兴隆镇关于对工会组织建设的自查报告.

第一篇：兴隆镇关于对工会组织建设的自查报告.

兴隆镇关于对工会组织建设的自查报告

工会组织是保障工人合法权益、维护工人正当权利的重要组织机构，工会组织健康有序发展是建设和谐社会促进经济社会事业全面进步的重要保障。我镇党委政府非常重视我镇基层工会组织建设，按照县委和县总工会的要求和部署，扎实开展工会建设，并取得了显著成绩。根据临工发[2007]21号文件要求，我镇组织人员对我镇工会组织建设进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、扎实有效地开展工会组织建设

我镇以及镇主要企事业单位全部建立了工会组织，并全部达到了“十有”（有班子、有牌子、有活动场所、有办公设施、有印章、有档案、有工作计划、有经费、有活动、有总结）标准要求，各工会主席全部享受同级副职待遇，目前全镇工会组织达到18家，各项活动也扎实开展起来。我镇工会组织全面完成了县总工会下达的建会入会任务，入会人数达到1200多人。并按规定建立妇女职工组织和经费审查组织，有效的保证了职工特别是妇女职工的合法权益。我镇组织基层工会积极开展创建“信得过基层工会”活动，有3家基层工会达到“信得过基层工会”标准，同时积极深入开展“企业工会能力提升工程，深入贯彻《企业工会工作条例，积极开展工会干部培训为基层工会组织培养后备干部，目前，共组织3次工会干部培训。

二、全面开展维权机制建设

在全镇规模企业中全面开展“和谐劳动关系企业”创建活动，制定了创建计划、实施方案、评选办法和措施，全镇90%的企业达到县级标准；我镇企事业单位集体合同的建制率和到期续签率达到100%合同履约率和职工满意率达到90%以上，使企事业职工的信心得到进一步增强，使他们的合法权益得到有效的保护；镇职代会、集体合同、工会劳动、法律监督组织、劳动争议调解组织建制率达到100%；规模以上企业工资、女职工专项集体合同签订率达到70%；规范三方协商会议制度得到建立健全，并及时召开了三方协商会议，劳动镇争议调解组织和工会劳动法律监督组织健全率达到98%,工作开展情况良好，工会主席参与公司制企业的最高领导层。

三、各类困难帮扶机制逐步建立健全

我镇工委按照上级要求建立了困难职工帮扶站并做到“六有”（有班子、有牌子、有印章、有工作、有档案、有成效）整体要求。建立了领导责任制，积极推动对我镇财政设立困难职工帮扶专项资金，帮扶资金达到5万元，并建立健全了困难职工档案，积极维护职工合法权益。为解决识关农民工切身利益问题，我镇工会组织人员对此进行了专项调研，将出现的问题提交三方协商会议解决。同时积极开展职工补充保险工作，积极开展职工各类保险的扩面工作。

四、积极开展“实现新崛起、建设新临邑、争当新功臣”活动。

为保证此项活动的顺利开展，我镇成立了以分管副书记为组长的活动领导小组，建立健全了工作机制和运行机制，制定了实施方案，并召开了动员大会进行安排部署，切实加强了对此活动的领导。按照要求我镇组织了“实现新崛起、建设新临邑、争当新功臣”演讲报告会，有30多名选手参加，在德胜源食品有限公司和临邑县精心化工厂开展了“技术比武”活动，极大地激发了职工的生产积极性，为企业创造更大的产值奠定了坚实的人才基础。同时还开展安康杯知识竞赛和职工读书1+1活动，积极提高职工文化素质和职业素质。

五、不断加强工会自身建设

我镇始终把工会自身建设作为工会工作的重中之重来抓，在镇财政比较困难的情况下按时足额的完成县总工会下达的工会经费上解指标，我镇积极开展调研活动，查找问题完善自我。在报刊发行工作方面，我镇工会按照要求不折不扣地全面完成，今年以来我真在县以上新闻媒体用稿5篇，完成了县总工会分配的任务数。

六、积极在开展抓创新、树典型活动

我镇工会在恒升食品有限公司和佳合木业等企业中开展技术创新活动，拿出专项资金重奖科技创新人员，并在全镇干部大会上表彰了王陵、徐海强、张丽萍等6名企业创新人才，在全镇范围内积极宣传这些创新人才的先进事迹，另外我镇正在组织各单位部门、企业开展元旦文艺汇演，目前，演出名单正在积极筹划中，许多职工自编自演了许多别开生面的文艺节目，受到职工们的欢迎。

总的说来，我镇工会今年在县总工会和镇党委的正确领导下，按照上级有关要求，不断加将自身建设，以维护职工合法权益为目标，加大工作措施和工作力度，我镇工会工作得到扎实有效的开展，取得了一定的成绩，但同时还要看到，同县总工会的要求还有差距，与兄弟乡镇街道相比还有很多不足，今后我们兴隆镇工会一定学习其他乡镇的先进经验和做法，按照县总工会的要求和部署，进一步完善工会工作，为兴隆镇经济社会发展和创建和谐社会做出贡献。

第二篇：兴隆镇关于对工会组织建设的自查报告.

兴隆镇关于对工会组织建设的自查报告

工会组织是保障工人合法权益、维护工人正当权利的重要组织机构，工会组织健康有序发展是建设和谐社会促进经济社会事业全面进步的重要保障。我镇党委政府非常重视我镇基层工会组织建设，按照县委和县总工会的要求和部署，扎实开展工会建设，并取得了显著成绩。根据临工发

[2007]21号文件要求，我镇组织人员对我镇工会组织建设进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、扎实有效地开展工会组织建设

我镇以及镇主要企事业单位全部建立了工会组织，并全部达到了“十有”（有班子、有牌子、有活动场所、有办公设施、有印章、有档案、有工作计划、有经费、有活动、有总结）标准要求，各工会主席全部享受同级副职待遇，目前全镇工会组织达到18家，各项活动也扎实开展起来。我镇工会组织全面完成了县总工会下达的建会入会任务，入会人数达到1200多人。并按规定建立妇女职工组织和经费审查组织，有效的保证了职工特别是妇女职工的合法权益。我镇组织基层工会积极开展创建“信得过基层工会”活动，有3家基层工会达到“信得过基层工会”标准，同时积极深入开展“企业工会能力提升工程，深入贯彻《企业工会工作条例，积极开展工会干部培训为基层工会组织培养后备干部，目

前，共组织3次工会干部培训。

二、全面开展维权机制建设

在全镇规模企业中全面开展“和谐劳动关系企业”创建活动，制定了创建计划、实施方案、评选办法和措施，全镇90%的企业达到县级标准；我镇企事业单位集体合同的建制率和到期续签率达到100%合同履约率和职工满意率达到90%以上，使企事业职工的信心得到进一步增强，使他们的合法权益得到有效的保护；镇职代会、集体合同、工会劳动、法律监督组织、劳动争议调解组织建制率达到100%；规模以上企业工资、女职工专项集体合同签订率达到70%；规范三方协商会议制度得到建立健全，并及时召开了三方协商会议，劳动镇争议调解组织和工会劳动法律监督组织健全率达到98%,工作开展情况良好，工会主席参与公司制企业的最高领导层。

三、各类困难帮扶机制逐步建立健全

我镇工委按照上级要求建立了困难职工帮扶站并做到“六有”（有班子、有牌子、有印章、有工作、有档案、有成效）整体要求。建立了领导责任制，积极推动对我镇财政设立困难职工帮扶专项资金，帮扶资金达到5万元，并建立健全了困难职工档案，积极维护职工合法权益。为解决识关农民工切身利益问题，我镇工会

组织人员对此进行了专项调研，将出现的问题提交三方协商会议解决。同时积极开展职工补充保险工作，积极开展职工各类保险的扩面工作。

四、积极开展“实现新崛起、建设新临邑、争当新功臣”

活动。

为保证此项活动的顺利开展，我镇成立了以分管副书记为组长的活动领导小组，建立健全了工作机制和运行机制，制定了实施方案，并召开了动员大会进行安排部署，切实加强了对此活动的领导。按照要求我镇组织了“实现新崛起、建设新临邑、争当新功臣”演讲报告会，有30多名选手参加，在德胜源食品有限公司和临邑县精心化工厂开展了“技术比武”活动，极大地激发了职工的生产积极性，为企业创造更大的产值奠定了坚实的人才基础。同时还开展安康杯知识竞赛和职工读书1+1活动，积极提高职工文化素质和职业素质。

五、不断加强工会自身建设

我镇始终把工会自身建设作为工会工作的重中之重来抓，在镇财政比较困难的情况下按时足额的完成县总工会下达的工会经费上解指标，我镇积极开展调研活动，查找问题完善自我。在报刊发行工作方面，我镇工会按照要求不折不扣地全面完成，今年以来我真在县以上新闻媒体用稿5篇，完成了县总工会分配的任务数。

六、积极在开展抓创新、树典型活动

我镇工会在恒升食品有限公司和佳合木业等企业中开展技术创新活动，拿出专项资金重奖科技创新人员，并在全镇干部大会上表彰了王陵、徐海强、张丽萍等6名企业创新人才，在全镇范围内积极宣传这些创新人才的先进事迹，另外我镇正在组织各单位部门、企业开展元旦文艺汇演，目前，演出名单正在积极筹划中，许多职工自编自演了许多别开生面的文艺节目，受到职工们的欢迎。

总的说来，我镇工会今年在县总工会和镇党委的正确领导下，按照上级有关要求，不断加将自身建设，以维护职工合法权益为目标，加大工作措施和工作力度，我镇工会工作得到扎实有效的开展，取得了一定的成绩，但同时还要看到，同县总工会的要求还有差距，与兄弟乡镇街道相比还有很多不足，今后我们兴隆镇工会一定学习其他乡镇的先进经验和做法，按照县总工会的要求和部署，进一步完善工会工作，为兴隆镇经济社会发展和创建和谐社会做出贡献。

第三篇：兴隆镇青龙小学工会工作计划

兴隆镇青龙小学工会工作计划

2012-2013 第二学期

为了更好地构建和谐校园，推进学校民主政治建设，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展作出贡献。特制订以下工作计划：

一、加强工会建设，提高工作水平。

1、充分调动教职工的工作积极性和创造性，通过开展“教职工示范岗”等活动，使广大教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

2、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十八大精神，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

3、认真学习我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

4、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进新课程的实施。

5、加强“一帮一”活动，帮助青年教师提高教学业务水平。

二、加强学校民主管理。

1、召开一次全体教职工会议，全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，加强对提案落实工作的督查。

2、进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，确保学校公开、公平、公正。

三、进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

2、做好“送温暖”活动，加大力度，关心退休老同志，关心生病教职工，关心个别教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

3、切实关心教职工的业余文化生活，认真组织各种文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

青龙小学工会

2013年3月6日

第四篇：加强工会组织建设

加强工会组织建设

探索工会组建新途径

宁海路街道总工会

各位领导、同志们上午好：

今天区总工会在这里隆重召开总结表彰大会，感谢领导给我们这次机会上台发言，我汇报的题目是：加强工会组织建设、探索工会组建新途径。

宁海路街道总工会在区总工会和街道工委、办事处的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市、区总工会的各项部署，紧紧围绕组织建设工作要点,在工会组建、建立职代会、平等协商集体合同制度等方面做了一些工作，尤其是我们在组建楼宇非公企业工会方面做了一些探索，现将有关情况汇报如下：

一、充分认识新形势下工会组织建设的重要性

随着改革开放的不断深入，所有制结构发生了很大的变化，一向以国有经济为主体的格局被打破，多种经济形式已成为我国国民经济的重要组成部分。这一结构的变化，使职工队伍的结构也发生了很大的变化，大量国有企业职工流失，以工资收入为主要来源的农民工涌入城区，非公经济的快速发展，吸收了大量的下岗工人和农民工兄弟，这使得传统的集中在公有制企业的工会会员正在因产业结构调整而大量流失，同时由于非公经济企业中没有建立工会，大量职工游离于工会之外，使得劳动关系正日趋复杂，职工权益受 1

到侵害事件不断发生，已严重影响到当前构建和谐社会和社会稳定。中华全国总工会主席王兆国同志在全总第十四届三次主席团扩大会议上指出，今后工会工作的重点要围绕“组织起来，切实维权”这一中心任务。建立机制，切实提高五种能力，为促进加强党的执政能力建设，实现全面建设小康社会的宏伟目标，作出应有的贡献。

宁海路街道地处市中心，是省级机关和区委区政府机关办公所在地，由于特殊的地理位置，商务楼宇较多，为了充分体现新建企业工会在协调劳动关系，保护职工合法权益，促进经济发展，维护社会稳定工作，是有其他组织所无法替代的作用。我们根据街道这一特点，从实际出发，积极探索工会组建的新模式，以适应街道经济的发展。

二、围绕工会组织建设，扎扎实实推进建会工作

在统一思想，提高认识的基础上，我们围绕区总工会对新建企业组建工会的目标要求，加大工作力度，乘势而上，紧紧抓住关键性的问题，推动新建企业建会工作深入发展。

一方面，领导重视，齐抓共管。街道工委高度重视新建企业工会组建工作，成立了组建新建企业工会工作领导小组，并组建了由街道总工会牵头，党群科、经济科、社会事务科参加的工作网络。专题研究布置街道新建企业工会组建工作，统一思想，提高认识。同时，我们把新建企业建会工作纳入街道党建工作目标当中，与党建工作同部署、同检查、同考核，计划明确，责任到人，切实做到了以党建带工建，以工建促党建，有力地推动建会工作的深入发展。

另一方面，深入调查，找准思路。街道总工会按上级要求，确立“哪有职工，哪里必须建立工会组织”的指导原则，坚持依法组建工会，明确了街道负责组建工会的新建企业范围，即私营企业、挂靠企业和街道范围内的无主管企业，随即展开了调查摸底工作。我们还专门印制了企业情况调查表、会员申请表和组建工会宣传材料。街道干部分别到下属的企业中调查了解情况，大力开展宣传活动，做好组建工会的前期准备工作。同时我们还积极组织新建企业职工认真学习《工会法》和有关新建企业工会组建工作的文件精神，使他们深入了解组建工会的意义、入会的条件、手续以及会员的权利与义务等，增强了他们入会的愿望和主人翁意识，为工会的组建工作打好了坚实的群众基础。

三、积极探索新形势下的工会组建模式

2006年9月22日我们成立了鼓楼区首家楼宇工会——江苏建达大厦楼宇工会联合会市总工会领导亲自到会揭牌，大会选举产生了江苏建达大厦楼宇工会联合会第一届委员会,经费审查委员会及女职工委员会“三会”委员。在建达大厦工会联合会的筹建过程中，我们面临着两个方面的困难:

一是楼宇内新建企业以民营为主，多无上级主管单位，规模小，员工少且流动性大，很难掌握准确信息，而且业主文化层次政策水平参差不齐，对组建工会的认识也不一致。二是楼宇物管部门对我们提出的想要在大楼内成立工会组织的要求有些看法，认为比较麻烦，大楼内几十家企业，平常的管理就有很多工作量，而且都是租赁关系，没有隶属关系，怕给企业添麻烦，影响租赁业务的发展。

对此我们在组建楼宇工会前做了大量的准备工作。首先，我们把工作重点放在与楼宇的物管接触上，先与楼宇物管进行沟通和交流，建立感情取得楼宇上级领导的支持。其次，街道总工会主席、副主席多次上门宣传成立工会目的、意义，通过努力使楼宇上级领导感到街道总工会是真诚的，我们用真诚感动了他们，使他们对我们的工作给予了支持。第三，我们与楼宇物管部门一起对楼宇内企业进行摸底，了解楼宇内企业的各自情况，有针对性地开展工作。

我们先在楼宇内成立了工会组筹备小组，组长由物管部部长担任，把组建当中可能遇到的一些情况事先做了准备，然后我们共同起草了一份给楼宇内企业业主和全体职工一封信，信中就楼宇内组建工会的依据，方法及实施情况向楼宇内每家企业进行了发放，从宣传的角度向楼宇内企业主和每一个职工进行了宣传，并在楼宇大厅内进行放大张贴，进行有力的宣传。其次，在取得楼宇领导支持下我们还帮助楼宇筹备小组开展工作，请楼宇筹备小组给入会企业每家发放一张入会申请表和员工入会登记表，根据入会单位人员结构，由筹备小组先出工会委员会候选人员名单在大厅里张贴公示，收集大厦内员工的反映，为成立大会作好组织准备，同时帮助筹备小组制订了《建达大厦工会联合会会员代表职责》、《建达大厦工会联合会委员工作职责》、《建达大厦工会联合会会员代表常任制度》、《建达大厦工会联合会委员实行替补和增补制度》为今后楼宇工会开展工作做好准备工作。最后，在筹备工作中我们和楼宇工会筹备小组一起工作，一起想办法解决问题，一起筹备成员大会，起草会议议程，而不是把我们看成是上级工会，经过一个多月的努力，于2006年9 月22日召开了建达大厦工会联合会的成立大会，到会的市、区总工会领导，对建达大厦工会的成立给予了很高的评价和赞赏

工会选举结束后，我们马上召集所有委员进行学习、座谈，对他们进行业务知识培训。同时，要求他们妥善保管有关工会组建的文件、建会申请和上级工会批复等资料，认真记录工会工作情况，规范工会各项工作制度，定期组织职工开展活动，使工会真正运作起来，充分发挥出“会员之家”的作用。从实际成效方面来看，确实起到了维护职工合法权益、稳定职工队伍的作用。

建达大厦楼宇工会联合会的成立，为我们适应新的经济形势，在非公经济组织中建立工会，提供了新的思路和模式。下一步我们还将进一步在这方面进行探索，不断规范运作模式，在现有经验的基础上，扩大工会覆盖面，真正把非公企业工会组织工作做好做实。

近年来，街道的新建企业工会组建工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，离上级部门的要求、与兄弟单位相比还有差距。我们要进一步深入学习领会，各级领导关于工会建设方面的要求和《工会法》，按照市、区总工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，推动街道的工会工作再上一个新台阶。

我的发言完了，谢谢大家！

2007年4月

第五篇：兴隆小区自查报告

兴 隆 小 区

扫黑除恶专项斗争工作自查报告

武乡县福居物业管理有限公司

兴隆小区“打黑、除恶”自查报告

为了落实长治市房产服务中心《关于开展打击新建住宅小区“楼霸”行为的紧急通知》文件精神，按照县政府、县城建部门和县房产中心的统一部署。

长治市房产服务中心《通知》精神，明晰了黑恶势力的重拳打击范围、倾向性问题，及时发出预警并全程跟踪处理，及时消除风险隐患，发现问题苗头要立即上报和及时制止。

一、广泛宣传

通过悬挂横幅，张贴通告等多种方式，向小区居民宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和参与方式，积极贴近群众，开展涉黑、涉恶、线索、排查。积极开展自查自纠，对于存在的问题，要立即予以纠正，以利于小区的正常生活秩序。

加强学习宣传，提高“扫黑除恶”意识，按照市房产中心《通知》要求，物业公司结合实际，列出任务清单及制定工作措施。

（一）认真排查物业公司管理服务方面存在的问题，特别是排查住宅小区是否具有黑恶势力的人员，扫黑除恶结合起来，发现问题及时向县房产中心报告。

（二）全面落实“扫黑除恶”政治要求，加强“扫黑除恶”专项学习宣传教育工作，增强扫黑除恶的意识。

二、工作措施

（一）强化督促检查，组织开展自查，按方案推进专项工作，如发现重大情况和问题，及时向上级报告。

（二）强化责任追究，把扫黑除恶专项治理工作成效作业各工作人员、保安负责人工作实绩考核的重要内容，不定期督查，对措施得力的物业工作人员予以表彰；对重视不够，措施不力的给予批评。

目前，本小区积极与县、市“扫黑除恶”办公室加强对接，做好资料收集与上报，使住宅小区扫黑、除恶斗争取得实效，形成常态，深入调查精准摸排，以开展扫黑除恶专项斗争，优化小区生活环境，促进住宅小区和谐发展。

兴 隆 小 区 2018年9月11日

兴 隆 小 区

扫黑除恶专项斗争工作排查报告

武乡县福居物业管理有限公司

兴隆小区“打黑、除恶”排查报告

自开展“扫黑除恶”专项斗争以来，我物业以司紧紧围绕平安是第一要务，把扫黑除恶作为重大政治任务抓紧抓好。坚决把思想和行动统一到县委、政府统一部署上来，进一步提高政治站住，增强“四个意识”，集中打击整治住宅小区黑恶势力违法犯罪，从“打黑”到“扫黑”，让“严打”变成“常打”，坚决打赢扫黑除恶战争。现将福居物业管理有限公司（兴隆小区）扫黑除恶专项斗争排查情况报告如下：

一、对住宅小区内的重点人群进行突击检查，坚决做到“黑恶必除”、“除恶务尽”，确保扫黑除恶专项斗争取得实在成效，为住宅小区提供和谐稳定的环境。

（一）要重视摸排工作，坚持对扫黑除恶专项斗争进全全面部署，从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延，按照“属地管理”原则，全面开展“扫黑除恶”犯罪线索摸排工作。

（二）突出摸排重点，要突出威胁政治安全，煽动闹事，强揽工程，欺行霸市，综合运用各种措施手段，坚决把所有赤恶线索是清、查透、查实。

（三）严格依法打击，坚决依法严惩方针，依法严厉打击群众反映强烈的黑恶势力犯罪，对于符合黑社会性质组织人员要在基本事实清楚、基本证据确凿的基础上，及时上反公安机关。

二、目前工作中存在的问题：

（一）宣传形式和内容比较单一，宣传力度不够大；

（二）摸排力度还有待于加强；

（三）与各部门联动机制不够健全。

三、工作计划

（一）进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全住宅小区内形成人人知晓，人人喊打的氛围。

（二）设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。

（三）继续加大摸排力度，对摸排的涉黑、涉恶、线索进一步深挖，坚持对涉、涉恶行为“零容忍”。

下一步，我物业公司将继续深入细致开展排查工作，全面摸排住宅小区涉恶、涉黑总体情况，做到底有数、情况明，确保住宅小区风清气正。

兴 隆 小 区 2018年9月11日