第一篇：化工学院贯彻落实基层组织工作自查报告
化工学院贯彻落实《基层组织工作条例》
自查工作报告
按照学校党委关于对《中国共产党普通高校基层组织工条例》贯彻落实自查工作的要求，我们化学与化工学院党委高度重视，加强领导，明确分工，对学院党组织的建设情况及日常活动情况进行认真调研总结，重点从基层支部在学院工作中发挥的积极作用和贯彻落实《条例》中存在的问题入手，对学院党组织的建设情况进行了全面总结梳理，重点是对支部工作的总结查摆，在自查总结进一步的完善整改，收到了明显的效果。现将自查工作情况总结汇报如下：
一、开展自查工作的基本情况 1、2013年4月26日召开学院党委扩大会议，参会人员包括学院党委委员、各党支部书记、支部委员，安排布置了《条例》贯彻落实情况自查工作，并要求各支部结合本部门工作实际，进行认真调研，重点在总结支部作用发挥的情况，存在的问题以及好的经验和做法的推广宣传，并要求记录自查的全过程及撰写自查小结。
2、各党支部按照自查内容要求对本支部的相关情况进行总结统计，在每个支部结对一名学院党委委员进行指导，重点从支部机构健全情况、“党支部连队堡垒”作用的发挥情况、支部对科研团队建设的促进作用、支部在做好教职员工思想工作中的作用等方面进行总结自查。3、2013年5月6日召开学院支部书记会议，对自查情况进行汇报，对存在的问题进行会议集中讨论，形成初步报告，将报告返回支部进行党员座谈讨论，对提出的问题进行整改促建，并对报告进行补充完善，提交学院党委会审议。
4、自查覆盖范围：学院共有3个教工党支部、5个学生党支部，均参加了这次自查工作，分别对学院党委组织作用的发挥情况、各支部在工作中的核心作用、党员的模范旗帜作用、党组织对师生员工思想政治工作的引领作用等方面进行了重点集中检查总结，在总结中交流学习了好的经验，也反映出一定的问题。
二、贯彻落实《条例》的主要做法
（一）加强学院党委政治核心作用，健全党政联席会议制度。在学校党委的正确指导下，化工学院党委始终坚持高校党对教育事业的绝对领导，坚定不移的贯彻落实党的教育方针，确保正确的办学方向。按照建设学习型领导集体的要求，学院党委坚持学院中心组的学习，通过学习统一思想，重点对班子成员中一些不正确的思想及行为进行及时纠正，并结合学院发展的实际，经常性的召开学院党政联席会议，重点讨论影响学院发展和群众切身利益的重大问题，并对涉及全体师生的制度方案提交教职工代表大会审议，保证了党的民主集中制原则在学院的充分贯彻执行，同时也使学院领导班子的政治觉悟和思想水平有了明显提高，有力的推动了学院各项事业的健康发展。
（二）加强组织机构建设，及时调整组织设置及人员配备。学院党委每年对进行一次关于学院基层组织机构及人员调整的专题会议，主要是针对教工支部委员人员调整及学生支部设置调整。我们学院一直坚持按照“支部建在系室、支部建在团队”的组织建设思路设置教工党支部，随着人才引进及团队重组的变化，教工党支部的设置及支部委员也随之进行变化增补，学生党支部是按年级设置的，每年随着毕业生的离校支部设置及委员也要做相应的调整，以保证基层党组织设置的合理性及开展工作的便利性。
（三）认真执行党支部的日常管理和年终考核相结合，确保党组织日常活动的正常开展及政治核心作用有效发挥。
在《条例》颁布以后，学院党委专门召开相关人员会议，对学院党委及党支部的职责、作用、活动方式、考核管理等方面进行了认真学院研究，制定提出了学院党委和党支部的工作要求及考核标准，要求学院党委必须按照职责范围开展好日常活动及管理工作，保证及不越位、也不退位，使学院党委的政治核心作用在学院发展中得到充分发挥。要求各党支部必须制定结合实际工作的、切实可行的年度工作计划，确保支部活动的实效和时效，使支部活动既不流于形式，又不与教学科研活动相冲突，使支部书记真正成为正确方向的指引者，使支部真正成为事业发展的坚强保证。坚持对学院党委委员个人工作的年终总结，充分评价分析职责的履行情况和工作的弱势缺陷，坚持对党支部工作的年度考核，对照年度工作计划和实际工作成就进行综合公开评价，以达到督促日常工作和交流学习的目的。
（四）加大党员的教育管理力度，确保党组织的战斗力和党员的良好形象。
学院党委深刻领会党的基层组织的战斗力的源泉来至于党员队伍的整体素质，党员的养好形象是党的路线方针顺利贯彻执行的真正推动力。要做好党员队伍建设，必须严把入党培训关、入党标准关、党员日常管理教育等各个正要环节，重点从学习培训、党员管理、党员评议、廉政教育、群众监督等方面加强对党员的教育培养，使每一个党员都成为一个合格的党员，一面先进模范的旗帜，确保党员队伍的纯洁性和党的队伍的战斗力。
（五）认真落实党的人才战略，为学院快速发展奠定基础。学院党委认真把握和贯彻党的人才战略，坚持将干部培养、人才引进放在第一位的原则。坚持对党员干部，尤其是领导干部严教严管原则，从抓中心组学习入手，坚持按计划组织学习培训，坚持用先进的理论武装领导干部的头脑，加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等方面的理论学习教育，培养造就一支有理想、有能力、守纪律的干部队伍，为学院的发展形成管理核心。学院党委按照学校的人才战略规划，加强领导，分工明确，落实责任，充分挖掘各种资源，坚持培养与引进相结合，按照学院专业发展需要，在确保质量的前提下，努力做好专业人才队伍建设，近三年均超额完成学校的人才引进计划，并成功引进了陕西省“百人计划”2人，并对现有设备资源进行了最大限度的整合，为他们创造了较为良好的科研环境，为学院的快速发展聚集了能量。
（六）坚持党对群众组织的领导，创新组织活动模式，为广大师生营造一个和谐、向上、幸福的学习、工作和生活环境。
学院党委一直坚持对共青团、工会等群众组织工作的领导，大力支持他们的工作，在活动主题、方向、经费、保障等方面加强对他们工作的指导和支持，使他们的工作近年来取得了显著的成效。学院分团委在做好青年教职工和学生思想工作、业余活动等方面发挥了很大的作用。学院分工会在活跃教职工业余文体活动、关心困难教职工、保障职工权力利益、履行民主监督等方面都发挥了很大的作用。尤其是在处理我院出差遇难教职工的事件中，发挥了很大的作用，我院的教工问题活动近年也一直取得了令人骄傲的好成绩，对离退职工及病逝职工家属的慰问关心也得到了广泛的好评，为学院的稳定、人心的凝聚都发挥了积极的作用。
三、存在问题及整改建议 总体看来，我院党委在学习贯彻《条例》工作中，严格按《通知》精神领会实质，把握要点，加强领导，扎实推进，在上级党委的正确指导和组织部的指导下，经过学院全体党务干部的共同努力，得到了全体党员的大力支持，取得了良好的效果，使我们化工学院各级党的组织工作步入了制度化、规范化的轨道，为学院的发展起到了核心和保障作用。但要使我们的工作在校党委的领导下，再上一个新的台阶，提高到一个新的水平，还有一些不容忽视的问题和薄弱环节。
1、学院党的组织工作和行政工作的结合还不够紧密，尤其是党支部工作与系室工作的结合点还有待进一步的研究，使他们形成最佳合力，为学院发展添加最大动力。
2、学院党组织的工作模式与日常工作实际结合不够，还没有很好地处理好业务工作与党建工作关系，个别党员参加学习、活动积极性不太高甚至经常还会有冲突的现象。
3、党员教育培训工作师资力量还有待培养和加强，党务干部的培训学习机会整体太少，应该创造更多的使党的基层干部锻炼成长的机会，为做好基层党务工作提供组织保证。
4、学院基层组织工作活动的阵地、经费和活动场所亟待解决。
化学与化工学院党委 2013年5月20日
第二篇：贯彻落实全市组织工作会议精神
**乡切实贯彻全市农村基层组织集中建设
工作会议精神
全市农村基层组织集中建设暨创先争优推进会议结束后，**乡党委立即组织贯彻学习，深刻领会市领导在会议上的重要讲话精神，切实把思想统一到市委、区委的部署和要求上来，有效地推进基层组织“六项工程”建设。
一、及时传达，深刻领会会议精神实质。乡党委及时召开了党政班子联席扩大会议，会上，乡主要领导向全体科级领导、管理区主任及部门负责人传达了全市组织工作会议精神，就如何进一步贯彻落实会议精神，推动组织工作创新进行了讨论发言，对今年农村基层组织建设工作进行了研究部署，进一步统一了思想，提高了认识。
二、突出重点，推动组织工作整体水平。今年重点抓好三项工作。一是后进村整顿。首先，从解决群众反映强烈的热点、难点问题入手，特别是历史遗留问题，牢牢抓住选人用人这个关键，从抓班子入手，实施组织整顿，彻底解决软弱涣散和瘫痪半瘫痪班子的问题。做好村两委会思想工作，引导两委改进工作方法，化解各种矛盾，确保农村社会稳定。其次，坚持发展第一要务，把壮大村级集体经济作为集中整治的中心任务和根本目标。教育引导村干部增强信心，积极实践，大胆创新，帮助他们理清发展思路，制定好发展规划，拓宽增收门路。特别是在旧城改造、农村边角地及废弃地利用方面，要积极争取上级部门的政策支持，努力开发建设一批，切实增强村集体经济。第三，进一步健全完善村级各项制度，深入推行“四议两公开”工作法，切实抓好村务财务公开，提高公开质量，确保群众满意，以村级组织规范化建设来体现整治的效果。二是要进一步抓好农村党员发展工作。在发展党员工作中坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合，用科学发展、构建和谐的思想切实抓好农村党员队伍建设。二是强化后备干部队伍建设力度，加大村级后备干部培训工作力度，建立适应农村发展需要的干部素质提升机制。形成在岗自学为主，集中学习、脱产学习为补充的经常性学习制度，使广大党员干部成为“学习型”人才。
三、细化任务，确保工作落到实处。为保证组织工作各项目标任务真正落到实处，乡党委强化了制度约束。一是进一步完善了管理区目标管理责任制。根据全年组织工作要点和各阶段工作重点，把任务分解细化到各管理区，具体落实到人头，明确具体时间表，确定常规工作和创新工作，落实目标责任体系，制定考核奖励办法。二是实行公开承诺制。各管理区负责人在机关全体干部会议上代表本管理区就如何完成11年工作任务作出承诺。三是实行周汇报督查制。每周召开一次汇报督查会议，管理区负责人、党支部书记每周要向分管领导汇报工作进展情况，分管领导定期不定期开展点评，提出存在的不足和限期整改措施，从而使人人头上有指标，个个肩上有压力。
第三篇：基层组织工作规范化建设自查报告
投诉举报中心基层组织工作规范化建设
自查报告
根据市直机关工委文件要求，我中心严格按照考核内容逐条进行认真自查。现将我中心组织建设工作总结如下：
我中心在市局、支队的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，紧紧围绕科学发展、构建和谐的大局，认真贯彻落实局党委和局机关党委的工作部署，以深入开展学习实践科学发展观活动、落实党的十七届四中全会精神为契机，不断加强和改进基层党组织工作规范化建设，努力推进机关党建工作迈上新台阶。
一、中心组织建设基本情况。
1、组织设置情况。
投诉举报中心现有11名党员，党员占干部职工总数64%，经上级党组织批准，于2006年10月及时设立了投诉举报中心党小组。
2、领导班子建设情况
中心党小组领导班子结构合理，团结协调，群众认可度高，坚持民主集中制，战斗堡垒作用强；按照规定选配，领导班子健全。
3、党员的发展、教育和管理情况 中心致力于党员队伍的发展壮大。（发展党员工作标准严格，注重质量，入党积极分子的确定符合程序，上报及时，培养教育工作经常，措施落实，考察写实及时；重视对预备赏的教育考察工作，坚持定期考察制度，按期讨论预备党员的转正问题。）严格按照“十六字”方针，有计划、有步骤、有重点地开展发展党员工作。在发展党员的过程中，注重制度化建设，实行党员发展预审制、公示制、票决制、责任追究制度，把好“入口关”。建立“群众评议、党员评议”的“双评”制度，做好处置不合格党员工作，畅通“出口关”，党组织的战斗力、吸引力和凝聚力进一步增强。
定期组织中心组集体理论学习，实现应学尽学、该学都学，不断提高党员领导干部的理论素养。近半年来，中心共举办了15次中心组集体学习活动。
中心认真落实民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。切实落实好党组民主生活会，紧紧围绕“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”这一主题，开展了批评与自我批评，认真查找存在问题，深入剖析原因，进一步明确今后努力方向和整改措施。生活会上，进行开诚布公的自我剖析和自我检查。并针对领导班子及其成员提出了合理化意见和建议。大家力求做到“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”，把存在的问题摆到桌面上来讲，讲到点子上，说到要害处。会议开得既严肃，又活跃，达到了较好的效果。
4、党内监督工作情况
中心加强监督管理工作。相继建立了党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴、党建工作联系点等多项制度，对党支部的日常管理做到有章可循、有制可依。严格党内生活，制定并下发学习计划，对党支部应组织几次集中学习、学习什么内容、组织几次组织生活、以什么为主题等进行了规范。我们的做法是“三定”，一是定计划，年初制定党支部理论学习总体要求，使支部学习有序有效；二是定任务，明确支部理论学习的内容和篇目，使支部掌握学习基本内容；三是定指标，把软任务做成硬指标，提出理论学习的次数、考勤记录和撰写学习心得要求等具体考核指标，使支部学习活动有据可查。经自查考核，党支部理论学习内容完成率达到100%，党员参加率达到97%，实现达标率95%，广大党员对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验知晓率明显提高。
二、切实履行党建工作职责，落实党建工作责任制，认真落实基层党建工作任务
1、按照基层党组织建设要求，着力解决城市发展过程中的突出问题，解决群众生活中的热点、难点问题，促进我城市管理工作又好又快发展。在深入开展学习实践科学发展观活动期间，我中心紧紧围绕城市管理工作的热点和难点问题，以科学发展观理论为指导，发动党员干部深入基层调查研究，理论联系实际，用科学发展观的基本要求理清城市管理科学发展的新思路，以主题实践活动的调研成果推进城市管理工作尤其是数字化城管工作的跨越式发展。
2、把党的理论学习作为首要任务，创建学习型机关得到新发展。一是注重加强理论学习制度建设。我中心组织全体党员干部认真学习机关工委下发的规范性文件，确保了党员干部理论学习的常态化、制度化、规范化。根据机关建设目标要求，结合中心党员干部队伍的实际需要，及时制定理论学习计划，对中心的政治理论学习进行全面部署，提出具体要求，增强了理论学习的计划性、针对性、系统性。确保理论学习坚持做到“四有四落实”，即有计划，每月有安排，学习有专题、成果有笔记心得；任务落实、内容落实、时间落实、效果落实，并及时在相关会议上进行通报，保证了政治理论学习的正常有序开展。二是注重采取多种形式推动理论学习。为了强化理论学习，不断提高广大党员干部的思想觉悟和党性修养，以抓好学习党的十七大、十七届四中全会精神为契机，通过集中学习、专题辅导报告、观看教育片、知识竞赛、演讲比赛和主题实践活动等丰富生动的形式开展理论学习，不断促进了学习成果的转化，切实提高了学习的实效性和转化率。三是积极参与培训学习活动。充分利用一切机会，组织广大党员干部积极参加市局组织的专题学习研讨活动，拓宽了理论学习的渠道，丰富了理论学习的形式，开阔了理论学习眼界。
3、党务公开不断推进。为切实推进我中心党务公开工作，一是通报每年党小组的工作情况和党费收支情况，二是每年在发展党员中及时以公示的形式对外公布，征求意见，接受广大党员群众的监督。
三、存在的不足。
1、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大、不够紧。
3、对数字化城市管理的思路和方法还比较欠缺，有待于进一步探索。
第四篇：街道组织工作自查报告（推荐）
街2005年组织工作紧紧围绕加强党的先进性建设和创建富裕文明滠口新城的目标，求真务实，开拓创新，不断增强各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动全街的经济发展提供坚强的组织保证。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强党员队伍建设
1、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。滠口街现有党员1374名，下设一个党委，3个总支，56个党支部。我街参加第二批先进性教育活动的单位共涉及基层党组织21个，党员305名。在保持共产党员先进性教育活动中，我街认真贯彻中央、省、市、区委部署，立足实际，创新学习形式，强化分类指导，努力实现群众满意工程。首先在突出“早、快、实、活、严”五字特色上做文章，即准备工作抓得早、宣传发动抓得“紧”、学习培训抓得“实”、领导带头抓得“活”、督促检查抓得“严”；然后再科学安排合理计划，在学习内容上安排“十个一”的活动，在学习时间安排上坚持“5+1”、“8+2”的方法，针对不同类型的党员实施分类指导，在先进性教育活动启动时间不长的情况下，创造了很好的做法，取得了很好的效果；在分类指导方面，正确处理好了三个关系：首先正确处理好普遍要求与具体要求的关系，着力增强广大党员的内动力。第地理正确处理“规定动作。
个提倡的选举原则，认真做好村“两委会”换届选举的各项准备工作。街道工委首先组织专班对村两委建设情况及存在的问题进行全面调查摸底，并制订切实可行的两委会换届选举工作方案，下发两委会选举工作的通知，成立选举工作领导小组、指导组、工作专班等，对干群矛盾较多的村、村级组织软弱涣散的村进行深入的调查分析，制定相应的整改措施和分类指导方案。组织力量认真做好村级财务审计和民主评议村民委员会成员工作，对基层和选举工作骨干进行系统培训，提高他们的工作能力和水平。大力加强宣传教育工作，把握正确的舆论导向，正确引导，坚持纠正和查处村两委会换届选举中的违法行为。全街13个村“两委会”全部进行了换届选举，实行“一肩挑”的有9个村，现共有村干部59名，其中年龄在35岁以下的9人，30-50岁之间的37人，50岁以上的13人；文化程度在大专以上的1人，高中（中专）的25人，初中文化程度的33人。
四、努力创建“五好”村、社区党组织
在去年创建活动的基础上，今年继续加大力度抓好创建工作。年初学者，就拟好创建计划，全街13个村中就有4个村作为“五好”村，2个社区全部作为“五好”社区，创建率为40%。
在创建过程中，涌现出一批先进集体和先进个人。振兴社区的下岗党员刘义兵同志作为一名下岗失业人员，在社区党支部的帮助和平共处关心下，抱着“失业不失志，创业建新功”的理念，正视现实，振作精神，自谋出路再就业，拉上与他一起失业的同事们，克难奋进，艰苦创业，自力更生度难关，他们一伙人找支部，找组织，找市场，发挥自身优势，技术专长，调整结构，发展名特优鱼苗鳘育技术，两年来，一跃成为全区水产业的龙头老大，成为全区十佳党员再就业“双带”标兵。
枫橡咀村、南湖村在创建过程中，发挥自身地理优势，发展特色农业，调整农业结构，优化蔬菜、林果、苗圃等农作物的种养殖技术，利用打工、租赁等方式发展农村经济，带领农民致富，也被区委评为先进基层党组织。其他的村（社区）党组织在以上先进集体和个人的带动下，也正在积极创建中。
五、加强非公有制经济组织的党建工作
继续深入开展企业“双比双争”竞赛活动，根据区委的文件精神，特制定出《深入开展企业“双比双争”竞赛活动的实施意见》，由分管的领导具体操作、部署，街精细化工厂党支部在这方面取得很好的成效，该厂副厂长陈川在今年的企业“双比双争”活动中被黄陂区委评为十佳企业党员“双比双争”标兵。至目前，全街有3名以上正式党员的企业都建立了党组织，职工人数在50名以上的企业基本上都有学员，职工人数在100名以上的企业有党组织的比例也达到了100%。
六、注重做好党员发展工作
按照区委文件精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展程序，确保发展质量，对各支部报睛为的在生产、划作一线优秀青年和入党积极分子加强培养，严格审查，今年共发展中共预备党员35人，其中35岁以下24人，占发展的70%，妇女11名，占发展的30%，本科7人，专科8人，中专5人，高中及以下17人。确保计划按要求比例完成，并全部实行了党员发展公示制度，公示期间，对群众反映的问题，严格调查落实，确保党组织的纯洁性。
七、严格规范党费收缴管理制度
街工委在认真抓好基层党组织建设的同时，对党费的收缴、管理和使用情况也加强了严格的管理，首先，全街党员和各基层党组织严格按《党章》规定的党费收缴办法和标准，按时、按比例足额缴纳和上交党费，党费收缴明细帐目健全、完整，一目了然。截至止前，共缴党费8152.5元，上缴区委组织部8152.5元。
其次，对上级组织部门下拨的农训费、特困党员补助等党费专款做到专款专用，完全没有挪用、占用、截留现象。今年，区下拨农训费2502元，村级运行经费补贴6500元，社区活动经费1000元，已上缴《党员生活》等学习资料费2500元，下发村（社区）活动经费7500元。
街工委严格规范党费管理制度，组织室、财富室制度都上墙，每年的7月份还组织一次学习活动，把各单位党组织负责人和负责收缴党费的管理人员集中在一起，对《党章》有关知识，重点对党费收缴管理制度进行学习、讨论、交流，做到责任明确，严格管理，财务管理帐薄齐全，帐目、凭证规范，真正做到帐帐、帐实、帐证相符。
第五篇：街道组织工作自查报告
街道组织工作自查报告
街2006年组织工作紧紧围绕加强党的先进性建设和创建富裕文明滠口新城的目标，求真务实，开拓创新，不断增强各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动全街的经济发展提供坚强的组织保证。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强党员队伍建设
1、扎实开展以实践“三个代表”重要思想
为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。滠口街现有党员1374名，下设一个党委，3个总支，56个党支部。我街参加第二批先进性教育活动的单位共涉及基层党组织21个，党员305名。在保持共产党员先进性教育活动中，我街认真贯彻中央、省、市、区委部署，立足实际，创新学习形式，强化分类指导，努力实现群众满意工程。首先在突出“早、快、实、活、严”五字特色上做文章，即准备工作抓得早、宣传发动抓得“紧”、学习培训抓得“实”、领导带头抓得“活”、督促检查抓得“严”；然后再科学安排合理计划，在学习内容上安排“十个一”的活动，在学习时间安排上坚持“5 1”、“8 2”的方法，针对不同类型的党员实施分类指导，在先进性教育活动启动时间不长的情况下，创造了很好的做法，取得了很好的效果；在分类指导方面，正确处理好了三个关系：首先正确处理好普遍要求与具体要求的关系，着力增强广大党员的内动力。第地理正确处理“规定动作”与“自选动作”的关系，着力增强基层党组织的战斗力。第三是正确处理重点突破与整体推进的好范文版权所有关系，着力扩大先进典型和先进经验的影响力。为不同领域开展先进笥教育活动摸索经验，形成了十个方面的工作方案和操作办法；在边学边改过程中，以学习促工作，把先进性教育活动融入到各项具体工作中，为群众解忧。实施村级公路和有线电视“双通”工程，建设60余公里村级公路，铺设有线光纤光缆150公里，全面完成农村电网改造，推进自来水管网向农村延伸，有7个村（居委会）用上自来水，着力于“渔、奶、菜、果、游”五大特色产业基地建设，初步建成水产基地1万亩、蔬菜基地1万亩、林果基地5000亩、生态旅游农业基地1万亩，养殖奶牛5000头。为企业服务，努力打造黄陂制造业基地，推进支柱产业的成长壮大。
2、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真学习十六届五中全会精神。在开展保持共产党员先进性教育活动的同时，广大党员干部通过举办理论骨干班、专题研讨班、听报告会、讲座等形势，还通过电视、报刊、广播，订阅：以科学发展观统领经济社会发展全局丛书等途径，认真学习党的十六届五中全会精神，不断提高理论水平和工作能力。
与此同时，全街科级以上干部还自觉学习公共经济概论、和谐社会、循环经济等干部读本，参加普通话口语表达、计算机信息培训等学习，不断提高自身适应社会的综合能力。
二、强化教育，突出培训，进一步提高干部队伍素质
结合新形势，坚决贯彻十六大、十六届五中全会以来的各种会议精神，以及街工委关于加强干部队伍建设的新要求，在抓好干部日常管理的基础上，加强了干部教育培训工作，今年共培训干部15期，2000余人次。积极完成上级下达的各类调训任务。加强街干部的学历教育，今年培养大专学历干部3人，本科学历干部2人。根据各级干部的不同特点，精心设计了培训内容，采取了理论学习、分组讨论、大会交流等形式，并采取走出去和请进来的方法，组织参观考察和拓展训练，收到了良好的效果。通过加大干部管理、教育力度，切实提高了广大干部的综合素质和服务水平。
三、圆满完成村“两委会”换届选举工作
在今年的村“两委会”换届选举工作中，街工委严格按照选举程序，依照四个提倡的选举原则，认真做好村“两委会”换届选举的各项准备工作。街道工委首先组织专班对村两委建设情况及存在的问题进行全面调查摸底，并制订切实可行的两委会换届选举工作方案，下发两委会选举工作的通知，成立选举工作领导小组、指导组、工作专班等，对干群矛盾较多的村、村级组织软弱涣散的村进行深入的调查分析，制定相应的整改措施和分类指导方案。组织力量认真做好村级财务审计和民主评议村民委员会成员工作，对基层和选举工作骨干进行系统培训，提高他们的工作能力和水平。大力加强宣传教育工作，把握正确的舆论导向，正确引导，坚持纠正和查处村两委会换届选举中的违法行为。全街13个村“两委会”全部进行了换届选举，实行“一肩挑”的有9个村，现共有村干部59名，其中年龄在35岁以下的9人，30-50岁之间的37人，50岁以上的13人；文化程度在大专以上的1人，高中（中专）的25人，初中文化程度的33人。
四、努力创建“五好”村、社区党组织
在去年创建活动的基础上，今年继续加大力度抓好创建工作。年初学者，就拟好创建计划，全街13个村中就有4个村作为“五好”村，2个社区全部作为“五好”社区，创建率为40。
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