第一篇:中通快递扫黄打非目标责任书
山丹县中通快递“扫黄打非”责任书
甲方:山丹县中通快递负责人
乙方:(一线收寄人员)
乙方在收寄邮件、快件(或销售邮政图书报刊)时,不得收寄、销售下列出版物:
(一)煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度或者分裂国家、破坏国家统一,危害国家安全的;
(二)泄露国家秘密的;
(三)散布谣言扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;
(五)宣扬邪教或者迷信的;
(六)散步淫秽、赌博、恐怖信息或者教唆犯罪的;
(七)法律、行政法规禁止的其他内容。
如乙方收寄、销售上述出版物,将依法被有关部门追究法律责任。甲方也将辞退乙方,并让其承担由此带来的法律后果。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
第二篇:街道“扫黄打非”目标责任书
城关区“扫黄打非”工作
目标责任书
(街道)
街道分管领导:_______________(签字)
社区(村):
_______________(盖章)
主要负责人:________________(签字)
****年**月**日
城关区“扫黄打非”工作考评办法
第一章
总
则
第一条
为推动全区“扫黄打非”工作的深入开展,促进全街“扫黄打非”工作责任制的落实,根据兰城扫黄办发〔2018〕13号工作小组办公室有关文件精神和关于印发城区“扫黄打非”工作考评办法的通知特制定本办法。
第二条
全街道“扫黄打非”工作的考评在街道“扫黄打非”工作小组的领导下,由街道“扫黄打非”工作小组办公室负责实施。
第三条
全街“扫黄打非”工作的考评遵循实事求是、注重实效、公平公正、易于操作的原则。
第四条
本办法适用于对社区(村)“扫黄打非”工作组成员单位的考评。
第二章
考评内容和分值
第五条
全街“扫黄打非”工作考评内容包括:
基础工作、组织工作、市场监管、进基层与信息宣传等五个方面。
第六条
评分标准。考评评分实行打分制,满分为100分+10分。每个项目扣分最多可扣至0分,不计负分。
(一)基础工作(30分)
1.有“扫黄打非”领导机构,有分管领导、专(兼)职工作人员、联络员、网格员等(8分)。
2.落实“扫黄打非”工作专项经费。(5分)。
3.建立健全“扫黄打非”工作台账,并能及时更新。(8分)。
4.建立健全“扫黄打非”工作制度,并能做到制度上墙(5分)。
5.如期参加省、市、区、街“扫黄打非”业务培训,做到不缺课、不顶替(4分)。
(二)组织工作(20分)
1.按要求参加省、市、区、街“扫黄打非”工作小组办公室召开的各种会议及活动,参加联合检查行动(3分)。
2.及时制定和上报符合本单位实际的“扫黄打非”工作方案(2分)。
3.贯彻落实和实施市、区“扫黄打非”工作小组及其办公室部署的阶段性工作任务、专项行动,及时提交工作安排和专项行动工作总结(5分)。
4.街道、社区(村)主要领导重视“扫黄打非”工作,召开专门会议研究安排“扫黄打非”工作
(5分)。
5.能协调组织辖区单位或行业管理对象,积极参与“扫黄打非”工作(5分)。
(三)市场监管(25分)
1.辖区内书刊市场、学校周边教辅教材、音像制品、电子出版物市场、印刷企业经营秩序良好,没有发生影响极大的非法出版活动事件,没有发生销售政治性非法出版物(10分)。
2.辖区宾馆饭店、市场、交通枢纽站、医院等人员流动量较大区域无经营非法出版物的地摊或“游商”(5分)。
3.对辖区内公路、货运站、代理托运点、邮政寄递等渠道实施出版物有效监管(5分)。
4.对省、市、区督查、暗防通报问题,能及时整改(5分)。
(四)进基层工作(25分)
1.进基层整体覆盖落实到位,牌匾、制度上墙、有专(兼)职人员,有工作会议、有安排(10分)。
2.信息上报,各社区(村)全年信息报送不得少于12条,并通过新闻媒体对进基层工作、“护苗”专项整治等工作进行报道(10分)。
3.设立举报箱向社会公布举报电话、通信地址,妥善受理举报和投诉(5分)。
第三章
考评、评分和结果运用
第七条
考评时间段:自上年12月1日起止本11月30日止。
第八条
各“扫黄打非”工作小组成员单位与每年11月30日之前,对照本办法规定的考评评分标准进行自评,并报街道“扫黄打非”工作小组办公室。
第九条
街道“扫黄打非”领导小组组织考评小组,参考各社区(村)报送材料,结合全年检查、暗访、调研、举报等方面的实际情况,对成员单位工作进行综合考评。
第十条
全街“扫黄打非”工作每进行一次考评,考评结果纳入全街综合考核内容。
第三篇:中通快递员擅自(模版)
中通快递员擅自“打包”丢快件 网友战果变苦果 楚商动态长江商报[微博]罗义2013-11-16 04:27
我要分享
“我不能接受快递的道歉,这件事让我挺恼火。”昨日,本报报道了寄出的快递莫名“走失”的新闻后(昨日本报A10版曾做报道),投诉人陈先生接到了负责收件的中通快递员小张的道歉电话。
然而,陈先生表示,由于此事给他个人带来的影响很深,他不能接受道歉了事,可能会进行下一步的维权。
陈先生介绍,自己寄出的两件商品,如何装箱都经过了精心考虑,并一再嘱咐快递员用宽胶带装好,不要弄错。结果快递员为了方便,擅自将两个箱子合成了一个箱子,导致一位朋友以为只寄了一箱,另外一个人就没有。“幸好与两位北京的朋友聊天发现了此事,不然我可能得罪人都还不知道。”
随后,记者联系到了收件的当事人快递员小张,小张表示,自己当时看到是同一个收件地址,觉得两个箱子不方便投递,于是就自作主张将其中一个箱子拆开,与另一个箱子的物品合并。“我对陈先生造成的困扰表示道歉。” 不过,对于小张的道歉,陈先生表示不能接受。“为了弥补此次事件造成的尴尬局面,我又买了不少商品寄出,造成了额外花费。”陈先生说,他将进行下一步的维权行动,为自己讨一个说法。
事件回顾:武汉寄快件“走丢” 中通网点称超过时限不理赔
第四篇:中通快递协议
协议
甲方将渠口中通快递经营权转让乙方,自本协议生效起甲方将不在参与任何事务,乙方经营期间如果出现任何失误或经济损失乙方将自行承担,在乙方经营期间所有中通快递的利润将归乙方自己所有,在乙方承包期间如果双方任何一方违约将赔偿对方经济损失2万元。
特此声明 甲方:
乙方:
自 2013年8月14日至2014年5月1日止
第五篇:××县扫黄打非工作目标责任书
××县2012年“扫黄打非”工作目标
责
任
书
××县“扫黄打非”工作领导小组办公室制
为进一步加强对“扫黄打非”工作的领导,切实维护文化安全,保护知识产权,充分发挥各乡(镇)、各职能部门的作用,增强责任意识,确保各项工作目标任务圆满完成,特制定本责任制。
一、“扫黄打非”工作的考核内容
县“扫黄打非”领导小组对乡(镇)“扫黄打非”工作实行百分制考核。
(一)组织领导(20分)
1.成立乡(镇)“扫黄打非”领导机构,落实专(兼)职人员(5分)。不成立领导机构,此项不得分。成立机构,但专(兼)职人员不落实不得分。
2.每年专题研究“扫黄打非”工作不少于4次(5分)。专题会议每少一次扣1分(查记录)。
3.将“扫黄打非”工作纳入乡(镇)社会治安综合治理工作的重要内容一并研究、部署,并认真加以落实(5分)。未列入乡镇社会治安综合治理工作内容此项不得分。
4.制定“扫黄打非”行动方案,每半年向县“扫黄打非”领导小组办公室报送工作总结(5分)。不制定行动方案扣3分,工作总结缺一次扣1分。
(二)经费落实(20分)
将“扫黄打非”工作经费列入同级财政预算,按工作进度、用途适时拨付,确保必要的办公、办案经费开支。经费未列入财政预算扣10分;列入财政预算但未拨付扣10分;未足额拨付扣5分。
(三)日常工作(60分)
1.宣传贯彻国家法律法规和“扫黄打非”方针政策,年内组织辖区文化经营户从业人员培训教育不少于两次,组织宾馆、酒店、发廊等服务场所从业人员培训教育不少于两次(8分)。培训教育活动每少一次扣2分(以图片、资料、名册为准)。
2.按县“扫黄打非”领导小组的工作安排,积极完成各项专项整治行动(16分)。年内开展联合执法和专项行动不少于四次,每少一次扣2分。
3.日常检查(20分)。每月组织网吧检查不少于两次,每少一次扣0.5分;每月组织出版物、音像制品、文化娱乐市场检查不少于一次(以记录为准)每少一次扣0.4分。
4.每年信息报送不少于5条(5分)。每少1条扣1分(以县扫黄办收到记录为准)。
5.每月30日前按时报送当月报表(6分),每缺一次扣0.5分(以县扫黄办收到记录为准)。
6.组织并督促好辖区文化经营场所进行证照年检换证工作(5分)。年检换证率低于90%此项不得分。
二、考核与结果应用
年底,县“扫黄打非”领导小组将组织人员到各乡镇检查考核,考核结果作为评比表彰先进的重要依据;对没有认真
履行职责,造成下列情况之一的,将追究相关人员的责任:
(一)辖区出版物市场发生重大问题,经上级指出或被新闻媒体曝光后仍整改不力,造成严重不良影响,归口管理的出版物市场出现管理不善,被上级或有关部门连续3次以上通知整改,仍无改观的;
(二)采取地方保护主义,制定土政策,人为地造成出版物市场管理盲区,或严重干扰、阻挠出版物市场监管部门执法人员执行公务及查处案件,年内辖区发生重大非法出版案件未及时有效处理的;
(三)年内本乡(镇)“扫黄打非”工作被上级或有关部门连续3次以上通知整改,仍无改观的;
(四)对本乡(镇)“扫黄打非”领域的违法违规活动,不按有关规定进行处理,包庇、袒护的;
(五)对“扫黄打非”领域重大案件查处不力,玩忽职守,失职、渎职,采取“以罚代法”的;
(六)在“扫黄打非”集中行动或专项治理工作中,不积极参与或配合不力的。
三、本责任书一式二份,签订双方各执一份。
××县“扫黄打非”领导小组乡(镇)
(盖章)(盖章)
负责人:负责人:
二〇一二年月一日