大同镇总工会六好乡镇创建工作汇报wwww

第一篇：大同镇总工会六好乡镇创建工作汇报wwww

创新机制 狠抓落实

深化“党工共建”工作 创建“六好”乡镇工会

镇党委副书记、镇总工会主席

撖元年

各位领导、同志们：

为深入贯彻市委组织部、市总工会下发的《关于在全市范围内进一步开展‚深化党工共建工作、创建‘六好’乡镇（街道）工会‛的实施意见》（兰总工发[2010]85号）文件精神，进一步巩固和深化我镇‚党工共建‛工作成果，充分发挥工会组织在协调劳动关系、抵御金融危机、维护职工权益、构建和谐社会中的积极作用，我们通过创新机制、狠抓落实、精心组织，深入开展深化‚党工共建‛、创建‚六好‛乡镇总工会工作，真正实现了‚党建带动工建、工建服务党建‛的工作目标，走出了一条符合大同实际、适应我镇经济发展的新路子，取得了一定的成绩,但同时也存在着一些不足，现将具体工作情况汇报如下：

一、工会基本情况

大同镇位于县城东南15公里，庄浪河中下游，辖13个行政村，117个村民小组，总人口24877人。镇党委下设21个党支部，有党员697人。全镇共有非公企业15家。镇总工会下辖7个基层工会，有会员732人。其中机关事业单位工会2个，会员289人；企业工会4个，有会员309人。企业联合会1个（下属11家非公企业）,有会员139人。

二、主要作法和措施

1.加强组织领导，形成工作合力。为了推动创建活动的顺利开展，镇上成立了由镇党委副书记、镇总工会主席任组长的大同镇‚六好‛乡镇工会建设工作领导小组，具体负责和协调解决创建活动中出现的困难和问题，促进工作落实。同时，镇总工会制定了考核奖励办法，建立了工作责任制，实行分片包干、责任到人的办法，狠抓创建工作落实，并将基层工会创建目标任务列入年度综合目标考核范围，与业务工作同安排、同检查、同考核。镇属各单位工会也根据镇总工会安排，成立了创建活动工作领导小组，制定出具体的实施方案，因地制宜地开展工作。

2.加大宣传力度，统一思想认识。开展‚六好‛乡镇工会创建活动，尽快把包括农民工在内的绝大多数职工组织到党领导下的工会组织中来，是践行科学发展观和社会主义维权观的必然选择。在镇党委的领导下，镇总工会及所属各单位高度重视和加强创建‚六好‛乡镇工会的宣传动员工作，通过动员会、培训会等各种会议和办宣传栏、发放宣传资料等形式，面向企业法人和职工群众，认真宣传创建活动的指导思想、重要意义、工作思路和目标任务，宣传工会组织的性质、地位和作用，宣传工会组织在维护职工合法权益、促进企业发展中的作用。通过为期一个月的专题宣传活动，提高了企业经营者和职工群众组建工会、发展会员工作的认识，把建立工会组织转化为单位和企业经营者的自觉行动，把加入工会组织转化为广大职工的迫切需求，统一了企业经营者和职工群众的思想，实现了‚要我建‛到‚我要建‛的认识转变。

3.创新工作思路，科学制定规划。根据本镇实际，结合工作要求，我们提出了具体的创建工作思路，即坚持‚党建带动工建、工建服务党建、党工共建‛的工作方针，贯彻落实‚12345‛工作规划（即贯穿一条主线，健全两个组织，抓好三项工作，确保四个到位，达到‚五有‛标准），加强辖区内党的组织建设和工会建设，实现创建‚六好‛乡镇总工会的目标。

贯穿一条主线，就是将深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动作为创建工作的一条主线贯穿始终；健全两个组织，就是通过建立健全基层党的组织和工会组织，切实加强辖区内党的组织建设和工会建设；抓好三项工作，就是权益维护、帮扶救助、职业技能培训；确保四个到位，就是工会干部到位、指导帮助到位、工会经费到位、管理服务到位；达到‚五有‛标准，就是组织有机构、办公有场所、会员有档案、工会有计划、活动有记录；实现‚六好‛目标，就是实现组织网络健全好、党政重视支持好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心工作好。

4.认真调查排摸，创新工作机制。创建工作中，我们把调查研究、摸底建档、创新工作机制，作为开展创建活动的基础性工作抓紧抓好。对辖区内企业逐个调查排摸，在摸清企业数量、职工人数、工会组建情况、企业会员数、农民工人数，建立健全企业、职工、会员档案的基础上，重点做了以下几个方面工作：

对已经建立工会组织的企业，重点从健全工作制度、规范工作程序方面入手，指导单位、企业配合中心工作，组织职工群众献计出力，以‚有为‛赢得‚有位‛，以工作赢得企业重视支持。

对尚未建立工会的企业，镇创建活动领导小组成员和镇总工会工作人员，按照职责分工，督促帮助指导企业按期建立工会，通过法定程序选举产生工会领导班子，为规范化、正常化开展工作奠定组织基础。

根据本镇非公企业小而分散的特点，由镇经济发展促进中心牵头，成立大同镇企业联合工会。下属11个企业，目前企业联合工会已发展会员209人。

对季节性强、流动性大包括农民工在内的职工队伍，通过向企业联合工会申请入会的方式，组织他们加入工会组织。

镇总工会根据创建进度，在企业中确定1个示范点，立足实际、结合特点开展工作，建立机制，以点带面、整体推进。通过分类指导、定期督查等方式方法，实现了辖区内工会组织组建率、职工入会率达到85%以上，基本实现非公企业建立工会全覆盖，职工入会无遗漏的目标。同时，创新工作程序，灵活工会工作方式。打破过去‚组建、完善、巩固、提高‛的单一模式，边组建、边规范、边提高、边发挥作用，紧密结合学习实践科学发展观活动，最大限度的维护广大职工合法权益。

5.加强自身建设，充分发挥作用。创建工作中，我们坚持组建工会和发挥作用两手抓，加强工会自身建设，较好的发挥了工会组织的桥梁纽带作用。为此，我们克服重数量、轻质量的倾向，不仅把各类企业工会组建起来，更在如何发挥作用上下功夫，通过加强帮助指导，为新组建基层工会开展工作创造条件。同时，把好工会主席选配关，加强对工会干部培训，把有一定组织领导能力、善于

表达职工意见、有较高文化素质和思想水平的职工选拔到工会主席岗位上来；对新配备的工会主席和工会干部及时进行培训，使他们尽快了解和熟悉最基本的工会业务知识，掌握开展工会工作的方式方法，尽快进入角色，开展工作。结合实际，制定出合格职工之家验收标准和管理办法，指导帮助基层工会制定工作规范，健全工作制度，推进基层工会规范化建设。基本做到了‚六个落实‛：一是场地落实。各基层工会有专门的办公室及专门的职工之家；二是人员落实。选齐配强了精明干练的工会专职干部；三是设施落实，工会办公室配备了办公所需的桌椅、文件柜等办公设施；四是制度落实，及时督促建立健全了工会主席工作职责、工会委员会工作职责、劳动争议调解委员会工作职责、会员大会制度、厂务公开等各种工作制度，将各项规章制度和岗位职责挂牌上墙；五是软件落实，包括工会文件表格、选举资料、劳动合同、职工培训计划和培训记录、职工文体活动记录、厂务公开记录、劳动安全保护、劳资纠纷调解、职工来信来访等纪录进行归纳整理，规范建档；六是经费落实，绝大部分工会经过争取基本都依法落实了工会经费，较好地保障了工会工作正常开展。目前，工会有办公地点、有工作计划、有职工之家、有活动设施、有经费保障。建立了‚一册一薄三档案‛即会员花名册、会议记录薄、困难职工档案、集体合同档案、会员会籍管理档案等。由于活动室建设标准比较高，良好的工会工作推动了基层工会员工爱岗敬业创优争先的工作积极性和主动性。

6.开展各类活动，丰富创建内容。镇总工会注重发挥已建基层工会组织的作用，督促指导各基层工会因地制宜的开展创建‚职工

之家‛、‚双爱双评‛、‚结对互帮‛、‚设岗定责，志愿服务‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛等主题实践活动，依托元旦、‚三八‛、‚五一‛、‚七一‛、‚十一‛等重大节日开展活动，丰富职工的精神文化生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。‚十一‛期间，镇总工会积极与甘肃兆远公司工会携手，在王家坪村开展了‚送科技下乡‛大型戏曲文艺演出活动，历时5天。活动的开展，丰富了职工的文化生活，更大限度增强了工会组织的凝聚力和向心力。使我镇‚党建带动工建、工建服务党建‛工作有新的突破，进一步促进企业发展，增强职工素质，构建和谐劳资关系，激发基层工会活力。镇总工会和各基层工会进一步理顺了组织关系，自觉主动接受镇党委和相关党组织的领导，镇党委和相关党组织将工会工作纳入党委和党支部工作的重要议事日程。各基层党组织和工会组织积极主动为企业分忧解难，协调企业与地方、企业与社会、企业与员工等方面的关系。各基层工会充分发挥桥梁和纽带作用，把党的工作任务和要求变成工会的决议和广大员工的自觉行动，紧紧依靠党政重视支持，服务城关工作大局，充分发挥了组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用。2011年，镇总工会督促各企业及时签订《集体劳动合同》、《女职工权益保护合同》、《工资集体协议书》；企业联合工会开展以安全生产、水泥预制工艺、砖瓦烧制工艺等为主要内容的职业技能培训两期,参加培训368人，其他企业也根据各自实际，因地制宜地开展了扎实有效的教育培训活动，使练本领、强素质、岗位成才风气成为职工的自觉行动。

通过努力，镇总工会初步达到了‚六好‛标准，机关和事业单

位工会初步达到‚有工作计划、有职工之家、有会员档案、有工作记录‛等四有标准，非公企业工会建立‚一册一薄三档案‛等。

三、几点认识和体会

经过短短几个月的创建工作实践，我们有以下几点体会：

1、加强组织领导是搞好工会创建工作的关键。我镇的创建活动之所以能够进展顺利，取得良好得阶段性成效，关键在于镇党委的正确领导、镇政府的大力支持和上级业务部门的帮助指导，关键在于从实际出发，能紧扣本镇经济社会发展现状和实际，达到工会创建和经济发展两促进，两不误；关键在于全镇各单位、各部门都能从组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和社会稳定的高度出发，认真贯彻‚组织起来，切实维护‛的工作方针，坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的原则，统一思想，加强领导，突出重点，狠抓落实，促进了创建工作的顺利开展。

2、不断创新工作机制是搞好工会创建工作的动力。新的形势、新的任务对工会工作提出了更高的要求。要适应这种要求，就必须在内容上、形式上、方法上紧贴实际，敢于突破，不断创新，建立与之相适应的领导机制、考核机制和管理机制，使工会工作与业务工作紧密结合，有力地推动全镇经济社会建设健康发展，才能使工会工作永葆生机。我们根据不同时期对工会建设提出的新要求，结合发展现状和实际，及时调整工作思路，进一步整合资源，建立和完善了一整套符合本镇实际的工作机制。如为加强组织领导，我镇建立了定期汇报工作制度，定期向镇党委、政府主要领导汇报工作进展情况；镇总工会联合经济发展促进中心开展非公企业建会的‚部

门联动机制‛；联合镇司法所等有关部门开展的农民工‚维权援助机制‛；建立健全了镇政府与镇总工会联系会议制度、目标管理责任制实施办法、劳动安全监督委员会工作职责、基层工会劳动保护监督委员会工作职责等等。

3、加强宣传是搞好工会创建工作的基础。开展‚六好‛乡镇总工会创建活动，尽快把包括农民工在内的绝大多数职工组织到党领导下的工会组织中来，充分发挥工会组织的作用，是工会固本强基、发挥作用的必然选择。通过创建工作实践，我们深感加强宣传工作是搞好工会建设的基础。为此，我们通过各种会议和形式，认真开展宣传，提高和深化了企业经营者和职工群众组建工会、发展会员工作的认识，把建立工会组织转化为单位和企业经营者的自觉行动，把加入工会组织转化为广大职工的迫切需求，从而推动创建工作顺利开展。

4、加大投入是搞好工会建设的保证。实践证明，工会建设不能单凭空泛的说教来进行，只有不断加大投入，不断创新载体，把工会工作落实到经济社会发展的各个角落，才能保证工会建设蓬勃发展。创建工作中，我们在重视抓好 ‚软件‛的同时，千方百计征得党委、政府和社会各界的支持，争取经费，增加投入，做到了虚功实做，软件硬抓，产生了良好的社会效应。

四、存在问题和下一步工作打算

在县组织部门和县总工会的关系支持下，我镇的创建工作取得了明显的阶段性成果，在许多方面有了新的突破。但同时也存在着不少困难和问题，具体是：

一是少数非公有制经济业主对工会组织作用的认识不够明确，有的害怕干扰和影响非公有制经济的正常生产经营。

二是绝大部分非公有制经济组织及其员工小而分散、季节性强、流动性大，具有一定的不稳定性，给工会组建带来了一定的困难。

三是部分非公有制经济组织员工对工会组织作用的认识不够，加入工会组织的意识比较淡薄。

四是不少基层工会组织开展活动存在经费不足的问题。今后我们一要继续按照上级工会要求，加强对下属基层工会组织工作指导和检查考核，不断规范完善工作程序，进一步总结经验，寻找差距，改进工作。二要继续创新载体，加大投入，狠抓落实，因地制宜的开展创建‚职工之家‛、‚结对互帮‛、‚设岗定责，志愿服务‛等主题实践活动。三要开展各种职业技能培训，进一步拓宽农民工就业门路。四要加强与司法、劳动监察、民政等部门的有效协作，依法依规开展工作，充分发挥工会组织引导职工、组织职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，不断推进我镇工会工作再上新台阶。

二O一一年十二月二日

第二篇：镇总工会创建省级六好乡镇工会工作总结

镇总工会创建省级六好乡镇工会工作总结

xx镇总工会近年来在创建“六好”乡镇基层工会活动中切实加强全镇工会组织建设，充分发挥桥梁和纽带作用，全面履行工会各项职能，在服务群众、协调劳动关系、维护职工合法权益等方面发挥了积极的作用，取得显著成效。

一、抓服务，切实为职工解难事、谋福利。

一是时刻关注职工的疾苦，把职工的生活学习作为工会工作的头等大事。镇职工xxx身患脑瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面对高额的医疗费用，一家人顿时陷入绝望之中，镇总工会了解到这一情况，积极组织全镇干部进行募捐，为其捐款4000余元，并多方联系从各种途径又为其筹措2000余元，不仅从经济上给他缓解了压力，而且使他也感受到了工会组织的温暖。镇总工会还从生活上关心职工，为干部营造一个舒心温暖的工作生活环境。今年初，镇总工会筹措资金10万余元对职工食堂进行了改造，并配置了两台空调，安装了太阳能热水器，安装了锅炉，办公室配备了空调、电脑，使职工、干部有一个舒适的工作、生活环境。在单位也能感受到家的温暖。3月份筹资12万元为每位职工会员配发一套衣服。5月份分期分批组织全镇职工外出学习新农村建设。二是积极开展扶贫帮困活动。镇领导与xx村孤儿结成帮扶对子从小学资助到高中直到其考上职校能独立生活为止。金秋8月，既是学子丰收的季节，也是贫困学子最无助的时候，镇总工会适时开展“金秋助学”、“希望工程”、“红凤工程”等活动帮扶困难职工子女，努力做到不让一名困难职工子女因贫困而辍学。通过多方联系有一名学生得到安康报社的资助，两名学生得到西安杜滨丞基金会的救助，十五名学生得到县各界人士得资助，共使十八名学子圆了大学梦。三是积极组织文化活动，办好职工之家，丰富业余生活。今年元宵节，组织两个社区工会开展大型社火活动，狮舞龙腾、锣鼓欢天，使职工劳逸结合，真正实现了工作起来舒心、娱乐起来开心，极大的丰富了群众的文化生活。四是开展“送清凉，安民心”活动。今年8月中旬，镇工会在全镇遭受两次特大暴雨灾害之后，分别为尧柏公司等企业及奋战在一线的工人及受灾群众送去茶叶、饮料、大米等慰问品。鼓励受灾群众，积极向上，安心生活，凝心聚力，奋力自救抓生产，自力更生重建家园。

二、抓维权，切实履行好基本职责。

始终将维护职工合法权益作为工作的核心，不断创新维权举措，建立和完善维权机制，切实为职工办实事，办好事，解难事，赢得职工信赖和支持。并适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。督促指导两家非公企业签订了《劳动合同》、《集体合同》和《集体协商工资协议书》等五个保护员工利益的合同，镇域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群众性事件。积极参与企业用工伤害赔偿案3起，共为受害者家属争取赔偿金104万元。社区八组xxx在zz公司打工时出现工伤事故，不幸被烫伤，通过镇总工会与司法所积极协调，最终为受害者争取到27万元;社区七组xxx的爱人在修建大桥时，发生事故，不幸死亡，镇总工会知道情况后，及时上门帮其查找法律依据并协同镇司法所最终为其争取到42万元的赔偿金；村四组xxx的爱人在zz公司建设皮带廊中不幸从高空掉下死亡，镇总工会协同司法所积极为其家人争取到35万元的死亡赔偿金，给死者的孩子争取到一定的生活保障。

三、抓镇域内工会建设，切实指导好基层工作。近年来镇总工会把工作重点放在村级工会和镇域内企业工会的组建上，镇域内九个村、两个社区、三个非公企业依法进行了选举，履行正规的法律程序成立了工会组织。并建立健全了工会工作制度，两个企业三个村工会建设达到规范化，每个工会都有独立的办公室，并有专职人员办公。镇总工会每月主动与企业进行沟通协商，提出指导性意见，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。实行了“联合会委员联社区、包企业”的工作制度，每月下基层工会指导检查一次，一个季度召开一次基层工会主席会。将县总工会下达的工作任务年初制定在工作规划中，每月安排在工作督查中，年终进行重点考核评比。

四、抓岗位练兵，积极配合中心工作。

镇总工会紧紧围绕镇中心工作，积极号召全镇职工学技术，比成绩，开展岗位练兵活动，号召企业职工进行岗位技术创新活动，并通过评比在7.1前表彰了一批科技示范标兵和产业带头人。积极推动职工素质培训工程，为发展经济，建功立业做好准备。2010年“7〃18”、“7〃24”暴雨灾害之后，镇总工会积极协助党委政府，宣传相关政策，稳定群众情绪，紧急动员，迅速行动，工会领导带领各村工会干部全力以赴始终忙碌在抗洪救灾第一线，及时发出号召，组织发动群众、动员企业，要求大力捐资捐助，弘扬优良传统，携手共建，共渡难关，全力做好灾后重建工作，尽快恢复群众生产生活，截止目前全镇共收到捐款20余万元。

五、抓机构，不断加强工会组织网络建设。

镇总工会机构健全规范，镇工会主席由人大副主席兼任，建立健全会员（代表）大会制度，依法选出主席一名，副主席两名，组织民主管理委员、文体宣传委员、财务、生活福利委员、生产、安全委员、女职工委员和经费审查员各一名，且每年召开一次会员（代表）大会，并严格按照有关规定按期换届选举，并配备专职工会干部，截止7月底，全镇组建单位工会14个，新发展会员350名。干部职工入会率达到100%。

六、党委政府高度重视，积极支持工会工作。工会组织的各项活动，都得到了党委政府的大力支持，拔付专用经费，设立专门办公室，配备专职人员具体办公。党委还把工会工作纳入党建目标体系，定期上会研究解决镇总工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，建立政府与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，形成了党委、政府与工会积极配合、愉快互动的工作格局。

xx镇总工会 二0一0年十月二十日

第三篇：**镇总工会2017工作汇报

**镇总工会2017工作汇报

2017，**镇总工会在市总工会的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，按照市总年初的工作部署，强化队伍建设，积极发挥职能，全面做好工资集体协商、“安康杯”竞赛、职工互助保障、工会会员核实录入、工会报刊收缴等工作，开拓进取，扎实工作，开创了基层工会工作新局面。现将我镇全年工会工作的开展情况作如下汇报:

一、工资集体协商工作成效突出。我镇成立了由镇长任组长的工资集体协商工作领导小组，制定下发了《**镇区域工资集体协商实施意见》以及《遵化市香菇产业协会工资协商实施意见》。我们集中时间，采取抓调研，确定工资集体协商议题；抓主体，产生工资集体协商代表；抓培训，提高工资集体协商水平；抓程序，形成工资集体协商合同；抓完善，确保工资集体协商合同切实履行的五项举措，全面推进了我镇工资集体协商工作。目前，已建立工会组织的企业全部签订了《**镇区域工资集体协商合同书》，辖区内所有香菇协会成立了《遵化香菇产业协会集体合同》，此举受到了企业、工人及市总的一致好评。

二、基层工会规范化建设成效突出。我们利用三个月时间，抽调工作人员，采取各种有效措施，克服困难，挖掘潜力，在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。二是深入企业宣传引导破解了企业主对组建工会思想上不认识、不理解、不支持等问题。三是创新建会形式，克服由原来单一的抓企业建会，拓展到农村产业合作社，今年我镇新建工会三个，分别是唐山天时农牧机械设备有限公司、唐山燚康牧业有限公司和遵化市中滩村粉条加工协会工会联合会。四是优化工会形象，在新建工会中选点推面，派专人召集职工代表会议选举工会干部，统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业，统一制作门牌、版面，统一刻章，大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是通过狠抓重点环节，明确公开内容，强化领导责任等措施，极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作，保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，维护了职工合法权益，促进了企业健康和谐发展。六是组织企业工会会员开展技术比武6场次、提合理化建议10条，实施技改项目2个。

三、“工会会员卡，普惠千万家”活动成效突出。全面推行工会会员卡工作，对于提高工会组织凝聚力和吸引力、增强工会活力、促进职工队伍和社会和谐稳定具有十分重要的现实意义。我镇总工会按照时间节点积极参与、密切配合，加强宣传。举办各类宣传活动，进行覆盖式集中宣传，以播放宣传片、悬挂宣传条幅，张贴宣传海报，发放宣传单的形式，让职工了解发放会员卡的意义、会员卡服务网和手机客户端概况。保证职工的办卡率、用卡率，真正使工会会员卡用起来、活起来。全镇职工及农民工加入工会会员并办理会员卡人数累计达到2667人，在全市乡镇中名列前茅。

四、全力推进职工大病医疗互助工作。我镇高度重视、迅速安排，加大宣传力度，让基层单位和广大职工全面了解医疗互助活动，激发他们主动参与医疗互助活动的积极性。按照统一申请、统一办理、统一缴费模式，建立服务标准，简化缴费报销流程，并加强对大病互助资金的监督检查，保证资金安全。截止到年底，我镇共完成大病互助1227人，建立困难职工档案47户，并按规定对符合条件的职工大病进行医保后二次报销和救助。

五、工会征文大赛、“安康杯”竞赛、安全生产工作成效突出。在今年开展的“新时代、新作为、新气象—职工心声”征文活动中，我们高度重视，积极参与，切实做好组织动员工作，积极上报优秀作品，最终我镇获得优秀组织奖，王娜、陈芳迪两名同志分别获得三等奖和优秀奖。此外我们把安全生产工作列入工会工作议程，扎实开展了

“安康杯”竞赛和安全生产大检查活动。目前，已有6家企业参加了“安康杯”竞赛。与安监办联合深入企业、车间和重点部位，开展安全生产大检查10次。举办全镇安全生产法律法规和技术知识培训班3期，培训职工160人次。

六、工会报刊征订工作圆满完成。我镇企业单位数量少，规模也比较小，工会报刊征订工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取，同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会报刊工作创造良好的环境。在我们的共同努力下，最终圆满完成了市总下达的8870元的报刊征订任务。

年后的重点工作初步打算：

1、围绕市总工会年初目标任务、制度，对照抓落实。按照市总工会下达的目标任务，召开全镇基层工会会议，明确2018年工作重点，完成和超额提前完成各项工作任务。

2、加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究。紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用，怎样发挥作用”，从理论和实践上加强研究，不断探索，及时总结。

3、广泛开展全镇性的“双爱双评”活动。继续开展业主爱职工，职工爱业主的“双爱双评”活动，以点带面全面推开。

4、举办两期培训班，提高基层工会工作水平。举办新建工会组织的新工会主席培训以及外来务工人员专题培训。

5、进一步组建和规范新建企业工会。在全面组建和规范基层工会组建的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。

回顾过去，展望未来，**镇总工会将不断总结新形势下工会工作的新特点，新做法，解放思想，创新工作，为全市工会事业再上新台阶、新水平，做出我们积极的贡献！

**镇总工会

2018年1月29日

第四篇：苑庄镇创建“六好乡镇工会”汇报材料[范文]

创新开拓促发展 锐意进取促和谐

——苑庄镇总工会创建“六好乡镇工会”汇报材料

镇工会在上级工会的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持下，以科学发展观统领工作全局，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，切实加强乡镇工会规范化建设，充分发挥乡镇工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，全面履职、和谐发展。

一、党委政府重视，组织建设有力

镇党委、政府历来十分重视工会工作，镇党委坚持把工会工作纳入党建目标考核体系，以党建带工建，定期研究解决乡镇工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，建立“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。不断完善了政府与工会联席（联系）会议制度，在研究制定涉及职工切身利益的政策规定时主动征求工会意见，为工会正常开展工作提供必要的物质保障和政策支持。镇党委、政还把工会工作纳入日常工作任务，每年至少召开2次政府与工会的专题联系会，研究工会工作。党政领导经常过问工会工作开展情况，亲自参与和指导工会系列活动，做到了有求必应、有难必解、有困必帮，为工会工作的开展提供了有利条件。

二、规范工会建设，提高发展水平

深入发动，广泛宣传。努力营造工会工作的良好氛围。镇党委政府非常注重加强镇工会规范化建设，积极开展以党建带工建工作，在抓好乡工会自身建设的同时，不断加强村居社区工会建设，努力开展基层企业工会组建工作，采取科学有效的措施推进企业建会工作。镇工会年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。到新建的基层企业逐一抓落实，哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

强化机制，推进工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工 作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种科学有效形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、工会会议制度、学习制度等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

不断完善村居社区工会组织建设，积极向农民工宣传工会政策、职能，逐步增强广大农民工的工会意识，使广大农民工更加深刻的理解组建工会的重要意义，积极参加社区工会，通过工会组织维护农民工的合法权益。在社区工会中，积极开展关于科学技术、市场经济、法律、法规等知识的宣传学习，向农民工讲解维权知识、方法，不断增强广大农民工的维权意识和能力，更好的维护农民工的合法权益，充分发挥村居社区工会职能。

三、履职基本职责，发挥维权职能

维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。镇工会根据境内民营企业多和外出务工人员多的特点，做到了源头参与有力，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系和谐稳定，企业和职工利益实现了双赢，更好的发挥了工会的维权职能，促进了工会工作的发展。积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实，杜绝区域内企业严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。一是每年开展一次的《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》执法大检查。针对各工会组织建设、企业安全生产、职工工资发放和工会经费拨缴等情况进行排查，发现问题，立即整改。通过开展检查，工会组织更加健全，职工工资发放更为及时，职工待遇有所提高，侵权行为明显减少，拨缴经费更加自觉。二是积极组织农民工建立农民工会，极大限度把农民工特别是外出农民工组织起来，更好的发挥工会职能，维护好广大农民工的权益。镇工会与劳动和社会保障所联合举办了农民工职业技能培训，免费 培训农民工500余人，推荐就业200人。

四、服务职工会员群众 积极帮贫扶困

建立健全与经济社会发展相适应的服务工作机制，积极开展困难职工帮扶工作。努力为职工群众做好事、办实事、解难事，使送温暖工作经常化、制度化，职工的民主权利、经济权益和精神化需求得到实现，增进职工身心健康，保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性。镇工会每年在镇属或驻镇企业中开展一次调查活动，重点了解企业困难职工基本情况，为今后扶贫救助工作提供了详实的依据，建立健全了职工电子信息档案，并把特困职工家庭纳入最低生活保障范围。

五、开展精神文化活动 增强工会活力和凝聚力

一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，镇党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。各单位对照“建家”标准开展了自查，镇工会进行了抽查。二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果，增加了企业经济效益，6月份镇工会在全镇开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由镇工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，不断活跃职工的精神文化生活。“五一”和“十一”节日，镇工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，增强了工会活力和凝聚力。

第五篇：坳上镇创建全省“六好乡镇工会”汇报材料

促和谐 保发展 规范工作组织建设 ——坳上镇创建市级“十佳乡镇工会”汇报材料

近年来，镇工会在上级工会、镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，充分依靠基层工会组织及广大工会会员的力量，全面贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”工作方针，切实加强乡镇工会规范化建设，充分发挥乡镇工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，努力创建市级“十佳乡镇工会”。

坳上镇位于苏仙区南部，距郴州市中心20公里，居城乡结合部，辖14个行政村和1个社区居委会，总户数877户，总人口18294人。现有中小学校15所、幼儿园10所、文化站、图书室、老年活动中心、一等甲级医院各1家。镇内交通便利，经贸繁荣。坳上镇工会联合委员会经过多年的发展和完善，达到有班子、有章子、有牌子、有房子、有经费，工会开展活动有声有色，在指导基层、服务职工组织开展经济技术创新活动发挥了重要作用。特别是在应对金融危机，组织辖区内基层工会开展“共同约定”行动，进一步稳定了职工队伍，促进坳上镇三个文明建设健康和谐发展。现将主要工作汇报如下：

一、党委政府重视组织保障有力

近年来，我镇党委坚持把工会工作纳入党建目标考核体系，定期研究解决乡镇工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开

1展工作，建立“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。不断完善了政府与工会联席（联系）会议制度，在研究制定涉及职工切身利益的政策规定时主动征求工会意见，设置工会办公和职工活动场所，为工会正常开展工作提供必要的物质保障。一是每年至少召开2次政府与工会的专题联系会，研究工会工作。党政领导经常过问工会工作开展情况。每逢开展《工会法》、《劳动法》执法检查，镇分管党群的领导、分管工业的副镇长亲自参加，大大促进了企业对工会工作的重视。二是建立了一支高素质、重实干、有热情、又稳定的工会班子，工会主席按同级党政副职配备，是党员的进入同级党委班子，工会主席由人大主席兼任。凡是工会干部外出培训、学习、考察，党政都积极支持。三是镇工会办公条件不断改善。今年，区总工会和镇党委、政府又投入2万余元，对工会办公场所进行了装修，并添置了新的设施，实现办公网络化，为工会办公创造了优越条件。四是每逢上级工会来镇召开各种工会工作现场会议，或外地工会组织前来参观学习，党政主要领导做到亲自接待，各种服务热情周到。

二、组织网络健全规范工会建设

工会组织建设是工会工作的基础。多年来，镇工会认真抓好工会组建和规范化建设工作。目前，全镇有工会组织26家，其中企业工会22家，企业工会组建率为100%，村级基层工会3家，全镇共有会员1700余人，入会率达95%，形成了镇工会联合委员、镇机关工会委员会、村级基层工会、非公有制企业工会等系列工会组织网

络，真正做到了哪里有企业，哪里有职工，哪里就有工会组织。同时，采取三同步的做法，同组建，同规范，同时发挥工会组织的作用。一是印发了专门文件宣传发动；二是物色好了主席候选人，抓好了工会骨干培训；三是统一打印好了《申请建会报告》、《选举结果报告》，规范程序，便于操作；四是开好了职工代表大会，配齐配全了工会班子；五是完善了各项制度，做到建一家完善一家。新建的工会组织，切实做到了人员到位、机构齐全。比如：女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会、工会信访联络员、法制宣传员，在高危企业还设立了群众安全监督员，切实做到有班子、有牌子、有章子、有机构、有制度、有职责、有办公室、有活动。特别是选定的基层工会主席有魄力、有热情、有素质、有能力。

三、履行基本职责发挥维权职能

维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。镇工会根据境内民营企业多和外出务工人员多的特点，做到了源头参与有力，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。建立健全工资平等协商和集体合同制度，镇内50人以上企业都签订了集体合同，覆盖率、履约率高。企业与职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实，杜绝区域内企业严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。一是每年开展一次的《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》执法大检查。针对各工会

组织建设、企业安全生产、职工工资发放和工会经费拨缴等情况进行地毯式摸排，发现问题，立即整改。通过开展检查，工会组织更加健全，职工工资发放更为及时，职工待遇有所提高，侵权行为明显减少，拨缴经费更加自觉。二是率先在全区组织农民工建立农民工会，极大限度把农民工特别是外出农民工组织起来。

四、指导帮助基层共建和谐社会

镇工会适时对镇域内各工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能；培训基层工会干部成效明显，基层工会干部合法权益维护到位。一是指导全镇基层工会与企业签订集体合同、工资集体协商协议，签订率达100%，在女职工较多的企业签订了维护女职工合法权益的专项集体合同。同时帮助大多数职工与企业签订了劳动合同。开展“共同约定”活动，共有10家非公企业参加并做出承诺。二是坚持职工代表大会制度、全面推行厂务公开。厂里大事特别是牵涉到职工切身利益的大事必须召开职代会讨论通过、并在职工群众中公开。三是积极督促企业按总工资2%的比例向企业工会足额拨缴经费，使企业工会得到正常运转，积极开展各项活动，并及时完成经费上缴任务。四是组织学习培训，提高工会干部的业务水平。工会主席每季组织一次学习，一年组织一次外出学习考察，年终进行一次总结评比、表彰。2009年，镇工会与劳动和社会保障站联合举办了为期三个月的劳动力职业技能培训，免费培训农民工200余人，推荐就业200人。

五、服务职工会员群众积极扶贫帮困

建立健全与经济社会发展相适应的服务工作机制，积极开展困难职工帮扶工作。每当职工遇到病假、困或婚、丧等大事之时，镇工会都会及时进行救助送去组织的温暖和关怀，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，使送温暖工作经常化、制度化，职工的民主权利、经济权益和精神化需求得到实现，增进职工身心健康，保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性。两年来，镇工会共帮扶困难职工12人，帮扶资金3900元，低保群众124人，资金12400元，消除了矛盾隐患，确保了一方平安。同时，镇工会每年在镇属或驻镇企业中开展一次调查活动，重点了解企业困难职工基本情况，为今后扶贫救助工作提供了详实的依据，建立健全了职工电子信息档案。区域内企事业单位按规定为600名职工缴纳了各种社会保险，并把特困职工家庭纳入最低生活保障范围。

六、围绕中心工作营造和谐社会

镇工会紧紧围绕我镇中心工作，积极推进职工经济技术创新活动。推动实施职工素质培训工程，使广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业，文化体育工作活跃。对各级劳动模范和先进工作者的培养、评选、表彰和管理工作成效明显。一是积极开展“工人先锋号”、“芙蓉杯”、“安康杯”竞赛等一系列活动，全镇有单位参加了“安康杯”取得了较好效果。每次活动，镇党委都成立了以党政领导为组长，工会主席为副组长的活动领导小组，并都以镇党委的名义下发了文件和活动实施方案。镇工会召开了专门会议进行安

排部署。这些活动在全镇各企业得到了全面贯彻落实，受到企业职工的拥护、支持，大家争先创优蔚然成风，生产效益明显提高。二是不断丰富职工文化娱乐生活，营造良好工作氛围。每年利用“三八”、“五一”、“五四”、“中秋”、“国庆”等节假日，组织广大干部职工开展篮球赛、乒乓球比赛、下棋比赛等形式多样的文体活动，2009年组织开展了“庆祝建国60周年文艺汇演”，“科学发展观演讲比赛”等一系列活动，大大丰富了广大职工群众的文化生活，营造了团结奋进、和谐创业的良好氛围。

坳上镇工会联合委员会2009年12月