沧源县残联2011年综治维稳目标管理自检自查报告

第一篇：沧源县残联2011年综治维稳目标管理自检自查报告

沧源佤族自治县残疾人联合会2011年 综治维稳目标管理自检自查报告

根据《沧源县综治维稳委关于印发<2011年度综治维稳目标管理责任考核办法>的通知》（沧综治维稳委„2011‟15号）精神，结合残联实际，按照综治维稳目标管理责任考核内容，我们进行了逐项自检自查，现将情况报告如下：

一、组织领导。

为进一步做好综治维稳工作，深入推进和谐平安沧源建设，县残联领导十分重视，认真贯彻落实县委、政府和县综治维稳及上级有关综治维稳、平安建设的工作部署及文件精神，建立以主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各股（室）齐抓共管，干部职工积极参与的办事机构。把综治维稳、平安建设工作纳入领导班子议事日程，做到年初有计划，年终有总结，同部署、同检查、同考核，把综治维稳工作纳入本单位残疾人事业与全县社会经济发展全局，认真分析研究影响综治维稳不安全因素，确保各项措施有人抓、得落实、保平安。

二、防范在前、措施落实。

县残联干部职工，结合综治维稳工作，一是组织学习宣传有关法律、法规和残疾人保障法，利用宣传日积极做到部门配合，突出重点，教育在先，预防为主，开展形式多样的—1—

禁毒防艾，交通、生产安全、预防残疾等安全宣传及法律、法规宣传，提高群众改善残疾人民生，保障残疾人合法权益的意识。活动期间，共发放各种宣传材料3000余份，展出宣传展板48块，政策咨询32人次。二是组织干部职工积极参与普法学习与考试，参考率为100%；三是积极做好信访稳定工作。年内共接待、办理残疾人和家属来信来访258件次，对残疾人来信来访反映的问题和困难进行认真地了解核实，给予积极的办理，为残疾人排忧解难，解决实际问题，办复率达100%。在接待、办理残疾人来信来访工作中，我们做到件件有回复，事事有结果，没有一起因处理不妥引发矛盾而影响我县经济发展，没有出现一例越级上访现象。四是结合县委、政府中心工作，到扶贫挂钩点工作中，一起与村两委共同分析研究当地经济发展和维稳工作，排查化解矛盾和纠纷，消除不安定因素，为经济社会发展、和谐社会做出贡献。五是由于领导重视干部职工积极参与，措施防范落实，本单位未发生刑事案件和治安案件，无火灾事故，交通责任事故，无干部职工及家属参与违法犯罪活动。六是积极开展平安创建活动。软硬并举，在经费不足的情况下，想方设法挤出资金，加固重点部位措施的落实，做到残联机关平安，周边平安、邻居和睦，平安家庭，相互支持，共同发展，和谐发展的局面。

三、自检自查情况。

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按照县综治维稳委2011年度综治维稳目标管理责任考核内容及办法，我们逐项进行了对照检查，总体情况是好的，但工作中还存在不可忽视的问题和薄弱环节，必须加以重视和改进工作，特别是相关资料痕迹管理上还需下大决心加以改进和完善，全面有效的推动社会治安综合治理维护稳定的各项措施有效落实。考核标准分为100分，自评分为96分。在新的一年里，在县委、政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻以人为本的科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和省第九次党代表会精神，积极参与和抓好综治维稳工作，不断总结经验，进一步完善和加强综合维稳工作，把综治维稳与残疾人工作同时布置，同时抓落实，同时总结，为残疾人工作科学发展，和谐发展，跨越发展创造良好的环境，为全县大局稳定做出贡献。

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第二篇：2011沧源县国土资源局综治维稳自查报告

2011沧源县国土资源局 综治维稳目标责任自查自评报告

根据沧源县《2011综治维稳目标管理责任考核办法 》沧综治维稳委〔2011〕15号文件要求，结合我局工作实际，切实做好2011综治维稳目标考核工作。现将国土资源局2011综治维稳目标责任自查自评报告如下：

一、领导重视，责任落实（考核分20分、自评18分）

1、建立以主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各股（室）齐抓共管、干部职工积极参与的综治维稳工作领导和办事机构；（考核分3分、自评3分）

2、层层签订综治维稳工作责任书，单位主要领导与各股（室）签订责任书；（考核分3分、自评3分）

3、各股（室）负责人与职工签订责任书；（考核分3分、自评3分）

4、单位与对外出租房业主签订责任书；（考核分3分、自评3分）

5、把综治维稳工作摆上重要议事日程，做到年初有部署、半年有小结、年终有总结、考核有自查报告、成员单位有综治述职报告.（考核分8分、自评6分）

二、机制健全，防范到位（考核分50分、自评50分）

1、认真履行挂钩联系基层综治维稳工作制度，每年深入挂钩联系点不少于2次，具体负责挂钩联系工作的部门每

季度至少深入挂钩村一次调研指导检查在综治维稳工作。（考核分3分、自评3分）

2、辖区内排查化矛盾解纠纷和排查整治突出治安问题（治安乱点）坚持月报告制度；（考核分5分、自评5分）

3、对矛盾纠纷化解及时，治安乱点有点整治，不发生越级上访事件、不发生群体上访和群体性事件；（考核分5分、自评5分）

4、单位内部治保组织健全、门卫值班和干部值班等各项内部安全防范制度完备，重点部位、要害部位的人防、物防、技防措施落实，有处理突发应急预案；（考核分5分、自评5分）

5、我局不涉及辖区内刑释解教人员、吸毒人员、法轮功人员、违法青少年、外来流动人口等重点人员的管理、登记。（考核分10分、自评10分）

6、综治维稳工作成效明显。本辖区无治安案件；无形式案件；无火灾事故；交通主任事故；无安全生产事故；无邪教活动；无干部及家属参与违法犯罪活动。（考核分10分、自评10分）

7、按属地管理原则，积极支持配合辖区综治维稳工作，服从所在地党委、政府及其综治维稳机构的组织、指导、协调、督促和检查。（考核分5分、自评5分）

8、实施重大决策、重大项目前，组织相关部门认真开

展社会稳定风险评估，广泛征求各方面的意见、建议，建立健全维稳工作预警机制，超前对本部门存在不稳定问题进行预警。（考核分4分、自评4分）

9、健全完善与周边部门（单位）的联防协防制度，共同对周边的治安联防、矛盾联调、问题联处。（考核分3分、自评3分）

三、综治维稳和普法宣传到位

1、按照部门（单位）职能和工作职责，积极开展综治维稳、平安创建和法律法规宣传活动。（考核分5分、自评5分）

2、认真组织单位干部、职工积极参加各类普法学习和考试，年内普法参学率、参考率达100%。（考核分5分、自评5分）

四、积极开展平安创建活动

1、有效开展争创先进平安单位活动。（考核分4分、自评4分）

2、有效开展平安出行创建活动。（考核分2分、自评2分）

3、实现周边平安、邻里和睦。（考核分2分、自评2分）

4、有效开展平安家庭创建活动。（考核分2分、自评2分）

五、痕迹管理规范，工作创新

1、综治（平安创建）工作管理规范，分类管理规范，分类建档立案，各项工作记录齐全。（考核分5分、自评5分）

2、按时上报各种材料、报表。（考核分5分、自评5分）根据对以上综治维稳工作目标管理责任书的自查自评，我们局自查自评为98分，请县综治维稳委给予检查考核。

第三篇：综治维稳工作自检自查报告

综治维稳工作自检自查报告

今年以来，我大队在支队党支部的正确领导下，在支队综治办直接指导下，以十七大精神为指导，以综治工作为重点，认真贯彻落实市委创建平安工作会议精神，以“平安云南”建设为载体，坚持以人为本，充分发挥综治协管员在社会主义新农村建设中的服务带动作用，构建和谐社会。狠抓各项 工作的落实，经过大队上下通力协作，精心组织，有效的预防了犯罪行为，调处了矛盾纠纷，维护了全局的政治稳定社会安定。为云南经济社会协调发展，创造良好的法治环境，现将2010上半年工作自检自查情况报告如下：

一、综治维稳日常工作

大队党支部始终把平安创建和社会治安综合治理工作作为党支部中心工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了大队领导亲自抓，各中队领导具体抓，综治成员单位全力抓，形成齐抓共管的良好局面。年初，党支部分别与下属中队负责人签定了综治工作目标责任书4份与大队个人签订责任书8份，形成横向到边，纵向到底的工作格局，实行社会治安一票否决。大队把综治维稳和平安建设纳入到单位议事日程，并做好了年初部署, 积极参与当地社会治安整治联动防范工作，妥善部署、严格要求、及时检查落实。大队设立综治维稳领导小组，组 长： 副组长： 组 员：

综治维稳领导小组办公室设在大队办公室，电话。由兼任综治维稳办公室主任。定期分析大队各阶段治安形势，确定工作重点，组织好全局治安防范工作，有效地预防和减少违法犯罪，社会治安状况良好。二、三项排查工作

大队制定和建立了矛盾纠纷排查调处工作预案和制度，有效化解各种矛盾素纠纷，至今未出现群体性上访等事件。

大队严格按照支队级制定的“禁毒防艾”三年规划要求，落实并抓好禁毒戒吸和预防艾滋病工作。

大队建立专项工作领导小组严格排查重点高危人员，对刑释教育人员、社会闲散青少年、精神病人、建立重点高危人员信息档案，落实教育稳控措施。

此外大队还积极预防“”邪教组织的渗透、定期摸底、排查职工思想动态，至今单位内部及家属未出现“”练习者。未出现破坏社会稳定的行为。

三、加强内部防范，积极参与整体联动防范和创建工作

大队抓好路政队伍建设，加强干部职工政治、业务、纪律、法制和道德教育，至今大队职工无参与赌博、吸毒、偷盗、抢劫、卖淫嫖娼、斗殴、封建迷信活动等违法犯罪行为。完善现金管理制度，落实人防、物防、技防等安全措施，至今未发生刑事治安案件。

制定消防安全制度，落实防火安全责任，开展消防安全责任，开展消防安全宣传，开展防火检查，消除火灾隐患。

加强对路政案件现场和治超站点的安全保卫工作，健全制度，规范程序，完善设施，做好防盗、防抢、防火、防爆炸等工作，加强值班备勤工作。

大队建立了门卫管理制度、外来人员管理制度，按照“谁工作、谁负责”，“谁出租、谁管理”的原则，加强了对本单位内部流动人员的管理，健全了对外来人口清查、登记制度，确实管理好单位内部出租房。

四、有计划系统的推行“创安”、“共建”和普法工作 现为年初本大队未开展平安建设活动，但已根据大队实际制定了创建方案，接下来将领导各中队全面系统的具体推进“四创”活动。

结合“普法”工作要求，在本大队开展法制宣传教育活动。至今地政府或支队、总队综治维稳工作未举办的业务培训，故分管综治工作的领导和工作人员尚未参加培训。

2010年3月及泼水节期间我大队按照支队综治办的相关要求积极组织开展以“平安和谐稳定”为主题的“综治维稳宣传月”活动以促进全省经济社会又好又快发展创建良好的社会环境和法治环境。成立了由李成洋担任组长、杜新莉为副组长的综治宣传月活动领导小组，制定了较为详实的宣传工作总体计划和创建目标，明确了专人负责，精心组织实施。对公路沿线的广大老百姓，宣传地点主要以沿线农贸市场、中学、医院、客运站为主，向其发放宣传资料和讲解毒品的危害，爱路护路确保公路安全畅通以及与禁毒和公路方面的法律法规。宣传方式主要以在收费站设点、悬挂标语、散发《拒绝毒品珍爱生命》、《参与禁毒斗争构建和谐社会》、《防范新型毒品的危害》《云南省攻速公路路政管理大队法律法规宣传资料》等宣传材料为主，并在沿线村寨粘贴宣传海报，解答群众对毒品、公路法律法规等方面的疑问，同时还组织村委会利用宣传栏,墙报,刷写宣传标语,入户散发宣传册等灵活多样的形式进行禁毒、公路法律法规宣传出动9车次，30人次，发放宣传资料480多份，提供咨询服务26多人次。

积极建立“路检、路警、路运、路地”等共建机制，积极开展共建活动，优势互补、信息互通、管理互助，确保公路的完好、安全、畅通。针对沿线村民私开道口侵占路产路权的行为，各中队路巡组加强与沿线乡镇、村寨的协调和沟通，当地政府就村民私开道口、摆摊设点、签订共建协议等问题进行了协调沟通，交换了意见，当地政府答应将加强对小磨公路沿线村寨的宣传和教育，积极配合路政部门解决上述问题；

五、大队对中队指导工作情况考核

大队综治维稳责任书负责人参照与支队签订的目标责任书结合大队实际制定了大队的综治维稳工作的目标责任书，并与大队各 科室、中队各领导逐层签订。

大队抽取考核检查景洪中队一季度的综治维稳工作，经检查景洪中队一季度综治维稳工作合格。

大队按照年初指定的学习培训计划对路政员的思想政治、职业道德、法制和交通安全进行教育，现已学习了30多个课时。强化路政员的公正廉洁，防止执法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当、发生的各种事件。为抓好路政管理队伍建设，大队于2010年4月26日起开始第二期队伍整训，全面加强干部职工的政治、业务、纪律、法制和职业道德教育。

综治维稳和路政管理工作的基础资料、文书、票证等齐全规范，基础资料、文书、票证存单实现台帐化，台帐档案化。

六、大队对各中队平时一贯工作情况考核

根据《云南省厅社会治安综合治理维护稳定工作实施办法》的有关规定，我大队35人每月每人有0.5元投入综治维稳经费，一季度共投入52.5元。

各中队已将本季度开展综治维稳的工作情况，以书面小结的方式上报大队综治维稳办。根据支队的有关规定，我大队近三个月无矛盾纠纷排查调处情况，故“零报告”上报。

第四篇：2016上半年综治维稳工作自检自查报告

2016上半年综治维稳工作自检自查报告

2016上半年以来，项目部高度重视、加强领导，认真贯彻落实上半年综治维稳各项工作。按公司要求，以2016年《社会治安综合治理目标责任书》的要求为目标，对项目部的维稳、综治工作进行了认真自检自查，现将自查情况报告如下。

一、加强领导，落实责任

1、成立了以项目经理为组长，各科室负责人为成员的“社会治安综合治理领导小组”，领导小组下设兼职工作人员，负责具体工作，确保各项综治工作顺利开展。

2、项目部把维稳、综治工作纳入目标管理考核，与安全、工程科两个部门同检查、同考核。在第一责任人同公司签订了《社会治安综合治理目标责任书》同时，项目部与各科室层层签订了《社会治安综合治理目标责任书》。

二、强化宣传，提升意识

1、不定期召开会议，传达上级有关文件、会议精神，带领职工积极参与社会治安综合治理活动中来，形成了综治工作上下齐抓共管的局面。

2、利用六月安全月活动，组织养护管理人员、协作单位作业人员，开展了消防安全知识学习和消防演练，提升了人员的安全防火意识。

三、项目部综治维稳工作的主要做法

一是项目部制定和建立了矛盾纠纷排查调处工作预案和制度，有效化解各种矛盾素纠纷，至今未出现群体性上访等事件。二是严格按照公司制定的“禁毒防艾”要求，落实并抓好禁毒戒吸和预防艾滋病工作。三是建立积极预防邪教组织的渗透、定期摸底、排查员工思想动态，至今项目内部及协作单位未出现邪教参予者。未出现破坏社会稳定的行为。四是加强内部防范工作，建立和完善了干部值班制度，落实了养护基地、办公区宿舍的人防、物防的各项安全措施，做好防盗、防抢、防火、防爆炸等工作。

四、工作中存在的不足。

1、是综治维稳工作力度、制度建设有待进一步加强。

2、是培训教育力度有待进一步加大。

五、下步工作计划

1、是加强学习，努力提高自身综合素质。

2、积极化解基层矛盾纠纷，真正起到“第一道防线”作用。

3、是认真完成社会治安综合治理目标责任书的各项工作目标任务。

第五篇：沧源县残联2013年社会治安综合治理自检自查报告

沧源佤族自治县残疾人联合会关于2013年社会治安综合治理工作自检自查报告

2013年，县残联以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以中央和省、市、县关于综合治理工作的要求为依据，全面落实社会治安综合治理工作任务，在县政法委、综治委以及各相关部门的精心指导下，理事会领导高度重视，始终把社会治安综合治理工作和维稳工作作为一项重要工作来抓，在干部职工的共同努力下，取得了一定的成绩，确保了一方平安。截止目前，未发生任何责任事故和重大安全事故，较好地形成了团结、和谐、文明、安全的良好氛围。现将工作自检自查情况汇报如下：

一、主要成效

（一）各股室对综治工作的重视程度进一步增强。理事会始终坚持把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程。一是坚持一把手负总责的原则，主要领导进行明确分工、实行目标责任管理。二是根据中共中央、省、市、县关于加强社会治安综合治理的要求，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。三是按照社会治安综合治理责任制的具体要求，进行目标分解，层层落实到人，努力建立奖惩结合、赏罚分明的

—1— 激励和制约机制，把社会治安综合治理纳入规范化、制度化的轨道。四是针对残疾人工作实际，进一步加强了信访工作，制定了信访工作程序，集中处理残疾人群众反映的热点、难点问题，及时化解矛盾，维护安定团结的大局。

（二）综治责任制进一步落实。按照综治工作的要求，初步形成了一级抓一级，一级对一级负责的齐抓共管的合力。

（三）继续保持全系统的安全稳定。各股室坚持“稳定安全压倒一切”的指导思想，重视解决单位（股室）内部矛盾，积极开展矛盾纠纷排查调处活动，未发生一起影响稳定的事件，也没有不安全事故发生。

二、工作措施

2013年在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：

（一）抓学习贯彻，强化综治工作各项任务安排部署。与门面、住宿承租企业签订了《出租房管理制度》，把综合治理工作，与业务工作同计划、同安排、同考核。同时，还坚持按季度定期开展各项安全检查和督查，及时解决基层单位在综治工作中出现的困难和问题，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，强化了目标责任制管理。

（二）抓组织领导，强化残联安全防控体系建设。2013年，结合县残联领导班子人员调整的实际，进一步调整充实了综治工作领导小组，专门负责综治工作的安排部署、督促 —2— 检查和措施落实。各股室也加强了对综治工作的领导。我们层层抓管理，坚持一级对一级负责的原则，着重抓好各项规章制度的制定，并将各项措施落到实处。一是修订完善各项规章管理制度，防止因制度不健全、发生疏漏而为安全造成隐患；二是实行轮流值班制进行管理，落实到人，确保单位财产的安全，无失窃失盗事故发生。三是建立健全安全防火制度，定期进行安全大检查，及时消除火灾隐患，加强重点部位和办公用电的安全管理，把一切火灾隐患消灭在萌芽状态，确保万无一失。四是严格节假日值班制度。凡法定节假日均安排工作人员值班，值班人员不得擅离职守，有效保障了节日期间的安全，实行安全值班责任制和重点岗位24小时值班制度。在此基础上，及时制定了突发事件的应对措施和办法，做到了发现及时、防范严密，形成了全员参与、齐抓共管的治安防控格局。

（三）抓矛盾排调，全力维护系统稳定。一是按照上级要求，各股室从解决干部职工群众关心的热点难点问题入手，坚持“工作在前、预防为主”的原则，严格落实维护稳定和开展矛盾纠纷排查调处的领导责任制，有效地维护系统的持续稳定。对群众反映的各类问题，领导亲自阅处过问，及时督查，相关单位、股室妥善解决，切实做到了领导、政策、工作、处理“四到位”。无一例越级上访、集体上访发生，做到安全、稳定、无事故。二是狠抓了消防安全排查整治。坚持

—3— 推行了消防安全管理目标责任制，对消防安全工作实行单位一把手负责制、安全隐患报告制和安全事故责任追究制，从而用制度保证了消防工作措施的落实。

（四）抓教育管理，强化干部综治培训。我们坚持把干部综治培训作为做好综治工作的基础性工作，通过加强教育管理，开展岗位培训、组织文体活动，使干部的整体素质不断得到提高。切实加强学习宣传。坚持把学习国家、省、市、县综治工作会议精神和有关文件、规定作为干部职工经常性学习教育活动的重要内容，增强了全体干部职工的安全意识和政治稳定意识，做到了思想上不麻痹，决策上不犹豫，行动上不手软，支持上不懈怠。

总之，县残联综治工作经过各股室的齐抓共管和干部职工的不懈努力，许多工作都有了突破性进展，取得了一定成效。今后，我们将进一步加大工作力度，强化工作措施，切实加强县残联社会治安工作的防控体系建设。全面落实各项综治措施，大胆创新工作机制，多方筹集防控体系建设和群防群治经费，全面加强基层基础建设，有效整合社会治安资源，形成个人、家庭、社会广泛参与、齐抓共管的治安防控格局，充分发挥部门职能作用，为净化治安环境、构建和谐沧源做出更大贡献。

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2013年12月25日

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