区直机关党组织“五有保障”自查报告

第一篇：区直机关党组织“五有保障”自查报告

区直机关党组织“五有保障”调查摸底情况

自查报告

根据区委“基层组织建设年”工作安排，为全面摸清机关党组织建设情况，有针对性的制定整改措施，明确晋档升级目标，进一步提升党建工作水平，区直机关工委通过实地调研、发放调查表等形式，对区直机关基层党组织建设现状进行了调查研究。现将自查情况报告如下:

一、基本情况

目前，区直机关工委下辖**个党（总）支部，其中党总支12个，党支部70个。共有党员****名，其中在职党员2110人，离退休党员296人；妇女党员610人，占25％，大专以上学历党员1951人，占81％，35岁以下党员595人，占25％。通过调研，从整体上看，机关基层党组织建设呈现出加强和上升的发展趋势。

二、“五有保障”调查摸底情况

1、基本组织不断健全。所有单位党组织健全，领导班子落实。各党组织均能按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，按时换届。

2、基本队伍富有活力。区直机关共有党员2406名，其中大专以上学历党员1951人，占81％，35岁以下党员595人，占25％。党员普遍具有较高学历，知识结构强。机关党员发展工作坚持发展党员的“十六字”方针，坚持先培训后发展，坚持党员发展公示、票决等制度，严把“入口关”。

3、基本制度健全完善。一是党建工作机制健全。各部门单位党建工作，实行一把手负总责，党（总）支部书记具体抓的党建工作责任制。二是党建工作领导落实。95%的党（总）支部均由各部门单位第一副职任党（总）支部书记，个别部门单位一把手任党支部书记，所有单位都有专兼职党务干部具体负责党务工作。三是党建工作制度完善。坚持“三会一课”、党员发展、民主评议、党费收缴管理等一系列基本制度，党建工作运行规范。

4、基本活动阵地有保障。有条件的单位开辟了党员活动室和学习园地、党务公开栏。建立健全党员教育、管理、监督和服务等方面的相关制度，并将入党誓词、党员权利义务、“三会一课”制度等在党建阵地上墙。一些党支部（总支）针对本单位办公场所比较紧张，单独设置党员活动室有一定困难的实际，做到一房多用，利用会议室建起了党员活动室；有些党支部确实因为硬件设施的限制，就在本单位网站上开辟了党建专栏。通过充分挖掘资源，目前区直机关82个党支部（总支）基本上实现了“五有五上墙”，即有牌子、有设备、有资料、有簿册、有制度，党旗、党徽、入党誓词、党员权利和义务上墙。有条件的单位建立了“一室三中心”，即陈列（荣誉）室、培训中心、图书（电子）阅览中心、文体活动中心。

5、各党支部普遍建立了党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，实行了党风廉政责任追究制。通过签订责任书，将廉政责任落实到每一个人，形成了一把手总负责，分管领导各负其责，一级对一级负责的廉政制约机制和层层监督、层层把关、人人负责的工作局面，有效地防止了不廉洁现象的发生。组织党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，学习各级纪律检查委员会全体会议精神，使广大党员干部在全面学习、认真贯彻的基础上，提高了自身的思想政治素质和拒腐防变能力，达到了在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显改变，纪律上有明显增强的目的，自觉抵制各种非无产阶级思想的侵蚀，使党性、党风和党纪教育开展的生动有效、扎扎实实。

三、存在的主要不足

在区委的正确领导和区直各部门单位党组织的共同努力下，区直机关党建工作取得了明显成效，但也还存在一些不足。一是机关党组织之间、部分机关内部党支部之间的党建工作不够平衡；二是党建创先争优活动水平有待进一步提高；三是机关党员先锋模范作用有待进一步发挥。在新的一年里，我们将进一步振奋精神，开拓创新，真抓实干，以科学发展观为统领，以开展基层组织建设年为契机，大力实施机关党建提升工程，切实加强区直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创机关党建工作新局面。

二〇一二年二月二十七日

第二篇：区直机关党建工作自查报告

区直机关党建工作自查报告范文

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区直机关党建工作自查报告

我局机关党建工作坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕民生为本、人才优先这一工作主线，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市、区委全会精神，切实加强领导、强化措施，确保了机关党建工作目标任务的完成，为我区经济发展、社会和谐稳定做出了应有的贡献。现根据区委组织部《关于开展2017年基层党建工作考核检查的通知》(攀西委组

〔2017〕76号)要求，现将我局2017年开展机关党建工作自查情况汇报如下：

一、强化组织建设管理，确保工作有序开展

一年来，我局坚持把强化组织管理，构建运转有效的工作机制作为党建工作的中心环节来抓，根据各项工作要求成立相关工作专项领导小组并制定了相关工作计划，为工作的顺利开展提供了有力的组织保障。为切实履行党建工作第一责任人职责，完善党建工作联系点制度，领导班子成员带头深入各部门、科室及时掌握分管的工作现状和工作质量，定期不定期研究党建工作，听取汇报，解决问题，形成了层层抓落实的工作格局。

二、不断加强队伍建设，努力提升创先争优能力

(一)高度重视党员发展工作。局党支部高度重视党员发展培养工作，认真发掘本单位的优秀同志，严格按照相关要求及程序甄选符合要求的人员作为

培养发展对象，切实关心积极分子和预备党员思想、工作等方面的情况，通过宣传党的方针政策有针对性地做深入细致的思想政治工作，提高积极分子和预备党员对党的认识，综合个人在政治、思想、工作、ѧϰ、作风等方面的表现，对照党员标准，更加严格要求自己。扎实推进党员信息库建设，及时更新党员信息，截至年底，共有正式党员28名，其中退休党员1名;正在培养待转预备党员的积极分子2名;12月24日召开了支部大会已完成了4名预备党员转预备的表决程序，下一步将把档案送区委组织部考察审核。

(二)扎实推进学习培训工作。结合我局工作实际和今年开展的党的群众路线教育实践活动和学习总书记系列讲话精神，制定完善相关学习培训措施，提高了党员积极主动参加党内各种教育活动和学党章党史的自觉性、主动性，在思想、言论和行动上能自觉与党的路线、方针、政策和决议保持高度

一致，理想信念和宗旨意识更加坚定。

三、提升基层党建水平，各项工作稳步推进

(一)切实开展结对帮扶，机关党建入社区

1.做好慰问走访工作。1月份，按照万名干部直接联系服务群众活动要求我局制定了工作方案，按照采取科级领导干部一对一，一般干部、党员职工按照二对一的方式进行帮扶，在了解帮扶对象情况的基础上建立帮扶台账，并对32户困难群众进行了慰问，同时还对帮扶社区的10名困难党员进行了走访慰问，累计慰问42人，慰问金额6400余元。

2.积极开展志愿服务活动。1月24日，与结对的玉泉街道动力站社区，组织开展了迎新春、构和谐、乐游园为主题的游园活动，丰富了社区群众的文化生活。3月5日和29日，全局党员干部与社区工作人员一起开展了2次整治背街小巷、清洁街道路面的卫生大扫除

活动，经过分批次、分路段对社区主干道、小区道路等卫生死角的垃圾、小广告进行了拉网式清理，社区环境得到明显改善。8月8日，由局主要领导带队，协助动力站社区开展了第五届社区暑期趣味运动会，吸引了辖区200余名学生的积极参与，不仅丰富了孩子们的暑期生活，更受到了广大家长欢迎。9月28日，人社局组织党员到社区开展了党员义工日的相关活动，对小区的树木进行了修剪并清理了边坡的杂草和死角的垃圾为辖区居民欢度国庆营造了良好的环境。

3.认真开展送服务、送政策活动。在市局的帮助下，我局在XX区清香坪路南、玉泉街道动力站和陶家渡街道学园等8个社区开展了为期一周的人力资源和社会保障工作走基层、送服务宣传活动。此次宣传活动内容包括就业、养老保险、医疗保险、劳动保障等方面的法律法规、政策问答和服务指南，宣传地点覆盖格里坪镇和各街道的所有社

区。累积发放宣传资料20000余份、现场解答群众咨询疑问余1000余人次。同时配合社区开展了3场针对不同对象的法制教育，提高了辖区居民的法制意识，为创建平安社区提供了思想保障。

4.开展满意度测评。为了更全面直观的了解社区和结对群众对我局及帮扶干部工作的评价，社区组织两委干部和帮扶群众20人对我局的工作开展进行了测评，共发出选票20张，收回有效票20张，满意度为100%。

(二)抓实两新党建工作

1.加大对两新组织劳动用工关系监察力度。今年我局主动监察用人单位282户，包含了所有规模以上的工业、房地产业和商贸三个类型的两新组织开展了主动监察，重点检查了企业劳动合同签订、社会保险申报、工资发放等情况。通过开展主动监察，规范了用人单位的用工行为，增强了其遵守劳动保障法律法规的意识，进一步促进了和谐劳动关系的构建。

2.指导两新组织开展党建工作。按照指导工作相关要求，我局负责指导扬帆公司和聚鼎保安公司的党建工作。为了切实解决非公制企业党建工作难点，分管领导多次到两家公司进行走访。了解到扬帆公司由于未复产，所以无法开展相关工作，但相关负责人表示一旦复产将积极配合我局开展好相关工作。聚鼎保安公司由于公司性质的原因人员流动性极大，公司目前仍仅有1名党员无法建立支部，结合这一特点我局采取发放宣传资料等形式，大力宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，力求消除企业认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，积极为党组织的组建工作打好基础，实现党建工作与企业发展良性互促。

3.为两新组织党员员工提供就业、培训和社会保障等方面的支持帮助。积极邀请辖区各两新组织参与就业培训

班及政策宣讲活动。今年我局开展千人就业援助活动、就业困难人员专场招聘会、开发公益性岗位等专项活动开展创业意识培训277人，创业能力培训239人，青年技能培训612人，品牌培训50人，为两新组织职工搭建了提升就业能力和接受技能培训的平台。

(三)开展党的群众路线主题教育实践活动

党的群众路线教育实践活动是我局2017年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，我局在严格执行中央、省市、区委统一部署的基础上，立足于教育实践活动不同环节的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动规定动作做到位，自选动作有特色。

1.高度重视，全面部署，确保教育实践活动有序开展

在区委党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，按照区委活动办的要求，我局制定了活动实施的九个方案，并报区委活动办和督导组审议，3月7日,我局召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对我局开展党的群众路线教育实践活动的相关工作进行了全面安排和部署。

2.学习提高，广泛听议，确保教育实践活动质量过硬

在群众路线教育实践活动中，我局坚持把学习教育、听取意见作为基础环节来抓，先后组织全局党员干部进行了8次集中学习、4次专题教育、4次专题讨论、2次专题调研，开展了征求分管领导意见、督导组反馈意见和两轮广泛征集联系点、联系户、工作对象、服务对象、基层群众意见建议工作，共征集到意见建议141条，涉及发展的意见建议20条、涉及群众切身利益的意见建议110条，涉及服务群众最后一公里的意见建议9条，涉及四风问题的意见建议2条。并针对我局征集到的意见建议，进行了逐条分解落实，做到边学边查边改，立说立行立改，确保事事有落实，件件

有答复,以实际行动取信于民。截止目前，我局已召开4次座谈会，班子销账议账10次，意见建议已办结141条。

3.深刻查摆，开展批评，确保教育实践活动达到目标

一是找准四风问题。局班子3次召开专题会议，严格对照总书记指出的四风问题25种表现，对照中央教育实践活动办公室梳理的37条问题，对照省、市、区委活动方案和领导讲话中列举的问题，对照三严三实要求，逐一找准班子四风表现，综合归纳、剖析查找出班子成员突出问题。二是组织谈心交心。班子成员先后组织了各个层面的交心谈心10次，班子成员和各位科级党员领导本着实事求是、坦诚相见的原则，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。三是深刻剖析问题。由局党组书记主持撰写局班子对照检查材料，进行了20余次修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是高质量召开民主生活会。8月6日，局党组召开专题

民主生活会。在督导组的指导下，党组成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出批评意见13条，达到了团结批评团结的效果，真正达到红红脸、出出汗的目的。会后，局党组及时向全局通报了专题民主生活会召开情况。

4.分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效

一是落实建章立制，开展专项整改。在整改落实、建章立制环节，迅速制定两方案一计划。制定班子和个人整改方案，共计提出了102项具体整改措施，逐一明确了目标要求和整改时限;制定了制度建设方案，拟定制度建设计划明细表，经梳理，现有制度114项，拟废除制度2项、修改制度1项、新建制度5项。二是认真开展走基层、挂包帮、人社工作进社区等活动，并制作了面向普通群众的XX区人力资源和社会保障局政策咨询联系卡25000余张，并利用入户、社区调研、征集意见建议时将卡

片分发给辖区居民，截至目前，已发放联系卡20000余张，覆盖全区所有社区。

党的群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼，发生了精神蜕变。一是思想认识自觉得到明显提升。二是宗旨意识得到明显加强。使我们的宗旨意识进一步强化，对作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之弊、行为之垢来一次彻底的大排查、大检修、大扫除。三是激发了敢于动真碰硬的勇气、弘扬了一心为公的正气。四是进一步提振了精神风貌。我局广大干部展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，形成了心齐、劲足、实干的发展氛围。

五是制度建设的长效机制得到初步确立。通过教育实践活动，初步建立起以制度建设统领全局工作的长效机制。活动期间，局党组将群众路线教育实践活动与全局工作无缝对接，尤其是在联系服务群众最后一公里上，不断简化业务办理流程，完善党员干部联系和

服务群众制度及信访工作制度等。通过一系列的制度建设完善，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、长期有效的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度废、改、立工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。

四、增强宗旨意识，树立良好新形象

我局认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员廉政教育和监督检查工作，落实党风廉政建设责任制和加强本单位党风廉政建设。

(一)贯彻民主集中制。局班子在各项重大工作的安排中充分发挥了民主集中制，认真落实民主集中制、民主生活会和党员领导干部双重组织生活会制度和《党内监督条例》，保障党员对领导干部行使监督的权力。坚持人、财、物等重大事项集体讨论、集体审核、集体决定制度;局主要领导严格坚持末位表态

制，充分给予班子成员发表意见建议的空间，有效的杜绝了一言堂的情况，保障了民主集中制作用的发挥。局党组能正确履行职责并切实担负起负总责和第一责任人的责任，在重大事项决策上，如基金监管、人事考试、行政执法等，坚持做到民主、公开、公正。

(二)推进反腐倡廉教育。党组班子人员以身作则，局党组书记、局长杨国蓉，于今年6月和11月分别开展了两次党课宣讲，从思想上筑牢拒腐防变的防线。全局科级以上领导带头深入基层、深入群众，努力提高决策和执政水平。加强领导干部廉洁自律和工作作风建设，强化督促检查，加大惩治腐败的力度，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立新形象。

(三)认真完成党风廉政建设和反腐败工作牵头任务。按照区委群众路线教育实践活动四风突出问题专项方案的要求，开展关于切实解决低收入困难群体就业和社会保障突出问题从严清理规

范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象及在编不在岗?编外大量聘用人员等吃空饷问题专项整治方案，三项工作同时稳步推进。我局牵头的社保基金管理、巩固规范评比达标成果、人事考试、劳动保障监察工作的各项任务均顺利完成，全年科级以上领导干部无违纪违规现象发生。

五、下一步打算

回顾一年来的工作，虽然我局在机关党建工作中取得了一定成绩，但还存在个别党员干部工作作风不够扎实、党员队伍理论素养还需进一步加强、党建制度还需进一步完善的问题。接下来我局将从以下几个方面加强机关党建工作。一是加强党员干部队伍党风廉政建设知识培训力度，进一步提高党员干部廉洁自律意识。二是加大对党员干部队伍政治理论教育力度，提升党员队伍政治理论素养。提高干部职工履职能力，推动XX区人力资源和社会保障各项工作再上新台阶。

第三篇：中共门头沟区直机关党组织三会一课

中共门头沟区直机关党组织“三会一课”制度

“三会一课”是党的基层组织的基本制度之一。“三会”：指的是定期召开党支部党员大会、党支部委员会会议和党小组会。“一课”：指的是按时上好党课。“三会一课”是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。认真坚持这一制度，对于加强党的基层组织建设、提高党的战斗力具有重要意义。

一、党支部党员大会

党支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。凡属党内重要问题都应提交党支部党员大会讨论决定。党支部党员大会，一般每三个月召开一次。如遇有紧迫问题需要讨论，可随时召开。

党支部党员大会的主要职能是：（1）定期听取、讨论和审查党支部委员会的工作报告，对党支部委员会的工作进行监督和审查。（2）讨论并决定党支部的重大问题。如：学习传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定贯彻落实措施；讨论审批新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分等。（3）选举产生新的党支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，讨论增补和撤消党支部委员。（4）讨论和决定党支部其他重大问题。

召开党支部党员大会要做好会前准备工作。开会前，要把会议的内容，开会的时间、地点通知全体党员，让党员充分酝酿，做好准备。开会时，议题要明确，由党支部委员会首先提出，提交大会讨论。

党支部党员大会要充分发扬民主。会议主持人要提示讨论重点，启发党员围绕中心议题，进行充分讨论。

凡党支部党员大会讨论决定的重要事项一般都应做出决议或决定。经党支部党员大会充分讨论的问题，在统一认识的基础上，要根据少数服从多数的原则，作出明确的决议。对形成的决议，每个党员都要无条件执行。如果意见分歧，只要被讨论的问题不需马上解决的，可待下次会议继续讨论表决。必要时，也可请示上级党组织解决。1

党支部党员大会要认真做好记录。

二、党支部委员会会议（支委会）

党支部委员会是党支部的领导班子，由党支部党员大会选举产生，在党支部党员大会休会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。

党支部委员会会议是党支部委员会集体研究决定党内重大问题的一种主要形式，一般每月召开一至两次。急需研究的重大问题,书记可随时召集会议。

会议的主要任务：（1）传达、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，学习宣传各级党的会议精神和重要文件，研究制定贯彻落实的具体措施；（2）讨论起草支部工作计划、总结和工作报告，提交党员大会审定。（3）研究、讨论党支部换届选举、补选委员、完善制度等自身组织建设问题；（4）研究党员教育、党员管理、党员奖惩的措施，讨论审查入党积极分子、发展新党员、预备党员转正等事宜（5）讨论所属工会、共青团等群团组织提出的重要事项；（6）研究、讨论党风廉政建设事宜。（7）需要党支部委员会会议研究、讨论的其他问题。

党支部委员会在工作中必须实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。凡属重大问题须经党支部委员会会议讨论决定；坚持从群众中来到群众中去的群众路线，有事同群众商量；坚持在宪法和法律规定的范围内活动，依法办事；坚持实事求是，一切从实际出发。

党支部委员会会议要有明确的议题。会议召开前要把议题通知各个委员，每次会议议题不要太多。

党支部委员会议要充分发扬民主。讨论中要畅所欲言，各抒己见，按照少数服从多数的原则做出决议。对少数人或个别人的不同意见，要在充分讨论的基础上，集中正确的意见。决议作出以后，按照各个委员的职责进行分工，以保证决议的贯彻落实。

党支部委员会会议要认真做好记录。

三、党小组会

党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党员组织生活的重

要组成部分。党小组会一般每月召开一至两次，如党支部有特殊任务，次数也可增加或推迟召开。

党小组会的主要任务是：（1）组织党员学习，做好党员思想政治工作。（2）具体组织监督党员执行党支部的决议，完成党支部布置的任务。（3）定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，组织和督促党员按时参加党的各项活动。（4）协助党支部做好日常党务工作，如积极分子的教育培养和考察、党员管理、党费收缴等。（5）督促党员经常联系群众，了解群众意见，关心群众工作和生活，协助党支部做好群众的宣传思想政治工作。党支部成员和党员领导干部也必须编入党小组，以便更好地接受党员群众的监督。

党小组会的内容要围绕党的中心工作和党支部在近一时期的具体任务，根据党的组织生活的内容范围，结合本小组的实际情况确定。具体安排时，可围绕一个内容，也可根据不同内容，采取其他活动形式，丰富党小组活动。

党小组会要认真做好记录。

四、党课

党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式，组织上好党课，是党的基层组织的一项经常性任务。机关党支部一般每个季度至少上一次党课。

党课的主要内容：以《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》为基本教材，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观、构建社会主义和谐社会重大战略思想，党的基本路线，党的基本知识及形势任务教育等为重点，结合各个时期党的中心工作，紧密结合本单位和党员思想实际，采取集中讲授的方法，对党员进行教育。

党课教育要坚持理论联系实际、正面教育为主、教育者先受教育、分类分层次教育的原则，在教育内容的确定上，要注意思想性、计划性、系统性和独立性。要突出思想教育，把增强党员的党性，提高党员的政治思想素质放在首位。同时要结合党员工作实际，对党员进行

一些业务、科技知识等方面的教育，提高党员的整体素质。

党课教育要有规划。机关党组织每年要制订出党课教育计划，党支部应根据上级党组织的计划，结合支部情况，制定出具体的党课教育时间、内容等，并抓好落实。

党课教育要不断改进方法，注重提高质量，区分教育层次与对象，因人施教，做到通俗易懂，重点明确，联系实际，以理服人。针对党课内容组织党员进行讨论，领会精神实质，联系实际，开展批评与自我批评。要充分利用各级党校资源，采取电化教育等手段，提高党课质量。

参加党课教育的人员包括所有党员，同时还要吸收入党积极分子参加旁听。

党课的教员一般由在同级党组织中担任一定领导职务的党员干部或先进党员担任，也可聘请上级党组织的党员领导干部兼任。单位正职党员领导干部(一把手)要带头亲自讲党课，全年不少于一次。党课教员要认真备课讲好党课。

第四篇：区直机关创建学习型党组织活动先进集体事迹材料

区局机关党委近年来以邓小平理论“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神和胡锦涛总书记关于建设学习型政党的重要指示精神，积极推进学习型党组织建设，重点抓好了以下四项工作：

一是坚持理论武装，党员干部的政治理论素质不断提高。坚持把加强机关广大党员干部的理

论素养摆在首位，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。牢固树立“人人学习、终生学习”的理念，健全和完善学习制度，不断创新学习形式，丰富学习内容，全面提高本系统干部职工的学习能力、思维能力和创新能力，促进质监事业科学发展。

二是围绕 “寓监管于服务中，全面提升广西产品质量安全”为主题，党员干部服务能力不断加强。认真组织广大党员、干部继续开展解放思想大讨论、学习实践科学发展观等一系统学习活动，认真整改阻碍科学发展的问题，进一步提高了服务社会、企业、群众的能力和水平，为促进质监事业科学发展打下良好基础。

三是通过开展党课教育、组织观看廉政教育片等活动，党风廉政建设不断巩固。通过上党课、举办“廉韵杯”散文诗歌朗诵比赛及“清风杯”书画摄影作品展等活动，不断提高党风廉政教育的针对性和实效性，进一步铸牢反腐倡廉的思想防线，大力弘扬“立党为公，廉洁从政”的新风正气，有力地推动了党风廉政建设。

四是积极配合支持有关部门严格执行业务培训计划，党员干部的业务知识不断更新。认真组织党员干部围绕自身工作加强业务学习，开展多种形式的教育培训活动，帮助广大党员干部不断提高自身业务水平。

以上措施的有效落实，全面提高了区局机关及直属事业单位各级党组织的学习力、创新力和战斗力，为质监事业科学发展提供了政治保证和智力支持。下一步，区局机关党委决心在局党组的正确领导下，围绕质监中心工作，进一步确立先进的学习理念，健全和完善学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，不断加强和改进学习型党组织建设，为质监事业发展做出新的更大贡献

第五篇：2019区直机关党建工作汇报

2019区直机关党建工作汇报

（2019年12月6日）

各位领导：

区直机关现有直属党组织55个，其中机关党委11个，党总支12个，直属党支部32个。基层党支部188个，党员4477名。

2019年，在区委正确领导下，区直机关党建工作深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署，紧紧围绕全面从严治党要求，以落实省委巡视整改问题和主题教育为主线，进一步加强机关基层党组织和党员队伍建设，圆满完成了党建工作目标任务，为全省首善之区建设提供坚强的思想和组织保证。

一、加强政治建设，增强基层党组织的政治觉悟和政治能力

把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，认真学习贯彻总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，教育引导机关广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动坚决维护总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。按照区委统一部署，督导指导各党组织扎实开展主题教育。举办三期区直机关“先锋讲堂”报告会，邀请省市知名专家教授授课，1200多名机关党员干部参加培训。“先锋讲堂”已成为区直机关干部教育培训的品牌。加强机关党建阵地建设，重点打造了司法局、审批服务局、生态环境局、商务局、机关事务服务中心等党员活动室示范点，扩展了党员干部学习教育的平台。

坚持党建对区直机关各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”“抓好党建就是最大的政绩”的鲜明导向，实行目标考核与述职评议相结合，全面落实党的建设主体责任。按照区委统一部署，完善区直机关基层党建评价考核工作机制，实现对直属基层党组织书记述职评议考核的全覆盖，进一步压实了基层党建工作责任，引导各党组织在围绕中心、服务大局中找准位置，彰显作为。

二、加强组织建设，不断提升基层组织力

以机构改革为契机加强机关党的建设，同步健全了机关党的基层组织，同步配齐了机关党务工作力量，同步完善了机关党建工作责任制，同步跟进了机关党的工作。指导原区属中层党委取消党委成立党组后设立机关党委（党总支、党支部），指导督促部门单位党组(党委、党总支、党支部)履行好抓机关党建的主体责任，调整充实一批优秀党务人员到机关党建队伍中来，确保机关党务干部配备更加适应新形势下机关党建工作需要。高质量完成基层党组织换届工作。目前区直机关部门单位党组织书记均由主要负责同志担任（副区级部门由常务副职担任），党建工作与业务工作同安排、同部署，一定程度上解决党建业务“两张皮”问题，党建工作主体责任落到实处。

进一步规范党内政治生活。贯彻落实《党组工作条例》和《支部工作条例》，严格执行区委《关于严格规范基层党的组织生活的意见》、区委组织部、区直机关工委《关于加强全区机关和事业单位党支部标准化规范化建设的实施意见》，健全完善各项制度，规范“三会一课”、主题党日、党费收缴，统一印制各种簿（册），组织开展系列主题党日活动，切实严肃党内政治生活，不断夯实工作基础。每半年，集中力量对直属机关党组织党内生活落实情况进行督导指导，切实推进基层党组织生活常态化规范化。加大典型经验的宣传，“七一”评选表彰了12个区直机关先进基层党组织、21名区直机关优秀共产党员和20名区直机关优秀党务工作者。

强化基层党组织书记和党务干部的教育培训和管理监督工作，分别举办180多名党支部书记培训班和120名党务干部培训班，邀请省市委党校专家进行专题授课，并组织结业考试。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节。落实党员发展计划，把好党员入口关，2019年发展党员28人。扎实做好入党积极分子的培养、培训和教育工作，在区委党校举办78名区直机关入党积极分子培训班，经全部考试合格。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，设立区直机关党费专用账户，实现党费按月缴纳，全年收缴党费120万余元。认真核算机关党员党费缴纳数额，全年补缴党费4万余元。

切实抓好省委巡视、市委区委巡查反馈党建问题的整改落实，召开机关党建工作推进会，对巡视巡查整改情况定期开展“回头看”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年共整改机关党建问题120多个。

三、加强作风建设，提升服务基层服务群众的水平

坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实，召开全区机关作风建设工作会议，评选表彰了48个机关夺标突击队、50个夺标突击手、10大创标服务举措、10大创标服务实事等先进典型，制定出台了《全区机关作风建设深化落实年实施意见》。进一步完善机关作风建设督查机制，定期不定期进行明查暗访，并通报曝光。进一步拓宽联系群众渠道，深化“机关党组织联系社区报到”和“机关党员到社区报到”的“双报到”工作，积极开展机关党员认领社区群众“微心愿”活动，结合主题党日、创城等组织丰富的活动，全年机关党组织进社区服务约800多次，认领并实现群众微心愿400多个，提高了机关党员干部的积极参与度，增强了群众的获得感、满意度。

四、坚持党建带群建，发挥机关党建桥梁纽带作用

坚持以社会主义核心价值观引领机关干部职工，打造健康文明、积极向上的机关文化。坚持以机关干部为主体，大力开展形式多样、寓教于乐的机关文化活动。组织开展“三八”妇女节登山、清明节扫墓、篮球、乒乓球、羽毛球比赛、庆国庆合唱比赛等文体活动，进一步激发了机关党员干部的凝聚力和向心力。不断加强和改善对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导，做好机关干部查体、职工福利发放等工作。积极推进职工互助保障工作，开展“慈心一日捐”、“送温暖”帮扶救助活动，积极争取“特困帮扶”、“关爱单亲母亲”等救助资金，做好困难群体的帮扶工作。利用春节、七一等节日，走访慰问老党员、生活困难党员154人次，发放救助金154000元。