基层组织工作规范化建设自查报告[五篇]

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第一篇:基层组织工作规范化建设自查报告

投诉举报中心基层组织工作规范化建设

自查报告

根据市直机关工委文件要求,我中心严格按照考核内容逐条进行认真自查。现将我中心组织建设工作总结如下:

我中心在市局、支队的正确领导下,坚持以党的十七大精神为指导,紧紧围绕科学发展、构建和谐的大局,认真贯彻落实局党委和局机关党委的工作部署,以深入开展学习实践科学发展观活动、落实党的十七届四中全会精神为契机,不断加强和改进基层党组织工作规范化建设,努力推进机关党建工作迈上新台阶。

一、中心组织建设基本情况。

1、组织设置情况。

投诉举报中心现有11名党员,党员占干部职工总数64%,经上级党组织批准,于2006年10月及时设立了投诉举报中心党小组。

2、领导班子建设情况

中心党小组领导班子结构合理,团结协调,群众认可度高,坚持民主集中制,战斗堡垒作用强;按照规定选配,领导班子健全。

3、党员的发展、教育和管理情况 中心致力于党员队伍的发展壮大。(发展党员工作标准严格,注重质量,入党积极分子的确定符合程序,上报及时,培养教育工作经常,措施落实,考察写实及时;重视对预备赏的教育考察工作,坚持定期考察制度,按期讨论预备党员的转正问题。)严格按照“十六字”方针,有计划、有步骤、有重点地开展发展党员工作。在发展党员的过程中,注重制度化建设,实行党员发展预审制、公示制、票决制、责任追究制度,把好“入口关”。建立“群众评议、党员评议”的“双评”制度,做好处置不合格党员工作,畅通“出口关”,党组织的战斗力、吸引力和凝聚力进一步增强。

定期组织中心组集体理论学习,实现应学尽学、该学都学,不断提高党员领导干部的理论素养。近半年来,中心共举办了15次中心组集体学习活动。

中心认真落实民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。切实落实好党组民主生活会,紧紧围绕“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”这一主题,开展了批评与自我批评,认真查找存在问题,深入剖析原因,进一步明确今后努力方向和整改措施。生活会上,进行开诚布公的自我剖析和自我检查。并针对领导班子及其成员提出了合理化意见和建议。大家力求做到“知无不言,言无不尽,言者无罪,闻者足戒”,把存在的问题摆到桌面上来讲,讲到点子上,说到要害处。会议开得既严肃,又活跃,达到了较好的效果。

4、党内监督工作情况

中心加强监督管理工作。相继建立了党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴、党建工作联系点等多项制度,对党支部的日常管理做到有章可循、有制可依。严格党内生活,制定并下发学习计划,对党支部应组织几次集中学习、学习什么内容、组织几次组织生活、以什么为主题等进行了规范。我们的做法是“三定”,一是定计划,年初制定党支部理论学习总体要求,使支部学习有序有效;二是定任务,明确支部理论学习的内容和篇目,使支部掌握学习基本内容;三是定指标,把软任务做成硬指标,提出理论学习的次数、考勤记录和撰写学习心得要求等具体考核指标,使支部学习活动有据可查。经自查考核,党支部理论学习内容完成率达到100%,党员参加率达到97%,实现达标率95%,广大党员对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验知晓率明显提高。

二、切实履行党建工作职责,落实党建工作责任制,认真落实基层党建工作任务

1、按照基层党组织建设要求,着力解决城市发展过程中的突出问题,解决群众生活中的热点、难点问题,促进我城市管理工作又好又快发展。在深入开展学习实践科学发展观活动期间,我中心紧紧围绕城市管理工作的热点和难点问题,以科学发展观理论为指导,发动党员干部深入基层调查研究,理论联系实际,用科学发展观的基本要求理清城市管理科学发展的新思路,以主题实践活动的调研成果推进城市管理工作尤其是数字化城管工作的跨越式发展。

2、把党的理论学习作为首要任务,创建学习型机关得到新发展。一是注重加强理论学习制度建设。我中心组织全体党员干部认真学习机关工委下发的规范性文件,确保了党员干部理论学习的常态化、制度化、规范化。根据机关建设目标要求,结合中心党员干部队伍的实际需要,及时制定理论学习年度计划,对中心的政治理论学习进行全面部署,提出具体要求,增强了理论学习的计划性、针对性、系统性。确保理论学习坚持做到“四有四落实”,即年度有计划,每月有安排,学习有专题、成果有笔记心得;任务落实、内容落实、时间落实、效果落实,并及时在相关会议上进行通报,保证了政治理论学习的正常有序开展。二是注重采取多种形式推动理论学习。为了强化理论学习,不断提高广大党员干部的思想觉悟和党性修养,以抓好学习党的十七大、十七届四中全会精神为契机,通过集中学习、专题辅导报告、观看教育片、知识竞赛、演讲比赛和主题实践活动等丰富生动的形式开展理论学习,不断促进了学习成果的转化,切实提高了学习的实效性和转化率。三是积极参与培训学习活动。充分利用一切机会,组织广大党员干部积极参加市局组织的专题学习研讨活动,拓宽了理论学习的渠道,丰富了理论学习的形式,开阔了理论学习眼界。

3、党务公开不断推进。为切实推进我中心党务公开工作,一是通报每年党小组的工作情况和党费收支情况,二是每年在发展党员中及时以公示的形式对外公布,征求意见,接受广大党员群众的监督。

三、存在的不足。

1、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大、不够紧。

3、对数字化城市管理的思路和方法还比较欠缺,有待于进一步探索。

第二篇:乡镇基层信访工作规范化建设情况自查报告

谢家集区信访局:

为将基层信访工作规范化建设落到实处,更好地促进信访稳定工作的开展,乡党委政府在按照具体要求,抓好落实的基础上一直在不断地抓巩固、抓完善、抓提高,但不足之处依然存在。具体情况如下:

一、规范化建设情况的成果 [找材料,到xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com,一站在手,写作无忧!]

1、两室建设标准符合要求。在乡主要负责人的高度重视,亲自布置安排,多方努力争取下,克服了乡政府办公地点紧张,经费不足等诸多困难,安排了二间信访接待室和听证调解室。两室内的办公设备及工作制度等均分别按照“八有”和“五有”的建设标准全部到位,符合建设要求。

2、不断总结完善,巩固提高。为更加扎实有效地开展信访稳定工作,乡党委政府在认真按照规范化建设标准进行落实的基础上,不断地进行了总结巩固,完善提高。紧紧围绕如何抓信访,保稳定,促发展狠抓了条例的贯彻实施和相关配套制度的建设落实。特别是在如何落实“谁主管,谁负责”的具体规定和长期坚持矛盾纠纷排查调处活动,以及如何按照政策、法规的规定及具体秩序要求处理信访事件等方面进行了认真的总结完善,巩固提高。收效显著。使我乡严峻的信访形势有了实质性的好转。

3、与上年同期相比,上访率大幅下降。我乡2005年上半年(止6月30日),共发生信访事件21起,95人次,其中集体访9起,81人次。止2006年6月30日,发生信访事件12起,43人次,其中集体访2起,22人次。上访率较上年同期下降43%,其中集体访下降率为78%,信访稳定状况较上年大有好转,实现了“三无”的管理目标。

二、不足之处

我乡基层信访工作规范化建设的不足之处,主要是部份村干部对信访稳定的重要性及责任意识还需进一步提高,具体工作行为还需进一步改进和规范。部份群众利用信访谋取不该得到的利益和达到某种个人目的现象仍有发生。其它方面按规范建设标准的要求也还存在有需改进、完善、提高的地方。今后将针对不足,进一步完善提高,力争永葆“三无”。

孙庙乡信访办

2006年7月12日

第三篇:工会组织工作规范化

工会组织工作规范化

建设情况的调研

一、存在的问题

1、工会干部协管难。旗级工会干部协管难体现以下几个方面:一是基层工会主席兼职多,放在工会工作上的精力得不到保证,工作受到影响。二是一些工会主席任期内作为不大,作用发挥不好,职工群众不满意,旗总工会缺少有效的监督管理机制。

2、小型非公企业工会组建难、规范难。一是小型非公企业数量多、规模小、员工少而且流动性大,直接影响组建率和入会率。二是职工自主入会意愿不强。由于小型非公企业的职工大多来自闲散人员,多数在就业认识上存在“短期行为”,依法维权意识不强,再加上宣传工作不到位,不了解工会的作用,或有些基层工会作用发挥不够,都影响了职工(主要是农民工)入会的积极性。三是小型非公企业建会和规范缺乏人、财、物的支持。由于建会规范的费用要由企业承担,而对建立工会持有顾虑的企业主,要他为工会组建提供办公场所和设施,配备专职或兼职的工作人员并为此支付一定的工资,显然是非常困难的。一些区域工会和行业工会也同样面临无经费无场所的问题。

3、工会干部队伍的不稳定影响了工会工作地开展。由

于基层工会干部的流动性太大,仅靠每年几次的培训无法从根本上解决基层工会干部的业务素质问题。工会工作是一个要求知识面广、并要在长期的实践中摸索方法与积累经验才能胜任的工作,人员的不稳定无法使工会干部队伍的整体素质完全达到工作要求。

4、工会联合会的工作条件难以适应工会工作的开展。工会联合会(包括部分行业工会)的工会干部绝大部分都是兼职,且工会联合会不是一级独立的的工会组织,也没有固定的经费来源,却担负着旗级工会和基层工会之间承上启下的重要作用。来自上级工会所有的工作,旗级工会几乎都要靠他们去传达和协助完成,这样的现状严重制约着旗级工会工作的开展。

二、建议

1、关于工会干部队伍建设问题。

(1)干部协管。一是取得组织部门的支持,对工会干部人选加大联合考察力度,按要求配强配齐。二是工会联合会及基层工会主席如有调动情况的,所在单位工会应及时上报旗总工会。三是旗总工会加大对下级工会干部的考核力度,并将考核情况反馈给所在单位。四是在工会主席或任期目标考核中不合格的,旗级工会可将考核情况反映给组织部门或所在单位,建议调整。

(2)干部素质。在尽力稳定干部队伍的基础上,切实抓

好工会干部的培训工作。组织新任干部进行上岗培训,组织工会干部进行适应性培训,也可组织进行交流考察培训,采取多种途径,提高工会干部的业务技能。要通过培训不断提高工会干部的学习力与创新力,培养工会干部自觉学习,终身学习的理念。

2、关于组织建设问题

(1)针对小型非公企组建难、规范难可做以下工作:①加强宣传教育工作,树立工会的良好形象。工会工作的开展,惠及职工、非公企业主及整个社会,因此建会规范工作应当能够得到来自职工、企业、党和政府的支持,目前存在来自多方的抵触现象,是因为对工会工作不够了解。所以宣传工会的性质、职能和树立工会的良好社会形象能让他们更好地了解工会、支持建会工作。②采取有效措施、寻求多方支持做好建会规范工作。一是对不顾职工有建会愿望,阻挠建立工会组织的企业,要按《工会法》追究其责任。利用“税务代收工会经费”的契机,对没有依法建会的企业,采取暂收工会组建“筹备金”的办法,促使其建会;二是有些非公企业有建会规范的条件和愿望,但无人组织,工会可以考虑在职工中选找一些群众威信高的积极分子,或聘请一些熟悉工会业务工作的离岗、退休老同志,让他们帮助建会和规范;三是针对人数较少,职工流动大的非公经济组织无法单独建会的,可以就近挂靠已建立工会的同类企业,或采

取建立“行业工会”、“楼宇工会”、“市场工会”等。这样才能最大限度地开展组建规范工作。

(2)改善工会联合会的现状要做两方面工作:①争取组织部门的支持,力争做到工会联合会主席人选专职专责;拓展选人、用人渠道,面向社会公开招聘选拔工会干部,推进工会干部职业化、社会化进程。②保障工会联合会必要的经费来源。建议出台相关规定,工会联合会的经费由上级工会按比例下解或从基层工会的留存经费中提取。

第四篇:基层院规范化建设总结

北河市人民检察院 二0一一年基层院建设总结

2011年,我院以‚三个代表‛重要思想为指导,全面落实科学发展观,继续按照‚以人为本,和谐建院,创新发展‛的工作思路,以保增长、保民生、保稳定、保公正为立足点,以提高法律监督能力为核心,以‚创建‘四型’检察机关,冲刺全国先进‛为目标,积极探索‚队伍专业化、执法规范化、管理科学化、保障现代化‛的有效途径,推动了北河检察事业的全面发展。主要表现在以下几个方面。

一、以加强班子建设为重点,坚持以人为本,大力加强检察队伍建设

1、抓班子建设,当好表率。要求班子成员在学习提高、改进作风、指导办案、改革创新、服务大局、廉洁自律等方面发挥领导班子表率作用,以此激励和影响干警。今年3月,院主要领导亲自带队,带领专案组,一举查清并移送公安机关侦查的该市江河沙石销售中心董事长朱某、总经理陈某等人涉嫌串通投标案。今年11月,院主要领导再次带领专案组,查处了某街道办事处原书记、主任等人贪污案件。

2、抓队伍建设,树好形象。一是扎实开展深入实践学习科学发展观活动,加强思想政治建设。开展了院主要领导、班子成员、部门负责人、干警相互谈心活动,共谋发展对策、共商发展大计,征求到意见建议60多条,梳理出有效建议13条。二是积极开展‚检察干警大走访‛爱民实践活动,组织全院干警开展了进农村、进社区、进企业、进学校,送温暖、送平安、送法律、送服务的‚检察干警大走访‛爱民实践活动,进一步密切了检群关系。三是开展捐款献爱心活动。7月,组织干警为‚春蕾‛工程捐款,为失学女童复学献爱心。8月,组织干警购买为灾区献爱心福利彩票。10月,组织干警为北河市‚双桥‛建设工程捐款,进一步提高了干警社会责任感,赢得了广泛好评。

3、抓能力建设,提升素质。一是组织好检察业务培训。积极参加上级院组织的晋升高级检察官培训、领导素能培训、检察业务培训、岗位技能培训等培训工作,全年共参与培训20人次。二是努力做好新进人员培养工作。通过采取以老带新、让新招录人员列席院检委会等有效方式,积极加强新进人员培养工作。三是加强检察文化建设。组织了书法、绘画、摄影、征文竞赛,将优秀作品收录到文化长廊中。四是举办了以‚检察官的荣耀‛为主题的青年干警励志演讲比赛。引导年轻干警深刻领悟检察官的社会责任,表达对检察事业的热爱之情。五是组织了升旗宣誓仪式,增强了干警的使命感、责任感和自豪感。

二、以提高管理水平为目标,建立监督机制,加强规范化建设

1、加强对领导干部履职问责的监督。出台了《北河市人民检察院领导干部履职问责办法(试行)》,对问责事项、问责方式、问责程序等内容作出了明确规定,加强对领导干部履职的监督,此举在提升机关效能,整肃机关作风方面发挥了积极作用,得到市领导的充分肯定。

2、加强了纪律作风建设。以机关效能年活动为契机,以强纪律肃作风建设为抓手,加大执法办案监督力度,着力在提高效率、增强效力、讲求时效和提升能力、履好职能、发挥能动性上下功夫,取得了较好成效。如实行检务效能监察制度。成立由纪检组长牵头,自侦、公诉部门和财会负责 人协同配合的检务效能监察组,对办案质量、效率和纪律,履行岗位职责等情况进行重点监督,通过查阅案卷,看账本,走访涉案单位等方式,对2005年至今年9月间本院自侦、公诉部门扣押、冻结涉案款物管理情况进行效能监察,整改存在的问题,规范了执法行为。

3、加强了检务督查工作。完善了‚一岗双责‛制度,要求院领导既要管好事,更要管好人。严格实行‚一案三卡‛制度,办案部门每办一案都要认真填写告知卡、廉洁自律卡和案件回访卡。完善了办案安全责任制,自侦部门每立一案与纪检监察部门签订办案安全责任状,纪检监察部门对办案过程进行全程监督,继续保持了干警违法违纪和办案安全 ‚零记录‛。

4、开展学习先进典型和警示教育活动。组织干警到兄弟院学习先进经验,号召干警向先进人物学习,积极向上、努力工作。为从检二十五年以上的检察官和老同志颁发‚检察荣誉勋章‛,对他们进行表彰,并号召全院干警向获得荣誉勋章的同志学习,提高干警工作积极性。利用每周一全院干警例会,以通报高检院下发的检察人员违法违纪案例为教本,以案释法,教育干警防微杜渐,自觉做到清廉为检,做到警钟长鸣,防患于未然。

三、以业务工作为中心,不断加大工作力度,全面提升检察业务工作水平

1、依法履行批捕、起诉职能,维护社会稳定。与公安、法院等部门配合,认真履行批捕、起诉职能,有效维护了社会稳定。主要表现在:一是依法严厉打击严重刑事犯罪活动,打击了马某某等恶势力伙,维护人民群众的生命财产安全。二是在捕诉环节中,正确贯彻宽严相济的刑事司法政策,坚持 该严则严,当宽则宽,依法做到可捕可不捕的不捕、可诉可不诉的不诉,促进社会和谐。如针对故意伤害(轻伤)或交通肇事类等罪行较轻、人身危险性和社会危害性较小的轻微刑事案件,积极推行刑事和解,达到了双赢的效果,既更好地体现了宽严相济的刑事司法政策,又实现了法律效果和社会效果的有机统一,有利于社会的和谐稳定。

2、积极查办和预防职务犯罪,深入推进反腐倡廉工作。一方面,坚持把查办职务犯罪摆在重要位置,做到有案必办。另一方面,积极开展预防职务犯罪工作,积极服务民生。加强了对社会保障、住房、医疗、教育、安全生产等关系人民群众切身利益的重大经济活动实行有效监督,特别是对民生工程的监督,如对我市的重点工程和民生工程—投资达7000余万元市人民医院医技住院大楼,从工程的招标公告的起草到招标方案的制定,派出了专人参与,目前该项目工作运行良好。

3、加强对诉讼活动的监督,促进司法公正。截至目前,立案监督方面,共立案监督案件6件6人,追捕18人,共办理纠正违法案件7件。侦查监督方面,共建议追诉犯罪嫌疑人7人,追加漏罪1个、追加犯罪事实1笔;改变侦查机关定性3件,提出抗诉1件,引导侦查取证11次。民事审判和行政诉讼监督方面,共受理民事申诉案件7件,提请抗诉并获得市院支持2件,法院再审改判1件。监所检察方面,开展了2次对监外执行检查活动,对看守所提出的14名减刑罪犯进行了严格认真的审查,纠正提起减刑不当2起。8月,由我院驻所检察室牵头,经市委政法委、市法院、市检察院、市公安局联席会议研究,制定了《羁押犯罪嫌疑人、被告人换押办法(试行)》,使换押制度得到有力执行,超期羁押现象得到有效防治。

4、加强控申检察工作,积极抓好群众控告、申诉、举报工作。坚持首办责任制、检察长定期接待、点名接待、预约接待相结合,形成信访工作新格局,做到处理信访问题关口前移、工作前移,努力将人民群众的合理诉求解决在首次处理阶段,将矛盾纠纷解决在当地,化解在萌芽状态,从源头上预防和减少涉检信访问题的发生。并对重点信访案件实行检察长‚六包‛责任制,即包调查、包处理、包督办、包息诉息访、包稳定,做到措施不落实不放手,问题不解决不放手,在解决涉检信访问题上起到了重要作用。截止目前,共受理群众信访件25件,均及时进行了分流。

四、以改革创新为动力,着力加强和改进检察工作,各项工作闪现新亮点

把改革创新作为促进检察工作发展的主要途径,把抓亮点、创特色贯穿各项业务工作始终。并将创新工作考核列入年终考核范畴,兑现奖惩。一年来,各部门积极搞创新、抓创新,亮点频现,取得了良好成效。主要体现在:

侦查监督部门,通过加强法制宣传、内外关系协调、积极受理被害人、控告人、举报人及其他报案人的情况反映和举报等有力措施,不断拓展案源渠道,加强不应立案而立案的现象、应立案而不立案等两类案件的重点监督,有效地保障了人民群众的合法权益,维护了法律的权威和尊严。截止目前,共立案监督6件6人。

监所部门联合北河市公安局看守所建立了被监管人员表现考核制度,对被监管人员的立功、受表扬、违反监规等现实表现情况进行认真考核,及时登记和公布,并作出书面鉴定,提供给相关法院,作为判决、裁定的参考依据。这项考核制度推行以来,在被监管人员尤其是在押未决犯罪嫌疑 人中产生了强烈反响,监管秩序明显好转。

预防部门,从保民生入手,以畅通民情反映、访查、联系、维权渠道为抓手,听民声、集民意、查民忧、解民难,积极服务民生,取得明显成效。今年以来,我院预防部门共参与大型工程的招标活动6次,减少了工程成本300多万。

控申检察部门,把解决涉检信访问题作为工作着力点,积极化解社会矛盾。10月,出台了《北河市人民检察院关于涉检信访风险评估预警及化解办法(试行)》、《北河市人民检察院职务犯罪侦查局控申检察部门涉检信访风险评估预警及化解工作细则》等,规定对拟作不起诉、不批捕决定等9类案件必须接受风险评估;对群体访、反映因举报而受到打击报复等6类信访案件必须开展风险评估,改变了过去等问题出现了才想办法解决的状况,新机制起到了未雨绸缪,防患于未然的效果。

民行部门,大胆转变工作思路,积极开展民行创新工作,努力服务和保障民生。如针对某实业有限公司股东王某控告北河市人民法院非法查封、扣押、拍卖其公司财产一案。通过审阅法院的执行案卷材料,找有关人员调查、了解情况,发现北河市人民法院在王某的申请执行案中采取的执行措施确实存在不规范的地方,损害了案外人的利益。针对发现的问题,我院先后口头和书面向北河市人民法院提出了整改意见。北河市人民法院采纳了我院的建议并进行了整改,使问题得到了圆满解决。

办公室部门,积极抓好‚两房‛建设和信息化建设,努力为办公、办案提供优良环境。在新技术侦查大楼建设中,办公室积极配合院党组,通过开源节流等有力措施,克服资金缺口大、工期延长等困难,使得新技术侦查大楼在国庆节 前竣工。并以新技术侦查大楼建设为契机,加强信息化建设,投资200多万元建成了三级专线网、内部计算机局域网和网络中心,实现了资源共享和内部信息的流转处理,目前,整个楼宇实行防盗、防爆、消防智能化监控系统。新技术侦查大楼的建成,为北河检察工作的新发展提供了扎实的物质基础,为北河检察再创新辉煌插上了腾飞的翅膀。

回顾我院一年来的工作,虽然取得一定成绩,但与党和人民群众的要求还有差距,主要表现在:多项业务工作任务完成不够理想;技侦大楼建设项目虽然竣工,但尚欠建设经费;对查找出来的问题整改还没有完全到位,纪律作风建设有待进一步加强;干警的法律监督能力有待进一步提高等。在今后的工作中,我们将勇于克服困难,坚持开拓进取,使我院的各项建设和各项工作实现新的跨越。

第五篇:2022-2023基层党支部标准化规范化建设情况总结自查报告

2022基层党支部标准化规范化建设情况报告

按照省、市(区县)委推进党支部建设标准化工作的部署要求,X市(区县)紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线,牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本,以标准化为抓手,以做成事为标准,采取“八字推进法”,扎实推进农村党支部建设标准化工作,催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。

一、主要做法

1.”领导联系“抓”。

坚持把政治建设摆在首位,精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划,建立市(区县)级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度,落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3个村基层党组织工作机制,将党支部建设标准化工作融入“两学一做”学习教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”,采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式,引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创,确保农村党支部建设标准化工作推进有力。

2.”跟踪指导“推”。

精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的X个乡镇,布设党支部建设标准化监控点X个,选定X个农村党建示范点,制定党支部建设标准化工作流程图、推进表,细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体,全市(区县)成立X个工作组,重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记,点对点指导抓推进,实打实全程跟进抓提升。

3.查漏补缺“改”。

坚持问题导向、实用导向,组织部牵头成立调研组,查清摸准农村党组织战斗力,重点对X个建档立卡贫困村和X个移民村班子进行综合分析研判,优化调整设置村级党组织X个,专项部署研究解决农村党员人数超过X人的较大党支部X个。全市(区县)X个行政村党组织以标准化为标尺,对照X个方面X个具体规范,逐项对标查漏补缺,逐项建立问题整改清单和整改措施,集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等6

个方面的突出问题。

4.对标规范“做”。

各乡镇党委采取“一周一学、一学一做、一做一规范”的办法,明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度,严格按照各项具体规范对标立标,对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准,以制度形式固定下来,常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范,建立工作台账,一项一项盯上补齐工作短板,有力推动了“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。

5.模拟演练“考”。

精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本,对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范,采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式,组织集中演练和业务测试X场次,帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作,熟练掌握工作程序步骤,为深入对标达标和不断改进提升打好基础,推动了党支部建设标准工作不断深入人心。

6.倒排进度“逼”。

按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求,采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施,督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头,跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务,按月细化提升措施,按月倒排时间进度,压茬倒逼抓对标、促争创。市(区县)委建立常态化述职制度,市(区县)委常委会每次听取X个乡镇党委和X个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报,督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设周报卡,常态化倒逼抓推进、提质量。

7.常态督查“促”。

市(区县)委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容,结合日常督查考核一体化,加大督查力度,提醒约谈农村党组织负责人X人。市(区县)委组织部建立常态化调研督查制度,以监控点、示范点为重点,全覆盖开展督导检查,现场发现问题、解决问题,力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市(区县)委组织部季度“互查互学互鉴”反馈的问题,确定专人负责督促抓好整改提升。开辟“互联网+党建”新领域,全市(区县)开发建立“铁人社区”论坛智慧党建云平台,在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。

8.逐项考评“验”。

按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作”的要求,从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法,从11月开始安排各乡镇开展对标自查验收,采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法,逐村逐支部进行考核验收,目前全市(区县)已有X个农村党组织基本达到了标准工作要求,带动其他支部评标达标,形成了“党建好不好标准说了算”“工作好不好发展说了算”生动实践。

二、工作变化

1.党建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。

通过以上率下靠实基层党建工作责任制,细化责任清单,强化督查考核,坚持不懈抓党支部建设标准化工作,农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强,形成了党建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。通过建立市(区县)级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度,久久为功抓标准、强基础,推动了“党的一切工作到支部”。

2.基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。

通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创,推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一做”融入“三会一课”“铁人精神”融入党员教育,推动了政治建设标准精细化。通过建立《X市(区县)村级权力清单X条》,推动了民主议事决策的精细化制度化,群众对村干部的满意度为断提升。通过建立“铁人社区”论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化,加大问责力度,切实提高了农村党建质量。

3.支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。

通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部,抓住带头人,提升组织力。通过实施农村党建“造血”工程,深化“三链”建设,大力培树“富民铁人先锋”,落实“党支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式,突出做成事,在农村建成X个党员创业示范园、X个党员服务区,培育先锋富民示范户X多户,党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”,投资X万建设村级光伏电站,消除空壳村薄弱村X个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织,推动了组织建设标准化,提升了支部组织力。

4.乡村振兴由“单打一”向“组合拳”转变。

通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划,大力弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建品牌,组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队,打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“组合拳”,创新“三变”改革、打造特色小镇、建设田园综合体,赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新“活力网格”,将“一处跑跑一次”服务终端向下延伸,打响了“富民铁人先锋”党建品牌,助推了乡村振兴战略的深入实施。

三、经验启示

1.党支部建设标准化必须突出作用导向。

党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求,也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须聚焦强化政治功能、提升组织力,旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向,以做事为标准抓标准化建设,杜绝就标准抓标准。

2.党支部建设标准化必须融入中心工作。

党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题,防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来,做到抓标准与抓中心工作深度融合,标准化党建才有支撑力生命力。

3.党支部建设标准化必须注重质量效果。

党支部建设标准化工作是提升基层党建工作质量的重要依据,也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须坚持把政治建设放在首位,坚持效果为上,紧盯支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等基本制度的落实,注重激发内生动力,重在看实干实绩,看农村发展成效。

4.党支部建设标准化必须坚持与时俱进。

党支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程,既要遵循落实党章党规党纪的原则,也是尊重基层的首创精神,体现改革创新、与时俱进,体现新时代推进党的建设伟大工程要求。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,需要在工作实践中不断完善优化标准,正确处理好标准与质量的关系,正确处理好动态创标与验收达标的关系,处理好简单留痕与评判工作好坏的关系,避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题,不断彰显党建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。

建设标准化规范化党支部工作总结

一年来,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,巩固*教育成果,认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》等要求,加强规范化标准化党支部建设,认真执行“三会一课”等基本制度。全年围绕支部重大事项召开党员大会xx次,召开专题组织生活会xx次,支部书记讲党课xx次,开展主题党日活动xx次,开展谈心谈话和廉政提醒谈话xx次。在加强支部建设、突出政治功能、严格党内生活、关心爱护党员、严肃纪律作风上狠下功夫,着力推动党建与业务工作在四方面实现深度融合、双促双提,在建设标准化规范化党支部中展现新气象新担当新作为。

一、全面深化政治教育

在支部建设中充分发挥政治建设的统领地位,把持续锻造对党绝对忠诚的政治品格作为首要政治任务。通过开展撰写《习近平谈治国理政第三卷》等体会文章、“主题党日”集体参观东北烈士纪念馆、集体收看《丰碑》等专题纪录片、组织青年党员参加读书交流会等活动,不断深化了党性教育、党史国史教育,让支部党员从历史和现实中汲取了不忘初心、牢记使命的真理力量,让对党绝对忠诚的政治品格在大家的灵魂深处扎根育种、开花结果。同时,在业务工作严格以“两个维护”为标尺,严把党员政治关,时刻做到脑中有弦、肩上有责、行为有度,坚决当好风向标、催化剂、把关人和监督员。

二、系统抓好理论武装

把从严从实开展理论学习作为抓好支部建设和党内活动的重要内容,坚持支部理论武装和处室业务学习一体部署、一体推进、一体提升。一是聚焦政治理论学。把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在理论武装的首要位置,在学深悟透党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神上狠下功夫,结合实际一体学习体会,依托青年理论学习小组、党支部“三会一课”和“主题党日”及党报党刊、学习强国等网络平台开展学习活动,全年撰写学习体会和理论文章xx篇。二是立足职能学。结合承担的工作职能,突出抓好业务理论知识学习,提高专业水准。坚持学以致用,如以党的十九届四中、五中全会精神为引领,结合工作实际,狠抓制度建设和流程再造,先后制定x套规章制度,完善x项工作流程,确保有章可循、责任明确,为更好地履职尽责提供保障。三是创新形式学。建立支部党员每月讲党课制度,运用ppt、音视频等多媒体手段,就党内法规、党校心得、调查研究等内容授课,增强实效。通过互推微信学习公众号、分享先进经验、交流学习心得等方式推动学习常态化,将理论学习融入工作和生活,营造了浓厚的理论学习氛围。

三、着力推动作风建设

把进一步夯实作风基础,作为教育培养支部党员的重要内容。在弘扬实干作风上狠下功夫。坚持树立弘扬“一年干两年活、两年睡一年觉”的敬业精神,鼓舞年长党员斗志不减、争做埋头苦干的“老黄牛”,激励年轻党员激情工作、争做奋发有为的“千里马”。特别是在时间紧、任务重的情况下,注重发挥头雁效应,支部书记及支部班子成员当好“施工队长”和“铲地打头的”,工作繁忙时通宵达旦开展工作,确保按时完成各项工作任务。在弘扬严细作风上狠下功夫。坚持严字当头,对工作标准、贯彻执行、审核把关、制度流程等一切从严管理;

要求细处着手,掌握情况、分析问题、制定方案、工作落实都从细从严,尽最大努力接近“零失误”“零差错”目标。在力戒形式主义、官僚主义上狠下功夫。落实“基层减负年”部署,缩减发文办会、督查检查次数,力争实现数量减半、质量翻倍。结合机构改革后全省系统职能调整的现状,开展机构改革后力戒形式主义、官僚主义调研,有力推动了作风转变。

四、营造团结友爱氛围

严格落实“支部管理落到人头”的重要要求,定期把党风廉政建设有关内容列入支部专题组织生活会重要议题,对支部党员进行常态化教育引导。组织党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规,全员参加廉政教育专题党课和参观廉政教育基地等廉政教育活动。帮助党员协调解决孩子入园、新增人员办公场所及办公备品等问题,努力营造了团结和谐、安心安身安业的工作局面和良好氛围。

一年来,虽然支部工作取得了一定成绩,但还存在着理论学习形式单一、及时跟进不够、创新举措不多等问题,还需要向其他先进支部学习。2021年,我们决心在支部建设中进一步强化政治引领作用,持续深入学习贯彻习近平总书记关于加强中央和国家机关党建工作的重要讲话精神,以及机关党建提出的各项要求,紧紧围绕有关工作部署,进一步深化理论武装、夯实基础工作、推进正风肃纪,重点抓好青年党员的理论学习与教育管理,在建设模范机关中作出新成绩、迈出新步伐。

党支部标准化规范化建设工作总结

按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求,玉门市紧扣推进党建标准化建设、推动党建高质量发展这一主线,牢牢把握强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒这个根本,以标准化为抓手,以做成事为标准,采取八字推进法,扎实推进农村党支部建设标准化工作,催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。

一、主要做法

1.领导联系抓。坚持把政治建设摆在首位,精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划,建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度,落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3个村基层党组织工作机制,将党支部建设标准化工作融入两学一做学习教育、铁人精神主题教育、三会一课,采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式,引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创,确保农村党支部建设标准化工作推进有力。

2.跟踪指导推。精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的4个乡镇,布设党支部建设标准化监控点8个,选定18个农村党建示范点,制定党支部建设标准化工作流程图、推进表,细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体,全市成立8个工作组,重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记,点对点指导抓推进,实打实全程跟进抓提升。

3.查漏补缺改。坚持问题导向、实用导向,组织部牵头成立调研组,查清摸准农村党组织战斗力,重点对9个建档立卡贫困村和10个移民村班子进行综合分析研判,优化调整设置村级党组织36个,专项部署研究解决农村党员人数超过100人的较大党支部6个。全市59个行政村党组织以标准化为标尺,对照7个方面42个具体规范,逐项对标查漏补缺,逐项建立问题整改清单和整改措施,集中解决了部分党支部三会一课等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴两张皮等6个方面的突出问题。

4.对标规范做。各乡镇党委采取一周一学、一学一做、一做一规范的办法,明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度,严格按照各项具体规范对标立标,对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准,以制度形式固定下来,常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范,建立工作台账,一项一项盯上补齐工作短板,有力推动了三会一课、抓党建促脱贫攻坚、四议两公开工作法、发展党员等工作创标达标。

5.模拟演练考。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本,对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范,采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式,组织集中演练和业务测试126场次,帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作,熟练掌握工作程序步骤,为深入对标达标和不断改进提升打好基础,推动了党支部建设标准工作不断深入人心。

6.倒排进度逼。按照一个支部一个支部过、一个支部一个支部评的要求,采取周安排、月督查、季汇报的倒逼措施,督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头,跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务,按月细化提升措施,按月倒排时间进度,压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度,市委常委会每次听取1个乡镇党委和1个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报,督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设周报卡,常态化倒逼抓推进、提质量。

7.常态督查促。市委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容,结合日常督查考核一体化,加大督查力度,提醒约谈农村党组织负责人8人。市委组织部建立常态化调研督查制度,以监控点、示范点为重点,全覆盖开展督导检查,现场发现问题、解决问题,力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度互查互学互鉴反馈的问题,确定专人负责督促抓好整改提升。开辟互联网+党建新领域,全市开发建立铁人社区论坛智慧党建云平台,在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。

8.逐项考评验。按照对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作的要求,从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法,从11月开始安排各乡镇开展对标自查验收,采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法,逐村逐支部进行考核验收,目前全市已有26个农村党组织基本达到了标准工作要求,带动其他支部评标达标,形成了党建好不好标准说了算工作好不好发展说了算生动实践。

二、工作变化

1.党建工作由要我抓向我要抓转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制,细化责任清单,强化督查考核,坚持不懈抓党支部建设标准化工作,农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强,形成了党建工作由要我抓向我要抓的思想和行动自觉。通过建立市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度,久久为功抓标准、强基础,推动了党的一切工作到支部。

2.基本制度由粗放化向精细化转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创,推动三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行两学一做融入三会一课铁人精神融入党员教育,推动了政治建设标准精细化。通过建立《玉门市村级权力清单37条》,推动了民主议事决策的精细化制度化,群众对村干部的满意度为断提升。通过建立铁人社区论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化,加大问责力度,切实提高了农村党建质量。

3.支部组织力由抓住人向做成事转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部,抓住带头人,提升组织力。通过实施农村党建造血工程,深化三链建设,大力培树富民铁人先锋,落实党支部+合作社+产业+贫困户产业扶贫模式,突出做成事,在农村建成45个党员创业示范园、82个党员服务区,培育先锋富民示范户800多户,党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济清零行动,投资2400万建设村级光伏电站,消除空壳村薄弱村39个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织,推动了组织建设标准化,提升了支部组织力。

4.乡村振兴由单打一向组合拳转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划,大力弘扬铁人精神打造铁人先锋党建品牌,组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队,打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴组合拳,创新三变改革、打造特色小镇、建设田园综合体,赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新活力网格,将一处跑跑一次服务终端向下延伸,打响了富民铁人先锋党建品牌,助推了乡村振兴战略的深入实施。

三、经验启示

1.党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求,也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须聚焦强化政治功能、提升组织力,旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向,以做事为标准抓标准化建设,杜绝就标准抓标准。

2.党支部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题,防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来,做到抓标准与抓中心工作深度融合,标准化党建才有支撑力生命力。

3.党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作是提升基层党建工作质量的重要依据,也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须坚持把政治建设放在首位,坚持效果为上,紧盯支部班子建设、党员队伍建设、三会一课、组织生活会、四议两公开等基本制度的落实,注重激发内生动力,重在看实干实绩,看农村发展成效。

4.党支部建设标准化必须坚持与时俱进。党支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程,既要遵循落实党章党规党纪的原则,也是尊重基层的首创精神,体现改革创新、与时俱进,体现新时代推进党的建设伟大工程要求。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,需要在工作实践中不断完善优化标准,正确处理好标准与质量的关系,正确处理好动态创标与验收达标的关系,处理好简单留痕与评判工作好坏的关系,避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题,不断彰显党建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。

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