园电视台的发展方兴未艾，它作为学校教育的一块重要阵地，将日益显示其生力军的作用，尤其在由应试教育向素质教育的转轨中，起到了推波助澜的作用。

（二）本课题研究的意义。1．校园电视台是学校建设校园文化，开展素质教育的主阵地。学校可以通过电视台的活动，强化思想教育，强化科普教育，强化人文教育，强化审美教育，培养全面发展的新人才。2．校园电视台是教师开展电化教学，提高教学效益的好阵地。教师可以通过电视台，充分利用教育资源，进行电化教学和CAI辅助教学，丰富课堂教学内容，降低理解和掌握的难度，帮助学生提高学习水平。3．校园电视台是学生丰富课外生活，提高综合素质的新阵地。学生可以通过参与电视台的活动，学习策划、采访、拍摄、写作、编辑、播音、导演、主持、表演等，锻炼和提升学生的创新能力、组织能力、表达能力等，培养团队精神和服务意识；同时，还能让学生开阔视野，丰富知识。最终达到全面提高学生综合素质的目标。二．课题研究的基本内容1．通过校园电视台定期播放时政、科技、文学、历史、综艺等节目，加强思想政治、百科知识、审美能力等的教育。2．组织学生参与电视台活动，指导学生编、导节目和摄、录、播、制作节目，培养学生的创新能力和实践能力。3．通过校园电视台，现场直播一些答辩、演讲、专题报告会、文体比赛等活动，丰富学生文化生活，推进学校素质教育。4．通过校园电视台，充分利用教育资料，进行课堂电化教学和CAI辅助教学，提高课堂教学效益。

5、探讨建设校园电视台的方向方法，形成科学、高效、实用的办台体系。课题研究的主攻方向是：（1）选播、编导、制作节目，开展各类活动，提高学生综合素质。（2）利用校园电视台进行电化教学，提高课堂教学效益。（3）制作专题片。课题研究的难点项目是：（1）人员的选拔和培训。（2）活动的策划和组织。（3）节目的创作和编导。三．课题研究的思路和方法

（一）课题研究的思路：1．确定校园电视台节目表：时 间 固 定 节 目周一至周五晚自习前20分钟 国内外重大新闻、校园新闻周一至周五下午课前10分钟 经典歌曲、校园歌曲周二、周四上午课前10分钟 中、英文电视文学周三晚第二节课开始 电影教材周六晚 周末影院双周周三 校园视点或校园风光时间 专题节目 时间 专题节目2月 新学期致辞 9月 军训会操3月 高一年级演讲赛 10月 校田径运动会4月 “教学效益评价法”素质考评 11月 待定5月 艺术节 12月 “研究性学习”课题答辩6月 研究性学习专题 1月 待定备注：配合教育教学活动，适时播放诸如演讲会、辩论赛、示范课堂、专题讲座、文体赛事（文艺晚会、各类球赛）等专题节目。2．充分利用中央及省市电视台的资源，有选择地录制或转播节目。如：国内外重大新闻、电视散文、第二起跑线、科技博览、教育电视台第二课堂、高考专题、动物世界、电影频道优秀电影、综艺节目（音乐、舞蹈大赛、舞蹈世界）、大专辩论赛等等。3．配合学校教育教学活动，开展演讲、辩论、课题答辩等活动，组织专题讲座，教师上示范课，自制节目，尤其是选择师生关注的社会热点问题，反映学校思想、工作、学习、生活最新动向的节目。可以办以下几档节目：①新闻调查②示范课堂③文体赛事④专题讲座⑤演讲辩论

4、每学期组织教师参加课堂电化教学和CAI辅助教学培训工作，举办有关电化教学的大赛，提高教师现代教育技术应用水平。

（二）课题研究的方法1．文献法、实验法 用于电视台活动的开展2．调查法、统计法 用于电视台活动的检测

（三）课题研究预计进度～年3月—6月1．完成课题研究方案；2．选拔并培训电视台学生工作人员（如小记者、播音员、编辑等）3．制作电视节目表；4．开展各类活动，编导、制作、播送节目；

5、开展教师课件制作比赛或电化教学示范课活动。6．问卷调查；

7、研究性学习专题片8．阶段性小结。～年9月—12月1．完善课题研究方案；2．选拔并培训电视台学生工作人员；3．开展各类活动，编导、制作、播送节目；4．问卷调查；5．举办“看电视、办节目”征文大赛；6．举办电视台活动策划大赛；

7、我爱我校专题片.8．阶段性小结。～年1月—3月1．电视台学生工作人员才艺表演；2．结题报告，成果展示。四．课题研究已具备的工作基础和条件1．课题研究的硬件：校园电视台的主要阵地：演播室、编辑室、主控室；主要设备：双向控制闭路系统，摄、编、播系统。主要资料：电子音像资源库2．课题研究的软件：课题组组长钟伦胜，从教10年有余，是省级大型课题《教学效益评价法》的成员，有丰富的教学科研经验。同时担任学校电教组组长，完全能保证课题研究的顺利进行。课题组副组长郭建平，是中学语文科高级教师，曾独立承担过省级科研课题，有丰富的教学和科研经验。组员匡红梅、郭正兴、邱德平3人，一个是有较丰富教学科研经验的语文教师，另两个是专职电教员，有很强的实践能力，有足够的时间保证课题研究的顺利进行。五．课题研究成果的预计去向及使用范围1．预计去向：形成“办好校园电视