学校领导班子自查情况

第一篇：学校领导班子自查情况

学校领导班子自查整改报告

我校是一所中心完全小学校，一直以来明确工作思路，创新发展，大力实施素质教育，学校按照市教育局的统一部署，按照贯彻落实科学发展观分析检查阶段的工作计划，校领导班子召开学习会议，认真查找自身在学习科学发展观活动中的不足之处，并归纳出存在的问题，仔细分析出现问题的原因，通过查找，校领导班子更进一步分析了我校发展状况，认真查找了工作中存在的问题，进一步理清了我校教育教学工作的发展思路，制定了促进我校教育教学健康和谐科学发展的思路和工作措施。现将有关情况报告如下：

一、深入贯彻落实科学发展观，学校工作取得优异成绩

近年来，按照科学发展观的要求，在上级领导正确领导大力支持下，我校明确思路，创新发展，大力实施素质教育，全面推进教育教学改革，各项工作都取得了显著成绩。

（一）建立了先进的教育发展理念和积极向上的学校文化

我校从理念引领和文化促进入手，为我校教育确立科学发展的思路和目标，近年来，制定了“以人为本，质量立校，科研强校，特色兴校”和“为了一切学生，一切为了学生，为了学生一切”的工作理念，以建设“责任校园、文明校园、文化校园、安全校园、民主校园”为抓手，为促进我校教育事业又好又快发展奠定了坚实的基础。

（二）教育教学质量实现了新突破

坚持进行课堂教学改革，向课堂教学要质量，推动教师课堂教学水平的提高；加强学校管理工作，以管理求效益，向管理要质量；推进教科研工作，以科研促教研，以教研促质量；加强科学备考工作，围绕中高考，认真研究考试政策，收集考试信息，指导学校备考。近年来，我校教学质量不断上升，受到上级领导好评和当地社会群众的高度肯定。

（三）素质教育得到了全面发展

近年来，我校全面推进素质教育，努力使每一个学生既成才，又成人。以开展丰富多彩的活动为载体，先后成功举办了“校园文化艺术节”、春季阳光体育运动会，秋季田径运动会；开展了“红歌唱翻天”文艺演出及知识竞赛，大力开展学生社团活动等。

（四）校舍改造和校建设成绩显著

学校建设是教育发展的基础，近年来，我校积极争取，多方设法，大力改善学校办学条件。完成了教学办公楼、教师宿舍、餐厅、等各项工程的兴建，校园面貌焕然一新。

（五）打造平安校园，确保师生安全

按照“安全第一、预防为主、遏制源头、监管过程”的原则，完善安全制度，落实安全责任，防止安全事故，打造“平安校园”。经常开展学校安全大检查活动，坚持自查与普查相结合、日常检查与突击检查相结合，白天查与夜查相结合，加强消防、交通、卫生、踩踏等各方面的安全管理。今年以来，学校组织人员与有关部门一起多次夜查学校及周边环境安全，学校还开展了消防、地震等逃生训练活动。

二、存在的突出问题

在开展学习、调研、广泛征求意见、召开民主生活会、谈心的基础上，校领导班子对群众反映的问题进行了认真的查摆和梳理，在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题有以下几个方面：

（一）在学习的过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高

1、平时在工作中业务性工作多，每名领导班子成员都担负了繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以干代学的思想，难免因工作忙、任务重、压力大等，而没把学习摆到重要的位置。

2、平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看大部头的书籍较少。各种理论均有所涉猎，但深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。

3、学习的方法和效果上有所欠缺，对发展中存在的问题，有时把握不住发展的必须规律，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

（二）在统筹谋划教育整体工作中，推进教育均衡发展方面做得不够，工作有待进一步加强。

1、教师队伍建设方面，教师的配置还要进一步优化，部分学科如音体美教师不足，教师年龄构成不合理，近几年入校的年轻教师人数比较大。教师进出渠道不太畅通，优秀教师的选拔和个别不称职教师的调出学校还缺乏自主权。

2、学校建设方面：学校资金紧张。学校现有资金可以保持正常运转，但不足于承担较大规模的校园建设。学校现在仍负债运行，为学校发展拖了后腿。

3、学校管理方面，学校的校园文化和办学理念有待于进一步深化。学校精细化管理有待于进一步完善。管理不够精细的现象、有制度无落实的情况偶有发生，为学校高效运转和校园安全带来隐患。

（三）工作作风扎实程度有待进一步提高

1、是调查研究还待进一步深入。在日常管理工作中，深入职工、深入群众中调查研究不够。

2、克服工作中存在的“蜻蜓点水”倾向。对问题应及时发现和真正解决，应深入基层进行扎实有效的工作，使工作更扎实到位。

3、交心谈心，密切联系群众还可进一步加强。班子成员与基层同志交流还可进一步加强，交心谈心，听取意见建议还可进一步加强。

三、存在问题的原因分析

对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要是：

1、在提高政治、业务素质，加强学习方面存在差距。主要是落实各种制度还不够严格，有的认为自己专业学习压力太大了，工作繁重，头绪多，把学习的时间挤占了，说起来，还是认识上的问题，需要进一步提高认识。

2、在统筹谋划整体工作方面存在差距。主要是对如何落实科学发展观还有认识上的差距，班子成员对本职工作的创新性方面的谋划还不够，对分管工作提出落实科学发展观的具体措施还不够。

3、在工作作风方面存在差距。主要是依靠群众的观点树立的还不够牢固，认为自己能够解决问题，倾听群众意见还需进一步加强，对发挥全体教职工的作用认识不足。

四、在学习实践活动中形成的新认识

我校班子全体成员通过学习实践活动，对科学发展观和如何以科学发展观为指导，更好地推进我校教育工作又好又快地发展，有了更深刻的认识。

1、在思想观念方面，对在教育事业发展中学习和落实科学发展观的重要性和必要性有了新的认识。当前经济社会发展形势下，学习和落实科学发展观有着非常重要的历史意义和现实意义，对推进社会和谐、健康、快速发展意义重大。通过学习实践活动的开展，教育局对学习实践科学发展观，特别是在教育管理工作中落实科学发展观有了更加清醒的认识。当前，我校教育事业正处于实现第二个三年计划关键时期，发展迅速，但也存在很多问题，作为领导班子，只有深刻贯彻落实科学发展观，以科学发展观的理念指导管理工作，才能保证教育工作健康发展。

2、在发展思路方面，对坚持科学发展，坚持正确教育理念的重要性有了新的认识。教育是塑造人的事业，与其他行业相比，更需要正确理念的引导。当前，很多教育干部只凭借既有经验从事教育管理，而没有真正想过应该以怎样的理念、思路指导教育教学实践，对培养什么样的人才、怎样培养人才还缺乏系统、清醒的认识。通过学习实践活动的开展，学校班子深刻感受到学校落实科学教育理念的重要性与紧迫性，对加强校园文化建设的必要性有了清晰的认识。

3、在工作指导方面，对实行科学管理、规范引导的重要性有了新的认识。

学习实践活动开展以来，学校领导班子通过走访调研、座谈、征求意见、谈心等活动，认真查摆在工作指导上存在的不足，对学校教育过程中存在的突出问题进行会诊，明确了在日常工作中实行科学管理、规范引导的重要性。

五、今后的努力方向和改进措施

学习实践科学发展观活动开展以来，学校领导班子高度重视，进行了广泛调查研究，征求了各个层面的意见建议，明确了今后的努力方向，学校将进一步创新工作思路，加强管理，制定整改措施，促进我校教育工作更好更快发展。

通过对存在问题的剖析，结合学习实践科学发展观，在今后的工作中，学校班子确定以下努力方向与改进措施：

1、加强班子成员队伍建设，提高政治、业务素质，团结协作、增强凝聚力。

2、按照科学发展观的要求，进一步谋划全市教育整体工作，统筹调整学校布局，制定城乡均衡发展规划，形成既科学发展又特色显明的教育发展新思路。

3、坚持以人为本，加强教师队伍建设，形成素质高，能力强，能打能拼的教职工队伍。

4、全心全意为师生服务，关注全体师生的全面发展、终身发展。

5、在制度方面，尽快建立健全完善的教育评价机制，在“当名师，创名校，建和谐校园”的活动中引领全体教育工作者探讨学习先进的办学理念，在教师自身素质的提高中，加快学校教育发展。

为实现上述目标，班子全体成员在今后的工作中将努力做到： 第一、加强政治理论学习，增强政治上的坚定性。增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向；在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

第二、勇于开拓创新，在工作中取得新突破。增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力，力争在工作创新方面取得突破。

第三、树立群众观点，增强党性观念。始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意，为民谋利。真抓实干，务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

第四、加强自身修养，发挥表率作用。严格执行关于党员干部的各项规定，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，作全校教职工的表率，以自己廉洁奉公、执教为民的行为，引导广大教师无私投身教育事业。

六、加强领导班子自身建设的具体措施

结合班子实际，制定以下加强校班子自身建设的具体措施：

1、加强思想建设，提高理论水平。一是加强组织领导，领导班子成员结合实际，制定学习计划。班子成员要率先垂范，认真抓好、抓实、抓细，正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。二是健全学习制度，在个人自学的基础上，每月集中学习一次，做到有考勤，有学习笔记，组织并参加专题理论辅导讲座。每学期检查一次学习笔记，每学期召开一次专题研讨会。三是突出学习重点，坚持通读与精读相结合，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。四是坚持理论联系实际，坚持理论学习与教育整体发展的实际相结合；坚持以人为本、和谐发展、统筹兼顾、全面发展的教育理念；探索新时期教育发展规律，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导我校教育发展的实践，努力提高理论指导实践的能力。

2、深入调查研究，牢固树立群众观念。

一是进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入开展调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

二是牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正政风，廉洁勤政，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。

三是关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中认真开展班子民主生活会，班子成员与干部职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取教师和学生的意见建议。同时，多开展健康有益的文娱活动，帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

思渠完小

2013年12月25日

第二篇：残联领导班子自查材料

xxx残联班子“四风”问题自查报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，市残联领导班子对照有关规定和要求，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合多方面征求到的意见建议，反复、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，现将情况报告如下。

一、以形式主义应对各种新问题。

1、整体学习意识不强。学习自觉性、积极性和主动性不足。与工作关系不大的不去学，与工作关系密切的也很少学；政治理论和业务知识没有深刻钻研，自身知识结构单一。工作计划性不强，业务素质提高不明显，工作表面化，思考肤浅化，理论与实践结合运用能力较差，个别人在残联任职已有多年，业务操作仍然不熟练。

2、创新开拓精神欠缺。不愿意主动与残疾人进行思想交流和感情沟通。很少于实际感触中寻找工作要领，局限于只分解布置政府及上级残联下达的各项工作任务；实际工作中一遇到比较棘手的问题，就退缩回头不敢于担当，唯条件论，只顾从客观条件上找原因，不破析自身工作思路、工作作风、精神状态等方面的原因；对解决问题想不出科学实际的好办法好点子，不从新的角度主动调查研究、分析思考和处理问题。制定方案缺乏系统性、科学性和前瞻性，难以及时捕捉行业前端科技知识，难以运用到残疾人群体脱贫、康复、就业、教育等工作方面中去。

3、政策执行力度不够强。执行意识不强，办事拖拉，互相推诿，效率不高。缺乏主动和配合意识，有时工作产生中梗阻；部门工作规范性、系统性、条理性和指导性不够。工作安排上布置多动作少，落实上调子高效果低；有些常规工作出现制度空档，缺乏制度约束，如股室工作制度、单位公共财物管理制度等有待于补充完善；如公务用车管理、办公用品采购等管理程序不够规范细化；如残疾人就业、教育、康复以及慰问等诸多活动实施方案具体指导力度不够实在，缺乏详细具体的政策执行细则，以致基层残联工作落实质量不高，程序复杂化。残疾人办事成本耗费较高，对部分受益项目兴趣不大，活动宣传力度不强，政策落实面不广。

二、新官僚主义时有存在。

1、深入残疾人群体调查研究不多。没有深入基层调查了解残疾人及其家庭人员的生产生活情况。特别是对残疾人关心的难点、热点问题很少经常性了解和实际接触。在落实残疾人享受优惠、扶贫救助等政策方面的情况掌握得不全面，听取基层工作人员汇报多，敞开办公房门直接倾听残疾人意见少；真正对残疾人本人及其家属的一些需求问题很少上门调查，入户走访及登记记录少。不积极研究制定残疾人脱贫致富具体办法。

2、对基层组织及工作人员关心不够。残疾人专职委员队伍和基层残联组织建设比较薄弱。部分乡镇街道办事处的残疾人专职委员现在仍是无固定办公场地、无任何办公设备，残疾人专职委员工作开展困难较大。各乡镇残疾人在办证、政策咨询、康复、就业、教育需求等方面不方便，残疾人在社会参与共享社会日益进步的物质和精神文化权益上得不到有效保障。残疾人专职委员是为广大残疾人提供服务的“最后一公里”，他们本身也是残疾人，需要领导的关心和支持。2012年6月自这些残疾人专职委员履职后，在工作条件和思想状况方面很少得到残联领导班子的切实关心，在业务上，也很少得到集中的培训。

三、享乐攀比、心生不平衡。享乐主义在市残联系统虽然表现不很突出，但是在思想意识上主要因为对上级规定的重要性认识不足、自律观念不强。1.攀比滋生不平衡心态。有些领导干部认为残联是“清水衙门”，习惯与所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距进行对比，产生羡慕心理，导致不平衡心态，认为在残联工作“吃了亏”，政治上没前途。2.怕苦怕累工作漂浮。为残疾人服务，接触的都是些身体存在缺陷的特殊困难群体，与他们沟通大都确实存在一定的困难，须得讲究方法，需要耐心，并且多花精力，很可能面对的都是些难事、琐事、操心事，但正常人看来是不屑于一顾的小事。面对如此连沟通都存在困难的群体，有些领导没有耐心，对残疾人说话粗声大气，处事简单粗暴，不愿意花气力作深入细致的调查研究和分析，流露出急躁厌烦情绪，工作上沉不下去。

四、奢靡浪费公共财物 1.浪费公共财物。有时下基层或外出办事，碍于讲排场，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。有时接受群众宴请，有的借开会、出差和培训之机大手大脚。存在超标准占用办公用房。有时离开办公室时没有关闭电灯、电脑和空调。2.公款吃喝。接待上级来人检查工作，陪同人员多，有时超标准接待。

3、公车私用。个别领导有时用公车办私事。

第三篇：领导班子发展观剖析自查材料

按着科学发展观学习教育活动对照检查阶段工作的要求，结合我校工作实际，学校领导班子成员围绕“三查三看”的内容，进行对照检查，并进行了深刻的剖析。

一、自我评估：

(一)领导班子队伍有凝聚力：

1、在学校领导班子成员中，开展“廉洁从政”的教育活动。组织班子成员学习相关法律、法规，学习廉政建设文章，重温廉政建设规定，加强对干部的制度管理，通过诺廉、述廉、评廉，对照检查自己的工作情况;定期写学习心得体会，提高认识及思想觉悟，做到警钟长鸣。

2、坚持依法治校，认真执行法律法规，健全组织机构，一把手亲自抓，落实到位。学校层层签定了综合治理责任状，在校园综合治理中充分发挥了法制副校长的作用，学校周边秩序良好。坚持师生法制教育经常化，学生法制教育“四落实”，落实了校长接待日

3、班子成员树立以人为本意识，本着“领导为教师服务”的宗旨，为教师办实事，解决教师教学和生活中的实际问题。本着民主集中制的原则，落实了校务公开制度，做到真公开、全公开、常公开，各种制度、承诺，公开形式有创新。

4、班子成员树立主任翁意识，自觉奉献，早来晚走，与教师同甘共苦，在教师树立良好的形象，赢得大家的认同，学校工作上下顺畅。

(二)重视支部堡垒作用和党员先锋作用的发挥：

1、学校党建工作严格按着教育党委的各项要求，认真完成各项常规工作，并在常规工作的基础上有所创新，科学发展观教育、民主评议党员、创建文明示范岗、党风廉政教育、民主监督、社区共建、组织发展等工作扎实推进。

2、把加强对申请人的教育、管理和监督作为一项重点工作来抓。要求申请人结合工作实际，努力提高自己的政治、业务素质，在学校各项工作中起模范带头作用。经常召集党员座谈，对申请人思想情况做分析，使申请人能够尽快成长。在发展党员和为预备党员转正工作中，始终严格按照党的章程，做好发展和转正前期的思想教育、中期的政历审查和后期的征求群众意见、党员讨论及上报工作。把每次的纳新会和转正会作为开展思想教育的有利时机，宣传党的批评与自我批评的优良传统，收到了良好的宣传效果。

(三)加强教师师德师风建设。学校组织全体教职工认真学习有关现代教育教学理论，学习孟二冬等优秀教师的先进事迹，并将学习与实际工作有机的结合，将“八荣八耻”主题教育作为加强自身师德修养的引领航向，从而为建设和谐校园提供了师资支持。开师德师风和廉洁从教教育，促使教师自觉地树好师表，进一步形成良好的师风、教风和校风。学校组织全体教职工学习《中小学教师道德行为规范》的有关内容，人人签定了师德承诺书。教师思想政治工作坚持始终，上半年由校长、书记等领导先后进行了安全、职业道德、教师工作纪律、岗位职责、计划生育等专题讲座，目前教师思想向上，有凝聚力，有责任意识，敢于吃苦，不讲代价，人人思进取。通过系列教育，切实加强了教师的个体师德修养，从而促进了教师群体师德的优化，使教师群体师德向更高层次提升。

(四)学校德育工作常抓不懈，常抓常新。团委、政教相结合，针对学生的思想变化，各个阶段有正对性地开展了“向压岁钱告别”、“人人献出一片爱心，共同享有一片蓝天”红十字募捐、“我为共建和谐社区献力量”等特色活动，同时还认真开展了清明谒陵、广播操比赛、演讲比赛等活动，将升旗、班校会作为主要阵地对学生进行日常教育。学校以师生心理健康教育内容为发展特色，参与率达到 100% 并已形成了常规性、可持续发展的长效机制，学生的心理素质及自我调控能力均得到了普遍提高。校园建设体现了与学生互动的校园环境，突出了学校以人为本的文化氛围。

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第四篇：新闻中心民主生活会领导班子自查材料

新闻中心民主生活会领导班子自查材料

今年以来，区新闻中心区委、区政府的统一部署，以深

入学习贯彻党的十七大精神为核心，以进一步我中心的作风建设，弘扬求真务实精神，把握正确的宣传舆论方向，保持新闻工作的纯洁性，树立宣传工作先锋旗手的良好形象为主题，认真扎实地开展了有关的教育及整改活动，取得了显著成效。我中心通过各种渠道，广泛征求社会各界的意见，查找自身不足，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进新闻中心机关作风建设。我们以“找问题、查原因、定措施、促作风”为主题，通过座谈会、发放征求意见函等多种方式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务对象和干部群众对财政局机关作风建设情况的意见和建议，认真总结检查领导班子和党员领导干部的思想、工作和作风等方面情况。

从各方面征求意见情况看，社会各界普遍认为，新闻中心党组是一个团结协作的战斗班子，能够带领干部职工争创较好的成绩，在中心工作的各个岗位都取得了比较突出的成绩，较好地完成了区委、区政府及上级业务部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为中心各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。一年来，我中心承办的《茂南新闻》已走上规范化轨道，其采访、写稿、编辑出版等各方面工作均取得了较大进步，成为区委区政府宣传舆论的不可替代的重要窗口。中心承办的电视专栏节目《茂南视窗》，更是取得显著的成绩，得到了社会各界的关注，使茂南各时期的重要工作和有关大政方针，得到了较好的宣传较果，为我区的和谐发展营造良好氛围作出了积极的贡献。

在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：

一、学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进一步加强，掌握政策、了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作部分，不是自己业务范围的，不想学，也不愿去学；政治业务学习劲头不足，满足于现状，认为现在掌握的知识基本能应付了，不愿深入学习；

二、领导班子分工负责未够细致，一些工作失于疏松。有时领导协调不够，以至工作效率不高，还有对干部职工的管理不够，存在着工作不够积极主动，一些人从报刊中找新闻、在家等任务、关门想点子等现象。

三、深入基层调查研究较少，对农村百姓的生产生活了解不够深入，宣传工作有时未能贴近群众。

四、组织学习不够经常，政治理论教育还到位，但日常

工作业务培训较少，导致有些同志的编辑、图像处理等方面的工作知识和业务知识掌握不够熟练，整体工作水平有待提高。

针对以上的不足，拟定了几项整改措施如下：

（一）加强中心学习组的政治业务学习。

一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出时政知识、写作知识、编辑知识、信息化建设知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。

成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入考核的内容。

（二）加强领导班子建设

一是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员

要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党组会议、班子成员会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。二是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实将宣传工作重心放下基层，多留意群众实际困难和问题。同时，要多关心干部职工的工作、生活，多与同事们谈心，交流思想，重视下层的对工作的想法和实际困难。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

（三）加强干部队伍建设

一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教

育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管领导的监督管理，分管领导负责对本组干部职工的监督管理。在下一年的工作，要进一步深化诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

（四）加强机关规范化建设

进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化。实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，如采访、交稿时限、定稿、编辑、播出和报纸

出版等工作程序，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法，把绩效考核与考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。

茂南区新闻中心 二00八年十二月三十日

第五篇：农机领导班子民主生活会自查材料

农机领导班子

存在的问题及整改措施

按照嫩江县委组织部文件关于召开《2012年“贯彻落实十八大精神加强执政能力建设保持为民务实清廉作风”专题民主生活会的通知》要求，为高质量地开展好我局党员领导干部专题民主生活会，我局领导班子结合农机系统的工作实际，进行了深入的学习和贯彻，对照《通知》上的规定，认真开展自查自纠和整改，现将我局领导干部作风的情况汇报如下：

一、深入学习，提高认识

为认真贯彻落实县委召开《2012年“贯彻落实十八大精神加强执政能力建设保持为民务实清廉作风”专题民主生活会的通知》要求，我局领导班子成员认真学习了党的十八大精神和胡绵涛同志在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述，还有《党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，《中国共产党党内监督条例》，《中国共产党纪律处分条例》。并于1月10日上午9时召开了我局领导干部专题民主生会，主要领导在会上作了讲话，并提出了要求：一要端正风气，努力形成勤奋学习的风气，求真务实的风气，清正廉洁的风气。二要塑

好形象，树立正确的政绩观，振奋精神，提高服务效能，增强贯彻力。三要发展农业，发展农业，农机先行。四要真抓实干，在抓好落实上下真功夫，高标准、高质量地做好工作，创造实实在在的业绩。

二、加强领导，落实责任

为切实做好加强执政能力建设保持为民务实清廉作风工作，我局及时成立了领导小组。由党总支书记林凡同志任组长，副局长孟凡志任副组长，各科室负责人为成员，人员责任到位和工作的顺利开展，同时制定了我局贯彻落实的实施方案，提出了具体要求、方法和步骤，明确了各阶段的工作任务，做到精心组织，周密部署，确保我局领导干部在这项工作中取得成效。

三、结合实际，对照检查

为使我局领导干部把这项工作落到实处，领导班子和成员以积极认真的态度，对照《廉政准则》和“52不准”深入查找自身存在的问题。同时广泛征求干部职工对领导班子和成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析，形成了自查材料，经归纳整理，我局领导班子领导作风建设方面自查情况如下：

一是班子成员能团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派，搞“小圈子”等不团结的现象。

二是领导班子正职能做到以身作则，率先垂范。

三是领导干部遵守纪律，廉洁从政，有效地做到自重、自省、自警、自励，严格地要求自己起着带头作用。

四是求真务实，开拓创新。能够正确树立工作理念，改进工作方法，转变干部作风。

四、存在的问题：

一是开展批评与自我批评做得不够，虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺少深度、力度，不能动真格。班子成员之间的批评有时会因抹不开面子，不能动真碰硬，指出不足。

二是局领导班子虽然能做到以身作则，率先垂范，但在对基层领导、股办领导的作风建设方面抓得不严、不紧，对少数干部存在的问题，有留面子，照顾情绪的想法，不能采取积极的正面教育方法。

五、制定措施，扎实整改

我局领导班子针对以上存在的问题，进行了深入的剖析，并制定了相应的整改措施，以确保我局在领导作风建设上真正取得实效。

1、严格执行民主集中制。在重大事项的决策上，坚持先进行深入、细致调研，坚持集体讨论决定，并推行重大决策失误责任追究制。

2、维护班子团结。主动加强团结，密切配合，相互支

持，领导班子就具有凝聚力、战斗力和创造力，就能形成干事创业的合力，因此，农机局要求班子成员要学会容人，能够容纳各种不同意见的人，力争做到虚怀若谷、豁达大度，用宽宏博大的胸怀团结一致向前看，努力做好农机事业化的有好有快的发展。

3、加强内部管理。领导班子要树立以身作则，率先垂范的良好形象，进一步加强系统内干部队伍的政治思想教育和监督管理，加强党风廉政建设，班子成员要按照各自分管的各股办，做好职责范围的事，对下属违纪违法行为不包庇、纵容，对工作不揽功诿过。

通过认真学习，自查自纠和扎实整改，我局领导班子和班子成员在领导作风建设上有了进一步的加强，在工作中切实贯彻落实以人为本执政为民理念，把以人为本、执政为民体现到反腐工作思路谋划、任务部署和措施落等各个方面，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作中作出表率，取得成效，加强化，从而提高了为人民服务宗旨意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，围绕农机化事业发展，创新拼博，高效务实，一心一意谋发展，努力完成今年我局的各项工作目标任务，为嫩江农业发展奠定基础。